Jahrbuch 2020 DRK Kreisverband Leipzig-Land e. V - drk-leipzig-land.de
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
/drkleipzigland
drk-leipzig-land.de
Jahrbuch
DRK Kreisverband Leipzig-Land e. V.
2020
1
Inhalt
Vorwort 3
Leitsatz und Leitbild 4
Chronik des Kreisverbandes 6
Kreisverband, Präsidium, Vorstand 14
Geschäftsstelle 15
Fördermitglieder 16
Mitarbeiter / Personal 17
Senioren
Seniorenwohnen 20
Altenpflegeheime 22
Ambulante Pflege 24
Fahrdienst 26
Kinder und Jugend 27
Kindertagesstätten 28
Jugendclub Taucha 34
Ferienaktion „Kinder in die Schweiz“ 36
Sozialmärkte 37
Schwangerschafts-, Familien-, Paar- und Lebensberatung 38
Psychosoziale Beratungsstelle für Suchtkranke und Angehörige 40
Verbandsarbeit 43
Bereitschaft und Bevölkerungsschutz 45
Sanitätswach- und Betreuungsdienste 46
Schulsanitätsdienst 47
Jugendrotkreuz 49
Aus- und Fortbildung 50
Impressum
Herausgeber: DRK Kreisverband Leipzig-Land e. V., Schulstraße 15, 04442 Zwenkau Wasserwacht 51
Bilder, Fotos: Die Bilder wurden von den Einrichtungen des DRK-Kreisverbandes aufgenommen. Wohlfahrts- und Sozialarbeit 52
Anderslautende Fotourheber werden direkt unter dem Bild erwähnt.
Redaktion: Daniel Bastanier /Team Kommunikation und Marketing Ortsvereine 54
Redaktionelle Endbearbeitung: Daniel Bastanier / DRK Kreisverband Leipzig-Land e.V.
Layout und Satz: Team Kommunikation und Marketing / DRK Kreisverband Leipzig-Land e.V.
Auflage: 100 Rettungsdienst 56
Druck: Saxoprint
Änderungen, Irrtümer und Druckfehler vorbehalten!
DRK-relevante Abkürzungen 58
2
Vorwort
U
Liebe Rotkreuzler*innen,
Liebe Leser*innen,
es sind bewegte Zeiten, in denen wir uns derzeit befinden, denn der Rückblick auf das
Berichtsjahr 2020 macht deutlich, wie sehr die pandemische Ausbreitung des Coronavirus
SARS-CoV-2 selbst unsere subjektive Wahrnehmung beeinflusst.
Seit März 2020 hat das Corona-Virus sozusagen von „hier auf jetzt“ mit unzähligen
Einschränkungen das private Umfeld und das gesamte öffentliche Leben fest im Griff. Wir
mussten aus Vernunftsgründen auf viele persönliche Kontakte schmerzlich verzichten und
müssen dies derzeit weiterhin tun. Gerade für all unsere älteren Patient*innen, aber auch
für die vielen Kinder in unseren Kindertageseinrichtungen waren und sind die Wochen des
Abstandhaltens eine beschwerliche Zeit, denn Freunde- und Familientreffen dürfen nur
eingeschränkt oder gar nicht stattfinden.
Das unerlässliche, sogenannte Social-Distancing hat auch bei uns den Verzicht auf
etliche Veranstaltungen, Sitzungen, Versammlungen usw. erzwungen. So konnten unsere
ehrenamtlichen Kamerad*innen nur bedingt die notwendigen Fort- und Weiterbildungen
durchführen, welche für einen Einsatz - in welcher Form auch immer - unerlässlich sind. So
mussten die vielen Helfer*innen im Verband ihr tägliches, routiniertes Handeln neu überdenken
und an die Herausforderungen aus der hohen Infektionsgefahr anpassen.
Vieles, was wir im Berichtsjahr 2020 durchführen, beziehungsweise neu beginnen wollten,
wurde ausgebremst oder ganz zum Erliegen gebracht. Dennoch gibt es im vorliegenden
Jahresbericht erfreulicherweise noch andere Themen, über die wir gerne berichten.
Es ist notwendig, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und die Chancen neuer
Möglichkeiten erkennen und nutzen. Große Potenziale bietet der digitale Wandel, an dessen
Umsetzung wir schon seit einiger Zeit arbeiten. Die Corona-Krise hat die Entwicklung
zwangsläufig vorangetrieben. Mehr als je zuvor waren und sind wir darauf angewiesen, digitale
Formate zu nutzen, um einen regelmäßigen Austausch und schutzbedingtes Abstandhalten in
Respekt ist kein Privileg, sondern die Einklang zu bringen.
einfachste Form mit Menschen umzugehen! Die professionelle Bewältigung der großen Herausforderungen durch Covid-19 seit März
2020 hat einmal mehr verdeutlicht, dass sich die Menschen in unserem Verbandsgebiet
und darüber hinaus jederzeit auf das Rote Kreuz verlassen können. So konnten wir dank
vorausschauendem Krisenmanagements unsere vielfältigen Leistungen größtenteils ohne
erhebliche Einschränkungen erbringen, waren bei Testungen an den Schulen vor Ort und
betreiben ein Impfzentrum mit zwei Impfstrecken in dem täglich zwischen 400-600 Menschen
geimpft werden können.
Viele unsere Mitarbeiter*innen vor allem im pflegerischen Bereich sowie im Rettungs- und
Fahrdienst gerieten oft nahe an ihre Belastungsgrenzen. Mit größtmöglichem Engagement
haben sie in dem Wissen, dass ohne sie diese Situation nicht zu schultern sein würde oft
private Herausforderungen in den Hintergrund treten lassen - dafür möchte ich meinen größten
Respekt zollen!
Wir danken allen, die uns in diesem schwierigen Jahr unterstützt haben: unseren Mitgliedern,
Albert Einstein Fördermitgliedern, Spendern sowie allen, die sich ehrenamtlich und hauptamtlich für die Werte
des Deutschen Roten Kreuzes in unserem Verband engagiert haben.
Lassen Sie uns bitte trotz aller Unsicherheiten und Sorgen optimistisch in das Jahr 2021 blicken
und uns den neuen Herausforderungen gemeinsam stellen.
Ich wünsche Ihnen von Herzen alles Gute und bleiben Sie bitte GESUND.
Ihr Jens Bruske
Vorstandsvorsitzender
4 5
Leitsatz und Leitbild Die Menschen im Roten Kreuz
Wir können unseren Auftrag nur erfüllen, wenn wir Menschen, insbesondere als unentgelt-
Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft lich tätige Freiwillige, für unsere Aufgaben gewinnen. Von ihnen wird unsere Arbeit getragen,
von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und nämlich von engagierten, fachlich menschlich qualifizierten, ehrenamtlichen, aber auch von
gleichermaßen hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, deren Verhältnis untereinander von Gleich-
Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und wertigkeit und gegenseitigem Vertrauen gekennzeichnet ist.
Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen
unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, Unsere Leistungen
Wir bieten alle Leistungen an, die zur Erfüllung unseres Auftrages erforderlich sind. Sie
die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche
sollen in Umfang und Qualität höchsten Anforderungen genügen. Wir können Aufgaben nur
Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. dann übernehmen, wenn fachliches Können und finanzielle Mittel ausreichend vorhanden
sind.
Der hilfebedürftige Mensch
Wir schützen und helfen dort, wo menschliches Leiden zu verhüten und zu lindern ist. Unsere Stärken
Wir sind die Nationale Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Wir treten
unter einer weltweit wirksamen gemeinsamen Idee mit einheitlichem Erscheinungsbild und
Die unparteiliche Hilfeleistung in gleicher Struktur auf. Die föderalistische Struktur unseres Verbandes ermöglicht Beweg-
Alle Hilfebedürftigen haben den gleichen Anspruch auf Hilfe, ohne Ansehen der Nationalität, der lichkeit und schnelles koordiniertes Handeln. Doch nur die Bündelung unserer Erfahrungen
Rasse, der Religion, des Geschlechts, der sozialen Stellung oder der politischen Überzeugung. Wir und die gemeinsame Nutzung unserer personellen und materiellen Mittel sichern unsere
setzen die verfügbaren Mittel allein nach dem Maß der Not und der Dringlichkeit der Hilfe ein. Unsere Leistungsstärke.
freiwillige Hilfeleistung soll die Selbsthilfekräfte der Hilfebedürftigen wiederherstellen.
Das Verhältnis zu anderen
Neutral im Zeichen der Menschlichkeit Zur Erfüllung unserer Aufgaben kooperieren wir mit allen Institutionen und Organisationen
Wir sehen uns ausschließlich als Helfer und Anwälte der Hilfebedürftigen und enthalten uns zu jeder aus Staat und Gesellschaft, die uns in Erfüllung der selbstgesteckten Ziele und Aufgaben
Zeit der Teilnahme an politischen, rassischen oder religiösen Auseinandersetzungen. Wir sind jedoch behilflich oder nützlich sein können und / oder vergleichbare Zielsetzungen haben. Wir be-
nicht bereit, Unmenschlichkeit hinzunehmen und erheben deshalb, wo geboten, unsere Stimme wahren dabei unsere Unabhängigkeit. Wir stellen uns dem Wettbewerb mit Anderen, indem
gegen ihre Ursachen. wir die Qualität unserer Hilfeleistung, aber auch ihre Wirtschaftlichkeit verbessern.
Februar
Übernahme der Kindertagesstätte in Räpitz, Dorfstraße 1
Chronik des Kreisverbandes April
Übernahme der Kindertagesstätte „Pulvermühle“ in Zwenkau, Pulvermühlenweg 11 a
1990
03. April 1993
Gründung des DRK-Kreisverbandes Leipzig-Land e.V.
Januar
April bis Dezember Übernahme der Kindertagesstätte „Benjamin Blümchen“ in Engelsdorf, August-
Aufbau des Katastrophenschutzes Bebel-Straße (heute Georg-Große-Straße 1a)
Beginn der Sozialarbeit mit den Bereichen: Übernahme der Kindertagesstätte „Auenzwerge“ in Böhlitz-Ehrenberg, Auenstraße 10
• Betreuung von Aussiedlern, Asylbewerbern und Flüchtlingen Februar
• Behindertenfahrdienst Übernahme des Kindergartens in Schkeuditz, Lindenallee
• Seniorengymnastik
• Essen auf Rädern
1994
Januar
1991 Übernahme des Kindergartens „Zwergenland“ in Leipzig-Mölkau, Engelsdorfer
Januar Straße 130
Übernahme der Altenpflegeheime in:
Taucha, Am Veitsberg 2–6 / Markranstädt, Am Park
Gründung der Sozialstationen in: 1995
Markranstädt, Parkstraße 17 Juli
Zwenkau, Dalziger Weg 6 Beginn der Ferienaktion „Kinder in die Schweiz“
Markkleeberg, Geschwister-Scholl-Straße 11
Holzhausen, Stötteritzer Landstraße 145 September
Beginn der Arbeit des Kreisauskunftsbüros
Februar
Gründung der Sozialstation in Wiederitzsch, Delitzscher Landstraße 40 Oktober
Umzug der Geschäftsstelle des Kreisverbandes von Leipzig, Mainzer Straße 7 nach
Juni Zwenkau, Schulstraße 15
Aufbau einer Psychosozialen Beratungs- und Behandlungsstelle für Suchtkranke
und deren Angehörige
Aufbau einer Schwangerschafts-, Ehe-, Familien- und Lebensberatung 1996
November
September Inbetriebnahme des Altenpflegeheimes in Zwenkau nach 2,5 Jahren Bauzeit als
Aufnahme des Rettungsdienstes und Krankentransportes im Landkreis Leipzig in Ersatzbau für das Altenpflegeheim Markranstädt
Zusammenarbeit mit dem DRK-Kreisverband Leipzig-Stadt e.V.
1997
1992 März
Januar Start des Hausnotrufsystems
Übernahme der Kindertagesstätte „Regenbogen“ in Böhlitz-Ehrenberg, Kurze
Straße (heute Kantor-Andrä-Straße 16) April
Beginn der Seniorenbetreuung im Betreuten Wohnen Markranstädt, Zwenkauer
Straße 6–8
8 9
1998 2003
Januar April
Übernahme der Kindertagesstätte „Rappelkiste“ in Mölkau, Zweinaundorfer Erweiterung des Satzungsgebietes durch den Beitritt der Ortsvereine Borna,
Straße 167 Pegau, Wiederau
Juni
Errichtung der Fahrzeug- und Materialhalle des Katastrophenschutzes in Zwenkau
2005
August Januar
1. Ferienaktion für Kinder aus Weißrussland Übernahme der Kindertagesstätte „Anne Frank“ in Zwenkau,
Wasserturmstraße
Juni
1999 Eröffnung eines Pflegedienstes in Taucha, Am Veitsberg 2-6
Januar
Gründung der Sozialstationen / Soziale Dienste Leipzig und Umland gGmbH Juli
Eröffnung des Rot-Kreuz-Zentrums in Borna, Roßmarktsche Straße 3
April
Eröffnung des Sozialmarktes in Zwenkau, Schulstraße 19
August 2006
Fertigstellung Neubau D1 im Altenpflegeheim Taucha nach einjähriger Bauzeit Juni
Gründung der DRK-Rettungsdienst und Krankentransport Leipzig und Umland
gGmbH
2000 Oktober
September Gründung des Ortsvereins Markkleeberg und Übertritt der Wasserwacht-
Übernahme der Kindertagesstätte „Purzelbaum“ in Markkleeberg, Hauptstraße 15 Ortsgruppe Kulkwitzer See
Oktober
Fertigstellung und Inbetriebnahme des Seniorenwohnparks Zwenkau,
Schulstraße 19 mit 33 Wohnungen 2007
Mai
Gründung der Kreisleitung Wasserwacht
2001
Januar
Übernahme der Trägerschaft der Kinderkrippe „Hummelnest“ Mölkau, 2008
Sophie-Scholl-Straße 6 September
Eröffnung der Kita „Pirateninsel“ am Kap Zwenkau, Leipziger Straße 157
März
Gründung des Ortsvereins Markranstädt
September 2009
Gründung des Ortsvereines Böhlitz-Ehrenberg Oktober
Übergabe des Lagezentrums für den Katastrophenschutz im Haus der sozialen
Dienste an den Kreisbereitschaftsleiter
2002 November
Januar Eröffnung des Hortneubaus „Haus der Elemente“ Schkeuditz, Ringstraße 8
Übernahme der Kindertagesstätte „Fuchsbau“ in Holzhausen, Russenstraße 135
10 11
2010 2014
Januar Januar
Anmietung von Vereinsräumen für den DRK Ortsverein Böhlitz-Ehrenberg in der Eröffnung Pflegedienst Borna
Südstraße 29, Leipzig
August
Juli Übernahme der Trägerschaft und Eröffnung des Jugendclubs Taucha, An der
Gründung der DRK-Leipzig-Land Wohnen und Service gemeinnützige GmbH Parthe 22
Oktober
Gründung des Ortsvereines Taucha
2015
Mai
Eröffnung der Wohngemeinschaften für Menschen mit demenzieller Erkrankung
2011 in Holzhausen, Grenzstraße 18-20
Januar
Eröffnung des Sozialmarktes Wiederitzsch in der Karl-Marx-Straße 5 Juli
Eröffnung des DRK-Beratungszentrums Markkleeberg mit Ortsverein, Beratungs-
April stellen und Pflegedienst, Kirschallee 1
Eröffnung des Sozialmarktes Markkleeberg in der Lauerschen Straße 4
Die Anlaufstelle Taucha wird zum eigenständigen Pflegedienst in der Leipziger
Straße 3a 2016
Januar
Mai Eröffnung der Tagespflege Zwenkau, Baumeisterallee 13-15
Eröffnung der Beratungsstelle Borna der Schwangerschafts-, Familien-, Paar- und
Lebensberatung in der Roßmarktschen Straße 4 Mai
Eröffnung des DRK-Beratungszentrums Markranstädt mit Ortsverein, Beratungs-
September stellen und Pflegedienst, Eisenbahnstraße 16-18
Gründung des Ortsvereins Großpösna
Oktober
Dezember Eröffnung des Krippenumbaus in der Kita „Benjamin Blümchen“,
Inbetriebnahme der Seniorenwohnanlage Taucha, Leipziger Straße 3a-c Georg-Große-Straße 1, Leipzig-Engelsdorf
Dezember
Einweihung der neuen Rettungswache Zwenkau, Bahnhofstraße 102
2012
September
Gründung der DRK-Leipzig-Land Fahrdienste und Krankenfahrten gemeinnützige
GmbH 2017
April
Neubau der Garagen für den Ortsverein „Albert-Schweitzer“ Zwenkau,
Dalziger Weg 6
2013
April Oktober
Eröffnung der Kindestagesstätte „Weltentdecker“ in Markkleeberg, Übergabe des neuen Gebäudes für den Ortsverein Pegau, Schlossstraße 6
Am Festanger 4a
Dezember
Mai Grundsteinlegung für den Hort Mölkau
Übernahme des Pflegedienstes „Markkleeberger Schwestern“ in das DRK
Juni
Gründung der Kreisgemeinschaft Wohlfahrts- und Sozialarbeit 2018
Januar
Eröffnung der Kindertagesstätte "Am Stadtbad" in Markranstädt, Am Stadtbad 35
12 13
März
Übergabe des Garagenkomplex Westraße 27, Schkeuditz nach 5-monatiger
Bauzeit
Mai
Richtfest für den Neubau des Hort Mölkau
Juni
Eröffnung des Neubaus der Kindertagesstätte "Purzelbaum", Markkleeberg,
Sonnenweg 1 als Ersatz für die Standorte Hauptstraße 15 und Raschwitzer Straße 35
Umzug des Pflegedienstes Holzhausen in die Rehwagenstraße 2
Oktober
Einweihung des Spielgartens am Hortneubau Mölkau
November
Fliegerbombenfund in Zwenkau
2019
März
Eröffnung Anbau Kita "Pirateninsel"
Eröffnung des Hortneubaus "Rappelkiste" in Mölkau, Schulstraße 10
April
60 Jahre Kita "Anne Frank" in Zwenkau
Offizielle Eröffnung - Pflegedienst Borna "Zur alten Cembalofabrik"
Auszeichnung zum besten "SCHAU REIN!" - Unternehmen für das Altenpflegeheim
Taucha
November
10 Jahre Hort "Haus der Elemente" in Schkeuditz
2020
März
Beginn der Einschränkungen durch die Corona-Pandemie
April
Zuschlagserteilung für die Erbringung von Rettungsdienstleistungen in Borna und
Zwenkau für die Jahre 2021 bis 2025
August
Eröffnung Kita Kükennest in Taucha
Eilenburger Straße 84
14 15
Kreisverband,
Präsidium, Vorstand
Kreisverband • Mario Großmann, Beisitzer
• Peggy Knabe, Beisitzerin
Deutsches Rotes Kreuz • Doris Lippold, Beisitzerin
Kreisverband Leipzig-Land e.V. • Dagmar Reiß, Beisitzerin
• Gründung: 3. April 1990 • Ronny Zehring, Beisitzerin
• Amtsgericht Leipzig Vereinsregister-Nummer 10636
• vom Finanzamt Borna als gemeinnützig anerkannt Unabhängig von der Neuwahl des Präsidiums waren im
Amt als Gemeinschaftsleiter bestätigt und damit Kraft
Am 30.01.2020 fand die jährliche Mitgliederversamm- Amtes Mitglied des Präsidiums:
lung unseres Verbandes statt, in deren Rahmen die tur-
nusmäßige Neuwahl des Präsidiums erfolgte. • André Buhle, Kreisbereitschaftsleiter
• Virginia Biedermann, Kreisjugendleiterin
• Maik Hermsdorf, Kreisleiter Wasserwacht
Präsidium • Stephan Kühn, Kreisleiter Wohlfahrts- und Sozialar-
beit
• Ursula Grimm, Präsidentin Die Funktion des Kreisverbandsarztes wird von Dr. Se-
• Oliver Hess, Vizepräsident und Verbandsjustiziar bastian May wahrgenommen.
• Dieter Kühling, Vizepräsident Das Haus der sozialen Dienste beherbergt seit 1995 die Geschäftsstelle des DRK-Kreisverbandes
• Rüdiger Unger, Schatzmeister
• Knud Börner, Beisitzer Dieter Kühling zum Ehrenmitglied ernannt DRK Kreisverband
•
•
•
Oliver Gentzsch, Beisitzer
Mario Großmann, Beisitzer
Peggy Knabe, Beisitzerin
Ebenfalls auf der Mitgliederversammlung wurde Kame-
rad Dieter Kühling in Würdigung seines Lebenswerkes
Geschäftsstelle Leipzig-Land e. V.
Vorstands-
vorsitzender
• Uwe Mannewitz, Beisitzer für den DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. und das Jens Bruske
• Dr. Kerstin Raudonat, Beisitzerin Deutsches Rote Kreuz im Allgemeinen zum Ehrenmit- Die Geschäftsstelle des DRK-Kreisverbandes bestimmende Thema. Am 14.03.2020 tagte
• Dagmar Reiß, Beisitzerin glied des Präsidiums ernannt. Leipzig-Land e.V. befindet sich seit 1995 in der ein zur Krisenbewältigung eingerichteter Kri- Kontakt über
• Irene Schenk, Beisitzerin Leider verstarb Kamerad Kühling am 6. April 2020 im Schulstraße 15 in Zwenkau. In diesem Haus senstab, bestehend aus dem Vorstandsvor- Vorstandssekretariat
• Katja Zehring, Beisitzerin Alter von 83 Jahren. Wir werden ihm ein ehrendes An- der sozialen Dienste vereinen sich die Verwal- sitzenden und den Geschäftsbereichsleitern, Grit-Kerstin
Zimmermann
denken bewahren. tungsdienstleistungen wie Finanz- und Lohn- erstmals. Dieser kümmerte sich im Verlauf des
Nach der Wahl setzte sich das Gremium aus folgenden buchhaltung, Personalabteilung und Allgemei- Jahres in weiteren 40 Sitzungen um die orga- Telefon:
Mitgliedern zusammen: ne Verwaltung. nisatorische Umsetzung der Anordnungen aus 03 42 03 /49 0
Vorstand Darüber hinaus haben die Geschäftsfüh- Bundes- und Landesebene für die Einrich-
Mail:
• Ursula Grimm, Präsidentin rungen der Tochtergesellschaften des Ver- tungen des Verbandes. In der Geschäftsstelle
buero@
• Oliver Hess, Vizepräsident und Verbandsjustiziar Zum hauptamtlichen Vorstand war im Jahr 2020 bandes ihren Sitz in diesem Gebäude. Zu einer selbst wurden die Arbeitsbedingungen eben- drk-leipzig-land.de
• Heiko Rabe, Vizepräsident Jens Bruske bestellt. Anlaufstelle in sozialen Fragen wird es durch so kurzfristig optimiert, indem die Bürobele-
• Marcel Knabe, Schatzmeister die Angebote der psychosozialen Beratungs- gungen vorübergehend reduziert und die Aus-
stelle für Suchtkranke und Angehörige, der stattung der Mitarbeiter und der Arbeitsplätze
Schwangerschafts-, Familien-, Paar- und Le- mit entsprechenden Schutzmaterialien vorge- DRK Kreisverband
Leipzig-Land e. V.
bensberatung, der Seniorenbetreuung sowie nommen wurde. Von Vorteil erwies sich der vo-
der Breitenausbildung in Erste-Hilfe-Themen. rausschauende Aufbau der IT-Infrastruktur des Assistent des
Auch sehr gut frequentierte Blutspendetermine Verbandes, so dass auf Grund vorhandener Vorstandes
finden hier regelmäßig statt. mobiler Endgeräte und der entsprechenden Daniel Bastanier
Netzwerkarchitektur die sofortige Verlagerung
Telefon:
von Arbeitsplätzen beispielsweise ins Homeof- 03 42 03/49 12 0
Corona bestimmt das Jahr fice möglich war. Dank des risikominimierenden
Krisenmanagements konnte der Verband seine Mail:
Wie in nahezu allen Lebensbereichen wurde Leistungsangebote mit Ausnahme vereinzelter d.bastanier@
drk-leipzig-land.de
die sich ausbreitende Corona-Pandemie auch behördlich angeordneter Angebotsschlie-
für die Verwaltung des Kreisverbandes das ßungen jederzeit aufrecht erhalten.
16 17
Quelle: Pexels.com "fauxels"
Mitarbeiter / Personal
Personalgewinnung Leipzig-Land e.V. und dessen Tochtergesell-
schaften insgesamt 166 Mitarbeiter*innen ein-
Fördermitglieder Die Corona-Pandemie stellte, ähnlich wie in
anderen Abteilungen, die Personalarbeit von
einem Tag auf den anderen vor neue Heraus-
gestellt. Leider konnten diese nicht wie in den
vergangenen Jahren offiziell bei unseren Will-
kommenstagen begrüßt werden, da aufgrund
forderungen und wir mussten uns mit neuen der angeordneten Kontaktbeschränkungen
Der DRK Kreisverband Leipzig-Land ist ein Der DRK-Rückflugdienst holt unsere Mit- Fragestellungen beschäftigen. Dabei stand alle Willkommenstage im Jahr 2020 ausfallen
eingetragener gemeinnütziger Verein. Um un- glieder selbst aus den entlegensten Winkeln ganz klar im Fokus, mögliche finanzielle Einbu- mussten. Ähnlich sah es mit den Azubi-Events
sere satzungsgemäßen Aufgaben erfüllen zu der Erde in die Heimat zurück. Vorausset- ßen bei Mitarbeiter*innen zu verhindern und Ar- und unserem traditionellen Zusammenkommen
können und die Grundsätze Unparteilichkeit zungen für einen Rücktransport ist, dass beitsplätze zu sichern. Die Personalgewinnung für die Jubilare aus.
und Unabhängigkeit einzuhalten, sind wir auf ein behandelnder oder von der DRK-Flug- musste u. a. ebenso neu durchdacht werden. Die Pandemie wird uns voraussichtlich noch
Spenden und Mitgliedsbeiträge angewiesen. dienst-Leitstelle hinzugezogener Arzt eine Di- So wurden Vorstellungsgespräche teilweise einige Zeit begleiten und beschäftigen. Das
agnose stellt, die den Transport eines Notfall- ausgesetzt und Bewerbungsprozesse unter- große Ziel sollte dabei immer sein, dass wir alle
Zum 31. Dezember 2020 gehörten dem DRK patienten in die Bundesrepublik Deutschland brochen. Virtuelle Messen und Online-Events voneinander lernen und uns bereichsübergrei-
Kreisverband Leipzig-Land e.V. 3.853 Förder- notwendig macht (medizinische Notwendig- gewannen dagegen einen höheren Stellenwert fend unterstützen.
mitglieder an. Dies ist ein Zuwachs von knapp keit). Dies ergibt sich aus der ärztlichen Di-
100 Mitgliedern. Insofern ist es uns im zwei- agnose und der Lufttransportfähigkeit des
ten Jahr in Folge gelungen, den Mitglieder- Patienten. Sofern ein medizinisch notwendi-
schwund durch die Neuwerbung von Förder- ger Rücktransport nicht mit einem Flugzeug
mitgliedern aufzuhalten. durchgeführt werden muss oder kann, stellt
der DRK-Flugdienst einen Krankentransport
Die Mitgliederwerbung war im letzten Jahr, auf dem Landweg sicher. Hierbei sind auch
wie all unsere Bereiche, stark durch Corona Ehepartner oder Lebensgefährten und Kinder,
geprägt. Auf der einen Seite war monatelang die noch Anspruch auf Kindergeld haben, mit-
keine aktive Mitgliederwerbung in Folge des versichert.
Lockdowns möglich, auf der anderen Seite
waren die Begegnungen und Gespräche sehr
von Corona und den damit verbundenen Ein- DRK Bodengebundener
schränkungen auch finanzieller Art gezeichnet. Kranken-Rückholdienst
In den Bereichen Borna, Kitzscher, Markklee-
berg, Neukieritzsch, Pegau, Regis-Breitingen, Auch im Inland holen wir unsere Mitglieder
Schkeuditz und Taucha konnten 407 neue Mit- mit dem Krankenwagen und Personal
glieder gewonnen werden. Nur 31 Mitglieder des DRK zurück in die Heimat, wenn
DRK-Kreisverband
DRK Kreisverband traten im Lauf des 1. Beitragsjahres wieder dies die ärztliche Diagnose erfordert, der
Leipzig-Land e.V.
Leipzig-Land e. V. aus bzw. entschieden sich für eine einmalige Aufenthaltsort über 100 km entfernt ist und
Geschäftsbereich Spende. Die Mitgliederwerbung wird auch in kein privater oder gesetzlicher Kostenträger und scheinen sich als zukunftsorientiertes Tool
Geschäftsbereich
Verbandsarbeit
Verbandsarbeit
2021 fortgesetzt. Wir freuen uns bereits heute, verpflichtet ist. Hierbei sind ebenso Ehepartner für die Interessentengewinnung und den Aus- Ausbildung
viele neue Fördermitglieder begrüßen zu kön- oder Lebensgefährten und Kinder, die noch tausch mit den Zielgruppen zu etablieren. Wir
Leiter: DRK Kreisverband
Leiter: nen. Anspruch auf Kindergeld haben, mitversichert. nahmen an drei virtuellen Messen zur Gewin- Am 1. Januar 2020 ist das Pflegeberufegesetz Leipzig-Land e. V.
Olaf Kühling
Olaf Kühling Diese Leistung der Rückholung steht jedem nung von Fachkräften und Auszubildenden teil, in Kraft getreten und damit wurden drei Berufs-
Fördermitglieder Dank der großzügigen Unterstützung unserer nur einmal im Kalenderjahr zur Verfügung und die, zunächst geprägt von technischen Heraus- bilder (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege Geschäftsbereich
Fördermitglieder Personal
Fördermitglieder ist es für uns möglich, dau- erfolgt im Rahmen der Kameradschaftshilfe. forderungen und dem Vertrautwerden mit die- und Altenpflege) zu einer generalistischen Aus-
Kontakt: erhaft Not leidenden Bürgern ehrenamtlich zu ser Art der Kommunikation, die erste Phase der bildung mit dem Abschluss als Pflegefachfrau /
Kontakt: Leiter:
Ramona Kühn-Fleck
Ramona Kühn-Fleck helfen. Erprobung und Entwicklung darstellten. Dies Pflegefachmann zusammengeführt. Warum ist Thomas Schwalbe
Telefon:: alles sparte zwar Zeit und Geld, ersetzte jedoch man diesen Schritt gegangen? Zum einen ha-
Telefon: Im Bereich Mitgliederbetreuung gab es zum nicht die Begegnung von Mensch zu Mensch. ben sich die Anforderungen im medizinischen Telefon:
03 4203 49 250
03 42 03 49 250 03 42 03 /49 150
Ende des Jahres einen Personalwechsel. Sektor verändert und damit sind in allen Pfle-
Mail: Nach 26 Jahren sehr engagierter Arbeit Trotz dieser schwierigen Verhältnisse konnten geeinrichtungen vertiefte medizinisch-pflege-
Mail: Mail:
mitglieder-
mitglieder- verabschiedet sich Frau Petra Orban in den wir im Jahr 2020 die Bewerberzahlen im Ver- rische Kenntnisse erforderlich. Zum anderen personal@
verwaltung@
verwaltung@ Ruhestand und übergab den Bereich an Ra- gleich zum Vorjahr deutlich steigern. Daraus wird unsere Gesellschaft immer älter und der drk-leipzig-land.de
drk-leipzig-land.
drk-leipzig-landde mona Kühn-Fleck, welche aus Zwenkau den resultierend wurden im DRK-Kreisverband Anteil pflegebedürftiger und demenziell er-
dede
Mitgliederservice betreut.
18 19krankter Patient*innen steigt stark an. Um diesen An- Betriebliches Gesundheitsmanagement
forderungen gerecht zu werden, lernt man in der neuen lung von präventiven Maßnahmen zur Gesunderhaltung Übungen in einem individuellen Trainingsplan werden
generalistischen Ausbildung alle Grundlagen, um alle Auch wenn es beim Betrieblichen Gesundheitsma- angeboten. Bei Zustimmung zu dem freiwilligen Ange- auch kurze Übungen für den Arbeitsalltag angeboten, in
Menschen vom Kleinkind bis zu den Senioren zu pfle- nagement durch die Corona-Pandemie leider zu Ab- bot fand mindestens ein Gespräch statt. Wenn weiterer denen ein konstruktiver Umgang mit herausfordernden
gen. sagen und/oder Verschiebungen von Veranstaltungen Beratungs- und Unterstützungsbedarf bestand, folgten Situationen erlernt wird.
Insgesamt 11 junge Menschen stellen sich diesen (z.B. die Gesundheitstage der Pflege, der Leipziger weiterführende Gespräche und Maßnahmen.
neuen Herausforderungen und begannen im September Firmenlauf 2020), Arbeitstreffen und Mitarbeitergesprä- Den Gesundheits(urlaubs)tag erhielten in 2020 insge-
2020 die neue generalistische Ausbildung. chen kam, konnten mit Hilfe von Hygienekonzepten und In dem für alle herausfordernden Jahr 2020 wur- samt 217 Mitarbeiter*innen zusätzlich zu ihrem regu-
digitalen Lösungen, Maßnahmen und Angebote umge- de den Mitarbeiter*innen das Angebot von Gesund- lären Urlaubsanspruch, da sie 2019 das ganze Jahr im
Wie in den vergangenen Jahren war auch diesmal setzt werden. heitsinformationen und Tipps bspw. in Form von kurzen Einsatz waren und nur wenige Arbeitsunfähigkeitstage
die Nachfrage nach den Ausbildungsplätzen zur/m Ausgleichs- oder Entspannungsübungen sowie Re- auswiesen.
Notfallsanitäter/in sehr groß. Knapp 200 Bewerber*innen Einige der „Arbeitskreise Gesundheit“ fanden im Som- zeptvorschlägen per E-Mail, Aushang oder Newsletter
interessierten sich für die drei Ausbildungsplätze, mer mit Hygienevorgaben als Präsenzveranstaltungen präsentiert. Neu hinzugekommen ist im Mai das An- Die seit 2018 angebotene arbeitgeberfinanzierte Kran-
welche letztendlich in einem Assessment-Verfahren statt. Andere Arbeitstreffen oder Mitarbeitergespräche gebot einer Mental-App. Der Kreisverband und seine kenzusatzversicherung „DRK-PlusCard“ mit u. a. einer
vergeben werden konnten. wurden auf dem digitalen Weg durch Videokonferenzen Tochtergesellschaften kann diese kostenfrei für alle Service-Hotline für schnellere Terminvergabe bei Ärzten
abgehalten. Insgesamt konnten somit sechs Arbeits- Mitarbeiter*innen anbieten. Diese beinhaltet u. a. au- und Krankenhäusern, einer Chefarzt-/Wahlarztbehand-
Ähnlich groß war die Nachfrage nach den kreise in den verschiedenen Bereichen des DRK Kreis- diogeführte Entspannungsübungen zur regelmäßigen lung, Privatpatientenkomfort sowie einer Vorteilswelt
Ausbildungsplätzen zum/r Erzieher/in. Auf Grund verbandes Leipzig-Land e.V. und seiner Tochtergesell- Anwendung, wie z.B. Meditation oder Phantasiereisen, mit Sonderkonditionen und Rabatten wird nach Rück-
der hohen Anzahl von Bewerbungen, haben wir in schaften in 2020 durchgeführt werden. Die Ergebnisse die das mentale Wohlbefinden steigern sollen. Durch meldungen der Mitarbeiter*innen gut genutzt und die
diesem Bereich ebenfalls ein Assessment-Verfahren in und Inhalte wurden zu den drei Treffen des „BGM-Steu- eine regelmäßige Anwendung der Übungen entstehen Mitarbeiter*innen sind überwiegend zufrieden mit den
Kooperation mit dem DRK Bildungswerk veranstaltet. erkreises“ zusammengetragen. positive Effekte, wie eine bessere Schlafqualität, bes- angebotenen Leistungen.
Dabei konnten sich 10 Bewerber*innen gegenüber 120 Die Partizipation der Mitarbeiter*innen an den Ent- serer Umgang mit Stress, Druck und Sorgen sowie
Mitbewerber*innen durchsetzen und absolvieren in den wicklungen innerhalb der Einrichtungen aber auch des mehr Ruhe und Gelassenheit, achtsames Miteinander
nächsten vier Jahren die berufsbegleitende Ausbildung Gesamtverbandes ist eine wichtige Säule. In den regel- und ein stärkerer Fokus im Alltag. Neben regelmäßigen
in unseren Kindertagesstätten. mäßigen Arbeitskreisen können Mitarbeiter*innen aktiv
Ideen für gesundheitsfördernde Maßnahmen einbrin-
gen, Herausforderungen ansprechen sowie mit ihren
Kolleg*innen diskutieren.
Das Gruppendiskussionsverfahren ASITA (Arbeits-
situationsanalyse) wurde in 2020 in drei Einrichtungen
Personal in Zahlen: durchgeführt und wird mit der Phase der Maßnahmen-
festlegung im Jahr 2021 noch weitergeführt. Gemein-
• 1.823 Bewerbungen sam mit den Teams und deren Ideen wird bei der ASITA
• 166 Neueinstellungen im gesamten eine stetige Optimierung der Arbeitssituation in den Ein-
Kreisverband und Tochtergesellschaften richtungen angestrebt.
• 24 neue Auszubildende
• Insgesamt 76 Auszubildende in Kreisverband Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanage-
und Tochtergesellschaften ments (BEM) wurde insgesamt 137 Mitarbeiter*innen
ein Gespräch zur Unterstützung bei der betrieblichen
Wiedereingliederung und der gemeinsamen Entwick-
20 21Seniorenarbeit - Seniorenwohnen
Seniorenwohnen
Auch im Alter selbstbestimmt in den eigenen
vier Wänden wohnen und dabei bei Bedarf
auf ein vielfältiges Spektrum an Unterstützung
und Hilfeleistung zurückgreifen können – unter
diesem Leitgedanken betreibt die DRK Leip-
zig-Land Wohnen und Service gemeinnützige
GmbH, eine einhundertprozentige Tochter-
gesellschaft des Kreisverbandes, insgesamt
fünf Objekte des Seniorenwohnens im Ver-
Weihnachtswichtel versüßen unseren Bewohnern des Seniorenbetreuerin Silke Tennstädt.
bandsterritorium. Die Seniorenwohnanlagen
Seniorenwohnparks in Zwenkau die Vorweihnachtszeit 2020.
„Zur alten Cembalofabrik Borna“, „Marktar-
kaden Markranstädt“, „Seniorenwohnanlage
Taucha“ und „Seniorenwohnpark Zwenkau“ nun an hingebungsvoll in einer Individualbe- Wohnanlagen gemeinsame Grillveranstaltungen statt,
bieten in zuletzt 137 Eineinhalb- und Zwei- treuung um unsere Bewohner, um der sozialen bei denen das Grillgut und der Weihnachtspunsch un-
raumwohnungen einen Platz um den Ruhe- Vereinsamung entgegenzuwirken. Gespräche termalt von Weihnachtsmusik und Darbietungen einzel-
stand und Lebensabend zu genießen. Darüber über Themen des Alltags, das Aufklären über ner Blechbläser per Haustürservice zu den Bewohnern Unsere Seniorenwohnanlagen
hinaus werden in zwei Wohngemeinschaften die jeweils geltenden Bestimmungen aus den kam.
für Menschen mit demenzieller Erkrankung in Corona-Schutz-Verordnungen und Allgemein- Marktarkaden Markranstädt
Leipzig-Holzhausen insgesamt 16 Bewohner verfügungen, aber auch die Übernahme von Eine besondere Herausforderung stellte das Pandemie- Seniorenbetreuerin: Gabriele Kroll
liebevoll rund um die Uhr unterstützt. Unterstützungsleistungen, die sonst durch An- jahr für die Bewohner*innen unserer Demenz-Wohn- Zwenkauer Straße 4, 04420 Markranstädt
gehörige ausgeführt wurden, standen von nun gemeinschaften dar. Um größtmögliche Sicherheit vor Telefon: 034205/ 87116
In allen Einrichtungen sorgen unsere Se- an im Vordergrund. einer Ansteckung zu gewähren, gleichzeitig aber den g.kroll@drk-leipzig-land.de
niorenbetreuerinnen dafür, dass den Be- Angehörigen den Kontakt zu ermöglichen und nicht wie
wohner*innen Hilfe geboten wird, wenn die- Eine wesentliche Einschränkung stellte insbe- in Altenpflegeheimen ein konsequentes Besuchsverbot
se erforderlich ist. Dies umfasst neben der sondere für die Senior*innen des Senioren- umsetzen zu müssen, wurden einige organisatorische Seniorenwohnanlage Taucha
Vermittlung von haushaltsnahen Dienstlei- wohnparks Zwenkau die zeitweise Untersa- Kraftanstrengungen unternommen. Dennoch konn- Seniorenbetreuerin: Claudia Hiemann
stungen, der Unterstützung bei den Heraus- gung der gemeinsamen Mittagesseneinnahme ten auch hier lieb gewonnene gemeinsame Veranstal- Leipziger Straße 3a-c, 04425 Taucha
forderungen des Alltags z.B. im Krankheitsfall im benachbarten Altenpflegeheim dar. Dies tungen mit Bewohnern und Angehörigen nicht uneinge- Telefon: 034298 / 48 95 81
auch die Hilfestellung bei Behördenangele- bedeutete, dass das Essen zwar bis an die schränkt durchgeführt werden. seniorenwohnanlage.taucha@drk-leipzig-land.de
genheiten. Kulturelle Veranstaltungen, Aus- Wohnungstür gebracht wurde, die Mahlzeit
flüge und Gemeinschaftsnachmittage runden dann aber meist allein in den eigenen vier Zum Jahresende einte alle Bewohner*innen sowie un-
das Angebot ab. Wänden eingenommen werden musste. Zeit sere Seniorenbetreuer*innen trotz nochmals verschärf- Wohngruppe Holzhausen
für Gespräche, den Austausch mit den Nach- tem Lockdown die Hoffnung, dass durch die sich an- Grenzstraße 18-20, 04288 Leipzig OT Holzhausen
barn – all das, was den sozialen Mehrwert des bahnende Impfkampagne im Folgejahr wieder mehr Informationen über Telefon: 03 42 03 /49 0
Corona verändert Leistungsangebot gemeinsamen Essens auszeichnete – entfiel. Freiheiten und damit auch mehr gemeinsame Erleb- wg-holzhausen@drk-leipzig-land.de
Dank einiger freiwilliger Helfer aus der Zwenk- nisse möglich sein werden.
Für gravierende Änderungen in allen Wohn- auer Bürgerschaft konnte das Verbringen des
anlagen sorgte die ab März 2020 einsetzende Mittagessens aus dem Altenpflegeheim bis Seniorenwohnpark Zwenkau
DRK Leipzig-Land Pandemie. Den rechtlichen Regularien ent- an die Wohnungstür täglich, also auch an den Seniorenbetreuerin: Silke Tennstädt
Wohnen und sprechend konnten plötzlich die gern in An- Wochenenden, uneingeschränkt sichergestellt Schulstraße 19, 04442 Zwenkau
Service gGmbH spruch genommenen Angebote nicht mehr werden. Telefon: 034203/ 49 280
uneingeschränkt stattfinden. Treffen mehrerer s.tennstaedt@drk-leipzig-land.de
Geschäftsführer:
Jens Bruske Hausstände waren zeitweilig untersagt, teil- Mit dem Abflauen des Infektionsgeschehens
weise das Verlassen der eigenen Wohnung Mitte des Jahres wurde die Reaktivierung ei- Seniorenwohnanlage
Telefon: ohne triftigen Grund nicht erlaubt. Die Ein- niger Angebote möglich. Kleingruppen konn- "Zur alten Cembalofabrik" Borna
034203 /49 0 schränkungen wirkten sich nicht nur auf die ten sich zu Spielnachmittagen oder gemein- Seniorenbetreuerin: Simone Zelle
gemeinsamen Veranstaltungen und Ausflüge samen Handarbeitskreisen treffen. Doch auch Breite Straße 7-9, 04552 Borna
Mail:
j.bruske@ aus, sondern ließen auch die nachbarschaft- die Höhepunkte des Jahres wurden – auf Telefon: 03433/24 58 112
drk-leipzig-land.de lichen Kontakte auf ein Minimum sinken. Alle andere Weise – begangen. So fanden in der seniorenwohnanlage.borna@drk-leipzig-land.de
Seniorenbetreuerinnen kümmerten sich von Vorweihnachtszeit beispielsweise in mehreren
22 23Seniorenarbeit - Seniorenwohnen
Altenpflegeheime
Durch ein gutes Netz in der ambulanten Ver- ge, die Planung und Umsetzung verlässlicher
sorgung, finden heutzutage Aufnahmen in Dienstpläne und ein effizienter Pflegefachkräf-
stationären Pflegeeinrichtungen meist erst in teeinsatz.
einem Zustand einer fortgeschrittenen Mul-
timorbidität statt. Das bedeutet für alle am Damit die Ziele im Bereich Personaleinsatz
Heimalltag Beteiligten ein großes Maß an Um- umgesetzt werden konnten, wurde bei der
sichtigkeit, Fürsorge und Professionalität, um Heimaufsicht ein Antrag zur Befreiung von der
den Bewohner*innen den Lebensabend so gesetzlichen Fachkraftquote gestellt. Dazu
gut es nur geht zu gestalten. Zu Beginn des mussten, neben der Anpassung des Pflege-
Jahres stand neben den Herausforderungen, konzeptes, auch der Hauswirtschaftsbereich
die die Instandhaltung beider Gebäude mit vollkommen neu betrachtet und das Perso-
sich bringt, die Personalgewinnung und –bin- nalausfallkonzept präzisiert werden. Letztlich Duo Leo gibt Konzert vor Altenpflegeheim Zwenkau
dung im Mittelpunkt. erfolgte in einem intensiven Fachgespräch mit
der Heimaufsicht die Einigung zu einem Pilot-
DRK Kreisverband Auf Grundlage einer Arbeitszeitanalyse star- projekt und die angestrebte Anpassung der Mit Beginn des ersten Lockdowns standen alle Be-
Leipzig-Land e. V. tete das Jahr mit vielen Ideen und einer Ta- Fachkraftquote auf 45%. teiligten vor der Herausforderung, den Heimalltag für Fakten 2020
gung der Führungskräfte. Vorrangig wurden Doch noch bevor das Jahr richtig an Fahrt die Bewohner*innen „neu zu erfinden“. Trotz der Ein- Taucha 93 Heimplätze
Geschäftsbereich schränkungen mit denen alle konfrontiert waren – die 64 Mitarbeiter
Sozialarbeit
Bewohner*innen konnten kein Besuch mehr empfan-
Leiter: gen, die Angst vor einer Ansteckung mit Corona stieg Zwenkau
80 Heimplätze
Stephan Söllner und die Mitarbeiter*innen arbeiteten fortan nur noch 66 Mitarbeiter
mit Mundschutz – zeigte sich früh in der Pandemie
Altenpflegeheim eine große Solidaritätswelle. Beide Altenpflegeheime zusammen:
Taucha
Heimleiterin: Viele engagierte Bürger*innen trugen mit ihrer Kre- Heimaufnahmen 47 Bewohner*innen
Verena Sowade ativität und viel Leidenschaft dazu bei, dass unsere Durchschnittliche Belegung 91,20%
Bewohner*innen auch in der Pandemie einige Höhe-
Telefon:
punkte erleben konnten. Dank unzähliger Hofkonzerte,
034298/750
Auftritte von Tanzgruppen und anderen Künstler*innen, und es entwickelte sich ein Szenario mit dynamischen
Mail: war der Heimalltag von Abwechslung geprägt. Verlauf und massiven Einschränkungen im Alltag der
aph-taucha@ Bewohner und des Personals. Ab diesem Zeitpunkt
drk-leipzig-land.de Im April erreichte auch die Idee des „Fensterns“ unse- arbeiteten die Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im
re beiden Einrichtungen, so dass dank der Unterstüt- Vollschutz und es musste ein Hilferuf zur Unterstüt-
zung der Ergotherapeuten und der Betreuungskräfte zung gestartet werden. Auch hier zeigte sich wieder
DRK Kreisverband wieder eine, zwar räumlich getrennte, aber dennoch eine solidarische Bereitschaft zur personellen Unter-
Leipzig-Land e. V.
viel genutzte, Kontaktaufnahme möglich war. Ab Ende stützung unserer beiden Pflegeheime, auch wenn es
Geschäftsbereich Mai konnten, dank des erstellten Besuchskonzeptes für die Betroffenen vor Ort gefühlt nur ein Tropfen auf
Sozialarbeit wieder eingeschränkt Besucher in die Einrichtung. den heißen Stein zu sein schien. Die Altenpflegeheime
Fortan war es bis zu 15 Angehörigen pro Tag möglich, wurden in der schweren Zeit teils durch Ehrenamt-
Leiter: mit Termin ihre Angehörigen zu besuchen. liche und teils durch Mitarbeiter*innen aus anderen
Stephan Söllner
Verbänden unterstützt.
Auftritt der Tanzgruppe "Jahanara" vor dem Altenpflegeheim in Taucha
Altenpflegeheim Bis kurz vor dem Jahresende verlief der Heimalltag Die Solidarität zeigte sich noch auf anderen Wegen.
Zwenkau dann, unter Einhaltung des Hygienekonzeptes, wieder So erreichten die Pflegeheime in der Weihnachtszeit
Möglichkeiten zur Gewinnung von Ressour- aufnehmen konnte, erreichten, wie in allen Be- ruhig, aber dennoch auch angespannt. Trotz organi- über 90 Präsente der Nächstenliebe, welche zum ei-
Heimleiter: cen im Alltag der Altenpflegeheime themati- reichen des täglichen Lebens, die coronabe- satorischer Herausforderungen konnten auch kleinere nen durch die Kita-Leiterin Frau Matthes initiiert wur-
René Netwall
siert. Ziel der Tagung war es ebenso, in der dingten Einschränkungen auch die beiden Al- jahreszeitliche Feste in den Bereichen stattfinden, so den und zum anderen durch das Jugendrotkreuz.
Telefon: Perspektive eine Zufriedenheitssteigerung bei tenpflegeheime. Niemand hatte zuvor geahnt, u. a. ein Sommer- und Oktoberfest. Nur durch die vielen kleinen und großen Hilfen und
034203/63 0 den Mitarbeiter*innen zu erzielen. Mit vielen dass die alljährliche Faschingsfeier das letzte Unterstützungen, durch das Engagement von allen
Teilzielen gingen die Führungskräfte zurück in größere Fest sein würde, welches im altbe- Im November begann mit Verabschiedung der Coro- Mitarbeiter*innen und nicht zuletzt durch das Ver-
Mail: ihre Arbeitsbereiche, dazu zählten unter an- kannten Umfang stattfinden konnte. navirus-Testverordnung die flächendeckende Testung ständnis der Bewohner*innen, war das Jahr über-
aph-zwenkau@
drk-leipzig-land.de derem die weitere Digitalisierung in der Pfle- in unseren Altenpflegeheimen. Zum Entsetzen aller haupt erst zu meistern.
wurden nach kurzer Zeit erste positive Fälle bestätigt
24 25Seniorenarbeit - Ambulante Pflege
der Pandemie nur teilweise umgesetzt werden
• coronabedingt ist die Auslastung in der konnte
Tagespflege deutlich gesunken • die Leitungsteams entwickelten im Rahmen
Ambulante Pflege • der Pflegedienst Markkleeberg hat eine
Ausweitung seines Gebietes in Richtung Osten
mit Leistungsangeboten in den Orten Wachau,
einer Klausurtagung die Schwerpunkte für die
kommende Arbeitsperiode:
▸▶ Konzeptionen der Pflegedienste werden
Liebertwolkwitz und Auenhain begonnen erstellt
Der demographische Wandel verändert Außenwahrnehmung darzustellen. • Etablierung der individuellen Pflegekurse in der ▸▶ Digitalisierung, Funktionen in der Medifox-
die Gesellschaft. Auf der einen Seite stehen Nichtsdestotrotz kümmern sich unsere Häuslichkeit als Portfolioerweiterung Tourenplanung, Controlling
die Chancen eines längeren Lebens, auf sieben Pflegedienste in Borna, Holzhausen, • Durchführung von Pflegekursen nach §45 SGB ▸▶ Arbeitszeitmodell - feste Dienstzeiten /
der anderen Seite benötigen immer mehr Markkleeberg, Markranstädt, Taucha, XI an allen Standorten Arbeitszeitnachweise
Menschen Unterstützung und Begleitung im Wiedritzsch und Zwenkau um das Wohl unserer • Umsetzung eines gemeinsamen internen
Alltag. Pflegebedürftigkeit ist ein allgemeines ca. 1.700 pflegebedürftigen Patient*innen. Weiterbildungsplanes für alle Mitarbeiter*innen
Lebensrisiko, von dem die Mehrheit der Flexibel, persönlich und mit langjähriger der Pflegedienste, welche jedoch aufgrund
Bevölkerung im Lauf des Lebens betroffen sein Erfahrung bieten wir somit professionelle
wird. Diese Entwicklung setzt vor allem die Hilfe und Betreuung an. Wir gehen auf jeden
Kommunen unter Druck - denn Pflege findet Menschen individuell ein und ermöglichen
vor Ort statt. ihnen somit ein selbstbestimmtes Leben.
Es gilt als unbestritten, dass die Zahl der
Pflegebedürftigen nicht nur in Deutschland, Schwerpunkte im Jahr 2020
sondern auch bei uns im Satzungsgebiet weiter 212 398 156
angestiegen ist. Die einzelnen Pflegetouren • 1.716 Menschen konnten durch
sind voll ausgelastet und lassen teilweise unsere Pflegedienste in der häuslichen
kaum noch Spielraum für die Aufnahme neuer Umgebung versorgt werden
Patient*innen zu. • an den Standorten Wiederitzsch, 92 300 142 416
Die Personalprobleme in der Pflege sind Borna und Zwenkau übernahmen neue
mittlerweile Realität geworden. Dafür Mitarbeiter*innen die Pflegedienstleitung
sind mehrere Gründe verantwortlich: Die • am Standort Holzhausen haben die
demografische Entwicklung führt zu steigenden Pflegedienstleistung und Stellvertretung
Fallzahlen sowie veränderten Fallstrukturen die Qualifizierung zur Pflegedienstleitung
(z. B. mehr demente und multimorbide mit Bravour abgeschlossen
Patient*innen) und damit zu einem erhöhten • an den Standorten Wiederitzsch und Unsere Pflegedienste
Pflegebedarf. Personalvorgaben von Borna wurden neue Verwaltungs-
Politik und Selbstverwaltung bedingen mitarbeiter*innen eingearbeitet Pflegedienst Borna Pflegedienst Wiederitzsch
einen zusätzlichen Mehrbedarf. Auch • alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung Manuela Pollzien (Leiterin) Thomas Reichel (Leiter)
von Seiten der Pflegeverbände und erfolgreich absolvierten, konnten auch in Breite Straße 7-9, 04552 Borna Karl-Marx-Straße 5, 04158 Leipzig
Pflegekräfte wird zusehends eine verbesserte diesem Jahr übernommen werden Telefon: 03 43 3/91 96 017 Telefon.: 03 41/52 12 229
Personalausstattung in der Pflege gefordert. • Beginn der neuen generalistischen pflegedienst.borna@drk-leipzig-land.de pflegedienst.wiederitzsch@drk-leipzig-land.de
Des Weiteren konkurriert der Krankenhaus- Pflegeausbildung mit 9 Auszubildenden,
und Pflegesektor mit anderen Branchen bei somit sind in der Gesellschaft insgesamt Pflegedienst Holzhausen Pflegedienst Taucha
der Besetzung von Ausbildungsplätzen, so 23 Auszubildende beschäftigt Ivonne Sommer (Leiterin) Jessica Busch (Leiterin)
dass die Nachwuchssicherung für die Pflege • die Pflegesatzverhandlungen wurden für Rehwagenstraße 2, 04288 Leipzig Leipziger Straße 3 a, 04425 Taucha
nicht ohne Weiteres gesichert ist. Ziel muss es die Tagespflege ab 01.07.20 durchgeführt Telefon: 03 42 97/48 322 Telefon: 03 42 98/73 09 44
DRK dringend sein, den Pflegeberuf attraktiv in der pflegedienst.holzhausen@drk-leipzig-land.de pflegedienst.taucha@drk-leipzig-land.de
Sozialstationen/
Soziale Dienste Pflegedienst Markkleeberg Pflegedienst Zwenkau
Leipzig und Umland
Stephan Kühn (Leiter) Mandy Hofmann (Leiterin)
gGmbH
Kirschallee 1, 04416 Markkleeberg Baumeisterallee 13-15, 04442 Zwenkau
Geschäftsführer: 197 Mitarbeiter im Dezember 2018 Telefon: 03 41/35 81 882 Telefon: 03 42 03/44 18 17
Jens Bruske
2018 pflegedienst.markkleeberg@drk-leipzig-land.de pflegedienst.zwenkau@drk-leipzig-land.de
216 Mitarbeiter im Dezember 2019
Telefon:
03 42 03/49 0
Pflegedienst Markranstädt Tagespflege Zwenkau
217 Mitarbeiter im Dezember 2020 Sabine Niedermeyer (Leiterin) Mandy Hofmann (Leiterin)
Mail: Eisenbahnstraße 16, 04420 Markranstädt Baumeisterallee 13-15, 04442 Zwenkau
j.bruske@ Telefon: 03 42 05/87 116 Telefon: 03 42 03/44 18 17
drk-leipzig-land.de pflegedienst.markranstaedt@drk-leipzig-land.de tagespflege.zwenkau@drk-leipzig-land.de
2019
26 27Seniorenarbeit - Fahrdienst
Fahrdienst Kinder und Jugend
Das Jahr 2020 war auch im Bereich speziellen Rollstuhlrückhaltesystemen sowie ein
Fahrdienst von den Auswirkungen der Corona- PKW. Die Gesamtfahrleistung, aller Fahrzeuge
Pandemie geprägt. Die Beförderungen zu der Gesellschaft betrug im Berichtsjahr 190.600
medizinisch notwendigen Behandlungen, wie km, zurückgelegt in 9.030 Fahrten. Auch hier
Dialysen und Arztfahrten, konnten gemäß sind verringerte Zahlen aufgrund der Corona
der Corona-Schutz-Verordnung und den Pandemie im direkten Vergleich zum Vorjahr
amtlichen Bekanntmachungen unverändert ersichtlich.
durchgeführt werden. Weiterhin wurden Die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter
Quelle: Pexels.com "Саша Лазарев"
Fahrleistungen von medizinischem Personal des Fahrdienstes bilden als Gemeinschaft
für den kassenärztlichen Bereitschaftsdienst das „aktive Rückgrat“ der Gesellschaft. Auch
in bewährter Weise durchgeführt. Lediglich in den schwierigen Zeiten der Pandemie ab
die Beförderungen für die Tagespflege und dem Frühjahr, verbunden mit Einschränkungen
im Bereich des Schülerfahrdienstes waren durch Kurzarbeit, konnte die Mitarbeiterzahl
aufgrund der Veränderungen und Schließungen dennoch gehalten werden. Zum Ende des
etwas rückläufig im direkten Vergleich zum Jahres wechselten zwei Mitarbeiter in die
Vorjahr. DRK-Rettungsdienstgesellschaft, wodurch ein
Der Fahrdienst hat sich in den zurückliegenden qualifizierter Ersatz gefunden werden musste,
Jahren nicht zuletzt auf der Grundlage seiner was auch gelang.
speziell ausgerüsteten Fahrzeuge überwiegend Anfang September erfolgt ein Die Kinder- und Jugendarbeit ist von jeher ein Nach einer Entspannung im Sommer, in dem
als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Geschäftsführerwechsel in der Gesellschaft. Tätigkeitsfeld mit unzähligen Facetten. In un- ein wenig Normalität zurück kehrte, folgte zum
Mobilitätseinschränkungen im Rollstuhl und/ Herr Udo Rademann, langjähriger Mitarbeiter serem Verband wird diese durch hochmotivierte Jahresende eine erneute Phase mit weitrei-
oder Tragestuhl etabliert. des Verbandes, übergab die Führung der und engagierte ehren- und hauptamtliche Mitar- chenden Einschränkungen.
Der bestehende Fuhrpark wurde analog des Geschäfte an Herrn Matthias Domke. Herr beiter*innen getragen, die sich mit Hingabe und Dem beeindruckenden Engagement aller Ka-
Vorjahres und ohne größere Veränderungen für Rademann bleibt dem Verband weiterhin in der Ideenreichtum dem wichtigsten Teil unserer Ge- merad*innen und Kolleg*innen in unserem Ver-
die Fahraufträge genutzt. Hierzu zählen aktuell Rettungsdienstgesellschaft erhalten. sellschaft widmen – den Kindern und Jugend- band, die sich in der Kinder- und Jugendarbeit
fünf Behindertenfahrzeuge, ausgerüstet nach lichen. engagieren bzw. dort beschäftigt sind, ist es zu
neuester DIN 75078 zur sicheren Beförderung mit Wer hätte zu Beginn des Jahres gedacht, dass verdanken, dass allen Einschränkungen zum
es einen Zustand geben kann, in dem bekannte Trotz mit Hingabe und Ideenreichtum Angebote
Abläufe verworfen werden müssen, Angebote geschaffen wurden, um den Kindern und Eltern
völlig neu gedacht werden müssen und letztlich weiterhin zuverlässiger Partner zu sein.
Kinder und Jugendliche in einem Spannungs- Wie sich dies in den einzelnen Bereichen dar-
feld aus verschiedensten politischen und gesell- stellte, kann auf den folgenden Seiten nachgele-
schaftlichen Interessen auf harte Proben gestellt sen werden.
werden. Die Corona-Pandemie forderte im Jahr
2020 von den Heranwachsenden mit die größten
Opfer. So wurden Ende des 1. Quartals die Re-
gelbetreuung in den Kindertageseinrichtungen
DRK Leipzig-Land massiv eingeschränkt, der Schulsanitätsdienst DRK Kreisverband
Fahrdienste und ausgesetzt und Freizeitaktivitäten wie z.B. im Ju- Leipzig-Land e. V.
Krankenfahrten
gendrotkreuz in der bekannten Form unterbun- Geschäftsbereich
gGmbH
den. Insbesondere die Kinder mussten somit auf Sozialarbeit
Quelle Bild : Pexels.com "Artem Podrez"
Geschäftsführer: gewohnte soziale Umfelde verzichten. Die neue
Matthias Domke Situation stellte die Elternhäuser ebenso vor bis Leiter:
dahin ungeahnte Herausforderungen. Kinderbe- Stephan Söllner
Telefon:
treuung, Arbeit in Präsenz oder im Homeoffice Telefon:
03 42 03 /49 133
und gegebenenfalls weitere Verpflichtungen im 03 42 03 /49 13 0
Mail: familiären Umfeld mussten neu organisiert wer-
fahrdienst@ den und stellten einige Familien vor große Pro- Mail:
drk-leipzig-land.de s.soellner@
bleme. Hinzu kam die Sorge um Gesundheit und
drk-leipzig-land.de
Zukunft.
28 29Sie können auch lesen
