INTERNATIONALER KONGRESS FÜR ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSMEDIZIN - Stand 19.08.2021 Änderungen vorbehalten
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37. INTERNATIONALER
KONGRESS
FÜR ARBEITSSCHUTZ UND
ARBEITSMEDIZIN
Stand 19.08.2021
Änderungen vorbehalten
THEMEN, DIE BEWEGEN THEMEN, DIE BEWEGEN
VORMITTAG NACHMITTAG VORMITTAG NACHMITTAG
10:00 - 13:00 UHR 14:00 - 17:00 UHR 10:00 - 13:00 UHR 14:00 - 17:00 UHR
DI
26.10.
Eröffnung der A+A 2021 Vision Zero - Prävention ohne
Grenzen
The Great Reset - Vision Zero II
Kollaboriende Robotersysteme
ILO Konferenz
Sichere Maschinen
DO
28.10.
Podiumsdiskussion: Sicherheit und Gesundheit und Assistenzsysteme
„Die Rückkehr ins „Neue Nor- entlang globaler Lieferketten Betriebs- und Personalräte im Forum Arbeitsschutzverwaltung
mal“ nach der Corona-
Pandemie – Chance für einen Arbeitsschutz und Betriebliche Arbeitsschutz
Krebserzeugende Gefahrstoffe
nachhaltigen Arbeitsschutz?“ Gesundheitsförderung im KMU
Biostoffe - Erkenntnisse und Biostoffe - Erkenntnissse und
Arbeitsstätten
Erfahrungen aus der Pandemie Erfahrungen
Verleihung des Deutschen Gesundheitsfördernde Gestal-
Arbeitsschutzpreis 2021 Vibration und Lärm Nanomaterialien
tung von Arbeitszeit und
Schichtarbeit Hochschulen als Vorbild für gute
Branchenveranstaltung
Arbeit
Arbeitsschutz und REACH Bauwirtschaft
Arbeitsschutzmanagement-
Betriebssicherheit
MI Tag der Sicherheitsbeauftragten Tag der Sicherheitsbeauftragten
Krebserzeugende Gefahrstoffe
systeme
Branchenveranstaltung
27.10. Vision Zero - Prävention ohne The Great Reset - Vision Zero I
Grenzen II Bauwirtschaft
Offensive Psychische Gesund-
Mobile Arbeit nach Corona
Vision Zero Güterkraftfahrzeuge heit Berufskrankheitenrecht & Indi-
Arbeits- und Infektionsschutz in vidualprävention
Homeoffice & mobiles Arbeiten der Pandemie
Europäisches Netzwerktreffen
Masken in der Pandemie Asbest
Basisarbeit und prekäre Beschäf-
tigung in der Pandemie
Präventionsstrategien krebser-
Nicht-ionisierende Strahlung Postersession Prämierung der besten Poster
kommmitmensch - Film & Media Festival - Preisverleihung
FR
29.10.
Innovative Entwicklungen in der
zeugende Arbeitsstoffe Abfallsammeltechnik Postersession verhaltensorientierter Arbeitsschutz
Muskel-Skelett-Belastungen New Work/Agiles Arbeiten Postersession psychische Gesundheit im Betrieb
Digitalisierung und Inklusion I Digitalisierung und Inklusion II
Gefahrstoffmanagement online - digitale Praxishilfen
Shaping the future H&S in the construction industry
Veranstaltung im Rahmen der GDA
2 3
A+A KONGRESS 2021 -
AUF EINEN BLICK
Grußwort von Hubertus Heil,
Bundesminister,
Die führende Kongressveranstaltung zu den Themen Sicherheit und Gesund- Mitglied des Bundestages
heit bei der Arbeit, Arbeitsgestaltung mit weltweiter Ausstrahlung.
Ausgerichtet und gestaltet von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit Die Corona-Pandemie hat den Arbeits- ren. Doch ganz gleich, ob am heimi-
und Gesundheit bei der Arbeit mit ihren 86 Mitgliedern und weiteren schutz von einem Tag auf den ande- schen Arbeitsplatz, in Werkshallen, auf
Partnern. ren ins Rampenlicht gerückt. Sicher- Schlachthöfen oder in Büros: Arbeit darf
heit und Gesundheit bei der Arbeit sind nicht krankmachen, weder den Körper
26. – 29. Oktober 2021 im CCD Congress Center Düsseldorf und keine Nischenthemen mehr, sondern noch die Psyche. Hier sind wir alle ge-
online unter www.basi.de ein zentraler Baustein bei der Bekämp- fragt, denn die Politik kann nicht alleine
fung des Virus. Die Bundesregierung für Sicherheit und Gesundheit am Ar-
• Mehr als 35 Veranstaltungsreihen und alle verantwortlichen Stellen ha- beitsplatz sorgen. Wirtschaft, Wissen-
• Über 300 Referierende aus Forschung und Praxis, aus Politik und ben frühzeitig entschlossen gehandelt schaft, Verbände, Sozialpartner und Be-
und Maßnahmen zum betrieblichen In- hörden müssen Hand in Hand arbeiten.
Verwaltung.
fektionsschutz verabschiedet. Mit den
• Konferenzsprachen sind Deutsch und Englisch
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregelungen Dabei geht es auch um die Zukunft der
(Corona-Arbeitsschutzregel, Corona- Arbeit und die Arbeitsplätze von mor-
Themenschwerpunkte: Standard und Corona-Arbeitsschutzver- gen, denn die zunehmende Digitalisie-
• Strategien für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ordnung) haben wir verbindliche und rung stellt auch den Arbeitsschutz vor
• Covid 19 und Biostoffe wirksame Vorgaben für den Umgang mit neue Herausforderungen. Neue Techno-
• Digitalisierung ALLE der Infektionskrankheit am Arbeitsplatz logien, wie die Künstliche Intelligenz,
• Sicherheit am Arbeitsplatz Veranstaltungen geschaffen. Mit dem Arbeitsschutzkont- werden im Arbeitsschutz zunehmend
• Gesundheit bei der Arbeit auch digital rollgesetz sorgen wir zudem bundesweit eine Rolle spielen.
• Management und Führung www.basi.de für mehr und bessere Kontrollen in den
• Einwirkungen am Arbeitsplatz und Prävention Betrieben. In Zeiten einer sich wandelnden Ar-
• Branchen beitswelt ist es umso wichtiger, dass
In der gerade begonnenen dritten Pe- wir miteinander im Austausch bleiben.
26. Oktober riode der Gemeinsamen Deutschen Viele von Ihnen haben den A+A Kon-
Eröffnungsveranstaltung mit Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises Arbeitsschutzstrategie wollen wir die gress 2021 im Vorfeld mit Ideen und
Zusammenarbeit aller Beteiligten noch Vorschlägen bereichert. Ich lade Sie alle
26. – 28. Oktober weiter verstärken. Der Arbeitsschutz herzlich ein, vom 26. bis 29. Oktober
Kongressveranstaltungen im CCD und online bleibt eine Gemeinschaftsaufgabe und 2021 mit dabei zu sein und sich einzu-
er muss auch ein grenzüberschreiten- bringen. Teilen Sie Ihre Erkenntnisse,
des Anliegen sein: Darum müssen wir Ihre praktischen Erfahrungen oder Ihre
29. Oktober
auch mit europäischen und internatio- strategischen Überlegungen mit Ihren
online Veranstaltungen
nalen Partnern eng zusammenarbeiten. Kolleginnen und Kollegen – gerne auch
• Postersessions
digital von überall. Das Bundesministe-
• Online – Session Gefahrstoffe Die Pandemie hat zudem deutlich ge- rium für Arbeit und Soziales freut sich
• Kommmitmensch Film & Media Festival Preisverleihung macht, wie wichtig die Rahmenbedin- darauf!
gungen am Arbeitsplatz sind. Viele Ihr
Beschäftigte haben in der Pandemie
erstmalig im Homeoffice gearbeitet und Hubertus Heil
wollen dies zumindest anteilig fortfüh-
4 5
Grußwort von Saskia Osing Grußwort von Sonja König
Basi-Vorsitzende, alternierende Basi-Vorsitzende,
Bundesvereinigung der Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
Sicherheit und Gesundheit am Das hohe Niveau von Sicherheit und Gesundheit und Sicherheit bei der besondere dort, wo die bewährten Ins-
Arbeitsplatz sind in unserem Land auf Gesundheit am Arbeitsplatz hilft auch, Arbeit sind ein Grundrecht für alle – trumente und Prinzipien des Arbeits-
einem sehr hohen Niveau. Für Arbeit- die aktuellen Herausforderungen zu die Bedeutung haben wir durch die schutzes nicht entsprechend adaptiert
geber gehören sie zu einem sehr meistern, die sich durch die Corona- Corona-Pandemie eindringlich gespürt. wurden. Auch bei mobiler Arbeit gilt:
wichtigen Faktor. Pandemie den Unternehmen und den Wie ungleich der Gesundheitsschutz am Nur durch einen ganzheitlichen Arbeits-
Beschäftigten stellen. Die Corona- Arbeitsplatz ausfallen kann, ist eben- und Gesundheitsschutz und einer star-
Schwere körperliche Belastungen
Krise bietet dabei auch Chancen. falls deutlich sichtbar geworden. Wäh- ken Beteiligung der Beschäftigten und
am Arbeitsplatz sind weiter rückläu-
Sie hat gezeigt, in welchem Ausmaß rend dort, wo schon vor der Pandemie ihrer Interessenvertretungen können
fig und die Zahl der Arbeitsunfälle der betriebliche Arbeits- und Gesund- Entgrenzung, Überlastung und gesund-
ist in Deutschland nach wie vor auf eine Digitalisierung der Arbeitswelt
heitsschutz gut aufgestellt war, der heitsgefährdende Arbeitsbedingungen
einem historischen Tiefstand. Den- möglich oder erforderlich ist. Diese
Infektionsschutz erfolgreich integriert verhindert werden.
noch ist und bleibt es das Ziel, diese Chancen gilt es zu nutzen und durch
werden konnte, sind in Branchen und Neben der mobilen Arbeit müssen die
noch weiter zu reduzieren. Das gilt innovative, ganzheitliche Konzepte Betrieben, in denen prekäre Beschäf-
gesunder Arbeitsgestaltung – insbe- klassischen Belastungen und Heraus-
auch für die anderen Gesundheits- tigung vorherrschte, überproportional forderungen weiterhin bearbeitet wer-
gefahren wie Biostoffe, Gefahrstoffe sondere bei mobiler Arbeit – zu flan- viele Corona-Infektionen bei der Arbeit den. Ob Gefahrstoffe, das Heben und
oder UV-Strahlung. Die Themen der kieren. erfolgt. Darüber hinaus hat die Pande- Tragen von Lasten, die Arbeitszeitge-
gerade begonnenen dritten Strate- mie unsere Bildungseinrichtungen kalt staltung oder Interaktionsarbeit – die
gieperiode der Gemeinsamen Deut- Der A+A Kongress 2021 greift diese erwischt. Corona hat gezeigt: Wir brau- Bandbreite an Themen könnte fast nicht
schen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und alle anderen aktuellen Schwer- chen eine Aufwärtskonvergenz! Dazu größer sein.
mit dem zentralen Instrument der bedarf es neben stärkeren Kontrollen
punkte von Sicherheit, Gesundheit Auf dem A+A Kongress 2021 werden all
Gefährdungsbeurteilung werden des- und ergänzenden Regulierungen einen
und Ergonomie in über 35 Veranstal- diese Themen in den verschiedenen Ver-
halb in den Veranstaltungen des Kon- Fokus auf die Bereiche, in denen der
tungen und Netzwerktreffen in Düs- anstaltungen angesprochen. Er bietet
gresses aufgegriffen. Die Arbeitgeber Arbeits- und Gesundheitsschutz stark
seldorf und erstmals auf einer virtuel- damit eine hervorragende Möglichkeit
unterstützen diese Aktivitäten, denn verbesserungswürdig ist.
len Plattform auf. Treffen Sie sich mit zum Austausch mit den Arbeitsschutz-
dieses Instrument fördert statt star- Nach mehr als einem Jahr Corona-Pan- Expertinnen und Experten ebenso wie
vielen anderen Fachleuten, diskutie-
rer Regeln die Eigenverantwortung demie hat die Digitalisierung der Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den
ren Sie mit und gestalten Sie damit
der Unternehmen und sorgt für an ein neues Niveau erreicht. Homeof- Betrieben. Ich freue mich auf lebhafte
ein Stück Zukunft von Sicherheit und
Arbeitsplätze und Tätigkeiten ange- fice ist zur weit verbreiteten und breit Diskussionen vor Ort in Düsseldorf und
Gesundheit bei der Arbeit auch nach akzeptierten Arbeitsform geworden,
passte Schutzmaßnahmen. Bei der der Pandemie. Ich lade Sie herzlich im virtuellen Raum.
auch wenn sie nicht allen Beschäftig-
Umsetzung kommt auch den Fach- dazu ein. ten möglich gemacht werden kann. Es
kräften für Arbeitssicherheit und den Ihre / Eure
zeigen sich aber auch die Mängel und
Betriebsärzten eine große Bedeutung Schwachstellen der mobilen Arbeit, ins- Sonja König
zu. Ihre
Saskia Osing
6 7
ORGANISATORISCHES ORGANISATORISCHES
Kongresstickets Kongressveranstalterin
Präsenzticket 155,00 Euro Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
für den Besuch der Veranstaltungen vor Ort und (Basi) e. V.
die Teilnahme an allen Online-Kongressangeboten Geschäftsführer: Dr. Christian Felten
Digitalticket 89,00 Euro
Studierendenticket 30,00 Euro Alte Heerstraße 111
für die Teilnahme an allen Online-Kongressangeboten 53757 Sankt Augustin
Kongresskarten-Bestellung online: Tel.: +49 2241 231-6000
www.basi.de/Kongressanmeldung ALLE Fax: +49 2241 231-6111
Veranstaltungen E-Mail: Congress2021@basi.de
auch digital
Coronabedingte Maßnahmen www.basi.de Aktuelle Informationen zum A+A Kongress 2021 finden Sie auf www.basi.de
Der Ticketkauf ist ausschließlich online möglich. Tageskarten werden datiert
angeboten und sind ausschließlich am gebuchten Tag gültig. Die Anzahl ver-
fügbarer Eintrittskarten pro Tag ist durch das Hygienekonzept vorgegeben und Anerkennungen und Zertifizierungen
darf nicht überschritten werden.
Es werden keine Tageskassen geöffnet, sondern lediglich Service-Desks. Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieure
Eine Pflichtregistrierung für alle Personen, die das Messegelände betreten wol- Der A+A Kongress ist Fortbildungsveranstaltung für Fachkräfte für
len, ist zum Zwecke der Kontaktnachverfolgung unerlässlich (Vor-/Nachname, Arbeitssicherheit und Betriebsärzte gemäߧ 2131 ASiG bzw. § 5131 ASiG.
postalische Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse).
Der VDSI -Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der
Kongressort Arbeit honoriert den Besuch des Kongresses mit folgenden Punkten:
Teilnahme am Kongress an einem Tag: 2 Punkte
CCD Congress Center Düsseldorf Teilnahme am Kongress an zwei und mehr Tagen: 4 Punkte
Das CCD Congress Center Düsseldorf verfügt über eine sehr gute Verkehrs-
infrastruktur und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW sehr gut er- Ärzte
reichbar. Es besteht eine hervorragende Anbindung an den internationalen Die Anerkennung für das Fortbildungszertifikat der Ärztekammer der Ärzte-
Flugverkehr. kammer Nordrhein mit 6 Fortbildungspunkten je Kongresstag bzw. 3 Punkten
www.ccd.de/anfahrt je Kongress-Halbtag wird beantragt.
Hotelreservierung Betriebs- und Personalräte
Der A+A Kongress ist anerkannt als geeignete Schulungsmaßnahme im
Eine große Auswahl an Hotels in Düsseldorf und Umgebung sowie kostenlose Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes 1§ 37 Abs. 71 und des Bundes-
Beratung und Buchung erhalten Sie bei den Anprechpartner der Düsseldorf personalvertretungsgesetzes 1§ 46 Abs. 71.
Tourismus GmbH
www.AplusA.de/de/Hilfe_Anreise/Unterkunft_CityInfos
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A+A KONGRESS 2021 -
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
A+A KONGRESS 2021 A+A KONGRESS 2021
Themenübersicht 02-03
SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IM MANAGEMENT
Auf einen Blick 04
Grußworte 05-07 New Work, agiles Arbeiten und die evolutionäre Transformation 32
Organisatorisches 08-09 von Organisationen
Eröffnung der A+A 2021 13-14 Arbeitsschutzmanagementsysteme 33
STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT Sicheres Auftragsmanagement 34
SICHERHEIT
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit entlang globaler Lieferketten - 15
Arbeitsschutz kennt keine Grenzen Aktuelle Entwicklungen in der EU-Chemikalienpolitik an der 35
VISION ZERO - Prävention ohne Grenzen für eine bessere Zukunft! 16 Schnittstelle Arbeitsschutz und REACH
Vision Zero und der „Große Neustart” für Europa 17 Masken-Wirrwarr in der Pandemie - was lernen wir daraus? 36
Basisarbeit und prekäre Beschäftigung in der Pandemie 18 Sichere Maschinen - Neue Technologien und ihr Einfluss auf die 37
Präventionsstrategien zum Umgang mit krebserzeugenden 19 Maschinensicherheit
Arbeitsstoffen in KMU Betriebsicherheit 38
Dezentrale Arbeitsorte managen - Was uns die Pandemie gelehrt hat 20
Forum Arbeitsschutzverwaltung 21 GESUNDHEIT
Hochschulen als Vorbild für gute Arbeit - Die Integration von guter, 22
nachhaltiger Arbeit und produktiver Beschäftigung in die Hochschule „Das Beste aus beiden Welten“ – Arbeitsschutz und Betriebliche 39
Treffen Europäischer Netzwerke 23 Gesundheitsförderung in KMU
Investitionen in Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitszeit und Schichtarbeit 40
Vorbeugung und Management von Notfällen 24 Die Offensive psychische Gesundheit - eine lebensweltübergreifende 41
Initiative
COVID 19 UND BIOSTOFFE
Muskel-Skelett-Belastungen sicher und gesund gestalten – von 42
Arbeits- und Infektionsschutz in der Pandemie 25 der Beurteilung zur Prävention
Erkenntnisse und Erfahrungen aus der SARS-CoV-2-Pandemie im 26 Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts und Individualprävention 43
betrieblichen Kontext
DIGITALISIERUNG EINWIRKUNGEN UND PRÄVENTION AM ARBEITSPLATZ
Mobile Arbeit nach Corona 27 Arbeitsstätten 44
Kollaborierende Robotersysteme und Assistenzsysteme 28 Asbest - immer noch eine Herausforderung 45
Digitalisierung und Inklusion 29-30 Sicherer Umgang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen 46
Homeoffice und mobiles Arbeiten – Praxisbeispiele für die Umsetzung 31
des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
10 11
A+A KONGRESS 2021 - ERÖFFNUNG DER A+A 2021
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
A+A KONGRESS 2021
10:00 Uhr Begrüßung und Eröffnung
Klaus Bornack, A+A Ausstellerbeirat
Sicheres Arbeiten mit Nanomaterialien 47 Sonja König, Basi Vorsitzende
Nicht-ionisierende Strahlung 48
Vibration und Lärm 49 10:15 Uhr Keynote
Gefahrstoffmanagement online - digitale Praxishilfen 50 Risikomanagement und Nachhaltigkeit -
Trends in der Post-Corona Zeit
BRANCHEN Stefanie Ott, Swiss Re
Vision Zero bei der Arbeit mit Güterkraftfahrzeugen 51
10:45 Uhr Podiumsdiskussion
Aktuelle technische Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheits- 52
schutz bei der Abfallsammlung „Die Rückkehr ins „Neue Normal“ nach der Corona-
Pandemie – Chance für einen nachhaltigen Arbeits-
Shaping the future H&S in the construction industry 53
schutz?“
Branchenveranstaltung Bauwirtschaft 54-55
Nach eineinhalb Jahren „Arbeiten in der Pandemie“ werden in
Unsere Partner 56-58 der Diskussion erste Schlussfolgerungen aus den gesammelten
Erfahrungen gezogen und strategische Überlegungen für mehr
Poster-Session 59
Nachhaltigkeit bei Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aus-
Treffpunkt Sicherheit und Gesundheit (TPSG) 60-62 getauscht.
Grundriss Congress Center Düsseldorf (CCD) 63 Dabei werden zwei Perspektiven eingenommen: das überbe-
Geländeplan Messe Düsseldorf 64 triebliche Arbeitsschutzsystem bei der Entwicklung der Rah-
menbedingungen und die Rolle der betrieblichen Arbeitsschutz-
akteure bei der konkreten Umsetzung von Maßnahmen aufgrund
GDA Fachthema der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz.
Veranstaltungen mit Bezug zu den Themen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie
Die Teilnehmenden stellen die jeweils eigene Rolle und die Ko-
operationserfordernisse bei der Gestaltung des Weges in das
„neue Normal“ dar. Als ein wichtiger Baustein auf dem Weg
dorthin werden die Ziele und Maßnahmen der 3. GDA Periode
angesprochen.
Teilnehmende sind Spitzenvertreter von
BMAS, DGUV, Länder, BDA, DGB und Wissenschaft
Moderation: Dr. Christian Felten, Basi
12 13
STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
ERÖFFNUNG DER A+A 2021
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
11:15 Uhr Pause
Dienstag, 26. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
11:30 - Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021
13:00 Uhr Der Deutscher Arbeitsschutzpreis ist die Nachhaltige globale Lieferketten – Arbeitsschutz kennt
große, branchenübergreifende Auszeich- keine Grenzen
nung für vorbildhafte technische, strate-
gische, organisatorische und kulturelle Federführung: Internationale IVSS Sektion für Prävention in
Lösungen rund um die Arbeitssicherheit Handel, Warenlogistik und Hafenumschlag
und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit.
Ausrichter sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
(BMAS), der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheits- Die Corona-Pandemie hat uns drastisch vor Augen geführt, wie anfäl-
technik (LASI) und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung lig die heutige Wirtschaft insbesondere gegenüber plötzlich weltweit
(DGUV). auftretenden Gefahren ist.
Mit der feierlichen Zeremonie prämieren die Ausrichter des Deut- Woran liegt das? Charakteristisch für den heutigen Handel ist die Or-
schen Arbeitsschutzpreises nicht nur besonderes Engagement, ganisation der Lieferbeziehungen durch äußerst komplexe und immer
sondern rufen auch weitere Unternehmen, Organisationen und stärker fragmentierte Lieferketten, die längst den gesamten Globus
Einzelpersonen dazu auf, sich ebenfalls für die Arbeitssicherheit sowie viele unterschiedliche Zwischenebenen umspannen - angefan-
und den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten einzusetzen. gen bei der Rohstoffgewinnung oder den landwirtschaftlichen Erzeu-
gungsprozessen, über die Verarbeitungsprozesse und den Transport,
13:00 Uhr Get together bis hin zum Verkauf an den Endverbraucher.
Wie können resiliente Lieferketten gestaltet werden? Welche Rolle
spielen die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Landeskultur und
der Arbeitsschutz? Welchen Einfluss hat die Unternehmensphiloso-
phie? Dies sind einige der Fragen, auf die in der von der ISSA Sec-
tion Trade organisierten Veranstaltung eingegangen wird. Vorträge
ebenso wie Best-Practice-Beispiele veranschaulichen einerseits die
Vielschichtigkeit des Themas und ermöglichen andererseits Einblicke,
wie in verschiedenen Branchen mit den jeweiligen Herausforderungen
umgegangen wird.
Mit dieser Veranstaltung sollen Impulse gegeben werden, die gängige
Lieferkettenpraxis kritisch zu überdenken und Anregungen zur nach-
haltigenGestaltung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ent-
lang von Lieferketten zu erhalten.
14 15
STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
Dienstag, 26. Oktober 14:00 – 17:00 Uhr und Mittwoch, 27. Oktober 14:00 – 17:00 Uhr und
Mittwoch, 27. Oktober 10:00 - 13:00 Uhr Donnerstag, 28. Oktober 10:00 - 13.00 Uhr
VISION ZERO – Prävention ohne Grenzen für eine VISION ZERO und der „Große Neustart“ für Europa
bessere Zukunft!
Federführung: International ORP Foundation
Federführung: Besonderer Ausschuss für Prävention der
Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS),
VISION ZERO Lenkungsausschuss der IVSS
Der erste Teil der Internationalen VISION ZERO Tage der A+A wird Der zweite Teil der Internationalen VISION ZERO Tage der A+A wird
unter der Leitung des Besonderen Ausschusses für Prävention der sich unter der Leitung der Internationalen ORP Stiftung mit dem
IVSS (Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit) Einblicke wichtigen Beitrag der Prävention zur „Großen Neustart“-Initiative
in neue strategische Konzepte zur Verbesserung der Sicherheit, des Weltwirtschaftsforums für eine Neue Normalität beschäftigen,
der Gesundheit und des Wohlbefindens bei der Arbeit geben. bei der Mensch und Planet zuerst kommen.
Praktische Werkzeuge für Unternehmen und Institutionen jeder Während die Pandemie die Bedeutung robuster Sozial- und Gesund-
Größe - entwickelt vom Besonderen Ausschuss Prävention und sei- heitsschutzsysteme unterstrichen und insbesondere das Bewusst-
nem einzigartigen Netzwerk von 14 internationalen Präventions- sein für die Bedeutung eines sicheren und gesunden Verhaltens am
sektionen - werden vorgestellt. Verschiedene Akteure werden über Arbeitsplatz und darüber hinaus geschärft hat, ist es nun von ent-
die erfolgreiche Implementierung des VISION ZERO-Ansatzes be- scheidender Bedeutung, dieses positive Bewusstseinsniveau auf-
richten. rechtzuerhalten und weiter zu stärken.
Die VISION ZERO-Toolbox, die bekannten 7 Goldenen Regeln der Hochrangige Vertreter europäischer und internationaler Arbeits-
VISION ZERO und die 14 proaktiven Leitindikatoren werden vorge- schutzorganisationen, leitende SHE-Manager renommierter Unter-
stellt. Die Leitindikatoren unterstützen Sie dabei, das aktuelle Ent- nehmen sowie führende Arbeitsschutzexperten werden sich mit den
wicklungsniveau Ihres Unternehmens im Bereich der Prävention zu Herausforderungen und Chancen der Prävention in einer post-pan-
messen, zu managen und zu benchmarken. demischen Arbeitswelt befassen.
Weitere Fragen werden thematisiert: Die Diskussionen konzentrieren sich auf vier zentrale Herausforde-
• Ist VISION ZERO auf die klassische Arbeitsplatzpräven- rungen, die überwunden werden müssen, um das Potenzial der Prä-
tion beschränkt, oder kann der Ansatz auch für andere vention für einen „Großen Neustart“ zu erschließen:
Herausforderungen wie beispielsweise den Kampf gegen • Unterstützung einer neuen Präventions-Denkweise in Un-
die Corona-Pandemie, den Umweltschutz oder die Be- ternehmen
wertung der Nachhaltigkeit von Investitionen genutzt • Entwicklung neuer Metriken zur Beurteilung der Präventi-
werden? onkultur
• Wie sieht es mit der Wahrnehmung der Verantwortung für • Förderung neuer Anreize zur Stärkung der Prävention
Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden in globalen
• Von den Chancen der Digitalisierung profitieren
Lieferketten aus?
• Wie entwickelt sich die VISION ZERO-Strategie weiter?
16 17
STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
Mittwoch, 27. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr Mittwoch, 27. Oktober 10:00 – 13:00 Uhr
Basisarbeit und prekäre Beschäftigung in der Pandemie Präventionsstrategien zum Umgang mit krebs-
erzeugenden Arbeitsstoffen in KMU
Federführung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS),
Landesinstitut für Arbeitsgestaltung LIA.NRW Federführung: Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA), Öster-
reich
Die Corona-Pandemie hat tiefe Spuren in der Arbeitswelt hinter- Die Session stellt die koordinierte Präventionsarbeit in Zusammen-
lassen, allerdings unterschiedlich stark ausgeprägt nach Branchen hang mit krebserzeugenden Arbeitsstoffen (Gefahrstoffen) in den
und Beschäftigtengruppen. Schon vorher bestehende Missstände Mittelpunkt, die anknüpfend an die EU-OSHA-Kampagne 2018-
und Probleme präsentieren sich dabei häufig in verschärfter Aus- 2019 „Healthy Workplaces Manage Dangerous Substances“ und an
prägung, sei es in der Fleischwirtschaft, Logistik oder bei Beschäf- die europäische „Roadmap on Carcinogens“ in den letzten Jahren
tigten mit Migrationshintergrund. In der Corona-Sondersituation den Fokus betrieblicher Präventionsaktivitäten in Österreich bilde-
traten aber insbesondere auch Basisarbeiter*innen und ihre gesell- te. Einen besonderen Stellenwert hatte dabei die Zusammenarbeit
schaftliche Bedeutung ins Blickfeld von Öffentlichkeit und Politik: von zentralen Organisationen im Bereich des ArbeitnehmerInnen-
Die „Alltagshelden“ hielten auch unter Pandemie-Bedingungen „den schutzes. Akteurinnen und Akteure der Kampagne berichten über
Laden am Laufen“. Dabei wurden jedoch auch ihre schwierigen, oft ihr Vorgehen, ihre Aktivitäten und die Ergebnisse der Zusammen-
prekären Arbeits- und Lebensbedingungen wie selten zuvor be- arbeit. Dabei werden Erfolgsfaktoren aber auch kritische Punkte
wusst: Häufig schlechte Entlohnung, Beschäftigungsunsicherheit, beleuchtet. Ein besonderer Fokus wird auf die Situation in KMUs
monotone Arbeit und viele, gerade auch klassische Belastungen gelegt. Abschließenden kann das Publikum an einer Diskussion
sowie mangelnde gesellschaftlicher Anerkennung. über geeignete Kooperationsformen auf nationaler und europäi-
Rund ein Fünftel aller Arbeitnehmer führen Basisarbeiten aus, also scher Ebene teilnehmen. Damit soll ein Anstoß zur Weiterentwick-
Tätigkeiten, bei denen sie ausschließlich vor Ort eingewiesen wer- lung wirksamer Präventionsstrategien gegeben werden.
den („training on the job“) und für die es keiner formalen beruf-
lichen Qualifikation bedarf. Das Spektrum dieser in der amtlichen
Statistik als „Einfacharbeiten“ oder „Helfertätigkeiten“ geführten
Tätigkeiten ist sehr heterogen und reicht von Handel, Pflege und
Call-Center bis zur Lebensmittelindustrie mit Schwerpunkten bei
Logistik und Reinigung. All diese „Basisarbeiten“ schaffen Voraus-
setzungen ohne die Wirtschaft und Gesellschaft nicht auskommen
können.
Nach vorne blickend stellt sich die Frage, welche Lehren aus der
Zäsur, die die Corona-Krise bedeutet, für den Arbeitsschutz ins-
besondere von Basisarbeitenden und prekär Beschäftigten gezo-
gen werden müssen. Dazu werden Positionen der Sozialpartner wie
auch der Handlungsrahmen „Gute Basisarbeit“ des BMAS vorge-
stellt. Die Veranstaltung richtet sich an alle Fachleute im betrieb-
lichen und überbetrieblichen Arbeitsschutz und mit Bedeutung für
die Qualität der Arbeit.
18 19STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
Donnerstag, 28. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr Donnerstag, 28. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
Dezentrale Arbeitsorte managen - Forum Arbeitsschutzverwaltung
Was uns die Pandemie gelehrt hat
Federführung: Verein Deutscher Gewerbeaufsichtsbeamter (VDGAB)
Federführung: Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Unsere Arbeitswelt hat sich nach mehr als einem Jahr Corona-Pan- Das vom VDGAB organisierte „Forum Arbeitsschutzverwaltung“
demie grundlegend verändert, die Digitalisierung erreicht ein neues verbindet gegenseitige Information und Diskussion zwischen
Niveau: Zahlreiche Unternehmen haben sich von der Präsenzkultur Gewerbeaufsichtsbeamten aller Bundesländer und aller Hierarchie-
ins Homeoffice verabschiedet, zentrale unternehmerische Prozesse ebenen. Es wird von jeher geprägt durch kritische und selbstkri-
finden ausschließlich im virtuellen Raum statt. Die Diversifizierung tische Betrachtungen von Planungen für die Zukunft, den Erfah-
der Arbeitsmöglichkeiten ist damit, wie durch einen Katalysator be- rungen vor Ort und der Bewertung von Ergebnissen. War bis 2019
schleunigt worden. War es bis vor Kurzem einigen wenigen Wissens- Personalabbau bis unter die Schmerzgrenze ein wichtiges Thema,
arbeitern oder Beschäftigten hipper „Start-Ups“ überlassen flexibel ist es jetzt der Personalwiederaufbau bei gleichzeitiger selbstge-
aus Co-Working-Spaces, dem heimischen Büro oder sogar von fer- wollter und gesetzlich erzwungener Digitalisierung. Zu letzterer
nen Urlaubsorten zu arbeiten, so sind binnen weniger Tage fast alle führen sowohl das Onlinezugangsgesetz als auch der gesetzlich
Bürotätigkeiten in die heimische Sphäre verlagert worden. Die Pan- verpflichtende Datenaustausch zwischen UVT und ASV, der mit der
demie hat den Arbeitsschutz somit vor enorme Herausforderungen GDA noch nicht vollständig umgesetzt wurde. Mit Spannung zu er-
gestellt. Dabei haben sich zum einen Mängel und Schwachstellen warten sind die Erfahrungen nach 15 Jahren kommunaler Arbeits-
offenbart; zum anderen hat sich gezeigt, auf welche bewährten schutzbehörde in einem Bundesland wie auch der Veränderung des
Instrumente und Prinzipien der Arbeitsschutz zurückgreifen kann. Verwaltungshandelns in einem anderen Bundesland zu mehr Kon-
Dabei konnten Betriebe sehr viel besser einen guten Arbeits- und sequenz, wie es im letzten SLIC-Bericht für Deutschland insgesamt
Gesundheitsschutz gewährleisten und krisenfest reagieren, wenn empfohlen wurde.
sie auf ein etabliertes Arbeitsschutzsystem und eine entsprechende
Arbeitsorganisation zurückgreifen konnten.
In Zeiten von Veränderung und Krise sind Gewerkschaften und die
betrieblichen Interessensvertretungen diejenigen, die die Arbeit-
geber in die Verantwortung nehmen können, um so für verbesserte
Arbeitsbedingungen zu sorgen. Sie müssen agil sein und zentrale
Prozesse frühzeitig mitbestimmen, um gute Arbeitsbedingungen im
Sinne der Beschäftigten gesundheitsgerecht zu gestalten.
Die Veranstaltung stellt arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu
orts- und zeitflexiblem Arbeiten in der Praxis vor und unterlegt die-
se mit gelungenen betrieblichen Beispielen. Sie dient einer Stand-
ortbestimmung des aktuellen Arbeitsschutzes und gibt Antworten in
welcher Weise er weiterentwickelt werden muss. Dabei wird deut-
lich, welche Anforderungen die veränderten Arbeitsweisen auch an
die Aufsichtsdienste und den Gesetzgeber stellen.
20 21STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
Donnerstag, 28.Oktober, 15:00 – 17:30 Uhr Donnerstag, 28.Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
Hochschulen als Vorbild für gute Arbeit - Treffen Europäischer Netzwerke
Die Integration von guter, nachhaltiger Arbeit und
produktiver Beschäftigung in die Hochschule Federführung: European Network of Health and Safety Professional
Organizations (ENSHPO)
Federführung: European Network Education and Training in Occupa-
tional Safety and Health (ENETOSH)
Hochschulen sind traditionell Träger von Innovationen und sozialem Die Vorschriften und Programme der EU hatten zentrale Bedeutung
Fortschritt und prädestiniert, zukünftige Führungskräfte in Wirt- für die Entwicklung eines einheitlichen, modernen Arbeitsschutzes
schaft und Gesellschaft zu befähigen, gute Arbeit zu schaffen. Dar- in allen Ländern Europas. Sie regeln Inverkehrbringen und Handel
über hinaus ist die Auseinandersetzung mit den Nachhaltigkeitszie- von Produkten wie auch Grundpflichten und Maßnahmen für Si-
len der Vereinten Nationen Teil des Engagements der Hochschulen cherheit und Gesundheit bei der Arbeit – ein heute umfassendes
für Ethik und Verantwortung und stellt ein wichtiges Kriterium für und differenziertes europäisches Arbeitsschutzsystem.
ihre Akkreditierung und ihr Impact-Ranking dar. Durch die gemeinsame europäische Arbeitsschutzstrategie wurde
Auf diesem Hintergrund beschäftigt sich der Workshop mit der Um- dieses ständig weiterentwickelt und die praktische Angleichung der
setzung speziell des UN-Nachhaltigkeitsziels 8 (SDG 8) zur Förde- Arbeitsbedingungen vorangetrieben. Im Zuge dessen hat auch die
rung „guter, nachhaltiger Arbeit und produktiver Beschäftigung“ in Rolle und Bedeutung der Arbeitsschutz-Professionals, ihrer
die Hochschulbildung. Organisationen und Netzwerke in Europa stark zugenommen.
Renommierte Experten aus verschiedenen Ländern Europas stellen Sie stehen im Zentrum der Veranstaltung.
eine neue Studie vor, die der Frage nachgeht, ob und in welchem
Umfang das Nachhaltigkeitsziel 8 in Kurse und Module relevanter In der Keynote von Dr. Christa Sedlatschek geht es um die Pers-
Bildungsprogramme an Hochschulen integriert ist und mit welchen pektiven, Strategien, Vorhaben und Netzwerke des Arbeitsschut-
innovativen Methoden dies geschieht. Im ersten Teil des Work- zes in Europa. Dieser steht angesichts des tiefgreifenden Wandels
shops werden das Studiendesign und erste Ergebnisse der Studie der Arbeitswelt vor allem durch die digitale Transformation und der
vorgestellt; im zweiten Teil des Workshops liegt der Fokus auf Bei- Krise der europäischen Union u. a. durch den Brexit vor großen
spielen guter Praxis aus der Hochschullandschaft. Herausforderungen.
Es folgt eine Darstellung von Aufkommen und Kosten arbeitsbe-
zogener Unfälle und Erkrankungen in Europa. In drei inhaltlichen
Statements werden die nachfolgenden separaten Sessions der
Arbeitsschutz-Netzwerke ENETOSH, ENSHPO und ISHCCO einge-
leitet.
Die Veranstaltung richtet sich an Mitglieder der europäischen Ar-
beitsschutz-Netzwerke und darüber hinaus an alle Fachleute und
Fachrichtungen des Arbeitsschutzes.
22 23STRATEGIEN FÜR SICHERHEIT
COVID 19 UND BIOSTOFFE
UND GESUNDHEIT BEI DER ARBEIT
Donnerstag, 28. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr Mittwoch, 27. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
Investitionen in Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Arbeits- und Infektionsschutz in der Pandemie
Vorbeugung und Management von Notfällen
Federführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Federführung: International Labour Organisation (ILO) Arbeitsmedizin (BAuA)
In den letzten Jahren hat die Welt unerwartete Ereignisse er- Die SARS-COV 2 Arbeitsschutzstandards und –regeln mussten
lebt, die das Leben von Arbeitnehmern, Unternehmen, Volks- 2020 schnell und auf Grundlage einer unvollständigen Wissensba-
wirtschaften und Gesellschaften im Allgemeinen tiefgreifend sis entwickelt und umgesetzt werden. Somit wurde es besonders
beeinträchtigt haben. Zu den jüngsten Krisen, die die Arbeits- wichtig zu prüfen, inwieweit Maßnahmen in den Betrieben erfolg-
welt erschüttert haben, gehören die aktuelle COVID-19-Pande- reich realisiert werden konnten.
mie und schwere Industrieunfälle wie die Explosion in Beirut im In dieser Session werden Ergebnisse aus Betriebsbefragungen und
August 2020. Diese Ereignisse haben gezeigt, wie wichtig so- vor allem aus Erhebungen bei Arbeitsschutz- und arbeitsmedizini-
lide und widerstandsfähige Systeme für Sicherheit und Gesund- schen Expert*innen berichtet.
heitsschutz bei der Arbeit für Prävention und Reaktion sind. Es wird unter anderem über
• betriebliche Maßnahmen insgesamt
Im Rahmen des A+A-Kongresses 2021 veranstaltet die Abteilung • Aspekte der Regulierung, wie bspw. das Erleben der
für Arbeitsinspektion, Arbeitsverwaltung und Arbeitsschutz (LA- Praxistauglichkeit,
BADMIN/OSH) der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) eine
Sitzung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Ar- • Auswirkungen auf die Beschäftigten, wie z.B. die psychi-
beit sowie Krisenvorsorge und -bewältigung, die eine Gruppe von sche Belastung und
Experten mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringt. • Beispiele guter Praxis
Die Diskussion wird sich mit den aktuellen und neu auftretenden berichtet.
Risiken im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Die gesammelten Erfahrungen müssen dazu dienen, den Arbeits-
sowie mit der Bedeutung widerstandsfähiger Systeme angesichts und Infektionsschutz für den pandemischen Fall aktuell und in Zu-
einer sich rasch verändernden Arbeitswelt befassen. Hier werden kunft weiter zu verbessern.
entscheidende Aspekte der Krisenreaktion und der Sicherheit und
des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit untersucht, insbesondere
COVID-19, das Management von Gefahrstoffen und die Verhütung
schwerer Industrieunfälle. Es werden verschiedene Zusammen-
hänge in Hinsicht auf Umweltaspekte, Klimawandel und öffentlicher
Gesundheit betrachtet, um den Handlungsspielraum und das Enga-
gement aller Entscheider und Interessengruppen zu erweitern. Ziel
der Tagung ist es, einen lebhaften und konstruktiven Dialog anzu-
regen sowie Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen.
24 25COVID 19 UND BIOSTOFFE DIGITALISIERUNG
Donnerstag, 28. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr und Mittwoch, 27. Oktober 14:00 - 17:00 Uhr
14:00 – 17:00 Uhr
Erkenntnisse und Erfahrungen aus der SARS-CoV-2- Mobile Arbeit nach Corona
Pandemie im betrieblichen Kontext
Federführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Federführung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) /
Arbeitsmedizin (BAuA) Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA.NRW)
Mit Beginn des Jahres 2020 wurde das Leben und die Arbeitswelt Das Arbeiten im Homeoffice hat während der Corona-Pandemie als
durch die SARS-CoV-2-Pandemie auf den Kopf gestellt. Erstmals Maßnahme des In-fektionsschutzes große Bedeutung im Arbeits-
hat ein Biostoff weitreichende Konsequenzen auf die gesamte Ar- schutz erlangt. Diese Arbeitsform wurde in vielen Bereichen und in
beitswelt und in viele Bereiche des Arbeitsschutzes eingegriffen. einem Tempo eingeführt, wie es zuvor in dieser Form nicht denk-
Rasch mussten daher verbindliche Regelungen geschaffen werden, bar gewesen wäre. Mobile Arbeit galt als freiwillige Ergänzung der
die über alle Branchen und Arbeitsschutzverordnungen hinweg den Präsenzarbeit in Unternehmen schon vor der Pandemie als Bau-
Schutz der Beschäftigten gewährleisten. stein einer modernen Arbeitskultur. Sie wurde im Zusammenhang
Der Ausschuss für Biologische Arbeitsstoffe hat das SARS-CoV-2 mit höherer Arbeitszufriedenheit und als Beitrag zu einer besseren
Virus zeitig in Risikogruppe 3 eingestuft. Doch gerade im Bereich Ver-einbarkeit von Familie und Beruf diskutiert. Die Corona-Pan-
des Gesundheitswesens und der Pflege mussten neben dem be- demie hat wie ein Katalysator für die Verbreitung und Erprobung
reits etablierten Regelwerk für biologische Arbeitsstoffe, weitere mobiler Arbeit gewirkt. Und alles deutet darauf hin, dass Homeof-
Regelungen und Empfehlungen geschaffen werden. fice auch künftig einen höheren Stellenwert haben wird als in der
Die Veranstaltung greift die Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Zeit vor Corona.
SARS-CoV-2-Pandemie im betrieblichen Kontext auf und präsen- Damit treten auch die neuen Herausforderungen durch die mo-
tiert diese aus Sicht des ABAS und mit Beispielen zur Umsetzung bile Arbeit für den Arbeitsschutz in den Fokus so vor allem die
aus der Praxis. Veränderung der rechtlichen und praktischen Verantwortung von
Die Inhalte richten sich an die betrieblichen Arbeitsschutzakteure Arbeitgeber und Beschäftigten, von Inhalt und Durchführung der
sowie an das Fachpublikum im Bereich der Biostoffe und verstehen Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung wie auch der Rolle
sich als Ersatz für die Fachtagung „BioStoffTage“ des ABAS. von Arbeitsschutz-Aufsicht und -Betreuung. Die Corona-Situation
gleicht einem ungeplanten Großexperiment zu der Frage, wie pro-
duktives und gesundes Arbeiten zuhause gelingen kann.
Ziel der Veranstaltung ist es, insbesondere auch für die Zeit nach
der Corona-Pandemie die Herausforderungen für den Arbeitsschutz
durch die mobile Arbeit zu diskutieren und einen Überblick über
aktuelle Gestaltungs- und Regulierungsansätze wie auch Unter-
stützungsangebote zu vermitteln. Sie richtet sich an alle Akteure
im betrieblichen und überbetrieblichen Arbeitsschutz.
26 27DIGITALISIERUNG DIGITALISIERUNG
Donnerstag, 28. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr Mittwoch, 27. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr und
14:00 – 17:00 Uhr
Kollaborierende Robotersysteme und Assistenzsysteme Digitalisierung und Inklusion
Federführung: Institut für Arbeitsschutz der DGUV (IFA) Federführung: LVR-Inklusionsamt und LWL-Inklusionsamt Arbeit,
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Kollaborierende Robotersysteme stellen eine wichtige Möglichkeit Teil 1 Arbeiten von zu Hause - Telearbeit - Wie kann Telearbeit gut
dar Beschäftige bei der Arbeit zu entlasten. Um sie sicher betrei- und sicher umgesetzt werden?
ben zu können, ist es wichtig biomechanische Grenzwerte für ihren
Betrieb nicht nur weiter zu erforschen, sondern die Anwendung Behinderung entsteht häufig erst durch die Wechselwirkung zwi-
solcher Roboter auch korrekt zu planen. Das kann zum Beispiel mit schen individuellen Beeinträchtigungen und verschiedenen Außen-
Hilfe eines digitalen Planungstools erfolgen. Potential haben kolla- faktoren. Die Mitarbeiter*innen der Inklusionsämter sind kompe-
borierende Roboter nach aktueller Forschung auch als Assistenz- tente Partner bei der Umsetzung präventiver Maßnahmen mit dem
medium für inklusive Arbeitsplätze. Eine spannende Zukunft ver- Ziel, Arbeitsverhältnisse möglichst dauerhaft fortzusetzen und
sprechen humanoide Roboter für den industriellen Einsatz. Braucht somit Kündigungen zu vermeiden. Sie arbeiten eng mit anderen
der Mensch selbst Unterstützung, so finden sich hierzu sog. Exo- Leistungsträgern, den zuständigen Ministerien und weiteren Fach-
skelette auf dem Markt. Weitere Assistenzfunktionen bieten heute expert*innen zusammen. Das Thema Telearbeit, insbesondere vor
auch Drohnen oder Datenbrillen. dem Hintergrund der Prävention, wird in der Veranstaltung inter-
In der Veranstaltung erfahren Sie mehr über Hintergründe, Her- disziplinär beleuchtet.
ausforderungen und Fragestellungen dieser neuen Anwendungen
für die Prävention. Teil 2 Barrierefreiheit in der Online-Kommunikation
In diesem Veranstaltungsteil werden Begrifflichkeiten zur digitalen
Barrierefreiheit in der Online-Kommunikation erklärt und Entwick-
lungen und Chancen digitaler Barrierefreiheit werden aus Sicht der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung vorgestellt. Ergänzend
werden Best- Practice-Beispiele zur Umsetzung der BITV 2.0 für
öffentliche Stellen vorgestellt.
...
28 29DIGITALISIERUNG DIGITALISIERUNG
Mittwoch, 27. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr
Homeoffice und mobiles Arbeiten – Praxisbeispiele für die
Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Federführung: VDSI - Verband für Sicherheit, Gesundheit und Um-
weltschutz bei der Arbeit
Teil 3 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und psy- Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundenen Chancen
chische Gesundheit am Arbeitsplatz und Risiken für Unternehmer*innen, Beschäftigte und Berater*in-
nen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind schon lange im Fokus
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll dazu bei- der Diskussion. Zahlreiche Forschungsarbeiten ermittelten mög-
tragen, Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und liche Belastungen und Gefährdungen durch zunehmende digitale
gesundheitliche Risiken im Arbeitsalltag zu minimieren. Vor dem Möglichkeiten bei der Arbeit. Die Corona-Pandemie war der Initial-
Hintergrund der zunehmenden Arbeitsverdichtung mit ihren mög- zünder für die Arbeit im Homeoffice und daraus folgende Optionen,
lichen Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten und der wie Bildschirmarbeit zukünftig durch die zeitliche und örtliche Fle-
demografischen Entwicklung gewinnen der Erhalt der Arbeitsfähig- xibilität gestaltet werden kann. Damit Sicherheit und Gesundheit
keit und die Ressource Gesundheit bei allen Beschäftigten stetig an bei der Arbeit auch im Homeoffice ankommen, braucht es prak-
Bedeutung. tische Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz, die im
In der Veranstaltung werden Hinweise gegeben, wie BEM im Zuge Zuge der Corona-Pandemie Eingang in die Praxis gefunden haben.
der Corona-Pandemie gut und richtig durchgeführt werden kann. Die Beiträge dieser Session beschäftigten sich mit praktischen Lö-
Tipps, wie gut mit sozialer Isolation umgegangen werden kann und sungen, die wie viele Maßnahmen in der Corona-Pandemie, einfach
wie Kommunikation auf Abstand erfolgreich gelingen kann, runden entwickelt und umgesetzt wurden. Sie können beispielhaft für Lö-
die Veranstaltung ab. sungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Zukunft vor
dem Hintergrund der Digitalisierung stehen.
30 31SICHERHEIT UND GESUNDHEIT SICHERHEIT UND GESUNDHEIT
IM MANAGEMENT IM MANAGEMENT
Mittwoch, 27. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr Donnerstag, 28. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
New Work, agiles Arbeiten und die evolutionäre Arbeitsschutzmanagementsysteme
Transformation von Organisationen
Federführung: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Federführung: Institut für Arbeit und Gesundheit der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)
Wie wollen wir heute und in Zukunft arbeiten, um sicher und ge- Arbeitsschutz ist für ein Unternehmen nicht nur rechtliche Ver-
sund zu leben? pflichtung, sondern auch wirtschaftliche und unternehmerische
Wie kann Führung in neuen Organisationsformen aussehen und Notwendigkeit. Besondere Bedeutung für den Erfolg eines Unter-
welche Kommunikation und Kultur braucht gute Zusammenarbeit nehmens erhält der Arbeitsschutz dann, wenn er nicht nur aus
in einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt? einer Vielzahl von einzelnen Maßnahmen besteht, sondern syste-
Wann erfüllt Arbeit unsere Bedürfnisse im Spannungsfeld zwi- matisch in die betrieblichen Abläufe integriert, also als Arbeits-
schen Sicherheit, Neugier und Sinnerleben? schutzmanagementsystem (AMS) betrieben wird.
Direkte und indirekte wirtschaftliche Effekte, wie z. B. die Reduk-
Auf diese Fragen wird Ihnen die Veranstaltung Antworten geben tion von Fehlzeiten, die Erhöhung der Rechtssicherheit für das
und wo es noch keine gibt, mit Ihnen gemeinsam suchen. Unternehmen, eine allgemeine Verbesserung der Prozesse oder
die Zunahme der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sowie die
Verbesserung der Reputation des Unternehmens machen ein AMS
zu einem echten Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Dies gilt für
Unternehmen aller Größen.
Die Veranstaltung wird sich mit einigen ausgewählten Aspekten
von Arbeitsschutzmanagementsystemen näher beschäftigen.
Die Veranstaltung richtet sich an interessierte Fachvertretungen
von allen Unternehmen, die sich auf dem Weg zwischen ersten
Planungen zur Umsetzung eines AMS und der Optimierung eines
bereits erfolgreich umgesetzten Systems bzw. der Hebung damit
verbundener unternehmensweiter Synergieeffekte befinden.
32 33SICHERHEIT UND GESUNDHEIT SICHERHEIT
IM MANAGEMENT
Donnerstag, 28. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr Dienstag, 26. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
Sicheres Auftragsmanagement Aktuelle Entwicklungen in der EU-Chemikalienpolitik an der
Schnittstelle Arbeitsschutz und REACH
Federführung: Internationale Sektion der Internationale Vereinigung
für Soziale Sicherheit (IVSS) für Elektrizität, Gas und Wasser Federführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA)
Ausgehend von der international zunehmenden Tendenz von Un- Die EU-Chemikalienstrategie für Nachhaltigkeit (Chemical Strate-
ternehmen, verstärkt Aufträge an Dritte zu vergeben sowie der gy for Sustainability) und die geplante EU-Arbeitsschutzstrategie
sich hieraus ergebenden Beeinflussung des normalen Arbeitsab- (EU-OSH Strategic Framework) bestimmen zusammen den euro-
laufs, begründete die Sektion für Elektrizität, Gas und Wasser der päischen Rahmen für den Arbeitsschutz gegenüber Gefahrstoffen
Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) 2015 für die nächsten sieben Jahre. Auch wenn in den letzten Jahren
eine internationale Arbeitsgruppe zum Thema „Sicheres Auftrags- eine positive Entwicklung auf europäischer Ebene stattgefunden
management“. Diese erarbeitete einen gleichnamigen Leitfaden, hat, gibt es an der Schnittstelle von REACH zu den Arbeitsschutz-
der Empfehlungen und Hilfestellungen enthält, wie die Verfahren Richtlinien der EU (Stoffrichtlinie, Krebsrichtlinie) immer noch eine
und Beziehungen zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern Reihe offener Fragen. Ziel der Veranstaltung ist es Synergien zwi-
(Unterauftragnehmer inbegriffen) bestmöglich gesteuert werden schen beiden Regelungsbereichen zu erörtern. Dazu werden aus-
können. gewählte Themen aus Sicht der Industrie, der ECHA und der BAuA
Das Thema rückte während der Coronavirus-Pandemie erneut in vorgestellt.
den Fokus, z. B. aufgrund massenhafter Infizierungen von Auftrag-
nehmern in der deutschen Fleischindustrie.
Ziel der Session ist, Auftraggebern, Auftragnehmern wie Unter-
auftragnehmern branchen- und länderübergreifend präventive
Werkzeuge an die Hand zu geben und Beispiele guter Praxis auf-
zuzeigen, um eine erfolgreiche und sichere Zusammenarbeit zum
Nutzen aller Beteiligten zu gewährleisten.
Während der Session soll der Leitfaden vorgestellt und das The-
ma „Sicheres Auftragsmanagement“ durch Beiträge nationaler und
internationaler Arbeitssicherheitsexperten mit Beispielen aus der
Praxis unterschiedlicher Branchen weiter vertieft werden. Die Sek-
tion für Elektrizität, Gas und Wasser wird bei der Umsetzung der
Session unter anderem durch die Sektion der IVSS für die Bauwirt-
schaft unterstützt.
34 35SICHERHEIT SICHERHEIT
Mittwoch, 27. Oktober, 10:00 – 13:00 Uhr Donnerstag, 28. Oktober, 14:00 – 17:00 Uhr
Masken-Wirrwarr in der Pandemie - Sichere Maschinen - Neue Technologien und ihr Einfluss auf
was lernen wir daraus? die Maschinensicherheit
Federführung: Institut für Arbeitsschutz der DGUV (IFA) Federführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA)
Während der Covid-19-Pandemie haben wir alle an unseren Ar- In dieser Vortragsveranstaltung wird auf verschiedene Aspekte des
beitsplätzen und teilweise auch auf dem Weg dorthin vielfältige Einflusses neuer digitaler Produktionstechnologien auf die Maschi-
Erfahrungen mit verschiedenen Masken-Typen gesammelt, die nensicherheit eingegangen. Dabei stehen für die Industrie 4.0 so
dem Infektionsschutz dienen sollten. Diese Veranstaltung zeichnet zentrale Technologien wie Cyberphysische Systeme, Maschinelles
einen chronologischen Ablauf aller Aktivitäten, die durch anfäng- Lernen und Künstliche Intelligenz im Mittelpunkt. Es werden aktu-
liche Lieferengpässe von Schutzausrüstungen bemerkenswerte elle Entwicklungen im regulatorischen Bereich dargestellt und neue
Notlösungen erforderlich und im Eiltempo auch möglich machten. Herausforderungen für Hersteller und Betreiber von Maschinen
Hierrunter subsummiert werden alle Aktivitäten, die wir rund um thematisiert. Des Weiteren werden Forschungsaktivitäten in Bezug
die Herstellung, Bereitstellung, Beschaffung und Benutzung aller auf die Risikobeurteilung von Maschinen vorgestellt.
denkbaren Maskentypen zum Zwecke des Infektionsschutzes in Zielgruppen sind Hersteller und Betreiber von Maschinen, Markt-
der Pandemie beobachten und auch mitgestalten konnten. überwachungsbehörden, Unfallversicherungsträger, Sicherheits-
Dem außergewöhnlich hohen Zeitdruck geschuldet war die gesam- fachkräfte und wissenschaftliche Einrichtungen.
te Versorgung und der sie umspannende Rechtsrahmen extrem
herausgefordert und phasenweise außer Kontrolle geraten. Diese
Veranstaltung möchte das Lernen aus guten und aus schlechten
Erfahrungen fördern und damit auf eventuell noch kommende Pan-
demien vorbereiten.
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