Menschen - Arbeit - Politik - 100 Jahre Arbeitnehmerkammer Bremen
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Jubiläums-Ausgabe 2021
Menschen – Arbeit – Politik
100 Jahre Arbeitnehmerkammer Bremen
Arbeit und Gesundheit Hart, aber gut bezahlt Der Weg zum 8-Stunden-Tag
Arbeitsschutz vom Dampfkessel bis 100 Jahre Arbeit in den Die Arbeitszeit im historischen
zum Homeoffice bremischen Häfen RückblickBAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt Inhalt / Vorwort
VORWORT
Inhalt Startschuss für
das Jubiläumsjahr
2 Editorial
3
Der Weg zum 8-Stunden-Tag
Die Arbeitszeit im historischen Rückblick
4 100 Jahre Arbeit im Hafen
Peter Kruse
6 Meilensteine der Gleichberechtigung
Präsident der
Arbeitnehmerkammer
7 Gekommen und geblieben
Bremen
„Gastarbeiter“ in Bremen
8 Stimmen zum Jubiläum
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
10 Eine durch und durch etablierte Institution
Interview zur Kammergeschichte nun ist es endlich soweit – die Arbeitnehmerkammer feiert
ihren 100. Geburtstag! Am 8. Juli 1921 verabschiedete
12 Stimmen zum Jubiläum die Bremische Bürgerschaft das Gesetz über die Einrich-
tung einer Arbeiter- und einer Angestelltenkammer. Seit
14 Arbeit und Gesundheit anderthalb Jahren arbeiten wir hinter den Kammer-Kulis-
Arbeitsschutz vom Dampfkessel sen an Veranstaltungen, Ausstellung, Buch, Website und
bis zum Homeoffice anderen Veröffentlichungen wie dieser Jubiläums-Ausgabe
der BAM. Einige der geplanten Aktivitäten mussten wir
15 Gewinnspiel / Cartoon / Impressum coronabedingt absagen oder verschieben. So gab es bis-
lang keine Feierlichkeiten oder Veranstaltungen und den
Start unserer Wanderausstellung mussten wir noch ein-
mal verlegen. Nun wird die Ausstellung voraussichtlich
inklusive im September in der Bremischen Bürgerschaft eröffnet –
an dem Ort also, an dem die Arbeitnehmerkammer eine
Wimmel- Mehrheit bekam.
Poster Aktuelle politische Inhalte
und Service-Informationen In dieser Jubiläumsausgabe schauen wir zurück und nach
von uns finden Sie auf T
witter vorn und freuen uns über zahlreiche Glückwünsche von
(@ANK_HB), facebook Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern. Auch freuen wir
(Arbeitnehmerkammer Bremen), uns auf zahlreiche Begegnungen mit Ihnen in unserem
YouTube und Xing. Jubiläumsjahr!
Ihr Peter Kruse
Alle Infos zum Jubiläumsjahr finden Sie unter
arbeitnehmerkammer.de/100
1901 1919 1921
Friedrich Ebert (SPD), später erster Streikwellen für soziale Verbesserungen Am 8. Juli wird das Gesetz für die
Reichspräsident, stellt in der Bremischen beeinflussen den Entwurf einer Bremer Arbeiter- und die Angestelltenkammer
Bürgerschaft einen Antrag zur Gründung Verfassung, darin enthalten: in der Bremischen Bürgerschaft
einer Arbeiterkammer. Angestellten- und Arbeiterkammer. verabschiedet.
— 2Arbeitszeit BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Der Weg zum 8-Stunden-Tag
80 Stunden in der Woche arbeiten?
Das ist heute kaum vorstellbar:
Das deutsche Arbeitszeitgesetz 1821 – 1908
Durchschnittliche Arbeitszeit in der
begrenzt die Wochenarbeitszeit auf Industrie: 80 Stunden in der Woche
für Männer, Frauen und Kinder.
40 Wochenstunden*. Ein historischer 1891 Begrenzung
der Arbeitszeit
Rückblick. für Frauen auf
65 Wochenstunden.
ø10/17
pro Tag
1908 – 1924
Ab 1908 galt in den meisten Betrieben der
10-Stunden-Tag als gesetzlicher Normalarbeitstag.
ø8 Std. 11 Std.
pro Tag Ruhezeit
1839 in Preußen:
Begrenzung der Arbeitszeit
für 10–16-jährige Kinder auf
10 Stunden täglich.
1946 – 1990 Ab 1956 wirbt der Deutsche
Mitte der 1980er-Jahre Gewerkschaftsbund (DGB)
1924 Die Arbeitszeitverordnung Der 8-Stunden-Tag werden in der Metall- und
als Vorläufer des heutigen unter dem Motto „Samstags
wurde 1918 zunächst Druckindustrie Tarifverträge gehört Vati mir“ für die
Arbeitszeitgesetzes gibt
für Arbeiter und 1919 geschlossen. Einstieg in Einführung der 5-Tage-
verbindliche Rahmenbedingungen
auch für Angestellte die 35-Stunden-Woche. bzw. 40-Stunden-Woche.
vor – z. B. die ununterbrochene
eingeführt. Daraufhin setzt sich das
Ruhezeit von mind. 11 Stunden.
arbeitsfreie Wochenende
zunehmend durch.
1994
Im Arbeitszeitgesetz wird die Begrenzung der
täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeit
festgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten sind über
Gleitzeit, Teilzeit und Arbeitszeitkonten möglich.
1.MAI
8 Std. 10 Std.
1950–1990er Ab Mitte der
Arbeitszeitverkürzung auf 1990er-Jahre
37 (D-West) bzw. Trend zur Verlängerung
39 (D-Ost) Stunden. der Arbeitszeiten.
Mo. Di. Mi. Do. Fr. Sa. So. Heute
Der 8-Stunden-Tag i Entgrenzung von Arbeit und Privatleben:
fre Die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland
kann nur dann auf bis
eit
zu zehn Stunden itz kann sich die Arbeitszeit häufiger flexibel
Gle
verlängert werden, einteilen – aber fast zehn Prozent der Vollzeit-
wenn die Überstunden Beschäftigten arbeiteten 2019 mehr als
innerhalb von sechs 48 Stunden pro Woche.
Monaten ausgeglichen * (bei einer 5-Tage-Woche)
werden.
— 3BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
100 Jahre Arbeit
im Hafen
Text: Insa Lohmann
Warenumschlag
im Bremer Hafen, 1930
Vor 100 Jahren war der Güterumschlag auf die Häfen in Bre-
men-Stadt konzentriert. Hier wurde vor allem Baumwolle,
Wolle, Tabak, Getreide, Kaffee und Reis verladen. Bremer-
haven machte sich zunächst als Auswandererhafen und als
Umschlagplatz für die Fischerei einen Namen.
Foto: Senatorin für Kinder und Bildung, Fotoarchiv
Den großen Boom erlebten die bremischen Häfen
nach dem Zweiten Weltkrieg. Bremerhaven wurde zum
Nachschubhafen für die US-amerikanischen Streitkräfte und
sowohl in der Seestadt als auch in Bremen war die Arbeit im
Hafen sehr begehrt.
Bereits 1914 wurde der Hafenbetriebsverein von ver-
schiedenen Einzelbetrieben wie Reedereien, Stauereien und
Speditionen gegründet. Dieser übernahm die Gelegenheits
arbeiter, die bis dahin kein festes Arbeitsverhältnis hatten, zu
einer fest angestellten Stammbelegschaft mit festen Löhnen.
In den 1950er-Jahren war das Umschlagvolumen
wieder auf Vorkriegsniveau und die Beschäftigung im Hafen
wuchs. Die Arbeit zog vor allem Menschen aus Bremen und
Die bremischen Häfen zählen heute dem Umland an, die als Decksmann, Stauer, Kranführer oder
zu den wichtigsten in Europa – doch Tallymann (Ladungskontrolleur) arbeiteten – und die Vor-
züge genossen, schneller an kostbare und lang entbehrte
ihre Geschichte war vor allem für die Güter wie Kaffee oder Südfrüchte zu kommen. Die Hafenar-
Arbeiter wechselhaft. Rund 14.000 beit war in den 1950er- bis 1970er-Jahren vom klassischen
Stückgutumschlag geprägt. Sie war nicht nur zeitintensiv,
Beschäftigte sind heute an den Kajen sondern vor allem körperlich anstrengend und erforderte
in Bremen und Bremerhaven tätig. viel Personal. Ab den 1950er-Jahren waren die Mitarbeiter
gewerkschaftlich gut organisiert, regelmäßig kam es zu Lohn-
kämpfen und Streiks – der Grundstein für die gute Bezahlung
der Hafenarbeit bis heute. Viele Hafenarbeiter fuhren damals
deshalb Doppelschichten.
1921/22 1924
Die Arbeiter- und Angestelltenkammer organisieren sich: Gegen die vom Senat verordnete Mietpreiserhöhung gehen
Die Vollversammlungen treten erstmalig zusammen, Vorstände Arbeiter- und Angestelltenkammer geschlossen vor.
sowie Vertreterinnen und Vertreter für die Fachausschüsse
werden gewählt.
— 4100 Jahre Arbeit im Hafen BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Foto: Historische Museum Bremerhaven
Foto: Historische Museum Bremerhaven
Im Bremerhavener
Fischereihafen, 1950er-Jahre
Autoumschlag an der Bremerhavener
Columbuskaje, 1950er-Jahre
Mitte der 1960er-Jahre begann das Containerzeit Bremerhaven angesiedelt ist. 2020 lag der Seegüterumschlag
alter in den Häfen der Stadt Bremen. 1971 wurde die erste mit Containern und Automobilen hier bei 56,1 Millionen Ton-
Containerbrücke in Bremerhaven eingeweiht. Der Einsatz der nen. In Bremen-Stadt werden mittlerweile vor allem Massen-
Transportboxen hat den Hafen und die Hafenarbeit revolu- und Stückgüter umgeschlagen, der Gesamtumschlag betrug
tioniert. Es wurden jetzt nicht mehr Schuppen und Speicher 2020 10,4 Millionen Tonnen.
benötigt, um die Waren zwischenzulagern, sondern weitläu- Durch die
fige Stellplätze. Auch die Arbeit im Hafen veränderte sich: Digitalisierung wer-
Ganze Berufsgruppen verschwanden und auch die Beschäf- den sich die Anfor-
tigung nahm ab. So mussten die Güter beispielsweise nicht derungen an die
mehr von „Schauerleuten“ entladen werden, die vorher zent- Beschäftigten im
nerschwere Säcke, Fässer oder Kisten schleppten. Hafen weiter mas-
Mit zunehmender Technisierung wurde die Hafen- siv verändern. Vor
arbeit anspruchsvoller. 1971 wurde die Hafenfachschule allem im Container
gegründet, um das Know-how der Hafenfacharbeiter zu umschlag werden an
stärken. einigen Standorten
Ende der 1970er-Jahre gelang in Bremerhaven auch bereits jetzt auto-
der Durchbruch im Automobilumschlag. Mittlerweile gehört matisierte Terminals
die Seestadt hier zu den größten Umschlagplätzen in Europa. eingesetzt.
Weil der Kostendruck stark zunahm, wurde bereits vor rund
zehn Jahren ein Extra-Tarifvertrag für die Fahrerinnen und
Foto: Kay Michalak
Fahrer im Automobilumschlag abgeschlossen, der niedrigere
Löhne vorsieht als im Containerumschlag. Das Container
Automobil- und Containerumschlag dominieren inzwi- terminal in
schen das Hafengeschäft, das zum überwiegenden Teil in Bremerhaven, 2019
1926 1929
Arbeiter- und Angestelltenkammer erstellen in ihrer Die stark erhöhte Arbeitslosigkeit während der Weltwirtschafts-
Regeltätigkeit Gutachten zur Arbeitslosenfürsorge, zum krise veranlasst die Kammern, Betroffenen neben Beratungen
Arbeitsschutz und zu Arbeitszeitregelungen. Politisch und Umschulungen auch finanzielle Hilfeleistungen anzubieten,
nehmen sie Einfluss bei Sperrstunden und Sonntagsruhe. trotz Wegfall von Beitragszahlungen.
— 5BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt Gleichberechtigung
Meilensteine der
Gleichberechtigung
Wichtig auf dem Weg zur Gleichstellung von Frau und Mann Mit dem Bundeselterngeld-
sind finanzielle Unabhängigkeit, gleiche Bezahlung und
2007 und Elternzeitgesetz wird das
Elterngeld als
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch wenn sich Entgeltersatzleistung
eingeführt – das gibt es für zwölf
hier schon viel getan hat – noch sind wir von echter Gleich
Monate (plus zwei „Partnermonate“).
berechtigung weit entfernt. So sollen mehr Väter Elternzeit
nehmen und Mütter früher in den
Beruf zurückkehren können.
Das Gesetz über die
Gleichbehandlung von
1918 Das Frauenwahlrecht 1980 Männern und Frauen am Das „Gesetz für die
wird eingeführt.
Arbeitsplatz
2015 gleichberechtigte Teilhabe
wird erlassen: Arbeitgeber dürfen von Frauen und Männern an
Beschäftigte nicht mehr wegen Führungspositionen“
ihres Geschlechts benachteiligen. wird verabschiedet: 30 Prozent der
Auch nicht bei der Bezahlung. Stellen in Aufsichtsräten von etwa
100 börsennotierten und mitbe-
stimmten Unternehmen müssen
Dieses Gesetz wurde als Porto-
mit Frauen besetzt werden.
Paragraf bezeichnet – wegen der
geringen „Strafen“ für Unter-
nehmen bei Verstoß. Wurde eine
Benachteiligung nachgewiesen, Das „Gesetz zur
Artikel 3, Absatz 2
musste der Arbeitgeber nur
2017 Förderung der Transparenz
1949 „Männer und Frauen sind
die angefallenen Kosten für die von Entgeltstrukturen“
gleichberechtigt“
Bewerbung erstatten. wird erlassen. Wer in einem Unter-
wird ins Grundgesetz aufgenommen.
nehmen mit mehr als 200 Beschäf-
tigten arbeitet, hat das Recht zu
erfahren, ob er oder sie gleich viel
Eltern haben Anspruch auf verdient wie die Vergleichsgruppe
1958 Das Gesetz über die 1986 bis zu drei Jahre des anderen Geschlechts.
Gleichberechtigung von
Erziehungsurlaub.
Mann und Frau
In den ersten beiden Jahren
ist in der Bundesrepublik in Kraft
wird ein einkommensabhängiges Befristete Teilzeit
getreten. Frauen können ein Konto
Erziehungsgeld gezahlt.
2019 Wer in größeren Unternehmen
eröffnen und über ihr eigenes
beschäftigt ist, hat das Recht,
Vermögen verfügen. Sie dürfen
vorübergehend seine Arbeitszeit
ohne Erlaubnis ihres Mannes
Artikel 3, Absatz 2 des Grund zu reduzieren und nach Wunsch
erwerbstätig sein – allerdings nur, 1994 gesetzes wird erweitert: Der Staat oder Bedarf wieder zu erhöhen.
wenn Haushalt oder Familie nicht
soll aktiv dazu beitragen, die So können Frauen nach der
vernachlässigt werden.
Durchsetzung der Elternzeit wieder Vollzeit arbeiten.
Gleichberechtigung von
Männern und Frauen
Die gesetzlich vorgeschriebene zu fördern.
1977 Aufgabenteilung in der Ehe
(„Hausfrauenehe“) wird durch die
Reform des Ehe- und Kinder ab dem dritten Lebensjahr
Familienrechts
1996 haben bis zum Schuleintritt einen
abgeschafft. Rechtsanspruch auf einen
(Halbtags-)Betreuungsplatz.
Seit 2013 gilt dieser auch für
Kinder unter drei Jahren.
— 6Arbeitsmigration BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Gekommen und
geblieben
Sie arbeiten in den Werften, bei den Stahlwerken
oder in der Autoindustrie – tausende „Gastarbeiter
innen und Gastarbeiter“ reisen in den Nachkriegs
jahren nach Deutschland, um die deutsche Wirt
Foto: ArcelorMittal Bremen
schaft anzukurbeln. Die meisten sind geblieben und
heimisch geworden. Ein Rückblick.
Text: Suse Lübker
Steuermann Ayhan Zeytin bei der
Die Wirtschaft boomt im Deutschland Stahlwerke und die Bremer Wollkäm- Längsteilanlage im Warmwalzwerk bei den
der Nachkriegszeit. Überall im Land merei, am Hochofen oder am Fließ- Bremer Stahlwerken, 1994
fehlen Arbeitskräfte, vor allem güns- band. Nicht nur Männer finden Arbeit:
tige. Im Laufe der Fünfziger- und Sech- Viele Betriebe in Bremen stellen Frauen
zigerjahre wirbt die Regierung zehn- ein, darunter auch die Schokoladen- Mit der Werftenkrise Anfang der 1980er-
tausende Menschen aus Südeuropa an Fabrik Hachez. Jahre ändert sich auch die Situation für
– als sogenannte Gastarbeiter verlassen die Arbeitsmigrantinnen und -migran-
sie ihre Heimat und versuchen, sich in 25,2 % ten. 1983 schließt die AG Weser die
Deutschland eine neue Existenz aufzu- Tore für immer. Mit Rückkehrprämien
aller Beschäftigten in Bremen
bauen. 1955 vereinbart die Bundesre- versucht die Regierung diejenigen, die
hatten im Jahr 2019 einen
gierung das erste Anwerbeabkommen arbeitslos oder in Kurzarbeit sind, in
Migrationshintergrund.*
mit Italien, Verträge mit Spanien und ihre Heimatländer zurückzuschicken.
Griechenland folgen. Im Oktober 1961 Ein Teil geht zurück, aber viele der ehe-
tritt das Abkommen mit der Türkei in Das „Rotationsprinzip“ sieht vor, maligen Gastarbeiterinnen und Gast
Kraft. dass die Arbeiterinnen und Arbeiter arbeiter bleiben und leben inzwischen
nach zwei, drei Jahren in ihre Heimat in der dritten Generation in Bremen.
Auch das Land Bremen profitiert von zurückkehren. Der Plan geht nicht auf,
den Arbeitsmigrantinnen und -migran- für die Betriebe ist es rentabler, wenn
ten. Die meisten kommen Ende der diejenigen bleiben, die eingearbeitet
1960er-Jahre, viele von ihnen aus sind. Als sich Anfang der 1970er-Jahre
der Türkei. Es sind vorwiegend junge die Wirtschaftslage verschlechtert, ver- *Das zeigt die Beschäftigtenbefragung der Arbeit
Menschen, ungelernte Arbeitskräfte hängt die Regierung einen Anwer- nehmerkammer. Damit sind alle Personen gemeint,
mit wenig Erfahrung, und die wenigs- bestopp für „Gastarbeiter“. Statt aber die nicht mit deutscher Staatsangehörigkeit geboren
ten wissen, was sie in ihrer neuen Hei- in die Heimat zurückzukehren, holen wurden beziehungsweise die mindestens einen Eltern
mat erwartet. Sie arbeiten für den Bre- viele türkische Mitbürgerinnen und teil haben, der nicht mit deutscher Staatsangehörigkeit
mer Vulkan und die AG Weser, für die Mitbürger ihre Familien nach Bremen. geboren wurde.
1933 1936 1945
Die Nationalsozialisten richten die Der Konflikt mit der 1933 geschaffenen Per Ermächtigung der US-Militärregie-
Kammern nach ihrer Ideologie neu aus, Deutschen Arbeitsfront und die rung treten in Bremen die Gesetze zur
unliebsame Personen werden durch Veranlassung des Bürgermeisters Heider Arbeiter- und zur Angestelltenkammer
NSDAP-Zugehörige ersetzt. führen zur Auflösung der Kammern. von vor 1933 wieder in Kraft.
— 7BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Stimmen zum Jubiläum
„100 Jahre Arbeitnehmerkammer
Bremen – und kein bisschen müde! Für
„Mitdenken – Mitreden – Mitgestalten – unter diesem mich als Gewerkschafter und für uns
Motto nehme ich die Arbeitnehmerkammer in Bremen als bei Verdi ward und seid ihr eine stete
Vorsitzender eines mittelständischen Betriebes wahr und Quelle der Information und Inspira-
sage dafür: Herzlichen Dank und alles Gute zum 100sten! tion: Dank herausragender Recherche
Frei nach Loriot kann gelten: ,Mitbestimmung in und exzellenter Aufberei-
Bremen ohne Arbeitnehmerkammer ist möglich, tung. Ihr nützt uns Arbeit-
aber sinnlos!‘ “ nehmer*innen ungemein.“
Dieter Leinfelder
Frank Bsirske
Betriebsrat Theater Bremen
ehemaliger Vorsitzender Verdi
„Die Arbeitnehmerkammer übernimmt bei Bera-
tungen der Verbraucherzentrale zu arbeitnehmer- „Ein dickes Dankeschön für die kompetente
nahen Themen die Hälfte des Beratungsentgelts und freundliche Beratung und Unterstützung!
und stärkt damit die Verbraucherin- Wir haben sie schon unzählige Male,
nen und Verbraucher. Auf die nächsten manchmal sehr kurzfristig, in Anspruch
gemeinsamen 100 Jahre!“ genommen und freuen uns auch für
Dr. Annabel Oelmann die nächsten 100 Jahre auf eine gute
Vorständin Verbraucherzentrale Bremen Zusammenarbeit!“
Berit Krumbein
Betriebsrat Kunsthalle Bremen
„Eigentlich wundere ich mich, dass es eine
Arbeitnehmerkammer nur im Land Bremen
und im Saarland gibt, sie sollte in allen Bun- „Die Hochschule Bremerhaven und der Arbeitsmarkt im
desländern institutionalisiert werden. Sie Land Bremen bieten vielversprechende Perspektiven für
verhilft in vielen Fällen Arbeitnehmer:innen junge Menschen. Wer heute in Bremerhaven studiert,
zu ihrem Recht, tut etwas für Bildung, gerade gehört vielleicht schon morgen zu den Beschäftigten
auch für politische Bildung und in Bremen – und freut sich über einen starken
bietet in Bremerhaven ein beson- Partner wie die Arbeitnehmerkammer
deres Kulturprogramm, das die Bremen an seiner Seite.“
Stadt schmückt und bereichert.“ Prof. Dr. Alexis Papathanassis
Rektor Hochschule Bremerhaven
Melf Grantz
Oberbürgermeister Bremerhaven
1948 1954 1956
Recht zur Stellungnahme: Senator Wiederholte Bemühungen einer Kammer Der Senat verkündet
Hermann Wolters unterstützt das Anliegen fusion scheitern. Die Angestelltenschaft das neue Kammergesetz.
der Kammern, zu geplanten Gesetzen agiert eher konservativ, die Arbeiter
Gutachten einbringen zu können. bewegung progressiv.
— 8Stimmen zum Jubiläum BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
„Die Arbeitnehmerkammer hat sich in den „Egal ob im Sport oder in der Arbeitswelt –
vergangenen 100 Jahren zur Fürspreche- Bremen braucht einen starken Support, um
rin nicht nur der Arbeitnehmer:innen, son- oben mitspielen zu können. Wir gratulieren
dern aller B
remer:innen profiliert. Ihre Arbeit und danken der Arbeitnehmerkammer
macht Bremen stark und attraktiv. Ohne sie Bremen für 100 Jahre Unterstüt-
sähe die Lebenswirklichkeit im Land zung der Bremer Beschäftigten.“
deutlich weniger sozial, fair und
Dr. Hubertus Hess-Grunewald
vorwärtsgewandt aus.“ Präsident Werder Bremen
Bettina Wilhelm
Landesfrauenbeauftragte (ZGF)
„Wir schätzen die konstruktiv-kritische Zusammenarbeit „Das Land Bremen kann zu Recht
unserer beiden Häuser bei unserem stetigen Einsatz für den stolz sein auf seine seit 100 Jah-
Erfolg der Wirtschaftsstandorte Bremen und Bremerhaven. ren bestehende Arbeitnehmer-
Auch wenn wir gelegentlich aus unterschiedlichen Blick- kammer. Sie ist ein wichtiges
winkeln auf die wirtschaftlich relevanten Themen schauen, Standbein der gelebten Sozial-
eint uns doch das gemeinsame Ziel, die Standortqualität partnerschaft und befördert im
des Landes Bremen für die Unternehmen und die besten Sinne das Allgemeinwohl.
Arbeitnehmer bestmöglich zu gestalten.“ Die Arbeitnehmerkammer sollte
uns mindestens weitere
Janina Marahrens-Hashagen 100 Jahre erhalten
Präses der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen
bleiben.“
und Bremerhaven
Dr. Andreas Bovenschulte
Bremer Bürgermeister
„Die Arbeitnehmerkammer begleitet mich
schon lange. Und da ich niemals in B remen
ansässig war, dürfte dies bereits Indiz genug „Ein großes Dankeschön für den unermüdlichen
sein für die bundesweite Ausstrahlung. Ihre täglichen Einsatz zur Stärkung und Weiterbildung
arbeitsmarkt- und sozialpolitische Exper- aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
tise ist mehr als beachtlich. Als Paritätischer Die Arbeitnehmer:innenkammer erfüllt damit
Gesamtverband ist uns dies immer wieder eine enorm wichtige Aufgabe im Interesse
eine große Stütze in unserer der gesamten Bremer Bevölkerung.“
Arbeit.“
Dr. Maike Schaefer
Dr. Ulrich Schneider Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität,
Hauptgeschäftsführer Stadtentwicklung und Wohnungsbau
Der Paritätische Gesamtverband
1964 1969
Wirtschaftliche Entwicklungen sind der Grund für die Mit Inkrafttreten des Arbeitsförderungsgesetzes erweitert sich
Anwerbung von „Gastarbeiterinnen und -arbeitern“. das Angebot für Erwerbslose. Neben Beratungen gibt es nun
Die Kammern setzen sich für die Gleichstellung berufliche Weiterbildungen. Gespräche zur Schaffung neuer
ausländischer Beschäftigter und ihrer Familien ein. Arbeitsplätze schließen Betroffene ein.
— 9BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Ingo Schierenbeck, Hauptgeschäftsführer der
Arbeitnehmerkammer und Professor Dr. Andreas
Klee, Direktor des Zentrums für Arbeit und Politik,
im Gespräch
neue gesellschaftliche Rahmenbedingungen, die
emanzipatorische Prozesse in Gang gesetzt haben.
Arbeiterinnen und Arbeiter verstanden sich als
eine Gruppe, die ihre Bedürfnisse gegenüber der
herrschenden Klasse artikulieren muss.
Foto: Jonas Ginter
Welche Entwicklungen nahmen die Arbeiter-
und Angestelltenkammer im Nationalsozialis-
mus?
Andreas Klee: Wenn wir über die „Gleich-
schaltung“ im Nationalsozialismus sprechen, fand
ein Austausch des Personals statt, es wurden lei-
„Eine durch und tende Positionen durch leitende Anhänger des
Nationalsozialismus ersetzt. Die Kammern wur-
den zunächst weitergeführt und letztendlich im
durch etablierte Jahr 1936 aufgelöst. Sie sind am Ende auch abge-
schafft worden, weil es den Nationalsozialisten
nicht gelungen ist, sie in ihre politische Strategie
Institution“ einzubinden.
Keine vier Monate nach Ende des Zweiten
Weltkriegs in Bremen nahmen die Arbeiter-
Wie fing es an, was gab es für Stolpersteine und die Angestelltenkammer ihre Arbeit wie-
der auf. Wie konnte das so zügig geschehen?
und wo soll es hingehen? Hauptgeschäfts
Ingo Schierenbeck: Die Arbeiter- und Ange-
führer Ingo Schierenbeck und der Direktor stelltenkammer sollten den Neuaufbau eines
demokratischen Staates mitgestalten, von Anfang
des Instituts Arbeit und Politik Professor
an wieder Teil der demokratischen Strukturen
Andreas Klee im Gespräch über die Arbeit sein und diese, wie bereits 1921, stabilisieren.
nehmerkammer
„Die Kammergeschichte war stark
verbunden mit gesamtgesellschaftlichen
Entwicklungen.“
Unter welchen Voraussetzungen kam es 1921 zur Grün-
Professor Andreas Klee
dung der Arbeiter- und Angestelltenkammer?
Andreas Klee: Die Kammergeschichte war stark ver-
bunden mit gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen. Die Welche Aspekte prägten die Kammern in den folgenden
Industrialisierung war ein entscheidendes Thema. Es ent- Jahrzehnten bis in die Neunzigerjahre?
standen neue Milieus und durch den Wandel der Produk- Ingo Schierenbeck: Die Kammern haben sich in dieser
tionsverhältnisse befanden sich viele Menschen plötzlich in Zeit neu aufgestellt und ihr Selbstverständnis deutlich erwei-
abhängigen Arbeitsverhältnissen. Dadurch entwickelten sich tert. Konkret: Sie haben sich nicht darauf beschränkt, die
1970 1971 02/1975
In Bremen-Nord eröffnet die Arbeiterkammer und Universität schließen Die Kammern setzen sich für „Bildungs
Angestelltenkammer ihre Nebenstelle. Kooperationsvertrag über eine gemein- urlaub“ (ab 2017: „Bildungszeit“) ein.
same arbeitsweltbezogene Forschung und Unter ihrem Mitwirken tritt das Bildungs-
den Transfer in die Arbeitswelt. urlaubsgesetz in Kraft.
— 10Interview BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Interessen von Beschäftigten in die politische Diskussion ein- Wo sollte sich die Kammer thematisch noch hinwenden?
zubringen – also auf ihre Aufgabe auch als Gegengewicht, Andreas Klee: Eine Frage, die sich mir im Zuge der
etwa zur Handelskammer oder zur Handwerkskammer. Sie Auseinandersetzung mit der Entwicklung der Kammer
haben darüber hinaus ihre Bedeutung für ihre Mitglieder gestellt hat: Inwiefern können wir eigentlich Arbeitsverhält-
dadurch gestärkt, dass sie unmittelbar für die Verbesserung nisse noch in einem lokalen Kontext betrachten? Ist es über-
der Arbeits- und Lebensverhältnisse der einzelnen Beschäftig- haupt noch aktuell oder zukünftig realistisch, Arbeit aus
ten eingetreten sind. So haben sie zunächst vor allem ihren einer rein bremischen Perspektive betrachten oder beein-
Bildungsbereich deutlich ausgebaut. Die entsprechende För- flussen zu wollen? Wenn man sich die bremischen Großun-
derung ihrer Mitglieder haben sie nicht nur politisch gefor- ternehmen anguckt, wie Airbus, ArcelorMittal, Daimler und
dert, sondern selbst Bildungseinrichtungen gegründet, um andere, das sind natürlich Unternehmen, für die Bremen
Arbeiterinnen, Arbeitern und Angestellten berufliche Auf- zwar nach wie vor ein Standort ist. Aber deren Verständnis
stiege und höhere Berufsabschlüsse zu ermöglichen. von dem was Arbeit ist, was gute Arbeit ist, was effiziente
Neben eigenen Weiterbildungsangeboten haben die Arbeit ist, wird ganz woanders entwickelt und in ganz ande-
Kammern vor allem die Rechts- und Steuerberatungen deut- ren Kontexten diskutiert. Für mich ist das eine sehr span-
lich ausgebaut, um ihre Mitglieder auch unmittelbar und nende Frage: Wie gelingt es, mithilfe von Kooperationen und
individuell bei konkreten Problemen zu unterstützen. Mit über den Austausch mit anderen Organisationen dieses Ver-
den aus den zahlreichen Beratungen gewonnenen Erkennt- ständnis für die Bedeutung der Perspektive von Arbeitneh-
nissen konnten sie zudem ihre politischen Positionen und merinnen und Arbeitnehmern über das Land Bremen hinaus
Forderungen nachhaltig begründen und auf Veränderung der zu entwickeln?
rechtlichen Rahmenbedingungen für Beschäftigte hinwirken.
Ingo Schierenbeck: Ich sehe in den kommenden Jah-
ren drei wesentliche Herausforderungen für die Arbeit der
„Die soziale Spaltung der Gesellschaft
Kammer. Sie muss sich für ein Recht auf Weiterbildung ein-
darf sich nicht in einem weiteren Ausein-
setzen, insbesondere für die Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
anderdriften der Einkommen und Arbeits-
nehmer, die über keinen anerkannten Berufsabschluss ver-
verhältnisse fortsetzen.“
fügen. Außerdem darf sich die soziale Spaltung unserer
Ingo Schierenbeck
Gesellschaft nicht in einem weiteren Auseinanderdriften der
Einkommen und Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten fort-
Im Jahr 2000 fusionierten die beiden Kammern. Wel- setzen. Die Zahl der prekär Beschäftigten im Niedriglohn-
che Bedeutung hat die Arbeitnehmerkammer heute als bereich hat zugenommen und der Anteil der Arbeitsverhält-
Interessenvertretung im politischen System in Bremen? nisse, die tariflich geregelt und entlohnt werden, sinkt. Unser
Andreas Klee: Die Arbeitnehmerkammer ist eine durch Ziel muss es deshalb sein, die Tarifbindung in Bremen wieder
und durch etablierte Institution im politischen System in Bre- zu erhöhen. Und wir müssen darauf achten, dass die Auswir-
men. Dies haben sich die Gründerväter der Kammern immer kungen der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz auf
gewünscht: Die Interessen der Arbeitnehmerinnen und die Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der Interessen der
Arbeitnehmer werden selbstverständlich in für sie politisch Beschäftigten gestaltet werden.
relevante Diskurse einbezogen.
Ingo Schierenbeck: Die Kammer kann für sich in
Anspruch nehmen, die Gesamtinteressen aller Beschäftigten
über die einzelnen Branchen hinweg zu vertreten. Sie gibt
den Arbeitnehmerinteressen eine größere gesellschaftliche Das Interview ist Teil eines zeithistorischen Buches zum 100-jährigen
Breite und damit eine stärkere politische Bedeutung. Jubiläum, das die Arbeitnehmerkammer gemeinsam mit dem Zentrum
für Arbeit und Politik (zap) produziert hat. Das zap ist ein gemeinsames
sozial- und wirtschaftswissenschaftliches Forschungsinstitut von Arbeit
nehmerkammer und Universität Bremen.
Das ungekürzte Interview können Sie hier nachlesen
www.arbeitnehmerkammer.de/bam
09/1975 1982
Die Bremer SPD-Regierung überträgt den Kammern Nach Krisen im Schiffbau und der Stahlproduktion kämpfen
die Aufgabe einer öffentlichen Rechtsberatung, um beide Kammern gegen die hohe Arbeitslosigkeit im Land.
Menschen mit geringem Einkommen eine kostenlose Sie fordern vom Bremer Senat und der Bundesregierung
juristische Beratung anzubieten. Beschäftigungsprogramme und Arbeitszeitverkürzungen.
— 11BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
„Die Arbeitnehmerkammer vertritt die Gesamtinteressen „Die Arbeitnehmerkammer leistet mit
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ist mit ihrer ihren Beratungs- und Bildungsange-
ausgewiesenen Expertise und fachlicher Parteiname eine boten essentielle Aufgaben und unter-
hervorragende Ergänzung zu den Gewerkschaften. Um die stützt so Beschäftigte und Arbeits
Interessen der Beschäftigten zu stützen und zu wahren, suchende im Hinblick auf den Wandel
weist sie auch den Senat mit Vehemenz auf Schwachstellen der Arbeitswelt. Die Europäische Kom-
in gesetzlichen Entscheidungen und politischen mission setzt sich sehr für den sozialen
Planungen hin. Diesen Druck benötigen wir im Dialog ein und ich wünsche der Arbeit-
Interesse aller Bremerinnen und Bremer für ein nehmerkammer daher noch
solidarisches Miteinander.“ viele weitere Jahrzehnte
erfolgreicher Arbeit.“
Kristina Vogt
Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa Nicolas Schmit
Kommissar für Beschäftigung und
soziale Rechte in Europa
„Die Stadtbibliothek Bremen gratuliert der
Arbeitnehmerkammer zum 100. Jubiläum!
Schon viele Jahre gehen unsere beiden Institu- „Der Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh-
tionen gemeinsame Wege, indem wir die mern ist ein Grundpfeiler für den sozialen Zusammen-
allgemeine und politische Aus- halt in unserem Land. Seit 100 Jahren geht die Arbeit-
und Weiterbildung der Bre- nehmerkammer Bremen mit gutem Beispiel
merinnen und Bremer im Fokus voran und gibt den Beschäftigten in diesem
unseres Handelns haben.“ Land eine starke Stimme. Mit ihrem Sach-
verstand ist sie auch für Politik und Wirt-
Barbara Lison
schaft eine wichtige Impulsgeberin.“
Direktorin Stadtbibliothek Bremen
Hubertus Heil
Bundesminister für Arbeit und Soziales
„Die Arbeitnehmerkammer
Bremen und Radio Bremen „Herzlichen Glückwunsch zum
haben eine besondere Gemein- „Nicht nur in bewegten Zeiten
Hundertjährigen! Auf weitere
samkeit: Wir gehören den Men- ist uns bewusst: Nur gemein-
gute Zusammenarbeit zum
schen im Bundesland Bremen sam bewegen wir Bremen.
Beispiel bei Diskussionsveran-
und sorgen mit unserer Arbeit Herzlichen Glückwunsch
staltungen zum Arbeitsrecht –
für den gesellschaftlichen zum 100. Geburtstag, Arbeit
bald hoffentlich auch
Zusammenhalt.“ nehmerkammer
wieder in Präsenz
Bremen!“
im Kultursaal.“
Martin Niemeyer
Hajo Müller
Radio Bremen, Leiter
Thorsten Beck BSAG-Vorstand
Bereich Personal, Honorare
Präsident Landesarbeits
und Lizenzen
gericht Bremen
01/2001 01/2001 2011
Defizite in den Haushalten und frag Die erste Ausgabe des Bremer Arbeit Das Dienstleistungsangebot wird weiter
würdige Ausweitungen ihrer Aufgaben nehmer Magazins (BAM) erscheint, entwickelt, neu sind die Beratungen zu
setzen die Kammern unter Druck. Folge: Themenschwerpunkt des Heftes ist die Berufskrankheiten, Weiterbildung und zur
Fusion zur Arbeitnehmerkammer. Spar- und Sanierungspolitik. Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
— 12Stimmen zum Jubiläum BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
„Ein Jahrhundert unverzichtbare Impulse „Nur in Österreich, Luxemburg, dem Saarland und
für die Verbesserung von Arbeit in dem Bundesland Bremen gibt es sie. Diese Einzig
Bremen und Bremerhaven. Wir wünschen artigkeit und ihre traditionsreiche Geschichte
der Arbeitnehmerkammer viel Wirkung verleihen der Arbeitnehmerkammer ein Allein
bei den nächsten Schritten in eine stellungsmerkmal. Ich gratuliere der unermüdlichen
gesunde, nachhaltige und klima Mahnerin für die Arbeitnehmerrechte und
schützende Arbeitswelt für der fundierten Analytikerin am Arbeits-
alle.“ markt.“
Dr. Antje Boetius Joachim Ossmann
Direktorin Vorsitzender der Geschäftsführung
Alfred-Wegener-Institut Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven
„Vor rund 100 Jahren haben kluge Politiker in Bremen ein „Die Arbeitnehmerkammer
paar weitsichtige Entscheidungen getroffen. Dazu gehörte die Bremen ist für uns als Betriebs-
Gründung der heutigen Arbeitnehmerkammer ebenso wie drei rat immer eine wichtige
Jahre später die Gründung der heutigen GEWOBA. Als stabile Anlaufstelle. Wir bedanken
institutionelle Interessenvertretung aller abhängig Beschäftigten uns für die hervorragende
im Land Bremen und als Garant für qualitätsvollen bezahlbaren Zusammenarbeit und freuen
Wohnraum in lebenswerten Quartieren haben beide uns auf die nächsten
über viele wechselvolle Jahre denselben Fokus: 100 Jahre.“
Dafür zu sorgen, dass jeder Mensch seinen Platz
findet in der Mitte der Gesellschaft.“ Michael Peters
Betriebsrat Mercedes-Benz
Peter Stubbe
AG, Werk Bremen
Vorstandsvorsitzender GEWOBA Aktiengesellschaft
Wohnen und Bauen
„Nach meiner langjährigen Zusammenarbeit trage „Die Arbeitnehmerkammer ist eine Beson-
ich mich gerne ins Buch zum 100sten Geburtstag ein: derheit Bremens; eine Fürsprecherin, die
Über das erfolgreich gemanagte Tagesgeschäft hinaus sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeit
ist heute die Kammer auch ein innovativer Denktank nehmer einsetzt. Ich schätze die Kammer
im Einsatz für die Durchsetzung guter Arbeit unter nicht nur für ihre Leistungen, die
den Herausforderungen eines massiven Strukturwan- auch den Beschäftigten an der
dels, der ökologischen Transformation Universität zuteilwerden,
und der zu gestalteten Digitalisierung.“ sondern ebenso als wertvollen
Kooperationspartner.“
Prof. Dr. Rudolf Hickel
Universität Bremen Prof. Dr. Bernd Scholz-Reiter
Rektor Universität Bremen
2012 2016 2019
Der Grundstein für die neue Außenstelle Die Arbeitnehmerkammer unterstützt Der „Masterplan Innovation und Dienst-
Bremerhaven wird in der Barkhausen- das Projekt „Ausbildung – Bleib dran!“, leistung“ für bessere Arbeitsbedingungen
straße direkt am Neuen Hafen gelegt. das Beratung bei Konflikten im in dem Sektor steht auf Wirken der
Ausbildungsverhältnis bietet. Kammer im Koalitionsvertrag.
— 13BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt Arbeitsschutz
Arbeitsschutz vom Dampfkessel
bis zum Homeoffice HEUTE
Neue Herausforderungen:
Der Arbeitsschutz muss auch
Europäischer Beschäftigte in Leiharbeit,
in Minijobs und mit mobiler
Arbeitsschutz Arbeit erreichen.
2013
Psychische Belastungen werden im
Arbeitsschutzgesetz verankert.
1996
Das Arbeitsschutzgesetz wird erlassen. Modernes 1975
Es verpflichtet den Arbeitgeber, für Sicherheit und Die Arbeitsstättenverordnung
Gesundheit bei der Arbeit zu sorgen, etwa über eine
Arbeitsschutzrecht regelt die Sicherheit von
Gefährdungsbeurteilung. Arbeitsstätten.
1973
1989 Das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet den
Arbeitgeber, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und
Die EU-Rahmenrichtlinie gibt
Betriebsärzte zu bestellen.
verbindliche Vorgaben zum Arbeitsschutz
für EU-Mitgliedstaaten vor.
1951/52
Die Selbstverwaltung der Sozialversicherung wird
nach dem Krieg wieder eingeführt und ist jetzt mit
Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern besetzt.
1925
Gründung der Berufskrankheiten werden zum
Berufsgenossenschaften Versicherungsfall der gesetzlichen
Unfallversicherung.
1884
Das Unfallversicherungsgesetz
ersetzt die Haftung des Arbeitgebers.
Die Berufsgenossenschaften sind für 1883
die Entschädigung von Arbeitsunfällen Das Gesetz zur Krankenversicherung
und die Überwachung der Betriebe der Arbeiter wird erlassen.
zuständig.
Staatlicher
Arbeitsschutz 1871
1830er-/40er-Jahre 1853 Die Reichsgewerbeordnung
Arbeitervereine und erste umfasst erste staatliche Regelungen
Das Gesetz über Fabrikinspektionen
Gewerkschaften entstehen. zum Gesundheitsschutz.
als Vorläufer der heutigen Gewerbeaufsicht
wird erlassen.
1839
Das „Preußische Regulativ“ verbietet Kinderarbeit
unter zehn Jahren in Fabriken, Berg- und Hüttenwerken.
Die Arbeitszeit von Jugendlichen ist auf zehn Stunden
täglich begrenzt, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
sind verboten.
Zu Zeiten der Industrialisierung entstehen in Deutschland
viele Fabriken und damit der Berufsstand der Lohnarbeiter:
Menschen aus Landwirtschaft und Handwerk bedienen
Maschinen ohne besondere Ausbildung, Kinderarbeit ist
üblich. Schlechte Zustände und Arbeitsbedingungen, wenig
Rechte für Arbeiter, geringe Löhne und lange Arbeitszeiten
sind die Regel.
— 14Gewinnspiel / Cartoon / Impressum BAM — 100 Jahre für eine gerechte Arbeitswelt
Gewinnspiel
Alle Beschäftigen* im Land Bremen sind
Mitglied in der Arbeitnehmerkammer.
Wie heißt der Mitgliedsausweis, den sie
kostenlos anfordern können und mit dem
zahlreiche Vergünstigungen winken?
* (auch Minijobber und Azubis, Ausnahme: Beamte)
Wissen Sie es?
Dann schicken Sie uns Ihre Antwort bis zum 16. Juli 2021
per E-Mail an bam@arbeitnehmerkammer.de
Die ersten zehn richtigen Antworten erhalten ein Kammer-Paket
mit Tasche, Brotbox, Schirm und weiteren Überraschungen.
Tipp: Ein Blick auf unsere Website könnte helfen!
Teilnahmebedingungen: Mitmachen dürfen nur Mitglieder der Arbeitnehmerkammer. Ausgeschlossen sind Mitarbeitende der Arbeitnehmer
kammer und wisoak gGmbH sowie deren Familienangehörige. Die Gewinner werden per E-Mail benachrichtigt. Der Rechtsweg und eine
Barauszahlung sind ausgeschlossen. Die E-Mail-Adresse des Teilnehmers wird ausschließlich für die Durchführung des Gewinnspiels genutzt
und nach Abschluss gelöscht. Infos zum Datenschutz: www.arbeitnehmerkammer.de/datenschutz
IMPRESSUM CARTOON
BAM – Bremer Arbeitnehmer
Magazin
Herausgeberin
Arbeitnehmerkammer Bremen
Bürgerstraße 1, 28195 Bremen
Telefon 0421.3 63 01-0
Telefax 0421.3 63 01-89
www.arbeitnehmerkammer.de
E-Mail:
bam@arbeitnehmerkammer.de
Autorinnen
Insa Lohmann, Suse Lübker,
Hanna Mollenhauer
Redaktion
Nathalie Sander (V.i.S.d.P.)
Hanna Mollenhauer
Lektorat
Martina Kedenburg
Layout von Mario Lars
GfG / Gruppe für Gestaltung
Druck
BerlinDruck GmbH + Co KG, Achim FOTOS
ISSN 1614-5747 Seite 8/9: Bsirske: Kay Herschelmann / Weiss / Schmit: European Commission /
Postvertriebs-Nummer H 43672 Marahrens-Hashagen: Jörg Sarbach / Scholz-Reiter: Universität Bremen / Beck:
Grantz: W. Scheer / Papathanassis: Hochschule Beata Lange
Bremerhaven / Schneider: Der Paritätische
Gesamtverband Zeitstrahl: Bundesarchiv, Kathrin Doepner,
Focke Museum, Jonas Ginter, Sven Jachens,
Seite 12/13: Boetius: Esther Horvath / Kay Michalak, Staatsarchiv Bremen (Thomas F.
Heil: BMAS Dominik Butzmann / Lison: Dunn, Eugen Ritter, Karl Edmund Schmidt,
b.i.t.online Vera Münch / Niemeyer: Andreas Stickelmann), Weser-Kurier
— 15Wir sind für Sie da!
Die Arbeitnehmerkammer Bremen vertritt die
Interessen der Beschäftigten im Land Bremen.
Mitglieder sind automatisch alle in Bremen
und Bremerhaven abhängig Beschäftigten Neben der Rechtsberatung gibt es Infos zu den
(Ausnahme: Beamte), auch Minijobber und Themen Wirtschaft, Arbeit, Bildung und Kultur.
Azubis. Die Arbeitnehmerkammer berät Betriebs- und
Personalräte und unterstützt Politik sowie
öffentliche Verwaltung im Land Bremen.
Die berufliche Weiterbildung übernimmt die
wisoak.
In der Rechtsberatung können Sie sich
arbeitsrechtlich zu Themen wie Kündigung, Gehalt,
Elternzeit, Vertrag, Urlaub und Arbeitszeit als auch
im Steuerrecht beraten lassen.
Weitere Beratung gibt es zu Weiterbildung,
zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse
und zu Berufskrankheiten.
Mitglieder können sich vergünstigt zu
arbeitnehmernahen Themen bei der
Verbraucherzentrale beraten lassen.
Wollen Sie das BAM kostenlos nach
Hause geschickt bekommen und weitere
Vorteile genießen? Holen Sie sich den
Mitgliedsausweis, die KammerCard!
www.arbeitnehmerkammer.deSie können auch lesen
