DA S ECO CITY gemeinsam und bewusst für eine gesunde Welt - CAIA eG
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D A S ECO
C IT Y
VI L L A G E
g e m e i n s a m u n d b e w u s s t f ü r e i n e g e s u n d e We l t
1
CAIA
C o-existence
A wareness-based
I ntrinsically-motivated
A ssociation
2
Inhalt
03 04 06
DAS DIE DIE
VORWORT HERAUSFORDRUNGEN LÖSUNGEN
UNSERER ZEIT UNSERER ZEIT
07 09 10 11 12
DER DIE DIE DIE CAIA DAS
MODELLRAUM PHILOSOPHIE ZIELE GENOSSENSCHAFT NETZWERK
18 20 22 23
DAS ECO DIE DER DER
CITY VILLAGE DIMENSIONEN AUFTAKT KONTAKT
„Die Zukunft, die
wir wollen, muss
erfunden werden.
Sonst bekommen
Vorwort wir eine, die wir
nicht wollen.“
Das ECO CiVi bietet Perspektiven für die Entwicklung
funktionierender lokaler Kreislaufsysteme. Gemeinsam mit JOSEPH BEUYS
der Gemeinde, dem Klimabüro, dem Lebensgarten e.V.
und dem Permakulturpark PaLS erarbeiten wir Konzepte
für nachhaltige Raumplanung und werten die angewand-
te Forschung aus. Das Wissen steht im Anschluss als
Blaupause für alle Menschen zur Verfügung. Durch den
Austausch und die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten
Initiativen und Projekten bringen wir umfangreiches Pra-
xiswissen zusammen.
Dank des klimapolitischen Leitbilds der Kommune,
die seit 2016 vom Bundesumweltministerium als
Masterplankommune gefördert wird,
eignet sie sich ideal als Modellregion für ein Reallabor.
4
Die Herausforderungen
unserer Zeit
Es braucht einen Wandel
Wir leben in einer Zeit voller Unsicherheiten und institutionellem
Versagen. Klimawandel, Umweltzerstörung und Artensterben,
Kriege und systematische Ausbeutung sind Symptome dieser
globalen Entwicklungen. In unserer Gesellschaft beobachten wir
demografischen Wandel, Landflucht, Urbanisierung und Fach-
kräftemangel.
Technologischer Fortschritt wie Digitalisierung, Automatisierung
und Robotisierung muss neu gedacht und gesellschaftlich integ-
riert werden.
Die Krisen unserer Zeit offenbaren das Sterben eines
überholten Systems. Es braucht einen Wandel. Jetzt.
5
Die Lösungen
unserer Zeit
Das ECO City Village
Wie wollen wir Menschen in Zukunft leben? Wie werden wir uns
ernähren, wie gehen wir miteinander um, wie bilden wir uns? Wie
und wo kaufen wir ein, wie kommunizieren wir, wie bewegen wir
uns fort? Welche Auswirkungen hat das auf unser Dasein, unse-
re Gesellschaft und unseren Planeten? Wie schaffen wir es, als
Menschheit langfristig zu überleben?
Das ECO City Village bietet Lösungen für die drängenden Heraus-
forderungen unserer Zeit. Ein Konzept, welches die Vorteile des
ländlichen und städtischen Raumes vereint. Im Flecken Steyerberg
werden wir Perspektiven für ein
vitales und zukunftsgewandtes Es ist an uns Menschen,
Miteinander aufzeigen.
der Erde eine neue
Perspektive zu geben.
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Der Modellraum
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Flecken Steyerberg
Der Flecken Steyerberg im Landkreis Nienburg / Weser befindet
sich in Niedersachsen, etwa 60 km von Hannover sowie Bremen
entfernt. Er zählt ca. 5200 Einwohner*innen und ist umgeben von
Natur- und Landschaftsschutzgebieten, die zum Teil stark gefähr-
dete Pflanzen- und Tierarten beheimaten.
Steyerberg gewinnt seine Energie bereits heute zu 100 %
klimaneutral – drei Windkraftparkanlagen,
Solardächer, Biomasse, Geothermie. Sogar eine Mühle aus
dem 13. Jahrhundert versorgt das angrenzende Sägewerk
mit Wasserstrom. Den regionalen Ökostrom tanken auch
der Bürgerbus und die kommunale e-Dienstflotte.
7
Flecken Steyerberg
Mit dem ECO CiVi verfolgen wir eine nachhaltige Raumplan-
ung, deren Ziele sich mit denen der Territorialen Agenda der
Europäischen Union , der deutschen Raumentwicklungs-Planung,
den Querschnittszielen der niedersächsischen Raumplanung und
der regionalen Handlungsstrategie Leine-Weser decken.
Gemeinsam mit der Gemeindeverwaltung und den
Bürger*innen des Flecken Steyerbergs werden wir einen
Modellraum erschaffen, der Innovation und die Visionen
eines gesunden Lebens so zusammenbringt,
dass Transformation organisch stattfinden kann.
8
„Das menschliche Bewusstsein
Die Philosophie als Kompassnadel für die
Bewusstseinsbasierter Systemwandel
Entwicklung der Zukunft.“
Die größte verändernde Kraft auf unserem Planeten ist der Es bedarf einer gesellschaftlichen Bewusstseinsveränderung,
Mensch. Deshalb ist er der Ausgangspunkt für die Transfor- damit wir Menschen wieder lernen, einen unterstützenden Platz
mation zu einer nachhaltigen und gesunden Welt. Seit Jahrtau- auf diesem Planeten einzunehmen.
senden setzt sich die Menschheit kontinentübergreifend mit
bewusstem Sein auseinander. Erkenntnisse der Philosophie, Anth- Von einem Ich-Verständnis, in dem wir Menschen uns auf das
ropologie, Quantenphysik und vielen anderen Disziplinen prägen Wohlergehen unserer selbst konzentrieren, hin zu einem System,
unsere heutigen Denk- und Verhaltensmuster – unser Mindset. das alle Teile des Ökosystems achtet, mit einbezieht und das
Wohlergehen des Ganzen betont.
Die globalisierte Welt ist engmaschig vernetzt, das Bewusstsein
jedoch fragmentiert. Der Mensch muss seine Fähigkeit zur Refle-
xion nutzen, um ein Bewusstsein zu entwickeln, das ganzheitlich
EINS
denkt. Das ist der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen Gegenwart.
WIR
ICH
ÖKOSYSTEM-
SICHBEWUSSTSEIN WIRBEWUSSTSEIN
BEWUSSTSEIN
KO- KO-
EIGEN- PERSPEKTIV- KO- KO- KO- KO-
PERSPEK- KOMPLE-
PERSPEKTIVE WECHSEL KREATIVITÄT KREATION EXISTENZ EVOLUTION
TIVITÄT MENTARITÄT
9
Die Ziele
Globale Nachhaltigkeitsagenda 2030
18
BEWUSST -
SEIN
Wir haben uns der globalen Nachhaltigkeitsagenda 2030 ver-
schrieben. Mit dem ECO CiVi entstehen verständliche Lösungen,
die das Erreichen der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung unter-
stützen.
In einer gemeinsamen Erklärung der Vereinten Nationen im Sep-
tember 2015, bekennt sich die Weltgemeinschaft zu einer
globalen Nachhaltigkeitsagenda, welche durch 17 Ziele für nach-
haltige Entwicklung, sowie den dazugehörigen 169 Zielvorgaben,
konkretisiert wird.
Nur durch eine Veränderung des Bewusstseins auf individueller
wie gesamtgesellschaftlicher Ebene können die Ziele erreicht wer-
den. Daraus ergibt sich unser Fokus, Menschen bei der Entwick-
lung ihres Bewusstseins auf allen Ebenen und zu jedem Zeitpunkt
zu unterstützen. Diesen Transfor-
mationsprozessen geben wir in all
unseren Institutionen einen beson-
Bewusstsein ist für uns das verbindende
deren Raum.
Element, damit die 17 Ziele für nachhaltige
Entwicklung nicht einzeln nebeneinander
stehen. Dadurch entsteht eine
ganzheitliche Betrachtung auf die
Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.
10„Was ein
Mensch alleine
nicht schafft,
das schaffen
viele.“
Die CAIA Genossenschaft FRIEDRICH WILHELM RAIFFEISEN
world wide local
CAIA ist eine Organisation für Konzeptentwicklung und an-
gewandte Forschung in der nachhaltigen Raumplanung. Wir
entwickeln gemeinwohlorientierte Orte, die Wirtschaft und
Wissenschaft, Kultur und Bewusstsein miteinander verbinden.
Die Genossenschaft als Organisations- und Rechtsform entspricht
den Werten CAIAs und eignet sich inhaltlich wie betriebswirt-
schaftlich ideal, um die Zukunft zu gestalten: Schon die Grün-
der*innen der Genossenschaftsbewegung waren gesellschaftliche
Innovator*innen. Sie entwarfen vor rund 175 Jahren Lösungen für
gesellschaftliche Probleme und
Herausforderungen ihrer Zeit: Co-existence
weniger Armut, keinen Hunger,
Awareness-based
menschenwürdige Arbeit und
Wirtschaftswachstum.
Intrinsically-motivated
Die Organisation des ECO CiVi Association
unter der Rechtsform Genos-
senschaft stellt in unseren Augen das fairste System dar. Es er-
möglicht uns, gemeinwohl- und zielorientiert an der Umsetzung
der UN-Ziele der nachhaltigen Entwicklung zu arbeiten.
11„Der Flecken Steyerberg
ist eine Gemeinde, die
offen ist für ständigen
Wandel. Mit diesem
Konzept können wir
gemeinsam die Welt von
heute und morgen zu
einem besseren Ort
Das Netzwerk machen.“
Kooperationen und Synergien
JÜRGEN WEBER, BÜRGERMEISTER
FLECKEN STEYERBERG
Die CAIA Genossenschaft will gleichgesinnte Organisationen,
Initiativen, Vereine, Unternehmen und Einzelpersonen mitein-
ander vernetzen. Dieses Netzwerk wird in den nächsten Jahren
stetig wachsen.
In der Genossenschaft kommen Expertise und Erfahrungen
u.a. der ABRO Team GmbH, des Lebensgarten e.V. und des
Permakulturparks PaLS gGmbH zusammen.
Auf den folgenden Seiten stellen wir die Initiator*innen des Pro-
jekts und unsere Unterstützer*innen der ersten Stunde vor, bei
denen wir uns herzlich bedanken.
12Der Lebensgarten
Der Lebensgarten e.V. besteht nun seit über 30 Jahren. Ge-
bäude eines ehemaligen Arbeitslagers wurden unter ökologi-
schen und zukunftsweisenden Gesichtspunkten umgebaut und
bieten über 100 Menschen ein Zuhause. Er ist Sitz des „Per-
makulturparks am Lebensgarten (PaLS)“ und Gründungsmit-
glied des „Global Ecovillage Network (GEN)“, einem weltwei-
Überregional bekannt ist der Lebensgarten
insbesondere für seine Seminare und Forschungen
im Bereich Bewusstseinsarbeit.
ten Netzwerk mit mehreren Tausend Mitgliedsgemeinschaften.
Der Lebensgarten als Ort innovativer Ideen ist Ursprung vieler un-
terschiedlicher Geschäftsgründungen in den Bereichen Ökologie,
Gesundheit und Bildung. Auch die erste Solartankstelle Nieder-
sachsens wurde hier schon 1991 errichtet.
13Permakultur am Lebensgarten Steyerberg
PaLS, der gemeinnützige Permakulturpark am Lebensgarten Stey-
erberg, ist ein integriertes Forschungsprojekt für die Landwirtschaft,
dessen Ziel der niederschwellige Zugang zu Bildung im Bereich der
Nachhaltigkeit ist. Dazu gehören die Verstetigung und Anwendung
regenerativer Prinzipien unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten,
die Ausbildung von Permakulturdesigner*innen und ein passge-
naues Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche. PaLS fungiert
darüber hinaus als Projektinitiator, Wegbereiter und Katalysator für
Die solidarische Landwirtschaft,
der Wildkräutergarten und die Terra-Preta-Herstellung
sind nicht nur Forschungs- und Demonstrationsprojekte,
sondern dienen neben der naturpädagogischen Nutzung
auch der Lebensmittelsicherung der Region.
die Umsetzung großer Visionen. So entsteht eine permakulturelle
Wissensdatenbank, ein Forschungsprojekt über Solarenergiege-
winnung in der Landwirtschaft und ein integrales Entwicklungspro-
gramm für die Qualifizierung von Führungskräften.
14ABRO Team
Bei der ABRO Team GmbH steht der kulturelle Wandel unserer
Gesellschaft und Arbeitswelt im Fokus. Sie konzeptioniert seit
2016 Veranstaltungen wie das MOYN MOYN Festival, die Veran-
staltungsreihe Ketoga oder den Traumzauber-Wintermarkt in Han-
nover. Mit über 700 Freiwilligen von 20 verschiedenen Crews sind
Projektmanagement und soziokratische Organisationsstrukturen
Kern des Erfolgs. Das bedeutet eine hierarchiefreie Zusammen-
arbeit unter den Gesichtspunkten intrinsischer Motivation und in-
dividuellen Entscheidungsfreiräumen.
Diese Unternehmensphilosophie ist im Laufe der Jahre fester
Bestandteil der Konzeptentwicklungen in den Bereichen New
Work, Handwerk, Kunst, Kultur und Szenographie geworden.
Neben der konzeptionellen,
handwerklichen und szenografischen
Raumgestaltung möchte ABRO auch die Er-
fahrung von Ko-Kreation mit in die
Genossenschaft einbringen.
15„Lasst uns aus einer
Sackgasse einen
Kreislauf machen.“
PROF. DECLAN KENNEDY
Prof. Declan Kennedy
pensionierter Professor für Städtebau TU-Berlin,
Mitgründer des Lebensgarten e.V. Steyerberg
1984 – 1989
Direktor des Permakultur-Instituts für Europa
1989 – 1994
Koordinator des Ökoteam-Programms für den
Global Action Plan (GAP) for the Earth.
1995 – 1999
Leiter des Europäischen Sekretariats und
Vorsitzender des globalen Ökodorf-Netzwerks
für Europa (GEN)
2005 – 2009
Vorsitzender des Beirats der internationalen
Gaia University, sowie Gründer und Präsident
von GaiaU-Germany
16„Wenn keiner anfängt,
bleiben wir stehen.“
Jürgen Weber
JÜRGEN WEBER
Bürgermeister für den Flecken Steyerberg seit 2013
Seit 2014
100 %-Erneuerbare-Energien-Kommune
Seit 2015
Null-Flächenverbrauchs-Politik, um u.a. die lokale
Artenvielfalt zu schützen und sich an den Klima-
wandel anzupassen
Seit 2015
Aufbau einer Bürgerenergiegenossenschaft um
u.a. den Ausbau eines CO2-sparenden Fern-
wärmenetzes voranzutreiben
Seit 2016
Masterplankommune, damit Selbstverpflichtung
bis 2050 die Treibhausgas-Emissionen um 95 %
zu reduzieren
Seit 2018
Gründung des Klimabüros
Seit 2020
Nominierung zum
deutschen Nachhaltigkeitspreis
17Ökologie Kultur
Das ECO City Village MENSCH
Das Vier-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit
Soziales Ökonomie
Im ECO CiVi wird das Drei-Säulen-Modell der nachhaltigen Ent-
wicklung um die Säule der Kultur erweitert. Wir verstehen Kultur
als Kitt der Gesellschaft, der zwischenmenschliche Diskrepanzen
überwindet und Raum für neue Entwicklungen schafft.
Ökonomie Ökologie
Auch Wirtschaft kann als Kreislauf funktionieren; Regionale Wert-
Unser Ziel ist die Verstetigung der permakulturellen Prinzipien
schöpfung, die gemeinschaftliche Nutzung von Ressourcen (Sha- in allen begrünten Bereichen des ECO CiVi, im Großen wie im
ring) und die Entwicklung einer komplementären Währung sind Kleinen. Das bedeutet sowohl eine ganzheitlich ökologische Nah-
zentrale Inhalte des ECO CiVi. rungsmittelproduktion als auch die Förderung permakultureller
Vorgärten und Grünflächen. Darüber hinaus entwerfen und erfor-
Im Norden von Steyerberg wird auf dem Gelände einer ehema- schen wir Modelle zur Umsetzung von integrierten Wasser-, Nähr-
ligen Pulverfabrik ein grüner Technologie- und Forschungspark stoff- und Abfallkreisläufen.
entstehen. Das „Green Silicon Valley“ soll Arbeits- und Ausbil-
dungsplätze für die Berufe des 21. Jahrhunderts generieren und Gemeinsam mit den Kreislauf-Energiesystemen und einer klima-
den Flecken Steyerberg als konkurrenzfähigen Wirtschaftsstand- schonenden Mobilitätsstrategie kann sich das Reallabor zum Vor-
ort auszeichnen. bild einer zukunftsfähigen Raumplanung entwickeln. Damit wird
der Flecken Steyerberg zum Showroom ökologischer Kreisläufe,
in welchem die Zusammenhänge und Wechselwirkungen für Be-
suchende und Lernende öffentlich zugänglich werden.
18„Die Kunst ist das Bild
des Menschen selbst.
Das heißt, indem der
Mensch mit der Kunst
konfrontiert ist, ist er
im Grunde mit sich
selbst konfrontiert.”
JOSEPH BEUYS
Soziales Kultur
Für neue Ansätze der Lebensgestaltung und -vorsorge im länd- Die Ästhetik ist für uns Leitprinzip für alle Gestaltungs- und Le-
lichen Raum erarbeiten wir das Konzept der vitalen Dorfmitte. bensbereiche. Unter diesem entsteht ein Zentrum für Kultur und
Dieses umfasst intergenerative Nachbarschaftskonzepte und viel- Kreativwirtschaft. Neben Räumen für Kunst, Kultur und Spiel in
fältigen Service für die Bewohnenden. Es soll ein futuristischer allen Ortsteilen sind außerdem Kulturbühnen und Zukunftswerk-
Holz-Hybridbau entstehen, der neben einem Marktplatz für lokale stätten geplant. Kultur ermöglicht Verständigung und Austausch
und regionale Produkte auch Raum für Ideen, Zukunftswerkstät- und bietet die Möglichkeit, den Blick zu erweitern, Grenzen zu hin-
ten und Dienstleistungen bietet. Als Treffpunkt für sozialen und terfragen und uns von veralteten Normen zu emanzipieren.
kulturellen Austausch dienen nicht nur die saisonal und regional
ausgerichtete Gastronomie, sondern auch Orte für Co-Working Die kulturellen Bildungsangebote umfassen u.a. Formate zur Per-
und Sharing, die Permakulturzentren und die Futurelabs. sönlichkeitsentwicklung, politischen Bildung und gesellschaftli-
chen Teilhabe.
Eine sinnstiftende Arbeitsgestaltung beruht auf der Möglichkeit,
die Arbeit an die Lebensumstände anzupassen. Alle Bildungs-
standorte des ECO CiVi ermöglichen Lebenslanges Lernen und
unterstützen die Entwicklung einer lebendigen Biografie.
19Die Dimensionen
der Entwicklung
Auf Basis des integrierten Master-/Entwicklungsplans der Gemein-
de Flecken Steyerberg haben wir drei Schwerpunkte definiert, die
wir stetig weiterentwickeln:
• Kreislaufwirtschaft und Innovation
• Bildung, New Work und moderne Nachbarschaftskonzepte
• Umwelt- und Klimaschutz
Wir verstehen Leben, Forschung und Entwicklung als einen Orga-
nismus, der ohne die jeweils anderen Aspekte nicht funktioniert.
Daher wächst jedes Thema bei uns multilateral und in Verbindung
mit angrenzenden Gebieten. Der entstehende Technologie- und
Forschungspark, ein „Green Silicon Valley“, begleitet daher die
wissenschaftliche und global vernetzte Theorie zu den prakti-
schen Entwicklungen in der permakulturellen Landwirtschaft oder
im Forschungszentrum für grüne Wasserstoff-Technologien. Die
Bildungs- und Innovationsräume Academy, College und Campus
vermitteln nicht nur Umwelt- und Bewusstseinskompetenz, son-
dern sind zudem auch Orte des sozialen Miteinanders. Der Fle-
cken Steyerberg ist Naherholungsgebiet und Urlaubsort, bringt
Umwelt- und Klimabewusstsein mit hoher Lebensqualität zusam-
men und belebt den ländlichen Raum.
20Kreislaufwirtschaft und Innovation
Technologie- und Forschungspark
Showroom ökologischer Kreisläufe
Labor für 5R-Strategie
Entwicklung komplementärer Lokalwährung
Microfactory
Teststrecke für autonomes Fahren
Bildung, New Work und moderne
Nachbarschaftskonzepte
Sharing-Ökonomie
Regio-App
Food Hub und regionale Gastronomie
Academy, Campus und College
Busdirektverbindungen nach Hannover, Bremen und Hamburg
Integrierte, nachhaltige und sanfte Tourismusstrategie
Umwelt- und Klimaschutz
Gärten für sozialen Wandel
Permakulturzentren & Permakulturelle Vorgärten
Terra-Preta-Forschung & Precision Farming
Ausbau der e-Mobilität
Regenerative Energien
Forschungszentrum für grüne Wasserstofftechnologien
21Der Auftakt
des ECO CiVi
Einige Schwerpunkte des ECO CiVi sind bereits in der Kommune Die Academy
etabliert und dienen als Ausgangspunkte weiterer Entwicklungen.
Andere werden aktuell konzipiert. Konkrete Planungen stehen be- Die Akademie der CAIA e.G.. ist die Weiterführung des Seminar-
reits für die Umsetzung des Technologie- und Forschungsparks, betriebs im Lebensgarten. Hier finden transdisziplinäre Konferen-
für den Showroom ökologischer Kreisläufe und die drei Bildungs- zen, Seminare und Workshops im Themenspektrum New Work,
orte Campus, College und Academy. Movement, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Bewusstseinsfor-
schung statt.
Um den Systemwandel zu gestalten, ist die Entwicklung, Eva-
luation und Verbreitung aller entstehenden Konzepte inhaltlicher
Fokus des ECO CiVi. Deshalb werden zu Beginn vor allem Start-
punkte im Bereich Bildung konkretisiert. Der Campus
In Kooperation mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Der Campus der CAIA e.G. ist ein Innovationshub mit Unterneh-
NGOs entsteht eine moderne Infrastruktur für Bildung und kultu- mer*innen und Unternehmen der Gemeinde, Projektentwickler*in-
rellen Wandel. nen und Investor*innen. Denkfabrik und Gründungsschmiede
– verknüpft unter einem Dach. Hier erhalten die „Young Talents“
von morgen Orientierung, ein Netzwerk und umfassende Ausbil-
dung im Bereich Nachhaltigkeit.
Das College
Im Rahmen des CAIA College entsteht ein außerschulischer Lern-
ort für Kinder und Jugendliche. Das Projekt beginnt mit der Um-
wandlung einer alten Grundschule im Ortsteil Deblinghausen in ein
ganzheitliches Bildungszentrum für nachhaltige Entwicklung. Die
Kernthemen sind Neues Lernen und erlebnisorientierte Bildung.
22Kontakt
co-existence
awareness-based
intrinsically-motivated
association
Eine Idee lebt von den Menschen, die sie umsetzen.
Für alle Fragen zur Mitwirkung am Projekt, ob als
Unterstützer*in oder Genoss*in, stehen wir euch
gerne zur Verfügung:
Adresse
CAIA eG (i.G.)
Ginsterweg 3
31595 Steyerberg
E-Mail
info@caia.global
Web
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nicht ausweichen, dass jede
einzelne Handlung, die wir
tun, ihre Auswirkung auf
das Ganze hat.“
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