MAGAZIN FÜR MODERNE BÜROARBEIT + Sonderausgabe Office Brands +++ 2018 - OFFICE ROXX
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+++ Sonderausgabe Office Brands +++ 2018 +++ MAGAZIN FÜR MODERNE BÜROARBEIT OFFICE-ROXX.DE OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018
Foto: Jacob Lund, Fotolia
06 | NEWS
Die besten Ideen
kommen im Stehen.
Der Wechsel von
Sitzen, Stehen und
Bewegen fördert
Produktivität, Gesundheit
und Wohlbefinden.
Er steigert Vitalität,
Kreativität und
Konzentration.
Die Aktion für mehr
Sitz-Steh-Arbeit im Büro.
büro-aufstand.de
cp.de W E I M P ROV E Y O U R L I F E
Steppie
»Aufstand im Büro« ist eine Aktion von:
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018 DIMBA Deutsches Institut
für moderne Büroarbeit
EDITORIAL | 03
Foto: Illing & Vossbeck Fotografie
M
arken erfüllen bei der Büroarbeit eine wichtige Funktion. Sie stehen für
Qualität und geben auf diese Weise Orientierung. Ein Markenunterneh-
men kann es sich nicht leisten, unausgegorene Lösungen auf den Markt
zu werfen. Das oft mühsam über Jahrzehnte erworbene Nutzervertrau-
en muss durch viel Forschung & Entwicklung immer wieder bestätigt
werden. Das rechtfertigt dann meist auch einen höheren Preis.
In dieser Sonderausgabe präsentieren wir Office Brands, die Sie kennen sollten. Sie finden
Unternehmen aus allen großen Bürobereichen – zur Orientierung und Inspiration. Beiträge
zu aktuellen Officetrends stimmen Sie auf das Thema Büroarbeit ein.
Dr. Robert Nehring
RN@OFFICE-ROXX.DE
INHALT
04 Die neue Freiheit 15 Die richtige Tastatur 16 Avery Zweckform
Gespräch über eine sich wandelnde Das sollte sie mindestens erfüllen 17 Cherry
Arbeitswelt 40 Büroeinrichtung 18 Dauphin HumanDesign Group
06 Backfabrik Berlin Top-Adressen von Herstellern
20 Dyson
Ein Industriedenkmal wurde zum und Händlern
Kreativbüro 41 Bürotechnik
22 EPSON
08 Daheim im Inkubator Top-Adressen von Herstellern 23 Fellowes Brands
Leben und arbeiten in einem und Händlern 24 HP
Coliving-Haus 42 Bürobedarf 25 HSM
10 Büroraum-Update Top-Adressen von Herstellern 26 iiyama
Neue Studien und Erkenntnisse und Händlern
28 Kinnarps
11 Digital Office Index
29 König + Neurath
Studie zum Stand der Digitalisierung
30 MAPPEI
12 Möbel mit Technik
Einfache Inventur dank RFID-Chips 31 NETGEAR
13 Start-up-Mentalität 32 Nowy Styl Group
So bewahren sich Unternehmen den 34 Samsung
frischen Spirit 35 SSI Schäfer Shop
14 Der richtige Monitor 36 Steelcase
Darauf sollten Sie achten 37 Wilkhahn
38 WINI Büromöbel
IMP R E S S U M
Das Büro, Sonderausgabe Office Brands 2018 VERLAG: PRIMA VIER Verlag Frank Nehring GmbH, Gustav-Freytag-Straße 7, 10827 Berlin, Tel. +49 30 479071-0, Fax +49 30 479071-20, OFFICE-ROXX.DE
CHEFREDAKTEUR: Dr. Robert Nehring, Tel. +49 30 479071-18, RN@OFFICE-ROXX.DE REDAKTION: Dr. Sebastian Klöß, Tel. +49 30 479071-13, SK@OFFICE-ROXX.DE, Gerrit Krämer, Tel. +49 30 479071-16, GK@OFFICE-ROXX.DE
FACHBEIRAT: Dir. u. Prof. Dr. Lars Adolph (Leiter der Gruppe 2.3 Human Factors, Ergonomie bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)), Bruno Zwingmann (Geschäftsführer der Bundes-
arbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e. V.), Prof. Dr. Dieter Lorenz (Technische Hochschule Mittelhessen, Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft), Thomas Grothkopp (Geschäftsführer
Handelsverband Bürowirtschaft und Schreibwaren (HBS) sowie im Bundesverband Wohnen und Büro e. V. (BWB)), Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer (Institutsleiter Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO,
Stuttgart), Horst-Werner Maier-Hunke (Geschäftsführer DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG) ABO- UND ANZEIGENVERWALTUNG; VERTRIEB: Tobias Meier, Tel. +49 30 479071-28, TM@OFFICE-ROXX.DE
GESCHÄFTSFÜHRER: Dr. Robert Nehring (alleiniger Inhaber und Gesellschafter, Wohnort Berlin) GESTALTUNG: Tino Nitschke/Grafikdesign Berlin, www.einundalles.net TITELMOTIV: WINI Büromöbel
ERSCHEINUNGSWEISE, EINZELVERKAUFS- UND ABONNEMENTPREIS: Das Büro erscheint sechsmal jährlich zzgl. Sonderausgaben. Der Einzelverkaufspreis (Print) beträgt 9,50 €. Der Abonnementpreis (Print) beträgt
49 € inklusive Versandkostenanteil, der Preis für ein Digital-Abonnement 39 €. Darin enthalten ist jeweils der kostenlose Bezug von Sonderheften und anderen zusätzlichen Veröffentlichungen.
GESAMTHERSTELLUNG: Silber Druck oHG, ISSN 1867-8181. Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck oder Kopien nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Namentlich gekennzeichnete Beiträge
entsprechen nicht in jedem Fall der Meinung der Redaktion. Für unverlangt eingesandte Manuskripte, Datenträger, Testexemplare etc. übernehmen wir keine Garantie.
REDAKTIONSSCHLUSS: 31.07.2018
Das Büro ist Medienpartner von PRIMA VIER Verlag Frank Nehring Das Büro ist Medienpartner Das Büro ist Medienpartner
DIMBA Deutsches Institut für ist Medienpartner von DNB von Industrieverband Büro von B.A.U.M. Bundesdeutscher
OFFICE-ROXX.DE
moderne Büroarbeit Deutsches Netzwerk Büro e. V. und Arbeitswelt DAS BÜRO OFFICE
QUALITY BRANDS
OFFICE
Arbeitskreis 2018
für Umweltbewusstes
Management e. V.
04 | TREND
Die neue Freiheit
Gespräch über eine sich wandelnde Arbeitswelt
Die Begriffe Arbeit 4.0 und New Work hört man derzeit immer wieder. Beide stehen für
eine Veränderung der (Büro-)Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken damit verbunden
sind – darüber sprachen wir mit Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer IAO.
Das Büro: Frau Dr. Hofmann, was verbirgt begünstigt durch technische Entwick-
sich hinter den Begriffen Arbeit 4.0 lungen. Hinzu kommt, dass mehr Unter-
und New Work? nehmen von hierarchischen Strukturen
Dr. Josephine Hofmann: Hinter bei- wegkommen möchten. Mitunter wird
den inzwischen so ziemlich das gleiche. sogar gefragt, ob man heute noch starre
New Work hat historisch eigentlich eine Organisationsstrukturen benötigt. Das
andere Bedeutung. Der Begriff geht zu- sind alles Aspekte, die mit einer Wettbe-
rück auf Frithjof Bergmann und hat viel werbsumwelt zu tun haben, die immer
mit Sinnstiftung durch Arbeit zu tun, schneller wird. Früher konnte man noch
mit Selbstverwirklichung durch Arbeit. langfristiger planen und Standardpro-
Mittlerweile werden die Begriffe Arbeit dukte herstellen. Heute werden immer
4.0 und New Work fast gleichbedeutend individualisiertere Produkte nötig, immer
verwendet. Je nach Unternehmen schla- kürzere Produktzyklen. Daher werden Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeits-
gen sie sich unterschiedlich stark nieder auch andere Organisationstrukturen not- wirtschaft und Organisation (IAO) leitet das Competence
und haben unterschiedliche Facetten, wendig, agilere Arbeitsmethoden. Und: Center Business Performance Management.
beispielsweise neue Führungsmodelle, Wir haben einen Arbeitsmarkt, der sehr
neue Arbeitszeitmodelle oder auch den für die Arbeitnehmer arbeitet. Das heißt, schon lange. Aber die Geschwindigkeit
Einsatz von Robotik. der Druck auf Arbeitgeber, attraktive Ar- der Veränderungen nimmt zu.
beitsmodelle anzubieten, ist groß. Sicher-
Ist die New Work wirklich so neu? lich sind all diese neuen Arbeitsmodelle Hat das neue Arbeiten auch Schatten-
Die Flexibilität von Arbeitszeit und -ort und -formen nicht erst gestern erfunden seiten?
hat in den letzten Jahren zugenommen, worden, Gleitzeit zum Beispiel gibt es ja Ein Problem ist eine mögliche Entgren-
zung der Arbeit, sodass gar nicht mehr
abgeschaltet werden kann. Ob das zum
Abbildung: Pixabay
Problem wird, hängt stark von persönli-
chen Faktoren und von der Umsetzung
ab. Der eine findet eine Durchmischung
von Arbeit und Freizeit, eine Flexibilisie-
rung gut, weil sie in seinen Lebenskontext
passt. Ein anderer sagt: Mein Privatleben
ist mein Privatleben. Auf Unternehmens-
seite kommt es darauf an, wie das neue
Arbeiten ausgestaltet wird.
Vielen Dank für das Gespräch.
Die Fragen stellte Sebastian Klöß.
Für die einen eine Befreiung, für die anderen
ein Drohszenario: flexible Arbeit an neuen
Orten und zu neuen Zeiten.
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Foto: Jacob Lund, Fotolia
NEW WORK | 05
Für eine bessere
Raumakustik
Quiet please!
DIE AKUSTIK-AKTION
akustikaktion.de
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BÜÜR
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RUUM
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»Quiet please!« ist eine Aktion von:
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06 | TREND Backfabrik Berlin Ein Industriedenkmal wurde zum Kreativbüro Wo die Gebrüder Aschinger Ende des 19. Jahrhunderts rund 4.000 Mitarbeiter beschäftigten und Berlin mit Backwaren und Erbsensuppe versorgten, entstand 1947 der VEB BAKO. Er gab dem Gewerbebau seinen jetzigen Namen: Backfabrik. Dort ist nun ein Büro für kreative Denker entstanden. Das offene Regal dient als Setzkasten für Helden und Lieblingsstücke der Mitarbeiter. DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018
TREND | 07
N
1
och nach der Wende haben es die in der Back-
fabrik produzierten Schrippen zu legendärem
Ruhm gebracht. Nach zwischenzeitlicher Nut-
zung als Off-Location durch die vielfältige Kul-
turszene Berlins fand die Backfabrik ab dem
Jahr 2002 durch erneute Transformation ihre
jetzige Bestimmung. Die riesigen Backmaschinen wichen einer
hippen Kommunikations- und Kreativindustrie. Seit Ende 2017
gehört auch die Firma C-Management zu den Mietern dieser his-
torischen Berliner Immobilie. Im ersten Obergeschoss nutzt sie
eine circa 560 m2 große Fläche für 40 Mitarbeiter.
Beim Umbau zum Büro sollte der Charakter der Rohfläche mit ih-
ren historischen Gebrauchsspuren erhalten bleiben. Außerdem
sollte die Großzügigkeit der offenen Fläche durch flexible Modu-
le unterstützt werden, um sie kurzfristig dem Arbeitsinhalt und 2
der Mitarbeiteranzahl anpassen zu können. Nicht zuletzt galt es,
die Raumakustik zu optimieren, dabei jedoch die Offenheit und
die teils schallharten Bestandsmaterialien zu bewahren.
Das Planungsbüro sbp hat eine Lösung erarbeitet, die in Bezug
auf das Mobiliar, den Innenausbau sowie die Beleuchtung hohe
Flexibilität bietet und dem Standort Berlin-Mitte gestalterisch
gerecht wird. Gestaltungsmodule aus dem Club-, aber auch In-
dustriebereich finden sich wieder. Große Workbenchanlagen
in prägnantem Reseda-Grün (dem klassischen Lackfarbton für
Maschinen – als Reminiszenz an die vorherige Fabriknutzung)
lassen unterschiedliche Belegungsgrößen zu, ohne die Tischan-
zahl verändern zu müssen. Vorhanganlagen im Raum erzielen
akustische Verbesserungen und bieten die Möglichkeit, Teams
temporär abzuschirmen. Geschlossene Teamräume fördern kon-
zentriertes Arbeiten, eine tribünenartige Arenazone schafft ein
inspirierendes Gesprächsambiente. 3
4
1_Reminiszenz an die
Maschinen, die früher in
der Backfabrik standen:
Reseda-Grün.
Abbildungen: Karsten Knocke (Hannover)
2_Geschlossener Team-
raum im Industrielook.
3_Tribünenartige Arena
für inspirierende
Gespräche.
4_Stehtische für
Meetings. Ebenfalls in
Reseda-Grün.
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08 | TREND
Der Hyprspace von außen, nicht weit
entfernt vom Münchner Ostpark.
Daheim im Inkubator
Leben und arbeiten in einem Coliving-Haus
485 m2, 17 Leute, ein Haus. Genauer: Deutschlands erstes Coliving-Haus Hyprspace in München.
Seit April 2017 leben und arbeiten dort 17 Leute gemeinsam unter einem Dach. Wir sprachen mit
dem Initiator Marc Gänsler darüber, wie es zum Hyprspace kam und wie er funktioniert.
Das Büro: Marc, wie ist der Hyprspace in sehr spannend. Nachdem ich herausge- Haus am Ostpark in München gefunden.
München entstanden? funden hatte, dass es so ein Coliving-Haus Das ist relativ groß, war neu gebaut, und
Marc Gänsler: Solche Wohnkonzepte wie hier noch nicht gab, habe ich Raphael der Vermieter fand unser Konzept sehr
den Hyprspace gibt es schon seit einigen Beese, einem guten Freund, von meiner interessant. Letztes Jahr im April sind wir
Jahren im Silicon Valley. Weil die Miet- Idee erzählt. Der war sofort begeistert. eingezogen.
preise dort hoch sind, haben sich Leute Also haben wir uns gesagt: Lass uns das
aus der Start-up-Szene zusammengetan einfach ausprobieren, normal wohnen Wie sieht es bei euch im Hyprspace aus?
mit der Idee, gemeinsam unter Gleichge- kannst du auch später noch. Gemeinsam Wir haben einen Gemeinschaftsbereich
sinnten zu leben. Ich fand das Konzept, haben wir uns auf die Häuser- und Mit- im Erdgeschoss. Dort sind eine große Kü-
zusammen zu wohnen und zu arbeiten, bewohnersuche begeben und ein schönes che und ein großes Zimmer, das wir als
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TREND | 09
Wohnzimmer und als Coworking-Space hier einen Youtuber, andere befassen dass es reicht, wenn sich wenige Leute
nutzen. An den Wänden hängen Tafeln, sich mit Elektromobilität, E-Learning, der zusammentun, die kleinere Themen-
überall gibt es Post-its. Die Leute können Industrie 4.0 oder der E-Wallet. So unter- gruppen bilden und einzelne Aufgaben
dort zusammenkommen, brainstormen schiedlich wir sind, haben wir doch alle übernehmen. Meist läuft es so, dass einer
und sich austauschen. Außerdem haben gemeinsam den Spirit, etwas gründen und einen Vorschlag hat und fragt, wer Bock
wir einen großen Garten, in dem wir ge- bewegen zu wollen. hat mitzumachen. Wer Lust hat, macht
meinsam grillen und in den wir Leute aus dann mit. Ab und an wurden wir auch
der Start-up-Szene einladen. Und natür- Wie funktioniert euer Zusammenleben? durch Regularien und Vorschriften auf
lich hat jeder ein eigenes Zimmer. Jeder hat bestimmte Aufgaben, jeder ist den Boden der Tatsachen zurückgeholt.
dabei und engagiert sich, etwas für das Eine offizielle Veranstaltung darf zum
Wie habt ihr euch damals eingerichtet? Haus zu tun. Brauchen wir zum Beispiel Beispiel nicht so einfach auf Privatboden
Jeder hatte davor ja schon eine Wohnung, eine Reinigungskraft, kümmert sich je- durchgeführt werden. Da haben wir Lehr-
also hat jeder Möbel mitgebracht. Einiges mand darum. Wenn wir sagen, wir müs- geld bezahlt.
haben wir neu gekauft. Wir haben dann sen ein supergeiles Internet für uns auf-
gesagt: Hey, wir benötigen die und die bauen, kümmert sich auch jemand dar- Was ist der Vorteil eures Wohnkonzepts?
Tische und die und die Stühle, außerdem um. Andere laden mal ein Unternehmen Vieles, für das man alleine lange brauchen
noch einen Grill. Dann sind wir zusam- zu einer Grillparty ein. Klar, das muss würde, geht zusammen viel schneller. Ich
men losgegangen, haben uns Sachen man koordinieren, aber letztlich macht musste zum Beispiel einen Businessplan
ausgesucht und zusammengelegt. Am jeder etwas, worauf er Lust hat. Und na- schreiben, hatte das vorher aber noch nie
Anfang haben wir noch relativ rudimen- türlich gibt es auch die klassischen WG- getan. Eine Mitbewohnerin konnte mich
tär gewohnt, mit der Zeit und mit neuen Dinge, die getan werden müssen: aufräu- gut beraten. Mir ist es dann gelungen, den
Mitbewohnern kamen neue Sachen dazu. men, Müll trennen. Plan in einem Bruchteil der Zeit, die ich an-
Insgesamt sieht es bei uns relativ bunt ge- dernfalls benötigt hätte, zu schreiben. Ein
mischt aus. Gibt es etwas, das nicht so gut funktio- großer Vorteil ist auch, dass wir uns schnell
niert? Feedback zu Ideen einholen können. Es ist
Wer wohnt bei euch? Ein großes Learning war: Am Anfang immer jemand da, der noch mal schnell
Wir achten darauf, dass wir nicht nur haben wir gesagt, alle müssen alles zu- über einen Entwurf rüberschauen kann.
Tech-Leute sind, sondern eine gute Diver- sammen machen. Es hat sich dann aber Außerdem bietet das Haus allen Bewoh-
sität haben, also Mitbewohner mit unter- rausgestellt, dass es schwierig ist, so viele nern eine Art Sprungbrett. Weil wir viele
schiedlichen Hintergründen. Wir haben Leute zu koordinieren. Wir haben gelernt, Leute sind, die ähnliche Ideen haben, die
alle gründen wollen, die sich austauschen
wollen, die techaffin sind. Das bringt viel
Abbildung: Fujitsu
mehr, als wenn man sich nur gelegentlich
auf speziellen Events, zu denen man extra
hingehen muss, austauscht. Letztlich ha-
ben wir hier eine Brutstätte in den eigenen
vier Wänden.
Vielen Dank für das Gespräch.
Die Fragen stellte Sebastian Klöß.
Gemeinsam wohnen,
gemeinsam arbeiten –
so lautet das Prinzip im
Hyprspace.
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10 | TREND
Büroumge-
Abbildung: Sarah Mechling/Perkins Eastman
bungen sollen
Kreativität und
Ideen fördern.
Büroraum-Update
Neue Studien und Erkenntnisse
Mehr Wände de sogar nachgewiesen, dass das Gehirn beim Spielen aktiver
Open Spaces fördern die Kommunikation, heißt es. Stimmt ist als bei der Konzentration auf ein spezifisches Problem. Und
nicht, haben nun die amerikanischen Wissenschaftler Ethan S. was bedeutet das für die Bürogestaltung? Wie bei erfolgreichen
Bernstein und Stephen Turban bewiesen. Sie begleiteten zwei Kinderspielplätzen komme es darauf an, dass die Umgebung
Großunternehmen, die Einzelarbeitsplätze durch offene Bü- körperliche, kognitive und soziale Experimente fördere. Firmen
rostrukturen ersetzten. In beiden Fällen ging die Face-to-Face- sollten daher bei Büros den grundlegenden Rahmen vorgeben,
Kommunikation signifikant um rund 70 Prozent zurück. Dafür den Mitarbeitern jedoch die konkrete Ausgestaltung überlassen.
nahm der Austausch via elektronische Nachrichten zu. In dem Dafür seien flexible Elemente ideal, aus denen je nach Aufgabe
einen der beiden Unternehmen sprachen die Mitarbeiter vor der Besprechungsecken, Raumteiler oder sogar Prototypen entste-
Umgestaltung im Schnitt 5,8 Stunden miteinander. Danach nur hen könnten.
noch 1,7 Stunden. Dafür verschickten sie 56 Prozent mehr E-Mails
und 67 Prozent mehr Sofortnachrichten. Auch Kollegen, die sich Mehr Flexibilität
im Open Space direkt gegenübersaßen, sprachen nun kaum Flexibel anmietbare Büroflächen gewinnen an Bedeutung. Im
noch miteinander. ersten Quartal 2018 lag ihr Anteil laut Immobilienunternehmen
Savills in Europa bei durchschnittlich 7,5 Prozent des gesamten
Mehr spielen Flächenumsatzes (plus 0,3 Prozent zum Vorjahr und dreimal
Wie lassen sich Umgebungen schaffen, die Innovationen för- mehr als 2016). Von Anfang 2017 bis einschließlich erstes Quar-
dern? Dieser Frage ist das Designbüro Perkins Eastman nachge- tal 2018 wurden in Europa mehr als 820.000 m2 Bürofläche von
gangen – und auf das Spielen gestoßen. In der Studie „Not Just Flexible-Workspace-Anbietern angemietet. Der Fokus liegt auf
Child’s Play: How Playful Environments Contribute to Innova- den europäischen Metropolen. 26 Prozent entfallen auf London,
tion“ hat es die Erkenntnisse zahlreicher Forscher zusammen- 15 Prozent auf Paris, zehn Prozent auf Berlin, sechs Prozent auf
getragen. Diese haben gezeigt, dass unser Gehirn während des Warschau und fünf Prozent auf Hamburg. Zunehmend seien fle-
Spielens am aufnahmefähigsten für neue Entdeckungen ist. Die xible Büros mit ihren kurzen Mietverträgen auch für Unterneh-
Freiheit von externem Druck ermögliche uns zu experimentie- men mit mehr als 1.000 Mitarbeitern interessant – insbesondere
ren und Risiken einzugehen – so entstünden neue Ideen. Es wur- bei Expansionen.
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018TREND | 11
Digital Office Index
Studie zum Stand der Digitalisierung
Zwei von drei Unternehmen (67 Prozent) sind in Sachen Digital Office up to date, jedes dritte
(33 Prozent) hat allerdings Nachholbedarf. Vor allem kleine Unternehmen hinken hinterher.
Das zeigt der Digital Office Index 2018 des Digitalverbands Bitkom.
Der Digital Office Index – hervorgegangen aus einer repräsentati- Digitalisierung dagegen eher bodenständig: Sie denken an die
ven Befragung von 1.106 Unternehmen ab 20 Mitarbeitern – gibt Unterstützung von betrieblichen Geschäftsprozessen, elektroni-
die Digitalisierung von Büro- und Verwaltungsprozessen, deren sche Buchführung und Rechnungsstellung oder die Digitalisie-
Fortschritt und Effekte an. Auf einer Skala von 0 (überhaupt nicht rung von Papierakten.
digitalisiert) bis 100 (vollständig digitalisiert) erreicht der Digital
Office Index einen Wert von 54 Punkten (2016: 50). Dabei hat sich Das wird digital gemacht
die Schere zwischen großen und kleinen Unternehmen weiter Aktuell sind digitale Lösungen vor allem bei der Digitalisierung
geöffnet. Große Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern von Dokumenten im Einsatz (57 Prozent) und bei weiteren zwölf
erzielen einen Indexwert von 63 Punkten (2016: 58). Bei den Mit- Prozent der Unternehmen geplant. Auch die Vorgangssteuerung
telständlern mit 100 bis 499 Mitarbeitern liegt der Indexwert bei und das Prozessmanagement laufen bereits in jedem zweiten
58 (2016: 53). Bei kleineren Unternehmen mit weniger als 100 Mit- Unternehmen (48 Prozent) digital ab. Es folgen Archivierung
arbeitern sind es erst 53 Punkte (2016: 49). und Dokumentenmanagement (41 Prozent), Kollaboration
(38 Prozent) und die bereichsübergreifende Recherche von
Was ist digital? Unternehmensinformationen (34 Prozent). Außerdem ver-
Unternehmen verbinden je nach Größe ganz unterschiedliche wendet bereits fast die Hälfte aller Unternehmen (48 Prozent)
Dinge mit Digitalisierung. Großunternehmen haben ein eher Cloudlösungen für Büroprozesse. Ein weiteres Viertel hat dies
modernes Begriffsverständnis und verbinden Digitalisierung in Planung, 15 Prozent diskutieren den Einsatz. Auch hier sind
mit der Automatisierung von betrieblichen Geschäftsprozessen, die großen Unternehmen mit 500 und mehr Mitarbeitern mit
der Erweiterung des Portfolios um virtuelle oder digitale Leis- 67 Prozent Cloudeinsatz Spitzenreiter. Die elektronische Rech-
tungen sowie mit einer Veränderung der kompletten Unterneh- nung gibt es mittlerweile in 53 Prozent aller Unternehmen – teils
menskultur. Die kleineren Unternehmen verstehen den Begriff existiert die Papierform aber weiter nebenher (40 Prozent).
Abbildung: Pixabay
Wie sehr schon digital gearbeitet wird, hängt stark vom einzelnen Unternehmen ab. Fortschritt der Digitalisierung, aufgeteilt nach Nutzertypen.
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201812 | TREND
Unzählige Einrichtungsgegenstände müssen jährlich in den Design Offices inventarisiert werden. Unauffällig: einer der schwarzen RFID-Transponder
Per RFID geht das nun schneller. aus Kunststoff.
Möbel mit Technik
Einfache Inventur dank RFID-Chips
Jeder Kaufmann ist am Ende des Geschäftsjahres zur Inventur verpflichtet. Um diese schnell
und fehlerfrei durchzuführen, hat Design Offices, ein Anbieter für Corporate-Coworking,
seine Möbel mit Funkchips gekennzeichnet.
An mehr als 20 Standorten in Deutschland bietet Design Offices aus Kunststoff. Allerdings funktionieren RFID-Folienetiketten
Büros, Coworking-Bereiche sowie Tagungsräume und Eventflä- ausschließlich auf metallfreiem Untergrund. Deshalb kamen
chen. Die jährliche Inventur gestaltete sich entsprechend auf- für Einrichtungsgegenstände aus Metall sogenannte On-Metal-
wendig und zeitintensiv. Design Offices war deshalb auf der Su- Transponder von Smart-Tec zum Einsatz, deren Körper über-
che nach einer Lösung, die Zeit spart, Fehler vermeidet und das wiegend aus Kunststoff besteht. Letztlich konnten allerdings in
Design der Einrichtungsgegenstände nicht beeinträchtigt. Des- nahezu 90 Prozent der Fälle RFID-Folienetiketten von Smart-Tec
halb wurde gleich zu Anfang eine Identifikation der Möbel mit verwendet werden. Damit sich diese unauffällig dem überwie-
Barcodes ausgeschlossen. Zudem sollte nicht jedes Möbelstück gend schwarzen Design unterordnen, wurden sie vollflächig
einzeln gescannt werden müssen. Die Wahl fiel daher auf eine schwarz bedruckt.
Lösung, die mit RFID (Radio-Frequency Identification) arbeitet.
Einfache Bedienung
Nahezu unsichtbar Die Inventarisierung erfolgt nun mit einem Lesegerät, das per
Schnell wurde klar, dass für die Identifizierung der Einrichtungs- Bluetooth mit einem Laptop verbunden ist. Auf letzterem läuft
gegenstände mehrere Arten von RFID-Transpondern nötig wa- die Inventuranwendung. Der Vorteil der Trennung von Reader
ren. Zum einen wegen der unterschiedlichen Materialien der und Bediensoftware ist, dass dadurch der Reader leicht und
Einrichtungsgegenstände und zum anderen aus Kostengrün- handlich ausfallen kann. Mit seiner Ein-Knopf-Bedienung lässt
den. Besteht die Trägerschicht aus selbstklebender Folie, sind er sich außerdem fehlerfrei bedienen.
die RFID-Transponder um ein Vielfaches günstiger als solche
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018TREND | 13
Start-up-Mentalität
So bewahren sich Unternehmen den frischen Spirit
Große Unternehmen vermissen oft den Innovationscharakter und die Flexibilität
eines Start-ups. Aber selbst wachsende Start-ups können ihren Spirit verlieren,
wenn sich Prozesse und Hierarchien verfestigen. Diese Tipps des Softwareanbie-
ters Guidewire helfen, den Start-up-Gedanken zu bewahren.
1. Gewinnermentalität sichern hinweg fühlen sich Mitarbeiter den Grün- Unternehmen sind Neugier, Toleranz und
Freiräume und positives Feedback för- dern gegenüber ebenbürtig und arbeiten Mut nötig. Jeder Mitarbeiter kann über
dern sogenannte Intrapreneure. Das sind gezielter an Lösungen. Auch der Zeitfres- den Tellerrand hinausblicken und aktiv
Mitarbeiter, die sich – trotz gewisser Ri- ser „Freigabe durch höhere Instanzen“ Hindernisse bewältigen. Besonders Intra-
siken – für das Unternehmen und neue wird in Start-ups oft auf kurzem Dienst- preneure schätzen die Handlungsfreiheit
Trends einsetzen. Sie sehen das Unterneh- weg erledigt – etwas, wovon sich auch in der finanziellen Sicherheit eines An-
men, als wäre es ihr eigenes, und wollen größere Organisationen eine Scheibe ab- gestelltenverhältnisses und setzen inno-
es immer weiter voranbringen. Intrapre- schneiden können. Eingeräumte Freihei- vative Ideen dank agiler Strukturen um.
neure sind die Treiber einer Gründer- und ten zahlen sich jedoch nur aus, wenn sich Die dabei realisierten Projekte sorgen oft
Gewinnermentalität innerhalb der Orga- Arbeitnehmer auch tatkräftig einbringen für größeren Umsatz und Kosteneinspa-
nisation. und Entscheidungen treffen. rungen. Zudem motivieren Erfolge das
gesamte Team, die kreative Atmosphäre
2. Flache Hierarchien 3. Kultur des Machens und Start-up-Mentalität selbst voranzu-
Mit flachen Strukturen in Unternehmen Zusätzlich zu einem genauen Fokus auf bringen.
und Teamarbeit über alle Abteilungen die Produkte und dem Glauben an das
4. Starthilfe geben
Die Start-up-Mentalität zeichnet sich
Abbildung: Pixabay
auch dadurch aus, dass Arbeitnehmer
Raum für die persönliche Work-Life-Ba-
lance finden. Dabei helfen beispielsweise
Rückzugsorte für ungestörtes Arbeiten,
kreative Plätze für Brainstorming und
Teamarbeit sowie ein eher informelles
Miteinander im Team. Auch professio-
nelle Coachings sind zur Vertiefung der
Start-up-Mentalität möglich. Externe Mo-
deratoren können kognitive, soziale und
emotionale Kompetenzen stärken und
weiterentwickeln.
Hier lebt der
Start-up-Spirit.
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201814 | TREND
Abbildung: Samsung
Alles im Blick – und
keine müden Augen.
Ein guter Monitor
macht’s möglich.
Der Bildschirm – Vorschriften
Der Bildschirm muss über eine reflexi-
onsarme Oberfläche verfügen, betont die
Der richtige Monitor
Arbeitsstättenverordnung im Abschnitt
6.3.1. Und weiter: Das auf ihm dargestellte
Darauf sollten Sie achten
Bild muss flimmerfrei sein und darf keine
Verzerrungen aufweisen. Helligkeit und Büroarbeit findet im Wesentlichen vor Monitoren statt. Um
Kontrast müssen einfach eingestellt wer-
den können (Abschnitt 6.2.2). Die DGUV gesundheitliche Belastungen zu vermeiden, sollte das richtige
Information 215-410 überführt diese Vor-
Modell gewählt werden. Wir haben Vorschriften und Tipps
schriften unter Punkt 7.2.1 in konkrete
Werte: Mindestens 100 cd/m2 sollte die zusammengefasst.
Helligkeit betragen, der Kontrast zwi-
schen Zeichen und Zeichenuntergrund
innerhalb eines Zeichens sowie zwischen aus dem letzten Jahrtausend. Ein mindes- die An-aus-Frequenz erhöht oder – noch
Zeichen und Zeichenzwischenraum min- tens 24 Zoll großer Flachbildschirm sollte besser – ein konstanter Lichtstrom er-
destens bei 4:1 liegen. Der Nutzer muss es schon sein, 27 Zoll sind noch besser. zeugt wird. Immer mehr Büromonitore
den Bildschirm frei drehen und neigen Und wer einmal mit zwei oder mehr Bild- leisten das, was Bezeichnungen wie „Fli-
können. Eine Mindestgröße des Monitors schirmen gearbeitet hat, möchte darauf cker Free“ oder „Flicker Safe“ erkennen
ergibt sich aus den Vorschriften und Nor- nur selten wieder verzichten. Bei der Auf- lassen.
men nicht, lediglich eine Empfehlung in lösung sollte es mindestens HD (1.920 x
der DGUV Information 215-410: Für Büro- 1.080 Pixel) sein. Eine weitere Problematik bei Flachbild-
anwendungen empfiehlt sie mindestens schirmen ist das blaue Licht, das ihre
einen 19 Zoll großen Röhrenmonitor oder Auch Flachbildschirme können übrigens LED-Hintergrundbeleuchtung emittiert.
einen 17 Zoll großen Flachbildschirm. flimmern, da sich ihre Hintergrundbe- Dieses gilt als schädlich für das Auge und
leuchtung in einer festen Frequenz an- kann den Schlaf-Wach-Rhythmus stören.
Der Bildschirm – Erfahrungen und ausschaltet. Gerade beim Herun- Monitore mit Features wie „Bluelight Re-
Auch wenn sie immer noch in der aktu- terdimmen kann das als Flackern wahr- ducer“, „Low Blue Light“ etc. tragen dem
ellen DGUV Information 215-410 auftau- nehmbar und für die Augen anstrengend Rechnung, indem sie diesen Bereich des
chen: Röhrenmonitore sind eine Technik werden. Das lässt sich verhindern, indem Lichtspektrums vermeiden.
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018TREND | 15
Die richtige Tastatur
Das sollte sie mindestens erfüllen
Während eines Büroarbeitslebens kommen einige Tausend Stunden Tastaturtippen zusammen:
Höchstbelastung für Finger und Handgelenke. Damit es gar nicht erst zur Sehnenscheidenent-
zündung kommt, lohnt eine gute Tastatur. Diese Vorschriften und Tipps helfen bei der Wahl.
Die Tastatur – Vorschriften Die Tastatur – Erfahrungen
Um die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung (Ab- Welche Tastatur einem persönlich liegt, ist absolute Gewöh-
schnitt 6.3.2) zu erfüllen, muss die Tastatur eine vom Bild- nungssache. Das merkt jeder, wenn er mal mit einer anderen als
schirm getrennte Einheit und neigbar sein (damit scheidet die der gewohnten schreibt und sich prompt vertippt. Viele schre-
Laptoptastatur für die Büroarbeit aus). Ihre Oberfläche muss cken daher vor einer gebogenen, in zwei Hälften unterteilten
reflexionsarm sein, Form und Anschlag ihrer Tasten müssen besonders ergonomischen Tastatur zurück. Einen Versuch ist
den Arbeitsaufgaben entsprechen. Die Beschriftung der Tasten sie aber allemal wert – und hat man sich erst einmal auf sie ein-
muss sich vom Untergrund deutlich abheben und gut lesbar gestellt, kann man sich oft keine andere mehr vorstellen (siehe
sein. Daher sollten die Tasten hell, die Beschriftung dunkel sein. oben: Gewöhnungssache). Anders als in den Richtlinien definiert,
Die Schrifthöhe der Zeichen sollte laut Punkt 7.2.2 der DGUV In- sind solche ergonomischen Tastaturen übrigens meist nicht zum
formation 215-410 mindestens 2,9, besser 3,2 mm betragen. Im Nutzer hin-, sondern von ihm weggeneigt. Das entspricht eher
nicht höhenverstellten Zustand sollte sie eine Neigung zwi- der natürlichen Stellung des Handgelenks. Genauso wie die Bie-
schen 0° und 12° aufweisen. Ihre mittlere Tastaturreihe sollte gung der Tastatur in der Mitte und ihre leichte Wölbung. Und ob
dann maximal 3 cm höher als die Schreibtischoberfläche sein. die Tasten dann hell oder – wie bei den meisten neueren Tastatu-
Mit ausgeklappten Tastaturfüßen darf der Neigungswinkel ren – dunkel sind, ist dem versierten Zehnfingertipper, der ohne-
höchstens 15° betragen. hin nur auf den Bildschirm schaut, letztlich egal.
Abbildung: BakkerElkhuizen
Die mittlere Tastaturreihe sollte
maximal 3 cm höher als die Schreib-
tischoberfläche sein.
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201816 | PORTRÄT
AVE RY ZW E CK F O RM
Top-Qualität vom Erfinder
Etiketten und Formularbücher für gute Büroorganisation
Deutschlands meistverkaufte, vielfach prämierte Etiketten von
Avery Zweckform sind extrem vielseitig. Jeder kennt und nutzt
sie: für Briefe und Pakete, für Ordner, als Kennzeichnungs-,
Preis- oder Warnschild, zur Inventarisierung oder als Prüfpla-
Mittels des Blaupa-
kette. Selbst drucken oder drucken lassen – Verbraucher haben piers im Quittungs-
bei Avery Zweckform die Wahl und bekommen professionelle block kann bei Bedarf
Ergebnisse. Denn sie erhalten immer Top-Qualität „Made in Ger- eine Durchschrift
many“, aus bestem Material, geprüft in Labor- und Praxistests, der Quittung erstellt
werden.
nachhaltig produziert am Firmensitz in Bayern.
Ein Produkt – 1.000 Varianten
Wofür auch immer ein Etikett benötigt wird, Avery Zweckform
hat das passende Produkt im Sortiment. Als Servicedienstleis-
tung stellt der Etikettenexperte unter avery.eu/print kostenlos
Vorlagen für schnelles und einfaches Bedrucken zur Verfügung.
So können mit wenigen Klicks Etiketten im Einzel- oder Serien-
druck individuell gestaltet und ausgedruckt werden. Wer selbst
gestalten und anschließend vom Profi drucken und liefern las-
sen möchte, nutzt den Druckshop von Avery Zweckform.
Kompetenz und Verlässlichkeit
Die Formulare von Avery Zweckform sind ein täglich zigtausend-
mal verwendeter Alltagsbegleiter: zum Beispiel als Miet- oder
Kaufvertrag, Patientenverfügung, Testament, Fahrten- oder Kas-
senbuch. Mit dem Quittungsblock 300, der „Mutter aller Quit- Für Briefum-
tungen“, erfand Zweckform 1954 das Formularbuch schlechthin, schläge und
alles, was
welches bis heute weit über eine Milliarde Mal genutzt wurde.
beschriftet
Mit den Avery-Zweckform-Formularen sind Anwender immer werden soll:
auf der sicheren Seite, denn sie werden regelmäßig von Rechts- Universal-
experten überprüft und an die aktuelle Rechtsprechung ange- Etiketten von
passt. Avery Zweck-
form.
Innovationen am laufenden Band
Eingebettet in die weltweite Unternehmensstruktur des Etiket-
tenverarbeiters CCL, steht der Name Avery Zweckform seit mehr
als 70 Jahren für Qualität und Innovation im Bereich der Etiket-
ten und Formularbücher. Das Unternehmen will seiner Pionier-
rolle auch weiterhin gerecht werden und durchdachte Produkte
und Dienstleistungen entwickeln. So können sich Verbraucher
auf eine Weltneuheit bei den Etiketten freuen, die Anfang 2019
auf den Markt kommen und für spürbar mehr Anwendungs-
komfort sorgen wird.
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018PORTRÄT | 17
CH ER RY
State of the Art
Ergonomische und nachhaltige Eingabegeräte
Mit einer Oberfläche aus eloxiertem Aluminium
und gummierten Seitenteilen schmiegt sich die
Maus angenehm in die Hand.
Die Status-LEDs der
Feststell-, Num- und
Rollen-Tasten sind direkt
in die jeweiligen Tasten
eingebaut.
Walter Lorraine Cherry gründete 1953 die Cherry Corporation. Im zeichen Blauer Engel und ist immer noch bestrebt, diese älteste
Keller eines Restaurants im US-amerikanischen Highland Park umweltschutzbezogene Kennzeichnung der Welt für seine Pro-
(Illinois) wurden damals erste Mikroschalter produziert. Nach dukte zu erhalten.
dem Einstieg in den US-Automobilmarkt wagte Walter Lorraine
Cherry 1963 den Schritt über den großen Teich zurück nach Euro- Für die Arbeit der Zukunft
pa – die Wurzeln der Familie Cherry liegen nämlich in Deutsch- Zu den neuesten Produkten von Cherry gehören die Tastatur
land. Aus „Kirsch“ war nach der Auswanderung „Cherry“ gewor- KC 6000 SLIM und die Maus MW 8 ADVANCED. Die Tastatur ist
den. 1983 schließlich setzte sich Cherry mit der Entwicklung und besonders flach und ermöglicht ermüdungsfreies Arbeiten. Ihre
Produktion des MX-Switches ein Denkmal. Millionen von Key- Scherenmechanik bietet ein hervorragendes Schreibgefühl und
boards rund um den Globus funktionieren mit dieser Technik. eine lange Lebensdauer. Eine eingebaute Metallplatte macht die
Tastatur stabil und lässt sie in Kombination mit den Gummi-
Der Umwelt verpflichtet füßen rutschfest aufliegen. Die MW 8 ADVANCED besitzt eine
Heute hat die Cherry GmbH ihren Firmensitz in Auerbach in der präzise Laser-LED, mit der die Maus auf fast allen Oberflächen
Oberpfalz. Schon bei den ersten Konzepten für neue Produkte funktioniert, sogar auf Glastischen. Der eingebaute Akku hält
beginnen dort – unter Beachtung der internationalen REACH- mehrere Wochen durch. Anschließend lässt er sich per USB-
und RoHS-Vorgaben – Überlegungen zur umweltverträglichen Kabel aufladen, auch während die Maus benutzt wird. Die Maus
Materialauswahl, die auch die Vermeidung sogenannter Kon- kann gleichzeitig mit zwei Geräten verbunden werden: mit ei-
fliktmineralien und optimierte Transportwege in der Lieferkette nem über einen Funk-USB-Dongle, mit einem anderen über
berücksichtigen. Schließlich war Cherry Vorreiter bei der Zerti- Bluetooth. Per Schalter kann dann beispielsweise zwischen
fizierung besonders nachhaltiger Tastaturen mit dem Umwelt- Notebook und PC geswitcht werden.
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201818 | PORTRÄT DAU PH I N H UMA N D E S I G N G RO U P Gut gerüstet für die Zukunft Allround-Lösungen für moderne Arbeitswelten Seit fünf Jahrzehnten setzt der Name Dauphin Benchmarks in Die Anfänge der Büromöbelbranche. Konjunkturschwankungen hat Gründer Die Geschichte des heutigen Dauphin-Konzerns beginnt 1968. Friedrich-Wilhelm Dauphin, der vor kurzem seinen 80. Geburts- Der Firmengründer führte für den englischen Bürostuhlher- tag feierte, mit viel Mut und unternehmerischem Geschick nicht steller Evertaut eine Marktanalyse des deutschen Marktpoten- nur unbeschadet überstanden, sondern immer als Ansporn für zials für Büroeinrichtung durch. Wegen der positiven Erfolgs- noch mehr Innovationsgeist verstanden. Heute zählt der Kon- erwartungen kaufte er kurzerhand die deutsche Niederlas- zern zu den führenden Büromöbelherstellern in Europa. sung von Evertaut Ltd. bei Düsseldorf und benannte diese 1971 Die neue Bürostuhlfamilie Dauphin Stilo bringt Design und Funktionalität in Einklang. Sie wurde für ergonomisches Arbeiten im 21. Jahrhundert konzipiert. DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018
PORTRÄT | 19
Im Juli 2018 hat Firmengründer Friedrich-Wilhelm Dauphin seinen Seit 1973 befindet sich die Firmenzentrale der Dauphin-Group im
80. Geburtstag gefeiert. mittelfränkischen Offenhausen.
in „Friedrich W. Dauphin, Alleinimport Evertaut International“ dem Namen Dauphin Home eine Einrichtungskollektion ange-
um. Ein Jahr später initiierte er bereits die Entwicklung und boten, die EMAS-zertifiziert ist und damit besonders nachhaltig
Montage von eigenen Bürostühlen. 1973 wurde der Grundstein und umweltschonend produziert wird. 2011 und 2015 wurde die
für die neue Firmenzentrale im mittelfränkischen Offenhau- Dauphin-Group schließlich mit dem Preis „Nachhaltiger Herstel-
sen – von Branchenkennern auch „Tal der Stühle“ genannt – ler“ ausgezeichnet.
gelegt, in der heute durchschnittlich 1.600 Stühle pro Tag ge-
fertigt werden. Globales Unternehmen
Aktuell hat das Unternehmen weltweit über 1.100 Mitarbei-
Trendsetter und Innovator ter und betreibt neben dem Produktionsstandort Deutschland
Schon zu Beginn der 1970er Jahre gelang Friedrich W. Dauphin auch Fertigungsstätten in der Schweiz, in Südafrika und in den
der Durchbruch auf dem Weg zu einem der führenden Büro- USA. Mit der Gründung eigener Vertriebs- und Produktions-
stuhlhersteller: Er konstruierte aus konisch steckbaren Einzeltei- gesellschaften – zum Teil mit Showroom vor Ort –, unter an-
len einen Bürostuhl, der sich platzsparend verpacken und güns- derem in Australien, Großbritannien, Frankreich, Italien, den
tig verschicken ließ – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, Niederlanden, Belgien, der Schweiz und in Skandinavien, hat
vor allem für das Exportgeschäft. Diese hohe Innovationskraft sich Dauphin eine hohe internationale Präsenz geschaffen. Zu-
setzte sich fort: Im Laufe der Jahre folgten mehr als 85 Patent- dem wurde durch Lizenznehmer und Ländervertretungen in
anmeldungen sowie über 150 Designpatente, darunter die erste 81 Ländern die internationale Präsenz der Marke kontinuierlich
Synchronmechanik für Bürostühle. Immer im Zentrum der Ent- erhöht. Das Unternehmen ist ein wahrer Global Player – ganz
wicklungsarbeit: eine nahtlose Verbindung von Ergonomie, De- in Familienhand.
sign und Ökologie. In der hauseigenen Forschung sowie in enger
Zusammenarbeit mit Instituten, Universitäten und Designern Für moderne Arbeitswelten
werden bis heute regelmäßig neue Stuhlmechaniken und prä- Auf der diesjährigen Orgatec stellt die Dauphin HumanDesign
mierte Designprodukte entwickelt. Group die neuesten Mitglieder seiner ergonomischen und funk-
tionalen Büroeinrichtungslösungen vor. Unter anderem die neue
Höchste Ansprüche Bürostuhlfamilie Stilo. Von Jessica Engelhardt designt, wirkt
Das Ziel von Dauphin waren von Beginn an die Entwicklung und Stilo bereits auf den ersten Blick schlank und flexibel – mit klaren
der Vertrieb ganzheitlicher Bürokonzepte aus einer Hand. Als Linien und großen, ununterbrochenen Flächen. Herausragende
Konsequenz daraus erweiterte das Unternehmen in den letzten Qualität, ergonomische Funktionen und modernes Design zum
25 Jahren sein Produktportfolio durch gezielte Zukäufe von zur günstigen Preis waren die Vorgaben für die Designerin, die eine
Marke passenden Unternehmen. 1992 wurde die Marke Bosse Bürostuhlfamilie entwarf, die neben Bürodrehstühlen auch als
zugekauft, die intelligente Raumstruktur- und Schrankwand- Konferenz- und Besucherstühle, als Freischwinger oder Vierfuß-
systeme produziert. Ein Jahr später wurde die Marke Trendoffice varianten mit und ohne Rollen erhältlich ist.
(funktionale Möbel) übernommen. 1998 schließlich wurde das
Schweizer Unternehmen Züco zu 100 Prozent erworben. Mit
den exklusiven Konferenz- und Loungemöbeln des Schweizer
Herstellers können individuelle Bürolandschaften zum Wohl-
fühlen gestaltet werden. Ergänzend dazu wird seit 2010 unter
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201820 | PORTRÄT
DYSO N
Intelligente Produkte
Für eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz
1
„Wenn Dinge nicht richtig funktionieren, frustriert das jeden
von uns. Als Designingenieure tun wir etwas dagegen. Bei uns
dreht sich alles um das Erfinden und Verbessern von Produk-
ten“, so Sir James Dyson, der die seit 1901 praktisch unveränderte
Staubsaugertechnologie revolutionierte.
Eine Erfolgsgeschichte
Das Technologieunternehmen Dyson wurde 1993 von James
Dyson gegründet, der bis heute Chefingenieur ist. Heute wer-
den Dyson-Produkte weltweit in über 80 Ländern verkauft. Seit
seinen Anfängen mit Zyklonenstaubsaugern hat Dyson sein
Produktportfolio stetig vergrößert. Derzeit umfasst es fünf Ge-
rätekategorien: kabelgebundene und kabellose Staubsauger,
Geräte zur Steuerung des Raumklimas, Supersonic-Haartrock-
ner, Airblade-Händetrockner und Leuchten. In jeder Produkt-
kategorie zeichnet sich Dyson durch radikale und herausra-
gende Neuerfindungen aus, um Probleme zu lösen, die andere
oft ignorieren. Insbesondere für Unternehmenskunden bietet gleich zu Papierhandtüchern bis zu 85 Prozent weniger CO2 pro-
Dyson viele Produkte, die für eine angenehme Atmosphäre am duziert“, so Klaus Blobner, Leiter des marinaforum Regensburg,
Arbeitsplatz sorgen können. dem nachhaltigsten Tagungszentrum in Bayern. „Somit war
die Einführung der Airblade-Technologie ein logischer Schritt
Gereinigte Luft für gute Ideen für uns. Neben der Umweltfreundlichkeit ist das tolle Design
Die Luftqualität in Büroräumen wird oft thematisiert. Eine 2012 der Händetrockner ein wesentlicher Faktor. Mit dem Airblade
veröffentlichte Studie belegt, dass der Mensch rund 90 Prozent Wash+Dry haben wir eine hochwertige und stylische Armatur
seiner Lebenszeit in Innenräumen verbringt. Tatsächlich kann in unseren Waschräumen integriert, mit der das Händewaschen
die Innenraumluft bis zu fünfmal stärker verschmutzt sein als und -trocknen direkt am Waschbecken möglich ist. Dass nun
die Außenluft. Dysons Luftreiniger Pure Cool geht das Problem kein Wasser mehr auf das dunkle Waschbecken tropft, ist ein
der Luftverschmutzung in Innenräumen an und reinigt die Luft schöner Nebeneffekt. Der Waschraum ist nun stets sauber und
im gesamten Raum. Hierbei werden Partikel und Gase automa- gepflegt. Auch der Gang zum Handtuchspender entfällt, sodass
tisch erkannt sowie 99,95 Prozent der Partikel von einer Größe auch Wasser auf dem Boden vermieden werden kann. Unseren
bis zu 0,1 Mikrometer entfernt. Die gereinigte Luft wird mithilfe Kunden und Mitarbeitern gefällt’s sehr gut.“
der Air-Multiplier-Technologie im Raum verteilt. „Der Dyson-
Pure-Cool-Luftreiniger kommt bei unseren Mitarbeitern sehr gut Optimale Beleuchtung
an“, berichtet Sebastian Hahn, Director Marketing Communica- Bei unzureichender Beleuchtung werden die Augen überan-
tions bei der Zwilling J. A. Henckels AG. „Unsere Marketing- strengt und ermüden schneller, was sich negativ auf die Arbeits-
kitchen ist sehr beliebt und fast durchgehend belegt. Sei es durch leistung auswirken kann. Gute Beleuchtung und Entblendung
Kochsessions, Workshops oder Meetings. Der Luftreiniger hilft, können die Augen entlasten. Dysons Kombination aus Pen-
die Luft trotz der starken Frequentierung des Raums angenehm del- und Arbeitsplatzleuchten sorgt für gute Sichtverhältnisse:
und frisch zu halten.“ „Dysons Cu-Beam-Pendelleuchte erhellt gezielt unseren
Konferenztisch und verteilt das Licht nicht unnötig im gesamten
Besser für die Umwelt Raum“, berichtet Sebastian Hahn von der Zwilling J. A. Henckels
Mit Dysons Airblade-Händetrocknertechnologie können Unter- AG. „Die CSYS-Standleuchte nutzen wir dagegen lokal und für
nehmen nachhaltiger werden und dabei Kosten sparen. „Wir spezifische Aufgaben. So haben wir stets optimale und angeneh-
waren sehr überrascht darüber, dass Dysons Airblade im Ver- me Lichtverhältnisse.“
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018PORTRÄT | 21
2
1_Leistungsstarke
Beleuchtung genau
dort, wo sie benötigt
wird: die Pendel-
leuchte Cu-Beam von
Dyson.
2_Die Airblade-Hän-
detrockner-Technik
von Dyson – instal-
liert im Kongresszen-
trum marinaforum
Regensburg.
3_Der Luftreiniger
Pure Cool von Dyson
und die CSYS-Stand-
leuchte im Einsatz
bei Zwilling.
3
OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 201822 | PORTRÄT
EPSON
Erwartungen übertreffen
Nachhaltige Innovationen, die neue Märkte schaffen
1942 wurde das Unternehmen Daiwa Kogyo Ltd. (später Seiko) weise aus den legendären Epson-Nadeldruckern die Drucker für
als kleine Uhrenfabrik gegründet. Die hohe Qualität der Produk- zu Hause und das Büro. Außerdem gab es exotische und visionä-
te machte das Unternehmen rasch bekannt, sodass es 1964 zu re Geräte: zum Beispiel der erste tragbare Fernseher mit Digital-
den olympischen Spielen in Tokio eingeladen wurde, um offiziel- display aus dem Jahr 1981, der auch in einem James-Bond-Film
ler Zeitnehmer der Großveranstaltung zu werden. Es gab bereits zu sehen war. 1984 kam der erste Tintenstrahldrucker von Epson
präzise Uhren für die Messung, allerdings mussten die Zeiten auf den Markt und 1989 der erste 3LCD-Projektor. Die beiden Ge-
händisch notiert werden. Als Lösung stellte Seiko eine speziell schäftsfelder Inkjet- und Visual-Solutions bilden zusammen mit
für diese Aufgabe entwickelte Uhr vor, die einen fest eingebau- der Epson-Robotertechnologie und Epson-Sensorik das Rückgrat
ten Drucker zur Dokumentation der Ergebnisse besaß, den Prin- des Unternehmens. Die Vision des Unternehmens ist, mit seinen
ting Timer. Produkten und Dienstleistungen die Erwartungen der Kunden
nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Der erste Tischdrucker
1968 brachte das Unternehmen mit dem EP-101 den ersten kom- Nachhaltige Lösungen
pakten Tischdrucker der Welt auf den Markt. Aus dessen Be- Neben ihrer hohen Leistungsfähigkeit zeichnen sich Epson-Pro-
zeichnung entstand 1975 der Name Epson. Ein Akronym, das sich dukte auch durch ihre Umweltfreundlichkeit aus. So präsentiert
aus den Anfangsbuchstaben von Electronic Printer sowie dem das Unternehmen regelmäßig Lösungen, mit denen Kunden ihre
Wort son zusammensetzt: Epson, das sind die Söhne des (ersten) CSR-Ziele leichter erfüllen können. Dazu zählt beispielsweise das
elektronischen Druckers EP-101. PaperLab, eine Maschine, die dank eines Trockenprozesses mit
nur marginalem Wassereinsatz aus bedruckten Dokumenten re-
Bahnbrechende Innovationen cyceltes Papier herstellt.
Epson entwickelte auch weiterhin eine Fülle sogenannter Firsts,
Vorläuferprodukte, die Märkte schufen. So entstanden beispiels-
Mit auf Tinte
basierenden
Drucksystemen
bietet Epson
Das PaperLab belegt die Innovationskraft von Epson. sparsame und
zuverlässige
Lösungen.
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018PORTRÄT | 23 FE L L OW E S B R A N D S Alles für den Arbeitsplatz Menschen dabei helfen, das Beste aus sich herauszuholen Der Familienbetrieb wurde 1917 von Harry Fellowes gegründet. Ursprünglich lautete der Name des Unternehmens Bankers Box Company, weil es Aufbewahrungsboxen für Bankdoku- mente, die sogenannten Bankers Boxes, herstellte. 1983 wurde der Firmenname im Zuge einer Erweiterung des Geschäfts auf Büromaschinen und Computerzubehörprodukte zu Fellowes geändert. Im Jahr 2015 erfolgte eine weitere Umbenennung in den heutigen Namen Fellowes Brands. Vom Hauptsitz in den Vereinigten Staaten aus betreibt das Unternehmen weltweit 17 Tochtergesellschaften mit mehr als 1.500 Beschäftigten. Das Wohlbefinden steigern Fellowes möchte, dass die Menschen das Beste aus sich heraus- holen können. Dass sie produktiver, effizienter, glücklicher, ge- sünder sind. Deshalb produziert der Hersteller unterschiedliche Lösungen, die das Wohlbefinden der Menschen am Arbeitsplatz Fellowes bietet Ergonomielösungen an: unter anderem Monitorarme, Workstations für verbessern können. Die Produkte sind so konzipiert, dass sie die Steharbeit und Handgelenkauflagen. Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Welt erfüllen. Egal, ob sich der Arbeitsplatz in einem großen Unternehmenskom- plex oder einem kleinen Büro zu Hause befindet, Fellowes unter- stützt alle Office-Worker. Ein komplettes Sortiment Fellowes hat sich darauf spezialisiert, Lösungen zu schaffen, die das Leben erleichtern. Das Unternehmen verspricht Qualität, Leistung und einen besonderen Kundenservice. Bei Fellowes ist man stolz darauf, die globale Marke hinter einem großen Sor- timent an innovativen Lösungen zu sein. Zu diesem Sortiment gehören Bindegeräte, Laminatoren, Aktenvernichter, Sitz-Steh- Arbeitsplätze, Organisations- und Wellness-Lösungen für den Arbeitsplatz, Blickschutzfilter, die Bankers Box zur Aufbewah- rung von Dokumenten, Luftreiniger und mehr. Insbesondere das Sortiment für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird kontinuierlich erweitert. Dazu zählen die Sitz-Steh-Workstations der Lotus-Serie, höhenverstellbare Tische, Monitorschwenkarme und ergonomisches Arbeitsplatz- zubehör. Alle Neuheiten aus diesem Bereich werden auf der Mit Aktenvernichtern von Fellowes zuverlässig Papierdokumente schreddern. diesjährigen Orgatec in Köln vorgestellt. OFFICE-ROXX.DE DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018
24 | PORTRÄT
HP
Innovativ seit 79 Jahren
Premium-PCs und durchdachte Drucklösungen
Kontinuierliche Innovationen treiben HP bereits seit 79 Jahren November 2015 unabhängig und fokussiert sich auf das PC- und
an. Gegründet 1939 in der berühmtesten Garage des Silicon Val- Druckergeschäft. Passend zu den Anforderungen des Marktes
ley, legten William Hewlett und David Packard den Grundstein entwickelt HP heute Technologien, die das Leben einfacher ma-
des Technologie-Booms. Während das Unternehmen heute für chen. Dabei werden alle Produkte stetig weiterentwickelt, im-
seine Bandbreite an PCs und Druckern bekannt ist, war der Fo- mer mit dem Ziel, die benutzerfreundlichsten und hochwertigs-
kus in den ersten Jahren ein anderer. Das erste Produkt war der ten Geräte anzubieten. Basis für die Neupositionierung ist die
Tonfrequenzgenerator HP200A, zu dessen Abnehmern die Walt- strategische Aufteilung in die drei Säulen Kerngeschäft, Wachs-
Disney-Studios gehörten. Mit dem Bau von Frequenzmessern tum und Zukunft.
und Oszilloskopen legte HP in den 1940er und 50er Jahren seinen
technischen Grundstein. Der Einstieg in das Druckergeschäft Maßgeschneiderte Lösungen
erfolgte 1958. 1966 brachte HP mit dem HP2116A seinen ersten Das Kerngeschäft ist der Ausbau der Markposition und die Wei-
Computer auf den Markt. Ab den 60er Jahren fokussierte sich terentwicklung von Premium-PCs, Gaming-Hardware und Mo-
HP verstärkt auf den Ausbau seines heutigen Kerngeschäftes. So bile-Working-Printing. Mit dem Ausbau des Graphics-Solutions-
brachte HP 1984 den ersten Personal Computer auf den Markt, Business treibt HP die digitale Transformation im industriellen
vier Jahre später den ersten Tintenstrahl-drucker HP ThinkJet. Druck voran. Darüber hinaus bietet HP maßgeschneiderte Kun-
denlösungen und Sicherheitsmaßnahmen, um die Anforderun-
Drei Säulen gen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Mit der HP-Jetfusion-
Heute ist HP Inc. einer der größten PC- und Druckerhersteller Technologie und dem Ausbau der industriellen 3-D-Drucker-
weltweit. Seit der Abspaltung der Hewlett-Packard Enterprise, sparte wird HP auch in Zukunft den technologischen Fortschritt
die sich auf Informationstechnik spezialisiert, ist HP Inc. seit maßgeblich forcieren.
Leistungsfähige Geräte für moderne Büroarbeit. Hier der Detachable-PC HP Elite x2 1013. Die wohl berühmteste Garage des Silicon Valley –
die Geburtsstätte von HP.
DAS BÜRO OFFICE BRANDS 2018Sie können auch lesen
