KÜNSTLICHE INTELLIGENZ & DIGITALISIERUNG - Karlsruhe / Baden-Baden - Aussteller Information
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Aussteller Information KÜNSTLICHE INTELLIGENZ & DIGITALISIERUNG Karlsruhe / Baden-Baden www.technologieregion-karlsruhe.de
INHALT VORWORT
Künstliche Intelligenz in der
04 Intelligent, vernetzt, digital, Karlsruhe Arbeitswelt von morgen
06 „Der Mensch muss weiterhin im Fokus stehen!“
Ein Interview mit Frank Roth, CEO der AppSphere AG Die TechnologieRegion Karlsruhe und ihre Aus-
steller haben als Messemotto für den diesjährigen
Auftritt auf der EXPO REAL „Künstliche Intelligenz“
07 NEW WORK EVOLUTION 2019 gewählt. Wir freuen uns auf namhafte Speaker und
zahlreiche Besucher, die sich an unserem Stand
08 weisenburger baut mit Meister des Minimalismus mit den Auswirkungen von KI auf Gebäude, Quar-
tiere und Städte beschäftigen. Smarte Assistenten
Tadao Andos vierte Schöpfung in Deutschland befindet sich mitten in der Bauphase
werden künftig zwar Arbeitsplätze ersetzen, da
leistungsfähige Rechner künftig auch die Aufgaben
10 „Da arbeite ich“ hoch qualifizierter Fachkräfte übernehmen können.
Motivierte Menschen sind gerade auch in der digitalen Welt das Maß der Dinge Künstliche Intelligenz wird jedoch neue Stellen
schaffen, deren Herausforderung vor allem in agiler
Führung und kreativer Entwicklung neuer Ideen
12 Digital Hub für angewandte Künstliche Intelligenz in Karlsruhe liegt. Für die Immobilienwirtschaft ergibt sich da-
Jan Wiesenberger, Vorstand am FZI Forschungszentrum Informatik raus ein veränderter Bedarf an Gewerbe- und Büro-
flächen sowie eine individuelle Verschränkung von
Arbeiten und Wohnen, die das Bild unserer Städte
14 Karlsruhe steigert seine City-Atmosphäre und Regionen verändert.
16 Innovationspreis NEO2019 Auch der Innovationspreis der TechnologieRegion
Fünf smarte Assistenten stehen im Finale Karlsruhe, der NEO2019, zeichnet in diesem Jahr
eine herausragende Entwicklung im Bereich Künst-
liche Intelligenz aus. Auf welch vielfältige Art und
18 Mutige Entscheidungen sind die Bausteine der Zukunft Weise uns KI künftig in der Arbeitswelt begegnen
wird, zeigen unsere fünf Nominierten, die wir Ihnen
auf Seite 16/17 vorstellen. Ihre Projekte machen
20 weisenburger projekt verleiht seinen Bauträger-Förderpreis deutlich, vor welchen gewaltigen Veränderungen
Jochen Ehlgötz unsere Arbeitswelt durch neue, KI-getriebene Pro-
Geschäftsführer
21 Nachhaltige Tiefengeothermie im Dienste der Industrie TechnologieRegion
dukte und Dienstleistungen steht.
Karlsruhe GmbH Wir freuen uns auf viele Diskussionen und Gesprä-
22 Arbeitgebermarketing, Recruiting, Employer Branding che am Stand der TechnologieRegion Karlsruhe, des
zukunftsfähigen Standorts mit Fokus auf Mobilität,
Energie und Digitalisierung. Unsere Kommunen,
24 „Unsere Aufgabe ist es nicht, die Gemeindekassen zu füllen“ Unternehmen und Regionen inspirieren Sie gerne,
Em Interview mit Christian Eheim, Bürgermeister Graben-Neudorf wie Produkte und Services im digitalen Wandel
auch morgen noch up to date bleiben.
26 Drei Fragen an ...
Jochen Ehlgötz, Geschäftsführer der TechnologieRegion Karlsruhe GmbH
27 SMIGHT
Flexible Lösungen für die intelligente Stadt von morgen
28 DIE AUSSTELLER
INTELLIGENT I
nnovationen erkennen, sie auf den heute eine der größten Informatikfa- Bürgerverwaltung oder Mobilität der
Weg bringen und nachhaltig in kultäten Deutschlands. Ihre Absol- Zukunft – im Rahmen der Initiative
den Alltag integrieren, das ist eine ventinnen und Absolventen: weltweit karlsruhe.digital setzt die Stadt heute
VERNETZT der großen Herausforderungen des
digitalen Zeitalters. Im Wettbewerb
führt dabei kein Weg an Karlsruhe
gefragt, regional verwurzelt. Sie sind
der Treibstoff einer ambitionierten
Gründerlandschaft und tragen „Inno-
Standards. Ein Gelingen ist auch hier
nur gemeinsam denkbar: In Zusam-
menarbeit mit elf Arbeitskreisen,
DIGITAL vorbei, IT-Region durch und durch.
Schon seit vielen Jahren wird etwa an
der Künstlichen Intelligenz gearbeitet
vation made in Karlsruhe“ weit über
die Landesgrenzen hinaus.
über 25 Institutionen und über 50
Unternehmen aus der Digitalbranche
wird das ambitionierte Vorhaben
KARLSRUHE und geforscht. Mit Erfolg: Im Rah-
men der Digital-Hub-Initiative wurde
die Stadt als de:hub für Künstliche
Dabei bauen sie auf ein enges,
schnelles Netzwerk verschiedener
Akteure, das über viele Jahre ge-
mit Leben gefüllt. „Durch die Initia-
tive karlsruhe.digital haben wir als
Stadtverwaltung den direkten Draht
Intelligenz ausgezeichnet. Als eines wachsen ist. Ein wichtiger Bestand- zu Unternehmen, Hochschulen und
Text / Bild
von zwölf Digitalisierungszentren teil ist das CyberForum, das größte Forschungseinrichtungen im digita-
Wirtschaftsförderung Karlsruhe deutschlandweit ist Karlsruhe damit regional aktive IT-Netzwerk Europas. len Bereich. So können wir digitale
der bedeutendste Standort für die Es fördert Unternehmen in jeder Herausforderungen, Projekte und
Entwicklung und Anwendung der Wachstumsphase und schafft eine zum Beispiel Förderanträge gemein-
Zukunftstechnologie Nummer 1. lebendige Plattform für Austausch sam voranbringen“, erläutert Gabriele
und Entwicklung. Innovation beginnt Luczak-Schwarz, Erste Bürgermeis-
In den Schwerpunktbereichen in Karlsruhe häufig auch bei Kunst: terin der Stadt Karlsruhe und eine der
Energie, Mobilität und Produktion Renommierte Forschungseinrichtun- Vorsitzenden der Initiative. Weiter
Die älteste Informatikfakultät Deutschlands, über 4.400 setzt die Stadt neue Maßstäbe: Das gen und Kulturinstitutionen sitzen betont sie: „Und gerade durch die
Digitalunternehmen mit insgesamt 30.000 Beschäftigten, Testfeld Autonomes Fahren am
FZI Forschungszentrum Informatik
in der Stadt, so das weltweit einzig-
artige ZKM | Zentrum für Kunst und
Kommunikation unter der Dachmarke
karlsruhe.digital entstehen wertvol-
10.000 Studierende in IT-Studiengängen: Das sind nur erforscht und erprobt die Zukunft Medien, das Kunst- und Technologie- le Synergien.“ Ein Höhepunkt ist die
der Mobilität direkt auf den Straßen begeisterte gleichermaßen in seinen Bunte Nacht der Digitalisierung, bei
einige der eindrücklichen Zahlen rund um Karlsruhe. Die der Karlsruher Oststadt. Rundherum Bann zieht. der Unternehmen, Kulturinstitutio-
Stadt im Südwesten Deutschlands hat sich längst zum gruppieren sich exzellente Lehr- und
Forschungseinrichtungen, Netzwer- Nirgendwo sonst arbeiten Wis-
nen, Verbände und Hochschulen ihre
Pforten für Bürgerinnen und Bürger
Vorzeigestandort für Digitalisierung entwickelt. Fachkräfte ke, junge Start-ups und Unterneh- senschaft, Kultur und Forschung, öffnen. Digitales Leben, Forschen
men, unter ihnen das renommierte Verwaltung und Unternehmen so eng und Arbeiten, das ist Karlsruhe. Das
aus aller Welt gestalten hier die digitale Zukunft – und greifen Karlsruher Institut für Technologie. zusammen. Ein Grund für die Stadt, erste Stadtfestival der digitalen Lö-
dabei auf ein smartes Netzwerk aus Unternehmen, Verwaltung Die erst kürzlich als Exzellenzuniver-
sität ausgezeichnete Hochschule be-
sich ein besonderes Ziel zu setzen:
Karlsruhe zum Motor der Digita-
sungen macht das für alle erlebbar.
und Forschung zurück, das international seinesgleichen sucht. herbergt nicht nur die erste, sondern lisierung zu machen. Ob digitale
Weitere Informationen unter
www.karlsruhe.digital
04 / 05
„DER MENSCH MUSS Datenanalysen, Gesichts- und Bilderkennung,
Simulationen, all das funktioniert mit KI. Die NEW WORK
WEITERHIN IM FOKUS EVOLUTION
Beispiele zeigen aber auch: Der Mensch wird
niemals ganz ersetzt. Im Support zum Beispiel
haben die Mitarbeiter durch den Bot mehr Zeit
STEHEN!“
für die komplexeren und für mehr Fälle, weil
Standardanfragen durch eine Maschine gelöst
werden. Dass sie durch maschinelles Lernen fast
täglich immer einige Antworten mehr schafft, Dem Spannungsfeld von
Interview mündet letztendlich in gesteigerter Kunden-
zufriedenheit. Und die Mitarbeiter sind dank Technologie, Mensch und
abwechslungsreicherer und anspruchsvollerer
IBMs Watson, Apples Siri, Amazons Alexa: Künstliche Arbeit übrigens ebenfalls zufriedener. Kultur widmet sich auch
Intelligenz ist Teil unseres Alltags und schafft im Süddeutschlands Leitkongress
Was bedeutet der technologische Fortschritt
privaten wie auch im beruflichen Umfeld täglich neue für Unternehmen? New Work Evolution. Dieser
Frank Roth: In erster Linie bedeutet es, dass
Anwendungsfelder, aber auch neue Sorgen. Frank Roth, jeder im Unternehmen sich mit dem Thema findet am 23. und 24. Oktober
CEO der AppSphere AG, erläutert, welche Aufgaben damit
beschäftigen und befähigt werden muss, mit der 2019 im ZKM | Zentrum für
neuen Situation umzugehen. Führungspersonen
auf Organisationen und Führungspersonen zukommen. müssen ihrer Verantwortung gerecht werden Kunst und Medien in Karlsruhe
und ihre Mitarbeiter mit auf diesen neuen Weg
nehmen. Und zwar nicht erst dann, wenn neue statt. In Vorträgen, impuls-
Technologien bereits im Einsatz sind, sondern am gebenden Sessions und
Besten vorher, damit Berührungsängste abge-
baut werden und der Übergang reibungslos funk- praktischen Workshops von
tioniert. Man muss sich bewusst machen, dass
hier auch ein kultureller Wandel stattfindet, der Zukunftsforschern, New Work
Der Begriff der „Künstlichen Intelligenz“ sorgt begleitet werden muss und bei dem der Mensch Experten, Unternehmen und
nicht nur für Begeisterung. Haben Sie ein Gefühl, dabei weiterhin im Fokus stehen muss. Das heißt
woran das liegen könnte? auch: Sollte KI wirklich dafür sorgen, dass einige Innovatoren stehen für 300
Frank Roth: Menschen sind immer erstmal Positionen von einer Maschine allein bewältigt
skeptisch, wenn es um etwas Neues geht. werden können, müssen Umschulungen stattfin- Teilnehmer aktuelle Themen,
Erinnern Sie sich an dieAnfänge der Cloud? Der den, damit die Kollegen innerhalb des Unterneh- Trends, Herausforderun-
Aufschrei war groß, man gibt doch nicht frei- mens eine neue Aufgabe bekommen.
willig seine Daten in fremde Hände! Heute ist gen und Lösungsansätze im
quasi jeder in der Cloud, ob privat oder beruflich. Aber geht bei all dem Digitalen eben nicht
Außerdem besteht die Sorge vor „feindlichen die Menschlichkeit doch verloren? Fokus. Am Abend des ersten
Übernahmen“ durch Roboter und Technologie. Frank Roth: Keineswegs, sie wird aus meiner Kongresstages wird zudem der
Natürlich kann man das auch nicht ganz von der Sicht nur wichtiger! Unternehmer sind gefor-
Hand weisen, KI kann von Arbeitsplätze kosten. dert wie nie, mit Mitarbeitern und Kollegen zu NEO2019-Award der Techno-
Aber nachgewiesen ist auch, dass sie dafür an kommunizieren. Lösungen, Tools, Technologie,
anderer Stelle neue schafft. humanoide Roboter unterstützen uns alle dabei, logieRegion Karlsruhe GmbH
Frank Roth aber letztlich ist die menschliche Interaktion verliehen. Der mit 20.000 Euro
CEO der AppSphere AG Können Sie das konkretisieren? handlungsleitend. Sympathie, Empathie, all
Frank Roth: Nun, in der Produktion ist es das bleibt KI in meinen Augen noch lange Zeit dotierte Preis geht in diesem
inzwischen ja üblich, dass Roboter Teilbereiche verwehrt. Auch Geschäftsabschlüsse finden nach
der ehemals durch den Menschen ausgeführten wie vor persönlich statt. Es ist auch spannend Jahr an Unternehmen, die
Arbeiten übernommen haben: Bauteile werden zu beobachten, wie die jüngere Generation damit Produkte oder Dienstleistun-
angereicht, Verpackung und Versand laufen teil- umgeht. Wenn man mal genau hinsieht, wissen
automatisiert und mehr. Auch in anderen Bran- alle ihr Smartphone, die Erleichterung vieler gen anbieten, die dank Künst-
chen zieht KI ein, indem das Auto beispielsweise Aufgaben durch die Digitalisierung und virtuelle
lernt, welche Musik der Fahrer gerne hört – oder Assistenten wie Alexa oder Siri zu schätzen. Aber licher Intelligenz in Zukunft
wie es selbst fährt. Der Chatbot auf der Website eben vor allem deswegen, weil es sie flexibler zu einer Weiterent-wicklung
lernt auch, wie er Kundenfragen wirklich hilfreich und freier macht, sich persönlichen Kontakten,
beantwortet. Freunden und Familie zu widmen. unserer Arbeitswelt beitragen.
Weitere Informationen unter
www.newworkevolution.de
06 / 07
Lesen Sie mehr über
weisenburger auf
den Seiten 54 – 57
WEISENBURGER
BAUT MIT MEISTER
DES MINIMALISMUS
Text / Visualisierung
weisenburger bau GmbH
Tadao Andos vierte Schöpfung in Deutschland befindet
sich mitten in der Bauphase: Die Unternehmensgruppe
weisenburger errichtet in Karlsruhe ihre neue Zentrale
– 2020 sollen Fertigstellung und Umzug erfolgen.
D
er japanische Architekt, der als Autodidakt mit der Konzentration aus. Grünflächen auf dem Dach sowie Formensprache. Durch die Reduktion auf grundlegende von innen nach außen und von außen nach innen. „Andos
zahlreichen internationalen Awards und 1995 mit ein vertikaler Garten an der Fassade stehen in spannen- geometrische Formen verschafft er unbewussten Gestal- Baustil sieht die Verbindung des Menschen mit der Natur
dem Pritzker-Preis ausgezeichnet wurde, steht für dem Kontrast zu Beton und Glas. Über versetzte Bauteile tungselementen wie Licht und Wind Spielraum. Andos vor. Wichtig bleibt auch im Verwaltungsbau die Verbin-
radikalen Minimalismus. Seine Bauwerke verzichten auf und unterschiedliche Geschosshöhen entsteht ein aufre- Architektur greift ihre Umgebung auf. Das Spannungsfeld, dung unserer Mitarbeiter mit der Außenwelt. Daher sind
Dekor; die Architektur selbst wird in ihrer puren Form zur gendes Spiel zwischen Licht und Schatten, das die auf das das dadurch zwischen Natur und Kunst entsteht, belebt trotz Lüftungssystem unsere großflächigen Fenster einen
Dekoration. Wesentliche reduzierten Elemente belebt. Andos Bauwerke. Spalt weit zu öffnen“, erklärt Nicolai Weisenburger den
Einbau der besonderen Fensterelemente.
Bereits im Bauprozess sind die Merkmale von Andos Stil Andos Markenzeichen, der Sichtbeton im festgelegten Auf dem Vitra-Gelände in Weil am Rhein, bei der Mu-
am weisenburger-Gebäude erkennbar: Charakteristisch Format mit Ankerlöchern, ist in Deutschland selten. Die seumsinsel Hombroich und in Bad Münster am Stein
ist der Sichtbeton im Tatami-Format mit Ankerlöchern Herausforderungen der Bauausführung sind immens: Die befindet sich die Ando-Architektur im ländlichen Raum Starkes Arbeitsumfeld für
und ebenmäßiger Oberfläche sowie scharfen Kanten. charakteristischen Sichtbetonwände erfordern besonde- und geht eine Symbiose mit der sie umgebenden Natur starke Teams
Die gradlinige und gleichmäßige Konstruktion lässt die re handwerkliche Sorgfalt bei der Herstellung. Daher sind ein. Das weisenburger-Gebäude in Karlsruhe entsteht
schlichte Eleganz erahnen. Sämtliche Fugen verlaufen Qualität und Optik des Betons letztlich auch von der Leis- hingegen im innerstädtischen Bereich. Die Nachbarschaft Bis zu 650 Arbeitsplätze entstehen auf ca. 11.000 m² Flä-
geschossübergreifend und gestalten ein strenges Ober- tung der Baubeteiligten abhängig. Alle Flächen bestehen ist geprägt von modernen Bürogebäuden. Andos Entwurf che. Wert wird auf ein innovatives Arbeitsumfeld gelegt,
flächenraster, welches das Gebäude strukturiert. Stützen aus Ortbeton, was bedeutet, dass jedes Element vor Ort fügt sich nahtlos in den urbanen Raum ein. Gleichzeitig das die weisenburger-Unternehmensphilosophie wider-
und Säulen bilden vertikale Linien, die nach oben streben geschalt und gegossen wird. stellt er den Menschen und sein Handeln in den Fokus: spiegelt. Außenflächen auf dem Dach und im Innenhof,
und dem Gebäude Leichtigkeit verleihen. Die Architektur soll dem Menschen dienen, der Raumein- eine Cafeteria, ein Fitnessstudio sowie drei Tiefgaragen-
druck ergreifend und bewegend sein. Die Architektur wird decks stehen den Mitarbeitern künftig zur Verfügung.
Kein „Horror Vacui“ zum vermittelnden Element und sorgt für Austausch und Der neue Ando-Bau wird mit seiner zukunftsweisenden
Spiel der Gegensätze Begegnung. Ando hat den „Anspruch, wahren Reichtum Architektur einen bedeutenden Akzent am Erhardboule-
Seit dem 16. Jahrhundert werden Verzicht und Leere in für Menschen zu schaffen, der weit über funktionelle vard in Karlsruhe setzen.
Das massive Baumaterial Beton gibt dem Bauwerk der japanischen Architektur bewusst eingesetzt. In dieser oder wirtschaftliche Effizienz hinausgeht.“ (Interview mit
Stabilität und Beständigkeit. Nichtsdestotrotz wirkt das Tradition stehend und beeinflusst durch Baumeister wie Tadao Ando in Betonprisma, Jahrgang 47, 2011) Tageslicht
Gebäude durch die Glasfassade und seine Struktur leicht Le Corbusier, Louis Kahn oder Ludwig Mies van der Rohe, und Transparenz sind essenzielle Gestaltungselemente
und transparent. Es strahlt Ruhe sowie eine Atmosphäre gelangt Tadao Ando zu seiner überwältigend einfachen in Andos Architektur. Glasflächen erlauben einen Blick
Weitere Informationen unter
www.weisenburger.de
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Die Marke leben
In Tettnang im Allgäu befindet sich der Firmensitz von Vau-
de. Vor einigen Jahren hat sich das bekannte Outdoor-Label
für den nachhaltigen Umbau seiner Zentrale entschieden –
mit dem Ziel, zukunftsweisende und gesunde Arbeitsplätze
zu schaffen. Nach der Revitalisierung des Bestandsge- DIE MARKE LEBEN
TuP-Campus, Stutensee Kletterwand bei
bäudes entstand eine Arbeitswelt, die auch die Wünsche
der Mitarbeiter berücksichtigte. Der „Living Mountain“ mit VAUDE, Tettnang
zehn Meter hoher Kletterwand am Eingang war geboren. Im
Multi-Space-Office tragen speziell entwickelte Arbeitsplatz-
module den Anforderungen von Vertrieb, Produktentwick-
„DA ARBEITE ICH“
lung und Management Rechnung. Für den Austausch stehen
klassische Besprechungsräume, Sofaecken, Kreativräume
und Coffee-Lounges zur Verfügung. Durch die Nähe zum
Bodensee und zu den Alpen, die Biokantine und eine eigene
Motivierte Menschen sind gerade auch in Kita punktet das Unternehmen gerade auch bei jungen Be-
werbern. Holz als Baumaterial repräsentiert Nachhaltigkeit
der digitalen Welt das Maß der Dinge und sorgt beim Arbeiten für Natur-Feeling. Vollack ist es ge-
lungen, die Identität der Marke Vaude in Gebäudesprache zu
übersetzen. Geschäftsführerin Antje von Dewitz ist mit dem
D
Ergebnis glücklich: „Nachhaltigkeit im Büro bedeutet für
ie Art, wie wir arbeiten, verändert sich rasant: riertes Arbeiten ermöglicht und gleichzeitig Platz schafft
uns, nicht nur konsequent ökologische Materialien einzu-
Alles wird digital, vernetzt und immer flexibler. für Begegnung und Kommunikation. Hinzu kommen ein
setzen, sondern auch ein gesundes und behagliches Umfeld
Damit Unternehmen der Wandel gelingt, muss der angenehmes Raumklima, viel Licht und eine gute Akustik.
zu schaffen, in dem Menschen gern arbeiten und gestalten.“
Mensch im Mittelpunkt stehen, denn selbst in Zeiten von Geplant und realisiert hat Vollack den TuP-Campus als
Der Vaude-Campus erhielt die Zertifizierung in Silber nach
Künstlicher Intelligenz bleibt der „menschliche Faktor“ zertifiziertes Passivhaus. Dabei haben die Experten für
DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen), das
weiterhin wesentlich. Gefragt sind Raum- und Arbeits- methodische Gebäudekonzeption die digitale Baumetho-
herausragende Unternehmen ist ausgezeichnet mit dem
konzepte, die optimale Voraussetzungen für Kreativität, de Building Information Modeling, kurz BIM, angewandt.
Deutschen Nachhaltigkeitspreis als nachhaltigste Marke.
Kollaboration und Wissenstransfer bieten. Für Gebäude Mithilfe der Software können Gebäude vernetzt geplant,
bedeutet das: Sie sollen inspirieren, Prozesse optimieren, realisiert und bewirtschaftet werden.
Trotz oder gerade wegen der digitalen Möglichkeiten und
Kommunikation und Wohlbefinden fördern, das Teamge-
flexiblen Lösungen – viele Menschen verbringen die Zeit am
fühl stärken und Talente anziehen. Viele Firmen investie-
Arbeitsplatz sehr bewusst. Da spielt die Gestaltung des Ar-
ren darum auch in ihre Immobilie – eine Investition, die
sich lohnt. Entwickeln, planen und beitsumfelds eine wesentliche Rolle. „Gebäude haben mehr
Potenziale, als viele denken“, ist sich Reinhard Blaurock,
Wenn sich Unternehmen mit einem energieeffizienten bauen mit Methode geschäftsführender Gesellschafter von Vollack, sicher. „Wir
kennen nicht wenige, die ihre Arbeitswelt im besten Sinne
Neubau oder der energetischen Sanierung ihres Bestands
Für Gebäude, die Vollack plant und realisiert, gilt: Sie als Heimat erleben.“
erfolgreich für die Zukunft aufstellen wollen, ist ein
kompetenter Partner gefragt. Die Vollack Gruppe aus entstehen nach der eigenen 4-Phasen-Methode. Sie sorgt
Karlsruhe entwickelt, plant und realisiert nachhaltige dafür, dass Projekte von Anfang an kundenindividuell,
Lösungen für Arbeitswelten, in denen Menschen sich qualitativ hochwertig, termin- und kostensicher sind.
wohlfühlen, die sie motivieren und Sogwirkung auf den Diese Herangehensweise war auch für Dieter Hollenbach,
Nachwuchs haben. Geschäftsführer von CTDI Europe, ein wesentliches Kri-
terium bei seiner Entscheidung: „Wir legen großen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Bei uns
geht es um Teamwork und aktives Mitwirken. Die Vollack-
Das Klima stimmt Methode hat uns schon beim ersten Kennenlernen über-
zeugt.“ Für die Europazentrale des Full-Service-Providers Arbeitswelten
Ein Familienunternehmen, das auf eine solche Arbeitsum- CTDI in Malsch ist ein moderner Campus entstanden. Das live erleben
gebung Wert legt, ist Dr. Thomas + Partner (TuP) in Stu- neue Distributions- und Auslieferungszentrum ergänzt
tensee bei Karlsruhe. Mathias Thomas, Geschäftsführer das revitalisierte Bestandsgebäude aus den 1960er-
der Software-Manufaktur: „Das schönste Kompliment, Jahren. Ein großer, lichtdurchfluteter Eingangsbereich
das uns unsere Leute machen, ist, wenn sie am Wochen- verbindet beide Gebäude. Architektonisches Highlight und
ende Freunden das Gebäude zeigen und stolz sagen: Da besonderer Blickfang zugleich ist der freitragende Konfe- Teamwork bei CTDI Europe, Malsch
arbeite ich. Das ist ein Passivhaus.“ Für Wohlfühlatmo- renzraum über dem Eingang. Der begrünte Innenhof lädt
sphäre sorgt eine flexible Raumstruktur, die konzent- in den Pausen zum Entspannen ein.
Text / Bild
Vollack Gruppe GmbH & Co. KG
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DIGITAL HUB FÜR
ANGEWANDTE KÜNSTLICHE Industrieautomation ist ein bedeu-
tendes Anwendungsfeld für Techno-
INTELLIGENZ IN KARLSRUHE logien der Künstlichen Intelligenz. Im
FZI Living Lab smartAutomation und
die FZI Living Lab Service Robotics
forschen Partner des Digital Hubs
Text / Bild
gemeinsam an aktuellen Fragestel-
Jan Wiesenberger, Vorstand am FZI Forschungszentrum Informatik lungen in den Bereichen Robotik und
K
arlsruhe ist ein Standort mit Schon seit vielen Jahren wird hier men und Institutionen an neusten aber auch in den Bereichen Produk- ration und Analyse der im Testfeld die Bereiche Wirtschaft und Innova-
einer exzellenten Hochschul- auch intensiv an der Entwicklung und Forschungsaufgaben. Dabei spie- tion, Logistik, Handel und Medizin/ anfallenden Daten, die Integration tion, Wissens-/Technologietransfer
und Forschungslandschaft Anwendung Künstlicher Intelligenz len auch Fragestellungen aus den Gesundheit werden sichere Metho- von IT-Sicherheitskonzepten, recht- und Vernetzung und Positionierung.
und einer extrem starken Wirt- gearbeitet und geforscht. Der im Bereichen Sicherheit, Ethik und Recht den der KI nutzbar gemacht, um neue liche Rahmenbedingungen und die Neben einer Vielzahl von Veranstal-
schafts- und Innovationskraft: 25 Rahmen einer Initiative des Bundes- eine wichtige Rolle, die in einem Geschäftsmodelle zu entwickeln, Un- Abbildung verschiedener Nutzungs- tungen zu aktuellen Fragestellungen
Wissenschafts- und Forschungs- wirtschaftsministeriums gegrün- breiten Diskurs zwischen Wirtschaft, ternehmen zu gründen und etablierte szenarien bilden eine organisatori- zum Thema Künstliche Intelligenz
einrichtungen, darunter das als dete Digital Hub für angewandte Wissenschaft, Politik und Zivilgesell- Unternehmen in die Lage zu verset- sche und technische Grundlage für wird insbesondere die Zusammenar-
Exzellenzuniversität ausgezeichnete Künstliche Intelligenz baut auf den schaft diskutiert werden. zen, ihre Marktposition auszubauen die Forschung zu KI-Verfahren für beit der Hub-Partner unter anderem
Karlsruher Institut für Technologie gewachsenen Kompetenzen der und zu festigen. autonome Fahrzeuge. durch Hightech-Labore, Raum für
(KIT), über 44.000 Studierende, da- Region auf und setzt auf gemeinsa- Die für einen erfolgreichen Einsatz Start-ups und vielfältige Experten-
von mehr als 10.000 in Studiengän- me Forschungsaktivitäten etablierter von KI in Unternehmen notwendigen Ein gelungenes Beispiel für die Der Digital Hub für angewandte teams unterstützt. Große Bedeutung
gen der Informations- und Kommu- Akteure und ambitionierter Gründer. Innovationen kommen aber oftmals anwendungsorientierte Forschung Künstliche Intelligenz bietet allen ak- kommt darüber hinaus der Netz-
nikationstechnologie, mehr als zehn Eng miteinander vernetzt arbeiten gar nicht aus der eigentlichen KI-For- ist das „Testfeld Autonomes Fahren tuellen und zukünftigen Partnern die werkarbeit auf Landes-, Bundes- und
Gründerzentren und eine europaweit hier renommierte Forschungs- und schung, sondern aus verschiedenen Baden-Württemberg“, das im Hin- Möglichkeit, sich mit ihren Aktivitäten EU-Ebene zu. So steht der Digital
überdurchschnittlich hohe Grün- Wissenschaftseinrichtungen wie die benachbarten Domänen der Informa- blick auf das Fokusthema Mobilität und Kompetenzen in ein einzigartiges Hub sowohl in engem Kontakt zur
dungsintensität. Damit bietet die Mitgesellschafter der Technologie- tik und den jeweiligen Anwendungs- beleuchtet, wie selbstlernende Netzwerk in der TechnologieRegion bundesweiten Digital-Hub-Initiative
Region ein herausragendes Ökosys- Region Karlsruhe GmbH, das KIT und branchen. Systeme gestaltet sein müssen und Karlsruhe einzubringen, die Region mit elf weiteren Technologieschwer-
tem für Start-ups, die Zusammen- das FZI Forschungszentrum Infor- wie sie in ein Gesamtmobilitätskon- zu stärken und von der Stärke der punkten als auch zu den zehn
arbeit und den Technologietransfer matik gemeinsam mit der Hochschu- Die Anwendungsorientierung ist zept eingebettet werden können, um Region zu profitieren. Getragen und regionalen Digital Hubs in Baden-
zwischen Forschung, traditionellen le für Technik und Wirtschaft, der daher die zentrale Ausrichtung des neue und etablierte Verkehrsträger entwickelt wird der Digital Hub vom Württemberg, zum Cyber Valley und
Branchen und Digital- und Kreativ- Dualen Hochschule Baden-Württem- Digital Hubs für angewandte Künst- in ihrem Zusammenwirken zu be- DIZ | Digitales Innovationszentrum zu weiteren wirtschaftspolitischen
köpfen sowie für zahlreiche Vernet- berg sowie dem Fraunhofer-Institut liche Intelligenz. Insbesondere in den trachten. Der Aufbau einer zentralen sowie von derzeit über 20 Partnern Maßnahmen wie der Bundesinitiative
zungs- und Internationalisierungsak- für Optronik, Systemtechnik und Fokusthemen der TechnologieRegion, Plattform als Basis und Speicher für aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mittelstand-Digital.
tivitäten. Bildauswertung mit vielen Unterneh- Mobilität, Digitalisierung und Energie, Daten und Dienste sowie die Integ- Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte sind
Das „Testfeld Autonomes Fahren Baden-Württemberg“
unterstützt dabei, Fahrzeugsysteme für automatisiertes
und vernetztes Fahren im realen Straßenverkehr und
zu testen. So können Anwendungen für die zukünftige
Mobilität erprobt werden, etwa automatisiertes Fahren
Weitere Informationen unter
von Autos, Bussen oder Nutzfahrzeugen zum Beispiel
von Straßenreinigung oder Zustelldiensten. www.fzi.de I www.de-hub.de
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12 11
KARLSRUHE
STEIGERT SEINE
CITY-ATMOSPHÄRE Quelle: ARTIS - Uli Deck
Text / Bild
Wirtschaftsförderung Karlsruhe
Mit 124 Maßnahmen wird die weitere Entwicklung Lesen Sie mehr über die
eines lebendigen Stadtzentrums vorangetrieben Wirtschaftsförderung
Karlsruhe auf den Seiten
58 – 61
D
ie Digitalisierung verändert auch das Bild unserer sondern auch etwas erleben – Kunst, Kultur, Sport und tiven Innenstadt stellt ein neuer Nutzungsmix dar. Gerade
Innenstädte: Immer mehr Menschen kaufen online Geselligkeit werden in der Innenstadt immer wichtiger. Die die östliche Randlage bietet durch ihre Nähe zum Campus
ein, Verkaufsflächen vor Ort verringern sich. Han- Herausforderung besteht deshalb darin, einen ausgewo- des Karlsruher Instituts für Technologie und damit zu jun-
delslagen konzentrieren sich weiter, wodurch Raum für genen Nutzungsmix aus Handel, Dienstleistung, öffent- gem studentischem Leben beachtliches Potenzial. Woh-
neue Nutzungen entsteht. Die Aufgabe zukunftsorientier- lichen Einrichtungen und Freizeitangeboten zu schaffen. nungen für Studierende, kombiniert mit Arbeitsräumen für
ter Stadtentwicklung besteht darin, einen ausgewogenen, „Die Menschen wünschen sich Aufenthaltsräume im Kreativschaffende,sollen hier für Belebung sorgen.
attraktiven Mix zu erzielen – damit regionale Oberzentren Freien, schöne Plätze mit Gastronomie sowie kulturelle
wie Karlsruhe ihre Magnetkraft behalten und sogar weiter Events wie unsere Schlosslichtspiele“, sagt Karlsruhes Die Maßnahmenvorschläge zur Aufwertung des Stadt-
ausbauen können. Oberbürgermeister Dr. Frank Mentrup. kerns wurden strategisch geclustert und werden im
nächsten Schritt verwaltungsintern abgestimmt. Bei der
Hier profitiert die Fächerstadt von ihrer aktuellen Sonder- Um schon bald ein durchgängiges City-Erlebnis zu bieten, Umsetzung dieses umfassenden Arbeits- und Aktions-
situation: Im Rahmen der Umsetzung der sogenannten sollen daher in der Innenstadt Maßnahmen rund um die programms legt die Stadtverwaltung großen Wert auf die
Kombi-Lösung, d. h. des Baus einer U-Bahn sowie der Themenfelder Einzelhandel, Immobilien, Digitalisierung, Zusammenarbeit mit allen beteiligten Akteuren - Einzel-
Neugestaltung seiner zentralen Mobilitätsachsen, nutzt Marketing, Mobilität, öffentlicher Raum sowie Sicherheit händler, Gewerbetreibende, Immobilienbesitzer ebenso
die Fächerstadt die einmalige Chance, die Innenstadt völ- und Sauberkeit eingeleitet werden. Das Motto lautet: Be- wie Vertreterinnen und Vertreter von Bildungs- und
lig neu zu gestalten, um sie lebendig zu halten und damit lebung des Zentrums. Märkte wirken hier als Magnet, und Kultureinrichtungen.
zukunftsfähig zu machen. Deshalb hat die Stadt Karls- um deren Attraktivität zu erhöhen, will man bereits in die-
ruhe die Weiterentwicklung der Innenstadt zu einer ihrer sem Jahr ein neues Märktekonzept entwickeln. Darüber Oberbürgermeister Dr. Frank Mentrup ist überzeugt:
wichtigsten Aufgaben erklärt. In einem breit angelegten hinaus sollen vermehrt attraktive Erdgeschosszonen zum „Dank der Aufbruchsstimmung, die den großen Umbau
Beteiligungsprozess und begleitet von dem Beratungs- Verweilen einladen. Für noch mehr Wohlfühlatmosphäre der Innenstadt begleitet, finden Investoren und innovative
unternehmen CIMA wurden über eineinhalb Jahre Daten werden Wasserspiele, Begrünung sowie Stadtmöbel etwa Konzepte künftig beste Voraussetzungen, die wachsende
erhoben und analysiert. Unter dem Titel „Zukunftsfähig- auf dem zentral gelegenen Marktplatz sorgen. Wichtig für Stadt mitzugestalten und von ihrer Kaufkraft und dem
keit der Karlsruher City als Einzelhandelsstandort 2030“ die Aufenthaltsqualität ist ein Gefühl von Sicherheit und großen Einzugsgebiet in der TechnologieRegion Karlsruhe
wurde ein Strategiepapier entwickelt sowie ein Paket von Sauberkeit, auch das nimmt das Gutachten in den Blick. zu profitieren.“
124 Maßnahmen geschnürt. So wurde in einem ersten Schritt der Kommunale Ord-
nungsdienst aufgestockt und bereits seit diesem Frühjahr
Eine wichtige Erkenntnis lautet: Besucherinnen und entfernt ein Spezialteam Schmierereien und Aufkleber.
Besucher der City wollen heute nicht mehr nur shoppen, Einen weiteren wichtigen Schritt auf dem Weg zur attrak-
Weitere Informationen unter
www.karlsruhe.de
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Weitere Informationen zum
Innovationspreis NEO lesen
Sie auf Seite 7 oder unter
www.trk.de/neo2019
SO ARBEITEN WIR
Die Inferics GmbH gibt mit dem videobasierten 3D-Sensor Den Innovationsstandort Deutschland durch nachhaltige
„Patronusens“ Antworten auf aktuelle Fragen wie den Produktion von Lebensmitteln voranbringen möchte die
Pflegenotstand: Mittels Künstlicher Intelligenz und Firma Naiture GmbH & Co. KG mit ihrer automatisierten
IN ZUKUNFT! digitaler Bildverarbeitung analysiert er das Verhalten von
Personen in einem Raum und erkennt ihre Bedürfnisse. So
wird das Gebäude intelligent und kann etwa in Pflegehei-
Unkrautentfernung. Das System basiert auf den drei
Technologien Künstliche Intelligenz, Robotik und Big Data
und soll chemische Pflanzenschutzmittel ersetzen, indem
men oder Kliniken gestürzte Personen erkennen. Gebäude der Nachbau des menschlichen Gehirns lernt, Nutzpflan-
Fünf smarte Assistenten stehen im werden mit dieser Technik sicherer, Banken hilft sie bei zen von Unkräutern zu unterscheiden. Das maschinelle
der Vermeidung von Vandalismus oder Geldautomaten- Lernen wurde in den letzten fünf Jahren mit großen Da-
Finale des Innovationspreises NEO2019 sprengungen, auch Diebstahlerkennung im Einzelhandel tenmengen darauf trainiert, jetzt sollen Roboterassisten-
ist möglich. In Japan bietet das Sensorsystem bereits ten mittels KI das Unkraut punktgenau ohne jegliche Che-
platzgenaue Online-Reservierungen im Restaurant. mie vernichten und in der Biolandwirtschaft die manuelle
Arbeit der Erntehelfer übernehmen. Damit wird eines der
K
ünstliche Intelligenz ist das Thema des Jahres, Die Arbeit von Medizinern möchte das am Karlsruher größten ökologischen Probleme in der Landwirtschaft
gerade für die TechnologieRegion Karlsruhe GmbH Institut für Technologie mitentwickelte System „Holo- angegangen, denn die Langzeitfolgen des Einsatzes von
als Hotspot der Digitalisierung. Für den diesjährigen Med“ optimieren. Durch KI-gestützte Augmented Reality Pflanzenschutzmitteln sind nicht absehbar.
Innovationspreis NEO2019 suchte die TRK deshalb zu- erstellt es aus computertomografischen Aufnahmen des
kunftsweisende KI-Entwicklungen, die unsere Arbeitswelt Patienten ein Modell und bildet darauf tief liegende, nicht Einen digitalen Assistenten fürs Büro hat die Neohelden
nachhaltig verändern können. Aus ganz Deutschland ka- sichtbare Strukturen im Körper topografisch genau ab. GmbH entwickelt: Ihr „Neo“ kommuniziert mit B2B-Nut-
men spannende Bewerbungen, eine Jury aus IT-Unterneh- Dies kann etwa bei der Ventrikelpunktur hilfreich sein, zern ähnlich wie Siri oder Alexa im privaten Umfeld. Er
men, Wissenschaft, Kammern, Verbänden und Verwaltung einem der häufigsten neurochirurgischen Eingriffe bei macht KI nutzbar, ohne dass ein Unternehmen hier über
schickt fünf Finalisten ins Rennen um den mit 20.000 Euro Hirnblutung oder Schlaganfall, die den Druck im Gehirn technisches Know-how verfügen muss. Die Anwendung
dotierten Preis: reduzierten. Nur 60 Prozent der freihändig durchgeführ- steuert digitale Business-Prozesse, filtert Informationen
ten Einstiche erreichen eine optimale Katheterposition, KI aus Software-Tools, Apps oder Maschinen und Anlagen
könnte die Eingriffspunkte und den Zielbereich visualisie- heraus und sortiert sie nach Relevanz und Dringlichkeit.
ren und so Chirurgen bei der Operation unterstützen. Der digitale Assistent kann individuell für verschiedene IT-
Systeme oder Maschinen konfiguriert werden und danach
Einen wichtigen Beitrag zur Überwindung von Sprach- Routineaufgaben übernehmen, sodass jeder Mitarbeiter
barrieren leistet die automatische Simultanübersetzung einen persönlichen Assistenten bekommt und mehr Zeit
der Firma kites GmbH, die gesprochene Sprache kosten- für wertschöpfende Aufgaben hat.
günstiger übersetzt als menschliche Dolmetscher. Sie
transkribiert und übersetzt gesprochene Vorträge auto- Welche dieser herausragenden Ideen als Sieger aus
matisch in Echtzeit, später können in einem Archiv auch diesem Wettbewerb hervorgeht, entscheidet sich bei der
mehreren Sprachen abgerufen werden. Das System ist Verleihung des NEO2019 am 23. Oktober in Karlsruhe.
der weltweit erste kommerziell verfügbare automatische Alle fünf Nominierten überzeugen mit einer großartigen
Dolmetscherdienst und eröffnet in unserer globalisierten Leitidee, sowie Marktfähigkeit und globaler Relevanz.
Gesellschaft vor allem kleinen und mittleren Unterneh- Sie stellen sich und ihre Projekte bei der Preisverleihung
men bessere Chancen in der internationalen Wirtschafts- in Videoporträts vor und demonstrieren dabei die große
welt. Bandbreite von Künstlicher Intelligenz in der Arbeits-
welt von morgen. Die Verleihung des NEO2019 findet im
Rahmen und in Kooperation mit der Konferenz „New Work
Evolution“ im ZKM | Zentrum für Kunst und Medien statt.
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TechnologieRegion Karlsruhe
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Heutige Investitionsentscheidungen sind komplexe Was bedeutet der Neubau des SWR Medienzentrums
Prozesse. Wie wichtig ist für ihren Erfolg das funktionie- für die Zukunft der Stadt?
rende Zusammenspiel zwischen Unternehmen, Kommu-
nalpolitik und Stadtverwaltung? Der Neubau bedeutet für Baden-Baden vor allem anderen
eines: ein klares Bekenntnis zum Standort Baden-Baden.
Die Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen ist in Der SWR bekennt sich mit dieser Standortentscheidung
SWR-Medienzentrum den vergangenen Jahren zunehmend schwieriger gewor- zu seinen Wurzeln und bestätigt damit nachdrücklich die
Pavillon den. Die Herausforderungen an die Planer sind aufgrund jahrzehntelange Partnerschaft mit unserer Stadt. Zusam-
Hanglage komplizierter Rechtslagen und einer weitaus kritischeren men mit arte untermauert der SWR auch den Anspruch
Haltung der Öffentlichkeit größer geworden. Die not- Baden-Badens auf einen der führenden Plätze innerhalb
wendigen Verfahren können nur im partnerschaftlichen der Medienlandschaft in Baden-Württemberg.
Zusammenwirken von Investoren und öffentlicher Hand
erfolgreich zu Ende geführt werden. Im Interesse einer Über die Grenzen Baden-Badens hinaus bedeutet die
MUTIGE zukunftsweisenden Stadtentwicklungspolitik sind dabei
auf der einen Seite Städte auf mutige Unternehmensent-
mutige Standortentscheidung des SWR aber auch eine
wichtige Stärkung der öffentlichen Rundfunkanstalten.
ENTSCHEIDUNGEN
scheidungen und auf der anderen Seite die Unternehmen In Zeiten einer zunehmenden Liberalisierung und einer
auf eine konstruktive Begleitung durch die Kommunal- wachsenden kritischen Haltung gegenüber dem öffent-
politik und auf eine kompetente Kommunalverwaltung lich-rechtlichen Rundfunk ist das neue Medienzentrum
SIND DIE BAUSTEINE
angewiesen. nicht nur ein sichtbares Bekenntnis zur öffentlich-rechtli-
chen Grundversorgung, sondern ebenso ein Beweis dafür,
Nur auf dieser Basis war die Realisierung des Hotels Roo- dass die öffentlichen Anstalten mit kosteneffizienter und
DER ZUKUNFT
mers oder die Schaffung der planungsrechtlichen Vor- innovativer Gebäudetechnik auch sparsam und verant-
aussetzungen für das neue SWR Medienzentrum möglich. wortungsvoll mit öffentlichen Gebührengeldern umzuge-
Und in die gleiche Richtung weist auch unser städtebauli- hen verstehen und die neue Welt der Multimedialität als
cher Wettbewerb „Dienstleistungsbereich Aumattstraße“. Zukunftschance begreifen.
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Entwicklungsgesellschaft Cité Welche Impulse erhofft sich die Stadt durch die Mit einem städtebaulichen Wettbewerb im Bereich der
Gewerbeentwicklung Baden-Baden Eröffnung des Hotels Roomers in Baden-Baden? Aumattstraße geht die Stadt einen mutigen Schritt in
die Zukunft. Welche Erwartungen stehen hinter diesem
Der Hotelmarkt ist ein schwieriger Markt. Für eine erfolg- Ideenwettbewerb?
reiche Hotelansiedlung müssen zwei Dinge zusammen-
kommen: ein mutiger und finanzstarker Investor auf der Mit dem städtebaulichen Wettbewerb verfolgen wir
einen und ein kompetenter und innovativer Hotelbetreiber zwei Ziele: zum einen wollen wir damit Zukunftsoptionen
Unternehmerische Entscheidungen erfordern umfassende auf der anderen Seite. Insoweit war es ein Glücksfall für unternehmerische Entscheidungen am Standort
für Baden-Baden, dass es dem Investor Franz Bernhard
Sachkenntnisse, detaillierte Analysen und das Wissen Wagener gelungen ist, die Gekko-Group als Betreiber zu
Baden-Baden schaffen: Zum anderen wollen wir die dor-
tige bauliche und funktionale Entwicklung in einem ge-
um die künftigen Trends. Aber vor allem erfordern sie gewinnen. Micky Rosen und Alex Urseanu gehören zu
den führenden innovativen Köpfen in dieser Branche. Ihre
ordneten und transparenten Verfahren so steuern, dass
das Ergebnis dem städtebaulichen Anspruch der dortigen
eines: Mut. Das gilt auch für stadtentwicklungspolitische Lifestyle- und Luxusmarke bringt frischen Wind in die Eingangs- und Auftaktsituation entspricht.
Baden-Badener Hotellandschaft und zielt mit dem inno-
Zukunftsentscheidungen. Ohne mutige Entscheidungen vativen und trendigen Design und einer modern interpre- Ohne mutige unternehmerische Entscheidungen in den
stünde Baden-Baden nicht da, wo es steht, wäre nicht das, tierten Servicekultur auf ein Publikum, das auch im Fokus
unseres eigenen Marketings steht. Mit 130 Zimmern und
vergangenen Jahren wäre die Stadt um viele Handlungs-
optionen ärmer. Dies gilt sowohl für die Beschäftigung
was es ist. Das gilt für die Vergangenheit, für die Namen wie Suiten, attraktiven Bankett- und Tagungsräumen sowie als auch für die fiskalische Einnahmesituation. Mutige
einem Spa-, Restaurant- und Barbetrieb verfügt das
Jacques Bénazet und Friedrich Weinbrenner stehen, aber auch Roomers über alles, was ein moderner Hotelbetrieb einer
unternehmerische Schritte in die Zukunft erfordern aber
auch mutige kommunalpolitische Entscheidungen, um
für die Gegenwart, in der Highlights wie das Festspielhaus, anspruchsvollen Zielgruppe zu bieten vermag. privaten Investitionsentscheidungen die erforderliche
Planungssicherheit geben zu können. Und bei alledem
das Museum Frieder Burda oder der Michaelstunnel ohne ist es wichtig, unsere Bürger in solche Entscheidungen
mutige und vorausschauende Entscheidungen nicht zu denken durch transparente Verfahren miteinzubeziehen und zu
verdeutlichen, dass eine qualitätsvolle und städtebaulich
gewesen wären. Und diese Tradition wird fortgesetzt. Drei angemessene Entwicklung des Areals zwischen der öst-
lichen Aumattstraße und der Europastraße letztlich dem
Beispiele, mit denen Baden-Baden schon in der Gegenwart die Allgemeinwohl dient.
Weichen für die Zukunft stellt:
Weitere Informationen zum SWR-Medienzentrum
www.swr.de/medienzentrum
18 / 19WEISENBURGER PROJEKT NACHHALTIGE TIEFEN-
VERLEIHT SEINEN JÄHRLICHEN GEOTHERMIE IM DIENSTE
BAUTRÄGER-FÖRDERPREIS DER INDUSTRIE
Wettbewerb in Kooperation mit der Text / Bild
Universität Stuttgart und weisenburger projekt ADIRA und ACCESS ALSACE
G
Auch in diesem Semester wurde der Bauträger-Förderpreis im Rahmen des Prüfungs- roße Potenziale im Bereich nachhaltige Energie- Über eine Pipeline von fast 15 km wird so die Energiever-
moduls „Bauprozessmanagement in der Praxis“ des Instituts für Baubetriebslehre der gewinnung verbergen sich in der Tiefe im Raum sorgung der Industrieanlage Roquette Frères gesichert.
Universität Stuttgart in Kooperation mit der weisenburger projekt GmbH ausgeschrieben. Nordelsass zwischen Straßburg und Karlsruhe. Konkret kann durch das Kraftwerk Rittershoffen jährlich
An diesem Wettbewerb konnten Studierende der Studiengänge „Immobilientechnik und Die Nutzung der Tiefengeothermie ist eine wichtige Ent- der CO2-Ausstoß um 39.000 Tonnen verringert werden.
Immobilienwirtschaft“ und „Bauingenieurwesen“ in Zweiergruppen teilnehmen. wicklungsachse von Électricité de Strasbourg für den Zu- Der französische Industrielle Roquette, Weltmarktführer
griff auf Energievorkommen, die sich direkt unter unseren in der Verarbeitung von Stärke, setzt sich dafür ein, den
Das Ziel des Wettbewerbs ist die Ausarbeitung einer realitätsnahen Wohnbau- Füßen befinden. Bei dieser Form der Energiegewinnung Standort Elsass zu einer umweltfreundlichen Anlage zu
Projektentwicklung auf einem Grundstück in Stuttgart. Dabei umfasst die Arbeit die handelt es sich um eine zukunftsweisende Methode der machen: 75 % seines Energiebedarfs werden heute durch
Grundstückssuche, Markt-, Wettbewerbs-, Standort- sowie die rechtliche Analyse, Extraktion von in der Tiefe verstecktem geothermischem erneuerbare Energien gedeckt – Biomasse und Geother-
Nutzungskonzepte, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und auch ein passendes Ver- Wasser. mie. Das Kraftwerk Rittershoffen ist nun in eine industri-
marktungskonzept. Den Studierenden wird somit eine Verbindung von Theorie und elle Phase eingetreten und ebnet mit diesem Erfolg den
Praxis und darüber hinaus ein Einblick in die Arbeit eines Projektentwicklers ermög- Weg für neue Projekte.
licht. Die Projektarbeit wurde von Elena Schiebelbein (Universität Stuttgart, Institut für Tiefengeothermie-Industrie-
Baubetriebslehre) und Daniel Fischer (Geschäftsführer der weisenburger projekt GmbH,
Geschäftsstelle Stuttgart) betreut. projekt im Nordelsass 3D-Kartierung des Unter-
(Rittershoffen) grundes im nördlichen Elsass
Die besten drei Teams werden ihre Konzepte in einer Präsentation vorstellen. Zur
Verkündung, welches Team welche Platzierung erhielt, werden alle drei Teams von Als weltweit führendes Energieumwandlungsmodell ist Im Moment führt Électricité de Strasbourg eine 3D-Kar-
weisenburger projekt auf die EXPO REAL in München eingeladen. Dort, am Messestand das Geothermieprojekt Rittershoffen das erste Kraft- tierung des Untergrundes der Region auf einer Fläche von
von weisenburger, werden die Platzierungen bekanntgegeben und die Urkunden in fei- werk, das überhitztes Wasser direkt an einen Industrie- fast 200 km² und in einer Tiefe von 3.000 m durch. Dies
erlichem Rahmen überreicht. Die Erstplatzierten erhalten darüber hinaus einen Scheck standort liefert. Hierbei handelt es sich um die Roquette- ist eine weitere Premiere in dieser Größenordnung in
über 1.000 Euro als Siegprämie. Ebenfalls werden der zweite sowie der dritte Platz mit Gruppe in Beinheim. Das Prinzip: Geothermisches Wasser Frankreich, um die besten Standorte für zukünftige
einer Prämie geehrt. mit über 170 °C wird aus einer Tiefe von fast 2.600 m Kraftwerksprojekte in diesem außergewöhnlichen
entnommen. An der Oberfläche wird die Energie ent- Gebiet für Tiefengeothermie zu identifizieren.
Alle beteiligten Studierenden werden sicherlich ein positives Resümee aus der Projekt- zogen, dann wird das geothermische Wasser wieder in
studie ziehen und können stolz auf die eigenen Ergebnisse sein. Die Praxisnähe und die den Untergrund eingespritzt und erwärmt sich dort von Die 3D-Kartierung des Untergrundes im nördlichen Elsass
Erfahrungen schaffen eine besondere Verbindung zwischen Lehre und Praxis. Nach der Neuem. Dieser sich wiederholende Prozess bietet eine zu ermöglicht eine präzise dreidimensionale Darstellung
diesjährigen Teilnahme von insgesamt 20 Studierenden soll die gelungene Kooperation 100 % erneuerbare, ununterbrochene 24-Stunden-Dauer- über eine Tiefe von fast 3.000 m. Ziel der Studie ist es, die
von Universität und weisenburger projekt im kommenden Jahr fortgesetzt werden. stromversorgung. Das ehrgeizige Projekt wurde 2016 Kenntnis des Untergrundes zu verbessern, um geogra-
in die Tat umgesetzt. fische Gebiete zu identifizieren, die für die Installation
neuer Tiefengeothermie-Kraftwerke geeignet sind, wie
Text
das seit fast zwei Jahren in Betrieb befindliche Kraftwerk
weisenburger projekt GmbH Rittershoffen.
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Invest in Elsass auf
den Seiten 70/71
20 / 21ARBEITGEBERMARKETING, Stadtverwaltung Schöck Bauteile individuelle Weiterbildungen und ein
breites Gesundheitsprogramm sind
Baden-Baden – GmbH – Jobangebote inklusive. Andreas Siebert, Director
RECRUITING, EMPLOYER vielfältiges
Leistungsportfolio
für Ideenbauer Corporate Talent Acquisition / Talent
Attraction & Onboarding, betont: „Wir
legen viel Wert auf einen nachhal-
BRANDING Die Stadtverwaltung steht mit ihrem
vielfältigen Leistungsangebot stets
Als führender Anbieter zuverlässiger
Produkte mit Schwerpunkt Wärme-
dämmung und Trittschalldämmung
tigen Einstellungs- und intensiven
Onboarding-Prozess. Deshalb lernen
Bewerber bei uns bei einem Schnup-
in der Mitte der Gesellschaft. Die setzt Schöck auf hohe Fachkompe- pertag ihr künftiges Team kennen.
Vielfältigkeit ist für die über 1.800 tenz. Mit der Kampagne „Ideenbauer“
Viele Begriffe und doch zielen alle auf dasselbe ab: im Kampf Beschäftigten der Stadt und ihrer sollen dabei gezielt Bewerber für
Teamspirit und Cultural Fit sind uns
immens wichtig. Es muss für beide
um die besten Köpfe ganz vorn mitzuspielen. Wie das geht, Töchter Programm. In über vierzig dieses Profil angesprochen werden. Seiten passen.“
Bereichen spannt sich der Bogen von Um bei der Personalsuche erfolg-
zeigen vier Arbeitgeber aus Baden-Baden. den technischen über die sozialen reich zu sein, präsentiert sich Schöck
und kreativen bis hin zu den Berufen
in den Bereichen öffentliche Sicher-
in Anzeigen, Sonderbeilagen, den so-
zialen Netzwerken, auf Events sowie
Heel – Arzneimittel-
heit und Ordnung, Stadtplanung, mit einer dialogorientierten Karri- hersteller mit innova-
Geoinformation, Theater, Stadtbib- ereseite im Netz. Im JUnternehmen tiven Benefits
Frau Mergen, welche Situation finden Arbeitgeber auf sind die öffentlichen Arbeitgeber und Unternehmen
liothek, Standesamt, Straßenverkehr, wird zur Mitarbeiterbindung viel Wert
dem heutigen Beschäftigungsmarkt vor? immer mehr gefordert, wenn es darum geht, Stellen
Kinderbetreuung, Feuerwehr… um auf die Personalentwicklung gelegt: Die Heel GmbH produziert in Baden-
Margret Mergen: Der Wind auf dem Arbeitsmarkt zu besetzen oder aber ihre Mitarbeiter im Unterneh- Baden natürliche Arzneimittel für den
nur einige der angebotenen Be- Mitarbeitenden- und Orientierungs-
hat sich gedreht. Spürbar. War es vor wenigen Jahren men zu halten. Weltmarkt. Damit engagiert sich Heel
rufsbilder zu nennen. Als moderner gespräche, gezielte Trainings- und
noch selbstverständlich, dass sich Betriebe und Arbeitgeber bietet sie attraktive Rah- Entwicklungspläne und die Messung für die Gesundheit von Menschen
Unternehmen die besten Interessenten aus einem Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, sich in und Tieren. Seinen Mitarbeitern bie-
menbedingungen für ihre Mitarbeiter: von Lernerfolgen sind einige Beispie-
großen Bewerberkreis auswählen konnten, konkur- dieser zunehmenden Konkurrenzsituation auf dem tet Heel vielfältige Möglichkeiten zur
lebensphasenorientierte Zeitkonten- le. Im Rahmen des Gesundheitsma-
rieren sie heute mit anderen Arbeitgebern um die Beschäftigungsmarkt zu behaupten? Gesundheitsförderung: von Sport-
modelle, transparente Gehalts- und nagements werden diverse Aktionen
besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt. Nicht nur, wenn Margret Mergen: Es gibt ein ganzes Bündel von und Fitnesskursen über gesundes
Lohnstrukturen, verlässliche und zu Ernährung und Bewegung ange-
es um bestens ausgebildete Akademiker geht, auch Maßnahmen, auf die wir und andere Arbeitgeber 1 Essen bis hin zu speziellen Laufkur-
flexible Arbeitszeiten und sichere boten. Darüber hinaus können alle
qualifizierte Fachkräfte in der öffentlichen Verwal- in Baden-Baden setzen, um auf dem Arbeitsmarkt sen zur Vorbereitung auf den jährlich
Arbeitsplätze. Die vorausschauen- Mitarbeiter ein attraktives Programm
tung, in der Industrie und im Handwerk sind auf dem erfolgreich bestehen und unsere Personalpolitik auf organisierten „Heel-Lauf“. Mit seinen
de und nachhaltige Personalpolitik zur Altersvorsorge nutzen.
Arbeitsmarkt mittlerweile rar. eine nachhaltige strategische Grundlage stellen zu innovativen, mitarbeiterorientierten
bietet den Mitarbeitern vielseitige
können. Welche konkreten Ansatzpunkte wir dabei Angeboten geht Heel neue Wege und
Fortbildungs- und Qualifizierungs-
Ist dies ein bundesweiter Trend oder sind von diesem verfolgen, zeigen die nachfolgenden Beispiele:
möglichkeiten. Patenprogramme findet bundesweit Beachtung. Vom
Wandel nur struktur- und entwicklungsschwache erleichtern den Neueinsteigern den
Grenke AG – beste Wirtschaftsmagazin Capital wurde
Regionen betroffen?
Margret Mergen: Das gilt auch dort, wo sich für
Start in einen attraktiven Berufs- Zukunftsaussichten Heel für seine innovativen Benefits
alltag. Alles zusammen: optimale als eines der besten Unternehmen
Arbeitnehmer eigentlich ideale Arbeitsbedingungen Grundlagen für ein abwechslungsrei- für Macher Deutschlands benannt. Ebenfalls
finden lassen. Auch bei uns in Baden-Baden. Auch hier ches und interessantes Arbeitsleben! preiswürdig: die Aktion Dienstfahr-
Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Grenke offeriert in Sachen Finan- rad, bei der Heel-Mitarbeiter sich ein
Das ist in der internationalen Kultur- zierung alles, was Unternehmern vom Unternehmen bezuschusstes
und Bäderstadt Baden-Baden kein Freiraum bringt. Wer eine spannende Dienstrad anschaffen oder Pend-
Klischee aus der touristischen Mot- Karriere bei einem dynamisch und lerräder ausleihen können. Mit den
tenkiste, sondern die Möglichkeit, international wachsenden Finanzie- „Heel Kids“ war der Arzneimittel-
tagtäglich, wann immer es einem rungsspezialisten machen will, ist hersteller 2011 zudem das erste
danach ist, auf vielfältige Freizeit- hier richtig. Für jedes Karrierelevel Unternehmen in Baden-Baden, das
Grenkeleasing und Kulturangebote zurückzugreifen: bietet das Unternehmen Arbeitsplät- eine betriebseigene Kinderbetreuung
Gebäude 2 Kultur im Festspielhaus, Natur im ze, die es Mitarbeitern ermöglichen, angeboten hat. Der beliebte Heel-
Baden-Baden Nationalpark Schwarzwald, Entspan- beruflich und persönlich zu wachsen: Lauf führte dieses Jahr erstmals ins
nung in den Thermen, Trubel in den mit Freiraum und der Kompetenz, Zentrum der Kurstadt. Immer mit da-
Geschäften und Cafés der Innenstadt. selbstständig Entscheidungen zu bei: die sportlichen Heel-Mitarbeiter,
treffen und schnell Verantwortung zu die eines der größten teilnehmenden
übernehmen. Attraktive Vergütung, Teams bilden.
Text / Bild
Entwicklungsgesellschaft Cité I Gewerbeentwicklung Baden-Baden
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