Miteinander - ZUSAMMEN - März 2021 - Ausblick - Barmherzige Brüder Straubing
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miteinander März 2021
M I T E
I N A N
D E R ZUSAMMEN
Rückblick Kommunikation Ausblick
2 M IT E INA ND E R
K.L.A.R.
Kompaktes und Lesenswertes Aus den BeReichen
INFORMATIONEN AUS DEM Aufträge: Der Auftragseingang in Wir freuen uns, Ulrike Altweck wie-
BEREICH WOHNEN: der WfbM ist derzeit sehr hoch. der begrüßen zu können. Manchen
Aufgrund verschiedener Corona- ist sie bereits bekannt, da sie schon
Personalentwicklung: Die Leitun- Schutzmaßnahmen sind noch nicht einige Jahre bei uns gearbeitet hat.
gen Wohnen Sonja Maier, Josef wieder alle Beschäftigte zurück in
Wetzl und Florian Plank arbeiten der- der Produktion, weshalb Arbeiten Astrid Hausladen
zeit intensiv am Teamleiterkonzept. zum Teil verschoben oder intern an- Leitung Fachdienst/ABW
Es wurden diesbezüglich schon ders verteilt werden müssen. Auch
zahlreiche Gespräche mit Teamlei- in manchen Wohngruppen werden
tungen und Mitarbeitenden aus dem derzeit von Beschäftigten Arbeiten INFORMATIONEN AUS DER
Gruppendienst geführt. Trainee- für die WfbM durchgeführt (=Home- JOHANNES-GRANDE-SCHULE:
stellen, Mentoren, Entwicklung und office).
Meilensteine der Ausbildung müssen Förderprogramm Lehrerdienst-
gut aufeinander abgestimmt sein. Neue Mitarbeiter: Seit Januar 2021 geräte: Die bayerische Staatsregie-
arbeitet Reinhard Fuchs in der WfbM rung hat vor dem Hintergrund der
Prozessorientierung: Wohnen als Abteilungsleiter. Er übernimmt Corona-Pandemie gemeinsam mit
Kernprozess – 2. Teilprozess – Be- die Aufgaben von Elke Steubl in der dem Bund ein weiteres Förderpro-
darfsanalyse. WfbM 1. gramm zur Digitalisierung der Schu-
Wie stellen wir uns für die Zukunft Christian Billmaier arbeitet ebenfalls len aufgelegt. Dieses Mal werden
auf? seit diesem Zeitpunkt als Gruppen- Dienst-Laptops für die bayerischen
Sonja Maier ist Prozess-Owner für leiter in der AG Werkstoff. Lehrkräfte bezuschusst. Wir können
den 2. Teilprozess. Sie nutzte die durch diesen „Topf“ alle Lehrkräfte
Methode des Mindmaps, um die Harald Auer an der Fachschule mit einem Dienst-
Fülle an Informationen zu Clustern. Werkstattleiter gerät ausstatten.
Zwei weitere Teilprozesse von Josef
Wetzl und Florian Plank werden Austausch mit den Praxisstellen:
folgen. Die einzelnen Teilprozesse INFORMATIONEN AUS DEM In Vor-Corona-Zeiten haben wir
müssen stimmig ineinandergreifen. BEREICH FACHDIENST/ABW: uns einmal im Jahr an der Schule
mit den Leitungsverantwortlichen
Andrea Rudolph Fachdienstmitarbeitende: Momen- der Praxisstellen getroffen. In der
Assistentin Bereichsleitung tan gibt es einige Veränderungen Pandemie wurde dieser Austausch
Wohnangebote im Fachdienst. Lisa Petzko erwartet intensiviert – eine der wenigen po-
ein Baby und ist seit Anfang Januar sitiven Nebenerscheinung von Co-
2021 im Beschäftigungsverbot. Die rona. Über Videokonferenz kommen
INFORMATIONEN AUS DER Stunden, die durch den Wechsel von wir derzeit alle 2-3 Monate zusam-
EUSTACHIUS KUGLER-WERKSTATT: Anita Götz in das ABW frei wurden, men, um die aktuellen Bedingungen
sind ebenfalls noch unbesetzt. Aus in beiden Bereichen (Schule und
Werkstattlohn: Der Grundlohn in den beiden Stellen wird ab 1. März Praxisstelle) abzustimmen.
der Werkstatt wurde zum Januar 2021 eine Vollzeitstelle, die von
2021 auf 99 Euro erhöht (gesetzliche Ulrike Altweck besetzt wird. Ulrike Marco Schleicher
Regelung). Der Steigerungslohn wird Altweck wird die Bewohner*innen Schulleiter
seit Januar über ein GmbH-ein- von Marina Lettl und Lisa Petzko
heitliches System berechnet (feste begleiten und Marina Lettl wird die
Lohnstufen). Klienten von Anita Götz überneh-
men.
MITEI NANDER 3
Ohne Worte kommunizieren –
Gebärdensprache macht´s möglich!
Für die meisten von uns ist es kaum aus den verschiedenen Kursen der Ihre Freude am Vermitteln kann sie nicht
vorstellbar, nichts zu hören, denn der Johannes Grande Fachschule, die mit verbergen. Sie sprüht förmlich vor Be-
Hörsinn lässt sich nie ganz ausschalten. Begeisterung das Wahlfach „Gebär- geisterung. Schritt für Schritt, Gebärde
Für die 80.000 Gehörlosen in Deutsch- densprache“ angenommen haben, für Gebärde erschließt sie, zusammen
land ist es Alltag. das dieses Schuljahr zum ersten Mal mit ihren Schüler/innen, eine völlig neue,
angeboten wird. andere Welt der Kommunikation.
Haben sie sich schon mal Gedanken
gemacht als Hörender, wie sie sich Schnell waren die Plätze belegt, die Selbst wenn zu Beginn nur „fliegende“
verhalten, wenn sie einem Gehörlosen Warteliste lang. Hände zu vernehmen waren und Pande-
begegnen? Wie sie am besten in Kon- Julia Mader, selbst Absolventin unserer mie bedingt von Präsenz- auf Digital-
takt treten können? So ohne Sprache? Fachschule, jetzt Studentin der Heil- unterricht umgestellt werden musste -
Meist hindert uns die eigene Unsicher- pädagogik und begeisterte Gebärden- allmählich formieren sich Buchstaben zu
heit daran. Leider. Denn gehörlose sprachlerin, konnte dafür engagiert Wörter und Wörter zu Sätzen. Sogar ein
Menschen sind oft sehr aufgeschlossen werden. Lied wurde schon zusammen „gesun-
und freuen sich über jegliche Art der „Wie ich zur Gebärdensprache gekom- gen“.
Kontaktaufnahme, sei es über Mimik, men bin? Sicherlich durch meine Lust,
Blickkontakt, Zeichen, Schrift, Bild, not- mich auszutauschen, zu diskutieren, Aber letztendlich kommt es darauf an,
falls auch mit Händen und Füssen. mich einzubringen. Privat und beruflich. die Welten der Hörenden und Gehörlo-
Durch meine Arbeit mit Kindern und sen zu durchbrechen und zusammen
Aber noch besser ist es sicherlich, sich Jugendlichen entdeckte ich die Welt des zu kommen. Das ist ein Abenteuer
auf die Lebens- und Kommunikations- Gebärdens. Die wohl einzige Sprache, und wohl auch ein Geschenk. Für alle
welt der Gehörlosen einzulassen. Nicht in der man sich ohne Kompromisse Beteiligten.
nur als (angehende) Fachkraft ein durch dem Gegenüber zuwenden muss.“, so
und durch spannendes Unterfangen. Julia Mader. „Und das macht irre viel Daniela Wrona-Dittrich
So sehen es auch die Schüler/innen Freude“. Dozentin Fachschule
Gebärdensprache macht Spaß!
4 M IT E INA ND E R
Wir sagen leise „Servus“
Verabschiedung von Waltraud Katzer
Wir kennen sie alle, oder? Waltraud Katzer, seit vielen Jahren
Sekretärin bei Geschäftsführer Hans Emmert. Unglaublich
viele Menschen hatten mit ihr in irgendeiner Weise Kontakt,
in unserer Einrichtung, innerhalb der GmbH und des ganzen
Ordens. Und jetzt ist sie nicht mehr da.
Ganz leise, natürlich corona-bedingt, und in kleinem Kreis
wurde sie am 27. Januar 2021 nach 29 Jahren in ihren wohl-
verdienten Ruhestand verabschiedet.
„Unglaublich viel Wissen und Bescheidenheit“ wird ihr von den
Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahren mit ihr zusammen-
arbeiten, attestiert. Freudig, dankbar und ein wenig sprachlos (v.l.) Petra Herzog begleitet Waltraud Katzer zur
freute sie sich über die Mitarbeitenden, die Spalier standen Überraschungsveranstaltung.
und Rosen mit kleinen persönlichen Zettelchen und „Über-
brückungspakete“ für die erste Zeit im neuen Lebensabschnitt
überreichten. Hans Emmert sprach in seinen persönlichen
Worten auch von seiner Dankbarkeit für ihr Tun, nicht nur bei
ihm, sondern auch in ihren vorigen Aufgabenfeldern beim
Startklar
damaligen Verwaltungsleiter Jakob Pollinger und früheren
Schulleiter Hans Greipl. Und er versprach ein größeres Fest, Bereit für Impfungen
wenn es die Bedingungen erlauben. Wir freuen uns darauf,
diese bescheidene Frau im angemessenen Rahmen zu verab- „Wir sind soweit!“, hieß es schon mehrmals beim Thema
schieden. Impfungen. Viele, viele Helferinnen und Helfer haben
gemeinsam Vorbereitungen für die bevorstehenden
Waltraud Katzer wäre nicht Waltraud Katzer, wenn sie nicht die Impfungen getroffen. Briefe an Angehörige und Betreuer
vielen Kollegen, die an ihrem letzten Tag Spalier standen, alle vorbereiten, sortieren, in Kuverts verpacken und weg-
persönlich angerufen hätte und sich bedankt hätte. Waltraud schicken, eingegangene Rückmeldungen sortieren und
Katzer, wir haben zu danken! erfassen, Telefonate führen und, und, und. Wie in vielen
Regionen war jedoch auch bei uns der angekündigte
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles, alles Gute für diesen Impfstoff nicht ausreichend und so wurden wieder Brie-
neuen Lebensabschnitt und freuen uns auf ein Wiedersehen! fe aufgesetzt und verschickt, alles sortiert und erfasst.
Bei der dritten Runde des Sortierens und Kuvertierens
ei der Briefe wurde deutlich: „Wir sind startklar!“ Unser
Bild zeigt die fleißigen Helfer, die darauf hoffen, dass
der nächste Termin bald feststeht und stattfinden kann.
Wenige Tage später, am 15. Februar, wurden die ersten
Impfungen durchgeführt.
ei
Wir sagen leise
„Servus“.
MITEI NANDER 5
Eindrücke von einem Jahr Corona-Pandemie
Am 16. März 2021 wurde landesweit der Katastrophenfall ausgerufen. Heute, knapp ein Jahr
später, haben wir Menschen zu ihren Eindrücken, Gedanken und Gefühlen dieses besonderen
Jahres befragt.
ANDREAS GRÖNER/ Vermisst habe ich Beispiel ein Telefonat mit einer Person,
VORSITZENDER WERKSTATTRAT die sozialen Kon- die man derzeit kaum sehen kann.
takte in der Familie, Für die Zukunft wünsche ich mir, dass
Die vielen erkrank- dem Freundeskreis wir alle mit einer positiven Grundstim-
ten und verstor- und auch in der mung aus der Pandemie herausgehen.
benen Menschen, Arbeit, die durch Momentan ist es einfach sehr wichtig,
denen nicht mehr die Einschränkun- auch auf sich selbst zu schauen und zu
geholfen werden gen stark verändert merken, was man braucht. Wenn wir
konnte, tun mir waren. das während der Pandemie schaffen,
sehr leid und das Positiv aufgefallen bin ich auch davon überzeugt, dass wir
alles finde ich sehr ist mir der Zusammenhalt in diesen positiv aus dieser Pandemie herausge-
schade. schwierigen Zeiten. Für die Zukunft hen werden und unser normales und
Zudem haben mir wünsche ich mir Lockerungen der gewohntes Leben schnell wiederaufneh-
die vielen Einschränkungen das letzte Einschränkungen, damit wieder Le- men und genießen werden!
Jahr nicht leichtgemacht. bensqualität möglich wird; und keine
Die Heimfahrten zu meinen Eltern habe Masken. SABINE LETSCH-STOCKMANN/
ich sehr vermisst, besonders schwer BEREICHSLEITUNG WOHNANGEBOTE
war es zu Weihnachten. Die Kontakte JAN KITTNER/SCHÜLERSPRECHER UND PANDEMIEBEAUFTRAGTE
zu Freunden außerhalb der Einrichtung
gehen mir auch ab. Gerne würde ich Trotz der vielen „Meine Pandemie
auch mal wieder einen entspannten Einschränkungen und ich haben bald
Stadtbummel unternehmen. in unserer Ein- Jahrestag;-)…
Toll fand ich es, als der 1. Lock down richtung, die wir Um Weihnachten
zu Ende war, war aber traurig, als der umsetzen mussten, stand ich auf der
2. Lock down kam und es wieder mehr war der Fokus aber Terrasse eines
Einschränkungen gab. Gut finde ich, immer stark am Wohnangebots,
dass es endlich einen Impfstoff gibt Wohl der Bewohner in dem Menschen
und wir uns alle impfen lassen können. orientiert und wir aus dem Autismus
Ich bin natürlich dabei und werde mich waren sehr bemüht, Spektrum im Leben
impfen lassen. es den Menschen so „angenehm“ wie begleitet werden. Es sind noch drei
Für die Zukunft wünsche ich mir, dass möglich zu machen. In der Freizeitge- Kollegen mit mir hier. Ein HEP-Schüler
die Pandemie und Corona bekämpft staltung fehlen uns da aber viele Dinge. und zwei Kollegen aus einem anderen
werden, einen Weg zurück in die Nor- Ausflüge in andere Städte, Tiergärten Wohnangebot, die den Dienst aufrecht-
malität und ein Leben ohne Mundschutz. oder Freizeitparks sind nicht möglich. In erhalten, da alle anderen Kolleg_innen
der Schule fehlt uns der Präsenzunter- bereits infiziert sind. Ich erzähle ihnen,
CONNY SPERL/ richt und die praktischen Dinge, die wir ich bitte sie mit Nachdruck, dass sie
SEBB HAUSWIRTSCHAFT normalerweise zwischendrin machen sich schützen müssen, dass sie auf sich
können. Den ganzen Tag vor dem Acht geben sollen und dass sie es viel-
Die Schicksale der Familien von schwer Laptop sitzen und sich zu konzentrieren, leicht abschließend aber nicht schaffen
erkrankten und leider auch verstorbenen ist sehr anstrengend. Die Lehrer geben werden. Möglicherweise wird es ihnen
Menschen haben mich stark bewegt. sich viel Mühe, aber es ersetzt nicht den wie ihren Kolleg_innen gehen, mögli-
Auch die Tatsache, dass Menschen „normalen“ Unterricht. Auch privat be- cherweise werden sie sich infizieren.
immer geglaubt haben, alles steuern wegt mich die Situation sehr, da unser Sie stehen bei mir, sehen mich fest an
und regeln zu können und durch die Leben, wie es früher war, einfach nicht und unter den Masken kann ich ein
Pandemie von jetzt auf gleich gelernt mehr möglich ist und die Unbeschwert- Lächeln sehen: „Wir stehen hier, wir
haben, dass dies nicht funktioniert, war heit fehlt. Positiv ist, dass man auch werden da sein.“
beeindruckend. kleine Gesten viel mehr schätzt, zum Ich neige mein Haupt in tiefer Achtung.“
6 M IT E INA ND E R
Aus der Werkstatt für Menschen mit
Behinderung auf den 1. Arbeitsmarkt
Ralf Kolar (60) schafft nach über 15 Jahren den Sprung aus der WfbM in den
1. Arbeitsmarkt beim Hausmeisterservice Petzi in Straubing
„Haben sie Arbeit für mich?“ – dieser
Satz veränderte das Leben von Ralf
Kolar zum Positiven, als er Stefan Petzi,
Chef der Firma Hausmeisterdienst Petzi
in Straubing, auf offener Straße persön-
lich ansprach.
Ralf Kolar lebt seit nunmehr 2 ½ Jahren
in den eigenen vier Wänden und geht
inzwischen einer geregelten Arbeit beim
Hausmeisterdienst Petzi nach. Kaum
zu glauben, denn die letzten 15 Jah-
re verbrachte er in Einrichtungen der
Behindertenhilfe und ging auch in dort
angegliederten Werkstätten, wie zum
Beispiel Wäscherei oder Schreinerei,
einer Tätigkeit nach. Mit dem Wech-
sel aus unserer Einrichtung in unser
Ambulant begleitetes Wohnen wuchs (v.l.) Ralf Kolar und Stefan Petzi – ein gutes Team.
auch stetig der Wunsch nach finanzieller
Eigenständigkeit und Unabhängigkeit. terstützt. Möglichkeiten zur Förderung Unterstützung und Beratung erfahren
Durch die Eigeninitiative von Ralf Kolar und Unterstützung beim Berufseinstieg Arbeitgeber und Angestellter durch den
gelang es ihm, beim Hausmeisterser- wurden abgewogen und sondiert und Integrationsfachdienst Deggendorf und
vice Petzi in Straubing ein Praktikum zu auch mit Stefan Petzi abgesprochen. die Mitarbeiter des Ambulant begleite-
beginnen, mit der Aussicht auf Festan- – Mit dem Budget für Arbeit zeichnete ten Wohnens.
stellung. Beeindruckt von der Motivation sich für Ralf Kolar das richtige Projekt
und vom Engagement von Ralf Kolar zum Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt ab. „Ich würde mir wünschen, dass mehr
konnte sich Stefan Petzi für das Projekt Arbeitgeber mutig wären, einen solchen
„Budget für Arbeit“ begeistern. Um Ralf Anträge wurden beim Bezirk gestellt, die Schritt zu wagen und Menschen mit
Kolar einen Einstieg auf dem 1. Arbeits- nach langen Monaten im Mai 2020 ge- Beeinträchtigungen eine Chance geben
markt zu ermöglichen, wurde er intensiv nehmigt wurden. Seit diesem Zeitpunkt würden“, so das Fazit von Ralf Kolar.
von den Mitarbeitern des Ambulant ist Ralf Kolar fest angestellter Mitarbei-
begleiteten Wohnens beraten und un- ter beim Hausmeisterservice Petzi. Karin Eckl und Ralf Kolar
Drei Engel für Aaron
Vor gut einem Jahr hieß es, dass die mit Franz Griesbeck, Martina Strasser Liebe Barbara, wie kam es dazu, dass
Förderstätten aufgrund der aktuellen und Barbara Eisvogel zusammenzuar- du das Wohnsetting Aaron durch die
Situation vorerst geschlossen bleiben. beiten und so das Beste aus der Förder- Zeit der Förderstätten-Schließung
Für die Wohnsettings, für die Förderstät- stätten-Schließung zu machen. begleitet hast?
ten und ganz besonders für die von uns Die Begleitung kam durch eine Anfrage
betreuten Menschen bedeutete diese Es folgt ein Interview mit Barbara von Sabine Letsch-Stockmann zustan-
Nachricht eine große Veränderung. Eisvogel über die Zeit der Förderstätten- de. Franz Griesbeck hat ja schon vorher
In diesem Zuge hatten wir das Glück, Schließung. mit der Begleitung angefangen, deckte
MITEI NANDER 7
aber nur den Vormittag ab. Den Men-
schen, die bei euch leben, fehlte aber
durch die Schließung der Förderstätte
auch am Nachmittag ein Angebot, das
wenigstens ein wenig den 2. Lebens-
bereich widerspiegelt. Nachdem ich in
meiner früheren beruflichen Laufbahn
schon in der Förderstätte tätig war,
kam wohl die Idee bei Christian Kugler
und Sonja Maier auf, dass ich hier tätig
werden könnte.
In deiner „ursprünglichen“ Arbeit bist
du viel mit Organisation und Pla-
nung beschäftigt. Wie hast du dich
anfänglich im Förderstätten-Alltag
zurechtgefunden? Gab es Zweifel
oder Probleme?
Organisation und Planung ist selbst-
verständlich auch bei der direkten
Begleitung wichtig, aber natürlich war
ich anfänglich ein wenig aufgeregt und
fragte mich, ob ich das überhaupt noch
kann. Ich hospitierte daher zwei Tage
bei Franz Griesbeck. Erstens, damit die
Frauen und Männer und ich uns ein we- (v.l.) Rita Numberger und Franz-Johannes Schreyer bei einer Holzarbeit in der Förder-
nig kennenlernen konnten und natürlich stätte während des ersten Lock down.
auch, um zu sehen, wie es Franz Gries-
beck macht. Wäre ja nicht gut gewesen, Durch diese Aufgabe habe ich entdeckt, Beziehungen entwickelt haben und wir
wenn ich den Ablauf komplett anders dass ich es wohl irgendwie noch kann, einander mehr und mehr vertrauten.
gestalte. Im Laufe der Zeit kam aber die die Rückmeldungen der Frauen und Für diese bereichernde Zeit möchte ich
Heilerziehungspflegerin in mir wieder Männer habe ich jedenfalls so interpre- mich bei allen bedanken!
zum Vorschein und ich hatte viel Freude. tiert. Meine eigentliche Arbeit macht mir
Freude am Kontakt mit den Menschen, aber trotzdem viel Freude, auch, weil ich Um das Interview mit schönen Erinne-
Freude daran, mit ihnen Ideen für die viel Kontakt mit den unterschiedlichsten rungen zu beenden, machen wir hier
Gestaltung des Tages zu entwickeln, Menschen habe. Ich freue mich aber Schluss. Ich danke dir für deine Zeit
Freude am Miteinander. immer sehr, wenn ich heute Rita, Franz- und möchte mich nochmals im Namen
Johannes, Simon und all die anderen des Wohnsettings Aaron und ganz
Im Gespräch mit Wohnsetting Aaron Menschen treffe. Ein kurzer Kontakt, besonders im Namen der Bewohner
hast du mehrfach erwähnt, dass die ein Gespräch und ich gehe mit einem für deine Unterstützung und Begleitung
Förderstätte dir als Arbeitsort nicht Lächeln weiter. bedanken. Der aufmerksame Leser hat
unbekannt ist. Hat sich in den wohl bemerkt, dass in der Überschrift
letzten Jahren etwas signifikant Letzte Frage: Die Rückmeldung der die Rede von drei Engeln für Aaron ist.
verändert? Bewohner war durchwegs positiv. Denn Barbara war nicht allein. An dieser
Diese besondere Form der Begleitung Sie waren geradezu vernarrt in die Stelle möchten wir ein weiteres großes
ist nicht wirklich mit der normalen Arbeit Eisvogel Barbara. Wie hast du den Dankeschön an Franz Griesbeck und
in der Förderstätte vergleichbar, es war direkten Kontakt zu den Bewohnern Martina Strasser aussprechen. Denn
eine Sondersituation. Aber natürlich hat empfunden? Gab es besonders schö- auch sie haben es ermöglicht, den
sich die Arbeit insgesamt weiterentwi- ne Momente? Bewohnern der Wohngruppe Aaron ein
ckelt, was auch gut so ist. Es war wirklich wunderbar und ich durf- großes Stück Sicherheit und Normalität
te viele schöne, berührende, lustige und zu bringen. Vielen lieben Dank auch für
Wäre eine Stelle in der Förderstätte intensive Momente erleben und etwas eure Zeit und eure Unterstützung.
für dich denkbar oder werden wir über das Leben und die individuellen
dich weiter hier in deinem Büro an- Lebensgeschichten erfahren. Besonders Das Interview führte Tamara Lukas
treffen können? schön war für mich, dass sich wirklich Wohnangebot Aaron
8 M IT E INA ND E R
Gesichter dieser Einrichtung
Ein Herz für die Arbeit mit Menschen mit Autismus
Das ist Matthias. Er ist in der Nähe von Menschen brauchen einen klar struk-
Reichenbach aufgewachsen und somit turierten Tagesablauf und man muss
schon von klein auf mit den Barmherzi- die Biografie jedes Betreuten ganz
gen Brüdern und der Behindertenhilfe genau kennen. „Kein Tag ist wie der
in Berührung gekommen. Schnell war andere und es kann jederzeit etwas
klar, dass auch seine eigene berufliche Unvorhergesehenes passieren“ erklärt
Reise in der Arbeit mit beeinträchtig- er, aber genau diese Vielfalt ist es, was
ten Menschen münden soll. Nach der die Arbeit als Heilerziehungspfleger so
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger spannend macht. Auch wenn der Ar-
beginnt er seine Tätigkeit als Fachkraft beitsalltag manchmal turbulent ist, liebt
in einer Wohngruppe für Menschen mit er seine Arbeit und trotzt mit Ruhe und
Autismus und entdeckt seine Begeis- Gelassenheit den täglichen Herausfor-
terung für diesen speziellen Bereich. derungen. Lieber Matthias, wir freuen
Was ihn besonders daran reizt? Dass uns sehr, dass du ein Teil unsers großen
es kein Job für Jedermann ist. Hier Teams bist. #GesichterdieserEinrichtung
kommt es auf Kleinigkeiten an, die #InsideBB
Projektgruppe Arnstorf
Unser Projektplan steht, hier ein kleiner Wir erhalten wieder einen Impuls von
Auszug: Andrea Rudolph: Was ist eine leis-
tungsfähige Unternehmenskultur? Wie
KONZEPTION FÜR WOHNGRUPPEN: bleiben wir trotz, oder gerade mit Stress
gesund?
Marco Biber stellt die in der letzten Aus dem eigenen Arbeitsalltag wissen
Woche gesammelten Informationen zum wir, dass Aufgabengebiete immer kom-
Würzburger Modell vor. Iris Geier be- plexer werden und irgendwie fühlt man
schäftigte sich ebenfalls mit dem Thema sich ständig unter Druck.
Konzeptionen für Wohngruppen. Wir freuen uns daher auf den Termin
und hoffen auf neue Impulse und Er- Ohne Worte kommunizieren? Für
Franziska Niemeier nahm Kontakt zu kenntnisse. viele von uns gar nicht so einfach.
Herrn Prof. Dr. Dalferth von der Uni Vielleicht müssten wir es einfach
Regensburg auf. Sein Schwerpunkt: Ein weiteres Thema, was uns umtreibt, mal wieder probieren.
Berufliche Teilhabe für Menschen mit ist: Wie gewinnen wir geeignete Mitar-
Asperger-Syndrom. Von dort wird die beitende? Was sind eigentlich „geeigne- Unser Titelfoto zeigt elf Autoren
Projektgruppe in nächster Zeit weitere te“ Mitarbeitende? dieser Ausgabe, die jeweils einen
Informationen und Quellen erhalten, Buchstaben des Wortes „Mitei-
welche in das Konzept einfließen wer- Wir haben mal ausgerechnet, etwa 100 nander“ mit dem Fingeralphabet
den. Ein Vor-Ort-Termin am 27. Novem- Köpfe brauchen wir für Arnstorf. darstellen. Das zwölfte Feld zeigt
ber 2020 in der Außenwohngruppe in Claudia Aiwanger und Recruiting. Wir die Geste „Zusammen“.
Bogen hat ebenfalls stattgefunden. werden um tatkräftige Unterstützung Ideengeber für dieses Foto war der
bitten müssen. Artikel von Daniela Wrona-Dittrich
Für das nächste Treffen haben wir uns zum Thema Gebärdensprache auf
Claudia Aiwanger eingeladen. Andrea Rudolph Seite 3 dieser Ausgabe der Haus-
Projektkoordinatorin Arnstorf zeitung „miteinander“.
MITEI NANDER 9
PRO-Umwelt
Reparieren statt wegwerfen
Technische Geräte wie Waschmaschi-
nen, Kühlschränke, Staubsauger, Com-
puter, Handys oder Fernseher werden
immer billiger, gehen aber auch schnel-
ler kaputt und werden dann meist nicht
mehr repariert. Die kaputten Geräte
landen auf dem Müll oder werden zum
Wertstoffhof gebracht.
DIE MÜLLBERGE WACHSEN!
Jährlich entsorgt jeder Mensch in
Deutschland 23 Kilogramm Elektro-
schrott. Ein normal großer Flachbildfern-
seher wiegt ungefähr 12 Kilogramm.
19 Millionen Handys werden jedes Jahr
in Deutschland neu gekauft und die
alten Handys werden entsorgt.
entkalken, Spülmaschine und Hobbyhandwerker, kaputte Geräte
HIER EINIGE TIPPS ZUM UMGANG MIT Waschmaschine regelmäßig reinigen mit deren Hilfe selbst zu reparieren.
ELEKTROGERÄTEN: und so weiter). Nebenbei gibt es einen Kaffee zu
trinken und man kann sich mit ande-
Beim Einkauf auf hochwertige Ge- Funktioniert ein Gerät nicht mehr, ren Menschen unterhalten.
räte achten. Diese kosten vielleicht beim Fachhändler nachfragen, ob es
etwas mehr, halten dann aber auch repariert werden kann und was dies Entscheiden, ob ich immer das
länger und man muss nicht gleich kostet. Das kommt oft billiger, als ein neueste Gerät brauche oder ob
wieder ein neues Gerät kaufen. neues gutes Gerät. beispielsweise mein Handy noch ein
weiteres Jahr funktioniert.
Mit Elektrogeräten sorgsam umge- Zum Repair-Café gehen. Das gibt
hen, richtig pflegen und sauberma- es in vielen Städten und Gemein- Anton Vetterl
chen. (Kaffeemaschine regelmäßig den. Hier helfen Fachleute und QMB Straubing
Zusatzqualifikation „HEP im Erziehungs-
dienst“ gestartet
Zwölf Teilnehmerinnen hat die erste stellende Zertifikat über die Zusatzqua- Fachkräfte in Einrichtungen für erwach-
Runde des neuen Wahlfachs „Früh- lifikation „HEP im Erziehungsdienst“. sene Menschen mit Beeinträchtigung
kindliche Bildung“, das die Fachschule Die Zusatzqualifikation ermöglicht die tätig werden).
in Kooperation mit den Schulen in Tätigkeit als Fachkraft in allen bayeri- Das erste von insgesamt sechs Theorie-
Reichenbach und Tegernheim seit schen Kinder-Tageseinrichtungen und Modulen fand in den Weihnachtsferien
diesem Schuljahr anbietet. Das Wahl- schließt eine berufspolitisch brisante als Distanzunterricht statt.
fach und ein anschließendes Prakti- Lücke der Ungleichbehandlung zu den Der Einstieg in das Wahlfach ist ge-
kum sind Voraussetzung für das vom Erzieherinnen in Bayern (diese können glückt. Die Teilnehmenden sind aus-
bayerischen Sozialministerium auszu- nämlich nach ihrem Abschluss direkt als schließlich weiblich, ansonsten ist die
10 M IT E INA ND E R
Gruppe sehr bunt und vielfältig: Es sind
ganz junge Frauen aus dem Unterkurs
dabei, fortgeschrittene Fachschülerin-
nen aus dem Mittel- und Oberkurs, aber
auch fertige Heilerziehungspflegerinnen,
die schon seit Jahren im Berufsleben
stehen.
Diese heterogene Mischung ist für die
Dozentinnen einerseits herausfordernd,
da die Wissensstände und Vorerfahrun-
gen, an die angeknüpft wird, so unter-
schiedlich sind. Andererseits bereichern
die unterschiedlichen Expertisen und
Perspektiven der Teilnehmerinnen den
Unterricht ungemein.
Die vielen Stunden vor dem Rechner Die Dozentinnen und Teilnehmerinnen aus dem Wahlfach im Video-Unterricht.
sind für alle sehr anstrengend, aber die
Teilnehmerinnen waren bis zum Schluss wir dann wieder in den Präsenzunter-
motiviert und interessiert dabei. richt wechseln können, damit sich die Claudia Burwitz, Dozentin im Wahlfach
Teilnehmerinnen besser kennenlernen „Frühkindliche Bildung“
Wir freuen uns schon auf das zweite können und die Gruppe zusammen- Marco Schleicher, Schulleiter
Modul im April und hoffen sehr, dass wachsen kann.
Lasst uns Königskinder sein!
Das heimliche Königskind
Es war einmal ein König. In seiner Stadt in der Stadt so zu behandeln, als wäre
herrschte große Armut. Die Menschen in jedes einzelne das Königskind.
der Stadt waren verbittert und unzufrie- Es vergingen viele Jahre. Die Kinder
den und sie fürchteten ihren Herrscher. wurden zu Erwachsenen und bekamen
Eines Tages ließ der König alle Be- selber Kinder. Der mittlerweile alte
wohner am Stadtplatz versammeln, König beobachtete mit Genugtuung die
um ihnen etwas Wichtiges mitzuteilen. Entwicklung in seiner Stadt. Aus der
Gespannt und ängstlich richteten die früheren armen und schmutzigen Stadt
Menschen ihre Blicke auf den König wurde eine prachtvolle, weit über die
und waren neugierig auf die wichtige Landesgrenzen bekannte Stadt. Es gab Eine Geschichte, die zum Nach-
Mitteilung. Krankenhäuser, Schulen, eine große denken anregen soll, die zeigt,
Bibliothek … dass ein wertschätzender und
Der König sprach: Die Bewohner waren zufrieden und respektvoller Umgang durchaus
„Ich habe heimlich ein Königskind unter glücklich. Einfluss auf die gesamte Gesell-
eure Kinder gebracht. Behandelt es gut. Und warum? schaft nimmt.
Sollte ich erfahren, dass meinem Kind Weil alle Bewohner die Kinder in der In diesem Sinne: lasst uns alle
Schlechtes widerfährt, werde ich den Stadt mit viel Liebe und gut erzogen Königskinder sein und uns ge-
Schuldigen zur Rechenschaft ziehen!“ haben. Da niemand wusste, welches meinsam wertschätzen und mit
Dann kehrte der König auf sein Schloss Kind das Königskind war, wurde jedes Respekt begegnen.
zurück. Die Stadtbewohner fürchte- in der Stadt so behandelt, als wäre es
ten die Strafe, weil niemand wusste, vom König. Silvia Kerbl
welches das Königskind war. Deshalb Mitglied Ethikkomitee
begannen die Menschen, alle Kinder Autor unbekanntMITEI NANDER 11
1000 und mehr
Generalarzt und Oberbürgermeister besuchen Teststation
Zahlen spielen in Zeiten der Corona-Pandemie eine große Rol-
le. Neuinfektionen, Inzidenzwert und Zahlen zu den durchge- Durchgeführte Tests vom
führten Impfungen haben Einfluss auf unser Leben.
18. Dezember 2020 – 3. Februar 2021
Zahlen spielten auch beim Besuch von Dr. Bruno Most, Ge-
neralarzt der Bundeswehr und Stellvertretender Kommandeur
im Kommando Sanitätsdienstliche Einsatzunterstützung in
Besucher/Externe
Weißenfels am 20. Januar 2021 eine Rolle. Menschen mit
384 Tests Behinderung
Gemeinsam mit Oberst-Arzt Dr. Tobias Gamberger, Komman-
3802 Tests
deur Sanitätslehrregiment „Niederbayern“, der die Einrichtung
bereits das zweite Mal besuchte, war dem Generalarzt der Mitarbeitende
Insgesamt durchgeführte
Dank und die Wertschätzung für die Soldatinnen und Soldaten 6601 Tests
wichtig.
Tests 10787
Geschäftsführer Hans Emmert betonte, wie froh und dankbar Bundeswehr gelobt wurde. Einig waren sich alle, dass mit dem
er über die Unterstützung sei, auch darüber, wie gut die- konsequenten Handeln und der Unterstützung durch die Bun-
se Aufgabe von „diesen großartigen Frauen und Männern“ deswehr größere Infektionen verhindert werden konnten. Nach
ausgeführt werde. „Sie könnten Barmherzige Brüder sein, sie wie vor sei es aber schwierig, PCR-Tests zu organisieren, die
leben das Gelübde der Hospitalität“, so der Geschäftsführer. nach einer positiven Testung bei den Menschen mit Behinde-
Er verdeutlichte, dass durch die durchgeführten Tests Men- rung erforderlich seien. Ideal wäre es, wenn die PCR-Tests in
schen entdeckt wurden, die symptomfrei waren und ohne den der Einrichtung durch die Soldatinnen und Soldaten erfolgen
Test das Virus hätten weitergeben können. Wenn auch hier 30 könnten. Unklar sei, wer hier Ansprechpartner ist.
Prozent der Menschen positiv getestet wären, wie in manchen Oberbürgermeister Markus Pannermayr versprach, den IMS-
Seniorenheimen, würde der Inzidenzwert für ganz Straubing Rettungsdienst als Betreiber der Teststation am Hagen, Haupt-
enorm steigen. Auch ein schwerer Verlauf der Erkrankung bei feldwebel Christina Minke und einen Vertreter der Katastro-
einer höheren Zahl von Infizierten und einer damit verbunde- phenschutz-Gruppe zusammenzubringen, um das Problem
nen stationären Behandlung hätten starke Auswirkung auf die zu lösen. (Hinweis der Redaktion: zwischenzeitlich können
Belastung der Kliniken. PCR-Tests durchgeführt werden).
Sabine Letsch-Stockmann, Bereichsleitung Wohnangebote Hauptfeldwebel Christina Minke erläuterte anhand von Zahlen
und Pandemiebeauftragte, stellte im Anschluss das Hygiene- den Verlauf der durchgeführten Tests in den vergangenen Wo-
konzept der Einrichtung vor, das von den Verantwortlichen der chen. Von anfänglich 780 Tests in der 1. Woche sei man nun
bei über 1000 Testungen wöchentlich, insgesamt wurden seit
dem 18. Dezember 2020 schon über 6600 Tests durchgeführt.
Sie betonte aber auch, dass die Zusammenarbeit toll sei und
sie hier viel umsetzen könnten, was wirklich wichtig im Leben
ist. „Es ist ein gutes Miteinander, mit Lachen und Weinen. Ich
freue mich immer auf den nächsten Tag.“, versicherte sie.
Generalarzt Dr. Bruno Most und Oberst-Arzt Dr. Tobias Gam-
berger freuten sich über die positiven Rückmeldungen und
den Dank und waren sich einig, dass der Slogan der Bun-
deswehr „Wir dienen Deutschland“ hier nah und unmittelbar
erlebbar sei und den Soldatinnen und Soldaten immer wieder
ins Bewusstsein ruft, dass alle ihren Beitrag leisten müssten.
(v.l.) Generalarzt Dr. Bruno Most lässt sich von Hauptfeldwebel
Christina Minke den Ablauf in der Teststation erläutern. ei12 M IT E INA ND E R
Qualitätsmanagement im Praxistest
QM-Ecke
Qualitätsmanagement in der Aufnahmebegleitung
Qualität und Qualitätsmanagement, IMS
und ISO 9001:2015, interne und externe
Audits, Prozesse und Effizienzsteige-
rung. Machen diese Dinge auch in einer
sozialen Einrichtung Sinn?
Es macht Sinn. Es hilft dabei, Verant-
wortungen klar zu regeln und damit
Doppelarbeiten zu vermeiden. Zeit
gewinnen für die wirklich wichtigen Din-
ge. Mir ist dabei die Einbeziehung aller
Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen
wichtig, weil sie bei der Prozessorientie-
rung eine wichtige Rolle spielen.
Stefanie Paukner und das Flussdiagramm.
So wollen wir jeden Monat von Aktivitä-
ten rund um das Thema QM berichten. die Aufnahmebegleitung – dar. Es dient
Wir, das sind Anton Vetterl, als Quali- der Gewinnung eines detaillierten Ver- IMPRESSUM:
tätsmanagementbeauftragter und ich. ständnisses, wie ein Prozess tatsächlich
Herausgeber:
arbeitet, das heißt in welcher Weise Barmherzige Brüder gemeinnützige
WOHNEN KERNPROZESS TEIL- die unterschiedlichen Schritte in einem Behindertenhilfe GmbH,
PROZESS AUFNAHMEBEGLEITUNG Prozess miteinander in Beziehung Äußere Passauer Straße 60,
stehen und welche Abteilungen mit 94315 Straubing
In dieser Ausgabe wollen wir uns den diesem Prozess in Berührung kommen Redaktion:
Prozess der Aufnahmebegleitung anse- (sogenannte Schnittstellen). Ursachen Hans Emmert (verantwortlich),
hen. für Probleme in Prozessen können somit Silvia Kerbl, Barbara Eisvogel
Um einen Prozess darzustellen, nutzt aufgedeckt und Verbesserungsmöglich-
Redaktionsschluss/-sitzung:
man im Allgemeinen die „flow process keiten aufgezeigt werden. 1. März 2021, 12.00 Uhr,
chart-Methode“ zur Visualisierung. Dies Nach gut einer Stunde ist unser Fluss- Büro Barbara Eisvogel
war mein Einstieg beim ersten Termin diagramm erstellt. Steffi nimmt das
Erscheinungsdatum nächste
mit Stefanie Paukner, Aufnahmebeglei- Flipchart mit in ihr Büro.
Ausgabe:
tung. Und schon hatten Steffi und ich Nach ein paar Tagen treffe ich Steffi April 2021
den ersten richtigen Lachanfall. Mir war wieder und sie erzählt mir, dass sie
klar, was zu tun ist und Steffi hat mich weiter mit dem Flipchart gearbeitet hat Druck: hm-Druck GmbH & Co. KG,
Regensburg
nur angeschaut, als ob ich von einem und das tägliche Tun miteinfließen lässt.
anderen Stern komme. Ich bin begeistert, sie ist mein Highlight Fotos: (1) P. Eckl, B. Eisvogel, K. Eckl,
Uns trennen Welten, wenn es um das für diese Woche. C. Aiwanger, (3) D. Wrona-Dittrich,
Thema Qualitätsmanagement geht. So (4, 5, 11, 12) B. Eisvogel, (6) K. Eckl,
(7) F. Griesbeck, (8) C. Aiwanger,
haben wir gemeinsam begonnen, uns Stehen Sie nun auch vor der Aufgabe, (10) M. Schleicher
diesem Thema anzunähern. für Ihren Bereich einen „Soll-Prozess“
Erst einmal: flow process chart oder entwickeln zu dürfen, Steffi und ich zei- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
kurz flow chart heißt auf Deutsch Fluss- gen Ihnen gern, wie wir es angegangen der Texte wird auf die ausführliche
Schreibweise „-er und -innen“ verzichtet.
diagramm. Lange Rede kurzer Sinn, sind. Sie können das Flipchart und den Stattdessen werden die Begriffe stets in
nicht viel erklärt, sondern gleich einmal Prozessschritt „Aufnahmebegleitung“ der kürzeren Schreibweise (z.B. Mitarbei-
ausprobiert. gern einmal bei Steffi im Büro in Augen- ter) verwendet.
Dies versteht sich als Synonym für alle
schein nehmen.
Personen jeglichen Geschlechts, die
Das Flussdiagramm stellt bildhaft (Flip- damit selbstverständlich gleichberechtigt
chart, Klebezettel und Stifte) die Schritte Andrea Rudolph, Assistenz angesprochen werden.
eines Arbeitsablaufes (Prozess) – hier Bereichsleitung WohnangeboteSie können auch lesen
