PENSIONSFAHRPLAN Tipps rund um Ihre Pensionierung - Arbeiterkammer
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PENSIONSFAHRPLAN Tipps rund um Ihre Pensionierung Stand: April 2018 ooe.arbeiterkammer.at
„Wir sorgen dafür, dass Sie zu Ihrem
Recht kommen. Mit Information,
Beratung und – wenn notwendig – mit
Vertretung vor Gericht!“
Dr. Josef moser, mbA Dr. Johann kalliauer
AK-direKtor AK-Präsident
TIPPS RUND UM IHRE
PENSIONIERUNG
ungsgerechtigkeit gegen schieflage
eichstellunG
Beim Übergang vomvon Frauen:
Arbeitsleben in die Pension stellen sich viele Fragen:
d sie beweGt
Wann kann ich insich
u doch
Pension gehen?
Was ist zu erledigen?
u
u Was ist bei Reduzierung der Arbeitszeit zu beachten?
u Was, wenn ich kurz vor der Pensionierung arbeitslos werde?
u Darf ich zur Pension etwas dazuverdienen?
Im Jahr 2008 hat die Arbeiterkammer den ersten „großen“ Frauenmonitor (für das Jahr 2007)
präsentiert – eine umfassende Analyse der Lage der Frauen in Oberösterreich und Österreich.
Die Arbeiterkammer als Ihre Interessenvertretung möchte Sie rechtzeitig über
Seither haben wir jedes Jahr einen „kleinen“ Frauenmonitor erstellt. Nach fünf Jahren scheint
diese und viele andere Themen im Zusammenhang mit der bevorstehenden
es an der Zeit, uns wieder einmal besonders eingehend mit der Lage der Frauen zu beschäftigen:
Pensionierung informieren.
Wie ist die Situation aktuell? Wo gibt es seit der ersten Ausgabe Verbesserungen, wo Stagna-
Diese Broschüre soll Ihnen dabei einen Überblick verschaffen. Für Detailfragen
tion, wo Verschlechterungen? Wie hat sich die Finanz- und Wirtschaftkrise auf die Lage der
stehen Ihnen unsere Rechtsexpertinnen und -experten gerne zur Verfügung.
Frauen ausgewirkt?
Unter diesen Aspekten haben wir die Themen Beschäftigung, Einkommen, Arbeitslosigkeit,
Bildung, Kinderbetreuung, Gleichbehandlung, Führung, Pension und Armut betrachtet. Neu
dazugekommen sind in den letzten Jahren die Themen Migration, Europäische Union, Care,
Gesundheit und Wohnen.
Dr. Josef Moser, MBA Dr. Johann Kalliauer
AK-Direktor AK-Präsident
Besonders freut es uns, dass es uns gelungen ist, zwei Gastkommentatoren/-innen zu gewinnen,
die uns bereits 2008 unterstützt haben: die Journalistin und Autorin Elfriede Hammerl sowie
den Wissenschafter DDr. Guido Strunk.
schieflage Bei jedem Kapitel zeigt sich deutlich: Die Schieflage zwischen berufstätigen Männern und
en männern Frauen besteht nach wie vor. Es zeigt sich aber auch, dass sich doch etwas bewegt. Auch wenn
uen besteht es nach wie vor große Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt, trägt unser Einsatz für
2
noch immer Gleichstellung doch Früchte. Die steigende Inanspruchnahme unserer AK-Gleichbehand-
lungsberatung für Frauen, aber auch das zunehmende Interesse für Bildungsfragen und die
INHALT
Wichtige Erledigungen auf dem Weg zur Pension 4
Teilzeitbeschäftigt vor der Pension 6
Altersteilzeit 6
Teilpension – erweiterte Altersteilzeit 7
Umstieg von Vollzeit auf Teilzeit 7
Arbeitslos vor der Pension 8
Übergangsgeld nach Altersteilzeit 8
Arbeitslosengeld 8
Notstandshilfe 9
Übergangsgeld 10
Krank vor der Pension 11
Berufliche Rehabilitation bei (drohender) Invalidität 11
Entgeltfortzahlung 12
Krankengeld 12
Sonderkrankengeld 13
Wiedereingliederungsgeld 13
Pensionen im Überblick 14
Pensionsauszahlung 14
Anspruch auf eine Pension 14
Versicherungszeiten und Versicherungslücken 15
Normale Alterspension 16
Hacklerregelung 17
Schwerarbeitspensionen 18
Sonderruhegeld 19
Korridorpension 19
Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspension 19
Ablehnung eines Pensionsantrages 20
Pension und Zuverdienst 21
Weitere Informationen 22
Impressum 24
3
WICHTIGE ERLEDIGUNGEN AUF DEM
WEG ZUR PENSION
u Vergessen Sie nicht, rechtzeitig den zeiten im Ausland erworben haben.
Antrag auf Feststellung oder Die PVA leitet für Sie das Verfahren
Ergänzung Ihrer Versicherungszei- im Ausland ein.
ten bei der Pensionsversicherungs-
anstalt (PVA) zu stellen. u Beachten Sie, dass nur „eingekaufte“
Schul- und Studienzeiten für die
u Erkundigen Sie sich nach Ihrem Pension berücksichtigt werden.
frühestmöglichen und günstigsten (Achtung: Hacklerregelung siehe
Pensionsstichtag. Als Service berech- Seite 17)
net die PVA Ihre Pension auch im
Voraus. u Eröffnen Sie rechtzeitig ein Pensi-
onskonto (Girokonto) bei einem
u Machen Sie die PVA darauf auf- Geldinstitut Ihrer Wahl.
merksam, wenn Sie Versicherungs-
4
u Stellen Sie schon zwei bis drei u Beachten Sie, dass Sie am Stichtag
Monate vor Beendigung Ihres für eine vorzeitige Alterspension
Arbeitsverhältnisses Ihren Pensions- nicht pflichtversichert sein dürfen.
antrag. Ihr Pensionsantrag löst den Wenn Sie Ihren offenen Urlaub
Stichtag aus, der immer ein Monats- auszahlen lassen, haben Sie für die
erster ist und an dem die Vorausset- Dauer der Urlaubsersatzleistung
zungen für die beantragte Pension eine Pflichtversicherung, sodass erst
vorliegen müssen. danach die vorzeitige Alterspension
anfallen kann.
ACHTUNG! u Beachten Sie, dass Sie bei Pensionie-
Ohne Antrag keine Pension!!!
rung aus gesundheitlichen Gründen
TIPP: (siehe Seite 19) Ihre Tätigkeit,
Nutzen Sie dazu die Sprechtage aufgrund derer Sie invalid oder
der PVA, die in allen Bezirken in berufsunfähig sind, aufgeben oder
den Räumlichkeiten der Oberöster-
karenzieren müssen, außer Sie
reichischen Gebietskrankenkasse
abgehalten werden. beziehen Pflegegeld ab der Stufe 3.
TIPP:
Arbeiten Sie bis zur Pensionierung,
Bei befristeten Pensionen (für
sollten Sie Folgendes beachten: Personen geboren vor 1964) emp-
fehlen wir Ihnen, mit Ihrem Ar-
u Erkundigen Sie sich nach Ihren beitgeber/ihrer Arbeitgeberin eine
Karenzierung Ihres Arbeitsverhält-
Kündigungsfristen und -terminen. nisses für die Dauer der Befristung
Beachten Sie dazu auch Ihren zu vereinbaren. Dazu können Sie
Arbeitsvertrag. bei Ihrer AK eine Mustervereinba-
rung anfordern. Sind Sie Inhaber
eines Behindertenpasses, genügt
u Beachten Sie, dass Ihr Abfertigungs- anstatt der Aufgabe der Tätigkeit
anspruch nach dem alten Recht von auch der Nachweis, dass Sie keine
Arbeitsleistung erbringen und Ihr
der Dauer der Dienstzeit und der
Entgeltanspruch erschöpft ist.
Art der Beendigung Ihres Arbeits-
verhältnisses abhängig ist.
u Kontaktieren Sie rechtzeitig Ihren
Betriebsrat/Ihre Betriebsrätin bzw.
Ihre zuständige Fachgewerkschaft
zur Sicherung etwaiger betriebli-
cher bzw. branchenspezifischer
Ansprüche.
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TEILZEITBESCHÄFTIGT VOR DER
PENSION
Sind Sie aus irgendwelchen Gründen u Altersteilzeit können Sie derzeit
gezwungen, Ihre Arbeitszeit kurz vor frühestens sieben Jahre vor dem
Ihrer Pension zu reduzieren, empfeh- Regelpensionsalter und längstens
len wir Ihnen das Modell der für die Dauer von fünf Jahren
vereinbaren.
ALTERSTEILZEIT
ACHTUNG!
Altersteilzeit bedeutet, dass Sie mit
Die neue Regierung verschärft den
Ihrem Arbeitgeber/Ihrer Arbeitgeberin Zugang zur Altersteilzeit: Ab 2019
vereinbaren, Ihre Arbeitszeit zu verrin- kann die Altersteilzeit frühestens
gern und dafür einen Lohnausgleich sechs Jahre vor dem Regelpensi-
onsalter, ab 2020 frühestens fünf
erhalten. Jahre vor dem Regelpensionsalter
in Anspruch genommen werden.
u In den letzten 25 Jahren müssen Sie
15 Jahre arbeitslosenversicherungs-
pflichtig beschäftigt gewesen sein
(Ausnahme bei Vorliegen von
Kindererziehungszeiten).
u Ihr letztes Arbeitsverhältnis muss
mindestens drei Monate gedauert
haben.
u Im letzten Jahr müssen Sie mindes-
tens 60 Prozent der Normalarbeits-
zeit gearbeitet haben (Kurzarbeit
schadet nicht).
u Sie benötigen eine vertragliche
Vereinbarung mit Ihrem Arbeitge-
ber/Ihrer Arbeitgeberin über die
Reduktion Ihrer Arbeitszeit auf 40
bis 60 Prozent.
Voraussetzungen
6
Lohnausgleich weiterarbeiten, wenn Sie eine schriftli-
Während der Altersteilzeit erhalten Sie che Teilpensionsvereinbarung mit Ih-
von Ihrem Arbeitgeber/Ihrer Arbeitge- rem Arbeitgeber/ Ihrer Arbeitgeberin
berin einen Lohnausgleich begrenzt abschließen.
mit der Höchstbeitragsgrundlage
(2018: 5130 Euro). Details zur Altersteilzeit und Teilpensi-
on erfahren Sie auch in unserer Bro-
Bei Herabsetzung Ihrer Arbeitszeit auf schüre „Altersteilzeit und Teilpension“,
u 40 Prozent erhalten Sie rund abrufbar unter ooe.arbeiterkammer.at
70 Prozent Lohn/Gehalt.
ACHTUNG!
u 50 Prozent erhalten Sie rund
Zur Wahrung Ihres Pensionsan-
75 Prozent Lohn/Gehalt. spruches empfehlen wir Ihnen, die
Seiten 4 und 5 zu beachten!
u 60 Prozent erhalten Sie rund
80 Prozent Lohn/Gehalt.
Erfüllen Sie die Voraussetzungen für
Die Altersteilzeit vermindert weder die Altersteilzeit nicht, sollten Sie beim
die Höhe Ihrer Abfertigung noch die
Höhe Ihrer Pension. UMSTIEG VON VOLLZEIT AUF
TEILZEIT
TIPP: u mit Ihrem Arbeitgeber/Ihrer
Wir haben für Sie eine Musterver-
einbarung, die Sie jederzeit unter Arbeitgeberin schriftlich vereinba-
ooe.arbeiterkammer.at abrufen ren, dass Ihre Ansprüche (Abferti-
können. gung, Jubiläumsgeld) auf Basis der
Vollarbeitszeit errechnet werden;
u Ihren Urlaub, den Sie während der
TEILPENSION – Vollzeitbeschäftigung erworben
ERWEITERTE ALTERSTEILZEIT haben, vor Beginn der Teilzeitbe-
schäftigung verbrauchen;
Wenn Sie die Voraussetzungen für die
Korridorpension (siehe Seite 19) erfül- u beachten, dass der Bemessungszeit-
len, diese aber nicht beanspruchen, raum für die Berechnung Ihrer
können Sie im Rahmen einer kontinu- Pension ausgedehnt wird. Teilzeitar-
ierlichen (nicht geblockten!) Arbeits- beit hat dann negative Auswirkun-
zeitverkürzung unter den gleichen gen auf die Pensionshöhe, wenn sie
finanziellen Bedingungen wie bei der in diesem Bemessungszeitraum
Altersteilzeit bis zum 65. Lebensjahr liegt.
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ARBEITSLOS VOR DER PENSION
Wenn Sie vor Erreichung Ihres Pensi- u in den letzten 15 Jahren neun Jahre
onsalters arbeitslos werden, gibt es fol- beschäftigt waren und das 50.
gende Leistungen vom Arbeitsmarkt- Lebensjahr vollendet haben,
service (AMS): erhalten Sie das ALG für 52
Wochen.
ÜBERGANGSGELD NACH
ALTERSTEILZEIT u in den letzten zehn Jahren sechs
Jahre beschäftigt waren und das 40.
Das Übergangsgeld nach Altersteilzeit Lebensjahr vollendet haben, erhalten
erhalten Sie bis zur Erfüllung der Vor- Sie das ALG für 39 Wochen.
aussetzungen für eine normale oder
vorzeitige Alterspension, wenn u Wenn Sie diese Voraussetzungen
nicht erfüllen, aber vor der Antrag-
u Ihre Altersteilzeit-Vereinbarung vor stellung drei Jahre beschäftigt
dem 1.1.2013 wirksam geworden ist waren, erhalten Sie das ALG für 30
und Wochen.
u Sie nach Ende der Altersteilzeit u Anderenfalls verkürzt sich die
ausschließlich wegen einer Ände- Bezugsdauer auf 20 Wochen.
rung der pensionsrechtlichen Vorausgesetzt, Sie haben in den
Voraussetzungen noch keinen letzten zwei Jahren ein Jahr gearbei-
Pensionsanspruch haben und tet bzw. bei jeder weiteren Inan-
spruchnahme des ALG im letzten
u daher arbeitslos sind. Jahr mindestens 28 Wochen.
Das Übergangsgeld nach Altersteil- u Nach Absolvierung einer
zeit gebührt in Höhe des Arbeitslo- beruflichen Maßnahme der Rehabi-
sengeldes. litation aus der gesetzlichen
Sozialversicherung erhöht sich die
ARBEITSLOSENGELD (ALG) Bezugsdauer auf 78 Wochen.
Die Bezugsdauer des ALG ist von der
ACHTUNG!
Dauer Ihrer arbeitslosenversicherungs-
Beim Bezug von Arbeitslosengeld
pflichtigen Beschäftigung und vom Al- und Notstandshilfe müssen Sie der
ter abhängig. Wenn Sie vor der Antrag- Arbeitsvermittlung zur Verfügung
stellung stehen bzw. bereit sein, zumutbare
Beschäftigungen anzunehmen.
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NOTSTANDSHILFE gen etc.) bzw. bei Vorliegen einer Min-
derung der Erwerbsfähigkeit nach voll-
Sie haben Anspruch auf Notstands- endetem 50. Lebensjahr können die
hilfe, wenn Sie die Bezugsdauer des Freigrenzen erhöht werden.
Arbeitslosengeldes ausgeschöpft haben
und sich in Notlage befinden. Bei Beur- Sollten Sie keinen Anspruch auf Not-
teilung Ihrer Notlage wird das Einkom- standshilfe haben, dann
men Ihres Partners/Ihrer Partnerin ab
Überschreiten nachstehender Freigren- u haben Sie die Möglichkeit der
zen (Stand 2018) noch bis 30.6.2018 Mitversicherung in der Krankenver-
mitberücksichtigt: sicherung bei Ihrem Ehepartner/bei
Ihrer Ehepartnerin (auch bei
u Grundsätzlich beträgt die Freigren- eingetragener Partnerschaft); bei
ze für den Partner/die Partnerin Lebensgemeinschaft nur, wenn
monatlich 657 Euro und erhöht diese seit mindestens zehn Monaten
sich pro Kind um monatlich 285,50 besteht.
Euro.
u haben Sie die Möglichkeit der
u Werden Sie nach Vollendung des freiwilligen Weiterversicherung in
50. Lebensjahres arbeitslos, beträgt der Pensionsversicherung und
nach einjährigem ALG-Bezug die können somit weitere Beitragszeiten
Freigrenze für den Partner/die für Ihre Pension erwerben.
Partnerin monatlich 1142 Euro und
erhöht sich pro Kind um monatlich ACHTUNG!
571 Euro. Wenn Sie ausschließlich wegen
der Einkommensanrechnung Ihres
Partners/Ihrer Partnerin keinen An-
u Werden Sie nach Vollendung des spruch auf Notstandshilfe haben,
55. Lebensjahres arbeitslos, beträgt sind Sie kranken- und pensions-
nach einjährigem ALG-Bezug die versichert, wenn Sie der Arbeits-
vermittlung zur Verfügung stehen.
Freigrenze für den Partner/die
Partnerin monatlich 1713 Euro und NEU AB 1.7.2018
erhöht sich pro Kind um monatlich Die Anrechnung des Partner-
856,50 Euro. Diese Freigrenze gilt einkommens entfällt. Wenn Sie
wegen der Anrechnung bisher eine
auch für Frauen nach vollendetem
geringe oder keine Notstandshilfe
54. Lebensjahr, die in den letzten 25 erhalten haben, aber über das AMS
Jahren 15 Jahre arbeitslosenversiche- kranken- und pensionsversichert
rungspflichtig beschäftigt waren. waren, werden Sie ab 1.7.2018
automatisch auf die Notstands-
hilfe umgestellt. Anderenfalls ist
In berücksichtigungswürdigen Fällen eine gesonderte Antragstellung
(z.B. Erkrankung, Kreditrückzahlun- erforderlich.
9
des Kindes erstreckt wird.) und
3 ...trotz intensiver Bemühungen keine neue Beschäftigung gefunden haben und
3 ...folgendes Mindestalter erfüllen:
ÜBERGANGSGELD
FRAUEN MÄNNER
Mindestalter Mindestalter
Sie erhalten das Übergangsgeld,
Geboren von – bis Jahre
wenn
Monate Geboren von – bis Jahre Monate
Sie
1�7�1955 31�10�1955 57 6 1�7�1950 31�10�1950 62 6
1�11�1955 29�2�1956 57 9 1�11�1950 28�2�1951 62 9
in den letzten
u1�3�1956 30�6�195615 Monaten
58 vor 1�3�1951 30�6�1951 63
Antragstellung
1�7�1956 31�10�1956 mindestens
58 523 1�7�1951 31�10�1951 63 3
Wochen28�2�1957
1�11�1956 arbeitslos sind
58 und 6 1�11�1951 29�2�1952 63 6
1�3�1957 30�6�1957 58 9 1�3�1952 30�6�1952 63 9
die Anwartschaft
u1�7�1957 31�10�1957 auf 59
ALG erfüllen 1�7�1952 31�10�1952 64
(Diese
1�11�1957 Anwartschaft
28�2�1958 ist
59 jedenfalls
3 1�11�1952 28�2�1953 64 3
erfüllt, wenn
1�3�1958 Sie
30�6�1958 in den letzten 25
59 6 1�3�1953 30�6�1953 64 6
Jahren 1531�10�1958
1�7�1958 Jahre arbeitslosenversiche-
59 9 1�7�1953 31�10�1953 64 9
rungspflichtig beschäftigt waren,
wobei die Rahmenfrist von 25
DasJahren um Kindererziehungszeiten
Übergangsgeld erhalten Sie längstens bis zurDas Übergangsgeld
Erfüllung erhalten für
der Voraussetzungen Sieeine
längs-
Alterspension, als Frau längstens
bis zum 15. Lebensjahr des Kindes bis zum 60. Lebensjahr, als Mann längstens
tens bis zur Erfüllung der Vorausset-bis zum 65.
Lebensjahr in Höhe des um 25 Prozent erhöhten Grundbetrages des Arbeitslosengeldes plus
erstreckt
3 ...die wird.) und
Anwartschaft zungen für ist
auf ALG erfüllen (Diese Anwartschaft eine Alterspension,
jedenfalls als Frau
erfüllt, wenn Sie
Familienzuschläge.
längstens bis zum beschäftigt
in den letzten 25 Jahren 15 Jahre arbeitslosenversicherungspflichtig 60. Lebensjahr,
waren, als
uwobeitrotz die Rahmenfrist
intensiver von 25 Jahren
Bemühungen um Kindererziehungszeiten
keine Mann längstens bis biszum
zum65.
15.Lebensjahr
Lebensjahr
11
des Kindes erstreckt wird.) und
neue Beschäftigung gefunden in Höhe des um 25 Prozent erhöhten
haben und Grundbetrages des Arbeitslosengel-
3 ...trotz intensiver Bemühungen keine neue Beschäftigung gefunden haben und
AK-Pensionsfahrplan_9-2017.indd 11 des plus Familienzuschläge. 29.08.17 15:14
u folgendes Mindestalter
3 ...folgendes Mindestaltererfüllen:
erfüllen:
FRAUEN MÄNNER
Mindestalter Mindestalter
Geboren von – bis Jahre Monate Geboren von – bis Jahre Monate
1�7�1955 31�10�1955 57 6 1�7�1950 31�10�1950 62 6
1�11�1955 29�2�1956 57 9 1�11�1950 28�2�1951 62 9
1�3�1956 30�6�1956 58 1�3�1951 30�6�1951 63
1�7�1956 31�10�1956 58 3 1�7�1951 31�10�1951 63 3
1�11�1956 28�2�1957 58 6 1�11�1951 29�2�1952 63 6
1�3�1957 30�6�1957 58 9 1�3�1952 30�6�1952 63 9
1�7�1957 31�10�1957 59 1�7�1952 31�10�1952 64
1�11�1957 28�2�1958 59 3 1�11�1952 28�2�1953 64 3
1�3�1958 30�6�1958 59 6 1�3�1953 30�6�1953 64 6
1�7�1958 31�10�1958 59 9 1�7�1953 31�10�1953 64 9
Das Übergangsgeld erhalten Sie längstens bis zur Erfüllung der Voraussetzungen für eine
Alterspension, als Frau längstens bis zum 60. Lebensjahr, als Mann längstens bis zum 65.
10
Lebensjahr in Höhe des um 25 Prozent erhöhten Grundbetrages des Arbeitslosengeldes plus
Familienzuschläge.KRANK VOR DER PENSION
BERUFLICHE REHABILITATION oder insgesamt drei Jahre eine
BEI (DROHENDER) INVALIDITÄT qualifizierte Berufstätigkeit ausge-
übt haben (Wochengeldbezug,
Sie haben einen Anspruch auf zwölf Monate Kindererziehungszeit,
berufliche Maßnahmen der Rehabilita- Präsenz- bzw. Zivildienst sind dabei
tion, wenn Sie infolge Ihres Gesund- zu berücksichtigen).
heitszustandes
Für die Gewährung der Reha-Maßnah-
u die Voraussetzungen für eine men ist die Pensionsversicherungsan-
Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeit- stalt zuständig. Die Lage auf dem Ar-
spension (siehe Seite 19) erfüllen, beitsmarkt, die Zweckmäßigkeit und
wahrscheinlich erfüllen oder in die Zumutbarkeit der Maßnahme sind
absehbarer Zeit erfüllen werden zu berücksichtigen. Während der Reha-
und bilitation erhalten Sie ein Übergangs-
geld in Höhe der Invaliditäts- bzw. Be-
u Ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben rufsunfähigkeitspension plus zehn
können und Prozent für Ihren Partner/Ihre Partne-
rin und fünf Prozent für sonstige Ange-
u in den letzten drei Jahren vor dem hörige.
Stichtag mindestens zwölf Monate
1110 Prozent für Ihren Partner/Ihre Partnerin
und 5 Prozent für sonstige Angehörige.
ENTGELTFORTZAHLUNG
ENTGELTFORTZAHLUNG
Sind Sie arbeitsunfähig infolge einer Krankheit, zahlt Ihr Arbeitgeber/Ihre Arbeit-
geberin Ihren Lohn/Ihr
Sind Sie arbeitsunfähig Gehalt
infolge weiter.
Krankheit, IhrIhr
zahlt Entgeltanspruch
Arbeitgeber/Ihre ist abhängig Ihren
Arbeitgeberin von der
Dauer
Lohn/Ihrder Dienstzeit.
Gehalt weiter. Ihr Entgeltanspruch ist abhängig von der Dauer der Dienstzeit.
ENTGELTANSPRUCH
Dienstzeit volles Entgelt halbes Entgelt
weniger als 5 Jahre 6 Wochen 4 Wochen
5 Jahre bis weniger als 15 Jahre 8 Wochen 4 Wochen
15 Jahre bis weniger als 25 Jahre 10 Wochen 4 Wochen
25 Jahre und darüber 12 Wochen 4 Wochen
Sind Sie wegen eines Arbeitsunfalls oder KRANKENGELD
Sind Sie wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig, erhalten Sie
einer
das volleBerufskrankheit
Entgelt jedenfallsarbeitsunfähig,
für 8 Wochen.er-
Ist Ihr Entgeltfortzahlungsanspruch erschöpft,
halten
erhaltenSie Siedas
vonvolle Entgelt jedenfalls für
der Gebietskrankenkasse (GKK)Krankengeld gebührt
das Krankengeld ab dem Ende des
(s. S. 13)
acht Wochen. Entgeltanspruches, frühestens ab dem
12 vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Haben Sie gegenüber Ihrem Arbeitge-
ACHTUNG!
ber/Ihrer Arbeitgeberin nur mehr An-
Neuregelung
AK-Pensionsfahrplan_9-2017.indd 12 der Entgeltfortzah- 29.08.17 15:14
lung ab 1.7.2018: spruch auf halbes Entgelt, zahlt Ihnen
die GKK halbes Krankengeld.
Der Entgeltfortzahlungsanspruch
beträgt bereits nach dem ersten
Arbeitsjahr acht Wochen. Nach u Das Krankengeld gebührt für
einem Arbeitsunfall oder einer mindestens 26 Wochen.
Berufskrankheit erhöht sich der
Entgeltfortzahlungsanspruch von
acht auf zehn Wochen, wenn das
u Sind Sie während der Versicherung
Dienstverhältnis ununterbrochen krank geworden und waren Sie im
15 Jahre gedauert hat. letzten Jahr mindestens ein halbes
Jahr versichert, bekommen Sie das
Krankengeld 52 Wochen.
Ist Ihr Entgeltfortzahlungsanspruch er- u Das Krankengeld kann 78 Wochen
schöpft, erhalten Sie von der Gebiets- gewährt werden, wenn aufgrund
krankenkasse (GKK) das chefärztlicher Begutachtung das
Erreichen der Arbeitsfähigkeit in
dieser Zeit zu erwarten sein wird.
12Das Krankengeld wird nach dem Brut- Arbeitslosenversicherung ruhen
toentgelt des letzten Kalendermonats und Sie noch keinen neuen Kran-
berechnet. Davon gebühren kengeldanspruch erworben haben.
u bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähig- Das „Sonderkrankengeld“ gebührt in
keit 50 Prozent, Höhe des zuletzt bezogenen Krankengel-
des und ist bei der GKK zu beantragen.
u ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähig-
keit 60 Prozent. WIEDEREINGLIEDERUNGSGELD
u Für zwei Sonderzahlungen gebühr- Wenn Sie nach einem längeren, min-
tein Zuschlag von 17 Prozent. destens aber sechswöchigen Kranken-
stand wieder arbeitsfähig sind, aber
Haben Sie die Höchstdauer des Kran- noch Zweifel bestehen, ob Sie die Ar-
kengeldbezuges ausgeschöpft, werden beit tatsächlich schaffen, können Sie
Sie „ausgesteuert“, das heißt, Sie erhalten mit Ihrem Arbeitgeber/Ihrer Arbeitge-
kein Krankengeld mehr. Die Sachleis- berin eine Wiedereingliederungsteil-
tungen (Arztkosten, Medikamente etc.) zeit von mindestens einem Monat bis
werden von der GKK aber weiter ge- maximal sechs Monaten vereinbaren.
währt, solange ein und dieselbe Krank- Eine einmalige Verlängerung um drei
heit vorliegt. Monate ist möglich. Neben dem Ent-
gelt aus Ihrem Arbeitsverhältnis erhal-
SONDERKRANKENGELD ten Sie das Wiedereingliederungsgeld
von der GKK in Höhe des aliquoten
Wenn Sie die Höchstdauer des Kran- (erhöhten) Krankengeldes. Eine chef-
kengeldbezuges ausgeschöpft haben, er- ärztliche Bewilligung ist Vorausset-
halten Sie ein „Sonderkrankengeld“ zung. Diese wird nur erteilt, wenn die
Wiedereingliederungsteilzeit aus medi-
u für die Dauer eines laufenden zinischer Sicht zweckmäßig ist.
Gerichtsverfahrens wegen Gewäh-
rung einer Invaliditäts- bzw. Details können Sie der Broschüre „Wie-
Berufsunfähigkeitspension, sofern dereingliederungsteilzeit –Arbeitsrecht-
Ihr Dienstverhältnis aufrecht ist licher und sozialversicherungsrechtli-
und solange Ihre Arbeitsunfähigkeit cher Leitfaden“ vom Sozialministerium
infolge Krankheit andauert, oder entnehmen, abrufbar unter ooe.arbei-
terkammer.at.
u wenn Sie arbeitslos sind, aber wegen
notwendiger stationärer Kranken-
haus- oder Rehabilitationsaufenthal-
te Ihre Geldleistungen aus der
13PENSIONEN IM ÜBERBLICK
u Normale Alterspension PENSIONSAUSZAHLUNG
u Langzeitversicherungspension Alle Pensionen werden monatlich im
(Hacklerregelung) Nachhinein auf Ihr Konto überwiesen.
Zu den Pensionen für April und Okto-
u Schwerarbeitspension ber gebührt jeweils eine Sonderzah-
lung in Höhe der April- bzw. Oktober-
u Sonderruhegeld für pension. Für eine volle Sonderzahlung
Nachtschwerarbeiter/-innen sind mindestens sechs Monate Pensi-
onsbezug notwendig, sonst vermindert
u Korridorpension sich die erste Sonderzahlung um ein
Sechstel für jeden Monat ohne Pensi-
u Invaliditäts- und Berufsunfähigkeits- onsbezug.
pension
TIPP: ANSPRUCH AUF EINE PENSION
Broschüren zu diesen Pensionen
erhalten Sie bei der Pensionsversi- Für den Anspruch auf eine Pension
cherungsanstalt unter müssen Sie
www.pensionsversicherung.at
u das Pensionsalter erreichen (außer
bei Pensionierung aus gesundheitli-
chen Gründen),
u die Wartezeit erfüllen, das heißt
eine bestimmte Anzahl von Versi-
cherungsmonaten nachweisen und
u die besonderen Anspruchsvorausset-
zungen, abhängig von der Pensions-
art, erfüllen.VERSICHERUNGSZEITEN UND u Sie können Schul- und/oder
VERSICHERUNGSLÜCKEN Studienzeiten einkaufen.
Als Versicherungszeiten gelten z. B. alle u Wenn Sie im letzten Jahr nicht
Zeiten einer Pflicht- oder freiwilligen pensionsversichert waren, können
Versicherung, Zeiten einer Familien- Sie eine freiwillige Versicherung
hospizkarenz, eingekaufte Schul- und auch rückwirkend für zwölf Monate
Studienzeiten, pro Kind höchstens die abschließen.
ersten vier Jahre der Kindererziehung
(bei Mehrlingen: höchstens fünf Jahre),
der Präsenz- und Zivildienst, seit TIPP:
1.1.1971 auch Zeiten des Bezuges von Stellen Sie rechtzeitig den Antrag
Krankengeld, Arbeitslosengeld oder auf Feststellung oder Ergänzung
Notstandshilfe. Ihrer Versicherungszeiten.
ACHTUNG!
Haben Sie in Ihrem Versicherungsver-
Für Personen geboren ab 1955
lauf Lücken oder fehlen Ihnen Versi- wurde ab 1.1.2014 das neue Pensi-
cherungszeiten, bestehen u. a. folgende onskonto eingeführt, beginnend
Möglichkeiten: mit der Kontoerstgutschrift für alle
bis Ende 2013 erworbenen Versi-
cherungszeiten. Bei nachträglicher
u Wenn Sie der Arbeitgeber/die Berücksichtigung von Versiche-
Arbeitgeberin „schwarz“ beschäftigt rungszeiten aus der Zeit vor 2014
gibt es eine Ergänzungsgutschrift
hat, verjähren die Beiträge nach fünf auf Ihrem Pensionskonto.
Jahren. Sie können aber bei der
GKK einen Antrag auf Nachentrich-
tung der verjährten Beiträge stellen
und so fehlende Pensionszeiten
erwerben.
u Wenn Ihre Arbeitskraft durch die
Pflege eines behinderten Kindes mit
Anspruch auf erhöhte Familienbei-
hilfe irgendwann ab 1988 überwie-
gend beansprucht war, können Sie
nachträglich einen Antrag auf
Selbstversicherung bei der Pensions-
versicherungsanstalt stellen und so
rückwirkend für höchstens zehn
Jahre Pensionszeiten erwerben. Die
Beiträge zahlt der Bund.
15Sind Sie ab 1.1.1955 geboren, genügen
auch 15 Versicherungsjahre, davon müs-
sen mindestens sieben Jahre Beitragsjah-
re einer Erwerbstätigkeit sein. Als „Bei-
tragsjahre einer Erwerbstätigkeit“ gelten
auch Zeiten
u der Selbstversicherung für die
Pflege eines behinderten Kindes
u der Selbst- bzw. Weiterversicherung
für die Pflege eines nahen Angehö-
rigen ab Pflegestufe 3
u der Familienhospizkarenz
u des Bezugs eines aliquoten
Pflegekarenzgeldes bei Pflegeteilzeit
NORMALE ALTERSPENSION
TIPP:
Die normale Alterspension können Sie
- Für die Inanspruchnahme der
als Frau mit Vollendung des 60. Lebens- normalen Alterspension müssen
jahres, als Mann mit Vollendung des 65. Sie Ihre Tätigkeit nicht aufgeben.
Lebensjahres in Anspruch nehmen. Für Sie können unbegrenzt dazu-
verdienen, sofern Sie keine Aus-
Frauen geboren ab 2.12.1963 wird das gleichszulage zur Pension erhalten
Pensionsalter halbjährlich angehoben, (siehe Seite 21).
sodass Frauen geboren ab 2.6.1968 das
- Wenn Sie weiterarbeiten und
gleiche Pensionsalter wie Männer ha- die normale Alterspension nicht
ben. beanspruchen, wird Ihr Pensions-
versicherungsbeitrag halbiert und
Sie bekommen für je zwölf Monate
Die Mindestversicherungszeit beträgt
der späteren Inanspruchnahme
15 Beitragsjahre bzw. 25 Versicherungs- 4,2 Prozent Bonus. Ihre Pension
jahre im gesamten Leben oder 15 Versi- kann so um maximal 12,6 Prozent
cherungsjahre in den letzten 30 Jahren erhöht werden.
(zu den Versicherungsjahren zählen
auch Zeiten der Kindererziehung, Zei-
ten des Bezuges von Arbeitslosengeld,
Krankengeld etc.).
16LANGZEITVERSICHERUNGSPENSION
(HACKLERREGELUNG )
LANGZEITVERSICHERUNGSPENSION („HACKLERREGELUNG “)
Die„Hacklerregelung“
Die Hacklerregelung können
könnenSieSie
in in Anspruch
Anspruch nehmen,
nehmen, wennwenn
Sie dasSie das Antrittsalter
Antrittsalter und die
und die erforderlichen
erforderlichen Beitragsmonate
Beitragsmonate gemäß
gemäß folgender folgender
Tabelle erfüllen:Tabelle erfüllen:
HACKLERREGELUNG
Jahrgang Antrittsalter Beitragsmonate
Männer geboren bis 31�12�1953 60� Lj� 540
geboren ab 1�1�1954 62� Lj� 540
Frauen geboren bis 31�12�1958 55� Lj� 480
1�1�1959 bis 31�12�1959 57� Lj� 504
1�1�1960 bis 31�12�1960 58� Lj� 516
1�1�1961 bis 31�12�1961 59� Lj� 528
1�1�1962 bis 1�12�1963 60� Lj� 540
2�12�1963 bis 1�6�1964 60,5� Lj� 540
2�6�1964 bis 1�12�1964 61� Lj� 540
2�12�1964 bis 1�6�1965 61,5� Lj� 540
ab 2�6�1965 62� Lj� 540
Als Beitragsmonate gelten: Versicherungspflicht; für Frauen ge-
Als Beitragsmonate gelten:
boren ab 1.1.1955 bis 31.12.1958 auch
Beitragsmonate
Beitragsmonate aufgrund
aufgrund einer Er-
einer Erwerbs- Zeiten des Bezuges von Geldleistungen
werbstätigkeit,
tätigkeit, maximal maximal
60 Monate 60 Monate
Kinderer- aus der Arbeitslosenversicherung ab
Kindererziehungszeit,
ziehungszeit, Zeiten des Wo-
Zeiten des Wochengeldbezu- 1.1.2005.
chengeldbezuges
ges sowie des Präsenz- sowie des Präsenz-
und Zivildienstes.
undMänner
Für Zivildienstes.
geboren bis 31.12.1953 und
für Frauen geboren bis 31.12.1958 zählen ACHTUNG!
zu den Beitragsmonaten auch eingekauf- Für Frauen, geboren von 1.1.1962
Für Männer geboren bis 31.12.1953 bis 1.12.1965, deckt sich das An-
te Schul- und Studienzeiten, Beiträge zur
und fürWeiterversicherung,
freiwilligen Frauen geboren Zeiten bis trittsalter für die Hacklerregelung
31.12.1958 zählen zu den Beitragsmo- mit dem Antrittsalter für die
des Bezuges von Krankengeld, eingekaufte
normale Alterspension, die ohne
natender
Zeiten auch eingekaufte
Beschäftigung Schul- und
im elterlichen Abschläge berechnet wird.
Studienzeiten, Beiträge zur Landwirt-
Betrieb oder in der elterlichen freiwilligen
schaft vor Einführung der
Weiterversicherung, Versicherungs-
Zeiten des Bezu-
ACHTUNG!
pflicht; für Frauen geboren ab 1.1.1955 bis
ges von Krankengeld, eingekaufte Zei- Für Frauen, geboren von 1� 1� 1962 bis 1� 12�
31.12.1958 auch Zeiten des Bezuges von
ten der Beschäftigung im elterlichen
Geldleistungen aus der Arbeitslosenver-
1965, deckt sich das Antrittsalter für die
„Hacklerregelung“ mit dem Antrittsalter für
Betrieb oder
sicherung in der elterlichen Land-
ab 1.1.2005. die normale Alterspension, die ohne Abschläge
wirtschaft vor Einführung der berechnet wird�
17
17
AK-Pensionsfahrplan_9-2017.indd 17 29.08.17 15:14u regelmäßig unter Hitze oder Kälte
u unter chemischen oder physikali-
schen Einflüssen, wenn dadurch
eine Minderung der Erwerbsfähig-
keit von mindestens zehn Prozent
verursacht wurde
u bei denen von Männern mindestens
2000 Arbeitskilokalorien und bei
Frauen mindestens 1400 Arbeitski-
lokalorien verbraucht werden
LANGZEITVERSICHERUNGS-
PENSION MIT SCHWERARBEIT u zur berufsbedingten Pflege von
Menschen mit besonderem Behand-
Diese Schwerarbeitspension gilt als lungs- und Pflegebedarf
Fortführung der Hacklerregelung ab
1.1.2014 u trotz Vorliegens einer Erwerbsmin-
derung von mindestens 80 Prozent,
u für Männer geboren nach dem sofern Anspruch auf Pflegegeld
31.12.1953 und vor dem 1.1.1959 mindestens der Stufe 3 besteht.
und
SCHWERARBEITSPENSION
u für Frauen geboren nach dem
31.12.1958 und vor dem 1.1.1964. können Männer und Frauen mit Voll-
endung des 60. Lebensjahres in An-
Es gelten all jene Bestimmungen, die spruch nehmen, wenn 45 Versiche-
bei der Hacklerregelung für Männer rungsjahre vorliegen und in den letzten
geboren bis 31.12.1953 und für Frauen 20 Jahren vor dem Pensionsstichtag
geboren bis 31.12.1958 angeführt sind zehn Jahre Schwerarbeit (siehe oben)
(siehe S. 17). Zusätzlich müssen Sie in geleistet wurde.
den letzten 20 Jahren vor dem Pensi-
onsstichtag zehn Jahre Schwerarbeit
TIPP:
geleistet haben.
Beantragen Sie die Feststellung
Ihrer Schwerarbeitszeiten recht-
Schwerarbeit liegt vor bei Arbeiten zeitig! Frühestens zehn Jahre vor
Ihrem Pensionsstichtag können
Sie Ihre Schwerarbeitszeiten von
u im Schicht- oder Wechseldienst mit der PVA feststellen lassen.
mindestens sechs Nachtdiensten
pro Monat
18SONDERRUHEGELD INVALIDITÄTS- BZW.
BERUFSUNFÄHIGKEITSPENSION
können Sie als Mann nach dem 57. Le-
bensjahr, als Frau nach dem 52. Lebens- u Es gilt der Grundsatz „Rehabilitati-
jahr in Anspruch nehmen, wenn Sie in on vor Pension“, sodass Sie u.a. nur
den letzten 30 Jahren vor Ihrer Pensio- dann Anspruch auf Invaliditäts-
nierung 15 Jahre bzw. im gesamten Le- bzw. Berufsunfähigkeitspension
ben 20 Jahre Nachtschwerarbeit nach haben, wenn kein Anspruch auf
dem Nachtschwerarbeitsgesetz geleis- berufliche Rehabilitation besteht
tet haben. oder die Maßnahmen der berufli-
chen Rehabilitation nicht zweckmä-
KORRIDORPENSION ßig oder für Sie nicht zumutbar
sind.
können Männer und Frauen mit voll-
endetem 62. Lebensjahr in Anspruch
ACHTUNG!
nehmen, wenn 40 Versicherungsjahre
Jeder Antrag auf Invaliditäts- bzw.
erworben wurden. Berufsunfähigkeitspension ist
vorrangig als Antrag auf berufliche
Rehabilitation zu werten.
ACHTUNG!
Sie haben bei Inanspruchnahme
der Korridorpension höhere Ab-
schläge. Wenn Sie die Auflösung u Die Wartezeit für eine Pensionie-
Ihres Dienstverhältnisses weder rung aus gesundheitlichen Gründen
angestrebt noch verschuldet
haben, können Sie anstatt der Kor- erfüllen Sie jedenfalls bei Vorliegen
ridorpension für längstens ein Jahr von 15 Beitragsjahren oder 25
auch Arbeitslosengeld beziehen. Versicherungsjahren. Daneben
bestehen abhängig vom Alter
TIPP: weitere Wartezeitregelungen.
Ein Anspruch auf Korridorpension
schließt einen Anspruch auf Inva-
liditäts- bzw. Berufsunfähigkeits- u Die Beurteilung der Invalidität bzw.
pension nicht aus. Beantragen Sie Berufsunfähigkeit ist abhängig
daher beide Pensionen gleichzeitig.
Die PVA zahlt die Korridorpension
davon, ob Sie einen erlernten,
als Vorschuss jedenfalls aus. Sollte angelernten oder ungelernten Beruf
sich nachträglich herausstellen, ausüben.
dass Sie auch invalid bzw. be-
rufsunfähig sind, wird die höhere
Invaliditäts- bzw. Berufsun- u Beachten Sie bitte auch Seite 5.
fähigkeitspension ausbezahlt und
die Differenz zur Korridorpension
nachverrechnet.
19ABLEHNUNG EINES PENSIONS-
ACHTUNG! ANTRAGES
Sollten Sie die auf Seite 19 ange-
führte Wartezeit für die Invalidi-
täts- bzw. Berufsunfähigkeitspen- Bescheide des Pensionsversicherungs-
sion nicht erfüllen, erkundigen Sie trägers können Sie vor Gerichten oder
sich rechtzeitig bei der PVA oder Verwaltungsbehörden innerhalb einer
der AK!
bestimmten Frist anfechten. Beachten
TIPP: Sie dazu die Rechtsmittelbelehrung,
Einen erleichterten Zugang zur die jeder Bescheid zu enthalten hat.
Invaliditäts- bzw. Berufsunfähig-
keitspension haben Sie ab dem 60.
Lebensjahr, wenn Sie in den letz- TIPP:
ten 15 Jahren zehn Jahre lang eine Bei der Überprüfung Ihres Pensi-
gleichartige Tätigkeit ausgeübt onsbescheides und der Erfolgsaus-
haben. Zu den zehn Jahren zählen sichten einer Klage sind wir Ihnen
maximal 24 Monate des Kranken- gern behilflich.
geldbezuges. Die Rahmenfrist von
15 Jahren verlängert sich um Zeiten
des Bezuges einer Pension und von
Übergangsgeld aufgrund gemin-
derter Arbeitsfähigkeit sowie um
höchstens 60 Monate des Bezuges
von Rehabilitations- und Umschu-
lungsgeld.
Für Geburtsjahrgänge ab 1964 muss
die Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit
dauerhaft vorliegen. Statt einer befriste-
ten Invaliditäts- und Berufsunfähigkeits-
pension gibt es
u eine medizinische Rehabilitation
mit Anspruch auf Rehabilitations-
geld von der GKK oder
u eine berufliche Rehabilitation mit
Anspruch auf Umschulungsgeld
vom AMS.
20PENSION UND ZUVERDIENST Bei einem Verdienst über der Geringfü-
gigkeitsgrenze erhalten Sie eine Teil-
Wie viel Sie zur Pension dazuverdienen pension, wenn Ihr Gesamteinkommen
dürfen, ist abhängig davon, welche Pen- (= Pension plus Zuverdienst) monat-
sion Sie beziehen: lich brutto über 1196,09 Euro liegt
(Wert 2018).
Zur normalen Alterspension können
Sie unbegrenzt dazuverdienen.
ACHTUNG!
Wenn Sie zu Ihrer Pension Aus-
Zu allen vorzeitigen Alterspensionen gleichszulage beziehen, wird jeder
(Hacklerregelung, Korridorpension, Zuverdienst auf die Ausgleichszu-
Sonderruhegeld, Schwerarbeitspensi- lage angerechnet und dadurch die
Zulage gekürzt. Das gilt bei allen
on) dürfen Sie nur bis zur Geringfügig- Pensionen.
keitsgrenze, das heißt bis zu monatlich Sie sind verpflichtet, jeden Zuver-
438,05 Euro (Wert 2018), dazuverdie- dienst der Pensionsversicherungs-
anstalt zu melden.
nen, sonst fällt Ihre Pension zur Gänze
weg.
Zur Invaliditäts- bzw. Berufsunfähig-
keitspension dürfen Sie bis zur Gering-
fügigkeitsgrenze dazuverdienen.
21WEITERE INFORMATIONEN
Andere AK-Broschüren, die Sie unter
+43 (0)50 6906-444 bestellen können:
u Altersteilzeit und Teilpension
u Teilzeitarbeit
u Abfertigung
u Urlaub
u Geringfügige Beschäftigung
u Einvernehmliche Auflösung TEILZEITAR
BEIT
u Selber kündigen – gekündigt werden Wichtige arb
sozialrechtl
eits- und
iche Bestimm
u Vorzeitiger Austritt ungen
u Tipps für Arbeitslose Stand: Jänner
2018
u OÖ Sozialratgeber
ooe.arbeiterkam
mer.at
Broschüren zum Thema „Pension“
erhalten Sie bei der Pensionsversicherungsanstalt, Landesstelle OÖ
Terminal Tower, Bahnhofplatz 8, 4021 Linz
Telefonisch unter: +43 (0)5 0303
Im Internet unter: www.pensionsversicherung.at
22DIE AK BERÄT SIE GERNE
u Telefon
Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +43 (0)50 6906-1. Lässt sich Ihr
Problem am Telefon nicht klären, wird ein Termin für ein persönliches Ge-
spräch vereinbart.
u Wir sind für Sie da
Montag bis Donnerstag von 7:30 bis 16 Uhr,
am Dienstag zusätzlich von 16 bis 19 Uhr nur telefonisch,
am Freitag von 7:30 bis 13:30 Uhr.
u E-Mail
Per E-Mail erreichen Sie uns unter rechtsschutz@akooe.at
u Internet
Rasch, einfach und rund um die Uhr können Sie sich im Internet unter
ooe.arbeiterkammer.at informieren.
Weitere wichtige Adressen:
www.pensionsversicherung.at
www.ams.at
Arbeiterkammer Oberösterreich
Volksgartenstraße 40
4020 Linz
23DIE ARBEITERKAMMER
IN LINZ UND DEN BEZIRKEN
Beratung, Vertretung und
Einsatz für Ihre Interessen
AK Oberösterreich, Volksgartenstraße 40, 4020 Linz, Tel: +43 (0)50 6906
AK Braunau, Salzburgerstraße 29, 5280 Braunau, Tel: +43 (0)50 6906-4111
AK Eferding, Unterer Graben 5, 4070 Eferding, Tel: +43 (0)50 6906-4211
AK Freistadt, Zemannstraße 14, 4240 Freistadt, Tel: +43 (0)50 6906-4312
AK Gmunden, Herakhstraße 15b, 4810 Gmunden, Tel: +43 (0)50 6906-4412
AK Grieskirchen, Manglburg 22, 4710 Grieskirchen, Tel: +43 (0)50 6906-4511
AK Kirchdorf, Sengsschmiedstraße 6, 4560 Kirchdorf, Tel: +43 (0)50 6906-4611
AK Linz-Land, Kremstalstraße 6, 4050 Traun, Tel: +43 (0)50 6906-5611
AK Perg, Hinterbachweg 3, 4320 Perg, Tel: +43 (0)50 6906-4711
AK Ried, Roseggerstraße 26, 4910 Ried im Innkreis, Tel: +43 (0)50 6906-4813
AK Rohrbach, Ehrenreiterweg 17, 4150 Rohrbach, Tel: +43 (0)50 6906-4912
AK Schärding, Schulstraße 4, 4780 Schärding, Tel: +43 (0)50 6906-5011
AK Steyr, Redtenbachergasse 1a, 4400 Steyr, Tel: +43 (0)50 6906-5116
AK Vöcklabruck, Ferdinand-Öttl-Str. 19, 4840 Vöcklabruck, Tel: +43 (0)50 6906-5217
AK Wels, Roseggerstraße 8, 4600 Wels, Tel: +43 (0)50 6906-5318
Medieninhaberin, Herausgeberin und Redaktion:
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich, Volksgartenstraße 40,
4020 Linz, Tel. +43 (0)50 6906-0
Impressum:
Informationen
Medieninhaberin:zur Broschüre:
Kammer fürDr. Arbeiter
Max Neuhofer, E-Mail: neuhofer.m@akooe.at
Die
undBroschüre kannfür
Angestellte bestellt werden unter: Arbeiterkammer Oberösterreich,
Oberösterreich,
Abteilung Bildung, Jugend, Kultur, bjk@akooe.at
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz siehe
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz siehe https://ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html
https://ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html
Stand: April 2018
Hersteller: new typeshop,
Hersteller: Druckerei Haider Manuel e.U., Niederndorf 15, 4274 Schönau i.M.
Kopernikusstraße 22, 4020 Linz
ooe.arbeiterkammer.at
ooe.arbeiterkammer.at
AK_RZ_Folder_Bildungsmonitor_2018.indd 28 29.03.18 12:32Sie können auch lesen
