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Tipps und Infos für Uni-Absolventen
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Impressum Herausgeber: Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. (GDV) Verbraucherservice Wilhelmstraße 43 / 43 G 10117 Berlin Beratungs-Hotline Telefon 0800 3399399 (kostenlos) Bestell-Hotline Telefon 0800 7424375 (kostenlos) Telefax 030 2020-6622 E-Mail: verbraucher@gdv.de www.gdv.de/verbraucherservice Redaktionelle Überarbeitung: buero schroeder, Julia Löwrick Grafische Überarbeitung: gehrmann attoma plus, Kai Alexander Gehrmann Fotos: Andreas Teichmann Druck und Vertrieb: Verlag Versicherungs- wirtschaft GmbH Klosestraße 22 76137 Karlsruhe Telefax 0721 3509-204 Stand: 1. November 2012 8. aktualisierte Auflage Startklar Tipps und Infos für Uni-Absolventen
inhalt
Schritt für Schritt 6 Karriere nach Plan
Auf der Suche nach dem ersten Job
8 Hoch hinaus
Mit dem MBA ins Management
10 Im Job-Dschungel
Stellen on- und offline finden
12 Kleine Starthilfen
Unterstützung von Amt und Uni
14 Gut vernetzt
Kontakte knüpfen und pflegen
Erfolgreich im Rennen 18 Eindruck machen
Die perfekte Bewerbung
22 Rede und Antwort
Das Vorstellungsgespräch
An die Arbeit 26 Schwarz auf WeiSS
Das gehört in den Arbeitsvertrag
28 Bewährungsprobe
Die ersten hundert Tage im Job
30 Unternehmen Ich
Wege in die Selbstständigkeit
34 Gute Aussichten
Jobs mit Zukunft
Sicher ist sicher 40 Schönes Leben
Versicherungstipps für heute und morgen
46 Nachgefragt
Wichtige Adressen
Schritt
für Schritt
Plötzlich geht alles ganz schnell:
letzte Klausur, letzte mündliche Prüfung,
letzter Tag an der Uni. Jetzt heißt es erst
mal durchatmen. Urlaub machen, zur Ruhe
kommen. Um dann neu durchzustarten –
herzlich willkommen in der Berufswelt!
6 Karriere nach Plan
Auf der Suche nach dem ersten Job
8 Hoch hinaus
Mit dem MBA ins Management
10 Im Job-Dschungel
Stellen on- und offline finden
12 Kleine Starthilfen
Unterstützung von Amt und Uni
14 Gut vernetzt
Kontakte knüpfen und pflegen
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SCHRITT FÜR SCHRITT
Ü ber 33.000 Berufe gibt es in Deutschland.
Gar nicht leicht, darunter den Job zu
finden, der am besten zu einem passt. Wer
sich während oder nach seiner Studienzeit
auf die Suche begibt, sollte sich deshalb
drei wichtige Fragen stellen: Was kann ich?
Was will ich? Welche Möglichkeiten gibt es?
Denn nur wer weiß, was er will, findet, was
er sucht.
Wenn die Entscheidung schwerfällt, kann
ein Blick ins Internet helfen. Zahlreiche
DIE WIRTSCHAFT SAGT „JA“ ZUM BACHELOR Portale stellen Berufs- und Karrierechancen
vor. Zudem gibt es dort verschiedene Tests,
Aus der aktuellsten Studie (Mai 2011) des Stifter- die die berufliche Orientierung erleichtern.
verbands für die Deutsche Wissenschaft, des BMBF,
des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und www.geva-institut.de
der Hochschul-Informations-System GmbH (HIS) zur Berufs- und Karriereplanung
Situation von Bachelor- und Masterabsolventen auf (Eignungstest 38,00 Euro)
dem Arbeitsmarkt wird deutlich, dass Arbeitgeber
bei der Einstellung von Absolventen nicht abschluss- www.unicum.de
orientiert, sondern positionsorientiert denken und Job (kostenloser Test)
auswählen. Das heißt: Relevante berufliche Praxis
sowie Branchen- und Produktorientierung spielen
in Wirtschaftsunternehmen bei der Personalaus-
wahl eine viel wichtigere Rolle als der Name des PROBIEREN GEHT ÜBER STUDIEREN
Studienabschlusses. Anders verhält es sich bei einer Mit Scheuklappen durchs Studium? Bes-
wissenschaftlichen Karriere oder einer Beschäftigung ser nicht! Planen Sie schon während der
im öffentlichen Dienst. Das ist auch meine berufliche Ausbildung Ihren Berufseinstieg. Praktika
Erfahrung aus der Personalauswahl und im Kontakt oder Nebenjobs eignen sich dazu perfekt.
und der Begleitung von Absolventen. Allgemein ist Dabei lernen Sie Abläufe und Aufgaben des
festzuhalten, dass die neuen Abschlüsse auf dem Berufsalltags kennen und können in ver-
Arbeitsmarkt angekommen sind. Bachelorabsolven- schiedene Branchen reinschnuppern. Ganz
ten sind in der großen Mehrheit ausbildungsadäquat nebenbei knüpfen Sie auch noch Kontakte,
beschäftigt. Bei der Mehrheit der Unternehmen die Ihnen später nützlich sein können.
arbeiten sie auf den gleichen Einstiegspositionen Der geeignete Zeitpunkt für ein Praktikum
wie die Absolventen der traditionellen Studiengänge. hängt von Ihrer Lebens- und Studienpla-
Michael Hümmer M. A., Berater für akademische Berufe, nung ab. Allgemein werden drei bis vier
Agentur für Arbeit, Bamberg Praktika empfohlen. Dabei sollten Sie dem
Prinzip Klasse statt Masse folgen:
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KARRIERE NACH PLAN
AUF DER SUCHE NACH DEM ERSTEN JOB
Am wichtigsten ist, dass Sie Erfahrungen www.college-contact.com GLOBAL PLAYER ODER
sammeln, die Sie weiterbringen. Je Prakti- Studienabschlüsse Aufbaustudium MITTELSTÄNDLER?
kum sollten Sie mindestens drei Monate Klein anfangen bei den Großen
einplanen: In dieser Zeit können Sie schon www.daad.de oder groß rauskommen bei den
kleine Projekte betreuen und feststellen, Infos für Deutsche Förderungs- Kleinen – beides ist für Berufs-
ob das Berufsfeld Ihren Vorstellungen ent- möglichkeiten einsteiger interessant. Hier die
spricht. Als Absolvent sollten Sie sich auf Vorteile im Überblick:
Praktika beschränken, bei denen die Option www.dgi.de
auf Weiterbeschäftigung besteht. Verkaufen Wissenschaft und Praxis Qualifizierung Großkonzern
Sie sich nicht unter Wert! Fortbildung/Weiterbildung Aufbau- I hohes Ansehen
studium I attraktive Aus- und Fort-
www.dgb-jugend.de bildungsprogramme
Studium Dein Praktikum www.studienstiftung.de I klare Strukturen und
Stipendium Aufbaustudien Hierarchien
www.praktika.de I internationale Kontakte
www.praktikumsstelle.de Mittelständler
TÜRÖFFNER TITEL I rasche Aufstiegschancen
Streben Sie eine akademische Karriere an, I enge Zusammenarbeit mit
kommen Sie in der Regel nicht um die Pro- Führungskräften
WISSEN AUSBAUEN motion herum. Auch viele Unternehmen I schnell Verantwortung
Wer nach dem Examen Extrapunkte sam- sehen es gerne, wenn ihre Mitarbeiter den übernehmen
meln möchte, kann sich mit einem Aufbau- Doktortitel haben. Bei Managern, Fach- I interdisziplinäre Aufgaben
studium weiterqualifizieren. Angebote hierfür und Führungskräften sind die zwei kleinen
gibt es sowohl im In- als auch im Ausland. Buchstaben vor dem Namen keine Selten-
heit. Doch die ersehnte Karriere fällt auch
In zwei bis vier Semestern werden dabei Doktoren nicht in den Schoß. Ob der Dok-
vorhandene Kenntnisse erweitert oder tortitel die Karriere beschleunigt, hängt
neue aufgebaut. Vom Wirtschaftsrecht für ganz von der Branche und der angestrebten
Betriebswirte über Umweltschutztechnolo- Tätigkeit ab.
gie für Chemiker bis zum PR-Management
für Geisteswissenschaftler ist für jeden etwas www.littera.de
dabei. Für viele Aufbaustudiengänge sind Promotionsratgeber
die Studiengebühren allerdings hoch. Wie
beim Erststudium besteht aber auch hier die www.doktorandenforum.de
Möglichkeit, sich für Stipendien zu bewer-
ben. Informationen dazu gibt es beispiels- www.academics.de
weise auf den Seiten des Deutschen Akade-
mischen Austauschdienstes (DAAD) oder
der Studienstiftung des deutschen Volkes.
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SCHRITT FÜR SCHRITT
HOCH HINAUS
MIT DEM MBA INS MANAGEMENT
IN- ODER AUSLAND?
W er nach dem Uni-Abschluss noch
den Master of Business Admi-
nistration (MBA) draufsetzt, hat in
Ob Sie Ihr MBA-Studium in Deutsch-
land, Europa oder in den USA absol-
vieren sollten, lässt sich nicht pauschal
Wer Entscheidungshilfe benötigt,
kann sich an die Career Center der
einzelnen Business Schools wenden.
Sachen Karriere gute Karten. Dieses beantworten. Rankings zeigen: Die Auch Personalleiter können Ihnen
Zusatzstudium macht in Wirtschafts- Topadressen, wie zum Beispiel die sagen, wie wichtig ein MBA in ihrem
grundlagen wie Accounting, Vertrieb Wharton Business School der Univer- Unternehmen ist.
und Marketing fit und bereitet auf sity of Pennsylvania oder die London
leitende Funktionen im Management Business School, sitzen im Ausland. www.mba-guide.de
vor. Dabei ist es egal, was Sie vorher MBA-Dossier MBA Kosten
studiert haben – Geisteswissenschaft- Aber auch im deutschsprachigen
ler sind ebenso willkommen wie Ju- Raum haben sich inzwischen viele
risten oder Volkswirte. Vor allem für renommierte Anbieter etabliert. Zirka
Quereinsteiger, die wenig Vorkennt- ein Dutzend Business Schools können FINANZSPRITZE NÖTIG?
nisse in Wirtschaftswissenschaften im internationalen Vergleich mitspie- Gehören Sie nicht zu den Glückli-
haben, ist ein Master of Business Ad- len. So zum Beispiel die ESCP-EAP chen, denen der Arbeitgeber den
ministration das Richtige. in Berlin oder die Mannheim Business MBA finanziert, gibt es diverse Finan-
School der Universität Mannheim. Ein zierungsmöglichkeiten, auf die Sie
Doch MBA ist nicht gleich MBA. Fernstudium ist eine weitere Option. zurückgreifen können. Auf der Web-
Viele Unis bieten spezialisierte Pro- Es gibt viele Programme, die lediglich site www.mbahelp.de finden Sie unter
gramme an, die auf verschiedene Fach- Präsenzzeiten von mehreren Tagen „News und Links“ eine Übersicht
richtungen zugeschnitten sind. Für oder Wochen vorschreiben. Das ei- mit Anbietern von Stipendien. Dazu
Mediziner, die später im Gesundheits- gentliche Studium erfolgt dann am zählen unter anderem der Deutsche
management tätig werden wollen, heimischen Schreibtisch mithilfe von Akademische Austauschdienst und die
eignet sich beispielsweise ein MBA mit Unterrichtsmaterialien und Online- Studienstiftung des deutschen Vol-
Schwerpunkt Health Care. Ingenieu- Tools. kes. Einige Stipendien werden auch
re können ihr Business-Wissen mit direkt über die Schulen vergeben. Eine
einem MBA in Technologie vertiefen. www.ft.com weitere Finanzierungsmöglichkeit ist
Business Education Global MBA der Bildungskredit des Bundesminis-
2011 (Rankings) teriums für Bildung und Forschung.
VOLL- ODER TEILZEIT? Er hat einen besonders niedrigen
Beides ist möglich. Sie können den Zinssatz und wird unabhängig vom
MBA-Titel berufsbegleitend erwer- Einkommen vergeben.
ben. Der Vorteil: Sie müssen nicht auf LOHNENDES INVESTMENT?
Gehalt verzichten, im Idealfall finan- Die Studiengebühren für einen TIPP: Auch auf speziellen MBA-Messen
ziert der Arbeitgeber sogar das Studi- MBA können sich schnell auf Sum- werden Fördergelder vergeben. So gibt es
um. Dafür dauert es mindestens zwei men im fünfstelligen Bereich belaufen. zum Beispiel Stipendien, die nur Besucher
bis vier Jahre, bis Sie den Abschluss So kostet ein Studium im Ausland der World MBA Tour erhalten. Diese findet
in der Tasche haben. Für ein Vollzeit- zwischen 50.000 und 100.000 Euro. meist jährlich in Frankfurt und zweimal
studium müssen Sie lediglich ein bis An deutschen Business Schools liegen pro Jahr in München statt.
zwei Jahre einplanen. die Kosten meist noch unter 50.000
Euro. Überlegen Sie sich also gut, ob www.bva.bund.de
www.mba-ratgeber.de ein MBA wirklich das Richtige für Sie Aufgaben Bildungskredit
ist. Denn der Abschluss allein ist kein
Garant für eine steile Karriere. Was www.topmba.com
später im Job zählt, sind Ihre Leis- MBA QS World MBA Tour
tungen und Ihr Engagement.
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EINFACH EINSCHREIBEN?
So simpel ist das bei einem MBA
leider nicht. Die Anforderungen sind
hoch und das Bewerbungsverfahren
hart. Ein erfolgreich abgeschlosse-
nes Studium ist noch lange keine
Eintrittskarte. Nur wer bei den stan-
dardisierten Zulassungstests GMAT
und TOEFL gut abschneidet, hat
überhaupt eine Chance auf einen
Studienplatz. Der TOEFL testet die
Englischkenntnisse von Nichtmutter-
sprachlern, während der GMAT die
sprachlichen, mathematischen und
analytischen Fähigkeiten der Studien-
anwärter prüft. Übungen zu beiden
Tests finden Sie im Internet oder in
regionalen Übungscentern.
Je nach Business School müssen
Sie der Bewerbung einen Lebenslauf
sowie ein Motivationsschreiben oder
mehrere Aufsätze beifügen. Hier
haben Sie die Chance zu punkten,
indem Sie ein klares Bild von Ihrem
bisherigen Werdegang und Ihren
beruflichen Zielen aufzeigen. Zudem
ist es üblich, beglaubigte Zeugnis-
se sowie Empfehlungsschreiben
von Arbeitgebern oder Professoren VORSICHT ETIKETTENSCHWINDEL
beizufügen.
Auf dem MBA-Markt tummeln sich mittlerweile
Jede Business School gibt die Be- viele unseriöse Anbieter. Sie verlangen hohe
werbungsfrist gewöhnlich auf ihrer Studiengebühren, sind jedoch nicht offiziell an-
Homepage an. In der Regel startet erkannt. Achten Sie darauf, dass die Business
die Einschreibung ein Jahr vor dem School Ihrer Wahl bei einer der beiden offiziellen
Studienbeginn. Je eher Sie Ihre Bewer- Organisationen, der Association to Advance
bung abgeben, umso mehr Chancen Collegiate Schools of Business (AACSB) oder
haben Sie auf einen Studienplatz. der European Foundation for Management
Eine umfangreiche Linksammlung Development/European Quality Improvement
zum Thema MBA finden Sie über System (EFMD/EQUIS) akkreditiert ist. Generell
den Deutschen Bildungsserver: gilt: Der Abschluss ist so viel wert wie der Ruf
der verleihenden Business School. Wenn Sie
www.bildungsserver.de also eine renommierte Business School mit
Weiterbildung und Erwachsenen- Akkreditierung auswählen, müssen Sie sich
bildung keine Sorgen machen.
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SCHRITT FÜR SCHRITT IN EIGENER SACHE Ergreifen Sie die Initiative und schalten Sie selbst eine Anzeige! Sowohl Onlineportale als auch Zeitungen und Zeitschriften haben in der Regel eine Rubrik für Stellengesuche, in der Sie für sich werben können. Der Vorteil bei Internetseiten: Dort sind Anzeigen oft kostenlos. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf und Foto als PDF anzuhängen. In Printmedien zahlen Sie meist pro Zeile. Generell gilt: Kurz und knackig formulieren! Sagen Sie genau, was Sie suchen und welche Fähigkeiten Sie mitbringen. Nur so gelingt es Ihnen, das Interesse von Unternehmen zu wecken und sich auf den ersten Blick als vielversprechender Kandidat zu präsentieren. 10
IM JOB-DSCHUNGEL
STELLEN ON- UND OFFLINE FINDEN
Z um ersten Arbeitsplatz führen
mehrere Wege. Sie können Web-
seiten durchforsten oder die Stel-
www.jobscout24.de
www.jobware.de
Wen es in die Ferne zieht, sollte ei-
nen Blick in den Anzeigenteil auslän-
discher Zeitungen wie The Economist
lenmärkte der Tageszeitungen wäl- oder International Herald Tribune
zen, sich initiativ bewerben oder eine www.karriere.de werfen.
eigene Anzeige schalten. Vorher soll-
ten Sie sich allerdings genau über- www.monster.de Auch ein Blick in Fachmagazine wie
legen, welche Qualifikationen Sie Journalist, PharmaRundschau oder
mitbringen. So können Sie zielgenau www.stepstone.de Baumeister lohnt sich. Denn ob
suchen und bewerben sich nur dort, Medienwissenschaftler, Mediziner
wo es sich wirklich lohnt. oder Architekt: Für fast jeden gibt
es eine passende Publikation mit
DIREKT GEKLICKT entsprechendem Stellenmarkt. Dort
GUT GEGOOGELT Interessieren Sie sich für ein bestimm- finden Sie Jobangebote, die zu Ihrem
Das Internet ist die wichtigste Adres- tes Unternehmen, sollten Sie auf des- Profil und Ihren Fähigkeiten passen.
se für junge Berufseinsteiger. Laut sen Homepage vorbeischauen. Viele Speziell an Absolventen, die eine
BITKOM sind 55 Prozent der unter Firmen haben dort Rubriken wie Hochschullaufbahn anstreben, richtet
35-Jährigen schon im Netz auf Jobsu- „Karriere“ oder „Jobs“ mit offenen sich das Magazin duz. Neben Infos
che gegangen. Vor allem die vielen Positionen. Bewerben können Sie sich über den akademischen Berufsalltag
Online-Stellenbörsen sind hilfreich. oft direkt per Online-Formular. bietet es einen ausführlichen Anzei-
Damit Sie bei den Hunderten, oft genteil mit Uni-Jobs. Eine Übersicht
Tausenden Anzeigen den Überblick aller Fachpublikationen gibt es unter
behalten, bieten die meisten Por- TIPP: Wenn nichts Passendes frei ist, www.fachzeitungen.de.
tale Filterfunktionen an. Diese listen versuchen Sie Ihr Glück mit einer Initiativ-
Inserate nach bestimmten Berufsfel- bewerbung. Damit beweisen Sie Engage-
dern oder Regionen auf. Wenn Sie ment. Außerdem ist die Konkurrenz nicht EXTRABLATT
sich als Nutzer registrieren, erhalten so groß wie bei einem offiziell ausgeschrie- Einige Zeitschriften unterstützen den
Sie bei einigen Onlinebörsen regel- benen Job. Nach einer Studie des Instituts beruflichen Nachwuchs mit Publika-
mäßig Newsletter mit aktuellen An- für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung tionen. Die FAZ beispielsweise bringt
geboten. Auf der Website der Bundes- wird auf diese Weise jede zehnte Stelle sechs Mal im Jahr den Hochschulan-
agentur für Arbeit finden Sie eine besetzt. zeiger heraus. Er wendet sich speziell
detaillierte Übersicht von Links zu an Studenten, Hochschulabsolventen
Stellenbörsen, die nach Berufen und und Berufseinsteiger, die sich über
Branchen sortiert sind. DRUCKFRISCHER ÜBERBLICK Branchen und Unternehmen infor-
Nach Stellen können Sie auch ganz mieren wollen, ihren zukünftigen
www.akademiker-online.de klassisch in Tageszeitungen stöbern. Arbeitgeber suchen oder Tipps für
Diese haben meist mittwochs und die Bewerbung wünschen. Auch das
www.arbeitsagentur.de samstags einen umfangreichen Stel- Hochschulmagazin Unicum gibt Stu-
Bürgerinnen & Bürger Arbeit lenmarkt. Suchen Sie etwas in Ihrer denten und Absolventen hilfreiche
und Beruf Berufs- und branchen- Umgebung, sind Sie bei lokalen Informationen zum Einstieg in den
spezifische Stellenbörsen Blättern richtig. In überregionalen Arbeitsalltag.
Zeitungen wie FAZ, Handelsblatt
oder Süddeutsche Zeitung finden Sie
bundesweite Jobinserate.
11SCHRITT FÜR SCHRITT
KLEINE STARTHILFE
UNTERSTÜTZUNG VON AMT UND UNI
GANZ PERSÖNLICH
NOCH FRAGEN?
Weitere Angebote und Förder-
programme speziell für Ab-
A bschluss in der Tasche, aber ein Job
ist nicht in Sicht? Keine Panik! Bei der
Arbeitssuche hilft Ihnen auch der Staat auf
Wer sich individuell beraten lassen möchte,
ist bei den Hochschulteams der örtlichen
Arbeitsagenturen richtig. Als Schnittstelle
solventen finden Sie hier: die Sprünge – mit Informations- und Wei- zwischen Uni und Wirtschaft stellen sie
terbildungsangeboten. Diese überbrücken Berufsfelder vor, bieten Seminare wie Be-
Zentrale Auslands- und Fach- die Wartezeit bis zur ersten Stelle und rüs- werbungs- und Rhetoriktrainings an und
vermittlung (ZAV) der Bundes- ten Sie mit wichtigen Zusatzqualifikationen unterstützen Absolventen bundesweit bei
agentur für Arbeit aus. Denn oft kommt es auf Kleinigkeiten der Stellensuche. Auch das Berufsinforma-
I www.ba- an, um der Konkurrenz die entscheidende tionszentrum (BIZ) ist eine nützliche An-
auslandsvermittlung.de Nasenlänge voraus zu sein. laufstelle. Dort erhalten Sie weiterführendes
Infomaterial wie Bücher, Zeitschriften und
Deutscher Akademischer Aus- Filme zu verschiedenen Jobprofilen.
tauschdienst (DAAD) KARRIERE-KLICK
I www.daad.de So viele Berufe, so viele Möglichkeiten. Eine
erste Orientierung im Job-Dschungel finden FERNE WELTEN
Deutsche Gesellschaft für Inter- Sie auf der Website der Bundesagentur für Die Zeit bis zum Karrierestart lässt sich
nationale Zusammenarbeit Arbeit. Dort können Sie sich über mehr als ideal mit einem Auslandspraktikum über-
I www.giz.de 3.100 Berufsbilder informieren. Ist etwas brücken. Sie vertiefen Fremdsprachen-
Passendes dabei? Dann einfach auf die On- kenntnisse, lernen andere Länder kennen
linebörse der Bundesagentur klicken und und sammeln erste Berufserfahrungen. Das
nach freien Stellen stöbern. Es ist auch mög- macht sich auch im Lebenslauf gut. Finan-
lich, selbst ein Gesuch aufzugeben. Dabei zielle Hilfe beim Sprung ins Ausland bietet
profitieren Sie von der CALL-ME-Funktion. das Aktionsprogramm Leonardo da Vinci.
Interessiert sich ein Unternehmen für Sie, Es vergibt auch an Absolventen Stipendien.
kann es per Rufumleitung direkt Kontakt Bezuschusst werden allerdings nur Prak-
mit Ihnen aufnehmen. Der Vorteil: Ihre tika bei Unternehmen, die Partner des Pro-
Nummer bleibt anonym und Ihre Privat- gramms sind. Studenten können dabei
sphäre geschützt. zwischen drei und neun Monate, junge
Arbeitnehmer zwischen zwei und zwölf
www.arbeitsagentur.de Monate ins Ausland gehen.
Berufenet
www.na-bibb.de
Leonardo da Vinci
12Sprungbrett Uni
Auch die Hochschulen helfen Absolventen
beim Einstieg ins Berufsleben. Die meisten
haben eigene Job- und Praktikumsbörsen.
Zudem veranstalten viele Unis Kontakt-
messen, auf denen Bewerber mit potenziel-
len Arbeitgebern ins Gespräch kommen
können. Darüber hinaus gibt es zahlreiche
Hochschulseminare und Workshops, die Sie
fit für den Arbeitsmarkt machen – indem
Sie darin beispielsweise Bewerbungstechni-
ken trainieren oder sich Zusatzwissen über
EDV oder Marketing aneignen.
Am besten einfach auf die Webseite Ihrer
Universität gehen und sich über das g enaue
Kursangebot schlaumachen!
RECHTZEITIG ABSICHERN
Nach dem Examen ändert sich
viel. Das gilt auch fürs Thema
Versicherungen. Beispielsweise
können Absolventen nicht mehr
die Haftpflicht der Eltern in An-
spruch nehmen. Außerdem brau-
chen sie eine eigene Krankenver-
sicherung. Am besten so früh wie
möglich darum kümmern, damit
Sie nicht plötzlich ohne Schutz
dastehen!
13SCHRITT FÜR SCHRITT BLICKWINKEL ERWEITERN Gutes Beziehungsmanagement war schon immer wichtig, aber in den vergangenen Jahren haben Netzwerke noch an Bedeutung gewonnen. Je größer der Wettbewerb um Jobs wird, desto wichtiger sind nun mal persönliche Kontakte. Ein guter Netzwerker weiß das und baut deshalb nicht nur auf Personen aus seinem engeren Bekanntenkreis. Er pflegt auch Kontakte in entfernte Kreise. Das können Personen sein, die man bei einer Konferenz oder sogar im Urlaub kennengelernt hat. So ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass man außergewöhnliche Informatio- nen erhält, die einen weiterbringen. Am besten fängt man bereits während der Studienzeit an, sich ein gutes Netzwerk auf- zubauen. So erhöht man später die Chancen, wenn es in die heiße Bewerbungsphase geht. Mitgliedschaften in studentischen Netzwerken, in Fachschaften, Vereinen oder Alumni-Clubs sind dabei ideal. Prof. jun. Dr. Heinke Röbken, Leuphana Universität Lüneburg 14
GUT VERNETZT
KO N TA K T E AUSBAUEN U N D PF L EG EN
E ine Stelle, Hunderte Bewerber –
das erschwert den Berufseinstieg.
Wer sich einen Vorteil gegenüber
Auch Headhunter suchen Internet-
portale nach geeigneten Kandidaten
für bestimmte Positionen ab. Deshalb
www.alumni-clubs.net
www.careerbuilder.de
seinen Mitbewerbern verschaffen will, ist ein gut ausgefülltes Profil sehr
sollte deswegen auf persönliche wichtig. Denn je präziser die Angaben, www.linkedin.de
Kontakte setzen: Mit gezieltem Net- desto höher die Chance, kontaktiert
working öffnet sich so manche Tür. zu werden. www.xing.com
Beim Netzwerken im Internet sollten
BEZIEHUNGSPFLEGE Sie folgende Punkte beachten:
Laut einer Befragung des Instituts für MESSEBESUCH
Arbeitsmarkt und Berufsforschung I Wählen Sie ein Netzwerk, das zu Bewerbermessen und Absolventen-
kommen 25 Prozent der Bewerber Ihrem Profil passt. In einem Portal kongresse boomen. Unternehmen
durch Kontakte an ihren neuen Job. für Führungskräfte sind Sie als Be- suchen dort das direkte Gespräch mit
Die Chancen steigen also, sobald Sie rufsanfänger fehl am Platz. Nachwuchskräften. In der persönli-
jemanden im Wunschunternehmen chen Unterhaltung können Sie punk-
kennen. Haben Sie selbst keine ein- I Füllen Sie Ihr Profil möglichst genau ten. Scheuen Sie sich also nicht, auf
flussreichen Beziehungen, fragen Sie aus und ergänzen Sie es mit einem die Ansprechpartner Ihrer Wunsch-
Verwandte, Bekannte und Freunde. sympathischen und professionellen arbeitgeber zuzugehen und ihnen
Auch Dozenten oder alte Schul- und Foto. Urlaubsfotos sind tabu! Fragen zu stellen. Damit zeigen Sie
Studienkollegen können hilfreiche sich offen und interessiert. Wenn Sie
Kontakte sein. Haben Sie während des I Suchen Sie nach Kontakten, mit sich dann bewerben, sind Sie kein Un-
Studiums verschiedene Praktika oder denen Sie etwas verbindet, zum Bei- bekannter mehr. Ein Gesicht bleibt
Nebenjobs gemacht, scheuen Sie sich spiel dieselbe Uni oder Heimatstadt. stärker im Gedächtnis als eine E-Mail
nicht, ehemalige Chefs und Kollegen So haben Sie einige Punkte, an die oder ein Telefonat.
anzusprechen: Oft sind sie bei der Sie anknüpfen können.
Jobsuche gerne behilflich. Eine Auswahl der wichtigsten Messen
I Bringen Sie sich aktiv und hilfreich und Kongresse finden Sie unter
mit Ihrem Erfahrungsschatz im
NETWORKING IM WEB Netzwerk ein. Bieten Sie beispiels- www.berufszentrum.de
Chatrooms, Blogs, Foren – Millionen weise an, Kontakte zu vermitteln, Deutscher Bewerbungsservice
von Menschen unterhalten sich tag- oder schreiben Sie Beiträge für Job-Messen
täglich im Netz. Nicht nur private, Foren.
auch berufliche Kontakte werden
hier geknüpft. Auf Plattformen wie I Seien Sie geduldig und beharrlich:
Xing, careerbuilder.de, LinkedIn Beziehungen müssen langsam auf-
oder Alumni-Seiten der Universtäten gebaut werden. Wenn Sie einen neu
stellen Mitglieder ihr Profil ein, um gewonnenen Kontakt gleich um
alte Kontakte aufzufrischen, neue zu einen Gefallen bitten, könnte ihn
knüpfen und zu vertiefen. das abschrecken.
15Erfolgreich
im rennen
Ihr Studium haben Sie mit Bravour gemeistert,
ein Semester im Ausland verbracht und im
Studentenjob interessante Praxiserfahrungen
gesammelt. Sie wissen, dass Sie gut sind.
Jetzt müssen Sie nur noch Ihren künftigen
Arbeitgeber davon überzeugen. Zeigen Sie,
was Sie können!
18 Eindruck machen
Die perfekte Bewerbung
22 Rede und Antwort
Das Vorstellungsgespräch
1617
ERFOLGREICH IM RENNEN DOKUMENTEN-CHECK Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehen aus: I einem Anschreiben I Lebenslauf und Bewerbungsfoto I Zeugnissen und Weiterbildungs- bescheinigungen (Kopien) I Arbeitsproben (falls vorhanden) Ist in der Anzeige eine Kurzbewerbung gefragt, gehören lediglich Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsfoto dazu. Erwähnen Sie aber, dass Sie auf Wunsch gerne weitere Unterlagen nachreichen. 18
Eindruck machen
D i e p e rf e kt e B e w e rbung
Lückenlos
D ie Anzeige hört sich gut an:
renommierte Firma, spannende
Aufgaben – genau Ihr Profil. Jetzt
I Verwenden Sie den vollständigen
Namen und T itel Ihres Ansprech-
partners. Ist er in der Anzeige nicht
Der Lebenslauf sollte alle wichtigen
Informationen zum beruflichen Wer-
degang leserfreundlich aufbereiten.
heißt es: Ran an den Schreibtisch angegeben, sollten Sie ihn telefo- Genauso wie beim Anschreiben gilt:
und die Bewerbung schreiben! Doch nisch in der Unternehmenszentrale Gestalten Sie ihn individuell, schnei-
überstürzen Sie nichts, auch wenn die erfragen. Aber Achtung: Es kann den Sie ihn auf das Unternehmen zu.
Einsendefrist näher rückt. Was zählt, passieren, dass Sie direkt zu ihm
ist, dass Sie sich überzeugend präsen- durchgestellt werden – seien Sie dar- I Behalten Sie die geforderten Kom-
tieren. Die Bewerbung ist schließlich auf gefasst, sich kurz vorzustellen. petenzen im Blick und nehmen Sie
Ihre erste wichtige Arbeitsprobe. alle wichtigen Fakten auf, die Ihre
I Zeigen Sie mit Ihrem Anschreiben, Erfahrung in diesen Bereichen be-
dass Sie zuverlässig und sorgfältig legen. Verzichten Sie auf Angaben,
Für Besserwisser arbeiten: Achten Sie auf guten Stil, die für die Stelle nicht relevant sind,
Lesen Sie die Stellenanzeige genau eine korrekte Rechtschreibung und wie beispielsweise weit zurückliegen-
durch, bevor Sie sich ans Schreiben auf Unterlagen ohne Flecken und de Fortbildungen.
machen. Fragen Sie sich ehrlich, ob Eselsohren.
die gesuchten Eigenschaften auf Sie I Listen Sie Ihren Werdegang mög-
zutreffen. Es müssen nicht alle sein, I Vermitteln Sie Ihrem Ansprechpart- lichst lückenlos auf – und bleiben
aber der Großteil. Anschließend ner, dass die Stelle für Sie erste Wahl Sie ehrlich. Belegen Sie alle Angaben
sollten Sie sich ausführlich über das ist. Machen Sie deutlich, w arum Sie durch Kopien der entsprechenden
Unternehmen informieren. Wichtige ausgerechnet für dieses Unterneh- Zeugnisse oder Bescheinigungen.
Hinweise finden sich meist auf der men arbeiten möchten.
Firmenwebseite oder in Imagebro- I Zu den Standardangaben gehören:
schüren, die Sie sich von der Home I Halten Sie sich an das Motto „Weni- persönliche Daten (Name, Adresse,
page herunterladen oder von der ger ist mehr“: Erzählen Sie nicht Geburtsdatum und -ort, Familien
Pressestelle zusenden lassen können. Ihren gesamten Lebenslauf nach. stand), Berufserfahrung und Prakti-
Besonders hilfreich ist es natürlich, Gehen Sie auf zwei bis drei Qualifi- ka, Weiterbildung, Art und Datum
wenn Sie Freunde oder Bekannte kationen ein – und belegen Sie diese des Schul-, Ausbildungs- und Hoch-
haben, die bei der Firma arbeiten. mit konkreten Beispielen. Beschrän- schulabschlusses, Auslandsaufent-
Auch ein Blick in die letzten Aus- ken Sie den Umfang Ihres Anschrei- halte sowie Fremdsprachen- und
gaben der Tageszeitung kann nicht bens auf eine DIN-A4-Seite. Computerkenntnisse.
schaden.
I Bleiben Sie selbstbewusst. Erwäh- I Vergessen Sie nicht, den Lebenslauf
nen Sie am Ende des Anschreibens, zu datieren und zu unterschreiben.
Persönliche Visitenkarte dass Sie sich auf einen persönlichen
Personalchefs lesen täglich zahlreiche Vorstellungstermin freuen – aber
Bewerbungen – und entscheiden vermeiden Sie Formulierungen wie
oftmals in weniger als drei Minuten, „ich würde“ oder „falls meine Un-
ob sie einen Kandidaten einladen oder terlagen Sie überzeugen“. Das klingt
nicht. Kernstück Ihrer Unterlagen ist unsicher!
das Anschreiben. Deshalb sollten Sie
es besonders ansprechend gestalten.
19Erfolgreich im rennen
D i e p e rf e kt e B e w e rbung
Virtuelle Vorstellung
LinktipP Die meisten großen Unternehmen bieten Die Bewerbung ist beliebig
Weitere Tipps zum Thema Bewerbern auf ihrer Internetseite ein spezi- Das Anschreiben enthält lediglich Stan-
Bewerbungen finden Sie unter elles Tool an, mit dem sie ihre Unterlagen dardformulierungen und ist nicht auf das
ww.gdv.de/
Iw online einreichen können. Andere bitten gesuchte Unternehmen zugeschnitten:
verbraucherservice darum, Anschreiben und Anlagen per Echtes Engagement sieht anders aus.
E-Mail zu schicken. In beiden Fällen gilt:
Die virtuelle Bewerbung ist praktisch und Die Eigendarstellung ist ü bertrieben
spart Geld für Kopien, Mappen und Porto. Eine aufgeblasene Selbstdarstellung wirkt
Gleichzeitig verleitet sie aber auch dazu, nicht nur unsympathisch, sondern gerade
schneller und damit weniger gründlich zu bei Berufseinsteigern unglaubwürdig.
arbeiten. Doch gerade damit katapultieren
sich J obanwärter ins Aus – denn bei der Die Bewerbung wirkt n achlässig
Online-Bewerbung gelten die gleichen Die Bewerbung enthält Flüchtigkeitsfehler
Regeln wie bei der postalischen. Das heißt: oder die Unterlagen sind unvollständig.
Auch hier sollte der Schreibstil prägnant, Unsaubere und unordentliche Unterlagen
fehlerfrei und seriös sein – der häufig lockere werden sofort aussortiert!
Umgangston in E-Mails ist kein Maßstab.
Formulieren Sie das Anschreiben also sorg- Der Lebenslauf ist unvollständig
fältig und fügen Sie es anschließend ent- Unerklärte Lücken im Lebenslauf oder
weder in die E-Mail ein oder hängen Sie es fehlende Zeugnisse hinterlassen einen
als eigenes Textdokument an. Zeugnisse negativen Eindruck.
und Bescheinigungen sollten Sie professio-
nell einscannen. Falls Sie selbst keinen hoch- Die Referenzen lassen zu wünschen übrig
wertigen Scanner besitzen, geht das prob- Negative Aussagen in den Zeugnissen fallen
lemlos im Copyshop. stark ins Gewicht – besonders charakter-
bezogene Aussagen.
Abgelehnt Die Kontinuität fehlt
Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermei- Häufige Wechsel – ob Wohnort, Stelle oder
den – sonst wird Ihre Bewerbung gleich Studienfach – wirken unstet und nicht
beim ersten Durchblättern aussortiert: zielgerichtet, wenn sie nicht erklärt werden.
Das Profil passt nicht
Die beschriebenen Anforderungen treffen Für Grenzgänger
auf den Bewerber nicht zu. Wenn zum Möchten Sie persönliche und berufliche
Beispiel eine dreijährige Berufserfahrung Interessen mit ganz neuen Eindrücken
vorausgesetzt wird, hat ein Hochschulab- verbinden? Dann ist ein Job im Ausland
solvent meist keine Chance. vielleicht genau das Richtige für Sie.
Der Vorteil: Sie erweitern nicht nur Ihren
eigenen Horizont, sondern heben sich
20auch bei zukünftigen Arbeitgebern von
der Menge der Bewerber ab. Denn mit
einem Auslandsaufenthalt zeigen Sie, dass
Sie flexibel und aufgeschlossen sind.
Eine Auslandsbewerbung erfordert eine
Menge Know-how. So sollte Ihnen bei-
spielsweise bewusst sein, dass für Berufe
wie Rechtsanwalt, Lehrer oder Arzt ein
sogenannter Befähigungsnachweis nötig
ist. Bei einigen Berufen kann die Überset-
zung problematisch werden: Nicht in al-
len Ländern gibt es „Mechatroniker“ oder
„Diplom-Sprachheilpädagogen“. Dann gilt
es, die Tätigkeit aussagekräftig zu beschrei-
ben. Auch der Bewerbungs-Knigge ist von
Land zu Land verschieden. So sind zum
Beispiel in Großbritannien oder den USA
Bewerbungsfotos unerwünscht, um Dis-
kriminierungen zu vermeiden.
Zeugniskopien werden im Ausland meist INTERESSE WECKEN
erst beim Vorstellungsgespräch vorgelegt.
Sicherheitshalber sollten Sie die Bewerbung Ihre Bewerbung sollte Spannung erzeugen und
vor dem Versand noch einmal von einem Freundlichkeit vermitteln. Stellen Sie die gefragten
Muttersprachler gegenlesen lassen. Qualifikationen heraus, aber bleiben Sie dabei
glaubwürdig. Es ist wichtig, dass Ihre Selbstdarstel-
www.ba-auslandsvermittlung.de lung sympathisch wirkt – also weder überheblich
Arbeitnehmer Bewerbungstipps noch unterwürfig. Das gilt übrigens auch für das
Bewerbungsfoto: Lassen Sie am besten mehrere
www.bva.bund.de Aufnahmen von sich machen und fragen Sie Freunde,
Aufgaben Auswanderung und welches am sympathischsten wirkt. Bewerbungs-
Auslandstätigkeit coachings können dabei helfen, die eigenen Stärken
herauszuarbeiten und die Unterlagen so optimal wie
www.ec.europa.eu/deutschland möglich zu gestalten. Falls Sie trotz Ihres Engage-
Arbeit und Ausbildung ments doch eine Absage bekommen, muss es nicht
an Ihnen liegen. Zweifeln Sie nicht an sich selbst
www.karriere-im-ausland.de und bedenken Sie: Wir sind nicht auf der Welt, um so
Jobs im Ausland zu sein, wie uns andere haben wollen.
Jürgen Hesse, Diplom-Psychologe, Buchautor und Karriereberater im Büro
für Berufsstrategie, www.berufsstrategie.de
21ERFOLGREICH IM RENNEN
W enn ein Unternehmen Sie einlädt, ist
Ihnen schon eines gelungen: Sie haben
mit Ihrer Bewerbung Interesse geweckt.
Nun kommt es darauf an, auch persönlich
zu punkten. Dazu haben Sie im Gespräch
mit ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber
die Chance.
GUT VORBEREITET
Nur noch wenige Tage bis zum Termin
und die Nervosität wächst? Keine Sorge.
Wenn Sie ein paar Dinge bedenken und
sich gründlich auf die Vorstellungsrunde
vorbereiten, können Sie Ihrem Gesprächs-
partner ganz gelassen gegenüberstehen.
I Bestätigen Sie den Vorstellungstermin
telefonisch oder per E-Mail.
I Erhalten Sie vorab einen Personalfrage-
bogen, dann füllen Sie ihn sorgfältig
aus und senden ihn vor dem Gesprächs-
termin zurück.
DURCHLEUCHTET I Spielen Sie mögliche Fragen des Ansprech-
partners durch und überlegen Sie sich eine
Gehen Sie gerne auf fremde Menschen zu? Wie rea- passende Antwort.
gieren Sie auf schlechten Service im Restaurant?
Viele Unternehmen analysieren die Eigenschaften I Rechnen Sie damit, dass Ihnen provozie-
von Bewerbern mithilfe von schriftlichen Persönlich- rende Fragen gestellt werden könnten.
keitstests. Ob diese wirklich zeigen, wer Sie sind, Ihr Gegenüber will damit testen, ob Sie
ist unter Experten umstritten: Nicht alle Verfahren souverän reagieren.
genügen wissenschaftlichen Standards. Liegt Ihnen
ein Fragebogen vor, so überlegen Sie beim Ausfüllen I Notieren Sie sich Ihre Fragen, zum Bei-
genau, was die Inhalte mit Ihren künftigen Aufgaben spiel zu Themen aus dem Geschäftsbericht
zu tun haben könnten: Mit diesem Gedanken im oder zum Aufgabenbereich.
Hinterkopf können Sie glaubwürdig antworten –
und bei den Entscheidern punkten.
22rede und antwort
das V o rst e llungsg e spr ä c h
Der richtige Auftritt
Was soll ich bloß anziehen? Einen einheit- Notieren Sie sich nur die wichtigsten Stich- Generalprobe
lichen Dresscode für Vorstellungsgespräche worte und halten Sie zu Ihren Gesprächs- Auf diese Fragen sollten
gibt es nicht. Checken Sie deshalb vor dem partnern stets Blickkontakt. Seien Sie freund- Sie vorbereitet sein:
Termin, wie sich das Unternehmen selbst lich – Witze sind jedoch fehl am Platz.
präsentiert. Aufschlussreich können Bilder I Wie sieht Ihr bisheriger
in Broschüren und auf der Webseite sein. In Gruppendiskussion Werdegang aus?
jedem Fall gilt: Ihre Kleidung sollte gepflegt Die Teilnehmer haben die Aufgabe, über I Was wissen Sie über unser
und zurückhaltend sein. Entscheiden Sie ein vorgegebenes Thema zu diskutieren und Unternehmen?
sich deshalb gegen allzu Buntes, einen tiefen dabei zu einem gemeinsamen Ergebnis zu I Warum wollen Sie bei uns
Ausschnitt und auffälligen Schmuck. Auch kommen. Die Zeit ist absichtlich zu knapp a rbeiten?
Parfüm kann aufdringlich wirken. Achten bemessen: Das erzeugt Stress. Die Beobachter I Welche Tätigkeiten mögen
Sie auf Details: Putzen Sie Ihre Schuhe extra beurteilen nun Durchsetzungsvermögen, Sie nicht?
gründlich! Und denken Sie an ein Ersatz- Teamfähigkeit und Belastbarkeit der Bewer- I Wie gehen Sie mit Stress um?
Outfit, dann bringt Sie auch ein Fleck auf ber. Bringen Sie Ihre Vorstellungen selbstbe- I Was waren Ihre bisher
der Krawatte nicht aus der Ruhe. Und egal wusst ein, ohne die anderen zu übervorteilen. größten Erfolge?
ob Bankhaus oder Kreativagentur: Es scha- I Worin zeigt sich Ihre
det gar nicht, wenn Sie korrekter gekleidet Rollenspiele Teamfähigkeit?
sind als Ihr Gesprächspartner. Zu diesem In einem gespielten Zweiergespräch soll ein I Was sind Ihre Stärken
Anlass erscheinen Sie besser zu formal als berufliches oder privates Problem geklärt und Schwächen?
zu leger. werden. Die Aufgabe ist oft unlösbar. Gut I Warum soll ich Sie einstellen?
schneidet ab, wer Fingerspitzengefühl, I Was wollen Sie in drei bis fünf
Einfühlungsvermögen und Geschick im Jahren erreicht haben?
Im Assessment Center Umgang mit Menschen beweist. I Wie viel möchten Sie verdienen?
Viele Großkonzerne laden Bewerber zu
einem Assessment Center ein. In Diskus- Postkorb-Übung Es gibt Fragen, die nicht in ein
sionen, Rollenspielen und manchmal auch Der Klassiker unter den Stresstests: Bewer- Vorstellungsgespräch gehören –
beim scheinbar zwanglosen Abendessen ber müssen unter hohem Zeitdruck ein vol- zum Beispiel, ob Sie schwanger
stehen Sie dann unter genauer Beobachtung. les Posteingangsfach sichten, die Aufgaben oder Gewerkschaftsmitglied sind.
Wichtig: Verstellen Sie sich nicht! Denn ob erfassen und über Prioritäten entscheiden. Gestellt werden diese Fragen
starker Entscheider, präziser Analytiker oder Denken Sie daran, Dinge zu delegieren, die dennoch häufig. Überlegen Sie
lockerer Teamplayer: Welche Persönlich- von anderen erledigt werden können. sich für solche Fälle freundliche,
keit die richtige ist, hängt ohnehin von Job, diplomatische Antworten. Der
Unternehmen und Team ab. Dies sind die Wahrheit entsprechen müssen
gängigen Aufgaben: Literaturtipp: sie in diesem Fall nicht.
Christian Püttjer, Uwe Schnierda:
Steckbrief Das überzeugende Bewerbungsgespräch für
Der Bewerber stellt sich und die wichtigsten Hochschulabsolventen: Diplom – Magister –
Stationen seines Lebens kurz vor. Es gilt, Bachelor – Master – Staatsexamen – Promotion.
einen guten ersten Eindruck zu machen. Campus, 2010
23An Die
Arbeit
Mit dem ersten Job ändert sich einiges.
Sie haben nun weniger Zeit für Freunde und
Hobbys. Ausschlafen gibt es nur noch am
Wochenende. Ein Blick aufs Konto macht
diese Nachteile aber wieder wett: Dank festem
Einkommen stehen Sie nun finanziell auf
eigenen Füßen. Und nicht nur das: Auf Sie
warten jede Menge spannende Aufgaben.
26 Schwarz auf weiss
Das gehört in den Arbeitsvertrag
28 Bewährungsprobe
Die ersten hundert Tage im Job
30 Unternehmen Ich
Wege in die Selbstständigkeit
34 Gute Aussichten
Jobs mit Zukunft
2425
AN DIE ARBEIT
E ndlich liegt er im Briefkasten: der Vertrag
für Ihren ersten Job! Bevor Sie ihn unter-
schrieben zurücksenden, sollten Sie ihn jedoch
ganz genau durchlesen. Am besten machen Sie
sich schon vorher mit den rechtlichen Grund-
lagen vertraut: So können Sie sicher sein,
dass die Details auch wirklich fair sind. Mit
allem einverstanden? Dann ab die Post.
MONEY, MONEY, MONEY
Über Ihr Gehalt können Sie frei verhandeln,
es sei denn, Sie und Ihr künftiger Arbeit-
geber sind an einen Tarifvertrag gebunden.
Orientieren Sie sich dabei an den üblichen
Einstiegsgehältern der Branche. Verkaufen
Sie sich nicht unter Wert, aber setzen Sie
Ihre Forderungen auch nicht zu hoch an.
Viele Unternehmen zahlen inzwischen varia-
ble Gehälter. Das bedeutet, dass Sie ein festes
Grundgehalt und eine leistungsabhängige
Vergütung erhalten. In der Regel steigt der
variable Anteil mit der Verantwortung.
www.alma-mater.de
Absolventen Karriere & Information
jährliche Gehaltsstudie
www.gehalt.de
www.lohnspiegel.de
www.staufenbiel.de
Ratgeber & Service Gehalt
DAS GIBT’S OBENDRAUF
Als Einsteiger haben Sie bei Gehaltsverhand-
lungen meist noch wenig Spielraum. Aber
wer gut verhandelt, kann sein Gehalt zum
Beispiel mit folgenden Zusatzleistungen auf-
bessern:
I vermögenswirksame Leistungen (VL)
I Fahrtkostenzuschuss/Job-Ticket
I Übernahme der Umzugskosten
I zusätzliche Altersvorsorge, zum Beispiel
Direktversicherung oder Pensionskasse
I Essensgeld für die Kantine
26Schwarz auf weiss
das g e h ö rt in d e n arb e itsv e rtrag
Voller Einsatz
2,5 Milliarden Überstunden haben die dies mit seinem künftigen Arbeitgeber ab- Sie haben es sich verdient
deutschen im Jahr 2010 geleistet. Welchen stimmen. Die beiden Jobs sollten vom Ge- Ein kleines Glossar zu üblichen
Ausgleich es dafür gibt, steht im Arbeitsver- setz her jedoch die 48-Stunden-Woche nicht Sonderzahlungen
trag. In der Regel werden die Überstunden in überschreiten und den Hauptberuf nicht
Freizeit aufgerechnet. Auch eine finanzielle beeinträchtigen. Zudem darf der Mitarbeiter Gratifikation: zusätzliches
Vergütung der Mehrarbeit ist möglich. Eine seinem Unternehmen nicht in derselben Arbeitsentgelt zu besonderen
pauschale Abgeltung von Überstunden mit Branche Konkurrenz machen. Anlässen, beispielsweise zum
dem normalen Gehalt verstößt gegen das Jubiläum
Transparenzgebot. Stattdessen ist der Arbeit-
geber verpflichtet, die Höchstanzahl der Urlaubsreif Bonus: einheitliche Sonder-
abgegoltenen Überstunden klar zu nennen. Was gibt es Schöneres, als einfach mal die vergütung für alle Mitarbeiter,
Seele baumeln zu lassen? Wer eine Fünf- häufig nach Abschluss eines
Laut Gesetz ist eine Grenze von acht Arbeits- Tage-Woche hat, dem stehen im Jahr je erfolgreichen Geschäftsjahres
stunden pro Werktag grundsätzlich einzu- nach B ranche, Alter und Betriebszugehö-
halten. Da auch der Samstag zu den Werk- rigkeit etwa 26 bis 30 Urlaubstage zu. In Prämie: für besondere Leis-
tagen zählt, ist demnach eine 48-Stunden- besonderen Fällen gibt es noch ein paar freie tungen zusätzlich zur normalen
Woche gesetzlich zulässig. In Ausnahmefäl- Tage dazu: So können Sie beispielsweise bei Vergütung gezahlter Betrag
len darf die tägliche Arbeitszeit auch bis zu einem Umzug, der eigenen Hochzeit, der
zehn Stunden beanspruchen. Geburt eines Kindes und einem Todesfall Tantieme: Gewinn- oder Um-
in der Familie eine Auszeit von einem bis satzbeteiligung am Unterneh-
zu drei Tagen nehmen. Wer sich um sein men, meistens bei leitenden
Der erste Eindruck zählt krankes Kind kümmern muss, darf im Jahr Angestellten
Passt es oder passt es nicht? Zu Beginn bis zu 10 Tage zu Hause bleiben – das gilt je
möchten sich beide Seiten erst einmal näher Elternteil. Alleinerziehende haben Anspruch Provision: Erfolgsvergütung
kennenlernen. Dafür gibt es die Probezeit, auf 20 Tage. Bei zwei Kindern verdoppelt für e inen Vermittler zwischen
die je nach Vereinbarung meist ein bis sich die Anzahl der Krankheitstage. Bei mehr Unternehmen und Kunden, zum
sechs Monate dauert. Entspricht der Job als zwei Kindern gibt es eine Obergrenze von Beispiel Makler oder Vertreter
nicht Ihren Vorstellungen, können Sie 25 Tagen pro Elternteil und 50 Tagen bei
das Unternehmen in der R egel mit einer Alleinerziehenden.
Kündigungsfrist von zwei Wochen verlas-
sen. Im Gegenzug hat auch der Arbeitgeber
die Möglichkeit, in diesem Zeitrahmen das Getrennte Wege
Arbeitsverhältnis zu beenden. Immer häu- Wer gerade anfängt, denkt noch nicht ans
figer starten Berufsanfänger mit befristeten Aufhören. Dennoch sind Kündigungsre-
Verträgen. Dies ist grundsätzlich nur bis zu geln Teil des Arbeitsvertrags. Gut zu wissen:
einer Höchstdauer von zwei Jahren zulässig. Grundlos von heute auf morgen kann kein
Lediglich bei neu gegründeten Firmen ist Arbeitgeber seinen Mitarbeiter entlassen.
eine Befristung bis zu vier Jahren legitim. Dafür gibt es gesetzliche Fristen. Außerdem
zahlt sich Treue aus: Je länger Sie bei einer
Firma arbeiten, umso länger ist auch Ihre
Frisch ans Werk Kündigungsfrist. Sie reicht je nach Dauer der
Achten Sie darauf, dass Ihre Tätigkeit im Betriebszugehörigkeit von einem bis zu sie-
Vertrag möglichst detailliert beschrieben ben Monaten. Auch hier sollten Sie auf die
ist. Auch der Arbeitsort sollte genannt sein. Details achten: Klauseln wie die Kündigung
Sonst kann die Firma den Mitarbeiter un- zum Quartalsende binden den Arbeitneh-
ter Umständen auch an anderen Standorten mer bis zu einem halben Jahr an die alte
oder in einem anderen Aufgabenbereich Stelle. Dann kann das Arbeitsverhältnis nur
einsetzen. Wer neben dem Hauptberuf zum durch einen Aufhebungsvertrag kurzfristig
Beispiel noch einige Stunden in seinem gelöst werden.
Studentenjob weiterarbeiten möchte, sollte
27An die arbeit
Bewährungsprobe
D i e e rst e n H und e rt T ag e im J o b
Wer nicht fragt … Die Initiative ergreifen
E gal ob Sie ins Berufsleben starten
oder in ein anderes Unternehmen
wechseln: Wie Sie sich vom ersten
Haben Sie keine Angst, Fragen zu
stellen, wenn Sie nicht weiterwissen.
Erstens können Sie so viel schneller
Zeigen Sie sich hilfsbereit. Natürlich
sollen Sie in erster Linie Ihre eigenen
Aufgaben gut erledigen. Gerade in der
Tag an persönlich geben und fachlich selbstständig arbeiten und Fehler Startphase gibt es jedoch oft Situatio-
bewähren, hat enorme Auswirkungen vermeiden. Zweitens zeigen Sie da- nen, in denen Sie auf neue Aufgaben
darauf, wie gut Sie Ihre Position aus- mit, dass Sie wirklich an Ihrer Arbeit oder Anleitungen warten. Sitzen Sie
füllen und sich ins Team integrieren. interessiert sind. Keiner Ihrer Kolle- dann nicht untätig herum, sondern
Präsentieren Sie sich deshalb gleich gen wird wegen Ihrer Fragen genervt bieten Sie Ihren Kollegen aktiv Hilfe
von Ihrer Schokoladenseite. sein. Im Gegenteil: Den meisten an. Dabei sollten Sie sich auch nicht
Menschen macht es Spaß, ihr Wissen zu schade für Routinearbeiten oder
an andere weiterzugeben. Nutzen Sie andere einfache Tätigkeiten sein!
Goldene Grundregeln die erste Zeit im neuen Job. Denn den
Interesse, Engagement und Offen- Status des Neulings haben Sie nur
heit – das sind die wichtigsten Vor- am Anfang. Wissenslücken, die Sie Ungeschriebene Gesetze
aussetzungen für einen guten Einstieg. in dieser Zeit nicht füllen, sind später Es kann sein, dass Ihnen e iniges im
Gehen Sie deshalb auf Ihre neuen schwer zu schließen, ohne den Ein- neuen Unternehmen komisch vor-
Kollegen zu und stellen Sie sich ihnen druck von Langsamkeit und mangeln- kommt oder Sie bestimmte Dinge
vor. Erkundigen Sie sich nach ihren dem Einsatz zu hinterlassen. ganz anders anpacken würden. Am
Aufgaben und zeigen Sie Interesse an Anfang wäre es jedoch ein großer
ihrer Arbeit. Zudem gibt es gerade Fehler, Ihre Kollegen zu kritisieren
am Anfang viele Starthilfen, die Sie Qualität zahlt sich aus und den Besserwisser zu geben. Wer
wahrnehmen können. Zum Beispiel Es ist sehr wichtig, dass Sie von Anfang neu ist, kennt selten die Hintergründe
Einführungsveranstaltungen oder an auf die Qualität Ihrer Arbeit achten. bestimmter Abläufe im Unternehmen
Schulungen für neue Mitarbeiter. Nur dann können Sie sich Vertrauen und sollte sich deshalb zunächst
Durchstöbern Sie Mitarbeitermagazi- und einen guten Ruf bei Vorgesetzten bedeckt halten. Fragen Sie lieber nach,
ne und das Intranet – so erfahren Sie und Kollegen erwerben und mit sich um Prozesse und Hierarchien besser
möglichst viel über Ihr neues Unter- selbst zufrieden sein. Nehmen Sie sich zu verstehen, bevor Sie sie bewerten.
nehmen und Ihre eigenen Aufgaben. deshalb die Zeit und kontrollieren Die Zeit für konstruktive Verbesse-
Sie ruhig mehrmals, ob alles korrekt rungsvorschläge kommt später, wenn
ist, bevor Sie Ihrem Vorgesetzten das Sie sich einen Ruf als qualifizierter
Ergebnis Ihrer Arbeit präsentieren. Mitarbeiter erworben haben. Das
Sollten Sie sich bei einer Sache unsi- gleiche gilt für Urteile über Ihre neu-
cher sein oder Hilfe benötigen, fragen en Kollegen. Für die ersten Monate
Sie einfach einen Ihrer K ollegen. dürfen und sollten Sie diesbezüglich
eine Schonfrist beanspruchen.
28Beteiligen Sie sich nicht am Flurfunk.
Nehmen Sie Gerüchte kommentarlos
zur Kenntnis und machen Sie sich ein
eigenes Bild von den Personen.
VON KRITIK PROFITIEREN
Gehen Sie konstruktiv mit Ihren Feh-
lern um und lernen Sie daraus. Gera-
de in der Einstiegsphase lassen sich
Fehler oft nicht vermeiden. Besonders
wichtig ist jedoch, dass Sie sie nicht
vertuschen. Haben Sie etwas falsch
gemacht, was andere für Sie ausbaden
müssen? Entschuldigen Sie sich bei der
betreffenden Person dafür und lernen
Sie daraus. Indem Sie Ihre Kollegen
oder Ihre Vorgesetzten um Feedback
zu Ihrer Arbeit bitten, lernen Sie Ihre
Leistung besser einzuschätzen. Außer-
dem beweisen Sie so, dass Sie schnell
möglichst gut werden wollen und sich
für den Eindruck interessieren, den
andere von Ihnen haben.
LITERATURTIPPS:
Gunda Achterhold:
Im neuen Job: Überlebenstipps für die
ersten 100 Tage. Sanssouci im Carl Hanser
Verlag, 2009
Christian Püttjer, Uwe Schnierda:
Erfolgreich in der Probezeit (Bewerbung
Last Minute). Campus, 2011
29AN DIE ARBEIT 30
UNTERNEHMEN ICH
W EG E IN DIE SEL BS T S TÄ N DIG K EI T
A us dem Hörsaal in die eigene Firma –
davon träumen viele Absolventen. An
brillanten Ideen mangelt es ihnen nicht.
I Sind Sie bereit, sich täglich zehn Stunden
oder mehr um Ihr Unternehmen zu
kümmern?
LINKTIPPS
Deutscher Industrie- und
Die größere Herausforderung sind Umset- Handelskammertag
zung und Durchhaltevermögen. Denn bis I Möchten Sie gern eines Tages für Ange- I www.dihk.de
das Unternehmen Früchte trägt, brauchen stellte verantwortlich sein?
Gründer einen langen Atem. Und jede Bundesverband Deutscher
Menge Know-how. Innovations-, Technologie- und
STUDIENZEIT NUTZEN Gründerzentren
Strategisches Management, Finanzplanung, I www.adt-online.de
TYPSACHE rechtliche und steuerliche Grundlagen:
Über Nacht ein Unternehmen gründen? Wenn es Ihnen bei solchen Themen an Messe für Existenzgründung,
Lieber nicht. Überlegen Sie sich stattdessen Know-how fehlt, sollten Sie sich schon wäh- Franchising und junge Unter-
genau, ob Sie für den Weg in die Selbststän- rend Ihres Studiums schlaumachen. Viele nehmen
digkeit geeignet sind. Unser Selbsttest hilft Fachhochschulen und Universitäten bieten I www.start-messe.de
Ihnen dabei: Wenn Sie die meisten Fragen Seminare und Workshops für Existenzgrün-
mit Ja beantworten, haben Sie das Zeug der an und beraten in Sprechstunden. Weitere Adressen und Links zu
zum Gründer. diesem Thema finden Sie in der
Broschüre „Aufbruch – Tipps
I Trägt Ihre Geschäftsidee? DER BUSINESS-PLAN und Infos für Existenzgründer“,
Erfolgreicher Existenzgründer werden zu beziehen beim Verbraucher-
I Können Sie das Startkapital aufbringen? Sie nur mit einem gut durchdachten Kon- service des Gesamtverbandes
zept. Genau dafür ist der Business-Plan da. der Deutschen Versicherungs-
I Ist es für Sie in Ordnung, wenn Ihr Er hilft Ihnen dabei, sich über Ihr genaues wirtschaft e. V. (GDV).
Einkommen in den ersten Jahren stark Vorgehen klar zu werden. Andererseits Kostenlose Verbraucherhotline
schwankt? dient er als Grundlage, um Partner und 0800 3399399 oder unter
finanzielle Förderer zu gewinnen. Formale I www.gdv.de/
I Sind Sie bereit, das Unternehmensrisiko Vorgaben für einen Business-Plan gibt es verbraucherservice
selbst zu tragen? kaum. Inhaltlich gilt es, folgende Punkte zu
berücksichtigen: Zunächst sollten Sie knapp
I Haben Sie Freude daran, Ihre Leistung und prägnant Ihre Idee skizzieren.
aktiv zu verkaufen?
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