ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
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ÜBERBRÜCKUNGSGELD
2021: NEUE REGELN
FINANZEN S. 4-6
EINKOMMENSTEUER:
NEUERUNGEN
FINANZEN S. 7
KONTROLLE DER COVID-19
SCHUTZMASSNAHMEN
UNTERNEHMEN S. 8
DUALE AUSBILDUNG:
VERTRAGSZAHLEN
BILDUNG S. 10 -11
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2
VORWORT
FINANZEN WERTE MITGLIEDER,
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021:
NEUE REGELN 4-6
EINKOMMENSTEUER:
NEUERUNGEN ZUM JAHRESWECHSEL 7 Tausende von Selbständigen befinden sich in Unsicherheit
ZUSATZSTUNDEN (KE213): ERINNERUNG und Bedrängnis und die Notlage nimmt zu in den Bereichen
AN DIE ALLGEMEINEN REGELN 18-19 “Kontaktberufe, Gastronomie, Kultur, Fitness, Event- und Rei-
sebranche” usw.
Der Konzertierungsausschuss vom 22. Januar hat einen
UNTERNEHMEN möglichen Zeitplan für eine Wiedereröffnung der reinen
KONTROLLE DER COVID-19 Kontaktberufe (Friseure, Kosmetikerinnen, ...) festgelegt.
SCHUTZMASSNAHMEN 8 Der angekündigte Termin bleibt unter Vorbehalt und die
UNTERNEHMEN IM PORTRÄT:
Bedingungen für die Wiedereröffnung der Kontaktberufe
DAS CLOTH.KREATIVBUREAU 12-13
werden verschärft. Für die anderen Sektoren wie Horeca,
Veranstaltungen, Kultur, Sport, Kinos, ...wird noch kein Da-
tum zur Wiederaufnahme genannt. Die Mittelstandsvereini-
gung UCM bittet darum, die Auswirkungen der Impfkampa-
BILDUNG gne zu berücksichtigen. Wenn die gefährdete Bevölkerung
DUALE AUSBILDUNG: geschützt wird, ist es an der Zeit, ein normales Leben wie-
ANALYSE DER VERTRAGSZAHLEN 10-11
der aufzunehmen, indem die Covid-19-Schutzmaßnahmen
DIE TRANSPORTAKADEMIE
DES ZAWM EUPEN INFORMIERT 16 respektiert werden. Dieser Zeitpunkt muss so schnell wie
möglich eingeplant werden.
Die UCM bittet um weitere Unterstützung für die Betriebe,
die geschlossen bleiben müssen. Insbesondere das doppelte
GESETZ
Überbrückungsgeld für Selbstständige in den Sektoren Ho-
DER VERFASSUNGSGERICHTSHOF
„KORRIGIERT“ NEUES GESETZBUCH DER reca, Veranstaltungen, Kultur, Kinos, usw. muss natürlich bis
GESELLSCHAFTEN & VEREINIGUNGEN 14-15 März 2021 verlängert werden. Für die Zeit nach dem 31. Ja-
nuar, wenn das Moratorium für Insolvenzen ausläuft, müssen
Vorbereitungen getroffen werden, insbesondere durch Ge-
spräche mit den Banken.
AKTUELLES
Auch die Regionen müssen ihre Anstrengungen verstärken
INDEX, LÖHNE & INFORMATIONEN 20
und die Hilfe an die Dauer der Schließung anpassen. Reise-
KONKURSE IM ÜBERBLICK 22
büros, aber auch Restaurants sowie Hotels, benötigen beson-
dere Aufmerksamkeit, da ihre Situation speziell ist. Schließlich
muss die Wallonische Region eine strukturelle Lösung für die
VERWALTUNG, REDAKTION & WERBUNG Zahlung von Geschäftsmieten vorschlagen.
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Mittelstandsvereinigung der DG
5. Januar verstarb, erinnerte uns ständig daran, dass “die klei-
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nen Arbeitgeber die größten Arbeitgeber im Land sind“. Also
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ja, sie verdienen die volle Aufmerksamkeit der Verantwortli-
Erscheint zweimonatlich. Angeschlossen an die
belgische periodische Presse. Die Vervielfältigung bzw. chen, auch in einem Konjunkturprogramm, das sich zu sehr
Veröffentlichung dieser Ausgabe, selbst auszugsweise, auf Großunternehmen konzentriert. Roger Mené kämpfte sein
nur nach Vereinbarung mit dem Herausgeber. ganzes Leben lang für, so sagte er mit Bewunderung, „diejeni-
gen, die ihr Leben selbst in die Hand nehmen, ihre eigene Ar-
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dass sie den Covid-Test bestehen. Dank des Impfstoffs geht
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es jetzt in die letzte Runde. Es wird schwer sein, sehr schwer.
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Sprechstunden auf Vereinbarung Aber am Ende steht das Ziel, diese Krise zu bewältigen.
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Sprechstunden auf Vereinbarung Guido Zians & Wilfried Rauw
3
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021:
NEUE REGELN
ENTSCHÄDIGUNG OFFEN FÜR ALLE, geversicherung zu Lasten haben oder nicht. Der Be-
ABER KOMPLEX trag ist doppelt so hoch wie der normale Betrag des
Überbrückungsrechts.
Die Föderalregierung verlängert das Überbrückungs-
geld für Selbständige in 2021. Neue Zugangsregeln Für Selbständige, die Anspruch auf die volle Leis-
werden schrittweise in Kraft treten. tung haben, beläuft sich die doppelte Leistung auf:
■ 2.583,38
EUR pro Monat, ohne Familienlast;
■ 3.228,20
EUR pro Monat, mit Familienlast.
DOPPELTES ÜBERBRÜCKUNGSGELD
BEI ZWANGSUNTERBRECHUNG Für Selbständige, die Anspruch auf die Teilleistung
haben, beläuft sich die Leistung auf:
Diese Maßnahme wurde verlängert, und somit gel- ■ 1.291,69
EUR pro Monat, ohne Familienlast;
ten für bestimmte Unternehmer und Selbständige ■ 1.614,10
EUR pro Monat, mit Familienlast.
weiterhin die verdoppelten Beträge bis zum 28. Fe-
bruar 2021. Die Leistung kann unter bestimmten Bedingungen
mit einem sonstigen Ersatzeinkommen (Pension,
In welcher Situation? (zeitweilige) Arbeitslosigkeit) kumuliert werden.
Dieses Überbrückungsgeld gilt für Sektoren, die im Zu- Diejenigen, die die Bedingungen nicht erfüllen,
sammenhang mit der Covid-19-Krise gezwungen wa- können eventuell das Überbrückungsgeld bei Um-
ren, ihre Tätigkeit ganz oder teilweise einzustellen (mit satzrückgang beantragen, wenn dafür alle Bedin-
Ausnahme des erlaubten Take-aways im Horeca-Sek- gungen erfüllt sind.
tor, des erlaubten Click & Collect für nicht wesentliche
Handelsgeschäfte und der verfrühten Schließung für Sozialbeiträge bezahlen?
Nightshops), und für Selbständige, die in Sektoren ar- Sie schulden weiterhin Ihre Sozialbeiträge, damit Sie
beiten, die direkt von denjenigen abhängig sind, die Ihre Sozialversicherungsrechte behalten. Wenn Sie
geschlossen wurden und daher gezwungen sind, ihre Schwierigkeiten haben, diese Beiträge zu bezahlen,
Tätigkeit ebenfalls einzustellen. können Sie auf die bestehenden Maßnahmen in Be-
zug auf die Sozialbeiträge zurückgreifen.
Welche Leistung?
Die Leistung variiert je nachdem, ob Sie bei der Kran- Wie beantragen?
kenkasse Personen im Rahmen der Gesundheitspfle- Die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungs-
4
FINANZEN
STEUERLICHE BEHANDLUNG
recht muss bei Ihrer Sozialversicherungskasse bean- DES ÜBERBRÜCKUNGSRECHTS
tragt werden, die ein Antragsformular zur Verfügung
(= ERSATZEINKOMMEN FÜR SELBSTÄNDIGE)
stellt. Der Antrag muss spätestens am 30. Septem-
ber 2021 eingereicht worden sein. Wenn die Leis-
tung gewährt wird, erfolgt die Zahlung für Januar Der FÖD Soziale Sicherheit hat eine wichtige Mitteilung
2021 Anfang Februar 2021. veröffentlicht, um die steuerliche Behandlung der finan-
ziellen Beihilfen im Rahmen des Überbrückungsrechts zu
erläutern. Die steuerliche Behandlung des Überbrückungs-
ÜBERBRÜCKUNGSGELD rechts hängt von dem Status ab, unter dem der Selbstän-
BEI UMSATZRÜCKGANG dige seine Tätigkeit ausübt (selbständige natürliche Per-
son, Geschäftsführer oder mithelfender Ehepartner) sowie
Wenn Sie in den Monaten Januar, Februar und März von der Art des Überbrückungsrechts, das er in Anspruch
2021 als Folge der COVID-19-Krise mit einem starken genommen hat (Krisenüberbrückungsrecht oder Überbrü-
Rückgang Ihres Umsatzes konfrontiert sind, dann kön- ckungsrecht zur Unterstützung der Wiederaufnahme).
nen Sie Anspruch haben auf eine finanzielle Leistung
im Rahmen der befristeten Krisenmaßnahme Überbrü- ■ Das
Krisenüberbrückungsrecht für selbständige natür-
ckungsrecht bei Umsatzrückgang, unabhängig vom liche Personen: Dieser Betrag wird separat mit einem
Sektor, in dem Sie tätig sind. Satz von 16,5 % besteuert und bei der Berechnung der
Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt. Ein Steuer-
In welcher Situation? formular 281.50 wird von der Sozialversicherungskasse
In den Monaten Januar, Februar und März 2021 ha- ausgestellt und der Betrag muss in der Steuererklärung
ben Sie Anspruch auf die befristete Krisenmaßnah- des nächsten Jahres angegeben werden.
me Überbrückungsgeld bei Umsatzrückgang, wenn Das Überbrückungsrecht zur Unterstützung der Wie-
■
Sie im Kalendermonat, der dem Kalendermonat, für deraufnahme für selbständige natürliche Personen so-
den Sie die Leistung beantragen, vorausgeht, einen wie das Krisenüberbrückungsrecht und das Überbrü-
Umsatzrückgang von mindestens 40 % gegenüber ckungsrecht zur Unterstützung der Wiederaufnahme
demselben Kalendermonat des Bezugsjahres 2019 für Geschäftsführer: Dieser Betrag wird pauschal mit dem
nachweisen können. Sie müssen den Zusammen- progressiven Steuersatz besteuert und wird nicht berück-
hang zwischen dem Umsatzverlust und der CO- sichtigt für die Berechnung der Sozialversicherungsbei-
VID-19-Krise deutlich machen. träge. Ein Steuerformular 281.18 wird von der Sozialver-
sicherungskasse ausgestellt und der Betrag muss in der
Wenn Sie beispielsweise für den Monat Februar Steuererklärung des nächsten Jahres angegeben werden.
2021 einen Antrag einreichen, muss der Umsatz im ■ Das
Überbrückungsrecht für mithelfende Ehepart-
Januar 2021 im Vergleich zum Monat Januar 2019 ner: Die finanziellen Leistungen im Rahmen des Über-
um 40 % gesunken sein. Auf Ihrem Antragsformular brückungsrechts für mithelfende Ehegatten sind nicht
geben Sie die Umsatzzahlen für die zu vergleichen- steuerpflichtig und müssen daher nicht in der Steuerer-
den Monate an (Erklärung auf Ehre). klärung angegeben werden.
Legen Sie Ihrem Antrag die objektiven Belege Quelle: UCM, Boulevard d’Avroy 42, 4000 Liège
für den Umsatzrückgang bei (z.B. eine definiti-
ve Bescheinigung des Buchhalters, ein Tagebuch,
Kontoauszüge usw.). Ihre Erklärung wird einer
nachträglichen Kontrolle aufgrund der offiziellen
Mehrwertsteuerdaten unterzogen, sobald diese Da-
ten verfügbar sind.
Sie müssen also jederzeit über objektive Elemen-
te verfügen, die diesen Umsatzrückgang eindeutig
belegen (z.B. Mehrwertsteuererklärung, Schätzung,
...). Sie haben keinen Anspruch auf die befristete Kri-
senmaßnahme Überbrückungsrecht bei Umsatzrück-
gang, wenn Sie schon für denselben Kalendermonat
die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht
bei Zwangsunterbrechung in Anspruch nehmen. Sie
können nicht beide Leistungen kumulieren.
5
Welche Leistung? Sie müssen für jeden Monat einen neuen Antrag ein-
Die Leistung variiert je nachdem, ob Sie bei der Kran- reichen und jeweils die erforderlichen Umsatzzahlen
kenkasse Personen im Rahmen der Gesundheitspfle- angeben. Der Antrag muss spätestens am 30. Sep-
geversicherung zu Lasten haben oder nicht. tember 2021 eingereicht worden sein. Wenn die Leis-
tung gewährt wird, erfolgt die Zahlung für Januar 2021
Für Selbständige, die Anspruch auf die volle Leis- Anfang Februar 2021, für Februar 2021 Anfang März
tung haben, beläuft sich die Leistung auf: 2021 und für März 2021 Anfang April 2021.
■ 1.291,69
EUR pro Monat, ohne Familienlast;
■ 1.614,10
EUR pro Monat, mit Familienlast.
ÜBERBRÜCKUNGSGELD BEI QUARANTÄNE
Für Selbständige, die Anspruch auf die halbe Leis- ODER BETREUUNG EINES KINDES
tung haben, beläuft sich die Leistung auf:
■ 645,85
EUR pro Monat, ohne Familienlast; Wenn in den Monaten Januar, Februar und März 2021
■ 807,05
EUR pro Monat, mit Familienlast. ein Selbständiger seine Tätigkeit vollständig unter-
brechen musste, weil er aufgrund des Coronavirus in
Sie können die Leistung bis zu einem Höchstbetrag Quarantäne oder Isolation gestellt wurde, oder weil
mit einem anderen Ersatzeinkommen kumulieren. er seine Kinder betreuen musste, kommt diese Unter-
Die Summe der Leistung im Rahmen der befristeten stützungsmaßnahme in Frage, wenn weitere Bedin-
Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht und des sons- gungen erfüllt sind.
tigen Ersatzeinkommens darf pro Monat den maß-
geblichen Betrag der Leistung im Rahmen der be- Unter anderem muss die Unterbrechungsdauer min-
fristeten Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht nicht destens 7 Tage in einem Kalendermonat betragen,
überschreiten. Wird dieser Betrag überschritten, so im Falle einer Quarantäne eine entsprechende Be-
wird der monatliche Betrag der Leistung im Rahmen scheinigung vorgelegt werden, das betreute Kind
der befristeten Krisenmaßnahme Überbrückungs- weniger als 18 Jahre alt sein, usw. Die Beträge der
recht gekürzt. Leistung sind hier nach Anzahl Unterbrechungstage
gestaffelt, und können maximal 1.614,10 Euro im
Sozialbeiträge bezahlen? Monat betragen.
Sie schulden weiterhin Ihre Sozialbeiträge, damit Sie
Ihre Sozialversicherungsrechte behalten. Wenn Sie Weitere Infos?
Schwierigkeiten haben, diese Beiträge zu bezahlen, Wenden Sie sich an Ihre Sozialversicherungskasse.
können Sie auf die bestehenden Maßnahmen in Be- Auf der Seite der INASTI www.inasti.be erhalten Sie
zug auf die Sozialbeiträge zurückgreifen. Infos zu den Möglichkeiten des Aufschubs der Zah-
lung sowie weitere Maßnahmen (z.B. Krankheit, Ar-
Wie beantragen? beitsunfähigkeit).
Die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht
muss bei Ihrer Sozialversicherungskasse beantragt
werden, die ein Antragsformular zur Verfügung stellt.
GESETZ
AUS FÜR CASH FOR CARS
Cash for Cars – auch bekannt als Mobilitätsbeihilfe – gab Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Recht
auf einen Firmenwagen gegen Bargeld einzutauschen, mit günstiger sozialer und steuerlicher
Behandlung. Das Verfassungsgericht hat jedoch das Gesetz für nichtig erklärt. Das bedeutet das
FINANZEN
Aus für Cash for Cars ab dem 1. Januar 2021.
6
EINKOMMENSTEUER:
NEUERUNGEN ZUM JAHRESWECHSEL
Wir sind es gewohnt, dass die Regierung zum Jahresende
steuerliche Maßnahmen in ein sogenanntes „Programm-
gesetz“ verpackt. Hier eine Übersicht über einige Maß-
nahmen, die zum Jahresende 2020 beschlossen wurden.
ABGABE AUF WERTPAPIERDEPOTS
Unsere neue Regierung hat sich verpflichtet keine Steu-
ererhöhung vorzunehmen. Diesbezüglich herrscht auch
fast Einstimmigkeit: Steuererhöhungen wären einer
Wiederbelebung der Wirtschaft sicher nicht zuträg-
lich. Eine Abgabe soll aber wieder eingeführt werden,
nachdem sie im Oktober 2019 vom Verfassungsge-
richt annulliert worden war: die 0,15%-ige Abgabe auf
Wertpapierdepots. Um der 2. Version dieser Steuer ein
ähnliches Schicksal zu ersparen, wurde sie deutlich über-
arbeitet. Anstatt 500.000,00 EUR wurde eine Schwelle
von 1.000.000,00 EUR festgelegt. Nicht nur Depots von
natürlichen Personen, sondern auch diejenigen die sich ABZUG FÜR INVESTITIONEN
in Besitz von juristischen Personen befinden, sind betrof-
fen. Außerdem wird der Charakter einer „Abonnement- Im Prinzip können kleine Gesellschaften und Einzelun-
steuer“ betont. Es ist zum Beispiel keine Steuer geschul- ternehmen in der Steuererklärung einen zusätzlichen
det, wenn der Steuerpflichtige mehrere Depots von Abzug von 8% der im Jahr getätigten Investitionen
weniger als 1.000.000,00 EUR besitzt, die in der Summe geltend machen. Vergangenes Jahr waren das sage
1.000.000,00 EUR überschreiten. Allerdings wird das und schreibe 25%. Diese sehr interessante Unterstüt-
Gesetz eine Anti-Missbrauchsbestimmung enthalten, zung wurde um 2 weitere Jahre verlängert.
die besagt, dass alle Veränderungen, die seit Bekannt-
werden der Regierungspläne (30.10.2020) vorgenom- ZENTRALE KONTAKTSTELLE
men wurden, wirkungslos bleiben. Mit der Veröffentli-
chung des Gesetzes muss in Kürze gerechnet werden. Vom belgischen Bankgeheimnis bleibt quasi nichts
mehr übrig. Scheibchenweise haben diverse Entschei-
STEUERLICHE BERÜCKSICHTIGUNG DER dungen zu einer immer größeren Transparenz geführt.
FAMILIÄREN SITUATION Die letzte diesbezügliche Entscheidung betrifft die
zentrale Kontaktstelle bei der Nationalbank. Von den
belgischen Bankkonten waren bisher nur die Konto-
ZWEI ÄNDERUNGEN SIND ZU VERMERKEN: nummer und der Inhaber des Kontos dieser Kontakt-
stelle bekannt. In Zukunft werden auch die Salden der
■ Zum
einen ein erhöhter Freibetrag, wenn Eltern oder einzelnen Konten mitgeteilt werden. Was die auslän-
Geschwister im Haushalt des Steuerpflichtigen le- dischen Konten anbelangt, liegen diese Informationen
ben, allerdings mit strengeren Bedingungen verbun- schon seit einigen Jahren vor. Der Informationsaus-
den (Pflegebedürftigkeit) tausch zwischen den Staaten ermöglicht das. Unter
■ Zum
anderen verbesserte Möglichkeiten, die Kin- Beachtung von Vorschriften hat die Steuerverwaltung
derbetreuung steuerlich geltend zu machen: das Zugang zu diesen Informationen.
Höchstalter wurde von 12 auf 14 Jahre erhöht.
FINANZEN
Liegt eine Behinderung des Kindes vor, beträgt das Quelle: Weynand & Partners GmbH,
Höchstalter 21 Jahre. Außerdem wurde der seit Jah- Eupener Straße 61, 4731 Raeren
ren unverändert gebliebene Höchstbetrag von 11,20 Steuerberater, Buchhaltungsexperten
EUR pro Tag und Kind erhöht (13 EUR für 2020). In Tel. Nr. 087/85 82 10, E-Mail: info@weynand.be
Zukunft ist eine Indexierung vorgesehen. www.weynand.be
7
KONTROLLE DER COVID-19
SCHUTZMASSNAHMEN
WOMIT MÜSSEN UNTERNEHMEN RECHNEN? KONTROLLEN MIT SANKTIONSMÖGLICHKEIT
Die Inspektionsdienste, die mit der Kontrolle des Wohl- Neben ihrem Begleitungs- und Gefahrenverhütungs-
befindens bei der Arbeit beauftragt sind, führen derzeit auftrag sind die Sozialinspektoren nun auch befugt,
Kontrollen in Unternehmen durch. Hiermit soll überprüft die korrekte Umsetzung dieser Maßnahmen bei den
werden, ob die von der Regierung auferlegten Maßnah- Arbeitgebern zu kontrollieren und gegebenenfalls
men zur Bekämpfung der Pandemie umgesetzt werden. Sanktionen zu verhängen.
GESUNDHEITSSCHUTZMASSNAHMEN
ASBL - Secrétariat social agréé d’employeurs n° 200
ALLGEMEINER LEITFADEN FÜR GUTE PRAXIS A.M. du 04/07/1946 - TVA BE 0407.571.234
Siège social: Ch. de Marche 637, B-5100 NAMUR (Wierde)
Die Anwesenheit am Arbeitsplatz war in den letzten RPM Liège division Namur – ucm.be
Monaten nur unter Schutzmaßnahmen zulässig, um
die Ansteckungsrisiken für Beschäftigte und Kunden
einzudämmen. Hierzu hat man einen allgemeinen Leit-
faden mit guten Praktiken zur Bekämpfung der Aus-
breitung des Coronavirus verfasst. Dieser Leitfaden WAS KANN EIN INSPEKTOR FÜR
ist auf der Website des FÖD Beschäftigung erhältlich. DIE EINHALTUNG DER COVID-19
Hierin geht es um den Gesundheitsschutz auf dem Ar- PRÄVENTIVMASSNAHMEN VERLANGEN?
beitsweg, die sichere Nutzung von Kantinen und Um-
kleideräumen, persönliche Kontakte mit Kunden und
Lieferanten sowie anderes mehr. CHECKLISTE VOM SIRS
www.sirs.belgique.be/fr/check-lists-controle
BRANCHENEIGENE LEITFÄDEN
Diese Checkliste beinhaltet Fragen, die ein Inspek-
Dieser allgemeine Leitfaden wurde an die einzelnen tor im Rahmen einer Kontrolle zur Einhaltung der Co-
Tätigkeitssektoren und Paritätischen Kommissionen vid-19-Präventivmaßnahmen, stellen und kontrollieren
verteilt, mit der Bitte, diese Anweisungen an die ei- darf. Dort ist ebenfalls ein Absatz zum Home Office.
genen Tätigkeiten anzupassen. Die Liste der Sektoren, Es sollte auf jeden Fall ein Register geführt werden für
die einen brancheneigenen Leitfaden oder ein eige- „wer wann im Betrieb ist“ und eine „Erklärung einfügen,
nes Protokoll ausgearbeitet haben, finden Sie auf der warum die Anwesenheit der jeweiligen Personen uner-
Website des FÖD Beschäftigung. Schauen Sie einfach lässlich ist um die betriebliche Kontinuität zu gewähr-
kurz auf der Website nach. Viele Sektoren haben inzwi- leisten“. Arbeitgeber können diese Checkliste als Teil
schen ihren eigenen Leitfaden. der Selbsteinschätzung der Einhaltung der verschiede-
nen Maßnahmen gegen COVID-19 verwenden (Präven-
SOZIALE KONZERTIERUNG ALS SCHLÜSSEL tivmaßnahmen, Register und PLF für Bau, Reinigung,
ZUR UNTERSTÜTZUNG DER MASSNAHMEN Landwirtschaft, Gartenbau und Fleisch, obligatorische
Schließung der Gastronomie, obligatorische Schließung
Hierzu ist es wichtig, mit allen Beteiligten und Betroffenen anderer Sektoren, Homeoffice). Nach einer anfängli-
im Unternehmen Rücksprache zu halten. So sind in jedem chen Periode, in der die Sozialinspektion eine eher prä-
Fall der Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am ventive und begleitende Kontrollpolitik betrieben hat,
UNTERNEHMEN
Arbeitsplatz (AGSA), die Gewerkschaftsvertretung oder in um die Einhaltung der COVID-19-Maßnahmen zu ge-
Ermangelung eines Konzertierungsorgans die Arbeitneh- währleisten, wird die Kontrollpolitik auf eine repressive-
mer selbst einzubeziehen. Es empfiehlt sich, die Risikoana- re Politik umgestellt. Die Sozialinspektor kann jetzt auch
lyse im Unternehmen zu überarbeiten. Außerdem muss dazu übergehen, eine Pro-Justitia einzurichten, wenn
der Arbeitgeber seinen Gefahrenverhütungsberater und/ schwerwiegende Verstöße oder ein offensichtlicher Un-
oder externen Dienst für Gefahrenverhütung (EDGS) ein- wille des Arbeitgebers, den durch die COVD-19-Maß-
schalten, um den Betrieb beim Wiederstart zu begleiten. nahmen auferlegten Verpflichtungen nachzukommen,
beobachtet wurden.
8
FINANZEN
GESCHÄFTSMIETEN
Geschäftsmieten sind eine schwere Belastung Die Anträge, die bis Juni 2021 eingereicht wer-
für Unternehmer, die zur Schließung gezwun- den müssen, können sich auf Mieten ab April
gen sind. Nach Flandern hat auch die Region 2020 beziehen.
Brüssel eine Initiative ergriffen. Auf der Grund-
lage einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Ein steuerlicher Anreiz auf föderaler Ebene
Vermieter und Mieter kann letzterer einen Zah- wäre willkommen, um Vermieter zu ermutigen,
lungsaufschub für vier Monate erwirken. auf zwei Monatsmieten zu verzichten. Ein Ge-
setzesentwurf wurde eingebracht.
Der Vermieter verzichtet auf zwei Monatsmie-
ten und die Region streckt die Summe für die Auch die Wallonische Region muss eine struk-
anderen zwei Monate zu einem Zinssatz von turelle Lösung für die Zahlung von Geschäfts-
2 % vor. Der Mieter muss sechs Monate lang mieten vorschlagen.
nichts zurückzahlen und hat dann achtzehn
Monate Zeit, die Rechnung zu begleichen. Quelle: UCM Magazine
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9
DUALE AUSBILDUNG:
ANALYSE DER VERTRAGSZAHLEN
NEUEINSTEIGER UND WIEDEREINSTEIGER Metzger-Fleischerin, Automobilserviceberaterin oder
als Anstreicherin (Vorjahr 16,70%). Im Vergleich zum
Zum Stichtag 1. November 2020 wurden die Zahlen Vorjahr haben sich insgesamt etwas mehr weibliche
aller neu abgeschlossenen Ausbildungs- und Volonta- Kandidatinnen (Zuwachs von 6,34%) für eine duale
riatsverträge erhoben. Seit 2018 werden ebenfalls alle Ausbildung entschieden, vorrangig jedoch in den eher
neu unterzeichneten „Anlehreverträge“ des vom ESF frauentypischen Ernährungs- und Dienstleistungsberu-
unterstützten Projektes BIDA II (Berufliche Integration fen. Die ungleiche Geschlechterverteilung hat eben-
durch Ausbildungsbegleitung) mit in die Erhebung falls Einfluss auf die Anzahl unbesetzter Lehrstellen. Für
aufgenommen. die Betriebe sinkt die Chance, geeigneten Fachkräfte-
nachwuchs in Handwerk und Technik einzustellen, da
Bis zum 1. November 2020 wurden in den Aus- die Gruppe der Mädchen in gewissen Berufssparten
bildungsbetrieben der DG 243 neue Lehr- (212), als potenzielle Bewerber kaum Beachtung findet.
Volontariats- (26) und Anlehreverträge (5) unter-
zeichnet. Im Vergleich zum Vorjahr, mit 240 neuen ALTERSSTRUKTUR
abgeschlossen Verträgen, bedeutet dies einen mini-
malen Anstieg von insgesamt 1,23%. 2020 sind 66,66% (im Vorjahr 62,10%) der Auszubilden-
den bei Lehrvertragsstart achtzehn Jahre alt oder älter.
Trotz verschiedener durch die Regierung ergriffener Im Vorjahr lag der Altersdurchschnitt der Auszubilden-
Maßnahmen, wie der Verlängerung der Vertragspe- den bei Beginn der Ausbildung noch bei 18,30 Jahren.
riode und der Einrichtung einer Prämienzahlung von
1500 €/Vertrag für neu abgeschlossene Ausbildungs- 2020 liegt das Durchschnittsalter bei Beginn der
verträge, blieben auch 2020 weiterhin zahlreiche Aus- Lehre bei 18,80 Jahren.
bildungsstellen unbesetzt. Insgesamt müssen hier 125
unbesetzte Lehrstellen verzeichnet werden. Im Vorjahr Die Zahlen im Bereich der Altersstruktur blieben in
waren es 139. den letzten Jahren recht stabil. Wie in den vergange-
nen Jahren zeigt sich, dass die mittelständische Aus-
GESCHLECHTERVERHÄLTNIS bildung für Abiturienten und Schüler der Oberstufe
des Sekundarunterrichtes eine echte Alternative zum
Im Jahr 2020 haben 179 Jungen und 64 Mädchen ei- Studium oder zum direkten Einstieg ins Berufsleben
nen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. darstellt.Zudem entschieden sich zahlreiche Jugendli-
che, die 18 Jahre alt oder älter waren und noch keinen
Der Jungenanteil liegt bei 73,66% (Vorjahr 80%) Schulabschluss der Oberstufe des Sekundarunterrichts
und der Mädchenanteil bei 26,34% (Vorjahr 20%). vorweisen konnten, bewusst für eine duale Ausbil-
dung. Diese Gruppe älterer Lehrneueinsteiger wurde
Dabei entschieden sich nur knapp 9,37% der Mäd- durch Jugendliche, die eine erste akademische oder
chen und jungen Frauen für einen eher männertypi- duale Ausbildung abgebrochen haben, komplettiert.
schen Beruf als Kfz-Mechatronikerin, Reifenfachkraft,
BILDUNG
10SCHULISCHE VORBILDUNG tengestalter (R08) an der Spitze der Hitliste der Aus-
bildungsberufe ab, deren Vertragszahlen jedoch stabil
Das schulische Niveau der Auszubildenden, die neu ins blieben. Die Auszubildenden mit Meistervolontariats-
duale System einsteigen, wird in drei Kategorien un- vertrag in Public and Business Administration (X03)
terschieden: ein niedriges, ein mittleres und ein höhe- haben sich im 2. Angebotsjahr bereits verdoppelt.
res Schulniveau. 2020 verteilten sich die Neueinsteiger Dies zeigt, dass der Kurs ein qualitativ hochwertiges
wie folgt auf die oben genannten Kategorien: Alternativangebot ist für junge Menschen, die gerne
in der Region bleiben und direkt während des Studi-
■ 23,04% (Vorjahr 28,34%) haben ein niedriges Schul-
ums in die Praxis eintauchen möchten. Das in diesem
niveau (2A oder 3B bestanden, Aufnahmeprüfung) Schuljahr gestartete Berufsbild Küchenfachkraft (A20)
■ 31,28%
(Vorjahr 35,83%) haben ein mittleres Schul- ist zwar noch nicht in der Hitliste vertreten, startete
niveau (3A/4B oder 4A/5B bestanden) jedoch mit 7 Einschreibungen mit einer guten Teilneh-
■ 45,68%
(Vorjahr 35,83%) haben ein höheres Schul- merzahl. Allgemein erfreuten sich die Ernährungsbe-
niveau (5A/6B, 6A/7B bestanden oder Abitur) rufe u.a. auch dadurch über einen Zuwachs von 48%.
Die Vertragsabschlüsse in den Bereichen Metzger-Flei-
Waren im vergangenen Jahr die Anzahl der Schüler mit scher (A01), Bäcker-Konditor (A06) sowie Restaurateur
einem mittlerem Schulniveau und die Anzahl der Schüler (A09) haben sich im Vergleich zum Vorjahr fast verdop-
mit einem höheren Schulniveau mit jeweils 35,83% noch pelt. Dies könnte u.a. auf die Eigeninitiative des Koor-
ausgeglichen verteilt, sind es in diesem Jahr deutlich mehr dinationslehrers für Ernährungsberufe des ZAWM Eu-
Neueinsteiger mit höheren schulischen Vorkenntnissen. pen zurückzuführen sein, der sich mit neuen Plakaten
und Flyern in die Betriebe begeben hat, damit diese
39,92% (Vorjahr 34,17%) aller Neueinsteiger (insge- selbstständig die Werbetrommel rühren.
samt 97 Kandidaten) in die duale Ausbildung verfügen
bereits über das Abitur-Diplom bzw. das Abschluss- In diesem Jahr fand leider keine Berufskampagne
zeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichtes. statt, da kurzfristig aufgrund von Corona die Schnup-
perwochen in den Osterferien abgesagt wurden und
somit keine Berufe-Flyer in diesem Rahmen verteilt
HITLISTE DER AUSBILDUNGSBERUFE werden konnten.
Die Schreiner (C01) verzeichneten in diesem Jahr ei-
nen großen Zuwachs (+6) und lösten somit die Gar- Quelle: IAWM (Zusammenfassung)
BERUF NORDEN SÜDEN TOTAL
PLATZ
CODE 2019 2020 2019 2020 2019 2020
1 C01 Bauschreiner 4 7 7 10 11 17
2 R08 Gartengestalter 10 12 8 4 18 16
3 H01 Elektroinstallateur 10 10 6 5 16 15
BILDUNG
4 X03 Public and Business Administration 5 12 2 2 7 14
5 W00 Einzelhändler 8 6 6 7 14 13
6 G02 KFZ-Mechatroniker 7 7 5 5 12 12
7 E02 Metallbauer 4 4 9 8 13 12
8 X08 Buchhalter 5 10 4 0 9 10
11UNTERNEHMEN IM PORTRÄT:
DAS CLOTH.KREATIVBUREAU
MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN STRATEGIE, DESIGN, WEB, SOCIAL MEDIA,
FÜR PRINT, SOCIAL MEDIA UND WEB. CONTENT UND PRINT SIND DIE BEREICHE,
DIE WIR BEDIENEN.
Kreativität ist unsere Superkraft. Kommunikation ist
unser zweiter Vorname. Ob Corporate Design & Identity, Printmedien, An-
zeigen oder Geschäftsausstattung. Für uns gehört
Cloth ist eine junge, kreative und innovative Agen- zum Design auch eine ganzheitliche Unternehmens-
tur. Immer auf der Suche nach individuellen Lösun- betreuung. Deshalb designen wir nicht nur, sondern
gen setzen wir bei Cloth Vorstellungen mutig in die entwickeln einzigartige Medien.
Tat um. Ideen werden zu Konzepten, zu Strategien,
zu Philosophien. Wir lieben, was wir tun. Ob Webseite oder Onlineshop - wir beraten, pro-
grammieren und optimieren ihren Onlineauftritt für
die Zukunft. Oder soll‘s viral gehen? Kein Problem.
18 EXPERTEN. 6 DISZIPLINEN. Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube,
1 TEAM FÜR IHR PROJEKT! Twitter, TikTok und mehr - wir kennen sie alle, die di-
gitalen Sprachrohre unserer Zeit. Wir wissen, welcher
Im Cloth kreativbureau bieten wir Ideen, die überzeu- Kanal sich wofür lohnt und erarbeiten gemeinsam
gen, Strategien, die wegweisend sind und maßge- eine passende Strategie und eine vielversprechende
schneiderte Lösungen für Print, Social Media und Web. Onlinekampagne. Aber auch die passenden Web-
Wir betreuen große und kleine Projekte, finden für jede und Werbetexte, Slogans, Blogbeiträge oder Cont-
Budgetgröße den passenden Ansatz und sind stets mit ent für Postings gibt‘s direkt aus unserem Haus. Wir
UNTERNEHMEN
Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache. beherrschen Storytelling auf allen Plattformen und für
jede Zielgruppe.
Wir planen, entwerfen, verwerfen, fangen von vorne
an und feilen, bis es passt. Wir präsentieren. Wir reali- Doch wir sind noch lange nicht fertig. Denn auch Be-
sieren. Wir überzeugen mit Kreativität und handwerkli- schilderungen, Fahrzeugbeschriftungen, Fassadenbe-
chem Können. Die Resultate sprechen unsere Sprache schriftungen und Signageaufträge sind dank unserer
und alles beginnt mit der richtigen Strategie. hauseigenen Produktion schnell und flexibel möglich.
12Im Cloth kreativbureau denken wir vielschichtig,
visionär und handeln crossmedial. Und wir bren-
nen für Ihr Projekt.
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13DER VERFASSUNGSGERICHTSHOF
„KORRIGIERT“ NEUES GESETZBUCH DER
GESELLSCHAFTEN & VEREINIGUNGEN
Durch Entscheid des Verfassungsgerichtshofes vom stellt werden: Sie schützen nicht nur die an der Gesell-
15.10.2020 wurde Artikel 2:59, erster Absatz, 3° des schaft oder Vereinigung beteiligten Personen (Gesell-
Gesetzbuches der Gesellschaften und Vereinigungen schafter, Aktionäre, Mitglieder), sondern auch andere
annulliert. Artikel 2:59 sieht gewisse Einschränkungen Personen (Dritte). Das alte Gesellschaftsgesetzbuch
vor, was die möglichen Regelungen in der Geschäfts- enthielt keine Bestimmungen im Zusammenhang mit
ordnung angeht. Eine wichtige Einschränkung fällt der Geschäftsordnung. Eine Geschäftsordnung, die
nunmehr aber weg. Unter gewissen Voraussetzungen grundsätzlich nicht öffentlich ist, unterscheidet sich von
kann die Geschäftsordnung nunmehr die Rechte der einer Satzungsänderung, die bekannt gemacht wird.
Gesellschafter, Aktionäre oder Mitglieder betreffen.
Beispiele wären:
Artikel 2:59, erster Absatz des Gesetzbuches der ■ Die
Satzungen sehen keine besonderen Mehrheiten
Gesellschaften und Vereinigungen bestimmt: «Ver- vor, in der Geschäftsordnung sagt man aber, dass für
waltungsorgane können eine Geschäftsordnung alle Entscheidungen eine Mehrheit von 2/3, ¾ oder
festlegen, sofern sie in der Satzung dazu ermächtigt ein einstimmiger Beschluss notwendig ist;
werden. Eine solche Geschäftsordnung darf keine ■ Man
regelt die Übertragungsprozedur bei Anteilen und
Bestimmungen enthalten: sieht gewisse Einschränkungen oder Mehrheiten vor.
1. die im Widerspruch zu bindenden Gesetzesbestim-
mungen oder der Satzung stehen, Die Voraussetzungen,
2. über Angelegenheiten, für die vorliegendes Gesetz- ■ Dass
nur Angelegenheiten geregelt werden, die kei-
buch eine Satzungsbestimmung verlangt, ne Satzungsbestimmung erfordern;
3. die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre oder Mitglie- ■ Und
dass die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre
der, Befugnisse der Organe oder Organisation und oder Mitglieder, die Befugnisse der Organe oder Or-
Funktionsweise der Generalversammlung betreffen.“ ganisation und die Funktionsweise der Generalver-
sammlung nicht in der Geschäftsordnung geregelt
Zudem ist noch ein gesetzliches Bekanntmachungser- werden dürfen, gelten nicht für die Genossenschaft.
fordernis dieser Geschäftsordnung vorgesehen. Durch
diese Voraussetzungen bezüglich der Festlegung einer Laut Verfassungsgerichtshof ist es „nicht objektiv
Geschäftsordnung soll ein zweifacher Schutz sicherge- und sachlich gerechtfertigt, dass die Geschäftsord-
GESETZ
14FINANZEN
MIETEINNAHMEN IM AUSLAND
nung nur bei einer Genossenschaft die Rechte der
Gesellschafter, Anteilseigner oder Mitglieder, die
WIE IN BELGIEN BESTEUERT
Befugnisse der Organe oder Organisation und die
Funktionsweise der Generalversammlung zum Ge- Wer Mieteinnahmen im Ausland hat, wird fortan wie bei
genstand haben darf.“. einer Immobilie im eigenen Land besteuert, d.h. auf der
Grundlage des Katastereinkommens. Nach einer Ver-
Infolge des Entscheids des Verfassungsgerichtshofes urteilung durch den Europäischen Gerichtshof wegen
darf eine Geschäftsordnung somit Bestimmungen Diskriminierung sah sich die Föderalregierung zu dieser
enthalten, «die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre Anpassung gezwungen. Bisher wurden Einkünfte aus
oder Mitglieder, Befugnisse der Organe oder Organi- Immobilien im Ausland anhand des realen Mietwerts
sation und Funktionsweise der Generalversammlung besteuert. Für Mieteinnahmen in Belgien geschieht dies
betreffen». Dies kann allerdings nur unter der Bedin- jedoch auf der Grundlage des Katastereinkommens,
gung erlaubt werden, dass die Geschäftsordnung, der unter dem Mietwert liegt. Jeder, der eine Immobi-
wie für die Genossenschaft vorgesehen, durch einen lie im Ausland besitzt, kann diese spontan bis zum 31.
Beschluss genehmigt wird, der unter Einhaltung der Dezember 2021 an das Katasteramt melden, die das
Anwesenheits-und Mehrheitserfordernisse für eine Katastereinkommen ermittelt. Die neue Regelung tritt
Satzungsänderung gefasst worden ist. ab dem Steuerjahr 2022 (Einkünfte 2021) in Kraft. Etwa
155.000 Belgier geben ein Einkommen aus Immobilien
Artikel 2:59 des Gesetzbuches der Gesellschaften und im Ausland an. Die Tatsache, dass sie nun auf ein noch zu
Vereinigungen ist für alle Gesellschaften und auch berechnendes Katastereinkommen statt auf die tatsäch-
V.o.G. anzuwenden und bietet somit eine gewisse Fle- lichen Mieteinnahmen besteuert werden, ist für viele von
xibilität, da eine wichtige Einschränkung nun wegfällt. ihnen ein Vorteil.
Autor: David Hannen, Rechtsanwalt, www.zians-haas.be
e m a g ic o f S t o ne
th by Lampertz
Rue Millewee 1-3 | L-7257 WALFERDANGE | z.a.e.r. Op der Héi B.P. 22 | L-9801 HOSINGEN
+352 99 72 71-1 | www.lampertz.lu
15DIE TRANSPORT AKADEMIE
DES ZAWM EUPEN INFORMIERT
MEHR SERVICE - BESSERE LEISTUNG -
BESTE PREISE - FÜR LKW-FAHRER &
TRANSPORTUNTERNEHMEN
Mehr Service, bessere Leistung und beste Preise:
wenn man das schafft, hat man verstanden was die
Lkw-Fahrer, Transportunternehmen und die Logis-
tikbranche brauchen. Nicht nur wegen den aktuell
schwierigen Zeiten, sondern generell aufgrund des
Wandels, der sich in dieser Branche vielleicht noch
schneller als in anderen einstellt.
Der Preisdruck ist hoch und gleichzeitig müssen
hohe Standards und Termintreue garantiert werden.
Um sich da besser einzufügen, entwickelt sich die
Transport Akademie des ZAWM Eupen weiter und
stellt ihre Aktivität neu vor.
Für die privaten LKW-Fahrer steht der Preis und die
Qualität der CAP95 Module im Vordergrund. Hier
bietet das ZAWM nun einen konkurrenzlosen Preis
und achtet dabei darauf, dass die Kurse top sind
und bleiben. Um das zu garantieren, wurden zu den
erfahrenen Referenten neue, junge Dozenten ge- Weitere wichtige Kurse in Kooperation mit dem ZAWM
wonnen und eine Kooperation mit einem der quali- St Vith reichen vom Gabelstapler über Office-Schulun-
tativ besten Schulungszentren in Belgien, der Firma gen bis hin zu Soft-Skills, wie zum Beispiel „kompe-
Edw-Formation geschlossen. So darf zum Beispiel für tente Kundenbetreuung am Telefon“ und „Fremdspra-
bestimmte Kurse auch deren neuestes Schulungsma- chen im Speditionsbüro FRA/ENG/DEU“.
terial verwendet werden. Zudem stehen damit aus-
gewiesene Rechtsexperten für Auskünfte bereit. Und weil am Ende der Preis entscheidet, bietet das
ZAWM den Firmen im Paket ihre komplette Schu-
Und weil es immer schnell gehen muss, bietet die lungspalette zu konkurrenzlosen Vorteilspreisen an.
Akademie ab Januar die Möglichkeit, die Theorie der
5 Pflichtmodule zum Erhalt der Fahrerlaubnis inner- Weitere Information unter:
halb von einer Woche durchzuführen. Gefahren wird www.levelup-akademie.be oder levelup@zawm.be
hier auf einem modernen Schulungs-Scania Euro-
6Norm oder wahlweise auf den LKW der Firmen.
Für die Transportunternehmen steht neben dem Preis
und Qualität der Service im Vordergrund. Hier kann
die Transport Akademie zukünftig noch kompetente-
re Auskunft bei kniffligen Fragen, z.B. zu Lenk- und
Ruhezeiten oder anderen relevanten Problemen im
Straßentransport leisten.
Darüber hinaus bietet das ZAWM mehr Leistung mit
BILDUNG
Schulungen an: z.B. für Lageristen im Umgang mit
Gefahrstoffen im Lager und Warenein- und Ausgang.
Auch hier hat die Akademie mit einer renommierten
Firma eine Kooperation aus Aachen geschlossen.
16AKTUELLES
AUFHEBUNG WÖCHENTLICHE RUHETAGE 2021: STADT EUPEN
07. März: Sonntagsshopping 04. Dezember: 2. Advent
27. Juni: Braderie 11. Dezember: 3. Advent
04. Juli: Sommerschlussverkauf 18. Dezember: 4. Advent
03. Oktober: Wochenende des Kunden
FINANZEN
ERSTE ANHEBUNGEN DER ALTERSRENTEN
In Erwartung der von der Föderalregierung anvi- anteilige Berechnung. Ab 2021 wird außerdem
sierten Rentenreform werden die niedrigsten Ren- die Altersrente von Selbstständigen auf die glei-
ten schrittweise bis 2024 erhöht. Die erste Phase che Weise berechnet wie die von Arbeitnehmern
beginnt am 1. Januar 2021. Die im Regierungsab- (mit dem vollen Berufseinkommen als Basis, statt
kommen vorgesehene Anhebung der Mindestren- wie bisher 69 %). Ein Selbstständiger mit einem
te auf 1.500 Euro netto für eine vollständige Jahreseinkommen von z.B. 30.000 Euro erwirbt
Berufslaufbahn gilt für Angestellte, Selbstständi- demnach ab 2021 für jedes Arbeitsjahr 127 Euro
ge und Beamte, also für mehr als 706.000 Leis- zusätzliche Rentenansprüche. Wer eine volle Be-
tungsempfänger. Hinzu kommt die Erhöhung der rufslaufbahn von 45 Jahren absolviert hat, erhält
Einkommensgarantie für Betagte (EGB), von der nach der Reform jedes Jahr 5.552 Euro mehr Ren-
106.000 Personen betroffen sind. Zum 1. Janu- te. Die Einkommensgarantie für Betagte (EGB),
ar 2021 wird die Mindestrente für Arbeitnehmer eine Leistung für über 65-Jährige, die nicht über
und Selbstständige um 2,65 Prozent erhöht, von ausreichende finanzielle Mittel verfügen, wird um
1.291 auf 1.326 Euro brutto bei einer vollen Lauf- 2,58 Prozent angehoben. Am 1. Januar 2021 wird
bahn von 45 Jahren. Für einen Haushaltsvorstand außerdem die Schwelle angehoben, ab der ein
steigt die Mindestrente von 1.614 auf 1.657 Euro. Rentner den Beitrag zur Kranken- und Invaliditäts-
Für unvollständige Laufbahnen gilt weiterhin die versicherung (KIV-Beitrag) zu zahlen hat.
FINANZEN
NEUE RENTENREFORM IN VORBEREITUNG
Neben der im Koalitionsvertrag versprochenen teneintrittsalters wird nicht rückgängig gemacht:
Erhöhung der Mindestrente auf 1.500 Euro, wird Ab 2025 wird demnach das gesetzliche Renten-
eine weitere, gründliche Reform der Altersversor- eintrittsalter auf 66 und ab 2030 auf 67 Jahre er-
gung ausgearbeitet. Das Ziel: Mehr Menschen höht. Von einer günstigeren Rentenregelung für
länger arbeiten lassen – für eine höhere gesetzli- schwere Berufe ist derzeit keine Rede mehr. Um
che Rente. Das zentrale Ziel ist es, die Beschäfti- die effektive Laufbahndauer zu erhöhen, soll die
gungsquote bis 2030 auf 80 Prozent (der 20- bis Teilzeitrente (teils Rente, teils Arbeitseinkommen)
64-Jährigen) zu erhöhen. Derzeit liegt sie bei 70 eingeführt werden. Die Hinterbliebenenrente soll
%. Die von der Regierung Michel (MR) beschlosse- angepasst werden.
ne schrittweise Anhebung des gesetzlichen Ren- Quelle: Grenz-Echo (Zusammenfassung)
17ZUSATZSTUNDEN (KE213): ERINNERUNG
AN DIE ALLGEMEINEN REGELN
GRUNDSATZ FORMALITÄTEN
Für alle Arbeiter des Bausektors (CP 124), können die Die unten erklärten Formalitäten finden für die Unter-
Arbeitsleistungen während der Sommerperiode oder nehmen Anwendung, die keine gewerkschaftliche De-
während einer Periode starker Aktivität auf 9 Stunden legation haben. Wenn Sie eine gewerkschaftliche Dele-
pro Tag und auf 45 Stunden pro Woche erhöht werden. gation haben, muss für jede “Etappe” ein Abkommen
Die Gesamtanzahl dieser Überschreitungen darf nicht abgeschlossen werden. Um die erste „Etappe” des
130 (oder 180) Stunden pro Kalenderjahr überschreiten, Regimes einzuführen, das heißt, die Erlaubnis während
(Artikel 7, § 1. des königlichen Erlasses Nr. 213 vom 26. der Woche eine weitere Stunde pro Tag zu leisten, und
September 1983). Die Sommerperiode wurde im KE Nr. dies mit einem Maximum von 130 Stunden pro Arbei-
213 nicht definiert. Sie entspricht der Periode, in der die ter pro Jahr, reicht es aus, den Präsidenten der pari-
Sommerzeit angewendet wird. Eine Periode starker Ak- tätischen Kommission darüber zu informieren. Die Ar-
tivität ist eine Periode, in der Aktivitäten durchgeführt beitspläne müssen jedoch angepasst werden, und eine
werden, die normalerweise zur Leistung von Überstun- Abänderung der Arbeitsverordnung muss durchge-
den Anlass geben würden. Sich in der Praxis auf diese führt werden. Um jedoch die Schwelle auf 180 Stunden
Ausnahme zu berufen, stellt kein großes Problem dar, zu erhöhen und/oder die 96 Stunden an einem Sams-
wenn Ihr Unternehmen tatsächlich ein gut gefülltes Auf- tag zu nutzen, ist das Einverständnis der lokalen Ge-
tragsbuch bewältigen muss, oder sich schwer tut, die werkschaften nötig. Sie können die Einführung dieser
Ausführungsfristen einzuhalten. zwei Regimes zur gleichen Zeit, oder getrennt anfra-
gen. In den zwei Fällen muss ein Zugangsprotokoll von
Von diesen 130 (oder 180) Zusatzstunden kann unter mindestens einem Ihrer Arbeiter und von dem lokalen
folgenden Umständen eine maximale Anzahl von 96 Gewerkschaftsvertreter unterzeichnet werden.
Stunden samstags geleistet werden (Artikel 7, § 2 des
königlichen Erlasses Nr. 213 vom 26. September 1983): FREIZEITAUSGLEICH
■ die
Arbeiten können an keinem anderen Zeitpunkt UND/ODER ZUSATZLOHN
ausgeführt werden;
FINANZEN
■ die
Ausführung von Bauarbeiten und anderen Aktivi- Im Rahmen dieses Regimes des KE Nr. 213 wird die
täten am gleichen Ort stellen ein großes Risiko für die Überschreitung der Arbeitsdauer nicht als eine Über-
Sicherheit und/ oder die Gesundheit von Dritten dar; stunde angesehen.
■ die
Arbeiten sind aus technischen Gründen nicht
kompatibel mit anderen Aktivitäten. Diese Zusatzstunde wird in der Tat mit dem norma-
18UNTERNEHMEN
len Gehalt bezahlt. Der Arbeiter kann sich dazu ent-
scheiden, diese nicht wiederzugewinnen. Er hat die FIRMENAUTOS WERDEN
Auswahl zwischen: HÖHER BESTEUERT
■ Einem
Freizeitausgleich, der innerhalb von 6 Mona-
ten bis zu einem Maximum von einem Tag für jeweils
8 geleistete Zusatzstunden verliehen wird. Es darf Ab dem 1. Januar werden Firmenfahrzeuge höher be-
kein Freizeitausgleich verliehen werden, solange die steuert. Dies ist eine Folge der jährlichen Anpassung
8 Stunden nicht erreicht werden; des CO2-Norm bei der Berechnung des steuerpflich-
■ die
Nicht-Wiedergewinnung der Zusatzstunde und tigen Vorteils. Wer von seinem Arbeitgeber oder Un-
die Zahlung einer Lohnergänzung von 20%. Diese Er- ternehmen einen Firmenwagen erhält und diesen für
gänzung wird zum selben Zeitpunkt ausgezahlt wie den Arbeitsweg oder für private Fahrten nutzen darf,
die normale Bezahlung. muss diesen Vorteil versteuern. Die Steuer wird nicht
auf die tatsächliche Leistung berechnet, sondern auf
Der Arbeiter muss diese Auswahl vor dem Ende der eine pauschale Sachleistung.
Lohnperiode treffen, in der diese Stunden geleistet
worden sind, andernfalls wird ihm ein Ausgleichsruhe- Die beiden wichtigsten Elemente in der Berechnungs-
tag verliehen. Wenn der Arbeiter samstags gearbeitet formel sind der Katalogwert und die CO2-Emissionen.
hat, wird ihm pro geleistete Stunde ein Zusatzlohn von Da die Autos klimafreundlicher geworden sind, sinken
50% gewährt (ob er sich für Freizeitausgleich entschie- auch die Referenzwerte für die CO2-Emissionen. Für
den hat oder nicht). Auch für die an einem Samstag Dieselautos sinkt dieser Wert von 91 auf 84 Gramm CO2
geleisteten Stunden hat der Arbeiter die Wahl, einen pro Kilometer, für Benziner von 111 auf 102 Gramm.
Freizeitausgleich zu nehmen oder nicht.
■ Wenn
er sich für einen Freizeitausgleich entscheidet,
wird der Lohnzusatz in dem Moment bezahlt, in dem die
Zusatzstunden geleistet werden und der normale Lohn
wird im Moment der Wiedergewinnung ausgezahlt;
■ Wenn
er keinen Freizeitausgleich nimmt, werden der
Zusatzlohn und der normale Lohn sofort ausgezahlt.
Schließlich und im Gegenteil zu den Überstunden,
müssen diese Ausgleiche nicht vor einer Periode von
zeitweiliger Arbeitslosigkeit genommen werden.
STEUERLICHER VORTEIL
Wie auch für die Überstunden, geben auch die Zu-
satzstunden Anrecht auf einen steuerlichen Vorteil.
East Management A.G.
Für die in der Woche geleisteten Zusatzstunden findet
der Steuervorteil nur Anwendung, wenn ein Gehalts-
zusatz geschuldet ist. In der Tat findet der Steuervor-
teil nur auf den Zusatzlohn Anwendung, d.h. wenn der
Arbeiter sich für einen Freizeitausgleich entscheidet,
wird ihm kein Gehaltszusatz gewährt. Dagegen geben IHR PARTNER FÜR:
die an Samstagen geleisteten Zusatzstunden immer Lohnbuchhaltung
Anrecht auf einen Zusatzlohn von 50%, der also vom Personalverwaltung
Steuervorteil profitieren wird. Für den Arbeitgeber be- Sozialversicherung für Selbstständige
steht dieser Vorteil in der Befreiung der Zahlung des
Eintragungen von Unternehmen
Berufssteuervorabzugs. Für den Arbeiter handelt es
sich um eine Reduzierung des Berufssteuervorabzugs. Geschäftsführerentlohnungen
Es handelt sich hier um ein komplexes Thema. Für Fortbildungen in Personalwesen
zusätzliche Infos kontaktieren Sie Ihr Sozialsekretariat
oder Ihren Rechtsberater. T +32 (0)87 / 55 85 12 IN ZUSAMMENARBEIT MIT
M info@eastmanagement.be
W www.eastmanagement.be
Autor: Lucas Markowicz, MALMEDYER STR. 30
4700 EUPEN
lucas.markowicz@confederationconstruction.be
19INDEX, LÖHNE
UND INFORMATIONEN
INDEX DEZEMBER 2020: VERBRAUCHERPREIS- UND GESUNDHEITSINDEX
BASIS 2004 BASIS 2013
2018 2019 2020 2018 2019 2020
VI GI VI GI VI GI VI GI VI GI VI GI
Januar 129,82 128,46 132,40 131,04 134,26 132,51 106,06 106,37 108,17 108,50 109,69 109,72
Februar 130,01 128,67 132,83 131,37 134,29 132,69 106,22 106,54 108,52 108,78 109,71 109,87
März 130,20 128,87 133,23 131,69 134,06 132,80 106,37 106,71 108,85 109,04 109,53 109,96
April 130,59 129,09 133,31 131,62 134,06 133,11 106,69 106,89 108,91 108,98 109,53 110,22
Mai 130,86 129,21 133,33 131,51 133,97 132,97 106,91 106,99 108,93 108,89 109,45 110,10
Juni 130,99 129,24 133,26 131,66 134,05 132,91 107,02 107,01 108,87 109,02 109,52 110,05
Juli 131,49 129,76 133,37 131,72 134,35 133,04 107,43 107,44 108,96 109,07 109,76 110,16
August 131,68 129,89 133,34 131,72 134,43 133,09 107,58 107,55 108,94 109,07 109,83 110,20
September 131,68 129,85 132,73 131,13 133,93 132,58 107,58 107,52 108,44 108,58 109,42 109,78
Oktober 132,57 130,75 133,21 131,62 134,20 132,98 108,31 108,26 108,83 108,98 109,64 110,11
November 132,78 131,01 133,29 131,64 133,98 132,74 108,48 108,48 108,90 109,00 109,46 109,91
Dezember 132,46 130,98 133,46 131,86 134,02 132,70 108,22 108,45 109,04 109,18 109,49 109,81
VI = Verbraucherpreisindex GI = Gesundheitsindex (Indexierung der Miete)
Der geglättete Gesundheitsindex (berechnet auf der Grundlage der 4 letzten Monate) wird für die Lohnanpassungen benutzt und beträgt 107,80
Die Umrechnung des Gesundheitsindexes: Die Umrechnung des Verbraucherpreisindexes:
Basis 1988 in Gesundheitsindex Basis 2004: mit 0,7290 multiplizieren Basis 1996 in Preisindex Basis 2004: mit 0,8701 multiplizieren
Basis 1996 in Gesundheitsindex Basis 2004: mit 0,8790 multiplizieren Basis 1988 in Preisindex Basis 2004: mit 0,7090 multiplizieren
Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 1996: mit 1,1377 multiplizieren Basis 2004 in Preisindex Basis 1996: mit 1,1493 multiplizieren
Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 1988: mit 1,3717 multiplizieren Basis 2004 in Preisindex Basis 1988: mit 1,4105 multiplizieren
Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 2013 mit 0,8280 multiplizieren Basis 2004 in Preisindex Basis 2013 mit 0,8170 multiplizieren
Basis 2013 in Gesundheitsindex Basis 2004 mit 1,2077 multiplizieren Basis 2013 in Preisindex Basis 2004 mit 1,2240 multiplizieren
Mehr Infos bezüglich der Umwandlungsfaktoren finden Sie unter www.mineco.fgov.be
ANPASSUNG LÖHNE LAUT INDEX JANUAR 2021
NUMMER PARITÄTISCHER AUSSCHUSS INDEXIERUNG
118.03 Arbeiter in Bäckereien Vorigen Löhne x 1,0100
127.00 Arbeiter für den Verkauf von Treibstoffen Vorigen Löhne x 1,0100
140.03 Arbeiter in Transport- und Logistikunternehmen Vorigen Tariflöhne x 1,0100
144.00 Arbeiter in der Landwirtschaft Vorigen Löhne x 1,0100
145.00, Arbeiter in Gartenbauunternehmen, Blumenzucht, Vorigen Löhne x 1,0100
145.01, Baumschulen, Anpflanzungen und Unterhalt von Gärten
145.03,
145.04
149.01 Arbeiter für Elektroinstallationen Vorigen Löhne x 1,0090
200.00 Angestellte Vorigen Löhne x 1,0095
216.00 Angestellte bei Notaren Vorigen Löhne x 0,9992
226.00 Angestellte in Transport und Logistikunternehmen Vorigen Löhne x 1,0090
302.00 Arbeiter und Angestellte im Horeca Mindestlöhne Vorigen Löhne x 1,01003
AKTUELLES
310.00 Arbeiter und Angestellte bei Banken Vorigen Tariflöhne x 0,9987
323.00 Arbeiter und Angestellte in der Immobilienverwaltung Vorigen Löhne x 1,0095
333.00 Arbeiter und Angestellte für Sehenswürdigkeiten Vorigen Löhne x 1,0095
CCT : Convention Collective de Travail (Kollektives Arbeitsabkommen, KAA)
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