Und Beruf Herbst 2021 - Rhein Main Verlag
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Herbst
ng
2021
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und Beruf
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Rodgau Zeitung Eppertshausener Anzeigeblatt
Verlagsbeilage Neues Heimatblatt Rödermark Münsterer Anzeigeblatt
Neue Zeitung Obertshausen
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
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Inhaltsverzeichnis
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
4 Boombranche „Wellness“
10
10 Menschliche Entscheidungen
automatisieren
12 Alkohol am Arbeitsplatz:
6 Tipps zum Präventionsschutz
14 Arbeiten wo man will
12
15 Jetzt die Karriere starten
mit einer dualen Ausbildung
16 Gesundheit und Sicherheit
zum Beruf machen
15
17 Durch Weiterbildung fit
für die Zukunft werden
18 Corona-Pandemie
hinterlässt Spuren auf
dem Ausbildungsmarkt
Redaktion:
Silke Theurer (V.i.S.d.P.)
Löwengasse 12
63263 Neu-Isenburg
Tel. 06102/868820
17
Titelfoto: AdobeStock info@rheinmainverlag.de
Titelgestaltung und Grafik: Geschäftsführung:
Druck- und Pressehaus Naumann Bernd Maas, Angelika Hofferberth
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EGRO Direktwerbung GmbH,
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Rhein Main Verlags GmbH
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Büro: Tel. 0 61 04 / 49 70 - 0
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Druck- und Pressehaus Naumann
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Herausgeber: Gutenbergstraße 1,
Rhein Main Verlags GmbH, 63571 Gelnhausen 3
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten bei
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
Rodgau (AB) Die Johanniter-Berufs- bach sind IHK-Ausbildungsbetrieb zieher/innen haben in den U3-Kitas Soziales Jahr (FSJ) zu absolvieren
welt ist vielfältig und zukunftsorien- für die Berufsausbildungen Kauf- des Verbandes die Möglichkeit, das oder als Praktikant erste Erfahrun-
tiert. In der Altenpflegeschule in Nie- mann /-frau für Büromanagement Anerkennungsjahr zu absolvieren. gen zu sammeln.
der-Roden bieten die Johanniter die und Servicefahrer/in. Außerdem Jungen Erwachsenen, die sich noch
fachtheoretische Ausbildung für die sind die Johanniter Ausbildungs- in der Orientierungsphase befinden Weitere Informationen zur vielsei-
Berufe exam. Pflegefachfrau/-mann betrieb und Lehrrettungswache für oder die Zeit bis zum Studium über- tigen Berufswelt der Johanniter-Un-
und Altenpfleghelfer/in an. Die Jo- die dreijährige Ausbildung zum/r brücken möchten, bieten die Johan- fall-Hilfe erhalten Interessierte unter
hanniter im Regionalverband Offen- Notfallsanitäter/in. Angehende Er- niter die Chance, ein Freiwilliges www.juh-offenbach.de
Schule fertig
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Boombranche „Wellness“
In Bädern, Spas und Saunen haben Quereinsteiger viele Möglichkeiten
(djd). Der Besuch einer Sauna- und dort die altbekannten Bademeister
Wellnessanlage ist eine erholsa- nicht mehr allein. Je nach Größe und
me Auszeit vom Alltag. Allein in Ausrichtung der Anlage ergänzen
Deutschland gibt es mehr als 6.000 beispielsweise Sauna-Meister, Mas-
Bäder, über 200 Thermalbäder und seure und Aqua-Fitnesstrainer das
mehr als 2.000 Saunabetriebe mit Wohlfühlangebot. Im Hintergrund
einem zum Ende des Jahres prog- sorgen Bäderbetriebsmanager so-
nostizierten Gesamtumsatz von rund wie Wellness- und Spa-Manager für
1,5 Milliarden Euro. „Der Bäder- einen reibungslosen betrieblichen
und Wellnessmarkt hat sich seit den Ablauf und halten übergeordnet die
90ern massiv entwickelt", erklärt Fäden in der Hand. Über Weiterbil-
Dr. Klaus Batz, Geschäftsführer der dungen nähert man sich den neuen Der Saunameister kümmert sich fachkundig um das Wohlbefinden der
European Waterpark Association, Aufgaben am einfachsten. Sie be- schwitzwilligen Gäste. (Foto: djd/IST-Studieninstitut)
der Interessenvertretung der europä- deuten neben dem Aufwand, den
ischen Freizeitbäder, Thermen und man berufsbegleitend treiben muss, EWA. „Das reicht von der Becken- haltsstudie der IST-Hochschule für
Wasserparks. „Dadurch sind neue nicht nur eine Wissenserneuerung, aufsicht bis zur Geschäftsführung.“ Management. Sie zeigt, dass Mitar-
Berufsbilder und Anforderungsprofi- sondern vor allem persönliche Ent- beiter mit einer entsprechenden Qua-
le entstanden, denen klassische Aus- wicklungsmöglichkeiten und finanzi- Gute Chancen für lifikation aufsteigen und damit ihre
bildungen wie ‚Fachkraft für Bäder- elle Belohnung. Unter www.ist.de fin- Quereinsteiger Gehaltsaussichten deutlich verbes-
betriebe‘ alleine nicht nachkommen det man eine Auswahl an möglichen Das birgt sehr gute berufliche Pers- sern können. Grundsätzlich sind laut
können.“ Kursen. Doch trotz dieser Aussichten pektiven für diejenigen, die in diesen Studie die Verdienstmöglichkeiten in
und Chancen ist der Personalman- Arbeitsmarkt ein- und aufsteigen der Wellness- und Spa-Branche gut –
Personalmangel gel auf allen Ebenen spürbar. „Wir wollen. Dabei sind die Unternehmen unabhängig vom Bildungsabschluss.
auf allen Ebenen haben Probleme, offene Stellen mit in dieser Branche offen für Querein- Über branchenspezifische Weiterbil-
4 Tatsächlich ist die Bandbreite an qualifizierten Mitarbeitern zu be- steiger. Dass sich hier eine gezielte dungen können Jahresgehälter von
Einsatzgebieten enorm, längst sind setzen“, so Dr. Klaus Batz von der Weiterbildung lohnt, belegt die Ge- bis zu 70.000 Euro erzielt werden.
Eine starke Basis für die Karriere
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Duales Studium an der Berufsakademie Rhein-Main: Stimmen von Studierenden
Fragen schnell beantwortet werden,
da man die Dozenten persönlich
kennt und diese sich auch sehr viel
Zeit für die Student/innen nehmen.
Wie funktioniert das
mit dem Partner- International & praxisorientiert studieren:
Eine starke Basis
unternehmen?
Leonie Wolf, duale Studentin im Stu- Ich kannte das duale Studium der BA
diengang Wirtschaftsinformatik bereits vor Studienbeginn. Somit war
Warum wolltest du
dual studieren?
ich schon mit dem Konzept vertraut,
dass Studierende dort im Zwei- bzw.
Drei-Monats-Rhythmus zwischen
für Deine Karriere!
Bei der Wahl meines Studiengangs Theoriephasen an der BA und Pra-
war mir die Mischung aus verschie- xisphasen im Partnerunternehmen
denen Themenbereichen besonders wechseln. Ich habe mich dann zuerst
wichtig, wobei dabei die Wirtschafts- bei meinem Partnerunternehmen be-
informatik einen tollen Mix aus wirt- worben und dort ein Auswahlverfah-
schaftlichem und informationstechni- ren absolviert. Danach habe ich den
Speed
-D
mit gr ating
schem Wissen bietet. Wir haben sehr Studienvertrag unterschrieben und
kompetente Dozenten, die Wissen verbringe seitdem die Hälfte meines
Studie oßer
aus ihrem Berufsalltag in die Module Studiums im Unternehmen. Alle drei —— — n platzbörs
ein"ießen lassen. Somit sind die Vor- Monate wechsle ich zwischen Theo- 07.10.2———— e
lesungen bereits extrem praxisnah. rie und Praxis, wodurch sich das the- Dich interessiert das Thema 1, 16-1 ——
Außerdem ist für mich auch die an- oretische Wissen super in der Praxis Automobilwirtschaft? Sport- 8 Uhr
genehme Lernatmosphäre ein großer vertiefen lässt. Mir gefällt besonders management? Betriebswirt-
Pluspunkt, da man in kleineren Grup- gut, dass man im Partnerunternehmen schaftslehre und Internationales
pen mit rund 30 Studierenden zusam- als vollständiges Mitglied eines Teams Management? Internationales Marketing und
men Vorlesungen besucht. So können mitarbeitet. Media Management? Banking & Finance? Wirtschaftsinformatik?
Wirtschaftsingenieurwesen – Digital Management and Enginee-
ring? Oder doch eher Gesundheit, Pflege & Soziales, Steuern &
Prüfungswesen oder Informations- und IT-Management?
Ein weiterer wichtiger Pluspunkt war,
Die dualen Studiengänge der BA Rhein-Main
dass die Übernahmechancen höher
sind, da die Unternehmen die Studen-
sind genau das Richtige für Dich!
ten bereits während des Studiums voll- Zusätzlich zur Vermittlung der theoretischen Grundlagen
ständig in die Unternehmensabläufe sammelst Du im dualen Studium an der BA Rhein-Main in den
integrieren. Praxisphasen wertvolle erste Berufserfahrungen bei unseren
Partnerunternehmen – ein echter Karrierevorteil!
Was gefällt dir am dualen
Studium besonders?
Über die Berufsakademie Rhein-Main
Der Studienablauf ist so gestaltet, Mit mehr als 140 regionalen, nationalen sowie internationalen
dass alle zwei Monate zwischen The- Partnerunternehmen und über 470 Studierenden ist die
Christopher Krebs, dualer Student oriephasen an der Berufsakademie BA Rhein-Main die größte eigenständige Berufsakademie in
im Studiengang Betriebswirtschafts- und Praxisphasen im Partnerunterneh- Hessen. Mit einer hohen Erfolgs- und Übernahmequote bietet
lehre men ein Wechsel statt!ndet. Die Ab- das duale Studium an der BA Rhein-Main einen idealen Ein-
wechslung, die ein duales Studium so- stieg in das Berufsleben. Die Berufsakademie Rhein-Main hat
Warum hast du dich für ein mit mit sich bringt, !nde ich besonders ihren Sitz in Rödermark – im Herzen des Rhein-Main Gebietes.
duales Studium ansprechend. Zum einen kann man
entschieden? viele Themen aus den Vorlesungen
Der Weg zum dualen Studium
Das Konzept eines dualen Studiums sehr zeitnah auf die Praxis übertra- Über „Freie Studienplatzbörse“ auf unserer Website kannst
entsprach genau meinen Vorstellun- gen – was eine große Erleichterung Du Dich jeweils zum Wintersemester bei den Unternehmen
gen, da ich so Theorie und Praxis op- für den Arbeitsalltag darstellt. Zum bewerben. Alternativ bietet das Team der BA eine persön-
timal miteinander verbinden konnte. anderen erhält man in jeder Praxis- liche Studienberatung sowie die Möglichkeit zur Vermittlung
Außerdem ge- !el mir der Gedanke, phase neue Einblicke in das Partner- an Partnerunternehmen an. Studienvoraussetzungen sind die
unabhängig zu bleiben und während unternehmen und lernt Arbeitsabläufe allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder die
des Studiums Geld zu verdienen. aus anderen Blickwinkeln kennen. Zugangsberechtigung über die berufliche Qualifikation.
Mehr Infos über
Ihre HeImatzeItungen unser duales Studium
aus einer Hand
gibt’s hier oder auf
anzeigen@heimat-zeitungen.de • redaktion@heimat-zeitungen.de www.ba-rm.de
Telefon 0 61 06 / 2 69 97 - 0
5
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Als Alleinerziehende eine Ausbildung machen?
Es kann gelingen.
Laura U. ist alleinerziehende Mutter und hat eine Ausbildung bei der Agentur für Arbeit
Offenbach absolviert
Offenbach (AB) Laura U. ist eine dreijährige Ausbildung und die
Powerfrau: 24 Jahre, Mutter eines Aufgaben als alleinerziehende
fünfjährigen Sohnes und seit kur- Mutter unter einen Hut zu bekom-
#AusbildungKlarmachen
zem ausgebildete Fachangestellte men? Durch gute Organisation,
für Arbeitsmarktdienstleistungen. die Hilfe von Mutter und Oma Du willst noch in diesem Jahr in Ausbildung gehen?
Seit Juni arbeitet sie in Vollzeit im und durch die Motivation, die sie Dann komm vorbei beim
Service Center der Offenbacher durch ihren Sohn hat. „Ich möch-
Arbeitsagentur. te ihm später einmal etwas bieten
können. Das kann auf Dauer nur Online
Laura hat erst relativ spät mit der funktionieren, wenn man einen
Ausbildung angefangen. Sie be- qualifizierten Beruf hat.“ Azubi-Speed-Dating
endete die Schule zunächst mit
dem Hauptschulabschluss und Wer sich für eine Ausbildung bei
20. September - 1. Oktober
wollte dann die Mittlere Reife der Agentur für Arbeit interessiert,
draufsatteln. Dann wurde sie aber kann sich hier einen ersten Ein- Hier kannst du online Ausbildungsbetriebe aus der
schwanger und brachte ihren druck verschaffen: Region kennenlernen, dich informieren und
Sohn zu Welt. Um ihn musste sie https://www.arbeitsagentur.de/ Kontakte machen.
sich erst einmal kümmern. ba-karriere/ausbildung-bei-der-ba
Die Agentur für Arbeit bietet jun- Agentur für Arbeit Offenbach
Ihr war aber immer klar, dass die gen Frauen und Männern auch
Mail: offenbach.berufsberatung@arbeitsagentur.de
Aussichten auf eine dauerhafte die Möglichkeit, die Ausbildung
Tel.: 069 82997-103
Arbeit, die Perspektiven bietet, in Teilzeit zu absolvieren.
gering sind, wenn man keine Aus-
bildung absolviert hat. Für fast al- Scann den QR-Code und schau vorbei!
les, was sie interessierte, brauchte Bewerbungen zum Ausbil-
sie die Mittlere Reife. Also hat sie, dungsstart 2022 sind mög-
sobald ihr Sohn in die Krippe ge- lich über das Karriereportal:
hen konnte, neben ihrem Job im https://recruiting.arbeitsagentur.
Einzelhandel den Realschulab- de/ba-karriere/stellensuche/in-
schluss an der Offenbacher Volks- dex.html#/search
hochschule nachgeholt. Im Juni
2018 hatte die junge Mutter den
Abschluss in der Tasche.
Zur Agentur für Arbeit kam die
Offenbacherin, weil sie anderen
Menschen helfen wollte, ihren
Weg zu finden, am liebsten Ju-
gendlichen. „Als ich mit meiner
Berufsberaterin gesprochen habe,
dachte ich: Etwas in der Art will
ich auch einmal machen. Im Büro
arbeiten, mit Menschen zu tun ha-
ben und sie unterstützen.“
Gefallen hat ihr die Ausbildung
von Anfang an. Die Vielfalt der
Aufgaben und die netten Kolle-
ginnen und Kollegen begeisterten
sie. Sie war in der Eingangszone,
im BiZ, im Antragsservice, im Ser-
vice Center und durfte schon recht
bald bei Beratungsgesprächen in
der Berufsberatung und in der Ar-
beitsvermittlung dabei sein. Dass
die Arbeit in einer Behörde unter
Jugendlichen häufig als uncool
und langweilig gilt, hat sie nie
verstanden. Abgeschlossen hat
sie die Ausbildung mit der Note
„gut“.
6
Wie Laura es geschafft hat, die
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Ausbildung 2022 bei tecsis Unser Unternehmen
Die tecsis GmbH ist der
Erlernen Sie einen Beruf mit Zukunft!
Kraftmesstechnik-Spezialist
Für den Start der Ausbildung im Herbst 2022 suchen wir geeignete Bewerber innerhalb der weltweit
(m/w/d) für die folgenden Ausbildungsberufe: agierenden WIKA-Gruppe,
die aktuell 10.000 Mitarbeiter
Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in über 43 Ländern beschäftigt.
Elektroniker (m/w/d) für Geräte
Zerspanungsmechaniker und Systeme
(m/w/d) Jedes Jahr liefert die Gruppe 50
Technischer Produktdesigner (m/w/d) Millionen Qualitätsprodukte
Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme
für Maschinen- und Anlagenkonstruktion aus. Weltweit sind aktuell rund
600 Millionen Messgeräte von
Unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten vermitteln alle wichtigen
WIKA im Einsatz.
Grundlagen bis hin zum praxisnahen Spezialfachwissen. Damit sind Sie
bestens auf die Anforderungen in der Berufswelt vorbereitet!
Mit einer Ausbildung bei tecsis schaffen Sie die Basis für Ihren
Kontakt
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mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Fax: 069 5806-2394
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7
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Zwölf ambitionierte Menschen starten ins
(Foto: Sparkasse)
Berufsleben
Mehr als eine Ausbildung bei der
Sparkasse Langen-Seligenstadt
Langen/Seligenstadt (AB) Im Sep- senakademie in Eppstein.
tember dieses Jahres konnte die
Sparkasse Langen-Seligenstadt Nach der Ausbildung stehen den
zwölf junge Menschen zum Start in frisch gebackenen „Bankern“ ver-
das Berufsleben begrüßen. Hierun- schiedene Weiterbil-dungswege
ter sind elf künftige Bankkauffrau- offen: z.B. der Studiengang zum/
en/-männer sowie ein Studierender zur Bankbetriebswirt/in oder der
Schule, fertig,
für ein duales Studium BWL an Besuch eines Bachelor-/ Master-
der Berufsakademie Rhein-Main Studienganges an einer Fachhoch-
GmbH. Mit den „Neuen“ werden schule oder Universität.
los?
nun insgesamt 34 Bankkaufleute
und 1 dual Studierender in Rich- Bei der offiziellen Einführung stell-
tung Wirtschaftsinformatik ausge- ten sich die „Neuen“ dem Foto-
bildet, sie-ben dual Studierende grafen. Begrüßt wurden sie von
und eine Kauffrau für Dialogmarke- Klaus Tinnefeld, Vorstandsvorsit-
ting bei ihrem Start ins Berufsleben zender der Sparkasse, Herrn Dr.
begleitet. Wolfgang Woide, Per-sonalleiter,
sowie den Ausbildungsverant- Hier bist du richtig.
Die Sparkasse Langen-Seligen- wortlichen Lukas Brettinger, Isabel Keine halben Sachen: Eine Ausbildung bei uns bietet
gute Chancen im Berufsleben - und eine familiäre
stadt bietet den angehenden Fernandez Ji-menez und Emilie Atmosphäre ganz in deiner Nähe.
Berufsstartern nicht nur eine fun- Schuckert.
dierte Ausbildung bzw. ein Stu-
dium, vielmehr nehmen sie schon Interessenten an einer Ausbildung
während ihrer 2,5- bis 3-jährigen zur/zum Bankkauffrau/-mann oder
Ausbildungszeit an zusätzlichen an einem dualen Studium ab Som-
Bildungsmaßnahmen teil, wie z.B. mer 2022 informiert das Team der
am internen Unterricht, internen Personalentwicklung gern unter der
Schulungen und dem vierwöchi- Telefonnummer 06182 925-60225
8 gen Vorbereitungskurs auf die und freut sich auf eine Bewerbung sls-direkt.de/karriere
Ab-schlussprüfung an der Sparkas- über die Homepage.
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
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Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Menschliche Entscheidungen automatisieren
Studiengang qualifiziert für das Zukunftsthema Künstliche Intelligenz
(djd). Das selbstfahrende Auto
von morgen, das dem Fahrer zwi-
schendurch ein Nickerchen er-
laubt, Computer, die aufgrund von
Röntgenbildern ohne Beteiligung
eines Menschen medizinische Dia-
gnosen treffen können, und Robo-
ter, die Abläufe in der Fertigung
optimieren und dabei selbsttätig
laufend Entscheidungen treffen:
Das sind Beispiele für die soge-
nannte Künstliche Intelligenz (KI).
Die Technologie gilt als eines der
vielversprechendsten Wachstums-
felder mit Bedeutung weit über den
IT-Bereich hinaus. Damit verbinden
sich attraktive Berufsperspektiven
für entsprechend ausgebildete
Fachleute.
Der nächste Schritt der
industriellen Revolution
Bisher gibt es nur wenige ausgewie-
sene KI-Experten, die Nachfrage
in der Wirtschaft ist entsprechend
hoch. "Künstliche Intelligenz ist
der nächste Schritt der industriel-
len Revolution, der darauf abzielt,
menschliches Entscheidungsverhal-
ten zu automatisieren", erläutert
Prof. Dr. Patrick Glauner. Er ko- Der Roboter als Alltagshelfer: Künstliche Intelligenz ist ein Zukunftsthema, mit dem sich attraktive Karrierechancen
ordiniert den englischsprachigen verbinden lassen. (Foto: djd/THD Technische Hochschule Deggendorf/Daniel Rothkopf)
Bachelorstudiengang für KI an der
Technischen Hochschule Deggen- Studiengang mit KI-Technologien gerecht zu wer- renden etwa ihre Kompetenzen in
dorf (THD). Das praxisorientierte Praxisbezug und den, sind ins sechste und siebte wichtigen KI-Anwendungsfeldern
Studium zählt zu den weltweit ers- aktuellem Fachwissen Semester vier fachwissenschaftli- wie Gesundheitswesen, Mobilität,
ten seiner Art und startet erneut zum Der Studiengang enthält über zehn che Wahlpflichtfächer integriert. Energiemanagement, Produktion,
Wintersemester 2021/22 - dann Module zu Künstlicher Intelligenz, Das ermöglicht individuelle Spezi- Service-Dienste oder Gaming ver-
erstmals auch als eigenständiger die eine breite und tiefe Ausbil- alisierungen, mit denen die Studie- tiefen.
englischsprachiger Studiengang dung vermitteln. Maschinelles Ler-
parallel zum bestehenden deutsch- nen, Sprachverarbeitung oder Big
sprachigen Angebot. Bewerbungen Data, so lauten nur einige Themen,
sind schon jetzt unter www.th-deg. mit denen sich die Studierenden Für unser junges, innovatives Team
de/ai möglich. Studienbewerber beschäftigen. Die Informatikgrund- suchen wir eine*n Auszubildende*n
sollten Neugier an kniffligen Frage- lagen kommen ebenfalls nicht zu
stellungen mitbringen. Vor Beginn kurz. Der Studiengang enthält zu- Ausbildung zum*zur
Hörakustiker*in
des Studiums mit einer Regeldauer dem ein Industrie-Praxissemester.
von sieben Semestern werden au- Darüber hinaus werden Projekte
ßerdem Vorbereitungskurse zum in höheren Semestern gemeinsam
Auffrischen von Grundlagenkennt- mit Industriepartnern durchge- • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
IHR PROFIL
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11Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Alkohol am Arbeitsplatz:
6 Tipps zum
sanitätshaus
Präventionsschutz may GmbH
Für unser Sanitätshaus mit Sitz in Rödermark und
(djd). Zwar gibt es kein generelles www.massvoll-geniessen.de/sites/ Filiale in Seligenstadt, als vertrauensvoller und
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Unternehmen gilt die 0,0-Promil- pdf ].
le-Regel - erst recht für Mitarbeiter,
1. September 2022
die Maschinen oder Fahrzeuge steu- 4. Alkohol am Arbeits- einen Ausbildungsplatz zum/zur
ern. Hier sind sechs Tipps für eine platz: Was gilt im Ho-
wirksame Alkoholprävention. meoffice? Kauf. Angestellte/n
Enthalten sind unter anderem Tipps
1. Betroffenen Kollegen zur Stressvermeidung im Homeof- für Büromanagement (m/w/d)
Hilfe bieten fice. "Mit der Broschüre möchte der
Experten schätzen, dass bei einem Arbeitskreis Alkohol und Verant-
Es erwartet Sie bei uns eine moderne und interessante
Viertel aller Arbeitsunfälle Alkohol wortung einen aktiven Beitrag zur
Ausbildung.
im Spiel war. Umso wichtiger ist Prävention am Arbeitsplatz leisten,
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen
es, sich selbst zu kontrollieren und denn viele Arbeitnehmer stehen vor
Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an
auch mit Kollegen das Gespräch zu besonderen und teilweise belasten-
suchen. Dabei geht es vor allem da- den Herausforderungen", erklärt
rum, schleichende Veränderungen Angelika Wiesgen-Pick, Geschäfts- Sanitätshaus May GmbH
im Verhalten einer vertrauten Person führerin des Bundesverbandes der Ober-Rodener-Str. 11c, 63322 Rödermark
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sen Betroffene ein Alkoholproblem -Importeure e.V. (BSI). Wichtig sei www.sanitaetshaus-may.de
selbst lösen, Kollegen und Freunde es, feste Tagesabläufe zu schaffen
können aber eine wertvolle Stütze mit regelmäßigen Aufsteh- und Zu-
sein. bettgehzeiten sowie den Freizeitbe-
reich und den Arbeitsplatz zu Hau-
2. Alkohol am Arbeits- se räumlich zu trennen. Auch sollten Vorbild sein – Impfen lassen
platz: Warnzeichen erken- keine neuen Gewohnheiten Einzug
Corona besiegen
nen halten - zum Beispiel das erste Glas
Wenn ein Kollege einen übermüde- schon zum Mittagessen, nur weil es
ten und unkonzentrierten Eindruck niemand mitbekommt. Nützlich zur
macht oder sich häufiger für ein Stressbewältigung sind hingegen re-
oder zwei Tage krankmeldet, sollte gelmäßige Bewegung und Entspan-
man das offene Gespräch suchen. nungsübungen wie Yoga.
Auch Veränderungen der Psyche
und Stimmungslage können Kol- 5. Welche Grenzen sind
legen oft als erste wahrnehmen. zu beachten?
Warnsignale sind zudem ein Alko- Mediziner raten, pro Tag nicht mehr
holkonsum bei unpassenden Gele- als 20 Gramm (Frauen) oder 30
genheiten - zum Beispiel in der Ar- Gramm (Männer) reinen Alkohols zu
beitspause oder im Straßenverkehr sich zu nehmen. Der Konsum inner-
- oder Mengen, die regelmäßig die halb dieser Grenzen, in Verbindung
empfohlenen Grenzwerte überstei- mit ein bis zwei Tagen pro Woche,
gen. Auch wenn jemand davon be- an denen gar kein Alkohol getrun- Dr. Eckart Krapfl Tamara Kämmerer
Chefarzt Gebürtige Rodgauerin
richtet, gezielt zu trinken, um Stress, ken wird, wird als risikoarm und ge-
Gynäkologie und Geburtshilfe Leitung Marketing
Ängste und Frustrationen abzubau- sundheitsverträglich eingestuft. Asklepios Kliniken TalentOrange GmbH
en, ist ein Gespräch angebracht. Langen-Seligenstadt GmbH
6. Warum "vertragen"
3. Übermäßiger Stress Männer mehr?
und die Folgen Der Unterschied bei den Empfeh-
Jeder Mensch reagiert anders auf lungen hat biologische Gründe.
psychische Belastungen, etwa die Bei identischem Körpergewicht und
Sorge um den Job oder das isolierte gleicher getrunkener Menge ist die
Arbeiten im Homeoffice. Während Blutalkoholkonzentration im Körper
die einen sich bewusst gesünder einer Frau um etwa 20 Prozent hö-
ernähren und auf viel Bewegung her als bei einem Mann.
achten, neigen andere eventuell
auch zu einem erhöhten Konsum
alkoholischer Getränke. Zahlreiche Alkohol während der Arbeitszeit ist
Empfehlungen für den bewussten in den meisten Unternehmen unter-
Umgang gibt die kostenfreie Bro- sagt. Für Mitarbeitern, die Maschi-
schüre "Alkohol am Arbeitsplatz nen bedienen oder Fahrzeuge steu-
nüchtern betrachtet - Ein Leitfaden ern, sollten stets 0,0 Promille gelten.
12 für die Selbstbeobachtung und kol- (Foto: djd/BSI/Getty Images/skyne-
legiale Hilfe" als Download unter: [ sher)Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
E L PA R T S | J A K O PA R T S
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13Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Die TGA Rebel GmbH ist ein Heizungs-, Lüftungs- und Sanitär- Arbeiten, wo man will
betrieb, der sich in nun fast hundert Jahren zu einem Fachunter-
nehmen der technischen Gebäude-Ausrüstung entwickelt hat. An einem Beispiel wird deutlich, was
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 1. September 2022 Mobil Office für die Arbeitswelt bedeutet
zwei Auszubildende zum
(djd). Homeoffice und Homeschoo- Ob zu Hause, bei Eltern oder Freun-
Anlagenmechaniker ling: Die Corona-Pandemie hat
die Arbeits- und Lebenswelt von
den, im Café oder an einem ande-
ren Ort - die Beschäftigten können
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Millionen Menschen auf den Kopf überall arbeiten. Das schafft Raum
gestellt. Die Pandemie wird gehen - für eine Vielfalt an Lebensentwür-
Ein guter Hauptschulabschluss, besonders in Mathematik, ist aber welche Änderungen im berufli- fen. Nur bei den wenigen Jobs,
Voraussetzung chen Alltag werden bleiben und zur die zwingend eine Anwesenheit in
Normalität werden? der Firma erfordern, gibt es Aus-
Haben wir Ihr Interesse geweckt? www.rebel-ht.de
nahmen. "Wir setzen ganz auf die
Dann freuen wir uns auf die Zusendung
Homeoffice: Win-win-Si- Selbstverantwortung unserer Be-
Ihrer aussagekräftigen Bewerbungs-
unterlagen per Post.
tuation für Unternehmen schäftigten und glauben, dass die-
und Beschäftigte se Selbstverantwortung motiviert",
Antwort Nr. 1 aus Sicht der Firmen: erklärt Geschäftsführer Constantin
TGA Rebel GmbH
Sanitär Die weitaus meisten Unternehmen Eis. Zudem könne jedes der rund 60
Odenwaldstraße 61 · 63322 Rödermark Heizung haben ihre Skepsis gegenüber Teams nach dem Mehrheitsprinzip
Tel. 06074 / 88795 · Fax 06074 / 94816 Lüftung
TGA Rebel GmbH
Klima Odenwaldstraße 61
dem Homeoffice aufgegeben. Sie bis zu zwei gemeinsame Bürotage
www.rebel-ht.de 63322 Rödermark konnten feststellen, dass Mitarbei- pro Woche vereinbaren. "Das heißt
terinnen und Mitarbeiter zu Hause im Gegenzug natürlich auch, dass
mindestens so effizient arbeiten wir diese Büroarbeitsplätze weiter
wie im Firmenbüro. Antwort Nr. 2 zur Verfügung stellen werden", so
aus Sicht der Beschäftigten: Wer Eis.
neben dem Homeoffice auch noch
Homeschooling mit Kindern ma- Positive Rückmeldung der
chen musste, empfand dies oft als Belegschaft
belastend. Sollte das Lernen zu Das Unternehmen hatte schon vor
Hause wieder entfallen, werden der Pandemie und dann verstärkt
„Gefäßerkrankungen die meisten Menschen zu schätzen im Lockdown positive Erfahrungen
können schwer- wissen, dass Homeoffice einen we- mit dem Homeoffice gemacht. Die
wiegende Folgen sentlichen Beitrag zur viel beschwo- digitale Zusammenarbeit funktio-
renen Work-Life-Balance leisten nierte gut, nun folgt mit der kom-
hervorrufen. kann. Noch einen Schritt weiter als pletten Flexibilisierung der nächste
Daher ist die früh- das Homeoffice geht das Konzept Schritt. In einer internen Umfrage
zeitige Behandlung des Mobil Office. Was bedeutet aus dem Jahr 2020 bewerteten fast
unser Ziel.“ es und wie kann es die Arbeitswelt 90 Prozent der Beschäftigten ihre
verändern? Erfahrungen im Homeoffice positiv.
Und eine deutliche Mehrheit sprach
Mobil Office: Noch mehr sich für eine umfassende Mobi-
Flexibilität für unter- le-Office-Lösung aus. Ein wichtiger
Klinik für Gefäß- und schiedliche Lebensent- Grund: Die Beschäftigten pendelten
endovaskuläre Chirurgie würfe vorher im Schnitt 90 Minuten täg-
Ein Beispiel für dieses Modell ist der lich in die Zentrale. Mobile Office
Unsere Behandlungsschwerpunkte
Ökostromanbieter LichtBlick. Das bedeutet weniger Berufsverkehr -
n Erkrankungen der Haupt- und Halsschlagader Hamburger Unternehmen setzt bei damit reduziert das Unternehmen
n Durchblutungsstörungen wie seinen 400 Mitarbeiterinnen und auch seinen CO2-Fußabdruck und
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14 Asklepios Klinik Langen, Röntgenstr. 20, 63225 Langen ben beispielsweise die Verantwortlichen beim Hamburger Ökostromanbie-
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ter LichtBlick. (Foto: djd/LichtBlick SE)Jetzt die Karriere starten mit einer dualen Ausbildung
Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Noch viele Ausbildungsplätze frei: Sichere Jobs mit Entwicklungsmöglichkeiten
(djd). Im August und September hat keiten an. Aufgrund der hohen Fach- dungsplätze. Die Unternehmen ha- dieses Jahr der „Sommer der Berufs-
das neue Ausbildungsjahr begon- kenntnis sind duale Absolventinnen ben längst erkannt: Wer nicht auch ausbildung“ mit Aktionen rund um
nen: Hunderttausende junge Men- und Absolventen enorm gefragt. in schwierigen Zeiten ausbildet, die Ausbildung statt. Dahinter steht
schen starten in den Beruf und legen Der stete Bedarf an gut ausgebil- dem werden für den anschließen- die Allianz für Aus- und Weiterbil-
mit der dualen Ausbildung ein wich- deten Fachkräften im Handwerk, in den wirtschaftlichen Aufschwung dung – ein Bündnis aus Vertretern
tiges Fundament für ihren weiteren der Industrie, im Handel und Dienst- die Fachkräfte fehlen. Sogar nach des Bundes, der Länder und der So-
beruflichen Lebensweg. Das duale leistungssektor sorgt für berufliche offiziellem Start des Ausbildungs- zialpartner. Informationen zur dua-
Ausbildungssystem in Deutschland Sicherheit und gute Zukunftsaussich- jahres ist der Einstieg in eine duale len Berufsausbildung sowie Erfolgs-
ist der Garant für hervorragend aus- ten: So ermöglicht etwa ein früher Ausbildung möglich. Um mehr junge geschichten der dualen Ausbildung
gebildeten Fachkräftenachwuchs Berufseinstieg die Chance, schon Menschen dafür zu begeistern, fand gibt es auf www.die-duale.de.
und Grundlage für eine niedrige Ju- als junger Mensch Verantwortung
gendarbeitslosigkeit. Das deutsche in einer Führungsposition zu über-
Erfolgsmodell genießt weltweit ein nehmen. Zahlreiche berufliche Fort-
hohes Ansehen: In den Betrieben bildungsangebote eröffnen neue
gewinnen die Auszubildenden Be- Perspektiven. Alternativ lassen sich
rufspraxis, die sie mit theoretischen Studium und Ausbildung in einem
Kenntnissen in den Berufsschulen ausbildungsintegrierenden Studium
unterfüttern. Mit dieser Kombina- direkt kombinieren.
tion aus Theorie und Praxis haben
die Azubis nach erfolgreicher Ab- Einstieg auch nach Beginn
schlussprüfung beste Chancen auf des Ausbildungsjahres
dem Arbeitsmarkt; mehr als zwei noch möglich
Drittel wurden in den letzten Jahren Eine gute Berufsausbildung ist nach
direkt von ihrem Ausbildungsbetrieb wie vor ein wichtiger Baustein für
übernommen. den Start in ein erfolgreiches Berufs-
leben. Aufgrund der Corona-Pan-
Diese Vorteile bietet die demie und den damit verbundenen
duale Berufsausbildung Unsicherheiten zögerten jedoch ei-
Auszubildende lernen ihren Beruf nige junge Menschen beim Einstieg Auszubildende lernen ihren Beruf von der Pike auf und eignen sich im
von der Pike auf und eignen sich im in die duale Ausbildung. Dabei gibt dualen System alle wichtigen Fähigkeiten an.
dualen System alle wichtigen Fähig- es derzeit noch viele freie Ausbil- (Foto: djd/www.BMBF.de/Gorodenkoff - stock.adobe.com)
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15Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Gesundheit und Sicherheit zum Beruf machen
Berufsgenossenschaften bieten vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
(djd). Ihre Aufgabe ist es, vorbeu- cherung in Deutschland bieten die weise ist für rund vier Millionen ten präsent, darunter Berlin, Braun-
gend die Arbeit anderer Menschen dortigen Arbeitsplätze alle Vorteile Menschen in gut 220.000 Unter- schweig, Stuttgart, Nürnberg,
sicherer zu machen. Oder falls es des öffentlichen Dienstes: von einer nehmen verantwortlich. Sie un- Augsburg und Dresden. Um den
doch zu einer Berufserkrankung fundierten Ausbildung über zahlrei- terstützt Mitgliedsbetriebe dabei, vielfältigen Aufgaben gerecht zu
oder einem Arbeitsunfall kommen che Weiterbildungs- und Karrier- Sicherheit und Gesundheitsschutz werden, wird laufend Verstärkung
sollte, geeignete Hilfen zur Verfü- echancen bis hin zu einer sicheren, am Arbeitsplatz zu gewährleisten. gesucht - ob mit technischem Hin-
gung zu stellen. Mitarbeiter der Be- krisenfesten Beschäftigung. Außerdem kümmert sie sich um tergrund, für den IT-Bereich oder
rufsgenossenschaften arbeiten oft Verletzte und Erkrankte sowie um als Sozialversicherungsangestellte.
im Hintergrund, leisten aber vielfäl- Sicherheit am deren Wiedereingliederung nach
tige Aufgaben für Beschäftigte in Arbeitsplatz einem Arbeitsunfall oder einer be- Duales Studium oder
den unterschiedlichsten Branchen. Allein die Berufsgenossenschaft rufsbedingten Erkrankung. Neben Berufsausbildung
Als Körperschaft des öffentlichen Energie Textil Elektro Mediener- der Hauptverwaltung in Köln ist die Fachkräfte aus verschiedensten Be-
Rechts und Teil der Sozialversi- zeugnisse (BG ETEM) beispiels- BG ETEM an 13 weiteren Standor- reichen finden bei der Berufsgenos-
senschaft ein abwechslungsreiches
Arbeitsfeld vor. Organisations-
schick ist dabei genauso gefragt
wie kommunikative Stärken und
Teamgeist. Unter karriere.bgetem.
de etwa gibt es einen aktuellen
Überblick zu den offenen Stellen-
angeboten. Aber auch Berufsneu-
linge werden jedes Jahr gesucht,
schon jetzt hat die Bewerbungs-
phase für das Ausbildungsjahr
2022 begonnen.
Besonders beliebt sind die dualen
Studiengänge, die eine Berufs-
ausbildung mit einem Studienab-
schluss kombinieren. Studieren
und gleichzeitig ein festes Gehalt
beziehen, so lautet hier das Motto.
Einsatzgebiete nach dem dualen
Studium können in den Bereichen
Rehabilitation und Entschädigung,
Regress, Mitglieder und Beitrag
oder in der IT-Abteilung liegen.
Attraktive Perspektiven bietet auch
die Ausbildung zum Sozialversi-
cherungsfachangestellten.
Teamwork ist Trumpf bei den Berufsgenossenschaften.
Foto: djd/www.BGETEM.de/Getty Images/TommL)
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Ausbildung & Beruf | Herbst 2021
Wie der Staat Quereinsteiger und Arbeitslose bei der Jobsuche fördert
(djd). Selten standen die Chancen Gute sich quasi über Nacht neu zu erfin- konkretes Bildungsziel ausgerich-
auf eine neue Stelle so gut wie der- Zukunftsperspektiven den. Bis 2025, so schätzt das Welt- tet. Dazu muss man nicht zwingend
zeit. 2021 ist die Arbeitslosigkeit Nach einer aktuellen Umfrage des wirtschaftsforum, werden sich 50 arbeitslos gemeldet sein. Ein Bil-
in Deutschland zum ersten Mal seit Marktforschungsinstituts YouGov in Prozent aller Angestellten weltweit dungsgutschein kann auch genutzt
2006 selbst in einem Juli weiter Zusammenarbeit mit GFN wissen fortbilden müssen. Weiterbildungen werden, um drohende Arbeitslo-
gesunken, die Quote betrug 5,6 32 Prozent der Arbeitssuchenden und Umschulungen helfen dabei, sigkeit zu vermeiden. Der Träger
Prozent. Einige Branchen suchen allerdings nicht, dass sie sich kos- die neuesten Trends zu verstehen übernimmt hier 100 Prozent der
händeringend nach Personal. Sie tenfrei umschulen, weiterbilden und entsprechende Arbeitsmetho- Kosten für eine Weiterbildung. “Im
bieten auch gute Jobchancen für oder coachen lassen können. 54 den zu erlernen. Und: Sie bieten Normalfall werden auch Fahrtkos-
Quereinsteigerinnen und Querein- Prozent kennen den sogenannten sehr gute Jobchancen. ten beglichen, wenn die Teilneh-
steigern sowie Arbeitslose, die sich Bildungsgutschein nicht oder wis- merinnen und Teilnehmer die Wei-
weiterbilden. Die Zahl derer, die sen nicht, was sie damit anfangen Förderungskosten werden terbildung in einem Trainingscenter
Fortbildungschancen ergreifen, ist können. Dabei ist es heute wichti- übernommen und nicht von zu Hause machen",
allerdings erstaunlich niedrig. Das ger denn je, sich weiterzubilden. Zu den wichtigsten bundesweiten erklärt Barbara Kunsek vom Wei-
Statistische Bundesamt beziffert Denn die Arbeitswelt verändert Fördertöpfen zählen der Bildungs- terbildungsträger GFN. Die Wei-
sie auf lediglich 20 Prozent. Dabei sich kontinuierlich. Trends wie die gutschein und die Weiterbildungs- terbildungsprämie stellt Arbeitssu-
unterstützt etwa die Agentur für Ar- Digitalisierung und somit der star- prämie. Genauere Infos dazu fin- chenden bis zu 2.500 Euro extra
beit Weiterbildungen und Umschu- ke Fokus auf IT sorgen dafür, dass den Interessierte unter www.gfn. zur freien Verfügung, wenn sie sich
lungen. ganze Branchen gezwungen sind, de/foerderung. Der Bildungsgut- für eine Umschulung entscheiden,
schein ist ein Angebot der Agen- die zu einem anerkannten Berufs-
turen für Arbeit und Jobcenter an abschluss führt – beispielsweise
Menschen, die sich beruflich wei- die IHK-Umschulungen zum Fachin-
terbilden möchten. Er ist auf ein formatiker.
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sichere und
schonende Verfahren
bei gut- oder bös-
artigen Erkrankungen
der weiblichen
Organe“
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E-Mail: info@schaeferundsohn.de • www.schaeferundsohn.de 17
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Corona-Pandemie hinterlässt Spuren auf dem
Ausbildungsmarkt
Unternehmen sind gefragt: Mehr Ausbildungsplätze für junge Menschen schaffen
(djd). Seit Generationen die gleiche sicherungen die Situation in Köln. sogenannten Challenge-Day, be- Tag die Zu- oder Absage und ein
Frage nach dem Schulabschluss: Messen oder Praktika zur Berufsori- kommen die Bewerberinnen und Be- ausführliches Feedback. Um jungen
Wie gehts weiter? Aktuell ist die entierung würden kaum angeboten. werber Challenge Buddys zur Seite Menschen den beruflichen Einstieg
Verunsicherung groß. Die Coro- „Aber mittlerweile gibt es richtig gestellt – junge Frauen und Männer, zu erleichtern, hat der Versicherer
na-Pandemie hinterlässt Spuren auf gute digitale Formate und Konzep- die bereits in Ausbildung sind. „Die- zudem verschiedene kreative Kon-
dem Ausbildungsmarkt. Laut Zahlen te. Das lässt hoffen“, so Schanz. se sind Ansprechpartner, DEVK-Wi- zepte zur Berufsorientierung ent-
der Agentur für Arbeit in Köln sind Der Kölner Versicherer hat auf die kipedia und Feel-Good-Manager. wickelt. Schanz: „Wir haben zum
derzeit 17 Prozent weniger Aus- Herausforderung reagiert und seine Das kommt richtig gut an und schafft Beispiel für über 50 Achtklässler
bildungsstellen verfügbar – aber Ausbildungsquote ab dem 1. August Vertrauen“, weiß Andrea Schanz. eine Berufsfelderkundung digital
auch fast zehn Prozent weniger 2021 in Köln erhöht. „Bei uns gibt Die DEVK gebe der Bewerberin angeboten und tolles Feedback von
Bewerberinnen und Bewerber auf es dieses Jahr 50 Prozent mehr Aus- oder dem Bewerber am gleichen allen erhalten."
dem Markt. Über die Schrumpfung bildungsplätze, um noch mehr jun-
des Ausbildungsmarktes zeigt sich gen Menschen in unsicheren Zeiten
Bundesbildungsministerin Anja Kar- Sicherheit zu geben. Auch Praktika
liczek besorgt. „Wir brauchen drin- zur Berufsorientierung werden an-
gend gut ausgebildete Fachkräfte, geboten", so Ausbildungsexpertin
damit unsere Wirtschaft nach der Schanz. Bei der Kölner Asseku-
Pandemie schnell wieder wächst. ranz kann man beispielsweise eine
Hier bedarf es der gemeinsamen Ausbildung zur Kauffrau oder zum
Anstrengung aller an der beruflichen Kaufmann für Versicherungen und
Bildung beteiligten Akteure", erklär- Finanzen starten oder ein duales
te sie nach der Veröffentlichung des Studium in Risk and Insurance so-
Berufsbildungsberichts 2021. wie in Informatik absolvieren. Unter
www.devk.de können sich Interes-
Ausbildungsplatzinitiative sierte informieren.
in Köln
„Einige Branchen haben die Aus- Unterstützung beim digi-
bildung eingestellt. Andere suchen talen Auswahlverfahren
händeringend Auszubildende“, Bewerbungen finden wegen der Co- Auch in Zeiten der Pandemie müssen junge Menschen die Möglichkeit ha-
so schildert Ausbildungsexpertin rona-Pandemie vorwiegend digital ben, eine Ausbildung aufnehmen, fortführen und erfolgreich abschließen
Andrea Schanz von den DEVK Ver- statt. Beim Auswahlverfahren, dem zu können. (Foto: djd/DEVK/Jürgen Naber)
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marketing übernimmt die EGRO Unternehmensgruppe die Planung und
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