2015/2016 BFB - Ihr Bildungspartner für Wirtschaft Votre partenaire de formation pour l'économie - BFB Biel-Bienne
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
2015/2016
BFB – Ihr Bildungspartner für Wirtschaft
Votre partenaire de formation pour l‘économie
| 02 BFB – Bildung Formation Biel-Bienne BFB – Bildung Formation Biel-Bienne Robert Walser Platz 9 Place Robert Walser 9 Postfach 189 Case postale 189 2501 Biel/Bienne 2501 Biel/Bienne Tel. 032 328 30 00 Tél. 032 328 30 00 Fax 032 328 30 29 Fax 032 328 30 29 mail@bfb-bielbienne.ch mail@bfb-bielbienne.ch www.bfb-bielbienne.ch www.bfb-bielbienne.ch
| 03 Inhaltsverzeichnis/Sommaire Rückblick - Ausblick des Direktors / Rétrospective - perspective du directeur 04 Schulrat / Conseil d‘école 07 Organigramm / Organigramme 09 Weiterbildung / Formation continue 10 Erfolgsquoten Weiterbildung / Taux de réussite Formation continue 12 Grundbildung Lernende / Formation initiale apprenti-e-s 13 Qualifikationsverfahren / Procédures de qualification 14 Beste Ergebnisse / Meilleurs résultats 14 Behörden, Trägerschaft, Organe, Lehrerschaft / Autorités, Patronage, Organes, Corps enseignant 16 Finanzen / Finances 19
| 04
2015 ist die BFB als Teil des Schulverbunds Sekundar-
Rückblick – Ausblick des Direktors stufe II in Biel im Besitz des Labels „Swiss Olympic Part-
ner School“, was uns vor allem in Bezug auf die Finan-
Die BFB – Bildung Formation Biel-Bienne hat ein erfolg- zierung durch andere Kantone hilft.
reiches und bewegtes Jahr erlebt. Nach dem Weggang
von Peter Locher als Leiter Weiterbildung hat am 1. April Voraussichtlich werden wir in der Grundbildung auf der
2015 Simone Monnier als neue Vizedirektorin die Geschi- französischen Seite mit den „Agents/Agentes en infor-
cke der Weiterbildung übernommen. Simone Monnier mation documentaire
hat sich sehr schnell an der BFB eingearbeitet und die CFC“ einen neuen Aus-
Weiterbildungsabteilung mit ihrer offenen und kompe- bildungsberuf erhalten.
tenten Art sofort prägen und weiterentwickeln können. Im Bereich der Weiter-
bildung können wir ab
Das Jahr 2015 stand im Zeichen des Beginns der Strate- 2017 zudem mit den
gieumsetzung. Nachdem die Strategie 2015 - 2020 im
Migrationsfachleuten ei-
Frühjahr 2015 vom Schulrat verabschiedet worden war,
nen neuen deutschspra-
hat die Schulleitung umgehend mit den Umsetzungsar-
chigen Lehrgang lancieren.
beiten begonnen. Als Schwerpunkte haben wir die stra-
tegischen Handlungsfelder „Digitalisierung des Unter-
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung, Ihr Ver-
richts“ und „Kulturwandel Wissen„ an die Hand genom-
trauen und Ihr grosses Engagement für die BFB.
men. Als ersten Schritt haben wir per Beginn des Schul-
jahres 2015/2016 eine SharePoint-Plattform eingerich-
Daniel Stähli, Direktor BFB
tet. Diese Plattform dient einerseits als Intranet für alle
Mitarbeitenden, andererseits haben wir darauf aber auch
die virtuellen Klassen für die Lernenden der Grundbil-
dung und für die Kundinnen und Kunden der Weiterbil-
dung aufgeschaltet. In der Grundbildung haben wir sechs
Pilotklassen bezeichnet, diese arbeiten seit August 2015
mit Laptops und die Unterrichtsunterlagen werden nur
noch digital abgelegt.
Ab dem 1. Januar 2018 wir die Finanzierung der höheren
Berufsbildung neu organisiert. Es werden nicht mehr die
Anbieter der Vorbereitungskurse durch die Kantone sub-
ventioniert, sondern direkt die Teilnehmenden, die bei
der Anmeldung zur eidgenössischen Prüfung bis zu 50%
der Kosten vom Bund zurückerstattet erhalten. Die BFB
ist für diese Änderung bestens gerüstet, da wir bereits
heute praktisch keine Subventionen mehr erhalten und
unsere Preise bereits mit Vollkosten kalkulierte Markt-
preise sind.
Im August 2015 starteten die Berufsmaturitätsklassen
nach der neuen eidgenössischen Berufsmaturitätsver-
ordnung und nach dem neuen Rahmenlehrplan. Auf der
französischsprachigen Seite konnten wir eine Klasse des
neuen Berufsmaturitätslehrgangs „Maturité professi-
onnelle Economie et Services – Type Services“ starten.
Was mich persönlich besonders freut, ist, dass es uns
gelungen ist, die Sporthandelsschule BFB nun definitiv
lancieren zu können. Mit 16 definitiv angemeldeten Spit-
zensportlerinnen und Spitzensportlern können wir diese
neue Ausbildung im August 2016 starten. Seit August
| 05
professionnelle fédérale et le nouveau plan d’études
Rétrospective – perspective du cadre. Du côté francophone, nous avons pu ouvrir une
directeur classe de la toute nouvelle maturité professionnelle
« Maturité professionnelle Economie et Services – Type
Services ».
La BFB – Bildung Formation Biel-Bienne a connu une
année intense et couronnée de succès. Après le départ Je suis aussi particulièrement satisfait que nous ayons
de Peter Locher, directeur de la formation continue, c’est réussi à lancer définitivement l’Ecole commerciale de
Simone Monnier qui a repris, le 1er avril 2015, les rênes sport BFB. Forts de 16 inscriptions fermes de sportives
de la formation continue en tant que vice-directrice. et sportifs d’élite, nous pourrons débuter cette nouvelle
Simone Monnier s’est très vite intégrée à la BFB et a tout formation en août 2016. En tant que partie de l’associa-
de suite marqué le département de la formation continue tion scolaire degré secondaire II à Bienne, nous dispo-
de son empreinte. Elle a permis de le faire évoluer grâce sons depuis le 1er août 2015 du label « Swiss Olympic
à son ouverture d’esprit et ses compétences. Partner School », ce qui nous aide en particulier pour le
financement par d’autres cantons.
L’année 2015 était pla-
cée sous le signe de la Dans la formation initiale, du côté francophone, nous al-
mise en œuvre de notre
lons vraisemblablement obtenir une nouvelle formation
stratégie. Après que le
professionnelle : « Agents/Agentes en information docu-
conseil d’école a adopté
mentaire CFC ». Dans le domaine de la formation conti-
la stratégie 2015 – 2020,
au printemps 2015, la di- nue, nous pouvons lancer en outre, dès 2017, une nou-
rection de l’école a im- velle formation en langue allemande avec les spécia-
médiatement commencé le travail de mise en œuvre. En listes de la migration.
priorité, nous nous sommes attelés aux champs d’action
stratégiques « Digitalisation de l’enseignement » et « Je vous remercie de tout cœur de votre soutien, votre con-
Changement culturel de connaissances ». Nous avons fiance et votre grand engagement à la BFB.
installé une plateforme SharePoint pour la rentrée
2015/2016. Cette plateforme sert d’une part d’intranet Daniel Stähli
pour tous les collaborateurs, d’autre part nous y avons Directeur BFB
aussi mis en ligne les classes virtuelles pour les ap-
prenti-e-s de la formation initiale et les clientes et clients
de la formation continue. Nous avons désigné six classes
pilotes dans la formation initiale. Celles-ci travaillent de-
puis août 2015 avec des ordinateurs portables et ne dis-
posent plus que de supports de cours numériques.
A partir du 1er janvier 2018, le financement de la For-
mation professionnelle supérieure sera réorganisé. Ce
ne seront plus les fournisseurs de cours préparatoires
qui seront subventionnés par les cantons, mais directe-
ment les participants qui seront remboursés par l’Etat,
jusqu’à hauteur de 50% des coûts lors de l’inscription
aux examens fédéraux. La BFB est parfaitement prépa-
rée pour ce changement, puisque nous ne percevons
déjà pratiquement plus de subventions, et nos prix, tous
frais compris, sont adaptés aux prix du marché.
En août 2015, les classes de maturité professionnelle
ont débuté selon la nouvelle ordonnance sur la maturité
| 06
Journées de printemps 13./14.04.2016
| 07
Auch in diesem Jahr sind in der Grundbildung wie auch in
Schulrat der BFB der Weiterbildung die erreichten Ergebnisse qualitativ aus-
gezeichnet, sei es der Controlling Bericht, das Gespräch mit
Nachdem 2014 und 2015 eine sehr bewegte Zeit war, prä- den Revisoren oder die Re-Zertifizierung ISO 9001 / 2015.
sentiert sich das Jahr 2015/2016 ruhiger. Ich würde fast sa-
gen, dass der Alltag eingetreten ist. Die Krönung dieses Schliesslich möchte ich der gesamten Schulleitung der BFB
Jahres ist ohne Zweifel die Sporthandelsschule. für ihre ausgezeichnete Arbeit während des ganzen Schul-
Die Schaffung dieses Programms war nicht einfach und be- jahrs herzlich danken. Dieser Dank gilt ebenfalls meinen
nötigte viel Engagement seitens der Schulleitung, insbeson- Kolleginnen und Kollegen aus dem Schulrat für ihr Engage-
dere von Daniel Stähli. ment und ihre Unterstützung sowie den Mitgliedern des
Vereins für ihr Vertrauen.
Anfänglich war diese neue Ausbildung für August 2015 ge-
plant, wurde jedoch wegen zu wenig Teilnehmer verscho-
Ralph Hausmann
ben. Zudem haben sich die Diskussionen mit dem Kanton
Präsident Schulrat Verein
betreffend der finanziellen Beteiligung als schwierig erwie-
BFB
sen und einige Entscheide wurden von der BFB in Frage ge-
stellt. Der Schulrat hat seinerseits seine Verantwortung
übernommen und war einstimmig mit einer Defizitgarantie
einverstanden.
Endlich, ist nun dieses Jahr im März die definitive Entschei-
dung gefallen: Die Ausbildung wird tatsächlich im August
2016 starten.
Die Vision unserer neuen Strategie definiert unter anderem:
„In den Bereichen Grundbildung und Weiterbildung befin-
den wir uns an der Spitze aller schweizerischen Bildungs-
partner.“
Dies ist nicht nur ein frommer Wunsch. Wir möchten an un-
serer Schule neue Ausbildungen anbieten. Dementspre-
chend wird voraussichtlich ab August 2017 eine neue Aus-
bildung für die Region BEJUNE an der BFB beginnen: Agent
en information documentaire. Ein solcher Lehrgang exis-
tiert bereits in Lausanne und in Genf.
Die Berufsbildung ist der wichtigste Trumpf für die Wettbe-
werbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft im dualen wie auch
im rein schulischen System. Diese ermöglicht den Jugend-
lichen, welche sich für eine solche Art der Ausbildung ent-
scheiden, solide Fachkenntnisse zu erwerben, welche sie
auf dem Arbeitsmarkt geltend machen können. Eine logi-
sche Fortsetzung, hätte die Integration der Wirtschaftsmit-
telschule Biel in die BFB bedeutet, welche es ermöglicht
hätte von zahlreichen Synergien zu profitieren und die Aus-
bildungen an diesen zwei Schulen zu optimieren. Leider
musste der Schulrat zur Kenntnis nehmen, dass die Erzie-
hungsdirektion einen andern Weg für diese Ausbildung be-
vorzugt.
Der Schulrat ist dreimal einberufen worden. Dabei wurden
die laufenden Geschäfte der BFB erledigt.
| 08
l’Instruction publique privilégiait une autre voie pour cette
Rapport du Président du Conseil formation.
d‘école
Le Conseil d’école s’est réuni à 3 reprises afin de régler les
affaires courantes de la BFB.
Après 2014 et 2015 qui a été une période chargée, l’année
2015 / 2016 est plus calme, je dirais presque que ce fut le Cette année à nouveau, que cela soit le rapport de control-
train-train quotidien. Le point qui a marqué cette année a ling du canton, l’entretien avec les réviseurs ou la re-certi-
sans aucun doute été l’école commerciale de sport. La mise fication ISO 9001 / 2015, tous les résultats obtenus en ma-
sur pied de ce programme n’a pas été simple et a demandé tière de qualité pour les formations initiale et continue sont
un engagement particulier de la Direction de l’école, notam- excellents.
ment à Daniel Stähli.
Pour terminer, je tiens à remercier chaleureusement l’en-
Initialement prévu pour août 2015, le départ de cette nou- semble de la Direction de la BFB pour l’excellent travail ef-
velle formation a été reporté par manque de participants. De fectué tout au long de l’année. Mes remerciements vont
plus, les discussions avec le canton concernant la participa- également à mes collègues du Conseil d’école pour leur en-
tion financière de ce dernier ont été ardues et certaines dé- gagement et leur soutien, mais aussi à vous les membres
cisions ont été vivement contestées par la BFB. Le conseil de l’association pour la confiance témoignée.
d’école a lui pris ses responsabilités et accepté à l’unani-
mité une garantie de déficit. Ralph Hausmann
Enfin, en mars de cette année, la décision définitive tombait: Président d’Association Conseil d’école
la formation débutera bel et bien en août 2016.
La vision de notre nouvelle
stratégie définit entre
autre: „Dans les domaines
de la formation profession-
nelle et de la formation
continue, nous nous pla-
çons à la tête des parte-
naires de formation en
Suisse“.
Ceci n’est pas uniquement
un voeu pieux. Nous vou-
lons attirer de nouvelles
formations dans notre
école. A ce titre, la BFB ouvrira probablement ses portes en
août 2017 à une nouvelle formation pour la région BEJUNE:
Agent en information documentaire. Une telle classe existe
déjà à Lausanne et Genève.
L’apprentissage constitue l’atout principal pour la compéti-
tivité de l’économie suisse. Que cela soit de manière duale
ou uniquement en école. Ceci permet, aux jeunes qui optent
pour ce genre de formation, d’acquérir de solides connais-
sances professionnelles qu’ils pourront faire valoir sur le
marché du travail.
Dans une suite logique, l’intégration de l’école supérieure
de commerce de Bienne au sein de la BFB aurait permis de
profiter de nombreuses synergies et d’optimiser les forma-
tions dispensées dans ces deux écoles. Malheureusement,
le Conseil d’école a dû prendre acte que la Direction de
| 09
| 10 Weiterbildung/Formation continue Angebote/Offres 2015/2016 Kaufmännische Weiterbildung - Formation continue commerciale Bürofach- und Handelsdiplom 2 Kl./cl. Diplôme de bureautique/de commerce 2 Kl./cl. Immobilienbewirtschaftung KABIT - Gérance immobilière CIB 1 Kl./cl. Führung - Gestion Fachausweis Führungsfachleute (Teil Leadership) 1 Kl./cl. Fachausweis Technische Kaufleute 2 Kl./cl. Höhere Fachschule für Wirtschaft HFWbern.ch 3 Kl./cl. Finanz- und Rechnungswesen - Economie et comptabilité Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen 1 Kl./cl. Sachbearbeiter-/in Rechungswesen/Treuhand (edupool.ch) 2 Kl./cl. Certificat comptable spécialisé/e (edupool.ch) 2 Kl./cl. Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 1 Kl./cl. Personalwesen - Ressources humaines Fachausweis HR-Fachleute (HRSE) 1 Kl./cl. Sachbearbeiter-/in Personalwesen (edupool.ch) 1 Kl./cl. Personalassistent-/in (HRSE) 1 Kl./cl. Certificat d‘assistant-e en personnel (HRSE) 2 Kl./cl. Brevet fédéral Spécialiste Ressources Humaines 1 Kl./cl. Marketing und Verkauf - Marketing et vente Sachbearbeiter-/in Marketing und Verkauf (edupool.ch) 1 Kl./cl. Vorbereitung MarKom-Zulassungsprüfung 1 Kl./cl. Fachausweis Verkaufs- und Marketingfachleute 2 Kl./cl. Brevet fédéral en marketing et vente 2 Kl./cl. Préparation à l’examen d’admission Markom 1 Kl./cl. Berufsbildner-/innen – Formateurs/trices d‘apprenti-e-s - Erwachsenenbildung SVEB Berufsbildner-/innen 7 Kurse Formation pour formateurs/trices d‘apprenti-e-s 3 cours Erwachsenenbildung Zebra (SVEB 1) 6 Kurse Informatik SIZ II 1 Kl./cl. Anzahl Kundinnen und Kunden – Nombre de client-e-s (Erhebung/relevé: 1.1.-31.12.2015) Höhere Berufsbildung (FA, HFW) / Formation continue supérieure 170 Lehrgänge Sachbearbeiter-/in / Formations spécialistes 271 Übrige Kurse und Lehrgänge / Autres cours et formations 513 Total 954
| 11
Diplomfeiern Weiterbildung/Cérémonies de clôture 2015/2016| 12
Erfolgsquoten Weiterbildung/Taux de réussite de la Formation continue
Interne Prüfungen
Examens internes
BFB-Lehrgänge/Formations BFB Kandidaten BFB1
Candidat-e-s
Bürofachdiplom 2015 13 85 %
Handelsdiplom 2015 15 87 %
Diplôme de bureautique 2015 8 88 %
Diplôme de commerce 2015 12 75 %
Immobilienbewirtschaftung KABIT/
Gérance immobilière CIB 2014-2015 12 100 %
Comptabilité intensive BFB 2014-2015 5 80 %
Intensivlehrgang Doppelte Buchhaltung 2014-2015 8 88 %
Interne Prüfungen Externe Prüfungen
Examens internes Examens externes
Sachbearbeiter/in/Certificat Kandidaten BFB1 Kandidaten BFB1 CH2
Candidat-e-s Candidat-e-s
Rechnungswesen 2013-2015 12 75 % 8 100 % 90 %
Rechnungswesen 2014-2016 15 80 % 12 92 % 87 %
Comptable spécialisé/e 2013-2015 9 100 % 9 100 % 90 %
Comptable spécialisé/e 2014-2016 5 60 % 2 100 % 87 %
Personalwesen 2014-2015 18 100 % 14 100 % 93 %
Assistant/e en personnel août 2015 12 92 % - - -
Marketing und Verkauf 2014-2015 5 100 % 4 100 % 80 %
Interne Prüfungen Externe Prüfungen
Examens internes Examens externes
Eidg. Fachausweis/Brevet fédéral Kandidaten BFB1 Kandidaten BFB1 CH2
Candidat-e-s Candidat-e-s
Technische Kaufleute 2013-2015 17 71 % 19 63 % 65 %
Zertifikat Leadership 2015-2016 9 100 % - - -
HR-Fachleute 2014-2015 8 100 % 8 88 % 75 %
Spécialiste RH 2014-2015 17 71 % 19 63 % 65 %
Marketingfachleute 2014-2015 16 75 % 16 88 % 81 %
Verkaufsfachleute 2014-2015 11 73 % 14 79 % 68 %
Spécialiste en marketing 2014-2015 9 100 % 9 89 % 81 %
Spécialiste de vente 2014-2015 2 100 % 2 100 % 68 %
Finanz- und Rechnungswesen 2012-2015 4 100 % 4 75 % 74 %
1
Erfolgsquote BFB in %/Taux de réussite BFB en %
2
Erfolgsquote Gesamtschweiz in %/Taux de réussite de toute la Suisse en %| 13
Grundbildung Lernende /Formation initiale apprenti-e-s
Pharmaassistenten-/innen Assistant-e-s en pharmacie
1. Lehrjahr 22 1ère année 11
2. Lehrjahr 17 2ème année 9
3. Lehrjahr 14 53 3ème année 8 28
Berufsmaturität 2 – Typ Wirtschaft 45 Maturité professionnelle post CFC
- type économie 20
- type services 9 29
Detailhandelsassistenten-/innen Gestionnaires de commerce de détail
1. Lehrjahr 24 1ère année 4
2. Lehrjahr 32 56 2ème année 8
3ème année 6 18
Detailhandelsfachleute Employé-e-s de commerce profil B
1. Lehrjahr 71 1ère année 1
2. Lehrjahr 63 2ème année 7
3. Lehrjahr 71 205 3ème année 5 13
Kaufleute B-Profil Employé-e-s de commerce profil E
1. Lehrjahr 5 1ère année 14
2. Lehrjahr 11 2ème année 19
3. Lehrjahr 6 22 3ème année 9 42
Kaufleute E-Profil Assistant-e-s médicales
1. Lehrjahr 69 1ère année 18
2. Lehrjahr 69 2ème année 23
3. Lehrjahr 69 207 3ème année 11 52
Kaufleute mit
Berufsmaturität 1 1. Lehrjahr 25 Agent-e-s relation client 1ère année 6
Typ Wirtschaft 2. Lehrjahr 14 2ème année 9
3. Lehrjahr 16 55 3ème année 7 22
Büroassistent-/Innen
1. Lehrjahr 14
2. Lehrjahr 10
24
Total Lernende deutschsprachig 667 Total apprenti-e-s francophones 204
Total Lernende deutschsprachig 667 (649)1
Total apprenti-e-s francophones 204 (194)1
Total Lernende/Apprenti-e-s 871 (843)1
1 Schuljahr/Année scolaire 2015/2016
Stichtag/Jour fixé : 15.09.2015| 14
Qualifikationsverfahren/Procédures de qualification 2016
bestanden nicht bestanden Erfolgsquote
2016
réussi pas réussi Taux de réussite
Kaufleute EFZ Erweiterte Grundbildung 68 64 4 94 %
Kaufleute EFZ Basis-Grundbildung 6 6 0 100 %
Büroassistenten-/innen EBA 9 9 0 100 %
Empl. de commerce CFC Formation élargie 9 9 0 100 %
Empl. de comm. CFC Formation initiale de base 6 6 0 100 %
Detailhandelsfachleute EFZ 63 61 2 97 %
Detailhandelsassistenten-/innen EBA 29 29 0 100 %
Gestionnaires du commerce de détail CFC 5 5 0 100 %
Pharma-Assistenten-/innen EFZ 15 15 0 100 %
Assistant-e-s en pharmacie CFC 8 7 1 88 %
Assistant-e-s médicales CFC 16 16 0 100 %
Berufsmaturität 1, Typ Wirtschaft 16 15 1 94 %
Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft 38 35 3 92 %
Maturité professionnelle 2, type économie 11 11 0 100 %
Maturité professionnelle 2, type services 7 6 1 86 %
Agent-e-s relation client CFC 7 7 0 100 %
Total 313 301 12 96 %
Beste Ergebnisse/Meilleurs résultats 2016
Note Name/Nom Vorname/ Abteilung/Section Lehrbetrieb/Entreprise
Prénom
6.0 Auch Lauris Pharma-Assistentin EFZ Coop Vitality Apotheke, Grenchen
5.7 Döhrbeck Mirjam Detailhandelsfachfrau EFZ Christ Uhren-Schmuck, Biel
5.6 Harvey Justin Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft
5.6 Schneuwly Marie Julie Agente relation client CFC Swisscom SA, Lausanne
5.5 Kohler Lizeth Margarita Büroassistentin EBA Bandi Laden- & Inneneinrich-
tungen AG, Oberwil bei Büren
5.4 Ben Hammouda Malika Büroassistentin EBA Stiftung Fondation AK15, Biel
5.4 Jud Silvio Detailhandelsfachmann EFZ Migros-Markt Bielerhof, Biel
5.4 Kron Annina Büroassistentin EBA Stiftung Battenberg, Biel
5.4 Löffel Aline Catalina Kauffrau EFZ mit Berufsmaturität 1 Gemeindeverwaltung, Täuffelen
5.4 Mengestabe Timbit Detailhandelsfachfrau EFZ Migros-Markt Bielerhof, Biel
5.4 Meyer Florence Berufsmaturität 2, Typ Wirtschaft
5.4 Parziale Laetitia Employée de commerce CFC Swatch SA, Bienne
5.4 Ronchi Tina Kauffrau EFZ UBS AG Young Prof., Bern
5.4 Schreier Rahel Pharma-Assistentin EFZ TopPharm Hirsch-Apotheke AG,
Solothurn
5.4 Walther Alison Assistante en pharmacie CFC Pharmacie Bichsel, Reconvilier| 15 Bekanntgabe Resultate Qualifikationsverfahren/Proclamation des résultats procédure de qualification 28.06.2016 Diplomfeier/cérémonie de clôture 29.06.2016
| 16
Aufsichtsbehörden Schulrat/Conseil d‘école Fornachon Nathalie
Hausmann Ralph, UCI, Président Kaufmännische Berufsmaturität
Autorité de surveillance Tedeschi Corrado, Vize-Präsident, Maturité prof. commerciale
KV Bern
Bund/Confédération Di Renzo Marilena, UCI Schumacher Yves
Staatssekretariat für Bildung, Esseiva Monique, Ville de Bienne Fachleute Kundendialog EFZ
Forschung und Innovation Huwiler Dominic, KV Bern Agent-e-s relation client CFC
Secrétariat d‘Etat à la formation, à la
recherche et à l‘innovation Schulleitung Schneider Meret
Kanton/Canton Direction d‘école Integrierte Fördermassnahmen
Erziehungsdirektion/Direction de Stähli Daniel, Direktor BFB mesures intégratives de soutien
l‘instruction publique Bouimarine Regula
Mittelschul- und Berufsbildungsamt Garnhartner Beat Studer Fabrice
Office de l‘enseignent du 2e degré et Monnier Simone Sport
de la formation professionnelle Schluep Pierre
Sutter Anna Zureich Donald
Ninck Theo, Vorsteher MBA Kaufmännische Berufe EFZ / EBA
Michael Brupbacher, Berufsschulin- Commerce CFC / AFP
spektor
Grundbildung
Cosandey Florent, chef de la section Formation initiale Lehrpersonen Grundbildung
francophone Adamus Daniel
Leitung Grundbildung Aebi Aline
Aegerter Rosmarie
Schulorgane Direction de la formation initiale
Aeschbacher Brigitta
Bouimarine Regula
Organes de l‘école Schluep Pierre Arrigo Claude
Verein BFB - Bildung Formation Bächer Paul
Biel-Bienne Sekretariat Grundbildung / Biblio- Baumann Patrick
Association BFB - Bildung Formation thek/Secrétariat de la formation Bernegger Rolf
Biel-Bienne initiale / Bibliothèque Bichsel Bernard
Wälti Eliane Binder Willy
Dünner Nicole Boillat Yves
Vereinsmitglieder /
Henchoz Florence Boschung Renata
Membres de l‘association
Karl Sibylle Boss Edith
Kaufmännischer Verband Bern
Schifferle Marianne Bouabbadi Hamid
Société des Employés de Commerce,
Bouimarine Regula
Berne
Ausbildungsverantwortliche / Breitenstein Daniel
Stiftung BFB Bildung Formation
Responsables de Formation Brunner Patrick
Biel-Bienne
Adamus Daniel Caporuscio Maria-Laura
Handels- und Industrieverein des
Detailhandelsberufe EFZ / EBA Christe Pascale
Kantons Bern, Region Biel - Seeland
Commerce de détail CFC / AFP Colombo Stephane
Union du Commerce et de l’Industrie
Ducommun Anne-Lise
du Canton Berne, section Bienne-
Christe Pascale Fornachon Nathalie
Seeland
Medizinische Berufe EFZ Gehri Sonja
KABIT (Kammer der Bieler Immobi-
Professions médicales CFC Gerlach Monika
lien - Treuhändler)
Gray Julie
CIB (Chambre immobilière biennoise)| 17
Gunzinger Monique Weiterbildung Perrollaz Heimann Astrid
Hauser Simone Personalfachmann/-frau mit eidg. FA
Hirschi Patrick Formation continue Sachbearbeiter-/in Personal
Hofer Mirjam Leitung Weiterbildung Personalassistent-/in
Hudelmaier Sabine Direction de la formation continue
Husfeld Uta Monnier Simone Santoro Fulvio
Hutzli Dorothee Sutter Anna Diplôme de bureautique/de com-
Jauslin Daniel merce
Joliat Sandrine Sekretariat Weiterbildung Certificat comptable spécialisé/e
Krecov Bojan Secrétariat de la formation
Laeser Christiane continue Sutter Anna
Lanz Beatrice Aeby Heidi Direktionsassistent-/in mit eidg. FA
Lehmann Jérôme Blaser Tania Wiedereinsteiger-/innen in den Beruf
Leuenberger Daniel Dünner Nicole Sprachen, Informatik SIZ
Leuenberger Gabriela Hilpertshauser Susanne Berufsbildner-/innen, Erwachsenen-
Liechti Géraldine Kauter Vincent bildung
Mamoudakis Nadja Oppliger Andrea
Mangold Marc Vogt Patricia Fatio Jean-Claude
Marcar Joergen Immobilienbewirtschaftung KABIT/
Mathez Yoann Lehrgangsleitende Weiterbildung Gérance immoblière CIB
Matthey Doris Responsables de formation
Mayerhofer Cornelia Wagner François
Meyer Siegmar Burkhardt Brigitte Spécialiste en Ressources humaines
Oliveira Renate Sachbearbeiter-/in Marketing und (brevet fédéral)
Orfeo Juliane Verkauf
Perrenoud Sarah Taboada Milena
Petit Christine Eberhart Rolf Assistant/e en gestion du personnel
Robbi Manuela Technischer Kaufmann/Technische
Romagosa Marcel Kauffrau mit eidg. FA Romano Marcello
Rommerskirch Hans Spécialiste en Marketing/Vente (bre-
Schluep Pierre Häni Barbara vet fédéral), Markom inclus
Schluep Thibaut Verkaufs- und Marketingfachmann/-
Schneider Meret frau mit eidg. FA (inkl. Markom) Referenten/-innen
Schumacher Yves Chargé-es de cours
Schuster Heike Longaron Daniel Aebi Aline
Sidler Regula Fachleute im Finanz- und Rechnungs- Annaheim Christophe
Sigrist Dora wesen mit eidg. FA, Sachbearbeiter/in Balmer Hans-Willy
Snegin Dimitri Rechnungswesen/Treuhand Bärtschi Monika
Studer Fabrice Bassi Frank
Sutter Anna Leuenberger Daniel/Niederhauser Bättig Christoph
Sutter Michel Lukas Birrer Hans-Jörg
Totti Armida Bürofach- und Handelsdiplom Bouimarine Regula
Tschanz Philippe Breedlove Christine
Veuve Britta Monnier Simone Breitenstein Leandra
Wehrli Anita Führungsfachmann/-frau mit eidg. FA Bucher Mike
Zumbrunn Ursula Bühler Renate
Zureich Donald Burkhardt Brigitte
Burri Jürg
Buschacher Roger| 18
Chevalier Maude Monnier Simone Vuarraz Voisin Laurent
Clément Laurent Niederhauser Lukas Vuilleumier Jérôme
Cordey Jean-Pierre Perler Beat Wagner François
Delley Yvan Perrollaz Heimann Astrid Weber Oliver
Do Carmo Pamela Pfeiffer Sibylle Widmer Rolf
Dodd Marie-Anne Ries Ralf Winkler Manuela
Eberhart Rolf Rinderknecht Jürg Wissmann Martine-Laure
Eckert Beat Romano Marcello Wolff Werner
Eichenberger Roger Romagosa Marcel Wyler Beat
Erard Vincent Rosa Olga Zürcher Jean-Paul
Fatio Jean-Claude Rüfli Beat
Finger Sandra Rytz Lis Prüfungszentren
Flury Beatrix Santoro Fulvio Centres d‘examens
Fracheboud Alain Saxer Brown Béatrice Prüfungszentrum des
Froidevaux Micheline Schaeren Henri Goethe-Instituts, Sutter Anna
Gassner Lea Schenk Roland
Gatschet Philipp Schluep Pierre
Gilgen Thomas Schmid Roger Dienstleistung
Gonzalez Ana Schneider Jacqueline Services internes
Gonzalez Glenda Schwarz Rolf Aeberhard Andrina
Gueissaz-Baechtold Anne Simonsohn Ernst Aebersold Lara
Habermacher Bruno St. John Alexander Blaser Tanja
Häni Barbara Stalder Ida Christen Marion
Herren Hansjörg Stähli Daniel Di Maio Vito
Hertel Markus Steffen-Marti Eliane Garnhartner Beat
Hostettler Kaja Sternfeld Ernst Mathys Vivienne
Huber Sandra Streiff Philippe Obrtinca Adnan
Kaltenrieder Jürg Streit Patrick Ogi Claudia
Krähenbühl Alex Streit Sabrina Hilpertshauser Susanne
Krieg Markus Studer Roger Tschäppät Monique
Krüger Christian Sugnaux Marc Wehrli Anita
Küffer Ursula Sutter Anna
Lazega Jean Taboada Milena
Leipziger Jens Tilleux Olivier
Revisionsstelle
Leuenberger Daniel Thalmann Maya Révision
Longaretti Jérôme Titone Alain Revisia AG, Biel
Longaron Daniel Tscharland Urban
Mardon Marie-France Valentina Jaccoud Tina
Marti Beatrice Vögeli-Fehr Astrid
Monard Muriel Voisard Maurice| 19
Rechnung 2015 mit Vorjahr
Compte d’exploitation 2015 avec année précédente
Gesamt Grundbildung Weiterbildung Vorjahr Gesamt
Gehälter 8‘899‘224 7‘280‘267 1‘618‘956 8'862'202
Sozialleistungen 1‘795‘465 1‘604‘820 190‘645 1'624'539
Übrige Personalkosten 94‘119 87‘379 6‘740 126'700
Personalaufwand 10‘788‘808 8‘972‘466 1‘816‘342 10'613'441
Büromaterial, Drucksachen 71‘088 15‘368 55‘721 73'659
Anschaffungen 207‘997 162‘426 45‘572 379'805
Unterhalt 209‘338 197‘713 11‘626 231'383
Gebäudemiete 1‘276‘530 1‘181‘928 94‘602 1'275'774
Übrige Aufwendungen 607‘447 232‘473 374‘974 758'280
Sachaufwand 2‘372‘401 1‘789‘907 582‘494 2'718'901
Betriebsaufwand 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342
Schulgelder und Gebühren 2‘037‘476 47‘965 1‘989‘782 2'126'854
Kantonsbeitrag 10‘220‘303 10‘103‘736 116‘567 10'546'144
Verkäufe 121‘880 94‘351 27‘530 111'024
Übrige Beiträge 781‘550 516‘591 264‘959 548'320
Ertrag 13‘161‘210 10‘762‘373 2‘398‘837 13'332'342| 20
Weihnachtsfeier/Fête de Noël 11.12.2015Sie können auch lesen
