WIRTSCHAFTS REPORT - Unternehmerverband Rostock
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WIRTSCHAFTS
02 | 2021
REPORT
UWE STIEBLICH,
Geschäftsführer
der Stieblich Hallenbau GmbH
mit Sitz in Güstrow
UV-Branchenblick: Ausbildung in Corona Neue Rubrik:
Maritime Wirtschaft Zeiten: Digitales M-V – Bericht aus
(Seite 4–5) Verantwortung für die Fachkräfte von der unternehmerischen Praxis
morgen – Jetzt erst recht! (Seite 6–7) (Seite 24)
„Wohlstand ist eine Grund- Inhalt | 3
lage, aber kein Leitbild für
Lebensgestaltung. Ihn zu Verband
bewahren ist noch schwerer, 04 UV-Banchenblick
Maritime Wirtschaft
als ihn zu erwerben.“ 06 Ausbildung in Corona Zeiten
Ludwig Erhard Verantwortung für die Fachkräfte von morgen
08 Initiative 5_Scales
Beschleuniger für die Gründerszene
11 Willkommen im Verband
Großer Preis des Mittelstandes:
Jurystufe 2021
16 Erfolgreicher Unternehmertag
Führende Wirtschaftskonferenz feierte
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Mitglieder, digitale Premiere
18 Neues UV-Beratungsangebot
willkommen in unserer neuen (alten) Welt! Kennen auch Sie diese Gespräche, die immer Digitale Mitgliedersprechstunde
so beginnen: „Hast Du eigentlich auch schon in Bitcoins investiert?“...oder: „Also der Aktien- Arbeitsrecht
kurs XY gestern war ja wieder spannend – da habe ich wohl doch auf das richtige Pferd 20 Mentoring-Format „Matching Mentors“
gesetzt“... aber der aktuelle Favorit ist wahrscheinlich dieser: „Wann hast Du eigentlich „Session 2“ erfogreich durchgeführt
Deinen Impftermin? – Ich bin jetzt mit meinem zweiten bald dran – natürlich Biontech!“ 25 Mobiles Arbeiten
Die neue Chance seit Corona
Immer häufiger stellen sich mir die Fragen: Spaltet sich unsere Gesellschaft jetzt noch 30 Erfolgsmeldung
weiter? Was ist eigentlich der aktuelle Status Quo, wie groß ist unser Wohlstand in Rostocker Duschkraft GmbH
Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern dieser Welt und sind unsere Probleme
nicht im Gegensatz zu anderen Regionen noch verhältnismäßig klein bzw. beherrschbar? Projekte
22 Neues Projekt gestartet
Mal ehrlich: Wir leiden keinen Hunger – müssen eher auf unsere Kalorien achten, haben Unterstützung von KMU in Zeiten
alle ein Dach über dem Kopf – wenn auch in unterschiedlicher Größe - und nach Aussage von Corona
der Finanzexperten häufen wir immer mehr Geld auf unseren Konten an. Die Sparquote in 26 Zukunftszentrum M-V
28 Connected Companies
Deutschland ist auf einem Rekordniveau! Die Gründe dafür sind leicht erkennbar: Luxus,
der Geld kostet, war nun monatelang für uns mehr oder weniger tabu. Geschlossene
Hotels, Restaurants und Geschäfte – Reiseverbot. Urlaub auf Balkonien und im eigenen
Vorgestellt
Garten ist eben doch ein wenig preiswerter als der übliche Durchschnittsurlaub von uns 12 LKT GmbH Bützow
Immer ein AIRstklassiges Klima
Deutschen. Und ohne oder nur mit eingeschränktem materiellem Konsum sparen wir uns
APFEL Prüfservice
so allmählich richtig reich. Einige jedenfalls. Wir überprüfen Ihre elektrischen Geräte
13 Weinhandlung Frank Schollenberger
Gegenbeispiel Israel: Bis vor wenigen Wochen galt dieses kleine Land als Vorzeigebei-
Botschafter des guten Geschmacks
spiel, wie man durch strategisch kluge Entscheidungen und einen spannenden Lifestyle Meine Meinung zum Verband
eine Weltkrise in den Griff bekommt und allen Widrigkeiten trotzt. Und jetzt? Nur wenige Musikschule Diehn
Momente danach, auf dem Weg in eine bessere Zeit fliegen Raketen auf die Häuser von 15 Blickkontakt
Zivilisten und töten unschuldige Menschen und vor allem auch Kinder – furchtbar! Von Interview zum 25. Firmenjubiläum
der dritten Welt und den Zuständen dort brauche ich an dieser Stelle nicht viel hinzufügen.
Kolumne
Was ist also Wohlstand genau? Ich denke, dass diese Frage jeder für sich beantworten
09 Wenn dat Blinkfüer twee mal lücht!
sollte. Für mich ist es klar, dass wir alle jeden Tag hart daran arbeiten müssen, aber auch Heute: Die böse Zwillingsschwester…
die Dankbarkeit dabei nicht vergessen sollten. Manche scheinbare Selbstverständlichkeit
ist eben in Wahrheit sehr wertvoll. NEU: Digitales M-V
In Bezug auf die Verbandsarbeit sind es besonders die persönlichen Kontakte mit Ihnen – 24 Mut zur Digitalisierung
liebe Mitglieder - im Rahmen unserer Präsenzveranstaltungsformate oder auch bei ande- Vernetzen, informieren, inspirieren
ren diversen Anlässen. Das reale Treffen und das direkte Gespräch sind eben doch durch
nichts zu ersetzen – noch zumindest. Genau darauf freuen wir uns bereits heute schon Ratgeber
sehr, wenn wir damit wieder richtig loslegen können und wissen aus heutiger Sicht einmal 10 Recht
Homeoffice und mobiles Arbeiten
mehr, wie wertvoll und eben nicht selbstverständlich diese Momente in Wahrheit sind.
nach Corona
Kommen Sie gut und gesund durch den Sommer! 14 Gesundheit
Fit und gesund in die Ausbildung starten
17 Energieeffizienz
Ihr MVeffizient – Der Wettbewerb
19 Steuern
Änderung des Grunderwerbsteuer-
gesetzes
21 Versicherungen
Frank Haacker Liquidität sichern – jetzt wichtiger
Präsident denn je
4 | Verband
UV-Branchenblick – Maritime Wirtschaft
Krise als Chance – Neustart für die maritime Wirtschaft nur mit Innovationen
in Umwelt- und Klimaschutz
Schuldenberge, Auftragsflaute, Verlust von tengünstiger und zuverlässiger Tauchfahrzeu-
Arbeitsplätzen – alles Folgen aus der aktuel- ge, einfach zu bedienen und mit möglichst ge-
len Corona-Krise, die die maritime Wirtschaft ringen Betriebskosten – eine neue Generation
ebenfalls stark betrifft. Daneben befindet sich unbemannter Tauchroboter. Sie müssen bis in
die Branche in einem Transformationsprozess eine Tiefe von mehreren tausend Metern auto-
aufgrund wachsender Umwelt- und Klima- nom und zuverlässig funktionieren. Den Start-
anforderungen auf der Welt. Die Herausforde- schuss für das OTC und die Antwort auf die
rungen sind also entsprechend hoch! Nachfrage des Marktes liefert nun die Kraken
Der Maritime Koordinator der Bundesregie- Power GmbH mit ihrer einzigartigen druckneu-
rung, Norbert Brackmann, mahnte erst kürz- tralen Technologie, die eine Alternative zu her-
lich, dass die Branche zwar stark betroffen ist, kömmlichen druckfesten Gehäusen aus kos-
dennoch muss die Krise auch als Chance be- tenintensiven Materialen und den wartungs-
griffen werden. Die maritime Wirtschaft ist aufwendigen ölkompensierten Systemen bie-
eine Zukunfts- und Wachstumsbranche, denn tet. Die Kraken Power GmbH, mit Sitz in Ros-
sie gestaltet die maritime Energiewende aktiv tock, wurde 2016 gegründet und entwickelt
mit und investiert in Forschung und Entwick- und produziert einzigartige, drucktolerante
lung. Eine weitere Chance für die Branche Ringpropellerantriebe, Antriebe, Batterien und
wird auch im Klimaschutz gesehen. Mit klima- „… Natürlich war auch in der Unterwasserbran- Elektronik – Made in Germany, Mecklenburg-
freundlichen Antrieben und Technologien che die Corona-Krise deutlich zu spüren. Der Vorpommern. Für den Marinemarkt wurden
lässt sich die Arbeit auf Werften und bei Zulie- Weltmarkt war im vergangenen Jahr sehr an- Antriebe, Antriebs- und Stromversorgungssys-
ferern sichern. In den vergangenen zwei Jah- gespannt, was sich auch in allen Lieferketten teme entwickelt und an gewerbliche Öl- und
ren wurde schon viel erreicht: Mit der Förde- bemerkbar gemacht hat. Wir spüren aber ei- Gaskunden, Forschungsinstitute und Rüs-
rung von Wasserstoff, der Einführung digitaler nen deutlichen Aufwärtstrend in diesem Jahr. tungsunternehmen verkauft. Kraken Power
Testfelder für effiziente und umweltschonen- Derzeit haben deutsche Unternehmen gerade liefert eine unkomplizierte und wirtschaftliche
de Häfen oder mit der Förderung von Land- einmal 3% des Weltmarktanteils an der mariti- Technologie von der Konstruktion bis hin zur
stromanlagen für weniger Emissionen und men Technologie. Um nun das große Wachs- Anwendung von mechanischen, elektrischen
saubere Luft. Die Branche ist insgesamt gut tumspotential auszuschöpfen, ist es wichtig und elektronischen Systemen, die einem hy-
aufgestellt und vielfach international Vorreiter, die deutsche maritime Industrie zu stärken drostatischen Druck von 600 bar (entspricht
wenn es um innovative Technologien geht. und auch zu vernetzen. Die Vision war der Auf- einer Tauchtiefe von ca. 6.000 m) standhalten.
Aber wie sieht es hierzulande aus? In vielen bau einer Marke, die international wahrgenom- Basierend auf dieser Technologie bietet die
Reedereien und auf den Werften sind die Auf- men wird und das Qualitätsversprechen „High- Kraken Power GmbH verschiedene elektrische
träge zurückgegangen. Erfolgreich ist man Tech Made in Germany“ auch in der Wachs- Antriebssysteme im Leistungsbereich von
nur da, wo man besonders innovativ ist. Das tumsbranche vertritt. Eine entsprechende Um- 100 W bis 3,6 kW und Energieversorgungs-
rettet aber nicht die Branche, schon gar nicht setzung dieses Wissensaustausches sollte systeme auf Basis von Lithium-Ionen Zellen
über einen längeren Zeitraum. Für die Werf- nun in einem vernetzten Dienstleistungszen- im Bereich von 1,6 kWh bis zu mehreren 100
ten wird die Nutzung der Meere zur Energie- trum mit entsprechender Erprobungsinfra- kWh an...“, so Dr. Carl Thiede, Geschäftsfüh-
produktion wichtig werden. Entsprechende struktur stattfinden das sich zum heutigen rer der Kraken Power GmbH.
Offshore-Projekte werden zunehmen. Auf der Ocean Technology Campus (OTC) heraus-
12. Nationalen Maritimen Konferenz im Mai kristallisiert hat. Durch die Bündelung der Auch Christian Schmoll, Geschäftsführer der
mit mehr als 1.000 Branchenexperten wurde technisch-wirtschaftlichen Kompetenz der TAMSEN MARITIM GmbH, sieht trotz der an-
über bedeutende Themen wie Forschung, Knowhow-Träger entsteht eine Flexibilität, die haltenden auch maritimen Wirtschaftskrise
Entwicklung, Innovation sowie Klima, Meer den Anforderungen des Marktes gerecht wird Lichtblicke am Horizont.
und Wertschöpfung diskutiert. und die maritime Industrie insgesamt voran- „… Unsere Hoffnung ist es, dass trotz der durch
Wir haben mit Dienstleistern sowie Vertretern bringt. In diesem Zusammenhang, für Meeres- den ausgebliebenen Kreuzfahrt-Tourismus
der maritimen Bereiche gesprochen und sie forschung, Exploration, Tiefseebergbau, Öl- ausgelösten und langanhaltenden Kurzarbeits-
um eine Einschätzung der aktuellen Situation und Gasförderung und die Erschließung von phasen auf den MV Werften und bei der Nep-
gebeten. Die Reaktionen und Antworten wa- Gashydratvorkommen fordern Wissenschaft tun Werft die vor 2019 florierende Branche sich
ren wie erwartet ähnlich und sehr ernst. und Industrie die Entwicklung kompakter, kos- bald wieder erholt. Dazu wird die jetzt starten-
de neue Saison und der wieder einsetzende Be-
darf am Neubau von fluss- und seegehenden
Kreuzfahrtschiffen führen. Das angekündigte
europäische EU Flotten-Erneuerungspro-
gramm bezieht sich allerdings auf viele andere
Schiffe, wie zum Beispiel Behörden- und Bin-
nen-Frachtschiffe. Dies wurde auf der 12. Na-
tionalen Maritimen Konferenz in Warnemünde
am 10. und 11. Mai 2021 zwischen Branchen-
experten und Politik diskutiert! Hierbei hat sich
unser Bundesland als hervorragender „digita-
ler“ Gastgeber gezeigt, mit den sympathischen
Auftritten von Ministerpräsidentin Schwesig
und Rostocks Oberbürgermeister Madsen. Polarstern
Diversifizierte maritime Unternehmen, wie die
Peene Werft oder die TAMSEN MARITIM, ha- beeinträchtigt die Corona-Krise den weltweiten solvierte die Lufthansa erfolgreich den längs-
ben durch ihr vielfältiges Reparatur- und Neu- operativen Betrieb der Schiffe in erheblichem ten Non-Stop-Flug ihrer Firmengeschichte.
baugeschäft weniger Krisenbewältigungspro- Maße. Eine besondere Herausforderung stellt Die Schifffahrt steht in den nächsten Jahren
bleme in unserem Bundesland. Das Behörden- die regelmäßige Ablösung der Besatzungen vor einem umfassenden Transformationspro-
und Marine-Reparaturgeschäft ist ein fortwäh- dar. Beim Crew-Wechsel sind besondere Hygie- zess, der sich aus der Digitalisierung und der
render Prozess, in dem diese Werften seit Jahr- ne- und Corana-Test-Regeln zu beachten. Da- Begrenzung des Klimawandels ergibt. Die sich
zehnten Qualität und Knowhow aufgebaut ha- rüber hinaus müssen die sich ständig verän- daraus ergebenden Herausforderungen betref-
ben. Die Neubauprogramme der Peene Werft dernde Vorschriften in den verschiedenen fen insbesondere die Vorschriften in Bezug
von deutschen Marine Korvetten über Patrouil- Ländern, . in den Häfen und bei den Fluggesell- auf den Umweltschutz und werden zum Teil
lenbooten und Jachten wird bei der TAMSEN schaften berücksichtigt werden. Dank des zur größere Investitionen in neue Anlagen erfor-
MARITIM durch kleinere Spezialboote für die Reedereigruppe gehörenden Baltic Reisebüro dern. Hervorzuheben sind z.B. die Vorschriften
Seenotretter und den Zoll ergänzt. gelingt es uns bisher fast immer, geeignete zur Ballastwasserbehandlung. Noch nicht ab-
Die Auftragslage kann natürlich immer besser Lösungen für die An- und Abreise unserer zusehen ist, welche Auswirkungen die ange-
sein, aber die kleineren Spezial-Werften können Crewmitglieder zu finden. strebte CO2-Reduzierung bis 2030 bzw. 2050
für die nächsten Jahre damit rechnen, dass im Eine besondere Herausforderung stellte für die auf die Schifffahrt insgesamt haben werden,
Zuge des Ersatzes der Schiffe, die nach der Reederei die Fortsetzung der im Herbst 2019 da hierfür emissionsfreie Kraftstoffe produ-
Wende neu beschafft wurden, sowie der nöti- begonnenen Driftexpedition der „Polarstern“ in ziert und eingeführt werden bzw. völlig neue
gen CO2-freien Schifffahrt, Einiges an Neubau- der Arktis (MOSAiC) unter den Bedingungen Antriebstechnologien zum Einsatz kommen
und Umrüstvorhaben der deutschen Behörden der Corona-Krise dar. Seit Herbst 2019 driftete müssen. Durch unser Engagement in der For-
und Reeder auf sie zukommen wird…“. der Forschungseisbrecher „Polarstern“ einge- schungsschifffahrt sowie die Zusammenar-
froren durch das Nordpolarmeer und erreichte beit mit großen Industriepartnern können wir
„… Auch in der Schifffahrt war der Einfluss der erst im Oktober 2020 wieder den Heimathafen hier Erfahrungen sammeln und diese Entwick-
Corona-Krise auf die wirtschaftliche Situation Bremerhaven. Zwischendurch mussten meh- lung selbst sehr eng begleiten…“.
ab März 2020 spürbar“, betont Nikolaus H. rere Wechsel von Wissenschaftlern und Besat-
Schües, CEO der Reederei F. Laeisz GmbH. zung sowie Versorgungen des Schiffes unter
„Die Ladungsvolumina im Container- und Auto- Berücksichtigung der Corona-Bedingungen Wir danken den befragten Mitgliedsunter-
transport brachen ein und Schiffe mussten durchgeführt werden. Eine Infektion an Bord nehmen für die klaren Worte und werden
zeitweilig stillgelegt werden. Doch bereits ab hätte zu einem sofortigen Abbruch dieser natürlich auch als Verband alles daran set-
Mitte 2020 war eine deutliche Erholung auf den logistisch und finanziell aufwendigen interna- zen, hier vernünftige und schnelle
meisten Schifffahrtsmärkten zu verzeichnen. tionalen Expedition, an der 20 Nationen betei- Lösungen für die Branche gemeinsam mit
Diese positive Entwicklung hat sich bis heute ligt waren, geführt. Ähnlich schwierig gestalte- der Politik erreichen zu können.
fortgesetzt und die Charterraten, insbesondere te sich die Versorgung der Antarktisstation Kein Zweifel: Die maritime Wirtschaft ist
in der Containerschifffahrt, konnten sich in der Neumayer III einschließlich des Wechsels auch für unsere Region von zentraler Be-
Folge auf Niveaus etablieren, die wir seit der des Überwinterungspersonals Ende 2020. deutung, denn mit rund 400.000 direkt
Lehman-Krise im Jahr 2008 nicht mehr ge- Für die An- und Abreise der Überwinterer so- und indirekt abhängigen Arbeitsplätzen
sehen haben. Es ist davon auszugehen, dass wie unseres technischen Personals, das wäh- und geschätzten 50 Milliarden Euro jährli-
hierzu auch der durch die Corona-Krise hervor- rend der Sommersaison Wartungsarbeiten cher Wertschöpfung gehört sie zu einem
gerufene stärkere Nachfrage nach Konsumgü- an der Station vornimmt, wurde über das Bal- der wichtigsten Wirtschaftszweige in
tern beigetragen hat. Im Gegensatz zu der für tic Reisebüro ein Charterflug mit der Lufthan- Deutschland. (Quelle: SVZ)
die Schifffahrt erfreulichen Marktentwicklung sa zu den Falkland Inseln gebucht. Dabei ab-
6 | Verband
Ausbildung in Corona Zeiten –
Verantwortung für die Fachkräfte von morgen
Die Pandemie hat das Leben von uns allen komplett auf den Kopf gestellt. Auch den Ausbildungsmarkt hat es hart getroffen. Berufsschulen waren
monatelang geschlossen, manche Ausbildungsunternehmen mussten Kurzarbeit anmelden, andere Betriebe wurden komplett geschlossen.
Einige Azubis haben ihren Ausbildungsplatz verloren oder sich neu orientiert. Mittlerweile kehrt eine neue „Normalität“ zurück. Aber wie sieht es
tatsächlich in unseren Betrieben vor Ort aus? Was für allgemeine Auswirkungen hat die Krise auf die Qualität der Ausbildung? Was bedeutet
Corona für Ausbildungsunternehmen in der Praxis? Wir haben einige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und ihre interessanten Ausbil-
dungsberufe kennenlernen und dabei auch viel Positives erfahren dürfen. Auch wenn die Folgen der Pandemie uns vielleicht noch eine Zeit lang
beschäftigen werden: Ausbildung ist immer Investition in die Zukunft! Bewerbungsprozesse müssen der aktuellen Lage angepasst werden.
So sieht es auch Uwe mit ihrem Know-how zur Seite und bereiten tung Stahl- und Metallbautechnik und Elektro-
Stieblich, Geschäftsfüh- sie begleitend auf anstehende Prüfungen vor. niker/in – Fachrichtung Energie- und Gebäu-
rer von der Stieblich Denn die Investition in gut ausgebildeten detechnik. Im Vorfeld können auch jederzeit
Hallenbau GmbH. Nachwuchs sichert die Zukunft unserer Bran- gern Praktika durchgeführt werden.““
„Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes che und damit auch die Zukunft der Stieblich
Familienunternehmen mit mehr als 30 Jahren Hallenbau GmbH. Um erworbenes Wissen zu
Erfahrung in der Region Rostock können wir vertiefen und zu erweitern, führen wir regel-
als Arbeitgeber und engagierter Ausbildungs- mäßig Schulungen und Weiterbildungen in
betrieb viel bieten. Vom ersten Tag werden die den jeweiligen Fachbereichen durch. Wir bil-
Auszubildenden in die Arbeitsprozesse einge- den in den 4 folgenden Berufen aus: Kauf-
bunden und lernen alle Facetten ihres Ausbil- mann/-frau für Büromanagement, Metallbau-
dungsberufes kennen. Ausgebildete Fachkräf- er/in – Fachrichtung Konstruktionstechnik,
te und erfahrene Handwerker stehen ihnen Technische/r Systemplaner/in – Fachrich- Ausbildungsbeginn 2020 in der Stieblich Hallenbau GmbH
Das Volkswagen Auto- te zu sorgen, da in den kommenden 10 Jah- „Gezielte Förderungen, Zusatzqualifikationen
haus Rostock und das ren ein Generationenwechsel stattfinden und vielfältige Karrieremöglichkeiten werden
Audi Zentrum Rostock wird. Neue Technologien, wie die e-Mobilität unseren Auszubildenden auch nach der Aus-
bieten seit über 20 Jah- rücken immer mehr in den Vordergrund. bildung geboten. Ob Kfz-Mechatroniker*in,
ren interessante und Viele Ausbildungsinhalte sind nicht mehr aus- Automobilkaufmann/-frau oder Lagerist*in,
sichere Ausbildungs- schließlich auf Verbrennungsmotoren, son- wir müssen unsere Talente so früh wie mög-
stellen mit vielfältigen dern auf elektrische Fahrzeuge ausgerichtet“, lich erkennen, unterstützen und einsetzen.
Zukunftsaussichten. sagt Sebastian Schuffenhauer, Geschäfts- Auch durch das neue Förderprogramm 2021
An modernen Arbeitsplätzen lernen die Aus- führer der Autohaus Rostock Ost GmbH. werden wir im aktuellen Jahr zielstrebig aus-
zubildenden innovative Produkte und Tech- Homeschooling war im vergangenen Jahr bilden“, so Klaus-Jürgen Strupp, Geschäfts-
nologien kennen und werden während der ein großes Thema für alle Auszubildenden. führer des Audi Zentrum Rostock.
Ausbildung zum Profi ihres Fachs. Unsere Betriebe haben sich schnell auf die
„Unsere Azubis sind die Zukunft. Es ist wich- neue Situation eingestellt. Es wurden diverse Kurz um – Wir denken heute schon an morgen.
tig stetig auszubilden und für neue Fachkräf- Investitionen getätigt, um adäquate Schu- Die Zukunft steht bereit.
lungsräume mit passenden Geräten und ent-
sprechender EDV bereitzustellen. So wurden
die Autohäuser zur Berufsschule umfunktio-
niert. Ein Vorteil der Beschulung im Haus
stellt die Nähe zu den Facharbeiter*innen,
Verkäufer*innen, etc. dar, die unmittelbar
mit Praxiserfahrung unterstützen können.
Die Ausbildungsprämie 2020 gab den
Autohäusern „Mut zu mehr“. Die Abwicklung
und Auszahlung der Förderung erfolgte rei-
bungslos. Dadurch fanden im letzten Jahr
Ausbilderin Ulrike Stremlow mit ihren Auszubildenen im insgesamt 14 junge Leute ihren Ausbil- Ausbilderin Andrea Boguslawski mit ihren Auszubildenen
Volkswagen Autohaus Rostock dungsplatz an diesen zwei Standorten. Audi Zentrum Rostock
Verband | 7
Ausbildung in der Krise und in der Zukunft
„Jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu
Nächste
bieten, liegt uns sehr am Herzen. Das gilt insbesondere
in diesen außergewöhnlichen Zeiten. Daher haben wir
Termine 2021
das vergangene Jahr genutzt. Innerhalb kurzer Zeit haben wir
digitale Unterstützungsangebote für junge Auszubildende geschaffen,
in neue Technik investiert und da wo es möglich war auch den
01. & 29.07.
Digitale Mitgliedersprechstunde Arbeitsrecht
persönlichen Austausch gefördert. Jetzt gilt es die neuen Wege zu
verstetigen, entsprechende Basiskompetenzen zu entwickeln und
diese erfolgreich in den Alltag zu integrieren, um für die Anforderungen
von morgen gewappnet zu sein. Denn Ausbildung bedeutet eine
04.08.
Segelausfahrt auf Traditionssegler, Rostock
Investition in die Zukunft. Aus Sicht der Unternehmen liegt der
Vorteil auf der Hand: so können sie sich frühzeitig Nachwuchskräfte
sichern, sich weiterentwickeln, Neues erfahren, aber auch rechtzeitig
05.08.
20. Hanse Sail Business Forum
in Innovation und wirtschaftlichen Erfolg von morgen investieren.“
StadtHalle Rostock
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock 11.08.
UV-Regional „Warnowtour“, Schwaan
21.08.
9. Wirtschafts-Golfcup M-V
Das Großhandels- sicherstellen. Daher ist die berufliche Ausbil-
Ostsee Golf Resort Wittenbeck
haus Altstadt ist ein dung im eigenen Unternehmen die beste Art,
mittelständisches, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu er- 24.08.
inhabergeführtes halten, die die speziellen Anforderungen des 8. Baltic Business Meeting
Großhandelsunternehmen. Die Unterneh- Betriebes heute und in Zukunft kennen und er- (Segeln) in Kooperation mit der RMI
menszentrale hat ihren Standort in Waldeck
bei Rostock, aber auch in den Niederlassun-
füllen möchten. Diese jungen Menschen su-
chen wir und möchten ihnen, in derzeit nicht
26.08.
Digitale Mitgliedersprechstunde Arbeitsrecht
gen Neubrandenburg, Pasewalk, Bergen und immer ganz leichten Zeiten, eine Perspektive
Greifswald steht ein Vollsortiment für das geben. Die betriebliche Ausbildung muss un- 31.08.
Handwerk und die Industrie bereit. bedingt weiter gestärkt werden, denn der Lern- Unternehmerlounge „Smart Smile City“
„Wir verstehen uns als Fachgroßhandel für ort Betrieb lässt sich nicht ersetzen. Ein Rück- mit OB Madsen, OSPA Rostock
Lacke, Farben, Tapeten, Bodenbeläge, Vollwär- gang bei der Ausbildungsleistung der Betriebe
meschutz, Klebstoffe, Werkzeuge, Maschinen wird die Fachkräfteproblematik absehbar wei-
und Türen. Praxiserprobte Produkte aus unse- ter verschärfen“, unterstreicht die Inhaberin.
01.09.
Parlamentarischer Abend,
rem Eigenmarkensortiment, eine große Aus- Ergänzend fügt Wolfgang Kruse, ebenfalls
Landesvertretung M-V / Ministergärten
wahl an tönbaren Produkten aus unseren Geschäftsführer des Großhandelsunterneh-
Farbmischsystemen, bis hin zur eigenen An- mens, hinzu: „Wir wissen, dass das Thema 08.09.
wendungstechnik runden unser Angebot ab. Fachkräftesicherung – auch nach der Krise – UV-Spätsommerfest
Unser Kundenstamm besteht aus Malern/ nichts von seiner Bedeutung einbüßen wird.
Lackierern, Boden-und Fliesenlegern, Baufir- Deshalb übernehmen wir, auch gerade wäh-
08.09.
„UV meets 10G“, Güstrow
men, Tischlern und Metallbauern. Diesen pro- rend der Pandemie, die Verantwortung und
fessionellen Anwendern bieten stellen Ausbildungsplätze 09.09.
wir ein qualitativ hochwertiges zur Verfügung. An unseren Digitale Mitgliedersprechstunde Arbeitsrecht
Sortiment und einen umfang- Standorten bieten wir folgende
reichen Service an“, informiert Ausbildungsberufe an: Fach-
22./23.09.
10. Ostdeutsches Energieforum
Angela Pürschel, Geschäfts- kraft (m/w/d) für Lagerlogistik
HALLE 14 – Leipziger Baumwollspinnerei
führerin der GHA GmbH. „Nur und Kaufmann (m/w/d) für
Fachkräfte können den Erfolg Groß- und Außenhandels- 23.09.
und die Wettbewerbsfähigkeit Die Geschäftsführung: Angela Pürschel management“, so die Ge- Digitale Mitgliedersprechstunde Arbeitsrecht
des Unternehmens dauerhaft und Wolfgang Kruse schäftsführung.
Unsere Beispielunternehmen zeigen klar auf, wie wichtig es ist an die Zukunft von morgen zu den- Bei Interesse erhalten Sie
weitere Informationen in
ken. Gerade im Hinblick auf die immer weiterwachsenden Anforderungen und Spezialisierungen und der Geschäftsstelle des
im Gegenzug dazu die steigende Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften, um die Aufgaben Unternehmerverbandes Rostock
oder auf unserer Homepage.
der Zukunft bewältigen zu können, stellt eine qualifizierte Ausbildung eine der besten Investitionen Scannen Sie dazu den QR-Code.
dar. Der Fachkräftebedarf bleibt mit aller Sicherheit auch nach der Pandemie weiterhin hoch.
Stand: 18.06.2021 (Änderungen vorbehalten)
8 | Verband
Initiative 5_Scales:
Beschleuniger für die Gründerszene
Enormes Potenzial steckt in der Start-up-Szene von M-V
Unser Bundesland ist ein Gründerland und 70 Millionen Euro Kapital akquiriert, über Gründerszene unseres Landes“, so Tobias
uns entgeht auch nicht, dass immer mehr 460 Arbeitsplätze wurden geschaffen und Gebhardt, Regionalsprecher des Bundesver-
Start-ups entstehen. Soweit so gut! Aber wer 55 Patente angemeldet. Das durchschnittli- band Deutsche Start-ups und zudem einer
weiß von ihrer Existenz und ihrem unterneh- che Umsatzwachstum von 470% pro Jahr der Geschäftsführer von GWA Hygiene aus
merischen Potenzial? unterstreicht eindrucksvoll, dass Start-ups der Hansestadt Stralsund.
Die Gruppe 5_Scales, bestehend aus fünf auch in Mecklenburg-Vorpommern „Die Initiative will Gründer*innen dabei unter-
Gründer*innen der Region, hat zu Beginn ein Zukunftsmotor sind. Sehr be- stützen zu skalieren. Unternehmen sollen
des Jahres eine Bestandsaufnahme durch- achtlich; bereits in 36 Ländern sich untereinander vernetzen und durch
geführt und kam zu folgendem Ergebnis, sind die Jungunternehmer aus Erfahrungstausch voneinander profitieren.
das sich durchaus sehen lassen kann: M-V am Markt vertreten. Auch wenn die Gründerszene hier in M-V
39 teilnehmende Start-ups – Produkte und „Die Statistik zeigt deutlich noch weit entfernt ist von Start-Up-Hot-
Dienstleistungen vom Carsharing über die Vielfalt der Jungunter- spots in anderen Regionen, so sind wir
smarte Medizintechnik bis hin zur On-De- nehmen und ist die um- dennoch auf einem richtigen Weg“, ist
mand-Policen – haben zusammen knapp fassendste Abbildung der sich Tobias Gebhardt sicher.
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Kolumne | 9
Heute:
Die böse Zwillingsschwester …
Haben Sie Lust, die Welt ein Stück weit the free world“ hat das nun mal seiner
besser zu machen? Dann lassen Sie uns Enkelin gesagt, und dann wird es wohl
doch mal über Gleichstellung reden. Bitte stimmen.
notieren Sie sich das am besten zweimal.
Gleichstellung. Denn das ist nicht dasselbe Ob unsere Gesellschaft das besser macht?
wie Gleichberechtigung. Vielmehr die böse Oder doch eher lächerlicher? Warum be-
Zwillingsschwester. ginnen Feministen diese Schattenkriege?
Warum können wir nicht das Übel bei sei-
Etwas Hintergrund gefällig? Gerne. Gleich- ner echten Wurzel packen, für faire Wettbe-
berechtigung ist ein bürgerliches Ideal. Es werbsbedingungen sorgen und dem alltäg-
stammt aus unserer bürgerlichen Wettbe- lichen Sexismus ein Ende bereiten. Wir
werbsgesellschaft, die Sorge tragen will, können unsere Unterschiede akzeptieren
dass für Marktteilnehmer gleiche Voraus- und uns gemäß unserer Stärken entwi-
setzungen gelten. Von diesen gleichen Vo- ckeln. Denn Frauen und Männer sind nun
raussetzungen ausgehend, erzielen die mal nicht gleich.
Marktteilnehmer unterschiedliche Ergeb-
nisse. Im Übrigen gilt: mit einer kreischenden
Tour de Force scharrt man keine Mitstrei-
Gleichstellung hingegen kümmert sich ter um sich, sondern schafft künstliche
nicht um gleiche Voraussetzungen. Und Widerstände. Wandel möchte glaubhaft
schon gar nicht um Wettbewerb. Gleich- vorgetragen werden. Vor allem jedoch
stellung zielt direkt auf die Schaffung glei- muss Wandel auf einem relevanten und
cher Ergebnisse. Klingt so schön nach Kol- faktenbasierten Fundament stehen. Die
chose… wertvollste Errungenschaft ist dabei –
meines Erachtens – die Elternzeit und wie
Apropos „gleich“: hat nicht Joe Biden neu- sie von immer mehr Männern genutzt wird.
lich darüber gesprochen, dass es nichts Kinder brauchen Väter. Und Vater sein ist
auf der Welt gibt, was Frauen nicht mindes- etwas, was Mütter im Normalfall nicht
tens so gut können wie Männer? Wohlge- besser können als...nun ja…Väter eben.
merkt: NICHTS! Er hat das nochmal aus-
drücklich wiederholt und betont. Die Ge- Eines vielleicht noch zum Abschluss: wie
schlechter sind also in jeder Hinsicht würde dieser Text auf Sie wirken, wenn er
gleich? von einer Frau stammt? Zum Beispiel von
Klaus‘ Zwillingsschwester, die am Ende gar
Wenn das wirklich so wäre, lasst uns doch nicht so böse ist? Vorsicht mit den Vorur-
Nägel mit Köpfen machen. 50 Prozent der teilen. Das gilt für uns alle…
Stellen im Textil-Einzelhandel, in den Erzie-
hungsberufen und in den Beauty-Salons In Demut,
werden von Männern übernommen. Und Ihr
im Gegenzug besetzen Umzugsfirmen,
Stahlbauer und Bergwerks-Unternehmen
Klaus
50 Prozent ihrer Stellen mit Frauen.
Klookschieter
Außerdem werden alle Sportwettbewerbe
ab sofort stringent gemischt besetzt –
von Rugby bis zum Wasserballett. Klingt
absurd? Ist es auch. Aber der „Leader of
10 | Die Kanzlei Geiersberger Glas & Partner mbB berät
RATGEBER RECHT
Homeoffice und mobiles Arbeiten nach Corona
Nach § 28 b Abs. 7 Infektionsschutzgesetz muss er zudem die Arbeitsstättenverordnung
hat der Arbeitgeber den Beschäftigten im beachten und die dortigen Regelungen um-
Fall von Büroarbeit oder vergleichbaren setzen. Beim mobilen Arbeiten ist zwar die
Tätigkeiten anzubieten, diese Tätigkeiten in Arbeitsstättenverordnung nicht anwendbar,
deren Wohnung auszuführen, wenn keine aber auch hier sind die erforderlichen Arbeits-
zwingenden betriebsbedingten Gründe ent- mittel (wie Laptop nebst Software und / oder
gegenstehen. Die Beschäftigten haben dieses Mobiltelefon, Headset) durch den Arbeitgeber
Angebot anzunehmen, soweit ihrerseits keine zur Verfügung zu stellen. Erfolgt keine Zur-
Gründe entgegenstehen. Diese Regelung verfügungstellung durch den Arbeitgeber,
— gilt nach aktuellem Stand noch bis zum haben Beschäftigte u.U. einen Aufwendungs-
DR. DORIS GEIERSBERGER 30.06.2021. ersatzanspruch. Insbesondere auch aus Da-
Fachanwältin für Arbeitsrecht tenschutzgründen sollte der Arbeitgeber jedoch
Mediatorin Bei einer (teilweisen) Erbringung der Arbeits- die Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, da er
leistung an einem fest eingerichteten Arbeits- für geeignete Schutzvorkehrungen Sorge zu
platz in der eigenen Wohnung handelt es sich tragen hat.
um das sog. „Homeoffice“. Daneben gibt es
auch die Möglichkeit, durch Zurverfügung- In beiden Bereichen ist der Arbeitgeber zudem
stellung von mobilen Endgeräten, die Arbeits- verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung
leistung an typischerweise wechselnden (§ 5 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz) vorzunehmen
Orten außerhalb des Betriebs zu erbringen und die Beschäftigten über Sicherheit und
(z.B. auf Reisen im Zug, im Hotel, im Café Gesundheitsschutz bei der Arbeit während
— u.a.), sog. „mobiles Arbeiten“. der Arbeitszeit ausreichend und angemessen
KARSTEN BOSSOW zu unterweisen (§ 12 Abs. 1 Arbeitsschutz-
Fachanwalt für Arbeitsrecht Nach Außerkrafttreten der o.g. Regelung gibt gesetz). Daneben gilt die Betriebssicherheits-
und Medizinrecht es keinen allgemeinen Rechtsanspruch (mehr) verordnung.
auf Homeoffice und auch nicht auf mobiles
Arbeiten. Entsprechende Bestrebungen des Selbstverständlich sind auch bei Tätigkeiten
Bundearbeitsministers waren bislang nicht außerhalb des Betriebes die vereinbarten
erfolgreich. Ein Anspruch könnte sich jedoch Arbeitszeiten ebenso wie Pausen und Ruhe-
aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsver- zeiten und sonstige Regelungen aus dem
einbarung oder aber dem arbeitsrechtlichen Arbeitszeitgesetz und / oder Tarifverträgen
Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben – und Betriebsvereinbarungen einzuhalten.
also dann, wenn andere Beschäftigte gänzlich
im Homeoffice arbeiten, ohne dass dafür Vor dem Hintergrund der vorstehenden Ver-
— ein besonderer Grund vorliegt. Vereinbarungen pflichtungen ist es empfehlenswert, die ge-
STEPHANIE GREVE zwischen den Vertragsparteien sind immer troffenen Vereinbarungen sowie die Rechte
Fachanwältin für Arbeitsrecht möglich. und Pflichten beider Parteien in einem schrift-
lichen Vertrag oder bei allgemeinem Rege-
Sofern eine Tätigkeit im Homeoffice oder aber lungen für alle Beschäftigten und Existenz
mobiles Arbeiten erfolgt, gehen damit für den eines Betriebsrats in einer Betriebsvereinbarung
Arbeitgeber nicht zu unterschätzende Ver- festzuhalten. Darin sind insbesondere Re-
pflichtungen einher: gelungen zu folgenden Bereichen zu treffen:
— Arbeitsmittel, Datenschutz, Haftung, Kosten-
KONTAKT: Beim Homeoffice ist der Arbeitgeber dafür tragung, Zeitanteile Büro / Homeoffice bzw.
Doberaner Straße 10-12, 18057 Rostock verantwortlich, auf seine Kosten den gesamten mobiles Arbeiten und Arbeitszeitdokumen-
Tel. 0381 4611980, Fax. 0381 46119811 Arbeitsplatz zur Verfügung stellen (Bürostuhl, tation, Arbeitsschutzregelungen, Geltungs-
kanzlei@geiersberger.de Laptop nebst Software, Drucker, Mobiltelefon dauer / Befristung bzw. Widerrufsmöglich-
www.geiersberger.de u.a.). Bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes keiten.Verband | 11
Gut zu wissen!
Tankgutscheine und Werbeeinnahmen statt Arbeitslohn sind beitragspflichtig
Nach der Gesetzesänderung zu den Zuga- gewährt im Gegenzug an Stelle des Arbeits-
ben des Arbeitgebers hat das Bundessozial- lohns Gutscheine und zahlt Miete für Werbe-
gericht in einer Pressemitteilung über weite- flächen auf den PKWs der Belegschaft, han-
re Bedingungen informiert, wann diese Son- delt es sich dabei sozialversicherungsrecht-
derleistungen als sozialversicherungspflich- lich um Arbeitsentgelt. Dieses umfasst
tige Entgeltleistungen gelten. grundsätzlich alle im Zusammenhang mit
dem Arbeitsverhältnis stehenden geldwer-
Tankgutscheine über einen bestimmten ten Vorteile. Ein solcher Zusammenhang ist
Euro-Betrag und Einnahmen aus der Vermie- anzunehmen, wenn der ursprüngliche Brut-
tung von Werbeflächen auf privaten PKWs, toarbeitslohn rechnungsmäßig fortgeführt
die als neue Gehaltsanteile an Stelle des wird und die Tankgutscheine und Werbeein-
Bruttoarbeitslohns erzielt werden, sind sozi- nahmen als „neue Gehaltsanteile“ angese-
alversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt hen werden. Demzufolge kommt es nicht
und unterliegen der Beitragspflicht. Dies hat darauf an, dass die Werbeeinnahmen auf ten und als Geldsurrogat teilweise an die Stel-
der 12. Senat des Bundessozialgerichts am eigenständigen Mietverträgen mit der Beleg- le des wegen Verzichts ausgefallenen Brutto-
23. Februar 2021 entschieden und damit der schaft beruhten. verdienstes getreten waren. Die steuerrecht-
Revision eines Rentenversicherungsträgers Die Beitragspflicht der Tankgutscheine entfiel liche Bagatellgrenze von 44 Euro im Monat
stattgegeben (Aktenzeichen: B 12 R 21/18 R). auch nicht ausnahmsweise. Bei ihnen han- kommt daher nicht zur Anwendung.
Vereinbart ein Arbeitgeber mit der Beleg- delte es sich nicht um einen Sachbezug, weil Quelle: Pressemitteilung des Bundessozialgerichtes
schaft einen teilweisen Lohnverzicht und sie auf einen bestimmten Euro-Betrag laute- Nr. 5 in 2021
Großer Preis des Mittelstandes Unsere
Jurystufe 2021 neuen Mitglieder
Willkommen im Verband
Im 27. Jahr des Wettbewerbs „Großer Preisverleihung werden die Entscheidun-
Preis des Mittelstandes“ waren 4.674 gen der Jury bekanntgegeben.
Unternehmen und Institutionen nomi-
niert. Sie konnten bis zum 19. April 2021 Nachfolgend möchten wir unsere Mit-
im Wettbewerbsportal Kompetenznetz- gliedsunternehmen bekanntgeben, die
Mittelstand den Juroren Unterlagen zur bereits in diesem Wettbe-
Rostocker Immobilien Consulting
Bewertung bereitstellen. werbsjahr mit weiteren 663 Inga Olsson
Nach einem Kurzcheck wurde anschlie- Unternehmen und Institutio- Gerhart-Hauptmann-Straße 17
ßend die „Juryliste“ zusammengestellt, nen bundesweit die Jurystufe 18055 Rostock
die Übersicht aller Firmen, die die 2. Stufe erreicht haben.
Wunscherfüller
des Wettbewerbs 2021 erreicht haben.
David Seidel
Aus ihnen wählen die • Globus Handelshof
Doberaner Straße 160, 18057 Rostock
Juroren der zwölf Regio- St. Wendel GmbH & Co. KG
naljurys sowie die bei- • NeuRo Planen GmbH Sawayo GmbH
den Sonderjurys bis Juli • Großhandelshaus Altstadt Benjamin Reif
Deutsche-Med-Platz 1, 18057 Rostock
die Preisträger und Fina- GmbH
listen aus. • LKT – Lüftungs- und Klima- LINCK & RISCH Rechtsanwälte
technik GmbH Bernd Risch
Die Preisverleihungen Paulstraße 44, 18055 Rostock
selbst finden wieder im Dafür bereits unsere herzlichen PIANOHAUS MÖLLER
September und Oktober Glückwünsche und viel Erfolg Peter Möller
statt. Erst am Abend der beim Endspurt. Rungestraße 20, 18055 Rostock12 | Vorgestellt
LKT GmbH Bützow
Immer ein AIRstklassiges Klima
Unser mittelständisches Unternehmen, die Für Mitarbeitende ist die LKT Lüftungs- und
Lüftungs- und Klimatechnik GmbH – mit Klimatechnik GmbH mehr als ein attraktiver
Firmensitz in Bützow und Zweigniederlas- Arbeitgeber. Wir bieten beste Vorausset-
sung in Rostock – verfügt über ein Team zungen, um die beruflichen Herausforderun-
aus Fachleuten mit langjährigen Erfahrun- gen und das familiäre Umfeld miteinander
gen, das unter ingenieurtechnischer Leitung in Einklang zu bringen. Außerdem hat die
raumlufttechnische Anlagen erstellt. Ausbildungsförderung in unserem Unter-
Die Unternehmenskultur in unserem werte- nehmen seit vielen Jahren einen sehr hohen
orientierten Familienunternehmen ist durch Stellenwert, denn unsere Auszubildenden
Transparenz und ein faires Miteinander sind unsere Fachkräfte von morgen und
geprägt. Zielorientiertes Handeln zur Zu- sichern unsere Zukunft.
— friedenheit unserer Kunden hat dabei die
KONTAKT: oberste Priorität. Ein vertrauensvoller Um- Somit sorgen wir für unsere Kunden und
LKT Lüftungs- und Klimatechnik GmbH gang, Verfügbarkeit und Kontinuität in den auch für unser Team immer für ein AIRst-
Geschäftsführerin: Martina Fregin Ansprechpartnern sind unsere Prinzipien für klassiges Klima!
Nebelring 11, 18246 Bützow eine faire und gelin-
gende Kundenbezie-
Tel. 038461/640-0 hung, z. B. für Kliniken,
Fax 038461/64010 Krankenhäuser, Univer-
info@lkt-buetzow.de sitäten, Hochschulen,
www.lkt-buetzow.de Schulen und Freizeit-
einrichtungen im
Niederlassung Rostock öffentlichen Bereich
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mer eine mühsame, aber durchaus wich- rungsträger vorgeschrieben sind. Die Prü-
tige Aufgabe. fungen werden von geschulten Elektro-
Als junges Unternehmen bieten wir, die fachkräften mit kalibrierten Messgeräten
Firma APFEL Prüfservice, in diesem Be- durchgeführt.
reich unsere Leistungen an. Für unsere
Kunden übernehmen wir die turnusmäßi- Eine abschließende, rechtssichere Doku-
gen Wiederholungsprüfungen der elek- mentation, schützt Sie als Unternehmer
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Falle eines Unfalls mit einem elektrischen
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www.apfel-pruefservice.de zuarbeiten.Vorgestellt | 13
Weinhandlung Frank Schollenberger
Produzent, Markenschmiede und Botschafter der Küste
Seit 1990 ist die Weinhandlung Schollen- nach neuen und spannenden Produkten und warten auf ihre Abfüllung. Im Laufe
berger ein Botschafter des guten Ge- für die Kundschaft. Besonders großer Be- der letzten Jahre hat die Schollenberger-
schmacks in Mecklenburg-Vorpommern. liebtheit erfreuen sich auch die Tastings Mannschaft ein beachtliches Repertoire
Mit den beiden Geschäften in und Veranstaltungen, welche an eigenen Marken für den Fachhandel
Bad Doberan und Rostock ist von der Weinhandlung Schol- und die Gastronomie auf den Markt ge-
das Team um Inhaber Frank lenberger durchgeführt werden bracht. Dabei erzählt jede Marke eine ganz
Schollenberger Ansprechpart- und teilweise schon Kultstatus besondere Geschichte aus der Heimat
ner für Weinliebhaber, Spiri- haben. Ein besonderes High- oder der großen weiten Welt.
tuosenfreunde, Zigarren- light im Veranstaltungskalender
Aficionados, Connaisseure der Schollenbergers sind zwei- Seit ihrer Gründung ist die Weinhandlung
und Feinkostenthusiasten fellos die kulinarischen Ausfahr- ein verlässlicher Partner der Gastronomie,
aus nah und fern. ten auf See. Aktuell liegen für Hotellerie und des Handels in M-V und
Bei Schollenberger gibt es al- die Sommersaison 2021 die zeigt als Partner von Sport und Kultur
les, was das Herz von Genie- legendären HafenRumfahrten Flagge.
ßern höherschlagen lässt. Frank Schollenberger an. Hier geht es mit einem
Hier findet man alles, was die Schiff, geistigen Getränken,
Genusswelt zu bieten hat. Dabei ist die gutem Essen, Musik und Zigarren durch
freundliche und fachliche Beratung des die Rostocker Gewässer. Freie Termine
Schollenberger-Teams eine besondere können gern angefragt werden. —
Stärke. So lohnt sich ein Besuch in Bad KONTAKT:
Doberan in der Mollistrasse 23 und in Neben dem Einzelhandel ist die Weinhand- Weinhandlung F. Schollenberger
Rostock im Barnstorfer Weg 22 nicht nur lung Schollenberger auch als Produzent Barnstorfer Weg 22, 18057 Rostock
wegen des ausgefallenen Sortiments. und Markenschmiede aktiv. Im Lagerhaus Tel.: 0381-2946284
Die Mannschaft um den Sommelier Frank im Stadthafen von Rostock schlummern rostock@weinhandlung-schollenberger.de
Schollenberger ist immer auf der Suche einige interessante Schätzchen in Fässern www.weinhandlung-schollenberger.de
Meine Meinung zum Verband
Was gefällt mir? Mein Wunsch an den UV!
Mitglied im Unternehmerverband zu sein, Ich wünsche dem Unternehmerverband
gibt mir die Möglichkeit, zu den verschie- weiterhin viel Schaffenskraft, Kreativität —
densten Themen des unternehmerischen und Freude bei den täglich anliegenden ASTRID DIEHN
Alltags entsprechende Ansprechpartner Herausforderungen im Interesse der Un- Inhaberin
zu finden. ternehmen.
Der Austausch untereinander ist berei-
chernd und lehrreich.
Mir gefallen die gute Auswahl und Vorbe-
reitung der regelmäßig stattfindenden —
Veranstaltungen. KONTAKT:
Auch im letzten besonders herausfor- Musikschule Diehn
dernden Jahr hielt der Unternehmer- Erlenweg 6, 18198 Stäbelow
verband intensiven Kontakt zu seinen Tel. 038207/778878
Mitgliedern und stand ihnen engagiert a.diehn@musikschule-diehn.de
und hilfreich zur Seite. www.musikschule-diehn.de14 | Angelika Bieske berät zu Gesundheitsfragen
RATGEBER GESUNDHEIT
Fit und gesund in die Ausbildung starten
Die Berufsausbildung ist für junge Menschen Wenn man über Tipps für Azubis bzw. für Das bedeutet auch, die Unternehmen profi-
eine Zeit mit besonderen Herausforderun- die Ausbildung spricht, denkt man ja nicht tieren von Gesundheitstagen für Azubis?
gen. Frisch von der Schulbank müssen Aus- gleich an eine Krankenkasse. Was hat die Inwiefern?
zubildende und Studenten oft wichtige Ent- BARMER mit diesem Thema zu tun? Angelika Bieske: Genauso ist es. Wir bieten
scheidungen treffen und immer selbststän- Angelika Bieske: Wenn junge Menschen sich im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-
diger werden. Die BARMER in Rostock hält für ein Studium, für eine Berufsausbildung managements individuell auf ein Unterneh-
für Azubis und ihre Ausbildungsbetriebe oder für eine duale Ausbildung entscheiden, men bzw. die jeweiligen Azubis abgestimmte
spannende Angebote für einen gesunden haben sie oft das erste Mal persönlichen Gesundheitstage an. Hier muss es nicht nur
und erfolgreichen Start in die Lehrzeit bereit. Kontakt zu uns. Sei es, weil sie für das Studi- um das Thema Stress gehen, sondern es
Auch für angehende Studis gibt es gesund- um eine Bescheinigung der Familienversiche- könnte auch Bewegung, Ernährung oder eine
heitsunterstützende Angebote. Warum es rung brauchen oder sich als Azubi selbst ver- Kombination aus allen Themen im Fokus
aus ihrer Sicht so wichtig ist, junge Men- sichern wollen. Viele erfahren dann von unse- stehen. Die Azubis lernen beispielsweise, wie
schen in eine gesunde Ausbildungszeit zu ren Angeboten für junge Leute und sind posi- gesunde Ernährung funktioniert oder warum
begleiten, erklärt Regionalgeschäftsführerin tiv überrascht, was wir bieten können. Dazu Bewegung im Alltag so wichtig ist. Studien
Angelika Bieske im Interview. gehören etwa kostenlose Reiseschutzimpfun- zeigen, dass solche Maßnahmen, die im Be-
gen für zum Beispiel ein Auslandssemester, rufsumfeld stattfinden, langfristig wirken.
digitale Sportkurse oder auch die BARMER- Jedes Unternehmen hat verständlicherweise
App, über die viele Sachen online erledigt wer- ein Interesse an fitten und gesunden Azubis.
den können. Das ist für die „Digital Natives“ Unsere Gesundheitstage wirken sich aber
natürlich besonders spannend. Für uns be- auch noch auf andere Weise positiv aus. Wir
sonders im Fokus steht die Gesundheit beim versuchen, natürlich in Absprache mit dem
Ausbildungs- oder Studienstart. Betrieb, eine möglichst coole Aktion zu bie-
ten, um die Azubis zum Mitmachen zu moti-
Warum das? vieren. Im letzten Jahr haben wir beispiels-
Angelika Bieske: Der Ausbildungsbeginn weise einen Golfschnupperkurs, eine Floß-
bzw. der Studienstart ist eine Zeit neuer He- fahrt und SUP-Training oder Beachtennis
rausforderungen. Es gilt, Neues zu lernen organisiert. Die jungen Leute haben immer
und sich selbst, anders als noch zu Schulzei- viel Spaß, das Gemeinschaftsgefühl wird ge-
ten, zu organisieren. In einem Ausbildungs- stärkt und eine positive Verbindung mit dem
— betrieb mit meist älteren Kollegen muss ich Ausbildungsunternehmen aufgebaut. Wer
ANGELIKA BIESKE, MBA mich natürlich anders verhalten, als noch bei Ähnliches für sein Unternehmen im Umkreis
Regionalgeschäftsführerin der BARMER Rostock meinen Schulkameraden. Oft ist der Ausbil- Rostock plant, kann sich bei Interesse per
Gemeinsam mit ihren 17 Mitarbeitern dungsstart mit einem Wohnortwechsel ver- Mail an rostock@barmer.de wenden.
betreut sie rund 66.000 Versicherte bunden. Dies alles kann für junge Menschen
aus Rostock und Umgebung. Stress bedeuten. Hier kommen wir als Kran- Kompetente Beratung rund um die Uhr
kenkasse ins Spiel. Wir wollen diesem Stress Die Geschäftsstelle der BARMER in Rostock,
vorbeugen und den jungen Leute einen ge- Grubenstraße 44, ist für die Kundenberatung
sunden Start ermöglichen. Hierfür haben wir montags bis mittwochs in der Zeit von 9.00
unterschiedliche Programme zur Stressprä- bis 18.00 Uhr, donnerstags von 9.00 bis
— vention. Beispielsweise in Form von digitalen 19.00 Uhr und freitags von 9.00 Uhr geöff-
KONTAKT: Anti-Stress- bzw. Resilienz-Trainings. Von net. Versicherte beraten wir zu ihren Anlie-
BARMER Rostock diesen können alle unsere Versicherten profi- gen rund um die Uhr unter der kostenfreien
Besucheranschrift: Grubenstr. 44, 18055 Rostock tieren. Großer Vorteil hierbei ist, dass diese Servicenummer 0800 333 10 10. Wir sind
Telefon 0800 333004 602-246 *) Programme auch unter Corona-Bedingungen auch via Mail, Chat und weiteren Wegen
Telefax 0800 333004 602-249 *) durchführbar sind. Wir bieten aber auch spe- erreichbar.
angelika.bieske@barmer.de, www.barmer.de zifische Gesundheitstage für Unternehmen
*) Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz an, von denen nicht nur die Azubis langfristig Alle Infos hierzu gibt es unter:
sind für Sie kostenfrei. etwas haben. www.barmer.de/persoenliche-beratungÜberschrift
Vorgestellt | 15
Interview zum Jubiläum mit
Inhaberin Denisé von Klitzing und Nachfolgerin
Maria Kollmorgen vom Rostocker Studio Blickkontakt
Wer in Rostock Kontaktlinsen Was hat Sie bewogen nun einen als riesige Chance und absoluten Vertrau-
trägt, dem ist auch das Kon- Schlussstrich zu ziehen? ensbeweis. In der Zukunft soll es natürlich
taktlinsenstudio Blickkontakt Es heißt ja, man soll aufhören, so weiterlaufen wie bisher. Gerade unsere
ein Begriff. Das 1996 von In- wenn es am schönsten ist. Als Stammkunden sind unsere Basis und unser
haberin Denisé von Klitzing Mutter zweier Töchter und Fir- Credo lautet auch weiterhin: Wir nehmen uns
gegründete Unternehmen er- meninhaberin war mein Leben Zeit für unsere Kunden! Leider ist das gerade
lebte im Februar sein 25-jähri- durch ein hohes tägliches Arbeits- im medizinischen Bereich nicht mehr überall
ges Firmenjubiläum. Sobald Denisé von Klitzing pensum bestimmt, durch feste selbstverständlich. Daher möchte ich das
wie möglich soll eine große Abläufe, Disziplin, das Führen von Thema Gesundheitsvorsorge noch weiter
Feier mit Kunden und Ge- Mitarbeitern und dem Wunsch, ausbauen und mit optometrischen Dienst-
schäftspartnern nachgeholt nie die Kinder, den Partner und die leistungen, z.B. einem Netzhaut-Scan die
werden. Es gibt noch eine Eltern zu kurz kommen zu lassen. Früherkennung von Augenerkrankungen för-
weitere Neuigkeit, mit der Irgendwann merkte ich, dass ich dern. Wir planen auch künftig eng mit Augen-
viele nicht gerechnet haben: nur noch funktionierte. Als vielsei- ärzten zusammenzuarbeiten und diese in
Nach 25 Jahren Schaffens- tig interessierter Mensch möchte ihrer Arbeit zu unterstützen.
phase hat sich Inhaberin Maria Kollmorgen ich mich auch anderweitig enga- Auch das Thema Kinder und Kontaktlinsen
Denise von Klitzing entschie- gieren. Neben dem Thema Um- liegt mir sehr am Herzen. Kurzsichtigkeiten
den, ihr Lebenswerk an die nächste Gene- weltschutz und Nachhaltigkeit (Blickkontakt breiten sich durch den heutigen digitalen
ration weiterzugeben. Die Nachfolgerin, Au- ist eines der ersten Mitglieder der Initiative Lifestyle wie eine Epidemie aus und begin-
genoptikermeisterin Maria Kollmorgen, ist Rostock Plastikfrei) liegt mir das Thema nen bereits im Grundschulalter. Hier kann mit
seit 9 Jahren fester Bestandteil des Teams Mentoring sehr am Herzen. Ob als Referentin speziellen Kontaktlinsen, z.B. sogenannten
und tritt nun in ihre Fußstapfen. für andere Augenoptiker:innen oder als Men- Nachtlinsen, ein Anstieg der Sehstärke ge-
torin für SHP Potential – ich liebe es, Men- bremst oder sogar gestoppt werden.
Frau von Klitzing, Sie sind seit 25 Jahren schen zu motivieren und ihnen zum Erfolg zu Als zertifizierter Anpasser von Nachtlinsen
treibende Kraft und Frontfrau des Kontakt- verhelfen. Außerdem bleibe ich der Augenop- (Orthokeratologielinsen) blicken wir auf
linsenstudios. Wie haben Sie die letzten tik in gewisser Weise treu. Ich werde unser knapp 20 Jahre Erfahrung zurück und star-
Jahre erlebt? Visualtrainingszentrum Sehoptimisten an teten 2002 als einer der ersten Betriebe
Wenn ich zurückblicke, denke ich daran, wie einem neuen Standort in der Grubenstraße deutschlandweit mit der Versorgung.
ich das Kontaktlinsenstudio vor 25 Jahren 62 weiterführen. Visualtraining greift die Be-
eröffnet habe. Die Nachfrage war bereits reiche auf, die bei Beeinträchtigung des Se- Weitere Infos unter:
damals sehr groß, denn direkt am Eröff- hens mit einer Brille oder Kontaktlinsen nicht www.kontaktlinsenspezialist.de,
nungstag hatten wir 30 Neuanpassungen – versorgt werden können und verhilft vor al- www.sehoptimisten.de
obwohl ich zu dem Zeitpunkt nur eine Mit- lem Kindern und Jugendlichen zu gutem Se-
arbeiterin hatte. Mittlerweile leben sieben hen und mehr Selbstbewusstsein im Alltag.
Haushalte bzw Familien von dem Unterneh-
men und wir konnten uns stetig weiterent- Frau Kollmorgen, als Nachfolgerin treten
wickeln. Sie in große Fußstapfen. Wie ist Ihre —
Mit unserem Umbau im Jahr 2014 konnten Vision für Blickkontakt? KONTAKT:
wir die Ladenfläche verdoppeln und das Ge- Schon in der Ausbildung wurde mir bewusst, Blickkontakt
schäft erhielt eine Modernisierung. Heute dass ich mich gern auf Kontaktlinsen spezia- Kröpeliner Straße 15
stehen wir für Innovation, modernste Tech- lisieren möchte. Bei Blickkontakt fand ich 18055 Rostock
nik, hochqualifiziertes Personal und natürlich schließlich meinen Traumjob. Als Frau von Tel.: 0381/4902861
für absolute Kundenorientierung. Klitzing mir die Nachfolge anbot, sah ich das blickohro@aol.com
Frau von Klitzing und Frau Kollmorgen, wir danken Ihnen ganz herzlich für das Interview und die Zeit. Wir wünschen dem Unternehmen Blick-
kontakt, viele weitere erfolgreiche Jahre am Standort Rostock und freuen uns auf eine weiterhin kooperative Zusammenarbeit!Sie können auch lesen
