ZUKUNFTSGUIDE Das Messemagazin 2021 - Zentralhallen Hamm
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ZUK U N F T S G U I D E
021
Das Messemagazin 2
INHALTSVERZEICHNIS Grußworte 1 Testimonials 4 Programm 8 Hallenplan 9 Ausstellerliste A-Z 10 Unternehmenspräsentationen Agentur für Arbeit Hamm 12 Ahrhoff GmbH Bönen 14 ALDI GmbH & Co. Kommanditgesellschaft 16 Alloheim Senioren-Residenzen SE 18 Becker Stahl-Service GmbH 20 Bezirksregierung Arnsberg 22 Bundeswehr 24 Edeka Rhein-Ruhr Stiftung GmbH & Co. KG 26 Eduard-Spranger-Berufskolleg 28 Finanzamt Hamm 30 Funke Kunststoffe GmbH 32 H. Klostermann Baugesellschaft mbH 34 Heckmann Unternehmensfamilie 36 Hochschule Hamm-Lippstadt 38 Justiz.NRW 40 Kommunales Jobcenter Hamm 42 Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe 44 Markwort - Servicepartner der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH 46 RCS Rohstoffverwertung GmbH 48 Reha Bad Hamm 50 Sanierungstechnik Dommel GmbH 52 Sparkasse Hamm 54 St. Barbara-Klinik Hamm GmbH 56 St. Marien-Hospital Hamm 58 Stadtverwaltung Hamm 60 Stadtwerke Hamm GmbH 62 Volksbank Hamm 64 Weiterbildungsberatung Hamm 66 Westfälische Drahtindustrie GmbH 68 Wirtschaftsförderung Hamm 70
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Bildungsmesse hat in Hamm inzwischen Tradition.
Sie bietet Schülerinnen und Schülern eine gute Gelegen-
heit, um sich über künftige Ausbildungsplätze, Studi-
engänge oder Praktika zu informieren. Darüber hinaus
ist die die Bildungsmesse eine Kontaktbörse: Unter dem
Motto „Heute den Arbeitgeber von morgen treffen“,
lernen Jugendliche Unternehmen, Universitäten oder
Institutionen kennen und andersherum. Umso wich-
tiger ist das vor dem Hintergrund, dass aufgrund der
Corona-Pandemie viele Kontakte, aber auch Berufsbe-
ratungen und „Schnuppertage“ in Unternehmen zum
Erliegen gekommen sind. Umso mehr freue ich mich,
dass die Bildungsmesse in diesem Jahr am 12. und 13. November in bewährter Form
– allerdings unter Beachtung der 3G-Regel – durchgeführt wird.
Im Kern geht es bei der Bildungsmesse um die richtige Berufs- und Studienwahl für
tausende Schulabsolventen und damit letztlich um die Entscheidung, wo diese jun-
gen Menschen später einmal ihren Platz in unserer Gesellschaft einnehmen werden.
Es geht um die beste Chance für jeden Einzelnen. Es geht darum, dass Jugendliche
die für sich beste Entscheidung treffen, was ihre berufliche Zukunft angeht – egal ob
Aus- oder Weiterbildung, Studium, praktisches Jahr oder zunächst ein Praktikum. Der
Vorteil der Bildungsmesse ist, dass Jugendliche hier die Möglichkeit haben, Kontakte
zu Unternehmen, Ausbildungsbetrieben und Hochschulen der Region zu knüpfen
und damit einen ersten Eindruck gewinnen, in welche Richtung sie beruflich gehen
möchten.
Ich freue mich, dass die Bildungsmesse in diesem Jahr wieder regulär stattfindet. Ich
wünsche den Verantwortlichen viel Erfolg und zahlreiche Besucherinnen und Besu-
cher. Den Jugendlichen wünsche ich interessante Gespräche, spannende Eindrücke
und zahlreiche Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern der Zukunft.
Marc H t
Herter
Oberbürgermeister der Stadt Hamm
3
Eindrücke der vergangenen Bildungsmessen
Liebe Schülerinnen und Schüler!
Liebe Lehrerinnen und Lehrer!
Liebe Eltern!
Sehr geehrte Damen und Herren!
Seit Mitte März letzten Jahres hat die Corona-Pande-
mie weite Teile des privaten und öffentlichen Lebens
erheblich beeinträchtigt, zum Teil sogar lahm gelegt.
Das hat dazu geführt, dass wir im letzten Jahr die Bil-
dungsmesse, die bereits zum zehnten Mal stattgefun-
den hätte, nicht durchführen konnten.
Um dennoch allen interessierten Schülerinnen und
Schülern, den Studierenden sowie den an beruflicher
Weiterbildung Interessierten ein alternatives Angebot zur Messe unterbreiten zu
können, haben wir zum eigentlich vorgesehenen Messetermin einen umfangreichen
Zukunftsguide herausgegeben, in dem sich etliche Unternehmen und Institutionen
mit ihren Ausbildungsplatzangeboten, ihren Praktikumsplatzangeboten, den Mög-
lichkeiten eines Dualen Studiums und Weiterbildungsangeboten präsentiert haben.
Dazu nutzten diese Betriebe und Institutionen die Möglichkeit, ihr Unternehmen in
Form eines Kurzportraits vorzustellen. Wichtig war uns vor allem, dass die entspre-
chenden Ansprechpartner der Unternehmen benannt sind, damit eine schnelle und
unkomplizierte Kontaktaufnahme möglich ist.
In diesem Jahr, am 12. und 13. November, können die Zentralhallen in enger Ko-
operation mit den Ausstellern, den Kooperationspartnern und den Studien- und Be-
rufswahlkoordinatoren die bislang sehr erfolgreiche Bildungsmesse in den Zentral-
hallen wieder durchführen. Darauf freuen wir uns. Mit der physisch durchgeführten
Bildungsmesse geben wir den interessierten Schülerinnen und Schülern, aber auch
deren Eltern, sowie den an beruflicher Weiterbildung Interessierten wieder die Mög-
lichkeit, vor Ort mit den sich präsentierenden Unternehmen ins Gespräch zu kommen
und erste Kontakte zu knüpfen. Das ist über alle Jahre von den Beteiligten sehr ge-
schätzt und gut angenommen worden.
Der Messeguide zur Bildungsmesse hat sich im letzten Jahr gut bewährt. Etliche Un-
ternehmen und Institutionen, die sich im Zukunftsguide präsentiert hatten, haben
uns positive Reaktionen gegeben. Deshalb haben wir entschieden, in diesem Jahr er-
gänzend zur Bildungsmesse den Messeguide – auch als Vorbereitung auf den Besuch
der Bildungsmesse - erneut herauszugeben. Alle Interessierten haben so mehrere
Möglichkeiten, um mit den Unternehmen und Institutionen ins Gespräch zu kommen.
Ich will Sie alle an dieser Stelle ermuntern, das vorliegende Angebot als Chance zu
verstehen, sich gebündelt einen Überblick über die Angebote der teilnehmenden Un-
ternehmen zu verschaffen. Scheuen Sie sich nicht, diese Form der Kontaktaufnahme
zu wählen, die Betriebe warten darauf.
Ich wünsche Ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz, einem Praktikumsplatz, um
ein Duales Studium und Ihren Bemühungen um berufliche Weiterbildung viel Erfolg
und den Unternehmen wünsche ich, dass sie die geeigneten Auszubildenden, Prakti-
kanten oder Studierenden finden.
Dr. Alexander Tillmann
Geschäftsführer Zentralhallen GmbH
5
„In den vergangenen Jahrzehnten hat „Wir erleben derzeit den wohl rasantes-
sich die Bildung in Deutschland konti- ten und tiefgreifendsten, gesellschaft-
nuierlich gewandelt, aber keine Ver- lichen Wandel der Neuzeit. Die Digita-
änderung war bisher so umfassend lisierung erfasst alle Gesellschaftsteile.
wie die zunehmende Digitalisierung, Sie verändert nicht nur den Lebensalltag
welche durch die Corona-Pandemie und die Arbeitswelt, sondern auch die
wesentlich beschleunigt wurde. Als Anforderungen an das Bildungssystem.
Bildungsträger nehmen wir die Her- Einen spannenden Einblick in diese neu-
ausforderungen, die sich dadurch an en Bedingungen – gerade im Zeichen
unsere technische Ausstattung, un- der Corona-Pandemie – gibt die diesjäh-
ser Personal und unsere Bildungskon- rige Bildungsmesse, an der wir uns als
zepte stellen, gerne an und begleiten Wirtschaftsförderung gerne wieder be-
unsere Teilnehmenden auch auf dem teiligen.“
digitalen Weg in die Ausbildung und
den späteren Beruf – ohne jedoch den Prof. Dr. Karl-
unabdingbaren persönlichen Kontakt Georg Steffens,
und die notwendigen praktischen Er- Geschäftsführer
fahrungen zu vernachlässigen.“ Wirtschafts-
förderungsgesell-
schaft Hamm mbH
Gottfried Schulz,
Geschäftsführer
der Kolping-
Bildungszentren
Westfalen
gemeinnützige
GmbH
„Die Digitalisierung hat unter Co-
rona-Bedingungen einen immensen
Schub erhalten. So rasant hat sich die
Arbeitswelt selten verändert! Ich freue
mich, dass die Bildungsmesse das in
diesem Jahr zum Schwerpunktthema
macht. Und ich freue mich auch, dass
„Gerade in Zeiten von Corona hat das
die Messe jetzt – hoffentlich – über-
Thema „Digitalisierung“ eine noch stär-
haupt wieder möglich ist, und zwar
kere Aufmerksamkeit erhalten.
in Präsenzform und mit echtem Kon-
Die vielen Facetten, Chancen und Risi-
takt. Indem die Digitalisierung in den
ken und auch Anwendungsmöglichkei-
Fokus gestellt wird, soll auch deutlich
ten gilt es immer wieder zu betrachten.
werden, dass diese nicht nur und nicht
Dazu bietet die Bildungsmesse eine
in erster Linie der Kontaktvermeidung
gute Gelegenheit.“
dient.“
Dr. Britta
Obszerninks, Norbert Dreier,
Dezernentin Weiterbildungs-
für Bildung, beratung Hamm
Familie, Jugend
und Soziales
6
„In unserem Ausbildungskonzept sind „Handwerk ist Wandel, zukunftsge-
digitales Lernen und mobiles Arbeiten richtet und ressourcenschonend zu-
feste Größen. Notebook, VPN-Zugang gleich: Nachhaltigkeit und regionaler
und der persönliche E-Mail-Account Klimaschutz gehen bei uns Hand in
gehören zur Grundausstattung unse- Hand.
rer Auszubildenden. Digitales Lernen Zudem: Das digitale Zeitalter bestimmt
findet bei den Stadtwerken Hamm in den Wandel der beruflichen (Aus-)
vielfältiger Form statt: z.B. durch On- Bildung und Weiterbildung im Hand-
line-Unterrichte und den Einsatz von werk. So wird schon im Bewerbungs-
E-Learning-Modulen. Zur Förderung prozess zum Beispiel über Apps im
der digitalen Zusammenarbeit setzen digitalen Verfahren ein erleichtertes,
wir Microsoft Teams auch in der Aus- gegenseitiges Kennenlernen von Aus-
bildung erfolgreich ein. zubildenden und Ausbildenden ange-
stoßen.
Michael Voß, Während der Ausbildung ist das Füh-
Leiter HR ren digitaler Berichtshefte, die Ver-
Management, wendung geeigneter Tablets (von den
Stadtwerke Betrieben bereitgestellt und mit be-
Hamm GmbH
rufsfeldbezogenen Wissensdatenban-
ken gekoppelt) sowie das Lernen über
verschiedene Portale und Plattformen
im Internet mit unterschiedlichen
Schwerpunkten ein wichtiger Wesens-
zug geworden.
Sicher steht dabei nach wie vor das
handwerkliche Können im Mittel-
punkt. Doch unsere qualifizierten
„Corona hat uns gezeigt, wie wichtig
Gesellinnen und Gesellen, Meisterin-
die Digitalisierung insbesondere bei
nen und Meister im Handwerk, die
den Themen Schule und Bildung ist.
gekonnt digitale Medien einsetzen
An dieser Stelle müssen wir unbedingt
-von der digitalen Auftragsabwicklung
investieren, denn unsere Schüler von
über das digitale Projektmanagement,
heute sind die Zukunft von morgen.
der Materialwirtschaft mit moderner
Hier müssen die richtigen Weichen
Vor- und Nachkalkulation bis hin zur
schnell gestellt werden. Auch wir tra-
Angebots- und Rechnungserstellung-,
gen unseren Teil dazu bei: Als Sparkas-
halten „ihr“ Gewerk zukunftsorien-
se Hamm kooperieren wir zum Beispiel
tiert und immer aktuell.
mit dem Gymnasium Hammonense
Die rund 130 Berufe des Handwerks
und der Konrad-Adenauer Realschule.
sind daher besonders modern, vielfäl-
Hier bringen wir unser wirtschaftliches
tig und interessant. Sie brauchen den
Know-How ein und bereiten die Schü-
Vergleich mit anderen Berufsfeldern
ler zudem auf Bewerbungsgespräche
nicht zu scheuen.“
vor.“
Dietmar
Torsten Cremer, Stemann,
Vorstands- Kreishand-
vorsitzender der werkerschaft
Sparkasse Hamm
Hellweg-Lippe
7
„Auch wenn Corona zahlreiche Ein-
schränkungen mit sich gebracht hat,
so können wir die Pandemie doch auch
als Chance für den digitalen Wandel
sehen, in dem wir stecken.
In der hochdynamischen Arbeitswelt
von heute, die von rasanten Verän-
derungen geprägt ist, sind wir stets
auf der Suche nach jungen Menschen,
die wir zu qualifizierten, begeisterten
und selbstständig agierenden Mitar-
„Die Bildungsmesse Hamm ist für uns beiter:innen ausbilden, damit sie mit
seit vielen Jahren ein wichtiger Termin uns unsere digitalen Prozesse weiter
im Kalender und umso mehr freuen vorantreiben und steuern. Deshalb
wir uns, dass in diesem Jahr die Bil- freuen wir uns in diesem Jahr auf der
dungsmesse wieder in Präsenz statt- Bildungsmesse wieder mit vielen jun-
finden kann. Es ist für uns die per- gen Menschen ins Gespräch und in den
fekte Gelegenheit, potenzielle neue Austausch kommen zu können.“
Volksbankerinnen und Volksbanker
persönlich kennenzulernen und ihnen Sabrina Faust,
die spannende und abwechslungsrei- Leiterin Personal,
che Arbeit bei der Volksbank Hamm Bernhard
vorzustellen. Wir ermutigen alle Schul- Heckmann
abgängerinnen und -abgänger, sich GmbH & Co. KG
einmal die Karrieremöglichkeiten an-
zusehen. Denn bei uns besteht nicht
nur die Möglichkeit sich zur Bankkauf-
frau / zum Bankkaufmann ausbilden
zu lassen, sondern wir bieten auch
freie Ausbildungsplätze für Immobili-
enkaufleute und Kaufleute für Digita-
lisierungsmanagement an.“
„Während der Pandemie hat ein im-
Burkhard Reher, menser Digitalisierungsschub in unserer
Niederlassungs-
Gesellschaft stattgefunden und dazu
leiter der
beigetragen, Menschen und Bildungs-
Volksbank Hamm
angebote zeitflexibel und ortsunabhän-
gig zueinander zu führen. Diese Viel-
schichtigkeit sollten wir ausbauen und
digitale Angebote als sinnvolle Ergän-
zung zu herkömmlichen Lernangebo-
ten weiterentwickeln – damit möglichst
viele Menschen von ihnen profitieren
können.“
Thomas Keyen,
Geschäftsführer
Operativ der
Agentur für
Arbeit Hamm
8
9
PROGRAMM FREITAG, 12.11.2021
09.00 Uhr Faktor B – Das Bildungsduell (1)
09.45 Uhr Faktor B – Das Bildungsduell (2)
10.30 Uhr Offizielle Eröffnung der Bildungsmesse
Marc Herter
Oberbürgermeister der Stadt Hamm
Dr. Alexander Tillmann
Geschäftsführer der Zentralhallen GmbH
anschließender Messerundgang
11.00 Uhr Faktor B – Das Bildunsgsduell (3)
11.45 Uhr Faktor B – Das Bildungsduell (4)
12.30 Uhr Faktor B – Das Bildungsduell (5)
13.15 Uhr Faktor B – Das Bildungsduell (6)
Das Bildungsduell erfreut sich in jedem Jahr großer Beliebtheit.
Köpfe zusammenstecken, beraten, die richtige Lösung finden – in jedem Duell mes-
sen sich zwei Schulen in verschiedenen Wissenskategorien zum übergreifenden The-
ma „Berufswahl, Bewerbung, Bildung“.
Mit der Unterstützung von Sponsoren können die ersten drei Gewinnern Geldpreise
zur Verfügung gestellt werden. Das Rätseln zahlt sich aus!
PROGRAMM SAMSTAG, 13.11.2021
Speed-Dating - Studierende treffen Unternehmen
Im Rahmen der Bildungsmesse organisiert die Wirtschaftsförderung Hamm gemein-
sam mit der Hochschule Hamm-Lippstadt, der SRH Hochschule Nordrhein-Westfalen
und der Hochschule für angewandtes Management ein Speed-Dating zwischen Stu-
dierenden und Unternehmen.
Die beteiligten Unternehmen möchten die Möglichkeit nutzen, Studierende für Pro-
jekte zu gewinnen und vom Wissen der Nachwuchskräfte zu profitieren. Umgekehrt
erhalten die Studierenden die Chance, auf unkonventionelle, aber wirksame Art und
Weise, Betriebe und die Entscheider kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen
und den Grundstein für die Karriere nach dem Studium zu legen. Für die Gespräche
stehen jeweils bis zu fünfzehn Minuten Gesprächszeit zur Verfügung.
Änderungen vorbehalten.
In diesem Jahr findet das Speed-Dating online statt.
Anmeldezeitraum: 11. Oktober bis 7. November 2021
www.praxis-im-studium.nrw
10HALLENPLÄNE Änderungen vorbehalten. 11
AUSSTELLERLISTE A-Z
Aussteller Standnummer
Agentur für Arbeit - C 315
Stabsstelle Presse und Marketing
Ahrhoff GmbH B 224
ALDI GmbH & Co. KG F 121
Alloheim Senioren-Residenzen S 113
AOK NordWest A 105
Apothekerkammer B 206
Westfalen-Lippe K.d.ö.R
Ausbildungszentrum für Pflegeberufe S 111
Ev. Krankenhaus Lippstadt gGmbH
Becker Stahl-Service GmbH B 217 | C 304
Bernhard Heckmann GmbH & Co. KG E 106-107
Berufsförderungwerk der Bauindustrie E 106-107 | F 124-126
NRW gGmbH - Ausbildungszentrum Hamm
Berufsförderungwerk Hamm GmbH D 411
Bezirksregierung Arnsberg A 106
Bildung und Lernen gGmbH C 310
Bundespolizei Arena
Bundeswehr Karriereberatung Hamm Arena
Caritasverband Hamm e.V. D 412
Deutsche Angestellten Akademie C 313
Deutsche Rentenversicherung B 225
Dortmunder Volksbank eG S 109
EDEKA Handelsgesellschaft A 111
Rhein-Ruhr mbH
Eduard-Spranger-Berufskolleg A 110
Elisabeth-Lüders-Berufskolleg B 212-213
Fachhochschule Südwestfalen S 112
Finanzamt Hamm S 102
FOM Hochschule A 119
Forum Gesundheit C 309
Friedrich-List-Berufskolleg C 308
Funke Kunststoffe GmbH A 114
GFW Dach mbH D 413
H. Klostermann Baugesellschaft mbH E 106-107
H.B.S. Industriedienste GmbH & Co. KG A 102
Handwerkskammer Dortmund C 312
Haus der Pflege gGmbH B 220 | C 302
Heukamp GmbH & Co. KG B 203-204
Hochschule Hamm-Lippstadt B 223
Hoffmeier Industrieanlagen GmbH & Co. KG A 113
Ausbildung Studium Duales Studium Beratung Weiterbildung
12AUSSTELLERLISTE A-Z
Aussteller Standnummer
Industrie- und Handelskammer C 311
zu Dortmund
JVA Hamm B 202
Klinikum Hochsauerland GmbH A 120
Kolping Bildungswerk - D 407
Berufsförderungszentrum Hamm
Kommunales Jobcenter AöR C 314
Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe E 105
Manss GmbH Frischeservice B 229
Markwort KG B 227
Mennigmann Garten- und D 401
Landschaftsbau GmbH
Multikulturelles Forum e.V. D 401a
Oberlandesgericht Hamm B 201
RCS Rohstoffverwertung und B 211
Container-Service GmbH
Sanierungstechnik Dommel GmbH E 109-110
SBH West GmbH D 406
Senger Südwestfalen GmbH S 105
Sparkasse Hamm A 115 | B 207
SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr C 310
Spies KG D 400
SRH Hochschule Hamm A 104
SSB - StadtSportbund Hamm e.V. A 116
St. Marien-Hospital Hamm gGmbH A 109
Stadt Hamm - Personalamt D 408-410
Stadtwerke Hamm GmbH S 108
Standard Metallwerke GmbH A 118
TOP CAD Schule C 313a
Volkshochschule Hamm D 405a
WBB Weiterbildungsberatung Hamm C 309
c/o Kommunales Jobcenter
WBS Training AG D 405
Westfälische Drahtindustrie GmbH A 117 | B 205
Wilhelm Haver & Sohn GmbH & Co. KG B 203-204
Winkelmann Group GmbH & Co. KG B 218-219 | C 303
Wirtschaftsförderungsgesellschaft A 103
Hamm mbH
Wolter Hoppenberg Rechtsanwälte B 222
Partnerschaft mbH
Zentrale Krankenpflegeschule am A 112
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Eine Ausbildung bei ALDI Nord: Ein Job mit Zukunft bildung zum „Verkäufer (m/w/d) oder Kauffrau/
mann im Einzelhandel (m/w/d) sowie eine kombi-
ALDI Nord zählt zu den Top-Arbeitgebern in der nierte Aus- und Weiterbildung zum Handelsfach-
Branche. Über 77.000 Mitarbeiterinnen und Mitar- wirt (m/w/d) innerhalb von nur drei Jahren. Und
beiter sowie rund 5.000 Filialen in neun Ländern nicht zu vergessen: Bei ALDI Nord kann man auch
stehen heute für den Erfolg von ALDI Nord. studieren. Mit dem dualen Bachelor Studium sam-
melt man neben dem Studium bereits Berufserfah-
Eine Ausbildung bei ALDI Nord, das bedeutet jeden rung und kann die spannende Welt des Handels
Tag etwas Neues: Während der zwei- oder dreijäh- kennenlernen. Seit einiger Zeit bietet ALDI auch
rigen Ausbildungszeit durchlaufen unsere Azubis ein Masterstudium an: Mit dem Master in „Inter-
ein vielseitiges Programm und erfahren, warum nationales Handelsmanagement“ ebnen wir den
wir den Beruf des Kaufmanns so lieben. Es warten Weg für eine erfolgreiche Karriere. Darüber hin-
praktische Einheiten, spannende Aufgaben, nette aus werden nicht nur die kompletten Studienge-
Kolleginnen und Kollegen und feste Ansprechpart- bühren übernommen. Selbstverständlich bekommt
ner, die unseren Azubis während der gesamten man im Rahmen der praktischen Tätigkeit auch ein
Ausbildungszeit zur Seite stehen – weil uns unsere entsprechendes Gehalt.
Auszubildenden einfach wichtig sind.
Auch für unsere dualen Studenten geht es nach
dem Abschluss erst richtig los: Als Regionalver-
STUDIEREN UND GLEICHZEITIG kaufsleiter (m/w/d) übernehmen unsere jungen
GELD VERDIENEN – Führungskräfte die Verantwortung für mehrere
ALDI NORD MACHT ES MÖGLICH Filialen. Man sieht: Wer Lust auf Karriere hat, dem
stehen bei ALDI Nord alle Türen offen.
Berufseinsteigern bieten wir verschiedene Ausbil- Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkei-
dungsmöglichkeiten an, beispielsweise die Aus- ten gibt es unter: aldi-nord.de/karriere
18AUSBILDUNG & STUDIUM ANSPRECHPARTNER
Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder
Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Kathrin Fischer
Leiterin Human Resources
Das bringst du mit: kathrin.fischer@aldi-nord.de
• Du hast mindestens einen
qualifizierenden Hauptschulabschluss Markus Möhring
• Du bist motiviert, zuverlässig und tatkräftig Ausbildungsleiter
• Spaß am Kontakt mit Menschen und Team markus-moehring@aldi-nord.de
geist zeichnen dich aus
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Das bringst du mit:
• Du hast eine gute Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge interessieren dich
• Du erfasst Sachverhalte schnell und kannst gut organisieren
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)
Das bringst du mit:
• Du hast dein Abitur oder Fachabitur erworben
• Hoch motiviert, zielstrebig und verantwortungsbewusst
nimmst du neue Aufgaben an
• Du hast Spaß am Kundenkontakt und verfügst über Teamgeist
Duales Bachelorstudium Buisness Administration (B.A.)
Das bringst du mit:
• Du hast dein Abitur oder Fachabitur erworben
• Analytisch denken ist nicht deine einzige Stärke –
du verstehst dich gut mit Menschen, kannst aber auch mit Zahlen umgehen
• Deine Begeisterung und Motivation für den Handel hast du
idealerweise schon bei einem Praktikum entdeckt
JETZT BEWERBEN UNTER: WWW.ALDI-NORD.DE/KARRIEREALLOHEIM SENIOREN-RESIDENZEN SE
Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet vielfälti- Karrierewege. Und das Gehalt? Im Gegensatz zu
ge Perspektiven und tolle Karriere-Chancen anderen Berufsgruppen erhalten angehende Pfle-
gefachkräfte bereits im ersten Ausbildungsjahr pro
Seit rund einem Jahr bestimmt die Corona-Pande- Monat 1.100 Euro brutto.
mie das Leben der Menschen weltweit. Und auch
auf die Berufswahl hat sie entsprechend Auswir-
kungen. Ein Job, der bereits schon vor Corona als EIN SICHERER JOB –
krisensicher und zukunftsträchtig galt, ist der Be- JETZT UND IN DER ZUKUNFT
ruf der Pflegefachkraft.
Wer also jetzt eine Ausbildung in der Pflege be- Praxisanleiter
ginnt, ergreift einen Job mit Perspektive. Für eine Bei Alloheim haben alle Auszubildenden einen fes-
Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefach- ten Ansprechpartner, ihren Praxisanleiter, der sie
frau sollte man einen mittleren Schulabschluss ha- schrittweise und fachgerecht, entsprechend des
ben oder einen Hauptschulabschluss und berufli- Ausbildungsplans, an die pflegerischen Aufgaben
che Vorkenntnisse vorweisen können. Wer sich heranführt. Er ist zum Beispiel für die Durchfüh-
nicht sicher ist, ob der Pflegeberuf wirklich etwas rung und Evaluation von praktischen Anleitungen
für ihn ist, der hat bei Alloheim immer auch die zuständig, fördert die Handlungskompetenz der
Möglichkeit zu einer Hospitation. Auszubildenden, bereitet sie auf Prüfungen vor
und führt regelmäßig Feedbackgespräche mit ih-
Zusätzliche Qualifizierungs- und Karrierewege nen.
Die Ausbildung umfasst neben dem theoretischen
Unterricht in einer Pflegeschule die praktische Alloheim ist mit 86 Einrichtungen in Nord-
Ausbildung in einer Senioren-Residenz, oder im rhein-Westfalen und über 225 Senioren-Residen-
ambulanten Pflegedienst. Zudem bietet die Pfle- zen deutschlandweit vertreten.
geausbildung zusätzliche Qualifizierungs- und
20AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNER
Stefan Sarfeld
Pflegeberufe Recruiting & Mitarbeiterbindung
• Pflegeassistenz (w/m/d) 0 1578 0623867
• Pflegefachmann & Pflegefachfrau (w/m/d) stefan.sarfeld@alloheim.de
Küche/ Service/ Hauswirtschaft
• Hauswirtschaftskraft (w/m/d)
• Koch (w/m/d) / Beikoch (w/m/d)
Kaufmännische Berufe
• Kaufmann & Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d)
Starte jetzt Deine Ausbildung in der Pflege und profitiere von vielen Vorteilen:
• Top-Ausbildungsgehalt: Bis zu 1.100,- bereits im ersten Lehrjahr
• Garantierte Übernahme nach der Ausbildung: Zukunftssicherheit
in einer krisenresistenten Branche
• Wertschätzung und Teamspirit erfahren: Durch unsere Bewohner und
innerhalb der Alloheim-Family
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen im Anschluss an die Ausbildung
Du findest uns an 6 Standorten in Hamm:
• Senioren-Residenz „Am Schillerplatz“ – Am Schillerplatz 5, 59065 Hamm
• Senioren- und Pflegezentrum „Am Museum“ – Friedrichstr. 25-27, 59065 Hamm
• Jakobus-Stift „An der Kreuzkirche“ – Hammer Straße 138, 59075 Hamm
• Senioren-Residenz „Bockum“ – Südgeist 1a, 59075 Hamm
• Senioren-Residenz „Hövel“ – Ermelinghofstraße 18, 59075 Hamm
• Senioren-Residenz „Am Kurpark“ – Ostenallee 84, 59071 Hamm
Weitere Infos findest Du unter: www.info.alloheim.de/azubiBECKER STAHL-SERVICE GMBH
Die Becker Stahl-Service GmbH ist eines der größ- unserem Standort haben, wirst du schnell Kontakte
ten europäischen Service-Center im Flachstahlbe- zu den anderen Azubis aufbauen. Außerdem steht
reich und liefert ihren Kunden verschiedene Aus- dir in jedem Ausbildungsberuf ein Ausbilder zur
führungen von Flachstahl in bester Qualität zu Seite, der dich sowohl bei betrieblichen als auch
vereinbarten Terminen. Das Unternehmen hat sich schulischen Themen unterstützen wird.
mit seinen rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitar-
beitern dank dem Einsatz innovativer Tools den Während der Ausbildung bei Becker Stahl-Service
Ruf als digitaler Vorreiter in der Flachstahl-Branche kannst du dich freuen auf:
erarbeitet. Becker Stahl-Service setzt sich intensiv • Einen spannenden und anspruchsvollen
mit den eigenen Auswirkungen auf die Umwelt Ausbildungsplatz
auseinander, weshalb man sich das ambitionierte • Sehr gute Übernahmechancen nach
Ziel gesetzt hat, bereits in diesem Jahr als erstes erfolgreichem Ausbildungsabschluss
europäisches Service-Center klimaneutral zu wer- • Attraktive Ausbildungsvergütung
den. • Sehr gute Sozialleistungen
(u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Teamevents mit allen Auszubildenden
ERREICHE DEIN ZIEL GEMEINSAM • 30 Tage Urlaub im Jahr
MIT EINEM STARKEN TEAM!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Als Azubi bei Becker Stahl-Service GmbH lernst du Dann freuen wir uns sehr über eine
das Unternehmen in vielen verschiedenen Berei- Online-Bewerbung von dir!
chen kennen. Da wir aktuell 26 Auszubildende an
22AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNERIN
Vanessa Brinkhaus
Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 02383 / 934-213
vanessa.brinkhaus@becker-stahl-service.de
Voraussetzungen:
• Allgemeine Hochschulreife oder
Fachhochschulreife
• Sicheres Auftreten
• Motivation, Engagement und Selbstständigkeit
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• Interesse an kaufmännischen und digitalen Abläufen im Unternehmen
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Logisches Denkvermögen
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
• Räumliches Denkvermögen
• Spaß an technischen Aufgaben
Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Hauptschulabschluss mit Fachoberschulreife oder Realschulabschluss
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
• Spaß an technischen Aufgaben
• Handwerkliches GeschickBEZIRKSREGIERUNG ARNSBERG
Unsere Expertinnen und Experten kümmern sich - fachliche sowie persönliche Fort- und
um die Umsetzung von Gesetzen und Fördermaß- Weiterbildungsmöglichkeiten
nahmen. Von Dortmund bis Winterberg. Von Sie- - regelmäßige Wechsel der Aufgabengebiete.
gen bis Lippstadt. Sie koordinieren Flüchtlings-
ströme und organisieren die gerechte und faire Warum hier?
Verteilung von Lehrern und Lehrerinnen. Sie über-
prüfen die Wasserqualität in Seen und Bächen und IM HERZEN DES SAUERLANDES ZU
fördern den Ausbau lebenswerter Innenstädte.
Mit insgesamt ca. 1800 Mitarbeitern und Mitarbei-
ARBEITEN, BEDEUTET QUASI DORT ZU
terinnen aus den verschiedensten Berufsgruppen ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN.
— von IT-Leuten über Sachbearbeiter/innen, Juris-
ten/innen, Lehrkräften, Ingenieure/innen der ver- Arnsberg ist lebendig und zudem Vielfalt pur:
schiedensten Fachrichtungen bis zu Bombenent- Hier finden nicht nur mehr als 73.000 Menschen
schärfern/innen — ist der öffentliche Dienst wohl aus insgesamt 110 Nationen ihre Heimat, sondern
einer der vielseitigsten Arbeitgeber. Die Aufgaben auch neun (!) weltmarktführende Unternehmen
sind umfassend und die Herausforderungen groß. sowie das Shoppingzentrum des Sauerlandes mit
Jeden Tag. Aber genau dafür gibt es die Bezirksre- der Neheimer Innenstadt ihren Sitz. Als führendes
gierung Arnsberg. Verwaltungs- und zugleich größtes Justizzentrum
des Landes Nordrhein-Westfalen bietet die Stadt
Wir bieten: zudem in ihrem Umkreis auch jede Menge Frei-
zeit-Facetten.
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten nach der Ausbildung Und das Beste: Alles ist nur einen Katzensprung
- ein durchdachtes Mentoringkonzept vom Arbeitsplatz entfernt und größtenteils auch
- helfende Kolleginnen und Kollegen mit dem ÖPNV ganz hervorragend zu erreichen.
24AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNER
Vermessungstechniker (m/w/d) Weitere Infos:
Voraussetzungen: Ausbildungsteam der
• Fachoberschulreife Bezirksregierung Arnsberg
(mindestens Hauptschule Seibertzstr. 1
Klasse 10 Typ B) 59821 Arnsberg
• Ausbildungsort: Siegen ausbildung@bra.nrw.de
www.bra.nrw.de/azubi
Fachinformatiker Bewerbungsportal für die
-Systemintegration- (m/w/d) aufgeführten Ausbildungen:
Voraussetzungen: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de
• Fachoberschulreife
(mindestens Hauptschule
Klasse 10 Typ B)
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Fachoberschulreife (mindestens Hauptschule Klasse 10 Typ B)
Verwaltungswirt (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Fachoberschulreife (mindestens Hauptschule Klasse 10 Typ B)
STUDIUM
Regierungsinspektor -Duales Studium Bachelor of Laws- (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife
Verwaltungsinformatiker -Duales Studium Bachelor of Arts- (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte FachhochschulreifeBUNDESWEHR
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souverä- den gehobenen Dienst als Beamtin oder Beamter
nität und außenpolitische Handlungsfähigkeit im zivilen Bereich.
der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus
schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unter- Ob im militärischen Einsatz oder bei einer zivilen
stützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Na- Beschäftigung: Die mehr als 265.000 Soldatinnen
turkatastrophen und schweren Unglücksfällen im und Soldaten sowie zivilen Fachkräfte tragen ih-
Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen ren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland
des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz ein Stück sicherer zu machen.
und dem Völkerrecht.
Bei der Bundeswehr bieten sich Ihnen vielfälti- WIR MACHEN DICH ZUM EXPERTEN
ge Möglichkeiten für Ausbildung, Studium oder IN DEINEM TRAUMJOB.
Direkteinstieg, unter anderem in den Bereichen
Technik, Informationstechnik, Logistik, Handwerk,
Verwaltung, Medizin, Musik, Sport und Naturwis- Die Bundeswehr ermöglicht Soldatinnen und Sol-
senschaften. daten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
durch umfassende Aus- und Weiterbildungen die
Mehr als 90 anerkannte Ausbildungsberufe und Chance, ihre Potenziale zu entfalten und sich fach-
Aufstiegsfortbildungen stehen in Verbindung mit lich wie persönlich weiter zu entwickeln. Zudem
einer militärischen Karriere zur Auswahl, über 50 wird viel Wert auf eine angemessene Work-Li-
davon auch in der zivilen Verwaltung. fe-Balance gelegt: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-
Die Vorbereitung auf eine Karriere als Offizier modelle sowie die Möglichkeit, in Telearbeit tätig
(m/w/d) und Führungskraft erfolgt in mehr als 50 zu sein, sorgen für gute Vereinbarkeit von Beruf
verschiedenen Studiengängen. Weitere 17 duale und Familie.
Studiengänge ermöglichen Ihnen den Einstieg in
26AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNER • Elektroniker/in (m/w/d) 0800 / 9800880 für Energie und Gebäudetechnologie www.bundeswehrkarriere.de • Elektroniker/in (m/w/d) für Geräte und Systeme • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) • Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) • Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) • Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) • Fachlagerist/in (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Informationen zu diesen und vielen weiteren Ausbildungsmöglichkeiten, sowohl zivil als auch militärisch, finden Sie auf www.bundeswehrkarriere.de
EDEKA RHEIN-RUHR
STIFTUNG & CO. KG
Die Regionalgesellschaft EDEKA Rhein-Ruhr zählt motivierten Auszubildende, die ein starkes Glied
zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbil- in der Logistikkette werden wollen.
dungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das
genossenschaftlich organisierte Unternehmen Es warten viele spannende Aufgaben auf dich.
garantiert die optimale Versorgung der selbst- Als Fachkraft für Lagerlogistik bist du für den rei-
ständigen Einzelhändler und der in Eigenregie bungslosen Ablauf im Großhandelslager verant-
betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden wortlich. Du erhältst Einblicke in alle zentralen
Gebieten Niedersachsens und Rheinland-Pfalz. Stationen – vom Wareneingang bis zum Waren-
Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Men- ausgang. Als Berufskraftfahrer wirst du zum König
schen und erwirtschaftete im Jahr 2020 einen Um- der Straße. Das Prüfen der Ladung, bis hin zur ter-
satz von rund 5,5 Milliarden Euro. Der Hauptsitz mingerechten Ablieferung beim Markt gehören
ist in Moers. hier zu deinen täglichen Aufgaben. Dazu lernst
du, wie man mit der Technik unserer hochmoder-
Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eige- nen LKW umgeht und einfache Reparaturen selbst
nen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert erledigen kann. Als Kfz-Mechatroniker wird man
EDEKA Rhein-Ruhr täglich über 1.000 Märkte mit zum PS-Profi. Autos sind dir zu langweilig, hier
Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken kannst du an den ganz großen Maschinen herum-
EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die schrauben und unsere Nutzfahrzeuge warten und
Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichs- reparieren.
ten Regionen Deutschlands.
Du suchst einen abwechslungsreichen Ausbil- WERDE EIN STARKES GLIED
dungsplatz und hast keine Lust den ganzen Tag im IN UNSERER LOGISTIKKETTE.
Büro zu sitzen? Dann komm zu uns. Wir suchen für
unseren EDEKA- und trinkgut-Lagerstandort nach
28AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNERIN
EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co.KG
EDEKA Logistik Hamm Team Recruiting
rr-personal@edeka.de
Fachkraft für Lagerlogistik* 02841 / 209 8866
Fachlagerist*
Berufskraftfahrer*
Kaufmann für Spedition und Logistikleistung*
KFZ-Mechatroniker*
trinkgut Logistik Hamm
Fachkraft für Lagerlogistik*
Fachlagerist*
Berufskraftfahrer*
*(m/w/d)
Das bieten wir dir:
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Gute Karrierechancen Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung wird gestellt Pünktliche Bezahlung
Parkplätze Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte Tägliche Heimkehr
Bewirb dich schnell & einfach online!
www.ausbildung.edeka.deEDUARD-SPRANGER-BERUFSKOLLEG
Wir sind das Berufskolleg und das Berufliche Gym- rung auf ihrem Weg von der Einschulung bis zum
nasium der Stadt Hamm für Technik, Informatik Erwerb des Abschlusses. Für die Umsetzung die-
und Gestaltung. In den Bereichen Bau-, Holz-, ser Aufgaben kooperieren wir mit Industrie- und
Elektro- und Metalltechnik sowie in Gestaltung Handelskammern, der Kreishandwerkerschaft,
und Informatik erwerben unsere Schülerinnen den Hochschulen in Hamm und in der Region, der
und Schüler berufliche Kenntnisse, Fähigkeiten Agentur für Arbeit, dem Kommunalen Jobcenter
und Fertigkeiten für ihre berufliche Ausbildung. sowie dem Multikulturellen Forum.
Darüber hinaus ist es in vielen Bildungsgängen
möglich, Schulabschlüsse nachzuholen und die
Fachhochschulreife, das Abitur oder den Abschluss WIR HELFEN IHNEN
zum Staatlich geprüften Techniker/zur Staatlich ES SELBST ZU KÖNNEN.
geprüften Technikerin zu erlangen.
Unser Leitgedanke „Wir helfen Ihnen es selbst zu Um unseren Bildungsauftrag erfüllen zu können,
können“ beruht auf dem Ziel, die Jugendlichen in verfügen wir über viele, gut und hochmodern aus-
ihrer Entwicklung hin zu einem verantwortungs- gestattete Fachräume, Labore und Werkstätten.
bewussten und handlungsfähigen jungen Erwach- Die Digitalisierung/Industrie 4.0 sowie die ständi-
senen zu unterstützen. Als „Schule ohne Rassis- ge Weiterbildung unserer Mitarbeiter/Innen ste-
mus/Schule mit Courage“ handeln wir unabhängig hen immer im Fokus. Durch betriebliche Praktika
von Herkunft, Staatsangehörigkeit und Religion bringen wir zudem unsere Schülerinnen und Schü-
unserer Schülerinnen und Schüler. Ein Team aus ler in engen Kontakt mit der Berufs- und Arbeits-
Lehrkräften und Sozialpädagogen/Innen unter- welt, auch im Ausland.
stützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen
durch Beratung und Berufs- und Studienorientie-
30Allgemeine Hochschulreife (Abitur) +
Berufsausbildung zum/r Informationstechnischen Assistent/in
In diesem Bildungsgang kannst du in drei Jahren (+3 Monaten) eine Doppelquali-
fikation ewerben: Allgemeine Hochschulreife (Abitur) und Berufsabschluss als staatlich ge-
prüfte/r informationstechnische/r Assistent/in. Gegen Ende der drei Jahre entscheidest du
selber, ob du zusätzlich die Berufsabschlussprüfung ablegen möchtest, oder dir das Abitur
ausreicht.
Staatlich geprüfte technische Assistenten und
Assistentinnen und Fachhochschulreife
Dieser Bildungsgang dauert drei Jahre und du erhältst die Fachhochschulreife (Fach-
Abi) sowie einen Berufsabschluss nach Landesrecht. Du kannst zwischen den Schwerpunk-
ten Elektrotechnik, Informationstechnik oder Maschinenbautechnik wählen.
Höhere Berufsfachschule Ingenieurtechnik
Du erwirbst in diesem Bildungsgang innerhalb von zwei Jahren den schulischen Teil
der Fachhochschulreife. In diesen zwei Jahren liegt der Schwerpunkt auf einer brei-
teren ingenieurtechnischen Grundbildung. Du wirst in diesen ersten Jahren also nicht zu
einem Fachmann / einer Fachfrau im traditionellen Sinne ausgebildet, sondern zu einem
Problemlöser für technische Probleme über fachliche Grenzen hinaus. In einem dritten Jahr
kannst du einen fachlichen Schwerpunkt wählen und einen Berufsabschluss nach Landes-
recht erlangen. Das Eduard-Spranger-Berufskolleg bietet den Schwerpunkt Elektrotechnik
an.
Fachoberschule für Gestaltung / Technik
Zweijähriger Bildungsgang - Klassen 11 und 12
In der Fachoberschule werden in zwei Jahren eine erweiterte Allgemeinbildung
(Fachhochschulreife) und vertiefte berufliche Kenntnisse vermittelt, die zum Studium an
einer Fachhochschule befähigen. Die angebotenen Fachrichtungen sind Gestaltung sowie
Bautechnik. In die Klasse 11 wirst du aufgenommen, wenn du den Mittleren Schulabschluss
(Fachoberschulreife) besitzt. Außerdem musst du einen Nachweis eines Jahrespraktikums
(Vorlage eines Praktikumsvertrages) in einer der beiden Fachrichtungen nachweisen.
Berufsfachschule 1
Die Berufsfachschule 1 umfasst ein Schuljahr und vermittelt berufliche Kenntnisse,
Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich Farbtechnik und Raumgestaltung. Um hier
zu beginnen, benötigst du den Hauptschulabschluss nach Klasse 9. Die Berufsfachschule 1
führt zu einem Abschluss, der mit dem Hauptschulabschluss nach Klasse 10A zu vergleichen
ist.
Berufsfachschule 2
Die Berufsfachschule 2 umfasst ein Schuljahr und vermittelt berufliche Grundkennt-
nisse in einem der vier Bereiche Elektrotechnik, Metalltechnik, Bau- und Holztechnik
oder Farbtechnik und Raumgestaltung. Um hier zu beginnen, benötigst du den Hauptschul-
abschluss nach Klasse 10A. Die Berufsfachschule 2 ermöglicht den Mittleren Schulabschluss
(FOR / Realschulabschluss). Auch der Erhalt des Q-Vermerkes ist möglich.
Fachschule für Technik
Dieser Bildungsgang wird in der Abendschule an drei Tagen in der Woche durchgeführt
und dauert insgesamt vier Jahre. Nähere Informationen dazu auf unserer Homepage.
Fachklassen des dualen Systems der Berufsausbildung
Eine Übersicht der bei uns vertretenen Ausbildungsberufe findest du auf unserer Home-
page.Ausbildung oder duales Studium?
Das Finanzamt Hamm bietet beides!
FINANZAMT HAMM
Wir, die Finanzverwaltung NRW, tragen mit 28.000 se im Steuerrecht vermittelt. Die theoretische und
Mitarbeitern aus den Finanzämtern, Steuerfahn- praktische Ausbildung wechseln sich jeweils ab.
dungen und Ausbildungseinrichtungen dazu bei,
dass mit den Steuergeldern Schulen, Kindergär- Im Rahmen der berufspraktischen Ausbildung
ten, Universitäten und Krankenhäuser errichtet, durchlaufen die Anwärter*innen sämtliche Stellen
Brücken und Straßen instandgehalten und auch des Finanzamts. Hierbei bekommen Sie einen Ein-
Freizeiteinrichtungen unterhalten werden. blick in die vielfältigen und spannenden Aufga-
ben der einzelnen Bereiche. Gleichzeitig können
Wir sind eine moderne und mitarbeiterorientier- Sie ihr gelerntes Wissen aus der Theorie in die Pra-
te Verwaltung mit einem sicheren Arbeitsplatz, xis umsetzen. Während der gesamten berufsprak-
vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Innen- tischen Ausbildung stehen den Anwärtern*innen
oder Außendienst, flexiblen Arbeitszeiten, Teil- feste Ansprechpartner zur Verfügung.
zeittätigkeiten und Homeoffice-Plätzen.
Nach der Ausbildung/ dem Studium gibt es neben
unterschiedlichen Stelleneinsätzen auch die Mög-
DIE ZUKUNFT STEUERN lichkeit sich weiter fortzubilden, sodass man eine
höhere Laufbahngruppe erreichen kann.
Das Studium und die Ausbildung finden neben der Wir suchen offene, entscheidungsfreudige, orga-
praktischen Ausbildung im Finanzamt in unseren nisierte, teamfähige junge Menschen, die Interes-
eigenen Ausbildungseinrichtungen (Hochschu- se an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben
le für Finanzen NRW/ Landesfinanzschule NRW) und gerne unser Team verstärken.
statt. Hier werden die theoretischen Fachkenntnis-
32AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPERSONEN
Finanzwirt (m/w/d) Lukas Schulze-Kersting
02381 / 918-2090
Voraussetzungen:
• Fachoberschulreife oder vergleichbarer Katharina Budde
Abschluss 02381 / 918-2067
• im Zeitpunkt der Einstellung nicht älter
als 39 Jahre
Ausbildungsdauer:
• 2 Jahre Ausbildung
Wir bieten:
• Vergütung: ca. 1.300 € mtl.
• Unterkunft und Verpflegung an der Landesfinanzschule NRW
(Eigenanteil: ca. 125 € mtl.)
• Tablet
• praktische Ausbildung im Finanzamt
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• im Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 38 Jahre
Ausbildungsdauer:
• 3 Jahre duales Studium
Wir bieten:
• Vergütung: ca. 1.350 € mtl.
• Unterkunft und Verpflegung an der Hochschule für Finanzen
(Eigenanteil: ca. 125 € mtl.)
• Tablet
• praktische Ausbildung im Finanzamt
Weitere Informationen: www.finanzverwaltung.nrw.de/karriereFUNKE KUNSTSTOFFE GMBH
Als Funke Unternehmensgruppe gehören wir zu versickerungs- bis hin zu Bodenbefestigungssyste-
den führenden Anbietern in den Bereichen Roh- men reicht.
re und Formteile aus Kunststoff. Den Grundstein
für die Erfolgsgeschichte unseres traditionsreichen
münsterländischen mittelständischen Unterneh- DEINE ZUKUNFT BEGINNT JETZT!
mens legte Günter Funke bereits 1962. Mit Grün- AUSBILDUNG 2022!
dung der Sendenhorster Kunststoffröhrenwerke
GmbH und der Produktion der ersten Stangendrai-
nagerohre für die Entwässerung von landwirt- Du willst beruflich durchstarten und suchst nur
schaftlich genutzten Flächen in der heimischen noch die passende Ausbildungsstelle? Dann be-
Garage zählen wir, als Funke Unternehmensgrup- wirb dich bei einem der führenden Anbieter von
pe, zu den Pionieren der Kunststoffrohrindustrie. Rohren und Formteilen aus Kunststoff und werde
Teil unseres Funke-Teams!
Im Laufe der Jahre hat sich unser Unternehmen
mit dem Know-how und dem Engagement der Wir bieten eine Ausbildung
Mitarbeiter und einer stetig erweiterten Produkt- • in einem international ausgerichteten
palette eine Spitzenstellung auf dem deutschen Unternehmen
und europäischen Markt erobert. • in einem motivierten Team
• mit guten beruflichen Perspektiven
Heute sind über 300 Mitarbeiter für die Funke- • mit angemessener Ausbildungsvergütung
gruppe tätig. Wir entwickeln, produzieren und • bei der die Übernahme bei guten
vermarkten Produkte aus einer breit gefächerten Leistungen möglich ist
Palette, die von Kunststoffrohrsystemen zur Ab-
wasserentsorgung über moderne Regenwasser-
34AUSBILDUNGSBERUFE ANSPRECHPARTNER
Verfahrensmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Halbzeuge:
(Fachrichtungen Halbzeuge/Formteile) Adam Tumlowski
a.tumlowski@funkegruppe.de
Voraussetzungen: 02388 / 3071301
- Mittlerer Schulabschluss
- Technisches Verständnis Fachrichtung Formteile:
- Handwerkliches Geschick Volker Kocur
- Engagement und Einsatz v.kocur@funkegruppe.de
- Teamfähigkeit 02388 / 3071288
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Robert von der Beck
Industriemechaniker (m/w/d) r.vdbeck@funkegruppe.de
02388 / 3071423
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Engagement und Einsatz
- Teamfähigkeit
Industriekaufmann (m/w/d) Tobias Tollkötter
t.tollkoetter@funkegruppe.de
Voraussetzungen: 02388 / 3071432
- FH-Reife / Guter Realschulabschluss
- Organisatorisches Geschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Team- und Kontaktfähigkeit
- Lernbereitschaft
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Gerald Rohrbach
g.rohrbach@funkegruppe.de
Voraussetzungen: 02388 / 3071463
- FH-Reife / Guter Realschulabschluss
- Technisches Verständnis
- IT affinität
- Lernbereitschaft & Teamfähigkeit
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Uwe Grobbel
u.grobbel@funkegruppe.de
Voraussetzungen: 02388 / 3071205
- Mittlerer Schulabschluss
- Teamfähigkeit
- Engagement und Einsatz
- Selbstständige Arbeitsweise & Organisatorisches Geschick
Wir freuen uns darauf Euch kennenzulernen!
Bitte sendet Eure ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben,
tabellarischer Lebenslauf, Foto und Kopien der letzten 2 Schulzeugnisse)
vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@funkegruppe.de
Oder per Post an:
Funke Kunststoffe GmbH | z.H. Personalabteilung | Siegenbeckstr. 15 | 59071 HammH. KLOSTERMANN
BAUGESELLSCHAFT MBH
Das 1925 in Hamm (Westf.) gegründete mittel- nenpools die notwendige Großmaschinentechnik
ständische Familienunternehmen realisiert bun- vorgehalten: in der MGW Gleis- und Weichen-
desweit Bauvorhaben im Gleis- und Ingenieurbau, bau-Gesellschaft mbH & Co. KG, Berlin, Reini-
vorrangig für die Deutsche Bahn AG. gungs- und Hebetechnik und in der DGU Deutsche
Gleisbau-Union GmbH & Co. KG, Koblenz, Stopf-
Klostermann bietet aus einer Hand fast sämtliche maschineneinheiten.
Leistungen rund um den Bahnbau an, von der Er-
neuerung und Instandsetzung der Gleise mit dem Die Qualität der Leistungen wird durch das
dazugehörigen Tief- und Kabeltiefbau, über den QM-System nach DIN ISO 9001:2015 kontrolliert.
Bau von Eisenbahnüberführungen hin zu den (Um) Darüber hinaus ist Klostermann durch umfangrei-
Bauten von Bahnhofsanlagen. Das Leistungsspek- che Präqualifikationen, unter anderem der DB AG
trum der größeren Bereiche wird ergänzt durch sowie durch ein Arbeitsschutzmanagementsystem
kleine, spezialisierte Nischenprodukte, wie die zertifiziert.
Leit- und Sicherungstechnik, das Oberbauschwei-
ßen, den Spezialtiefbau mit eigenem Großbohrge- Heute beschäftigt Klostermann rd. 242 Mitarbei-
rät sowie die Betonsanierung. ter und 19 Auszubildende.
Auf der Basis dieser Leistungsbereiche stehen
komplexe, gewerkeübergreifende Bauvorhaben SEIT 1925 EIN FAMILIENUNTERNEHMEN
für die Stärken von Klostermann. MIT BAUTRADITION.
Neben der Hauptniederlassung in Hamm ist An-
fang der 90er Jahre eine Zweigniederlassung in Ausgerüstet mit einem modernen Gerätepark, be-
Velten bei Hamms Partnerstadt Oranienburg ge- sonders gleisfahrbaren Baggern, erlaubt es dem
gründet worden. Unternehmen, fast alle Bauvorhaben im Bahnbau
Um im größeren Umfang maschinelle Gleisober- in Eigenregie durchzuführen.
bauarbeiten auszuführen, wird in zwei Maschi-
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