Wirtschaftsnewsletter - Landkreis Bad Kissingen
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Wirtschaftsnewsletter v. 03.12.2020 __________________________________________________________________________________ Landratsamt Bad Kissingen Kreisentwicklung, Wirtschaftsförderung Obere Marktstr. 6, 97688 Bad Kissingen Tel.: 0971 / 801-5180 frank.bernhard@kg.de www.landkreis-badkissingen.de www.facebook.com/LandkreisBadKissingen Schäfer Fertighaus aus Nüdlingen gewinnt den Deutschen Immobilienpreis 2020 in der Kategorie Haus der Herzen - Nach Kundenwunsch gebaute Stadtvilla überzeugt die Wähler Schäfer Fertighaus Geschäftsführerin Margit Gatzke und Wilfried Bolz, Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb, freuen sich über die begehrte Auszeichnung. Mit einer modernen Stadtvilla setzte sich Schäfer Fertighaus gegen über dreißig andere Bewerber für den Deutschen Immobilienpreis in der Kategorie "Haus der Herzen" 2020 durch. (Bilder: Steffen Prax)
2 B ei der Online-Wahl von Immowelt AG Der Deutsche Immobilienpreis 2020 sei eine zum Deutschen Immobilienpreis 2020 Auszeichnung für alle Mitarbeiter, die jeden hat Schäfer Fertighaus aus Nüdlingen Tag mit Leidenschaft, Kreativität und mit einer individuell geplanten modernen Fachwissen die Wohnträume der Schäfer Stadtvilla die Kategorie Haus der Herzen klar Fertighaus Kunden erfüllen, ergänzt Margit gewonnen. Gatzke, “wir alle arbeiten mit Herzblut in der Beratung, Architektur, Manufaktur, Ausstattung und beim Bau Hand in Hand daran, unseren Bauherren in höchster Qualität ihr neues Heim zu schaffen, da ist der Gewinn in der Kategorie Haus der Herzen auch eine Bestätigung für unsere Unternehmensphilosophie.” "Wir haben zum ersten Mal an einer solchen Wahl teilgenommen", ergänzt Wilfried Bolz, Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb, "umso mehr freuen wir uns über den Gewinn der begehrten Auszeichnung und sehen diese auch als Ansporn, unseren Bauherren ein Mit der Auszeichnung werden Unternehmen verlässlicher Partner zu sein, der genau das der deutschen Immobilienwirtschaft gewürdigt, Haus baut, welches sich der Bauherr die herausragende Leistungen in acht gewünscht hat. Individualität und verschiedenen Kategorien erbringen. Nachhaltigkeit werden bei uns gelebt." Für die Kategorie Haus der Herzen Neues Musterhaus in Bad Kissingen bestimmten Kunden und Interessenten per Onlinevoting, wer die Trophäe erhält. Zur Wahl Mit der Eröffnung des neuen Musterhauses in standen über dreißig gebaute Häuser, die von Bad Kissingen in der Rohdewaldstraße 2a Hausbauunternehmen eingereicht worden zeigt Schäfer Fertighaus Bauinteressenten nun waren. Die Besonderheit bei dieser Wahl auch eine moderne Stadtvilla in ähnlicher besteht darin, dass nur tatsächlich gebaute Größe wie das jetzt ausgezeichnete Haus. Häuser an dem Wettbewerb teilnehmen Das Haus in Bad Kissingen Winkels mit 188 m² dürfen, so waren Computerrenderings von Grundfläche verfügt über den neuesten Stand Hausentwürfen für die Bewerbung nicht der Haustechnik und lässt sich mit dem Smart erlaubt. Home System myGEKKO besonders Schäfer Fertighaus aus Nüdlingen hat an der komfortabel steuern. Wahl mit einer im Jahr 2015 in Hambach Auch ein weiterer Trend im Hausbau wurde errichteten Stadtvilla mit 186 m² Wohnfläche bereits berücksichtigt: Für das Arbeiten von teilgenommen. Diese Stadtvilla wurde mit den Zuhause aus gibt es im Erdgeschoss einen Bauherren zusammen entworfen und so genau Extraraum, der als Arbeitszimmer eingerichtet auf die Lebenssituation und Wohnwünsche der werden kann. Die Stadtvilla ist ideal auf die Bauherren ausgerichtet. Bedürfnisse anspruchsvollerer Familien Mit dem großzügigen Grundriss, der ausgerichtet: Schon von außen sieht man die hochwertigen Ausstattung und den besonders großzügige Garage, über die man bei Wind gelungenen Außenanlagen ist diese Stadtvilla und Wetter durch den Hauswirtschaftsraum ein echtes Refugium, in das man nach der trocken ins Haus gelangt. Insgesamt ein Arbeit besonders gerne zurückkehrt. Musterhaus, in das man am Liebsten sofort einziehen möchte. „Wir freuen uns sehr über die begehrte Auszeichnung“, sagt Schäfer Fertighaus Das neue Ausstellungshaus ist Montag bis Geschäftsführerin Margit Gatzke, „sie bestätigt Freitag von 9:00 – 17:00 Uhr und Samstag und unseren Weg, den Bauherren ihr ganz Sonntag nach Vereinbarung für persönliches Traumhaus zu bauen und sie mit Besichtigungen und Beratungsgespräche Leidenschaft und Erfahrung durch den geöffnet. Besucher werden gebeten, sich unter Bauprozess zu begleiten.“ 0971 71 62-12 telefonisch anzumelden.
3 „Heimatgenuss - natürlich und regional“ gibt es aus zwei „Regio-Boxen“ in der Gemeinde Motten v. l.: Jonas Lieb und Jörg Wirsing vor einem der Verkaufsautomaten mit Produkten aus der Region. (Foto: P. Heurich) D ie Gemeinde Motten mit den Ortsteilen wechselndes Winter- und Sommersortiment. Kothen und Speicherz ist als Ferienort Bestückt werden die Automaten von Lieb und in der bayerischen Rhön durch den Wirsing, die dafür sorgen, dass die Regio- Aussichtsturm Mottener Haube, den Camping- Boxen immer gut gefüllt sind. Bezahlt wird platz, die Extratouren „Der Mottener“ bzw. momentan bar. Die Option, die „Haubentour“, eine Brauerei, eine neue Tesla- Verkaufsautomaten auf Kartenzahlung Tankstelle in Speicherz, den „Pilsterstein“ in umzurüsten, besteht jedoch. Kothen sowie die seit fast 500 Jahren bestehende Wallfahrtskirche Maria Ehrenberg Jörg Wirsing ist hauptberuflich Bauleiter in bekannt. einem Architekturbüro, Jonas Lieb ist Einkaufsleiter in einem Unternehmen und Nicht nur Rhön-Touristen, sondern auch die studiert nebenbei Wirtschaftspsychologie. Vor Einheimischen können sich seit dem Sommer dem Hintergrund von Ladenschließungen im über die Initiative von Jonas Lieb und Jörg ländlichen Raum, hat beide nie der Gedanke Wirsing aus Motten freuen. losgelassen, sich für die Heimatgemeinde zu engagieren. Mit ihrem Unternehmen „Heimatgenuss“ setzen beide mit ihrer „Regio-Box“ in Motten „Heimatgenuss.Natürlich.Regional“ lautet der und Kothen auf regionale Produkte. Leitspruch der Heimatgenuss OHG. Die Interessierte können rund um die Uhr Vermarktung erfolgt u. a. auch über Facebook. einkaufen. Das Angebot reicht von Eiern, Marmelade, Grillfleisch, Fleisch- und Wurstwaren oder Fertiggerichte. Es gibt ein
4 Erfolgsstory der DT&SHOP GmbH – durch die Jobmesse der Wirtschaftsjunioren Bad Kissingen offene Stelle besetzt Eva Maria Roer (links) mit Dorothea Fick vor dem Bürogebäude der DT&SHOP GmbH in Bad Bocklet. Foto: Nico Maurer A m 12. Oktober 2019 fand die erste Dorothea Fick: Im Oktober letzten Jahres war Jobmesse Bad Kissingen statt. Diese ich dabei, mein Studium der von den Wirtschaftsjunioren Bad Wirtschaftswissenschaften abzuschließen und Kissingen mit Unterstützung der bin deshalb auf die Jobmesse aufmerksam Wirtschaftsförderung der Stadt Bad Kissingen geworden. Ich kannte DT&SHOP bereits durch und des Landkreises Bad Kissingen ein Praktikum sowie einen Ferienjob und freute ehrenamtlich organisierte Messe für Fachkräfte mich, als ich erfuhr, dass das Unternehmen zählte über 1300 Besucher sowie 45 Aussteller auch vertreten ist. An der Jobwall habe ich und war ein großer Erfolg. dann auch vor Ort die freie Stelle als Marketingassistentin gesehen und nutzte die Was hat die DT&SHOP bewogen, sich an Gelegenheit zum persönlichen Kontakt am der Jobmesse Bad Kissingen zu beteiligen? Stand. Eva Maria Roer: Meine Firma DT&SHOP hat Und dann hat DT&Shop einen positiven sehr gerne an der Jobmesse teilgenommen. Eindruck hinterlassen? Sie ist eine hervorragende Gelegenheit in der Region und speziell bei jüngeren Leuten Fick: Ja, sehr sogar. Der richtige Ansprech- bekannter zu werden. Genau das ist partner war direkt am Stand und wir hatten ein eingetroffen, wie das Interview mit Frau Fick angenehmes Gespräch. Wir haben uns über zeigt. die Tätigkeit ausgetauscht und ich bekam die Möglichkeit, ein Kurzbewerbungs-Formular Wie kam es dazu, dass Sie den Stand von auszufüllen. Daraufhin wurde ich kurze Zeit DT&Shop bei der Jobmesse besucht später von DT&SHOP kontaktiert und zu haben? einem weiteren Gespräch eingeladen. Dabei
5 lernte ich das Team und meinen zukünftigen meine Aufgaben sind vielfältig. Ich freue mich Arbeitsplatz kennen. auf eine tolle Zukunft bei DT&SHOP! Was gefällt Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit Frau Roer, was wünschen Sie sich für die als Marketingassistentin besonders gut? Zukunft? Fick: Dadurch, dass ich gelernte Roer: Es sollte in jedem Fall eine solche Zahntechnikerin bin, macht es mir besonders Jobmesse regelmäßig geben. Wir freuen uns viel Spaß, auch weiterhin in Kontakt mit auch weiterhin auf zahlreiche Bewerbungen zahntechnischen Produkten zu sein. Mir gefällt und stellen gerne weitere Mitarbeiter/-innen die Zusammenarbeit im Team sehr gut und ein. NEUES ARBEITGEBERSIEGEL „WIR FÖRDERN ANERKENNUNG“ STARTET Wertschätzung für Unternehmen, die Beschäftigte bei der Berufsanerkennung unterstützen D IHK und ZDH starten im Rahmen des www.siegelcheck.unternehmen- vom Bundesministerium für Bildung berufsanerkennung.de und Forschung (BMBF) geförderten Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ Viele Unternehmen suchen trotz der Corona- das Arbeitgebersiegel WIR FÖRDERN Pandemie dringend Fachkräfte. Dieser Bedarf ANERKENNUNG. kann allein mit inländischen Bewerbern nicht abgedeckt werden. Deshalb wird die Das Siegel würdigt engagierte Unternehmen, Fachkräftezuwanderung aus dem Ausland die Beschäftigte bei der Anerkennung ihrer immer wichtiger. ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen. Bewerbungen von Unternehmen aus dem IHK- Als Voraussetzung für die Zuwanderung spielt und Handwerksbereich sind möglich unter: die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen eine zentrale Rolle. Immer mehr Unternehmen unterstützen
6 deshalb die Berufsanerkennung von Generalsekretär Holger Schwannecke vom Menschen, die als Fachkräfte in unser Land Zentralverband des Deutschen Handwerks kommen wollen. Auch Menschen, die schon (ZDH) ergänzt: „Mit dem Siegel WIR lange in Deutschland leben und mit einer FÖRDERN ANERKENNUNG machen ausländischen Berufsqualifikation beschäftigt engagierte Betriebe auch ihre Haltung deutlich: sind, werden von ihren Arbeitgebern häufig bei Sie zeigen, dass sie Vielfalt schätzen und die der Berufsanerkennung unterstützt. Die Entwicklung und Qualifizierung ihrer Unternehmen tragen damit zu einer Beschäftigten im Blick haben. Mit dem Siegel nachhaltigen Integration bei und stärken das zeigen Betriebe also auch, dass es sich lohnt, Fachkräftepotenzial in Deutschland. bei Ihnen zu arbeiten und sie sprechen neue Fachkräfte an.“ Um das Engagement dieser Unternehmen zu würdigen, startet das vom Bundesministerium Um sich auf das kostenlose Siegel zu für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte bewerben, müssen interessierte Arbeitgeber Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ einen dreistufigen Online-Test erfolgreich gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und durchlaufen. Unternehmen können sich ab Handelskammertag (DIHK) sowie dem jetzt informieren und bewerben unter: Zentralverband des Deutschen Handwerks www.siegelcheck.unternehmen- (ZDH) das neue Arbeitgebersiegel WIR berufsanerkennung.de FÖRDERN ANERKENNUNG. Ansprechpartnerin: Lisa Ernsting, DIHK Bundesbildungsministerin Anja Karliczek Service GmbH, Breite Straße 29 | 10178 unterstreicht die Bedeutung der Berlin, Tel.: +49 3020308 – 6572, Mobil: +49 Berufsanerkennung: „Die Anerkennung 15111313985, E-Mail: ernsting.lisa@dihk.de ausländischer Berufsabschlüsse gibt Klarheit darüber, welche Berufsqualifikationen Ansprechpartnerin: Menschen aus dem Ausland mitbringen. Für Beate Preuschoff Zentralverband des ausländische Fachkräfte bedeutet dies Deutschen Handwerks e.V. (ZDH) Mohrenstr. Wertschätzung, bessere Chancen auf dem 20/21 | 10117 Berlin, Tel.: +49 3020619-370 Arbeitsmarkt und echte Zukunftsperspektiven. Mail: presse@zdh.de Unternehmen wiederum hilft die Anerkennung dabei, Menschen entsprechend ihrer Kurzinfo: Ausbildung und Arbeitserfahrung zu Das Siegel WIR FÖRDERN ANERKENNUNG beschäftigen. Zielgerichtete Informationen zu zeichnet Unternehmen aus, die auf Fragen der Berufsanerkennung unterstützen herausragende Art und Weise Beschäftigte im die Unternehmen bei der Verfahren der Anerkennung ihrer Fachkräftegewinnung. Mit dem vom BMBF ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen, geförderten Projekt ‚Unternehmen Vielfalt schätzen und die Mitarbeiter- Berufsanerkennung‘ informieren wir qualifizierung stetig vorantreiben. Unternehmen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Berufsanerkennung Das Siegel ist eine Initiative des Projekts und zur Fachkräftesicherung.“ „Unternehmen Berufsanerkennung“ - unterstützt vom Deutschen Industrie- und Siegel macht Engagement sichtbar und Handelskammertag (DIHK) sowie dem spricht neue Fachkräfte an Zentralverband des Deutschen Handwerks Das Siegel WIR FÖRDERN ANERKENNUNG (ZDH), gefördert vom Bundesministerium für zeichnet Unternehmen aus, die auf Bildung und Forschung (BMBF). herausragende Art und Weise Beschäftigte im Information und Bewerbung unter: Verfahren der Anerkennung ihrer www.siegelcheck.unternehmen- ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen. berufsanerkennung.de
7 Bayerisches Unternehmer*innenLab - Perspektiven erkennen, Chancen nutzen. Gefördertes Netzwerkprojekt für mittelständische Unternehmen geht in die zweite Runde D as Bayerische Unternehmer* Das Bayerische Unternehmer*innenLab innenLab hat zum Ziel, kleine und setzt hier an und möchte mittelständische mittelständische Unternehmen bei der Unternehmen unterstützen, das Unternehmen Bewältigung der aktuellen Corona-Krise und sicher auf Kurs zu halten. Eine erste Gruppe der Anpassung an die sich verändernden aus 40 Unternehmen hat sich im Sommer Markt- und Umfeldbedingungen zu 2020 bereits zusammengefunden. Nun soll das unterstützen. Eine erste Gruppe von knapp 40 Netzwerk um eine weitere Projektgruppe aus Unternehmer*innen hat sich im Sommer 2020 gleichgesinnten Unternehmerinnen und bereits zusammengefunden, um gemeinsam Unternehmern verschiedener Branchen, an Strategien und Konzepten für die Regionen und Unternehmensgrößen erweitert Erweiterung bisheriger oder Entwicklung neuer werden. Ziel ist es, in einem Geschäftsmodelle zu arbeiten. Das Netzwerk vertrauensgeschützten Rahmen gemeinsam soll um eine weitere Projektgruppe erweitert Erfahrungen auszutauschen und erprobte werden und ebenfalls eine bayernweite, Lösungsansätze und Ideen zu erarbeiten und branchenübergreifende und interdisziplinäre zu bewerten. Zusammenarbeit in einem vertrauensgeschützten Rahmen zwischen Das Netzwerk unterstützt Sie durch erfahrene gleichgesinnten Unternehmerinnen und Moderatoren und Coaches sowie Experten Unternehmern – unterstützt durch erfahrene aus Wirtschaft und Wissenschaft von der Moderatoren, Coaches sowie Experten aus Problemanalyse, über die Entwicklung von Wissenschaft und Wirtschaft – ermöglichen, Ideen und Lösungsansätzen bis zur um gemeinsam neue Ideen und Umsetzung im Unternehmen. Inhaltlich Lösungsansätze zu erarbeiten und richtet es sich dabei an Ihren individuellen umzusetzen. Themen und Bedarfen aus. Die Corona-Pandemie und die sich ständig Das auf Online-Veranstaltungen ausgelegte und immer schneller verändernden Markt- und Unternehmer*innenLab bietet dabei folgende Umfeld stellen für viele Unternehmen eine Leistungen: enorme Herausforderung dar. Um diese Unternehmerforum als zentrale erfolgreich bewältigen zu können, gilt es, die Austauschplattform mit anderen Chancen und Risiken systematisch und damit Unternehmerinnen und Unternehmern frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen und innovative Wege zu initiieren. Unternehmer-Workshops zur Entwicklung neuer Ideen und Strategien
8 Expertenvorträge zur Wissens- Staatsministerium für Familie, Arbeit und vermittlung Soziales (StMAS). Das Projekt startet im Januar 2021. Weitere Informationen zum Themen-Werkstätten zur Vertiefung Projekt und zur Anmeldung erhalten Sie in der Ihres Wissens und zur Umsetzung beigefügten Projektinformation, unter Ihrer Ideen www.unternehmerinnenlab.de oder direkt bei der Projekt durchführenden IFGE Gesellschaft Unternehmer-Coaching zur für Innovationsforschung und Beratung mbH, Unterstützung bei der individuellen Stephan Rauchmann, Tel.: 030 – 20 65 81 50, Umsetzung. s.rauchmann@ifge-berlin.de. Die Förderung erfolgt durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Bayerische Pflege 4.0: Zentrum für Telemedizin Bad Kissingen stattet erste Demenz-WG mit technischem Assistenzsystem aus Übergabe des installierten Assistenzsystems in der Demenz-WG des ASB in Hamburg. v. l. n. r.: Dieter Ebinger (Vertriebsleiter ZTM), Sebastian Raasch (Einrichtungsleiter ASB Hamburg), Dr. Tom Zentek (Innovationsmanager ZTM) Foto: Dieter Ebinger P flegebedürftige, die an Demenz erkrankt Pflegegemeinschaften für Menschen mit sind, müssen nicht immer in ein Demenz, sogenannte „Demenz-WGs“, eine Pflegeheim. Wenn ein eigenständiger gute Alternative zum Pflegeheim. Verbleib in den eigenen vier Wänden nicht mehr möglich ist, bieten Wohn-
9 Speziell abgestimmte Technik kann die an Hamburger Demenz-WG somit ein an ihre Demenz erkrankten Bewohner in ihrem Alltag Bedürfnisse angepasstes Maß an Betreuung unterstützen. Das Zentrum für Telemedizin und erhält dadurch deren Selbständigkeit. Bad Kissingen hat jetzt in Zusammenarbeit mit dem Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) erstmals Auch die Pflegefachkräfte werden entlastet, eine solche Wohngemeinschaft in Hamburg indem sie nicht in einer stetigen mit dem Pflege-Assistenzsystem „Copilot“ „Habachtstellung“ Kontrollgänge durchführen ausgestattet. müssen. ZTM-Innovationsmanager Dr. Tom Zentek (rechts im Bild) ist sich sicher: „Der Copilot unterstützt genau dort, wo Hilfe erforderlich ist und gibt den Demenzkranken, Angehörigen und Pflegekräften dabei das nötige Sicherheitsgefühl.“ Über das Zentrum für Telemedizin Bad Kissingen Zukünftig werden die Betreuer der Wohngemeinschaften zum Beispiel über das Aufstehen eines Bewohners informiert. Die Sensoren, die in der Wohnung angebracht sind, erkennen den Aufstehversuch und Das Zentrum für Telemedizin Bad Kissingen können über die Technik im Hintergrund einen baut telemedizinische Netzwerke auf und entsprechenden Alarm auf das Smartphone vernetzt die Akteure im Gesundheitswesen, der Betreuungskraft senden. Diese kann dann sowohl für die Modellregion Rhön, als auch für sicherstellen, dass der Bewohner weitere Regionen Deutschlands und andere bedarfsgerecht unterstützt wird. europäische Länder. Viele Menschen mit Demenz entwickeln Den Bürgerinnen und Bürgern möchte das zudem Hinlauftendenzen, was dazu führen ZTM damit die bestmögliche Medizin und kann, dass sie die Wohnung verlassen und Pflege aus unserem Gesundheitssystem nicht mehr zurückfinden. Für diesen Fall wurde bieten. ein Alarmierungssystem etabliert, welches beim Verlassen der Wohnung reagiert. Für Ärzte, Rettungskräfte, Therapeuten und Pflegekräfte eröffnet das ZTM mit der Auch hier erhalten die Betreuungs- und Telemedizin neue Möglichkeiten der Pflegefachkräfte einen Alarm auf ihrem Vernetzung und steigert Effizienz und Qualität Smartphone und können die Situation durch eine vernetzte Gesundheitsversorgung fachgerecht deeskalieren, indem Sie die mithilfe von Telemedizin und Ambient Assisted Person beispielsweise ansprechen. (Beispiel: Living (AAL). Hallo Frau Schmidt, wo wollen Sie denn hin? Darf ich Sie begleiten?) Das System wurde vom Pflegefachpersonal des ASB Hamburg gut angenommen und punktete vor allem durch seine Einfachheit. Der Copilot ermöglicht den Bewohnern der
10 Mut zur Kreativität in der Krise Sternekoch Frederik Desch. D as Jahr 2020 ist für alle Restaurants Zu Hause bleiben und bestenfalls niemanden ein äußerst frustrierendes Jahr. treffen, macht zwar keinen Spaß, ist aber Kürzlich war es auch wieder vorbei mit zumindest kostenlos. den Gästen im Gourmet-Restaurant. Das gesparte Geld für Konzerte, Massagen, Die Gastronomie musste erneut aufgrund Restaurantbesuche oder den Luxus-Urlaub gestiegener Corona-Infektionszahlen kann man daher auch bedenkenlos mal ganz schließen. Dies erfordert zunehmend Mut und freudvoll in sich selbst investieren. Kulinarisch Kreativität. versteht sich. Als kleine Belohnung für das vorbildliche Abstandhalten der letzten Wochen Um mit den Gästen dennoch in Kontakt zu und Monate. bleiben, bietet nun auch das mit einem Michelin-Stern prämierte Laudensacks Sternekoch Frederik Desch bereitet für alle Gourmet-Restaurant kulinarische Highlights Genuss-Suchende jeden Freitag und Samstag zum Abholen an. als Menü abgestimmte Gourmet-Freuden zu. Hierzu empfiehlt Sommelier und Ganz nach dem Motto: Auch während der Restaurantleiter Thomas Hüttl den passenden Corona-Krise kann man genussvoll Wein oder Champagner. (über)leben.
11 Bolds neueste Schnapsidee ist ein Hingucker Die neue Destillathek der Brennerei Bold in Neuwirtshaus. Brände“ (seit 2012), die Errichtung des E ines hat sich in 95 Jahren nicht geändert: Ganz bewusste Ausrichtung Brennerweges (April 2016) sowie die der Brennerei auf Regionalität und Auszeichnung „100 Genussorte Bayern“ regionale Rohstoffe und auf den ersten Blick (2018) richtig gut Fahrt aufgenommen. Das ist bei der Fahrt durch das ruhige war im Jahr 2004 als die Brennerei mit Neuwirtshaus alles wie immer. Aber nur fast: Verkaufsraum neu gebaut wurde nicht Denn auf dem Hof von Lothar und Ingrid Bold unbedingt so zu erwarten. Schon zwei Jahre ereignete sich ein baulicher Quantensprung. nach dem Neubau waren die Räumlichkeiten Zwischen Wohnhaus und Scheune präsentiert beengt um nicht zu sagen – zu klein. In den sich die neue Destillathek in schnörkelfreier Folgejahren war spürbar, dass der Platz hinten Architektur aus Glas, Licht, Stahl und Eiche. und vorne nicht ausreichen konnte. Eine ökologische Dachbegrünung erhöht die Grünfläche auf dem Grundstück und trägt zur Auf die grüne Wiese bauen war keine Option. Artenvielfalt bei. In vielen Beratungsgesprächen und Vorplanungen mit der LWG Veitshöchheim mit „Manche Menschen aus der Region, die früher unterschiedlichsten Lösungsvarianten wurde immer vorbeigefahren sind, schauen jetzt mal 2018 ein Planungsbüro mit der Umsetzung rein“, so Bold. Der Schulungsraum, mit Blick beauftragt. Es musste ein Gebäudekomplex ins Grüne, bietet sich geradezu für Seminare u.a. mit landwirtschaftlichen Nebengebäuden und Feierlichkeiten an. für den Neubau weichen. Die Entwicklung und Positionierung des So entstand die Destillathek, neuer Themas Schnapsbrennen in der Gemeinde Genussraum für Brände, in zeitloser, Wartmannsroth hat durch die „Tage der edlen schnörkelfreier Architektur aus Licht, Glas,
12 Stahl und Eiche. Mit seinen ~130m² besticht den Jahren 2018/2019 mit der der Bau vor allem durch den direkten Kontakt Abschlussprüfung im Mai 2019. zur Natur. Verkaufs- und Seminarraum in Einem – durch einen zentrierten Block sind Zahlreiche Prämierungen beide Bereiche getrennt. Der Seminarraum mit In den letzten 20 Jahren nahm die Brennerei 40 Sitzplätzen ist barrierefrei zu erreichen und Bold an zahlreichen Prämierungen des mit Basics für computergestützte Vorträge Fränkischen Brennerverbandes, bei ausgestattet; er kann auch für private Feiern Bayernbrand sowie anderen teils gebucht werden. internationalen Verkostungswettbewerben mit guten Erfolgen teil. Beispielsweise hat der Waldhimbeergeist bei der größten Direktvermarktermesse in Wieselburg (Österreich) dreimal hintereinander eine Goldmedaille erhalten. Im März 2020 hat die Brennerei Bold bei der „Craft Spirits“ (ein internationaler Wettbewerb für handwerklich hergestellte Destillate) den „roggenest“ mit einer Goldmedaille ausgezeichnet. Roggen – das was hier schon immer angebaut wurde neu interpretiert durch die Reifung im Sherryfass – mit 57,5 %vol. ein BIO strong spirit. Der Brenner Lothar Bold bildete sich in den Die Destillathek hat täglich von 9 – 20 Uhr Jahren auch immer weiter, so besuchte er im unter Einhaltung der Hygiene- und Jahr 2009 einen einwöchigen Brennerlehrgang Abstandsvorschriften geöffnet – am besten an der UNI Hohenheim bei Stuttgart. Im Jahre vorher kurz anrufen. 2012 ließ er sich zu Edelbrandsommelier Wir stellen gerne geistvolle Geschenkideen – ausbilden und hat seit 2018 das Sensorik- auch mit Produkten unserer Dachmarke-Rhön- Zertifikat-Destillate. Die Ausbildung zum Partner zusammen. Gutscheine für Einkauf „Staatlich geprüften Brenner“ absolvierte er in und Veranstaltungen sind ebenfalls erhältlich. FLYERALARM und die Firma prospega aus Nüdlingen kooperieren im Bereich Fullservice Prospektwerbung
13 D as Ziel den Prozess der Bestellung von verantwortlich begleitet haben, sehen in der Flyern mit einer nachfolgenden komfortablen Buchung der Haushaltswerbung Verteilung so bequem wie möglich zu eine Chance für klassische Printangebote, die gestalten haben FLYERALARM, eines der Stärken gerade im lokalen Marketing größten deutschen E-Commerce-Unternehmen gegenüber den Onlinemedien auszuspielen: und die Mediaagentur prospega mit der „Oft verleitet die bisher eher komplizierte konsequenten Erweiterung des Portals Buchung einer unadressierten Printkampagne FLYERALARM Mailings um den Service den Mittelstand dazu, zu einfacher buchbaren Prospektverteilung erreicht. digitalen Medien zu greifen. Durch unser gemeinsames Verständnis mit FLYERALARM Um das Produktportfolio mit der beliebten von einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Verteilung von Handzetteln in Anzeigenblättern einer Nutzererfahrung, die zu und der unadressierten Distribution in Weiterempfehlungen führen kann, sehen wir Deutschland zu komplettieren setzt uns als Vorreiter, für die lokalen Medien in FLYERALARM nach einem intensiven Deutschland teilweise verlorengegangene Auswahlprozess auf die API der Agentur Kundensegmente wiederzugewinnen.“ prospega als einem Spezialisten im Bereich lokaler Medien. Kunden können nun bei der Über Prospega aus Nüdlingen Platzierung der Druckbestellung das Zielgebiet für die Streuung der Werbemittel bestimmen Die Mediaagentur prospega entwickelt für und professionell, zuverlässig und Kunden bedarfsgerechte, zielgruppen- reichweitenstark verteilen lassen. Das spart orientierte und datengetriebene gerade bei KMU den Aufwand, sich selbst um Mediastrategien für den europäischen Markt, alle Elemente einer Werbekampagne kümmern um ihnen zu einem nachhaltigen und zu müssen, von der Selektion des geeigneten messbaren Werbeerfolg in den lokalen Druckmittels über den Versand an die Märkten zu verhelfen. Ergänzende Logistikzentren bis hin zu Auswahl des Geschäftsfelder wie die Herausgabe von Mediums oder des Zustellunternehmens. Zeitungsmedien, die strategische Beteiligung an Verlags- und Logistikunternehmen sowie Torsten Gorsch, Business Unit Manager das Geoanalysezentrum generieren besondere Logistics bei FLYERALARM sagt dazu: Kompetenzen im Bereich der lokalen Medien. „Unsere Kunden können ab sofort den Druck Mit fast 60 Mitarbeitern in der Agenturtätigkeit und die Verteilung ihrer Prospekte direkt bei und 5 Standorten in Deutschland sieht uns buchen – als Fullservice aus einer Hand. prospega die Veränderungen in der Einfach, schnell und vor allem kostengünstig.“ Medialandschaft immer als Chance für die Kunden und das Unternehmen. Dabei stehen je nach Umfang und Anliegen nicht nur klassische Flyer zur Auswahl, Über FLYERALARM sondern auch Magazine, Faltblätter, Postkarten oder kuvertierte Mailings. Nach FLYERALARM gehört zu führenden Online- dem Druck werden die Prospekte dann Druckereien im B2B-Bereich in Europa und ist entweder gebündelt mit anderen Prospekten eines der größten E-Commerce-Unternehmen oder als Beilage in einem Wochenblatt verteilt. Deutschlands. Gegründet 2002 beschäftigt Das Gebiet wird dabei bereits bei der Buchung FLYERALARM heute über 2.400 Mitarbeiter definiert und durch die Dienstleister im und erzielte im Jahr 2019 einen Umsatz von gewählten Streugebiet beliefert. Torsten mehr als 385 Millionen Euro. Inzwischen liefert Gorsch ist überzeugt: „Mit der FLYERALARM nicht nur Druckprodukte, Prospektverteilung bieten wir einen weiteren sondern auch Marketing-Dienstleistungen und Service, von dem unsere Kunden auf vielfältige Werbemittel aller Art für den perfekten Weise profitieren: Reichweite steigern, Zeit Markenauftritt. Im Webshop flyeralarm.com sparen und durch spezialisierte Logistik sowie stehen mehr als drei Millionen Druckprodukte effiziente Prospektverteilung von niedrigen zur Auswahl. Täglich werden bis zu 15.000 Kosten profitieren.“ Aufträge für mehr als 1,5 Millionen Kunden in 15 Ländern bearbeitet und bis zu 24.000 Eine Chance lokale Medien neu zu Sendungen so koordiniert, dass sie in entdecken möglichst kurzer Zeit den Weg zum Auftraggeber finden. Thorsten Ziegler und Sebastian Mitter, die auf der Seite von prospega das Projekt
14 Wie das Pflegeberufegesetz Karriereperspektiven gestaltet und die Position der Pflege stärkt - 7. Mainfränkisches Gesundheitssymposium Junge Fachkräfte am Universitätsklinikum Würzburg Foto: Region Mainfranken GmbH / Andreas Hub eue Wege in die Pflege – unter diesem N angestrebte Akademisierung des Motto stand das 7. Mainfränkische Pflegeberufes in Bayern sollen dazu beitragen, Gesundheitssymposium, das am 18. das Arbeitsfeld attraktiver zu machen. November 2020 von der Region Mainfranken GmbH in Kooperation mit dem Schülerzahlen seit Einführung der Universitätsklinikum Würzburg und dem Generalistik gestiegen Landkreis Bad Kissingen virtuell durchgeführt Über die politischen Ansätze hinter der Reform wurde. Expertinnen und Experten aus dem und die geplanten Finanzierungswege Pflegebereich tauschten ihre Meinungen zur berichtete Regierungsdirektorin Sonja Stopp Pflegereform aus und verschafften dem vom Staatsministerium für Gesundheit und teilnehmenden Fachpublikum einen breiten Pflege in München. In ihrem Vortrag nannte sie Überblick über die neuen Bildungswege. Zu die zahlreichen Vorteile der Generalistik. Mit Beginn der Veranstaltung betonte Landrat der Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Thomas Bold: „Der demographische Wandel Pflegefachfrau wurde ein EU-weit anerkannter stellt uns in Mainfranken vor immense Abschluss etabliert, der unter anderem Herausforderungen. Das Durchschnittsalter Erfahrungen im Ausland ermöglicht. Zudem unserer Bürgerinnen und Bürger steigt und erhielten Absolventinnen und Absolventen damit auch der Bedarf an qualifiziertem durch den Erwerb allgemeingültiger Pflegepersonal. Wir müssen dafür sorgen, Kenntnisse die Chance, sich im Laufe ihrer dass die Gesundheitsversorgung auch in Karriere nochmals umzuorientieren und den ländlichen Gebieten nicht auf der Strecke Tätigkeitsschwerpunkt im Pflegebereich zu bleibt. Die Digitalisierung der Medizin ist eine wechseln. Die Attraktivität der neuen große Chance, aber auch hierfür braucht es Ausbildung habe sich bereits bayernweit in spezialisierte Fachkräfte.“ Die neu eingeführte, einer steigenden Anzahl an Berufsanfängern generalistische Pflegeausbildung und die niedergeschlagen. „Im Vergleich zum letzten
15 Jahr hat sich die Zahl der Ausbildungsanfänger Einführung des Bachelorstudiengangs Pflege. um rund 700 erhöht – das ist weitaus mehr, als Ab dem Wintersemester 2021/22 wird auch in in den vergangenen Jahren. Diese Erkenntnis seiner Institution angehenden Pflegekräften bestärkt uns darin, dass die Reform ein medizinisches Fachwissen gelehrt. „Die richtiger und wichtiger Schritt ist“, Studienpläne sind schon ausgearbeitet“, schlussfolgerte Frau Stopp. erzählte Prof. Ertl. „Corona beschert unserem Start natürlich erschwerte Bedingungen, doch Akademisierung steigert Qualität in der wir bleiben am Ball.“ Wichtig ist dem Ärztlichen Gesundheitsversorgung Direktor, dass künftig mehr Vertrauen in die Über die Notwendigkeit einer stärkeren Kompetenzen der Pflegekräfte entsteht und Akademisierung des Pflegeberufes berichtete mehr Aufgaben offiziell delegiert werden. In Frau Prof. Dr. Änne-Dörte Latteck von der FH diesem Punkt pflichtete ihm auch Günther Bielefeld und gratulierte dem Uniklinikum in Leimberger bei, ehemaliger Pflegedirektor des Würzburg zum neuen Studienangebot. Im Uniklinikums und Initiator des Rahmen mehrerer Studien befasste sie sich Studienangebots. Er forderte, dass studierte bereits intensiv mit den Karriereverläufen von Pflegekräfte ihr heilkundliches Fachwissen Pflegestudierenden und den Sichtweisen der künftig eigenständig und vollumfänglich Arbeitgeber. „Das Neue an den anwenden dürfen und erwartet, dass mit dem primärqualifizierenden Bachelorstudiengängen Studium neue Kompetenzbereiche für ist, dass Studierende für die klientennahe Pflegende hinzukommen. Den Blick auf die Pflege ausgebildet werden und nicht nur für Situation in ländlichen Gebieten warf Dr. Ralph bürokratische Tätigkeiten oder Brath, Hausarzt im Landkreis Bad Kissingen. Leitungsfunktionen“, erklärte die Um die Gesundheitsversorgung trotz Studiengangsleiterin. „Die Absolventen Hausärztemangel auf einem hohen Niveau zu verfügen anschließend über klinisch- halten, rät er zu Lösungen aus der wissenschaftliches Fachwissen, das Telemedizin. „Medizinisch ausgebildete heutzutage dringend gebraucht wird“, sagte Pflegekräfte können für uns Ärzte in diesem sie. Darüber hinaus verwies Prof. Latteck auf Bereich als rechte Hand fungieren. So muss Forschungen, welche die Verbesserung der nicht jedes Problem an den Arzt kommuniziert Betreuungsqualität durch den Einbezug werden, sondern kann zum Teil direkt von dem studierter Pflegekräfte belegen. oder der Pflegenden gelöst werden – auch mit digitaler Unterstützung.“ Blick aus der Praxis Die Region Mainfranken GmbH – Wie das Wissen aus dem Studium im Hintergründe praktischen Klinikalltag weiterhelfen kann, schilderte Franziska Ottenbreit, Als Standortagentur der sieben Herzinsuffizienz Schwester am Uniklinikum mainfränkischen Landkreise, der beiden Würzburg. Ihr habe das Masterstudium kreisfreien Städte Würzburg und Schweinfurt wertvolle Werkzeuge an die Hand gegeben, sowie der Wirtschaftskammern bündelt die um schwierige Entscheidungen zu treffen, Region Mainfranken GmbH die regionalen Projektgruppen zu leiten und selbst zu Kräfte in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft forschen. „Ich bin immer die Advokatin des zur Positionierung Mainfrankens im nationalen Patienten und muss bestmöglich für seine und internationalen Standortwettbewerb. Durch Interessen eintreten. Hierfür ist ein breites zielorientiertes Standortmarketing wird Kompetenzspektrum nötig, das durch ein Mainfranken für potenzielle Fachkräfte, Studium gewährleistet wird “, argumentierte Investoren und Interessenten sichtbar. sie. Gesellschafter der Region Mainfranken GmbH Ob Bachelor, Master oder Doktor – alle sind neben den beiden kreisfreien Städten haben sie Ihren Platz am Pflegebett Würzburg und Schweinfurt die Landkreise Bad Kissingen, Haßberge, Kitzingen, Im Anschluss an die Impulsvorträge fand eine Main‐Spessart, Rhön‐Grabfeld, Schweinfurt rege Diskussionsrunde statt. Zunächst und Würzburg sowie die IHK berichtete Prof. Dr. Georg Ertl, Ärztlicher Würzburg‐Schweinfurt und die Direktor des Uniklinikums Würzburg über die Handwerkskammer für Unterfranken.
16 Vorstellung des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Augsburg Das Kompetenzzentrum unterstützt auch Ihr Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung. Foto: Fraunhofer IGCV/Bernd Müller Fotografie D as Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Das Mittelstand 4.0-Mobil tourt mit interaktiven Augsburg unterstützt kleine und Exponaten durch ganz Bayern – online und vor mittlere Unternehmen auf dem Weg in Ort. die Digitalisierung. Dank der Förderung durch das Dazu bietet es Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) sind alle Angebote kostenfrei. kostenfreie (Online-) Infoveran- staltungen, Werfen Sie einen Blick auf die Angebote des Zentrums: praxisorientierte Schulungen https://kompetenzzentrum-augsburg-digital.de/ sowie individuelle Potenzialanalysen bei Unternehmen vor Ort. Außerdem finden Factory-Touren zu Unternehmen statt, die unterschiedliche Digitalisierungslösungen bereits erfolgreich anwenden.
17 Firmenjubiläen – Herzlichen Glückwunsch! 150 Jahre Hammelmann-Werk Bad Kissingen Zum Anlass des 150-jährigen Bestehens erhielt Joachim Kaiser (links) eine IHK-Ehrenurkunde von IHK-Bereichsleiter Jan-Markus Momberg. Foto: IHK eit 150 Jahren gibt es das S „Hammelmann-Werk“ in Bad Kissingen. In den 1950er Jahren legte Gerhard Hammelmann gemeinsam mit seiner Ehefrau Hannelore Hammelmann durch die Produktion von Kugellagerteilen (Sicherungsbleche) den wichtigen Grundstein für das "Hammelmann- Werk" in seiner heutigen Form. In den 1980er Jahren begann das Ehepaar mit der Aufbereitung von Schmiedewerkzeugen für die Schweinfurter Wälzlagerindustrie. Diese beiden Fertigungsbereiche stellen bis heute den Kern des Unternehmens dar, wobei Gerhard Hammelmann verstarb 1998. Seit über die Jahre die Herstellung von dem Tod der Witwe Hannelore Hammelmann Verpackungshülsen, Messingkäfigen für im April 2015 führt Joachim Kaiser das Kugellager, Sicherungsbügeln und mittelständische Unternehmen mit seinen 13 Schmiedemessern ergänzend hinzukamen. Mitarbeitern.
18 100 Jahre Schokoladenecke Jung Bad Kissingen Zum Anlass des 100-jährigen Bestehens erhielt Inhaber Rainer Schuler (Mitte rechts) eine IHK-Ehrenurkunde von Bereichsleiter Justiziariat, Politik- und Ehrenamtskoordination Jan-Markus Momberg (Mitte links). Foto: IHK S eit 100 Jahren gibt es die 2004 kaufte das Ehepaar Nadja und Rainer „Schokoladenecke Jung“ mitten in der Schuler, die auch gemeinsam den Innenstadt von Bad Kissingen. gleichnamigen Tortenservice in Waigolshausen sowie einen Marktstand in Gegründet wurde das Geschäft im Mai 1920 Würzburg betreiben, die "Schokoladenecke von den Schwestern Emma und Maria Jung, Jung". die es 40 Jahre lang gemeinsam führten. Dem Ehepaar Schuler bot sich damit eine gute Anschließend übernahm Paula Stöhling die Möglichkeit für die Erweiterung der Angebots- Geschäftsführung. Nach ihrem plötzlichen Tod und Absatzmöglichkeiten. im Jahr 1977, übernahm Sigrid Stöhling für ein Jahr den Laden. Im Jahr 1978 wurde das Geschäft von Christine Borodenko gekauft und weitergeführt, womit 58 Jahre Geschäftstätigkeit in Familienbesitz endeten.
19 Neue Produkte aus dem Landkreis Bad Kissingen mit dem Qualitätssiegel Rhön in 2020 ausgezeichnet R egional erzeugte und verarbeitete pasteurisierte Kuhmilch vom Grundhof GbR Produkte von insgesamt neun Betrieben (Rhöner Frische, Breitenbach). Ebenso die aus dem Landkreis Bad Kissingen Bio-Produkte Dinkelvollkornnudeln, Kartoffeln wurden in diesem Jahr mit dem und Eier vom Biohof Henninger (Detter), die Qualitätssiegel Rhön ausgezeichnet. süßen und herzhaften Brotaufstriche vom Potatis-Hof (Elfershausen) und das Das Siegel kennzeichnet Produkte von echter Roggenvollkornbrot von der Bäckerei Karch Rhöner Qualität, die aus regionalen (Eltingshausen). Passend zur Weihnachtszeit Wertschöpfungsketten stammen und mit den tragen auch die Weihnachtsbäume der Zielen des UNESCO-Biosphärenreservat Rhön Rhöntanne GbR (Völkersleier) das im Einklang stehen. Qualitätssiegel Rhön. Dabei wird im Besonderen darauf geachtet, Vergeben wird das Qualitätssiegel Rhön vom dass die Produktion, Herstellung und Verein Dachmarke Rhön. Seit über 10 Jahren Verarbeitung der Produkte – soweit möglich – vernetzt der Verein engagierte Rhöner in der Region Rhön stattfinden. So bleibt nicht Betriebe entlang der gesamten Lebensmittel- nur mehr Geld und Arbeit in der Rhön, sondern Wertschöpfungskette. auch ein gutes Stück Natur und Kultur erhalten. Außerdem garantieren die Produkte Mehr Informationen und die Partnerbetriebe eine hohe Qualität ganz nach dem Motto: des Vereines Dachmarke Rhön finden Sie Klasse statt Masse. unter www.marktplatzrhoen.de. Ausgezeichnet… Als Mitglied (ohne gesiegelte Produkte) sind Heiligenfeld GmbH Regionalvinothek KissVino wurden die hochwertigen Bienenhonige von (Bad Kissingen), Alfred Freiherr v. Thüngen der Imkerei Hahn (Modlos), Imkerei Hartmann (Weißenbach), Fa. Marktwein UG & Co. KG (Lauter) und der Imkerei Pettinella (Bad (Bad Brückenau), Bücher Pavillon (Bad Brückenau). Das Rhönschaf-Lammfleisch von Bocklet) und Franken Aronia (Münnerstadt) in der Schäferei Lieb (Oberbach) und die den Verein eingetreten. Alexander Kleinhenz und Kevin Klüber vom Grundhof Bäckermeister Martin Karch holt die GbR in Breitenbach nehmen das Partnerschild der gesiegelten Roggenvollkornbrote frisch Dachmarke Rhön entgegen. Foto: Nadja Schneider aus dem Ofen. Foto: Daniel Berghold
20 Ralf und Jan Henninger befestigen das Partnerbetriebsschild der Dachmarke Rhön direkt an ihrem Verkaufshäuschen in Detter. Foto: Nadja Schneider Die Bio-Produkte Dinkelvollkornnudeln, Kartoffeln und Eier vom Biohof Henninger aus Detter sind mit dem Qualitätssiegel Rhön ausgezeichnet. Foto: Nadja Schneider
21 Regionale Produkte verschenken: Rhön-Laden in Oberbach bietet eine vielfältige Auswahl Kleiner Rhön-Korb (19,90 €), u.a. mit Rhöner Bier und Hausmacher Wurst. Foto: Melissa Kalmund Großer Rhön-Korb (34,90 €), u.a. mit Essig-/Öl- Dreier und Brand. Foto: Melissa Kalmund I n gut 3 Wochen ist es wieder soweit: das Ob für Familie, Freunde, Geschäftspartner Weihnachtsfest steht vor der Tür und der oder Kunden – hier ist garantiert für jeden Geschenkestress naht. etwas dabei. Im Biosphärenzentrum Rhön Haus der Lassen Sie sich im Rhön-Laden Oberbach Schwarzen Berge in Oberbach werden in inspirieren. Viel Freude beim Schenken! diesem Jahr Geschenkkörbe mit vielen Rhöner Produkten von den Dachmarke Rhön Für weitere Informationen und Vorbestellungen Produzenten angeboten. steht Ihnen die Rhön GmbH gerne telefonisch oder persönlich im Biosphärenzentrum Rhön Liebevoll verpackt mit verschiedenen Haus der schwarzen Berge in Oberbach zur Spezialitäten und der Winterausgabe des Verfügung. Rhönmagazins. Der „kleine Rhön-Korb“ (u.a. mit Rhöner Bier und Hausmacher Wurst) Öffnungszeiten: täglich von 10:00 – 17:00 Uhr. kostet 19,90 € und der „große Rhön-Korb“ (u.a. Telefon: 09749 / 930080-100 mit Essig/Öl-Dreier und Brand) kostet 34,90 €. Neben den Geschenkkörben finden Sie im Rhön-Laden Oberbach eine vielseitige Auswahl an regionalen Produkten sowie weitere kleine Geschenkideen.
22 Brückenauer Regionalmarkt – Weihnachts-Edition Alle Beiträge sind mit Sorgfalt recherchiert. Dennoch können wir keine Haftung für die Richtigkeit unserer Nachrichten übernehmen. Kritik oder Themenvorschläge senden Sie bitte per E-Mail an: frank.bernhard@kg.de Mit dem Abonnement dieses Newsletters bzw. der Einwilligung in den Erhalt erlauben Sie uns, Ihren Namen und Ihre E-Mail- Adresse für den Versand zu verarbeiten. Diese Verarbeitung erfolgt gemäß der aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der DSGVO. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzerklärung unter https://datenschutz.kg.de Sie können sich jederzeit von diesem Newsletter per E-Mail, Telefon (0971 801 5180),per Fax (0971 801 775180) oder per Link im Anschreiben der Email abmelden.
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