Arbeiten in der Brauerei - Seiten 4-6 - Magazin für Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich - Arbeiterkammer Oberösterreich
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ak-report.at
Nr. 1/Jänner 2019
50. Jahrgang
Magazin für Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich
Seiten 4-6
Arbeiten in
der Brauerei
Braumeister Gerhard Hörandtner löscht unseren Durst.
Fachkräftemangel GUT ZU WISSEN
ist hausgemacht Die AK bringt den Beschäftigten bares Geld
D ie Arbeiterkammer berät und vertritt ihre Mitglieder kostenlos
und wirksam. Wie viele Millionen Euro – schätzen Sie – hat
die AK Oberösterreich während der letzten fünf Jahre erkämpft?
von billigen Arbeitskräften aus an-
a) 150 Mio. Euro b) 260 Mio. Euro c) 370 Mio. Euro
deren Ländern zu ermöglichen. Den
mehr als 42.000 Menschen, die in Die Auflösung finden Sie auf Seite 18
Oberösterreich aktuell auf Arbeits-
suche sind, gibt man hingegen keine
Chance.
Das Wehklagen der Industrie ist
also mit einem kritischen Blick zu
KURZ & BÜNDIG
betrachten. Doch in einem anderen
Andrea Heimberger Bereich hat sich – lange unbeachtet Schleichwerbung in gesamte Programm des Kultur-
monats und Infos zu den Ti-
Chefredakteurin von der Öffentlichkeit – der Perso-
den sozialen Medien
nalmangel tatsächlich dramatisch ckets. Ermäßigten Eintritt gibt’s
verschärft. In den Altenheimen und Influencer heißen YouTuber mit der AK-Leistungskarte – für
Spitälern ist das Fehlen von qua- und Blogger in den sozialen Me- Frauen ebenso wie für Männer!
Der Begriff „Fach- lifiziertem Personal nicht mehr zu dien, die von Kindern regelrecht
übersehen. In den Pflegeheimen angehimmelt werden. Die „Be- AK-Newsletter:
kräftemangel“ hat können wegen des Personalmangels einflusser“ plaudern über Mode,
Immer up-to-date
Plätze nicht vergeben werden, ganze geben Schminktipps oder testen
gute Chancen, zum Stockwerke müssen gesperrt wer- Computerspiele. Das tun sie Möchten Sie rasch im Bilde
den. Ähnlich angespannt ist die Situ- aber nicht nur zum Spaß. In vie- sein, wenn sich bei den Arbeit-
Wort – oder besser ation in den Spitälern, wo teilweise len Fällen sind die neuen Mei- nehmerrechten etwas ändert,
bereits Operationen verschoben wer- nungsmacher bezahlte Werbe- oder wissen, welche Fallen ak-
Unwort – des Jah- den müssen. träger. Was da als „cooler Tipp tuell auf Konsumenten/-innen
Und auch hier gibt es teilweise unter Freunden“ rüberkommt, lauern? Oder sind Sie daran in-
res zu werden. Das hausgemachte Ursachen. Wenn man ist häufig gekaufte Produktplat- teressiert, was sich kulturell ge-
jahrelang Sparprogramme fährt, zierung. Die Arbeiterkammer rade tut? Dann legen wir Ihnen
ständige Gejammer die sich massiv auf die Beschäftig- verlangt daher mehr Schutz die zahlreichen AK-Newsletter
ten auswirken, darf man sich nicht durch Werbekennzeichnung ans Herz. Einfach bestellen auf
bringt allerdings wundern, dass sich der Ansturm auf und Aufklärung. ak-report.at und schon bekom-
die Pflege- und Gesundheitsberufe in men Sie regelmäßig Neuigkei-
gar nichts. Seriöse Grenzen hält. Steigender Leistungs- Bühne frei ten an Ihre E-Mail-Adresse ge-
druck durch permanente Unterbeset- liefert. Kostenlos und jederzeit
für starke Frauen
Ursachenforschung zung bei eher mäßiger Bezahlung zei- widerrufbar.
gen nun Wirkung. Dazu kommt, dass Weibliche Kulturschaffende
ist angebracht. man den Umstieg in Pflegeberufe und Geschichten von starken e-card-Gebühr
erschwert und ständig die Rahmen- Frauen bekommen im AK-Kul-
mehrmals bezahlt?
bedingungen für Ausbildungswillige turmonat März eine beson-
verschlechtert. dere Bühne. Die Darbietungen Mit dem November-Lohn
B esonders laut beklagt vor allem
die Industrie den Mangel an rasch
verfügbaren, gut ausgebildeten Ar-
Gerade im Gesundheits- und Pfle-
gebereich darf es kein weiteres Weg-
schauen und Schönreden der Politik
reichen unter anderem vom
Blues-Abend über ein Literatur-
frühstück bis zum bewegenden
wird jährlich das Service-Ent-
gelt für die e-card eingehoben.
Für 2019 waren es 11,70 Euro.
beitnehmerinnen und Arbeitneh- mehr geben. Es braucht Ausbildungs- Theaterstück „Besuchszeit“. Ein Falls Sie mehrere Jobs haben,
mern. Verschwiegen wird dabei, dass bedingungen, die einen Umstieg er- Highlight ist die Lesung „Mein sollten Sie Ihre Lohnzettel
das Problem zum Teil hausgemacht leichtern, bessere Arbeitsbedingun- Prinzip heißt Einmischung“ am nochmals zur Hand nehmen:
ist. Jetzt rächt sich, dass die Zahl der gen sowie eine bessere Bezahlung. 21. März: Schauspielerin Maria Es kann sein, dass Ihnen jeder
Betriebe, die Facharbeiterinnen und Hofstätter präsentiert beach- Arbeitgeber die Gebühr abgezo-
Facharbeiter ausbilden, in den letz- Ihre tenswerte Passagen aus Reden gen hat. Fordern Sie in diesem
ten Jahren ständig gesunken ist. Mit von Johanna Dohnal, der ersten Fall den zu viel bezahlten Betrag
dem lautstark beklagten Fachkräf- Frauenministerin Österreichs. von der Krankenkasse zurück,
temangel wird bewusst Stimmung Auf ak-report.at finden Sie das Musterbrief auf ak-report.at.
gemacht, um einen leichteren Zuzug andrea.heimberger@akooe.at
Magazin für Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich
Nr. 1, Jänner 2019, 50. (74.) Jahrgang. Erscheint siebenmal im Jahr.
Medieninhaberin, Herausgeberin und Redaktion: Kammer für Arbeiter
und Angestellte für Oberösterreich, Volksgartenstraße 40, 4020 Linz
Telefon: +43 (0)50 6906-2182, E-Mail: kommunikation@akooe.at
Redaktion: Dominik Bittendorfer, Rainer Brunhofer, Robert Eiter (CvD), Isabell Falkner, Ines
Hafner, Andrea Heimberger (Leitung), Martina Macher, Ulrike Mayr, Sabine Naderer-Jelinek,
Andreas Nöhmayer, Hans Promberger (CvD), Norbert Ramp, Margit Schrenk, Walter Sturm,
Wolfgang Zeintlhofer (Produktion, Layout, Bild).
Fotos: Erwin Wimmer, Florian Stöllinger, Florian Dolzer. Auflage: 547.000
Hersteller: Gutenberg-Werbering Gesellschaft m.b.H., Verlagspostamt 4000 (4020) Linz
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz: siehe https://ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html
2 report Die nächste Ausgabe erscheint am 27. Februar 2019.
Gewinnauszahlungen top,
Österreichs mittlere
und große Unternehmen
schütten enorme Summen
Job-Investitionen flop
an die Eigentümer aus.
Das Geld fehlt für Investi-
tionen, was der langfristi-
gen Entwicklung schadet
zurückgegangen. Die untersuch-
und Arbeitsplätze kostet.
ten Unternehmen haben sogar um
15,3 Prozent weniger in Sachanla-
D ie Austria Tabak GmbH ist
wohl rekordverdächtig. Das
gen investiert als zehn Jahre zuvor.
Unternehmen, das zum Großkon- Insolvenz nach hoher
zern Japan Tobacco gehört, hat
Ausschüttung
2017 sagenhafte 159 Millionen
Euro an Gewinnausschüttung an Wohin zu hohe Ausschüttungen
die Eigentümer ausgezahlt. Das im Extremfall führen, zeigt ein wei-
sind rund 685.000 Euro pro Mitar- teres aktuelles Beispiel: Der Groß-
beiter/-in! Jetzt sollen erneut 114 händler Zeilberger fruit-service
Millionen Euro an die Eigentümer GmbH mit 58 Mitarbeitern/-innen
überwiesen werden. hatte 2017 noch 300.000 Euro an
Das besonders Pikante an die- die Gesellschafter ausgeschüttet.
sem Fall: Die Austria Tabak gehörte Im Juli 2018 war er insolvent.
einst der Republik und war immer Die hohe Produktivität der Mit-
hoch profitabel. Noch im Jahr arbeiter/-innen hat Österreichs
2000 trug sie 81 Millionen Euro Mittel- und Großunternehmen
Dividende und Ertragssteuer zum auch 2017 eine hohe Rentabilität
Gemeinwesen in Österreich bei. ermöglicht. „Es zeigt sich aber, dass
Zur Firma gehörte auch ein blü- die Eigentümer mehr an kurzfris-
hendes Werk in Linz, das liebevoll tigen hohen Gewinnausschüttun-
„Tschickbude“ genannt wurde. Es Es sind die hervorragenden Leistungen ihrer Mitarbeiter/-innen, die den österrei- gen interessiert sind als an einer
bot hunderten Arbeitnehmern/-in- chischen Unternehmen wirtschaftliche Erfolge und hohe Gewinne ermöglichen. zukunftsorientierten langfristigen
nen sichere Arbeitsplätze. Entwicklung ihrer Unternehmen
Mitarbeiterin/jedem einzelnen Seit Jahren werden extrem hohe durch Investitionen in Sachan-
Privatisierungsfolgen: Jobs Mitarbeiter verdient haben. Anteile dieses Überschusses als Ge- lagen und Arbeitsplätze“, stellt
winnauszahlungen an die Eigentü- AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer
weg – Gewinne sprudeln
38.000 Euro Überschuss mer ausgeschüttet. 2017 lagen diese fest.
2001 wurde die Austria Tabak Auszahlungen bei durchschnittlich Für eine weitere Senkung der
pro Mitarbeiter
von der ersten schwarz-blauen Re- 13.700 Euro pro Mitarbeiter/-in. Gewinnsteuern, wie von der Re-
gierung für eine lächerlich niedrige Dieser Wert betrug 2017 mehr Geld, das besser in Sachanlagen gierung angekündigt, sieht Kalli-
Summe an einen ausländischen als 38.000 Euro. Ein enormer Be- und neue Jobs für Mitarbeiter/-in- auer daher keine sachliche Recht-
Konzern verscherbelt. Das Linzer trag, welcher der Produktivität al- nen – also in die Zukunft der Un- fertigung. Bei der kommenden
Werk wurde bald darauf geschlos- ler beteiligten Arbeitnehmer/-in- ternehmen – investiert wäre. Steuerreform müssen vor allem
sen, hunderte Mitarbeiter/-innen nen zu verdanken ist. Die Bilanzen Die durchschnittlichen Sachin- die Arbeitnehmer/-innen entlastet
verloren ihren Arbeitsplatz. Die für 2018 liegen noch nicht vor, der vestitionen pro Beschäftigtem sind werden.
Gewinne der Austria Tabak spru- Wert dürfte aber noch höher sein. 2017 trotz boomender Konjunktur
deln nach wie vor, nur fließen sie Arbeitnehmer entlasten
nun in die privaten Taschen der
nützt auch Unternehmen
Aktionäre/-innen eines japani-
schen Konzerns. Arbeitnehmer/-innen zahlen als
Das Beispiel stammt aus der Lohnsteuerzahler/-innen und Kon-
jährlichen Analyse der veröffent- » Es spricht nichts sumenten/-innen etwa 80 Prozent
lichten Jahresabschlüsse von Ka- der Steuern in Österreich. „Sie soll-
pitalgesellschaften in Österreich dagegen, dass Unter- ten daher auch einen entsprechen-
durch die AK Oberösterreich. Die den Anteil der Entlastung durch
Bilanzen von 1372 mittleren und nehmen von der hohen eine Steuerreform bekommen“,
großen Unternehmen mit insge- verlangt der AK-Präsident.
samt 695.000 Beschäftigten flossen Produktivität ihrer Be- Von den Unternehmen fordert
in die AK-Berechnungen für das Kalliauer, weniger vom Gewinn
Jahr 2017 ein. Dr. Johann Kalliauer schäftigten profitieren. auszuschütten und vermehrt in
Aus all diesen Daten wird AK-Präsident Sachanlagen zu investieren: „Das
seit zehn Jahren der sogenannte Genau deshalb sollten steigert den Unternehmenswert, si-
AK-Wertschöpfungsbarometer er- chert und schafft Arbeitsplätze und
rechnet. Dieser misst, wie viel die aber die Arbeitnehmer steuerlich entlas- sorgt so für eine Verlängerung der
Unternehmen nach Abzug der derzeit guten Konjunktur.“
Personalkosten an jeder einzelnen tet werden und nicht die Unternehmen, walter.sturm@akooe.at
die ohnehin satte Gewinne machen. «
report 3
Sie löschen unseren Durst:
Viel Arbeit in den heimi
Der heiße Sommer 2018 sorgte bei den Oberöster
reicherinnen und Oberösterreichern für großen Durst.
Das spürten auch die hiesigen Brauereien.
Braumeister Gerhard Hörandtner und seine Kollegen
hatten daher besonders viel Arbeit.
4 report
schen Brauereien
Z uerst wird das Malz zermah-
len und mit Wasser vermengt.
Dadurch löst sich der Malzzucker
zu der auch die Zipfer-Brauerei
zählt. Dort sind – anders als in den
meisten anderen Brauereien – auch
» Die Bierproduktion läuft heute
und vergärt zu Alkohol und Koh- die Bierfahrer und Staplerfahrer im großteils vollautomatisch. «
lensäure. Im Sudhaus kommt der Brauer-KV. Die Logistik hat einen
Hopfen dazu und verleiht dem eigenen, an den Brauer-KV ange- Gerhard Hörandtner, Braumeister
Gebräu seine Bitterstoffe. Was so lehnten Kollektivvertrag.
einfach klingt, ist eine eigene Wis-
senschaft. Braumeister Gerhard Der heiße Sommer Das hat laut Norbert Brettbacher darauffolgenden Freitag, ebenfalls
Hörandtner hat diese Wissenschaft damit zu tun, dass die Leute ihr 22 Uhr. Wenn es die Nachfrage,
brachte Bier-Rekorde
von der Pike auf gelernt. Er hat in Bier heute immer weniger in den so wie im Sommer oder rund
jungen Jahren eine Lehre zum Der vergangene Sommer war Gasthäusern und dafür vermehrt um Weihnachten, erfordert, wer-
Brauer und Mälzer gemacht und nicht nur unter der prallen Sonne in Vereinslokalen oder daheim den auch zusätzliche Schichten
später in München die zweijährige einer der heißesten. Auch in den trinken. „Wenn die großen Han- am Wochenende gefahren. „Vor
Meisterschule absolviert. Seit drei Brauereien kamen die Beschäftig- delsketten wie Billa oder Spar eine Weihnachten sind wir diesmal so-
Jahrzehnten braut der 45-Jährige ten ordentlich ins Schwitzen. Zip- Bieraktion haben, decken sich gar komplett durchgefahren. Un-
Bier, seit einem Vierteljahrhundert fer schaffte mit 1,1 Millionen Hek- Vereine und Private mit großen sere Mitarbeiter sind da extrem
in der Rieder Brauerei. Dort wer- toliter ein neues Rekordergebnis, Mengen Bier ein – und bringen gefordert und extrem flexibel“, sagt
den mit knapp 60 Beschäftigten weil die Oberösterreicherinnen und die leeren Gebinde erst dann zu- Norbert Brettbacher. Normaler-
jährlich 45.000 Hektoliter Gers- Oberösterreicher angesichts der tro- rück, wenn sie alles ausgetrunken weise kennen sie aber den Dienst-
tensaft produziert. Zum Vergleich: pischen Hitze noch mehr Bier ge- haben. Dadurch entstehen in den plan übers ganze Jahr: Immer eine
Die weltweit größte Brauerei, die trunken haben, als sie es ohnehin Brauereien Engpässe“, sagt Brettba- Woche Frühschicht, eine Woche
AB InBev aus Belgien, stellt pro tun. Übrigens: Beim Bierkonsum cher, der seit drei Jahrzehnten in Nachmittag, eine Woche Nacht.
Jahr mehr als 600 Millionen Hekto- ist Österreich um einiges „erfolg- der Zipfer-Brauerei arbeitet, dort Im vergangenen Jahr haben
liter Bier her – also um fast 14.000 reicher“ als etwa im Fußball oder Schlosser gelernt und in der In- die Beschäftigten in den österrei-
Mal mehr als die Rieder Brauerei. Eishockey. Denn in dieser Disziplin standhaltung gearbeitet hat. Seit chischen Brauereien enorm viel
In der österreichischen Bierland- sind wir hinter unserem Nachbarn 2005 ist er Betriebsratsvorsitzender. geleistet. Für diese Leistungen ha-
schaft kommen die „Großen“ wie Tschechien Vizeweltmeister. In Zipf wird rund um die Uhr in ben sie sich ein sattes Plus bei den
etwa Zipfer, Stiegl oder Puntiga- Viele Brauereien hatten im Som- drei Schichten Bier hergestellt und Löhnen und Gehältern verdient.
mer auf jeweils rund eine Million
Hektoliter pro Jahr.
Geteilte Belegschaft
mer 2018 Probleme, ihren Bedarf
an Flaschen und Kisten zu decken.
abgefüllt – und zwar jede Woche
von Sonntag um 22 Uhr bis zum Weiter auf Seite 6
»
in fast allen Brauereien
Zurück nach Ried. In der Brau-
erei sind drei Leute in der Produk-
tion beschäftigt, vier in der Abfül-
lung. Dazu kommen Mitarbeiter in
der Werkstätte, Schlosser, Elektri-
ker und Servicetechniker, die etwa
die Automaten in der Gastronomie
warten. Bierfahrer, Lageristen und
Büroangestellte wurden wie in fast
allen Brauereien vor etwa zehn
Jahren in ein eigenes Unterneh-
men ausgegliedert. Sie sind damit
aus dem im vergangenen Herbst so
hart umkämpften Kollektivvertrag
(KV) für Brauereibeschäftigte her-
ausgefallen und werden nach dem
Handels- oder Transport-Kollektiv-
vertrag beschäftigt. Österreichweit
sind nur mehr 3800 Beschäftigte
im Brauer-KV – rund drei Viertel
davon arbeiten für die Brau Union, Betriebsrat Norbert Brettbacher mit AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer und seinem Kollegen Robert Pachinger (von rechts).
report 5
Letztlich einigten sich die Ver-
handlungspartner auf eine Erhö-
hung der Löhne und Gehälter um
3,2 Prozent. Die elfte und zwölfte
Arbeitsstunde müssen mit einem
hundertprozentigen Zuschlag be-
zahlt werden. Außerdem steht Be-
schäftigten, die elf oder zwölf Stun-
den am Tag arbeiten, pro Stunde
jeweils eine zehnminütige bezahlte
Pause zu.
Bierfahrer haben einen
Andreas Gangl (vorne) und Rudolf Plöderl schupfen in der Brauerei Baumgartner in Schärding jährlich 100.000 Hektoliter Bier.
extrem harten Job
Schauplatzwechsel, zurück ins
Innviertel. In der Brauerei Baum-
Beim Bierkonsum sind die
gartner in Schärding profitieren
nur 20 Beschäftigte vom guten Ab-
schluss, den die Gewerkschaften
Österreicher Vizeweltmeister.
erreicht haben. Auch hier wurden
von den 80 Beschäftigten drei Vier-
tel in ein eigenes Unternehmen
ausgegliedert – und damit in ei-
nen schlechteren Kollektivvertrag
versetzt. „Gerade die Bierfahrer
haben einen ziemlich harten Job,
Und dennoch gestalteten sich die rung beschlossenen 12-Stunden- der in den letzten Jahren immer
KV-Verhandlungen im vergange- Tages. In den ersten fünf Verhand- stressiger geworden ist“, sagt Baum-
nen Herbst so zäh und mühsam lungsrunden blieben die Fronten gartner-Betriebsrat Rudolf Plöderl
wie noch nie. Norbert Brettbacher verhärtet. und erklärt: „Die elektrischen Hub
kann davon aus eigener Erfahrung wagen erleichtern zwar das Be- und
berichten – war er doch auf Ge- Erst Streikdrohung Entladen. Dafür sind die Lkw heute
werkschaftsseite höchstpersönlich gestrichen voll, weil immer mehr
brachte den Durchbruch
an den Verhandlungen beteiligt. Kundschaften beliefert werden.“
Erst als die Gewerkschafter an-
gekündigt hatten, bei einem Schei- Das Wichtigste bleibt:
tern der sechsten Runde die Sud-
» Wenn wir nach sechs Lohnrunden häuser in den Brauereien abzustel-
Hopfen, Malz und Wasser
len, lenkten die Arbeitgeber ein. Auch in der Brauerei selbst hat
kein Ergebnis gehabt hätten, wären „Früher haben manchmal die sich die Arbeit in den vergange-
Fahrer gestreikt – das hat aber nur nen Jahrzehnten enorm verändert.
die Sudhäuser abgestellt worden. « die großen Brauereien mit eigener Heute erfolgt die Produktion in
Logistik betroffen. Die Kleinen allen Brauereien fast ausschließ-
Norbert Brettbacher, Betriebsrat sind einfach trotzdem gefahren. lich automatisiert. Brauen ist – mit
Aber ein Sudhaus hat jeder – das Ausnahme der händischen Zugabe
hat den nötigen Druck aufgebaut“, des Hopfen – zur Bildschirmarbeit
„Am Anfang stand von Arbeitge- erzählt Betriebsrat Norbert Brett- geworden. „Früher haben wir alles
berseite ein Angebot von einem bacher und fügt hinzu: „In der händisch gemacht, jetzt haben wir
Prozent im Raum – das war natür- sechsten Runde war noch immer ein vollautomatisches Sudhaus“,
lich völlig inakzeptabel“, berichtet kein Ende in Sicht. Erst als wir ih- erklärt Rudolf Plöderl. Das ändert
Brettbacher. Die Gewerkschaften nen erklärt haben, dass im schlech- aber nichts an der Zusammenset-
erwarteten sich nicht nur kräftige testen Fall tatsächlich am Sonntag zung des Bieres: Hopfen, Malz,
Lohn- und Gehaltserhöhungen, die Maschinen still stehen, haben Wasser. Klingt so einfach und ist
sondern auch klare Regelungen sie verstanden, dass wir es ernst doch eine eigene Wissenschaft.
zur Gestaltung des von der Regie- meinen.“ dominik.bittendorfer@akooe.at
6 report
Willkommen
Die Digitalisierung hat
die Arbeitswelt erreicht.
Roboter und künstliche
in der Zukunft
Intelligenz krempeln alles
um. Dass die Beschäftig-
ten nicht auf der Strecke
bleiben, dafür sorgt der Mag. Bernhard
Mader, BSc,
neue AK-Zukunftsfonds.
AK-Zukunftsfonds
S ie haben es bestimmt schon
bemerkt: Wir befinden uns in-
mitten einer Revolution. Unsere
Mensch im
Gesellschaft wird gerade auf den Mittelpunkt
Kopf gestellt. „Schuld“ daran ist die
Digitalisierung, auch Industrie 4.0 Der AK-Report sprach mit
genannt. Doch was ist das eigent- Mag. Bernhard Mader, BSc
lich? Sehr theoretisch ausgedrückt über den AK-Zukunftsfonds.
bedeutet es „die Verschiebung von Wer profitiert von die-
analogen Abläufen hin zu digitalen ser neuen Initiative der
Prozessen“. Arbeiterkammer?
Klingt kompliziert, ist es aber Unsere Mitglieder. Wir haben
gar nicht. Vereinfacht gesagt: Wir für die nächsten fünf Jahre 30
schreiben keine Briefe mehr, wir Millionen Euro aufgestellt. Über
versenden E-Mails. Wir kleben den AK-Zukunftsfonds fließt die-
keine gelben „Post It“-Zettelchen ses Geld direkt in Projekte, die
mit wichtigen Notizen mehr an mit Digitalisierung zu tun haben
Kühlschränke, Haustüren und Beschäftigte in der digitalen Welt bekommen jetzt Unterstützung von der AK. und die direkt den Beschäftigten
Schreibtische, wir verschicken ul- in oberösterreichischen Betrie-
traschnelle WhatsApp-Nachrich- die Gewinne der Unternehmer zierte Arbeiten erleichtern, Com- ben zugute kommen.
ten. Wir informieren uns nicht noch höher zu schrauben. puterprogramme, die den Beschäf- Was können sich die Men-
mehr ausschließlich aus Büchern „Stopp!“, so lautet hier die klare tigten mehr Mitbestimmung – z.B. schen davon versprechen?
und Zeitungen, sondern nutzen Ansage der Arbeiterkammer. bei der Diensteinteilung – ermög- Digitalisierung findet gerade
Millionen von Quellen im Inter- „Wenn wir die Menschen bei die- lichen oder Softwarelösungen, die in nahezu allen Bereichen der
net. Wir schieben immer seltener sem Wandel nicht mitnehmen, die Zusammenarbeit in der Firma Arbeitswelt statt. Kaum eine
den Einkaufswagen durchs Ge- steuern wir auf einen riesigen erleichtern. Hier kommt die AK Arbeitnehmerin oder ein Ar-
schäft, sondern bestellen vieles in Crash zu“, warnt AK-Präsident Kal- ins Spiel: Mit ihrem neuen Zu- beitnehmer, die oder der nicht
Online-Shops. In den Betrieben liauer. Mitnehmen bedeutet, den kunftsfonds werden künftig jene davon betroffen ist. Der AK-Zu-
übernehmen Computer jene Auf- Wandel nicht dafür zu nutzen, die Projekte unterstützt, die die Men- kunftsfonds soll in den Betrieben
gaben, die früher von Menschen Profite zu maximieren, sondern schen in der digitalisierte Arbeits- zu Projekten motivieren, die den
erledigt wurden, Roboter ersetzen die Arbeitsbedingungen der Men- welt im Fokus haben oder ihnen Menschen helfen, den Wandel
oder unterstützen Handarbeit. Das schen zu verbessern. Die Digitali- helfen, darin zurecht zu kommen. mitzugestalten oder – noch bes-
ist Digitalisierung. In Wirklichkeit sierung bietet nämlich auch sehr Nach dem Motto: Digitalisierung ser – sogar davon zu profitieren.
sind wir also alle schon längst mit- viele Chancen: etwa moderne Me- ja, aber nicht ohne die Menschen. Aktionen zum Thema Digita-
ten drin in der neuen Zeit. Aus un- thoden, die schwere oder kompli- ulrike.mayr@akooe.at lisierung gibt es ja schon einige.
serer Industriegesellschaft wird ge- Was ist das Besondere am Zu-
rade eine digitalisierte Gesellschaft. kunftsfonds der Arbeiterkam-
mer Oberösterreich ?
Das ungute Gefühl, nicht Der AK-Zukunftsfonds Er ist eine der wenigen In-
itiativen, die die Menschen in
mithalten zu können
Was fördert der punkt des Projekts stehen und den Mittelpunkt stellen und
Das Problem: Nicht allen geht es AK-Zukunftsfonds? nicht Gewinnmaximierung oder nicht die Gewinne oder Einspa-
gut dabei. „Viele Arbeitnehmerin- Projekte in Betrieben, bei denen Rationalisierungen. Eine Fach- rungsmöglichkeiten in den Fir-
nen und Arbeitnehmer machen die Digitalisierung dazu genutzt jury wählt die Projekte aus. men. Besonders ist auch, dass
sich Sorgen. Sie fürchten, dass sie wird, die Arbeitsbedingungen nicht nur Unternehmer, son-
bei dieser Modernisierung schlicht der Menschen zu verbessern. Wie hoch ist die Förderung? dern auch Beschäftigte selbst
und ergreifend nicht mithalten Die Arbeiterkammer fördert die Ideen einreichen können. Etwa
können“, so AK-Präsident Dr. Jo- Wer kann Projekte Hälfte der veranschlagten Kos- als Teams – in diesem Fall na-
hann Kalliauer. einreichen? ten. Mindestens 1000 Euro bis türlich in Abstimmung mit der
Und das zu Recht. Denn Hand Betriebsräte, Gruppen von Ar- maximal 200.000 Euro. Unternehmensleitung.
aufs Herz: Derzeit sieht es tatsäch- beitnehmern/-innen, Unterneh-
lich danach aus, als würden Com- mer, Vereine, Schulen, Unis etc. Wo kann man einreichen?
puter, Roboter und künstliche Ganz einfach online unter
Intelligenz vor allem für eines ge- Was sind die Bedingungen? www.arbeitmenschendigital.at. Fragen?
nutzt: noch mehr und noch schnel- Der Mensch muss im Mittel- Dort gibt es auch alle Infos. 050 / 6906-1
zukunftsfonds@akooe.at
ler zu produzieren mit dem Ziel,
report 7
Berufsbilanz: 5000 Babys
Etwa 5000 Babys hat sie
schon auf die Welt gehol-
fen. Für Petra Wagner ist
Hebamme immer noch der
ist nichts planbar und vorherseh-
Traumjob – allerdings mit bar. So hat man auch schwierige Si-
Verbesserungspotenzial. tuationen zu bewältigen, die einen
nicht unberührt lassen. Die nächste
zu begleitende Frau sollte davon
N ach 35 Jahren Berufserfah-
rung im Kreißzimmer geht
natürlich nichts merken.
Frau Wagner noch immer zufrie- Zu viele Aufgaben,
den und dankbar aus dem Dienst.
zu wenig Personal
„Gesunde Babys und glückliche El-
tern sind ein Geschenk und keine „Früher war‘s entspannter“,
Selbstverständlichkeit. Die Geburt seufzt Petra Wagner. Denn zur ei-
soll für jede Frau ein einzigartiges gentlichen Arbeit kommen immer
und unvergessliches Erlebnis sein. neue Aufgaben dazu. Vor allem die
In den meisten Fällen ist das zum Dokumentation nimmt viel Zeit in
Glück auch so“, sagt sie. Anspruch. Wegen der knappen Per-
sonalbemessung bleibt viel zu we-
Das Miteinander im nig Zeit, sich so um die Frauen zu
kümmern, wie man gerne möchte.
Krankenhaus läuft gut
Kinder auch zuhause im Mittelpunkt: Hebamme Petra Wagner mit ihren Enkerln. Dennoch ist die Dankbarkeit der
Seit 21 Jahren arbeitet Petra frischgebackenen Mütter meist
Wagner im Klinikum Wels. Ins- funktioniert super.“ Deshalb ist ter, der bei der Geburt dabei sein groß: Viele schicken Babyfotos
gesamt sind hier etwa 20 Hebam- Frau Wagner auch keine große möchte, aber letztlich zusammen- oder schreiben nette Nachrichten.
men tätig – tagsüber neben der Sta- Verfechterin von Hausgeburten: klappt? „Die Regel ist das nicht“, Zu viele Aufgaben, zu wenig
tionshebamme noch drei weitere „Ich kann im Ernstfall keinen Kai- stellt Frau Wagner klar, „aber ich Personal: So wie Petra Wagner
Kolleginnen. „In der Nacht sind serschnitt machen.“ habe tatsächlich Väter in Ohn- empfinden viele Hebammen. Das
wir aber nur zu zweit“, bedauert Ganz ohne Drama lief auch der macht fallen gesehen.“ zeigt auch eine Studie der Arbei-
Frau Wagner, „leider bekommen erste Hebammen-Einsatz von Petra Was tut man in so einem Fall? terkammer zur Personalbemes-
wir vom Land kein Geld für eine Wagner vor mehr als drei Jahrzehn- „Dem Mann einen Polster unter sung in den oberösterreichischen
dritte Hebamme.“ Aus Erfahrung ten nicht ab: „Für die Frau war es den Kopf schieben, durchatmen Krankenhäusern. Deshalb fordert
weiß sie: Die meisten Geburten be- bereits die sechste Geburt, das lief und weitermachen.“ Besonders lus- die AK eine rasche Personalaufsto-
ginnen in der Nacht. praktisch von allein. Aber wie die tig findet es Frau Wagner übrigens, ckung um mindestens 20 Prozent
Was sie an ihrem Job im Kran- Dame nachher erfahren hat, dass wenn ein Pärchen im Krankenhaus und eine bessere Bezahlung für die
kenhaus schätzt: „Ich mag das Mit- es für mich die erste Geburt war, auftaucht und der werdende Vater Hebammen, die einen der verant-
einander. Die Zusammenarbeit ist sie fast in Ohnmacht gefallen.“ verkündet: „Wir haben Wehen!“ wortungsvollsten Berufe in unserer
zwischen Ärztinnen und Ärzten, Apropos Ohnmacht: Stimmt Leider läuft nicht immer alles Gesellschaft ausüben.
Pflegepersonal und Hebammen eigentlich das Klischee vom Va- wie gewünscht. In der Geburtshilfe martina.macher@akooe.at
AC H T U N G , B I S S I G ! Fristwidrig gekündigt:
Mit guten Vorsätzen 7000 Euro für Riederin
auf dem Weg zur Hölle F ür eine junge Angestellte aus
dem Bezirk Ried hat es sich ge-
lohnt, dass sie ihre Endabrechnung
für den fehlenden Zeitraum und
setzte sie durch. Trotz dieses Erfol-
ges plagten die Frau Existenzängste.
D er Weg zur Hölle ist mit guten Vorsätzen gepflastert. Dieses
Zitat, das wahlweise George Bernard Shaw (gutzitiert.de), Ovid
(aphorismen.de) oder dem italienischen Volksmund (wikiquote.
nach einigem Zögern von der Ar-
beiterkammer überprüfen ließ. Sie
war nach mehr als fünf Jahren ge-
Sie war nun ohne Job und mittler-
weile schwanger. Der AK-Berater
konnte sie beruhigen und stand ihr
org) zugeordnet wird, inspiriert mich schon jetzt zum Neujahrs- kündigt worden. auch in punkto Arbeitslosen- und
vorsatz 2020: Nie mehr Zitate googeln! Aber wie sieht‘s mit Ihren Wochengeld zur Seite.
Vorsätzen aus? Die für 2019 haben Sie ja wahrscheinlich schon ge- Keine Seltenheit: Fristwidrige Kündigungen lie-
brochen. Daher hier zwei Tipps für 2020. Erstens: Seien Sie flexibel! gen bei den Gründen, warum
Verstöße bei Kündigungen
Sagen Sie nicht „Ich werde nächstes Jahr fünf Kilo abnehmen“, sa- die Arbeiterkammer einschreiten
gen Sie „Ich werde mein Gewicht um fünf Kilo verändern.“ Das lässt Der AK-Rechtsexperte fand her- oder klagen muss, ganz vorne. Es
ein wenig Spielraum für Schweinsbraten. Und zweitens: Achten Sie aus, dass zwar der Kündigungster- vergeht kaum eine Woche, in der
auf das Timing! Szenario Silvesterparty. Sie verkünden: „Ich werde min zu Quartalsende korrekt war, die AK-Berater/-innen nicht damit
nächstes Jahr mit dem Rauchen aufhören“. Dann ziehen Sie noch ihr Arbeitgeber aber die Kündi- konfrontiert sind. Fragen Sie daher
einmal genüsslich an Ihrer Zigarette und stellen erleichtert fest: Es gungsfrist von drei Monaten nicht immer bei der AK nach, wenn Sie
ist eine Minute nach zwölf. Prosit Neujahr 2020! martina.macher@akooe.at eingehalten hat. Also verlangte die Zweifel haben, ob Sie ordnungsge-
AK 7000 Euro Gehaltsnachzahlung mäß gekündigt worden sind.
8 report
DEINE ARBEIT
IST MEHR WERT
Jetzt Geld vom Finanzamt zurückholen!
AK-Steuer-Hotline + 43 (0)50 6906-5
5. – 7. und 12. – 14. Februar 2019
jeweils von 16 – 19 Uhr
Beratung und Hilfe rund um
die Arbeitnehmerveranlagung.
© Fotolia
Wo die echten Vorbilder für gute
Arbeitsmarktpolitik zuhause sind
Die Bundesregierung re- sich in Schweden und Dänemark
überdurchschnittlich viele Erwach-
duziert sinnvolle Maßnah-
sene an Aus- und Weiterbildungen
men für Arbeitsuchende. (Schweden: 29,6 Prozent, Öster-
Dänemark und Schweden reich: 14,9 Prozent). Den skandi-
setzen hingegen auf Wei- navischen Ländern ist es wichtiger,
Arbeitslose weiterzubilden, als ih-
terbildung und Betreuung.
nen sofort Arbeit zuzuweisen, die
auf ihre Interessen und Fähigkei-
D ie Aktion 20.000 hat vielen älte-
ren Arbeitslosen eine Beschäf-
tigung und damit ein Selbstwert-
ten kaum Rücksicht nimmt. Diese
Methode hat sich als sehr effektiv
erwiesen. Der Anteil der Langzeit-
gefühl gebracht. Das war einmal. arbeitslosen ist in Schweden und
Denn gleich nach ihrem Amtsan- Dänemark EU-weit am niedrigsten.
tritt hat die Bundesregierung diese
Maßnahme eingestellt. Intensivere Beratung führt
Menschen zu helfen, einen Job
zu besseren Jobchancen
zu finden, der ihnen Freude macht,
scheint für sie kein vorrangiges Eine weitere Erkenntnis: Mehr
Ziel zu sein. Man setzt lieber auf Personal und mehr Zeitressourcen
Maßnahmen, die andere Länder in der Beratung führen zu besseren
wegen Erfolglosigkeit wieder abge- Vermittlungsergebnissen. In Däne-
schafft haben. So sollen verschärfte mark reduzierte man den Betreu-
Zumutbarkeitsbestimmungen und Die Chance auf einen Job steigt mit ausreichender Beratung bei der Vermittlung. ungsschlüssel von 120 Arbeitsu-
Sanktionsmöglichkeiten Men- chenden pro Berater/-in auf 40.
schen zwingen, schneller irgend- men. Diese konnten das Verspre- Die aktuellen Eingriffe stehen Das hat die Chancen der Langzeit-
einen Job anzunehmen. Ebenfalls chen, die Langzeitarbeitslosigkeit zudem im Widerspruch zu gelun- arbeitslosen, eine Beschäftigung zu
auf der Agenda: Arbeitsuchende in den Griff zu bekommen, aller- genen Maßnahmen in anderen finden, signifikant verbessert. Zum
bei der Vermittlung in mehr oder dings nicht einlösen. Der Anteil Ländern – etwa dem dänischen Vergleich: In Österreich liegt der
weniger förderungswürdige Grup- der Langzeitarbeitslosen an allen Beschäftigungswunder oder den Betreuungsschlüssel in der „Ser-
pen aufteilen und die Notstands- Arbeitsuchenden ist mit 41,9 Pro- schwedischen Rezepten, um die vicezone“, die vorrangig auf Ver-
hilfe abschaffen. Dies alles erinnert zent in Deutschland immer noch Langzeitarbeitslosigkeit zu sen- mittlung abzielt, bei 1:89.
an die deutschen „Hartz IV“-Refor- sehr hoch. ken. Im EU-Vergleich beteiligen hans.promberger@akooe.at
report 9
Hilfe des AK-Konsumentenschutzes war im Vo
Vom kaputten Ofen bis
gemeinsame Keksebacken war
schlussendlich gerettet.
Tanja Huber aus Eferding hat
ebenfalls einen Spießrutenlauf
hinter sich. Die werdende Mutter
musste eine Reise stornieren. Die
Versicherung ihrer Kreditkarte ver-
wies sie an die Fluglinie. Doch der
Flug war über eine Online-Platt-
form gebucht worden, die es zum
Zeitpunkt des Stornos nicht mehr
gab. Und so drehte sich alles im
Kreis. Auch im Fall von Frau Huber
ging die Sache dank des AK-Kon-
sumentenschutzes schließlich gut
aus. Sie erhielt 840 Euro retour.
80.000 Mal individuelle
Beratung und Hilfe
Die Fälle von Frau Huber und
Frau Rosstauscher sind nur zwei
von mehr als 80.000, in denen
der Konsumentenschutz der AK
Oberösterreich im Vorjahr hel-
fen konnte. 60.000 Mal haben die
Konsumentenschützer/-innen te-
Jede Menge „Brösel“ hatte Familie Rosstauscher mit einem defekten Backofen. lefonisch beraten, 5000 Mal per-
Erst nachdem sich die AK einschaltete, wurde er kostenlos getauscht. sönlich und mehr als 15.000 Mal
schriftlich.
Top-Themen waren einmal mehr
Der fast neue Backofen war defekt, doch der Händ- Rost schuld sei. Der Möbelhänd- Abschluss, Kündigung und Rück-
ler meinte, er könne da nichts ma- tritt von Verträgen sowie Mängel
ler wollte ihn nicht tauschen. Die Reiseversicherung
chen. Und den vier Kindern war es bei Produkten und Dienstleistun-
weigerte sich, die Stornokosten zu übernehmen. Ein egal, wer schuld war – Hauptsache, gen aller Art. Die Zahl der Anfra-
Schwerverletzter sollte keine private Rente bekommen. Pizza, Kekse und Co. würden bald gen zu Online-Geschäften stieg:
Doch dann kam der AK-Konsumentenschutz. wieder im Rohr landen. Vor allem dubiose Internetanbie-
ter und Probleme beim Bezahlen
Nichts bewegte sich – bis riefen die AK auf den Plan. Rund
F amilie Rosstauscher aus Leo
poldschlag kaufte sich eine
neue Küche inklusive Elektroge-
die AK auf den Plan trat
Frau Rosstauscher lieferte sich
ein Viertel der Beratungen am Te-
lefon betrafen das Thema Mieten.
Häufige Probleme dabei: Vermie-
räten. Nach ungefähr eineinhalb ein Match mit dem Möbelriesen. ter/-innen wollen Reparaturkosten
Jahren der Schock: Das Backrohr Schließlich sind ein paar hundert auf die Mieter/-innen abwälzen,
war innen verrostet. Ein Fall für die Euro für einen neuen Herd viel Betriebskostenabrechnungen sind
Gewährleistung, dachte sich Vier- Geld für eine junge Familie. Doch teilweise nicht nachvollziehbar.
fach-Mama Sandra Rosstauscher. der Händler lenkte nicht ein. Die Die AK konnte bei fast allen Fra-
Doch weit gefehlt! Stattdessen be- Lösung: Frau Rosstauscher wandte gen Klarheit schaffen.
gann ein nervenaufreibendes Ping- sich an den Konsumentenschutz
Pong-Spiel zwischen dem Geräte- der AK Oberösterreich. „Ich bin Große Probleme mit
hersteller, dem Möbelhändler, bei so dankbar für die Hilfe der AK.
Geldanlage-Produkten
dem die Familie die Küche gekauft Die Konsumentenschützerin war
hatte, und Frau Rosstauscher. Der so hartnäckig und gab nicht auf, Jede/-r Zehnte, der sich 2018 an
Hersteller diagnostizierte ohne bis das Möbelhaus den Ofen doch den Konsumentenschutz wandte,
Gutachten eines Sachverständigen, auf seine Kosten ausgetauscht hat“, hatte Fragen zu Geld- und Ver-
dass Frau Rosstauscher selbst am erzählt Frau Rosstauscher. Das sicherungsprodukten. Vor allem
10 reportrjahr 80.000 Mal nötig:
zur nackten Existenz
vermeintlich unabhängige und Vertragsabschluss in Aussicht ge- nen im Vorjahr zu mehr als neun
erfahrene Finanzberater/-innen stellt wurde. Alleine zu einer Ver- Millionen Euro.
sorgten für jede Menge Verunsi- mittlungsfirma gab es im Vorjahr
cherung. Die Beratungspraxis zeigt, 40 Beschwerden. In 30 Fällen da- Bahnbrechende Urteile
dass Konsumenten/-innen oft Op- von erreichten die Konsumenten-
bringen Verbesserungen
fer von unqualifizierten und rein schützer/-innen eine Rückabwick-
profitorientierten Vermittlern/-in- lung der Verträge und konnten Neben der individuellen Be-
nen werden. Diese preisen vielfach 51.000 Euro für die Versicherten ratung geht´s der AK aber vor
Versicherungen als ertragreiche zurückholen. allem auch um nachhaltige Re-
Anlageprodukte an – bei den Ver- Vielen Betroffenen sind Risiken gelungen. Deswegen führt die
sicherten gibt es aber häufig nach und die lange Laufzeit der Verträge AK auch Musterprozesse zu rele-
Vertragsabschluss ein böses Erwa- nicht bewusst. So kann es schon vanten Rechtsfragen. Die Urteile
einmal passieren, dass die monat- bringen dann Rechtssicherheit
liche Zahlung an die Versicherung und Rechtsdurchsetzung für alle.
zu einem massiven Problem wird. Sabine Schöftner Mehr zu bahnbrechenden Urteilen
Der Tipp der AK: Bei Unsicherhei- Angestellte und Studentin, Linz und laufenden Verbandsverfahren
ten zu Finanz- und Versicherungs- gibt´s auf ooe.arbeiterkammer.at/
produkten rechtzeitig den Rat Ich finde es total wichtig, konsumentenschutz.
der Konsumentenschützer/-innen dass die AK Verträge auf un-
einholen! faire Bestimmungen prüft. „Wüsste nicht, wer mir
Gerade bei uns jungen Men-
sonst geholfen hätte“
Verletzter erhält 1100 schen spielt das Thema Miete
ein große Rolle. Auch Inter- Für viele AK-Mitglieder, denen
Euro Rente monatlich
netbestellungen sind immer die Konsumentenschützer/-innen
Im Fall von Herrn L. ging es um wieder ein Problem. Ich helfen konnten, steht jedenfalls
die nackte Existenz. Er hatte eine selbst habe von einer Mus- eines fest: Die AK ist wichtig und
Berufsunfähigkeitsversicherung terklage der AK gegen Fit- wird dringend benötigt im Kampf
Tanja Huber abgeschlossen, die ihm im Versi- nessstudios profitiert. Jetzt gegen vermeintliche Windmühlen.
Angestellte, Eferding cherungsfall eine Rentenzahlung ist fix: Extrem lange Verträge Tanja Huber möchte eine starke
bis zum 60. Geburtstag garantierte. ohne die Möglichkeit auszu- AK nicht missen: „Ich wüsste nicht,
Ich wurde schwanger und Tatsächlich verunfallte der Mann steigen, sind unzulässig. Wer, wo ich sonst Hilfe bekommen
musste deshalb einen Flug schwer und verletzte sich so stark, wenn nicht die AK, soll sol- hätte“, sagt sie. Für sie ist klar: Sie
stornieren. Ich war verzwei- dass er seinen Job nicht mehr aus- che Klagen führen? Ich gebe wird ihre Stimme bei der AK-Wahl
felt, weil meine Versiche- üben konnte. Die Versicherung sicher meine Stimme bei der von 19. März bis 1. April abgeben
rung mich immer wieder gab ein Gutachten in Auftrag. Er- AK-Wahl ab! und damit die Schlagkraft ihrer Ar-
abwies. Bei der Fluglinie gebnis: Das Restleistungsvermögen beiterkammer erhöhen.
erreichte ich auch nichts, es von Herrn L. sei zu hoch, als dass ines.hafner@akooe.at
erschien aussichtslos. Nur er Anspruch auf eine Rente hätte. Konsumentenschutz der Arbeiter-
bei der AK habe ich Hilfe Der Mann litt aber unter starken kammer dazu beiträgt, bares Geld
bekommen. Ich war erleich- Schmerzen und hatte einen massi- zu sparen bzw. zurückzuholen.
tert, dass sich der Konsumen- ven Verdienstausfall. Also schaltete Auch im vergangenen Jahr waren
tenschutz darum geküm- er die AK ein – und die veranlasste vor allem wieder die Online-Ange-
mert hat. Am Ende habe ich die Prüfung weiterer Befunde. Das bote des AK-Konsumentenschutzes
840 Euro zurückbekommen Resultat: Das Versicherungsgut- gefragt: Mehr als eine Million Mal
– viel Geld für mich. Ich achten war falsch, die Versicherung klickten Interessierte auf ooe.arbei-
wüsste nicht, was ich ohne muss dem erst knapp Über-40-Jäh- terkammer.at/konsumentenschutz,
die AK gemacht hätte. Ich rigen bis zu seinem 60. Geburtstag um sich über ihre Rechte zu infor-
gehe sicher wählen! monatlich 1100 Euro Rente bezah- mieren, um einen der zahlreichen
len – rückwirkend seit dem Unfall. Musterbriefe oder einen der 50 ak-
tuellen Produkttests und Preisver-
chen. Denn vor allem hinsichtlich Mehr als neun Millionen gleiche herunterzuladen. Auch die
Sicherheit und Verfügbarkeit des Online-Rechner wie Energiepreis-,
Euro für Konsumenten
angelegten Geldes informieren die Eurotax- oder Bankenrechner hal-
Vermittler/-innen häufig falsch. Doch individuelle Beratung und fen dabei, ordentlich zu sparen. In
Oft entsprechen auch die Erträge Hilfe ist nur eine von vielen wich- Summe verhalf der Konsumenten-
bei weitem nicht dem, was bei tigen Leistungen, mit denen der schutz den Oberösterreichern/-in-
report 11Gut betreut zum Traumjob
„Was Hänschen nicht
lernt, …“ ist längst über-
holt. Viele finden erst im
Erwachsenenalter ihren
liche Umgang am BFI sind einzig-
Traumjob. Ihr Begleiter auf artig. Man fühlt sich wertgeschätzt
dem Weg dorthin: das BFI. und nicht einfach als Nummer“,
erinnert sich Andrea Möstl. All
das kann die 43-Jährige heute als
M orgens mit einem Lächeln in
den Arbeitstag starten und
am Abend gut gelaunt nach Hause
Trainerin ihren Schülern/-innen
zurückgeben.
kommen. Wer das von sich behaup- Zuerst Verkäufer, jetzt
ten kann, hat wohl seinen Traum-
Computer-Experte
job gefunden. Der Weg dorthin
ist kein leichter und für viele tut Mit 27 hat Dominik Holzer be-
er sich erst im zweiten Anlauf auf. schlossen, erneut die Schulbank
Dass dann alles klappt – dafür sorgt zu drücken. Der Einzelhandels-
das BFI, das Berufsförderungsinsti- kaufmann hat in sechs Monaten
tut, eine Tochter der AK Oberöster- die Ausbildung zum Systemnetz-
reich und eine der Top-Erwachse- werk-Administrator hingelegt. Als
nenbildungseinrichtungen. „Vollzeit-Student“ am BFI. „Die Be-
treuung durch die Trainer war sehr
Vom Lehrabschluss Andrea Möstl (re.) trainiert mit ihrer angehenden Kollegin Charlotte Engelsmann. gut. Man hat gemerkt, dass diese
richtig Spaß dran haben, ihr Know-
bis zum Studium
der AK-Leistungskarte von bis zu sie. Erst als sie arbeitslos wurde, How weiterzugeben“, erzählt Do-
4340 Kurse mit fast 48.000 Teil- 230 Euro pro Kurs. tat sich die neue Chance auf: Im mink Holzer. Seine Ausbildung
nehmern/-innen jährlich an 48 Andrea Möstl ist diplomierte Zuge einer Ausbildungsoffensive möchte er allen Computer-Inte-
Standorten machen deutlich, wie Gesundheits- und Krankenpfle- des Landes für Gesundheitsberufe ressierten weiterempfehlen: „Ich
breit das Angebot des BFI ist: gerin. Seit kurzem arbeitet sie als wurde ihr vom AMS eine Um- bin froh, dass ich diesen Weg ein-
Lehrabschluss nachholen, Studi- Trainerin am BFI und bildet an- schulung bewillligt. Sie begann geschlagen habe und mein Traum,
enberechtigung oder Berufsreife gehende Kollegen/-innen aus. Ihr ihre dreijährige Ausbildung am mit Computern zu arbeiten, end-
prüfung machen, Ausbildungen in Unterricht findet in jenen Räumen BFI. Ein Traum ging für sie in Er- lich in Erfüllung gegangen ist.“
Gesundheits- und Sozialberufen statt, in denen sie selbst vor einigen füllung: „Ich war von Anfang an ulrike.mayr@akooe.at
oder in technischen Berufen ab- Jahren die Schulbank gedrückt hat: begeistert und wusste genau: Das
ng
solvieren oder berufsbegleitend Andrea Möstl hat früher als Sach- ist es!“ Nach ihrem Diplom
i l d u n g sberatu ng
studieren. Die Arbeiterkammer bearbeiterin und Einkaufsleiterin hat sie gleich noch die Zusatz
AK-B r rierepla
nu
fördert unter anderem BFI-Aus- im Großhandel gearbeitet. „Eigent- ausbildung „Palliativ Care“, e i K a
bildungen mit dem Bildungbonus lich wollte ich schon immer Kran- also Sterbebegleitung, gemacht. hilft b 601
6906-1
ch: 050/ @akooe
.at
von 130 Euro pro Kursjahr. Dazu kenschwester werden, irgenwie hat Ebenfalls am BFI. „Die Qualität telefonis
a il : b il dungsinfo ildung
gibt es noch Ermäßigungen mit es sich aber nie ergeben“, erzählt der Ausbildung und der mensch- per M er.at/b
iterkamm
ooe.arbe
► He Yasmo, das Leben ist oft ganz schön kompliziert.
Weißt du, wo man als junger Mensch gut beraten wird? AK-Wahl/Freiheitliche:
Vorrang für Arbeitende
P olitik für die Leistungsträger
will Gerhard Knoll, Spitzenkan-
didat der Freiheitlichen Arbeitneh-
dem Jusstudium gegen einseitige
Umweltmaßnahmen aus. Die voest
alpine müsse etwa teure CO2-Zerti-
mer (FA – FPÖ) bei der AK-Wahl fikate zukaufen, während ihr China
im März, machen. Die Leistungs- mit schmutzig produziertem Stahl
träger sind für ihn die arbeitenden Billig-Konkurrenz mache.
Keine Ahnung. Menschen. Deshalb müsse auch
ein Vollzeitbeschäftigter mehr be- Die AK als wichtige
kommen als jemand, der Trans
Serviceeinrichtung
ferleistungen bezieht. Für Frauen
wünscht er sich „echte Reformen, Knoll hält die AK für sehr
die sie in der Geldtasche spüren“. wichtig, vor allem die Beratungs-
Yasmo: Poetry Slam, Hip Hop, Rap
Maßnahmen wie das Binnen-I angebote und den Rechtsschutz,
hält er für Alibi-Aktionen, die den wünscht sich aber mehr Demo-
Frag die AK. Frauen nichts bringen. Als Arbei- kratie. Absolute Mehrheiten in der
JETZT
Die schnelle Hilfe –
persönlich und online.
terbetriebsrat in der voestalpine AK seien nicht gut, da so die Mehr-
Stahl spricht sich der gelernte An- heitsfraktion ausschließlich ihre
www.fragdieak.at
lagenmonteur mit berufsbegleiten- Interessen verfolgen kann.
12 reportAK-Wahl/AUGE: AK-Wahl/GLB: VHS-Programm:
„Grüne“ Werte Gegen Profitgier Themenvielfalt
D ie Alternativen, Grünen und Unabhän-
gigen GewerkschafterInnen (AUGE|UG)
treten bei der AK-Wahl wieder mit ihrem Spit-
B ei der AK-Wahl vor fünf Jahren erreichte
der Gewerkschaftliche Linksblock (GLB)
sein Ziel und zog mit einem Mandat in die
D ie Volkshochschule (VHS) bietet allen, die
lernen und sich weiterentwickeln möch-
ten, viele und vor allem günstige Möglichkei-
zenkandidaten Martin Gstöttner an. AK-Vollversammlung ein. AK-Kammerrat ten. Mit ihrem Programm zeigt sie, wie viele
„Wir haben einige neue Kandidatinnen Thomas Erlach erklärt sein Ziel für die Wahl Gesichter lebenslanges Lernen haben kann.
und Kandidaten, die nicht nur aus den für die 2019: „Dieses Mandat soll nicht nur gehalten Die Themenvielfalt spricht jeden an, egal wel-
AUGE gewohnten Bereichen wie Gesundheit, werden, wir wollen stärker werden.“ chen Alters, welcher Schulbildung und wel-
Pflege und Soziales kommen“, erklärt Martin Die Hauptanliegen des GLB sind nach wie cher Herkunft. Das Programm reicht von Ge-
Gstöttner. So ergibt sich bei den Kandida- vor aktuell. „Soziale Errungenschaften, wie sundheitskursen, Kreativ-Workshops, inters-
ten/-innen der AUGE ein interessanter Bran- zum Beispiel die solidarische Kranken- und santen Vorträgen, Sprachunterricht bis zum
chenmix: ÖBB, Theater Maestro, KTM, Touris- Unfallversicherung oder die staatliche Pensi- Gedächtnistraining und vielem mehr.
musverband Linz und Klinikum Wels-Gries- onsversicherung, dürfen nicht sogenannten Mit ihrer Leistungskarte erhalten die
kirchen, um nur einige zu nennen. Martin Sachzwängen und privaten Profitinteressen AK-Mitglieder bei allen VHS-Kursen zehn
Gstöttner zum Ziel der AUGE für die kom- geopfert werden“, sagt Thomas Erlach, der So- Prozent Ermäßigung. Für ausgewählte Kurse
mende Funktionsperiode der Arbeiterkam- zialarbeiter und Betriebsratsvorsitzender bei kann zusätzlich der AK-Bildungsbonus ein-
mer: „Wir wollen aktiv die Arbeiterkammer Exit-sozial ist. „Mut zum Widerspruch“ ist gesetzt werden. Er bringt 40 Prozent Ermäßi-
mit ´grünen´ Werten mitgestalten, damit die nach wie vor das Motto des GLB gegen Neo gung bis maximal 130 Euro. Mehr Infos zum
Arbeit nicht unser Leben auffrisst.“ liberalismus und Rechtspopulismus. Programm gibt´s unter www.vhsooe.at.
Antrittsalter erhöht: Zugang zur
Altersteilzeit wird schwieriger
Seit 1. Jänner gilt: wollen, sind von den Neuerun-
gen besonders hart betroffen. Wer
später in die Altersteilzeit.
zum Beispiel mit 62 eine Korri-
Die Verschlechterungen dorpension in Anspruch nehmen
treffen besonders Arbeit- will, kann Altersteilzeit ab 2020
nehmer, die lange und nur mehr für zwei Jahre (statt wie
bisher vier) vereinbaren. Und für
schwer gearbeitet haben.
Schwerarbeiter, die mit 60 Jahren
in Pension gehen, gibt es dann
D ie geförderte Altersteilzeit gibt
älteren Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern die Möglich-
überhaupt keine Möglichkeit der
Altersteilzeit mehr.
keit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, Altersteilzeit Top-Thema
ohne größere finanzielle Einbußen
bei AK-Info-Abenden
in Kauf nehmen zu müssen. Die
Beschäftigten verlieren weder bei Wilhelm Handstanger hat sich bei der AK zum Thema Altersteilzeit informiert. Wilhelm Handstanger aus
der Pension noch bei der Abfer- Marchtrenk ist 61 Jahre alt und
tigung oder gegebenenfalls beim ab 53 Jahren in Altersteilzeit gehen und Frauen ab Jahrgang 1964 be- arbeitet seit Jahrzehnten bei der
Arbeitslosengeld. Zudem gibt es – immer unter der Voraussetzung, deutet sowie weitere Infos und den Firma Siemens im Außendienst. Er
einen 50-prozentigen Ausgleich dass der Arbeitgeber zustimmt. Altersteilzeitrechner finden Sie auf möchte mit 63 seine Arbeitszeit um
für die Differenz zwischen dem Jetzt wird das Antrittsalter bis ak-report.at. 50 Prozent reduzieren. Bei einem
Entgelt vor der Altersteilzeit und 2020 schrittweise angehoben. Was Männer, die eine vorzeitige Al- Info-Abend der Arbeiterkammer
dem Entgelt, das der verringerten das für Männer ab Jahrgang 1960 terspension in Anspruch nehmen in Wels zum Thema „Tipps rund
Arbeitszeit entspricht. um Ihre Pensionierung“ hat er er-
fahren, dass er von der Erhöhung
Schrittweise Anhebung Das galt 2018 Das gilt jetzt des Antrittsalters nicht betroffen ist.
„Mir macht die Arbeit immer noch
des Antrittsalters
• Der frühestmögliche Antritts- • Seit 1. Jänner 2019 kann die Freude, aber ich möchte keinen ab-
Bis Ende 2018 konnte Alters zeitpunkt für die Altersteilzeit Altersteilzeit frühestens sechs rupten Übergang in die Pension“,
teilzeit frühestens sieben Jahre vor lag sieben Jahre vor dem Jahre vor dem Regelpensions- sagt er. Wenn alles klappt, steht ei-
dem Regelpensionsalter in An- Regelpensionsalter. alter angetreten werden. nem gleitenden Übergang in den
spruch genommen werden. Män- • Männer konnten also mit 58 • Ab 1. Jänner 2020 liegt dann Ruhestand nichts im Wege.
ner konnten also ab 58 und Frauen Jahren in Altersteilzeit gehen. der frühestmögliche Antritts- martina.macher@akooe.at
• Frauen, geboren am 1. Dezem- zeitpunkt fünf Jahre vor dem
ber 1963 oder früher, konnten Regelpensionsalter. Für Männer
mit 53 in Altersteilzeit gehen. zum Beispiel bei 60 Jahren. report 13Nur Pflegestufe 1 bei Multipler
Sklerose: AK half Schwerkranker
Viel zu wenig Pflegegeld Während der letzten Jahre hat
sich der gesundheitliche Zustand
erhielt eine Patientin
der Patientin immer wieder ver-
mit Multipler Sklerose. schlechtert, sodass sie jetzt auf den
Die AK setzte durch, Rollstuhl angewiesen ist. Derzeit
dass die Pflegegeldstufe kann sie ihn noch selbst bedienen.
von 1 auf 3 erhöht wurde.
Fast 300 Euro mehr
pro Monat
P flege ist ein Thema, das immer
wichtiger wird. Deshalb nimmt
sich die Arbeiterkammer Oberös-
Aufgrund der Befunde stellte
der AK-Rechtsschutz rasch fest,
terreich dieses Themas in ihrem dass die Kranke Anspruch auf eine
neuen Zukunftsprogramm beson- höhere Pflegegeldstufe hatte. Zu-
ders an. Frühere AK-Mitglieder, de- erst erreichte er die Erhöhung auf
ren Anspruch auf Pflegegeld nicht Stufe 2. Doch damit gab sich die
oder nur zum Teil anerkannt wird, Arbeiterkammer noch nicht zu-
berät und vertritt der AK-Rechts- frieden. Mit Hinweis auf den not-
schutz sehr erfolgreich. wendigen Rollstuhlgebrauch und
Die AK erreichte für eine Kranke zwei Mal eine Erhöhung der Pflegegeldstufe. die oft notwendige Hilfe beim
Vor Schmerz kein Glas Essen und Trinken kämpfte der
der Meinung, damit zu niedrig ein- Das gilt erst recht für das Ko- AK-Rechtsschutz vor Gericht um
halten können
gestuft zu sein. chen.Was Essen und Trinken be- Pflegegeldstufe 3. Letztlich wurde
Unter anderem wandte sich eine Infolge ihrer Krankheit muss sie trifft, ist die Frau sehr von ihrer je- der Patientin diese auch zugespro-
schwerkranke 43-jährige Frau aus in einer Wohngemeinschaft leben, weiligen körperlichen Verfassung chen. Sie freut sich sehr, denn die
dem Bezirk Linz-Land an die AK. wo sie rund um die Uhr auf Be- abhängig: Schneiden kann sie zwar Erhöhung um zwei Stufen bringt
Wegen Multipler Sklerose, die sich treuungsleistungen zurückgreifen nicht, aber an guten Tagen schafft ihr eine große finanzielle Erleichte-
schubweise verschlechtert, hatte sie kann. Die Patientin hat Probleme sie es, die vorbereitete Nahrung rung. Sie bekommt
pensioniert werden müssen. beim Ankleiden, weil ihre Fein- selbst einzunehmen. An schlech- nun 451,80 Euro
Von der Pensionsversicherungs- motorik beeinträchtigt ist. Deshalb ten Tagen hingegen ist ihr sogar ei- pro Monat, also ld-Info
Pflegege
06-1
anstalt (PVA) bekam die Frau Pfle- braucht sie auch beim Duschen, genständiges Trinken unmöglich, fast 300 Euro 050/69 e für
gegeld der Stufe 1, also 157,30 Euro beim Haarewaschen und beim Fri- denn dann kann sie schmerzbe- mehr. tlin
Ihre Ho ge n
pro Monat. Sie war aber zu Recht sieren Unterstützung. dingt kein Glas halten. robert.eiter@akooe.at Ihre Fra
A K A M S C H AU P L AT Z
Hörschinger bauen
Bagger für ganze Welt
Ü ber zu wenig Arbeit können sich die rund 1130 Beschäftigten am
Hörschinger Standort des Baumaschinen-Produzenten Wacker
Neuson wahrlich nicht beklagen. 400 Bagger und Dumper, wie die
Vorderkipper in der Fachsprache heißen, verlassen pro Woche die
Werkstore. Hergestellt werden sie in unterschiedlichsten Größen. Ihr
Gewicht reicht von 400 Kilogramm bis zu 14 Tonnen. Nur rund fünf AK-Vizepräsidentin Elfriede Schober mit den Wacker-Neuson-Betriebsräten
Prozent davon sind für den österreichischen Markt bestimmt, der Rest Arno Handl, Klaus Eder und Karl Hochmaier (von links).
findet sein Einsatzgebiet in der ganzen Welt. Die Nachfrage wirkt sich
auch auf die Beschäftigtenzahlen aus. Allein im letzten Quartal traten sind echte Vorbilder für alle technikinteressierten Mädchen und leis-
140 neue Mitarbeiter/-innen ihren Job in Hörsching an. ten großartige Arbeit“, resümierte Schober. Die positive Auftragslage
Von der Einsatzbereitschaft der Belegschaft machte sich AK-Vizeprä- fordert auch den Betriebsrat um Vorsitzenden Arno Handl vor Ort.
sidentin Elfriede Schober bei ihrem Betriebsbesuch ein umfassendes Der Umgang mit der zunehmenden Arbeitsdichte, das Einhalten der
Bild. Insbesondere von den Fertigkeiten der jungen Mitarbeiterinnen Arbeitszeiten und das Aufrechterhalten guter Arbeitsbedingungen für
des expandierenden Unternehmens zeigte sie sich beeindruckt. „Sie die hochmotivierten Kollegen/-innen stehen dabei im Mittelpunkt.
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