WORLÉE Heute schützen, für morgen erhalten - Wirtschaftsförderung ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
N A C H H A LT I G K E I T S B E R I C H T 2 0 1 6 – 2 0 1 8
WORLÉE
Heute schützen,
für morgen
erhalten
INHALT
VorwortSolide Basis 4–5 Highlight: Worlée-Mitarbeiter engagieren sich
für den Klimaschutz 22
Highlight: Azubis als Energie-Scouts 23
ALLGEMEINE ANGABEN: Highlight: Energiesparen im Lübecker Werk 23
Für heute und morgen 6 – 13 Highlight: Worlée entwickelt neues Bindemittel
auf Basis von Leindotteröl 24 – 25
Unternehmensprofil 7–8 Highlight: WorléeBeads 26 – 27
Grundsätze und Leitlinien 8–9
Mitgliedschaft in Verbänden 10 SOZIALES:
Unternehmensführung 11 Faires Miteinander 28 – 35
Stakeholdereinbeziehung 11 – 13
Managementansatz 29
ÖKONOMIE: Beschäftigung 29
Solide Basis 14 – 19 Arbeitnehmer-/Arbeitgeber-Verhältnis 30
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 30
Managementansatz 15 Aus- und Weiterbildung 30
Wirtschaftliche Leistung 15 Vielfalt und Chancengleichheit 30 – 31
Marktpräsenz 15 Soziale Bewertung der Lieferanten 31
Beschaffungspraktiken 15 – 16 Politische Einflussnahme 31
Korruptionsbekämpfung und Kundengesundheit, Kundensicherheit,
wettbewerbswidriges Verhalten 16 Marketing und Kennzeichnung 31
Highlight: Von Deutschland in die Welt 17 Schutz der Kundendaten 31
Highlight: Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette 18 – 19 Sozioökonomische Compliance 31
Highlight: Workshop – Verantwortung
im Arbeitsschutz 32
ÖKOLOGIE: Highlight: Traineeship bei Worlée 33
Hohe Qualität und Umweltverträglichkeit 20 – 27 Highlight: Produktsicherheit steht bei Worlée
an erster Stelle 34
Managementansatz 21 Highlight: Gesunde Mitarbeiter sind für uns
Materialien 21 ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg 35
Energie und Wasser 21
Biodiversität 21
GRI Content Index 36
Emissionen, Abwasser und Abfall 21
Umwelt-Compliance 21 Kennzahlen 37 – 43
Umweltbewertung von Lieferanten 22
Im Bericht wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit überwiegend
die männliche Form verwendet. Es werden grundsätzlich alle Personen
jeglichen Geschlechts angesprochen.
HEUTE SCHÜTZEN, FÜR MORGEN ERHALTEN
Wir denken langfristig. Das gilt für die Entwicklung unseres Unternehmens
ebenso wie für unsere Produkte und unsere Lieferbeziehungen. Was auf Dauer
ausgerichtet ist, benötigt im Hier und Jetzt einen besonderen Umgang. Wir neh-
men mit unseren Entwicklungen heute Einfluss auf zukünftige.
2
Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
BERICHTSPROFIL
Die Worlée-Chemie GmbH veröffentlichte Dieser Nachhaltigkeitsbericht umfasst die
2017 ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht Jahre 2016, 2017 und 2018. Soweit nicht
für die Jahre 2013 bis 2015. Dieses ist der anders gekennzeichnet, beziehen sich die
zweite, der die Nachhaltigkeitsaktivitäten der Kennzahlen und Informationen auf die Pro-
Worlée-Chemie in sozialer, ökologischer und duktionsstandorte Lauenburg und Lübeck
ökonomischer Hinsicht beschreibt. sowie auf unseren Standort in Hamburg,
wo sich der Hauptsitz der Worlée-Chemie
Der Bericht ist in Übereinstimmung mit GmbH sowie der ChemieHandel und die
den Global Reporting Initiative Standards WorléeCosmetics mit einer Kleinproduktion
(GRI-Standards), Option Kern, erstellt wor- befinden. Unser Ziel ist es, diesen Nachhal-
den und wurde gemäß dem GRI-Standard- tigkeitsbericht alle zwei Jahre zu überarbei-
Berichtsscheme gegliedert. Gemäß dem GRI ten und zu veröffentlichen.
Content Index ist dokumentiert, an welchen
Stellen innerhalb des Berichts die Angaben Für die in Tabellenform zusammengefassten
zu den jeweiligen GRI-Anforderungen zu fin- Kennzahlen am Berichtsende streben wir die
den sind. Die interne Prüfung erfolgt durch jährliche Aktualisierung an, die auf unserer
den Lenkungskreis „Nachhaltigkeit“ der Website veröffentlicht wird.
Worlée-Chemie. Auf eine externe Prüfung
wurde verzichtet. Bei Fragen und Anregungen wenden Sie
sich bitte an:
Die Bestimmung der wesentlichen Themen
basiert auf der regelmäßig fortgeschriebe- Worlée-Chemie GmbH
nen Wesentlichkeitsmatrix und der Stake- Barbara Eschke
holderanalyse der Worlée-Chemie. Um die BEschke@worlee.de
Entwicklung unseres Nachhaltigkeitsenga-
gements kontinuierlich darzustellen, werden
die Schwerpunktthemen des Nachhaltig-
keitsberichts 2013 – 2015 im aktuellen Be-
richt fortgeführt.
DIE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS)
Die Vereinten Nationen beschlossen 2015 die Sustainable Development Goals (SDGs). 193 Staaten haben sich darin auf 17 Ziele und 169
Unterziele geeinigt. Die Ziele adressieren die großen globalen Herausforderungen und identifizieren die wichtigsten Handlungsfelder für
die Zeit bis 2030. Es geht um das gemeinsame Verständnis von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft bezüglich der Armutsbekämpfung, des
Umwelt- und Klimaschutzes und des wachsenden Wohlstands.
Als international tätiges Unternehmen bewegen wir uns in globalen Strukturen und nutzen die globale Arbeitsteilung. Entsprechend sehen wir
uns in der Verantwortung, auch zur Umsetzung der SDGs beizutragen. Dies gilt besonders für die Ziele:
• gute Arbeitsplätze und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum
• verantwortungsvoller Konsum
• Klimaschutz
• Partnerschaften
In den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales dieses Berichts fassen wir unseren Beitrag zu den SDGs je Kapitel zusammen.
3
WILLKOMMEN
BEI DER WORLÉE-CHEMIE,
wir freuen uns, Ihnen unseren zweiten Nach- „An zukünftige Generationen
haltigkeitsbericht vorstellen zu können. Nach- zu denken, ist Teil unserer
haltigkeit erwächst bei Worlée aus der Erfah-
Geschäftsphilosophie. Deshalb
rung eines seit dem Jahr 1851 in Hamburg
ansässigen hanseatischen Handelshauses entwickeln wir die Tradition
und Industrieunternehmens mit Werken und den Stil unseres Familien-
in Hamburg und Schleswig-Holstein. Die unternehmens über konkrete
Tradition und den Stil unseres in fünfter Ge- Nachhaltigkeitsziele fort.“
neration gesellschaftergeführten Familien-
unternehmens entwickeln wir heute über
die gemeinschaftliche Festlegung und Ver- Wir wollen die große Chance nutzen, ge-
folgung von Nachhaltigkeitszielen fort. meinsam Produkte und Anwendungen zu
entwickeln, die entlang der gesamten Wert-
Sie kennen die Worlée-Chemie als verant- schöpfungskette – angefangen bei der Ver-
wortungsvollen Lieferanten, Hersteller und wendung erneuerbarer Rohstoffe über die
© Anne Grossmann Fotografie
Distributor von Rohstoffen für die Farben-, CO2-Bilanz bis hin zum Recycling – einen
Lack- und Beschichtungsindustrie. Wir ver- Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leis-
fügen über ein weit gefächertes und innova- ten. Hierfür bedarf es einer nachhaltigen,
tives Lieferprogramm qualitativ hochwertiger vorausschauenden Sichtweise und einer
und sicher produzierter Bindemittel, Additive Innovationskraft, die neue Lösungen für
und Zusatzstoffe. Unsere Rohstoffe werden den Klima- und Ressourcenschutz mit wirt-
in unseren FuE-Laboren entwickelt und zu- schaftlichem Nutzen verbindet. Dies setzt
> Reinhold von Eben-Worlée sammen mit unseren Handelsprodukten in ein professionelles, verantwortungsvolles
Geschäftsführender Gesellschafter, unseren anwendungstechnischen Zentren und sozial orientiertes Engagement sowie
Worlée-Chemie auf Eignung geprüft. Unser technischer den sparsamen Umgang mit den uns an-
Außendienst erklärt und vermarktet unsere vertrauten Mitteln durch unsere weitgehend
Produkte mit Richtformulierungen und Mus- selbst ausgebildeten Mitarbeiter voraus. Un-
tern und unser Qualitätswesen sorgt dafür, terstützt wird dieses durch die Bereitschaft
dass nur hochwertige Produkte unsere Wer- der Gesellschafter, einen wesentlichen Teil
ke und Läger verlassen. Unsere Rohstof- der Erträge in den Erhalt und den Ausbau
fe finden sich in unzähligen am Profi- und unserer Produktions- und Geschäftsaktivitä-
D.I.Y.-Markt verfügbaren Anstrichmitteln, ten zu reinvestieren.
Wärmedämmungen, Bautenschutz- und
Kosmetikprodukten sowie in zahlreichen an- Als Hersteller und Lieferant von chemischen
deren Anwendungen wieder, ohne für den Rohstoffen sind wir uns unserer großen Ver-
Endverbraucher je sichtbar zu sein. antwortung für die Sicherheit bei Erzeugung,
Lagerung, Transport und für den gewissen-
Für die nachhaltige Entwicklung unseres Fa- haften Umgang mit unseren Produkten bis
milienunternehmens sind die langjährigen, hin zum Endverbraucher bewusst. Deshalb
oft über Jahrzehnte gereiften, vertrauens- haben wir uns schon Mitte der neunziger
vollen Beziehungen zu unseren Entwick- Jahre der „Responsible Care“-Initiative des
lungspartnern, Prinzipalen, Lieferanten und Verbandes der Chemischen Industrie e. V.
Dienstleistern die Basis für unseren Erfolg. angeschlossen und sind seit dem Jahr 2010
Unsere anspruchsvollste Aufgabe ist es je- – als erstes Unternehmen der chemischen
doch, die Bedürfnisse unserer Kunden auf Industrie – Mitglied in der Exzellenzgruppe
hohem Niveau zufrieden zu stellen. Denn der „Klimaschutz-Unternehmen e. V.“.
diese entscheiden darüber, ob die von uns
angebotenen Rohstoffe ihren Ansprüchen Aufbauend auf unserem integrierten Ma-
für den Einsatz in der Produktion und Wei- nagementsystem haben wir als Pilotunter-
terverarbeitung genügen – und dieses nicht nehmen an dem Nachhaltigkeitsprojekt
nur in Bezug auf die Qualität, sondern auch „Chemie³“ teilgenommen. In abteilungs-
unter ökonomischen, ökologischen und so- übergreifenden Arbeitsgruppen haben wir
zialen Gesichtspunkten. dabei zwölf relevante Nachhaltigkeitsthe-
men definiert und aufgearbeitet. Wir konn-
4
Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
VORWORT
ten feststellen, dass wir in vielen Nachhal- Grundlage unseres Innovations- und Nach-
tigkeitsbereichen schon gut oder sehr gut haltigkeitsverständnisses, auch um die He-
aufgestellt waren. In anderen gab es noch rausforderungen in der Zukunft im Team zu
Freiräume, die wir in der Folge ausfüllen meistern. Daher freut es mich ganz beson-
konnten. Die neueren Erkenntnisse, Erfah- ders, dass im Jahr 2018 bereits zum zehn-
rungen und Resultate aus dieser Arbeit sind ten Mal Mitarbeiter der Worlée-Chemie für
in die Erstellung dieses zweiten Nachhaltig- ihr Engagement zum Schutz der Umwelt
keitsberichts eingeflossen. mit der „Umweltpreis-Nadel“ der Studien-
„Wir haben eine Unternehmenskultur etabliert, die ein Bewusstsein
für nachhaltiges Denken und Handeln in ökonomischer, ökologi-
scher und gesellschaftlicher Hinsicht fördert.“
Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht ist und Fördergesellschaft der Schleswig-
zugleich unser UN-Global-Compact-Fort- Holsteinischen Wirtschaft e.V. ausgezeichnet
schrittsbericht, der unser Engagement zur wurden.
Unterstützung der zehn Prinzipien des UN
Global Compact in den Bereichen Men- Für mich als geschäftsführenden Gesell-
schenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz schafter eines in der fünften Generation fa-
und Korruptionsbekämpfung zusammen- miliengeführten Chemieunternehmens steht
fasst und dokumentiert. Auch in den nächs- es außer Frage, dass nur die ganzheitliche
ten Jahren werden wir diese zehn Prinzipien Weiterentwicklung und Förderung unserer
weiter unterstützen und kontinuierlich daran Nachhaltigkeitsaktivitäten uns die Chancen
arbeiten, deren Ziele zu fördern und in unse- eröffnen, unser Unternehmen nachhaltig
re täglichen Unternehmensprozesse aktiv und am Gemeinwohl orientiert in die nächs-
einzubinden. te Unternehmergeneration zu überführen.
Die Worlée-Chemie macht insgesamt nur Ich wünsche Ihnen eine interessante
einen kleinen Teil der europäischen Chemie- Lektüre.
industrie aus. Wir sind aber ein wichtiges
Bindeglied in der Wertschöpfungskette zwi-
schen den Herstellern von Primärrohstoffen
und der weiterverarbeitenden Industrie. Die-
se Aufgabe können wir nur dann erfolgreich
meistern, wenn alle Mitarbeiter unsere nach-
haltige Unternehmensführung unterstützen. Reinhold von Eben-Worlée
Deshalb haben wir eine Unternehmenskul- Geschäftsführender Gesellschafter,
tur etabliert, die ein Bewusstsein für nach- Worlée-Chemie
haltiges Denken und Handeln in ökonomi-
scher, ökologischer und gesellschaftlicher
Hinsicht fördert. Durch Schulungen und
Fortbildungsmaßnahmen werden unsere
Mitarbeiter regelmäßig auch in Nachhaltig-
keitsthemen geschult.
Nur wem die Chance gegeben wird, seine
Kompetenz und Persönlichkeit zu entfal-
ten, kann sich motiviert für die Entwicklung
zukunftsweisender Ideen und Lösungen
einsetzen. Ein vertrauensvolles, gemein-
schaftliches Arbeitsklima mit ausreichen-
den Handlungsspielräumen ist wesentliche
5
Für heute und
morgen
ALLGEMEINE
ANGABEN
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.
SICHERHEIT wird deshalb bei uns großgeschrieben
und ein gewissenhafter Umgang ist für
uns bei jedem Arbeitsschritt selbstverständlich.
6
Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
ALLGEMEINE ANGABEN
UNTERNEHMENSPROFIL baut. In der mehr als 165-jährigen Firmen-
Entwicklung Gesamtumsatz
geschichte hat die Worlée-Chemie sich mit
Mio. €
Die Worlée-Chemie GmbH produziert und hochwertigen Additiven und Bindemitteln
vertreibt Bindemittel und Additive sowie für die Farben- und Lackindustrie nicht nur
weitere chemische Rohstoffspezialitäten. in Deutschland einen Namen gemacht. 200
Der vorliegende Bericht umfasst die Aktivi-
täten der Unsere Produkte 138
150 128 126
und ihre Anwendungen
Worlée-Chemie GmbH, Alle Harze und Additive werden bei der
Grusonstraße 26, 22113 Hamburg Worlée-Chemie besonders umwelt- und 100
ressourcenschonend hergestellt. Unser An-
mit den Geschäftsbereichen ChemieHandel spruch ist es, fortschrittliche Produkte anzu-
50
und WorléeCosmetics am gleichen Standort bieten. Dafür verbinden wir Nachhaltigkeit
und den Produktionsstätten in Lauenburg mit höchster Qualität. Und wir arbeiten stän-
und Lübeck sowie der dig daran, diese weiter zu verbessern. 0
Worlée-Chemie GmbH & Co. KG, Das Standardsortiment umfasst heute unter
Worléestraße 1, 21481 Lauenburg/Elbe, anderem wässrige, lösemittelhaltige und lö- 2016 2017 2018
semittelfreie Acrylat-, Alkyd- und Polyester-
die seit Mitte 2017 zusammen mit der harze, Polyesterpolyole, Epoxyester, Amin-
Worlée-Chemie GmbH am Standort Lauen- härter und verschiedene Additive. Neben
burg als Gemeinschaftsunternehmen tätig unseren selbst erzeugten Produkten handeln
ist und dort den Großteil der Produktions- wir auch mit Produkten anderer namhafter
und Nebenanlagen sowie Läger betreibt. Hersteller. Sie finden Anwendung in Farben, Mitarbeiterentwicklung
Maler- und Bautenlacken, Industrie- und (Angabe als Kopfzahl)
Weltweit sind wir mit elf Niederlassun- Pulverlacken, in der Bauchemie, in Druck-
gen und 44 Vertretungen nah an unseren farben, Holzbeschichtungen, Klebstoffen
Kunden. Sie unterstützen die deutschen und vielen Spezialanwendungen. Darüber
42
Standorte mit ihrer qualifizierten technischen hinaus entwickeln wir individuelle Lösungen
und kaufmännischen Beratung und ihrem für unsere Kunden. Unsere Experten in den 31
Service beim Vertrieb unserer Produkte. Forschungs- und Anwendungsabteilungen 206
2016
in Lauenburg und Lübeck arbeiten eng mit
Ein Familienunternehmen unseren Kunden und Handelspartnern zu-
mit langer Tradition sammen und entwickeln Lösungen für inno- Gesamt: 279
Kaufleute der Familie Worlée widmeten vative Anforderungen.
sich seit dem Jahre 1783 dem Import von
48
Rohstoffen aus Europa und aus Übersee; Die Kosmetik-Abteilung bietet ein breites
speziell auch dem Handel mit tropischen Portfolio innovativer Rohstoffe für die Perso- 38
Baumharzen aus Südostasien und Afrika, nal-Care-Industrie. Unsere Produkte werden 224
2017
den in jener Zeit üblichen Grundstoffen für in Deutschland nach den höchsten Quali-
die Herstellung von Farben und Lacken. Auf täts- und Sicherheitsstandards hergestellt
der Warenliste von 1851, dem Gründungs- und auf die besonderen Bedürfnisse unserer Gesamt: 310
jahr des Stammhauses E.H. Worlée & Co., Kunden ausgerichtet. Auch hier wird unser
finden sich neben exotischen Gewürzen Portfolio mit Produkten namhafter Partner
55
und Duftstoffen vor allem Gummiarabicum, weltweit weiterentwickelt. Neben Aloe vera
Schellack, Dammar, Kolophonium, Bern- bieten wir Polymere, Pigmentdispersionen, 35
244
stein und Kopal. Aus dieser Tradition haben natürliche Abrasive und verkapselte Wirk- 2018
sich moderne, auf die Erfordernisse der Ver- stoffe an.
wender abgestimmte Industrie- und Han-
delsprogramme entwickelt. Heute entstehen Absatzmärkte Gesamt: 334
bei Worlée Bindemittel und Additive für eine und Umsatzentwicklung
bunte Welt der Farben, Lacke und Druckfar- Unser Absatz teilt sich ca. zur Hälfte auf
ben in ihrer ganzen Vielfalt sowie kosmeti- Deutschland und weltweite Verkäufe auf, Hamburg Lübeck Lauenburg
sche Rohstoffe. Ebenso wurde der Handel wobei der größte Exportanteil nach Europa
mit chemischen Rohstoffen wie Pigmenten, geht. Im Berichtszeitraum erwirtschaftete
Detaillierte Angaben finden Sie am Berichts-
Bindemitteln und kosmetischen Rohstoffen die Worlée-Chemie folgenden Gesamtum-
ende auf Seite 40.
wie z.B. Aloe vera sowie Ruß von Hamburg satz: Siehe Grafik rechts.
aus zu einem international operierenden
Handels- und Servicenetz weiter ausge-
7
Lieferkette
Die Worlée-Chemie bezieht Rohstoffe von ihren Lieferanten, verarbeitet sie weiter oder
GRUNDSÄTZE
handelt mit ihnen. Unsere Lieferanten stammen vorwiegend aus Europa, ergänzt durch UND LEITLINIEN
Lieferanten aus Amerika und Asien. 2017 haben wir begonnen, die Nachhaltigkeitsleistun-
gen unserer Rohstofflieferanten systematisch zu überprüfen und zu bewerten. Diesen Weg Die Werte, nach
werden wir in den Folgejahren konsequent fortsetzen. denen wir handeln
Als Hersteller und Lieferant von chemischen
Werk Lauenburg, Lübeck, Chemiehandel, Kosmetik 2016 2017 2018 Rohstoffen sind wir uns unserer Verantwor-
tung bewusst und achten bei der Erzeu-
Anzahl Rohstofflieferanten 228 214 211
gung, bei der Lagerung und beim Transport
Geschätzte Anzahl der Lieferanten in der gesamten Lieferkette 468 453 441 intensiv auf Sicherheit. Der gewissenhafte
Geschätzter Kapitalwert der an Lieferanten 76,1 Mio. € 86,2 Mio. € 79,5 Mio. € Umgang mit unseren Produkten bis hin zu
gerichteten Zahlungen den Endverbrauchern ist für uns selbstver-
ständlich.
Wir bekennen uns zu einem umfassenden
und vorbeugenden Arbeits- und Gesund-
heitsschutz sowie zu einem vorausschau-
enden Umweltschutz als Unternehmensziel.
Die Worlée-Chemie bekennt sich zu ihrer
gesellschaftlichen und sozialen Verantwor-
tung und einem fairen Umgang mit ihren
Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Unse-
re von der Geschäftsleitung festgelegten
Grundwerte sind in den Unternehmensleit-
sätzen und in unserem Verhaltenskodex, die
in Deutsch und Englisch vorliegen, verankert.
Wir sind uns bewusst, dass unsere Unter-
nehmensphilosophie Bekenntnis und Aufga-
be zugleich ist. Durch konkrete Zielsetzun-
gen und Verhaltensweisen arbeiten unsere
Führungskräfte und Mitarbeiter gleicher-
maßen daran, unsere Leitsätze im Arbeits-
alltag umzusetzen und unser Unternehmen
weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiter der
Worlée-Chemie sind zur Beachtung unserer
Unternehmensleitsätze und des Verhaltens-
kodex verpflichtet und werden regelmäßig
auf die Inhalte geschult.
Wir sind überzeugt davon, dass Integrität,
Fairness, Verantwortung und eine hohe
Transparenz die Basis für vertrauensvolle
und langfristige Geschäftsbeziehungen bil-
det. Von unseren Lieferanten erwarten wir,
dass sie die in unserem Verhaltenskodex für
Lieferanten festgelegten Grundsätze unter-
stützen, danach handeln und diese im Rah-
men ihrer Möglichkeiten bei der Auswahl
eigener Lieferanten berücksichtigen.
Wir agieren nach
internationalen Qualitätsstandards
Wir unterhalten ein zertifiziertes integriertes
Managementsystem gemäß ISO 9001:2015,
ISO 14001:2015, ISO 50001 und OHSAS
18001, das zurzeit auf ISO 45001 umgestellt
wird.
8
Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
ALLGEMEINE ANGABEN
Ein umfassendes, an die DIN Spec 91020 und ständig weiterzuentwickeln sind. Seit
angelehntes Gesundheitsmanagementsys- der Überführung in einen Verein im Jahr
tem ist eingeführt. 2013 hat ein Mitarbeiter der Worlée-Chemie
den Bundesvorsitz inne.
Am Standort Lauenburg betreiben wir au-
ßerdem ein Sicherheitsmanagementsystem Durch die Teilnahme an internationalen und
nach Störfallverordnung. Obwohl in Lübeck nationalen Forschungsprojekten wollen
keine Verpflichtung dazu besteht, wurden wir einen weiteren Beitrag zur Ressourcen-
dessen Inhalte auf das Werk Lübeck über- schonung und zur Abwendung des Klima-
tragen. wandels leisten. Zurzeit engagieren wir
uns im EU-Horzin-2020-Foschungsprojekt
Die Worlée-Chemie bekennt sich zur Allge- MAESTRI „Energy and resource manage-
meinen Erklärung der Menschenrechte der ment systems for improved effciency in the
UN und unterstützt die ILO-Grundprinzipien process industry“ und in der Projektinitiative
und -Kernarbeitsnormen, die zwölf Leitlinien „NEW 4.0“ (Norddeutsche EnergieWende
zur Nachhaltigkeit für die chemische Indust- 4.0).
rie in Deutschland der Chemie³-Initiative so-
wie die Responsible-Care-Initiative. Seit Beginn der Initiative beteiligen wir uns
aktiv am Responsible-Care-Programm und
Wir unterstützen die zehn nehmen regelmäßig mit großem Erfolg
Prinzipien des UN Global Compact an den Wettbewerben teil. So durfte die
Seit April 2017 sind wir offizieller Teilnehmer Worlée-Chemie im Berichtszeitraum folgen-
des UN Global Compact und unterstützen de Preise entgegennehmen:
dessen zehn Prinzi-
pien zu Menschen- 2016
rechten, Arbeitsnor- Verleihung des bundesweiten Responsible-
men, Umweltschutz Care-Mittelstandspreises zum Thema „Pro-
und Korruptions- duktverantwortung und das Streben nach
bekämpfung. Im Nachhaltigkeit“ (gemäß Responsible-Care-
April 2018 haben Leitlinien 4 und 7).
wir unseren ersten
Fortschrittsbericht 2018
abgegeben. Unsere 1. Platz des Responsible-Care-Wettbewerbs
Strategien und Maßnahmen, ihre Umset- VCI Nord und des bundesweiten Responsible-
zung und die Ziele für die Jahre 2016 bis Care-Wettbewerbs mit dem Projekt „Aufbau
2018 sind in diesen Nachhaltigkeitsbericht einer Wertschöpfungskette basierend auf
integriert; erstellt gleichzeitig unseren Fort- nachhaltig und heimisch produzierten nach-
schrittsbericht 2019 dar. wachsenden Rohstoffen“ als Beitrag zum
UN-Ziel SDG 12 „Nachhaltiger Konsum“.
Worée engagiert sich
national und international in Die kontinuierliche
nachhaltig ausgerichteten Initiativen Verbesserung ist unser Ziel
2010 wurde die Worlée-Chemie als ers- Auf Grundlage der o.g. Grundsätze und
tes Chemie-Unternehmen in die exklusive Normen setzen wir uns fortlaufend um-
Gruppe der „Kli- fangreiche Ziele für eine kontinuierliche Ver-
maschutz-Unter- besserung in allen Nachhaltigkeitssektoren.
nehmen“ aufge- Wir überprüfen die Zielerreichung und die
nommen. Diese Umsetzung der Managementaktionen regel-
Gruppe entstand mäßig in internen und durch Externe durch-
aus der Exzellenz- geführte Audits.
initiative der „Partnerschaft für Klimaschutz,
Energieeffizienz und Innovation“ des Bun-
desministeriums für Umwelt, Naturschutz
und nukleare Sicherheit (BMU), des Bun- UNSER BEITRAG ZU DEN SDGS
desministeriums für Wirtschaft und Energie
(BMWi) und des Deutschen Industrie- und
Handelskammertages (DIHK). Sie zeichnet
sich durch freiwillige hohe Ziele im Bereich
Klimaschutz und Energieeffizienz aus, die
durch messbare Ergebnisse nachzuweisen
9
MITGLIEDSCHAFT IN VERBÄNDEN
Die Worlée-Chemie ist Mitglied in zahlreichen Industrie-, Branchen- und Berufsverbänden und bekleidet mit ihren Mitarbeitern verschiedene
Positionen in Vorständen und Ausschüssen dieser Verbände.
Verband Mitgliedschaft
AGA Unternehmensverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung e. V. Präsidiumsmitglied
Arbeitgeberverband Chemie Mitglied
Beirat für Energiewende und Klimaschutz des Ministeriums für Energiewende, Landwirtschaft,
Mitglied
Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein (MELUR)
BGA – Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e. V. Mitglied im BGA, Umweltausschuss
Biorizon Mitglied
Bürgerstiftung Region Lauenburg Kuratoriumsmitglied
CEFIC – Conseil Européen de l’Industrie Chimique
(Verband der Europäischen Chemischen Industrie)* Mitglied
*Mitglied im Verband sowie in folgendem Fachverband: Solvent Resin Manufacturer (SRM).
DECHEMA e. V. Mitglied
Deutsche Gesellschaft für Wissenschaftliche und Angewandte Kosmetik e. V. Fördermitglied
Präsident, Mitglied in der energie-,
Die Familienunternehmer e. V.
steuer- und ordnungspolitischen Kommission
Forschungsforum Schleswig-Holstein e. V. (Jugend forscht) Mitglied
Forschungsgesellschaft für Pigmente und Lacke e. V. Mitglied und Forschungsbeirat
Freunde und Förderer der Helmut-Schmidt-Universität HSU Hamburg Mitglied
Freunde und Förderer der Hamburg School of Business Administration HSBA Mitglied
FRT – Forschungsverein Reinigungs- und Pflegetechnologie Mitglied und Forschungsbeirat
H2 Wasserstoff-Gesellschaft Hamburg e. V. Mitglied
IHK zu Lübeck Mitglied Ausschuss für Umwelt und Energie
Industrieverband Hamburg e. V. (BDI-Landesvertretung Hamburg) Mitglied
Klimaschutz-Unternehmen e. V. Bundesvorsitz
Künstlerhaus Lauenburg Fördermitglied
Netzwerk Oberfläche NRW e. V. Mitglied
Neue Philanthropische Gesellschaft e. V. Mitglied
SCI – Society of Chemical Industry Mitglied
SEPAWA e. V. Fördermitglied
Stiftung Herzogtum Lauenburg Kuratoriumsmitglied
Vorstandsmitglied
Studien- und Fördergesellschaft der Schleswig-Holsteinischen Wirtschaft e. V.
Mitglied Umwelt- und Energie-Ausschuss
Übersee-Club e. V. Vizepräsident
UmweltPartnerschaft Hamburg Partner/Mitglied
UVNord – Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.
Vizepräsident
(BDI-Landesvertretung Schleswig-Holstein)
Verband der Chemischen Industrie e. V.* Schatzmeister
Präsidiumsmitglied
Mitglied im Ausschuss Selbständiger Unternehmer
*Mitgliedschaft im Verband der Chemischen Industrie und folgenden Fachverbänden:
• Deutsche Bauchemie e. V. Mitglied
• Industrieverband Klebstoffe e. V. Mitglied
• TEGEWA e. V. Mitglied
• Verband der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie e. V. Assoziiertes Mitglied
Vorstandsmitglied
Verband der Chemischen Industrie e. V. Landesverband Nord Stellvertretender Vorsitz Umweltausschuss
Mitglied Arbeitskreis Energie und Klima
Verband der Südholsteinischen Wirtschaft Mitglied
Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e. V. Vorstandsmitglied
VILF – Verband der Ingenieure des Farben- und Lackfaches Vorstand
VSW – Verband und Serviceorganisation der Wirtschaftsregionen Holstein und Hamburg e. V. Mitglied
Wasserstoffgesellschaft Hamburg Mitglied
Wirtschaftsrat Mitglied Bundesfachkommission Energiepolitik
WTSH – Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH Mitglied
10Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
ALLGEMEINE ANGABEN
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Geschäftsführer der Worlée-Chemie GmbH
sind Dr. Albrecht von Eben-Worlée und
Reinhold von Eben-Worlée sowie Joachim
Freude, Geschäftsführer der Worlée-Chemie
GmbH & Co. KG sind Reinhold von
Eben-Worlée und Joachim Freude. Die Ge-
schäftsführung gibt die strategische Ausrich-
tung des Unternehmens vor. Die Umsetzung
erfolgt in enger Abstimmung mit dem Bei-
rat, der das oberste Beratergremium ist.
© Jenner Egberts Foto+Film
Die Geschäftsleitung unterstützt die Ge-
schäftsführung und setzt sich aus der Perso-
nalleitung, der Werkleitung, der Verkaufslei-
tung DACH und der Verkaufsleitung Export
weltweit zusammen. Verschiedene Stabs-
stellen, die an die Geschäftsführung ange-
gliedert sind, unterstützen das Führungs- > Von links: Joachim Freude (Geschäftsführer), Andreas Jaschinski (Verkaufsleiter),
gremium. Dr. Stefan Mansel (Global Sales Director), Worlée-Chemie
Ein Nachhaltigkeitsmanagement, das alle
drei Säulen der Nachhaltigkeit – Ökonomie,
Ökologie und Soziales – systematisch be-
STAKEHOLDER- Unsere wesentlichen
Stakeholdergruppen
trachtet, ist, aufbauend auf die integrierten EINBEZIEHUNG Die für uns wesentlichen Stakeholdergrup-
Managementsysteme, etabliert. Die Verant- pen sind Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspart-
wortung obliegt der Geschäftsführung, die Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsma- ner und Lieferanten, Gesellschafter, Verbän-
operative Umsetzung liegt bei den Stabsstel- nagements und unter der Verantwortung de, Nachbarn und Behörden, Gesetzgeber,
len und den Fachkräften aus den jeweiligen der Geschäftsführung werden regelmäßig NGOs, Bildungseinrichtungen, Presse und
Bereichen. Die für die operative Bearbeitung Stakeholder- und Wesentlichkeitsanalysen Medien. Die Stakeholdergruppen stehen auf
der nachhaltigkeitsbezogenen Themen Ver- durchgeführt. verschiedene Weise in einem Interessen-
antwortlichen setzen Ziele zur weiteren bezug zu unserem Unternehmen und üben
nachhaltigen Entwicklung des Unterneh- Grundlage für diese Analysen sind die im Einfluss auf unser Unternehmen aus.
mens fest und sorgen dafür, dass Maßnah- Nachhaltigkeitscheck der Chemie³-Initiative
men vereinbart werden, um diese Ziele zu identifizierten 33 Themenfelder. Diese ent- Die Worlée-Chemie ist offen für einen regen
erreichen. stammen einer um- Austausch mit allen Stakeholdergruppen
fassenden Analyse und hatte auch im Berichtszeitraum viele Be-
der drei Allianzpart- suchergruppen und Einzelpersonen zu Gast:
ner der Chemie³-In- aus Verbänden, Politik, Schulen, Universitä-
itiative (VCI, BGAV, ten, von Kunden und Lieferanten, Behörden,
IG BCE) unter Betei- Medien und aus der Nachbarschaft.
ligung und Befragen
diverser Stakeholder Ein besonderes Highlight ist die regelmäßige
sowie der Auswer- Teilnahme am „Tag der Chemie“, der vom
tung diverser Studien Verband der Chemischen Industrie alle drei
und von Literatur. bis vier Jahre ausgerufen wird. So konnten
Die im Jahr 2014 von wir am 22. September 2018 mehr als 650
uns auf dieser Basis Teilnehmer zum Tag der offenen Tür im Werk
durchgeführten um- Lauenburg begrüßen.
fangreichen Stakehol-
der- und Wesentlich- Enger Kundenkontakt
keitsanalysen werden für ständige Verbesserungen
jährlich vom Nach- Unser weltweiter Außendienst gewährleistet
haltigkeitsmanage- einen engen und persönlichen Kontakt mit
ment gemeinsam mit unseren Kunden. Sie bewerten uns regelmä-
> Von links: Reinhold von Eben-Worlée, Dr. Albrecht der Geschäftsführung ßig und geben ihre Einschätzungen an uns
von Eben-Worlée (geschäftsführende Gesellschafter überprüft und fortge- weiter.
der Worlée-Gruppe) © Jenner Egberts Foto+Film schrieben.
11Wir analysieren diese sorgfältig und ziehen te und der Umwelt- und Sozialstandards. sessment auf der Nachhaltigkeitsplattform
daraus wichtige Erkenntnisse zur ständigen Der von der Bundesregierung verabschie- „EcoVadis“ unterzogen. Dabei erreichten wir
Leistungsverbesserung. Auf internationalen dete „Nationale Aktionsplan“ (NAP) fordert im März 2018 zum zweiten Mal das Zerti-
Messen und Fachkonferenzen werden Neu- eine unternehmerische Sorgfalt zur Achtung fikat „Gold Recognition Level“, nun mit der
und Weiterentwicklungen unserer Produkte der Menschenrechte. Auszeichnung „Advanced“. Wir sind von
einem großen Interessentenkreis vorgestellt. der Zuverlässigkeit der Methodik überzeugt
Obwohl wir als mittelständisches Familien- und haben EcoVadis deshalb mit Assess-
Mitarbeiter einbeziehen über unternehmen mit weniger als 500 Mitarbei- ments der Nachhaltigkeitsleistung unserer
Vorschlagswesen und Workshops tern aktuell nicht offiziell aufgefordert sind, Lieferanten beauftragt. Dabei gingen wir
Unsere Mitarbeiter werden auf vielfältige über die Einhaltung dieser Verpflichtung zu schrittweise vor. Zunächst unterzogen sich
Weise in die Unternehmensentwicklung ein- berichten, wollen wir diesem Auftrag freiwil- 10 Prozent unserer Rohstofflieferanten aus
bezogen. So gibt es an allen drei Standorten lig nachkommen und einen Beitrag zur Er- einer unter Nachhaltigkeitsaspekten beson-
ein sehr gut angenommenes Vorschlagswe- füllung des NAP leisten. ders wichtigen Lieferkette einem EcoVadis
sen für innerbetriebliche Verbesserungen, Assessment. Eine hervorragende Response-
insbesondere für die wesentlichen Themen Im Rahmen eines von Chemie³ initiierten Rate konnte dabei verzeichnet werden. Wei-
Anlagen- und Arbeitssicherheit, Umwelt, Pilotprojekts zum Thema „Nachhaltigkeit in tere Assessments sind zurzeit in Arbeit und
Energieeffizienz und Ressourcenschonung, der Lieferkette“ wurde ein Leitfaden erarbei- wir werden diesen Prozess weiter fortführen.
Qualität und Arbeitseffizienz. tet, der vor allem mittelständische Unterneh-
men beim Aufbau eines praxisgerechten Lie- Erstellung einer
2018 wurden durch eine qualifizierte exter- ferketten-Managements unterstützen soll. Wesentlichkeitsmatrix
ne Agentur Workshops unter der Überschrift Unter Berücksichtigung aller uns zur Verfü-
„Verantwortung im Arbeitsschutz“ für Mit- Während der aktiven Mitarbeit in diesem gung stehenden Eingaben der unterschied-
glieder aller Führungsebenen durchgeführt, Pilotprojekt konnten wir praktische Erfah- lichen Stakeholder, wie oben beispielhaft
um gemeinsam mit den Mitarbeitern die rungen mit der Identifikation von Nachhal- aufgeführt, wird jährlich eine Materialitäts-
Sicherheitsarbeit weiter zu verbessern. Zur tigkeitsaspekten in Lieferketten sammeln. matrix erstellt, die als Hilfestellung dient, die
Vorbereitung dieser Workshops, die 2019 So wurden z. B. Risikoanalysen für einzel- wesentlichen Themen für eine nachhaltige
fortgesetzt werden, wurden alle Mitarbeiter ne Wertschöpfungsphasen durchgeführt. Unternehmensführung zu identifizieren, sie
der Produktionsstandorte Lauenburg und Die Worlée-Chemie hat sich bereits zweimal zu bearbeiten und entsprechend zu reagie-
Lübeck mit Fragebögen um Auskunft ge- mit sehr gutem Erfolg einem internen As- ren.
beten. Ergänzend wurde ein repräsentativer
Querschnitt aus allen Unternehmensberei-
chen in Einzelinterviews zu Meinungen und
Optimierungsvorschlägen bezüglich der
Arbeitssicherheitssituation befragt.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns
ein wichtiges Anliegen. Deshalb veranstal-
ten wir jährlich abwechselnd in Lauenburg
und in Hamburg Gesundheitstage für die
Mitarbeiter, um diese über unser Angebot
an gesundheitsfördernden Maßnahmen auf-
zuklären.
Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden
entlohnt: die Mitarbeiter in den Werken Lau-
enburg und Lübeck gemäß dem Tarifvertrag
der chemischen Industrie, die Mitarbeiter
am Standort Hamburg gemäß dem Tarifver-
trag des Groß- und Außenhandels.
Wir übernehmen
Verantwortung in der Lieferkette
Verantwortung auch in der Lieferkette zu zei-
gen ist uns sehr wichtig. Die weltweiten An-
forderungen von Seiten der Gesetzgebung,
von Kunden und weiteren Interessengrup-
pen werden immer komplexer. Erwartet wird
weitestgehende Transparenz bezüglich einer
nachhaltigen Unternehmensführung im Hin-
blick auf die Einhaltung der Menschenrech-
12Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
ALLGEMEINE ANGABEN
WESENTLICHKEITSMATRIX
Sozialpartnerschaft Personalpolitik Produktbezogene Vertrieb: Partnerschaften mit Integration von
und Tarifverträge Compliance Reklamations- Geschäftspartnern und Nachhaltigkeit in die
management, Stakeholdern Unternehmensstrategie
Kundenfeedback
Altersvorsorge Alters- und Nachhaltigkeits- Forschung und Aus- und Unternehmens-
generationengerechte information Entwicklung Weiterbildung führung und -kontrolle
Gestaltung des
Arbeitsprozesses
Arbeitszeitmodelle Nachhaltigkeits- Partnerschaftliche Notfallpläne Fachkräfte- Arbeitssicherheit und
management Kundenbeziehungen sicherung Gesundheitsschutz;
Gesundheitsmanagement
Lokale/regionale Gesellschaftliches Produktbezogene Mitarbeiter- Klimaschutz
Geschäfts- Engagement am Standort Kommunikation und bindung
beziehungen Kundeninformation
Führungs- und Stakeholderdialog; Beteiligungs- Wirtschaftliche Schutz der Umwelt
Wesentlich
Unternehmenskultur Feedbacksystem, prozesse und Kennzahlen
Kommunikation Feedbacksysteme
AUS STAKEHOLDERSICHT
Nachbarschaftsdialoge Ressourceneffizienz Nachhaltigkeit
in der Liefer- und
Wertschöpfungskette
Vereinbarkeit von Datenschutz
Familie und Beruf/
Work-Life Balance
Sicherheit Mensch und
Umwelt
Abfallmanagement
Nachhaltige Knowhow Qualifizierung
Geschäftsprozesse Sicherung und
Unwesentlich
Sicherheit
Demografie- Interne Strategie zur Wert-
analyse Anreizsysteme sicherungssteigerung
Geschäfts- und
Investitionsplan
Unwesentlich Wesentlich
AUS SICHT DES UNTERNEHMENS
13Solide
Basis
ÖKONOMIE
Mit Blick auf die Zukunft agieren wir verant-
wortungsvoll als hanseatischer Kaufmann
und bewahren so die solide Basis unseres
Geschäfts.
Lübeck
Hamburg
Hamburg
Lauenburg
Lauenburg
14Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
ÖKONOMIE
MANAGEMENTANSATZ unterstützt. Wo immer es möglich ist, wer- Geschlechtsbezogene Unterschiede bei der
den Mitarbeiter und Führungskräfte lokal Entlohnung gibt es selbstverständlich nicht.
Eine nachhaltige Entwicklung für die angeworben, weil sie vertraut sind mit den Führungspositionen an unseren interna-
Worlée-Chemie ist unserer Unternehmens- kulturellen Bedürfnissen und Besonderhei- tionalen Standorten werden – wo möglich –
gruppe wichtiger als die kurzfristige ten. Von dieser Kundennähe profitiert das mit lokal angeworbenen Führungskräften be-
Gewinnmaximierung. Wir wollen den Un- Unternehmen. setzt. In unseren Tochterunternehmen in Indi-
ternehmenswert kontinuierlich steigern. en, Malaysia und China arbeiten ausschließ-
So achten wir bei Investitionen für den Im Rahmen unseres integrierten Manage- lich lokal angeworbene Führungskräfte.
Ausbau und die Instandsetzung unserer mentsystems für Qualität, Umwelt, Ener-
Anlagen, Maschinen und Gebäude beson- gie, Arbeits- und Anlagensicherheiten
ders auf Umweltverträglichkeitsaspekte. werden langfristige strategische Ziele und BESCHAFFUNGSPRAKTIKEN
Dabei gehen wir oft über die gesetzlichen umfangreiche operative Ziele gesetzt und
Vorgaben hinaus. Die hohen Investitionen Maßnahmen mit Verantwortlichkeiten und Den Schutz der internationalen Menschen-
rechnen sich für uns über die Jahre, sowohl Zeitrahmen festgelegt. In unterschiedlichen rechte verstehen wir als Teil unserer unterneh-
ökologisch als auch ökonomisch. Gesprächskreisen wird die Zielerreichung merischen Sorgfaltspflicht. So haben wir am
regelmäßig verfolgt und berichtet und es 1. November 2017 einen aktualisierten „Ver-
Mit unseren Produktionsstätten, Forschungs- werden bei Nichterreichung Korrekturmaß- haltenskodex für Lieferanten“ veröffentlicht
und Entwicklungseinrichtungen sowie den nahmen besprochen und umgesetzt. und Anfang 2018 damit begonnen, erste
technischen Marketingabteilungen in Ham- Lieferanten zur Anerkennung dieses Kodex
burg, Lauenburg und Lübeck unterstützen aufzufordern. Wir beabsichtigen, im 1. Halb-
wir regionale, überregionale und interna- jahr 2019 an alle Rohstofflieferanten eine
tionale Wirtschaftsstrukturen, mit unseren
WIRTSCHAFTLICHE entsprechende Aufforderung zu senden. Die
innovativen und nachhaltigen Produkten LEISTUNG Aktion wird in den Folgemonaten fortge-
entwickeln wir uns stets weiter, mit dem setzt, bis wir unser Ziel erreicht haben, den
Ziel, auch in der Zukunft attraktive Lösun- An allen deutschen Standorten erhalten Verhaltenskodex an 100 Prozent aller Lie-
gen zu bieten. Es geht uns um eine nach- unsere Mitarbeiter attraktive Zuschüsse für feranten zu kommunizieren, einschließlich
haltige Entwicklung des Unternehmens und den Aufbau ihrer Altersversorgung – eine technischer Lieferanten und Dienstleister.
damit auch um die langfristige Sicherung Leistung, die die meisten Mitarbeiter ger-
der Arbeitsplätze in unseren Unterneh- ne in Anspruch nehmen. Dabei können Im Rahmen von „Chemie³ – die Nachhaltig-
men. Diese Nachhaltigkeitsaspekte fließen sie zwischen Einzahlung in eine Unterstüt- keitsinitiative der deutschen chemischen In-
auch in den Bereichen ChemieHandel und zungs- oder eine Pensionskasse wählen oder dustrie“ – hat die Worlée-Che-
WorléeCosmetics in ein weltweites Kunden- den Weg über eine Direktversicherung ge- mie als Pilotunternehmen
und Lieferantennetzwerk ein. hen. Wir haben uns für einen renommierten am Projekt „Nachhaltig-
Anbieter entschieden, bei dem alle Alters- keit in der Lieferkette“
Engagement, Erfahrung und Kreativität versorgungen über Lebensversicherungen teilgenommen und an der
sind wesentliche Bausteine unseres rückgedeckt sind. Darüber hinaus sind diese Erstellung eines Leitfa-
nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Sie Leistungen über den Pensionssicherungs- dens für mittelständische
stärken unsere Innovationskraft. Neue verein gesichert. Die Mitarbeiter erhalten Unternehmen mitgewirkt.
Ideen brauchen ein passendes Arbeitsklima jährlich Informationen über den aktuellen Mit diesem Leitfaden sollen vor allem KMU
und so sind uns attraktive Arbeitsbedingun- Stand ihrer Altersversorgung. in der chemischen Industrie unterstützt wer-
gen, eine monetäre Absicherung im Krank- den, ein nachhaltiges Lieferkettenmanage-
heitsfall oder bei Berufsunfähigkeit sowie ment aufzubauen.
ein familiäres Miteinander und persön- MARKTPRÄSENZ
liche Wertschätzung sehr wichtig. Sie tra- Wir konnten während des Pilotprojekts prak-
gen dazu bei, unsere Mitarbeiter an unser Die von der Worlée-Chemie gezahlten Löh- tische Erfahrungen mit der Identifikation
Unternehmen zu binden. Tarifgebundene, ne und Gehälter liegen deutlich über dem von Nachhaltigkeitsaspekten in Lieferketten
über den gesetzlichen Mindestlohn hinaus- gesetzlichen Mindestlohn. Im Wesentlichen sammeln und ha-
gehende Entlohnung sind bei uns Stan- erfolgt die materielle Ausrichtung entspre- ben Risikoanalysen
dard. Freiwillige Versicherungsleistungen chend den Tarifverträgen der deutschen für einzelne Wert-
im Rahmen des umfangreichen betrieb- chemischen Industrie (Standorte Lauen- schöpfungsphasen
lichen Gesundheitsmanagements sind für burg und Lübeck) bzw. des Groß- und durchgeführt. Geschäftspartner aus den da-
alle Mitarbeiter ab dem zweiten Jahr selbst- Außenhandels (Hamburg). Ergänzend gibt mit identifizierten Lieferketten wurden auf-
verständlich und sind ein Beitrag zur nach- es für Führungskräfte und besondere Leis- gefordert, sich einem EcoVadis Assessment
haltigen und vorausschauenden Personal- tungsträger weitere Besserstellungen im zu unterziehen. Diese Assessments berück-
politik. Wir sind stolz darauf, dass Männer Bereich außertariflicher Regelung. sichtigen die Kriterien Umwelt, Arbeitsprak-
und Frauen aus vielen unterschiedlichen tiken und Menschenrechte, faire Geschäfts-
Ländern bei uns arbeiten und ihre Erfahrun- Auch im Ausland werden unsere Mitarbeiter praktiken und nachhaltige Beschaffung. Bis
gen und Ideen in teamorientierter Arbeit bei und Führungskräfte im gehobenen materiel- Ende 2018 wurden ca. 20 Prozent unserer
uns einbringen. Dieses wird durch ein um- len Segment dotiert. Rohstofflieferanten kontaktiert, ein Großteil
fangreiches betriebliches Vorschlagswesen der Ergebnisse liegt uns vor. Unser Ziel ist
15es, kontinuierlich weitere Lieferanten be- Im Berichtszeitraum wurden keine Korrup-
werten zu lassen, bis wir alle wesentlichen tionsvorfälle gemeldet und es gab keine
Lieferanten erfasst haben. Rechtsverfahren aufgrund von wettbe-
werbswidrigem Verhalten und keine Verstö-
Weiterhin streben wir unterstützend an, eine ße gegen das Kartell- und Monopolrecht.
Beschwerdestelle im Rahmen eines Compli-
ance Managements einzuführen.
Wir verfolgen die Strategie, soweit mög-
lich, die in unseren Hauptgeschäftsstand-
orten in Hamburg, Lauenburg und Lübeck
benötigten Güter und Dienstleistungen bei
lokalen Lieferanten in Norddeutschland
(Schleswig-Holstein, Hamburg, Nieder-
sachsen und Mecklenburg-Vorpommern) zu
beschaffen.
Angaben zum Anteil der lokalen Lieferanten
an der Gesamtzahl der Lieferanten finden Sie
in der Kennzahlentabelle auf Seite 37 am Be-
richtsende.
KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
UND WETTBEWERBS-
WIDRIGES VERHALTEN
Die Worlée-Chemie setzt sich für die Be-
kämpfung jeglicher Art von Korruption, Beste-
chung und wettbewerbswidrigem Verhalten
ein. Handlungsweisen, bei denen Geschäfte
mit unlauteren Mitteln erfolgen, werden nicht
toleriert. Geschenke und Einladungen im ge-
schäftlichen Miteinander sind nur erlaubt, so-
lange diese Zuwendungen angemessen sind
und eine Entscheidungsfindung eindeutig
nicht beeinflussen können.
Dieser Grundsatz ist in unserem Verhaltens-
kodex vom 30. Mai 2016, dessen Inhalte
allen Mitarbeitern regelmäßig vermittelt wer-
den, sowie in unserem Verhaltenskodex für
Lieferanten vom 1. November 2017 festge-
schrieben.
Ein Compliance Management mit Einrich-
tung einer Beschwerdestelle wird zurzeit
eingerichtet.
Die Geschäftsstandorte in Norddeutschland
unterliegen keinem erhöhten Korruptions-
risiko.
UNSER BEITRAG ZU DEN SDGS
Die Standorte unserer weltweit elf Nieder-
lassungen werden regelmäßig auf Korrup-
tionsrisiken überprüft, die Entwicklung wird
laufend beobachtet. Keiner dieser Standorte
liegt in einem Land mit besonders hohem
Korruptionsrisiko.
16Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
HIGHLIGHT
VON DEUTSCHLAND IN DIE WELT
Der Worlée-ChemieHandel pflegt internationale Beziehungen
und Geschäftspartnerschaften
„1851“ ist nicht nur ein Teil unseres Unter- Engagement der Firma und der einzelnen, Die Qualität unserer Zusammenarbeit mit
nehmenslogos, sondern beziffert auch die auch ehemaligen Mitarbeiter ist es zu ver- Geschäftspartnern und Prinzipalen fußt vor
Gründung unseres Unternehmens. Vor fast danken, dass sich der „ChemieHandel“ bei allem auf einem langjährigen Miteinander.
170 Jahren legte Emil Heinrich Worlée den Worlée immer weiter etab- Über die vielen Jahre ist das
Grundstein für die jahrzehntelange Erfolgs- liert hat. Der Erfolg lässt gegenseitige Vertrauen ge-
560
geschichte der Worlée-Gruppe. Angefangen sich in Zahlen mes- wachsen. Wir schätzen uns
hat alles mit dem Handel von tropischen sen: Heute gehen gegenseitig und wissen, dass
Naturharzen wie Kopal, Dammar, Elemi ca. 560 Produkt- wir gemeinsam mehr bewe-
oder Sandarak. Beliefert wurde die deutsche arten an 1.000 Produktarten an gen können. So entstehen
Lack- und Druckfarbenindustrie, die im Zeit-
alter der Industrialisierung entstanden ist.
Aber Worlée belieferte nicht nur Kunden in
Kunden in über
50 Ländern. Da-
bei kooperieren
1.000
Kunden in über
immer wieder neue Projekte
mit innovativen Ideen.
Deutschland, sondern in ganz Europa. Über wir mit 40 so- Unser Produktspektrum ist
die Jahre baute sich das Unternehmen ein
internationales Netzwerk aus Kunden und
Lieferanten auf, das bis heute stetig weiter-
genannten Prin-
zipalen, unseren
Handelspartnern,
50
Ländern
breit, unser Lieferprogramm
vielfältig. Schließlich wollen wir
den Anforderungen unserer Prin-
wächst. für die Worlée als ver- zipale gerecht werden und die Be-
trauensvoller Vertriebs- dürfnisse der Kunden bedienen. Dafür
Mittlerweile werden in der Lackindustrie partner in ausgewählten Ländern müssen wir uns immer wieder flexibel auf
hauptsächlich Kunstharze eingesetzt, die agiert. Unterstützt werden sie von einem neue Gegebenheiten einstellen und unser
Worlée-Chemie in seinen Werken in Lau- 20-köpfigen Team aus Laboranten, Ingeni- Angebot entsprechend anpassen. Mit die-
enburg und Lübeck produziert. Neben der euren, Produktmanagern, Außendienstlern, sem Anspruch entwickeln wir uns ständig
Produktion von Alkyd- und Acrylharzen kom- Vertriebsleuten und Assistenten, Technikern weiter.
plettiert der Handel von Spezialitäten inter- und Kaufleuten, die überwiegend am Stand-
nationaler Partnerunternehmen das breite ort in Hamburg und in Lauenburg sitzen. Die
Produktsortiment von Worlée. Dem großen Abteilungen arbeiten dabei Hand in Hand.
Eine Übersicht über unsere Partner:
E ST R ON
CHEMICAL
® SPECIALTY CHEMICALS
T H E E D G E O F I N N OVAT I O N
17NACHHALTIGKEIT ENTLANG
DER LIEFERKETTE
Chemie³, die Nachhaltigkeitsinitiative der informiert und sie aufgefordert, sich einem
deutschen chemischen Industrie, in der sich EcoVadis Assessment zu unterziehen. Hier- Worlée-
Worlée-Chemie bereits seit Beginn im Jahr bei haben wir auch unseren Verhaltensko- Verhaltenskodex für Lieferanten
2014 aktiv engagiert, hat 2017 ein Pilotpro- dex für Lieferanten mitgesandt.
jekt zum Thema „Nachhaltigkeit in der Liefer- Orientiert sich an:
kette“ ins Leben gerufen. Im Rahmen dieses Unsere Erfahrungen mit diesem Vorgehen der Allgemeinen Erklärung
Projekts wurde ein Leitfaden erarbeitet, der sind sehr positiv und deshalb haben wir uns der Menschenrechte der UN
vor allem mittelständischen Unternehmen entschlossen, auf diesem Weg weiterzuge- zehn Prinzipien des
beim Aufbau eines praxisgerechten Liefer- hen und priorisiert und sukzessive bis Mitte UN Global Compact
ketten-Managements unterstützen soll. Sehr 2021 die Nachhaltigkeitsleistung möglichst den ILO-Grundprinzipien
gern haben wir die Gelegenheit genutzt, als aller Rohstofflieferanten durch diese welt- und -Kernarbeitsnormen
Pilotunternehmen in diesem Projekt mitzu- weit anerkannte Nachhaltigkeitsplattform
arbeiten und damit auch für uns selbst einen zuverlässig analysieren zu lassen. Beinhaltet Vorgaben zu:
pragmatischen Lösungsansatz zur Siche- Compliance
rung der sozialen und ökologischen Ausge- Mit unserem Engagement waren wir beim Antikorruption
staltung unserer Lieferkette zu finden. Assessment auf der Nachhaltigkeitsplatt- Kartellrecht
form EcoVadis im März 2018 erneut erfolg- Datenschutz
Ganz konkret haben wir Lieferketten in ihren reich. So erreichten wir zum zweiten Mal Umweltschutz
einzelnen Bestandteilen mit den dazugehö- das Zertifikat „Gold Recognition Level“ und Arbeitsbedingungen und
rigen NH-Themen identifiziert und Risiko- wurden drüber hinaus mit dem Status „Ad- sozialen Bedingungen
analysen durchgeführt. Dann haben wir uns vanced“ ausgezeichnet.
entschieden, mit einer für uns unter Nach- Besonders wichtig sind uns:
haltigkeitsaspekten besonders wichtigen Wir sind stolz auf diese Leistung und wer- Integrität
Lieferkette anzufangen, haben die entspre- den auch in Zukunft diesen Weg weiter be- Fairness
chenden Lieferanten über unser Vorhaben schreiten. Verantwortung
Transparenz
WORLEE-CHEMIE GMBH (GROUP)
has been granted a
Gold Recognition Level
Based on their EcoVadis CSR rating
March 2018
„Das Pilotprojekt ‚Nachhaltigkeit in der Lieferkette‘ hat uns geholfen,
einen praxisorientierten Einstieg in diese wichtige Thematik zu fin-
den. Wir freuen uns über die positive Resonanz unserer Lieferanten
und darüber, so gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern einen
Beitrag zu einem nachhaltigen Lieferkettenmanagement leisten zu
können.“
Barbara Eschke, Leitung Integrierte Managementsysteme/
Nachhaltigkeitsmanagement, Worlée-Chemie
18Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
HIGHLIGHT
19Hohe Qualität und
Umwelt-
ÖKOLOGIE
verträglichkeit
Bei unseren Produkten legen wir
Wert auf eine hohe Qualität und Umwelt
Umwelt-
verträglichkeit, um nachhaltig Ressourcen zu
schonen.
20Worlée-Chemie GmbH
Nachhaltigkeitsbericht 2016 – 2018
Ö KO LO G I E
Einsatz von umweltfreundlichen In Lübeck werden bei den wässrigen
MANAGEMENTANSATZ (erneuerbaren) Rohstoffen IPA/Wasser-Typen etwa 50 Prozent des
Entwicklung von Bindemitteln mit einem eingesetzten IPAs wiederverwendet. Das
Wir sind davon überzeugt, dass mit den hohen Anteil an erneuerbaren nach- ausgeschleuste IPA geht teilweise zur Auf-
natürlichen Ressourcen Wasser, Luft und wachsenden Rohstoffen (> 95 Prozent) arbeitung zu Destillateuren und wird dem
Boden im Sinne eines verantwortlichen Entwicklung von wassergelösten „Sekundär“-Rohstoffmarkt zugeführt.
Handelns schonend umgegangen werden Produkten anstelle von
muss. Nur dann können wir die Lebens- kohlenwasserstoffgelösten Die Kennzahlen befinden sich auf Seite 37
grundlage künftiger Generationen bewah- Ersatz aromatenhaltiger Lösemittel durch am Berichtsende.
ren. Ein verantwortungsvoller Umgang gilt aromatenfreie und entaromatisierte
auch für die Nutzung von Energie und von Lösemittel-Recycling und -verwertung
sonstigen Ressourcen. Deshalb legen wir Verbesserte Lebensdauer der auf unse- ENERGIE UND WASSER
großen Wert darauf, die Umweltauswirkun- ren Bindemitteln basierenden Lacke und
gen unserer Produkte, der Produktionsver- Beschichtungen
Die Kennzahlen befinden sich auf Seite 38
fahren und -anlagen in unsere unterneh- Betrachtung von Gesundheits-, Sicher-
am Berichtsende.
merischen Entscheidungen maßgeblich mit heits- und Umweltaspekten während der
einzubeziehen. Produktentwicklung und in der Produkt-
anwendung
Über die Einhaltung der einschlägigen Ge- BIODIVERSITÄT
setze, Vorschriften und eingegangenen Mit Blick Sowohl auf die Ressourcenscho-
Selbstverpflichtungen hinaus betreibt die nung als auch auf die Energieeffizienz gehen Unser Werk in Lauenburg liegt in der Elbtal-
Worlée-Chemie einen stetigen Verbesse- wir immer wieder neue Wege, um unsere aue. Der besondere Wert dieser Landschaft
rungsprozess zum Schutze der Menschheit Produkte so umweltschonend wie möglich und ihrer Schutzgebiete ist uns bewusst und
und der Umwelt. Wir setzen uns freiwillig herzustellen. So konnten wir durch Anla- wir achten sehr darauf, sie in keiner Weise
ambitionierte Ziele beim Klimaschutz und genisolierungen, Wärmerückgewinnung zu schädigen, auch wenn das Werk nicht in-
bei der Energieeffizienz und engagieren uns und effiziente Antriebe unseren Energiever- nerhalb von geschützten Flächen liegt. Wir
in Initiativen, Verbänden und Vereinen, um brauch deutlich senken. Unsere thermische minimieren unsere Emissionen, schützen so
die Umsetzung dieser Ziele voranzutreiben. Nachverbrennungsanlage reinigt nicht nur den Boden und das Grundwasser und halten
die Prozessabluft, sondern erzeugt durch die die Auswirkungen auf dieses Gebiet so ge-
Auch von unseren Lieferanten erwarten wir Verbrennung von Reststoffen Prozesswärme ring wie möglich. Durch vorbeugende Um-
die Einhaltung aller geltenden Umweltgeset- für die Herstellung unserer Produkte. weltschutzmaßnahmen wird an allen Stand-
ze und -standards sowie einen vorbeugen- orten das Auftreten von Verschmutzungen
den und vorausschauenden Umweltschutz Jährlich werden umfangreiche Ziele für durch Treibstoffe, Öl oder Chemikalien ver-
bei der Erzeugung ihrer Produkte und beim eine kontinuierliche Verbesserung unserer hindert. Im Berichtszeitraum gab es an kei-
Umgang mit ihnen. Das gilt für alle Prozess- Umweltbilanz definiert und Maßnahmen zu nem Standort derartige Verschmutzungen.
stufen: von der Entwicklung über die Her- deren Umsetzung festgelegt, z.B. zur Steige- Zum Ausgleich für erfolgte oder zukünftige
stellung und den Transport bis hin zur Ent- rung der Energieeffizienz, zur Ressourcen- Eingriffe in natürliche Lebensräume wurden
sorgung. schonung und zum Klimaschutz. im Umkreis des Lauenburger Werkes meh-
rere Ausgleichsflächen erworben.
Die Entwicklung umweltfreundlicher, nach- Im Frühjahr 2018 wurde unser Umwelt-
haltiger Produkte steht im Fokus unserer management nach ISO 14001 erfolgreich
Forschungs- und Entwicklungsabteilung auf die Normrevision 2015 umgestellt. Wir
der produzierenden Werke in Lauenburg unterhalten außerdem ein zertifiziertes Ener- EMISSIONEN, ABWASSER
und Lübeck sowie der WorléeCosmetics in giemanagementsystem gemäß ISO 50001. UND ABFALL
Hamburg. Mit unseren Produkten schonen
wir die Umwelt und unterstützen unsere Die Kennzahlen befinden sich auf Seite 39
Kunden dabei, die Anforderungen des sich und 40 am Berichtsende.
ständig verschärfenden Rechtsrahmens zu MATERIALIEN
erfüllen. Über Partnerschaften mit Hoch-
schulen und Forschungseinrichtungen nut- Für die Reinigung unserer Anlagen werden
zen wir aktuelle wissenschaftliche Erkennt- diese mit Natronlauge ausgespült. Diese ver- UMWELT-COMPLIANCE
nisse für die nachhaltige Weiterentwicklung wenden wir mehrmals, sofern die Qualität
unserer Produkte. nicht beeinträchtigt wird. Das Unternehmen und die Behörden haben
im Berichtszeitraum keine Verstöße gegen
Es ist unser Ziel, mehr und mehr nachwach- In den Werken Lauenburg und Lübeck setzen Gesetze und Vorschriften festgestellt. Es
sende Rohstoffe einzusetzen und vorrangig wir Isopropanol (IPA) als Reaktionsmedium wurden somit keine Bußgelder und keine
wassergelöste Harze zu entwickeln. So ar- bei der Polymerisation ein. Dadurch werden nichtmonetären Sanktionen aufgrund von
beiten wir an folgenden Entwicklungszielen zwei Drittel der eingesetzten Menge atmo- Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen
und Maßnahmen: sphärisch abdestilliert. Das IPA kann mindes- und -verordnungen verhängt.
tens zehnmal wiederverwendet werden.
21Sie können auch lesen
