Swiss Arbeitgeber Award 2015
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Swiss Arbeitgeber Award 2015 EINE BENCHMARKING-INITIATIVE BASIEREND AUF DER GRÖSSTEN UND UMFASSENDSTEN MITARBEITERBEFRAGUNG DER SCHWEIZ KONZIPIERT UND DURCHGEFÜHRT VON ICOMMIT UNTERSTÜTZT DURCH DEN SCHWEIZERISCHEN ARBEITGEBERVERBAND, HR SWISS UND DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN BILANZ
1 2 3
Swiss Arbeitgeber Award
VERGLEICHEN SIE SICH MIT DEN BESTEN UND
STEIGERN SIE IHRE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
Worum geht es? Der Swiss Arbeitgeber Award bietet Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein die
einzigartige Möglichkeit, sich als Arbeitgeber mit den besten Firmen zu messen. Der direkte
Vergleich mit anderen Unternehmen zeigt Ihnen Chancen für interne Optimierungen ein-
drücklich auf. Die Mitarbeitenden sind dabei die beste Quelle für eine fundierte Bewertung
und Einschätzung der organisatorischen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen.
Von den teilnehmenden Firmen werden die besten aus vier Grössenkategorien
(50–99, 100–249, 250–999, 1000 + Mitarbeitende) mit dem «Swiss Arbeitgeber Award»-Label
ausgezeichnet.
Die Befragung, Auswertung und der Benchmark-Vergleich werden von icommit, einem der
führenden Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz, durchgeführt. Der
Swiss Arbeitgeber Award wird unterstützt durch den Schweizerischen Arbeitgeberverband,
HR Swiss sowie das Wirtschaftsmagazin BILANZ – und ist damit breit abgestützt.
Messmodell Swiss Arbeitgeber Award
Organisatorische Rahmenbedingungen Persönliche Einstellungen
STRUKTUR Arbeitsinhalt
Arbeit und Freizeit
Strukturen und Abläufe
Arbeitsplatz
KULTUR Zusammenarbeit im Unternehmen COMMITMENT
Umgang mit Veränderungen
Kundenorientierung ZUFRIEDENHEIT
Unternehmensstrategie
Einbindung der Mitarbeiter KEINE RESIGNATION
FÜHRUNG Direkter Vorgesetzter ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Geschäftsleitung
WEITEREMPFEHLUNG
ANREIZE Mitarbeiterförderung
Zielvereinbarung
Vergütung
WISSENSTRANSFER Wissensmanagement
Team
Bildunterschriften von links nach rechts: 1 Award-Verleihung 2 1. Rang 100–249 Mitarbeitende: Hotel Hof Weissbad 3 1. Rang
250–999 Mitarbeitende: Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe 4 Katja Herz (Moderatorin), Urs Burgunder (Präsident
HR Swiss) 5 Gala-Dinner 6 1. Rang 50–99 Mitarbeitende: ipt Innovation Process Technology AG 7 Sven Bühler (Geschäftsführer
icommit) 8 1. Rang 1000 + Mitarbeitende: SV Group 9 Roland A. Müller (Direktor Schweizerischer Arbeitgeberverband)
5 6
Ihr Nutzen Sie profitieren in vielerlei Hinsicht von der Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award:
Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung werden die organisatorischen Rahmenbedingungen
Mit Benchmarking lassen sich von Ihren Mitarbeitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum Unternehmen
die richtigen Ansatzpunkte für erfasst (s. Abb. unten links). Sie erhalten so eine solide Wissensbasis, um Ihre Organisation
Verbesserungen finden. zusammen mit Ihren Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Durch das Benchmarking erhalten Sie konkrete Hinweise, wie Ihr Unternehmen im
Vergleich zu anderen Unternehmen positioniert ist. Stärken Ihres Unternehmens können
Sie in der Unternehmenskommunikation publik machen und für Ihr «Employer Branding»
nutzen. Relative Schwächen können Sie gezielt angehen und verbessern.
Bei einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern des Swiss Arbeitgeber Awards unter-
stützt Sie das entsprechende Label effizient in Ihrem Personalmarketing.
Befragungskonzept Bewährtes Messinstrument
Anhand eines einfach verständlichen Fragebogens werden die organisatorischen Rah-
Bei der grössten Mitarbeiter- menbedingungen von den Mitarbeitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum
befragung der Schweiz bewerten Unternehmen erhoben. Die statistische Analyse ermittelt zudem die Wichtigkeit der einzel-
Mitarbeitende ihren Arbeitgeber. nen Aspekte für die Mitarbeiterzufriedenheit und das Commitment.
Anders als bei anderen
Untersuchungen zur Attraktivität Der Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst,
als Arbeitgeber zählt hier nicht das unter Sicherstellung der Vergleichbarkeit mit den Vorjahren. So werden die Grundsätze
Urteil einer externen Expertenjury, der Excellence von EFQM sowie die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High Perfor-
sondern das Ihrer Mitarbeitenden. mance»-Organisationen berücksichtigt.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits Mitarbeiterbefragungen einsetzen, können diese in
den Swiss Arbeitgeber Award überführt werden und Sie profitieren zusätzlich vom Vergleich
mit den besten Schweizer Unternehmen.
Individualisierung des Fragebogens und vertiefte Auswertung
Der Standard-Fragebogen lässt sich durch unternehmensspezifische Fragen erweitern und
die Auswertungen können zusätzlich nach Geschäftsb ereichen, Abteilungen und Teams
aufbereitet werden.
Einfache Abwicklung der Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiterbefragung wird unter Einbezug Ihrer Personalabteilung durchgeführt. Hierzu
stehen diverse Unterlagen zu Ihrer Unterstützung zur Verfügung. Die Mitarbeitenden können
online und schriftlich sowie in zehn verschiedenen Sprachen teilnehmen. Befragt werden ent
weder sämtliche Mitarbeitende Ihres Unternehmens oder eine zufällig ermittelte Stichprobe.
Aussagekräftige Auswertung
Jedes Unternehmen erhält einen detaillierten Ergebnisber icht über die aktuelle Wahrneh-
mung der Arbeitssituation aus Sicht der Mitarbeitenden. Der Bericht präsentiert aussagekräftig
Stärken und Schwächen im Vergleich mit den anderen Unternehmen sowie innerhalb der
Branche und der Grössenklasse. Die Auswertung zeigt weiter auf, welche Aspekte der organ-
isatorischen Rahmenbedingungen einen besonders grossen Einfluss auf die Mitarbeiterzu-
friedenheit und das Commitment haben.
8 9
Wer führt Befragung wird von icommit durchgeführt
die Befragung Der Swiss Arbeitgeber Award wird vom Forschungs- und Beratungsteam von icommit
(www.icommit.ch) betreut. icommit stellt die Weiterentwicklung des Fragebogens sicher und
durch? übernimmt die Auswertungen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse. Zusätzlich unterstützt
Sie icommit gerne bei der Umsetzung, zum Beispiel mit einer Präsentation der Ergebnisse
in der Geschäftsleitung bzw. bei den Mitarbeitenden oder mit Reflexionsworkshops mit den
Führungskräften.
Vertraulichkeit garantiert
icommit führt die Mitarbeiterbefragungen nach den Richtlinien des Verbands Schweizer
Markt- und Sozialforschung vsms durch. Somit ist die vertrauliche Behandlung der Daten
gewährleistet.
Testimonials der 1. Rang (1000+ Mitarbeitende): SV Group, Dübendorf
Gewinner 2014 Patrick Camele, CEO
„Wir freuen uns sehr über den Gewinn des Swiss Arbeitgeber Awards 2014 und betrachten ihn als
grosse Anerkennung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Unternehmung. Wie sie mit un-
seren Gästen und Kunden, aber auch miteinander umgehen – das ist es, was unsere Unternehmung
auszeichnet. Benchmarks mit anderen Branchen und Firmen sind bedeutend wertvoller als interne
Benchmarks.“
1. Rang (250–999 Mitarbeitende): Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe, Schaan
Thomas Riegger, Vorsitzender der Geschäftsleitung
„Die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen ist ein zentrales Element unseres Qualitätsmanage-
ments. Die Ergebnisse ermöglichen uns Rückschlüsse auf unsere Stärken wie auch auf vorhandene
Optimierungspotentiale. Die gut strukturierten und aussagekräftigen Auswertungsunterlagen von
icommit unterstützen uns dabei sehr. Wir freuen uns sehr über den 1. Rang beim Swiss Arbeitge-
ber Award. Er zeigt uns, dass wir mit der eingeschlagenen Richtung auf dem richtigen Weg sind.
Zufriedene Mitarbeitende sind der beste Garant für zufriedene Kunden.“
1. Rang (100–249 Mitarbeitende): Hotel Hof Weissbad, Weissbad
Christian Lienhard, Direktor/Gastgeber
„Dass wir mit dieser Auszeichnung bereits zum zweiten Mal in Folge geehrt wurden, freut uns ganz
besonders. Es bestätigt unsere Zielsetzung, dass sich Investitionen in die Mitarbeitenden immer
lohnen werden. Unser „Management by Love“ hat sich durchgesetzt: Mehr Erfolg durch Menschlich-
keit, natürliche Autorität statt Macht, vorleben statt regieren und Partizipation statt Repression.“
1. Rang (50–99 Mitarbeitende): ipt Innovation Process Technology AG, Zug
Peter Graef, Managing Partner
„Dieser Preis ist für uns aus zwei Gründen sehr wertvoll: Erstens macht es unsere Mitarbeiter stolz,
Teil eines Unternehmens zu sein, das diese Auszeichnung erhält. Es wirkt motivierend zu wissen,
dass wir trotz dem harten Alltag im IT-Consulting einiges richtig machen und uns der Firma im
Sinne von «we’re in it together» verbunden fühlen. Und zweitens können wir als kleineres Be-
ratungsunternehmen im Kampf um die besten Talente punkten. Diese Auszeichnung nutzen wir im
Personalmarketing und kommunizieren neuen Kandidaten glaubhaft, dass ihre Entscheidung für
ipt die richtige Entscheidung ist.“
Jetzt n!
nm elde
a
Swiss Arbeitgeber Award 2015
WERDEN SIE EINER DER ATTRAKTIVSTEN
ARBEITGEBER DER SCHWEIZ
Bei einer Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award gewinnen Sie immer. Vielleicht sogar einen
Platz unter den besten Arbeitgebern. Auf jeden Fall aber detaillierte Erkenntnisse über Ihr
Unternehmen als Arbeitgeber.
Die wichtigsten Anmeldeschluss: Freitag, 8. Mai 2015
Termine für Ihre Dauer der Befragung: 3 bis 4 Wochen, frei wählbar im Zeitraum
zwischen dem 4. Mai und 26. Juni 2015, auf Wunsch auch früher
Agenda Letzte Berücksichtigung von Fragebogen: 3. Juli 2015
Zustellung der Ergebnisberichte: August 2015
Swiss Arbeitgeber Award Verleihung: 17. September 2015 in Zürich
Teilnahme Ab 50 Mitarbeitenden, Rangierung in 4 Grössenkategorien
Der Award wird in vier Grössenkategorien verliehen: 50–99, 100–249, 250–999,
1000+ Mitarbeitende.
Am Swiss Arbeitgeber Award können Unternehmen mit mindestens
50 Mitarbeitenden in der Schweiz und Liechtenstein teilnehmen.
Anmeldung und weitere Informationen unter www.swissarbeitgeberaward.ch
oder 043 399 99 55.
Kosten Die Kosten für die Mitarbeiterbefragung sind abhängig von der Unternehmensgrösse sowie
dem Detaillierungsgrad der Analyse und der Berichterstellung. Die Teilnahmegebühr für
den Swiss Arbeitgeber Award beträgt CHF 1’080, für Mitglieder von HR Swiss CHF 980. Gerne
erstellen wir Ihnen auf Basis Ihrer Bedürfnisse eine Offerte.
Swiss Arbeitgeber Award
Poststrasse 35
8700 Küsnacht
Telefon: +41 43 399 99 55
welcome@swissarbeitgeberaward.ch www.swissarbeitgeberaward.ch
Die Top 45 Arbeitgeber 2014
der swiss Arbeitgeber award 2014 zeichnet aus…
Die Award-Verleihung Die feierliche Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards 2014 fand am 17. September im Rahmen
des HR Swiss Congress im Kursaal Bern statt. 140 Unternehmen haben sich für die Auszeichnung
beworben. Die 45 besten Arbeitgeber wurden in 4 Grössenkategorien (50–99, 100–249, 250–999,
1000 + Mitarbeitende) prämiert. Vor rund 250 Gästen wurden die Trophäen übergeben und die
Gewinner in Filmporträts vorgestellt. Zudem wurden zusammenfassend die wichtigsten Er-
kenntnisse aus den Mitarbeiterbefragungen präsentiert. Beim anschliessenden Dinner im Berner
Kornhauskeller hatten die anwesenden Vertreter der Unternehmen die hervorragende Gelegen-
heit, sich auszutauschen und ihre guten Resultate zu feiern.
Der Kurzfilm zur Award-Verleihung und die Filmporträts der Gewinner vermitteln Ihnen einen
Eindruck des spannenden und feierlichen Abends (www.swissarbeitgeberaward.ch).
TOP 45 top 5: grosse unternehmen
mit 1000+ mitarbeitenden
top 15: mittelgrosse unternehmen
mit 100–249 mitarbeitenden
Ranking 2014 Anzahl teilnehmende Unternehmen: 14 Anzahl teilnehmende Unternehmen: 50
1 SV Group 1 Hotel Hof Weissbad
2 BELIMO Automation AG 2 Stiftung Kartause Ittingen
3 Prodega Growa Transgourmet 3 SCHLAGENHAUF Malen Umbauen Fassaden
4 SFS Group AG 4 Wäscherei Bodensee AG
5 ZFV-Unternehmungen 5 Tegro AG
6 STEINHOF Pflegeheim
7 Mathilde Escher Heim
top 15: mittelgrosse unternehmen
mit 250–999 mitarbeitenden 8 Gewerbliche Berufsschule Chur
9 Bezema AG
Anzahl teilnehmende Unternehmen: 46 10 Alfred Müller AG
1 Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) 11 Halter AG
2 CKW Conex AG 12 Klinik Adelheid AG
3 Stämpfli Gruppe 13 Stiftung Buechweid
4 Baumann Koelliker Gruppe 14 Wacker Neuson AG
5 Heime Uster 15 Crowne Plaza Zürich
6 Duscholux AG
7 ÖKK
8 Zehnder Group International AG top 10: kleine unternehmen
mit 50–99 mitarbeitenden
9 Competec Gruppe
10 St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG Anzahl teilnehmende Unternehmen: 30
11 Vebego 1 ipt Innovation Process Technology AG
12 Bossard AG 2 Hunziker Partner AG
13 Lyreco Switzerland AG 3 BMW Niederlassung Zürich-Dielsdorf
14 HUG AG 4 Supercomputing Systems
15 ex aequo: 5 GEOINFO AG
– Badrutt’s Palace Hotel 6 RailAway AG
– Pestalozzi Gruppe 7 rlc ag
8 KMS AG
9 KISSLING + ZBINDEN AG INGENIEURE PLANER USIC
10 Rolic Technologies Ltd.
Sie können auch lesen
