Menschen + technik Baustein für "Mission 2023": Ein neues Erscheinungsbild für Kreutzpointner - Elektro Kreutzpointner
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01 2017
menschen + technik
Das Magazin für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und
Freunde der Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Baustein für „Mission 2023“:
Ein neues Erscheinungsbild
für Kreutzpointner
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Inhalt Projekte
Editorial
„Es geht um Euch – um Menschen
und Technik bei Kreutzpointner!“
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Liebe MItarbeiterinnen und MItarbeiter,
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liebe Freunde der Kreutzpointner-Unternehmensgruppe!
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Selbstbewusst, markant, modern und punktgenau auf unsere traditionsreiche Unternehmenskultur
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zugeschnitten: So sehen wir das neue Design unseres Firmen-Logos und den neuen Titel unseres
Mitarbeitermagazins „MT– Menschen und Technik“. Nach mittlerweile gut zehn Jahren mit dem
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UNSER NEUES FIRMEN-LOGO bisherigen Logo und dem damit verbundenen Corporate Design in allen Schwesterfirmen sowie nach
18 der 14. Ausgabe der „WIR“ ist nun der idealen Zeitpunkt gekommen, um uns auch optisch moderner und
„Weniger ist mehr“ lautete das Motto bei der
innovativer als bisher zu präsentieren und dennoch mit der Marke Kreutzpointner unserer Tradition als
Neugestaltung des Kreutzpointner-Logos, das
Familienunternehmen treu zu bleiben.
schrittweise in der ganzen Gruppe eingeführt wird.
So symbolisiert derzeit nicht nur der Ausbau unserer Burghauser Zentrale die rasante Entwicklung
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MISSION 2023 von Kreutzpointner in Deutschland, Österreich und Rumänien. Unser neuer optischer Firmenauftritt
Das Jahresziel 2017 auf dem Weg zu 1.500 Beschäftigten nach Innen und Außen ist auch ein weiterer Baustein auf dem Weg unserer „Mission 2023“. In sechs
wurde bereits nach wenigen Monaten übertroffen. Jahren, zum 100jährigen Bestehen von Kreutzpointner, wollen wir alle zusammen – mit dann vielleicht
sogar schon 1.500 fachkundigen „Könnern und Kämpfern“ – ein noch schlagkräftigeres, weiterhin
bodenständiges und noch erfolgreicheres Familienunternehmen sein als heute.
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VERSTÄRKUNG Die Marke Kreutzpointner steht dann noch mehr für die elektrotechnische Kompetenz und die
Das Führungsteam unserer 160köpfigen Industrie Zuverlässigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
technik-Mannschaft im Wacker-Werk wird aufgestockt.
Und um das geht´s schließlich – um Euch als Firmenangehörige, die mit ihrem Fleiß und Ihrem
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FABRIK DER ZUKUNFT unermüdlichen Einsatz für den Erfolg von Kreutzpointner sorgen. Daher auch der neue Titel unseres
Kreutzpointner-Magazins: „Menschen und Technik – MT“ – hier zeigen wir noch präziser und markanter
Wir sind dabei - die Elektrotechnik von Europas
als in der bisherigen WIR die Menschen von Kreutzpointner, die hinter den tollen technischen Projekten
modernstem Kabelwerk kommt von Kreutzpointner.
stehen, die tagtäglich für unsere Kunden gemeistert werden. Darauf sind wir stolz.
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ERFOLGREICHE VERBINDUNG Nun wünschen wir Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns auf Ihr Feedback!
Seit 1988 setzt der Flughafen München auf das
Elektro-Knowhow von Kreutzpointner.
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GRENZÜBERSCHREITEND
Unsere EFK- und EKA-Ingenieurtechniker planten FRITZ KREUTZPOINTNER FLORIAN SCHNEIDER
gemeinsam für das Aluminium-Werk Ranshofen. Geschäftsführender Gesellschafter Geschäftsführer Elektro Kreutzpointner GmbH
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Unternehmensgruppe Unternehmensgruppe
GESCHÄFTSENTWICKLUNG UNSERER UNTERNEHMENSGRUPPE Das gesamte Jahr 2016 war von einer kontinuierlichen über-
aus starken Nachfrage unserer Kunden geprägt und führte
Entwicklung in den EFK-Geschäftsbereichen
100 Millionen Umsatz in 2016:
zu einer durchgehend sehr hohen Auslastung in der gesam-
ten Kreutzpointner-Unternehmensgruppe. „Großer Dank
für das hervorragende Ergebnis gebührt daher vor allem Die Gebäudetechnik als der umsatz-
Gute Entwicklung aller Geschäfts unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die durch ihren
unermüdlichen Einsatz diesen Erfolg ermöglichten“, beto-
nen Fritz Kreutzpointner, geschäftsführender Gesellschaf-
stärkster Bereich bei EFK, konnte
2016 unter anderem das Projekt
Knorr Bremse in München, I-Lax in
bereiche und Schwesterfirmen ter, sowie EFK-Geschäftsführer und kaufmännischer Leiter
Unternehmensgruppe Florian Schneider.
Massing, Liebherr in Deggendorf, Sa-
tellit Flughafen München oder SGF in
Waldkraiburg und zahlreiche weite-
Die Auslastung für das Jahr 2017 ist aufgrund von Auftrags- re Aufträge für die öffentliche Hand
Wie erwartet hat unsere Unternehmensgruppe 2016 wieder einen Umsatz von
überhängen sehr gut. Zusätzlich wird die Akquise für eine bzw. gewerbliche Investoren in Burg
rund 100 Mio. Euro erwirtschaftet: Die Planzahlen für das Jahr 2016 wurden in allen gute Gesamtjahresauslastung weiter vorangetrieben und be- Technischer Leiter hausen und dem Großraum Mün-
reits im Jahr 2017 versucht, Aufträge für das Jahr 2018 und chen erfolgreich abschließen. Das
Geschäftsbereichen erreicht bzw. leicht übertroffen, auch bei den Schwesterfirmen darüber hinaus zu erhalten. Die Prognose ist laut Florian
Gebäudetechnik
Bernhard Ehegartner Großprojekt für IBM in Niedersach-
ergibt sich ein ähnliches Bild. Für 2017 wird aufgrund der guten Auftragslage mit Schneider weiter positiv: „Für die Folgejahre streben wir ein sen wurde ebenso Anfang des Jahres
gesundes und moderates Wachstum an und wollen vor allem 2016 abgeschlossen. Mit der elektrotechnischen Ausstat-
einer Steigerung des Umsatzes gerechnet. die Umsatzrendite halten bzw. sinnvoll steigern!“ Weiterhin tung von zwei Groß-Rechenzentren gelang der EFK dabei
rechnet unser kaufmännischer Leiter, dass Kreutzpointner ein großer Schritt nach vorne: Für die Geschäftsbereiche
auch künftig aus eigenen Mitteln - ohne Schulden gegenüber Ingenieur- und Gebäudetechnik sowie Schaltanlagenbau
Kreditinstituten - wachsen und sich weiterentwickeln kann. handelte es sich um den bisher größten Einzelauftrag zum
Bau von Schaltfeldern und Schaltanlagen. Bis zu 90 Mit-
Symbolhaft für die stetige Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe: Die Baustelle unserer Burghauser Firmenzentrale aus der Drohnenperspektive.
Investitionen, Industrie 4.0 und arbeiter waren zeitweise für diesen Auftrag in niedriger
Fachkräftemangel zweistelliger Millionenhöhe tätig. Technischer Leiter Bern-
Auch elektrotechnisch ist der Ausbau ein Referenzprojekt, wie es in unserem „MT“-Beitrag auf S. 8 beschrieben wird. Das Foto hat unser Mitarbeiter Christian
Geischeder mit seiner Drohne „geflogen“. hard Ehegartner peilt 2017 und in den Folgejahren auf-
Chancen für unsere Unternehmensgruppe ergeben sich aus grund der weiteren Expansion den Ausbau von jetzt rund
der nach wie vor hohen Investitionsbereitschaft von Firmen- 350 auf 450 Mitarbeiter in der Gebäudetechnik an (siehe
kunden in Erweiterungen und neue Produktionsstätten ge- auch MT S. 15).
sehen. Daneben wird die weitere Optimierung der internen
Zukunftsweisende
Abläufe angestrebt, die Produktion: Auf einer Gesamtfläche
noch Möglichkeiten von 48.000
zur Effizienzstei- Den zweitgrößten Anteil an der be-
Quadratmetern baut Leoni im Industriegebiet An der Lände in Roth bei Nürnberg
gerung bieten. Zudem betont Florian Schneider: „Das Thema trieblichen Leistung bei EFK hat der
spezialisierte Tätigkeiten mit hoher Wertschöpfung aus und optimiert Arbeits- und
„Industrie 4.0“ sehen wir besonders bei der EFK als eine He-
Logistikabläufe – 90 Millionen Euro investiert der Kabelhersteller in
Bereich
das neue
Industrietechnik. Schwer-
rausforderung in den mit
Werk, ausgestattet nächsten Jahren,
Elektrotechnik der wir uns offensiv
von Kreutzpointner. (Foto: Leoni) punkt der Industrietechnik ist traditi-
stellen werden: Die Weiterentwicklung unseres Leistungs- onell Burghausen, wo in den Werken
spektrums in Ingenieur- und Industrietechnik muss auf die der Wacker Chemie und der OMV
Vernetzung von Daten und Prozessen mit der MSR Technik Deutschland viele hundert Einzel-
insbesondere in der chemischen Industrie ausgerichtet wer- werksaufträge und Projekte erfolg-
den!“ Mit dem Campus Burghausen der Hochschule Rosen- reich durchgeführt werden konnten.
heim könnten sich hier interessante Perspektiven ergeben. Technischer Leiter Ebenso positiv war die Entwicklung
Industrietechnik im Chemiepark Gendorf und an den
Risiken der zukünftigen Entwicklung für unsere Unter Walter Bauer anderen südostbayerischen Chemie-
nehmensgruppe werden immer stärker in der Knappheit von Standorten, wo die Beschäftigtenzahl
gut qualifiziertem Fachpersonal gesehen. In vielen Regionen erhöht werden konnte. Technischer Leiter Walter Bauer
Bayerns, Sachsens und Österreichs herrscht extremer Fach- hat für die Weiterentwicklung der Industrietechnik 2017
arbeitermangel. Trotzdem konnten seit Jahresbeginn rund 70 auch schon organisatorisch einige Weichen neu gestellt
Neueinstellungen vorgenommen werden. Außerdem wird wei- (siehe MT auf S. 18)
terhin viel in Schulungen und in die Lehrlingsausbildung in-
vestiert, „dem wollen wir auch in den kommenden Jahren treu
bleiben“, sagt Schneider. Auch übernahm unsere Firma in Burg Die Ingenieurtechnik/Planungsabtei-
hausen junge Flüchtlinge in ein Ausbildungsverhältnis bzw. in lung hat 2016 in bewährter Weise
Beschäftigung, „zum einen um so unserer gesellschaftlichen Aufträge für unsere Stammkunden
Verantwortung gerecht zu werden, zum anderen um dem ge- abgewickelt – auch hier reicht die
schilderten Mangel an Arbeitskräften entgegen zu treten.“ Bandbreite von kleineren Aufträ-
gen im Rahmenvertragsgeschäft hin
zu sechsstelligen Projekten. Sehr
erfolgreich war dieser Geschäfts
Geschäftsbereichsleiter Ingenieurtechnik/
Planungsabteilung Christian Schanda
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Unternehmensgruppe Unternehmensgruppe
MODERN UND AUF DEN PUNKT GEBRACHT
Unser neues Firmen-Logo:
bereich bei den Projekten für IBM im Bereich der Gebäude Auch unsere Unternehmensschwester in Rumänien, die
leittechnik. Für 2017 und die nächsten Jahre hat Geschäfts- AER, die von Ulrich Marschner als Geschäftsführer geleitet
bereichsleiter Christian Schanda die Ausbauziele gesteckt: wird, weist eine positive Entwicklung bei den Aufträgen in
„Teamstärke mit 50 Beschäftigten, Etablierung neuer Pro-
zesse und Technologien (BIM, TGA), die Weiterentwicklung
unserer hohen Lösungskompetenz und einen Ausbau des
Rumänien und in Deutschland auf: „Mit guter Qualität, zu-
friedenen Kunden und kompetenten Mitarbeitern wird auch
hier positiv in das laufende Geschäftsjahr geblickt“, so Mar-
Weniger ist mehr
Marktanteils!“ Ganz oben stehe weiterhin „die Etablierung schner.
unserer Rolle als Systemintegrator im Bereich Gebäude- „Weniger ist mehr“ lautete das Motto bei der Neugestaltung unseres Firmen-Logos:
automation und Gebäudeleittechnik“. EKA mit Top-Referenz AMAG-Kaltwalzwerk Unser sichtbarstes Aushängeschild wirkt nun moderner
2016 war bei unserer österreichi- und weist wesentlich markanter als bisher auf
Wie bereits in den Vorjahren, schen Unternehmensschwester EKA
die „Marke“ Kreutzpointner und den
so entwickelte sich der eigene von hoher Auslastung geprägt und
Schaltanlagenbau auch im Jahr „das bisher umsatzstärkste Jahr für Charakter als traditionsreiches
2016 erfreulich – es wurden für die EKA“, so EKA-Geschäftsführer
die Stammkunden Schaltanlagen Karl Spitzwieser. Einen wesentlichen
Familienunternehmen.
für zahlreiche Projekte weltweit Beitrag dazu stellte das Großprojekt
erstellt – daneben werden im Re- „AMAG 2020 – neues Kaltwalzwerk“
gelfall bei unseren Projekten die (siehe WIR 2/2016) dar, das am 22.
Schaltschränke selber gebaut. EKA-Geschäftsführer
Juni offiziell in Betrieb genommen
Technischer Leiter Technischer Leiter Alfred Aigner Karl Spitzwieser wurde. Mit dem erfolgreichen Ab-
Schaltanlagenbau ist auch für heuer optimistisch: schluss des Kreutzpointner-Projekts
Alfred Aigner
„Aufgrund der verstärkten Kun- an der größten Baustelle Österreichs und am modernsten
den-Akquise in den letzten Mona- europäischen Alu-Walzwerk hat sich die EKA eine heraus-
ten ergibt sich zurzeit eine wahre Angebotsflut, die uns für ragende Referenz erarbeitet. „Die EKA bewies auch gro-
die zweite Jahreshälfte eine hohe Auftragslage auch von ße Flexibilität im Projektgeschäft hinsichtlich Örtlichkeit Beim ersten Blick auf das neue Kreutzpointner-Logo fällt gleich prägnanter und kann wesentlich praktischer als bisher auch
Neukunden erwarten lässt. Aus diesem Grund werden wir und Technik, nicht nur in ganz Österreich, sondern sogar auf, dass der Zusatz „Elektro“ weggefallen ist und jetzt die „Bild- bei kleinen Anwendungen und in den digitalen Medien verwen-
uns auch mit zusätzlichem Personal verstärken, auf dann in Dänemark war unser Team 2016 unterwegs.“ Für 2017 marke“, der orangefarbene symbolische Kabelkreisel, vor dem det werden. Die neue Schriftart Uni Neue im Logo und künftig
35 Mitarbeiter in der Stammbelegschaft!“ sieht Spitzwieser gute Aussichten: Die Akquise laufe sehr Firmennamen Kreutzpointner platziert wurde. Außerdem wur- auch in allen anderen Firmenanwendungen hat im Gegensatz
gut, derzeit schwerpunktmäßig besonders im Innviertel de unserem Firmennamen eine neue Schriftart verpasst und zur bisher genützten „Allerwelts“-Typographie eine absolut
Volle Auftragsbücher bei AEK, gute aber auch in ganz Österreich gebe es zahlreiche „interes- der „Kreisel“ wurde „abgespeckt“. Trotzdem ist unser Logo nach individuelle Note: Ihr technischer Charakter weist viele indi-
Entwicklung bei AER sante Projekte“ bei namhaften Industriekunden. „Es ist uns wie vor sofort wiedererkennbar. Dahinter stecken natürlich viduelle Nuancen auf – z. B. durch Abrundung oder Vereinfa-
gelungen den Bekanntheitsgrad der EKA und der gesam- mehrere Absichten: chung der Buchstaben. Dadurch grenzen wir uns von vielen
Das gesamte Jahr 2016 war bei un- ten Kreutzpointner-Firmengruppe in Österreich stark zu tausenden anderen Firmen oder auch Vereinen ab, deren
serer Freiberger Unternehmens steigern, vor ein paar Jahren waren wir hier noch ziemlich Kreutzpointner ist mehr als das Schrift man tagtäglich begegnet.
schwester AEK von einer kon- unbekannt“, sagt Karl Spitzwieser. gewöhnliche „Elektro“
tinuierlichen, überaus starken Im Mai wurde die Präsentation des neuen Logos, das von
Nachfrage geprägt und führte zu Unsere jüngste Unternehmens- Die Marke Kreutzpointner beinhaltet mittlerweile eine viel grö- Herbert Öller vom Burghauser Kreativbüro OELLER Konzept
einer durchgehend sehr hohen schwester Kreutzpointner energy, ßere Bandbreite im Leistungsspektrum als vor zehn Jahren und Design gestaltet wurde, vor Fritz Kreutzpointner sowie
Auslastung. „Nach einem sehr gegründet im Sommer 2015, befin- – Kreutzpointner ist Automation und Elektrotechnik, IT- und den Geschäfts- und Bereichsleitern und dem Marketing sehr
erfolgreichen Jahr 2016 wurden det sich noch in der Startphase und Ingenieurdienstleistung, Schaltanlagenbau und Energieversor- positiv aufgenommen und beschlossen es mit der neugestal-
Anfang 2017 die Überhänge an Findung der exakten Ausrichtung: gung und vieles mehr... Außerdem steht Kreutzpointner für ein teten Mitarbeiterzeitung „MT“ erstmals im Unternehmen vor-
AEK-Geschäftsführer Aufträgen des Vorjahres sukzes- Deutschlandweit werden mit der acht Familien geführtes Hightech-Unternehmen mit langer Tradition. zustellen. Geschäftsführer Florian Schneider erklärte zum
Ulrich Marschner sive abgearbeitet“, sagt AEK-Ge- Mitarbeiter zählenden Stammbeleg- Beschluss der Einführung des neuen Logos und der damit
schäftsführer Ulrich Marschner: schaft vom Firmensitz Gangkofen aus Mehr Vertrauen zeigen verbundenden grundlegenden Neugestaltung des Corpora-
Unter anderem waren das die beiden Projekte zur Zieh- erfolgreich große Photovoltaik-Parks te Designs bei Kreutzpointner: „Nach zehn Jahren mit dem
zentrumerweiterung des AEK-Stammkunden Siltronic in Technischer Leiter installiert. Die „energy-Truppe“ mit Familienunternehmen erhalten allein durch ihren Namen mehr bisherigen Design ist mit dem Neubau unserer Unterneh-
Freiberg und – nach dreijähriger Projektdauer – die Fer- Kreutzpointner ihrem Technischem Leiter Ludwig Vertrauen als unnahbare Großkonzerne mit künstlichen Na- menszentrale und der tollen Entwicklung der gesamten Un-
tigungsstätte für Arzneimittel der Bayer Health Care in energy Ludwig Blenninger muss sich dabei mit ei- menskreationen. Mit der Konzentration auf den Familiennamen ternehmensgruppe der ideale Zeitpunkt gekommen, um uns
Blenninger
Wuppertal. Mit den frei gewordenen Mitarbeitern werden nem harten Wettbewerb und Preis- unseres Unternehmens signalisieren wir ein Qualitätsverspre- auch optisch moderner und innovativer zu präsentieren und
seit dem zweiten Halbjahr neue Aufgaben bewältigt, „die kampf auseinandersetzen. chen als gewachsener Familienbetrieb mit Werten und fast dennoch mit der Kreutzpointner-Marke unserer Tradition ver-
Auftragsbücher für sind bis zum Jahresende gut gefüllt“, 100jähriger Tradition, der die Nähe zum Kunden sucht und auch haftet zu bleiben!“
freut sich Marschner. So ist es der AEK gelungen, weitere den Mitarbeitern eine viel höhere Identifikationsmöglichkeit bie-
neue Kunden oder Projekte im Berliner Raum zu akquirie- tet, als dies oft bei „anonymen“ Großfirmen der Fall ist. Das Logo und ein komplett neues Corporate Design mit allen
ren und mit Opel wurde ein erster Kunde in der Automobil- Anwendungen werden schrittweise innerhalb der nächsten
branche außerhalb Sachsens gewonnen. Moderner und markanter Jahre in der gesamten Unternehmensgruppe eingeführt wer-
den. Die bisherigen Einzel-Logos von AEK, AER, EFK, EKA und
Durch den Entfall von zwei dünnen Außenlinien der „Kreisel“ Kreutzpointner energy werden dann durch das einheitliche
wirkt die typische Bildmarke unserer Unternehmensgruppe Firmenlogo ersetzt werden.
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Projekte
Unternehmensgruppe Unternehmensgruppe
Projekte
FIRMENZENTRALE BURGHAUSEN
Hausinternes Teamwork für einen „Hier sind viele Techniken und diverse Hochwertigste Technik findet Einzug
elektrotechnischen „Leckerbissen“ Fachabteilungen unserer Firma gefragt, Dafür werden aber auch elektrotechnische „Schmankerl“ in
unserem neuen „Headquarter“ Einzug finden: Ein hochwerti-
in den Bereichen Gebäudesystemtechnik, ges LED-Beleuchtungskonzept mit tageslichtabhängiger und
Nach dem Neubau und der Sanierung eines Teils des Bestandsgebäudes 2015/2016 Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, präsenzabhängiger Steuerung, optimiert auf Energieeffizienz
läuft die Erweiterung unserer Burghauser Firmenzentrale nun im zweiten Bauabschnitt, Sicherheits- und Kommunikationstechnik
und Komfort. Die neueste Steuerungstechnik mit KNX-Steu-
erung und Zusammenführung der Gewerke Beleuchtung,
der Sanierung des „Kopfbaus“ und der Außenanlagen. Im Dezember dieses Jahres soll bis hin zu IT-Systemen“ Beschattung, Medientechnik, Klimatisierung sowie Einzel-
diese Phase abgeschlossen sein. Die 4-Millionen-Investition ist dabei auch ein „Heim- raumregelung der Heizung. Die Gebäudeleittechnik (GLT) mit
Matthias Schreieder, Projektleiter Elektroplanung Regelung Heizungsanlage, Einbindung Lüftungsanlage inklu-
und Teamspiel“ für unsere Firma. sive Visualisierung und Alarm-Management. Außerdem wer-
den GLT, KNX und die verschiedenen Steuerungen über unter-
Das hausinterne Projekt im Auftrag der Kreutzpointner Schachinger (Gebäudeleittechnik) ist dabei in Spitzenzeiten schiedliche Bussysteme zusammengeführt, z. B. mit Ethernet,
Familienbesitz & Co. KG ist natürlich – wie sollte es auch sonst mit bis zu zwölf unserer Monteurkollegen „in Action“. inhaltet. Auch die Sanierung des Bestandsgebäudes ist nicht Dali, KNX, Modbus usw.
sein – ein elektrotechnischer „Leckerbissen“ und soll künftig einfach: „Die Elektroplanung und die Koordination mit den Ge-
auch das Aushängeschild für die Kompetenz von Kreutzpoint- Keine einfache Angelegenheit, denn: Der Umbau erfolgt im werken Innenarchitektur und HLSK sind aufgrund von Statik, Es bleibt auf alle Fälle spannend, bis im Dezember die letz-
ner sein. Das Team um Reinhold Bartl und Matthias Schrei- laufenden Betrieb, was insbesondere große Herausforderun- Brandschutz und niedrigen Raumhöhen sehr anspruchsvoll. ten Arbeiten ausgeführt sein werden und sich unsere neue
eder (Bauabwicklung), Michael Puchinger und Christian gen bei Stromversorgung, IT-Versorgung (Umzug der kom- Außerdem haben wir ja einen massiven baulichen Eingriff in Kreutzpointner-Zentrale dann im neuen Look und neuer Funk-
Asbeck (Elektroinstallation und Montage), Gregor Czaja und pletten Servertechnik in neuen Raum) sowie Koordination das bestehende Gebäude durch die Einbringung eines Aufzugs tionalität präsentieren kann.
Florian Bieringer (KNX-Programmierung) sowie Johannes von Umzug und Unterbringung der einzelnen Abteilungen be- und eines Atriums“, so Matthias Schreieder.
Markante Veränderung, stimmiger Gesamteindruck:
So soll unsere Firmenzentrale Ende des Jahres von
der Burgkirchner Straße aussehen.
Besprechung des Gestaltungskonzepts im künftigen
„Atrium“ des Kopfbaus: (v. re.) Michael Puchinger,
Franz Wierer, Florian Schneider, Matthias Schreieder
und ein Firmenvertreter.
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Projekte
Menschen Menschen
Projekte
2023
MEHR MENSCHEN BEI KREUTZPOINTNER
Mission
1500
Jahresziel für
„Mission 2023“
bereits übertroffen
Das erste Jahresziel 2017 auf dem Weg zu „1.500 Beschäftigten im jahr 2023“ ist
bereits nach wenigen Monaten erreicht und übertroffen: „Bis Ende Mai haben wir
schon 66 neue Fachkräfte eingestellt“, freuen sich Personalleiter Felix Aumayr und
seine Kollegin Katharina Jansen, Bereichsleiterin Personal. Für das Gesamtjahr 2017
waren 50 neue Kreutzpointner-Kollegen anvisiert. Und auch dem Ziel von 100 Azubis
im Jahr 2023 rückt man näher: Zum 1. September werden 25 neue Auszubildende in
Burghausen, München, Freiberg und Linz beginnen, fast doppelt so viele wie 2016.
Für die dafür gestartete „Recruiting“-Offensive unserer Per- „Das eigene Mitarbeiterpotential nützen, den Nachwuchs auszubauen und neue
sonalabteilung wurde seit Jahresbeginn „Vollgas“ gegeben:
„Wir haben mit zahlreichen Presse- und Online-Anzeigen oder
Fachkräfte zu integrieren sind wesentliche Bestandteile unserer ´Mission 2023`,
auch bei Messeauftritten intensiv geworben“, sagt Personal- dem Wachstum der Unternehmensgruppe auf der Basis unseres bodenständigen
leiter Felix Aumayr. Die Resonanz ist sehr gut im Raum Mün-
chen und bei den Ausbildungsbewerbern, eher „schwächer“ im Familienunternehmens“ Fritz Kreutzpointner
regionalen Raum um Burghausen. „Die qualitativ besten Be-
werbungen bekommen wir über die positive Werbung unserer
eigenen Mitarbeiter – wenn daraus Arbeitsverträge entste- Auf dem Weg zu 100 Azubistellen Fast 1.100 arbeiten für Kreutzpointner
hen, gibt es eine Prämie von 500 Euro!“ In Summe wurden bis
Ende Mai bereits 180 Vorstellungsgespräche absolviert, an die Die magische Zahl 100 Azubistellen bis 2023 rückt ebenfalls (Stand 31.05.2017)
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70 neue Kolleginnen und Kollegen wurden bisher eingestellt, näher: Anfang September beginnen 21 junge Leute ihre Aus-
einige davon auch aus dem bewährten Pool der Nachunter- bildung bei EFK in Burghausen und München sowie je zwei bei
nehmerfirmen. Die Hälfte der „Neuen“ ist im Geschäftsbereich AEK und EKA, die Plätze sind bereits alle vergeben. Dann wer- Stammbelegschaft
Gebäudetechnik gelandet – Großteils für die Niederlassung den insgesamt an die 60 Azubis in der gesamten Unterneh- ca.
578 200
München – 40 Prozent bei der Industrietechnik, der Rest ver- mensgruppe zum Nachwuchs „getrimmt“, ein gutes Dutzend
teilt sich auf Schaltanlagenbau, Ingenieurtechnik und Verwal- mehr als 2016. „2018 stocken wir dann nochmals auf mit dann EFK
tung. zusammen bis zu 31 neuen Ausbildungsplätzen. Bewerbungs-
85 100
schluss für EFK ist der 24. November 2017“, so Felix Aumayr.
Guter Ruf und schnelles Einstellungsprozedere Der Bekanntheitsgrad als Top-Ausbildungsanbieter wird im- AEK
menschen
mer höher und auch die über die Medien verbreiteten Erfolge
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Kreutzpointner hat offensichtlich ein sehr gutes Image in der bei den World-Skill-Meisterschaften oder als Innungsbeste
Elektrobranche – das ist ein Fazit der Bewerbungsgespräche. unterstützen das positive Kreutzpointner-Image. EKA
„Desweiteren wird unsere Firma auf dem Firmenbewer-
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tungs-Portal www.kununu.de sehr positiv beurteilt, allein da Noch heuer werden weitere Maßnahmen für mehr Menschen Leih- und
haben wir 9.000 Seitenaufrufe, und auch unser Facebook- bei Kreutzpointner durchgeführt: Verstärkte Werbung an den AER Subkräfte
Auftritt kommt gut an“, freut sich Aumayr. Als großer Plus- Haupt- und Realschulen für unser Ausbildungsangebot, der (von Nach
unternehmern
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punkt spricht sich das schnelle Einstellungsprozedere herum, Aufbau eines Mitarbeiters für die komplette Ausbildungs und Arbeitneh-
das „um einiges fixer abgeht als in der Industrie oder bei Mit- verantwortung und die Fertigstellung des Mitarbeiter-Ent- energy merüberlas-
bewerbern“. wicklungsprogramms für die Unternehmensgruppe. sungsfirmen)
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Menschen Menschen
ZUM TOD UNSERES SENIORCHEFS FRITZ KREUTZPOINTNER II.
Sein Lebenswerk ist das Fundament unserer BURGHAUSEN BURGHAUSEN
erfolgreichen Firmenentwicklung Erster Innungs- Brandschutz- und
Eine erfolgreiche Unternehmer-Persönlichkeit, ein tätiger Förderer der Vereine, ein Einser seit 2005 Evakuierungs
großer Unterstützer des Mittelstandes sowie ein geliebter „Familien-Patriarch“ – all
das war Fritz Kreutzpointner II.: Am 29. April 2017 ist unser Senior-Chef im Alter von kommt von helfer
87 Jahren gestorben. Kreutzpointner Mitte April wurden sechs unserer
Burghauser Mitarbeiter intern zu
Innovationskraft und Geschäftssinn schreiben diese Erfolgs- Michael Seidl absolvierte Elek
geschichte, mindestens so sehr aber auch die Familie – das Brandschutz- und Evakuierungs-
hatte Fritz K. II. schon von seinen Eltern gelernt. Und diesem
troniker-Ausbildung mit Note 1
Vorbild folgte er. „Ohne meine Gretl hätte ich es nie so weit ge-
helfern ausgebildet.
bracht“, hat er über seine Frau Margarete immer liebevoll ge- Einen wichtigen Meilenstein ihrer beruflichen Kar-
sagt. 1959 haben sie geheiratet. Sie war bei Firmenentschei- riere haben im März sechs unserer jungen Män-
dungen an seiner Seite, kümmerte sich gleichzeitig um die drei ner geschafft: Sie haben erfolgreich ihre Ausbil-
Kinder Peter, Gaby und Fritz III.. Darüber hinaus war Fritz K. II. dung zu Elektroniker-Fachkräften abgeschlossen.
allzeit eine öffentliche Person in Burghausen, er liebte die Ge- Michael Seidl schaffte dabei den ersten Ein-
sellschaft. Er war ein erfolgreicher Sportler, verbrachte seine ser-Abschluss der Innung der Landkreise Altöt-
Freizeit im Wöhrseebad. ting, Mühldorf und Traunstein seit zwölf Jahren.
Sein Lebenswerk ist das Fundament der jetzigen und zukünf- Der 20jährige Michael Seidl aus Burgkirchen ab-
tigen Unternehmensentwicklung. Ein gutes und stabiles Fun- solvierte seine Ausbildung zum Elektroniker für
dament. Dafür schulden wir ihm großen Dank“, sagte unser Energie- und Gebäudetechnik in unserer Nieder-
Geschäftsführer Florian Schneider beim Trauergottesdienst lassung im Wacker-Werk Burghausen. Der Einser
am 8. Mai in der Burghauser St. Konrad Kirche. „Und so rich- in der Abschlussprüfung spornt ihn weiter an:
tig Sinn macht ein Fundament ja erst dann, wenn einer darauf „Als nächstes steht dann der Handwerksmeister
weiter baut – so, dass es dazu passt mit der Einstellung und an!“ Ebenso wie Seidl wurden auch seine Aus-
den Tugenden unseres Seniors, so angepasst und ergänzt, bildungs-Kollegen Florian Ribesmeier (20, aus
dass sie in die heutige Zeit passen. Wie dies jetzt sein Sohn so Emmerting), Patrick Moser (20, Oberham) und
erfolgreich macht, ist mit Sicherheit der größte Stolz unseres Michael Zauner (20, Haiming) sofort in unbefris-
Seniors und die Krönung für sein Lebenswerk.“ tete Kreutzpointner-Arbeitsverträge übernom-
Der „Macher“ Fritz Kreutzpointner II. als Firmenchef im Jahr 1998 men. Die beiden anderen Absolventen suchen ihre
beruflichen Herausforderungen außerhalb unse-
res Familienunternehmens.
Fritz Kreutzpointner II. war ein großer Unternehmer. Ohne
ihn wäre die Firma Kreutzpointner nicht da, wo sie heute steht. Ralph Bredl, Sicherheitsfachkraft und Qualitäts-
Seine Firma war sein Leben und seine Firma hat er zusammen management-Beauftragter, nahm in seiner Eigen-
mit seiner Frau Margarete fast vier Jahrzehnte lang sehr er- schaft als Brandschutzbeauftragter die Schulung
folgreich geführt. Die Spuren seines Wirkens sieht und spürt für Katharina Schneider, Wolfgang Hefter, Mar-
man bis heute. cus Huber, Andreas Reiter, Martin Maierhofer
und Reinhold Bartl vor. Grundzüge des Brand-
Gegründet hatte unser Unternehmen 1923 der Vater, Fritz schutzes, die betriebliche Brandschutzorganisa-
Kreutzpointner I. (1897-1969), als Ein-Mann-Betrieb. Als er tion, die Funktion und Wirkungsweise von Feuer-
es 1966 übergab, hatte die Firma bereits 120 Mitarbeiter. Fritz löscheinrichtungen, Gefahren durch Brände und
K. II. baute die schon bestehenden Verbindungen zur Indust- das Verhalten im Brandfall wurden „eingepaukt“.
rie aus, stieg 1975 ins Küchengeschäft ein und begründete nsere Ausbildungsabsolventen (v. li.) Michael Zauner,
U Im Praxisteil wurden Handhabung und Funktion
den Schaltanlagenbau – bereits am neuen Standort an der Michael Seidl, Patrick Moser und Florian Ribesmeier, denen von Feuerlöscheinrichtungen und eine realitäts-
Burgkirchner Straße 3. Er erkannte das Potenzial des neu- von Fritz Kreutzpointner, Personalleiter Felix Aumayr nahe Übung mit Simulationsgeräten vorgenom-
en Münchner Flughafens, gründete dort eine Niederlassung. und unserem Ausbildungsbeauftragtem Franz Bettstetter men.
1996 wagte er den Sprung in die neuen Bundesländer, in Frei- gratuliert wurde.
berg in Sachsen entstand die AEK GmbH. 2001 kam eine Nie-
derlassung in München-Riem hinzu. 2002 übergab Fritz K. II. Erinnerungsfoto zum 90. Firmenjubiläum 2013: Fritz Kreutzpointner II.
an seinen Sohn Fritz K. III., der seither unser Unternehmen (re. unten) im Familienkreis zusammen mit Ehefrau Margarete sowie den
weiter auf- und ausbaut. Kindern (oben v. li.) Fritz, Gaby und Peter.
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Projekte
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NIEDERLASSUNG MÜNCHEN WÄCHST
Mittelfristig auf
BAYERISCHES CHEMIEDREIECK BURGHAUSEN
ChemDelta- Abschied 450 Fachkräfte aufstocken
Qualitätsforum nach 35 Jahren Von den insgesamt rund 350 Mitarbeitern unseres Geschäftsbereichs Gebäudetechnik
Kreutzpointner ist Gründungs- werden derzeit schon an die 200 von unserer Kreutzpointner-Niederlassung München/
mitglied des „Qualitätsforums Riem aus koordiniert, Tendenz steigend.
ChemDelta Bavaria“ im
Bayerischen Chemiedreieck
Nach fast 35 Kreutzpointner-
Jahren wurde Anton Braun
Ralph Bredl, Sicherheitsfachkraft und Qualitäts-
(Bildmitte) im Frühjahr von der
management-Beauftragter bei Kreutzpointner
in Burghausen, vertrat unsere Firma Anfang des Geschäftsleitung und der Leitung
Jahres bei der Gründung des „Qualitätsforums
ChemDelta Bavaria“. Die Initiative ging von Urs
Industrietechnik in den Ruhe-
Pedrazza von der Borealis Polymere, in Zusam- stand verabschiedet. Unser Münchner Niederlassungsteam: (v. li.) Maximilian Babl, Philipp Seibert, Sabine Müller, Nadine Doriat, Robert Neumaier, Dietmar Graf,
Jürgen Zweckstätter, Hüseyin Cizmeci, Konrad Hanna und Gebäudetechnikleiter Bernhard Ehegartner.
menarbeit mit Claus Heikenwälder und Manfred
Bauer von der Wacker Chemie, aus. Weitere Grün-
dungsmitglieder dieses Forums sind die Firmen Fritz Kreutzpointner (rechts) und Industrietech- „Wir peilen wegen des weiter expandierenden Geschäfts 3M/ESPE in Starnberg und an der Messe München koordiniert.
OMV Deutschland, InfraServ Gendorf, Loxess und nik-Geschäftsbereichsleiter Karl Spitzwieser mittelfristig die die 300er Marke in München und damit ins- Der personelle Aufbau in München läuft unvermindert weiter
Anthojo (Reha-Klinik Luitpold in Bad Reichenhall). (links) dankten Anton Braun für seinen Einsatz, gesamt 450 Beschäftigte in der Gebäudetechnik an“, sagt und es finden sich trotz des Facharbeitermangels in der Elek-
Mittlerweile hat sich der Kreis um weitere vier Un- die geleistete Arbeit und wünschten für den Ruhe Bernhard Ehegartner (55), Technischer Leiter und Prokurist tro-Branche weiterhin Bewerber, die bei Kreutzpointner ange-
ternehmen in der Region vergrößert. Die Vernet- stand alles Gute. Anton Brauns erster Einsatz war der Gebäudetechnik. stellt werden wollen. „Wir haben uns ein tolles Firmenimage
zung der Qualitätsmanagementbeauftragten aus 1982 bei der Schaltschrankverdrahtung für den erarbeitet. Nach wie vor suchen wir aber noch Facharbeiter wie
den beteiligten Unternehmen und der gegensei- Kunden Esterer am Hechenberg, unserem frühe- Die Niederlassung München hat sich in den letzten Jahren zu Bauleiter und Monteure“, betont Bernhard Ehegartner.
tige Erfahrungsaustausch stehen im Mittelpunkt ren Kreutzpointner-Küchenstudio in Burghausen. einem Schwerpunkt des Geschäftsbereichs und der Kreutz-
des neuen Qualitätsforums. Nach kurzen Einsätzen im Werk Gendorf und bei pointner-Unternehmensgruppe insgesamt entwickelt. Knapp
Wacker kam er zu Baustelle OMV, wo er nach ei- die Hälfte des jährlichen Kreutzpointner-Umsatzes wird in der
nigen Jahren Gerhard Schachner als Bauleiter Gebäudetechnik erzielt. Wurden vor einigen Jahren nur zwei
ablöste. Ab 1998 war Anton Braun Projektleiter bis drei der Büros im Niederlassungsgebäude in Riem genützt,
und später Projektmanager der Industriebaustel- ist nun Vollbelegung angesagt: In der Münchner Kreutzpoint-
len OMV, AlzChem, Rieger, und Clariant. Im letz- ner-Zentrale arbeiten mittlerweile drei Projektmanager, fünf
ten Jahr arbeitete er seinen Nachfolger Christoph Projektleiter und eine technische Zeichnerin. Das Sekretari-
Simmeit ein. at mit Sabine Müller wurde Anfang April verstärkt, die IT mit
Produktmanager Robert Neumaier.
„Ein weiterer Ausbau ist angedacht, denn die Projekte in unse-
rem Haupteinzugsgebiet, das sich über München, Augsburg,
Ingolstadt und Rosenheim bis Nürnberg erstreckt, werden
mehr“, so Ehegartner. Vom Sigmund-Riefler-Bogen 2 in Riem
werden die festen Baustellen bzw. Kreutzpointner-Stütz-
punkte am Flughafen Erding, im Roche-Werk in Penzberg, bei
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Projekte
Menschen Menschen
Projekte
KREUTZPOINTNER BURGHAUSEN
Betriebsratsarbeit im
AMPFING
Großartiger Teamspirit
wachsenden Unternehmen Die Burghauser Ingenieurtechnik sorgte für einen großartigen
Teamspirit: An einem Freitagnachmittag ging es zum Kart-Ren-
Seit April 1990 als Betriebsratsmitglied und seit Oktober 2012 vertritt nen auf die Motorsportanlage in Ampfing. Professionelle Bedin-
Manfred Sedlatschek als Betriebsratsvorsitzender zusammen mit zehn gungen mit elektronischer Zeitnahme, Ampelsteuerung, lange
Geraden und schnelle Kurven auf der 1.063 m langen Renn
weiteren Kreutzpointner-Betriebsräten die Belegschaft. strecke bescherten Rennfeeling pur für 15 Minuten Qualifying
und 30 Minuten Rennen. „Sieger Manuel Hofmann ist uns allen
1982 begann Sedlatschek bei Kreutzpointner, damals noch mit Weitere aktuelle Themen der laufenden Betriebsratsarbeit in auf- und davongefahren“, lacht Christian Schanda, Leiter unse-
180 Mitarbeitern Stammbelegschaft. Heute sind es rund 580 der Firma sind die Ausgestaltung eines Altersteilzeitmodells, res Geschäftsbereichs Ingenieurtechnik. Eine Siegerehrung mit
allein bei EFK, also nur einem Teil, wenn auch dem größten der dies läuft ebenso in enger Zusammenarbeit mit der IG Metall. Sachpreisen und ein gemütlicher Ausklang im Biergarten runde-
Kreutzpointner-Group. Dazu kommen noch die Schwesterun- Außerdem gibt es eine firmeninterne Aufklärungskampagne ten das Gemeinschafts-Highlight ab.
ternehmen in Freiberg, Linz, Brasov und Gangkofen, „bei de- über die Folgen von Berufsunfähigkeit, über die Berufsun-
nen wir noch kein Mandat haben“, sagt Sedlatschek. fähigkeitsrente bzw. Erwerbsminderungsrente sowie einer
Möglichkeit, finanziellen Verlusten während einer Kranken-
Für die EFK-Mitarbeiter wurden im Rahmen der Verhandlun- geldphase vorzubeugen.
gen zum Haustarifvertrag in enger Zusammenarbeit mit der
IG-Metall auch heuer wieder einige Meilensteine gesetzt: Aber auch der Wechsel einiger Mitarbeiter zu Kreutzpoint-
Seit 1. April gibt es eine Entgeltsteigerung von 2,1 Prozent, ab ner Austria, begründet durch die Gesetzeslage, bedeutet ei-
1. April 2018 werden es weitere 2,3 Prozent sein. In beiden Fäl- niges an Arbeit für den Betriebsrat. Ebenso die Vorbereitung LINZ BURGHAUSEN
len mindestens 60 Euro. Zudem wurde das Urlaubsgeld von von Betriebsvereinbarungen als wichtiger Bestandteil der
bisher 40 Prozent eines tariflichen Monatsentgeltes auf 50
Prozent angehoben. Für die derzeit rund 45 EFK-Azubis über
Betriebsratsarbeit. „Bei allen Themen bedarf es viel Vorar-
beit und Information für die betroffenen Mitarbeiter, wir holen Einfacher mit „Universalgenie“
Frauenpower geht von Bord
alle vier Lehrjahre hinweg gibt es seit April 2017 eine Steige- natürlich auch Wünsche und Meinungen unserer Kollegin-
rung der Ausbildungsvergütungen von 30 Euro im Monat und nen und Kollegen ein, schließlich soll für alle das Beste dabei
ab April 2018 weitere 30 Euro – außerdem übernimmt die Fir- rauskommen“, erklärt Manfred Sedlatschek.
ma auf Antrag besondere Lehrmittelkosten zu 50 Prozent.
„Mit dem Wachstum unserer
Firma wachsen auch die
Aufgaben des Betriebsrats!“
Manfred Sedlatschek
Jakob Untersteger (li.) war 37 Jahre lang bei Kreutzpointner,
Ohne die „geballte Frauenpower“ in der Linzer Zentrale unse- davon fast 25 Jahre bei unserem Burghauser Schaltanlagen-
rer österreichischen Firmenschwester Elektro Kreutzpointner bau. Nun ist „unser Universalgenie oder auch Allzweckwaffe“,
Austria hätten es unsere EKA-Mannsbilder sicher nicht einfa- wie ihn unser Leiter des Geschäftsbereichs Schaltanlagen-
cher, da ist sich EKA-Geschäftsführer Karl Spitzwieser ganz bau Alfred Aigner bezeichnet, in den wohlverdienten Ruhe-
sicher. Darum stellen sich die fünf Damen in unserem Kreutz- stand gegangen und hat sich im Rahmen einer kleinen Feier
pointner-Magazin mal mitsamt ihren Aufgabenbereichen vor: von den Teamkollegen verabschiedet. „ISO-Verbindungen
(oben, v. li.) Soraya Klapschi (Sekretariat), Ursula Beiglböck habe ich besonders gern bearbeitet“, sagt Jakob Untersteger
(Lager, Logistik, Fuhrpark), Katrin Schipke (Sekretariat) sowie (63). Aber besonders in Erinnerung geblieben ist ihm der Bau
Betriebsratsvorsitzender Manfred (sitzend, v. li.) Eva Stöckl-Harner (Sekretariat) und Sara Wag- von Schaltkästen für einen Kunden in Ghana, bei dem sich die
Sedlatschek an seiner „Werkbank“.
ner (Sekretariat). Transportaufgabe als besonders knifflig herausgestellt hatte.
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Projekte
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Projekte
IM WACKER-WERK BURGHAUSEN
„Aus dem Wacker-Baustellenpool an Bauleitern, Obermonteuren und
Verstärkung für den Monteuren werden nicht nur Projekte und Aufträge auf dem Burghauser
Kreutzpointner-Standort
Werksgelände abgewickelt, sondern auch deutschlandweit bei vielen
externen Kunden.“ Walter Bauer
Durch die Übernahme der technischen Leitung Industrietechnik Anfang des Jahres
hat sich das Aufgabengebiet von Walter Bauer erweitert, so dass er Unterstützung für
Zum Kundenkreis der Kreutzpointner-Industrietechnik auf Aufgabengebiete:
den über 160 Mann starken Kreutzpointner-Standort im Werk Burghausen der Wacker dem Werksgelände gehören: Wacker Chemie AG, Siltronic
Chemie AG benötigt. AG, Vinnolit GmbH & Co. KG, Eon Kraftwerke GmbH, Alzwer-
ke GmbH sowie viele andere Kleinauftraggeber (Partner- und
Fremdfirmen von Wacker). Außerhalb des Standortes werden
bedient: Linde AG, das Filterwerk MANN+HUMMEL GmbH,
EMR 1 | Georg Koch
EMR Montagen im Tagesgeschäft und in Projekten, Laserwartungen
Frischli Milchwerke, ZAK Kempten, Zwiesel Kristallglas AG
(Schott Zwiesel), Ammer Versorgungstechnik GmbH, Fiege
Logistik und viele weitere Aufträge externer Kunden. EMR 2 | Christian Pletz
EMR Montagen im Tagesgeschäft und in Projekten,
Sonderanlagenbau, Hightech Beleuchtungsinstallationen,
Ulrich Stockner ab September Projektmanager Elektrotechnische Gebäudeausrüstung, Sicherheitsbeleuchtung,
Analysenverrohrung
Seit 1. Juni unterstützt daher Nadine Bauer in kaufmänni-
schen Belangen sowie in der Projektleitung und im Projekt-
controlling mit ihrer Erfahrung aus Auslandsprojekten, die EMR 3 | Andreas Hochecker
Stellv. Projektleitung, (sichere) Energieversorgung,
sie bei ihrem vorherigen Arbeitgeber erlangen konnte. Unter
Energiemanagement, (EMV-Netzanalyse), DGUV V3 Prüfungen,
anderem steuert sie bereits die Servicemannschaft von 20 Klima- und Umluftanlageninstallationen, I&K, Datentechnik,
Mitarbeitern für einen Silizium-Hersteller. Ab September 2017, Sicherheitstechnik, LWL-Verkabelungen, Brandmeldewartung,
nach der Übergabe der jahrelangen erfolgreichen Leitung des Baustellen außerhalb des Werkes (Energieversorgung Linde
EKA-Standortes Ranshofen an den Kollegen René Walchs- Unterschleißheim, öffentliche Kommune)
hofer, wird Ulrich Stockner in Vollzeit das anspruchsvolle
Projektmanagement des größten Industriestandortes Wacker EMR 4 | Konrad Resch
Burghausen übernehmen. Zurzeit ist Andreas Hochecker im EMR Montagen im Tagesgeschäft und in Projekten,
Aufbau einer standortübergreifenden Energietruppe, wel- Klimaanlageninstallationen, Erdungs-Potentialausgleichsbau
che die (sichere) Energieversorgung, Energiemanagement, sowie deren Messungen
(EMV-Netzanalyse), DGUV V3 Prüfungen abdecken soll.
EMR 5 | Wolfgang Primeßnig
EMR Montagen im Tagesgeschäft und in Projekten, EMSR
Bereitschaft, und Störungsdienst, Kundenkreis Vinnolit, Linde Gas
Burghausen, Eon Kraftwerk Burghausen
Technik-Bandbreite unseres Industrietechnik-Teams
EMR 6 | Robert Utz (nicht auf dem Bild)
Energieversorgung bis 30.000 Volt, Energiemanage- EMR Montagen im Tagesgeschäft und in Projekten, derzeit
ment, EMV-Netzanalyse, Rechenzentren, Energievertei- Projektabwicklung im Ausland bis Juli 2017
lungen Niederspannung bis 1.000 Volt, Gebäudetechnik,
Elektrotechnische Gebäudeausrüstung, Sicherheits- EMR 7 | Christian Donner
beleuchtung, Notlichtanlagen, Reinrauminstallationen, EMR Montagen im Tagesgeschäft, Projekte und Groß-Projekte,
Elektromontagen nach Funktionserhalt, Montagen derzeit PLS Umbau an laufenden Anlagen
von EX Anlagen nach ATEX, Elektro-Mess- und Regel-
montagen sowie deren Inbetriebnahme, Laserwartung,
EMR 8 | Walter Bauer, Nadine Bauer
Analysenverrohrung, DGUV V3 Prüfungen, Aufzugs Servicepersonal für Siltronic AG, Aufzug Wartung, Schott Zwiesel,
wartung, Datentechnik, LWL Verkabelung und Spleiße, Filterwerk MANN+HUMMEL, Frischli Milchwerke
I&K Installationen, Sicherheitstechnik, Brandmeldean-
lagenmontage/-wartung, Kamerasysteme, Erdungsan-
lagen, Blitzschutz, EMSR Bereitschaft sowie Störungs-
EMR | Andreas Niedermeier
EMR-Montagen im Tagesgeschäft, Projekte und Großprojekte,
dienst, Thermographie, Messstellenverwaltung und Notlichtanlagen, Lüftungsanlagen, Projekte außerhalb des Werkes
Logistik, u.v.m. (PLS Austausch Linde Duisburg), Sondermaschinenbau am
Die Verantwortlichen unseres Kreutzpointner-Industrietechnik-Teams im Wacker-Werk Burghausen: (v. li.) Christian Donner (EMR 7), Georg Koch (EMR 1), Bodensee
Konrad Resch (EMR 4), Christian Pletz (EMR 2), Andreas Niedermeier (EMR 9), Walter Bauer (Technischer Leiter Industrietechnik), Nadine Bauer
(Projektmanagement und Projektcontrolling), Ulrich Stockner (Projektmanagement), Andreas Hochecker (EMR 3) und Wolfgang Primeßnig (EMR 5).
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FREIBERG FREIBERG EISSTOCKMEISTERSCHAFT BURGHAUSEN
Audit-„Urgesteine“ Führungskräfte Team
in Rente training Kreutzpointner
holte den Pokal
Die AEK wurde im März 2017
erfolgreich für Qualität und Heuer meldete Kreutzpointner erstmalig eine Mannschaft
für die 10. Eisstock-Stadtmeisterschaft in Burghausen an.
Sicherheit zertifiziert. Ende Januar war Geschäftsführer Florian Schneider auf
den Technischen Leiter der Industrietechnik, Walter Bauer,
Letztmalig wurde das ISO 9001:2008-Audit von mit den Worten zugekommen: „Du kennst Dich doch im
Uwe Kettmann vom TÜV durchgeführt. Zusam- Stockschiessen aus, dann suche dir eine Mannschaft aus
(v. li.) Olaf Horn, Kerstin Walcha, Enrico Galle, Alexander Stadtmeister Team Kreutzpointner: (v. li.) Gerhard Thallinger,
men mit AEK-Mitarbeiter Claus Schradt gehen die und nimm an der Stadtmeisterschaft teil!“ Seine Worte „…
Schneider, Danilo Staer, Torsten Rabe, Stephan Schremer, Engelbert Gatterbauer, Walter Bauer und Günther Mayrhofer.
beiden jahrelangen Audit-Partner nun in die wohl- Ingo Waldeck, Patrick Fleischer, Ralf Koch, Anke Richter,
und ihr sollt nicht unbedingt Letzte werden“, lagen Walter
verdiente Rente. „Wir wünschen beiden viel Erfolg Coach Frau Schindler und Thomas Eckart. Bauer noch lange in den Ohren. Das Team nahm sich´s zu
in ihrem neuem aufregenden Lebensabschnitt“, Herzen und wurde im wahrsten Sinn des Wortes glatt Erster von insgesamt 39 teilnehmenden Mannschaften. Für das
sagte AEK-Geschäftsführer Ulrich Marschner Kreutzpointner-Sieger-Team waren Walter Bauer, Eisschützen-Profi Günther Mayrhofer sowie die begabten „Amateure“
zum Abschied der beiden „Urgesteine“. Unsere AEK-Führungskräfte wurden kürzlich durch Gerhard Thallinger und Engelbert Gatterbauer angetreten. „In einem hochdramatischen Spiel, das erst in der letzten
einen externen Coach – Frau Schindler – in die Kehre und mit dem letzten Schuss zur Freude der zahlreichen Zuschauer das Kreutzi-Team für sich entscheiden konn-
Feinheiten zu Umgang und Führung von Mitarbei- te, entführte unsere Mannschaft den schönen Wanderpokal in die Burgkirchenerstrasse 3.“, freut sich Walter Bauer.
tern „eingeweiht“. Ziel der Schulung: die Möglichkeit Sauber, Jungs, die ganze Firma gratuliert Euch!
eines qualifizierten Jahresgesprächs für die Mit-
arbeiter außerhalb der Tageshektik. „Will natürlich
die Personalführung ein sensibles und anspruchs-
volles Thema ist, wollen wir diese Schulungsmaß-
nahme auch nächstes Jahr wieder durchführen“,
erklärt AEK-Geschäftsführer Ulrich Marschner. Ziel BURGHAUSEN
der Schulung: die Möglichkeit eines qualifizierten
„Drohnenpilot“
Jahresgesprächs für die Mitarbeiter außerhalb der
Unsere AEK-Mitarbeiter (v. li.) Claus Schradt und Kerstin Tageshektik. „Da die Personalführung natürlich ein
sensibles und anspruchsvolles Thema ist, wollen
Christian
Walcha mit Uwe Kettmann vom TÜV beim Abschiedsbild.
wir diese Schulungsmaßnahme auch nächstes Jahr
wieder durchführen“, erklärt AEK-Geschäftsführer
Ulrich Marschner.
Geischeder
Seit 2005 ist Christian Geischeder (35) bei
Kreutzpointner. Der gelernte Prozessleit-Elekt-
roniker arbeitet an unserer Industrietechnik-Bau-
BURGHAUSEN
stelle in der OMV-Raffinerie Burghausen, er ist
„Functional Safety Engineer“ und damit Beauf-
Kreutzpointner-Kantine tragter für unser FSM, technischer Betriebswirt
und sogar „Drohnenpilot“: In letzterer Eigenschaft
Jeden Dienstag- und Donnerstagmittags
hat der Burgkirchner die tollen Luftaufnahmen
wird der Neubau unserer Firmenzentrale
zum kulinarischen Treffpunkt, denn seit Ende
vom aktuellen Stand der Bauarbeiten an unserer
April gibt es hier Mittagsgerichte für alle Burghauser Firmenzentrale und auch die Indus-
Kreutzpointner-Mitarbeiter. Es werden sowohl trie-Aufnahme für unseren „MT“-Beitrag über
ein Fleisch- als auch ein Vegetarier-Gericht den Kreutzpointner-Standort im Wacker-Werk
zum Fixpreis von fünf Euro angeboten, die gemacht. Seit 2014 fliegt Christian Geischeder
Mehrkosten trägt unsere Firma. Gekocht und
in einem angemeldeten Kleingewerbe mit seiner
beliefert wird durch die Tagesbar Reisinger
Drohne herum. Einige seiner Aufnahmen wurden
und durch die Metzgerei Breu.
auch schon im Burghauser Bürgerhaus ausge-
stellt.
20 mt 01 2017 mt 01 2017 21Projekte Projekte
IN ROTH BEI NÜRNBERG ENTSTEHT EUROPAS MODERNSTES KABELWERK Auf dem 134.000 Quadratmeter großen Grundstück sollen
Gebäude mit einer Gesamtfläche von etwa 57.000 Quadratme-
Elektrotechnik von
tern entstehen. Neben zusätzlichen Produktionskapazitäten
schafft Leoni hier ein Labor- und Entwicklungszentrum: Darin
sollen künftige Innovationen entwickelt und technische Kom-
petenzen ausgebaut werden. Der Schwerpunkt der Produktion
Kreutzpointner für die
soll auf Leitungen für die Automobilindustrie liegen: Über alle
Produktbereiche strebt der Automobil-Zulieferer eine Kabel-
produktion von rund 400.000 Kilometern pro Jahr an.
Meilenstein-Projekt für Kreutzpointner
„Fabrik der Zukunft“ Die Kreutzpointner-Gebäudetechnik wurde über die Züblin
AG als Generalunternehmer für das Leoni-Projekt beauftragt:
„Mit einem Auftragswert im hohen einstelligen Millionen
bereich ist das derzeit nicht nur eines unser finanziell größten
laufenden Projekte, sondern auch hinsichtlich der Herausfor- Große Herausforderung an alle involvierten Kreutzpointner-Bereiche“: (v. li.)
derungen an unsere planerische Kompetenz sowie an die Per- Projektleiter Huseyin Cizmeci, Projektmanager gesamt Jürgen Zweckstätter,
Wir sind dabei: Auf einer Fläche von 134.000 m² oder 16 Fußballfeldern haben Anfang sonal- und Materiallogistik ist das auch ein neuer Meilenstein Gebäudetechnik-Leiter Bernhard Ehegartner und ELT-Bauleiter Stefan
Strunz.
April im mittelfränkischen Roth die Bauarbeiten für die rund 90 Mio. Euro teure „Fabrik der gesamten Kreutzpointner-Unternehmensgruppe“, sagt
Bernhard Ehegartner, Prokurist und Technischer Leiter unse-
der Zukunft“ des Kabelherstellers Leoni AG begonnen – Kreutzpointner wurde mit der res Geschäftsbereichs Gebäudetechnik. So sind von unserer
Unternehmensgruppe zwei Schwesterfirmen und mehrere EFK von Burghausen und München aus die Gebäudetechnik
kompletten Elektroinstallation beauftragt und wird damit bis Ende 2018 einen neuen Geschäftsbereiche gleichzeitig in das Millionenprojekt invol- und der Schaltanlagenbau.
Meilenstein in punkto Fachkompetenz und Projektabwicklung setzen! viert: Die AEK Freiberg steuert die Ausführungsplanung bei, >>>
Zukunftsweisende Produktion: Auf einer Gesamtfläche von 57.000 Quadratmetern baut Leoni im Industriegebiet
An der Lände in Roth bei Nürnberg spezialisierte Tätigkeiten mit hoher Wertschöpfung aus und optimiert Arbeits- und
Logistikabläufe – 90 Millionen Euro investiert der Kabelhersteller in das neue Werk, ausgestattet mit Elektrotechnik
von Kreutzpointner. (Foto: Leoni)
t
technik
22 mt 01 2017 mt 01 2017 23Projekte Projekte
FÜR SCHLAGMANN IN ZEILARN TEAMWORK VON AEK UND EFK
Erfolgreiche Karton-
„OP am offenen Palettieranlagen
Elektro-Herz“ automatisiert
>>> Auf einer Fläche von umgerechnet 16 Fußballfeldern haben
Anfang April die Bauarbeiten begonnen. Ab August wer- Im Rahmen der Zusammenarbeit unserer AEK
den die Kreutzpointner-Elektrotechniker zum Beginn der mit dem Förder- und Palettieranlagen-Herstel-
Der Projektumfang beinhaltet die gesamte Elektroinstalla- Montagearbeiten vor Ort sein. ler Langhammer GmbH wurde an mehreren
tion der „Fabrik der Zukunft“, beginnend mit der Planung für deutschen Werks-Standorten eine Serie von
drei Mittelspannungsstationen, mehrere NSHV-Stationen, drei Karton-Palettieranlagen aufgelegt. In die
Kabeltrassen, Stromschienen, eine Zentralbatterieanlage für Planung und Errichtung der Anlage waren Mit-
Sicherheitsbeleuchtung, Doppelböden in den MS- und NS-
HV-Stationen, Innen- und Außenbeleuchtung, die EDV-Anlage
90 Millionen-Investition arbeiter aller Standorte der AEK und unseres
Schwesterunternehmens EFK mit eingebunden,
einschließlich der Löschanlagen für die Server, die BMA- und von Leoni projektverantwortlich waren Thomas Eckart und
EMA-Anlage sowie die Medientechnik. Stefan Schremer von der AEK-Ingenieurtechnik,
die Auftragshöhe bewegte sich im sechsstelligen
Der Kabelhersteller und Autozulieferer Leoni AG Eurobereich.
startete am 5. April in Roth offiziell die Bauphase
„Das Projekt ist eine große Heraus seines Projekts „Fabrik der Zukunft“. Das Werk soll Für eine seit 35 Jahren bestehende Partnerschaft Zwei dieser Anlagen sind von den Endkunden
forderung für uns alle, gerade künftig sowohl das Kerngeschäft im Kabelbereich zwischen Schlagmann Poroton GmbH & Co. KG mittlerweile bereits erfolgreich in den Produk-
stärken als auch den Grundstein für den Einsatz di- aus Zeilarn bei Tann und Kreutzpointner wurde tionsbetrieb übernommen worden. Die Heraus-
hinsichtlich der sehr kurzen Bauzeit von gitaler Technologien und den strategischen Ausbau im Februar 2017 ein neuer Meilenstein gesetzt: forderungen bestanden dabei besonders in der
des Solutions-Geschäfts legen. Leoni investiert Kreutzpointner wurde mit dem Gesamtaustausch Integration der Anlagen im laufenden Produkti-
nur 15 Monaten für ein derart großes
insgesamt 90 Millionen Euro in den Standort. Ein der NSHV im Schlagmann-Ziegelwerk 1 beauf- onsbetrieb: Diese sind durch eine Vorabinstalla-
Werk und des Zusammenspiels der Bereich, der in der „Fabrik der Zukunft“ weiter aus- tragt. Das Projekt im sechsstelligen Auftragswert tion von Anlagen-Kernkomponenten und deren
gebaut werden soll, ist die Entwicklung und Ferti- lief im Teamwork von Industrietechnik (Projekt- Teilinbetriebnahme beim Anlagenhersteller Lang-
einzelnen Gewerke.“ Jürgen Zweckstätter gung moderner Datenleitungen für automatisiertes leiter Wolfgang Strebel) und Schaltanlagenbau hammer GmbH vorbereitet worden und haben die
Fahren. Leoni hat sich zum Ziel gesetzt, mit der „Fa- (Stefan Kahlhammer). Vom Industrietechnikteam Montage- und Inbetriebnahmezeit beim Endkun-
brik der Zukunft“ das modernste Kabelwerk Euro- unter der Leitung von Thaddäus Richta und Ralph den auf ein Minimum reduziert.
pas zu errichten. Ausgehend von einer kalkulierten Bredl wurde der Ziegelwerk-Anlage zunächst
„Die Planungen haben bereits im Februar begonnen, vor Ort Bauzeit von etwa zwei Jahren, rechnet der Auto- quasi „das alte elektrotechnische Herz herausge-
beginnen im August die Montagearbeiten mit den Kabel mobil-Zulieferer damit, ab Anfang 2019 die laufen- rissen“, also demontiert. Dann wurde die in unse-
rinnen“, erklärt Jürgen Zweckstätter, Gesamt-Projektmana- de Produktion aus dem Bestandswerk Schritt für rem Burghauser Schaltanlagenbau angefertigte
ger. Im Projektteam sind als Projektleiter Huseyin Cizmeci, Schritt zu verlagern. Der vollständige Umzug der Sivacon-Anlage mit 13 Feldern im Schichtbetrieb
als ELT-Bauleiter Stefan Strunz und als I+K-Projektmanager rund 800 Leoni-Mitarbeiter in das neue Werk ist für montiert und damit wurde innerhalb von 36 Stun-
Andreas Schröpfer. Von September dieses Jahres bis April Mitte 2020 zu erwarten. den das „neue E-Herz“ wieder angeschlossen.
2018 wird der Schaltanlagenbau unter der Projektleitung von
Stefan Kahlhammer für die Leoni-Fabrik 50 Siemens Sivacon icht nur die Produktionshallen, sondern auch die Büro
N
S8 Felder und 50 bis 60 Unterverteilungen produzieren. Die gebäude werden mit Kreutzpointner-Gebäudetechnik
ausgestattet. (Foto: Leoni)
Ausführungsplanung haben Stefan Schremer und Matthias Montage der neuen
Zschorsch von der AEK inne. Mit dem Schaltanlagenbau wer- Kreutzpointner-
den während der gesamten Projektphase bis zu 75 Kreutz- Schaltanlage
im Ziegelwerk 1
pointner-Mitarbeiter involviert sein.
bei Schlagmann
Poroton in Zeilarn:
(von vorne) Ralph
Bredl, Thaddäus
Ca. 24 km Kabelrinnen/-Leitern/Weitspannrinnen · Richta und
ca. 295 km Kabel und Leitungen · 4 Transformatoren Bernhard Maguli
1600/2240 KVA · 4 NSHV-Anlagen · 80 Verteiler vom Auftraggeber
(v. li.) Jörg Münzner (Partnerfirma) sowie von der AEK
(Kraft-, Licht-, Büro) · ca. 4.800 LED-Einbauleuchten Schlagmann.
Heidi Aßmann und Danilo Schubert.
für Bürobereiche · ca. 6.700 LED-Lichtbandleuchten
für Hallenbeleuchtungen · ca. 21.500 m LWL-
Leitungen · ca. 302 km EDV-Leitungen
24 mt 01 2017 mt 01 2017 25Sie können auch lesen
