Media-Daten 2018 - Bildungskataloge für Mechatronik, technikstandort.at
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www.x-technik.com
Media-Daten
2018
Bildungskataloge für Mechatronik,
Informations- und Kunststofftechnologie
MEDIA-DATEN 2018
Karriere in der Technik
Die Bildungskataloge für Mechatronik, Informations- und Kunststofftechnologie e
sind eine fundierte Orientierungs- und Entscheidungshilfe für Schüler, Studenten,en,
Absolventen, Eltern, Bildungsbeauftragte und für alle, die sich für eine Karriere
e in
der Technik interessieren.
Seit rund zehn Jahren engagiert sich der Fachverlag x-technik auch im Bereichh
der technischen Aus- und Weiterbildung. Fachkräfte sind gefragt und können nur
schwierig am Arbeitsmarkt gefunden werden. Das Problem wird sich in Zukunftnft
weiter verschärfen. Mit unseren Bildungskatalogen Mechatronik, Informations-- und
Kunststofftechnologie möchten wir diesem Trend entgegenwirken. Das Ziel dieser
eser
Karrieremagazine ist es, Auszubildende, Schüler, Studenten und Jobsuchende e zu
motivieren, eine technische Laufbahn einzuschlagen.
>> Wir behalten Ihre Zielgruppe für Sie im Auge
Vorteile für Unternehmen
Schüler und Studenten sind Ihre Mitarbeiter und/oder Kunden von morgen.
Maßgeschneidertes Employer Branding, Mitarbeitermarketing und Recruiting.
Stellen Sie sich als Top-Arbeitgeber vor.
Maximale Reichweite durch Print, Online-Plattform und kostenlose App.
Vorteile für Ausbildungseinrichtungen
Informieren Sie Ihre zukünftigen Studenten/Schüler rechtzeitig vor der Entscheidungsfindung.
Motivieren Sie Schüler/Studenten für zukunftsorientierte Ausbildungsrichtungen.
Präsentieren Sie sich als Top-Ausbildungsstätte.
Erhöhen Sie Ihren Bekanntheitsgrad österreichweit.
Maximale Reichweite
Mechatronik
MECHATRONIK IN DER PRAXIS | COVERSTORY MECHATRONIK IN DER PRAXIS | COVERSTORY
duktion wuchs rasant
Wechselrichterproduktion
enigen Jahren bereits
und zählte nach wenigen
er. Jetzt war es an der
über 200 Mitarbeiter.
Zeit die Abteilung neu zu strukturieren,
zialisierungen zu er-
um einerseits Spezialisierungen
ndererseits nicht den
möglichen bzw. andererseits
entliche zu verlieren.
Blick für das Wesentliche
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Kompetente Teamleiter
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ruppenleiter Prozess-
wurde 2011 zum Gruppenleiter Fronius
Fro
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technik Assembly ernannt.
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Entwickeln von Fertigungslinien
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Perfect
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und Prüfsystemenn g und
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ndd Solar
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Die Gruppe Prozesstechnik/Assembly
zesstechnik/Assembly Produktionsstandorte:
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nimmt als Dienstleister Fachverlag www.x-technik.com
www.mechatronik.tc
Fronius-Gruppe einene zentrale Rolle ein. Österreich:: S
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Ob in der Sparte Perfect Charging, Per- Pettenbach,, Wels,
Wells, Steinhaus
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fect Welding oder Solar Energy – alle Tschechien
Tschechien:
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zten Produkte durch-
weltweit eingesetzten
laufen diese Abteilung.
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um Thomas Kaspar ar entwickelt sowohl Mitarbeiter: 3.723
3.7
723
die geeigneten Prüfplätze
üfplätze als auch die Lehrlinge: 1077
In der Smart Factory wird sich die optimalen Fertigungslinien,
ngslinien, damit End- Erteilte Patente:
Paten
ntee: 838
838
8
Nachfrage hin zu hoch qualifizier- produkte letztendlich
lich in Serie gehen Internationale
e Fronius
Frooniu
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ten Mitarbeitern verändern – bei können. Und das nach Möglichkeit so Gesellschaften:
Gesellschafteenn: 24
24
Fronius reagiert man auf diese
Entwicklung mit hochqualifizierter
kostengünstig und d ergonomisch wie Österreichische
Österreichischhee Standorte:
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BILDUNGSKATALOG 2017
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: Mitarbeiteraus- und Weiterbildung. möglich, egal ob es sich um Vorserien,
Vertriebspartne
er und
Vertriebspartner un
9. Jahrgang
nd Repräsentanten
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Nullserien oder um einen Serienstart
L
Läändern
in mehr als 60 Ländern
handelt. „Alle Produktneuheiten
roduktneuheiten und
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ser Job besteht darin,
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Nerds und
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34 Jahren bereits einen erstaun- Fertigungslinien aufzubauen und den s
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gleichzeitig seine
lichen Werdegang hinter sich. einzelnen Fertigungsbereichen
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Nach positivem Abschluss der HTL fügung zu stellen. Wir erarbeiten die ge- T
Trotzdem n die
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Pro
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für Elektrotechnik am Linzer Techni- samte Peripherie rund um ein Produkt, l
liert ab, sondern gehen
gehhen Hand
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Teamplayer
kum startete er im September 2003 egal ob Neuentwicklung
cklung oder Adaptie- d hausinternen
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Entwicklungsabteilun-
am Standort Pettenbach als Endprüfer rung älterer Geräte,
e, damit alle Fronius- g und den einz
gen zeeln
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in der Batterieladegeräteproduktion Produkte bestmöglich
glich produziert wer- d Fertigung. Aber
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den Produktionstechnologien
uk
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des Gruppenleiters für Wechselrichter den Aufgabenbereich ich der Prozesstech- L
Lösungen Kontrolle
zur Koonntro e und
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gesucht neu zu besetzen war, bekam der HTL-
Absolvent seine Chance. Vorerst war
er nur einer von fünf Kollegen, aber die
nik. Er weiß, wovon
on er spricht und wo-
rauf es ankommt, er ist von Beginn an
selbst in der Produktions
uktions tätig und kann
Abwechslungsreeiichee uund
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der Soft- und H
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Das oberösterreichische Vorzeigeunternehmen Fronius verlässt ausgetretene Pfade und beeindruckt bereits seit Jahren Aufgrund der zunehmenden Vernetzung und a
aus der Konstru ukktion
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Konstruktionio
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ebenso wie aus
14
Digitalisierung unsere Arbeitswelt suchen wir ver-
r d Wartung und
der nd IInstandhaltung
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durch seinen Forschungs- und Innovationsgeist. Unmögliches möglich machen, ist der Leitspruch. So auch bei künftigen
mehrt hoch qualifizierte Fachkräfte,
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der Produktionstechnik.
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sich andere,
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Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius:
Veränderungen der Arbeitswelt mit sich bringen werden. Die Abteilung Prozesstechnik/Assembly ist dabei immer technik oder IT. Wir brauchen ‚Nerds‘
ds‘ und Teamplayer n
neue zukunftsfitte
zukunftsfitttee F Fertigungslinie
errtig mit
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automatisierten Prüffeldern
Prü
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an vorderster Front vertreten. sowie Spezialisten aber auch Generalisten.
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Nerds und Teamplayer gesucht
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nen seiner Abteilung
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Autorin: MMag.a Sabine Steiner / x-technik Prozesstechnik/Assembly bei Fronius „
„Die und
Arbeits- unnd d Aufgabenberei-
Auffga ¼
14 MECHATRONIK BILDUNGSKATALOG 2017 www.mechatronik.tc 15
Stand: Jänner 2017
je 15.000 5.100 ø 22.500
500
Magazinempfänger App-User Webbesucher/Monat
www.mechtronik.tc
www.informationstechnologie.tc
www.kunststofftechnik.tc
2
BILDUNGSKATALOGE
Themen und Rubriken
Durch fachspezifische Reportagen und aussagekräftige Interviews
lassen wir keine der relevanten Fragen unbeantwortet.
Welche Unternehmen, Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es?
Welches Unternehmen sucht „Wen“?
Was kommt im Joballtag auf mich zu?
Entscheide ich mich für ein Lehre oder HTL, FH oder eine universitäre Ausbildung?
Inhalt und Themen
Orientierungshilfen
und Entscheidungsgrundlagen
Einführung in die jeweilige Thematik,
Überblicke, Hintergrundinformationen ...
Aus- und Weiterbildung
Beiträge von und über Ausbildungseinrichtungen
Top Arbeitgeber
Unternehmen stellen sich vor
On the Job
Fachkräfte berichten aus der Praxis
Teamwork
Gemeinsame Projekte von Industrie
und Bildungseinrichtungen
Aussagekräftige Interviews
mit Mitarbeitern, Geschäftsführern
und Personalisten
Tipps und Infos
Bewerbung, Vorstellungsgespräche, Praktika usw.
Zielgruppe und Verteilung
Mit den Bildungskatalogen bieten wir Ihnen die optimale Möglichkeit, Ihre
zukünftigen Mitarbeiter bzw. Schüler und Studenten genau dort abzuholen,
wo es am sinnvollsten ist: Bereits während der Ausbildungszeit.
Auflage: jeweils 15.000 Stück
Erscheinungsweise: jeweils 1 x jährlich, österreichweit, kostenlos
Zielgruppe: Schüler und Studenten, Absolventen, Eltern,
Bildungsbeauftragte, Jobsuchende, Kooperationspartner
Verteilung
49 % Fach-, Aus- und Weiterbildungsmessen
19 % HTL 6% AHS
13 % FH und Uni 4% Industrie und Wirtschaft
7% Kooperationspartner 2% Sonstige
3
MEDIA-DATEN 2018
Fachspezifische Berichterstattung
g
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Fachverlag setzt sich
unser Redaktionsteam aus fachkundigen Spezialisten
im Bereich Technik, Ausbildung und Jobs zusammen.
Kompetente, redaktionelle Berichterstattung hat für uns
höchste Priorität – neueste Trends, Highlights, Neuigkeiten
am Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie Einblicke in die
Praxis von Unternehmen sind Bestandteil jeder Ausgabe
der Bildungskataloge Mechatronik, Informations- und
Kunststofftechnologie:
Reportagen
Interviews
Gastkommentare
Fachberichte
Short News
Messen und Veranstaltungen
Team Bildungskataloge
x-technik
MMag.a Sabine Steiner
Chefredaktion Ing. Robert Fraunberger
Redaktion und Mediaplanung
Telefon: +43 7226-20569-22
Mobil: +43 676-3633756 Telefon: +43 7226-20569-13
E-Mail: sabine.steiner@x-technik.com E-Mail: robert.fraunberger@x-technik.com
Willi Brunner Ing. Peter Kemptner
Technische Redaktion Technische Redaktion
Telefon: +43 7226-20569-21 Telefon: +43 7226-20569-0
E-Mail: willi.brunner@x-technik.com E-Mail: peter.kemptner@x-technik.com
Kooperationspartner Business Upper Austria
Nina Meisinger-Krenn Michaela Lenhart, M.A.
Mechatronik-Cluster Kunststoff-Cluster
Telefon: +43 732-79810-5172 Telefon: +43 732-79810-5115
E-Mail: nina.meisinger@biz-up.at E-Mail: michaela.lenhart@biz-up.at
DI Hermine Wurm-Frühauf Frauke Wurmböck, MBA
Kunststoff-Cluster IT-Cluster
Telefon: +43 732-79810-5120 Telefon: +43 732-79810-5234
E-Mail: hermine.wurm@biz-up.at E-Mail: frauke.wurmboeck@biz-up.at
4
BILDUNGSKATALOGE
Sonderdruck
Unterstützen Sie mit einem Sonderdruck einer von x-technik erstellten Reportage
p g Ihre Marketing-
g und Vertriebsaktivitäten
über verschiedenste Kommunikationskanäle:
zur Verteilung auf Messen und Veranstaltungen
zur Präsentation auf Ihrer Website
zum Versand über Post oder E-Mail
als Beilage in Fachmagazinen
für den Außendienst
Fertig gestaltet, gedruckt und geliefert
– gerne übernehmen wir auch den
Versand an Ihre Zielgruppe. Alles in
allem eine optimale Unterstützung für
eine erfolgreiche Kundenkommunikation.
Das Layout kann aus dem Magazin
übernommen oder nach Aufwand auf
Ihre individuellen Wünsche angepasst
werden.
Folgende Möglichkeiten
en
stehen zur Auswahl
Für eine optimale Vertriebs- und Marketingunterstützung stellen wir Ihre Reportage
in unterschiedlichen Varianten zur Verfügung:
gedruckter Folder Druck-PDF
Online-PDF (kostenlos) interaktives E-Paper
Gedruckter Folder 500 Stück 1.000 Stück 2.500 Stück 5.000 Stück
Folder 4 Seiten EUR 950,- EUR 1.050,- EUR 1.200,- EUR 1.500,-
Folder 8 Seiten EUR 1.350,- EUR 1.450,- EUR 1.600,- EUR 1.900,-
Papier: 250 g/m² Bilderdruck glänzend oder matt, Druck: 4/4-farbig Skala plus Lack, Weiterverarbeitung: auf Format schneiden und falzen,
Versand frei Haus. Weitere Varianten auf Anfrage.
5
MEDIA-DATEN 2018
Vielfältige Medienwelt
Im Zuge der Zusammenarbeit mit den Bildungskatalogen Mechatronik, IT- und Kunststofftechnologie erhalten Sie weit
mehr als nur eine reine Printwerbung. Neben einer professionellen redaktionellen Unterstützung erreichen Sie unsere
Leserzielgruppe über weitere multimediale Kanäle. Das Printmagazin, die x-technik-App – in der alle Ausgaben mit sämtlichen
Inhalten inklusive verlinkter Anzeigen kostenfrei und mit erweiterten Funktionen zur Verfügung stehen, das interaktive E-Paper
sowie die Online-Plattformen www.mechatronik.tc, www.informationstechnologie.tc, www.kunststofftechnik.tc bilden
zusammen eine umfangreiche Medienwelt, durch die Sie in einem hohen Maße potenzielle Kunden ansprechen können.
Store
Informationstechnologie
IT IN DER PRAXIS | COVERSTORY T IN DER PRAXIS | COVERSTORY
IT
Informations...
Fachverlag 3. Jahrgang
www.informationstechnologie.tc
www.x-technik.com
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realisiert Intralogis-
weelttweit bekannte
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wie Amazon, Zalando, o, Esprit,
Esppr Kärcher oder
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Die HoloLens basiert rt auf dem Prinzip der de U
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Unternehmensgruppe
sogenannten Mixed Reality – ein Konzept, Kompon ne
ente
auch ihre Komponenten,nten, Technologien
Te und
das die Augmented d Reality noch einen IT selbst.
Schritt weiter führt. Im Gegensatz zu Virtu-
Der Gartner Hype Cycle … al Reality, die den Betrachter in eine völlig Pachingerr, Software
Daniel Pachinger, Sofftwa
ar Development
iert, lädt die HoloLens
neue Welt katapultiert, TG
Engineer bei TGW,GW W, arbeitet
arbeei bereits seit
… beschreibt den Lebenszyklus den Träger auf eine andere Reise ein. „Die TGW
TGW
drei Jahren bei TGW. W. Während
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einer Technologie vom ersten ardware für eine kom-
HoloLens ist eine Hardware Softwar
aree-E
Entwiick
beit in der Software-Entwicklung entdeckte
Auftreten bis zur Marktreife. Der gie, die wir in der Int-
plett neue Technologie, Technologiie
er die Technologien en rund
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Innovationsmanagement 4.0 in der Intralogistik: Lebenszyklus ist bei jeder Tech-
en werden. Diese neue
ralogistik bald nutzen bega
Reality und begann an
nn nebenbei
neb
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nologie gleich: sie wird gepusht,
bis sie den Höhepunkt erreicht,
Die Zukunft im Blick
Investitionen werden getätigt,
“
der Hype geht zurück. Konkrete
Anwendungsfälle und die Fokus- Mit der HoloLens
HolooLens betreten wirwir e
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sierung auf bestimmte Bereiche neues Terrain, denn
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Tiefensensor der
führen am Ende zur Marktreife.
Brille erhält der Mitarbeiter
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fo
fo
Information
Innovationsmanagement 4.0 in der Intralogistik:
16
Augmented Reality befindet sich
Sie ebnen heute bereits den Weg für die Technologien der Zukunft. Technologien, die derzeitige Systeme revolutionie- in diesem Hype Cycle unmittelbar in seinem Blickfeld,
Blickffeld, die er benötigt,
benötitig
gt, egal
ega al in
i welche
ren werden und zahlreichen Prozessen neuen Durchblick verleihen: Augmented Reality hält Einzug in die Intralogistik. vor der Marktreife. Die Prognosen Richtung er blickt.
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ckt. Er hat dabei be
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Hände frei Die Zukunft im Blick
k
Die Experten von TGW sind mittendrin und entwickeln neue Ansätze für die Aufgaben in einem Logistikzentrum – rechnen mit der Markteinführung ungestört
und kann unge estört arbeiten.
2017/18.
Innovationsmanagement 4.0. Daniel Pachinger,, Software Develop
Development
pm
ment Engineer
ment
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Engg bei TGW
16 Bildungskatalog Informationstechnologie 2017 www.informationstechnologie.tc 17
Online-Plattformen
O li Pl ttf x-technik-App Ausgabe als E-Paper
Auf den Plattformen In der App befinden sich alle Auf www.x-technik.com
www.mechatronik.tc, Ausgaben der einzelnen Magazine – werden interaktive E-Papers
www.informationstechnologie.tc, jederzeit abrufbar, mit interaktiven zu den aktuellsten Ausgaben
www.kunststofftechnik.tc Inhalten. einfach abrufbar und kostenlos zur
bieten wir Reportagen, Verfügung gestellt.
Firmenvorstellungen und Videos alle Ausgaben und
übersichtlich gegliedert mit Inhalte kostenlos alle Ausgaben und
intuitiver Suchfunktion. verlinkte Anzeigen kostenlos Inhalte kostenlos
integrierte Videos, Bildergalerien verlinkte Anzeigen kostenlos
erweiterte Berichterstattung Links zu Unternehmen integrierte Videos, Bildergalerien
aktuellste Videos und Karriereseiten Links zu Unternehmen
übersichtliche Gliederung in Suchfunktion und Lesezeichen und Karriereseiten
Firmenprofile und Kategorien Archivierungsfunktion Inhaltsverzeichnis
6
BILDUNGSKATALOGE
Fachverlag x-technik im Überblick
Der technische Fachverlag x-technik IT & Medien GmbH steht mit seinen Fachmagazinen sowie den Bildungskatalogen
für kompetente und fachspezifische Berichterstattung, die in der Branche höchste Anerkennung genießt.
Fachverlag www.x-technik.com Fachverlag 3. Jahrgang Fachverlag www.x-technik.com Fachverlag www.wanted.tc
www.mechatronik.tc
www.informationstechnologie.tc www.kunststoff-cluster.at
www.mechatronik-cluster.at
www.x-technik.com
IT
3/15
Bildungskatalog
Das Fachmagazin für technische Ausbildung, Jobs und mehr...
Informations-
BILDUNGSKATALOG 2017
technologie BILDUNGSKATALOG 2016
9. Jahrgang 5. Jahrgang
16 Schaffen, was andere nicht schaffen
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius:
Nerds und Teamplayer gesucht
14 Innovationsmanagement 4.0 in der Intralogistik:
Die Zukunft im Blick
k 16
60 Jahre Technologieführer von Kunststoffverpackungslösungen:
Tummelplatz an Innovationen 12
Top-Ausbildung
Karrierechancen mit einer Top-Ausbildung.
Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen
geben Einblick in spannende Jobs.
Bundesländerschwerpunkte
Wir nehmen Tirol, Vorarlberg, Kärnten und
die Steiermark unter die Lupe: Ausbildung,
Messen, Trends, Entwicklungen.
22 – 29 44 – 57
Bildungskatalog Bildungskatalog Bildungskatalog WANTED
Mechatronik Informationstechnologie Kunststofftechnologie Das Fachmagazin für die
Fundierter Überblick für Fundierter Überblick für Fundierter Überblick für technische Ausbildung, mit
zukünftige Mechatroniker zukünftige IT-Experten zukünftige Kunststofftechniker Top-Arbeitgebern und mehr ...
Erscheinungsweise: 1 x im Jahr Erscheinungsweise: 1 x im Jahr Erscheinungsweise: 1 x im Jahr Erscheinungsweise: 2 x im Jahr
Magazinempfänger: Ø 15.000 Magazinempfänger: Ø 15.000 Magazinempfänger: Ø 15.000 Magazinempfänger: Ø 25.000
4 Juni
2016 ZZZ[WHFKQLNFRP -XELOªXPVDXVJDEH/ www.x-technik.com www.additive-fertigung.at
2 Oktober
2015
www.automation.at -DKUH 10 Jahre
AUTOMATION VFKZHLhHQfVFKQHLGHQfXPIRUPHQ
FERTIGUNGSTECHNIK
GUHKHQfIUªVHQfERKUHQfVFKOHLIHQfHURGLHUHQ
ADDITIVE FERTIGUNG
' 3ULQWLQJ &ODGGLQJ (%0 )'0 6/$ 6/0 6/6
Das Fachmagazin für Maschinenbau, Anlagenbau und Produzenten
'DV)DFKPDJD]LQI¿UGLHPHWDOOYHUDUEHLWHQGH,QGXVWULH 'DV)DFKPDJD]LQI¿UGLH]HUVSDQHQGH,QGXVWULH Das Fachmagazin für Rapid Prototyping, - Tooling, - Manufacturing
Rückblick SMART Special AUTOMATICA 2016 Aus der Praxis
Automation Wien Auf der AUTOMATICA Automatisierungs- Produktion von morgen Effizient und leistungsstark Schweißplatz der Zukunft Digitale Transformation NOVO Knows Smart Factory Materialexpertise Sondermaschinenbau Materialüberblick Metalle
17 Unternehmen der finden sich neue Industrie lösungen, Anwendungs- im Überblick
Schm
punk
Härte Rockwell HBW/
-ber
HR(B,C)/Brinell
HV
Zugfestigkeit Vickers
Streck- wie gebaut
Metalle
°C 1.4
Fließ- od. gebaut wenn 490
(Zug) wie 100 MPa 50 HRC,
Wie Trumpf mit eigenen Tools Die neue Hochdruckpumpe Geschäftsführer Stefan Christian Thönes erklärt Was das Erfolgsgeheimnis Auf der EMO sprachen Heinz Gaub, Geschäftsführer Neben Standardmaschinen Materialkenndaten generativ
E-Modul grenze 1.100 +/- +/- 100 °C für 6 h nachgehärtet
Dichte wie gebaut MPa (XYZ), (XYZ); 2.050
wenn 490
Verfahren 1.050 +/- MPa (XYZ),
Verarbeitetes Lieferform +/- MPa (XYZ),
25 GPa 1.990 für 6 h nachgehärtet
Material 160 +/- +/- 20 wenn 490 °C für 6 h 1
8,0-8,1 (XY), 150
4.0-Lösungen, z. B. mittels beispiele, Projekte,
entspricht nachgehärtet 85 HRB
SLS, SLM, g/cm³ GPa (Z)
österreichischen Auto-
Handelsbe- Obergruppe +/- 50
MPa (XY),
(XY), 640 +/- 55 MPa
zeichnung Cladding* (Z)
Pulver
60 MPa
1.2709 530 +/- (Z) 540
Martensit- 90 MPa
Stahl 470 +/- nach H900
Maraging aushärtender 7,9 k.A. 40 HRC
Steel MS1 SLS, SLM, g/cm³ Wärmebehandlung
75 MPa 50 MPa
Pulver Cladding* 1.200 +/-
1.025 +/- +/- 75
uns, wie DMG MORI seine von Kennametals und wir mit Holger Langhans, liefern Sondermaschinen-
1.4441/
die Voraussetzungen schafft, Servo-Jet 4000 beeindruckt Apfel erklärt uns, wie mit dem Technik bei Arburg, über gefertigter Teile unterschei-
Edelstahl- 316 1.4404 (XY), 940
Stainless 7,7 k.A. MPa (Z) 20 HV
Legierung 230 +/-
Steel 316L SLS, SLM, g/cm³
Cladding*
Pulver MPa k.A.
+/- 50 HV, nach
matisierungsbranche Mensch-Roboter-Kollabora- Strategien … direkt aus
1.4540
vorlegierter
530-630 max. 388
30 GPa
Stainless Edelstahl 7,8 170 +/- MPa, Lösungsglühen
max. 1.310 °C
Steel PH1 SLS, g/cm³ nach nach Lösungsglühen
bei 480
Pulver Cladding* 1.170 MPa, C
bei 480°
Stahl
1.4542 Lösungsglühen
C
vorlegierter 7,8 k.A. bei 480° 97 HRB
Stainless Edelstahl g/cm³
Kunden auf dem Weg der Widias digitaler Datenbank Director Multiply, Walter AG, bauer auch Anlagen nach
Steel GP1 Cladding 682 MPa
seine Kunden Schritt für mit ausgezeichneten Kenn- neuen Schweißarbeitsplatz die Verarbeitung von den sich häufig vom Aus-
Pulver
1.4542/
Martensit- 455 MPa
Stahl 1.4548
Stainless aushärtender 7,86 k.A.
Steel 17-4 (Cr-Ni-Cu) Binder g/cm³ 60 HRB
tionen. der Praxis.
Jetting
geben ihre Sicht bekannt.
PH Pulver
Edelstahl- 420, 407 MPa
k.A.
420 Legierung % 234 MPa
Edelstahl 90
Bronze: Sn 7,86 k.A. 47 HRC
mit Bronze Cu/10 % Binder mit Nachbeh.:
infiltriert
g/cm³
mit 960 MPa 240 min
Pulver Jetting 560 MPa 1.200 °C, 1.200 °C,
Edelstahl: 316, k.A. Nachbeh.: 345 HV
(SLM)
316 Legierung % 240 min 20 MPa
digitalen Transformation für die Prozessplanung über die Zukunftsstrategie Kundenanforderung. Additive
1.050 +/-
Standardkunststoffen in der gangsmaterial. Ein Überblick
8,3 k.A.
Schritt in Richtung Industrie zahlen. Grund genug, um mit von Apfel alle Vorkehrungen
Edelstahl 90
Bronze: Sn EBM, g/cm³
mit Bronze Cu/10 % Cladding* k.A. 175 HBW
infiltriert Pulver MPa (XY),
2.4723 8,5 258 GPa 850+/-40 (Z)
Cobalt/ SLM, g/cm³ MPa (XY), 720+/-40 MPa
F75 Cladding* 20 GPa 675+/-50 (Z)
ASTM Chrom-Legierung Pulver 195 +/- +/- 20 570+/-50 MPa ca. 30
CoCr 2.4723 8,2 (XY), 175 MPa (XY), ca. 28
+/- 50
20 35 – 56 siehe Inhalt
Cobalt/
F75 SLS, g/cm³ GPa (XY), 990 +/- 50 MPa (Z)
ASTM Chrom-Legierung 50 MPa
Pulver Cladding* 20 GPa 725 +/- (Z) 900
CoCr
2.4665 170 +/- +/- 20 615 +/- 50 MPa
8,4 (XY), 140 84 H
Nickel- Nickel-Legierung SLS, SLM, g/cm³ GPa (Z) (XY),
676 MPa (Z)
Legierung Cladding* 669 MPa
fertigungstechnischer Pro- ist, verrät uns Katie des Zerspanungs- Fertigung nach Maß.
Pulver
4.0 zu führen, erläutert uns Firmenchef Franz Perndorfer zum Schutz der Beschäftigten Additiven Fertigung. über die wichtigsten Metalle.
HX
2.4856 k.A.
— Schwermetallle
Nickel- Nickel-Legierung 8,35 k.A. ca
Legierung Binder g/cm³ MPa (XY), ca
+/- 50
IN625 Pulver Jetting (XY), 1.060+/- 50 MPa (Z)
50 MPa
2.4856 780 +/- (Z) 980
50 MPa
Nickel- Nickel-Legierung 20 GPa 634 +/-
8,15 160 +/-
Legierung SLS, SLM, g/cm³
IN625
Pulver Cladding* 1.265 MPa
2.4668 750 MPA
Nickel- Nickel-Legierung 8,44 237 GPa
76 über Details zu sprechen. 80 84 zessketten begleitet. 132 Richardson. spezialisten. 46 64 44
Legierung g/cm³
Ing. Gerhard Karner. getroffen werden.siehe Inhalt
Cladding k.A.
146 176
Pulver,
xx xx
IN718
Stab, Draht
Nichteisen
Cobalt-Chrom- k.A.
k.A.
Basis Legierung,
6 Alloy k.A.
k.A.
Stellite hier Stellite Cladding k.A.
Pulver,
(Co/Cr/W/C/+)
Legie- Stab, Draht k.A.
Nickel-Basis k.A.
Deloro 8,6 241 GPA
rung, hier
(NI,+) g/cm³ k.A.
Deloro alloy 15 Pulver, Cladding
Ni kel- b Draht
Mit Standard-Kunststoffgranulat zum Funktionsbauteil:
Was für einen sicheren Einsatz zu beachten ist:
Die Zukunft
stellt die Aufgaben
36 Freiheit in
Kollaborative Roboter
vs. kollaborative Applikationen Seite 26 Beim Heiztechnikspezialisten Hargassner ist man durch eine
Vollautomatisierung der Fertigung für die Zukunft gerüstet. 6 Konsequente Strategie:
Präzision und Qualität Form und Design
AUTOMATION BLECHTECHNIK FERTIGUNGSTECHNIK ADDITIVE FERTIGUNG
Das Fachmagazin für Maschinen- Das Fachmagazin für die metallbe- Das Fachmagazin für die Das Fachmagazin für Rapid Proto-
bau, Anlagenbau und Produzenten. und verarbeitende Industrie. zerspanende Industrie. typing, - Tooling, - Manufacturing.
Erscheinungsweise: 8 x im Jahr Erscheinungsweise: 7 x im Jahr Erscheinungsweise: 7 x im Jahr Erscheinungsweise: 3 x im Jahr
Magazinempfänger: Ø 12.500 Magazinempfänger: Ø 10.000 Magazinempfänger: Ø 11.500 Magazinempfänger: Ø 12.000
Einige unserer Kunden (Bildungskataloge)
7
MEDIA-DATEN 2018
Ausgaben und Termine
Fachverlag www.x-technik.com Fachverlag 3. Jahrgang Fachverlag www.x-technik.com
www.mechatronik.tc
www.informationstechnologie.tc www.kunststoff-cluster.at
www.mechatronik-cluster.at
www.x-technik.com
BILDUNGSKATALOG 2017
9. Jahrgang
Mechatronik
Anzeigenschluss:
Informations-
technologie
Bildungskatalog
IT Informationstechnologie
Anzeigenschluss:
BILDUNGSKATALOG 2016
5. Jahrgang
Kunststofftechnologie
Anzeigenschluss:
27. November 2017 11. Dezember 2017 6. Februar 2018
Erscheinungstermin: Erscheinungstermin: Erscheinungstermin:
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: 14 8. Jänner 2018 8. Jänner 2018 2. März 2018
16
Innovationsmanagement 4.0 in der Intralogistik:
12
60 Jahre Technologieführer von Kunststoffverpackungslösungen:
Nerds und Teamplayer gesucht Die Zukunft im Blick Tummelplatz an Innovationen
16 12
Nerds
N d und T
Teampl
player
y gesucht
g ht
Prozesstechnik/Assembly stellt die Weichen bei Fronius: 14 Die Zukunft
Zukunft iim Blic
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Innovationsmanagement
g 4.0 in der Intralogistik:
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Tummelplatz
Tummelplatz
Tummelpl t an IInnovatio
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60 Jahre Technologieführer
60 Technologiefüh
Technologief ührer von K
Kunststoffv
Kunststoffverpackungslösungen:
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5. Jahrgang
9. Jahrgang
BILDUNGSKATALOG 20117 BILDUNGSKATALOG 2016
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Fachverlag www.x-technik.com Fachverlag 3. Jahrga
ang www.x-technik.com
S: Satzspiegel (b x h), A: Abfallend (b x h) + 3 mm je Beschnittkante
INTERVIEW
AUS- UND WEITERBILDUNG AUS- UND WEITERBILDUNG
links Mit dem Einzug der Digitalisierung
unterliegen Berufsbilder einer dramatischen
Veränderung (Bild: Vollkabinensimulator).
rechts Mit dem Bildungscampus in St.
Digitalisierung verändert
Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen
Betrieb aufnehmen soll, will man sich
zukunftsfit machen. Mitarbeiteranforderungen
Factbox:
Frau Mag.a Daniela Malata, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin der HR-Abteilung, gibt uns einen tieferen Einblick,
Größter Mobilitätsdienstleister
Österreichs (Bahn und Bus) welche Qualifikationen, Anforderungen und Ausbildungen in Zukunft gefragt sind und stellt sich der Frage, ob sich
Über 90 % der Energie stammen aufgrund der Digitalisierung Veränderungen in den Qualifikationsanforderungen ergeben.
aus erneuerbare Energie
466 Mio. Fahrgäste / Jahr
111,7 Mio. Tonnen Güter / Jahr Das Interview führte MMag.a Sabine Steiner / x-technik
39.481 Mitarbeiter
Zusätzlich 1.800 Lehrlinge
die besten Grundvoraussetzungen zu we- nur mehr darum, das Computersystem im
“
nig. Neben den fachlichen Kompetenzen Haus zu betreuen und funktionstüchtig zu
erwarten wir dabei vor allem teamorien- erhalten, sondern wir denken dabei in an-
Die duale Ausbildung zum Eisenbahntransport- und Eisenbahnbetriebstechniker, mit einer Lehrzeit von 3 ½ – tiertes Arbeiten. Selbstverständlich müssen deren Sphären und Dimensionen. Dabei
4 Jahren, ist österreichweit anerkannt und kann auch von anderen Eisenbahnunternehmen genutzt werden. Mitarbeiter auch bestimmte Aufgabenstel- geht es in Richtung interaktive IT. Selbst
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG lungen alleine und lösungsorientiert bewäl- der klassische Maschinenbauer muss ein
tigen können. Aber wir suchen keine Stars, gewisses Maß an IT-Verständnis mitbrin-
sondern Personen, die ihr Wissen im Sin- gen, um mit dem Elektroniker zusammen-
arten von der virtuellen Bahnstrecke bis der Lehre bis zum Hochschulstudium. tigen Gegebenheiten zu reagieren. Rund ne des Unternehmens in Teams um- und arbeiten zu können. Das Berufsbild des
hin zum realitätsnahen Fullcab Simulator Stolz ist man auch auf den hohen Frauen- 80 pädagogisch und didaktisch geschulte einsetzen können. Nicht nur die digitale Mechatronikers rückt dabei immer mehr
ÖBB bringt Bildungscampus in St. Pölten „auf die Schiene“:
– ähnlich der Pilotenausbildung – werden anteil bei den Lehrlingen im technischen Fachtrainer und circa 150 Teilzeittrainer Connectivity ist uns ein Anliegen, auch die in den Mittelpunkt. Er stellt das Bindeglied
für höchste Ausbildungsqualität sorgen. Ausbildungsbereich. „Mit dem Einzug stehen dafür bereit. „Die duale Ausbildung interaktive Vernetzung. Zusammengefasst zwischen den einzelnen Spezialdisziplinen
Modellanlagen für den Stellwerkbetrieb, der Digitalisierung unterliegen Berufsbil- zum Eisenbahntransport- und Eisenbahn- kann man sagen: Wir suchen Mitarbeiter dar und tritt in die Rolle des „Übersetzers“.
Fit für die Zukunft Übungsmöglichkeiten am Schienenpark
für Lokführer und den Verschub sowie
Übungshallen für die Weichen- und Ober-
leitungsinstandhaltung und die Gleisbau-
der einer dramatischen Veränderung. Der
Großteil des Betriebsführungssystems ist
automatisiert und wird zentral in Betriebs-
führungszentralen gesteuert. Damit ähneln
betriebstechniker, mit einer Lehrzeit von
3 ½ – 4 Jahren, ist österreichweit aner-
kannt und kann auch von anderen Eisen-
bahnunternehmen genutzt werden. Die “ Wir suchen Mitarbeiter mit
lösungsorientiertem Denken,
mit lösungsorientiertem Denken, die über
die eigenen Grenzen hinausgehen, teamfä-
hig sind und sich kontinuierlich weiterbil-
den wollen.
Welche Ausbildungsniveaus
werden wichtig sein?
Seit 1. Jänner 2016 konzentriert sich die Aus- und Weiterbildung der ÖBB – einer der größten österreichischen technik sind nur einige weitere Beispiele die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer anspruchsvolle wie kostenintensive Aus- die über die eigenen Grenzen Seit Jahren werden bei W&H ausgezeich-
Arbeitgeber – in der ÖBB-Infrastruktur. Mit dem Bildungscampus in St. Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen für die Ausbildung auf höchstem techni- mehr der der Fluglotsen“, beschreibt Herr bildung beginnt mit einem Eignungstest. hinausgehen, teamfähig sind und Haben Sie die Anforderungen aufgrund nete Lehrlinge ausgebildet und daran wer-
schen Stand, konzentriert an einem Stand- Kovarik die geänderten Aufgabenbereiche. Ist der bestanden, beginnt die eigentliche sich kontinuierlich weiterbilden der vermehrten Digitalisierung geändert? den wir auch in Zukunft festhalten. Wir de-
Betrieb aufnehmen soll, will man sich zukunftsfit machen. ort“, erklärt Herr Kovarik weiter. Mit dem geplanten ÖBB-Bildungscampus Ausbildung“, informiert Herr Kovarik. Der cken bzgl. Ausbildungsniveaus die gesamte
wollen. Neben den fachlichen
in St. Pölten sowie dem Neubau des Lehr- Lehrberuf des Eisenbahnbetriebs- oder Qualifikationen ist es uns aber Wir sind und bleiben ein technisches Un- Bandbreite ab. Vom HTL-Absolventen über
Die eisenbahnspezifische Ausbildung ist pus in St. Pölten gesetzt. Die bereits in gen und Simulatoren entstehen. Moderns- Durchgängige Ausbildung lingsheims, wird der Konzern alle eisen- Eisenbahntransporttechnikers ist ein Spe-
genauso wichtig, dass die Werte
ternehmen. Dabei sind uns Innovation, Prä- den FH-Studenten bis hin zum fertigen TU-
seit Beginn des Jahres konzernweit im neu die Jahre gekommenen Ausbildungsstät- te Infrastruktur (Druckerräume, Lounge, bahnspezifischen, betrieblichen und tech- zialmodul der Elektrotechnik und bereitet zision und Neugierde immer schon wichtig Studenten. Es ist für das Unternehmen eine
von W&H mitgetragen werden.
geschaffenen Geschäftsbereich Bildungs- ten in Wörth (NÖ) und in Wien Meidling Freizeiträume, Archive etc.) und ein Näch- Die ÖBB präsentieren sich auch gesamt- nischen Ausbildungen sowie Schulungen auf den Aufgabenbereich des Fahrdienst- gewesen. An diesen Werten wird sich auch ständige Herausforderung, das bestehende
zentrum Eisenbahn der ÖBB-Infrastruktur werden dadurch ersetzt. Auf einer Fläche tigungstrakt für 240 Personen runden das österreichisch gesehen als Ausbildungs- an einem neuen, modernen Standort bün- leiters bzw. Triebfahrzeugführers vor. in Zukunft nichts ändern. Der Wille und Wissen durch jahrelange Erfahrung mit
AG angesiedelt. Damit konzentriert man von mehr als 50.000 m² und einem In- Gesamtpaket ab. provider. Derzeit werden in den sieben deln. Geplante Freizeit- und Sporteinrich- Mag.a Daniela Malata die Bereitschaft sich selbst weiterzuent- neuem Wissen zusammenzuführen und zu
die gesamte Ausbildungsschiene unter vestitionsvolumen von rund 50 Mio. Euro österreichweiten Lehrwerkstätten rund tungen, Veranstaltungsräume, Restaurant Der ÖBB-Konzern verfolgt seit mehreren Mitglied der Geschäftsleitung und wickeln, um am neusten Stand der Tech- vernetzen. Nur so können wir langfristig
einem Dach. Ein Meilenstein wurde mit werden 27 Seminarräume für je 20 – 30 „Kundenzufriedenheit, Qualität und Si- 1.800 Lehrlinge ausgebildet. etc. können selbstverständlich gemeinsam Jahren das Konzept zur Standortkonzentra- Leiterin der HR-Abteilung nik zu bleiben, werden durch die ständig am Markt konkurrenzfähig bleiben und uns
dem geplanten Bau des Bildungscam- Teilnehmer, Lehrstellwerke, Modellanla- cherheit spielen neben der Mitarbeiterzu- genutzt werden. tion, um einerseits Organisationskosten zu steigende Digitalisierung immer wichtiger. am neuesten Stand der Technik bewegen.
friedenheit eine große Rolle im Unterneh- „Das geht über den Bedarf hinaus“, sagt senken und andererseits Arbeitsabläufe ef- Die Lebenszyklen der neuen Technologien
men. Dem will man mit dem Neubau und Kovarik und begründet das damit, dass die Beste Köpfe gesucht fizienter zu gestalten. Deshalb werden die Welche Anforderungen werden immer kürzer und Stillstand würde Danke für das Gespräch.
“
der Konzentration des Bildungscampus Ausbildung der ÖBB sehr hohes Ansehen beiden Bildungszentren Wörth und Wien stellen Sie an neue Mitarbeiter? für uns Rückschritt bedeuten.
Der Großteil des Betriebsführungssystems nun auch baulich Rechnung tragen. Die auch außerhalb des Unternehmens genießt In den kommenden Jahren kommt ein hinkünftig im neuen ÖBB-Bildungscampus W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH
ist automatisiert und wird zentral in funktionalen Erfordernisse im qualitativen und damit auch ein Beitrag zum Ausbil- massiver Nachwuchsbedarf auf das Un- in St. Pölten gebündelt. Der Bildungs- Je nach Anforderungsprofil müssen die Welche Berufsbilder suchen Sie?
Betriebsführungszentralen gesteuert. Damit wie im quantitativen Bereich werden da- dungsauftrag eines staatsnahen Betriebes ternehmen zu. Nicht nur aufgrund des campus wird modernste und innovativste fachlichen Qualifikationen stimmen. Min- Ignaz-Glaser-Straße 53
mit realisiert“, informiert der Geschäftsbe- gesetzt wird. Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Wandels wird es schwie- Ausbildungsstandards bieten, um für die destens genauso wichtig ist uns aber, dass Die Berufsbilder haben sich tatsächlich A-5111 Bürmoos
ähneln die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer Tel. +43 6274-6236-0
mehr der der Fluglotsen. reichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn Kooperation mit dem FH Campus St. Pöl- riger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu fin- neuen Anforderungen, wie z. B. die Digita- neue Mitarbeiter die Werte von W&H mit- verändert. Vermehrt suchen wir Soft- und
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Dr. Werner Kovarik, ÖBB-Infrastruktur ten (Studiengang Eisenbahn- Infrastruktur- den. Auch die zu erwartende hohe Anzahl lisierung, bestmöglich gerüstet zu sein. tragen. Passt die „Chemie“ nicht, sind uns Hardware-Spezialisten. Es geht dabei nicht
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter AG. „Modernste technische Lehrmittel technik) profitieren Mitarbeiter von einem an altersbedingten Abgängen macht es
Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG wie Simulatoren unterschiedlicher Bau- durchgängigen Ausbildungsmodell – von notwendig, bereits heute auf die zukünf- www.oebb.at
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B&R zählt seit über 35 Jahren international zu den größten Privatunternehmen im Bereich
der Automatisierungs- und Prozessleittechnik. Mit 2.820 Mitarbeitern und einem weltweiten
Silicon Valley goes Kottingbrunn Vertriebs- und Supportnetz mit mehr als 180 Büros ist B&R kompetenter Partner für
integrierte Automatisierungslösungen. Die Produktpalette umfasst Steuerung, Antriebstechnik,
Der Maschinenbauer Maplan hat zwölf Millionen Neuer Standort, neue Produktion: Visualisierung, Kommunikation und Software.
Euro in ein neues Produktionswerk samt Büro- Takt- statt Standplatzfertigung
gebäude im Eco-Plus-Industriepark von Kotting- KURZPROFIL KONTAKT
brunn investiert. Das Hightech-Areal könnte so Aber auch auf die Produkte und deren
Gründung 1979
aber auch in Silicon Valley stehen – der Baukör- Zuverlässigkeit wirkt sich das neue Mo- Bernecker + Rainer
per ist schlank, in grau-schwarz gehalten und dell aus. „Unsere Mitarbeiter produzieren Industrie-Elektronik GmbH
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Das gesamte Gelände ist begrünt, auf mit kurzen, optimierten Wegen Maschinen BeSt³ – Die Messe für Beruf,
dem Parkplatz spenden Bäume Schat- in Topqualität bauen können. Wir sind kein Studium und Weiterbildung:
ten. „Wir leben hier das Google-Prinzip: One-Shot-Business, unser Geschäftsmodell
Gleitzeitmodelle und Flexibilität, Innova- lebt von langfristiger, verlässlicher Qualität. Da muss man hin!
tion und Leistung, Besprechungsinseln Diese konstante Qualität haben wir jetzt
und Freizeitlounges für Kommunikation durch die Taktfertigung perfektioniert. Alle An der BeSt kommt niemand vorbei. Sie ist ein Muss für alle, die
und Erholung“, sagt Maplan-CEO Wolf- Produktionsschritte werden zerlegt, stan- sich für ein Studium, eine Ausbildung, einen Berufseinstieg oder
gang Meyer. „Für Transportwege stehen dardisiert und damit noch weniger fehler- auch „nur“ einen Sprachkurs interessieren.
Elektroautos bereit. Wir wollten Raum für anfällig“, sagt Inhaber und CEO Philippe
interdisziplinären Austausch, und nicht, Soulier. Die Fülle an Ausstellern und Informationen macht die
dass jeder Mitarbeiter in seiner Abtei- BeSt seit Jahren unverwechselbar und unverzicht-
lung sein Wurstbrot isst.“ Die offenen Von Ternitz nach Kottingbrunn bar. Und das alles persönlich, nicht digital. Man kann
Großraumbüros für max. 16 Mitarbeiter nachfragen, insistieren, vergleichen, diskutieren, „nur
sind in puncto Akustik mit speziellen Bis August produzierte die Maplan GmbH schauen“, die erhaltenen Informationen bei einer Bera-
schallschluckenden Decken- und Fußbo- in Ternitz, jetzt in Kottingbrunn. Das tungsstelle gegenchecken lassen etc. Die Kernthemen
denkonstruktionen optimiert, eine auto- Change-Management war erfolgreich: der BeSt³ sind durch die hochgestellte 3 symbolisiert:
matische Belüftung in allen Büroräumen 90 % der Mitarbeiter gingen zum neuen Beruf, Studium und Weiterbildung.
mit 20-fachem Luftwechsel pro Tag sorgt Standort mit, Sozialverträge für jene, die
für optimales Raumklima. Eine Photovol- nicht wechseln wollten, wurden ausver- Die Maplan GmbH produziert u. a. Spritz- BeSt Beruf
taikanlage am Dach deckt einen Großteil handelt. gießmaschinen für die Verarbeitung von
des Stromverbrauchs und sorgt für ein thermoplastischen Elastomeren – wie die- Informationen über den direkten Berufseinstieg nach
se Maplan TPE Vertikalmaschinenbaureihe.
nachhaltiges Energiekonzept. www.maplan.at der Matura, die aktuelle Arbeitsmarktsituation oder
über alte und neue Lehrberufe. Unternehmen der Pri-
vatwirtschaft stellen ihre innerbetrieblichen Qualifika-
tionsprogramme vor, suchen aber auch gezielt nach
potentiellen Mitarbeitern.
BeSt Studium
Die österreichischen Universitäten, Fachhochschulen,
Privatuniversitäten, Akademien und Kollegs geben
Auskünfte über die von ihnen angebotenen Studien.
Allgemeine Hilfestellung zur Orientierung geben zen-
trale Beratungsstellen der Ministerien, die Österreichi-
sche Hochschülerschaft u. v. a. m.
BeSt Weiterbildung
Ob berufsbegleitendes Studium, ob Zusatzausbildung
und Höherqualifizierung oder ob persönliche Horizont-
erweiterung: Waff, Volkshochschulen, WIFI oder bfi
stellen sich ebenso den Fragen der BesucherInnen wie
Universitäten mit berufsbegleitenden Angeboten oder
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