MIX - 75 Jahre nachhaltiges Recycling - METAL TRADE COMAX, as
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MIX
Sonderausgabe, Januar 2021
75 Jahre nachhaltiges Recycling
OETINGER FEIERT 75 JAHRE
1946 - 2021
1946 GRÜNDUNG VON KARL OETINGER KG, WEIβENHORN, DURCH DIE
BRÜDER KARL UND WALTER OETINGER; KARL KONZELMANN
GRÜNDET EIN UNTERNEHMEN AM STANDORT NEU-ULM
1949 GRÜNDUNG VON METALLWERK OETINGER BERLIN-TEMPELHOF-GMBH
1973 ERSTE LIEFERUNG VON FLÜSSIGMETALL VOM STANDORT
WEIβENHORN AN DAIMLER-BENZ IN ESSLINGEN-METTINGEN
1989 OETINGER UND KONZELMANN GRÜNDEN UNTERNEHMEN
IN FRANKREICH
2000 BAS GMBH, HANNOVER, ERWIRBT KONZELMANN
2002 FLUGZEUGABSTURZ - 5 TOP-MANAGER KOMMEN UMS LEBEN,
EINSCHLIEβLICH DES GESCHÄFTSFÜHRERS
2005 ERWERB DER KONZELMANN-GRUPPE DURCH OETINGER;
GLEICHZEITIGER VERKAUF VON METALLGIEβEREI
SCHEEFF GMBH, NERSINGEN
2007 PRODUKTIONSREKORD - DIE 5 WERKE DER OETINGER-GRUPPE
PRODUZIEREN 320.000 TONNEN GUSSLEGIERUNGEN
2009 PRODUKTIONS- UND UMSATZRÜCKGANG AUFGRUND DER FINANZ- UND
WIRTSCHAFTSKRISE; UMSTRUKTURIERUNG; DER FÜRST ZU LEININGEN
ERWIRBT 70% DER AKTIEN IM UNTERNEHMEN
2013 VORLÄUFIGE INSOLVENZVERFAHREN FÜR ALLE STANDORTE ERÖFFNET;
DEM FOLGEND SCHLIEβUNG DER STANDORTE BERLIN UND HANNOVER;
IM DEZEMBER - ERWERB DER STANDORTE WEIβENHORN UND NEU-ULM
DURCH SSVP III (ORLANDO MANAGEMENT AG)
2017 ERWERB DER OETINGER ALUMINIUM GRUPPE DURCH MTC OE GMBH
(METAL TRADE COMAX GROUP CZ)
2021 75. JAHRESTAG DER OETINGER ALUMINIUM GRUPPE
VORWORT
„Liebe Leserinnen und Leser,
für ein Unternehmen ist ein Jubiläum immer ein Grund Bereich Aluminiumrecycling leisten, die Marktposition
inne zu halten, zurückzublicken und optimistisch nach weiter ausbauen und in naher Zukunft neue Produkte
vorne zu schauen. und Dienstleistungen anbieten.
Es ist mir eine Ehre, nach einer ereignisreichen Als ich darüber nachdachte, wie wir das
75-jährigen Geschichte, Oetinger zu diesem Anlass als Firmenjubiläum in dieser speziellen Zeit feiern können
Geschäftsführer vertreten zu dürfen. hatte ich die Idee, diese Sonderausgabe zu erstellen.
Der OEMIX soll in erster Linie unseren Mitarbeitern
Meilensteine im Zeitraffer sind die erste
gewidmet sein, denn sie sind diejenigen, welche die
Flüssigmetalllieferung vor fast 50 Jahren, die
Unternehmensgeschichte und deren Gedächtnis
Expansion nach Frankreich vor 30 Jahren, der Erwerb
verkörpern. Ich habe meine Kolleginnen und Kollegen
der Konzelmann Gruppe vor 15 Jahren und die
gebeten, dass sie hierzu auf ihre Karriere im
Übernahme durch Metal Trade Comax vor 3 Jahren.
Unternehmen zurückzublicken und auch einen Blick
Zusammen mit unserem Besitzer Marian Manda sind nach vorne wagen.
wir auf dem Weg zurück zu unseren Wurzeln, zu einer
Ich danke sowohl meinen Vorgängern als auch dem
Familienunternehmenskultur. Wir verfolgen eine
aktuellen Managementteam für deren Beiträge. Mein
transparente und teamorientierte Strategie, mit der wir
besonderer Dank gilt den langjährigen Mitarbeitern,
unsere Ziele mit schlanken Strukturen innovativ
die uns als Zeitzeugen ihre persönlichen Geschichten
erreichen werden.
mitgeteilt haben.
Mit Wirkung zum 01. Januar 2021 wurde ich zum
Ich wünsche Ihnen eine angenehme Zeit beim Lesen
Geschäftsführer der Oetinger Aluminium GmbH
dieser Ausgabe.“
bestellt. In dieser Führungsposition möchte ich,
zusammen mit meinem Team, einen wesentlichen
Beitrag zur Stärkung der Unternehmensposition im
Uwe Bodenhausen
CEO | Geschäftsführer
AUS DER BIOGRAFIE VON UWE BODENHAUSEN:
Uwe ist seit 11 Jahren bei Oetinger Aluminium
beschäftigt, zuletzt als General Manager. Bis August
2020 leitete er den Metalleinkauf, zuvor war er in
verschiedenen Positionen in den Bereichen
Beschaffung, Optimierung und Rohstoffmanagement
tätig.
Bevor er zu Oetinger kam arbeitete er 27 Jahre lang bei
dem Mitwettbewerber Bruch, bei dem er anfangs
für die Materialwirtschaft und später als Werkleiter
verantwortlich war. Uwe ist verheiratet, hat drei Kinder
und zwei Enkelkinder. In seiner Freizeit wandert
er gerne mit seiner Frau auf der Schwäbischen Alb
und betreibt Nordic Walking.
2.
OETINGER FEIERT 75 JAHRE
WIR WAREN EIN TEIL
Dank gemeinsamer Anstrengungen von Gesellschaftern,
Belegschaft und Finanzpartnern gelang es, die aus fünf
Standorten bestehende Gruppe, wieder zu stabilisieren.
DER GESCHICHTE Mit Wirkung zum 01.03.2010 wurden Herr Keller
und ich als Geschäftsführer der Unternehmen der
Oetinger-Gruppe bestellt. Dieser Aufgabe stellte ich mich
„Oetinger feiert 75jähriges Gründungsjubiläum. gerne und mit großer Ehrfurcht.
Wahrlich ein Grund zum Feiern. Geschwächt durch die schwierigen Vorjahre reichte
Das Unternehmen wurde im Jahr 1946, kurz nach dem ein verhältnismäßig moderater Konjunkturabschwung
Ende des 2. Weltkrieges, von Karl und Walter Oetinger Anfang 2013 um Oetinger erneut in Turbulenzen zu
gegründet. Echte Pioniere mit Unternehmergeist. Die bringen, die letztendlich in der Insolvenz im Juni 2013
Idee Flugzeuge zu zerlegen und den Aluminiumschrott endeten. Leider mussten in der Folge zwei Standorte,
einzuschmelzen sollte sich als geniale Geschäftsidee Berlin und Hannover, geschlossen werden. Für die
erweisen. Standorte Weißenhorn und Neu-Ulm konnte eine
Die erste Flüssigmetall-Lieferung, ein Meilenstein Lösung gefunden werden. Oetinger wurde am
in der Geschichte und bis heute das Kerngeschäft von 01.12.2013 von einem Finanzinvestor übernommen
Oetinger, verließ im Jahr 1973 das Werk Weißenhorn. und nach vier Jahren, im Dezember 2017, an die
Abnehmer war die Firma Daimler-Benz in Esslingen- tschechische Metal Trade Comax Gruppe weiterverkauft.
Mettingen. Während meiner Zeit bei Oetinger durfte ich bei der
Ich durfte fast 40 Jahre Teil der Oetinger-Firmen Bewältigung meiner Aufgaben, insbesondere der
geschichte sein. genannten Herausforderungen, sehr viel Unterstützung,
Als ich im Jahr 1979 eine Ausbildung zum Vertrauen und Loyalität seitens der Mitarbeiterinnen und
Industriekaufmann begann, waren die Firmengründer Mitarbeiter erfahren. Hierfür bin ich sehr dankbar. Es hat
noch aktiv im Unternehmen tätig. Die Brüder noch einige immer große Freude gemacht für Oetinger zu arbeiten.
Jahre persönlich zu erleben, hat mein späteres Mit der aktuellen Corona-Situation befindet sich das
berufliches Handeln maßgeblich geprägt. Oetinger Unternehmen erneut in schwierigem Fahrwasser. Bei der
wurde familiär, schwäbisch solide und doch mit Überwindung der Corona-Krise und dem Umgang mit
strategischer Weitsicht geführt. diesem unbekannten Virus wünsche ich der
Die schwärzeste Stunde der Firmengeschichte Unternehmensleitung und dem Gesellschafter viel Erfolg
erlebte ich am 06.11.2002, als bei einem tragischen und für weitere Entwicklung alles Gute und strategische
Flugzeugabsturz fünf führende Manager der Oetinger- Weitsicht.
Gruppe ihr Leben verloren. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der
Zu dieser Zeit bestand die Gruppe aus den drei Oetinger-Gruppe mit ihren Familien wünsche ich für die
Standorten Weißenhorn (gegründet 1946), Berlin Zukunft ebenfalls alles Gute bei bester Gesundheit.“
(gegründet 1949) und Gorcy in Frankreich (gegründet
1989) und hatte sich zu einem führenden Unternehmen
in der Aluminiumrecyclingindustrie entwickelt.
Mit der Akquisition der Konzelmann-Gruppe im Jahr
2005 begannen für Oetinger turbulente und
herausfordernde Jahre. Leider ging der Zukauf nicht
reibungslos und ohne Schwierigkeiten über die Bühne.
Die Folge waren rechtliche Auseinandersetzungen, die
sich über mehrere Jahre hinzogen, sowie Änderungen in
der Gesellschafterstruktur. Der Zusammenschluss der
Oetinger- und der Konzelmann-Gruppe hat die weitere
Unternehmensentwicklung maßgeblich beeinflusst und
ist auch bis heute in der Unternehmenskultur sichtbar.
Als während der Finanz- und Wirtschaftskrise die
Uwe Baur
Umsätze im September 2008 über Nacht um ca. 80 %
ex CFO, 40 Jahre in OE
einbrachen, war erneut Krisenmanagement angesagt.
3.
„In den letzten 26 Jahren meiner beruflichen wieder gelang es den Mitarbeiterinnen und
Laufbahn sind viele große Namen in der Aluminium- Mitarbeitern mit großer Kraftanstrengung das
Recyclingindustrie vom Markt verschwunden: Unternehmen sehr schnell auf die Erfolgsspur zurück
Sommer, Gottschol, Bender, Hardenberg oder Bruch. zu führen.
Alle Unternehmen sind dem brutalten Marktumfeld Leider gingen dabei auch Arbeitsplätze verloren,
zum Opfer gefallen. Eines der wenigen Unternehmen, Standorte wurden geschlossen. Gute Mitarbeiter/innen
das wie ein Fels in der Brandung widerstand, ist: wanderten ab. Aber es gelang immer wieder, sehr
Oetinger Aluminium. fähige Leute für Oetinger zu gewinnen.
Aus dem Grund war ich vor 15 Jahren sehr glücklich, Die Krisen und deren beeindruckende Bewältigung
als sich die Gesellschafter der Oetinger-Gruppe, haben die Mitarbeiter/innen beider Standorte
entschieden, die Konzelmann Standorte Neu-Ulm und zusammengeschweißt. Nun begegnen sie sich mit
Hannover zu kaufen. Galt Oetinger in der Branche doch Respekt und Wertschätzung. Das freut mich sehr.
als Vorzeigeunternehmen mit besten Kontakten zu den Ich bin sehr dankbar, dass ich mehr als 26 Jahre mit
bedeutenden Automotive-Kunden. Damals war ich als vielen lieben Kolleginnen und Kollegen vertrauensvoll
Vertriebsleiter bei Konzelmann beschäftigt. Ein zusammenarbeiten durfte. Trotz der manchmal nicht
knappes Jahr zuvor hatte die Nachricht über unseren einfachen Umstände hat es mir viel Freude gemacht.
damaligen Wettbewerber VAW IMCO für Unruhe Dem Oetinger-Team und ihren Familien wünsche ich
gesorgt, vor den Toren des Kunden Daimler ein neues alles Gute für die Zukunft, der Geschäftsführung
Werk zu bauen. und dem Gesellschafter eine glückliche Hand.“
Leider stellte sich kurz nach Übernahme heraus,
dass seitens der Konzelmann-Geschäftsführung dolose
Handlungen im Spiel waren. Das führte in der Folge zu
einem tiefen Misstrauen gegenüber den neuen
Kollegen. Dies sollte das Unternehmen noch einige
Jahre beschäftigen.
Im Mai 2010 wurden Herr Baur und ich in die
Geschäftsführung der Gruppe berufen. Eine große
Ehre für mich, mit an der Spitze eines solchen
Unternehmens stehen zu dürfen.
Es sollten in den folgenden Jahren noch einige
große Herausforderungen zu bewältigen sein. Sei es
die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise im Jahre
2008/2009 oder die Insolvenz im Jahre 2013. Immer
Roland Keller
ex CEO, 26 Jahre in OE
4.
OETINGER FEIERT 75 JAHRE
GRÜβE VON UNSEREN MANAGERN
INVESTITIONEN
Ralph Roesch
Technischer Leiter, 14 Jahre in OE
„Seit August 2006 bin ich für Oetinger tätig und habe in diesen 14 Jahren als
Instandhaltungsleiter im Werk Neu-Ulm, als Leiter technische Entwicklung und aktuell als
Leiter Technik gewirkt. Langeweile kam dabei nie auf , denn es gab immer wieder mal
Situationen die besonders waren, wie derzeit die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen.
Bisher konnten wir bei Oetinger alle Schwierigkeiten gemeinsam meistern und so bin ich
zuversichtlich, dass wir das auch dieses Mal mit Bravour zusammen schaffen werden und
freue mich schon auf die Zeit danach.“
Nach dem historisch stärksten Jahr der Oetinger-Gruppe in 2007, als ein Rekordvolumen von 320.000 Tonnen bei der
Produktion von Gusslegierungen erreicht wurde, gab es ein ständiges Auf und Ab. Die letzten 13 Jahre waren von
finanziellen Krisen und deren Folgen geprägt und führten zu Umstrukturierungen der Gruppe, bei denen das
Unternehmen mehrmals den Eigentümer wechselte.
Ende 2017 wurde die Gruppe von einem strategischen Partner, der tschechischen MTC OE GmbH übernommen.
Gleich zu Beginn wurde die Investition von Filter Nr. 7 im Werk Weißenhorn in Höhe von insgesamt 5 Mio. EUR
realisiert, wodurch ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung der Umwelt geleistet wurde. Zusätzlich erhielt Oetinger
im Jahr 2020, nach 16 Monaten des Wartens, die Erlaubnis zur Installation einer neuen Aufbereitungsanlage in
Weißenhorn - einer modernen Zentrifuge zum Beseitigen von Ölemulsionen aus Aluminiumspänen und
anschließender Eisentrennung mit Permanentmagneten.
WIE WICHTIG IST DIE TECHNOLOGIE FÜR DIE PRODUKTION?
„Durch den Einsatz der Zentrifuge können wir den Späneanteil in unserem Schrottmix erhöhen. Allerdings kann die
Zentrifuge nicht die gesamten Anhaftungen an den Spänen beseitigen, weshalb manche Späne noch zusätzlich an
der thermisch arbeitenden IDEX-Anlage nachgetrocknet werden müssen. Dies geschieht aber nun mit höherem
Durchsatz. Somit kann gesagt werden, dass die Aufbereitungs-
kosten durch die Zentrifuge insgesamt gesenkt werden.“
WAS BRINGT DIE INVESTITION DEM UNTERNEHMEN ALLGEMEIN?
„Mit der Anschaffung der Zentrifuge wurde eine thermische
Spänetrocknungsanlage stillgelegt und demontiert. Da die
thermische Trocknungsanlage (Prinzip Intal) und hier im speziellen
die thermische Nachverbrennung (TNV) sehr viel Erdgas verbraucht
hat, spart sich das Unternehmen diesen Verbrauch nun komplett ein
und reduziert den Ausstoß um ca. 1.500 t CO2 pro Jahr.
Des Weiteren konnte eine angeschlossene Filteranlage stillgelegt
und demontiert werden. Der in dieser Anlage anfallende Abfall
musste in einer Untertagedeponie beseitigt werden. Auch die
hierfür anfallenden Kosten spart sich das Unternehmen nun. Die
Zentrifuge erzeugt auch keine Verbrennungsabgase wie eine
thermische Trocknungsanlage. Der in der Zentrifuge
abgeschiedene Kühlschmierstoff wird gesammelt und kann einer
Wiederverwertung zugeführt werden. Somit leistet die Zentrifuge
...
einen großen Anteil an Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit.“
5.
GRÜSSE VON UNSEREN MANAGERN
Die Investition in die neue Anlage, einschließlich eines undurchlässigen Bodens mit Oberflächenfehlererkennung
(WHG-Fläche), der die strengsten Umweltgrenzwerte erfüllt, belief sich auf 1.250.000 EUR. Die Technologie
einschließlich des Lagers umfasst eine Fläche von 3.000 m2.
FINANZEN
Tobias Botzenhard
Leiter Rechnungswesen und Controlling, 6 Jahre in OE
,,Ich kam 2014 neu ins Unternehmen nach der abgeschlossenen Insolvenz und dem
Neustart als Oetinger Aluminium WH und Oetinger Aluminium NU. Anfangs war ich als
alleiniger Controller für beide Standorte beschäftigt und nun seit April 2020 als Leiter des
Rechnungswesen und immer noch alleiniger Controller. Die netten Kollegen und der
kurze Dienstweg bei einem Mittelständler machen die Arbeit so angenehm für mich.
Als Mensch der tagtäglich mit Zahlen arbeitet, habe ich eine kurze Übersicht des Investitionsvolumens der letzten
10 Jahre angefügt (2011-2020):
Hierin sieht man, dass Oetinger viel Wert auf Investitionen in die Standorte legt. In schwierigen Zeiten wie 2013 zur
Insolvenz und aktuell in der Corona-Krise wurden die Investitionstätigkeiten zurückgefahren. Im Jahr 2017 war die
Investitionstätigkeit besonders hoch durch die Sanierung der Dächer der Schmelzhallen in Weißenhorn, sowie des
großen Projektes der Filteranlage 7. Die Investitionsausgaben sind seit dem Kauf von Oetinger durch Herrn Manda
Ende 2017 stabil auf dem normalen 2016er-Pegel gewesen.
Sobald sich die wirtschaftliche Lage verbessert, wird sich die Investitionstätigkeit wieder auf oder über dem
normalen Pegel bewegen.“
Investitionem in TEUR
10 000
6 999 6 607 6 498
4 176 3 906 3 739
5 000
2 578 2 338
1 091 1 362
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
WERKLEITUNG
Clemens Weber
Leiter Werkleitung, 20 Jahre in OE
„Liebe Kolleginnen und Kollegen,
mein Name ist Clemens Weber, ich bin 43 Jahre alt, verheiratet und habe 3 Kinder.
In meiner Freizeit bin ich gerne in der Natur und gehe zur Jagd.
Seit nunmehr 20 Jahren bin ich im Unternehmen tätig. Mein Weg führte mich von der
Gattierung über die Produktionsleitung bis hin zur Werkleitung, die ich 2007 übernommen habe.
Ein ereignisreiches Jahr mit sehr vielen Herausforderungen liegt hinter uns. Wenn man der Meinung ist, dass man
...
schon vieles in seinem Arbeitsleben gesehen und erlebt hat, wird man doch immer wieder eines Besseren belehrt.
6.
GRÜSSE VON UNSEREN MANAGERN
Seit nunmehr 20 Jahren im Unternehmen kann ich rückblickend auf viele interessante, spannende, aber auch
herausfordernde Zeiten zurückblicken.
Das vergangene Jahr war aber ein ganz besonderes nachhaltiges Jahr sein. Nicht nur in Bezug auf unser
Unternehmen, sondern auch weltweit gesehen. Ein kleines Virus mit enormer globaler Auswirkung die es bisher in
dieser Form noch nie gegeben hat. Wir konnten jetzt alle feststellen wie fein vernetzt und dadurch auch sehr anfällig
unsere gesamte Wirtschaft mittlerweile ist. Nicht nur COVID19 sondern auch der Klimawandel stellt weitreichende
Veränderungen in unserer Branche dar.
Die momentan wieder steigende Nachfrage an Sekundäraluminium, auch unter dem Gesichtspunkt der baldigen
Zulassung eines Impfstoffes, wirkt sich erfreulicher Weise positiv auf unsere Unternehmensentwicklung aus.
Wir sind zuversichtlich, dass das vom Staat verlängerte Kurzarbeitergeld bis Ende 2021 nicht mehr in Anspruch
genommen werden muss und wir uns mit vollen Auftragsbüchern wieder um unser eigentliches Kerngeschäft
kümmern können.
Als Werkleiter für beide Standorte wünsche ich mir, dass wir gemeinsam, motiviert und engagiert zusammen
an einem Strang ziehen, um die neuen auf uns wartenden Herausforderungen, die auch im Zuge der E-Mobilität
vor uns stehen, annehmen und als Premium Partner für alle OEMS vorangehen. Glück auf.“
QUALITÄTSMANAGEMENT
Regina Hupfer
Leiter Qualitätsmanagement/Labor, 41 Jahre in OE
Im Februar 1979 habe ich bei der Firma Oetinger eine Ausbildung
zur Chemielaborantin begonnen.
Schwerpunkt der Ausbildung war das Herstellen und die nasschemische
Untersuchung von Referenzproben für das Spektrometer, da man zu dieser
Zeit die Spektrometerkalibrierung mit eigenen Proben selbstständig
durchführen musste. Zur Herstellung der Proben stand ein kleiner, dunkler
Raum neben der Späneanlage mit einem gasbeheizten Tiegel zur Verfügung.
Das Brennergeräusch war extrem laut und bei Falscheinstellung der Luft
gingen die Flammen bis zur Decke. Das Einschmelzen des Blockmaterials, das
Auflegieren der einzelnen Bestandteile und das Abgießen der Proben war eine
Herausforderung, die sehr wahrscheinlich die Liebe zum Aluminium geprägt
hat.
10 Jahre später übernahm ich die Laborleitung. Als eines der ersten Labors
in Deutschland verfügten wir über eine vollautomatische Spektrometeranlage.
Gründungsmitglied im Verband AK-Analysentechnik in 2001 und Vorstand des Arbeitskreises von 2007 bis 2012.
Wichtiger Bestandteil des AK’s war und ist es gemeinsame Standards zu Qualitätstechniken zu erarbeiten
und anhand der regelmäßigen Ringanalysen den Stand der Technik wiederzugeben.
Mit Einführung der prozessorientierten ISO/TS 16949 übernahm ich in 2004 den QM-Bereich und bin seit 2010 QMB
der Oetinger Gruppe, die damals noch 5 Standorte hatte.
Auch wenn die Anforderungen seitens der Umwelt und unserer Kunden im Laufe der Jahre immer mehr
zugenommen haben, war die Fa. Oetinger dennoch in der Lage führend in dieser Branche zu sein. Und darauf
bin ich als Mitarbeiterin stolz.
Und wenn ich am Feierabend nach Hause gehe und an unserem Drehkippofen vorbeilaufe, bleibe ich immer noch
stehen und bin fasziniert von dem flüssigen Aluminium.
7.
GRÜSSE VON UNSEREN MANAGERN
TECHNISCHER EINKAUF
Gerhard Martin
Leiter Technischer Einkauf, 33 Jahre in OE
„75 Jahre Oetinger - WOW, was für eine Erfolgsgeschichte!
Ich heiße Gerhard Martin, bin am 17.03.1962 geboren, verheiratet und hab eine
25-jährige Tochter. Ich lebe und arbeite in Weißenhorn.
Am 01.09.1987 bin ich bei Oetinger in die Firma eingetreten. Im Zeitraum September
1987 bis Mai 1989 habe ich hier eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert. Im Rahmen meiner Ausbildung
habe ich vom Personalbüro, über die Abteilung Materialwirtschaft bis hin zum aktiven Mitarbeiten in der Produktion
alle Bereiche des Arbeitsleben bei Oetinger durchlaufen. Damals hat Oetinger WH 38.000 to/a Aluminium produziert,
inzwischen sind es 100.000 to!
Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde mir die Stelle des technischer Einkaufs bei Oetinger angeboten. Ich habe
diese Stelle als Herausforderung angesehen und mich in die Arbeit gestürzt. Bereits sechs Wochen später sind
meine techn. Vorgesetzten gleichzeitig erkrankt und für mehrere Wochen/Monaten ausgefallen. Zu diesem
Zeitpunkt hatten wir gerade mit dem Bau der Walzbarrenhalle und Walzbarrengießanlage begonnen. Die Geschäft-
sleitung hatte mir das Vertrauen geschenkt, dass Bauvorhaben termingerecht (Dez. 1989) zu realisieren. In dieser
Zeit habe ich mir in Zusammenarbeit mit allen Baufirmen ein umfangreiches Know-How zugelegt, welches ich als
Schreibtisch-Mensch sonst nie bekommen hätte.
Aufgrund der erfolgreichen Umsetzung des Bauprojektes wurde ich danach für fast 1 Jahr nach Frankreich
geschickt um dort unsere neue Niederlassung Affinage de Lorraine aufzubauen und die Baumaßnahmen zu
koordinieren.
Und so könnte ich hunderte Aktivitäten aufzählen, da Oetinger in den Folgejahren seine Werke modernisiert
und erweitert hat. Langer Rede, kurzer Sinn – es wurde nie langweilig und es gab immer etwas Neues zu tun. Deshalb
macht mir meine Arbeit – selbst nach 33 Jahren Betriebszugehörigkeit – immer noch sehr, sehr viel Spaß!
Deswegen verstehe ich OETINGER als „meine Firma“, für die es sich lohnt zu arbeiten und ab und zu auch über seine
Grenzen zu gehen, in der Hoffnung mit meinem Zutun den jungen Kollegen auch für die nächsten 33 Jahre einen
sicheren Arbeitsplatz zu ermöglichen.“
VERTRIEB
Frank Mutschke
Leiter Vertrieb, 11 Jahre in OE
„Ich begann im Juni 2009 bei Oetinger meine Tätigkeit als Key Account Manager,
nachdem ich zuvor 25 Jahre bei einem mit Oetinger konkurrierenden Unternehmen
beschäftigt war.
Meine neuen Kollegen machten mir den Einstieg extrem leicht, unterstützten mich nach
Kräften und gaben mir immer das Gefühl zu einer großen Familie zu gehören, auch wenn
mich manche Kollegen immer noch scherzhaft als „Preuss“ bezeichnen.
Genau dieses Gefühl der Zusammengehörigkeit hat mich mittlerweile 11 Jahre bei Oetinger begleitet und lässt mich
nicht daran zweifeln, dass wir auch die aktuelle Situation zusammen meistern werden.
Im Oktober 2020 habe ich die Funktion der Vertriebsleitung übernommen und freue mich mit unserem Team
gemeinsam die Zukunft positiv gestalten zu dürfen.“
8.
GRÜSSE VON UNSEREN MANAGERN
PERSONAL
Hans-Peter Vogg
Leiter Personal, 17 Jahre in OE
„Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrte Mitarbeiter,
bewegende Wochen und Monate im Jahr 2020 liegen hinter uns. Der
Ausbruch der Corona-Pandemie brachte für uns alle große Veränderungen
im privaten wie auch beruflichen Bereich. Die Produktion am Standort
Neu-Ulm kam völlig zum Erliegen, die noch vorhandenen Aufträge wurden
nach Weißenhorn verlagert. Mit der raschen Einführung der Kurzarbeit
konnten wir anfangs den Personalstand stabil halten. Auf Grund des lang
anhaltenden Auftragsrückgangs waren wir dann jedoch gezwungen Mitarbeiter abzubauen. Betroffen hiervon
waren vorallem Mitarbeiter, welche erst vor kurzem ihre Tätigkeit bei Oetinger aufgenommen hatten.
Die Corona-Pandemie stellte uns durch fast täglich neue Vorgaben und Bestimmungen der Regierung vor sehr
große Herausforderungen. Die Einführung eines Hygienekonzeptes war für uns eine sehr schwierige Aufgabe – was
gestern galt, konnte am nächsten Tag schon wieder überholt sein.
Mit dem Weggang der beiden Geschäftsführer Uwe Baur und Roland Keller übernahmen am 01.09.2020 Herr
Marian Manda, Herr Lubomir Pajonk und Herr Uwe Bodenhausen die Unternehmensleitung. Schnell wurde allen
Mitarbeitern klar, dass neue Wege und neue Ideen in das Unternehmen einfließen. Diese Herausforderungen gilt es
nun anzunehmen und umzusetzen.
Erfreulicherweise hat sich die Auftragslage in den letzten Wochen erheblich verbessert, so dass wir aktuell wieder
in der glücklichen Lage sind neue Mitarbeiter einstellen zu können.
Mit gemeinsamer Anstrengung und der Bitte die Vorgaben auf Grund der Corona-Pandemie einzuhalten bin ich
optimistisch das wir diese schwierige Zeit überstehen - bleiben Sie gesund.“
BETRIEBSJUBILÄUM
„Zu diesem Anlass möchte ich unseren langjährigen Mitarbeitern
gratulieren, die in diesem Jahr bei Oetinger ein bedeutendes
Arbeitsjubiläum feiern, und ihnen für ihre Treue danken.“
Resat Güzeldir 23.09.1980 40 Jahre
Cornelia Mayer 01.11.1980 40 Jahre
Michael Schreiber 24.07.1995 25 Jahre
Leonhard Sauter 01.09.1995 25 Jahre
Michael Vogler 02.10.1995 25 Jahre
Martina Schäufele 01.02.1995 25 Jahre
Vladimir Weber 07.02.1995 25 Jahre
Ismail Gökmen 06.03.1995 25 Jahre
Kamer Nivokazi 08.03.1995 25 Jahre
Raffaele Mogavero 10.04.1995 25 Jahre
Juri Widenbek 03.04.1995 25 Jahre
Saverio Leone 02.05.1995 25 Jahre
Jürgen Habdank 01.12.1995 25 Jahre
Simone Wagner 01.09.1995 25 Jahre
Anton Kuhn 01.10.2010 10 Jahre
9.OETINGER FEIERT 75 JAHRE
WIR ERZÄHLEN DIE GESCHICHTEN
UNSERER MITARBEITER
Johann Willbold, 62 Jahre, Leiter Metalleinkauf, 44 Jahre in OE
Herr Willbold ist seit dem 01.09.1976 bei Oetinger beschäftigt. Beginn seiner
Tätigkeit war die Ausbildung von 2,5 Jahren zum Industriekaufmann, danach war
er viele Jahre für die Disposition Metall, Fuhrpark und Einkauf Metalle zuständig.
Seit Ende 1997 ist er ausschließlich für den Metalleinkauf verantwortlich. Der
jahrelange persönliche Kontakt zu Lieferanten und Kunden und das stetig
wachsende Interesse an der Metallbranche hat ihn bis heute nicht losgelassen,
so dass er immer noch sehr viel Spaβ an seiner Arbeit hat. Auch die gute und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/en schätzt er sehr.
Knill Joachim, 63 Jahre, Schlosser, 44 Jahre in OE
Herr Knill hat seine Ausbildung als Maschinenschlosser bei ZwickRoell in Ulm
gemacht. Da ihm dort die Arbeit keinen Spaß mehr gemacht hat, hat er bei
ehemals Konzelmann angefragt, ob eine Stelle als Schlosser frei wäre und konnte
sofort anfangen zu arbeiten. Er arbeitet seit mehr als 44 Jahren bei Oetinger und
wird Anfang nächstes Jahr in seinen wohlverdienten Ruhestand gehen. Herr Knill
hat Oetinger in all den Jahren als sicheren Arbeitgeber geschätzt.
Ilhami Kilic, 56 Jahre, Mitarbeiter im Schmelzbetrieb, 36 Jahre in OE
Herr Kilic ist 1979, als 15 Jähriger, mit seiner Familie nach Deutschland
gekommen, weil sein Vater als Gastarbeiter bei der Firma Oetinger beschäftigt
war. Familie Kilic wohnte damals im Oetinger-Heim, welches den Gastarbeitern
für eine geringe Miete zur Verfügung gestellt wurde. Er arbeitet seit Oktober 1984
bei Oetinger, die ersten sechs Monate war er in der Reinigung der Filteranlage
tätig und anschließend wechselte er in den Schmelzbetrieb. Während seiner
langjährigen Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter, war Herr Kilic unter anderem an
die ALUSINGEN GmbH Walzbarren ausgeliehen, um dort die Tätigkeit zu erlernen
und nach dem Flugzeugabsturz im November 2002, wurde er für fünf Wochen an
das Werk in Gorcy / Frankreich ausgeliehen. Herr Kilic arbeitet gerne bei Oetinger
und schätzt den familiären Umgang unter den Kollegen. Bei Oetinger ist er
anfangs wegen seinem Vater geblieben, der 1995 nach einem Arbeitsunfall
aus dem Unternehmen ausschied.
10.WIR ERZÄHLEN DIE GESCHICHTEN UNSERER MITARBEITER
Jürgen Goldgräbe, 58 Jahre, Vorarbeiter Probenahme, 35 Jahre in OE
Herr Goldgräbe ist durch seinen Bruder, der seit 1985 bei der Firma Oetinger
arbeitet, ins Unternehmen gekommen. Er wurde 1986 zunächst als Hilfsarbeiter
in der Probenahme eingestellt und wurde im Jahr 2007 zum Vorarbeiter ernannt.
Er arbeitet gerne bei Oetinger, da ihm die Zusammenarbeit mit seinen Kollegen
Spaß bereitet.
Susanne Jäckel, 50 Jahre, Disposition Flüssig/Nachkalkulation, 34 Jahre in OE
Frau Jäckel hat ihre Ausbildung am 01.09.1986 zur Industriekauffrau bei
Konzelmann, jetzt Oetinger, begonnen. Dort hat sie alle Abteilungen durchlaufen
und wurde im Anschluss in der Disposition übernommen. Bis zu ihrem
Mutterschutz 2001, war Frau Jäckel unter anderem für die Arbeitsvorbereitung
und Urlaubsvertretung der Gattierung zuständig und wurde auch sechs Monate
im Blocklager beschäftigt. Aktuell ist sie gemeinsam mit einer Kollegin für die
Flüssigdisposition und Nachkalkulation zuständig. Frau Jäckel war 12 Jahre
im Betriebsrat und schätzt die kollegiale Zusammenarbeit im Unternehmen.
Werner Zenker, 62 Jahre, Instandhaltung, 33 Jahre in OE
Herr Zenker war zunächst über eine Fremdfirma als Maler bei Oetinger
beschäftigt. Er hat 1987 die freigewordene Stelle als Maler und „Mann für alles“
übernommen und ist nun mittlerweile 33 Jahre Teil dieser Firma. Besonders
gefällt ihm die Vielseitigkeit und Abwechslung seines Aufgabengebietes. Herr
Zenker schätzt besonders seine Selbstständigkeit und die Vielfalt der Tätigkeiten,
die er täglich erledigt.
Haci Nergiz, 55 Jahre, Mitarbeiter Schrottschere, 30 Jahre in OE
Durch seinen Vater, der seit 1972 bis zu seiner Rente bei Oetinger Neu-Ulm
gearbeitet hat, ist Herr Haci Nergiz 1990 zu Oetinger gekommen. Sein
Arbeitsbereich war von Anfang an die Schrottschere, an der damals noch
4 Personen gearbeitet haben. Heute wird alles von Ihm mit dem Bagger über
Funkgerät abgewickelt. Durch die mit den Jahren verbesserte Technik wird auch
nicht mehr mit der Hand gekehrt, wie früher. Deswegen und natürlich auch
wegen der guten Kollegialität macht ihm die Arbeit bei Oetinger immer noch
Spass und er wünscht sich das auch weiterhin bis zur Rente in einigen Jahren.
...
11.WIR ERZÄHLEN DIE GESCHICHTEN UNSERER MITARBEITER
Herr Nergiz war 45 Jahre alt, als er angefangen hat, Halbmarathon zu laufen. Zuvor war
er aktiver Fußballspieler. Viermal hat Herr Nergiz es geschafft, den Halbmarathon unter
1:30 Stunden zu absolvieren. Er hat auch immer für Oetinger am Einsteinmarathon
teilgenommen. Leider machen ihm die letzten drei Jahre zunehmende Knieprobleme die
Teilnahme nicht mehr möglich. Trotzdem trainiert er weiterhin bis zu vier Mal die Woche
um sich fit zu halten.
Stavrula Tsiavou, 57 Jahre, Empfangsassistentin, 29 Jahre in OE
Frau Tsiavou’s Papa kam 1962 als einer der ersten griechischen Gastarbeiter
zu Oetinger. Im August 1969 wurde die Gießerei nach Nersingen-Strass
ausgegliedert. Dort arbeitete er bis er arbeitsunfähig 1993 in Rente ging. Leider
verstarb er ziemlich früh 10 Jahre später. Ein Onkel arbeitete 49 Jahre ebenfalls in
Nersingen bis zur Rente, der andere hat bei Oetinger Weißenhorn bis zu seinem
Tod 2004 mit 64 4 Jahren gearbeitet.
1962
Frau Tsiavou hat am 14.10.1991 bei Oetinger als
Putzfrau für 4 Stunden täglich angefangen, da ihre
Kinder noch klein waren und Aufsicht von den
Großeltern benötigten. 1994 hat sie die Arbeit im
Empfang als Telefonistin, Kundenempfang, Post und
„Mädchen für alles“ angetreten, die sie heute immer
noch sehr gerne ausübt. Die netten Kollegen und das
hauptsächlich gute Arbeitsklima machen es Frau
Tsiavou einfach, es noch bis zur Rente auszuhalten.
Fehmi Bajrami, 44 Jahre, Oberschichtleiter Schmelzbetrieb, 23 Jahre in OE
Herr Bajrami hat bei der Firma Happle in Weißenhorn eine Ausbildung zum
Konstruktionsmechaniker gemacht. Durch seinen Vater, war es ihm im September
1997 möglich, in unserem Unternehmen in Neu-Ulm als Schmelzer zu beginnen.
Herr Bajrami hat sich stetig weiter entwickelt und nach oben gearbeitet
und wurde schließlich 2012 zum Oberschichtführer in Neu-Ulm. Ihm gefällt die
abwechslungsreiche Arbeit und die Herausforderung mit vielen
unterschiedlichen Charakteren zusammen zu arbeiten.
12.OETINGER FEIERT 75 JAHRE
OETINGER BILDET EINE NEUE GENERATION AUS
Bei Oetinger finden Sie spannende Herausforderungen, ein interessantes Tätigkeitsfeld und vielfältige
Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir sind offen für neue, talentierte und motivierte Mitarbeiter, sowohl erfahrene
Experten als auch Absolventen aus technischen, wirtschaftlichen, kaufmännischen oder IT-Bereichen, die zu
unserem Erfolg und Wachstum beitragen können.
TRAINEE-PROGRAMM
Als Ausbildungsunternehmen im technischen und kaufmännischen Bereich bildet Oetinger die Basis, um
anspruchsvolle Jobs mit eigenen jungen Leuten zu besetzen. Oetinger ist ein zertifizierter "Ausbildungsbetrieb", der
eine Berufsausbildung in einem dreieinhalbjährigen Ausbildungsprogramm anbietet, welches mit
Abschlussprüfungen endet. In den letzten 10 Jahren haben durchschnittlich 7 Auszubildende pro Jahr an dieser
Ausbildung teilgenommen. Viele Mitarbeiter, welche bei Oetinger ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben,
sind auch heute noch bei uns in den unterschiedlichsten Abteilungen beschäftigt – teilweise in Führungspositionen.
Wir haben unseren beiden derzeitigen Auszubildenden vier Fragen gestellt und sie haben uns ihre neuesten
Erfahrungen und Pläne mitgeteilt:
TOMMY DAVID
SCHWABE SCHWARZER
Warum haben Sie sich dazu entschieden bei Oetinger eine Ausbildung zu machen?
Ich bin durch meinen Vater auf die Ausbildung bei Oetinger Mein Bruder hat vor ein paar Jahren bereits die Ausbildung
aufmerksam geworden. Dann habe ich dort ein Praktikum bei Oetinger gemacht und sie mir empfohlen.
gemacht und festgestellt, dass mir die Arbeit Spaß macht
und mich sehr interessiert.
Was haben Sie im Rahmen ihrer Ausbildung gelernt und wo wurden Sie im Betrieb eingesetzt?
Ich wurde in jeder Handwerkerabteilung eingesetzt und habe Ich habe eine mechanische Grundausbildung erhalten und
dadurch den Betrieb und eine Vielzahl Tätigkeiten bin fast alle Abteilungen des Betriebes durchlaufen u.a. den
kennengelernt. Mein Haupteinsatzbereich in der letzten Regulus, Elektrowerkstatt und Kfz- Werkstatt. Seit dem dritten
Hälfte der Ausbildung ist der Schmelzbetrieb. Lehrjahr bin ich im Schmelzbetrieb und arbeite dort in fast
allen Bereichen mit.
Werden Sie nach der Ausbildung weiterhin bei Oetinger arbeiten, oder sich anderweitig bewerben?
Ich möchte gerne weiterhin bei Oetinger arbeiten und mehr Ich möchte mindestens zwei Jahre bleiben und mich
Praxiserfahrung bekommen. danach weiterbilden.
Würden Sie Ihre Ausbildung bei Oetinger weiterempfehlen?
Aktuell haben die Ausbilder leider zu wenig Zeit um die Die Ausbildung an sich ist gut, man kommt im ganzen Betrieb
fachtheoretischen Inhalte zu vermitteln. Ansonsten macht die herum. Aber die prüfungsrelevanten Inhalte kommen zu kurz.
Ausbildung aber Spaß.
In den nächsten Jahren werden wir wieder viele junge Menschen ausbilden – mit dem Ziel, dass diese die
Führungskräfte von morgen bei Oetinger werden. Für 2021 planen wir die Ausbildungsberufe Elektroniker
für Betriebstechnik und Industriekaufmann zu besetzen.
13.OETINGER FEIERT 75 JAHRE
WIR SCHAFFEN DIE ZUKUNFT
„Oetinger Aluminium hat eine neue Phase seines Lebens mit einer Vision für
die Zukunft angefangen. Die Zukunft ist ein starkes Unternehmen mit einem
Team von Mitarbeitern, die zu einer großen Familie gehören. Die Zukunft
zielt auf neue Vertriebsbereiche mit neuen Technologien im Gebiet der
Späneaufbereitung und Recycling von Schrott aus dem täglichen Gebrauch
- Post-Consumer. Unsere Vision ist es, alte Technologien schrittweise durch
neue zu ersetzen. Stärkung der Bereiche Recycling und nachhaltiger
Produktion von Aluminiumlegierungen in fester oder flüssiger Form.
Ich glaube daran, dass wir mit unseren Lieferanten und Kunden in allen
Bereichen der Zusammenarbeit einen partnerschaftlichen Dialog führen
werden, um weitere 75 Jahre erfolgreich im Markt des Aluminiumrecyclings
bestehen zu können.“
(Lubomir Pajonk, Geschäftsführer,
und Uwe Bodenhausen, CEO| Geschäftsführer)
AUS DER BIOGRAFIE VON LUBOMIR PAJONK:
Herr Pajonk ist seit dem Ende seines MBA-Studiums in den letzten Jahren
in führenden Positionen im Bereich Maschinenbau und Metallurgie tätig. Seine
beruflichen und Managementfähigkeiten erwarb er bei renommierten
Unternehmen. Vor seinem Eintritt in die derzeitige Position war er mehr als 15 Jahre
als Vertriebsleiter in der Stahlbranche tätig. Herr Pajonk spricht fließend Deutsch,
Englisch und Polnisch. In seiner Freizeit läuft, fischt und wandert er gerne in den
Lubomir Pajonk
Bergen. Er ist verheiratet und hat 2 Kinder, die seinen Hobbies folgen.
Geschäftsführer
EIN WORT ZUM SCHLUSS
„Ich möchte Herrn Henrik Fastrich von der Orlando Management AG und Herrn Roland Zsilinszky von Mezzanine
Capital s.r.o. für die Gelegenheit danken, ein Teil der Geschichte eines so bedeutenden metallurgischen
Unternehmens wie Oetinger Aluminium zu sein.
Obwohl ich mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Industrieunternehmen habe, war es für mich nicht
einfach, ein so konservatives Unternehmen mit hoher technologischer Disziplin zu führen. Einige Prozesse waren
für mich sehr lehrreich, andere überraschten mich immer wieder. Nach den ersten 3 Jahren bin ich davon
überzeugt, dass das Unternehmen grundlegende Veränderungen für die nächste Richtung benötigt. Daher streben
wir jetzt die Umwandlung von zwei Produktionsanlagen in eine an. Ich glaube, dass
wir mit der Gründung eines wirtschaftlich und kommerziell starken Unternehmens,
der OETINGER ALUMINIUM WH GmbH, einem Unternehmen mit fast 300 Mitarbei-
tern, eine starke Einheit für den Umgang mit Kunden, Lieferanten, Banken und
Versicherungsunternehmen erwerben werden. Unser Ziel ist es, die Rentabilität des
Unternehmens deutlich zu steigern, um ausreichende Mittel für weitere
Investitionen zu erhalten.
Zusätzlich zu den Bemühungen unserer Verkäufer, die Vertriebseffizienz zu
erhöhen, gehe ich davon aus, dass wir unsere wirtschaftlichen Kosten,
Energiekosten und Umweltauswirkungen senken und Unterstützung aus den
Förderprogrammen für die Industrie aus EU-Mitteln bekommen werden.“
Marian Manda
Shareholder75 Jahre nachhaltiges Recycling OETINGER ALUMINIUM WH GmbH OETINGER ALUMINIUM NU GmbH Robert-Bosch-Straße 16+18 Max-Eyth-Straße 40 D-89264 Weißenhorn D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 7309 83 - 0 Telefon +49 731 97 52 - 0 Fax +49 7309 83 - 231 Fax +49 731 97 52 - 289 info@oetinger.net info@oetinger.net www.oetinger.net
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