IHK-JOURNAL - IHK Koblenz
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IHK-JOURNAL
Ihr regionales Wirtschaftsmagazin
Ausgabe 11/12 2020
WARUM
DENN
DIGITALISIEREN?
Digitale Woche
der IHK Koblenz vom 9. – 13. November
Die Sorgen der Kinobranche –
Interview mit Festivalleiter Urs Spörri
MINT-Regionen in
Rheinland-Pfalz
Trendfarbe Grau:
Alutecta aus Kirchberg
UNSERE Editorial Jubilare
THEMEN
Seite 4 Seite 36 – 37
FÜR SIE
In eigener Sache Veranstaltungskalender
Seite 5 Seite 38 – 39
UNTER- AUS- UND INTERESSEN-
NEHMENSSERVICE WEITERBILDUNG VERTRETUNG
TITELTHEMA MINT-Regionen: Regionale Konjunktur im Herbst –
Digitale Woche 2020 Netzwerke in der Schnittstelle vorübergehende Stabilisierung
Bildung, Wissenschaft und
Seite 6 – 9 Wirtschaft in Rheinland-Pfalz Seite 28 – 31
Das Gebot der Stunde: AHAAL! Seite 20 – 23 Im Spannungsfeld von
Wirtschaft und Wissenschaft
Seite 11 IHK-Projekt Digiscouts Professor Südekum im Interview
Fotos: StockPhotoPro - stock.adobe.com, iamchamp – stock.adobe.com
Trendfarbe Grau Seite 24 – 25 Seite 32 – 33
Alutecta, Kirchberg
Neuer Muster-Ausbildungs- Hochschulpreis der Wirtschaft
Seite 12 – 13 vertrag online
Seite 33
Filmfestivalleiter Seite 26
Urs Spörri im Interview Impulse der IHK für
Meldungen Rheinland-Pfalz 2026 – Teil 2
Seite 14 – 15
Seite 27 Seite 34
Recht und Steuern
Meldungen
Seite 16 – 17
Seite 35
2
LANDKREIS ALTENKIRCHEN
AK
Auf den Seiten 19, 27, 33 und 36
LANDKREIS NEUWIED
Auf den Seiten 8, 18, 19, 25, 33 und 37
WESTERWALD-KREIS
LANDKREIS AHRWEILER
WW Auf den Seiten 19, 33 und 37
Auf den Seiten 19 und 36 NR
AW
STADT KOBLENZ
KO Auf den Seiten 8, 25, 33 und 37
LANDKREIS MAYEN-KOBLENZ MYK
Auf den Seiten 8, 18,
19,25, 33 und 37 EMS
COC
RHEIN-LAHN-KREIS
SIM Auf der Seite 37
LANDKREIS COCHEM-ZELL
Auf der Seite 18, 19 und 37
RHEIN-HUNSRÜCK-KREIS
Auf den Seiten 12, 14,
19 und 37
KH
LANDKREIS BAD KREUZNACH
BIR
Auf der Seite 36
LANDKREIS BIRKENFELD
Auf der Seite 36
ihkkoblenz
Impressum Herausgeber: Druck und Verlag: Einsendung eines Belegexemplares an die Re-
Industrie- und Handelskammer Koblenz Bonifatius GmbH Druck | Buch | Verlag daktion. Die mit Namen oder Initialen gezeichne-
Schlossstraße 2, 56068 Koblenz Karl-Schurz-Str. 26 | 33100 Paderborn ten Beiträge geben die Meinung des Autors, aber
www.ihk-koblenz.de Telefon: 05251 153-0 | www.bonifatius.de nicht unbedingt die Ansicht der Industrie- und
ISSN 0936-4579 | Auflage: ~ 67.000 | (Q2/2020) Handelskammer wieder. Dies gilt ebenso für den
Redaktion: Inhalt und die Gestaltung gewerblicher Anzeigen
Leon Mohr (v.i.S.d.P.) Adress- und Versand-Service: IHK Koblenz, und Beilagen. Für unverlangt eingesandte Manu-
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Daniel Klages-Saxler | Telefon: 0261 106-158 fert. Nachdruck des Inhalts nur mit ausdrückli-
klages-saxler@koblenz.ihk.de cher Genehmigung, Quellenangabe und unter Titelillustration: 247GRAD
3
ÖKONOMISCHE UND GESUNDHEITLICHE
ZIELE IN EINKLANG BRINGEN!
R
estaurants, Bars, Clubs, Diskotheken und Kneipen, Kinos,
Freizeitparks und Kosmetikstudios, Massagepraxen,
Tattoo-Studios, Fitnessstudios, Schwimm- und Spaßbäder
sowie viele weitere Branchen bleiben nun erst einmal geschlossen.
In Hotels sind nur noch notwendige, nicht-touristische Über-
nachtungen zulässig. Das trifft die Unternehmen und ihre Mitar-
beiter nach der Geschäftserholung im Sommer hart und
unvorbereitet.
Das Bestreben der Politik, nun bei den steigenden Infektions-
zahlen einen „Wellenbrecher“ zu organisieren, ist nachvollziehbar.
Aber die beschlossenen Einschränkungen schaden – zu Unrecht
– gerade den Branchen, die ohnehin schon ein schwieriges Jahr
mit vielen Einschnitten hinter sich haben. Und es trifft die Unter-
nehmen, die durch ihre kreativen und gut durchdachten Hygie-
nekonzepte in den letzten Monaten dafür gesorgt haben, dass von
ihnen kein nennenswertes Infektionsrisiko ausgegangen ist.
Damit sehen sich diese Betriebe mit ihrem Engagement und
ihren Planungen alleingelassen, wenn sie für die Schlie-
ßung nicht entschädigt werden.
Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie sind
heftig und konnten deutlich abgemildert werden mit
staatlichen Unterstützungshilfen, viel Disziplin bei den
AHA-Regeln (Abstand, Hygiene, Alltagsmaske) und
einem ganz besonders kreativen Unternehmergeist.
Diese der Wirtschaft innewohnenden Wachstums-
und Innovationskräfte müssen gestärkt werden.
Eine Entschädigung kann die Unsicherheit und die
Existenzsorgen nur schwer auffangen. Wir setzen
darauf, dass die angekündigte Finanzhilfe für die
nun geschlossenen Betriebe noch in diesem Jahr
unbürokratisch und schnell ausgezahlt wird.
Als IHK stehen wir Ihnen mit unserer Coro-
na-Hotline zur Seite und werden weiter versu-
chen, die Politik bestmöglich zu beraten.
Susanne Szczesny-Oßing,
Präsidentin der Industrie- und IHK-CORONA-HOTLINE
Handelskammer Koblenz
0261 106-501
IHK-GASTGEWERBE-HOTLINE
0261 106-499
mit Tourismusexperten der
IHKs Koblenz, Pfalz,
Rheinhessen, Trier
4
#
GE
MEIN
SAM
ENTSCHEIDEN 2021
„Eine große Verantwortung, zirks. Als solches vertritt sie das Gesamtinteresse
der Betriebe gegenüber Politik und Verwaltung,
der wir uns gerne stellen“ bestimmt zum Beispiel über die IHK-Beitragsord-
nung, wählt den Präsidenten oder die Präsidentin
Im Herbst 2021 ist es soweit: Sie alle, die Mitglieder der IHK Koblenz, wählen die und legt die Rechtsgrundlagen und Richtlinien der
Vollversammlung, das „Parlament der Wirtschaft“. Im zweiten Teil unserer Serie gesamten IHK-Arbeit fest. Wer also wählt, kann
haben wir uns mit Manfred Sattler, Ehrenpräsident der IHK Koblenz und Vorsitzender Einfluss nehmen und mitgestalten. Im Übrigen
des IHK-Wahlausschusses, unterhalten. wird die Stimmabgabe bei dieser Wahl so einfach
wie nie: Zum ersten Mal bieten wir die Möglichkeit,
die Stimme auch online abzugeben.
Herr Sattler, was genau macht ersten Mal getroffen, dabei den
der IHK-Wahlausschuss? Terminplan besprochen und uns Was finden Sie spannend an der Aufgabe des
Der IHK-Wahlausschuss besteht Gedanken über den genauen Vorsitzes?
aus fünf ehrenamtlichen Mit- Ablauf gemacht. Im nächsten Als ehemaliger Präsident und in anderen Funktio-
gliedern. Er wurde im August Schritt gibt der Ausschuss die nen habe ich in den vergangenen Jahrzehnten viele
von der Vollversammlung einge- genauen Termine bekannt; für Aspekte der ehrenamtlichen IHK-Arbeit kennen-
setzt und damit beauftragt, die die Auslage der Wählendenlis- gelernt. Die Perspektive des Wahlausschuss-Vor-
Wahl zur IHK-Vollversammlung ten, die Frist für Vorschläge der sitzenden ist aber auch für mich neu und daher
zu organisieren. Dazu trifft sich Kandidierenden und natürlich besonders spannend. Gemeinsam mit meinen vier
der Ausschuss in regelmäßigen auch den genauen Wahltermin. Kollegen bin ich für den reibungslosen Ablauf der
Abständen und beschließt die Alle Informationen sind dann Wahl und des Wahljahres verantwortlich – eine
notwendigen Schritte. Zu Beginn übrigens ab Januar 2021 auf der große Verantwortung, der wir uns gerne stellen.
legt er den zeitlichen und inhalt- Internetseite der IHK zu finden.
lichen Ablauf des Wahljahres
fest. In den Wahlwochen ist der Warum sollte man Ihrer
Ausschuss dann auch für die Ansicht nach an der Wahl zur
Überwachung der Stimmabgabe Vollversammlung IHK-EHRENPRÄSIDENT SCHMITZ
und die Auszählung der Stimm- teilnehmen? FEIERT RUNDEN GEBURTSTAG
zettel verantwortlich. Salopp gesagt: Wer nicht wählt, Die IHK Koblenz gratuliert ihrem Ehrenpräsidenten Heinz-Michael
darf sich hinterher auch nicht Schmitz ganz herzlich zu seinem 80. Geburtstag! Von 1999 bis
An welchem Punkt in diesem beschweren. Die Vollversamm- 2005 war Herr Schmitz Präsident der IHK Koblenz und zuvor schon
Prozess befinden wir uns lung ist das Parlament unserer in unterschiedlichen Funktionen als Vizepräsident, Vorsitzender des
gerade? regionalen Wirtschaft und damit Verkehrsausschusses und Mitglied der Vollversammlung für die
Wir stehen noch ganz am An- ein Spiegelbild der wirtschaft- Kammer ehrenamtlich tätig.
fang, haben uns kürzlich zum lichen Struktur des IHK-Be-
5
UNTERNEHMENSSERVICE
Digitalisierte Prozesse
sind häufig nicht nur
schlanker, sondern auch
krisenfester. Wie sie
aussehen können, zeigen
wir bei unserer Digitalen
Woche.
Karina Szwede, stellvertretende
Hauptgeschäftsführerin und Geschäftsführerin
Unternehmensservice IHK Koblenz
KO MYK NR DIGITALE WOCHE 2020:
„Nicht einfach nur aus Papier digitale
Dokumente machen“ Seite 6 – 10
Das Gebot der Stunde: AHAAL! Seite 11
SIM Trendfarbe Grau
Alutecta, Kirchberg Seite 12 – 13
SIM „Ohne die Kultur sind wir verloren!“
Urs Spörri im Interview Seite 14 – 15
Recht und Steuern: Praxistipps beim
Ausbau des Online-Shops Seite 16 – 17
AK AW COC MYK Meldungen Seite 18 – 19
NR SIM WW
6
Warum denn
d igi ta li si eren,
funktioniert doch !
Autor: Leon Mohr
Dass dieser Satz keine Gültigkeit mehr hat, haben wir nicht zuletzt in den vergangenen Wochen
und Monaten erlebt. Schließlich sind digitale Prozesse und Tools häufig nicht nur schlanker, öko-
nomischer und ökologischer, sondern auch krisenfester. Doch was und wie digitalisiert man
eigentlich? Bei der Beantwortung dieser Frage unterstützen wir mit unserer Digitalen Woche
vom 9. November bis 13. November. Die 19 einzelnen Online-Module richten sich an die
Wirtschaftszweige Hotellerie, Gastronomie, Handel und Industrie sowie an Personalverantwort-
liche – aber auch allgemein an Unternehmen, die sich im digitalen Wandel befinden. Die Themen
reichen von Digital Recruiting über E-Commerce und digitale Strategien bis hin zu Social Media
Business und werden ergänzt durch viele Best-Practice-Beispiele aus der Region. Alle Infos und
kostenfreie Anmeldung: www.hub-koblenz.de.
7
UNTERNEHMENSSERVICE
„Nicht einfach nur aus Papier
digitale Dokumente machen“
Interview mit der Digitalen Kooperative, einem Zusammenschluss von neun Unternehmen aus dem IHK-Bezirk
Koblenz, der es zum Ziel hat, kleine und mittlere Unternehmen beim digitalen Wandel zu unterstützen: Vario
Software AG (Neuwied), Nandoo (Koblenz), Quartiermeisterei (Koblenz), Lunnebach IT (Urmitz), Formrausch (Koblenz),
ProSec Networks (Polch), BRICKMAKERS (Koblenz), conlabz (Koblenz), forty-four Multimedia (Koblenz)
KO MYK NR
N icht erst seit Corona ste-
cken die Unternehmen
mittendrin im digitalen Wan-
wie Online-Shops extrem wich-
tig geworden – im Übrigen zum
Beispiel bei Pfeffersack & Soeh-
besonders stark gefragt sind:
Zum einen das Thema E-Com-
merce, also Online-Handel und
del. Was sind aktuell die ne auch für uns selbst. zum anderen Tools, die ein
wichtigsten Trend-Themen in Dennis Biegel (BRICKMA- Remote Arbeiten oder
der Digitalisierung? KERS): Wir bieten aus genau Home-Office ermöglichen, also
Stefan Ternes (Formrausch): diesem Grund eine kostenlose etwa digitale Kommunikations-
Darauf gibt es keine allgemein- Erstberatung an: um herauszu- plattformen, wie Teams oder
gültige Antwort. Die Themen arbeiten, wo man ansetzen Zoom. Generell sollte man Digi-
sind für jeden im Zweifel ganz kann und welche Prozesse man talisierung aber immer im
verschieden. In den vergange- sich im jeweiligen Fall anschau- Gesamtkontext sehen. Wenn
nen acht Monaten sind aber en sollte. Ich denke, man kann man zum Beispiel einen Online-
natürlich digitale Vertriebswege sagen, dass zwei Dinge aktuell Shop eröffnet, muss man sich
„Ich glaube, dass man in „Zwei Dinge sind aktuell „Corona ist ein Katalysa- „Wir verstehen das
vielen Bereichen etwas besonders stark gefragt: tor für die Digitalisie- Thema KI als Werkzeug
finden kann, wo eine Zum einen das Thema rung. Die Unternehmen in unserem
Digitalisierung sinnvoll E-Commerce und zum mussten innehalten, die Werkzeugkasten.
ist, aber Digitalisierung anderen Tools, die ein Dinge durchdenken und Es muss immer zur
sollte nie um ihrer selbst Remote Arbeiten sich mit den eigenen Gesamtlösung passen.“
Willen angegangen oder Home-Office Prozessen auseinander- Jannik Weyrich
werden.“ ermöglichen.“ setzen.“ Team Manager & Prokurist,
BRICKMAKERS, Koblenz
Stefan Ternes, Dennis Biegel, Daniel Schmidt,
Geschäftsführer, Client Relationship Developer, Consultant,
Formrausch, Koblenz BRICKMAKERS, Koblenz conlabz, Koblenz
8
eben auch Gedanken über die auseinandersetzen. Natürlich
digitale Vermarktung machen. steht an erster Stelle immer, das
Da greifen viele Themen betriebliche Überleben zu
ineinander. sichern. Man kann die Krise
Daniel Schmidt (Conlabz): Ich aber auch als Chance zur digita-
glaube, dass man in vielen len Transformation nutzen und
Bereichen etwas finden kann, wesentlich mehr erreichen als
wo eine Digitalisierung sinnvoll „nur“ zu überleben. Die Betriebe
ist, aber Digitalisierung sollte sollten daher immer die
nie um ihrer selbst Willen ange- Gesamtsituation betrachten und
gangen werden. Somit kann nicht nur einzelne Aspekte.
eben auch ein Ergebnis unserer
Erstberatung sein, dass Digitali- Das passt zu der Digitalen
sierung an der betrachteten Kooperative, in der sich ja
Stelle nicht sinnvoll ist und wir auch Partner zusammenge-
davon abraten. Digitalisierung schlossen haben, die jeweils
geht auch nicht automatisch mit Digitalisierungsexperten für
einer Verbesserung einher. Sind ihren Bereich sind.
die bestehenden Prozesse Jannik Weyrich (BRICKMA-
schlecht, dann werden die glei- KERS): Genau, wir verstehen
chen Prozesse auch digitalisiert uns als Experten für digitale
nicht besser. Denn einfach nur Geschäftsideen. Wenn wir eine
aus Papier digitale Dokumente Anfrage bekommen, schauen
zu machen – damit hat man in wir gemeinsam, wen innerhalb
der Regel nichts gewonnen. Wir des Netzwerkes braucht man für
lenken dann auch und schauen, die Erstberatung. Die Kommu-
ist die Digitalisierung eines Pro- nikationswege unter uns sind da
zesses vielleicht an anderer Stel- sehr kurz. Wir bringen Experti-
le viel wichtiger? sen in die Diskussion ein,
Ihr habt die aktuelle Situati-
on angesprochen – inwiefern
„hilft“ Corona dabei, Dinge
anzupacken, die sonst viel-
leicht eher liegengeblieben
wären?
Dennis Biegel (BRICKMA-
KERS): Klar, die Situation bietet
natürlich auch eine Chance. Es
gibt Großprojekte und Prozes-
sumstellungen, die kann man
im laufenden Betrieb gar nicht
durchführen. Insofern kann
eine solche Zwangspause auch
den Impuls liefern und den
nötigen Freiraum schaffen.
Stefan Ternes (Formrausch):
Corona ist ein Katalysator für
die Digitalisierung. Die Unter-
nehmen müssen innehalten, die
Dinge durchdenken und sich
mit den eigenen Prozessen
9
UNTERNEHMENSSERVICE
wägen die Dinge gegeneinander Bei uns in der Digitalen allen immer häufiger, oft als
ab und kommen im Team zum Woche geht es unter anderem Teil eines größeren Gesamtsys-
Konsens einer konkreten auch um Künstliche Intelli- tems. Wenn wir uns zum Bei-
gemeinsamen Empfehlung. genz, die immer häufiger in spiel hier über Teams unterhal-
Daniel Schmidt (Conlabz): betrieblichen Abläufen ein- ten, kümmert sich eine KI um
Die aktuelle Situation unter- gesetzt wird. Welche Rolle die Unterdrückung von Neben-
streicht den Gedanken, mit dem spielt KI für die künftige Ent- geräuschen. Manchmal erkennt
wir die Digitale Kooperative wicklung der Unternehmen? man also gar nicht unbedingt
gegründet haben. Wir haben Jannik Weyrich (BRICKMA- auf den ersten Blick, dass mit KI
uns auf die Fahnen geschrieben, KERS): Wir verstehen das gearbeitet wird. KI kann, sinnig
denen den Weg zu erklären, die Thema KI als Werkzeug in und verantwortungsvoll einge-
sich fragen, wie weit kann ich unserem Werkzeugkasten. Es setzt, dabei helfen, Prozesse in
mein Geschäft digitalisieren muss immer zur Gesamtlösung Unternehmen resilienter, also
und wie komme ich mit der passen. Auch in den vergange- krisensicherer zu gestalten. ○
Digitalisierung ins 21. nen Monaten war KI ein rele-
Jahrhundert? vantes Thema. KI begegnet uns
DIGITALE WOCHE DER IHK KOBLENZ
MO, 9.11. DI, 10.11. MI, 11.11. DO, 12.11. FR, 13.11.
Alle 19 kostenfreien 10 – 11 UHR Digitales Innovationen und Best Practice – Führen in der Praxistipps
Webinare und Web- Prozess- Best Practice im Augmented Reality Krise – ein Facebook und
Events im Rahmen un- management Gastgewerbe in der Produktion Praxisbericht Instagram für KMU
serer Digitalen Woche
vom 9. bis 13. Novem-
ber im Überblick. Wei- 14 – 15 UHR Best Practice KI für KMU – Smarthotellerie Wie kleine Unter- Online Plattformen
tere Infos und Anmel- Smarthotellerie: Überblick, Möglich- in der Praxis nehmen digital für den Handel
dung: www. Das Wiener Hotel keiten und Grenzen groß rauskommen
hub-koblenz.de Schani
16 – 17 UHR Google for Jobs – KI in der Produktion Vertrieb ohne Kostenoptimierung Digitale Geschäfts-
die Macht des – Industrielle Reisekosten – durch datenbasier- ideen erfolgreich
blauen Kastens Bildverarbeitung Digitale Messen tes Recruiting umsetze
18 – 19 UHR Das digitale Mehrwertpotenziale Cyber-Krisen Digitalstrategien
Christian Dübner Berichtsheft in digitalen kaufmän- richtig managen für KMU
0261 106-306 nischen Prozessen
duebner@
koblenz.ihk.de
für Personaler*innen für Hotellerie, Gastronomie & Handel
für Industriebetriebe für alle Betriebe
10AHAAL
Abstand halten, Hygieneregeln beachten, Alltagsmaske tragen,
App verwenden und Lüften – das sind die Gebote der Stunde, wenn es
darum geht, eine weitere Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen.
Wir schützen damit nicht nur unsere Gesellschaft, sondern auch unsere
Wirtschaft, sagt auch unsere regionale Unternehmerschaft.
11UNTERNEHMENSSERVICE
TRENDFARBE
GRAU Fotos: Alutecta, Leon Mohr
12SIM Seit 50 Jahren baut man bei Alutecta in Kirchberg auf Aluminium und dessen vielfältige Anwendungsarten. Dabei
ist die Firma selbst zu einer Art Fixpunkt in der Region geworden: Das mit Alublechen in verschiedenen Blautönen
verkleidete Lager ist von weithin sichtbar und gilt bei Hunsrückern als Orientierungspunkt. Beim Betriebsbesuch
wird klar: ebenso vielfältig wie das Metall selbst, ist auch das Portfolio des Familienunternehmens.
D ie Farbe Grau gilt im Allgemeinen nicht als
besonders spektakulär – ganz im Gegenteil,
steht sie doch häufig stellvertretend für Langwei-
interessante Projekte finden sich in der Liste von
Referenzen: von sehr groß, wie im Fall des Frank-
furter Omniturms mit seinen schwarz eloxierten
le und Tristesse. Dabei liegt Grau im Trend, Aluminiumprofilen, über mittelgroß wie bei dem
Bild links: Der Pari-
besonders im Baugewerbe. „Praktisch an jedem Gitarrenverstärker eines US-Unternehmen, für
ser Eiffelturm mit von
Neubau ist irgendetwas grau“, sagt auch Michael den Alutecta den Aluminium-Korpus fertigt, bis
Alutecta eingefärbten
Oswald. Der Geschäftsführer von Alutecta in Kir- hin zu ganz klein wie bei der Produktion von
roten Alublechen
chberg hat sich in den vergangenen Jahren viel Schaltern und Knöpfen für einen
mit dieser Farbe beschäftigt und dabei wohl eine Edelsportwagen-Hersteller.
Bild rechts oben:
selektive Wahrnehmung entwickelt. „Wir verstehen uns als ganzheitlicher Dienstlei-
Geschäftsführer
Anlass dafür ist eine zunächst recht banal klin- ster für den Bereich Aluminium“, erklärt Oswald.
Michael Oswald
gende Aufgabe: Aluminium in der Farbe Grau zu „Form, Farbe und Funktion – wir können das alles.“
(links) und Prokurist
eloxieren. Oswald erklärt: „Bis dahin gab es maxi- Ein Vorteil, gerade jetzt in der Krise, ist für Alu-
Volker Schneider
mal acht bis neun Farben, in denen Aluminium tecta auch, dass die vielen Kompetenzen sich auf
zum Beispiel mit dem Sandalor-Verfahren eloxiert verschiedene Branchen verteilen und so Coro-
Bild rechts unten:
und lichtecht eingefärbt werden konnte. Grau war na-bedingte Einbrüche von anderen, boomenden
Das auffällige Lager-
aber nicht dabei.“ Bereichen aufgefangen werden konnten.
gebäude von Alutecta
Ganze sechs Jahre Forschungs- und Entwick- „Dadurch konnten wir viel kompensieren und sind
lungsarbeit hat es gedauert, bis Oswald und Co. daher aktuell nur sieben Tage hinter dem Letzt-
den Erfolg vermelden konnten. Von der Komplexi- jahresumsatz“, so der Geschäftsführer.
tät des Entwicklungsprozesses war selbst Spezia- Recht neu - gemessen an der 50-jährigen Firmen-
list Oswald überrascht: „Ich hätte nicht gedacht, historie – ist bei Alutecta das sogenannte AluCen-
dass wir so lange dafür brauchen“. Aber schließ- ter. „Hier können Handwerksbetriebe und Privat-
lich ist es dem Alutecta-Team, allen voran Frau Dr. leute aus der Region Aluminiumteile direkt bei
Stephanie Thoma, der Ehefrau von Oswald, doch uns kaufen“, erklärt Prokurist Volker Schneider
noch gelungen: Sehr er- den zusätzlichen Service, den das Unternehmen
Mit „GRANODAL“ hat der Hunsrücker Familien- freulich ist, seit drei Jahren anbietet. Gerade für viele Fenster-
betrieb 2017 ein ganz neues Eloxalfärbeverfahren dass uns die bauer aus der Region ist das interessant, denn
auf den Markt gebracht, das heute schon in vielen ehemaligen Fensterbänke und Standardprofile hat das
Bereichen angewendet wird. So zum Beispiel bei Auszubilden- AluCenter immer auf Lager. „Das hilft natürlich
einem Umbau am Berliner Pergamonmuseum: den häufig gerade dann, wenn es mal schnell gehen muss“,
Für zwei neue Gebäudeteile liefert das Kirchber- auch lange unterstreicht Schneider.
ger Unternehmen grau eloxierte Aluminiumteile erhalten Das 50-jährige Bestehen ist derweil übrigens nur
zu. bleiben. das neueste Jubiläum, das Oswald, Schneider und
allen 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Michael Oswald,
HUNSRÜCKER ROT AUF DEM EIFFELTURM Geschäftsführer
Anlass zum Feiern gibt – ein anderes liegt gerade
Ein Blick in die Firmenhistorie zeigt, dass Pro- Alutecta zwei Jahre zurück: 2018 hat das Unternehmen den
jekte an weltbekannten Bauten für Alutecta kein 100. Azubi ausgebildet. „Sehr erfreulich ist, dass
Neuland sind: „Am Eiffelturm stehen seit 2014 auf uns die ehemaligen Auszubildenden häufig lange
der ersten Plattform drei neue rote Pavillons. Die erhalten bleiben“, kommentiert Oswald. So gab es
Blechelemente stammen unter anderem von uns damals auch Gelegenheit für ein ganz besonders
und wurden hier im Betrieb im sogenannten schönes Fotomotiv: Die erste jemals bei Alutecta
Zweistufenverfahren eingefärbt“, verrät ausgebildete Fachkraft gemeinsam mit der Num-
Geschäftsführer Oswald. Viele weitere mer 100. ○
13UNTERNEHMENSSERVICE
„Ohne die Kultur gegangen. Unsere Hauptpartner
waren die Stadt Simmern als
gibt es gemessen an der Ein-
wohnerzahl viele große Firmen
sind wir verloren!“ Veranstalter sowie das Pro-Winz-
kino Simmern als Ausrichter,
in und um Simmern. Und ich
bin wirklich beeindruckt, wie
alles geschah im Rahmen des sehr hier alle verstehen, dass
Kultursommers Rheinland-Pfalz. Kultur ein wichtiger Stand-
SIM Urs Spörri ist ein umtriebiger Kulturschaf- Hauptsponsoren und -förderer ortfaktor ist. Gerade in etwas
fender. Als Festivalleiter hat er in diesem waren die Deutsche Fertighaus ländlicheren Gebieten ist das
Holding, Autohaus Scherer, ERO keine Selbstverständlichkeit.
Jahr die „Heimat Europa Filmfestspiele“ – unter
Weinbaugeräte, die Kreis-
der Schirmherrschaft des bekannten Hunsrücker sparkasse, die Volksbank, der Nun ist der Festival-Sommer
Regisseurs Edgar Reitz – in Simmern (Huns- Energieanbieter Innogy, die Ver- vorbei, das Wetter wird kälter
rück) organisiert. Wir haben uns mit ihm über bandsgemeinde Simmern-Rhein- und nasser. Eigentlich ideale
böllen sowie die Imagekampagne Bedingungen für einen
die Verbindung zwischen Kultur und Wirtschaft
„Gelobtes Land“ des Regionalrats Kinobesuch, wäre da nicht
sowie über die großen Sorgen der Kinobranche Wirtschaft. die Pandemie. Wie blickt die
in Corona-Zeiten unterhalten. Branche in die Zukunft?
Ein Blick in die Presse verrät: Leider sind die Aussichten nicht
Das Festival war ein voller die besten. Das liegt zum Teil an
Erfolg? den aktuellen Richtlinien, die
Herr Spörri, die Heimat Euro- Absolut, die Stadt Simmern sicher auch wichtig und richtig
pa Filmfestspiele haben Sie in als Veranstalter hat allein im sind. Im Lockdown geht natürlich
diesem August und September Autokino über den Gesamtzeit- gar nichts, aber auch in den Mo-
inmitten der Corona-Pande- raum 4.600 Zuschauer registriert. naten zuvor waren nur 30 bis 50
mie durchgeführt. Wie konnte Wahrscheinlich sind wir auch Prozent der normalen Auslastung
das funktionieren? durch die besonderen Umstände möglich und dass das nicht für
Natürlich haben die Heimat noch etwas größer geworden, als einen wirtschaftlichen Betrieb
Europa Filmfestspiele in diesem wir es vorher waren. Schließlich reicht, kann man sich ausrechnen.
Jahr ganz anders stattgefun- waren wir das erste deutsche Andererseits gibt es auch viele
den, als wir es gewohnt sind: Filmfestival, das wieder vor Ort Zuschauer, die Kinos in der Pan-
Wir haben einen Monat lang in und nicht ausschließlich online demiemeiden. Dabei können wir
Simmern jeden Tag ein Autokino Ich bin stattgefunden hat. die Schutzmaßnahmen hier so
veranstaltet. Unser Angebot ging wirklich gut umsetzen, wie fast nirgendwo.
querbeet von kurzen und länge- beeindruckt, Cannes, Venedig, Berlin – so Insgesamt brauchen Kinobetrei-
ren Filmen bis hin zu Musik. Ins- wie sehr heißen die Orte der weltweit ber dringend weitere Unterstüt-
gesamt haben wir in 29 Tagen 39 hier alle bekannten Filmfestivals. zung. Ich fürchte aber, dass es
Filme und 21-Livekonzerte prä- verstehen, Warum ist das beschauliche spätestens im nächsten Jahr ein
sentiert. Ein wichtiger Bestand- dass Kultur Simmern ein guter Ort für Flächensterben der Kinos geben
teil war unsere Wettbewerbsrei- die Heimat Europa wird. Das wird aus meiner Sicht
ein wichtiger
he mit modernen Heimatfilmen. Filmfestspiele? übrigens auch die großen Kinos
Standort-
Es gab außerdem auch noch eine Wir behandeln große Themen betreffen, weil die in hohem
Auto-Kultfilm-Reihe – passend
faktor ist. im Kleinen und das Motto Maße von den Einnahmen der
zum Autokino. „Heimat der Heimat“ passt hier verschobenen Blockbuster-Filme
so gut hin, wie sonst kaum wo. abhängen.
Das klingt nach viel Angebot Im Hunsrück identifiziert sich
und vor allem auch nach viel jeder besonders stark mit seiner Welche Unterstützungsmaß-
Aufwand. Wie haben Sie den Heimat. Und das in Zeiten, in nahmen könnten dazu beitra-
bewältigt? denen der Heimatbegriff nicht gen, dass das angesprochene
Wir haben mit vielen Unterneh- unproblematisch ist, weil er Flächensterben zumindest
men, Partnern und Ehrenamtli- eben häufig von Menschen mit etwas abgemildert wird?
chen der Region zusammengear- politisch extremen Ansichten Einerseits möchte ich an die
beitet, anders wäre es auch nicht zweckentfremdet wird. Zudem Zuschauer appellieren in die
14Fotos: Sophie Schüler, Nathalie Jansen
Kultige Autos,
kultige Filme: wäre einfach eine sehr traurige
Kinos zu gehen, wenn sie weider bereits ganz viele verschiedene
In Simmern gab es Welt ohne das Kulturleben. Aber
geöffnet sind: Denn jedes Kino, Arten der Unterstützung prak-
während der Filmfest- auch aus anderer Perspektive
das man dann nicht besucht, tiziert: Zum Beispiel mietet ein
spiele einen Monat gesehen: Wir tragen als Branche
ist vielleicht im nächsten Jahr Unternehmen einen Kinosaal
lang jeden Tag mehr zur Wirtschaft bei als
nicht mehr da. Andererseits gibt und verbindet einen betrieb-
Autokino. zum Beispiel die Chemie. Nur
es viele gute Ansätze wie etwa lichen Austausch mit einem
Kooperationen mit Unterneh- Film im Anschluss. Ein anderer haben wir leider keine Lobby:
men aus der Region. Schließlich Betrieb kauft Karten für eine Rheinland-Pfalz ist übrigens das
sind Kinos auch wichtig, um Vorstellung, die unter den Mit- einzige Bundesland, das keine
die Attraktivität einer Region arbeitern verlost werden. Auch Filmförderung hat. Dabei weiß
aufrecht zu erhalten – und das Sponsoring-oder Gutschein-Mo- man aus anderen Ländern: Für
ist eben auch für Unternehmen delle sind denkbar. jeden investierten Euro kom-
und deren Arbeitskräfte ein men in der Regel 4 Euro zurück.
wichtiger Faktor. Warum ist die Kultur- und So könnte man zum Beispiel
Kreativwirtschaft Drehorte in unserer besonderen
Wie konkret könnten solche systemrelevant? Landschaft gut vermarkten: Von
Kooperationsmodell ausse- „Ohne die Kultur sind wir verlo- Romantik bis ‚rough‘ ist alles
hen? Gibt es da Beispiele? ren“, hat Richard von Weizsäcker dabei. ○
Es werden, auch im Hunsrück, mal gesagt. Und er hat recht: Es
15UNTERNEHMENSSERVICE
7 PRAXISTIPPS BEIM
AUFBAU DES ONLINE-SHOPS
An einer Onlinepräsenz führt für viele Einzelhändler, Dienstleister, Gastronomen und Hote-
liers heute kein Weg mehr vorbei. Sei es Webshop, der hauseigene Lieferdienst oder die
eigene Buchungsseite. Jedoch gibt es grundlegende Regeln, die unbedingt eingehalten
werden sollten. Sonst drohen unnötige Abmahnungen. Wir möchten Ihnen sieben Tipps mit
auf den Weg geben, die Sie bei Ihrem Online-Auftritt beherzigen sollen.
1BEDEUTET
ONLINEPRÄSENZ
ARBEIT
Der Aufwand, mit dem die
3WIDERRUFSBELEHRUNG
Verbraucher haben bei soge-
eigene Onlinepräsenz aufgebaut nannten Fernabsatzverträgen,
und gepflegt werden muss, wird also insbesondere bei Käufen
von vielen unterschätzt. Eine und Buchungen im Internet,
moderne und stilsichere Web- ein gesetzliches Widerrufs-
site baut sich nicht von allein. recht. Unternehmen sind dazu
Ein technisch und vor allem verpflichtet, Verbraucher in einer
rechtlich sicheres Buchungssys- bestimmten Form hierüber zu
tem muss regelmäßig gepflegt informieren. Der Gesetzgeber
werden. Der erste Schritt sollte bietet dazu Musterformulare
sein, sich klarzumachen, dass an. Wird die Informationspflicht
die Onlinepräsenz ein Projekt verletzt, stellt dies einen ab-
ist, das ebenso wenig wie die mahnfähigen Wettbewerbsver-
Hotellobby oder das Ladenge- stoß dar und hat zur Folge, dass
schäft über Nacht eingerichtet Verbraucher ihr Widerrufsrecht
werden kann. Zudem bedarf sie länger ausüben können.
dauerhafter Pflege.
2 VOLLSTÄNDIGES
IMPRESSUM
4ALLGEMEINE
GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Die Allgemeinen Geschäftsbedin-
Jede Website muss gesetzliche gungen (AGB) müssen rechtssi-
Mindestangaben enthalten. cher formuliert sein. Gerade bei
Diese bestimmen sich je nach Geschäften mit Verbrauchern
Rechtsform des Verantwortli- sollten Unternehmen darauf
ck. adobe.com
chen. Die Regelungen finden achten, dass die von ihnen
sich in § 5 des Telemedienge- verwendeten AGB den mitunter
setzes. Fehlende Angaben sind strengen gesetzlichen Anforde-
Foto: AAYDESIGN - sto
abmahnfähig und können ein rungen entsprechen. Da AGB,
Bußgeld nach sich ziehen. die Verbraucherrechte verletzen,
wettbewerbswidrig sind, kann der
Verwender abgemahnt werden.
16ANTRAG WEGEN RÜCK-
VERMEISTERUNG NOTWENDIG?
5DATENSCHUTZERKLÄRUNG 6 PREISANGABEN UND
BEZAHLSYSTEM
B ehälter- und Apparatebauer, Betonstein-
und Terrazzohersteller, Böttcher,
Drechsler und Holzspielzeugmacher,
Jede moderne Website erfasst Händler sind verpflichtet, Preise Estrichleger, Fliesen-, Platten- und Mosaik-
heutzutage ganz automatisch entsprechend der Preisangaben- leger, Glasveredler, Orgel- und Harmonium-
persönliche Daten. Spätestens verordnung anzugeben. Verstö- bauer, Parkettleger, Raumausstatter, Rollla-
bei der Angabe von Bestell- und ße können ebenfalls abgemahnt den- und Sonnenschutztechniker, Schilder-
Bezahldaten verarbeiten Sie oder mit einem Bußgeld belegt und Lichtreklamehersteller.
als Betreiber Daten oder geben werden. Vergewissern Sie sich Das sind die zwölf handwerklichen Berufe,
diese sogar an Dritte weiter. daher, dass die Preise ordnungs- die bereits seit Anfang 2020 wieder grund-
Daher ist es essenziell, dass Sie gemäß angegeben sind. sätzlich meisterpflichtig sind. Aber Betriebe,
eine ordnungsgemäße Daten- die derzeit diese Gewerke ohne Meisterbrief
schutzerklärung vorweisen betreiben, genießen Bestandsschutz. Das
können. Verstöße gegen die
Datenschutzbestimmungen der
Datenschutzgrundverordnung
7VORSICHT BEI MUSTERN,
IM ZWEIFEL ZUM PROFI
Muster-AGB und Datenschutz-
heißt: Sie dürfen auch zukünftig diese
Tätigkeiten anbieten und ausüben. Für reine
IHK-Betriebe ist ein Antrag erforderlich,
können abgemahnt und mit ho- vorlagen sind oftmals sehr hilf- wenn sie einen handwerklichen Nebenbe-
hen Bußgeldern belegt werden. reich, sollten aber mit Vorsicht trieb führen. Diese Unternehmen müssen
genossen werden. Auf keinen bei der Handwerkskammer einen Antrag auf
Fall sollten Sie ohne individuelle Eintragung in die Handwerksrolle stellen.
Anpassung übernommen wer- Die Antragstellung ist (nur) noch bis zum
den. Generell empfiehlt es sich, 13.2.2021 möglich. Um eine Überraschung
die Allgemeinen Geschäftsbe- im Frühjahr 2021 zu vermeiden, sollten sich
dingungen durch einen Fachju- Betriebe, die möglicherweise von der „Rück-
risten erstellen oder zumindest vermeisterung“ betroffen sind, beraten las-
regelmäßig überprüfen zu lassen. sen. Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur
Viele Dienstleister bieten mitt- Verfügung und helfen bei der
lerweile kostengünstige auto- Antragstellung.
matisch aktualisierte AGB und
Datenschutzerklärungen an.
Für weitere rechtliche Informa-
tionen hinsichtlich der Einrich- Timo Frisch Susanne Bednarz
tungen eines WebShops stehen 0261 106-232 0261 106-337
wir Ihnen gerne zur Verfügung: frisch@ bednarz@
koblenz.ihk.de koblenz.ihk.de
STEUERLICHE ÜBERLEGUNGEN
ZUM JAHRESWECHSEL
Wir freuen uns auf Ihre Teil-
Leonard Klumpp
nahme an der digitalen Ver-
0261 106-246 anstaltungsreihe am 10.11. /
klumpp@ 26.11./ 14.01. Via QR-Code
koblenz.ihk.de direkt zur Anmeldung
17UNTERNEHMENSSERVICE
KURZ
GEMELDET
NR GLEISANLAGEN AUF DEM MYK UNTERNEHMEN DER WEIG-
RASSELSTEINGELÄNDE REAKTIVIERT GRUPPE BEIM EUROPEAN CARTON
EXCELLENCE AWARD ERFOLGREICH
R und zwei Jahre nach dem Verkauf des Rasselstein-Geländes in Neuwied
an den türkischen Investor ASAŞ kommt Bewegung in das 880.000
Quadratmeter große Areal: Nach Reaktivierung und Neugenehmigung des S ie werden mit steigenden Corona-Infekti-
onszahlen noch wichtiger: Mund-Na-
Bahnanschlusses rollte kürzlich der erste voll beladene Güterzug seit rund sen-Masken zum Schutz vor Tröpfchen und
drei Jahren wieder über die Gleise. Laut ASAŞ soll der vorhandene Hallen- Aerosolen. Doch der millionenfache Einsatz
bestand zu einem Industriepark entwickelt werden und auf den Freiflächen führt auch zu einem hohen Müllaufkommen,
in den kommenden Jahren ein Wohn- und Gewerbegebiet entstehen. ○ das sich nicht recyceln lässt. Um eine umwelt-
gerechte Alternative zu bieten, haben die
Unternehmen WEIG-Packaging und
WEIG-Karton, Mayen, eine Einweg-Mund-Na-
sen-Bedeckung entwickelt, die aus Recycling-
karton und Filterpapier besteht. Die Innovati-
on wurde nun offiziell ausgezeichnet – als
Preisträger beim European Carton Excellence
Award 2020, Europas bedeutendstem Wettbe-
werb für Kartonverpackungen. Er wird jähr-
lich von den Verbänden Pro Carton und der
European Carton Makers Association (ECMA)
verliehen, die die europäische Karton- und
Faltschachtelindustrie vertreten. ○
COC BUNDESBANK BUNKER COCHEM KOSTENLOSER ONLINE-LEHRGANG
ZEIGT GLASKUNST „ELEMENTS OF AI“
I m Rahmen der von IHK-Regionalgeschäftsfüh-
rer Knut Schneider mit initiierten Initiative
„Winter-(R)AUSZEIT“ des Kreises Cochem-Zell
K ünstliche Intelligenz (KI) ist längst keine
Science-Fiction mehr, sondern eine allgegen-
wärtige Schlüsseltechnologie, die es zu begreifen und deren
zeigt der Bundesbank Bunker vom 1. Oktober bis Chancen es zu nutzen gilt. Ein neuer, kostenloser Online-
zum 15. Januar 2021 im Rahmen der regulären Kurs hilft dabei. Hinter „The Elements of AI“ verbirgt sich
Bunker-Führungen Exponate der Glaskunst. An eine Reihe kostenloser Onlinekurse, entwickelt von der fin-
den beiden Adventsfreitagen am 4. und 11. nischen Unternehmensberatung Reaktor und der Universität
Dezember, besteht um jeweils 16 Uhr die Mög- Helsinki. Ziel ist es, das Thema KI möglichst vielen Men-
lichkeit, die unterirdische Glasausstellung kos- schen näherzubringen: Was ist KI? Was kann KI (und was
tenfrei zu besichtigen. ○ nicht)? Und wie werden KI-Methoden entwickelt? ○
Anmeldungen sind erforderlich: info@bundesbank-bunker.de Alle Infos & Anmeldung auf www.ihk-akademie-koblenz.de/kurs/79ElementsAI
20
18AW REGIONALE UNTERNEHMEN BEI GROSSEM KURZ UND KOMPAKT
COC
PREIS DES MITTELSTANDES ERFOLGREICH
MYK S echs Unternehmen und eine Kommune aus der Region sind
beim Großen Preis des Mittelstandes der Oskar-Patzelt-Stiftung
ausgezeichnet worden. Dieser gilt als Deutschlands wichtigster SIM Ä NDERUNGEN IN DER
NR Wirtschaftspreis. Die Preisträger und Kategorien in der Übersicht: GESCHÄFTSLEITUNG BEI BOMAG
Michael Grünewald ist seit Oktober
WW Auszeichnung Unternehmen Geschäftsleiter des Bereiches Services &
○ Preisträger Augel GmbH, Weibern Solutions der BOMAG Gruppe. Gleichzeitig
○ Preisträger Biovegan GmbH, Bonefeld hat Jonathan Stringham die Leitung Ver-
○ Finalisten Kern-Haus AG, Ransbach-Baumbach trieb und Marketing weltweit übernommen.
○ Finalisten Privatbrunnen Tönissteiner Sprudel Beide waren schon zuvor in anderen Rollen
Dr. C. Kerstiens GmbH, Brohl-Lützing im Bopparder Unternehmen tätig. ○
○ Finalisten Baldus Medizintechnik GmbH, Urbar
○ Bank des Jahres Raiffeisenbank Eifeltor eG, Kaisersesch
○ Kommune des Jahres Stadt Mayen AK BERNAHME VON TREIF
Ü
ABGESCHLOSSEN
Die TREIF Maschinenbau GmbH, Oberlahr
mit rund 500 Mitarbeiter*innen ist vom
WW
NEUE BAHN-WAGGONS BEI SCHÜTZ IM EINSATZ isländischen Maschinenbauunternehmen
Marel übernommen worden. „Mit dieser
N achhaltig, leiser und optisch ansprechend: Schütz aus Sel-
ters optimiert den zwischenbetrieblichen Schienenverkehr
auf der Strecke Selters – Siershahn. 24 neue Bahn-Waggons im
Übernahme schließen sich zwei Technolo-
gieführer zusammen, die die Vision teilen,
die Art und Weise der Nahrungsmittelverar-
markanten blau-silbernen beitung grundlegend zu verändern“, heißt es
Design befördern seit Mitte in der offiziellen Pressemitteilung. ○
August zweimal werktäglich
Stahl-Coils und Vorprodukte
zwischen den beiden Werken, COMENIUS AWARD
die über eigene Gleisanschlüsse FÜR IHK-AKADEMIE
angebunden sind. ○ Die IHK-Akademie Koblenz hat für ihren
Lehrgang „Finanzbuchhalter/-in (IHK)
Online“ den Comenius-EduMedia-Award
für digitale Bildungsmedien erhalten. Mit
WW
FÜHRUNGSWECHSEL BEI DER EWM AG dem Comenius Siegel würdigt die Gesell-
schaft für Pädagogik, Information und
S eit dem 1. September ist die bisherige Aufsichtsratsvorsitzen-
de Susanne Szczesny-Oßing Vorstandsvorsitzende der EWM
AG in Mündersbach. Sie übernimmt gleichzeitig die Position des
Medien e. V. (GPI) europaweit herausragen-
de digitale Bildungsmedien für Beruf, Aus-
bildung, Schule, Kultur und Freizeit. „Dies
Vorstands Personal in der Nachfolge ihrer Mutter, Angelika Szc- bescheinigt wieder einmal die didaktische
zesny-Kluge. Als Aufsichtsratsvorsitzende ist Angelika Szczes- und mediale Qualität unserer digitalen Bil-
ny-Kluge weiterhin für das Familienunternehmen tätig. ○ dungsangebote“, freut sich Dr. Sabine Dyas,
Geschäftsführerin der IHK-Akademie Kob-
lenz über die Auszeichnung. ○
Fotos: ASAS, Weig, Schütz, EWM
IHK-MITGLIEDSBESTÄTIGUNGEN
JETZT AUCH DIGITAL
IHK-Unternehmen erhalten ihre Mitglieds-
bestätigungen jetzt auch online: Auf www.
ihk-koblenz.de/mitgliedsbestaetigung
kann die Bestätigung erstellt und direkt als
PDF-Dokument heruntergeladen werden. ○
19AUS- UND WEITERBILDUNG
Die MINT-Regionen
begeistern für
technische Berufe und
leisten damit einen
wichtigen Beitrag
gegen den Fachkräf-
temangel.
Dr. Holger Bentz, Geschäftsführer
Aus- und Weiterbildung, IHK Koblenz
MINT-REGIONEN: Regionale Netzwerke
in der Schnittstelle Bildung,
Wissenschaft und Wirtschaft in
Rheinland-Pfalz Seite 20 – 23
KO MYK NR Digiscouts: Azubis helfen Betrieben
bei der Digitalisierung Seite 24 – 25
Neuer Muster-Ausbildungsvertrag
Online Seite 26
AK Meldungen Seite 27
Foto: StockPhotoPro - stock.adobe.com
20SCHNITTSTELLE
BILDUNG, WISSENSCHAFT
UND WIRTSCHAFT
Autor: Tim Thielen, Leiter der MINT-Geschäftsstelle Rheinland-Pfalz
Um als Bildungs-, Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort innovationsstark und dauerhaft
erfolgreich zu sein, ist eine effektive Nachwuchsförderung und Fachkräftesicherung unerlässlich. Insbe-
sondere im MINT-Bereich – also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – gibt es Aus-
baupotenzial. Im Einzugsbereich der IHK Koblenz haben sich bereits mehrere Regionen auf den Weg
gemacht, die regionale MINT-Bildung entlang der Bildungskette besser miteinander zu verzahnen und neue
Projekte und Netzwerkformate zu implementieren.
21AUS- UND WEITERBILDUNG
„MINT-Regionen: Regionale Netzwerke
in der Schnittstelle Bildung, Wissenschaft
und Wirtschaft in Rheinland-Pfalz“
In vielen Bereichen des Arbeitsmarktes besteht auch in Rheinland-Pfalz eine große Nachfrage nach MINT-Fachkräften.
Diese Nachfrage, unter anderem bedingt durch den demografischen Wandel, kann jedoch nicht immer gedeckt werden.
Das Institut der deutschen Wirtschaft gibt an, dass durchschnittlich über 20 Prozent der Beschäftigten in
Rheinland-Pfalz im MINT-Sektor tätig sind.
I
m Rahmen einer dazu im Ministerium für Wissenschaft, Förderwettbewerb „MINT-Regi-
März 2018 geschlossen Weiterbildung und Kultur den onen“. Der Wettbewerb findet
Kooperationsvereinbarung Aufbau regionaler Netzwerke seit 2018 jährlich statt. Pro
fördern das Ministerium für Bil- zur Stärkung der MINT-Bildung Wettbewerbsdurchgang werden
dung, das Ministerium für in Rheinland-Pfalz mit der zwei Regionen ausgewählt. Die
Wirtschaft, Verkehr, Landwirt- Gründung einer MINT-Ge- Sieger-Regionen können für die
schaft und Weinbau und das schäftsstelle und dem Umsetzung ihrer Konzeption
MINT-BESCHÄFTIGUNGSDICHTE IN RHEINLAND-PFALZ
Anteil der MINT-Berufe an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten je Landkreis, Angaben in Prozent
MINT-Ausbildungsberufe
Meister-/Technikerberufe
25 Sonstige akademische MINT-Berufe
Ingenieurberufe
20
15
10
5
0
Altenkirchen Neuwied Westerwald- Mayen-Koblenz Rhein-Huns- Rhein-Lahn- Bad Kreuznach Koblenz Ahrweiler Birkenfeld Cochem-Zell Rheinland-Pfalz
kreis rück-Kreis Kreis
22eine finanzielle Förderung in Beispiel die Stadt Koblenz Studienorientierung (z.B. über
Höhe von bis zu 30.000 Euro bei (federführend: Stadtverwaltung Betriebsbesichtigungen, Vorträ-
einem Eigenanteil von mindes- Koblenz/ Bildungsbüro) oder die ge in Schulen, Praktika, Projekt-
tens 10 Prozent beantragen. Die MINT-Nationalparkregion arbeiten etc.) zu entwickeln,
Förderlaufzeit beträgt zwei Hunsrück-Hochwald plus die jungen Menschen in ihrer
Dipl. Päd. Tim Thielen Jahre. Ziel der Regionalförde- (federführend: Umwelt Campus Region zukunftsorientierte Bil-
Leiter der MINT- rung ist dabei ein langfristig Birkenfeld) teil. Parallel dazu dungs- und Karrierechancen
Geschäftsstelle
Rheinland-Pfalz angelegtes Netzwerk, das Kin- entwickeln auch die Landkreise aufweisen. ○
c/o Aufsichts- und der, Jugendliche und junge Mayen-Koblenz (federführend:
Dienstleistungsdirektion Erwachsene für die Themen Wirtschaftsförderung Mittelr-
Willy-Brandt-Platz 3 Mathematik, Informatik, Natur- hein/ Zukunftsbüro) und Neu-
54290 Trier
wissenschaft und Technik wied (federführend: Landkreis
begeistert und die Motivation Neuwied/ Bildungsbüro) aktuell Eine Übersicht zu den Projekten, Kooperations-
partnern und Kontaktdaten der MINT-Regionen
für Ausbildungs- und Studien- eigene regionale Projekte und
Koblenz und der MINT-Nationalparkregion Huns-
gänge im MINT-Bereich fördert. Netzwerke.
rück-Hochwald plus finden Sie unter:
Gerade für Unternehmen
https://mint.rlp.de/de/foerderwettbe-
BERATUNG, QUALIFIZIERUNG besteht in der Zusammenarbeit
werb/siegerregionen/koblenz/
UND VERNETZUNG DER und Vernetzung mit diesen
REGIONEN DURCH DIE Regionalentwicklungsinitiati- https://mint.rlp.de/de/foerderwettbe-
werb/siegerregionen/nationalparkregi-
MINT-GESCHÄFTSSTELLE ven der Mehrwert, zielführende
on-hunsrueck-hochwald-plus
Die MINT-Geschäftsstelle berät Kooperationsprojekte für die
alle Akteure, die am MINT-Re- Berufs- und
gionen- Förderwettbewerb inte-
>20 % ressiert sind. So gibt es neben
Beratungsgesprächen begleiten-
Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft, Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand 31. Oktober 2019
de Qualifizierungsmodule in
Durchschnittlich den Themenbereichen „Projekt-
über 20 Prozent management und Öffentlich-
der Beschäftigten
keitsarbeit“, „Fundraising und
in Rheinland-Pfalz
sind im MINT-Sek-
Sponsoring“ sowie „Organisa-
tor tätig. tions- und Finanzierungsmodel-
le“. Ergänzend zu diesen Bera-
tungs- und Qualifizierungs-
angeboten bietet die MINT-Ge-
schäftsstelle jährliche Netz-
werkgespräche und Fachtagun-
gen zum Wissenstransfer für
die Regionen an.
NETZWERK- UND PROJEKTARBEIT „Mit der Auszeichnung als MINT-Region 2018 stellen wir
Den MINT-Regionen kommt die
die Weichen für eine erfolgreiche MINT-Bildung in Kob-
Aufgabe zu, einerseits die Koor-
lenz. Wir stärken den Aufbau eines MINT-Netzwerkes für
dinierung der MINT- Angebote
die Stadt Koblenz zur Schaffung von Transparenz und
entsprechend der regionalen
Koordination unter der Beteiligung von frühkindlichen,
Ziele der beteiligten Partnerin-
schulischen und hochschulischen Bildungsakteuren
nen und Partner sicherzustellen
sowie Wirtschaftspartnern. Dadurch kann ein bedarfs-
und andererseits je nach Bedarf
orientiertes MINT-Angebot in der Region aufgebaut
der Region neue, innovative und
werden, um langfristig sowohl dem MINT-Fachkräfte-
Anja Kriete
vernetzte MINT-Angebote zu
mangel in der Stadt Koblenz entgegen zu wirken, als
0261 106-248
entwickeln.
auch die naturwissenschaftlich-technische Bildung in
kriete@
koblenz.ihk.de Am Förderwettbewerb
der gesamten Region zu stärken.“
„MINT-Regionen“ nehmen zum Dr. Margit Theis-Scholz, Kulturdezernentin der Stadt Koblenz
23AUS- UND WEITERBILDUNG
Fotos: Viacheslav Iakobchuk - stock.adobe.com, Leon Mohr
AZUBIS HELFEN BETRIEBEN
Wirtschaft e. V. (RKW) an.
„Die Arbeitswelt unterliegt seit
jeher einem ständigen Wandel.
BEI DER DIGITALISIERUNG
Aber noch nie waren die Verän-
derungsprozesse so schnell und
so gravierend wie in den letzten
Monaten. Die Corona-Pandemie
Die Digiscouts machen sich nach einer Corona-bedingten Pause an die Arbeit. hat hier nochmals einen extre-
men Schub ausgelöst. Aus
betrieblicher Sicht ist es beson-
D
igitalisierungspotenzial Bezug zur Digitalisierung haben, ders wichtig, diese Prozesse auch
gibt es in fast jedem wie keine Generation zuvor. Hier weiterhin zu beherrschen und
Unternehmen, man setzt das gemeinsame Projekt mitzugestalten – der kommen-
muss es nur finden. Wer wäre „Digiscouts“ der Industrie- und den Generation an Fachkräften
dazu besser geeignet, als die Handelskammer (IHK) Koblenz kommt hierbei eine Schlüsselrol-
Generation Z, also die jungen und des Kompetenzzentrums le zu“, erklärt Dr. Holger Bentz,
Menschen, die gerade in der Aus- des Rationalisierungs- und Inno- Geschäftsführer Aus- und Wei-
bildung sind und einen so engen vationszentrums der Deutschen terbildung der IHK Koblenz.
24„Beim Projekt Digiscouts wird
KO
für einen echten Bedarf eine
WER IST BEI DEN DIGISCOUTS DABEI?
betriebliche Verbesserung durch
die Digitalisierung von Prozes- • active logistics Koblenz GmbH
MYK
sen erarbeitet. Das ist eine sehr • Kreissparkasse Mayen
gute Möglichkeit, den digitalen • Laserline GmbH, Mülheim-Kärlich
Wandel im Unternehmen von • Lubberich GmbH Dental-Labor, Koblenz NR
der Basis aus voranzutreiben“, • ThyssenKrupp Rasselstein GmbH, Andernach
kommentiert die Projektverant- • VR Bank Rhein-Mosel eG / Sparkasse Neuwied
wortliche Claudia Nebendahl,
Teamleiterin Berufsausbildung
der IHK Koblenz. Das sei genau
das, was von den Fachkräften
von morgen gefordert werde. „Es Digiscouts in der Region Koblenz gungen für die Veranstaltungen
profitieren beide Seiten: die Aus- II. Sechs Unternehmen mit ins- wie auch bei der fachlichen und
bildungsunternehmen und die gesamt 24 Auszubildenden nah- technischen Begleitung die Aus-
Auszubildenden.“ men daran teil. Die Azubis wur- zubildenden gemeinsam ihre
den in zwei Gruppen aufgeteilt, Idee finden und umsetzen.“ Was
GUTE IDEEN, DIE IM BETRIEB in denen sie gemeinsam überleg- die Digiscouts in den Betrieben
UMGESETZT WERDEN ten, was und wie etwas in ihrem mit ihrer Pionierarbeit bewegen
Bis zu zehn Unternehmen kön- Unternehmen digitalisiert wer- und welche Kompetenzen sie
nen im Rahmen des Projekts aus den kann. Die Azubis der Grup- sich dabei aneignen, hat das
ihren Betrieben jeweils mindes- pe A erarbeiteten eine grobe Pro- RKW in einer Studie untersucht:
tens zwei Digiscouts entsenden, jektplanung zur „Digitalen
die in ihren Betrieben Digitalisie- Arbeitszeiterfassung“ und die
rungspotenziale aufdecken und Gruppe B zur Projektidee „Digi-
Ideen für die Umsetzung entwi- tale Tourenverteilung (GPS)“. Die
ckeln. Die jeweils beste Idee wird Ergebnisse wurden anschließend
in Rücksprache der Geschäftslei- vor den Betreuenden und der
tung innerhalb von drei bis sechs anderen Azubi-Gruppe
Monaten umgesetzt. Die Azubis präsentiert.
erweitern dabei ihre digitalen Bruno Pusch, RKW-Projektleiter
Kompetenzen, arbeiten auf einer der Digiscouts: „Koblenz ist die Alle Infos zu den Digiscouts auf www.ihk-
digitalen Plattform zusammen, bundesweit nunmehr 18. Region koblenz.de/digiscouts. Um Betriebe bei der
erweitern ihr Wissen mit E-Lear- unseres 2018 gestarteten Projekts Digitalisierung zu unterstützen, veranstalten wir
ning und sammeln Erfahrungen – und die erste, die wir zum vom 9. bis 13. November eine „Digitale
im Projektmanagement. zweiten Mal machen. Wir sind Woche“. Mehr Infos dazu auf den Seiten 6–10
Digiscout-Betriebe, Ausbilder gespannt, wie nun unter kom- und auf www.hub.koblenz.de.
und Azubis werden von erfahre- plett digitalen Rahmenbedin-
Claudia Nebendahl nen Coaches begleitet, vor allem
0261 106-282 bei der eigentlichen Arbeit im
nebendahl@
koblenz.ihk.de Unternehmen. Mehrere Betriebe
mit laufenden Digiscout-Projek- In Vor-Corona-Zeiten
ten in einer Region tauschen sich noch möglich: Gruppen-
untereinander aus und lernen so foto der Digiscouts
zusätzlich voneinander. 2019 beim Workshop in
Koblenz. In diesem Jahr
finden die Workshops
WORKSHOPS KÜRZLICH aus Präventionsgrün-
GESTARTET den ausschließlich
Nach einer Corona-bedingten digital statt.
Pause startete kürzlich der erste
digitale Auftaktworkshop der
25AUS- UND WEITERBILDUNG
NEUER MUSTER-AUS-
Ausbildungsordnung für die
Das neue Ausbil- betreffende Berufsausbildung in
dungsvertragsmuster Vollzeit festgelegt ist. Die Teil-
BILDUNGSVERTRAG
steht seit Anfang zeitausbildung kann sowohl als
Oktober als pdf-For- Komplettmodell, als auch als
mular auf unserer Zeitraummodell gestaltet
ONLINE
Seite www.ihk-kob- werden.
lenz.de unter Eingabe Bei Fragen zur Teilzeitausbil-
der Nummer dung helfen unsere Ausbil-
1480956 zur dungsberater. Die Kontaktdaten
Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat den Verfügung. des örtlich zuständigen Ausbil-
Musterausbildungsvertrag überarbeitet. Dieser erscheint nun im neuen, dungsberaters oder der örtlich
zuständigen Ausbildungsberate-
modernen Layout und ist barrierefrei. Bei der Neugestaltung des
rin finden sich auf:
Formulars wurden insbesondere die Schriftgröße angepasst sowie die www.ihk-koblenz.de/
Formularfelder vergrößert. ausbildungsberatung
D
as neue Ausbildungs- Personen, die nicht die bisher ZUM HINTERGRUND
vertragsmuster steht anerkannten Gründe wie Kin- Das neue Berufsbildungsgesetz
seit Anfang Oktober auf dererziehung oder die Pflege Anfang des Jahres trat das novel-
unserer Internetseite als von Angehörigen vorweisen lierte Berufsbildungsgesetz
pdf-Formular zur Verfügung können. (BBiG) in Kraft. Die wichtigsten
(siehe Infokasten). Dabei gilt, dass die Kürzung der Neuerungen im Bereich der
In der Vorlage berücksichtigt täglichen oder der wöchentli- Ausbildung waren dabei unter
wurden insbesondere die neuen chen Ausbildungszeit nicht anderem die Themen Min-
Möglichkeiten zur Teilzeitbe- mehr als 50 Prozent betragen destausbildungsvergütung, Teil-
rufsausbildung des Berufsbil- darf. Eine inhaltlich mit der zeitberufsausbildung, Freistel-
dungsgesetzes. Durch diese Vollzeitausbildung vergleichba- lung von Auszubildenden,
Gesetzesänderung soll die Teil- re Ausbildung wird durch die Durchlässigkeit bei Ausbildungs-
zeitberufsausbildung für einen entsprechend verlängerte Aus- berufen sowie Änderungen rund
größeren Personenkreis geöff- bildungsdauer gewährleistet. Andreas Herla um die Ausbildungsprüfungen.
net und zugleich attraktiver Die Dauer der Teilzeitberufsaus- 0261 106-271 Daraufhin hatte das Bundesinsti-
ausgestaltet werden. Die Neure- bildung verlängert sich höchs- herla@ tut für Berufsbildung die Aktua-
gelung öffnet diese Ausbil- tens jedoch bis zum Eineinhalb- koblenz.ihk.de lisierung des Ausbildungsver-
dungsform damit auch für fachen der Dauer, die in der tragsmusters beschlossen. ○
Foto: Andrey Popov – stock.adobe.com
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