GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall

 
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GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
GESCHÄFTSBERICHT
              2018 bis 2020

    GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020   03
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
INHALT

                  VORWORT                                   01
                  DER VERBAND                               02
                  MITGLIEDERVERSAMMLUNGEN                   03
                  TARIFVERHANDLUNGEN                        04
                  JUBILÄUM OSNABRÜCK                        06
                  BILDUNGSFORUM                             07
                  DEMOGRAFIEFEST                            08
                  NIEDERSACHSENMETALL AUF DER IDEENEXPO     09
                  IDEENEXPO – MACH DOCH EINFACH             10
                  HERRENHÄUSER WIRTSCHAFTSFORUM             11
                  ARBEITGEBERFORUM                          12
                  INDUSTRIE 4.0 KONGRESS                    13
                  UNTERNEHMER HILDESHEIM                    14
                  X4B – SERVICEAGENTUR FÜR DIE WIRTSCHAFT   15
                  PRESSEKONFERENZEN                         16
                  NIEDERSACHSEN: WE ALL !                   17
                  ARBEITSRECHT                              18
                  ORGANISATION                              21
                  IMPRESSUM                                 26

NIEDERSACHSENME TALL
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
VORWORT

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit diesem Geschäftsbericht, den Sie in den Händen halten, doku­       konkurrenzfähiges Niveau zurückzudrehen – wann, wenn nicht
mentieren wir in verändertem Layout und inhaltlich „auf den Punkt“     jetzt?
wesentliche Aktivitäten von NiedersachsenMetall aus den vergan­
genen zwei Jahren. Wir wissen nicht, wie es Ihnen beim Durch­          Dass dies nicht leicht durchsetzbar ist in einem Land, dessen Bür­
blättern geht – für uns wirkt vieles, obgleich zum Teil nur wenige     ger sich in großen Teilen offenbar darin eingerichtet haben, dass
Monate her, wie ein Blick in eine gänzlich andere Zeit.                Verteilungskonflikte stets aus dem Zuwachs gelöst werden können,
                                                                       verwundert nach nahezu zehn Jahren ununterbrochenen Auf­
Corona ist eine Zäsur – und der weltweite Kampf gegen das Virus        schwungs kaum. Aber eine Gesellschaft, die sich in großen Teilen
stellt die weitaus meisten unserer Mitgliedsunternehmen vor            der Quellen von Wertschöpfung, Arbeit und Einkommen nicht mehr
gera­­dezu existenzielle Herausforderungen. Es ist daher sicher        bewusst ist, geht in der immer stärker globalisierten Welt von heu­
nicht vermessen, das Wirtschaftszeitalter künftig in die Zeit „vor“    te einen risikoreichen Weg. Ein ganzes Stück mehr Verständnis für
und „nach“ Corona einzuteilen.                                         grundlegende ökonomische Zusammenhänge wünscht man der
                                                                       bundesdeutschen Gesellschaft und etlichen Medien schon – denn
Niemand von uns kann in diesen Wochen, Mitte 2020, sicher vorher­      die Grundrechenarten gelten weltweit, sie lassen sich nicht außer
sagen, wann wir den Tiefpunkt der weltweiten Rezession sehen           Kraft setzen.
werden oder, am Beispiel einer Badewanne ausgedrückt, wie tief
und wie weit der Wannenboden und wie hoch anschließend der             Wir haben in den vergangenen zwei Jahren in zahlreichen Veran­
rechte Wannenrand ausfallen werden. Klassische Konjunkturmus­          staltungen, Workshops, Online-Seminaren und Seminaren, in der
ter versagen vor dem Hintergrund einer Rosskur, die nahezu sämt­       juristischen, tarifpolitischen und medialen Interessenvertretung
liche Branchen erfasst – den Hersteller von Werkzeugmaschinen          die Kernanliegen unserer Mitgliedsfirmen vertreten. Dabei lassen
wie die Gastronomie, das Veranstaltungsgewerbe wie den Einzel­         wir uns davon leiten, möglichst rasch und flexibel aktuelle Themen
handel, die Personalberatung wie zahlreiche Auto­zulieferer. Und da­   aufzugreifen und gemeinsam mit unseren Mitgliedsfirmen Lösun­
mit ist bereits der wesentliche Unterschied zur Finanz­marktkrise      gen zu entwickeln – praxisnah, pragmatisch und alltagstauglich. In
2008/2009 gesagt, die unmittelbar auf das Finanzierungs­geschäft       diesem Sinne waren wir bereits glühendste Verfechter von „agilem
wirkte, da­ her nur vergleichsweise wenige Branchen traf, des­         Arbeiten“, noch bevor die Pandemie-Krise zahlreiche Firmen zum
wegen schnell stabilisiert werden konnte und durch welt­weite          Shutdown zwang und „agiles Management“ zum zentralen Begriff
Nachfragestimulierung das bekannte „V“ im Konjunkturverlauf hin­       für Krisenmanagement während und nach Corona wurde.
terließ. Mit ausschließlich klassischer Nachfragepolitik lassen sich
die Auswirkungen von Corona heute nicht in den Griff bekommen.         Mit einer starken Rechtsberatung, mit professionell durchgeführ­
                                                                       ten Informationsveranstaltungen zu allen relevanten Themen, mit
Wir als NiedersachsenMetall, als feste Größe in einer Familie von      umfangreichen Möglichkeiten zum Networking und einer starken
mittlerweile 14 Arbeitgeberverbänden im Haus der Industrie in          politischen Interessenvertretung, kurzum mit einer konsequenten
Hannover, sehen eine entscheidende Aufgabe darin, die kardinalen       Dienstleistungsorientierung, werden wir Ihnen, unseren Kunden,
Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Bundes-,             zur Seite stehen, um diese Krise zu bewältigen. Nur daraus leitet
Landes- und Kommunalpolitik, gegenüber den Gewerkschaften              sich schlussendlich auch unser Erfolg als Sachwalter Ihrer Inter­
und gegenüber der Öffentlichkeit engagiert zu vertreten. Und das       essen ab. Das ist unser Verständnis von „Win-Win“.
erscheint heute vordringlicher denn je, weil wir der Überzeugung
sind, dass Corona auch als Weckruf für die Politik zu begreifen ist,   Mit freundlichen Grüßen
die Belastung unserer Unternehmen endlich auf ein international        Ihre

                      Wolfgang Niemsch, Präsident                                 Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer

                                                                                                 GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        01
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
DER VERBAND

                                                                                                                                            Foto: Verband
130 Jahre NiedersachsenMetall – Verband der                             Dieser Zusammenhänge muss man sich bewusst sein. Gleichzeitig
Metallindustriellen Niedersachsens e.V.                                 gilt es, nicht in Schwarzmalerei zu verfallen – denn wie man weiß,
                                                                        ist die Meinung über die Lage durchaus imstande, die Lage selbst
„Unsere freiheitliche Gesellschaft lebt davon, dass der Einzelne Ver­   zu beeinflussen. Von daher wollen wir Ihnen mit diesem Geschäfts­
antwortung übernimmt“, stimmte Hauptgeschäftsführer Dr. Volker          bericht einen Einblick geben, was sich in unserer Metall- und
Schmidt auf das Herrenhäuser Wirtschaftsforum 2019 ein. Verant­         Elektro­welt bewegt. Wir werfen einen Blick zurück auf das zweite
wortung übernehmen – das ist ein wichtiger Teil der Arbeit von          Halbjahr 2018, auf 2019 sowie das erste Halbjahr 2020.
NiedersachsenMetall. Ob Tarifverhandlungen, Informations- und
Netzwerkveranstaltungen, mediale Kommunikation oder politische          Einer der Höhepunkte: Die IdeenExpo 2019. Sie endete mit einem
Statements: NiedersachsenMetall besetzt einen klaren Standpunkt         neuen Besucherrekord von fast 400.000 Besucherinnen und Besu­
im Interesse der rund 300 Mitgliedsunternehmen mit ca. 110.000          chern – ein Erfolg, zu dem wir als Mit-Initiator und in vielerlei Hin­
Beschäftigten.                                                          sicht bedeutendster Unterstützer und Ideengeber ganz wesent­
                                                                        lich beigetragen haben.
Das konjunkturelle Umfeld, in dem wir uns aktuell mit der nieder­
sächsischen Metall- und Elektro-Industrie befinden, könnte              Und wir werfen unter anderem auch den Blick auf die Jubiläums-
heraus­fordernder kaum sein. Weite Teile der Industrie legen eine       Auflage unseres Herrenhäuser Wirtschaftsforums, auf dem die
Vollbremsung hin. Bereits vor der Corona-Krise befand sich die          Rede unseres Bundestagspräsidenten Dr. Wolfgang Schäuble ein
Auto­mobilindustrie in schwierigem Fahrwasser: In unserer im            Highlight eines spannenden Abends war.
Januar 2020 durchgeführten Konjunkturumfrage gaben bereits
26 Prozent der Betriebe an, dass sie im laufenden Jahr nicht inves­     Der Ausbau unserer Aktivitäten in Hildesheim sowie die Gründung
tieren werden. Weitere 52 Prozent planten aufgrund des Struk­           der X4B – Serviceagentur für die Wirtschaft zeigen weiterhin, wie
turwandels niedrigere Investitionen. Durch die Corona-Krise kam         ernst wir unsere Verantwortung in den Diensten unserer Mitglie­
noch on top der Doppel­schock auf der Angebots- und Nachfrage­          der nehmen. Weitere Informationen und Hintergrundberichte zu
seite dazu.                                                             unserer Verbandsarbeit finden Sie in diesem Geschäftsbericht.

In der Tarifrunde 2020 haben wir daher die gewohnten Pfade ver­
lassen und kamen bereits vor dem eigentlichen Verhandlungs­
beginn mit der IG Metall Niedersachsen/Sachsen-Anhalt zu vorge­
zogenen Gesprächen zusammen. Beide Tarifpartner einigten sich
aufgrund der weiteren Unsicherheiten, die sich aus den Auswir­
kungen des Corona-Virus ergeben, vorzeitig auf einen Tarifvertrag.
In der schwersten Wirtschaftskrise seit dem Zweiten Weltkrieg
müssen vor allem Planungssicherheit und Liquiditätsabsicherung
für die Betriebe oberste Priorität haben.

02   NIEDERSACHSENME TALL
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
MITGLIEDERVERSAMMLUNGEN

                                                                                                                                         Fotos (5): Arp
Treffen im Weserbergland: Die Mitgliederversamm-                       2019 neu gewählt: Präsidium und Vorstand
lung 2018 fand vor historischer Kulisse statt.
                                                                       Präsident bleibt Wolfgang Niemsch (Lanico Maschinenbau Otto
„Herzlich willkommen im Schlosshotel Münchhausen“, begrüßte            Niemsch GmbH Braunschweig), Vizepräsident Thorsten Sponholz
NiedersachsenMetall-Präsident Wolfgang Niemsch die Gäste der           (Siemens AG Braunschweig). Weiterer Vizepräsident und neu im
Verbände NiedersachsenMetall und IN-Metall. 2018 führte die ge­        Präsidium ist Jens Harde (Howmet Fastening Systems GmbH Hildes­
meinsame Mitgliederversammlung nach Aerzen. Hauptgeschäfts­            heim). Erste Vizepräsidentin ist Andrea Henning (ZF Friedrichshafen
führer Dr. Volker Schmidt betonte die Stärke der Bürogemeinschaft      AG Lemförde), die im Mai 2019 zur Vorsitzenden der Bezirksgruppe
der Arbeitgeberverbände in Hannover – zu der auch Nieder­              Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim gewählt wurde. Auch
sachsenMetall und IN-Metall gehören. Einen Impulsvortrag hielt         Hauptgeschäftsführer Dr. Volker Schmidt gehört dem Präsidium an.
Dr. Stefan Birkner, Landesvorsitzender der FDP Niedersachsen und
Vorsitzender der FDP-Fraktion im Niedersächsischen Landtag.            Das Foto oben zeigt einen Teil der neu gewählten Gremien (v.l.n.r.):
                                                                       Jens Harde (Howmet Fastening Systems GmbH), Dr. Mladen Petkovic
Mitgliederversammlung auf der IdeenExpo 2019                           (Robert Bosch Car Multimedia GmbH), Dr. York Fusch (Körting
                                                                       Hannover AG), Wolfgang Niemsch (Lanico), Andrea Henning (ZF), Dr.
Die Mitgliederversammlungen von NiedersachsenMetall und IN-            Hubert Schmidt (Hubert Stüken GmbH & Co. KG), Dirk Buschmann
Metall trafen sich 2019 auf Europas größtem Technikevent. Nach         (Sartorius Corporate Administration), Jürgen Heller (Wabco GmbH)
einer Tour über die IdeenExpo begrüßte Wissenschaftsjournalist         sowie Dr. Volker Schmidt (NiedersachsenMetall)
Ranga Yogeshwar zur gemeinsamen Sitzung. Zu Gast: Top-Ökonom
Prof. Hans-Werner Sinn, langjähriger Präsident des ifo-Instituts für
Wirtschaftsforschung. Er blickte in seinem Impulsvortrag auf die       DIESE ART VON ZUSAMMENARBEIT – DIE
wirtschaftliche Entwicklung mit Sorge: Man sei in einer Schwäche­      JUNGEN MITARBEITER, DIE IN KONTAKT
phase der Wirtschaftsentwicklung. Die Konjunktur sei in den            KOMMEN MIT DEN VIELEN SCHÜLERN HIER –
vergangenen Jahren vor allem durch den Bau und die niedrigen           IST EIN WIRKLICHES UNIKAT, DAS FINDEN
Zinsen beflügelt worden. Der Höhepunkt dieser günstigen Ent­           SIE NICHT IN ANDEREN LÄNDERN.
wicklung sei nun aber überschritten. „Ich glaube nicht, dass eine      Ranga Yogeshwar,
echte Rezession kommen wird, aber wir müssen aufmerksam sein“,         Wissenschaftsjournalist
mahnte Sinn. Schließlich sei in der Industrieproduktion bereits seit
dem Sommer 2018 eine Rezession zu beobachten, die auch in den
Messverfahren bei Autos und der Verunsicherung bei Verbrau­            DASS ELEKTROAUTOS KEIN CO2
chern im Zusammenhang mit der Dieseldebatte ihre Ursache hat.          AUSSTOSSEN, IST NATÜRLICH ALBERN.
„Diese Unsicherheit, die auch politisch erzeugt wurde, sollten wir     DER AUSPUFF LIEGT NUR EIN BISSCHEN
möglichst rasch überwinden.“                                           WEITER – IM KRAFTWERK.
TEXT: MARTIN BRÜNING                                                   Prof. Hans-Werner Sinn,
                                                                       Ökonom

                                                                                                 GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020         03
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
TARIFRUNDE 2020:
GEMEINSAM DEN STANDORT WEITERDENKEN
Fotos (2): Verband

NiedersachsenMetall und die IG Metall Niedersachsen/                  Die wichtigsten Punkte des neuen Tarifvertrags
Sachsen-Anhalt haben sich im März 2020 aufgrund
der Unsicherheiten, die sich aus den Auswirkungen                       Entgelt: Der bisherige Entgelt-Tarifvertrag gilt unverändert weiter.
des Corona-Virus ergeben, vorzeitig auf einen Tarif-
vertrag geeinigt.                                                        Hilfen für Kurzarbeiter: Es gibt keinen allgemeinen tariflichen
                                                                      Zuschuss zum Kurzarbeitergeld, sondern eine Härtefall-Regelung:
Dabei wurde das Ergebnis aus Nordrhein-Westfalen in weiten            Ein betrieblicher Finanzierungsbetrag dient zum Ausgleich oder
Teilen übernommen. Die Tarifpartner waren sich einig, dass in der     zur Verminderung sozialer Härten. Je Vollzeitbeschäftigten ste­
schwersten Wirtschaftskrise seit dem Zweiten Weltkrieg vor allem      hen 350 Euro zur Verfügung, pro Teilzeitbeschäftigten ein antei­
Planungssicherheit und Liquiditätsabsicherung für die Betrie­         liger Betrag. Details werden per Betriebsvereinbarung geregelt.
be die oberste Priorität haben müssen. Der Tarifvertrag hat eine      Geld, das nicht benötigt wird, wird entweder am Jahresende an
Mindestlaufzeit bis zum 31. Dezember 2020. Er enthält tarifliche      die Beschäftigten anteilig ausgezahlt – oder aber mit Zustimmung
Instrumente zur Abfederung sozialer Härten, zum Umgang mit Be­        der Tarifvertragsparteien auf bis zu null reduziert, wenn die wirt­
schäftigungsausfällen und zur Bewältigung von Engpässen in der        schaftliche Lage des Betriebs dies erfordert. Dort, wo bereits Zu­
Kinderbetreuung.                                                      schussregelungen zum Kurzarbeitergeld bestehen, können diese
                                                                      auf den neuen Finanzierungsbetrag angerechnet werden. Außer­
„Der Beginn der Tarifverhandlungen war im Februar noch von            dem wird ein spezieller Tarifvertrag aus dem Krisenjahr 2010 wie­
dem drastischen Strukturbruch in der Industrie geprägt. Unsere        der in Kraft gesetzt. Wo dieser auf freiwilliger betrieblicher Basis
Devi­se war klar: Kostendruck vermeiden und Wettbewerbsfähig­         umgesetzt wird, gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht mehr
keit sichern. Mit Ausbruch des Corona-Virus verschärfte sich die      extra, sondern auf je zwölf Monate verteilt – dadurch steigt dann
Situation nahezu täglich. Beide Seiten sahen sich gezwungen, die      das von der Bundesagentur für Arbeit gezahlte Kurzarbeitergeld.
Verhandlungen zu beschleunigen, um möglichst schnell sichere          Zugleich sind Kurzarbeiter in diesen Unternehmen vor betriebs­
Rahmenbedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaf­          bedingten Kündigungen geschützt.
fen. Die schnelle Einigung war mehr als vernünftig“, sagte der Ver­
handlungsführer von NiedersachsenMetall, Torsten Muscharski.             Freie Tage: Mitarbeiter, die Kinder unter zwölf betreuen müssen,
                                                                      weil Schulen und Kitas aus Gründen des Gesundheitsschutzes ge­
Hauptgeschäftsführer Dr. Volker Schmidt ergänzte: „Die Corona-        schlossen sind, bekommen bis zu fünf Tage bezahlte Freizeit extra.
Krise übersteigt alles bisher Gekannte. Das Land befindet sich im     Aber nur, wenn sie zuvor alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft
Notbetrieb. Viele unserer Unternehmen haben ihre Produktion           haben, dazu zählen unter anderem der Verbrauch von Resturlaub
komplett eingestellt, sie kämpfen um ihre Existenz. Es muss jetzt     aus dem Jahr 2019 sowie der Abbau des Arbeitszeitkontos bis zu
alles dafür getan werden, damit die Liquidität der Betriebe gesi­     einem Saldo von maximal 21 „Negativstunden“. Außerdem können
chert wird. Hunderttausende Arbeitsplätze stehen allein in Nieder­    die Betriebsparteien in gegenseitigem Einvernehmen freie Tage
sachsen auf dem Spiel! Am Ende zählt in der aktuellen Situation:      mit ungekürzten laufenden Bezügen verpflichtend für alle Beschäf­
Zahlungsfähigkeit erhalten, Planungssicherheit geben.“                tigten anordnen, je nach Beschäftigtengruppe acht oder sechs
                                                                      Tage – dafür entfällt dann die tarifliche Sonderzahlung T-ZUG (A).

04                   NIEDERSACHSENME TALL
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
Fotos (2): Herzig
Tarifverhandlungen bereits vor der Corona-Krise                        Besondere Zeiten – besondere Maßnahmen
in schwierigem konjunkturellem Umfeld
                                                                       Am 30. Januar 2020 war NRW-Metall-Präsident und Gesamtmetall-
Die Lage in der deutschen Metall- und Elektro-Industrie ist heraus­    Vize Arndt Kirchhoff zu Gast in Hannover. Er diskutierte mit dem
fordernd wie seit der Krise 2009 nicht mehr. Keine Frage: die Tarif­   Vorstand und der Tarifkommission von NiedersachsenMetall über
verhandlungen 2020 standen unter diesem ganz besonderen Stern          die anstehenden Tarifverhandlungen (Foto v.l.n.r.: Andrea Henning
– und das bereits vor der Corona-Krise.                                (ZF), Arndt Kirchhoff, Verbandspräsident Wolfgang Niemsch und
                                                                       Hauptgeschäftsführer Dr. Volker Schmidt).
Sowohl Gewerkschaft als auch wir als Arbeitgeber waren bemüht
der Konfrontation der letzten Jahre aus dem Weg zu gehen. Sie          Dabei stellte er die unsichere konjunkturelle Lage und den radika­
wäre Gift gewesen in einer Lage, in der wir uns in einer gefähr­       len Strukturwandel in der Metall- und Elektro-Industrie als Status
lichen Gemengelage aus weltwirtschaftlicher Krise und dem durch        quo an den Anfang seiner Ausführungen. Die Situation müsse aber
die Digitalisierung und die Einführung der Elektromobilität hervor­    nicht nur interpretiert, sondern mit tragfähigen Lösungen verbes­
gerufenen Strukturbruch in weiten Teilen unserer Industrie be­         sert werden. Dabei stehe die Wettbewerbsfähigkeit der Unterneh­
finden. Unser Credo für diese Tarifrunde lautete: „Gemeinsam den       men als Garant für Beschäftigungssicherung im Vordergrund.
Standort weiterdenken.“
                                                                       Die M+E-App
Dazu haben wir die üblichen Rituale verlassen und sind bereits
Ende Februar in vorgezogene Tarifgespräche eingestiegen. Wir           Die neue M+E-App bietet Führungskräften und Entscheidern von
wollten vor allem ein Zukunftspaket entwickeln, das sowohl die         Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie exklusive Infor­
konjunkturellen als auch die strukturellen Herausforderungen           mationen und Hintergründe zu verbands- und tarifpolitischen
adressiert und gleichzeitig handhabbar und nicht übermäßig kom­        Themen. Per Push-Nachricht wird über das Wichtigste sofort
plex ist. Dazu sprachen wir über variable Instrumente in künftigen     infor­miert. Die M+E-App steht im iOS-App Store und dem Google
Tarifverträgen, mit denen unsere Unternehmen flexibel auf die vor      Play Store zum Download bereit.
uns stehenden Herausforderungen reagieren können.

Da Präsenzveranstaltungen in der Corona-Krise nicht möglich            „ONE SIZE FITS ALL“ PASST NICHT MEHR
waren, haben wir unsere Mitglieder per Online-Seminar über den         IN DIE TARIFWELT DES 21. JAHRHUNDERTS.
Inhalt des Tarifabschlusses informiert (Foto oben).                    Torsten Muscharski,
                                                                       Verhandlungsführer NiedersachsenMetall

                                                                                                GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        05
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
JUBILÄUM IN OSNABRÜCK –
DOPPELTER GRUND ZUM FEIERN
Fotos (5): Lewandowski

90 Jahre NiedersachsenMetall-Bezirksgruppe und                      Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von Niedersachsen­
100 Jahre Industrieller Arbeitgeberverband (IAV):                   Metall, erinnerte an die gelungene Fusion der Verbände der Metall-
Für die Verbände der Region Osnabrück – Emsland –                   und Elektro-Industrie in Osnabrück und Hannover im Jahr 2011 und
Grafschaft Bentheim war 2018 ein besonderes Jahr.                   betonte die tolle Zusammenarbeit. Im Anschluss lobte der nieder­
                                                                    sächsische Ministerpräsident Stephan Weil das innovative Handeln,
Rund 300 Gäste waren der Einladung zur Jubiläumsfeier auf dem       die Risikobereitschaft und den haupt- und ehrenamtlichen Einsatz
Gelände von Schloss Gesmold bei Melle gefolgt und erfuhren mehr     der Unternehmer in der Region – die Gesamtleistung werde von
über das Damals, Heute und Morgen der beiden Verbände. In           vielen beneidet. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch eine
den Reden von Olaf Piepenbrock, IAV-Vorstandsvorsitzender, und      Podiumsdiskussion mit Stefan Delkeskamp, Michael Grunwald,
Michael Grunwald, Vorstandsvorsitzender der Niedersachsen­          ­Wilhelm Dietrich Karmann und Dr. Bernard Krone, die darüber
Metall-Bezirksgruppe, ging es auch um Forderungen der Wirt­          ­diskutierten, was Unternehmer heute bewegt.
schaft an die Politik – beispielsweise zu Bürokratieabbau, Infra­   TEXT: JANA BILLIGMANN
struktur und Fachkräften.

06                       NIEDERSACHSENME TALL
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
FÜR TECHNISCHE THEMEN BEGEISTERN:
       BILDUNGSFORUM

                                                                  Foto: Schaarschmidt

                                                                                                                                                         Foto: Schaarschmidt
                                                                                                                     Foto: Herzig
                                                                  Foto: Schaarschmidt

                                                                                                                                                         Foto: Herzig
Bildungsforum 2018                                                                      Bildungsforum 2019

Bereits zum 15. Mal hat 2018 die Stiftung NiedersachsenMetall                           Auch 2019 hat die Stiftung NiedersachsenMetall Lehrkräfte der
heraus­ragende Lehrkräfte und MINT-Schulprojekte in Niedersach­                         MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften,
sen mit dem Preis der Stiftung NiedersachsenMetall ausgezeich­                          Technik) für ihre herausragende Arbeit mit dem Preis der Stiftung
net: Dr. Endre Kajari (Schillergymnasium Hameln) und Dominic                            NiedersachsenMetall geehrt.
Spittmann (Robert-Koch-Realschule Langenhagen) sowie die Pro­
jekte „Akademie am Meer“ (Neues Gymnasium Wilhelmshaven) und                            Daniel Klink (Schule am Dobrock Cadenberge), Isabell Stahlhut
„Das fliegende Klassenzimmer“ (Pestalozzi-Schule Hameln) haben                          (Wilhelm-Busch-Gymnasium Stadthagen) und Uwe Hoormann
den Preis erhalten. Die Urkunden überreichten Ministerpräsident                         (Schule im Schloss in Sögel) nahmen vor rund 350 geladenen Gäs­
Stephan Weil und Dr. Joachim Kreuzburg, Kuratoriumsvorsit­zen­                          ten ihre Urkunden vom Niedersächsischen Ministerpräsidenten
der der Stiftung.                                                                       Stephan Weil und Dr. Joachim Kreuzburg, Kuratoriumsvorsitzen­
                                                                                        der der Stiftung, entgegen. Den Projektpreis erhielt das Projekt
Biochemiker und Neurowissenschaftler Dr. Henning Beck beschäf­                          „Mission X – Train like an astronaut“ von der Realschule Calberlah.
tigte sich in seinem Festvortrag unter dem Titel „Lernst du noch
oder verstehst du schon?“ mit dem Weg des Wissens ins Gehirn. Er                        Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von Niedersachsen­
warf in seinem Vortrag einen spannenden Blick hinter die Kulissen                       Metall und Stiftungsvorstand, unterstrich die Bedeutung dieser
des – wie er es bezeichnet „fehlerhaftesten und gleichzeitig lernfä­                    Auszeichnung: „Was wir mit der IdeenExpo auf die Beine stellen,
higsten Systems auf der Welt: dem Gehirn.“ Die besten Lehrer sei­                       das machen diese Lehrerinnen und Lehrer täglich für ihre Schü­
ner Schulzeit hätten ihm die besten Fragen gestellt, nicht die bes­                     ler: Mit Krea­tivität und hohem persönlichen Einsatz machen sie
ten Antworten gegeben, so Beck.                                                         Technik erlebbar und wecken Begeisterung. Wir sind zwingend
                                                                                        darauf angewiesen, dass sich auch künftig viele junge Menschen
Strahlende Preisträger und prominente Laudatoren: Rund 60                               für eine Ausbildung in Technikberufen, im naturwissenschaft­
Preisträger konnten sich von 2004 bis 2018 über den Preis freuen.                       lichen Bereich, in der Metall- und Elektro-Industrie als Herz der
Prominente Gäste wie Ursula von der Leyen, David McAllister,                            deutschen Wirtschaft entscheiden. Lehrkräfte geben dafür einen
Annette Schavan, Christian Wulff, Margot Käßmann und Frank                              wichtigen Impuls.“
Schirrmacher würdigten die Preisträger in 15 Jahren Bildungs­                           TEXT: VERA GLAESEKER
forum.

                                                                                                                  GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        07
GESCHÄFTSBERICHT 2018 bis 2020 - Niedersachsenmetall
DEMOGRAFIEFEST 2019:
EIN WILLKOMMENES LOB FÜR HARTE ARBEIT

                                                                                                                                          Fotos (5): Kollatsch
Mit dem Zertifikat „Demografiefest 4.0. Sozialpartner-                  Die Identifikation mit Unternehmen und
schaftlicher Betrieb“ des Landes Niedersachsen wer-                     Veränderung dauerhaft fördern
den seit fünf Jahren Unternehmen geehrt, in denen
Geschäftsführung und Mitarbeitervertretung aktiv an                     „Die Frage der Demografie wird für den Mittelstand existen­ziell
der Umstrukturierung arbeiten – zehn davon bereits                      sein“, betonte Niedersachsens Wirtschaftsminister Dr. Bernd
zum dritten Mal.                                                        Althusmann. In den kommenden 20 Jahren werden neusten
                                                                        Statis­tiken zufolge rund 600.000 Menschen in Niedersachsen in
Die einen Chefs versuchen es mit Geld. Prämien sollen den Mit­          den Ruhe­stand gehen. „Und mit ihnen wird nicht nur die Zahl der
arbeitern die Umschulung auf die digitale Produktionsmaschine           Mitarbeiter schrumpfen, auch viel Fachwissen wird verloren ge­
schmackhaft machen. Andere Chefs setzen dagegen auf flam­               hen, wenn nicht rechtzeitig gegengesteuert wird“, machte der
mende Reden, beschwören den Untergang des Unternehmens,                 Wirtschafts­minister deutlich. Doch die Umsetzung der erforder­
wenn die Mitarbeiter sich der Digitalisierung verweigern. Beides        lichen Maßnahmen gestaltet sich oft schwierig. Lutz Stratmann,
klassische, aber nicht wirklich nachhaltige Methoden, um die Be­        Geschäftsführer der Demografieagentur: „Bislang geht es uns in
legschaft für neue Arbeitsmechanismen zu begeistern, referierte         Deutschland wirtschaftlich sehr gut. Das führt aber dazu, dass viele
der bekannte Hirnforscher Professor Dr. Dr. Gerhard Roth auf            Arbeitnehmer sich fragen, warum es notwendig ist, bestehende
dem DemografieFest 2019. Um dem demografischen Wandel, der              Prozesse zu verändern, wenn sie doch bislang erfolgreich waren.“
Digitalisierung und der Industrie 4.0 effektiv begegnen zu können,      Daher sei es wichtig zu begreifen, was auf Geschäfts­führung und
braucht es deshalb eine andere Herangehensweise: „Chefs müssen          Mitarbeitervertretung zukommt.
sich den Mitarbeitern, ihren Belangen und ihren Ängsten widmen          TEXT: ISABEL CHRISTIAN
und sie auf diese Weise überzeugen, dass auch sie vom Wandel pro­
fitieren“, sagte Roth. „Das ist zwar mühsam und zeitaufwändig, aber
nur so wird man die Mitarbeiter dauerhaft für die Veränderung           Einzigartig in Deutschland
motivieren.“
                                                                        Die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH ist eine Beratungs­
Dass immer mehr Unternehmen diesen Weg einschlagen und er­              gesellschaft, gegründet von den Sozialpartnern Niedersachsen­
folgreich sind, zeigt seit fünf Jahren das Zertifikat „Demografiefest   Metall und dem DGB. Ihr Ziel: Unternehmen bei der Bewältigung
4.0. Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ des Landes Niedersachsen        des demografischen Wandels und des sich immer schneller ver­
in Zusammenarbeit mit der Demografieagentur für die Wirtschaft.         netzenden und digitalisierenden Arbeitsumfeldes zu unterstützen.
2019 sind wieder 29 Mittelständler im Alten Rathaus von Hannover        Weitere tragende Verbände und Institutionen haben sich diesem
für ihre kreativen und mitarbeiternahen Konzepte ausgezeichnet          Anliegen inzwischen angeschlossen.
worden, zehn von ihnen sogar bereits zum dritten Mal.                   www.demografieagentur.de

08   NIEDERSACHSENME TALL
DIE METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE
       AUF DER IDEENEXPO 2019

                                                                                                                                      Fotos (6): Kollatsch
                                                                      Draht biegen, Metall fräsen und entgraten

                                                                      Im TalentCamp hatten die Besucherinnen und Besucher die Mög­
                                                                      lichkeit, eigene Werkstücke herzustellen und mitzunehmen. Ange­
                                                                      leitet wurden sie von den sogenannten Unternehmens-Botschaf­
                                                                      tern – 45 Auszubildende aus zwölf Mitgliedsunternehmen von
                                                                      NiedersachsenMetall und IN-Metall. Dabei kam eine echte Fräs­
                                                                      maschine zum Einsatz, mit der die Gäste einen Kettenanhänger
                                                                      aus Aluminium herstellen konnten. Unter Anleitung der Unterneh­
                                                                      mens-Botschafter wurde dieser dann bearbeitet und konnte am
                                                                      Ende als bleibende Erinnerung an die IdeenExpo mit nach Hause
                                                                      genommen werden. Und Kreative entwarfen mit Draht und einer
                                                                      Zange Schmuck oder Deko und verewigten ihre Botschaften mit
                                                                      der Metallstanze auf DogTags.

                                                                      Zukunftsperspektive M+E-Industrie
Neun Tage MINT-Faszination
                                                                      In der M+E BerufeWelt informierte eine Berufsberaterin die
Die IdeenExpo lockte vom 15. bis 23. Juni 2019 über 395.000 Gäste     Jugendlichen über die verschiedenen M+E-Ausbildungsberufe
auf das Messegelände in Hannover. Getreu dem Motto „Mach doch         und Studienmöglichkeiten. Mithilfe der Ausbildungsdatenbank
einfach“ ließ sie neun Tage lang hautnah die Faszination von Mathe­   „me-vermitteln.de“ ließen sich dabei offene Ausbildungsplätze in
matik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) erle­       der M+E-Industrie recherchieren. Zum Mitmachen stand ein inter­
ben (mehr zur IdeenExpo 2019 auf Seite 10).                           aktiver Touchtable bereit, auf dem die Besucherinnen und Besu­
                                                                      cher den Produktionsprozess eines Autos in einer virtuellen Fabrik
Über 5.000 Menschen im Robocoaster                                    steuern können. Dabei lernten sie typische Aufgabenstellungen
                                                                      verschiedener Berufe kennen und lösten Rätsel rund um Mathe
Eine Branche – ein Stand: Auf mehr als 800 Quadratmetern prä­         und Technik.
sentierte sich die Metall- und Elektro-Industrie in der Themen­
welt „ProduktionsKosmos“ auf der IdeenExpo. Gemeinsam mit den
Partnerverbänden IN-Metall und Hessenmetall sowie dem Dach­           AM 2. JULI 2022 STARTET
verband Gesamtmetall bot NiedersachsenMetall mit elf Exponaten        DIE 8. IDEENEXPO AUF DEM
wieder eine ausgewogene Mischung aus praxisnaher (Berufs-)            MESSEGELÄNDE IN HANNOVER.
Information und Unterhaltung. Und außerdem das Highlight der
IdeenExpo: der RoboCoaster, ein sechsachsiger Gelenkarmrobo­
ter des Herstellers KUKA, der anstelle eines Werkzeugs oder eines
massiven Bauteils eine Fahrgastgondel bewegt. Zwei Gäste können
gleichzeitig darin Platz nehmen und sich in fünf unterschiedlichen
Geschwindigkeitsstufen durch die Luft wirbeln lassen – während
der IdeenExpo waren es über 5.000!

                                                                                               GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        09
IDEENEXPO 2019 –
MACH DOCH EINFACH!

                                                                                                                                      Fotos (4): IdeenExpo GmbH
Europas größtes Jugend-Event für Naturwissenschaf-                   Die IdeenExpo fand 2019 zum siebten Mal statt. Getreu dem Motto
ten und Technik endet 2019 mit einem neuen Besucher-                 „Mach doch einfach!“ ließ sie neun Tage lang hautnah die Faszina­
rekord und wird im Juli 2022 fortgesetzt.                            tion von MINT-Berufen erleben. An drei Konzertabenden begeister­
­                                                                    ten Top Acts wie Bosse, Sasha, Sunrise Avenue und SDP die Besucher.
Die IdeenExpo begeisterte vom 15. bis 23. Juni 2019 über 395.000     Die IdeenExpo ist ein Alleinstellungsmerkmal für Niedersachsen.
Besucher. Auf erstmals 110.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche      Vergleichbares gibt es kein zweites Mal in Europa.
gab es in vier Hallen und auf dem Außengelände viel zu entdecken:    TEXT: IDEENEXPO GMBH
270 Unternehmen, Hochschulen, wissenschaftliche Einrichtungen,
Schulen und Ministerien waren als Aussteller vor Ort. 670 Mitmach-
Exponate, mehr als 730 Workshops und zahlreiche Bühnenshows          Weibliche Führungskräfte geben Schülerinnen auf
vermittelten dem Publikum packend, wie faszinierend Naturwis­        der IdeenExpo Tipps für einen erfolgreichen Weg
senschaft und Technik sind – und welche spannenden Möglichkei­       in der Berufswelt.
ten für die Berufsorientierung Mathematik, Informatik, Naturwis­
senschaften und Technik (MINT) bieten.                               „Es geht darum, mutig zu sein und das zu machen, woran das
                                                                     Herz hängt“, betonte die Niedersächsische Ministerin für Sozia­
Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberver­         les, Gesund­ heit und Gleichstellung Carola Reimann gleich zur
bände Hannover und Aufsichtsratsvorsitzender der IdeenExpo           Eröff­nung des Treffens. Auf Einladung der IdeenExpo, des Landes
GmbH: „Die Erfolgsgeschichte der IdeenExpo setzt sich fort. Mit      Niedersachsen, der Bundesagentur für Arbeit (Regionaldirektion
395.000 Besuchern haben wir auch 2019 einen weiteren Besucher­       Niedersachsen-Bremen) und NiedersachsenMetall kamen sieben
rekord aufstellen können. Wir sind hochzufrieden mit diesem Er­      Frauen aus verantwortungsvollen Positionen klassischer MINT-
gebnis, zumal dieser Zuwachs untermauert wird von einer äußerst      Berufe mit 35 Schülerinnen aus Niedersachsen zusammen. Die 16-
hohen Zufriedenheit der Aussteller und sämtlicher Besuchergrup­      bis 18-jährigen Mädchen durften die Chefinnen mit Fragen löchern
pen der IdeenExpo.“                                                  und lernten, dass es den einzig wahren Typus einer „Karrierefrau“
                                                                     nicht gibt.
Mit Empfehlungsquoten von 97 Prozent und mehr wird die Ideen­
Expo von der Begeisterung der Besucher getragen – und dies un­
abhängig davon, ob es sich um Schüler, Studenten, Lehrer oder
                                                                     AM 2. JULI 2022 STARTET
Eltern handelt. Dabei steigen die Chancen für unsere Ausstel­        DIE 8. IDEENEXPO AUF DEM
ler, geeignete Nachwuchskräfte zu finden, mit jeder IdeenExpo:       MESSEGELÄNDE IN HANNOVER.
84 Prozent der Schüler, die die IdeenExpo besuchen, zeigen hohes
Interesse, sich später mit Technik oder Naturwissenschaften be­
ruflich zu beschäftigen.

10   NIEDERSACHSENME TALL
HERRENHÄUSER
                    WIRTSCHAFTSFORUM
Fotos (6): Herzig

2018: Deutschland im Dornröschenschlaf                               2019: Zukunftsfragen deutscher Politik

Sind wir zu satt für die Zukunft? Deutschland erlebt seit Jahren     Wie blickt die Welt auf Deutschland? Wohin geht Deutschlands
einen wirtschaftlichen Aufschwung. Trotzdem scheinen wir in          Reise? Ist unser Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort zu­
wichtigen gesellschaftlichen und standortpolitischen Fragen auf      kunftsorientiert ausgerichtet? Bundestagspräsident Dr. Wolfgang
der Stelle zu treten. Unter dem Titel „Deutschland im Dornröschen­   Schäuble, Joschka Fischer (ehemaliger Vizekanzler und Außen­
schlaf“ diskutierten darüber vier hochkarätige Gäste in der neun­    minister), Melissa Eddy (Berlin-Korrespondentin der New York
ten Auflage des Herrenhäuser Wirtschaftsforums.                      Times), Unternehmerin Fränzi Kühne und Thomas Düffert (Vor­
                                                                     sitzender der Konzerngeschäftsführung der MADSACK Medien­
Philosoph, Publizist und Autor Richard David Precht führte mit       gruppe) diskutierten auf dem Herrenhäuser Wirtschaftsforum 2019
„Inkompetenz kompensierende kompetente Überlegungen“ durch           gemeinsam mit Moderatorin Astrid Frohloff über die Zukunfts­
seinen Impulsvortrag: „Wir erleben gerade nichts anderes als         fragen deutscher Politik. Die weltbekannte Sängerin und Song­
die größte Revolution der letzten 200 Jahre. Wir verdanken dem       writerin Katie Melua sorgte für den musika­lischen Höhepunkt des
Siegeszug der Technik, dass wir immer weniger arbeiten, immer        10. Herrenhäuser Wirtschaftsforums.
mehr verdienen und immer älter werden.“ Im anschließenden Talk
diskutierte er mit Matthias Koch (Chefredakteur Redaktionsnetz­      Rund 500 Gäste folgten der Einladung in die Galerie Herrenhausen.
werk Deutschland), Margret Suckale (deutsche Spitzenmanagerin)       Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberver­
sowie John C. Kornblum (ehemaliger US-Botschafter) über ver­         bände Hannover, fasste anlässlich des Jubiläums des Herrenhäuser
schlafene Chancen, Digitalisierung und die Zukunft Europas.          Wirtschaftsforums zusammen: „Unsere freiheitliche Gesellschaft
                                                                     lebt davon, dass der Einzelne Verantwortung übernimmt. Dieses
                                                                     immer wieder in Erinnerung zu rufen, darin sehe ich ein wesent­
   DAS A UND O IST, DEN LEUTEN ZU                                    liches Anliegen des Herrenhäuser Wirtschaftsforums.“
   ERKLÄREN, DASS DIE ZUKUNFT
   BESSER WIRD ALS DIE GEGENWART.
Richard David Precht,                                                DIE POLITIK MUSS DEN MUTIGEN
Philosoph und Schriftsteller                                         HALT GEBEN UND DEN ZÖGERNDEN
                                                                     DIE ZWEIFEL NEHMEN.
                                                                     Dr. Wolfgang Schäuble,
   UNSERE FREIHEITLICHE GESELLSCHAFT                                 Bundestagspräsident
   LEBT DAVON, DASS DER EINZELNE
   VERANTWORTUNG ÜBERNIMMT.
Dr. Volker Schmidt,
Hauptgeschäftsführer der
Arbeitgeberverbände Hannover

                                                                                              GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        11
ARBEITGEBER
FORUM
Fotos (6): Herzig

2018: Die Zukunft ist digital –                                      Digitale Arbeitswelt –
Wir gestalten den Wandel                                             Herausforderungen 2019

Netzwerken in gastlicher Atmosphäre und Wissen von Spezialisten      Große Kulisse, große Themen: 380 Teilnehmer fanden 2019 den Weg
aus erster Hand erfahren – dafür steht das Arbeitgeberforum der      ins Schloss Herrenhausen in Hannover zum Arbeitgeberforum der
Arbeitgeberverbände seit 2013. 2018 waren rund 350 Teilnehmer        Arbeitgeberverbände. Zehn Fachforen zu Themen wie Künstliche
der Einladung nach Hannover ins Schloss Herrenhausen gefolgt.        Intelligenz, innovatives Lernen, Fehlerkultur oder flexible Arbeits­
Großes Leitthema war die digitale Welt und ihre Bedeutung für un­    zeiten warteten auf die Besucher.
ser Leben und Arbeiten. In zehn Fachforen gaben die Referenten
Antworten auf aktuelle Fragen des Berufsalltags.                     Psychologe und „Wer wird Millionär“-Gewinner Dr. Leon Windscheid
                                                                     überraschte in seinem Impulsvortrag mit einem Plädoyer für die
Für viele eine Überraschung: Der Mensch rückte bei allen wich­       Dummheit. Es sei einfach ganz und gar unmöglich, intelligenter
tigen Fragen ins Zentrum der Aufmerksamkeit, gerade bei der          als Computer sein zu wollen. Viel schlauer wäre es, einfach etwas
Bewältigung des digitalen Wandels. Besonders angesichts des          dümmer zu sein. Oder, wie der Psychologe es formuliert, sich auf
Fachkräftemangels und unserer alternden Gesellschaft sei es          die Qualitäten unseres Hirns zu besinnen, die wir Maschinen vor­
wichtig, die Menschen bei der Digitalisierung mitzunehmen. „Das      aushaben: Moral, Empathie und Geduld.
ist das A und O in den Betrieben“, bekräftigte Dr. Volker Schmidt,
Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände.                        Kinder, die 2030 in der digitalen Gesellschaft mitmischen wollen,
                                                                     sollten diese Fertigkeiten ausbauen, „statt schon in der Grundschule
Zahlreiche Beispiele für gelungene Experimente digitaler Strate­     Japanisch zu lernen, weil sie Englisch schon können“, sagte
gien zeigte Impulsredner und Bestseller-Autor Sebastian Purps-       Windscheid und empfahl, sich öfter mal zu langweilen: „Nichts
Pardigol. Er sieht erfolgreiche Digitalisierung als regelrechten     passiert in unserem Kopf ohne Grund. Und Langeweile ist wie ein
Kulturwandel an und hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Ver­      Kreativitätseinschub. Probieren Sie es aus.“
änderung in Unternehmen und Organisationen zu untersuchen.           TEXT: EVELYN GRIEP
Seine These: Je stärker das Maß der Digitalisierung in einer Orga­
nisation steigt, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema
Menschlichkeit.
TEXT: KARINA SCHOLZ

12                  NIEDERSACHSENME TALL
INDUSTRIE 4.0
                    KONGRESS
Fotos (7): Herzig

2018: Erfolge, Chancen, Strategien                                       2019: Digital, agil und sicher in die Zukunft

Die Bürogemeinschaft der Arbeitgeberverbände und das Nieder­             Das Thema Datensicherheit stand im Mittelpunkt des Industrie
sächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digi­         4.0-Kongresses 2019, zu dem das niedersächsische Wirtschafts­
talisierung ermutigten auf dem Industrie 4.0-Kongress 2018,              ministerium, die Digitalagentur Niedersachsen und Niedersach­
Künstliche Intelligenz nicht als Bedrohung, sondern als Chance           senMetall ins Schloss Herrenhausen eingeladen hatten.
wahrzunehmen. „In Deutschland neigen wir dazu, bei der Digi­
talisierung das Risiko in den Vordergrund zu stellen“, sagte Wirt­       Der rasante Fortschritt des Internets schüre auch Ängste. Begrün­
schaftsminister Dr. Bernd Althusmann. Doch die Digitalisierung           det sei die Angst vor Hacking und Industriespionage. „Doch wir
biete auch Chancen, allen voran die Konkurrenzfähigkeit auf dem          dürfen die Digitalisierung deshalb nicht als Teufelszeug abtun. Es
internationalen Markt.                                                   ist wichtig, die Vorteile der Digitalisierung immer wieder heraus­
                                                                         zustellen“, betonte Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer der
Auch Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeber­           Bürogemeinschaft. Die Industriesicherheit werde den ganzen Pro­
verbände Hannover, warnte davor, die Angst vor künstlicher Intel­        duktionsstandort Deutschland fordern, befand auch Wirtschafts­
ligenz zu pflegen: „Es gibt bisher kein einziges Beispiel in der Wirt­   minister Dr. Bernd Althusmann.
schaftsgeschichte seit Erfindung der Dampfmaschine, bei dem die
Menschen wegen der Technik allesamt ohne Arbeit dastanden.“              Für Stefan Muhle, Staatssekretär für Digitales, ist Sensibilisie­
Er sei sicher, dass Roboter den Menschen auch nicht die Arbeit           rung und Kompetenzaufbau bei den Mitarbeitern ein wesent­
wegnähmen. „Sie werden Arbeit abnehmen, aber dadurch andere              licher Schlüssel zu mehr Sicherheit. Man müsse ein Verständnis
Berufsfelder schaffen.“                                                  dafür wecken, dass es beim Schutz von Unternehmensdaten um
                                                                         Vertrauen, Geld und im Ernstfall auch um das Überleben der gan­
Für Impulse auf dem Kongress sorgten Roboterexperte Dominik              zen Firma geht. Denn vor allem das Vertrauen zurückzugewinnen
Bösl (ehemals KUKA AG), drei niedersächsische Industrieunterneh­         sei eine mühsame und langwierige Arbeit, sagte IT-Unternehmer
men sowie vier Start-ups, die ihre Erfolgsgeschichten, Technolo­         Philipp Kalweit: „Wir stellen immer wieder fest, dass IT-Sicherheit
gien und Geschäftsmodelle in der Digitalisierung präsentierten.          im Unternehmen nicht so viel Priorität eingeräumt wird wie nötig
                                                                         wäre. Es fehlt vor allem an Erfahrung und Budget.“ Er rät dazu
                                                                         Kernbereiche zu definieren: „Was ist für mein Unternehmen von
                                                                         vitaler Bedeutung? Das muss unbedingt geschützt werden.“
                                                                         TEXT: ISABEL CHRISTIAN

                                                                                                   GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020        13
UNTERNEHMER HILDESHEIM ZEIGT IN
CORONA-PANDEMIE STARKES WIR-GEFÜHL

                                                                                     HILDESHEIMER
Fotos (3): Unternehmer Hildesheim

19 Unternehmen bei der Gründungsversammlung 2018                    Challenge „Hildesheimer Corona Helden“
– nach zwei Jahren auf 150 Mitglieder gewachsen
                                                                    Um Einzelhandel und Gastronomie in Stadt und Region Hildesheim
Im August 2018 ging der neue Verband „Unternehmer Hildesheim“       zu unterstützen und gleichzeitig den unermüdlichen Krisenhelfern
an den Start: Das Gründungsprotokoll unterzeichneten 19 Unter­      zu danken, hat der Verband Unternehmer Hildesheim in den sozia­
nehmensvertreter aus Hildesheim und der Region. Sie wählten den     len Medien die Challenge „Hildesheimer Corona Helden“ gestartet.
Hildesheimer Unternehmer Matthias Mehler, Geschäftsführer der       Mit Erfolg: Am Ende kamen 20.000 Euro an Spendengeldern als
Werftengruppe GmbH, einstimmig zum Vorsitzenden. Inzwischen         Anerkennung für die engagierten Helden zusammen.
ist Unternehmer Hildesheim rasant gewachsen: Mehr als 150 Mit­
gliedsbetriebe nutzen die Mischung aus Rechtsberatung, Networ­      Das Prinzip war einfach: Bei der Challenge teilte ein Unternehmer
king und Vortragsveranstaltungen. Wie stark das Wir-Gefühl des      mit, zu spenden und bat andere Unternehmer, Freunde und Be­
jungen Verbands gewachsen ist, zeigte sich zuletzt mit Ausbrei­     kannte, ebenfalls einen beliebigen Betrag zu spenden – kommuni­
tung der Corona-Pandemie.                                           ziert über Facebook. Der Clou: Hier schlug man gleich zwei Fliegen
                                                                    mit einer Klappe. Die örtlichen Einzelhändler und Gastronomen
Unternehmer helfen Unternehmen                                      wurden unterstützt und man tat etwas Gutes, denn von der Spen­
                                                                    densumme wurden Hildesheim Gutscheine gekauft, die an die 200
Acht erfahrene Unternehmer haben sich spontan bereit erklärt, in    Helfer aus Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen sozialen
der Krisensituation anderen Firmeninhabern zu helfen – koordi­      Einrichtungen verteilt wurden.
niert vom Verband. Welche Förderinstrumente gibt es zur Krisen­
bewältigung? Wie gelingt es, trotz Auftragseinbrüchen die Mitar­    Die Jury bildeten Vertreter aus Mitgliedsbetrieben aus der Sozial­
beiterinnen und Mitarbeiter zu halten? Was versteht man unter       branche, die sich auch nach der Challenge regelmäßig treffen, um
Soforthilfe, Miet- und Steuerstundung? Nach dem Prinzip Hilfe zur   weitere Projekte zu diskutieren.
Selbsthilfe wurde die Unterstützung umgesetzt, Krisenszenarien
durchgesprochen und Lösungsansätze entworfen.                       Mit solch frischen Ideen baut der junge Verband seine Service­
                                                                    angebote kontinuierlich aus. „Es ist eine gelungene Mischung aus
                                                                    Arbeitsrechtsberatung, lokalen Interessenvertretern und Impuls­
                                                                    gebern“, sagt Geschäftsstellenleiter Werner Fricke.

                                                                    In den ersten zwei Jahren fanden monatlich ein bis zwei Veran­
                                                                    staltungen in den Räumen der historischen Bischofsmühle statt
                                                                    – eine bunte Mischung unterschiedlichster Themen. Das Haus der
                                                                    Wirtschaft – Bischofsmühle ist so schon nach zwei Jahren als Dreh­
                                                                    punkt der regionalen Unternehmerschaft geworden. „Wir nehmen
                                                                    als Stimme der Wirtschaft inzwischen in Hildesheim eine wichtige
                                                                    Rolle in der Stadtgesellschaft ein“, so Fricke.

14                                  NIEDERSACHSENME TALL
X4B: „SERVICE VON
                    ARBEITGEBERN FÜR ARBEITGEBER.“
Fotos (3): Herzig

                                                                                                                                       Foto: Verband
Die neue Agentur „Experts for Business“ – kurz X4B –                    Gleich­zeitig bieten wir Workshops und zahlreiche Veranstaltungen
unterstützt Unternehmen auf dem Weg in die                              rund um das Thema Digitalisierung an“, betonen die beiden X4B-
Digitalisierung.                                                        Geschäftsführer Markus Humpert und Christian Hentschel. „Wir
                                                                        arbeiten dabei auch mit einem sehr umfassenden Netzwerk von
Die Bürogemeinschaft der Arbeitgeberverbände in Hannover hat            Partnern aus Verbänden, Kammern, dem Land Niedersachsen und
im Juni 2019 den Startschuss für ein neues Angebot gegeben: Die         vielen anderen privaten und öffentlichen Institutionen zusammen.
neu gegründete Tochtergesellschaft X4B berät Unternehmen auf            Wir von X4B wollen einen Beitrag dazu leisten, dass unsere Wirt­
ihrem individuellen Weg in die Digitalisierung.                         schaft in Niedersachsen digitaler wird und damit auch in Zukunft
                                                                        wettbewerbsfähig bleibt.“
„Die Bestandsaufnahme ist abgeschlossen: alle wissen, dass sie
irgendwie digitaler werden müssen. Das ‚wie‘ ist dann aber die          X4B-Seminare
Frage, an der viele scheitern“, sagte Hauptgeschäftsführer Dr. Volker
Schmidt bei der Auftaktveranstaltung. „Ein wirklich ganzheitliches      Die Serviceagentur X4B unterstützt Unternehmen, sich zukunfts­
Beratungsangebot, dem unsere Firmen auch vertrauen, existiert           fähig aufzustellen: unter anderem mit einem breit gefächerten
derzeit nicht. Und genau hier setzen wir mit X4B an: Wir schaf­         Seminarprogramm, ausgerichtet an den Handlungsfeldern des
fen einen Service von Arbeitgebern für Arbeitgeber. Er orien­tiert      Digi­
                                                                            talisierungsprozesses und themenverwandten Bereichen.
sich genau an dem, was unsere Unternehmen an Beratung bei der           Darü­ber hinaus sind Anregungen zu weiteren Seminar­      themen
Implementierung digitaler Geschäftsmodelle und der Vermittlung          willkommen, die X4B individuell auf Bedürfnisse abstimmt.
eines digital mindset unter den Mitarbeitern benötigen.“

Für Klaus Kirchheim, geschäftsführender Gesellschafter der nass
magnet GmbH und Aufsichtsratsvorsitzender von X4B, ist genau
dieser ganzheitliche Ansatz entscheidend: „Begriffe wie Industrie
4.0 werden mittlerweile zu inflationär benutzt für eine Entwick­
lung, die viel umfassender ist. Es wird zu häufig ausgeblendet, dass
es um viel mehr geht als nur um die Vernetzung von Produktions­
systemen, sondern auch etwa um die Frage wie die Mitarbeiter auf
dem Weg zum ‚digital mindset‘ qualifiziert und auch emotional mit­
genommen werden.“

„Wer sich an uns wendet bekommt eine umfassende Beratung
beginnend mit einer Bestandsaufnahme, über die Entwicklung
eines Planes zur Umsetzung der Digitalisierungsprojekte bis hin
zu der Vermittlung passender Experten aus unserem X4B-Netz­
werk zur Umsetzung der dann neu entwickelten Digitalstrategie.

                                                                                                 GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020       15
PRESSEKONFERENZEN

                                                                       Foto: Herzig

                                                                                                           Foto: Herzig
Foto: Schaarschmidt

                                                                       Foto: Schaarschmidt

                                                                                                           Foto: Herzig
2019: Vorsichtsprinzip dominiert – Politik ist                         Corona-Krise:
gefordert: „Kein Roulette mit dem Industriestandort                    Aktuelle Entwicklung 2020
Deutschland spielen.“
                                                                       Die Automobilindustrie befand sich schon vor Corona in schwie­
Anfang 2019 präsentierten die Arbeitgeberverbände im Haus der          rigem Fahrwasser: Bereits im Januar waren die Geschäftserwar­
Industrie in Hannover die Ergebnisse der alljährlichen Konjunktur­     tungen aufgrund des Strukturwandels schlecht. 26 Prozent der
umfrage. „Eine abwartende Haltung dominiert. Dabei überraschen         befragten Betriebe gaben in unserer Konjunkturumfrage an, keine
Tempo und Ausmaß der Stimmungsverschlechterung binnen                  Investition in 2020 tätigen zu wollen, 52 Prozent planten niedrigere
weni­ger Monate“, fasste Hauptgeschäftsführer Dr. Volker Schmidt       Investitionen.
die Umfrageergebnisse der rund 1.000 Mitgliedsunternehmen
zusammen. „Die Prognosen für die kommenden Quar­         tale wur­     Anfang April 2020 hat die Bürogemeinschaft gemeinsam mit
den zuletzt von Monat zu Monat nach unten revidiert. Dies gilt         Gesamt­metall und weiteren Landesverbänden eine weitere Umfra­
für den Maschinenbau, für große Teile der Elektro-Industrie, die       ge gestartet. Die Ergebnisse bestätigen die dramatische Situation
Automobil­industrie und ihre Zulieferer bis hin zum Bereich der        in der Industrie: 85 Prozent der Betriebe bewerten die Geschäfts­
indus­trienahen Dienstleistungen“, so Schmidt. Geradezu besorgnis­     lage in der Automobilindustrie als schlecht, der Auftragseingang
erregend sei der Umstand, dass mittlerweile über 90 Prozent der        ist im ersten Quartal um 26 Prozent eingebrochen sind. 60 Prozent
befragten Unternehmen eine Führungslosigkeit der politisch             der Unternehmen nutzen derzeit Kurzarbeit, 20 Prozent bereiten
Verantwortlichen in der Bundesrepublik Deutschland beklagen:           Kurzarbeit vor. „Die deutsche Wirtschaft droht in einen Teufelskreis
„Wir dürfen gerade jetzt kein Roulette mit dem Industrie­standort      aus Konsumverzicht, Investitionszurückhaltung und Arbeitslosig­
Deutschland spielen.“                                                  keit zu rutschen. Die Lage könnte kaum brisanter sein“, kommen­
                                                                       tiert Dr. Volker Schmidt.
2020: „Industriekonjunktur vor Vollbremsung –
kein Licht am Ende des Tunnels.“

Ergebnis des Konjunkturausblicks 2020: Die Industriekonjunktur
steht vor einer Vollbremsung. „Unsere Industrie befindet sich in
der Rezession. Die Lage ist in Teilen extrem schwierig, um nicht zu
sagen dramatisch“, so Dr. Volker Schmidt. „Wir sehen für bedeuten­
de Teile des industriellen Mittelstandes und insbesondere der Auto­
mobilzulieferindustrie, die vielerorts das Rückgrat des Arbeits­
marktes ist, derzeit kein Licht am Ende des Tunnels. Wir befürchten,
dass in der Automobilindustrie der Schrumpfungsprozess über
das Jahr 2020 hinausgehen wird und wir vor einem ausgeprägten
Tal stehen, bei dem wir derzeit nicht abschätzen können, wann die
Talsohle erreicht ist und wann es wieder aufwärts geht.“

16                    NIEDERSACHSENME TALL
NIEDERSACHSEN: WE ALL ! –
                AUF DISTANZ ZUSAMMENHALTEN
Foto: Verband

                                                                                                                                           Foto: Herzig
Die Initiative „NIEDERSACHSEN: WE ALL!“ unterstützt Aktionen und Projekte zur Lösung akuter Probleme in der
Corona-Krise – partnerschaftlich, solidarisch und unbürokratisch. Mit einem breit aufgestellten Netzwerk aus
Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Mit unserer Initiative „NIEDERSACHSEN: WE ALL!” wollen wir Aktio­       Online-Seminare
nen ins Leben rufen und unterstützen, die in diesen schwierigen
Zeiten den Zusammenhalt und die Solidarität in diesem Land för­         Um unsere Mitglieder auf den aktuellen arbeitsrechtlichen Stand
dern. Als Verbund von insgesamt 14 Arbeitgeberverbänden akti­           zu bringen und Fragen im direkten digitalen Austausch zu beant­
vieren wir unser breit aufgestelltes Netzwerk in Wirtschaft, Politik,   worten, veranstaltete die Bürogemeinschaft der Arbeitgeberver­
Sozialpartnerschaft und Gesellschaft. Wir schaffen in Zusammen­         bände ein Seminar in Kooperation mit der Bundesagentur für Ar­
arbeit mit dem Land Niedersachsen, mit Unternehmen und mit              beit mit rund 200 Teilnehmern. Es folgten weitere Seminare zu
Insti­tutionen aktiv und unbürokratisch direkte Verbindungen.           den Themen Arbeitsrecht, Bildung und Home Office. Nach den je­
                                                                        weiligen kurzen Vorträgen der Referenten konnten die Teilnehmer
Dafür arbeiten wir unter dem Dach „NIEDERSACHSEN: WE ALL!” der­         anschließend über die Chatfunktion Fragen direkt an die Experten
zeit an vielen kleinen Projekten, die einen Beitrag zur Lösung akuter   stellen.
Probleme leisten. Die Spendenaktion „Corona-Helden Hildesheim“
(Seite 14) sammelte insgesamt 20.000 Euro, mit denen 200 Hildes­        FAQs zu den Auswirkungen
heim Gutscheine gekauft wurden. Diese Gutscheine wurden an die          des Corona-Virus
sogenannten Corona-Helden verteilt, die rund um die Uhr in den
Krankenhäusern und Pflegeheimen arbeiten.                               Zu den Auswirkungen der Corona-Krise erreichen uns täglich
                                                                        viele Anfragen aus unseren Mitgliedsunternehmen: Was muss ich
Mit dem Corona-Blog starteten wir ein Medium von Unterneh­              eigentlich tun, wenn sich ein Mitarbeiter infiziert hat? Muss ich den
mern für Unternehmer, auf dem Erfahrungen geteilt werden                Lohn weiterzahlen, wenn meine Mitarbeiter unter Quarantäne ge­
können. Unsere Unternehmen müssen in der Krise umdenken                 stellt werden? Oder welche Förderinstrumenten wurden eigent­
und ihre Produktion und Vertrieb auf die aktuellen Entwicklungen        lich für die Unternehmen von dem Land Niedersachsen auf den
anpassen. Darüber hinaus gibt es einen großen Informations­             Weg gebracht? Wir haben daher FAQs mit den häufigsten Fragen
bedarf im Hinblick auf die Erfahrungen, die beim Thema Kurz­arbeit      auf unsere Websites gestellt, die wir laufend aktualisieren.
oder der Beantragung von Fördermaßnahmen gemacht wur­
den. Die Erfahrungsberichte finden sich auf unserem Blog unter
niedersachsenweall.de.

Weiteres Ziel der Initiative ist es, Lieferengpässe zu überwinden.
Welche medizinische Einrichtung braucht technische Ausrüstung
– welches Unternehmen könnte sie kurzfristig produzieren? Wo
werden Mundschutzmasken benötigt – wer kann sie liefern? Mit­
hilfe unseres Netzwerks stellen wir laufend Kontakte zwischen
Insti­tutionen, Gesellschaft und Wirtschaft her, um schnelle Lösun­
gen für die Bedarfe und Engpässe zu finden.

                                                                                                   GESCHÄFTSBERICHT 2018 BIS 2020         17
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