Emirates führt wieder Passierflüge ein und ergreift Vorsichtsmaßnahmen - BDAE
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RECHTLICHES
Wegen Corona:
Homeoffice statt
Auslandsentsendung
VERMISCHTES
Das bedeutet die
Corona-Pandemie
für die Urlaubspläne
der Deutschen
AIRLINES
Emirates führt wieder
Passierflüge ein und ergreift
Vorsichtsmaßnahmen
Juni 2020 Das Auslands-Journal der BDAE Gruppe www.bdae.com
Inhalt
INTERN
4 BDAE-Expertise auch vom Homeoffice aus
5 BDAE verwandelt Corona-Frust in Reise-Vorfreude
INTERVIEW
6 „Der Zusammenhalt unter den Menschen ist gewachsen“
RECHTLICHES
9 Wegen Corona: Homeoffice statt Auslandsentsendung
11 Gutschein-Lösung bei Reisen:
Liebe Leserin, Das bedeutet sie für Verbraucher
lieber Leser, EXPATRIATES
13 Was Expats und Unternehmen in der Corona-Krise
Noch immer dominiert die Corona-Krise die Schlagzeilen und besonders zu schaffen macht
auch unsere Branche. Doch es regt sich ein zartes Pflänzchen:
Grenzen öffnen sich, einige Airlines nehmen wieder den Flug- AIRLINES
betrieb auf und die Deutschen schmieden endlich wieder Ur-
laubspläne. Wie diese aussehen und wie viele Reisen storniert 16 Emirates führt wieder Passagierflüge ein und ergreift
worden sind, lesen Sie auf der Seite 20. Die Tourismusbranche Vorsichtsmaßnahmen
hofft darauf, bald wieder in Fahrt zu kommen. Wie sehr sie der- 18 Kanarische Inseln: Flüge ab 1. Juli und Corona-Tracing App
zeit unter Corona leidet, lesen Sie auf der Seite 22. 19 So könnte sich die Luftfahrt-Industrie durch
die Corona-Pandemie entwickeln
Wie es derzeit Menschen geht, deren Beruf und Berufung von
der Möglichkeit zu Reisen abhängt, haben uns Jessica und VERMISCHTES
Daniel Krawzcyk, die Köpfe hinter „Life to Go“ in einem sehr
20 Das bedeutet die Corona-Pandemie für die Urlaubspläne
spannenden und offenen Interview verraten (Seite 6). Was die der Deutschen
Auswirkungen der Pandemie für die Karriere von Expats be-
22 Internationale Tourismusbranche leidet massiv unter Corona
deutet, haben wir in einem Fachbeitrag auf der Seite 13 für Sie
zusammengetragen. 23 Fünf skurrile Fakten über Postkarten
24 So viele ausländische Firmen haben sich in Deutschland
Dass die Lockerungen positiv für die Gesundheit aller sein wird, angesiedelt
ist unbestritten. Inzwischen ist nämlich klar, dass das Internet
ein schlechter Fitness-Coach ist (Seite 27). GESUNDHEIT
25 WHO-Bericht: Immer mehr Jugendliche weltweit
Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre – und denken Sie haben psychische Probleme
immer daran: Der BDAE begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland! 26 Frauen mit Neandertaler-Gen bringen mehr Kinder zur Welt
27 Internet ist ein schlechter Fitness-Coach
Herzlichst, Ihr Philipp Belau
(Geschäftsführer der BDAE Gruppe)
WELTWEIT
28 Warum viele Amerikaner in der Corona-Krise ihren 401(k)
plündern
29 So wird der Vatertag international begangen
30 Diese Nationen empfinden die Stausituation in ihrem Land
als besonders belastend
31 Wo der Straßenverkehr am gefährlichsten ist
Folgen Sie uns
auch auf
Impressum
Herausgeber
Bund der Auslands-Erwerbstätigen (BDAE) e.V.
Kühnehöfe 3, 22761 Hamburg
Tel. +49-40-306874-0
www.bdae-ev.de
Redaktion
Anne-Katrin Schwanitz (verantwortlich), akschwanitz@bdae.com
Christoph Miosga, Christian Kniese
Layout Lektorat
Mihai Tufa, Sven Lewerentz Christian Kniese
Copyright: Die Beiträge im BDAE-Newsletter sind urheberrechtlich ge-
schützt und dürfen nicht ohne schriftliche Genehmigung durch den
Herausgeber reproduziert werden. Die Beiträge des BDAE-Newsletters spie-
geln die Meinung der Redaktion und nicht unbedingt die des BDAE wider.
Cover-Foto: © Yakobchuk Olena, AdobeStock
Auch in der Corona-Krise:
Wir lassen Sie nicht im Regen stehen!
Voller Versicherungsschutz bei Pandemien wie Covid-19
Komplette Absicherung im Ausland auch bei Reisewarnungen
Die Kosten für einen Corona-Test werden von uns übernommen
Wir bieten weiterhin kurz- und langfristige Auslandsversicherungen an
Sicherhe
it it
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www.bdae.com/corona
in
s Ausland
© Yakobchuk Olena, Fotolia.com
INTERN
BDAE-Expertise
auch vom Homeoffice aus
© fizkes, Fotolia.com
Die Corona-Krise macht international tätigen Unternehmen und Expats seit Mona-
ten einen gehörigen Strich durch die Rechnung. Global-Mobility-Verantwortliche
sind hier ebenso betroffen wie Entscheider in anderen Bereichen.
Z
war gilt es nicht, eine Masse von hohen Bedarf an aktuellen Corona-In- die Corona-Krise gilt: „Der Blickwinkel
Entsendungen und Geschäftsrei- formationen haben die beiden Versiche- bezüglich des ausgelösten Handlungs-
sen zu betreuen, wie sonst üblich. rungsprofis ein kostenfreies Webinar bedarfs lässt sich nicht mehr nur auf
Stattdessen müssen sich Mobility-Ver- angeboten. Anhand von realen Praxisbei- ein Land begrenzen, sondern erfordert
antwortliche nun aber mit Herausforde- spielen zeigten sie den über 300 Teilneh- eine weltweite Betrachtungsweise“, fasst
rungen befassen, die sie in dieser Form mern, welche einzelnen Rechtsbereiche auch Referent Omer Dotou von der
noch nicht kennengelernt haben. gesondert betrachtet werden müssen BDAE Consult das Webinar zusammen.
und inwieweit arbeitsrechtliche Verein-
Umso wichtiger ist es, dass sie gerade barungen oder Entsendeverträge geprüft Unter der Leitung von Global Mobility-
jetzt die Zeit nutzen, um sich fortzubil- oder gegebenenfalls rückabgewickelt Experte Omer Dotou bietet die BDAE
den. Aufgrund von Homeoffice-Pflicht werden können. Auch rechtliche Fallstri- Consult umfassende rechtliche und
und Reisebeschränkungen ist dies so cke wurden behandelt, etwa die 183-Tage- praktische Beratung, wenn es um den
bequem möglich wie sonst nur selten Regelung im Zusammenhang mit dem Be- Einsatz von Impats oder Expats geht.
– dank Webinaren, Videokonferenzen triebsstättenrisiko, Aufenthaltsrecht und Eine der Säulen dieser Unternehmens-
und Online-Diskussionen sogar vom sozialversicherungsrechtliche Probleme. beratung sind die Inhouse-Seminare in
heimischen Sofa aus. Hamburg, die aufgrund der Corona-Kri-
Mobility-Verantwortliche, die das se bis auf weiteres ausfallen müssen.
Seminar verpasst haben, können auf Wie viele hält allerdings auch das Team
Globale Zusammenhänge der Website der Techniker Krankenkas- der Consult an seinem Auftrag fest,
verstehen se das Webinar in kompletter Länge als solide Unternehmensberatung anzu-
Video-Aufzeichnung finden. bieten. Aus diesem Grund ist bereits
Das wissen auch das Team der BDAE eine Bandbreite an Online-Webinaren
Consult und seine Partner, wie etwa die Klar wird bei dem Themenkomplex auch, in Planung, die die Präsenztermine in
Techniker Krankenkasse. Passend zum was sowohl für Global Mobility wie auch Hamburg ersetzen sollen.
4 Juni 2020
INTERN
BDAE verwandelt Corona-Frust
in Reise-Vorfreude
F
ür viele muss die nächste längere mit den Reisebloggern @Travelboho Wer sich das gesamte Gewinnpaket
Reise noch warten – selbst, wenn hat es ein umfangreiches Reise-Set anschauen möchte und wissen will,
nach und nach Reisebeschränkun- unter seinen Instagram-Followern ver- wer am Ende gewonnen hat, schaut
gen aufgehoben werden. Das Social- lost. Im Paket befinden sich praktische direkt auf den Instagram-Kanälen des
Media-Team des BDAE hat während Dinge wie ein Bluetooth-Lautsprecher, BDAE und der Travelbohos nach. Für
der gesamten Corona-Krise versucht, eine Alu-Trinkflasche ode rein Reise- das Social-Media-Team des BDAE ist
das Fernweh seiner Community in Rei- adapter. Das Motto: Bereits mit dem das Gewinnspiel ein großer Erfolg
se-Vorfreude zu verwandeln, und geht Packen zu beginnen, hilft sicher, das gewesen – vielleicht besteht also in
nun einen Schritt weiter. Gemeinsam jetzige Fernweh zu bezwingen! Zukunft die Chance, erneut etwas zu
gewinnen.
Grundlage für gelungene Instag-
ram-Aktionen ist die ausgesprochen
gute Zusammenarbeit mit Content
Creators wie Travelbohos (oder auch
Life to go, siehe Seite 6). „Zentrales
Kriterium für eine Medienkooperation
ist, dass unsere Kooperationspartner
sich auch privat für unsere Versiche-
rungsprodukte entscheiden”, betont
Pressesprecherin Anne-Katrin Schwa-
nitz. „Wenn jemand von unseren
Leistungen überzeugt ist, ist auch das
Testimonial authentisch. Und dann
macht auch die Zusammenarbeit hin-
ter den Kulissen mehr Spaß!”.
Der BDAE auf Instagram
Auch der BDAE ist mit einem Profil auf
Instagram vertreten. Der Versicherer
nutzt den Kanal nicht nur, um seine
Produkte zu bewerben. Locker und
etwas losgelöst vom eigentlichen Versi-
cherungsgeschäft weckt hier das Social-
Media-Team das Fernweh und gibt mit
atemberaubenden Landschaftsbildern
und spannenden Auslandsinfos die
richtige Motivation, um das nächste
“Abenteuer Ausland” zu planen. Das
Team nutzt außerdem die Möglichkei-
ten, aktiv mit der Community in Kontakt
zu treten: Der BDAE freut sich über je-
den Kommentar und jede Teilnahme an
den vielen Umfragen. Wer mitmachen
möchte, findet den Kanal hier.
Instagram: @auslandsexperte_bdae
5 Juni 2020
INTERVIEW
„Der Zusammenhalt
unter den Menschen ist gewachsen“
© Life to go
Daniel und Jessica Krawczyk
Jessica und Daniel Krawczyk sind mehrfach von der Corona-Pandemie betroffen: Als
Vielreisende und als digitale Nomaden, deren berufliches Themenfeld – Leben und
Reisen im Ausland – stark zurückgefahren wurde. Hier berichten die Köpfe hinter
„Life to go“ vom Zusammenhalt in Indonesien und wieso sie während ihrer Weltreise
auch in Zeiten einer weltweiten Gesundheitskrise noch optimistisch bleiben.
Ihr seid gerade auf Bali in Indonesien Jessica: Wir kennen es auch sehr gut, unternehmen derzeit ja keine Touren.
„gestrandet“, aber Eure weiteren länger an Orten zu bleiben. Klar, so lang- Trotzdem: Die Leute gehen recht ent-
Reisepläne liegen fürs Erste auf Eis. sam „juckt es uns wieder in den Fingern“ spannt und realistisch mit der Situa-
Wie kommt ihr gerade damit klar, und wir bekommen Fernweh, aber im tion um. Zum Beispiel gab es keinerlei
im Paradies zu sitzen, ohne viel vom Moment fühlen wir uns wohl hier und Hamsterkäufe. Die Leute trauen sich
Land sehen zu können? akzeptieren die momentane Lage. Viel noch auf die Straße und sind – typisch
mehr bleibt einem auch nicht übrig. für das Land – immer sehr freundlich.
Daniel: Eine treffende Beschreibung:
Im Paradies festzustecken. Es gibt Etwas kurios ist schon, wie die Masken-
schlimmere Orte, an denen man „fest- pflicht hier umgesetzt wird. Da gibt es
stecken“ kann! Wir bekommen nicht „Auf Bali gab es keine lustige Beispiele, dass Indonesier, die
so viel vom Land zu sehen, aber das ist gegen die Maskenpflicht verstoßen,
nicht allzu schlimm. Denn wir haben Hamsterkäufe“ zur Strafe Liegestütze machen müssen.
ja schon viel von Indonesien gesehen. Etwas anders als in Deutschland, wo es
In der Vergangenheit waren wir auf dann ein teures Knöllchen gibt.
Sumatra, haben Java bereist, Flores und
den Komodo Nationalpark und auch Und wie gehen die Indonesier mit Social-Distancing hindert viele daran,
Bali haben wir schon mehrmals bereist. der Pandemie um? Was fällt euch im sich persönlich zu Gesicht zu be-
Dieser Trip war sowieso als Zwischen- Alltag auf? kommen. Aber die Leute scheinen
stopp geplant, damit wir in Ruhe eigene sich nun auch mehr umeinander zu
Projekte aufarbeiten können, zum Bei- Daniel: Hier auf Bali ist der Tourismus sorgen. Was konntet ihr beobachten:
spiel unsere Philippinen-Erfahrungen, komplett eingebrochen beziehungswei- Sorgt das Coronavirus für mehr Zu-
in Form von Videos und Blogbeiträgen. se zum Erliegen gekommen. Das merkt sammenhalt oder sind die Leute nun
Auch ist so die Zeit da, neue digitale man auch stark, denn schließlich lebt mehr mit sich selbst beschäftigt?
Produkte anzugehen. Also ist es für uns die balinesische Wirtschaft zu 80 Pro-
persönlich nicht allzu schlimm, momen- zent vom Tourismus. Es gibt vielleicht Jessica: Der Zusammenhalt unter den
tan nicht reisen zu können. 2.000 Touristen auf der Insel, aber die Menschen ist gewachsen – weltweit,
6 Juni 2020
INTERVIEW
gebraucht wird. Mit dem Geld kann das
Tierheim Futter für einen Monat kaufen.
Daniel: Brigitte Gomm, die ursprünglich
aus Deutschland kam und vor 20 Jahren
das Tierheim gegründet hat, kümmert
sich mit ihrem Team um über 500 Hunde
auf Koh Samui, außerdem noch um 100
Katzen. Sie füttern nicht nur die Tiere,
sondern pflegen auch Straßenhunde, die
angefahren wurden oder einfach krank
sind. Die Tiere werden auch geimpft, kas-
triert und einfach komplett versorgt. All
das verursacht extrem hohe Kosten und
wir haben uns sehr gefreut, mit unserer
Community zusammen, dem Tierheim
unter die Arme greifen zu können.
Habt Ihr seit Beginn der Pandemie ein
Hobby entdeckt oder mehr Zeit für be-
stehende Hobbies und Interessen übrig?
Jessica: Definitiv machen wir mehr
Sport. Auf Reisen ist das nicht immer
ganz einfach. Außerdem haben wir viele
neue Projekte und neue Ideen im Kopf.
Wir sind im Moment sehr kreativ.
Hat sich euer Arbeitsalltag als Con-
tent-Creator von Videos, Blogs und
anderen Medien geändert?
Jessica: Der Arbeitsablauf an sich hat
sich nicht geändert, denn wir hatten
schon längere Aufenthalte in einem
Land und mit der Zeit einen passenden
Workflow und Routinen entwickelt.
Aber wir haben mehr Zeit, neue Ideen
und Konzepte zu entwickeln und dort
erste Schritte zu machen.
Betrifft die Corona-Krise weitere
Aspekte eurer Arbeit?
© Life to go
Daniel: Die negativen Auswirkungen
Jessica und Daniel Krawczyk sehen wir zum Beispiel auf unserem Life
to go YouTube Kanal. Zu einem großen
Teil brechen uns dort die Einnahmen
aber auch hier. Unter den Balinesen Homeoffice, nicht pendeln müssen. So weg, weil Werbung im Bereich Reisen
gibt es jedoch grundsätzlich eine große haben sie mehr Zeit! Generell denke ich, schlecht geschaltet wird oder einfach
Solidarität. Der Zusammenhalt der dass der Zusammenhalt unter den Men- schlecht monetarisiert wird. Deswegen
Menschen auf Bali ist extrem groß! schen auch größer geworden ist – diesen sind wir froh, auf mehreren Standbeinen
Eindruck haben wir übrigens auch aus zu stehen. Affiliate-Marketing im Bereich
Daniel: Es gab auch schon vor der Pan- der eigenen Familie, von Freunden und Reise läuft aktuell auch nicht gut, aber
demie große Probleme, die gemeistert unserer Life to go Community gehört. zum Beispiel Videoschnitt-Projekte für
werden mussten. Zum Beispiel Vulkan- unsere Kunden, laufen wie gewohnt. Zu-
ausbrüche, die den Tourismus stark ein- Könnt ihr von einem Spendenprojekt sammengefasst betrifft uns die Corona-
geschränkt haben. Vor einigen Jahren berichten? Krise definitiv – aber wir sind zum Glück
auch ein Bombenanschlag. Aber egal, von extremen Einschnitten verschont
was hier passiert, der Zusammenhalt Jessica: Auf Bali gibt es einige Projek- und versuchen wie immer im Leben,
bleibt. Wie weltweit gilt auch hier auf te. Hier haben wir auch schon einiges positiv nach vorne zu schauen.
Bali: Wir sitzen alle in einem Boot, auch gegeben. Ganz konkret haben wir ge-
jetzt während der momentanen Situa- meinsam mit unserer Reise-Community Corona betrifft uns alle und zwar
tion und das stärkt den Zusammenhalt. ein Tierheim auf Koh Samui in Thailand wirklich weltweit. Das merkt ihr
Man merkt das auch an aktuellen Spen- unterstützt. Dabei haben wir innerhalb derzeit sicher auch an der Kommu-
denaufrufen und Hilfsprojekten. von einer Woche die stolze Summe in nikation mit eurer Community. Was
Höhe von 5.540 Euro gesammelt! Für bewegt eure Mitreisenden?
Gleichzeitig haben manche Menschen das Tierheim zu spenden, war eine ein-
nun auch die Zeit, ihr eigenes Leben zu fache Entscheidung. Schließlich waren Jessica: Viele mussten ihre aktuelle Reise
reflektieren und wieder mehr auf das wir schon selbst vor Ort und haben das abbrechen, weil die Krankenversicherung
„innere Ich“ zu hören. Zum Beispiel, weil Team kennen gelernt. Uns ist wichtig, nicht gezahlt hat. Es gab viele Unter-
etliche Menschen, durch den Wechsel ins dass das Geld auch da ankommt, wo es nehmen, die sich per Mail an Kunden
7 Juni 2020
INTERVIEW
wandten und sagten: In zehn oder 14
Tagen läuft die Versicherung aus, weil wir
Pandemien nicht abdecken. Bei solchen
Nachrichten sind wir ziemlich froh, beim
BDAE versichert zu sein, da ist es genau
anders herum. Der BDAE hat uns näm-
lich aktiv darüber informiert, dass der
Versicherungsschutz auch im Corona-Fall
gilt und wir weiterhin komplett versichert
sein werden. Da fiel uns auch ein Stein
vom Herzen, da wir unsere Reise sonst
hätten ebenfalls abbrechen müssen.
Daniel: Ja, sonst hätten wir wirklich ein Pro-
blem gehabt und hätten ganz schnell nach
© Life to go
Deutschland zurückgemusst, obwohl wir
es gar nicht gewollt hätten. Auch abgese- Jessica und Daniel Krawczyk an der Coral Bay, Australien
hen von Versicherungsfragen werden wir
häufig um Rat gefragt – etwa, ob wir Tipps
haben, wenn es um die Erstattung von ob im ganz normalen Alltag oder jetzt auf Schirm hat. Siehe Corona… denn wer hät-
Reisekosten geht. Obwohl wir nicht immer Grund von Corona: Man muss immer ver- te jemals gedacht, dass unser aller Leben
die richtigen Ansprechpartner für solche suchen positiv zu denken! Wir alle sitzen im und Alltag in diesem Jahr so stark einge-
Fragen sind, versuchen wir zu helfen, wo gleichen Boot und können vom Zusam- schränkt wird oder zum Teil zum Erliegen
es nur geht. Und da hören wir wirklich von menhalt und positiven Gedanken nur pro- kommt? Die Menschen erleben, dass
vielen Schicksalsschlägen. Denn eine große fitieren, anstatt an Sorgen zu zerbrechen! man so eine Chance auch „verpassen“
Reise oder ein spezieller Urlaub ist für viele kann und es irgendwann zu spät ist, die-
ein lange geplanter Lebenstraum, und Was glaubt ihr, wird die Corona-Krise sen oder jenen Traum zu leben und real
dieser Traum fällt nun für einige aufgrund jüngere Generationen wieder sesshafter werden zu lassen. Deswegen nehmen
der gegenwärtigen Situation ins Wasser. machen? Wird es weniger digitale No- sich viele Menschen nun ganz konkret
Das ist generell sehr traurig, doch für die maden oder Langzeitreisende geben? vor, zu verreisen oder andere Träume zu
Menschen, die zum Teil über Jahre für eine leben, sobald es wieder möglich ist.
große Reise gespart haben und die nun viel Jessica: Nein. Ich glaube eher an das
Geld verlieren oder wo der Traum einfach Gegenteil. Wenn die Krise vorbei ist, Es wird bestimmt wieder einen Reise-
zerplatzt, tut es uns besonders leid. werden die Leute sagen: „Jetzt erst Boom geben. Da bin ich mir sicher.
recht auf Weltreise!“ Vielleicht kommen Vielleicht nicht sofort, da viele Menschen
sie auch erst durch die aktuelle Situa- während der Krise finanzielle Einbu-
tion auf die Idee, zu verreisen und sich ßen hinnehmen mussten, aber wenn
„Die Lust zu reisen wird einen Traum zu erfüllen, anstatt ihn vor die finanziellen Mittel wieder da sind,
sich her zu schieben. bestimmt. Wir Deutschen sind eben
nicht verschwinden“ ein Volk, das vom Ausland, fremden
Daniel: Genau, denn viele Menschen Kulturen, Natur und neuen Erfahrun-
schieben Träume, wie eine große Reise, gen, magisch angezogen wird. Vielleicht
gerne bis ins das Rentenalter auf und lernen nun auch viele Menschen Reise-
Was möchtet ihr euren Mitreisenden sagen dann, „Irgendwann mal erfülle ziele in ihrer Nähe neu zu schätzen, wie
auf den Weg geben? ich mir meinen Traum“. Jetzt merken sie zum Beispiel in Europa oder direkt in
aber, dass dieser Traum nicht nur von Deutschland selbst. Die Destinationen
Daniel: Wir haben es schon oft auf unse- ihrer eigenen Gesundheit abhängig ist, mögen sich vielleicht ändern, aber die
ren Kanälen gesagt und sagen es gerne sondern auch von äußeren Umständen, Reiseliebe der Deutschen, die wird durch
auch hier: Egal, wie mies es im Leben läuft, die man vielleicht nicht einmal auf dem Corona sicher nicht verschwinden.
Über Life To Go
Seit August 2015 bereisen Jessica und Daniel Krawczyk als selbständige Filmemacher,
Fotografen und Content Creator die ganze Welt. Als Digitale Nomaden im Bereich
Reiseblogger und Reisevlogger, können sie von überall aus auf der Welt arbeiten und
leben, wo es ihnen gefällt. So ist für die Zukunft auch die neue Homebase in und Aus-
wanderung nach Thailand, geplant. Mit ihren Reiseberichten bringen sie ihrer Com-
munity und Hunderttausenden Menschen auf all ihren Kanälen, die Welt ein wenig
näher. Dazu geben sie unzählige fundierte Tipps für das Abenteuer Ausland.
Wer mit ihnen Reisen und die Welt entdecken möchte, findet sie hier:
Webseite: Weltreise Blog | Weltreise Fragen & Antworten | Auslandskrankenversicherung
Instagram: @life.to.go YouTube: Life to go Weltreise Videos | Länder Übersicht | Die Weltreise ab Video #1
© Life to go
8 Juni 2020
RECHTLICHES
Wegen Corona:
Homeoffice statt Auslandsentsendung
© sonyachny, AdobeStock
International tätige Unternehmen sind aufgrund der Corona-Krise mit noch nie dage-
wesenen Problemen konfrontiert, die nicht nur schnelles, sondern auch rechtskonfor-
mes Handeln erfordern. Dabei können sie jedoch nicht auf Erfahrungen zurückgreifen,
sondern müssen mehr denn je improvisieren – etwa, indem sie Expats ins Homeoffice
schicken. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen drei reale Beispielfälle..
E
in deutsches Textilunternehmen Interesse auch beim australischen zu stellen. Damit konnte die künftige
wollte eine Mitarbeiterin als Ge- Unternehmen. Insbesondere Tätigkei- Geschäftsführerin der australischen
schäftsführerin der neu gegründeten ten, die in der Geschäftsführerfunktion, Niederlassung problemlos – wenn auch
Tochtergesellschaft in Australien einset- die außerhalb des Staates ausgeübt begrenzt und nicht wie geplant – aus
zen. Diese war bislang als Projektleiterin werden, in dem die Gesellschaft Ihren dem deutschen Homeoffice das Office
in Deutschland angestellt und sollte zum Sitz hat, bringen eine immanente in Australien unterstützen, ohne dass die
1. März 2020 mit dem Auf- und Ausbau steuerrechtliche Gefahr mit sich, eine australische Gesellschaft steuerrechtliche
des Australiengeschäfts beginnen. Dafür Betriebsstätte zu begründen. Risiken einging. Hierbei gilt es aber sicher-
wurde ein australischer Arbeitsvertrag zustellen, dass diese Lösung absolut
geschlossen und der deutsche ruhend ge- stichhaltig und den Compliance-Anforde-
stellt. Wegen der pandemiebedingten Service-Agreements zur Vermei- rungen entsprechend dokumentiert wird.
Reisebeschränkungen und weil sie, eben- dung von steuerrechtlichen Risiken
falls aufgrund der Krise, kein Visum erhielt, Auch in Sachen sozialer Absicherung hat
war es der Mitarbeiterin nicht möglich, Was also tun? Die Unternehmensbera- die Verschiebung gewissen Handlungs-
nach Australien zu fliegen und ihren Job tung empfahl stattdessen, den austra- bedarf mit sich gebracht. Planmäßig
anzutreten. Die australische Gesellschaft lischen Arbeitsvertrag zunächst auszu- war für die Mitarbeiterin eine Aus-
konnte auf die Expertise ihrer neuen setzen und die Mitarbeiterin weiterhin nahmevereinbarung zur Weitergeltung
Geschäftsführerin jedoch nicht warten im deutschen Unternehmen angestellt der deutschen Rechtsvorschriften für
und drängte auf eine schnelle Lösung des zu lassen. Vielmehr sollte der Beginn des die Renten- und Arbeitslosenversiche-
Problems. Ihr Vorschlag: Sie könne einen Auslandseinsatzes und damit die Tätigkeit rung beantragt worden. Diese wollte
Großteil ihrer Aufgaben auch im deutschen als Geschäftsführerin einfach verschoben das Unternehmen ungerne stornieren,
Homeoffice heraus steuern. Klang beste- werden. Schlichte Vorbereitungstätig- deswegen empfahlen die Unterneh-
chend einfach, war es aber mitnichten. keiten und mögliche beratende Unter- mensberater, eine Mitteilung über einen
stützung durch die zukünftige Geschäfts- geänderten Antragszeitraum an den zu-
Da die Mitarbeiterin einen australi- führerin hätten aus Deutschland heraus ständigen Sozialversicherungsträger zu
schen Arbeitsvertrag unterschrieben organisiert werden können. Mit dem schicken. Das Antragsverfahren wurde
hatte, bezog sie auch ihr Gehalt von australischen Office wurde ein Service- somit auf den neu vereinbarten Start-
der australischen Gesellschaft und übte Agreement geschlossen, das es ermög- termin für die Tätigkeit in Australien
ihre Tätigkeit als Geschäftsführerin für lichte, diese Tätigkeiten entsprechend der am 1. Juli 2020 verschoben, ohne den
diese aus. Damit lag das wirtschaftliche australischen Gesellschaft in Rechnung kompletten Antrag zurückzunehmen.
9 Juni 2020
RECHTLICHES
Neuer Mitarbeiter sitzt in China fest Arbeitsortes in China, im Geltungsbe- Kündigung wegen Corona-Krise
reich chinesischen Arbeitsrechts. Da dies noch vor Jobantritt
Zahlreiche Unternehmen haben in der in dem eigentlichen Arbeitsvertrag nicht
Corona-Krise aber nicht nur Probleme, berücksichtigt wurde und auch die Zu- Nicht immer können Firmen so viel
ihre Mitarbeiter ins Ausland zu ent- satzvereinbarung dies nicht widerspie- Aufwand und Geld investieren, um
senden, sondern können im Ausland gelte, war das vertragliche Konstrukt nun Mitarbeiter aus dem Ausland trotz
rekrutierte Fachkräfte nicht wie geplant möglicherweise nicht mehr rechtssicher. der coronabedingten Hürden für ihre
in Deutschland einsetzen. In einem wei- Zudem waren Vereinbarungen hinsicht- Projekte weiter zu beschäftigen, wie ein
teren Beratungsfall der BDAE Consult lich Probezeit, Urlaub, Kündigungsfristen dritter Beratungsfall zeigt.
hatte ein Hamburger Unternehmen und so weiter insofern ausgehebelt,
große Anstrengungen unternommen, denn dafür galten die Regelungen des Ein Mandant aus der Bauwirtschaft plante
um einen versierten chinesischen Ein- chinesischen Arbeitsrechts. ein großes Projekt in Südkorea, für das
käufer für ihr Warenunternehmen zu insgesamt fünf Mitarbeiter bei einem
rekrutieren. Dieser hatte seinen Job bei Und eine weitere Schwierigkeit ergab Kunden vor Ort eingesetzt werden sollten,
einem Unternehmen in seiner chinesi- sich bei dieser Homeoffice-Lösung: um Dienstleistungen zu erbringen. Ein
schen Heimatstadt gekündigt und sollte Sollte der chinesische Einkäufer neue ausgewählter Mitarbeiter war ungarischer
bereits am 1. Februar 2020 mit Frau Kunden oder Kooperationspartner Staatsangehöriger und sollte zum Zwecke
und Kind nach Hamburg ziehen, um gewinnen, so hätte dies auch in steuer- Entsendung nach Südkorea eingestellt
seinen Job anzutreten. Eine Wohnung in rechtlicher Hinsicht erneut weitere werden. Diese Anstellung in Deutschland
Hamburg war angemietet worden, der Risiken geborgen. Ohne Unterstützung sollte die für die Entsendung nötige Vor-
Mitarbeiter in China hatte seine Woh- von international versierten Steuerex- beschäftigung generieren. Nach langer
nung bereits gekündigt. Der Lockdown perten ist das für die meisten Personal- und mühevoller Planung wurde auch
in China machte den geplanten Arbeits- abteilungen kaum zu stemmen. die Entscheidung getroffen, den Wohn-
beginn in Hamburg jedoch zunichte. sitz des Mitarbeiters nach Deutschland
Auch in puncto Sozialversicherung zu verlegen. Entgegen der Planung und
Sein deutscher Arbeitgeber wollte an unterlag der Mitarbeiter nun den obwohl der vorgesehene Beschäftigungs-
dem Starttermin festhalten, denn die chinesischen Rechtsvorschriften, was beginn der 15. März 2020 war, konnte der
Fach- und Marktkenntnisse des Mitarbei- für die Personalabteilung besonders Mitarbeiter nicht mehr mit seiner Familie
ters wurden dringend benötigt. Kurzfris- herausfordernd war. Der Prozess, wie nach Deutschland einreisen.
tig wurde eine Zusatzvereinbarung ge- Sozialversicherungsbeiträge abgeführt
schlossen, wonach der Mitarbeiter einen werden müssen, variiert in China von In der Zwischenzeit bekam der chinesi-
Teil seiner Arbeit aus dem Homeoffice Provinz zu Provinz. Für ausländische sche Auftraggeber die wirtschaftlichen
in China erledigen konnte. Tatsächlich Unternehmen – insbesondere für die Folgen der Corona-Krise zu spüren
bot seine Anwesenheit vor Ort Vortei- ohne jegliche Erfahrungen mit Perso- und musste den Umfang des Projektes
le, konnte er doch direkt Kontakte zu naleinsätzen in China – gestaltet sich verringern. Die Personalabteilung stand
potenziellen Geschäftspartnern vor Ort die rechtskonforme soziale Absicherung nun vor der unangenehmen Situation,
knüpfen. Der Mitarbeiter war einver- von Mitarbeitern zu einer Odyssee. Der dem ungarischen Mitarbeiter noch
standen und konnte mit seiner Familie Lockdown in China im Februar tat sein in der Probezeit zu kündigen. Hinzu
in einer Zweitwohnung eines vermögen- Übriges. In diesem besonderen Fall kamen hohe finanzielle Verluste seitens
den Familienfreundes unterkommen. konnte der chinesische Mitarbeiter auf des Unternehmens, das viel Geld in die
eigene Faust tätig werden und die ent- Wohnungssuche für die ungarische Fa-
sprechenden Schritte zur Entrichtung milie und in die Schulungsmaßnahmen
Arbeitsvertrag seiner Sozialversicherung in die Wege für die Vorbeschäftigung des Mitarbei-
nicht mehr rechtssicher leiten. ters in Deutschland investiert hatte.
Die Personalabteilung holte sich Exper-
tise bei der BDAE Consult ein. Und in
der Tat gab es bei dieser Konstellation
einiges zu beachten. Weil der chinesi-
sche Mitarbeiter noch nicht einen Fuß
in den deutschen Betrieb setzen konnte
und seinen Lebensmittelpunkt weiterhin
in China hatte, führte seine Homeoffice-
Tätigkeit zu besonderen rechtlichen
Anforderungen. Ohne es zu wissen, be-
wegte sich das deutsche Unternehmen,
durch die verbindliche Festlegung des
Die BDAE Consult berät
Unternehmen gerne zu den
beschriebenen Sachverhalten.
Kontakt:
beratung@bdae.com +49-40-306874-0
© Daria, AdobeStock
10 Juni 2020RECHTLICHES
© Denys Rudyi, AdobeStock
Gutschein-Lösung bei Reisen:
Das bedeutet sie für Verbraucher
Mit einer Gutscheinlösung versucht die Flugreise-Branche, die wirtschaftlichen Folgen der
Corona-Krise abzufedern. EU-Recht und Verbraucherschutz stehen dem zurzeit entgegen.
D
ie Idee hinter der rettenden Gut- Verantwortlich für die Erstattung ist Gegenwind
scheinlösung ist simpel: Wer für die jeweilige Fluggesellschaft oder von Verbraucherschützern
später eine Gutschrift annimmt, der Reisevermittler. Zum Beispiel das
statt sich die Kosten erstatten zu lassen, Reisebüro oder der Online-Vermittler, Verbraucherschützer unterstreichen,
belässt so Kapital bei den Betrieben. bei dem das Ticket gekauft wurde. dass eine Gutscheinlösung, die inzwi-
Dadurch soll nach der Corona-Krise die Die Fluggesellschaft kann Reisenden schen viele Unternehmen auch in ande-
Erholung der Branche leichter von der selbstverständlich einen Gutschein ren Branchen anbieten, auf Freiwillig-
Hand gehen. Allerdings befinden sich anbieten, jedoch müssen Passagiere keit basieren müsse. Denn wenngleich
oft nicht nur die Fluggesellschaften, diesen nicht akzeptieren und können der massenweise Verzicht auf Kosten-
sondern auch die Verbraucher selbst in auf einer Auszahlung bestehen – die erstattung die Flugbranche entlasten
einer finanziellen Notsituation. Sie kön- dann binnen einer Woche erfolgen würde, stünden viele Reisende durch
nen es sich dann vielleicht nicht leisten, soll. die Corona-Krise selbst vor finanziellen
sich solidarisch mit der Flugbranche zu Engpässen und seien darauf angewie-
zeigen, indem sie einen Gutschein statt Die Bundesregierung plädiert für eine sen, sich das Geld erstatten zu lassen,
einer direkten Geldzahlung annehmen. Gutscheinlösung und befindet sich statt einen Gutschein anzunehmen.
deswegen seit Wochen in Verhand-
Grundsätzlich gibt die EU-Fluggastrech- lungen mit der EU. Ziel ist es, das An- Und auch das Portal Flightright, das
te-Verordnung dem Verbraucher das nehmen von Gutscheinen zumindest sich für Fluggastrechte stark macht,
Anrecht auf Kostenerstattung: Wer vorübergehend zur Pflicht zu machen. äußert klare Kritik an der Gutschein-
einen Flug gebucht hat und nicht reisen Die EU-Kommission hat bisher Schrei- lösung. “Die Regelungen sind klar: Wer
kann, weil der Flug gestrichen wird, hat ben von insgesamt sieben Mitglieds- keine Leistung bekommt, muss auch
demnach die Wahl zwischen einer Um- staaten erhalten, die sie auffordern, nicht zahlen. Wenn Airlines versuchen,
buchung und der Erstattung des Ticket- die europäische Gesetzgebung zu den Kunden mit Gutscheinen abzuspeisen,
preises. Es spielt keine Rolle, ob es sich Passagierrechten zu ändern – doch verstoßen sie damit eindeutig gegen
bei der Annullierung um einen Flug für Brüssel bleibt bei der bisherigen Re- geltendes Recht”. Das erläutert Oskar
den nächsten Tag oder den nächsten gelung, Fluggästen die Entscheidung de Felice, Rechtsexperte bei Flightright.
Monat handelt. Die Europäische Kom- freizustellen. Trotzdem versucht die
mission stellt hier Informationen zu den Bundesregierung weiter, eine europa- Außerdem können Gutscheine oft nur
Fluggastrechten (speziell im Corona-Fall) rechtskonforme Gutscheinlösung zu in einem bestimmten Zeitfenster ein-
zur Verfügung. finden. gelöst werden. Hinzu kommt, dass
11 Juni 2020RECHTLICHES
Kunden bei der Gutscheinlösung das
Insolvenzrisiko der Airline tragen: Wenn
sie pleitegeht, nütze der Gutschein
nichts mehr, erläutert Flightright in
einer Pressemitteilung.
„Die Fluggastrechte dürfen nicht einfach
so ‚weggeschenkt‘ werden. Das wäre
ein schlechter Tag für Verbraucher“, so
Flightright-Gründer Philipp Kadelbach.
Das Portal hat einen Online-Assistenten
eingerichtet, der Passagieren bei der
Erstattung ihrer Kosten helfen soll.
De facto werde EU-Recht ignoriert
Viele Fluggesellschaften ignorierten die
Wahlfreiheit bei Erstattungen und be-
nachteiligten Passagiere damit in unfairer
Weise finanziell, bemängelt Flightright. So
habe beispielsweise Lufthansa die Mög-
lichkeit zur Erstattung auf der Website
deaktiviert und mehrfach öffentlich ver-
© encierro, AdobeStock
kündet, nur noch Gutscheine anzubieten.
Kritik übt auch der Verband Internet
Reisebetrieb (VIR) in einer Stellungnah- Die Tourismusindustrie befindet sich in zu informieren“, empfiehlt Klaus Müller
me. „Nur wenige Airlines gestatten der- einer schwierigen Lage. Dafür zeigt die vom vzbv.
zeit noch einen Refund auf normalem Europäische Kommission Verständnis
Wege“, erläutert VIR-Vorstand Michael und zeigt Lösungswege auf, wie frei- Der Verband fordert von der Bundes-
Buller. Die Erklärung, dass Systeme willige Gutscheine attraktiver gemacht regierung, offizielle Reisewarnungen
überlastet gewesen seien, lässt er nicht werden können. Sie macht auch klar, künftig spätestens 35 Tage vor dem
gelten. „Dies ist eine völlig an den Haa- dass es haushaltsrechtlich die Aufgabe entsprechenden Zeitraum bekannt zu
ren herbeigezogene Argumentation.“ der Mitgliedsstaaten ist, finanziell Ab- machen. Eine Pflicht zur Zahlung der
hilfe zu schaffen. zweiten Rate einer Reise darf es unter
Der VIR-Vorstand fordert die Airlines diesen Umständen nicht vier Wochen
dazu auf, ihre Systeme umgehend im Voraus geben.
wieder hochzufahren und dem Vertrieb Trotz Grenzöffnungen ist Aus-
verfügbar zu machen. Andernfalls, so landsurlaub unklar
fürchtet der Verband, gerieten etwa Hygieneregeln für Hotels müssen
Reiseagenturen und Ticket-Vertreiber Für Reisewillige gibt es jedoch weiterhin europaweit einheitlich sein
unverdient in die Kritik. „Die Vertriebs- keine eindeutig positiven Signale. Zwar
partner geraten zum aktuellen Zeit- hat die Bundesregierung angekündigt, Zudem seien europaweit einheitliche
punkt völlig zu Unrecht in die Rolle der dass die Grenzen vorsichtig und teil- Standards für Hygieneregeln in Hotels
Buhmänner“, so der Verbandschef. „Es weise geöffnet werden sollen. Reisen wichtig, um Reisen in Europa zu ermög-
ist eine große Enttäuschung für die aus touristischen Gründen werden aber lichen. Reiseveranstalter und Reisebüro
gesamte Branche, dass genau jene, weiterhin nicht möglich sein. Weltweit sollten jedoch ausdrücklich auf diese
die unmittelbar große Hilfen erhalten gilt eine Reisewarnung bis zum 14. Juni Regeln hinweisen. Diese müssten mög-
haben, sich derart verhalten.“ 2020. Damit ist nicht klar, ob der gebuch- lichst einheitlich und verständlich, vor
te Sommerurlaub im Ausland stattfinden allem aber verlässlich sein. „Es muss klar
Die Europäische Kommission hat unter- kann. Aus heutiger Sicht sei die Wahr- sein, dass es zu Einschränkungen kommt
dessen ihre Empfehlungen zu Corona- scheinlichkeit nach wie vor hoch, dass und ein Urlaub nicht mehr das gleiche
bedingten Anpassungen im Reiserecht die Umstände der Covid-19-Pandemie zu Erlebnis sein wird, wie vor der Corona-
vorgestellt. Demnach sollte es in den einer erheblichen Beeinträchtigung der Krise“, so Müller weiter. Über Einschrän-
EU-Ländern eine für Reisende freiwillige Reisen im Sommer führen werden. kungen müsse bei Buchung transparent
Gutscheinlösung, nicht jedoch Zwangs- und ehrlich kommuniziert werden.
gutscheine geben. Reisende stehen nun vor der Frage, ob,
für welches Reiseziel und wann sie ihre Während die Reisebeschränkungen
Gutscheine, die auf Wunsch des Kunden Pauschalreise ins Ausland selbst kosten- innerhalb der EU immerhin schrittweise
statt einer Erstattung des Reisepreises frei stornieren können. „Einige Reise- gelockert werden, sind Geschäftsreisen
ausgestellt werden, sollten zudem gegen veranstalter verweigern die kostenfreie und Mitarbeitereinsätze in anderen Welt-
Insolvenz abgesichert sein. Dadurch soll Stornierung. Tatsächlich ist dieses Recht regionen oftmals unmöglich. Fast alle
sichergestellt werden, dass Kunden im aber unter anderem von der Prognose Staaten haben infolge der Coronakrise die
Falle einer Unternehmenspleite nicht darüber abhängig, ob und wie eine Einreisebedingungen drastisch verschärft.
auf dem Gutschein sitzen bleiben. Der gebuchte Reise überhaupt möglich sein
Verbraucherzentrale Bundesverband wird. Diese Prognose kann sich jederzeit Der internationale Luftfahrtverband
(vzbv) begrüßt die Empfehlung der Euro- ändern. Ich rate daher dringend, sich bei (IATA) hat auf seiner Webseite eine
päischen Kommission und fordert die fachkundigen Anwälten oder den Ver- aktuelle Übersicht veröffentlicht, welche
Bundesregierung auf, nun schnell einen braucherzentralen vor Ort über etwaige Länder Flüge zulassen und welchen Grup-
Reisesicherungsfonds einzuführen. Stornierungsmöglichkeiten eingehend pen die Einreise gestattet wird.
12 Juni 2020EXPATRIATES
Was Expats und Unternehmen in
der Corona-Krise besonders zu
schaffen macht
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Wegen der Corona-Pandemie mussten viele Unternehmen Expats aus ihrem jewei-
ligen Einsatzland zurückholen. Hinzu kommen Produktionsstopps und Auftragsver-
luste, die ihnen zu schaffen machen. Wie insbesondere Global-Mobility-Verantwort-
liche mit den derzeitigen Anforderungen im Bereich Expat Management umgehen
können, erläutert dieser Fachbeitrag.
V
iele Unternehmen waren bereits Ausland gezogen sind, muss eine Rück- Die Planungsunsicherheit
bei Ausbruch der Corona-Pan- holaktion weitaus umfassender geplant bleibt weiterhin bestehen
demie in China relativ gut auf die werden“, weiß BDAE-Consult-Unterneh-
Ausnahmesituation vorbereitet, da sie mensberaterin Lea Fiebelkorn. Die Her- Auch die Frage, wie sich eine Rückkehr
bereits mit ähnlichen Krisen-Situationen ausforderung für Unternehmen bestehe gestaltet, also ob der Auslandseinsatz
Erfahrung gemacht hatten, beispiels- demnach vor allem in der Abwägung unterbrochen oder vorzeitig beendet
weise bei der damaligen SARS-Krise von wirtschaftlichen Interessen – ins- wird – und welche rechtlichen Auswir-
oder nach dem Reaktorunfall in Fuku besondere bei Auftragsverpflichtungen kungen damit verbunden sind, ist dabei
shima oder auch während der Ebola- im Ausland – und Führsorgepflichten nicht unerheblich. Erschwerend kommt
Epidemie. Dementsprechend verfügen gegenüber dem Arbeitnehmer. hinzu, dass aktuell eine deutliche Pla-
viele Unternehmen bereits über ein nungsunsicherheit besteht, sowohl bei
entsprechendes Krisen-Management, Ob beziehungsweise wie ein Mitarbeiter den betroffenen Unternehmen als auch
welches in dem Ausmaß glücklicherwei- zurückgerufen werden kann, hängt vor bei den Expats und ihren Familien selbst.
se selten beansprucht werden musste. allem auch von den arbeitsrechtlichen
Die Corona-Krise bringt allerdings eine Rahmenbedingungen ab. Ist der Mit- Des Weiteren müssen Unternehmen
neue Dimension mit sich. Diese betrifft arbeiter weiterhin in Deutschland ange- klären, ob beispielsweise ein Mit-
vor allem die Rückholung von Expats stellt – also „klassisch“ entsandt – kann arbeiter, der extra für ein Projekt im
aus dem Ausland. das deutsche Unternehmen eine solche Ausland eingestellt wurde, überhaupt
Entscheidung einfacher treffen. Ist ein in Deutschland beschäftigt werden – zu-
„Eine Rückholung von Expats ist aus Mitarbeiter hingegen bei einer chinesi- mindest vorübergehend. Dies spielt vor
praktischer Sicht nicht immer von heute schen Gesellschaft angestellt worden, allem bei einer Entsendung im sozial-
auf morgen möglich. Vor allem, wenn liegt die Entscheidung nicht alleine bei versicherungsrechtlichen Sinn eine
Mitarbeiter mit der gesamten Familie ins der deutschen Gesellschaft. Rolle.
13 Juni 2020EXPATRIATES
Nachdem im Verlauf der Corona-Krise bers folgen. Wir haben die Erfahrung Gerade die Kündigungsmöglichkeiten
die Grenzen teilweise oder ganz ge- gemacht, dass viele Mitarbeiter trotz sind aus arbeitsrechtlicher Perspektive
schlossen wurden, stellte sich die Frage der Gesundheitsrisiken im Ausland ver- und gerade in Zeiten der Corona-Krise
der Rückholung gar nicht mehr, denn bleiben wollten oder gar aus Deutsch- besonders sensibel und prüfbedürftig,
mittlerweile war auch Deutschland zum land zurück nach China reisen wollten. denn sie bedeuten für den Expat eine
Risikogebiet geworden. Dies war vor allem dann der Fall, wenn Unterbrechung seiner beruflichen Lauf-
persönliche Belange eine Rolle spielten, bahn“, berichtet Fiebelkorn.
beispielsweise für Mitarbeiter, die im
Ausland einen Partner beziehungsweise Wenn Expats nach Deutschland zurück-
„Wichtig ist es, Krisen eine Partnerin gefunden haben“, berich- kommen, ist leider nicht sichergestellt,
tet Unternehmensberaterin Fiebelkorn. dass sie ein neues Aufgabenfeld bei
und Gefahren ernst zu ihrem Arbeitgeber bekommen. Insbe-
Was also tun, wenn ein Mitarbeiter sondere bei langfristigen Auslandsein-
nehmen und dement- in einer solchen Situation gar nicht sätzen kann eine Position im Mutter-
das Einsatzland verlassen will? Dann haus nicht unbesetzt bleiben. Somit ist
sprechend keine steht die Personalabteilung vor einer die ursprüngliche Stelle des Entsandten
großen Herausforderung. Der Mit- nicht mehr vakant. Manchmal kommt
Risiken einzugehen.“ arbeiter verbleibt dann eigenwillig im es jedoch vor, dass Mitarbeiter Ihre Pro-
Risiko und agiert entgegen der Fürsorge jekte im Ausland vorübergehend aus
des Arbeitgebers. Viele Unternehmen Deutschland heraus betreuen können,
denken in diesem Zusammenhang an beispielsweise über eine Homeoffice-
Zwangsmaßnahmen, wie Abmahnung Lösung. Aufgrund der besonderen Um-
Expats haben in Krisensituationen oder gar Kündigung. Theoretisch und stände gibt es einige Übergangslösun-
auch eine Eigenverantwortung in besonderen Fällen könne ihn der gen, auch was die Ausgestaltung des
Arbeitgeber abmahnen, ja sogar eine Aufgabenbereichs angeht.
Viele Unternehmen fragen sich vor Kündigung in Betracht ziehen, nicht
diesem Hintergrund, wie Expats sich zuletzt auch wegen des Motivs, sich Der Aufwand einer Rückholung ins
in Krisensituationen verhalten sollten. aus der Haftung zurückzuziehen. „Das Heimatland ist mitunter enorm und
„Wichtig ist es, Krisen und Gefahren sind allerdings absolute Ausnahme- vielschichtig – sowohl auf organisatori-
ernst zu nehmen und dementspre- fälle, meist wird sich gütlich geeinigt. sche als auch auf zeitliche Weise.
chend keine Risiken einzugehen. Expats
sollten sich direkt bei der Personalab-
teilung melden, sofern sich diese noch
nicht eigenständig gemeldet hat“, so
Fiebelkorn weiter. Wichtig sei es auch,
sich beispielsweise nicht ausschließlich
mit den verantwortlichen Ansprechpart-
nern des ausländischen Unternehmens
abzustimmen. Diese sind bei einer
konzerninternen Versetzung und damit
verbundenen lokalen Anstellung zwar
Hauptansprechpartner und weisungs-
befugt, aber auch die deutsche Gesell-
schaft muss stets einbezogen werden.
Denn diese hat aus arbeitsrechtlicher
Sicht immer noch eine Fürsorgepflicht.
“Theoretisch und in
besonderen Fällen
kann der Arbeitgeber
Expats abmahnen, ja
sogar eine Kündigung
in Betracht ziehen.“
Expats haben hier aber eine große
Eigenverantwortung, da die Kontroll-
und Einflussmöglichkeiten durch den
Arbeitgeber aufgrund der Distanz nur
eingeschränkt möglich sind. „Umso
wichtiger ist es, dass die Arbeitnehmer
© !?!?!?!?!?!?!?!?!?!
im Ausland den Handlungsaufforderun-
gen und Empfehlungen des Arbeitge- Lea Fiebelkorn, BDAE-Consult-Unternehmensberaterin
14 Juni 2020EXPATRIATES
Auch die Frage, wie sich eine Rück- Oft werden Mitarbeiter Mitarbeiter befinden sich in
kehr gestaltet – Unterbrechung oder ausschließlich zum Zwecke des einer Art Schwebezustand
vorzeitige Beendigung – und welche Auslandseinsatzes angestellt
rechtlichen Auswirkungen damit ver- Manchmal macht Corona den Karriereplä-
bunden sind, ist dabei nicht unerheb- Manchmal kommt es gar nicht erst zu nen von Expats einen Strich durch die Rech-
lich. Erschwerend kommt hinzu, dass einem Auslandseinsatz. Allerdings stel- nung. Etwa dann, wenn diese zu Fort- und
aktuell eine deutliche Planungsun- len viele Unternehmen Mitarbeiter aus- Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb eines
sicherheit besteht – sowohl bei den schließlich zum Zwecke eines geplanten Konzerns versetzt werden sollten, um Fach-
betroffenen Unternehmen als auch bei Auslandseinsatzes ein, beispielsweise wissen auf- und auszubauen. Das würde
den Expats und ihren Familien selbst. zur Erbringung einer Dienstleistung einen Mitarbeiter in Hinblick auf seine Qua-
Auch die Zahlung des Gehaltes muss gegenüber einem Auftraggeber im Aus- lifikationen besonders „wertvoll“ machen.
bei Rückkehr nach Deutschland ge- land. Entfällt dann ein Auslandseinsatz, „Dann wirkt sich die Unterbrechung oder
währleistet werden. Bei einer lokalen bleibt manchmal Entfällt dann ein Aus- der nicht stattfindende Auslandseinsatz
Anstellung wird das Gehalt in der Regel landseinsatz, bleibt manchmal nur die selbstverständlich auf die Karriereperspekti-
auf ein Konto einer ausländischen Kündigung, weil der Auftraggeber den ven aus“, schlussfolgert BDAE-Consult-Bera-
Bank gezahlt, das nach Deutschland zu Umfang des Projektes verringern muss. terin Fiebelkorn. Dies gelte insbesondere
transferieren ist nicht immer einfach. Denn nicht nur deutsche Unternehmen vor dem Hintergrund, dass aufgrund der
Fortlaufende Kommunikation ist dabei spüren die wirtschaftlichen Folgen, son- finanziellen Engpässe vieler Unternehmen
sehr wichtig, und es gilt, immer prag- dern auch Unternehmen im Ausland. besonders genau überlegt wird, welche
matisch zu denken, um eine Lösung zu Auslandseinsätze stattfinden, da diese
finden. Viele Rückholungen oder das Aussetzen nicht unerhebliche Kosten mit sich bringen.
geplanter Projekte sind voraussichtlich Primär seien dies solche, die gewinnbrin-
jedoch nur vorübergehend und werden gend in finanzieller Hinsicht sind. Fort- und
bestenfalls erneut aufgenommen, Weiterbildungsmaßnahmen könnten dann
„Aus Beratungsgesprä- sobald sich die Lage beruhigt hat. Häu- sekundäre Bedeutung haben.
fig verfügen Mitarbeiter bereits über
chen mit vielen Unter- besondere Fachkenntnisse, die für ein Auch Karriereperspektiven im Ausland
Projekt im Ausland dringend benötigt können betroffen sein. So wollte beispiels-
nehmen wissen wir, werden. Ob ein Projekt zu einem spä- weise ein Unternehmen die Produktion, die
teren Zeitpunkt fortgeführt wird, hängt vorher nur in Deutschland erfolgte, auch in
dass Wohnungen jedoch nicht zuletzt von den allgemei- den USA aufbauen. Ein deutscher Mitarbei-
nen wirtschaftlichen Bedingungen für ter mit besonderen Fachkenntnissen sollte
häufig ein Thema sind.“ das Unternehmen ab. Kollegen vor Ort schulen, damit diese die
Produktion vor Ort betreuen können. Dar-
Die finanziellen Folgen treffen vor über hinaus sollten weitere Mitarbeiter ein-
allem das Unternehmen. Geplante und gestellt werden. Aktuell liegt dieses Projekt
„Aus Beratungsgesprächen mit vielen gewinnbringende Projekte können ebenfalls auf Eis. Es bleibt zu hoffen, dass
Unternehmen wissen wir, dass Woh- nicht durchgeführt werden. Für Expats, geplante oder ausgesetzte Projekte erneut
nungen häufig ein Thema sind. So die zurückkehren müssen oder deren oder zu einem späteren Zeitpunkt wieder
gab es etwa einen Fall, bei dem eine Auslandsprojekte ausgesetzt werden aufgenommen werden, denn auch die aus-
Mitarbeiterin eines deutschen Unter- beziehungsweise sich gänzlich zerschla- ländischen Kollegen profitieren davon.
nehmens nach Frankreich entsandt gen, bedeutet das unter anderem, dass
worden war und in Zeiten der Corona- sie auf ihre im Zweifel bereits mühsam Expats, die nur vorübergehend nach
Pandemie zurückgeholt wurde. Ihre ausgehandelte spezifischen Gehaltszu- Deutschland zurückgekehrt sind, sitzen
Betriebswohnung hatte Sie jedoch lagen verzichten müssen. Auch Zu- aktuell in Ungewissheit. Mühsam ge-
selber bereits an einen anderen Mit- kunftsperspektiven aufgrund neuer, im plante und ausgehandelte Konditionen
arbeiter des Arbeitgebers unterver- Ausland gewonnener Erfahrungswerte für einen Auslandseinsatz stehen in
mietet. Das Unternehmen hat den Fall und damit verbundene Gehaltsstei- einer Art Schwebezustand. Das kann
aber erfreulicherweise schnell klären gerungen entfallen in diesem Zusam- bei allen Beteiligten, die die Vorberei-
können“, berichtet Fiebelkorn aus der menhang. Schließlich kann das Thema tung bereits einige Nerven gekostet hat,
Praxis. Kurzarbeit auch Expats treffen. weitergehenden Frust auslösen .
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15 Juni 2020AIRLINES
Emirates führt wieder Passagier-
flüge ein und ergreift Vorsichts-
maßnahmen
© Emirates
Ende Mai hat Emirates wieder Langstreckenverbindungen eingeführt. Damit einher
geht ein umfassender Maßnahmenkatalog, um Ansteckungen mit dem Coronavirus
zu verhindern. Dieser betrifft Passagiere, Crew und Mitarbeiter am Flughafen.
A
m 21. Mai hat Emirates wieder zu bieten, von den VAE aus in diese Städ- Desinfektions-Maßnahmen umgesetzt.
Linienverbindungen von Dubai te und auch zwischen Großbritannien Die Sicherheit und das Wohlergehen
nach London Heathrow, Paris, und Australien zu reisen“, erklärt Adel Al unserer Mitarbeiter und Kunden haben
Mailand, Madrid, Chicago, Toronto, Redha, Emirates Chief Operating Officer. für uns weiterhin höchste Priorität“, so
Sydney und Melbourne wieder ein- Al Redha. Die Maßnahmen betreffen
geführt – sofern es die Regelungen der Zusätzlich zu diesen Passagierflügen wird Passagiere, Crew und Mitarbeiter auf
betroffenen Staaten zuließen. Emirates auch weiterhin eng mit Botschaf- verschiedenen Etappen der Reise.
ten und Konsulaten weltweit zusammen-
Für Passagiere, die von Großbritannien arbeiten, um Besuchern und Einwohnern,
nach Australien reisen, bietet die Flug- die in ihre Heimat zurückkehren möchten, Check-in
gesellschaft zudem Umsteige-Verbin- Rückführungsflüge zu ermöglichen.
dungen in Dubai an. Passagiere können Emirates hat kostenlose Hygienekits
die Flüge nur antreten, wenn sie die In Vorbereitung auf die Wiederaufnah- eingeführt, die jeder Passagier beim
Voraussetzungen und Einreisekriterien me des Flugbetriebs hat die Fluggesell- Einchecken am Dubai International Air-
ihrer Zielländer erfüllen. Dazu gehört schaft bereits verschiedene Vorsichts- port und auf Flügen nach Dubai erhält.
eine Genehmigung der Federal Authority maßnahmen verstärkt. Al Redha spricht Die Kits bestehen aus Masken, Hand-
For Identity and Citizenship (ICA) für Ein- von einem umfassenden Maßnahmen- schuhen, antibakteriellen Tüchern und
wohner der VAE, die nach Dubai zurück- paket für jeden Abschnitt einer Reise. Handdesinfektionsmitteln. Handschuhe
kehren möchten. Die drei wöchentlichen Ziel sei es, die Desinfektion aller Berüh- und Masken sind für alle Kunden und
Frankfurt-Flüge im Mai werden jetzt rungspunkte weiter zu verbessern. Mitarbeiter auf dem Flughafen von
auch dreimal wöchentlich im Juni durch- Dubai obligatorisch, während auf den
geführt. Die Flüge können online unter „Wir arbeiten eng mit den Behörden Flügen von Emirates nur Masken vor-
www.emirates.com gebucht werden. an der Planung der Wiederaufnahme geschrieben sind.
des Flugbetriebs zu weiteren Zielen.
„Wir freuen uns, den Linienflugverkehr zu In Abstimmung mit den zuständigen Bei der Ankunft am Flughafen überwa-
diesen Destinationen wieder aufzuneh- Behörden haben wir am Flughafen chen Thermoscanner an verschiedenen
men und Fluggästen mehr Möglichkeiten Dubai zusätzliche Social-Distancing- und Standorten die Temperaturen aller
16 Juni 2020Sie können auch lesen
