Mehr als 150 Berufe erkunden - Bocholter-Borkener Volksblatt
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Mehr als 150 Berufe erkunden
Rund 400 Unternehmen aus allen 17 Städten und Gemeinden im Kreis Borken öffnen in der „Nacht der Ausbildung“ ihre Türen
S
obald am Donners-
tag, 18. November,
die Sonne hinter
dem Horizont verschwin-
det, startet im Kreis Borken
die „Nacht der Ausbil-
dung“. Von 17 bis 20 Uhr
strömen Schüler, Absol-
venten und Eltern in die
örtlichen Lehrbetriebe ih-
rer Wahl. Die lassen sich
mit Fragen löchern – rund
um ihre Arbeitsfelder und
die Berufe, in denen sie
ausbilden. Bei einigen gibt
es auch Infos zu dualen
Studiengängen und viele
ermöglichen Praktika.,
Jobs kennenlernen
und ausprobieren
Auch in Bocholt, Rhede
und Isselburg öffnen Dut-
zende Firmen ihre Türen.
Alle lassen sich innerhalb
FOTOS: WFG FÜR DEN KREIS BORKEN
der drei Stunden nicht be-
suchen. Da macht es Sinn,
vorher einen Blick auf die
teilnehmenden Arbeitgeber
zu werfen. Wer klug ist,
tüftelt eine Route aus –
und fährt die Ziele nachei-
nander ab. Die Reihenfolge
lässt sich nach den ganz
persönlichen Präferenzen
festlegen. ner vor Ort. „Neben Aus- ihren Betrieb, lassen die kommt“ verlangen die Fir- achten. Die Regel für Besu- Donnerstag nicht alle Fra-
Bei der Recherche helfen bildungssuchenden, Schü- Gäste etwas ausprobieren men keine Anmeldung. cher lautet: geimpft, gene- gen geklärt werden kön-
zum Beispiel die Anzeigen, lern, Eltern und Lehrern oder in den Fuhr- und Ma- Auch Unterlagen dürfen zu sen oder frisch getestet. nen, nehmen sich die Aus-
die auf den folgenden Sei- sind auch Familien und schinenpark blicken. Hause bleiben. „Schulpflichtige Kinder bildungsbetriebe in der
ten platziert sind. Weitere Freunde herzlich willkom- „Sie schaffen einfach ei- „Interessierte können und Jugendliche gelten auf- Folgewoche ein weiteres
Teilnehmer aus dem Kreis men“, heißt es in der An- ne gute Atmosphäre für ei- einfach vorbeischauen und grund ihrer Teilnahme an Mal Zeit: vom 22. bis zum
Borken listet die Internet- kündigung. nen angenehmen und lo- die Ausbildungsmöglich- den verbindlichen Schul- 26. November bieten sie
seite der „Nacht der Aus- ckeren Austausch“, sagen keiten in den teilnehmen- testungen weiterhin als ge- Gespräche an.
bildung“ auf – unter Lockere die Organisatoren. So lie- den Betrieben kennenler- testete Personen und brau- Termine lassen sich on-
www.nda.kreis-borken.de. Atmosphäre ßen sich wertvolle Kontak- nen – und zum Teil auch chen dort, wo die 3G-Regel line unter www.nda.kreis-
Hinter der Aktion stehen Die Unternehmen ma- te knüpfen und mögliche praktisch erleben“, so die gilt, lediglich den Schüler- borken.de vereinbaren. In-
die Wirtschaftsförderungs- chen auf vielfältige Art und Arbeitsplätze unter die Lu- WFG. ausweis vorzulegen“, so teressierte füllen dazu ein-
gesellschaft (WFG) für den Weise auf sich aufmerk- pe nehmen. Nach dem Eines aber gilt es auf- die Organisatoren. fach das Kontaktformular
Kreis Borken und ihre Part- sam: Sie führen etwa durch Motto „Wer kommt, der grund der Pandemie zu be- Übrigens: Sollten am aus. chv
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Wusstest Du, dass Gigaset hier in Bocholt Smartphones produziert?
Darüber hinaus stellen wir Smart Home Produkte, Schnurlostelefone Das Team der
und Telefonanlagen für klein- bis mittelständische Betriebe her. Wirtschaftsför-
Zusammen genommen sind wir einer der größten Hersteller für derung Bocholt
Telekommunikationslösungen weltweit und Europas klarer Markt- freut sich über
führer bei Schnurlostelefonen. Als international agierendes Unter- die rege Beteili-
nehmen mit rund 900 Mitarbeitenden sind wir ein zuverlässiger gung der hiesi-
Begleiter, ob zu Hause, unterwegs oder bei der Arbeit. gen Unterneh-
Werde Teil des Gigaset-Teams und starte mit unserer modernen men an der
und praxisorientierten Ausbildung in Deine berufliche Zukunft! „Nacht der
Ausbildung“:
Zum 01. September 2022 bieten wir die folgendenden Simon Koller
Ausbildungsberufe an: (links, Referent
• Industriemechaniker/-in Feingerätebau (m/w/d) Wirtschafts-
förderung),
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Ludger Dieckhu-
• Industriekaufmann/-frau (m/w/d) es (Geschäfts-
• Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d) führer) und
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (m/w/d) Julia Gesing
(Referentin
Du möchtest mehr über unsere Ausbildungsberufe erfahren? Dann Wirtschafts-
besuche uns bei der Nacht der Ausbildung am 18.11. von 17:00 – förderung).
20:00 Uhr unter Beachtung der 3-G-Regeln an der Frankenstraße 2 FOTO: CHRISTIAN
in Bocholt oder schaue auf www.gigaset.com VOSGRÖNE
Fachkräfte von morgen dringend gesucht
Auch in Bocholt halten die Unternehmen mehr Lehrstellen bereit als es Bewerber gibt
E
s ist die erste „Nacht In diesem Jahr läuft das aus erster Hand erfahren. Die Zahlen der Agentur Berufsfeldern zu schaffen“,
der Ausbildung“, die Konzept wie ursprünglich Wer möchte, könne sich mit für Arbeit sprechen eine ein- so Koller. Ein lokales Parade-
am Donnerstag, 18. geplant – von 17 bis 20 Uhr den aktuellen Azubis und deutige Sprache: Zu Beginn beispiel sei die „Junge Uni
November, in Präsenzform öffnen Betriebe ihre Türen: Mitarbeitern unterhalten, des Ausbildungsjahres such- Bocholt“, in der Kinder und
über die Bühne geht. Eigent- Auch in Bocholt stehen sie sagt Koller. ten die Arbeitgeber im West- Jugendliche bereits vom
lich war das schon für 2020 in den Startlöchern. Unter münsterland noch 1443 Grundschulalter an für Ma-
geplant. Die Wirtschaftsför- dem Motto „Einblick – Viele Lehrstellen Azubis; dem standen 322 Ju- thematik, Informatik, Natur-
derungsgesellschaft (WFG) Durchblick – Ausblick“ be- zu vergeben gendliche gegenüber, die wissenschaft und Technik
für den Kreis Borken und teiligen sich in der größten Die Firmen freuen sich auf keine passende Lehrstelle (MINT) begeistert werden.
ihre Partner verlagerten das Stadt im westlichen Müns- ihre Gäste, denn der Nach- gefunden hatten. „Das ist lei- Zudem verweist der Ex-
Format damals jedoch coro- terland mehr als 50 Firmen wuchs fehlt an allen Ecken der ein Trend, der sich perte auf wiederkehrende
nabedingt in den virtuellen an der Aktion. Von der Auto- und Enden. „Der Fachkräfte- schon seit Jahren nicht nur Aktionen der Wirtschaftsför-
Raum. „Schüler, Eltern und mobilwirtschaft bis hin zur mangel zieht sich durch na- in unserer Region abzeichnet derungsgesellschaft (WFG)
Interessierte hatten dann Zimmerei seien etliche Bran- hezu alle Branchen, wie es – auch mit Blick auf die zu- für den Kreis Borken, die
online die Möglichkeit, sich chen vertreten, kündigt Kol- zuletzt Zahlen vom Statisti- nehmende Abwanderung zu sich der Gemeinschaftsoffen-
unter dem Stichwort ‚Azu- ler an. schen Bundesamt belegen. Fach- und Hochschulen“, sive „Zukunft durch Innova-
bi-Dating‘ über vielfältige Gespräche mit Unterneh- sagt Koller. tion. NRW“ (zdi) angeschlos-
Berufe in unterschiedlichs- Auch Azubis stehen men, Kammern und Verbän- sen hat. Das von der EU ge-
ten Branchen zu informie- Rede und Antwort den liefern hier ein ähnli- Vom kleinen zum förderte zdi-Zentrum Kreis
ren und direkt mit den Aus- „Die teilnehmenden Un- ches Bild“, sagt Simon Kol- großen Forscher Borken rückt den MINT-
bildungsbetrieben in Kon- ternehmen haben sich meist ler. Die Lage habe sich wäh- Die Wirtschaftsförderung Nachwuchs auf regionaler
takt zu treten“, sagt Simon einiges einfallen lassen und rend der Pandemie noch ein- Bocholt setzt verschiedene Ebene in den Fokus und will
Hast Du Lust auf eine
Koller von der Wirtschafts- zeigen den Schülern ganz in- mal verschärft, „da die Mög- Mittel ein, um dem Fach- dafür nachhaltige Strukturen
Ausbildung förderung Bocholt; Themen dividuell die eigene Ausbil- lichkeit genommen wurde, kräftemangel entgegenzuwir- schaffen. Unter anderem
zum 01.09.2022 wie der Fachkräftenach- dungswelt“, so der Mitarbei- die Unternehmen zum Bei- ken. „Es wird zum Beispiel touren Forscher- und Hand-
Dr. Rainer Kempers in einem flexiblen Schichtsystem wuchs und Projekte wie ter der Wirtschaftsförderung. spiel bei Praktika oder auch bei der Nachwuchsförderung werkermobile durch die Re-
MOM Implantologie
und einem tollen Team? „Die Nacht der Ausbildung“ Mehr über die jeweiligen bei etablierten Ausbildungs- wichtiger, bereits frühzeitig gion und es werden Robotik-
M.Sc. Implantology and fallen in seinen Aufgaben- Ausbildungsberufe sollen messen in Bocholt kennen- Kontaktmöglichkeiten zu und IT-Projekte für Schüler
Dental Surgery
Zahnarzt Wenn wir Dein Interesse bereich. die Besucher am Donnerstag zulernen.“ handwerklich-technischen angeboten. chv
Matthias Krain geweckt haben, freuen wir
Zahnarzt uns über Deine Bewerbung.
NRW-Koalition will berufliche Bildung stärken
Schmöldersstr. 28 · 46414 Rhede
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„Jugendliche sollen erleben, welche Chancen eine Lehre bietet“, sagt Petra Vogt aus der CDU-Fraktion
M
ehr Praktika in der
Schulzeit, darauf
zielt die NRW-Koali-
tion aus CDU und FDP ab.
Der Landtag gab jetzt grünes
Licht für eine entsprechende
Ausbildungsplatz 2022 gesucht? Initiative. Ziel sei es, dass
Schulen und Firmen stärker
Besuch uns in der Nacht der Ausbildung! an einem Strang ziehen, teilen
Wir als weltweit führender Anbieter von Bordnetzen, die Fraktionen mit. Den Schü-
Kabeln und Kunststofftechnik mit über 50.000 Mitarbei- lern müsse gezeigt werden,
tern (m/w/d) an über 40 Standorten, nehmen dich mit welche Chancen eine duale
Ausbildung biete. Die seien
hinter die Kulissen unserer KROSCHUfamily.
heute besonders gut, sagt die
Vize-Vorsitzende der CDU-
Folgende Ausbildungsberufe & Fraktion Petra Vogt. Nur be-
duale Studiengänge (m/w/d) stellen wir vor: kannt sei es vielen offenbar
Industriekaufleute* | Elektroniker nicht.
f. Betriebstechnik* | Fachinformatiker* Zu viele wollen Die Idee: Je
Industriemechaniker | Fachkraft f. Lagerlogistik auf die Uni mehr Berufe
*duales Studium möglich
Der massive Mangel an die Schüler in
WANN? Donnerstag, den 18.11.2021 Fachkräften treffe auf ein ihrer Schulzeit
17:00 Uhr bis 20:00 Uhr zweites Problem: Die Zahl der kennenlernen,
WO? Kromberg & Schubert, Betriebe, die neue Chefs such- desto wahr-
Wiegenkamp 21 – 46414 Rhede ten, gehe in die Hunderttau- scheinlicher ist
sende. „Dennoch wird es im- es, dass sie
Wir freuen uns auf dich! mer schwieriger, junge Men- etwas Passen-
schen für die berufliche Bil- des für sich
dung zu begeistern. Sie wol- finden. FOTO: DPA
len zur Uni – egal, ob das in
jedem Fall zukunftsträchtig mit rosiger Zukunft“ führe Beruf einen glücklich mache. liche Praktika das Interesse ren und Betrieben austau-
ist und ihren eigenen Neigun- nicht nur über die „hervorra- Eine Antwort darauf liefere an einer Lehre steigt. Und: schen. Dafür sei es notwen-
Jetzt direkt bewerben!
gen entspricht“, sagt Vogt. genden NRW-Hochschulen“. am besten die Praxis. Der dass sich Schulen intensiver dig, auch die Lehrer ver-
Doch der Weg in einen „Job Die Frage sei, ob ein solcher Wunsch: Dass durch zusätz- mit Berufsinformationszent- stärkt zu schulen. chv
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Die Wahl
des Betriebs
B
ei der Wahl des
Ausbildungsbe-
triebs sollten Be-
werber immer ihre per-
sönlichen Perspektiven
prüfen und sich informie-
ren, ob die Firma nach
der Ausbildung eine
Übernahme anbietet, rät
die Berufsberaterin Kers-
tin Schukowski.
Auch die Frage, ob sich
Jugendliche nach der
Ausbildung in der Firma
weiterentwickeln können,
kann bei der Entschei-
dung für oder gegen einen Rhedes Wirt-
Betrieb hilfreich sein. Ein schaftsförderin
wichtiger Faktor ist zu- Jutta Holthöfer-
dem die Vergütung – hier Büse (links)
gelte es darauf zu schau- gewann Unterneh-
en, ob das Unternehmen men wie Kroschu
einen fairen Lohn anbietet dafür, die Schüler,
oder nach Tarif zahlt. Eltern und andere
Haben Bewerber diese Interessierte
Kriterien abgeklärt, kön- am Donnerstag
nen sie sich laut Schu- von 17 bis 20 Uhr
kowski weiteren Faktoren zu sich einzula-
zuwenden: Dazu zählen den. FOTO: SVEN BETZ
etwa Größe und Alter der
Firma. Daneben kann es
Von Elektrotechnik bis Pflege
sinnvoll sein, zu prüfen,
ob die eigenen Werte ver-
treten werden. Wichtig ist Die Klaus Herding GmbH ist das führende Handelsunternehmen für
Schulabsolventen mögli- lizensierte Heimtextilien wie Bettwäsche, Strandtücher, Kissen, De-
cken, Fitnesstücher und viele weitere Produkte. Unsere Zielgruppen
cherweise auch, wie lange
sie zur Arbeit brauchen.
In Rhede wartet auf die Besucher der Unternehmen ein vielfältiger Branchenmix sind vor allem Babys, Kleinkinder, Jugendliche sowie junge Erwach-
sene. Unser Lizenzprogramm beinhaltet neben unseren Eigenmarken
Grundsätzlich sollten
W
unter anderem Themen wie Bench, Marvel und Britto. Wir bilden in
Jugendliche nicht alle elcher Job macht ganz woanders hin: Auch in sich ein eigenes Bild von lassen sich in Rhede unter vier spannenden Berufen aus und suchen für 2022 noch eine/n Kauf-
Hoffnung auf eine Karte Spaß und wo Rhede öffnen 15 Betriebe den Unternehmen zu ma- die Lupe nehmen. mann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d).
setzen: Die Berufsberate- überhaupt liegen am Donnerstag, 18. Novem- chen, ganz unverbindlich Aber auch Ausbildungs-
rin rät, sich schon früh meine Stärken? Schüler ber, in der „Nacht der Aus- und ohne vorherige Anmel- plätze im kaufmännischen
nach einer alternativen stellen sich viele Fragen, bildung“ ihre Türen. Schü- dung“, so Jutta Holthöfer- Bereich, in der Fachinfor- BESUCHE UNS AM 18. NOVEMBER IN RHEDE!
Ausbildung umzusehen, wenn sie sich mit ihrer be- ler sollen sich so einen Ein- Büse von der Wirtschaftsför- matik, im Ingenieurwesen,
um einen Plan B zu ha- ruflichen Zukunft beschäfti- druck von den vielfältigen derung der Stadt Rhede. in der Mediengestaltung
ben. Häufig gibt es Optio- gen. Möglichkeiten machen, die Metallbau und Kfz-Me- und in der Gesundheits-
nen, die dem Wunschbe- Ob die Reise ins Hand- der hiesige Ausbildungs- chatronik, Anlagenmecha- und Pflegebranche stellen
ruf ähnlich sind. tmn/chv werk geht oder ins Büro, in markt für sie bereithält. nik und Elektrotechnik: Vie- die teilnehmenden Unter-
den sozialen Bereich oder „Sie haben die Chance, le handwerkliche Berufe nehmen vor. chv
Eltern: Mutmacher und Ratgeber Klaus Herding GmbH I Carl-Herding-Weg 5 I 46414 Rhede I www.herding-textiles.com
Expertin rät, dass Mutter oder Vater das Kind zur Berufsberatung begleiten
W
elcher Beruf soll
es sein? Auf den
allerletzten Me-
tern der Schulzeit kommt
diese Frage fast zu spät.
„Zwei Jahre vor Schulent-
lassung sollten Eltern und WIR suchen Dich!
Jugendliche sich um dieses BORGERS ist einer der größten Arbeitgeber in Bocholt. Als führender
Thema kümmern“, sagt Be- Hersteller von textilen Bauteilen für PKW und LKW bieten wir Dir
rufsberaterin Sibylle Riese. ein breites Spektrum an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten.
Zwar geht es um den Job Auf eine intensive Unterstützung während der Ausbildung und in
des Kindes, doch die Eltern den Prüfungsphasen kannst Du Dich bei uns verlassen.
sind durchaus gefragt. „Man Für Sommer 2022 und 2023 suchen wir (m/w/d):
ist ohnehin immer Vorbild Ausbildungsgänge:
als Mutter oder Vater“, sagt • Elektroniker für Betriebstechnik
Riese. „Wie ich über mei- • Fachinformatiker für Systemintegration
• Industriekaufmann
nen oder andere Berufe am
• Industriemechaniker
Abendbrottisch spreche, • Maschinen- und Anlagenführer
überträgt sich aufs Kind.“ • Textillaborant
So kann ein Beruf Interesse Bachelor-Studiengänge:
wecken oder auch abschre- In welche Rich-
• Bionik
ckend wirken. tung soll es ge- • Textiltechnik
Eine Entscheidung ist bei hen? Viele • Chemieingenieurwesen
rund 320 Ausbildungsberu- Jugendliche • Wirtschaft
können bei der • Wirtschaftsinformatik azubi.borgers.de
fen und circa 20 000 Studi-
engängen in Deutschland Berufswahl Unter-
häufig gar nicht so einfach. stützung der Eltern
Eltern sollten laut Riese in gut gebrauchen.
zweierlei Hinsicht Ratgeber FOTO: DPA/WESTEND61
sein. Zum einen können sie
das Kind dabei unterstüt- macher. „Sie haben unbe- se zu mindestens 51 Pro- schäftigen? Du hast mehr du darauf?“ Dann kann man
zen, sich über Berufe dingt die Aufgabe, emotio- zent“, sagt Riese. Freiheiten, bist nicht mehr gemeinsam die konkreten
Nacht der Ausbildung
schlauzumachen. Die Bun- nal zu unterstützen“, sagt Eltern sollten ihren Kin- so abhängig von uns ...“ Job-Anforderungen recher- Am 18. November von 17 bis 20 Uhr in der
desagentur für Arbeit etwa Riese. „Sie bauen bei Rück- dern vor allem zuhören, Das Eingeständnis, noch chieren und prüfen, ob es Hochschulabteilung Bocholt, Münsterstraße 265.
bietet auf mehreren Websei- schlägen auf, wenn es viel- sagt Katja von Glinowiecki. gar keinen Plan zu haben, ist zum Kind passt.
ten ausführliche Informatio- leicht eine Absage gegeben Dazu gehört es etwa, offene kein Drama und kann am Dritte können weiterhel-
nen zu Berufsfeldern, oft oder ein Praktikum nicht so Fragen zu stellen und den Anfang der Überlegungen fen und neue Perspektiven
mit Videos anschaulich er- gut geklappt hat.“ Nachwuchs zu motivieren, stehen. „Berufswahl kann ins Spiel bringen. Das kann
klärt. Die Seiten Hochschul- mit Selbstvertrauen einen auch Freude machen“, ist die Klassenlehrerin sein
start und Hochschulkom- „Berufswahl kann eigenen Weg zu finden. Die Riese überzeugt. Und wenn oder ein Berufsberater vom
pass informieren speziell auch Freude machen“ Orientierungscoachin plä- Kind und Eltern komplett Arbeitsamt, eine Coachin
über Studiengänge. Sie wirbt außerdem dafür, diert außerdem dafür, gelas- entgegengesetzte Vorstellun- oder Freunde, die das Kind
Zum anderen kennt kaum dass Eltern ihr Kind zu ei- sen zu bleiben. „Der Weg ist gen haben? „Eltern sollten gut kennen. Ein Blick von
einer die Jugendlichen so ner Berufsberatung beglei- ja nicht zu Ende, auch wenn immer überlegen: Gebe ich außen kann auch helfen, Das beste aus zwei Welten:
gut wie die Eltern: „Wo lie- ten. So bekommt das Kind man noch mal wechselt. einen Rat oder projiziere ich wenn Plan A nicht funktio- Ausbildung und Studium - Dazu gehören unsere
gen die Talente des Kindes, nicht das Gefühl, die ganze Man gewinnt Erfahrung.“ meine eigenen Wünsche?“, niert. Denn auch das ist Studienprogramme:
wo sind die Fähigkeiten im Last der Entscheidung allei- Bei einer Null-Bock-auf- sagt von Glinowiecki. Auch wichtig: sich nicht auf einen
schulischen und privaten ne tragen zu müssen. Statt- gar-nichts-Haltung könnten über scheinbar unrealisti- ganz bestimmten Job zu fi- Bionik, Elektrotechnik/Automation, Informatik/Softwaresysteme,
Bereich besonders ausge- dessen übernehmen Eltern Eltern versuchen, Anreize sche Jobwünsche solle man xieren. Riese spricht daher Mechatronik sowie Wirtschaft und Wirtschaftsinformatik.
prägt und wo geht das Herz und Jugendliche gemeinsam zu geben, indem sie zum ins Gespräch kommen. lieber von Berufsfeldern. Haben wir Dich neugierig gemacht?
auf, woran hat das Kind die Verantwortung bei der Beispiel aufzeigen: „Was „Unbedingt ernst neh- „Man kannst dich auch mit Weitere Informationen unter:
Freude?“, so die Berufsbera- Berufsfindung, „der oder bringt es dir, dich jetzt mit men“, rät Riese. Und dann ähnlichen Berufen anfreun- https://nda.kreis-borken.de/
terin. Eltern sind auch Mut- die Jugendliche idealerwei- deiner Berufswahl zu be- weiterfragen: „Wie kommst den“, sagt sie. tmn/chv
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Auf dem Weg zum Traumberuf
NACHT DER AUSBILD
UNG
WIR SIND DABEI!
Musik, Sprache, Schauspiel oder technisches Verständnis: Wie sich Talente für die Berufswahl nutzen lassen
E
s gibt Menschen, die
schon im Kindergar-
ten eine Vorstellung
vom idealen Job haben und
zielstrebig darauf zusteuern.
Andere wissen nach dem
Schulabschluss immer noch
nicht genau, in welchem
Bereich sie arbeiten möch-
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN ten. Um eine Entscheidung
zu treffen, hilft es, seine ei-
– KOMM VORBEI! genen Stärken kennenzuler-
nen – und dann nach einem
Wir suchen auch im nächsten Jahr wieder moti-
geeigneten Job zu suchen.
vierte Auszubildende, die gerne in einem jungen Das ist allerdings gar nicht
Team lernen möchten. Bei uns wartet eine moder- so leicht.
ne und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich!
Eigene Stärken
entdecken
Wir suchen: „Bei der Erforschung der
• Automobilkaufmann/kauffrau (w/m/d) eigenen Talente geht es in Wer gerne
• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement erster Linie darum, ein Be- fotografiert
(w/m/d), Fachrichtung kaufmännische wusstsein für sich selbst zu oder am Com-
Steuerung, Kontrolle und Personalwirtschaft entwickeln. Zunächst steht puter kreativ
die Frage im Mittelpunkt: gestaltet, für
Was interessiert mich?“, er- den eignen sich
klärt Johannes Wilbert vom Berufe wie
@CaravanCenterBocholt @CaravanCenter Institut zur Berufswahl. Mediengestal-
Dann sollte man sich fragen: ter, Fotodesig-
Caravan Center Bocholt • Wüppings Weide 10-12 Welche Eigenschaften und ner, aber viel-
46395 Bocholt • Tel.: 02871 / 9572-0 Fähigkeiten am Interessens- leicht auch
gebiet sind mir wichtig? Web-Entwickler.
„Daraus folgt das Motiv, wa- FOTO: DPA/WEB-NETZ
rum ich mich für eine Sache
begeistern kann. Was treibt nen Jugendliche dabei unter- ein persönliches Beratungs- hen“, sagt die Karrierebera- diesen Ergebnissen entsteht
mich an, dieses Interesse zu stützen, eigene Stärken und gespräch vereinbaren. terin Hanne Bergen. dann ein Profil.
haben? Im Endeffekt entwi- Schwächen zu analysieren. Praktika, Ferienjobs und Nach dem Ausprobieren Aber braucht jeder spezi-
ckelt sich eine Ich-Bewusst- Das Internetportal „Berufe Aktionen wie die „Nacht folgt das Reflektieren: Wel- elle Begabungen, um auf
heit“, erklärt der Berater. Entdecker“ ist beispielswei- der Ausbildung“ können che Tätigkeiten haben be- dem Arbeitsmarkt einen Job
Idealerweise beginnen se ein guter Ausgangspunkt. ebenfalls helfen, die eige- sonders Spaß gemacht und zu finden? „Talente schlum-
Menschen schon früh mit Am Ende eines solchen Tests nen Stärken zu erkennen – welche Dinge fielen beson- mern in uns allen, ich muss
der eigenen Suche nach Inte- werden Berufs- und Studien- schließlich kann man ja gar ders leicht? „Bei der Analy- diese nur entdecken“, meint
ressensgebieten: „Jugendli- felder genannt, in denen die nicht wissen, was man mag, se hilft ein Good Time Jour- Christian Weinert. Johannes
che sollten sich fragen, was ermittelten Interessen und wenn man nicht weiß, was nal. Hierbei schreibe ich Wilbert bezeichnet ein Ta-
ihnen Spaß bringt und was Talente gefragt sind. Grund- es gibt. „Hierbei steht vor täglich alle einzelnen Tätig- lent als „außergewöhnliche
sie besonders gut können. sätzlich sollten die Angebote allem das konkrete Auspro- keiten von Schule, Freizeit Gabe, die sich aus der Kom-
Erkennen lässt sich das bei- im Internet aber die persön- bieren im Vordergrund. Oft und Job auf“, erläutert Han- bination von Fähigkeiten er-
spielsweise durch Schulno- liche Beratung nicht erset- sind Talente besonders dort, ne Bergen. Zu jedem Punkt gibt“. Wenn diese Begabung
ten, aber auch Hobbys“, sagt zen. Daher empfiehlt die wo ich es gar nicht bemer- kommen Notizen, wie groß erstmal gefunden ist, dann
Christian Weinert von der Bundesagentur: Einfach in ke, da mir diese Tätigkeiten die Begeisterung für die Tä- könne jeder mit einem Talent
Bundesagentur für Arbeit. die nächste Arbeitsagentur ganz leicht und selbstver- tigkeit und wie das eigene ein Alleinstellungsmerkmal
Selbsterkundungstools kön- gehen und einen Termin für ständlich von der Hand ge- Energielevel dabei war. Aus entwickeln. tmn/chv
„Grüne“ Jobs sind gefragt
Nachhaltigkeit und Umwelt sind für viele Jugendliche wichtige Themen
U
mweltschutz ist für entierung man steht. Entwi-
Jugendliche ein Top- ckelt wurde die Jobdaten-
thema, wie Schüler bank von der Forschungsge-
etwa mit ihrem Einsatz für meinschaft „Bionik-Kompe-
die Fridays-for-Future-Be- tenznetz“ und der „Green
wegung unter Beweis stel- Economy Academy.“
len. Und nach der Schule?
Wer auch bei der Ausbil- In die Energiebranche
dungs- und Berufswahl reinschnuppern
grün denken will, hat viele Wer sich konkret für den
Optionen: Dachgärtner? Bereich erneuerbare Ener-
Elektronikerin? Pflanzen- gien interessiert, kann sich
technologe? Die Orientie- etwa das Tool „Berufe-
rung fällt bei der Vielzahl Check Energiewende“ anse- Die „Generation Z“
an Angeboten gar nicht so hen. In 20 Minuten beant- denkt nachhaltig:
leicht. Das „Netzwerk Grü- worten Jugendliche Fragen Auch beruflich las-
ne Arbeitswelt“ hat ver- zu ihren Interessen und er- sen sich hier
schiedene Tools und Tests halten in der Auswertung Schwerpunkte set-
zusammengestellt, die ge- Vorschläge zu beruflichen zen – etwa in der
nau dabei helfen sollen. Einsatzmöglichkeiten, die Energiebranche.
So verweist es auf seiner zu ihren Präferenzen pas- FOTO: DPA/WESTEND61
Webseite zum Beispiel auf sen. Der Test wurde von
die Jobdatenbank des Ange- den Vereinen „Life“ und praxisorientierte Aufgaben Zeit, und können sich spä- Berufsfeldern der grünen Ar-
bots „Green Up Your Futu- „Wissenschaftsladen Bonn“ und erhalten so Einblick, ter über die beruflichen Ein- beitswelt, von „Green IT“
re“. Jugendliche können entwickelt. welche Stärken hier gefragt satzmöglichkeiten im Zu- über „Tiere und Pflanzen“
über 350 Jobs zu den The- Die beiden Vereine haben sind. Dazu schlüpfen sie in sammenhang mit erneuerba- bis zu „Umweltpolitik“. Auf-
men Umwelt und Nachhal- außerdem das Projekt „Tas- die Rolle eines Mitarbeiters ren Energien informieren. gelistet werden jeweils Aus-
tigkeit entdecken. Die Da- teEE“ auf die Beine gestellt. in einem Ingenieurbüro und Auf der Webseite des bildungen, Studiengänge
tenbank bietet Filteroptio- Auch hier geht es um die bearbeiten unter Zeitdruck Netzwerks Grüne Arbeits- und Weiterbildungen, die in
nen, je nachdem, an wel- Energiebranche. Schüler ab drei Aufgaben. Insgesamt welt finden Interessierte Jobs der einzelnen Bereiche
chem Punkt der Berufsori- der neunten Klasse lösen haben sie dafür 45 Minuten auch einen Überblick zu den führen können. tmn/chv
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Foto: Marilena Moretti
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zurückduzen. Ein Die ADCO Schilderfabrik zählt zu den führenden Herstellern
Muss ist das aber von Verkehrszeichen in Deutschland.
nicht. FOTO: CHRISTIN
KLOSE/DPA-TMN Als wegweisendes Unternehmen betreuen wir mit unseren 50
Mitarbeitern mehr als 800 Kunden im gesamten Bundesgebiet
und den angrenzenden EU-Staaten.
„Wir suchen dich“: Siezen oder duzen? Zur Verstärkung unseres Teams brauchen
wir interessierte Auszubildende wie DICH!
Aus Stellenausschreibungen können Bewerber viele Infos herauslesen – und für ihr Anschreiben nutzen Bist Du neugierig und möchtest wissen, wie unsere Abläufe
D
hinter den Kulissen der Verkehrszeichenproduktion sind?
ie Arbeitswelt wird in der Ausschreibung nicht sprache von allen als ange- sprache auf einer professio- ter anderem Absolventen Dann besuche uns am Donnerstag, 18.11.2021 ab 17:00 Uhr
zunehmend digitaler abschrecken lassen“, rät messen empfunden werde. nellen Ebene bleiben“, so bei Bewerbungen berät. bei der Nacht der Ausbildung.
und internationaler. Personalfachfrau Jennifer „Eine Ansprache mit ‚Du‘ Gebhardt. Man könne sagen: „Sie ha- Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Längst duzen nicht mehr Gebhardt. empfehlen wir nur, wenn Noch wichtiger sei Indivi- ben in der Stellenanzeige
nur Start-ups ihre Bewerber. der Bewerber ganz sicher dualität, so die Expertin. die Du-Form gewählt. Jetzt ADCO Schilderfabrik GmbH
Auch viele etablierte Unter- Eine Frage der ist, dass sich die Mitarbei- Die Bewerbung muss auf wollte ich mich höflicher- Zum Kottland 9–13 · 46414 Rhede
nehmen sprechen sie in Unternehmenskultur tenden in dem Unterneh- die Stelle und die Firma zu- weise erkundigen, ob wir www.adco-rhede.de
Stellenausschreibungen mit Im Gegenteil: „Oft geht es men über alle Hierarchie- geschnitten sein. Das An- uns heute auch duzen wol- info@adco-rhede.de
Du an. Beliebte Formulie- darum, Zugehörigkeit zu er- ebenen hinweg mit ‚Du‘ an- schreiben sollte nicht eins len.“ Oft stellen sich die
rungen sind etwa „Wir su- zeugen und Offenheit zu si- sprechen.“ Zum Beispiel zu eins den Lebenslauf wie- Ansprechpartner ohnehin
chen Dich“, „Deine Aufga- gnalisieren.“ Bei manchen weil er oder sie dort vor der dergeben. „Schildern Sie Ih- zuerst vor, dann erledige
ben sind“ oder „Wenn Du in Firmen gehöre das einfach Bewerbung ein Praktikum re Motivation, warum Sie sich dieser Punkt meist von
einem dynamischen Team zur Unternehmenskultur. gemacht hat. Oder wenn der auf den Job Lust haben. Er- alleine. ®
arbeiten willst, bewirb Dich „Da duzen sich vom Vor- Ansprechpartner persönlich klären Sie, woher Sie Ihre Wer nicht geduzt werden
jetzt“. Viele Bewerber re- stand bis zum Praktikanten bekannt sind. Fähigkeiten und Begeiste- will und überlegt, sich we-
agieren darauf erst mal ver- dann alle“, so Gebhardt. rung für die Tätigkeit ha- gen der Du-Ansprache nicht
unsichert, sagt Volker Klär- Manche Firmen würden das Authentisch ben.“ Auch Klärchen ermu- zu bewerben, sollte erst mal
chen, der als Karriere-Coach aber auch aus Imagegrün- bleiben tigt: „Es geht darum, dass das Gespräch suchen. „Sel-
Klienten beim Bewerbungs- den machen, sagt Klärchen. Diese Einschätzung teilt man seine Persönlichkeit ten arbeiten Sie mit den
prozess unterstützt. „Sie fra- „Sie wollen dann nicht so Klärchen nicht ganz: „So- gut darstellt und eine Bot- Personen zusammen, die
gen sich zum Teil mit Mitte steif, sondern jung und lo- bald die Firma einen duzt, schaft transportiert.“ Wich- die Stellenanzeige formu-
30 schon, ob sie für diese cker wirken.“ Und sie wol- darf man auch duzen.“ Aber tiger als die Form ist im An- liert haben“, gibt Klärchen Deine Zukunft in unserem Familienunternehmen.
Firma zu alt sind.“ Kein len damit Bewerber anlo- das ist kein Muss. Es sei schreiben seiner Meinung zu bedenken. Es könne sein,
Wunder, lange war eine for-
male Ansprache mit „Sie“
cken. „In einer Ausschrei-
bung macht ein Unterneh-
völlig in Ordnung, etwa
künftige Vorgesetzte im An-
nach der Inhalt. Bewerber
sollten sich so zeigen, wie
dass sich im Alltag direkte
Kollegen siezen.
WIR BILDEN AUS:
in Bewerbungen üblich. men Werbung für sich“, sagt schreiben zu siezen. Wich- sie sind. So ziehe man Fir- Wird das „Du“ als Teil Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Das „Du“ ziele nicht auto- Vanessa Thalhammer, Pres- tig sei nur, dass Bewerber men an, die einen wollen der Unternehmenskultur im AUCH IM DUALEN STUDIUM Wirtschaft (Bachelor of Arts)
matisch auf junge Mitarbei- sesprecherin bei der Bun- die Ansprache wählen, mit und filtere unpassende Stel- Alltag praktiziert, sollten
tende ab. „Daher sollten desagentur für Arbeit. „Die der sie sich wohlfühlen. len früh aus. Kandidaten vor der Ver- Kauffrau/-mann für
sich auch erfahrene Bewer- Beschreibungen zur Tätig- Spätestens im Bewerbungs- tragsunterzeichnung in sich Groß- und Außenhandel (m/w/d)
ber von einer Du-Ansprache keit und zum Unternehmen, gespräch würde das sonst Gezielt gehen: „Bewerber, die AUCH IM DUALEN STUDIUM Wirtschaft (Bachelor of Arts)
aber auch die Ansprache komisch auffallen. „Sie soll- nachfragen grundsätzlich nicht mit Du
entscheiden darüber, ob ten authentisch bleiben“, so Kommt eine Einladung angesprochen werden und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
sich Bewerber überhaupt in- Klärchen. Dass eine Anspra- zum Bewerbungsgespräch, andere nicht duzen möch-
tensiver über das Unterneh- che mit „Sie“ unsympa- rät Klärchen: „Sie oder Du – ten, sollten überlegen, ob Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in (m/w/d)
men informieren.“ thisch rüberkommen könn- sprechen Sie diesen Punkt sie die erwünschte Unter-
17–20 Uhr
Im Normalfall sollte man te, müsse man nicht be- am besten gleich am Anfang nehmenskultur teilen kön- Besucht uns am 18.11.2021,
Wir freuen uns auf Euch.
in der schriftlichen Bewer- fürchten, sagt Jennifer Geb- an.“ Sonst frage man sich nen“, sagt Thalhammer.
bung Ansprechpartner aber hardt. Das sei kein Ableh- ständig, ob man das Gegen- In englischsprachigen
mit „Sie“ anschreiben, rät nungsgrund. Entscheiden- über nun duzen oder siezen Ländern und Firmen haben
Thalhammer. So erfülle der sei ohnehin, dass Recht- soll und ist vom eigentli- es Mitarbeiter meist einfa- Fliesen Theissen GmbH & Co. KG
man die offiziellen Forma- schreibung und Grammatik chen Inhalt abgelenkt. cher, so Gebhardt: Alle Mit- Robert-Bosch-Straße 1–5 · 46397 Bocholt · Tel. 0 28 71 / 99 44-0
lien einer Bewerbung und stimmen. Und: „Der Ton „Nachfragen ist legitim“, arbeiter sprechen sich mit info@fliesen-theissen.de · www.fliesen-theissen.de
gehe sicher, dass die An- sollte auch bei einer Du-An- sagt auch Gebhardt, die un- „you“ an. tmn/chv
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„Mach doch lieber was Vernünftiges“
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Das Herz sagt Musiker, der Kopf oder die Eltern halten dagegen / Wie viel Risiko es bei der Jobwahl sein darf
L
uftschlösser bauen, eigentlich der Wunsch von dien oder Unternehmen Wer sich mit der Zeit ein re oder die glücklicher
verrückten Plänen jemand anderem“, sagt die Social-Media-Inhalte erstel- gutes finanzielles Polster macht,“ sagt Rose. „Es
hinterherjagen oder Beraterin. len. erarbeitet hat oder aus ei- kommt darauf an, den rich-
doch lieber Vernunft wal- Geht es um Spaß oder „Oftmals kann man auch nem wohlhabenden Eltern- tigen Lebensentwurf für die
ten lassen? Geht es um die Glamour? Zu einer realisti- das, was einen eigentlich haus kommt, kann dann richtige Person zu finden.“
Berufswahl müssen wir schen Einschätzung gehört an Traumjob Nummer Eins womöglich mehr Risiko Doch wie finde ich nun
ZUKUNFT GEBACKEN KRIEGEN! entscheiden, ob und wie auch, sich ehrlich mit den so reizt, zu Plan B mitneh- eingehen. heraus, was für ein Typ ich
viele Risiken wir eingehen eigenen Fähigkeiten ausei- men“, sagt Nico Rose, Lebenslauf ohne roten bin? Neben Selbstreflexion
WIR BILDEN AUS:
· Industriekaufmann (m/w/d)
wollen. Wer sich etwa für nanderzusetzen. „Wenn Coach und Professor für Faden – sich ausprobieren können Gespräche mit na-
· Industriemechaniker (m/w/d) (Instandhaltung) Berufe wie Autor, Musike- man zum Beispiel Schau- Wirtschaftspsychologie an ist erlaubt: „Wir haben au- hestehenden Personen hel-
· Mechatroniker (m/w/d) rin, Schauspieler, Philoso- spieler werden will, macht der International School of ßerdem in unserem Berufs- fen. Auch bei einem Blick
· Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik phin oder Influencer be- es schon einen Unter- Management in Dortmund. leben viel Zeit, um ver- in die Kindheit kann man
· Fachinformatiker (m/w/d), Fachbereich Systemintegration geistert, muss mit Unsi- schied, ob man schon Er- „Wenn ich es mag, vor schiedene Dinge auszupro- viel lernen. „Wenn man
· Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
· Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
cherheiten und Hürden fahrungen im Schultheater Menschen aufzutreten, bieren. In den seltensten beispielsweise als Kind mit
rechnen. Wann lohnt es gesammelt hat, vielleicht muss das nicht immer auf Fällen braucht jemand ei- einem Limonadenstand im
DUALES STUDIUM: sich, das Risiko einzuge- sogar gutes Feedback be- der Bühne sein. Dann kann nen roten Faden im Le- Stadtpark erste Erfolge ge-
· Bachelor (m/w/d) of Arts | Industriekaufmann (m/w/d) hen? kommen hat, oder sich das ich vielleicht auch als Leh- benslauf“, sagt Rose. feiert hat, kann man daraus
Realitätscheck: Ist das Leben als Filmstar einfach rer oder Stadtführer glück- Auch Rektorschek stellt schon ein gewisses unter-
BEWIRB DICH ÜBER UNSER JOBPORTAL AUF WWW.SINNACK.DE der richtige Beruf für glamourös vorstellt.“ lich werden.“ fest: „Viele junge Leute tun nehmerisches Talent ablei-
Weitere Fragen gerne per E-Mail an: Anne.Berning@sinnack.de mich? Stefanie Rektorschek Daher ist die Frage nach Eigenes Sicherheitsbe- sich mit der Berufswahl so ten und kann sich viel-
arbeitet als Berufsberaterin der inneren Motivation dürfnis prüfen: Bei der schwer, weil sie glauben, leicht eher dazu durchrin-
bei der Bundesagentur für wichtig: Habe ich Spaß an Entscheidung, ob jemand eine Entscheidung treffen gen, das erste eigene Start-
Sanitär Arbeit. Sie empfiehlt, sich der Tätigkeit an sich? Wür- ein berufliches Risiko ein- zu müssen, mit der sie den up zu gründen“, so Rose.
Heizung bei der Berufswahl folgen- de es mir auch Spaß ma- gehen will, sei es auch Rest ihres Lebens dann le- Einen Gang runterschal-
Bad & Konzept
Elektro de Fragen zu stellen: Ist chen, wenn sich der große nicht ganz unwichtig, wie ben müssen.“ Stattdessen ten geht immer: Auch Inter-
Fliesen dieser Beruf tatsächlich so, Erfolg nicht einstellt? groß das eigene Sicher- treffen Berufstätige der Be- essenstests, wie sie zum
Wir suchen Auszubildende wie ich ihn mir vorstelle? Plan B für den Traum- heitsbedürfnis ist. Das raterin zufolge heutzutage Beispiel die Arbeitsagentur
zum 1. 8. 2022 Bad & Konzept Woher kommt meine Be- job: „Es hilft auch sehr, um kann von Mensch zu immer wieder aufs Neue anbietet, können in diesem
geisterung dafür? Kann ich den Traumberuf herum Mensch unterschiedlich Entscheidungen, gestalte- Selbstfindungsprozess un-
▶ Anlagenmechaniker (m/w/d) das überhaupt? Was an die- nach einem Plan B, C oder sein. Die beiden Fachleute ten teilweise ihren Berufs- terstützen. „Grundsätzlich
für Sanitär und Heizung sem Beruf reizt mich ge- D zu schauen, falls Plan A weisen zudem darauf hin, alltag selbst aktiv mit. bin ich immer dafür, dass
▶ E lektroniker (m/w/d) nau?
„Manchmal merken jun-
nicht auf Anhieb aufgehen
sollte“, sagt Rektorschek.
dass sich das Bedürfnis
nach Sicherheit und Stabi-
Traumjob oder sichere
Bank? Der Entscheidung
junge Leute ihren Träumen
hinterherjagen“, sagt Rek-
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik ge Menschen im Realitäts- In vielen Berufsfeldern gibt lität auch im Laufe des Le- für einen Karriereweg darf torschek. Viele Zweifel und
▶ F liesenleger (m/w/d) check, dass der Beruf ei-
gentlich gar nicht so toll
es neben einer risikorei-
chen Variante auch eine,
bens ändern kann. Wer
nicht nur sich selbst, son-
man also manchmal gar
nicht zu viel Bedeutung
Ängste ließen sich beim ge-
naueren Hinsehen beiseite
ist, wie sie es sich vorstel- die mehr finanzielle Si- dern auch eine Familie ver- beimessen. „Ich glaube räumen. „Und einen Gang
0 28 72 / 93 22 30 · info@badundkonzept.de len. Oder, dass es gar nicht cherheit verspricht. Statt sorgt, setzt vielleicht in auch nicht, dass es eine runterschalten und doch
ihr Wunsch ist, Spitzen- Influencer zu werden, kann dieser Phase des Lebens Wahl gibt, die grundsätz- lieber was Sichereres ma-
Gronauer Straße 5 · 46414 Rhede sportler zu sein, sondern man beispielsweise für Me- lieber auf die sichere Bank. lich besser ist als die ande- chen, geht immer.“ tmn/chv
Umzug für
die Lehre
Azubis können Unterstützung erhalten
W
er für eine Ausbil- hilfe (BAB) aufmerksam.
dung umziehen Mit dieser Förderung un-
muss und nicht terstützt die Behörde duale
mehr bei den Eltern lebt, Auszubildende, die in einer
kann Zuschüsse von der eigenen Wohnung leben.
Agentur für Arbeit bekom- Wer bestimmte Vorausset-
men. Jugendliche sollten zungen erfüllt, kann zum
aber prüfen, ob sie alle Vor- Beispiel Zuschüsse für Mie- Finanziell auf
aussetzungen erfüllen. te, für Fahrten zur Arbeit eigenen Beinen
Viele Azubis wohnen oder nach Hause zur Fami- stehen: Wer für
während der Ausbildung lie bekommen. die Ausbildung
weiter bei ihren Eltern. Wer volljährig oder ver- umziehen muss,
Müssen Jugendliche aber heiratet ist oder ein Kind kann unter Um-
umziehen, weil die Wege hat, kann gegebenenfalls ständen Zuschüs-
zum Betrieb vom Elternhaus auch dann BAB erhalten, se bekommen.
aus zu weit wären, kann es wenn er oder sie in erreich- FOTO: BODO
unter Umständen die finan- barer Nähe zum Elternhaus MARKS/DPA-TMN
zielle Hilfe geben. Die wohnt, heißt es. BAB werde
Agentur für Arbeit macht in frühestens ab dem Monat Detaillierte Infos gibt es hilfe des BAB-Rechners rechtigt sind, Berufsausbil-
diesem Zusammenhang auf der Antragstellung gewährt, auf der Webseite der Bun- können Interessierte prüfen, dungsbeihilfe zu erhal-
die Berufsausbildungsbei- so die Arbeitsagentur. desagentur für Arbeit. Mit- ob sie voraussichtlich be- ten. tmn/chv
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GESUCHT !
VORWÄ
VORWÄRTSDENKER*
Für das Jahr 2022 suchen wir
AUSZUBILDENDE für folgende Berufe *(m/w/d):
INDUSTRIEMECHANIKER
KONSTRUKTIONSMECHANIKER
ZERSPANUNGSMECHANIKER
Im Großkonzern
winkt meist mehr FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK
Gehalt, dafür FACHINFORMATIKER FÜR
muss man sich in SYSTEMINTEGRATION
den festen Struk- DO. 18.11.
INDUSTRIEKAUFLEUTE 17-20 UHR
turen wohlfühlen.
FOTO: CHRISTIN TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER
KLOSE/DPA-TMN
DEINE BENEFITS bei SPALECK
Familienbetrieb versus Großkonzern FLACHE
HIERARCHIEN
ZUSATZ-
VERSICHERUNGEN
COACHING
ANGEBOT
BETRIEBS-
FEIERN
Im Arbeitsleben kommt es nicht nur auf den Job an, sondern auch darauf, wo man ihn macht
M
acht man seine Ar- schen den Angestellten oder nehmen eine Rolle. „Sie ba- zuschauen“, sagt der Berufs- im Schnitt zahlen sie mehr. SPORT- GESUNDHEITS- SPALECK KOSTENLOSES
KURSE CENTER JOB-RAD OBST
beit gerne oder Familienmitgliedern ab. siert ganz besonders auf Tra- berater Stefan Nowack. Allerdings sei für viele Ar-
nicht? Die Antwort Kleine Unternehmen bieten ditionsbewusstsein und ge- „Großkonzerne haben bei- beitnehmer das Gehalt we-
auf diese Frage hängt nicht somit eine enge Bindung meinsamen Werten, die die spielsweise den Vorteil, ei- niger wichtig, als die Sinn-
nur vom Inhalt des Jobs ab, zwischen den Mitarbeitern Mitarbeiter motivieren.“ gene Ausbildungsabteilun- haftigkeit ihrer Arbeit zu er-
AUSLANDS- LEHR- ZENTRALER WERKS-
sondern auch von dem Um- sowie hohe Integrität. gen zu haben, in denen die fahren, sagt der Berufsbera- PRAKTIKUM WERKSTATT ANSPRECHPARTNER UNTERRICHT
feld, in dem man ihn aus- Ebenso erfordern sie aber Darauf bei einem Azubis durch enge Betreu- ter: „Ich erlebe es in meiner
übt. Dabei wird die Arbeits- ein hohes Maß an Empathie Großkonzern achten ung und ein gut strukturier- Praxis daher häufiger, dass
BESUCHE UNS IN DER NACHT DER AUSBILDUNG 2021
kultur entscheidend durch und Sozialkompetenz, da Großkonzerne verfügen tes Programm auf ihre späte- ein Arbeitnehmer von ei-
die Größe des Unterneh- man sich sehr auf die Kolle- oftmals über mehrere Nie- re Tätigkeit vorbereitet wer- nem Großkonzern zu einem Unser Team freut sich, Dich und Deine Familie am Donnerstag,
den 18.11. von 17-20 Uhr bei uns begrüßen zu können. Erfahre alles
mens geprägt. Ob kleines gen einlassen muss. „Die derlassungen im In- und den“, sagt Nowack. Mittelständler wechselt als über Deine Ausbildungschancen bei SPALECK. Wir freuen uns!
Familienunternehmen, tra- Mitarbeiter sind also ‚Part of Ausland, sind international Bei kleinen und mittel- umgekehrt.“ Spaleck GmbH & Co. KG Ansprechpartnerin: Karin Spaleck
ditionsreicher Mittelständler the Game‘, sie gehören auf aufgestellt und beschäftigen ständischen Unternehmen Und wie trifft man nun Robert-Bosch-Straße 15 46397 Bocholt T +49 2871 2134-853
oder international agieren- einem kleinen Spielfeld zu mehrere Hundert Mitarbei- hingegen werde die Ausbil- seine Entscheidung, wo es
der Großkonzern: Beschäf- einem festen Team, in dem ter. Die Größe macht es not- dung eher „im laufenden hingehen soll? „Der Schlüs-
tigte finden jeweils unter- sie einen festen Platz ha- wendig, feste Abläufe, klare Prozess“ erledigt. Junge Be- sel besteht darin, nicht nur
schiedliche Strukturen, ben“, sagt Flockenhaus. Regeln und eindeutige Ver- rufsanfänger seien daher auf die sachlichen Kriterien
Werte und Leitlinien vor. Es antwortungsstrukturen aus- sehr abhängig davon, wie und die fachlichen Kompe-
lohnt sich, bei der Stellensu- Der Unterschied zubilden. viel Zeit und Engagement tenzen zu schauen, sondern
che zu überlegen, wo man zum Mittelstand „Dort zu arbeiten ist vor ihre neuen Kollegen für sie ebenfalls die eigene Persön-
am besten reinpasst. Doch Mittelständische Unter- allem ideal für Leute, die aufwenden. „Dafür kann lichkeit gut zu kennen“, sagt Expand your horizon – unser Motto, das wir leben.
wie geht man dabei vor? nehmen zeichnen sich laut normorientiert denken, eine man dort oft in vielen unter- Personalberaterin Flocken- Erweitere auch Du Deinen Horizont, lerne etwas Neues und ent-
Wichtige Fragen und Ant- Flockenhaus typischerweise hohe Umsetzungskompe- schiedlichen Bereichen Er- haus. Dazu kann man zum wickle Dich persönlich weiter, indem Du in unser Team kommst.
worten im Überblick. durch flexible, offene Struk- tenz haben und eher extro- fahrungen sammeln und ei- Beispiel Persönlichkeitstests
Wir bieten Dir zum 01.08.2022 folgende Ausbildungsstellen:
turen aus. Austausch, Ver- vertiert und kompetitiv ne Vielzahl an Fähigkeiten zurate ziehen oder sich auf
Das zeichnet kleine besserungsvorschläge und sind“, sagt Flockenhaus. erlernen“, so Nowack. die eigene Reflexionsgabe
Unternehmen aus › Duales Studium – Fachbereich Wirtschaft (W/M/D)
kreativer Input seitens der Mitarbeiter seien im Groß- verlassen. ›
„Kleine Unternehmen Mitarbeiter seien ge- konzern „Part of the Sys- Gehalts- und „Einen bestimmten Per-
Kaufmann/-frau im E-Commerce (W/M/D)
sind oft inhabergeführt, ganz wünscht. Oft würden die tem“: „Es geht darum, inner- Karrierechancen sönlichkeitstyp, dem man
› Ausbildung Kaufmann/-frau für
Groß- und Außenhandelsmanagement (W/M/D)
typisch sind hier die Famili- Unternehmen mit Stolz auf halb der Strukturen effektiv Laut Nowack hat man in unbedingt entsprechen
enbetriebe“, sagt die Perso- eine langjährige Geschichte zu arbeiten.“ kleinen oder mittelständi- muss, um im jeweiligen Un-
nalberaterin Nicole Flocken- und regionale Verbunden- schen Unternehmen eher ternehmenstyp Erfolg zu ha-
haus. Wie in einer Familie heit zurückblicken. Und was ist die Chance, schneller aufzu- ben, gibt es meiner Einschät-
gebe es ein engmaschiges „Ein Mittelständler benö- jetzt am besten? steigen. Der Kontakt zu Kol- zung nach aber nicht“, Coaching Modernes Büro & Weiterbildung Firmenevents Sonderurlaub
aktuelle Technik für Blutspender
soziales Netz, in dem jeder tigt deshalb Mitarbeiter, die Den einen besten Weg gibt legen – auch in der Perso- schränkt Nowack ein. Wenn
und jede einen festen Platz Teil dieser Geschichte, also es nicht. „Gerade jungen nalentwicklung – sei dort Unternehmen und Bewerber Bereit mehr zu Entdecken? Weitere Informationen unter
hat. Die Strukturen seien ‚Part of the Story‘ werden Menschen empfehle ich, ih- enger, was die Karrierebe- motiviert sind aufeinander www.bresser.de/ausbildung
stark auf die Inhaber und wollen“, so die Personalbe- re Bewerbungsanlage mög- dingungen verbessern kön- zuzugehen, würden sie für Personalabteilung · Gutenbergstraße 2 · 46414 Rhede
deren Erben ausgerichtet. raterin. Auch hier spielt ei- lichst breit zu halten und al- ne. Beim Gehalt hingegen gewöhnlich auch einen Weg bewerbung@bresser.de
Vieles läuft informell zwi- ne enge Bindung ans Unter- le Unternehmenstypen an- punkten die Großkonzerne, finden. tmn/chv
Expand your horizon
Azubis treiben Digitalisierung an
Im Westmünsterland sind jetzt 14 sogenannte „Digiscouts“-Projekte an den Start gegangen
Stellenangebote
unter: j batlas.de
bbv-
I
m Rahmen eines „Digi- neuer digitaler Lösungen,
scouts“-Projekts spüren um Abläufe in Unterneh- Immer gut informiert.
Auszubildende jetzt Mög- men effizienter, kunden- Freuen sich über
lichkeiten auf, welche Be- freundlicher oder wirt- die positive Reso-
reiche sich in ihren Betrie- schaftlicher zu gestalten“, nanz (von links)
ben digitalisieren lassen. Ih- berichten die Organisatoren. WFG-Geschäfts-
re Ideen eigenverantwort- Azubis seien ohnehin führer Dr. Daniel
lich umsetzen wollen die „Digital Natives“ und an Schultewolter,
jungen Menschen in den solchen Aufgaben interes- Inken Steinhauser,
kommenden sechs Monaten siert. Das Projekt soll sie en- Leitung WFG-Digi-
Klompenweg 2 d • D-46419 Isselburg-Anholt
– gemeinsam mit ihren Vor- ger ans Unternehmen bin- talisierung sowie Du 0möchtest
Tel.: 28 74 - 15 81 • Fax: 0 28 74 - 2 91 07
die Projektleite-
gesetzten.
Das Projekt stammt aus
den und digitale wie soziale
Kompetenzen stärken. „Die rinnen Veronika Anlagenmechaniker
Mobil: 0171 - 8 54 87 92
Droste und Varva-
der Feder des Rationalisie-
rungs- und Innovationszent-
Projekte der Digiscouts ver-
bessern nicht nur Arbeits- ra Leinz. FOTO: WFG SANITÄR-HEIZUNG-KUNDENDIENST
(m/w/d) für Sanitär-, Heizungs-
und Klimatechnik werden?
rums der Deutschen Wirt- prozesse, die Vorteile für
splatz für 2022 und
schaft (RKW). Umgesetzt die Kundschaft sowie Mitar- führer der Wirtschaftsförde- und ihre Digiscouts sowohl Braude. Coaches prüfen, Sicher dir jetzt deinen Ausbildung
zur Nac ht der Aus bild ung am 18.11.21.
wird es im Westmünster- beitende der Unternehmen rungsgesellschaft (WFG) für online als auch vor Ort. wie wirtschaftlich die Pro- besuch uns
land gemeinsam mit den mit sich bringen, sondern den Kreis Borken. „Wir stellen dafür ein eige- jektideen sind. Im Frühjahr
Wirtschaftsförderungsgesell- rücken die Ausbildung in Das RKW hat das vom nes Tool mit Wissensbau- wollen die Digiscouts ihre Klompenweg 2d · 46419 Isselburg · Tel. 0 28 74 - 90 50 85
schaften in den Kreisen Bor- ein neues, attraktiveres Bundeswirtschaftsministeri- steinen für das Management Ergebnisse einer breiten Öf- www.heizung-kampshoff.de
ken und Coesfeld. Licht für zukünftige Fach- um geförderte Programm der individuellen Azubi- fentlichkeit vorstellen. Wei-
„Im Fokus stehen das Ent-
decken und Entwickeln
kräfte“, sagt Dr. Daniel
Schultewolter, Geschäfts-
bundesweit initiiert. Es be-
gleitet die Unternehmen
Projekte zur Verfügung“, so
RKW-Projektleiterin Oksana
tere Informationen: www.
digiscouts.de. chv
SANITÄR-HEIZUNG-KUNDENDIENST
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