Miteinander - WERKERASSISTENZ-SYSTEM - Barmherzige Brüder Straubing
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miteinander März 2020 WERKERASSISTENZ- SYSTEM Salutogenese Digitalisierung Upcycling
2 M IT E INA ND E R
K.L.A.R.
Kompaktes und Lesenswertes Aus den BeReichen
INFORMATIONEN AUS DER INFORMATIONEN AUS DEM INFORMATIONEN AUS DER
EUSTACHIUS KUGLER-WERKSTATT: BEREICH FACHDIENST/ABW: JOHANNES-GRANDE-SCHULE:
Neue Mitarbeiterin: Seit Anfang Persönliche Zukunftsplanung Vierter EPH-Kurs im Schuljahr
des Jahres unterstützt uns Elisa- (PZP): Elisabeth Wöhrl besucht der- 20/21: Es ist entschieden – wir wer-
beth Peter als Gruppenleiterin in der zeit die Weiterbildung „Persönliche den im Schuljahr 20/21 einen vierten
WfbM. Elisabeth Peter hat vorher in Zukunftsplanung“. In dieser Weiter- Kurs in der erweiterten Pflegehel-
der Logistik in der WfbM in Mitter- bildung lernt man die verschiedenen ferausbildung für Asylbewerber und
fels gearbeitet und ist derzeit in der Methoden und Ideen kennen, mit Flüchtlinge, kurz EPH, anbieten.
Arbeitsgruppe Werkstoff eingesetzt. denen eine Zukunftsplanung durch- Der Schulversuch des Kultusmi-
Wir freuen uns sehr, dass sie bei uns geführt werden kann. Methoden sind nisteriums wird verlängert und wir
ist und wünschen ihr einen guten unter anderem die “persönliche La- haben sowohl von Seiten unseres
Start in der Eustachius Kugler- gebesprechung“ oder „Maps“. PZP Trägers, als auch seitens der Alten-
Werkstatt. ist ein wichtiger Teil der personen- pflegeschule der Franziskanerinnen
Neuer Auftrag Firma Dynafit: Im zentrierten Weiterentwicklung und Aiterhofen als wichtigste Koopera-
März 2020 startet in der Arbeits- beruht auf einer wertschätzenden tionspartnerin grünes Licht für eine
gruppe Montage 2 (Gruppenleiter Grundhaltung. PZP unterstützt Men- „neue Runde“. Wir freuen uns sehr
Markus Simeth) ein neuer Auf- schen, über ihre persönliche Zukunft darüber, dieses besondere Angebot
trag. Für die Firma Dynafit werden nachzudenken, eine Vorstellung von an unserer Schule weiterführen zu
Bindungen (gefertigt in der WfbM einer guten Zukunft zu entwickeln, können.
Pocking, beziehungsweise Algasing) Ziele zu setzen und diese mit andern Weitere Plätze für das Auslands-
auf verschiedene Skier montiert und Menschen Schritt für Schritt umzu- praktikum: Im Mai 2020 stehen für
zusammen mit diversem Zubehör setzen. den Mittelkurs wieder die Praktika
verpackt. Aktuelle Informationen aus dem im zweiten Lebensbereich von
2. Werkerassistenzsystem: In ambulant begleiteten Wohnen: Menschen mit Beeinträchtigungen
der Arbeitsgruppe Produktion wird Seit Anfang Februar 2020 bereichert an. Die Plätze im Ausland konnten
derzeit ein zweites Werkerassistenz- Peter Riesner das Team vom ABW. abermals erhöht werden: Heuer
system in Betrieb genommen. Dies Peter Riesner machte bereits in un- fahren zum ersten Mal Schüler in
unterstützt Menschen mit Behinde- serer Einrichtung seine Ausbildung unsere langjährige Partnereinrich-
rung vor allem bei Verpackungs- und zum Heilerziehungspfleger. Danach tung der Barmherzigen Brüder nach
Konvektionierarbeiten durch graphi- entschied er sich zum Studium Iwonicz im Südosten Polens. Damit
sche Anzeigen und Lichtsysteme in Regensburg. Wir freuen uns, haben wir nun mit Belgien, Ungarn,
(Pick-by-light). Einen ausführlichen dass sich Peter Riesner nun für die Österreich und Polen insgesamt
Artikel finden Sie in dieser Ausgabe gemeinsame Arbeit mit dem ABW 20 Plätze, die wir im europäischen
der Hauszeitung „miteinander“. entschieden hat. Anfangs übernimmt Ausland für ein Praktikum anbieten
P-WfbM: Für die Auslagerung von er drei bis vier unserer zu begleiteten können.
45 Plätzen in eine P-WfbM (ange- Klienten.
mietetes Gebäude) laufen derzeit Das ambulant begleitete Wohnen Marco Schleicher
die Vorplanungen mit Architekten bietet derzeit 36 Klienten Assistenz- Schulleiter
und Fachplanern und Gespräche mit leistungen zur Teilhabe am gesell-
dem Vermieter. Eine erste Besichti- schaftlichen Leben an. Elf weitere
gung mit verschiedenen Kostenträ- Klienten sind auf der Suche nach
gern (ZBFS, Arbeitsagentur, Be- einer eigenen Wohnung oder warten
zirk...) hat bereits im Dezember 2019 auf die Kostenzusage vom Bezirk.
stattgefunden.
Astrid Hausladen
Harald Auer, Werkstattleiter Leitung Fachdienst/ABW
MITEI NANDER 3
Wir sind BaLu! – Und was bist du?
Es ist 06:20 Uhr in Deutschland, du gehst an der Pforte vor-
bei Richtung Kirche. Neben dir die müde Kollegin, welche
dich mehr verschlafen, als begeistert begrüßt. Noch mit
Schlaf in den Augen siehst du bereits den Bäckerwagen.
Du gehst zielstrebig auf ihn zu, um die vorbereitete Tüte
abzuholen. Aber plötzlich läuft dir ein Schauer über den Rü-
cken!... Dein Atem wird „tachykard“ und dein Muskeltonus
verstärkt sich. Dein einziger Gedanke ist nur: „Oh Mann!!!
Auf welcher Gruppe arbeite ich heute eigentlich?!“
Dies ist für uns eine tatsächlich alltägliche Situation, da
wir sowohl auf Gruppe Lukas, als auch auf Barbara (BaLu)
arbeiten dürfen. Wir sind kurz gesagt „Tandem-Mitarbeiter“.
Aber was bedeutet das genau? Und welche Vorteile und
Herausforderungen bringt diese Arbeitsform mit sich? Diese
Fragen versuchen wir, euch zu beantworten.
Unter Tandem-Mitarbeiter versteht man das Arbeiten auf
zwei Wohngruppen, die der selben Teamleitung nachgeord-
net sind. Dies ist bei uns, wie bereits erwähnt, Wohngruppe
Lukas mit dem Schwerpunkt schwerer geistiger Beeinträch-
tigung sowie Gruppe Barbara mit dem Schwerpunkt der
seelischen Beeinträchtigung.
„Auf zwei Wohngruppen arbeiten?! Niemals! Das ist doch
viel zu stressig. Da kennt man sich ja nicht mehr aus.“
Diese Aussagen oder Gedanken kommen meist zuerst,
wenn man von dieser Arbeitsform hört. Für uns stellte sich
jedoch heraus, dass diese Bedenken größtenteils unbegrün-
det sind. Im Gegenteil! In der Praxis ergeben sich daraus
einige Vorteile.
Zuerst einmal werden lange Arbeitsblöcke deutlich entzerrt.
Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen den beiden
Bereichen findet ein Umdenken statt. Die unterschiedlichen
Schwerpunkte helfen einem dabei, eingefahrenem Verhalten Elena Schönberger und William Rumpelt fragen sich, wo sie
und festgelegtem Strukturdenken vorzubeugen (nach dem hinmüssen.
Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht.“).
intensiver einlesen muss, um wieder einen Überblick zu be-
So hat man auch das Privileg, in zwei unterschiedlichen kommen. Ebenso ist es für die Tandem-Mitarbeiter sehr hilf-
Teams arbeiten zu dürfen. Es entsteht die Möglichkeit, in reich, wenn auf beiden Wohngruppen mit gleichem System
stressigen Zeiten eine kurze Verschnaufpause zu bekom- in Bezug auf Kassenführung und Dokumentation gearbeitet
men und die Situation wieder mit einem anderen Blickwinkel wird. Dies erspart ein zusätzliches Umdenken und erleich-
betrachten zu können. tert unseren Alltag.
Randnotiz: Urlaubsplanung wird durch das Tandemsystem
Mit den zwei unterschiedlichen Betreuungsschwerpunk- leider auch nicht einfacher.
ten (seelisch – geistig) bekommen wir die Möglichkeit, das
gesamte fachliche Wissen unserer Ausbildung anwenden zu Abschließend können wir sagen, dass uns das Tandem-
können. System viel Freude und Abwechslung bietet. Für uns über-
wiegen die Vorteile dieses Systems und wir können es nur
Nichtsdestotrotz bringt das gruppenübergreifende Arbeiten weiter empfehlen !
auch ein paar Herausforderungen mit sich. So muss man
sich bewusst sein, dass man sich in die Dokumentation Elena Schönberger und William Rumpelt
4 M IT E INA ND E R
Salutogenese
Entstehung von Gesundheit!
In meiner Tätigkeit als Fachdienst durfte
1. Verstehen
ich unterschiedlichste Menschen und
zum Teil ihre „Geschichte“ kennen ler-
nen. Häufig haben vor allem Menschen
mit einer psychischen Beeinträchtigung
viel Belastendes erlebt, bevor sie bei
uns ankommen. Bedingt durch die Kohärenzgefühl
Krankheit, sind frühere Lebensent-
würfe zerstört, die Familie, das eigene
Zuhause und noch viele Weitere sind so
nicht mehr vorhanden. Trotzdem gelingt
es Einigen in bewundernswerter Weise,
Schwierigkeiten zu bewältigen und ein 2. Bewältigen 3. Sinn finden
„gelingendes“ Leben zu führen. Beim
Nachdenken, warum es manchen gut
gelingt, sich an die neue Situation anzu-
passen und sich zu stabilisieren, kommt
mir die Theorie der Salutogenese in
den Sinn. gebaut zu haben und dennoch in einem sie als geordnet, strukturiert, konsistent
angemessenen Gesundheitszustand zu und erklärbar. Menschen, die ein hohes
Mit der Wortschöpfung Salutogenese sein! Dies war für mich die dramatische Maß an Verstehbarkeit empfinden,
(lat. Salut = Gesundheit, Heil, Glück und Erfahrung.“ Diese Erfahrung brachte gehen davon aus, dass auch zukünftig
griech. Genesis = Entstehung, Entwick- Antonovsky dazu, sich auf Gesundheit eintretende Ereignisse, selbst wenn sie
lung) hat sich der israelisch- amerikani- zu konzentrieren und zu erforschen, was überraschend eintreffen, eingeordnet
sche Medizinsoziologe und Stressfor- dazu führt, dass Menschen sich auf der und erklärt werden können.
scher Aaron Antonovsky (1923 – 1994) positiven Seite des Kontinuums von
in den 70er Jahren mit der Entstehung Gesundheit und Krankheit befinden. Menschen, die bei uns leben, profitieren
von Gesundheit beschäftigt. Aaron Antonovsky hat diese Frauen, hier von festen Rahmenbedingungen
Antonovsky stellte sich die Frage, die den Holocaust gesundheitlich gut und gleichbleibenden Abläufen. Zum
warum/wie auch Menschen, welche überstanden haben, intensiv befragt, Beispiel das Wissen, wann welcher
widrigste Umstände erlebt haben, um herauszufinden, was sie zu dieser Frühdienst für mich ansprechbar ist, an
gesund sein können. Er forschte zum Stressbewältigung befähigt hat. welchem Tag es welche Gerichte gibt,
Thema Wechseljahre bei Frauen. Dazu Als zentralen Faktor für ihre Gesundheit oder an welchem Tag ich dabei unter-
führte er eine Befragung bei Frauen in hat Antonovsky das „Kohärenzge- stützt werde, meine Wäsche zu reinigen,
Israel im entsprechenden Alter durch. fühl“ gefunden; dies lässt sich als ein ist wichtig, um Situationen zu begreifen.
Bei den Befragten gab es viele Über- dynamisches wie ständiges Gefühl des So hilft zum Beispiel ein wöchentlicher
lebende des Holocaust. Eher zufällig Vertrauens definieren. Dieses „Urver- bebilderter Speiseplan, ein wöchentli-
fiel Antonovsky dabei auf, dass 1/3 der trauen“ setzt sich nach Antonovsky aus cher Dienstplan mit Fotos, eine Tafel für
Frauen, die den unvorstellbaren Horror drei Komponenten zusammen: die Übersicht von Aufgaben und Verein-
des Lagers durchgestanden haben, barungen dabei, den Alltag „verstehbar“
bei guter psychischer und physischer Salutogenese: Verstehen, Bewältigen, zur erleben.
Gesundheit waren. Sinn finden.
„Den absolut unvorstellbaren Horror 2. BEWÄLTIGEN
des Lagers durchgestanden zu haben, 1. VERSTEHEN
anschließend jahrelang eine deplatzierte Damit ist gemeint, dass Menschen für
Person gewesen zu sein und sich dann Ein Mensch, der seine Umwelt als sich Ressourcen zur Verfügung ha-
ein neues Leben in einem Land neu auf- kognitiv verstehbar einschätzt, erlebt ben, um Situationen zu meistern, also
MITEI NANDER 5
eigene Bewältigungsstrategien für sich wieder unterstützten wir Menschen, Wissen, dass der Chef oder die Kol-
entwickelt haben. Beispielsweise das welche für sich einen anderen Le- legen einen „erwartet“, gibt die nötige
Wissen, dass bei auftretenden Ängsten bensentwurf hatten, der aufgrund der Motivation, um morgens genügend
eine Vertrauensperson aus meinem Beeinträchtigung so nicht mehr verwirk- Energie zu haben, um aus dem Bett zu
persönlichen Umfeld für mich Zeit für licht werden kann. Menschen dabei zu kommen. Aber auch in der Versorgung
ein Gespräch hat, um mich dabei zu begleiten, Sinn zu finden, ist wichtig. des Haustieres und dem Wissen, für
unterstützen, meine Sorgen in den Griff dieses Tier von Bedeutung zu sein,
zu bekommen oder die Erfahrung, dass Dabei können Menschen Sinnhaftigkeit kann Sinn gefunden werden und diese
ich mich mit einem Spaziergang oder in unterschiedlichsten Bereichen erfah- Bedeutsamkeit gibt dann den nötigen
beim Hören von entspannender Musik ren. Häufig helfen Familien, Freunde Antrieb, um den Alltag zu bewältigen.
selbst beruhigen kann, wenn ich unruhig oder Partner und das Wissen, für diese
bin oder die Sicherheit zu haben, dass Menschen wichtig zu sein, dabei im Die Frage nach Verstehbarkeit, Bewäl-
es für den Bedarfsfall Medikamente Leben Sinnhaftigkeit zu erkennen. Es tigbarkeit und Sinnhaftigkeit zeigt uns
gibt, um meine Anspannung in den Griff gibt Beispiele, in denen die Bedeutung einen Weg auf, Menschen dabei zu un-
zu bekommen. für die Gemeinschaft als sinnerfüllend terstützen, mit ihrer „Geschichte“ ein für
erlebt wird. So habe ich Menschen sie gesundes und gelingendes Leben zu
3. SINN FINDEN kennen gelernt, welchen es wichtig führen.
ist, Aufgaben im Rahmen des gemein-
Der Sinnbezug oder die Bedeutsamkeit schaftlichen Wohnens zu erledigen. Da [*] Vgl. Antonovsky, Aaron (1997):
sieht Antonovsky als entscheidend für kann das regelmäßige Ausräumen der Salutogenese. Zur Entmystifizierung von
die Stärke der Kohärenz. Menschen mit Spülmaschine sinnerfüllend sein, da Gesundheit, dgvt-Verlag, Tübingen,
einem hohen Kohärenzgefühl haben Be- dadurch Anteil am gelingenden Mitein- S. 15
reiche in ihrem Leben, die ihnen wichtig ander gegeben ist und es sich um eine
genug sind, um emotional in diese zu „bedeutende“ Aufgabe handelt. Ande- Anita Götz
investieren. ren ist sehr wichtig, in die WfbM oder Fachdienst
in die Förderstätte zum Arbeiten gehen
Sinnhaftigkeit für sich selbst zu finden zu können, um dort etwas zu schaffen,
ist nicht selbstverständlich. Immer um produktiv oder kreativ zu sein. Das
Datenschutz Informationen
DATENSCHUTZ BEI FAXBESTELLUNGEN
Beim Fax-Versand ist immer Folgendes zu beachten:
Bei Eingabe der Empfängernummer ist große Sorgfalt aufzu-
wenden, um einen Fehlversand zu vermeiden.
Es ist darauf zu achten, dass das Gerät in einem, vor dem Zu-
griff Unbefugter, geschützten Raum steht. Insbesondere ist mit
dem Empfänger der Sendezeitpunkt und das Empfangsgerät
abzustimmen, damit das Fax direkt entgegengenommen wer-
den kann und der Zugriff Unbefugter verhindert werden kann.
DATENSCHUTZ BEIM PC
Auf unseren PCs befinden sich viele sensible personenbe-
zogene Daten. Es ist darauf zu achten, dass während dem
Arbeiten am PC, oder nach Verlassen des Büros, keine unbe-
rechtigten Personen Zugriff auf die Daten haben. lesen können. Wichtig ist, dass der Bildschirmschoner am PC
eingestellt ist und sich nach kurzer Zeit aktiviert.
Es ist darauf zu achten, dass Gespräche so geführt werden,
dass Personen keine personenbezogenen Daten von Dritten Anton Vetterl, Datenschutzkoordinator
6 M IT E INA ND E R
Digitalisierung? Total easy!
Neues Werkerassistenzsystem
Ein hochwertiger Industriearbeitsplatz in len. Unser eigener Anspruch ist es unter technischen Lösungen für genau diese
einer Werkstatt für Menschen mit Behin- anderem, die Rahmenbedingungen für Herausforderung angeboten.
derung? Macht das Sinn? Diese Frage die Menschen so zu gestalten, dass sie Mit der Firma „DE software & control“
ist durchaus berechtigt und wir haben diese Herausforderungen gut bewälti- aus Dingolfing haben wir einen kompe-
sie uns auch für einen kurzen Moment gen können. Dazu kommt unser Auftrag, tenten Partner gefunden, der viel Erfah-
gestellt. Betrachten wir die Gesamtsi- Menschen zu fördern und zu befähigen, rung mit sogenannten Werkerassistenz-
tuation der WfbM, zeigt sich folgendes dass sie auf den ersten Arbeitsmarkt systemen aus dem industriellen Umfeld
Bild: Unsere Kunden verlangen von uns wechseln können. mitbringt. Gemeinsam wurde bereits im
eine gleichbleibend hohe Qualität und In Zeiten von Industrie 4.0 und Digitali- Juni 2019 für unseren Anwendungsfall
Termintreue bei sehr großen Stückzah- sierung wird inzwischen eine Vielfalt an eine maßgeschneiderte Lösung gebaut,
die inzwischen weiterentwickelt wurde.
Am 28. Januar 2020 kam Gerhard Eich-
ner, Produktmanager bei „DE software
& control“ mit einem Filmteam, um
die neue Version von Experten vor Ort
testen zu lassen und einen Film für sein
Unternehmen drehen zu lassen.
Im Gespräch mit den Beschäftigten
wurde schnell deutlich, dass alle gut mit
dem neuen System zurechtkamen.
Claudia Schlögl sagt nach dem ers-
ten Test: „Dieser Arbeitsplatz ist eine
Weiterentwicklung der Ursprungsversion
und im Vergleich deutlich verbessert.“
„DIGITALISIERUNG MEETS WFBM“
Die Aufgabe besteht darin, Waren zu
kommissionieren. Bis zu einhundert
verschiedene Einzelteile, die sich auch
noch sehr ähnlich sehen, müssen in
unterschiedlichen Stückzahlen verpackt
werden. Ohne technische Unterstüt-
zung konnten solche Aufträge in der
Vergangenheit nur mit einem großen
Aufwand an Hilfsmitteln und mit viel
Personaleinsatz gestemmt werden. Bei
den Werkstattbeschäftigten selbst hielt
sich die Freude über diese Aufträge in
Grenzen. Heute ist es – ich möchte bald
sagen: total easy
Der Arbeitsplatz besteht aus einem
Tisch mit integriertem Computerbild-
schirm und einer größeren Auswahl an
Gerhard Eichner und Claudia Schlögl sprechen über die Handhabung der neuen Schütten, die an vier schwenkbaren
Version. Armen befestigt sind.
MITEI NANDER 7 Auf dem Bildschirm wird das jeweilige Produkt in der Reihenfolge angezeigt, wie es für den Kommissionierungsauf- trag nötig ist. Zudem leuchtet an der entsprechenden Schütte, in der sich das Produkt befindet, ein grünes Lämpchen. Hat der Beschäftigte diesen Arbeits- schritt durchgeführt, bestätigt er dies mit einem Taster. Daraufhin wird der nächste Arbeitsschritt angezeigt, zudem leuchtet an der benötigten Schütte ein grünes Lämpchen. Beschäftigte, die den neuen Arbeitsplatz ausprobierten, be- werteten ihn sehr positiv. Durch die ex- akte Anzeige der Arbeitsschritte und der grünen Lämpchen war es den Beschäf- tigten möglich, den langen, mehrteiligen Kommissionierungsauftrag komplett durchzuführen. Jeder Bediener kann in seinem, für sich idealen Tempo, ganz allein eine umfangreiche Verpackungs- arbeit erledigen. Und genau das ist es, was diesen Arbeitsplatz so besonders macht. Er passt sich komplett an den Menschen an und befähigt ihn, komple- xe Arbeiten selbständig zu erledigen. Im Testdurchlauf kamen Entwickler und die Experten vor Ort ins Gespräch und diskutierten mögliche Verbesserungs- vorschläge. In der Erprobung zeigte sich schnell, wie individuell die Fähig- und Fertigkeiten der Einzelnen sind und eine entsprechende Anpassung des Arbeits- platzes dafür erforderlich ist. ANPASSUNG AN DEN MENSCHEN Patrick Weigert, der beide Modelle ge- testet hat, meint dazu: „Mit dem neuen Modell kann ich Aufträge mit Kleinteilen komplett selbstständig bearbeiten. Patrick Weigert testet den neuen Arbeitsplatz und wird dabei gefilmt. Die Schütten können auf meine Höhe eingestellt werden und ich kann mein passung nehmen, ohne dass die Arbeit tigten, damit sie komplexe Aufträge Tempo bestimmen, das gefällt mir.“ von einer Maschine übernommen wird. abarbeiten können. Über Wertschät- Auch Gruppenleiter Hans Tanzer ist vom Bereits hier ist die eingangs gestellte zung und Sicherheit erzeugen wir auch neuen System begeistert und sagt: “Es Frage über die Sinnhaftigkeit mit einem Selbstvertrauen. Vielleicht sogar die können praktisch keine Fehler gemacht klaren „JA“ zu beantworten. Was aber Möglichkeit, später an einem ähnlichen werden. Der Bildschirm mit der Anzeige, das Wichtigste an der ganzen Thematik Arbeitsplatz in einem Unternehmen am Zahlen und Symbolen und die Lichtsig- ist: der Umgang mit einem modernen ersten Arbeitsmarkt tätig zu sein. Ist ja nale zeigen immer an, wie es weitergeht. Arbeitsplatz macht den Beschäftigten dann nichts Neues mehr, total „easy“ Wir haben mit dem Vorgängermodell Spaß und vermittelt Sicherheit. Diese sozusagen. rund 3000 Beutel verpackt, ohne einen Sicherheit erzeugt Selbstvertrauen. Und einzigen Fehler. Toll!“ Ein moderner, hier schließt sich der Kreis. Mit diesem Elke Steubl, Abteilungsleiterin WfbM 1 computergesteuerter Arbeitsplatz kann Arbeitsplatz schaffen wir nicht nur die und Claudia Schlögl, Arbeitsgruppe Unsicherheiten durch individuelle An- Rahmenbedingungen für die Beschäf- Produktion
8 M IT E INA ND E R
Gesundheitliche Versorgungsplanung
Vorstellung Konzept „Behandlung im Voraus planen“ bei Betreuern und Angehörigen
Immer mehr Menschen machen sich
Gedanken, welche Behandlungen und
Maßnahmen sie im Falle einer schweren
Erkrankung wünschen und erstellen
eine Patientenverfügung für sich. Seit
2017 wurde im Hospiz- und Palliativ-
gesetz die Gesundheitliche Versor-
gungsplanung für die letzte Lebens-
phase aufgenommen (§132g SGB V).
In Einrichtungen der Altenhilfe und der
Eingliederungshilfe können nun gesetz-
lich krankenversicherte Menschen eine
entsprechende Beratung erhalten.
Rund 30 Personen konnte Fachdienst-
leiterin Astrid Hausladen am 27. Januar
2020 bei der Informationsveranstaltung
für Betreuer und Angehörige begrü-
ßen, die gekommen waren, um sich zu
diesem Themenkreis zu informieren.
Die beiden ausgebildeten Gesprächs-
begleiterinnen Anita Götz und Sabrina Anita Götz und Sabrina Sigl stehen für Beratungsgespräche zur Verfügung.
Sigl informierten die Anwesenden und
beantworteten Fragen. im Voraus planen“, die praktische Um- schen bei uns in Anspruch nehmen
setzung und Berichte aus bereits können.
Informationen zum Thema Vorsorge, die stattgefundenen Gesprächen gaben
Vorstellung des Konzeptes „Behandlung Einblick über das Angebot, das Men- ei
Die erweiterte Pflegehelferausbildung (EPH)
in der dritten Runde
Im Schuljahr 2019/20 konnten wir wie- Aber lassen wir sie selbst zu Wort kom-
der mit einem Kurs beginnen. Vierzehn men …
Menschen gehen die ersten Schritte
auf dem Weg zur Pflegefachkraft. Mahmoud: „Wir lernen unglaublich viel.
Sie kommen ursprünglich aus dem Am schwierigsten ist für mich, mit den
Gaza-Streifen, aus Afghanistan, Syrien, alten Menschen zu kommunizieren. Sie
Russland, Sierra Leone, Ostafrika und hören schlecht und ich lerne erst seit
aus dem Irak. Zwei Tage in der Woche zwei Jahren Deutsch und Bayerisch.“
sammeln sie praktische Erfahrungen in Ahmad: „Wir lernen in der Schule sehr
verschiedenen Bereichen: Kindergarten, viele neue Fachbegriffe!“
Schule, Krankenhaus, Seniorenein- Alhassan: „Die Lehrer sind immer für
richtung, Förderstätte, Werkstatt und uns da und versuchen, uns alles zu er-
Wohnbereich. Drei Tage besuchen sie klären in den verschiedenen fachlichen
die Johannes-Grande-Schule. Begriffen im Pflegebereich.“
MITEI NANDER 9
Beacher: „Wir sind so neugierig. Wir
wollen lernen und flexibel sein. Lernen
ist unser Vorteil.“
Sultan: „Wir lernen, respektvoll mit
anderen umzugehen.“
Aisha, Hayfa und Ruta: „Wir sind die
drei Frauen im EPH-Kurs. Wir haben
eine gute Stimmung in der Klasse und
sind fröhlich. Alle sind freundlich zuein-
ander.“
Waris und Zamir: „Wir erfahren sehr
viel über andere Kulturen. Im Kranken-
haus arbeiten wir mit sehr unterschiedli-
chen Materialien.“
Wenn dieses Schuljahr abgeschlossen
und bewältigt sein wird, haben die Ab-
solventen und Absolventinnen die Mög-
lichkeit, eine Ausbildung zu beginnen.
Ein langer, mühevoller Weg, der jedoch
von allen sehr motiviert und ambitioniert Gehen motiviert in die Pflegehelferausbildung: (unten) Sultan Deya Ahmed Sultan,
beschritten wird. Zamir Mahammad Yousfzai, Donata Sabadus, Waris Abdul Yosofzai, Pascha Mahdi
Waezi (oben) Ahmad Hasan, Ali Reza Amiri, Beacher Bukenya, Ahmadi Khadimhus-
Donata Sabadus, Klassenleiterin des sain, Aisha Nagawa, Ruta Konradi, Hayfa Alafranji, Mahmoud Al Salloum Al Sijnawi,
EPH-Kurses Alhassan Kargbo
Kommunikation – Mitteilung und Austausch
Kommunikation, ein Wort, das uns stän- Was ………? KONTAKT
dig begleitet. Aber, wie kommunizieren Was …….? ZUH OEREN
wir? Was ….? PROBLE MLOESUNG
Reden wir, ohne tatsächlich etwas zu MITEINANDER
sagen? Reden wir, ohne uns mitzuteilen Gemeinsam unsere Kommunikati- AUSTA USCH
oder uns auszutauschen? onskultur fördern, indem wir über sie BEGEG NUNG
Mitteilung und Austausch - eine schöne sprechen, indem wir sie zum Beispiel in KLARHE IT
Kultur, über die es sich nachzudenken einer Bewohnerbesprechung und Team- RESPE KT
lohnt. Das Mitteilen und das Austau- besprechung zum Thema machen. DI ALOG
schen beinhaltet auch „Geben und Neh- Eine Möglichkeit, sich spielerisch anzu- KONS TRUKTIVE KRITIK
men“, in Beziehung treten. Es entsteht nähern, bietet eine einfache Form des EHRL ICHKEIT
ein Prozess, der aus dem „Ich“ und Wortspiels „Scrabble“. OFFENHEIT
„Du“ ein „Wir“ entstehen lässt. WERTSCHAETU NG
Doch ist es so einfach? Im Alltag erfah-
ren wir oft, dass wir aneinander vorbei Das größte Problem in Silvia Kerbl, Mitglied des Ethikkomitees
reden, nicht auf gleicher Augenhöhe
der Kommunikation ist,
miteinander sprechen, … .
Einen Lösungsansatz sehe ich in der dass wir nicht zuhören,
bewussten Auseinandersetzung mit der um zu verstehen.
Ecke
Thematik – mit dem Wort „Kommunika-
Wir hören zu,
tion“.
Was fällt mir spontan dazu ein? um zu antworten.
Was verbinde ich damit? – M. B. Rosenberg –
Ethik-
Was empfinde ich als wichtig?
10 M IT E INA ND E R
Upcycling …
durch „Ausdenken“
Recycling geht immer und überall
Mit ein bisschen offenen Augen und guten Ideen wird daraus:
Upcycling!
Karin Primbs schneidet Stoffe zu. Oder welches Wort würde besser dazu passen, wenn aus alten
Jeans, Vorhängen, Bettwäsche, Blusen, Hemden und Pullover
wunderbar pfiffige, aber vor allem auch praktische Produkte
entstehen, die nicht nur schön aussehen, sondern im Alltag
unglaublich gut zu gebrauchen sind:
Damenrucksäcke, Kinderrucksäcke, Taschen in verschiedens-
ten Formen, Utensilos, Schmuck und … und …und….
Wenn sich dabei neben der Freude am kreativen Arbeiten auch
noch ein Bewusstsein für die Knappheit unserer Ressourcen,
die Bedrohung unserer Umwelt und das gute Gefühl einstellt,
für unseren Planeten etwas getan zu haben, dann ist das eine
wahrlich gute Sache! Um Nachschub an Material brauchen wir
uns schon lange nicht mehr sorgen, mittlerweile beliefern uns
viele Kollegen, Freunde, Bekannte, Innenausstatter, Hobby-
schneiderinnen und viele andere, die sich freuen, wenn ihre
schönen Restmaterialien weiterverarbeitet werden. Es gibt
nichts, was wir nicht brauchen könnten.
Dorothea Schulze näht an der Maschine nach den Vorgaben. Der Weg von der Materiallieferung bis zum fertigen Produkt
umfasst viele, viele Arbeitsschritte und eine sorgfältige Pla-
nung. Am Anfang steht immer die arbeitsintensive Reinigung
des angelieferten Materials, was in unglaublich engagierter
Weise vom gesamten Team unseres Textilservices, insbeson-
dere Florian Wimmer, erledigt wird.
Hier ein besonders herzliches Dankeschön!
Das gereinigte Material wird dann mit viel Geschick und fleißi-
gen Händen exakt nach Vorgabe zurechtgeschnitten, oder?
Falsch!
Zurechtschneiden kann man etwas erst, wenn dafür ein
Schnittmuster existiert. Das wird, und hier wird es erst richtig
kreativ, von uns, in eigenständiger Regie, mit eigenen Ideen
entworfen. Ein erstes Probestück entsteht - ein zweites
Probestück entsteht. Da und dort wird immer noch gefeilt und
verbessert. Jetzt passt es!
Viel Fleiß, viel Einsatz und viele Arbeitsstunden führen zum
Erfolg, in Form von schönen und nützlichen Unikaten!
Eben: „handgmacht mit vui Gfui“!
Und viele schöne Produkte werden noch folgen….
Petra Fasold präsentiert stolz die Unikate. Birgit Süppel-Gnan/FST AusdenkerMITEI NANDER 11
101 Fluggesellschaften, 254 Ziele,
75 Länder und jährlich 47,9 Millionen
Passagiere
Besuch bei der Flughafenpolizei in München
Ihre Arbeit ist wichtig und nicht immer Mit viel Vorfreude und Blöcken voller lassen, bevor wir wieder nach Straubing
ungefährlich: Neben Verkehrskontrollen Fragen sind wir an einem Donnerstag- zurückkehrten.
gehört auch die Terrorabwehr zu den morgen zusammen von Straubing in
Aufgaben der Flughafenpolizei Mün- das Herz Oberbayerns gefahren, den Florian Wimmer
chen. Beschäftigte des Textilservice Flughafen München. Begrüßt wurden Textilservice
besuchten, zusammen mit Kollegen der wir sofort herzlichst von einem Polizei-
Barmherzigen Brüder Algasing, im De- hauptmeister, der uns die Dienstklei-
zember 2019 die Flughafenpolizei und dung sowie die persönliche Schutzaus-
bekamen einen Einblick in die Arbeit vor rüstung erklärte. Viele Fragen und noch
IMPRESSUM:
Ort. viel mehr Antworten. Danach konnten
wir die Hafträume besuchen. Es gibt Herausgeber:
sieben Zellen, von denen wir einige Barmherzige Brüder gemeinnützige
anschauen konnten. Interessant war, Behindertenhilfe GmbH,
dass im Normalfall niemand länger als Äußere Passauer Straße 60,
94315 Straubing
24 Stunden in seinem Haftraum sitzt, da
sofort die Staatsanwaltschaft informiert Redaktion:
werden muss, was eine Verlegung in Hans Emmert (verantwortlich),
die Untersuchungshaft zur Folge haben Silvia Kerbl, Barbara Eisvogel
kann. Anschließend wurde uns noch die
Redaktionsschluss/-sitzung:
Hundestaffel vorgestellt. Bei einem Test
2. März 2020, 12.00 Uhr,
wurde ein Päckchen Sprengstoff in der Büro Barbara Eisvogel
hauseigenen Kfz-Werkstatt versteckt.
Ein spezialisierter Suchhund wurde vor Erscheinungsdatum nächste
unseren Augen in die Werkstatt geführt Ausgabe:
und hat innerhalb von zwei Minuten das April 2020
Päckchen gefunden. Das war sehr be-
Druck: hm-Druck GmbH & Co. KG,
eindruckend. Nach der Vorstellung der Regensburg
Hunde wurden wir auf eine Rundfahrt
auf dem Flughafengelände eingeladen. Fotos: (1, 3, 6, 7, 10, 12) B. Eisvogel,
Wir konnten startende und landende (8) B. Eisvogel, R. Hack, (9) R. Hack,
(11) F. Wimmer
Flugzeuge bestaunen und den Mitar-
beitern des Bodenpersonals über die Aus Gründen der besseren Lesbar-
Schulter schauen. Durch die Begleitung keit der Texte wird auf die ausführ-
der Polizei war es sogar möglich, die liche Schreibweise „-er und -innen“
Boeing 737 des Thailändischen Königs verzichtet. Generell werden stattdes-
Maha Vajiralongkorn von außen zu be- sen die Begriffe stets in der kürze-
ren Schreibweise (z.B. Mitarbeiter)
sichtigen. Es hat uns sehr gefreut, dass
verwendet.
sich alle so viel Zeit genommen haben. Dies versteht sich als Synonym
für alle männlichen und weiblichen
Nach diesem interessanten Tag konnten Personen, die damit selbstverständ-
wir abschließend den Weihnachtsmarkt lich gleichberechtigt angesprochen
werden.
auf dem Flughafengelände besuchen.
Kontakt mit der Hundestaffel. So konnten wir dort den Tag ausklingen12 M IT E INA ND E R
Aktive politische Teilhabe
Barmherzige Brüder und Katholische Jugendfürsorge laden zur Podiumsdiskussion ein
Im März 2020 finden in Bayern Kommu- des Stimmkreises zu einer öffentlichen
nalwahlen statt. Die gewählten Bürger- Podiumsdiskussion in den Magnobo-
meister, Kreis-, Gemeinde-, Land- oder nus-Markmiller-Saal eingeladen.
Stadträte haben mit ihren Entscheidun- Auch in diesem Jahr findet am 1. März
gen großen Einfluss auf das Leben vor 2020 von 14:00 bis 17:00 Uhr eine
Ort. Da ist es wichtig, sich vorab zu den Podiumsdiskussion im Magnobonus-
Positionen der einzelnen Parteien zu Markmiller-Saal statt, zu der die OB-
erkundigen. Kandidaten eingeladen wurden.
Sich informieren und eine Meinung Moderiert von Sonja Ettengruber, Leite-
bilden zu können, bedeutet aktive poli- rin „idowa mediendienste“, werden sich
tische Teilhabe – für Menschen mit und die Kandidaten und Kandidatinnen den vorab erarbeitet und beziehen sich auf
ohne Beeinträchtigung. Alle möchten Fragen von Bewohnervertretern, Werk- verschiedene Lebensbereiche.
wissen, was in den Parteiprogrammen statträten und interessierten Gästen
steht, wie beschriebene Rechte umge- stellen müssen. Ein interessanter und abwechslungsrei-
setzt werden und ob sich Politiker an cher Nachmittag mit lebhaften Diskussi-
ihre Versprechen halten. Dabei wird genau darauf geachtet, dass onen ist also garantiert.
die Politiker ihre Antworten nicht zu
In der Vergangenheit haben die Barm- kompliziert, sondern in leichter Sprache Interessierte Besucher sind herzlich
herzigen Brüder und die Katholische formulieren und sich an die vorgegebe- eingeladen, nicht nur zum Zuhören, son-
Jugendfürsorge bei Kommunal-, Be- nen Zeiten halten. Nicht einfach für so dern auch zum Mitdiskutieren.
zirkstags- und Landtagswahlen die Di- manchen Politiker, der diese Regularien
rektkandidaten und Direktkandidatinnen sonst nicht kennt. Die Fragen wurden ei
Betriebserkundung Ulrich Schmidl Mittelschule
Am 14. Januar 2020 besuchten 23 Fragen zur Weiterbildung zum Berufs- Mitglieder der Bewohnvertretung aus
Schüler und Schülerinnen der Ulrich bild Heilerziehungspflege und über die Bogen erklärten den interessierten
Schmidl Mittelschule im Rahmen einer verschiedenen Tätigkeitsfelder und Schülern, wie das Leben in den Wohn-
Betriebserkundung unsere Einrichtung. Berufsbilder in unserer Einrichtung gruppen aussieht und wie sie ihre Frei-
Nach einer Präsentation über die Ein- beantwortet. zeit gestalten. Anschließend stellten die
richtung durch Andreas Loibl wurden Bewohnervertreter, in Begleitung von
Abteilungsleiterin Elke Steubl, einem
Teil der Schüler ihren Arbeitsplatz in der
Eustachius Kugler-Werkstatt vor.
Kerstin Windpassinger führte einen an-
deren Teil der Schüler durch eine Wohn-
gruppe und erklärte hier die Aufgaben
der Mitarbeitenden.
Ein recht kurzweiliger, schöner Vormit-
tag ging mit einem gemeinsamen Foto
zu Ende.
Andreas Loibl
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