STUDIUM, ABSCHLUSS, JOBEINSTIEG - JKU
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Karrieremagazin für JKU-Studierende und AbsolventInnen Ausgabe: November 2018 STUDIUM, ABSCHLUSS, JOBEINSTIEG. TIPP: JKU KARRIERETAG AM 28.11.2018 SCHWERPUNKT: SOZIAL- & WIRTSCHAFTS- WISSENSCHAFTLICHE STUDIENRICHTUNGEN, RECHTSWISSENSCHAFTEN
EDITORIAL
INHALT
JKU Karrieretag 4
Mag. Johannes Pracher Mag. Alexandra Slezak, BA
Orientierungsplan JKU Karrieretag 6 Geschäftsführer Kepler Society CR Kepler Society Karriere News
Mit Motivation erfolgreich sein 8
JKU KARRIERETAG MIT MOTIVATION
Gesund im Büro 10
AM 28.11.2018 ERFOLGREICH
Rätselspass 10
GEBALLTE KARRIERECHANCEN AN
SEIN
EINEM TAG UND AN EINEM ORT
Insight.Unternehmen 14 Stell dir folgende Situation vor: Es ist
Montagmorgen, der Wecker klingelt. Du
Praktikums-Challenge 17 Unsere Mission ist es, jedem Studieren- bist müde und deine Freude darüber in die
den und jedem/r AbsolventIn zu einem Arbeit bzw. auf die Uni zu gehen, ist ge-
Karrierewissen A-Z 18 Maximum an Wissen und Berufschancen dämpft. Das kommt dir bekannt vor? Dann
zur verhelfen: Zum 15. Mal findet der JKU wird es jetzt Zeit deine Einstellung und
Trescon: Karriere für Talente! 21 Karrieretag, die Karrieremesse der Kepler Motivation zu verbessern. Das Wichtigste
Society am JKU Campus statt. Der JKU ist, den ersten Schritt zu setzen und wir
Veronika Badics im Portrait 24 Karrieretag ist dein Sprungbrett für dei- zeigen dir im Karrieretipp, wie das geht.
nen erfolgreichen Jobeinstieg.
ÖH JKU 26 „Motivieren ist: Den ersten Schubs geben
Studierende und AbsolventInnen aller auf der Schaukel.“ Hermann Lahm
Die JKU Jobbörse 29 Fakultäten und Fachrichtungen finden
dort eine Vielzahl an Karrieremöglichkei- In dieser Karriere News Ausgabe liegt der
Starke Frauen 30 ten. Konzerne, KMUS und NPOs präsen- Themenschwerpunkt bei Sozial- und Wirt-
tieren sich am Campus und stehen für schaftswissenschaften und Rechtswissen-
Stefanie Schauer im Interview 31 deine Fragen zur Verfügung. schaften. Die erfolgreiche JKU Absolventin
Mag.a Veronika Badics berichtet, welche
Start Up 35 Wir unterstützen dich bei deiner Job- Aspekte sie bei ihrem Arbeitgeber Hofer
suche nicht nur durch den Kontakt zu KG besonders schätzt. Starke Frauen, er-
Karrierebibliothek 38 potentiellen Arbeitgebern, sondern be- folgreiche JKU Absolventinnen: Wir stellen
reiten dich durch ein attraktives Rahmen- dir Mag.a Dr. Katharina Hofer vor, die als
programm mit Vorträgen, Workshops Assoziierte Professorin und Abteilungs-
IMPRESSUM und Messespecials zum Thema Karriere leiterin an der JKU tätig ist. Sie erzählt,
auf deine Bewerbung und deinen Jobein- welche persönlichen Erfolgsfaktoren aus-
Zeitschrift der KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, stieg vor. Hole dir vorab deine Messeb- schlaggebend für ihre Karriere waren.
4040 Linz, Altenberger Straße 69, erscheint achtmal roschüre bei uns ab und informiere dich
jährlich in einer Auflage von 2000 Stück. Medieninha- über die teilnehmenden Firmen. Schmökere durch unsere Buchtipps unse-
ber / Herausgeber und Redaktion: KEPLER SOCIETY rer Karrierebibliothek. Bei uns gibt es das
Karrierecenter GmbH, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, Im Kepler Society Karrierecenter stehen volle Paket an spannenden Büchern zu
+43 732 / 2468 - 5137, Geschäftsführer: Mag. Johannes wir dir außerdem das ganze Jahr für Themen wie Jobeinstieg, Social Skills und
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berger Straße 69, 4040 Linz. Grafische Gestaltung & mensgründungen zur Verfügung. Wir neuen Serie Karrierewissen A-Z einen
Layout: Julius Zwirtmayr. Hersteller: Easy-Media GmbH, wissen, was dich weiterbringt. Vorsprung bei deiner Bewerbung bzw.
Industriezeile 47, 4020 Linz. Die Offenlegung gemäß § beruflichen Karriere.
25 MedienG ist ausführlich unter www.ks.jku.at > Über
uns > Impressum zu finden.
3
JKU KARRIERETAG
JKU KARRIERETAG AM 28.11.2018
TRAUMJOB TO GO!
JKU KARRIERETAG. DEIN TAG. DEINE CHANCE.
AM 28. NOVEMBER VON 09:30 BIS 16:00 UHR FINDET DIE KARRIEREMESSE
IM KEPLERGEBÄUDE DER JOHANNES KEPLER UNIVERSITÄT STATT.
Unser Ziel ist es, dir mit dem JKU Karri- Tipp 1: Tipp 4:
eretag den Sprung vom Studenten- ins
Berufsleben zu erleichtern. Nutze den Informiere dich im Vorfeld darüber, wel- Erscheine pünktlich zum Karrieretag,
Karrieretag als Sprungbrett zu über 110 che Firmen für dich interessant sind und damit du genug Zeit hast um mit dei-
interessanten Unternehmen und poten- hole Informationen über diese ein: Name nen ausgewählten Unternehmen in Kon-
tiellen ArbeitgeberInnen. der PersonalistInnen, Firmenphilosophie, takt zu treten.
Kennzahlen, usw.
DEIN TAG. DEINE CHANCE. Tipp 5:
Tipp 2:
Nutze diese Chance und mache den JKU Unabhängig davon, ob du dich für ein
Karrieretag zu deinem Tag. Nur hier hast Überlege dir einige prägnante Sätze zu Praktikum, einen Nebenjob oder eine
du die Möglichkeit, direkt am Campus deiner Persönlichkeit, deinen Stärken Vollzeit-Stelle interessierst – vergiss
deiner Universität deinen Traumjob zu und deinen berufichen Vorstellungen um nicht, dass der erste Kontakt ausschlag-
finden. Damit das klappt findest du hier dich am Messestand optimal zu präsen- gebend ist, ob du zu einem Vorstellungs-
einige Tipps für die Vorbereitung auf den tieren. gespräch eingeladen wirst.
Messebesuch:
Tipp 3: Tipp 6:
Kleide dich für die Karrieremesse klas- Um professionell zu wirken, solltest du
sisch und ordentlich. Welchen Eindruck deinen aktuellen Lebenslauf und ev. ein
möchtest du hinterlassen? Anschreiben vor Ort mithaben. Wir
unterstützen dich dabei mit einem
Lebenslauf-Check.
FACTS
Wann??? Wo??? Wer???
Mittwoch, 28. November 2018 JKU, Keplergebäude Über 110 Unternehmen
09:30 - 16:00 Uhr und Organisationen
4
JKU KARRIERETAG
RAHMENPROGRAMM
Für die optimale Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg bieten wir auch ein hilfreiches und informatives Rahmenprogramm mit
Vorträgen und Messespecials an, an dem alle Messebesucher kostenlos teilnehmen können. Folgende Vorträge erwarten dich
am Messetag im Keplergebäude:
Die größten Fallen im Gehaltsverhandlung und Online-Bewerbung
Bewerbungsprozess Arbeitsvertrag und –Reputation
Uhrzeit: 10:00-11:00 Uhr Uhrzeit: 11:30-12:30 Uhr Uhrzeit: 13:30-14:30 Uhr
Referentin: Referent: Referentin:
Mag. (FH) Waltraud Götschl Dr. Bernhard Winkler, MBA Mag. Michaela Moser, MA
Raum: HS6 Raum: HS6 Raum: HS6
Für eine Bewerbung um deinen Traum- Der Bewerbungsprozess ist abgeschlos- Vom Finden des passenden Jobange-
job gibt es meist nur eine Chance. Umso sen, die Jobzusage in der Tasche. Doch bots, Jobtitel richtig zu interpretieren
wichtiger ist es daher, auf die Bewerbung nun steht dem neuen Job noch eine oft bis hin zur Bewerbung, Vorbereitung auf
gut vorbereitet zu sein und diese Chance unterschätze Hürde im Weg: Die Gehalts- das Interview und Berücksichtigung der
zu nutzen. In diesem Vortrag erfährst verhandlung und die Unterzeichnung des Online-Reputation. Der Vortrag liefert
du, wie du deinen Lebenslauf und dein Arbeitsvertrages. Wie du dich am besten viele Denkanstöße und Praxistipps und
Anschreiben attraktiv gestaltest und was auf die Gehaltsverhandlung vorbereitest, soll angehende AbsolventInnen optimal
dabei K.O.-Kriterien für einen Personalis- welche Gehaltsbandbreite du erwarten auf bevorstehende Bewerbungsprozesse
ten darstellen, bzw. wie du dich im kannst und warum du deinen Arbeitsver- vorbereiten. Am Ende gibt es auch eine
persönlichen Gespräch verhalten musst trag auf keinen Fall ungelesen unter- Q&A-Session, in der alle offenen Fragen
und auf welche Fragen du unbedingt schreiben solltest, erfährst du in diesem beantwortet werden.
eine Antwort parat haben solltest. Infotainment-Vortrag.
Und hier noch ein weiteres Du hast noch Fragen zum JKU Karrieretag am 28.11.2018?
Messespecial:
Speed-CV-Check Dein Ansprechpartner
(Raum K001A) Florian Mayer
Optimiere gemeinsam mit unserer Exper- Projektleiter JKU Karrieretag
tin deinen Lebenslauf und dein Anschrei- florian.mayer@jku.at
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sicher. Ein Service, das du unbedingt
nutzen solltest.
Nutze deine Chance und besuche den
JKU Karrieretag!
Den Messeplan mit allen ausstellenden Unternehmen findest du auf der nächsten Seite!
5
ORIENTIERUNGSPLAN JKU KARRIERETAG 2018
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22 62 69
Café H G F E Mensa >>>
108 109
Ch@t
23 24 25 26 27 28 36 37 38 39 40 41 63 64 65 66 67 68
21 30 61 70
01 20 19 18 17 16 15 14 60 59 58 57 56 55 54 71
02 07 08 09 10 11 12 13 35 42 47 48 49 50 51 52 53 72
03 06 34 43 74 73
04 05 Innenhof 33 Hörsaal 1 Hörsaal 1 44 Innenhof 75 76
107 106 32 45 M 77
N 31 46 110
116 117 91 119 120 90
HOFER
K 034 D Messe 118 92 89 K 001 A
Cafe Kopier-Insel CV-Checks
115 114 93 Karriere-Snack 88
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D C B A
113 95 86 112 111
WC WC
105 104 103 102 101 100 99 96 85 INFO 84 83 82 81 80 79 78
98 97 KS
Eingang Eingang
87 3 Banken IT GmbH 55 ekey biometric systems GmbH 9 KPMG Austria GmbH 112 SCHULMEISTER SPECIALIZED SEARCH
51 ACCENTURE GmbH 46 Energie AG Oberösterreich 86 KTM Group 114 Smartbow GmbH
40+41 Arbeitsmarktservice Oberösterreich 58 ENGEL AUSTRIA GmbH 7 LAND OBERÖSTERREICH 119 Softpoint IT-Solutions GmbH&CoKG
94 Axians ICT Austria GmbH 108 EOS Partner 52 LeitnerLeitner 120 Software Quality Lab GmbH
93 B&R Industrial Automation GmbH 31 epunkt GmbH 39 Lenzing AG 64 Sophos Technology GmbH
57 Babtec Informationssysteme GmbH 73 ESCAD Austria GmbH 72 Lidl Österreich 100 SPAR ICS
28+106 BDO Oberösterreich GmbH 70 ESIM Chemicals GmbH 32 LINZ AG 78 Sparkasse Oberösterreich
96 BEKO Engineering & Informatik GmbH & Co KG 95 EV Group GmbH 59+60 Linz Center of Mechatronics 34 SPORTRADAR
35 BET-AT-HOME.COM ENTERTAINMENT GMBH 43 EY Österreich 24 Magna Powertrain Engineering Center Steyr 81 STEINER-HITECH GMBH
30 BE-terna GmbH 83 Fabasoft International Services GmbH 71 Miba 65 STIWA Group
98 Bitter Engineering & Systemtechnik GmbH 115 Fellner Wratzfeld & Partner 68 MIC Datenverarbeitung GmbH 105 Success Management Consulting GmbH
12 BMD Systemhaus GesmbH 36 Ferchau 49 MICRO-EPSILON Messtechnik GmbH & Co. KG 6 TGW Logistics Group GmbH
47 BNP 38 FiP.S dieFinanzplaner Online GmbH 101 Mindbreeze GmbH 79 Tieto Austria GmbH
69 Borealis 110 FRONIUS INTERNATIONAL GMBH 92 Möbelix (XXXLUTZ KG) 99 TIGER Coatings GmbH & Co KG
103 Borland Entwicklung GmbH/Micro Focus 16 Greiner 109 MTA Systems GmbH 117 TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
76 Bosch - Gruppe Österreich 13 HAINZL INDUSTRIESYSTEME GmbH 4 NTS Retail 91 TRUMPF Maschinen Austria GmbH & Co. KG
111 Brau Union Oesterreich AG 23 Haslinger / Nagele & Partner 56 OBERBANK AG 113 UNICONSULT
19 BRP-Rotax GmbH & Co KG 116 HEXCEL COMPOSITES GMBH & CO. KG 62 Oberösterreichische Rechtsanwaltskammer 89 UNITO Versand und Dienstleistungen GmbH
88 Bundesministerium für Finanzen 1+2 HOFER KG 11 OBERÖSTERREICHISCHE VERSICHERUNG AG 59+60 UPPER AUSTRIAN RESEARCH
50 Business Upper Austria GmbH 80 hofer powertrain 59+60 Polymer Competence Center Leoben GmbH 5 VACE Engineering GmbH
85 CAD+T Consulting GmbH 29 HYPO Oberösterreich 37 POLYTEC GROUP 14+15 voestalpine Steel Division
3 CALPANA business consulting GmbH 53 ICON Wirtschaftstreuhand GmbH 59 +60 Profactor GmbH 18 VOLKSKREDITBANK AG
118 delfort 107 Infineon Technologies Austria AG 44 PwC Österreich GmbH 8 Wacker Neuson Linz GmbH
61 Deloitte Österreich 74+75 INTEL AUSTRIA 22 Raiffeisen Software GmbH 84 WASTIAN GmbH
67 d-fine Austria GmbH 10 IVM Technical Consultants 21 Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG 66 x-tention Informationstechnologie GmbH
63 Doka GmbH 90 Jumio 59+60 Recendt 25+26 XXXLutz KG
27 dr. mayer gmbh 17 KEBA AG 77 Robert Bosch GmbH 102 XXXLutz KG EDV
45 DS AUTOMOTION GmbH I Kepler Society 33 RÜBIG 54 ZKW Group
104 Dynatrace 20 KERN engineering careers 42 RZL Software GmbH
82 EBNER Industrieofenbau GmbH 59+60 Kompetenzzentrum Holz 48 SAXINGER, CHALUPSKY & PARTNER M N Medienpartner: Macher (M), OÖN (N)
DEIN TAG. DEINE CHANCE. 28. NOVEMBER 2018 JKU KARRIERETAG JKU KARRIERETAG DEIN TAG. DEINE CHANCE. 28. NOVEMBER 2018
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deinen Erfahrungen.
© 2018 PwC. „PwC“ bezeichnet das PwC-Netzwerk und/oder eine oder mehrere seiner Mitgliedsfirmen. Jedes Mitglied dieses Netzwerks ist
ein selbständiges Rechtssubjekt. Weitere Informationen finden Sie unter www.pwc.com/structure.
KARRIERETIPP
MIT MOTIVATION IM BERUF BZW.
STUDIUM ERFOLGREICH SEIN
Stell dir folgende Situation vor: Es ist Montagmorgen, der Wecker klingelt. Du bist müde und deine Freude darüber in die Arbeit
bzw. auf die Uni zu gehen, ist gedämpft. Das kommt dir bekannt vor? Dann wird es jetzt Zeit deine Einstellung und Motivation zu
verbessern. Das Wichtigste ist, den ersten Schritt zu setzen und wir zeigen dir auch wie:
EXTRINSISCHE UND INTRINSISCHE MOTIVATION
In der Psychologie wird zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation unterschieden. Du bist extrinsisch motiviert, wenn du auf-
grund von Bezahlung, Lob oder Vermeidung von Strafen deine Arbeit bzw. dein Studium sehr gut ausführst. Intrinsische Motivation
bedeutet hingegen, dass du deine Tätigkeit gerne aufgrund deines Interesses und deiner Leidenschaft ausübst.
WIE DU DICH SELBST MOTIVIEREN KANNST
Darauf zu warten, dass dich dein/e ChefIn motiviert oder du aufgrund einer Gehaltserhöhung wieder Schwung in den Arbeitsalltag
bekommst, ist eine Möglichkeit. Studien haben jedoch gezeigt, dass Geld auf Dauer nicht glücklicher und motivierter macht. Es gibt
Tipps und Tricks, wie du selbst dafür sorgen kannst, dass du wieder fröhlich und motiviert ins Büro bzw. auf die Uni gehst (auch wenn
es ab und zu ganz normal ist einen schlechten Tag zu haben):
•CHECKLISTE
Mach dir eine To Do Liste. Diese Liste hat einerseits den Vorteil, dass du den Überblick über deine Arbeitsaufgaben behältst und an-
dererseits deine erreichte Arbeitsleistung schwarz auf weiß siehst. Es ist ein schönes Gefühl, nach erfolgreicher Arbeit ein Häckchen
machen zu können. Auch merkt sich dein Gehirn deine positiven Erfolge besser.
„Motivieren ist: Den ersten Schubs geben auf der Schaukel.“
Hermann Lahm
• BILDER UND SPRACHE
Suche dir ausgewählte Bilder aus, die dich motivieren. Das kann eine schöne Erinnerung aus einem Urlaub sein oder ein motivieren-
des Bild einer Person bzw. eines Vorbildes, die du für deren Leistung bewunderst und deren Tätigkeit du schätzt. Zusätzlich können
dir Zitate und Motivationssprüche dabei helfen, deine Motivation aufrecht zu erhalten bzw. zu steigern.
• PAUSEN SINNVOLL EINPLANEN
Du gehörst zu den Menschen, die grundsätzlich kein Problem damit haben sich selbst zu motivieren? Dennoch verspürst du im Mo-
ment wenig Motivation mit deinem neuen Projekt bzw. deiner Seminararbeit zu beginnen? Möglicherweise benötigst du eine kurze
Auszeit. Gerade Menschen, die immer mehr als 100 Prozent im Job oder Studium geben, sind gefährdet sich auszupowern. Schalte
einen Gang zurück und falls nötig, gönne dir auch eine kurze Auszeit in Form eines Kurzurlaubs.
• VERBINDLICH ZIELE SETZEN
Setze dir selbst Ziele, am besten schriftlich. Noch besser ist es, wenn du dein Umfeld über dein Ziel informierst. Das schafft Verbind-
lichkeit und erzeugt automatisch eine gewisse Portion Motivation. Falls möglich, setze dir auch ein realistisches Datum bis wann du
deine Aufgabe erledigt haben möchtest.
• FEIERE DEINE ERFOLGE
Nach erfolgreicher Erledigung einer Aufgabe solltest du auch immer Zeit zum Feiern einplanen. Es macht Sinn bereits nach Errei-
chung von Teilzielen dir selbst anerkennend auf die Schulter zu klopfen, besonders wenn es sich um ein schweres Teilziel gehandelt
hat. Jeder weiß aus eigener Erfahrung, dass die Überwindung sich für eine Aufgabe zu motivieren, meist am schwierigsten ist.
8
KARRIERETIPP
• SINNHAFTIGKEIT
Warum muss ich diese Tätigkeit überhaupt ausüben? Häufig fehlt uns die Motivation, weil uns die Sinnhaftigkeit fehlt. Wir kennen
den Blick auf das Ganze nicht. Frage aktiv deine/n Vorgesetzte/n nach dem Zweck der Aufgabe. Mit dem Wissen erhältst du einen
Ansporn für das Gelingen des Projekts positiv beitragen zu wollen.
ODER VIELLEICHT DOCH EIN JOB- BZW. STUDIENWECHSEL?
Falls du über einen längeren Zeitraum bemerkst, dass sich deine Motivation nicht verbessert oder sogar schlechter wird, dann solltest
du vielleicht einen Job- bzw. Studienwechsel in Erwägung ziehen. Aber auch hier gilt: Lass dich nicht entmutigen oder demotivieren,
sollte die Jobzusage länger dauern als gedacht.
Was erfolgreiche BewerberInnen von weniger erfolgreichen unterscheidet ist einzig und allein die Hartnäckigkeit mit der erfolgreiche
BewerberInnen weiter ihr Ziel verfolgen. Auch solltest du die Entscheidungen nicht persönlich nehmen. Viele Kleinigkeiten ent-
scheiden über eine Einstellung oder Absage. Hast du dir jede Hilfe geholt, die dir zur Verfügung stand? Wenn du Unterstützung bei
deinem Jobeinstieg oder Jobwechsel benötigst, dann sind wir deine Anlaufstelle:
Die Mission der Kepler Society ist es, jedem Studierenden und jedem/r Absolventen/in zu einem Maximum an Wissen und Berufs-
chancen zu verhelfen. Es ist uns wichtig, dich bei deiner Jobsuche mit professioneller Karriereberatung, Bewerbungsunterlagen-
Check und Inspiration unterstützend zu begleiten.
Es dauert oft auch Zeit herauszufinden, welches Studium das richtige für dich ist. Falls du einen Studienwechsel in Erwägung ziehst,
findest du Unterstützung durch die Beratungsangebote der ÖH JKU und der Psychologischen Studentenberatung Linz.
Deine erste Anlaufstelle, wenn du mehr aus Studium und Beruf machen willst:
Mag. Alexandra Slezak, BA
Leitung Projektmanagement
alexandra.slezak@jku.at
0732/2468-5137
Imageinserat Land OOE Juristen 210 x148_Layout 1 10.10.2018 07:50 Seite 1
MIT
SICHERHEIT
MEHR ALS
EIN JOÖB
VERWALTUNGSJURIST/INNEN MIT EINSTIEG ALS TRAINEE
Diese Jobs werden voraussichtlich Ende November 2018 auf dem
Karriereportal des Landes Oberösterreich veröffentlicht.
karriere.land-oberoesterreich.gv.at
Besuchen Sie uns auch am 28. November 2018 auf unserem Messestand am Karrieretag der JKU.
Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie das rechtswissenschaftliche Diplom-, Magister- / Master-
oder Doktoratstudiumbereits abgeschlossen haben,
dann bewerben Sie sich schon jetzt initiativ!
Amt der Oö. Landesregierung
9
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4021 Linz, Bahnhofplatz 1
GESUND UND BEWUSST ESSEN IM BÜRO
GESUND UND
BEWUSST
ESSEN
IM BÜRO
GRÜNER SMOOTHIE
ZUTATEN
• 1 Stk. Apfel
• 1 Stk. Banane
• 2 13 1 Spinat (Menge 4nach Belieben)
Schüssel 6 5
Quelle: Blanka Kefer
• 1/2 Stk. Zitrone (nur Saft)
• 100 ml Wasser 2 (Menge nach6 Belieben)7 3
6 5 8 9
ZUBEREITUNG TIPPS ZUM REZEPT
4 6
Für den Grünen Smoothie zuerst die Banane schälen. Spinat
waschen. Banane und den Apfel in kleine Stücke schneiden. Der 5 2 ist6 ein perfektes
Grüne Smoothie 4 7gesundes Frühstück.
und 1
Zitronensaft auspressen. Alle Zutaten in einen Standmixer ge- Perfekt aber auch als Jause oder für unterwegs.
ben, nach Bedarf etwas Wasser dazugeben und alles gut mixen. 3 9 7 8 5
Den Grünen Smoothie in ein Glas geben und servieren. Quelle: www.ichkoche.at
5 1
RÄTSELSPASS 9
8
3
9
7
7
2
SUDOKU #3034
2 3 1 4 6 5 3 2 4 7
2 6 7 3 6 1 3
6 5 8 9 1 7 4
4 6 6 9
5 2 6 4 7 1 4 5 3 7 6
3 9 7 8 5 1 6 2
5 1 9 4 1 8
8 9 7 8 7
9 3 7 2
#3034 #4648
http://www.kompf.de/sudoku (PDF creation by http://sourceforge.net/projects/pdf-php)
3 2 4 7
6 1 3
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Oberösterreicher/-innen kostenlos
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besondere Schwerpunkte und
Sammlungen
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über Zeitschriften bis zur
Fachliteratur
speziell für Lehrkräfte und
Schüler/-innen: Übungsmaterialien,
Lernbücher, Unterlagen für die VWA,
Sprachenkurse
24 Stunden am Tag an 7 Tagen
pro Woche
funktioniert mit PC, E-Reader,
Tablet und Smartphone
Info und Anmeldung
WEB: ooe.arbeiterkammer.at/bibliothek
TEL: +43 (0)50 6906-2643
E-MAIL: bibliothek@akooe.at
Information und Unterhaltung
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INSIGHT.UNTERNEHMEN
STELLEN SICH VOR:
BUSINESS UPPER AUSTRIA – OÖ WIRTSCHAFTSAGENTUR GMBH
Name • Die Förderung von Betriebsansiedlung TMG betreut)
Business Upper Austria und Ausweitung bestehender Betriebe >> Kompetenzzentrum für firmenübergrei-
fende Zusammenarbeit in OÖ
Branche • Die Unterstützung des Innovations- und
Beratung/Dienstleistung/Öffentliche Ein- Technologietransfers 2009 Gründung der OÖ Wirtschafts-
richtungen park GmbH
Unsere Eigentümer sind das Land
Standorte Oberösterreich, die Wirtschaftskammer 2014 Verschmelzung der TMG mit den
Hauptsitz im TechCenter Linz und Oberösterreich, die Arbeiterkammer Töchtergesellschaften Clusterland OÖ,
Standort im Softwarepark Hagenberg Oberösterreich und die Industriellenverei- CATT Innovation Management und OÖ
nigung OÖ. Wir beschäftigen aktuell 147 Wirtschaftspark GmbH
Umsatz Mitarbeiter/innen und sind laufend auf
12 Mio. der Suche nach kreativen Köpfen, Kom- 2015 Neuausrichtung und Umbenen-
munikatoren, Vernetzern, Querdenkern, nung der TMG in
Unternehmensphilosophie Antreibern und Umsetzern. Mehr über uns Business Upper Austria GmbH – OÖ Wirt-
Innovation is our Business als Arbeitgeber unter schaftsagentur GmbH
www.biz-up.at/karriere.
Business Upper Austria ist die Stand- 2018 Upper Austrian Research GmbH
ortagentur des Landes Oberösterreich. Meilensteine wird 100%ige Tochter von Business Upper
Wir sind Innovationsmotor und erster Austria
Ansprechpartner für Unternehmen aus 1991 Gründung der OÖ. Technologie-
dem In- und Ausland, denen wir für ihre und Marketingges. m.b.H. (TMG)
Investitions- und Innovationsvorhaben >> Aufgaben: Standortmarketing, Be-
maßgeschneiderte Lösungen anbieten. triebsansiedelung
Wir gestalten die Wirtschafts- und WWW.BIZ-UP.AT
Forschungspolitik aktiv mit. 1998 Zukunftsmilliarde und 1. Strategi-
sches Programm für OÖ
Zu unseren Aufgaben gehört… >> Erweiterung der Aufgaben der TMG:
Standortentwicklung,
• Die Sicherung, Stärkung und Weiterent- Gründung von Clustern und Impulszentren
wicklung des Wirtschafts- und Arbeits- / Technologiezentren
platzstandorts Oberösterreich
2002 Gründung der CATT Innovation
• Die internationale Positionierung des Management GmbH als 100%ige Tochter
Standorts der TMG (seit 1990 als Verein geführt)
>> Aufgaben: Technologietransfer & Förde-
• Die Schaffung und Weiterentwicklung rungsberatung
von Infrastruktur für Investition, Innovati-
on und Technologie 2006 Gründung der Clusterland Ober-
österreich GmbH
(1998 – 2005 wurden die Cluster in der
14INSIGHT.UNTERNEHMEN
LASS DIR DIE KARRIERECHANCE NICHT ENTGEHEN.
UNSERE MITARBEITERIN GIBT EINBLICKE IN IHR ARBEITSUMFELD.
MEINEN PLATZ BEI BUSINESS UP- Name
PER AUSTRIA HABE ICH GEFUNDEN Nicole Kurz
DURCH…
ein Inserat auf Karriere.at Position
Projektmanagerin im Netzwerk Humanres-
MIR GEFÄLLT AN MEINER ARBEIT, … sourcen
das vielfältige Aufgabengebiet, die Ab-
wechslung und der internationale Fokus Studium
meiner Arbeit. Im intensiven Kontakt mit Wirtschaftswissenschaften an der JKU
Unternehmen und Forschungseinrich-
tungen ist man immer aktiv dabei, wenn
Innovation am Standort passiert. Die Ansprechpartnerinnen für deine Kar-
riere in der oö. Standortagentur:
ICH KANN MIR KEINEN BESSEREN
ARBEITGEBER VORSTELLEN, WEIL … Daniela Kreuzeder
ich hier in einem engagierten Team, in Mobil: +43-664-88498721
einem fördernden und fordernden Umfeld daniela.kreuzeder@biz-up.at
Verantwortung übernehmen und Projek-
te eigenverantwortlich umsetzen kann. Michaela Schatzl
Einzigartig daran ist, dass ich damit an Mobil: +43-664-8186575
vorderster Front die Zukunft des Standor- michaela.schatzl@biz-up.at
tes Oberösterreich mitgestalten kann.
www.biz-up.at/karriere
15beograd
bratislava
budapest
graz
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PRAKTIKUMS-CHALLENGE.
DER SOMMER DEINES LEBENS 2019.
Die Praktikums-Challenge der Marketing- WIE SOLLEN SICH DEINER MEINUNG WENN DU ZURÜCKDENKST: WEL-
XLounge startet in die 7. Runde. Hier NACH BEWERBER/INNEN FÜR DIE CHES ABSOLVIERTE PRAKTIKUM
bringen wir zusammen, was es für einen 180-SEKUNDEN CHALLENGE VORBE- HAT DICH AM MEISTEN POSITIV
abwechslungsreichen Sommer braucht: REITEN? GEPRÄGT?
spannende Unternehmen und die ambitio-
niertesten SOWI-StudentInnen der JKU. Zunächst müssen sich InteressentInnen Ich habe seit meinem 15. Lebensjahr
mittels Bewerbungsunterlagen und Aus- regelmäßig in den Sommermonaten
Ein strategischer und sehr wichtiger füllen eines standardisierten Fragebogens gejobbt. Während der HAK-Zeit waren es
Partner der Praktikums-Challenge ist bewerben. Aus den schriftlichen Bewer- ganz unterschiedliche mehr oder weniger
Schulmeister Consulting. Wir haben Frau bungen werden die besten 30 Kandida- qualifizierte Jobs: in der Buchhaltung,
Mag. Ulrike Steiner, Geschäftsführerin von tInnen ausgewählt, die sich dann zuerst als Briefträgerin und einmal auch in der
Schulmeister Consulting Linz zum Talk im Rahmen der 180-Sekunden-Challenge Produktion.
gebeten. einer Jury im Jänner 2019 präsentieren. Während des Studiums hatte ich ver-
Daran anschließend werden auch fachspe- schiedene Teilzeitjobs, teilweise auch auf
WELCHE CHANCEN ERGEBEN SICH zifische Fragen gestellt. Projektbasis: im Verwaltungsbereich von
FÜR STUDIERENDE DURCH DIE Also eine ansprechende schriftliche NPOs, im Bereich Kostenrechnung, im Bil-
PRAKTIKUMS-CHALLENGE? Bewerbung vorbereiten und eine über- dungssektor und zuletzt bei einer kleinen
zeugende 180-Sekunden-Präsentation für Unternehmens- und Personalberatungs-
Die Chance auf ein qualifiziertes Praktikum die Jury vorbereiten. Dabei sind deiner firma. Dabei habe ich Feuer gefangen für
in einem der Top-Betriebe in Oberöster- Kreativität keine Grenzen gesetzt! dieses Berufsfeld. Mit einer Unterbrechung
reich, damit wertvolle Berufserfahrung, bin ich nun seit knapp 20 Jahren in der
erste praktische Einblicke in ein Fach- WARUM UNTERSTÜTZT Personalberatung tätig.
gebiet der SOWI, Kennenlernen von SCHULMEISTER CONSULTING ALS Ich betrachte es als großen Vorteil für mei-
Unternehmen und potentiellen künftigen STRATEGISCHER PARTNER DIE nen Beruf, dass ich so viele verschiedene
Arbeitgebern. PRAKTIKUMS-CHALLENGE? Unternehmen, Arbeitsbereiche und Berufs-
Selbstverständlich werden diese Praktika gruppen kennenlernen konnte. Ich möchte
auch mit einem Praktikumsgehalt vergütet! Eine wesentliche Säule unserer Beratungs- keine dieser Erfahrungen missen!
tätigkeit ist die intensive Zusammenarbeit
WAS IST DAS BESONDERE AN DIE- mit Aus- und Weiterbildungseinrichtun- Infos zur Praktikums-Challenge
SEN PRAKTIKA? gen. In diesem Projekt finden unsere Bewirb dich bis zum 06.01.2019:
Kooperationsaktivitäten eine logische Auf ks.jku.at findest du den Bewerbungs-
Das Besondere ist, dass es sich hierbei um Fortsetzung. bogen sowie weitere Informationen zur
ein wirklich qualifiziertes Praktikum bei ei- Wir freuen uns, wenn wir unsere Erfahrun- Challenge. Schick den ausgefüllten Bewer-
nem attraktiven Arbeitgeber handelt. Auch gen und unser Wissen über den Arbeits- bungsbogen samt Lebenslauf an karriere-
Unternehmen nutzen damit die Chance markt den künftigen AbsolventInnen center@jku.at.
künftige MitarbeiterInnen kennenzulernen zugänglich machen können. Nutze deine Chance: Die Kepler Society
und zu gewinnen. Es ist ein Wettbewerb, weiß, was dich weiterbringt!
InteressentInnen müssen die Jury im Rah-
men von 180 Sekunden überzeugen. Für
dieses hohe Engagement darfst du auch
einen tollen Praktikumsplatz erwarten, wo
man sich Zeit für dich nimmt und wo du
viel lernen kannst!
17KARRIEREWISSEN A-Z
KARRIEREWISSEN A-Z
B
Wir verschaffen dir einen Vorsprung bei deiner Bewerbung und beruflichen Karriere. Erfahre alles Wissenswerte für deine
erfolgreiche Zukunft. Unser Ziel: deine Karriere.
BERUFLICHE ZIELE
Was will ich wirklich?
Wenn man sein Ziel nicht kennt, ist jeder Weg der falsche. Bevor du dich bei Unternehmen bewirbst, solltest du dich ernsthaft damit
auseinandersetzen, was du beruflich machen möchtest. Strebst du eine Rolle als Experte/Expertin an? Möchtest du im Team arbeiten?
Benötigst du eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum? Sind dir Aufstiegsmöglichkeiten wichtig?
BEWERBUNGSFOTO
Foto mit einem hohen Wiedererkennungswert
Mit dem Bewerbungsfoto lieferst du einen ersten Eindruck von dir. Du zeigst, wie du das Unternehmen nach außen darstellen willst. Ein
freundlicher und optimistischer Eindruck auf dem Foto sagt oft viel über dich aus. Verwende ein Foto von einem Profifotografen. Wähle
dezente, im Zweifel konservative Kleidung wie Anzug oder Kostüm. Kepler Society-Mitglieder können zum Spezial-Preis von € 25,00
Bewerbungsfotos bei der Fotografin Ulli Engleder in Linz machen lassen.
Bewerbungsmappe
Überzeuge mit deinen Unterlagen
Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören ein Deckblatt (optional), ein Anschreiben/Motivationsschreiben, ein Lebenslauf mit
Bewerbungsfoto, eine „Dritte Seite“ (weitere Angaben zur Person, optional), eine Liste der Veröffentlichungen (nur bei Bewerbungen
im wissenschaftlichen Umfeld), ein Anlagenverzeichnis (optional) und die Zeugnisse (aktuelles Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse,
Nachweise über Fort- und Weiterbildungen).
BUSINESS KNIGGE
Mit Stil auftreten
Um im Berufsleben erfolgreich zu sein, ist es von Vorteil über die Sitten und Manieren Bescheid zu wissen. Sei höflich und authentisch.
Pünktlichkeit ist bei beruflichen Terminen von großer Bedeutung. Eine je nach Situation angemessene Kleidung kann über Erfolg oder
Misserfolg entscheiden. Falls du dir in einer Situation unsicher bist, wie du dich verhalten sollst, dann stelle dir vor, wie du gerne von
deinen Mitmenschen behandelt werden möchtest. Immer mit Respekt.
18KARRIERE
IN DER OÖ. STANDORTAGENTUR
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Mit unserem Einsatz tragen wir dazu bei, den Standort Oberösterreich in die Liga die europäi-
schen Top-Regionen zu bringen. Wir suchen kreative Köpfe, Kommunikatoren, Vernetzer, Quer-
denker, Antreiber und Umsetzer. Wenn du unsere Leidenschaft für den Standort Oberösterreich
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die für die ausgeschriebene Position die laufend weiterentwickelt. Es analysiert alle
relevanten Kompetenzen mitbringen. unternehmensrelevanten Kompetenzen Der Einsatz intelligenter Technologien
Darum gilt es, seine eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten einer Person: Persönlich- ermöglicht es, persönliche Stärken und
zu kennen, um eine fundierte Bewerbung keit, Leistungs- und Anwendungskompe- Schwächen auf einen Blick zu erkennen.
zu schreiben, im Bewerbungsgespräch zu tenz in der Praxis, Wissen und Fähigkeiten Gleichzeitig bekommt man ein Bild davon,
bestehen oder beim Auswahlverfahren sowie Fach- und Spezialkompetenzen – welche Kompetenzen wesentlich sind, um
am Ende zu überzeugen. Eine objektive und das maßgeschneidert in Bezug auf: für eine bestimmte Position qualifiziert
Selbstanalyse hilft dir dabei. zu sein. Am JKU Karrieretag, 28. Novem-
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Kompetenzfokussierte Auswahl, Entwick- Management, Führungsebene, Spezialist/ eigenen Kompetenzen zu checken und
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ten Eignungsdiagnostik und praktischen Kompetenzen der Person (IST-PROFIL)
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sichtbar, erkennen Potenziale und „boos- Position (SOLL-PROFIL) werden eindeu-
ten“ die Karriere – für eine erfolgreiche tige Aussagen über Stärken und Verbes-
persönliche und berufliche Entwicklung. serungspotenziale, aber auch mögliche
Defizite und Grenzen einer Person möglich
Die objektive und intelligente Analyse und ihre Passung zum Unternehmen wird
persönlicher Stärken und Schwächen sicht- und beurteilbar. Valide, faire und
ermöglicht das Testsystem management- objektive Aussagen über die Potenziale
cube, dem treffsichersten HR-Testsystem und Kompetenzen einer Person und ihren
am Markt für Recruiting und Potenzialana- beruflichen Erfolg in Bezug auf eine be-
lyse. Das Testsystem managementcube ist stimmte Position sind das Ergebnis.
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Frau Mag.a Veronika Badics (2. von rechts) mit ihrem Team
JKU ABSOLVENTIN IM PORTRAIT
MAG.A VERONIKA BADICS, SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
WIE SIEHT DEIN BISHERIGER WERDE- WIE WÜRDEST DU DEINEN JOB BE- sowie internationale HR-Strategien und
GANG AUS? SCHREIBEN? Prozesse in diesen Bereichen voranzutrei-
ben und diese umzusetzen, sehe ich dabei
Den Grundstein für meinen beruflichen Als Führungskraft achte ich im Rahmen als meine Hauptaufgabe.
Werdegang legte ich mit meinem Bache- der Personalführung auf eine zielorien-
lorstudium der Wirtschaftswissenschaf- tierte Einbindung meines Teams in die WAS HAST DU DIR AUS DEINER STU-
ten an der Johannes Kepler Universität vielfältigen Aufgaben unserer HR. Gemein- DIENZEIT AN DER JOHANNES KEPLER
Linz. Parallel sammelte ich bereits erste sam gestalten wir optimale Rahmenbe- UNIVERSITÄT LINZ MITGENOMMEN?
Führungsverantwortung in einem anderen dingungen für ein Arbeitsumfeld, in dem
österreichischen Unternehmen, bevor ich Mitarbeiter sowie Führungskräfte ihre Ein Ort der Begegnung und des Aus-
2013 meine Karriere bei HOFER als Regi- Talente und Stärken einbringen und so tauschs, die Möglichkeit interessante
onalverkaufsleiterin in Loosdorf startete. einen wesentlichen Beitrag zum Unterneh- Persönlichkeiten kennenzulernen und viel
Drei Jahre später wurde ich als 27-Jährige menserfolg leisten können. Das beginnt Platz für Perspektiven: So würde ich meine
zur Leiterin Verkauf in der Zweignieder- beim Personalmarketing, geht über das Zeit an der Johannes Kepler Universität
lassung Weißenbach befördert. Seit 2018 Recruiting und die Personalentwicklung rückblickend beschreiben.
leite ich nun die rund 30-köpfige HR- und mündet schlussendlich ins Talent und Ich hatte die Möglichkeit bereits während
Abteilung von HOFER S/E. Performance-Management. Nationale des Studiums erste Berufserfahrung als
24JKU ABSOLVENTIN IM PORTRAIT
Führungskraft zu sammeln. Das war zum für mich die Basis für eine wertschätzen-
einen herausfordernd und zum anderen de und gute Zusammenarbeit dar – und
eine große Bereicherung, da ich das Ge- genau das bietet mir HOFER. Kombiniert
lernte unmittelbar umsetzen konnte. Diese mit einem Arbeitsumfeld, in welchem ich
Kombination aus Theorie und Praxis hat eigenverantwortlich handeln kann, ist das
mir mitunter das nötige Rüstzeug gege- unglaublich motivierend. Dadurch weiß ich
ben, um meinen persönlichen Führungsstil jeden Tag aufs Neue: Ich sitze am richtigen
zu entwickeln. Platz.
Fazit: Das Studium hat mich persönlich
wie auch fachlich sehr geprägt und mich IM BEWERBUNGSPROZESS MUSS
richtungs- und wegweisend auf meine Zu- MAN ÜBERZEUGEN: WAS WAR DEIN
kunft vorbereitet. Ich habe viel über meine GEHEIMREZEPT UM DIE JOBZUSAGE
Stärken und Schwächen gelernt. ZU ERHALTEN?
Name
WAS MACHT DIE ARBEIT FÜR DICH Meine Empfehlung an Bewerber: Im Be- Mag.a Veronika Badics
ALS LEITERIN HUMAN RESOURCES werbungsprozess zählen Persönlichkeit
S/E BEI ÖSTERREICHS BELIEBTES- und Authentizität. Da kommt es darauf an, Studienrichtung
TEM LEBENSMITTELHÄNDLER AUS? dass man mit Herz und Begeisterung an Magistra der Sozial- und
die Sache herangeht und Teamplayer ist. Wirtschaftswissenschaften
Die Abwechslung – da gleicht kein Tag
dem anderen: von der Motivation und KANNST DU UNS EINEN UNVERGESS- Unternehmen
Führung meiner Mitarbeiter, über die LICHEN MOMENT AUS DEINER BIS- HOFER KG
Umsetzung strategischer Ideen und Maß- HERIGEN BERUFLICHEN LAUFBAHN
nahmen bis hin zur länderübergreifenden NENNEN? Position
Zusammenarbeit. Es gibt immer wieder Leiterin Human Resources S/E
neue Herausforderungen und Aufgaben- Generell habe ich während meiner berufli-
stellungen. chen Laufbahn bereits einige unvergessli-
che Momente erlebt, an die ich mich sehr
WAS SCHÄTZT DU AN DEINEM AR- gerne zurückerinnere. Einer davon war
BEITGEBER? meine Beförderung zur Leiterin Verkauf
bei HOFER. Diese erfüllt mich auch heute
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass noch mit sehr viel Stolz. Ich weiß es zu
ich mich zu 110 % auf meinen Arbeitgeber schätzen, dass mir mein Arbeitgeber tag-
verlassen kann. Denn Werte wie Vertrau- täglich das Vertrauen in meine Fähigkeiten
en, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit stellen entgegenbringt.
25ÖH JKU Egal, ob Jobbörse oder Abschlussarbeit: Für den ÖH-Vorsitzenden Edin Kustura sind die ÖH JKU und die Kepler Society die erste Anlaufstelle für die Studierenden im Bereich Service. ABSCHLUSSARBEIT UND JOBSUCHE LEICHT GEMACHT MIT DER ÖH JKU DIE ÖH JKU BIETET MIT EINER KOSTENLOSEN ABSCHLUSSARBEITEN- SOWIE JOBBÖRSE DEN STUDIERENDEN EIN BREITES SERVICEANGEBOT. BESONDERS GUT FUNKTIONIERT AUCH DIE ZU- SAMMENARBEIT MIT DER KEPLER SOCIETY, DEM ALUMNICLUB UND KARRIERECENTER DER JKU. Die Abschlussarbeitenbörse bietet in Kooperation mit Unternehmen, die die Arbeiten gut verwerten können, eine breite Palette an ganz kon- kreten Themen, aus denen Studierende auswählen können. Die Jobbörse bietet schnell und unkompliziert verschiedenste Stellenausschreibun- gen. Hervorheben will ÖH-Vorsitzender Edin Kustura (AG) vor allem die exzellente Zusammenarbeit mit der Kepler Society, die als Zentrum für Wirtschaft, Karriere und Netzwerk JKU-Studierende und Absolventen zusammenbringt: „Eine Mitgliedschaft kann ich allen Studierenden nur empfehlen. Wir danken hierbei vor allem Geschäftsführer Johannes Pracher für die konstruktive Zusammenarbeit und freuen uns auf kommen- de Projekte!“ 26
Lern, die Zukunft
zu gestalten.
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29STARKE FRAUEN
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FRAUEN,
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JKU
ABSOLVENTINNEN
„WAS SIND BZW. WAREN DEINE PERSÖNLICHEN ER-
FOLGSFAKTOREN FÜR DEINE KARRIERE?“
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den
Schwerpunkten Marketing und Unternehmensführung an der
Universität Innsbruck hat mir die JKU durch mein Doktorats-
studium und die anschließende Möglichkeit der Habilitation die
Chance einer wissenschaftlichen Karriere ermöglicht.
Die JKU hat mich stetig gefördert, und ich arbeite sehr gerne an
der JKU. Wesentlich waren auch Auslandsaufenthalte; so war ich
ein Semester Visiting Scholar an der Georgia State University in
Atlanta, und absolvierte einen Forschungsaufenthalt in Kaoh-
siung, Taiwan. Darüber hinaus trage ich regelmäßig bei inter-
nationalen Konferenzen auf allen Kontinenten vor. Letztes Jahr
wurde unser Beitrag auf der Konferenz der American Marketing
Association in Havanna/Kuba mit dem Best Paper Award für
den besten Beitrag ausgezeichnet. Die Internationalität meiner
Tätigkeit ist spannend und bereichernd.
Große Freude an meinem Beruf bereitet mir die Vielfalt der
Aufgaben in Forschung, Lehre und der Zusammenarbeit mit Un-
ternehmen im Rahmen von Praxisprojekten. Ich hatte von Beginn
an klare Ziele und großes Interesse am Fach Marketing. Die Be- Ein wesentlicher Punkt ist auch die stetige Unterstützung durch
geisterung für meine Tätigkeit ermöglichte es mir, gute Leistun- Familie und Freunde, die mich in meinem Weg immer bestärkt
gen zu erbringen. Die Bereitschaft, stetig etwas Neues zu lernen haben. Das Netzwerk der Kepler Society kann ich jedem als
ist die Basis für Durchhaltevermögen bei Forschungsprojekten, wertvollen Begleiter empfehlen.
die oft langfristig angelegt sind. Zudem sind genaues Arbeiten
und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung wichtig.
Name
Assoz. Univ. Prof. Dr. Katharina Hofer
Studium
Betriebswirtschaftslehre
Position
Assoziierte Professorin und Abteilungsleiterin
Firma
Johannes Kepler Universität Linz
30KS MITGLIED
WAS UNS VERBINDET
KEPLER SOCIETY-MITGLIED MAG. STEFANIE SCHAUER IM TALK
Wir, die Kepler Society, sind der offizielle Alumniclub und das Karrierecenter der Johannes Kepler Universität Linz. Unsere gebündelte
Power schafft Chancen und Vorsprung – und zwar für jeden Studierenden und jede/n Absolvent(en)In.
Bei uns gibt’s das volle Paket an spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereberatungen und exklusiven Veranstaltungen – und
on top noch ein professionelles und inspirierendes Netzwerk an StudentInnen, AbsolventInnen und ExpertInnen aller Studienrichtungen.
Dabei werden wir vom einzigartigen Spirit der JKU angetrieben. Frisch, stark und inspirierend – so begeistern wir nicht nur dich und un-
sere zahlreichen Mitglieder.
Wir sind stolz darauf, dass Mag. Stefanie Schauer Mitglied der Kepler Society ist. Zeige auch du deine Begeisterung und werde unter
www.ks.jku.at Teil der Kepler Society.
Name Take it easy. Ich dachte immer, ich muss alles FOLGENDER RATSCHLAG HAT MEI-
Mag. Stefanie Schauer ruck-zuck schnell erledigen. Ich habe während NEN BERUFLICHEN WEG POSITIV
dem letzten Studienjahr schon mit einem Full- BEEINFLUSST:
Unternehmen time Job gestartet... wäre im Nachhinein nicht
offisy GmbH & Grafield GmbH unbedingt nötig gewesen und ich hätte das No risk – no fun.
letzte Jahr noch mehr genießen können. Der
Position Stress kommt dann von selbst. DIE KEPLER SOCIETY BEDEUTET FÜR
Geschäftsführerin MICH:
WÄRE ICH FÜR EINEN TAG UNSICHT-
Ich bin Kepler Society-Mitglied... BAR, DANN: ... eine ewige Verbindung zur JKU
seit 2008
… würde ich sehr gerne wissen, wie tatsächlich DIESE 3 BEGRIFFE FALLEN MIR
MEINE GEDANKEN ZUM JKU in manchen Vorzeigeunternehmen gearbeitet SPONTAN ZUR KEPLER SOCIETY EIN:
CAMPUS: wird.
Genial, abwechslungsreich, vernetzend
... der wohl schönste Platz in Österreich zum DEN GROSSTEIL MEINER ZEIT IM JOB
Studieren. VERBRINGE ICH MIT: DARUM BIN ICH DER KEPLER SOCI-
ETY
MIR GEFÄLLT AN DER JOHANNES … Gesprächen (Kunden, Mitarbeiter und Part- BEIGETRETEN:
KEPLER UNIVERSITÄT: nerfirmen).
Da es für mich klar war, dass ich, nachdem ich
… einerseits die Vielfalt an Studienmöglichkei- ICH SCHÄTZE AN MEINER ARBEIT: das Studium erfolgreich abgeschlossen habe,
ten und andererseits aber auch, dass die JKU weiterhin einen Anker zur JKU haben möchte.
so einen schönen Campus hat. Ich habe es als Die Möglichkeit, dass ich (fast) alles ausprobie-
Studentin einfach auch so genossen. ren kann, was ich möchte. ALS KEPLER SOCIETY-MITGLIED
SCHÄTZE ICH FOLGENDE VORTEILE...
ICH HÄTTE MIR EINIGE MÜHEN ER-
SPART, WENN MIR FRÜHER JEMAND 1: Zugang zu Veranstaltungen
FOLGENDES GESAGT HÄTTE: 2: Netzwerkmöglichkeiten
3: Informationsvielfalt
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