Unser Alterszentrum Informationen aus dem Alterszentrum Birsfelden Oktober 2017
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Unser Alterszentrum
Informationen aus dem Alterszentrum Birsfelden
Oktober 2017
1
AZB 2020 – Chancen ergreifen und
Herausforderungen annehmen
Liebe Leserin, lieber Leser Baulich orientieren sich diese Institutionen
am Wohnbereichskonzept. Im Vordergrund
Das Gesundheitswesen be-
der Pflege- und Betreuungskonzepte steht das
findet sich, insbesondere im
Kompetenzmodell (Stärkung der vorhandenen
Altersbereich, in einem mas-
Ressourcen und Kompetenzen). Das «Wohnen»
siven Umbruch. Zunehmende
wird ebenso wichtig wie die «Pflege».
gesetzliche Regulierungen im
• Typologie 4 (seit ca. 1995)
Kanton Basel-Landschaft wir-
Hausgemeinschaftsmodell mit eigener Haus-
ken sich einschränkend auf die
tür; alle BewohnerInnen haben ein eigenes
Selbstbestimmung der Alters-
Zimmer; zentral ist der grosse Wohnküchen
und Pflegeheime aus. Beispiele
bereich. Es wird nach dem Prinzip der «Norma-
hierfür sind die Finanzierung
lität des Alltags» geführt und gelebt. Betreu-
Roland Schmidt-Bühler der Deckungslücke in der Al- ung und Begleitung stehen im Mittelpunkt.
Geschäftsleiter tersvorsorge der 2. Säule, die
Alterszentrum Birsfelden Die Pflegeleistungen werden «eingekauft»
Deckelung der Ergänzungs-
(inhouse Spitex oder externe Spitex). Zentrales
leistungen und das derzeit in
Element in dieser Entwicklung ist die Zunah-
Diskussion stehende Alters- und Pflegegesetz
me bzw. die Anerkennung der Individualität2,
(kurz: APG).
Autonomie3 und Selbstbestimmung4 der pfle-
Diese Entwicklungen zwingen uns, das Alters
gebedürftigen betagten Menschen.
zentrum Birsfelden im Markt neu zu positionieren.
• Typologie 5 (seit ca. 2000)
Kostendruck und der Anspruch der Bewohner
Die Autonomie, die Selbstbestimmung und
Innen, Angehörigen und Behörden auf hohe Pfle-
die Normalität des Alltages werden – trotz
ge- und Betreuungsqualität stellt uns vor grosse
Pflege- und Betreuungsbedarf – maximiert.
Herausforderungen. Diese Veränderungen bzw.
Die individuelle Lebensqualität in der ange-
der Wandel macht auch bei uns im Alterszentrum
stammten Wohnung oder im neuen selbstbe-
Birsfelden nicht Halt.
stimmten Wohnumfeld steht im Zentrum.
Die Entwicklung der Alterspflege bis heute1
Diese fünfte Generation der Alterspflege
Die bisherige Entwicklung der Alterspflegeinsti-
beruht auf vier Grundpfeilern:
tutionen lässt sich vereinfacht in fünf Typologien
gliedern: • L
eben in Privatheit: Wohnen in der eigenen
Wohnung (unterschiedlicher Grösse) mit
• Typologie 1 (1900 bis 1950/60)
Betreuung nach Bedarf und persönlichen
Verwahranstalten, in denen ältere, meist
Wünschen (Service à la carte). Die benötigten
einsame und ärmere Menschen («Insassen»)
Pflegeleistungen werden von «extern» er-
in Mehrbettzimmern (bis zu 8 Betten in einem
bracht (inhouse Spitex oder externe Spitex).
Schlafsaal) versorgt wurden.
• Typologie 2 (bis ca. 1980) Leben mit dem angestammten Lebensstan-
•
Vermehrte Orientierung am Spital; der «Insas- dard: Pflegebedürftige betagte Menschen
se» wird zum «Patient», der geheilt und ge- wollen ihren gewohnten Lebensstandard
pflegt wird. Im Zentrum steht das gesundheit- möglichst erhalten.
liche Defizit, welches therapiert werden muss.
• L
eben in Gemeinschaft: Komplementär zum
• Typologie 3 (seit ca. 1980)
«privaten Wohnen» gibt es Raum und Ange-
AZB 2020 2
bote für gemeinschaftliches Leben (gemein- Besondere Umstände erfordern besondere Mass-
same Aufenthaltsbereiche und Aktivitäten), nahmen. Deshalb sind neue Lösungen für das Al-
die sich an den verschiedenen Bedürfnissen terszentrum Birsfelden von grösster Bedeutung.
orientieren. Mit dem Projekt und einer Differenzierung gegen-
über den anderen Alters- und Pflegeinstitutionen
Leben in der Öffentlichkeit: Die Institution
•
kann sich unser Alterszentrum für die bevorste-
strahlt ins Quartier und umgekehrt aus. Die
hende Regionalisierung im Markt neu behaupten
soziale Teilhabe ist gewährleistet. Betont
und damit mittel- und langfristig einen Wettbe-
wird das Wohnquartier als Lebensraum (das
werbsvorteil schaffen.
Quartier kommt ins Haus – das Haus geht
ins Quartier). Mit dem Projekt AZB 2020 verfolgen wir auch
das Wohn- und Pflegemodell 2030 von
Aufgrund der demografischen Alterung wird die
CURAVIVA Schweiz mit folgenden Forderungen:
Anzahl pflegebedürftiger Menschen bis 2030 um
45 Prozent zunehmen. Heute treten ältere und • Der Grundsatz «ambulant vor stationär» ist
pflegebedürftige Menschen aufgrund der bes- nicht zukunftsorientiert und deshalb falsch.
seren ambulanten Versorgung immer später in Richtig muss es in Zukunft heissen: «ambulant
eine Pflegeinstitution ein. Bei ihrem Eintritt sind UND stationär»
sie somit immer älter, jedoch auch entsprechend • Die bisherige Planung für stationäre Pflegebet-
pflegebedürftiger. Diese Generation möchte ihr ten ist überholt. Der Bedarf an pflegerischen
selbstbestimmtes Leben trotz Pflegebedürftig- Dienstleistungen muss in Zukunft ganzheitlich
keit möglichst lange weiterführen können. Schon geplant werden.
heute fordern die BewohnerInnen mehr Dienst- • Es braucht eine Vereinfachung des Finanzie-
leistungen und Serviceangebote aus einer Hand. rungssystems
Wie sollen wir uns anpassen, um der grösser • Einheitliche Ansätze zur Vergabe von Ergän-
werdenden Anzahl pflegebedürftiger Menschen zungsleistungen
und den Bedürfnissen der kommenden Babyboo-
Beim ganzen Projekt darf der Fokus auf unsere
mer-Generationen gerecht zu werden und mit
Bewohnerschaft aber nicht in Vergessenheit ge-
welchen finanziellen Mitteln?
raten. Wir wollen unseren BewohnerInnen wei-
Das Projekt AZB 2020 terhin mit Respekt und Wertschätzung begegnen,
Diese Entwicklung des Pflege- und Betreuungsbe- die Würde des Menschen ist uns weiterhin ein
darfs im Altenbereich, wie oben beschrieben, so- zentrales Anliegen und wir sehen die Angehörigen
wie die finanzielle Lage der Gemeinde Birsfelden als Partner.
bergen für unser Alterszentrum erhebliche Risi- 1
Das Wohn- und Pflegemodell 2030 von CURAVIVA Schweiz
ken. Diese dürfen nicht mit Aktivismus, sondern 2
Summe der Eigenschaften, Merkmale, die die Besonder-
müssen mit einer kurz-, mittel- und langfristig heit eines Menschen ausmachen; Persönlichkeit in ihrer
Unverwechselbarkeit
ausgerichteten und mit der Gemeinde Birsfel- 3
Eigenständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Emanzipation,
den abgestimmten Strategie begegnet werden. Freiheit, Selbstständigkeit, Selbstverwaltung, Souveräni-
Diese Strategie wollen wir mit unserem Projekt tät, Unabhängigkeit, Ungebundenheit
4
Frei von Fremdbestimmung (gesellschaftliche Zwänge,
AZB 2020 umsetzten. medizinische Bevormundung, institutionelle Vorgaben)
Betriebsoptimierung
InnerbetrieblichesAngebotsstrategie
Optimierungskonzept
zur Verbesserung der Entwicklung Kooperationen
Arbeitsabläufe, bedarfsorientierter
Angebote. Schaffung von
Reduktion der Kosten, Synergien und
Erhaltung der
AZB-Kultur sowie
«Das Alter der Zukunft
steht im Mittelpunkt.» Dienstleistungs-
systemen mit Hilfe
2020
Steigerung von Erträgen. von wertvollen
Koopertationspartnern
3 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017
Rechtzeitig Vorsorgen und selbst bestimmen!
Was wir uns wünschen ist: älter werden und bei tungsbeistandschaft. Mehr Informationen, Merk-
guter Gesundheit bleiben. blätter und Formulare finden Sie auf der Homepage
Was wir uns wünschen trifft leider nicht im- www.kesb-bl.ch.
mer ein. Der Gesundheitszustand kann sich plötz-
lich verschlechtern und man wird auf Hilfe und Testament, Erbvertrag, Willensvollstreckung,
Pflege angewiesen sein. Diese Gedanken schieben Treuhandschaften
wir nur allzu gerne hinaus. Regeln Sie Ihren Nachlass und lassen Sie sich
Frühzeitig mit Angehörigen offen eine solche beraten.
Situation zu besprechen und die notwendigen Vor-
bereitungen zu treffen, damit der Selbstbestim- Anordnung für den Todesfall
mung entsprochen werden kann, erleichtert und Beim Bestattungsamt der Gemeinde Birsfelden
entlastet alle Beteiligten. Nachfolgend zeigen wir besteht die Möglichkeit eine letztwillige Verfü-
Ihnen die wichtigsten Instrumente auf: gung zu hinterlegen. Das Formular finden Sie auf
der Homepage www.birsfelden-bl.ch
Patientenverfügung
Bestimmen Sie, wer an Ihrer Stelle medizinische Be- Situation prüfen und Angebote abklären
handlungen und Entscheidungen treffen darf, falls Es empfiehlt sich anhand einer Checkliste die Be-
Sie selbst nicht mehr in der Lage dazu sind. Infor- dürfnisse abzuklären:
mieren Sie sich, besprechen Sie Ihre Einstellungen
und Werte mit Ihrer Vertrauensperson und fragen Neben der Prüfung eines Heimeintritts gibt es
Sie Ihren Hausarzt bei medizinischen Entscheiden. vielleicht alternative Möglichkeiten, die ange-
Bei diversen Institutionen gibt es Wegleitun- schaut werden können. Zum Beispiel:
gen, Beratung, und die Möglichkeit ein Dossier zu
erstellen und zu hinterlegen. Eine Kopie sollten • Beratung durch Pro Senectute beider Basel
Sie bei Ihrem Hausarzt, Ihrer genannten Vertre- • Beratung durch die Alzheimervereinigung bei-
tung, bei Heimaufenthalt auch der Pflegeabtei- der Basel
lung übergeben. • Entlastung durch die Spitex Birsfelden oder ei-
Informationen und Formulare erhalten Sie nen privaten Pflegedienst
z. B. bei KESB (Kindes- und Erwachsenschutzbe- • Möglichkeiten für betreutes Wohnen
hörde), Pro Senectute, Rotes Kreuz, Dialog Ethik, • Wir bieten zeitlich begrenzte Aufenthalte
um nur einige zu nennen. («Ferien- und Entlastungsplätze»)
• Auch ist regelmässige oder punktuelle Entlas-
Vorsorgeauftrag tung in einer Tages- oder Nachtstruktur auf der
Bestimmen Sie, wer einst Ihre Vertrauensperson und Demenzabteilung bei uns möglich
für Ihre Vorsorge zuständig sein soll; wer für medi- • Nutzung von Hilfsmitteln (z.B. von Pro Senectu-
zinische Fragen, wer für die Vermögensverwaltung te oder dem Roten Kreuz Baselland)
und die rechtliche Vertretung. Ein Vorsorgeauftrag • Abonnement für einen fest installierten oder
beinhaltet Vorsorgevollmacht, Vermögenssorge, mobilen Notruf (z.B. vom Roten Kreuz Baselland
Personensorge, Rechtsvertretung und Vollmacht oder von der Ärztegesellschaft beider Basel)
bei Handlungsunfähigkeit. Ein Vorsorgeauftrag
muss handschriftlich verfasst sein oder notariell
beglaubigt sein. Die Kindes-und Erwachsenenschutz-
behörde ist zuständig für Abklärungen einer Vertre-
R e c h t z e i t i g Vo r s o r g e n 4
Vor Heimeintritt Im Vertrag wird die Vertretungsregelung mit
Es ist uns wichtig, wann immer möglich, vor dem Angaben zu bestehenden Vollmachten definiert
Heimeintritt ein persönliches Gespräch zu führen. und auf die Heimtaxen, welche die Leistungen
Unsere Pflegeleitung wird Ihnen unser Haus und definiert, verwiesen.
ein Zimmer zeigen, mit Ihnen und Ihren Angehö- Es empfiehlt sich diese Leistungen vorab zu
rigen offene Fragen klären, das weitere Vorgehen studieren.
absprechen: Anmeldeformalitäten, Wartefrist, Ab- Bei Heimeintritt ist eine Vorauszahlung zu
lauf beim Eintritt usw. leisten, welche mit dem offenen Endbetrag bei
Austritt verrechnet wird.
Fragen Sie sich frühzeitig, wer Sie in dieser Welche Leistungen sind in der Grundtaxe in-
Lebensphase begleiten und unterstützen kann. begriffen, welche werden zusätzlich verrechnet?
• Wer ist die erste Ansprechperson aus der Familie
oder dem Bekanntenkreis für die Institution? Fi- Heimtaxen
nanzfragen, Beantragung einer Ergänzungsleis- Taxen der Hotellerie/Betreuung und die Pflege
tung, Finanzierung des Heimaufenthaltes regeln. normtaxe je nach Pflegebedarf. Die Höhe der Pfle-
• Wem erteile ich eine Vollmacht/Handlungsvoll- getaxe ist abhängig vom Pflegebedarf. Dieser wird
macht (u.a. Bank, Post, Krankenkasse), damit mit einem vom Bund zugelassenen Instrument
Zahlungen und Korrespondenzen erledigt werden erfasst.
können, falls ich keinen Vorsorgeauftrag habe?
• Wer kann mich zu Arztterminen begleiten oder Ärztliche Betreuung
persönliche Besorgungen machen? Die BewohnerInnen haben das Recht, ihren Arzt
selber zu wählen. Sie können z.B. die Weiterbe-
Heim-Pensionsvertrag treuung durch ihren Hausarzt wählen. Dieser ist
Vor dem Eintritt in ein Heim empfiehlt es sich dann auch zuständig für das Unterzeichnen der
einen Heim-Pensionsvertrag abzuschliessen, Einstufung des Pflegebedarfs.
welcher alle Rechte und Pflichten gemäss dem
BewohnerInnen Reglement beinhaltet. Finanzierung des Heimaufenthaltes
Der Vertrag ist von beiden Seiten kündbar. Beach- Sie haben Anrecht auf einen Platz, auch wenn
ten Sie die festgelegten Fristen und Bedingungen. Sie nicht die ganzen Heimkosten selber bezahlen
5 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017
können, (Merkblatt zur Finanzierung auf unserer Neue Adresse der Post mitteilen oder Auftrag er-
Homepage). teilen für die Umleitung der Post.
Sofern die wirtschaftlichen Voraussetzun- Soll Ihre Vertretungsperson die Post umleiten,
gen erfüllt sind, besteht ein Anspruch auf Ergän- so beachten Sie, dass Ihre Vertretungsperson dazu
zungsleistung. Sie müssen jedoch bereit sein, Ihre eine eigens von der Post erstellte Vollmacht benö-
Einkommens- und Vermögensverhältnisse offen tigt. (Postfinance-Vollmacht ist nicht gleich Brief-
darzulegen. Den Antrag stellen Sie bei der AHV post) Adressänderung bekannt geben (Bekannte,
Zweigstelle der Wohnsitzgemeinde. Behörden, Versicherungen, Banken, Hausarzt,
Die Hilflosenentschädigung ist eine Zusatz- Zahnarzt, Zeitungen usw.)
leistung zur AHV/ IV und wird, unabhängig vom Ihre Kleider Privatwäsche wird von der Bar-
Vermögen, ausgerichtet. Sie kann für Personen dusch AG mit einem Code permanent gekennzeich-
beantragt werden, die bereits seit einem Jahr auf net, Sie brauchen keine Namensschilder anzubrin-
alltägliche Hilfe angewiesen sind und zu Hause gen. Beachten Sie unser Informationsblatt dazu.
oder in einer Institution betreut werden. Mietvertrag der jetzigen Wohnung künden.
Prüfen Sie Ihre Krankenkassenpolice – einige Wohnung auflösen. Hausrat und Haftpflichtver-
Zusatzversicherungen bezahlen bei Aufenthalt im sicherung auf das Ende der Mietdauer kündigen.
Pflegeheim einen Tagesbeitrag.
Angekommen
Der Umzug ins Heim steht bevor Wir begegnen Ihnen als HeimbewohnerIn mit Res-
Welches Mobiliar soll mit ins Altersheim? pekt und Würde und heissen Sie willkommen. Wir
Unsere Abteilung Betriebsunterhalt kümmert fördern und unterstützen den Erhalt der Selbst-
sich um Ihren Telefonanschluss als auch das Auf- ständigkeit und Selbstbestimmung. Ihre Wünsche
hängen der privaten Bilder. und Bedürfnisse werden ernst genommen und im
Im Zimmer haben Sie die Möglichkeit einen Rahmen der Möglichkeiten darauf eingegangen.
kleinen Tresor zu bestellen, wir empfehlen jedoch «Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu
Wertsachen bei Ihren Angehörigen oder auf einer geben, sondern den Tagen mehr Leben» In diesem
Bank zu deponieren. Sinne verweisen wir gerne auf unser Angebot an
Ihr eigener Briefkasten befindet sich bei Ihrer Aktivierung, Veranstaltungen etc. Auch in belas-
Zimmertür. Eingehende Post wird Ihnen zugestellt. tenden und schmerzvollen Situationen sind wir
R e c h t z e i t i g Vo r s o r g e n 6
bestrebt unseren BewohnerInnen ein möglichst Wo finde ich Beratung und Unterstützung
gutes Wohlbefinden zu ermöglichen.
www.az-birsfelden.ch Alterszentrum Birsfelden
Mehr über uns und unsere Werte lesen Sie in
unserem Leitbild und dem Merkblatt zu Pflege www.birsfelden-bl.ch Gemeindeverwaltung
und Betreuung. www.curaviva-bl.ch Verband gemeinnütziger Baselbie-
ter Alters- und Pflegeheime» (BAP)
Für Angehörige www.kesb-bl.ch Kindes und Erwachsenenschutz Basel-
Es empfiehlt sich, frühzeitig über das eigene Älter- land. Abklärungen Vertretungs- Beistandschaften
werden nachzudenken und mit dem Partner /der www.spitexbirsfelden.ch Hilfe und Pflege zu Hause
Partnerin oder den betagten Eltern über Vorstel-
www.sva-bl.ch Sozialversicherungsanstalt Baselland
lungen und Wünsche im Krankheits- bzw. Pflege-
fall offen zu sprechen. Die Auseinandersetzung in www.srk-baselland.ch Rotes Kreuz Baselland
einer noch unbelasteten Atmosphäre ermöglicht
www.alzbb.ch Alzheimervereinigung beider Basel
es dem betagten Menschen, seine Bedürfnisse zu
formulieren und im Sinne einer Mitbestimmung www.prosenectute.ch Ansprechpartner für Altersfragen
mit den Angehörigen abzusprechen. www.dialog-ethik.ch Institut Ethik im Gesundheitswesen
Viele ältere Menschen können leider nicht
www.kbb-basel.ch KBB Koordinationsstelle Fahrten für
mehr selber entscheiden, vor allem, wenn sie an Mobilitätseingeschränkte Personen beider Basel
einer Demenz leiden, sind sie nicht mehr in der Lage
www.proinfirmis.ch
abzuschätzen, dass eine Betreuung zu Hause nicht
mehr möglich ist und ein Heimeintritt notwendig www.ombudsstelle-alter.ch Baselbieter Ombudsstelle
für Altersfragen
wird. Somit fällt Ihren Angehörigen die Aufgabe
zu, diese schwerwiegende Entscheidung zu treffen.
Auch nach dem Heimeintritt ist es wichtig, dass Angelina Bitterli
Angehörige Mitverantwortung tragen. Scheuen Sie Bewohneradministration
sich nicht, Kontakt mit Pflege- und Betreuungs-
personen aufzunehmen und Fragen zu stellen. In
unserer Institution ist eine Zusammenarbeit mit
Angehörigen erwünscht, siehe Merkblatt.
7 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017
Hintere Reihe von links: Esther Fässler, Corinne Sprunger, Heidi Tschopp, Daniela Gysin, Sandra Krattiger, Erna Muratovic,
Selina Wermelinger, Marco Drechsle, Jacqueline Cajacob, Kata Saric, Suada Muratovic, Petra Neumann, Nadine Schweizer
Vordere Reihe von links: Iva Jontschewa, Ermelinda Lomazzo, Patricia Burger (Leitung), Giuseppina Brandenberger
Nachtwachen Team AZB
Guten Abend zusammen,
Unser Dienst beginnt um 21.05 Uhr und endet um
Wir sind das Nachtwachen Team des Alterszent- 07.05 Uhr. In dieser Zeit betreuen und versorgen
rums Birsfelden. fünf Personen des Nachtwachen Teams (davon
Unser Team umfasst zurzeit siebzehn Perso- immer zwei verantwortliche, diplomierte Pflege-
nen, sechzehn Frauen und einen Mann. Alle mit fachkräfte DNII) die ca. 170 BewohnerInnen auf
einem familiären Hintergrund und teilweise noch den sieben Abteilungen. Eine Pflegeperson ist al-
mit kleinen Kindern. Alle Teammitglieder arbei- leine für die 26 BewohnerInnen der Demenzabtei-
ten ausschliesslich in der Nacht, dadurch sind wir lung mit ihren speziellen Ansprüchen zuständig.
ein Team, das auf die Ansprüche des Nachdiens- Diese wird im Bedarfsfall noch vom Personal der
tes eingespielt ist. Bei den regelmässigen Nacht- anderen Abteilungen unterstützt.
wachen Sitzungen werden im Team Probleme und Bei Dienstantritt und nach Übergabe des Rap-
Anliegen besprochen und geklärt, was zu einem ports durch den Tagesdienst machen wir einen
speziellen Zusammenhalt führt, da wir uns nur ersten Rundgang durch alle Zimmer und erkun-
dort und an den Teamessen alle treffen können. digen uns bei den BewohnerInnen, die nicht schla-
Wichtig für das Team sind die diversen Schu- fen, nach ihren Wünschen und Bedürfnissen. Auch
lungen (z.B. Sicherheit), sowie der Kontakt zu den müssen auf dieser ersten von drei periodischen
anderen Abteilungen, die am Tag die Verantwortung Rundgängen diverse Pflegeverrichtungen, wie
tragen, um den Wünschen der BewohnerInnen, Ärz- Lagern, zu Bett bringen, Einlagen wechseln oder
ten und entsprechend dem Leitbild des Alterszen- zur Toilette führen etc., verrichtet werden. Meist
trums Birsfelden in der Nacht gerecht zu werden. bleibt auch noch Zeit um ein kurzes Gespräch mit
N a c h t w a c h e n Te a m 8
den BewohnerInnen zu führen. So können wir ihre Leider kann es in der Nacht auch zu unerwarteten
Befindlichkeit und momentanen Bedürfnisse ab- Ereignissen kommen, wie Todes- oder Unfällen
rufen – ob z.B. besondere persönliche Ereignisse, sowie Stürze und andere Ereignissen mit Spital-
wie Geburtstage, Arztbesuche oder anderes statt- folge. Hier zeigt sich wie eingespielt das Team sein
gefunden haben oder anderntags anstehen. Auch muss, da sich dann jeweils eine Pflegefachperson
wird auf diesem ersten Rundgang abgeklärt, ob nur um das Ereignis kümmert und die anderen
noch ein Medikament nötig ist (z.B. gegen Schmer- Nachtwachen die Abteilung übernehmen und die
zen). Später machen wir einen Rundgang zur Si- BewohnerInnen weiterhin wie gewohnt betreuen.
cherheit des AZB und deren BewohnerInnen, wäh- Auf dem letzten Rundgang durch alle Zimmer, um
rend der Nacht. fünf Uhr, beginnt das Team mit der Morgenrunde.
Neben den drei nächtlichen Kontrollgängen Auf dieser werden wieder die Pflegeverrichtun-
können die BewohnerInnen, sich jederzeit per gen erledigt, erste Tages-Medikamente abgege-
Glocke melden, wenn sie Bedürfnisse und Wün- ben oder BewohnerInnen gewaschen, welche früh
sche haben. einen Termin wahrnehmen müssen etc.
Nach dem ersten Rundgang trifft sich das Team Anschliessend wird der Verlauf der Nacht
auf der Demenzabteilung, um dort bei den Pflegever- noch schriftlich dokumentiert und der Überga-
richtungen zu unterstützen und tauscht für die an- berapport vorbereitet, damit der Tagesdienst über
stehende Nacht noch die nötigen Informationen aus. den Verlauf der Nacht informiert ist.
Nachtwachen Team Demenz Abteilung AZB
Diese drei Fachfrauen arbeiten hauptsächlich auf
der Demenzabteilung. Sie müssen über ein sehr
grosses Pflegesachverständnis im Umgang mit
demenzkranken BewohnerInnen verfügen. Auf
dieser Abteilung kommt man mit normaler Kom-
munikation oft nicht weiter und muss ein gutes
Einfühlungsvermögen haben, da sich diese nicht
wie die anderen BewohnerInnen adäquat mittei-
len können.
Diese drei Teammitglieder müssen oft mit
Gestik, Mimik und Impulsen zusätzlich auf die
BewohnerInnen eingehen. Auch müssen diese
Nachtwachen, neben dem erhöhten Pflegeauf-
wand, die schriftlichen Dokumentationen noch
ausführlicher machen, um dem Tagesdienst die
entsprechenden Informationen beim Rapport ab-
geben zu können.
Patricia Burger
Leitung Nachtwache
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Dinosaurier Ausstellung Mai 2017 DInosau rier Ausstel lu ng 10
11 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017
Schenken Sie ein wenig Zeit
So heisst es auf unserem Flyer für die Freiwilligenarbeit im AZ Birsfelden. Zurzeit nehmen sich rund
100 Menschen Zeit für unsere BewohnerInnen. Unsere Freiwilligenarbeit umfasst viele Aufgabenbe-
reiche und ist sehr abwechslungs- und facettenreich. Neben freiwilligen HelferInnen der katholischen
und reformierten Kirche, dem Lotto und Naistübli erhalten unsere BewohnerInnen Unterstützung bei
z.B. Arztbesuchen, Ausflügen und Spaziergängen.
In einem kurzen Interview möchten wir ihnen Valérie Evéquoz (V.E.) und Verena Keller (V.K.) vorstel-
len. Sie gehören zu den 100 Menschen, die mit ihrer Zeit und ihrem Engagement den Alltag unserer
BewohnerInnen bereichern und Mitarbeitende in ihrer Arbeit unterstützen.
Möchten Sie sich kurz vorstellen. privilegierten Situation was z.B. meinen Beruf und
V.E.: Mein Name ist Valérie Evéquoz. Ich bin 24 Ausbildung, meine Familie und Freunde und dem
Jahre alt und komme aus Birsfelden. Zurzeit bin Land in dem ich lebe, betrifft. Ich möchte davon
ich im Masterstudium für Sprache und Kommuni- gerne etwas zurückgeben. Viele Menschen spen-
kation an der Uni Basel und Primarlehrerin an der den in entfernte Länder. Ich denke, es braucht bei
Schule in Dornach für Französisch. Des Weiteren uns genauso Hilfe und finde es schön, direkt hier
bin ich Assistentin im Bereich Kultur-und Event- wo ich ein Resultat sehe, etwas zu unterstützen.
management. Durch diese Tätigkeit bekomme ich viel mehr zu-
rück als Geld jemals geben könnte.
V.K.: Ich heisse Verena Keller, lebe in Liestal und
habe vor kurzem meinen 75. Geburtstag gefeiert. V.K.: Den alten Menschen gehörte meine Liebe
Meinen erlernten Beruf als Krankenschwester schon immer. Mit Bewunderung und Respekt
konnte ich nach 18 Jahren Familienpause wieder staune ich immer von Neuem, wie Jede und Jeder
während 20 Jahren auf dem Fachgebiet der Geri- für sich seine Lebenssituation gemeistert hat bis
atrie ausüben. ins Heute. Dankend lerne ich dabei für mein Alter.
Was sind Ihre Beweggründe, Freiwilligenarbeit Seit wann sind Sie bei uns im Einsatz und warum
im Altersbereich zu leisten? haben Sie unsere Institution ausgewählt?
V.E.: Ich befinde mich in einer glücklichen und V.E.: Ich bin seit 1 Jahr im Einsatz. Das AZ Birsfel-
Schenken Sie Zeit 12den ist in der Nähe meines Wohnortes. Ich finde besser kennt, plötzlich schlechter geht.
es spannend, mit betagten Menschen zu arbeiten. V.K.: In den Jahren meiner Berufstätigkeit, Spezi-
Die Arbeit stellt einen gewissen Kontrast dar, da algebiet Geriatrie, lernte ich mit ungewohnten und
ich in der Schule Kinder unterrichte. Die medizi- ungeplanten Situationen umzugehen
nische und therapeutische Umgebung ist interes-
sant. Hier kann ich Vieles lernen, welches ich im Was war Ihr schönstes Erlebnis bei uns?
privaten Alltag ebenfalls anwenden kann. V.E.: Eine Bewohnerin sagte zu mir, dass sie sich
jede Woche besonders auf die Gruppe mit mir
V.K.: Während meiner Arbeit im «Rebacker» ent- freut, da ich etwas Neues /Junges hineinbringe.
schied ich mich einen Teil meiner «Vollfreizeit» Das sei für sie etwas Spezielles. Ansonsten gab es
den BewohnerInnen zu schenken. Zunächst tat viele schöne Momente und Komplimente seitens
ich dies beim Singen auf der Demenzabteilung und der BewohnerInnen.
später wurde ich angefragt, Filme vorzuführen.
Im Ganzen sind das 12 Jahre mit wöchentlichem V.K.: Mich beglückt die Dankbarkeit der Bewoh-
Glücksversprechen! nerInnen für den vorgeführten Film. Ich freue
mich auf die Freitagnachmittage. Das Singen in
Was gehört zu Ihren Tätigkeiten und wie oft leis- der Vergangenheit brachte mir immer eine «Glück
ten Sie ihren Einsatz? pur Garantie»!
V.E.: Ich unterstütze einmal wöchentlich die Akti-
vierung in der Alltagsgestaltung. Wir danken auf diesem Weg allen freiwilligen
HelferInnen für ihre wertvolle Arbeit. Ihre
V.K.: Meine Aufgabe besteht im Auswählen und Zeit ist ein Geschenk, das Freude und schöne
im Vorführen von Filmen, die ich vorab prüfe. Ich Momente im Herzen unserer BewohnerInnen
bin 2-4 mal pro Monat jeweils Freitagnachmittags hinterlässt.
im Einsatz. Seit 3 Jahren begleite ich zusätzlich
BewohnerInnen zu Arztterminen. Claudia Fischler-Kunz
Leitung Aktivierung und Freiwilligenarbeit
Erinnern Sie sich an Situationen, die Sie als
schwierig und/oder belastend empfanden?
V.E.: Nicht belastend, sondern neu: wenn es gewis-
sen BewohnerInnen, die man etwas länger bzw.
13 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017Von links nach rechts: Toni Schmidli, Michael van Dongen, Andreas Borer (i. A.), Beat Schweizer (Leitung)
Der Betriebsunterhalt
In dieser Ausgabe möchte ich Ihnen den Betrieb- Ein Mitarbeiter des BU muss eine grosse Bereit-
sunterhalt (BU) etwas näherbringen. Eine Ab- schaft mitbringen, sich im Betrieb zu engagieren
teilung des Alterszentrums, die im Hintergrund und eine grosse Flexibilität aufweisen. Denn kein
arbeitet und die man(n) nur wahrnimmt, wenn Tag kann wirklich zu 100 % geplant werden. De-
etwas nicht funktioniert. Der BU ist nicht nur ein- fekte und Ausfälle melden sich eben nicht vorher
fach «Hauswart», nein da steckt mehr dahinter. an. Die Mitarbeiter des BU sind täglich mit neuen
Er muss den reibungslosen Ablauf des Kernge- Herausforderungen konfrontiert.
schäfts, sprich der Pflege, garantieren. Das kann
er natürlich nicht alles selber machen, dazu muss Hier ein kleines Sammelsurium, was so alles an
er, wenn nötig, auf zahlreiche externe Handwer- einem Tag anfallen kann:
ker und Partner zurückgreifen. Dieses Netzwerk WC verstopft, Pflegebett lässt sich nicht mehr
von Handwerkern gilt es ebenfalls gut zu pflegen, bedienen, Schranktüre Scharnier abgebrochen,
da eine gute Zusammenarbeit, ein grosser Nutzen Zimmertüre lässt sich nicht mehr öffnen, am
fürs Alterszentrum sein kann. Rollator ist die Bremse defekt, in der Nasszelle
geht das Licht nicht mehr, Fenster lässt sich nicht
Der BU besteht zurzeit aus vier Mitarbeitern: mehr schliessen, Lift läuft nicht, Steckdose hat
Einem Leiter Betriebsunterhalt, dem Stv. Leiter kein Strom, Rahmmaschine läuft nicht, Kaffee
Betriebsunterhalt, einem Mitarbeiter und einem maschine läuft nicht, Geschirrwaschmaschine
Lernenden «Fachmann Betriebsunterhalt». zeigt Fehlermeldung und so weiter.
Die Mitarbeiter des BU sind alles Fachleute Dabei dürfen die täglich zu verrichtenden Ar-
mit einem handwerklichen Berufsabschluss EFZ beiten natürlich nicht vernachlässigt werden.
und weiteren Aus- und Weiterbildungen.
Betriebsu nterhalt 14Was natürlich auch dazu gehört, ist die ganze Ver- toren wie Isolationswert, Lüftungsverhalten
und Entsorgung des Alterszentrums. (schrägstellen der Fenster) und eingestellte
Raumtemperatur.
Entsprechend möchte ich ihnen gerne ein paar – Wasserverbrauch: ca. 19'000m3
Zahlen nennen: – Abfall p.a. ca.: 50 Tonnen p.a.
– Stromverbrauch: 910'000 kWh p.a.
Zum Vergleich: eine fünfköpfige Familie in Man sieht also, so ein Haus muss gut unterhalten
einem durchschnittlichen Einfamilienhaus sein und stets in Stand gehalten werden, damit
verbraucht durchschnittlich 6'500kWh p.a. die Betriebskosten möglichst tiefgehalten werden
– Heizung: 1'250 MWh können. Und genau dafür sind wir da und es macht
Zum Vergleich: eine fünfköpfige Familie in uns Freude.
einem durchschnittlichen Einfamilienhaus
verbraucht durchschnittlich 25 MWh p.a. Beat Schweizer
Hier gibt es natürlich sehr grosse Einflussfak- Leitung Betriebsunterhalt
Neue Mitarbeitende stellen sich vor
Meine Ausbildung absolvierte ich vor 30 Jahren im USB Basel, anschliessend
arbeitete ich im Felix-Platter-Spital. Ich bin Mutter von drei erwachsenen
Kindern und bin in Birsfelden wohnhaft. Seit sechs Jahren arbeite ich im AZ
Birsfelden. Ich freue mich auf die neue Herausforderung als Abteilungsleitung
Pflege 2 AB.
Corinne Wiedmann
Wie stellt man sich in 3 geschriebenen Sätzen vor und hinterlässt dabei
einen guten Eindruck? Ganz einfach, man schreibt nur das Nötigste! Dafür
freue ich mich als Unternehmensentwickler im AZB umso mehr auf den
persönlichen Austausch mit Ihnen. E gueti Zyt.
Nemanja Vuckovic (Nemo)
Ich heisse Claudia Schenker-Haas, habe 2 Kinder und arbeite seit 30 Jahren
als dipl. Fusspflegerin. Danke, dass ich für Sie da sein darf. Ich liebe meine
Arbeit und werde Ihre Füsse gerne mit grosser Achtsamkeit, Respekt und
Würde behandeln.
15 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017Ausbildung AZ Birsfelden 2017
Folgende sechs Lernende der Grundbildung, drei Mitarbeitende der Nachholbildung und drei Studie-
rende HF konnten dieses Jahr ihre Ausbildung erfolgreich abschliessen.
Assistentin Gesundheit und Soziales EBA: Köchin / Koch EFZ:
Frau Thuvaraga Thavarajah Frau Elodie Bourlet
Herr Dario Pavone (Abschluss im Rang)
Hauswirtschaftspraktikerin EBA:
Frau Sabrina Dissler Kauffrau EFZ:
Frau Patricia Meier
Fachfrau Gesundheit EFZ:
Frau Yara Montavon (Abschluss im Rang) Aktivierungsfachfrau HF:
Frau Ursula Kircher
Fachfrau Gesundheit EFZ (Nachholbildung): Frau Vanessa Zeller
Frau Jasemin Er
Frau Aynur Oezmen Pflegfachmann HF:
Frau Sibylle Rausch Herr David Greisler
Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen ganz herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss
und wünschen ihnen für ihre Zukunft alles Gute!
Liebe Berufsbildnerinnen, liebe Berufsbildner
Ich möchte mich bei euch ganz herzlich für euren engagierten Dienst bedanken!
Mit viel Herzblut, Motivation und grossem Einsatz habt ihr eure Lernenden und Studierenden in ihrem
Lernen unterstützt und sie auf ihrem Weg zu neuen Fachpersonen begleitet.
Vielen lieben Dank für eure wertvolle Arbeit!
Ausbildung 16Sechs neue Lernende, ein Mitarbeiter der Nachholbildung und eine Studierende begannen im August
2017 bei uns im Alterszentrum Birsfelden ihre Ausbildung.
Unsere neuen Lernenden und Studierenden sind:
Assistentin Gesundheit und Soziales EBA: Koch EFZ:
Herr Kevin Seoane Sanchez Herr Frederico Novais Batista
Herr Dennis Meister
Fachfrau Gesundheit EFZ:
Frau Baiha Gutzwiller Kauffrau EFZ:
Frau Jillian Guerrero
Fachmann Gesundheit EFZ (Nachholbildung):
Herr Alain Leuenberger Pflegefachfrau HF:
Frau Denise Käsermann
Fachfrau Hauswirtschaft EFZ:
Frau Carolina Gaspar Monteiro Aktivierungsfachfrau HF:
Frau Kathrin Hartmann
Wir heissen unsere neuen Lernenden und Studierenden herzlich willkommen und wünschen ihnen in
unserem Haus eine lehrreiche und freudige Lehrzeit.
Isabella Rütti
Berufsbildungsverantwortliche
17 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017Rückblick auf
drei Jahre Aktivierungsausbildung
Wir waren die ersten Studentinnen, die im Al- Führung und Leitung von Mitarbeitenden sowie
terszentrum Birsfelden von August 2014 bis Juli Planung und Organisation sind ebenfalls ein we-
2017 zu diplomierten Aktivierungsfachfrauen mit sentlicher Teil der Ausbildung. Wir durften vie-
höherem Fachschulabschluss ausgebildet wurden. le Veranstaltungen organisieren (Fondue- und
Wir blicken auf drei spannende und abwechs- Raclette Plausch, Adventsbazar, Ausflüge, Zivil-
lungsreiche Jahre zurück. schutz-Event etc.) und Teamweiterbildungen zu
Als Aktivierungsfachfrauen geben wir den Be- Aktivierungsthemen veranstalten.
wohnerInnen im Alterszentrum eine Möglichkeit, Vieles von dem, was wir in der Ausbildung
den Tag sinnvoll zu gestalten, ihre körperlichen, gelernt haben und viele praktische Erfahrungen,
geistigen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten die wir sammeln konnten, haben uns auch in der
zu erhalten und Abwechslung im Alltag zu erleben. persönlichen Entwicklung weitergebracht.
Wir unterstützen die Interessen der Bewohner Mit der Leiterin der Aktivierung, Frau Fisch-
Innen. Selbstbestimmung ist uns dabei ein wich- ler-Kunz, hatten wir eine professionelle Ausbild-
tiges Anliegen. nerin, die uns mit viel Engagement, Freude und
Die Schwerpunkte der ersten beiden Ausbil- Wertschätzung begleitet hat. Die Zusammenarbeit
dungsjahre waren einzel- und gruppentherapeu- mit dem Aktivierungsteam war geprägt durch ein
tisches Arbeiten sowie Angebote in der aktivieren- konstruktives Miteinander. Wir konnten uns kei-
den Alltagsgestaltung. Kochen und backen, singen nen besseren Ausbildungsplatz wünschen.
und musizieren, kreatives Gestalten, Bewegungs-
gruppen, Generationentreffen, Jassgruppe und Ursula Kircher und Vanessa Zeller
Denksport gehörten zu unseren Angeboten, um Aktivierungfachfrauen HF
nur einige zu nennen.
Rückblick 1819 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017
Herzlichen Dank
an unsere Gönnerinnen und Gönner !
«Das grosse Glück ist die Summe chenen Wänden die BewohnerInnen, Mitarbei-
kleiner Freude» Andreas Tenzer tenden und Besucher gleichermassen begrüssen.
Im Rahmen der Alltagsgestaltung konnten wir
Liebe Gönnerinnen und Gönner das Angebot für Spiel und Spass um eine mobile
«Kegelbahn» erweitern. Diese wird rege an den
An dieser Stelle dürfen wir herzlich im Namen Spielnachmittagen genutzt und es wird gewett-
unserer BewohnerInnen für die zahlreichen Spen- eifert, ob nicht doch einmal «Alle Neune» fallen!
den danken. Es ist eine grosse Freude zu erleben, Im kulturellen Bereich ist die Herausforderung
wie viele Menschen in und um Birsfelden uns geblieben, für alle Vorlieben der BewohnerInnen
einen Beitrag zukommen lassen, damit wir den entsprechende Darbietungen anzubieten. Von
Aufenthalt unserer BewohnerInnen abwechs- Folklore mit Alphornbläsern und Ländlermusik
lungsreicher gestalten können. wie an der 1. Augustfeier bis zu klassischen Auf-
Mit Ihren Spenden spüren wir eine Solidarität führungen in der Adventszeit gelang uns im ver-
gegenüber den betagten Menschen in der Gemein- gangenen Jahr eine abwechslungsreiche und gute
de und Sie ermöglichen es uns, das Angebot an Mischung der Musikstile.
Speziellem weiterzuführen. Die Freude in den Augen unserer Bewohner
Nebst den beliebten Ausflügen konnten wir in Innen bei den unterschiedlichsten Anlässen ist der
diesem Jahr eine Auffrischung in den Gängen der Dank an Sie und uns, das Richtige ausgesucht zu
Abteilungen A/B realisieren. In den letzten Mona- haben.
ten kam vermehrt der Wunsch auf, die Wände in Gern nehmen wir die Aufgabe auch im kommen-
den Gängen neu zu gestalten und mit mehr Farbe den Jahr wahr, für viel Freude in den Gesichtern
eine freundliche Atmosphäre zu schaffen. Dies unserer BewohnerInnen zu sorgen.
ist nach rund 6 Jahren seit Bezug des Gebäudes
durchaus verständlich. Wir danken für Ihr Interesse an unserer Stiftung
So machten sich die BewohnerInnen unter der und Ihre – von uns sehr geschätzte – Treue!
kompetenten Führung unserer Aktivierungsmit-
arbeitenden daran, an der Gestaltung mitzuwir- Andrea Boller
ken. In einigen kreativen Stunden entstanden Geschäftsleitung Finanzen
bunte Kunstwerke, welche nun an den neu gestri-
Spenden 20100 bis 199 Franken 200 bis 299 Franken
Aregger Beat | Aregger-Lütolf A.&A. | Aschwanden Erich | Blaser E. & Christen C. | Brosi-Stoll Werner | Dinner Johanna |
Bachmann-Mohler O.&R. | Baertschi Maria | Bieri-Richiger Dubini-von Allmen R.&E. | Evangelische Methodistische Kirche
L.&W. | Bircher Nelly | Bohler Walter | Bolli Maria | Böni- | Fritz-Piers Gabriele | Gasser-Huser F.&U. | Gschwindemann-
Bär V.&K. | Borruat Gabriel | Brack W.&B. | Breisinger Rolf Roth P.&S. | Gürtler Walter | Haas H.U. | Hürner-Wiedmann
| Brönimann H. | Bross-Soqueta Josette | Brun Werner | Andre Marcel | Jutz Th.&R. | Koebel Esther | Kohler-Hummer
Budmiger-Baggenstos Anton | Bühler Jean-Pierre, Allschwil R.&M. | Mahr Zsuzsanna | Maiocchi Yvonne | Moraschi Bruno
| Bürki Inge | Buser-Roth L.&P. | Bussinger Antonia | Cengia | Peter Isidor | Rene Salathe AG | Schäfer Christa | Schmid
Mario | Centro Ricreativo Italiano di Birsfelden | Dössegger- H.R.&S. | Schnabel Dagmar | Schneider H.& Baumgartner E.
Hochuli Rosmarie | Dreier Andreas | Dubois Emma | Dunkel | Simonet Erwin | Stadelmann Adolf | Sturzenegger E.&R. |
Franziska | Ehrsam E.&P. | Ehrsam B.&A. | Emmenegger Uhr Leo | von Arx-Zeindler J.&M. | Waser E.&B. | Widtmann
Roselyne | Engel Hugo | Eschbach R.&E. | Eyacher-Meuwly Walter | Wiss Edmund | Wüest Robert | Wyss-Nikolasch J.&H. |
H.&H. | Faigle Johann Werner | Faller Erwin | Fey- Zimmermann Irene | Zurfluh-Degen Franz
Zimmermann Gertrud | Fischer-Schärer P.&E. | Forgò Imre
| Franz L.&P. | Frick-Flueck Gertrud | Frieden-Steinmann 300 bis 399 Franken
H.&R. | Fuchs Martin | Füllhaas Jürgen | Furrer Gertrud | Althaus Werner | EBM Trirhena AG, Münchenstein |
Gamper Juan Rodolfo | Gerber Gabrielle | Glauser Walter | Hermann Bruno | Mathys-Preis Verena | Weiss E.&M
Gotsch Bethly | Grieder G.&E. | Guidi-Trojan Bianca | Gunst-
Van Baerle Stephania | Gunzinger-Bögli P.&V. | Gyger-Schaub 500 bis 599 Franken
C.&F. | Gysin L.&M. | Haerri-Kern Elisabeth | Haldimann-Hahn Arena für Gesundheit | Grollimund Rosmarie, Muttenz |
Ch.&C. | Hardegger Hanna | Heilbrunn M.&P. | Hermann-
Meier Franziska, Meikirch
Scheibler Otto | Hiltmann-Schaub K.&E. | Hodel-Brunner
V.&J. | Holderegger Kurt Erwin | Huber M.&P. | Hübscher
1’000 Franken
Albin | Hurni-Zumsteg B.&H. | Huwiler Nelly | Immeli Hans-
Birs Terminal AG
Jürg | Jäggi-Prügel Roger | Jauslin-Hunziker E.&S. | Jeangros
Peter | Jermann-Cadalbert D.&G. | Jufer H.&B. | Kaspar Erna
| Kilchsperger Hans-Rudolf | Klaey-Lips Urs | Klehr Doris | Spenden genannt CHF 29‘049.–
Kobler Ursula | Krattiger-Mangold Rudolf | Kuenzli-Koepfle Spenden ungenannt CHF 4’331.–
Gabriele | Küng Joseph | Loosli-Meier K.&A. | Maggiori Peter Total Spenden CHF 33‘380.–
| Maier-Zbinden Ursula | Mauritz-Scheidegger Rosmarie |
Milicevic Jozo | Moser Fritz | Müller-Scheidiger Greti | Nassi-
Nuesslein Emma | Parolini-Bär S.&R. | Pfister M.&K. | Pracht- Kranzspenden im Andenken an die nachfolgenden
Toengi Roland | Reinschmidt-Derjeu Y.&K. | Renggli Emilie Verstorbenen
| Richli Armin | Riedi-Mazzoldi Sylviane | Rindisbacher Kohler Martha, Castillo Ortega, Meier Erika, Arn Ruth,
Hans | Roth Elsbeth | Rothe Eckhard | Sager Erika | Schaller- Huerner Marcel
Walch H.&D. | Schaub U.&R. | Scheibler Irene Elisabeth | Total Kranzspenden CHF 1‘860.–
Scherwey M.&R. | Schibli Gabrielle | Schlagbauer-Pulver
Wilhelm | Schlup Annamarie | Schnell-Weber E. | Schumacher
G.&L. | Seifritz Arnold | Senn Marlies | Siegenthaler T.&E. |
Soltermann-Marquis Jacqueline | Sommer P.&Y. | Spengler
H.&R. | Stadler Hans-Rudolf | Stebler-Polz P.&M. | Stettler-
Flückiger Anna | Stirnimann Lea | Streit-Vogel B.&J. |
Stursberg Franziska | Tschopp F.&M. | Tschudin-Sommer
Ottilia | Tschumi Walter | Urech Gertrud | Voelin Bernard
| Vuille J.&H. | Waldner Margrith | Wattinger-Bauer A.&E. |
Wegmann-Hosner H.&R. | Weingart Elisabeth | Wyss-Bieri
Anna | Zehnder V.&W.
21 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017Jahresbericht 2016
Organisation
Stiftungsrat Mitglieder der Geschäftsleitung
Präsident : Eusebio Passaretti Bereich Pflege und Betreuung : Andreas Schneider
Bereich Finanzen : Andrea Boller
Ressort Finanzen Bereich Hotellerie : Viviane Strittmatter
Andreas Haupt
Stabsstellen der Geschäftsleitung
Ressort Gebäudebewirtschaftung Qualitätsmanagement : Andrea Dürig
Ruedi Zimmer / Isabelle Dietrich IT-Service : Andrea Boller / Stefan Loeliger
Berufsbildung : Isabella Rütti
Ressort Personal und Pflege Fachverantwortliche Pflege und Betreuung :
Juliette Bonsera Christa Girard
Unternehmensentwicklung: Nemanja Vuckovic
Ressort Hotellerie
Karl Brack Abteilungsleitungen
Pflege : Kai-Uwe Hermann, Corinne Wiedmann,
Ressort Betriebswirtschaft und Ökonomie Deborah Gyger, Regula Rigo, Patricia Burger,
Dr. rer. pol. Thomas Giudici Claudia Dill, Franziska Fischer, Doris Tanner
Aktivierung : Claudia Fischler-Kunz
Geschäftsleiter Küche : Kurt Gysin
Roland Schmidt-Bühler Hauswirtschaft : Sandra Brunner
Betriebsunterhalt und Sicherheit : Beat Schweizer
Revision: Tretor AG, Liestal
Bilanz- und Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2016
Aktiven CHF Betriebsertrag CHF
Flüssige Mittel 9'278'930 Pensions- und Pflegetaxen, Mieten 20'456'088
Debitoren 2'320'574 Spezialdienste 36'460
Warenvorräte 108'200 Übrige Leistungen für HeimbewohnerInnen − 15'948
Aktive Rechnungsabgrenzung 121'398 Miet- und Kapitalzinsen 100'630
Betriebseinrichtungen 2'117'866 Leistungen an Personal und Dritte 217'771
Immobilien 48'040'444 Total Ertrag 20'795'001
Total Aktiven 61'987'412
Betriebsaufwand CHF
Passiven CHF Personal 13'373'126
Kreditoren Lieferanten 800'963 Medizinischer Bedarf 156'505
Übrige Kreditoren 59'055 Lebensmittel 1'001'887
Subventionen/Bauvorhaben 22'744'275 Haushalt 718'417
Darlehen BLKB «Pooling PK» 4'877'960 Unterhalt und Reparaturen 375'293
Hypotheken 27'450'000 Anlagenutzung 2'848'126
Rückstellungen 2'904'811 Energie und Wasser 306'821
Passive Rechnungsabgrenzung 362'846 Büro und Verwaltung 388'671
Eigenkapital 2'787'502 Übriger Sachaufwand 166'512
Total Passiven 61'987'412 Total Aufwand 19'335'358
Betriebserfolg 1'459'643
Zweigbetrieb und neutrale Rechnung – 282'848
Zuweisung Deckungslücke BLPK − 953'082
Stiftungserfolg 223'713
Jahresrechnung 22Unser öffentliches Restaurant –
der Birsfelderhof
Ihre Zufriedenheit ist unsere Motivation, täglich Lindenblüten
unser Bestes zu geben. Schwarztee
Pfefferminz aus unserem Kräutergarten
Der Birsfelderhof ist ein etabliertes Restaurant. Rohrzucker
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tige, saisonale und regionale Küche zeichnen un- Wir danken Ihnen für Ihre Treue und freuen uns
seren Betrieb aus. Zusammen mit den lokalen An- auf Ihren Besuch.
bietern gelingt es uns, die erfolgreiche Geschichte Für eine individuelle Beratung zögern Sie nicht,
des Restaurants weiter zu schreiben. Kontakt mit uns aufzunehmen.
Unsere Gäste, ob BewohnerInnen, Handwerker Für geschlossene Gesellschaften und öffentliche
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«Birsfelderhof» kreiert. Nach dem Motto Eistee ist Montag–Freitag 08.30 – 18.00 Uhr
nicht gleich Eistee hat er sich bereit erklärt, uns Samstag–Sonntag 09.30 – 18.00 Uhr
die Zusammensetzung dieses Getränk zu verraten:
Restaurant 23 A Z B i r s f el d e n Ok t ob e r 2017Zentrumsfest 9. September 2017 Herausgeber Auflage Redaktion Druck & Gestaltung Fotos Alterszentrum 7'000 Exemplare Christa Girard Grafisches Zentrum Stefan Loeliger Birsfelden AZ Birsfelden Bürgerspital Basel stefan-loeliger.com www.az-birsfelden.ch
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