PROGRAMM 2019 - Bistum Würzburg
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
PR O GR A M M 2 0 19
1
I NH A LT
5 ARBEIT UND BERUF
Seminare für Betriebsräte 6
Seminare für Personalräte 10
Sehr geehrte Damen und Herren,
Seminare für Mitglieder der MAV 14 liebe Freundinnen und Freunde der Benediktushöhe,
Seminare für Arbeitnehmer 22
Neue Wege ins Berufsleben 31 wir erleben derzeit in weiten Teilen Europas, dass nationalistische Ideo-
logien wieder hoffähig werden. Wir erleben eine steigende Akzeptanz
rechtspopulistischer Parteien in den letzten Jahren. Politikwissenschaft-
ler sprechen sogar von einem Rechtsruck, der sich nicht nur auf Europa
33 POLITIK UND GESELLSCHAFT beschränkt, sondern allgemein in vielen westlichen Demokratien zu
Seminare für Jugendliche 34 beobachten ist.
Seminare für Ehrenamtliche 34 Auch die jüngsten Wahlergebnisse in Deutschland scheinen diesen
Seminare zur Sozialpolitik 38 Trend zu bestätigen: Die Zustimmung zu den etablierten Volksparteien
erodiert. Die Mehrheitsverhältnisse verschieben sich. Es wird deutlich,
dass es zusehends schwieriger wird, tragfähige Regierungsbündnisse
zu schmieden, die doch eine wesentliche Voraussetzung für eine stabile
41 FAMILIE UND PARTNERSCHAFT Demokratie sind.
Seminare für Familien 42 Viele Politikwissenschaftler sind sich darin einig, dass diese Entwick-
Seminare für Paare 49 lung auf den Rückgang des Vertrauens in die Gestaltungskraft etablier-
ter Parteien und allgemein politischer Eliten zurückzuführen ist - und
dies unabhängig von der wirtschaftlichen Lage.
Ist unsere Demokratie in Gefahr?
53 MENSCHEN MIT BEHINDERUNG „Die größte Gefahr für unsere Demokratie sind nicht ihre Gegner. Die
größte Gefährdung unserer Demokratie ist unsere Gleichgültigkeit,
unsere Zuschauermentalität“, schreibt Alois Glück, Kuratoriumsvor-
55 PERSÖNLICHKEIT UND KOMPETENZ sitzender der Stiftung Wertebündnis Bayern.
Seminare für die Seniorenarbeit 56
Nur, wenn es uns gelingt, möglichst viele Menschen zur aktiven
Seminare für Frauen 57
Teilhabe am gesellschaftlichen und politischen Diskurs zu ermutigen,
sie für unsere demokratischen Grundwerte zu begeistern, sie darin
zu bestärken, Verantwortung zu übernehmen und an einer gerechten
63 INTERNATIONALE BEGEGNUNGEN Welt mitzubauen, wird der Bestand unserer Demokratie gesichert und
Seminare für Familien 64 gestärkt.
Seminare für Führungskräfte 64
Mit unserer Bildungsarbeit wollen wir zur Entwicklung des Werte-
Seminare für Jugendliche 64 bewusstseins in der Bevölkerung beitragen und gesellschaftliches
Engagement fördern. Unser Ziel ist es, einen Beitrag zum Gelingen des
Lebens zu leisten und zu zeigen, dass christlicher Glaube lebens- und
67 GESUNDHEIT UND SELBSTSORGE gesellschaftsrelevant ist.
Heilkräfte der Natur 68
Mit herzlichen Grüßen
Chinesische Medizin 69
Prävention und Vorsorge 70 Bruno Seuffert Johanna Hecke
Leiter Bildungsreferentin
2 3
ARBEIT UND BERUF
Unser Haus ist
4 5
ARBEIT UND BERUF
Seminare für Betriebsräte | Konfliktmanagement II
Unsere Kurse für Betriebsräte führen wir in Zusammenarbeit mit dem Ansprache- Moderation
KAB-Diözesanverband Würzburg entsprechend den Richtlinien § 37
Abs. 6 BetrVG durch. Termin: 01. - 03.07.2019
Referent: Klaus Köhler
Information und Anmeldung über: Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
KAB-Diözesanverband Würzburg Verpflegung
kab@bistum-wuerzburg.de, Telefon: 0931 386 65 330
| Konfliktmanagement III
| Moderation und Präsentation
Folgen und Prävention
Termin: 01. - 02.04.2019
Referent: Klaus Köhler Termin: 23. - 24.09.2019
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Referent: Klaus Köhler
Verpflegung Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Grund-und/ oder Aufbaukurs
| Konfliktmanagement IV
Für Betriebsräte/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige Betriebsräte
Mimikresonanz / Gesprächspartner besser verstehen
Termin: 25. - 27.03.2019
Referent: Klaus Köhler Termin: 11. - 12.11.2019
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Referent: Klaus Köhler
Verpflegung Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
| Dienstvereinbarung - Dienstplan - Überlastungsanzeige
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits- und
Sozialrechts Termin: 15. - 17.07.2019
Referenten: Klaus Köhler
Termin: 11.03.2019 Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Referent: Klaus Köhler Verpflegung
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
| Konfliktmanagement I
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits-
Entwicklung – Erkennung - Verhalten und Sozialrechts
Termin: 18. - 19.02.2019 Termin: 21.10.2019
Referent: Klaus Köhler Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
Verpflegung
6 7
| Arbeitsschutz - Arbeitssicherheit - Psychische Belastungen | Seminar für Betriebsratsvorsitzende und deren
am Arbeitsplatz Stellvertreter/ innen
Termin: 22. - 24.07.2019 Aufgaben des/ der Betriebsratsvorsitzenden:
Referent: Klaus Köhler Sitzungsvorbereitung, Sitzungen leiten, Betriebsversammlungen,
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Monatsgespräche
Verpflegung
Termin: 18.11.2019
Referent: Klaus Köhler
| Burn-Out Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
Ursachen, Folgen, Vermeidung
| Seminar für Schriftführer/innen im Betriebsrat
Termin: 09. - 10.12.2019
Referent: Klaus Köhler Planung, Gestaltung, Durchführung
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung Termin: 19.11.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Grund-und/ oder Aufbaukurs
Für Betriebsräte/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige Betriebsräte | Die Betriebsversammlung
Termin: 21. - 23.10.2019 Planung, Gestaltung, Durchführung
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Termin: 20.11.2019
Verpflegung Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Eingruppierung TvÖD (VKA / TVL)
Termin: 24. - 26.06.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Seminar für Betriebsratsvorsitzende und deren
Stellvertreter/ innen – Teil I
Termin: 11.02.2019
Referent: Jens Fischer
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
8 9
Seminare für Personalräte | Konfliktmanagement II
Unsere Kurse für Personalräte führen wir in Zusammenarbeit mit dem Ansprache - Moderation
KAB-Diözesanverband Würzburg entsprechend den Richtlinien des
BayPVG durch. Termin: 01. - 03.07.2019
Referent: Klaus Köhler
Information und Anmeldung über: Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
KAB-Diözesanverband Würzburg Verpflegung
kab@bistum-wuerzburg.de, Telefon: 0931 386 65 330
| Konfliktmanagement III
| Moderation und Präsentation
Folgen und Prävention
Termin: 01. - 02.04.2019
Referent: Klaus Köhler Termin: 23. - 24.09.2019
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Referent: Klaus Köhler
Verpflegung Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Grund- und/ oder Aufbaukurs
| Konfliktmanagement IV
Für Personalräte/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige Personalräte
Mimikresonanz / Gesprächspartner besser verstehen
Termin: 25. - 27.03.2019
Referent: Klaus Köhler Termin: 11. - 12.11.2019
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Referent: Klaus Köhler
Verpflegung Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
| Dienstvereinbarung - Dienstplan - Überlastungsanzeige
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits- und
Sozialrechts Termin: 15. - 17.07.2019
Referenten: Klaus Köhler
Termin: 11.03.2019 Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Referent: Klaus Köhler Verpflegung
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
| Konfliktmanagement I
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits-
Entwicklung – Erkennung - Verhalten und Sozialrechts
Termin: 18. - 19.02.2019 Termin: 21.10.2019
Referent: Klaus Köhler Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung Verpflegung
10 11
| Arbeitsschutz - Arbeitssicherheit - Psychische Belastungen | Seminar für Personalratsvorsitzende und deren
am Arbeitsplatz Stellvertreter/ innen
Termin: 22. - 24.07.2019 Aufgaben des/ der Personalratsvorsitzenden:
Referent: Klaus Köhler Sitzungsvorbereitung, Sitzungen leiten, Personalversammlungen,
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Monatsgespräche
Verpflegung
Termin: 18.11.2019
Referent: Klaus Köhler
| Burn-Out Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
Ursachen, Folgen, Vermeidung
| Seminar für Schriftführer/innen im Personalrat
Termin: 09. - 10.12.2019
Referent: Klaus Köhler Planung, Gestaltung, Durchführung
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung Termin: 19.11.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Grund-und/ oder Aufbaukurs
Für Personalräte/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige Personalräte | Die Personalversammlung
Termin: 21. - 23.10.2019 Planung, Gestaltung, Durchführung
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Termin: 20.11.2019
Verpflegung Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
| Eingruppierung TvÖD (VKA / TVL)
Termin: 24. - 26.06.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Seminar für Personalratsvorsitzende und deren
Stellvertreter/ innen – Teil I
Aufgaben des/ der Personalratsvorsitzenden:
Sitzungsvorbereitung, Sitzungen leiten, Personalversammlungen,
Monatsgespräche
Termin: 11.02.2019
Referent: Jens Fischer
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
12 13
Seminare für Mitglieder der MAV In diesem Aufbaukurs geht es um das gesamte Arbeitsrecht, seine
Anwendung auf die kirchlichen Arbeitsverhältnisse und das Mitwir-
| Grundkurs für MAV-Mitglieder kungsrecht der Mitarbeitervertretungen (Einstellung, Eingruppierung,
Kündigung, Arbeitszeit, Versetzung, Urlaub und sonstige arbeitsrechtli-
In der Zeit von März bis Juni 2017 wurden in den bayerischen (Erz-) che Fragen). Darüber hinaus steht das Eingruppierungsrecht nach ABD
Diözesen neue Mitarbeitervertretungen gewählt. Wie heißt es so und AVR, sowie die Anrufung des kirchlichen Arbeitsgerichts und die
schön: „Gewählt zu werden ist nicht schwer - Mitarbeitervertreter Vorbereitung eines Verfahrens vor der Einigungsstelle durch die MAV
sein dagegen sehr...“. Die angebotenen Grundkurse sollen möglichst nach MAVO im Mittelpunkt.
schnell neu gewählten oder auch wiedergewählten MAV-Mitgliedern Mitarbeitervertreter/innen können dabei ihre Kenntnisse vertiefen und
grundlegend mit der MAV-Materie vertraut machen. Ohne fundierte lernen, diese in der Praxis umzusetzen.
Grundkenntnisse im kirchlichen und staatlichen Arbeitsrecht und ohne
ausreichendes Wissen über die Rechte und Pflichten der MAV und Aus dem Inhalt:
ihrer Mitglieder, ist eine erfolgreiche MAV-Tätigkeit nicht machbar. Bei • Kommentare richtig lesen lernen
diesen MAV-Grundkursen werden die gesetzlichen Vorschriften der • Vergütungsregelungen nach ABD und AVR
„Mitarbeitervertretungsordnung - MAVO“ vertieft und die Umsetzung • Anrufung des kirchlichen Arbeitsgerichts durch die MAV
der MAVO-Regelungen für die Amtsführung und die Anwendung der • Einigungsstelle nach MAVO
Zustimmungs- und Beteiligungsrechte praxisnah vermittelt. • Begründung, Beendigung und Kündigung von Arbeitsverhältnis-
sen
Aus dem Inhalt: • Aufgaben einer Mitarbeiterversammlung
• Einführung in das kirchliche Arbeitsrecht • Allgemeine Rechtsfragen
• Selbstbestimmungsrecht der Kirchen • Aus der Praxis für die Praxis
• Grundordnung für den kirchlichen Dienst
• Einführung in das staatliche Arbeitsrecht Termin: 18. - 20.03.2019
• Einführung in die MAVO - Entwicklung, Aufbau und Grundzüge Referent: Hans Reich
der Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
• MAVO Verpflegung
• MAVO - Grundlage betrieblicher Interessensvertretung
• Rechte und Pflichten der MAVO Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
• Formen der Beteiligung Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de
• Anhörung und Mitberatung
• Antrags- und Zustimmungsrechte
• Dienstvereinbarung | Aufbaukurs II für MAV-Mitglieder
Termin: 11. - 13.02.2019 Die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für ein wirksames
Referent: Hans Reich Arbeiten in der Mitarbeitervertretung ist für die meisten MAV-Mitglie-
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und der neu und umfangreich. Die Kenntnisse lassen sich kaum in wenigen
Verpflegung Stunden und auch nicht mit einem einmaligen Seminar aneignen.
Deshalb gesteht die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) allen
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung MAV-Mitgliedern während der Amtszeit bis zu insgesamt drei Wochen
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de Arbeitsbefreiung für Schulungsveranstaltungen zu.
Mit dem Aufbaukurs II bieten wir allen, die in Vorkursen schon Grund-
kenntnisse im kirchlichen und staatlichen Arbeitsrecht erworben haben,
| Aufbaukurs I für MAV-Mitglieder zur weiteren Durchführung ihrer MAV-Tätigkeit diesen Aufbaukurs an,
in dem Bekanntes vertieft, insbesondere aber neue und zusätzliche
Auf der Grundlage des Basiswissens des Grundkurses thematisiert der Bereiche für die Arbeit in der Interessenvertretung erschlossen werden.
Aufbaukurs intensiv die einzelnen Bestimmungen der Mitarbeiterver- Für eine erfolgreiche Arbeit in der Mitarbeitervertretung ist es immer
tretungsordnungen (MAVO) für MAVen. wieder erforderlich, den Bestimmungen der MAVO Geltung zu ver-
14 15
schaffen, um auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirksam zu | Alles was Recht ist - Spezialkurs für MAV-Mitglieder
vertreten.
Aus dem Inhalt:
Aus dem Inhalt: • Aktuelle Veränderungen im Arbeitsrecht, AVR,ABD und offene
• Neue Gesetze und aktuelle Rechtsprechung im staatlichen und Fragen der Teilnehmer
kirchlichen Arbeitsrecht • Grundlagen zum AVR, zum Eingruppierungsrecht nach AVR und
• Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz ABD und zur Mitbestimmung nach MAVO
• Betriebliches Eingliederungsmanagement • Neue Rechtsprechung des BAG und der LAGe, der kirchlichen
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung Arbeitsgerichte und des kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn
• MAVO konkret - Ausgewählte Fragen der Mitbestimmung
• MAV-Arbeit - Lust und Frust Termin: 08. - 09.07.2019
• Aus der Praxis für die Praxis Referent: Hans Reich
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Termin: 09. - 11.09.2019 Verpflegung
Referent: Hans Reich
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
Verpflegung Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de | Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
Ob als Vorsitzende/r bzw. Stellvertreter oder nur als MAV Mitglied
| Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten nimmt man häufig an Besprechungen und Sitzungen teil. Des Weiteren
müssen Verhandlungen mit dem Dienstgeber geführt, Fragen der
Aus dem Inhalt: KollegInnen beantwortet, Reden auf Mitarbeiterversammlungen ge-
• Grundlagen und Möglichkeiten der wirtschaftlichen Information halten und Konflikte in der Einrichtung gelöst werden. Gespräche mit
und eines Wirtschaftsausschusses in kirchlichen Einrichtungen Mitarbeiter/innen und Verhandlungen mit dem Dienstgeber sind das
• Gründung und Aufgaben eines Wirtschaftsausschusses „tägliche Geschäft“ der Mitarbeitervertretung. Daher ist eine gezielte
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen zur wirtschaftlichen und finan- Gesprächsvorbereitung ein wichtiger Baustein der Gesprächsführung
ziellen Situation kirchlicher Einrichtungen im Sinne von „Agieren statt Reagieren“. Daher gehört das Argumen-
• Beteiligungsrechte nach MAVO tieren zur täglichen Arbeit der MAV während der MAV Sitzung, in der
• Allgemeine Rechtsfragen Diskussion mit Kolleg/innen, in Verhandlungen mit der Einrichtungslei-
• Aus der Praxis für die Praxis tung oder in schriftlichen Stellungnahmen. Besonders wenn es darum
geht, Interessen wirkungsvoll zu vertreten, ist es wichtig, sich einmal
Termin: 14. - 16.10.2019 etwas näher mit der Kunst des Argumentierens auseinanderzusetzen.
Referent: Hans Reich, N.N. Dieses MAV Spezialseminar wendet sich insbesondere an MAV Vor-
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und sitzende und deren Stellvertreter und an alle MAV Mitglieder, die die
Verpflegung Arbeits- u. Organisationsstruktur ihrer MAV effektiver gestalten wollen.
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung • Grundlagen für eine erfolgreiche MAV-Arbeit
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de • Rechte und Pflichten von MAV-Vorsitzenden
• Grundlagen für eine gute Gesprächs- Diskussions- und Verhand-
lungsführung
• Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache
• Praktische Übungen
• Beteiligungsrechte nach MAVO
• Allgemeine Rechtsfragen
16 17
Termin: 04. - 06.11.2019 | Konfliktmanagement II
Referent: Hans Reich, N.N.
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Ansprache - Moderation
Verpflegung
Termin: 01. - 03.07.2019
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung Referent: Klaus Köhler
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Moderation und Präsentation
| Konfliktmanagement III
Termin: 01. - 02.04.2019
Referent: Klaus Köhler Folgen und Prävention
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung Termin: 23. - 24.09.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
| Grund-und/ oder Aufbaukurs Verpflegung
Für Mitarbeitervertreter/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige
Mitarbeitervertreter | Konfliktmanagement IV
Termin: 25. - 27.03.2019 Mimikresonanz / Gesprächspartner besser verstehen
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Termin: 11. - 12.11.2019
Verpflegung Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits- | Dienstvereinbarung – Dienstplan – Überlastungsanzeige
und Sozialrechts
Termin: 15. - 17.07.2019
Termin: 11.03.2019 Referenten: Klaus Köhler
Referent: Klaus Köhler Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Verpflegung
Verpflegung
| Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
| Konfliktmanagement I
Aktuelle Urteile und Entwicklungen aus dem Bereich des Arbeits-
Entwicklung – Erkennung - Verhalten und Sozialrechts
Termin: 18. - 19.02.2019 Termin: 21.10.2019
Referent: Klaus Köhler Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
Verpflegung
18 19| Arbeitsschutz - Arbeitssicherheit – Psychische Belastungen | Burn-Out
am Arbeitsplatz
Ursachen, Folgen, Vermeidung
Termin: 22. - 24.07.2019
Referenten: Klaus Köhler Termin: 09. - 10.12.2019
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Referent: Klaus Köhler
Verpflegung Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung
| Burn-Out
| Seminar für Vorsitzende der Mitarbeitervertretung und
Ursachen, Folgen, Vermeidung deren Stellvertreter/ innen
Termin: 09. - 10.12.2019 Aufgaben des/ der Vorsitzenden:
Referenten: Klaus Köhler Sitzungsvorbereitung, Sitzungen leiten, Mitarbeiterversammlung,
Teilnehmergebühr: 300,00 Euro inkl. Übernachtung und Monatsgespräche
Verpflegung
Termin: 18.11.2019
Referent: Klaus Köhler
| Grund-und/ oder Aufbaukurs Teilnehmergebühr: 150,- € inkl. Verpflegung
Für Mitarbeitervertreter/ innen, Ersatzmitglieder bzw. langjährige
Mitarbeitervertreter | Seminar für Schriftführer/innen in der Mitarbeiter-
vertretung
Termin: 21. - 23.10.2019
Referenten: Klaus Köhler Planung, Gestaltung, Durchführung
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und
Verpflegung Termin: 19.11.2019
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 150,- € inkl. Verpflegung
| Eingruppierung TvÖD (VKA / TVL)
Termin: 24. - 26.06.2019 | Die Mitarbeiterversammlung
Referent: Klaus Köhler
Teilnehmergebühr: 450,00 Euro inkl. Übernachtung und Planung, Gestaltung, Durchführung
Verpflegung
Termin: 20.11.2019
Referent: Klaus Köhler
| Seminar für Vorsitzende der Mitarbeitervertretung und Teilnehmergebühr: 150,- € inkl. Verpflegung
deren Stellvertreter/ innen - Teil I
Ursachen, Folgen, Vermeidung Information und Anmeldung über KAB-Diözesanverband Würzburg
Telefon: (0931) 386 65 330
Termin: 11.02.2019
Referent: Jens Fischer
Teilnehmergebühr: 150,00 Euro inkl. Verpflegung
20 21Seminare für Arbeitnehmer/-innen und Situationen
• Kritik äußern und mit Kritik umgehen lernen
| „Kriegen „Die“ jetzt alles? – Konflikte in einer offenen • Wie sich ein Perspektivenwechsel für beide Seiten auszahlt
Gesellschaft
Es werden Antworten auf folgende Fragen erarbeitet:
Seit 2015 strömten Flüchtlinge in unser Land, die mit großem Engage- „Wie kann ich ein Gespräch in eine bestimmte Richtung lenken oder in
ment durch haupt- und ehrenamtliche Helfer begrüßt und empfangen der richtigen Bahn halten?“
wurden. Nun ist Alltag eingekehrt, Asylbewerber abgelehnt, geduldet „Wie schaffe ich es, dass mein Gesprächspartner meinen Anliegen
oder anerkannt. Ihr Weg als Mitglied unserer Gesellschaft hat begon- Gehör und Wertschätzung entgegenbringt?“
nen und täglich neu stehen wir vor der Frage der Integration. Angst „Wie schaffe ich es, mit einem guten Gefühl aus einem Gespräch zu
vor Verdrängung auf dem Arbeitsmarkt, Angst vor Leistungskürzun- gehen?“
gen aufgrund von Mehrausgaben für die Anderen, sowie mangelnde „Was muss / werde ich beim nächsten Gespräch anders machen?“
Information schüren Ängste und selektive Wahrnehmungen, denen das Durchsetzungsvermögen ist erlernbar, deshalb werden auch einige
Seminar durch umfassende Information und politische Meinungsbil- Übungen rund um das Thema „auf den eigenen Standpunkt beharren“
dung entgegenwirken möchte. gemacht. Zudem werden praktische Sequenzen im Workshop stattfin-
den, u. a. ein Gespräch vorbereiten.
Termin: 11. - 15.11.2019 Die Teilnehmer werden dazu angehalten, über vergangene Gespräche
Referenten: Kevin Walz, Julia Weis zu reflektieren und Erfahrungen einfließen zu lassen. Der Workshop
Teilnehmergebühr: 140,00 Euro inkl. Übernachtung und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit Diskussionsrunden als
Verpflegung Erfahrungsaustausch zu nutzen. Diese werden durch den Referenten
gefordert und gefördert.
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de Termin: 17. - 18.01.2019
Referent: Jens Fischer
Teilnehmergebühr: 156,00 Euro inkl. Übernachtung und
| Erfolgreiche Kommunikation in der Arbeitswelt Verpflegung
Richtig kommunizieren und Konflikte vermeiden sind Grundvorausset- Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
zungen für ein positives Arbeitsklima. Unklare Kommunikation birgt Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de
enormes Frustpotenzial am Arbeitsplatz. Nicht nur zwischen Vorgesetz-
ten und Mitarbeitern gibt es häufig Kommunikationsprobleme. Auch
Kollegen untereinander wissen manchmal nicht, wie sie richtig kommu- | Unser Team – ein Kollektiv aufbauen, gestalten und
nizieren, um Missverständnisse und Ärger zu vermeiden. erhalten
Dieser Workshop ist an alle Menschen gerichtet, die sich in der Arbeits-
welt mehr produktive Kommunikation wünschen, aber auch persönlich Unternehmen, die in Zukunft dauerhaft erfolgreich sein wollen, brau-
davon profitieren möchten. Er soll die Möglichkeiten aufzeigen, wie chen gut funktionierende Teams. Weshalb? - Weil gut funktionierende
man in Gesprächen, Verhandlungen und Besprechungen mit Vorgesetz- Teams leistungsstark und effizient sind!
ten, Kollegen und in Teams Erfolg und Zufriedenheit erlangen kann. Gemeinsam selbst gestellte Aufgaben zu erledigen, sich gemeinsam
für Ziele einzusetzen, optimale Lösungen auszuarbeiten und dabei ein
Inhalte des Workshops: „Wir-Gefühl“ zu haben, sind optimale Voraussetzungen eines Teams.
• Wie bereite ich mich auf ein Gespräch vor? Jedes Team muss sich der Herausforderungen stellen, sich durch neue
• „Gehört werden“ - und Wertschätzung erhalten Impulse ständig weiterzuentwickeln.
• Gesprächskultur - wie sich innere Haltung auswirkt Wer schnell neue Kolleginnen und Kollegen in ein gut funktionierendes
• Möglichkeiten den Gesprächsverlauf positiv zu beeinflussen Team integriert, fördert Zufriedenheit und Produktivität.
• Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen stärken
• Gesprächshintergründe analysieren • Gemeinschaft fordern und fördern
• Klärung von rationalen und emotionalen Fronten in Gesprächen • Positionen in der Gruppe klären und stärken
22 23• Handlungsfähigkeit von Teams schaffen und erhalten verdeutlichen
• Selbstorganisation und Teamorganisation • haben Sie geübt, wie Sie eigene Grenzen sprachlich mitteilen
• Motivation und was dahinter steckt und auch durch Körperausdruck vermitteln, z. B. in der Arbeit mit
• Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten Bewohnern / Patienten und bei Angehörigenkontakten
• Rollen, Regeln, Rituale • haben Sie die Chance, sich in Ihren Grenzen am Arbeitsplatz
• Konflikte erkennen und abbauen sicher zu fühlen
• Führen und Leiten
Termin: 13.02.2019, 08:30 – 16:00 Uhr
Der Workshop ist an Führungskräfte, Team- und Projektleiter und Referent: Klemens Hundelshausen
verantwortungsbewusste Mitarbeiter gerichtet, die ihre Arbeits- Teilnehmergebühr: 100,00 Euro Teilnehmer aus kirchl.
prozesse erfolgreich gestalten wollen. Einrichtungen
Neben der Vermittlung der Inhalte wird im Workshop auch zu 120,00 Euro Teilnehmer aus nicht-kirchl.
Diskussionsrunden angeregt und diese gefördert. Einrichtungen
Termin: 14.10.2019 Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
Referent: Jens Fischer Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664
Teilnehmergebühr: 103,00 Euro inkl. Verpflegung
Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung | Mit Herz, Klang und Fantasie - Klang- und Fantasiereisen
Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de in Kindergruppen gestalten
Viele Kinder und Erwachsene sind begeistert von Klang- und Fanta-
| Mein Sicherheitsabstand – Nähe und Distanz im beruflichen siereisen, den Reisen zu den inneren Bildern. Imagination und Klang
Alltag aktiv gestalten bilden hierbei eine magische Verbindung. Professionell gestaltete
Klangräume ermöglichen eine Atmosphäre der Geborgenheit und
In der täglichen Arbeit kommen wir unseren Patienten im Gespräch bieten den Kindern die Sicherheit, sich auf Klangreisen einlassen zu
oder im direkten (Körper)kontakt nahe. Hier ist es gut für beide Seiten, können. Das Erleben von Entspannung und der Blick auf die eigenen
dass eine angemessene Nähe und Distanz eingehalten wird. Zu viel an Ressourcen können gestärkt werden. Wir setzen dazu insbesondere
Nähe lässt manchmal Grenzen verwischen. Zu viel Distanz verhindert das Medium Klangschale ein, da sich mit diesem Instrument besonders
eine hilfreiche und professionelle Beziehung. leicht und sicher Entspannung einstellen kann. Ergänzend können
In dem Seminar können wir unsere Grenzen ausloten und festlegen. weitere Klanginstrumente wie Kalimba, Regenmacher, Oceandrum und
Das bedeutet eine Chance für mehr Sicherheit im Umgang mit den andere eingesetzt werden.
Menschen, die sich uns anvertrauen, aber auch einen Gewinn an
Selbstbewusstheit für uns. Ein reflektierter Standpunkt ist ein Gewinn Aus dem Inhalt:
für alle Seiten. • Instrumentenkunde und Wirkungsweise
• Arten von Klang- und Fantasiereisen
Aus dem Inhalt: • Kennenlernen der verschiedenen Phasen der Anleitung
• In Einzel- und Gruppenübungen die eigenen Grenzen ausloten • Aufbau von Klang- und Fantasiereisen-Settings
und beschreiben • Gezielter Einsatz von Klang, Sprache
• Arbeitsauftrag und Grenzen im Alltag klären
• Wozu sage ich ja, wozu sage ich nein? Am Ende des Seminars:
• Emotionen und Grenzziehung bewusst machen • kennen Sie die verschiedenen „Reiseformen“.
• Unterstützung erhalten, Unterstützung geben • können Sie Ihre „Reisegruppe“ sicher begleiten.
• können Sie Klang- und Fantasiereisen in Kindergruppen
Am Ende des Seminars: professionell gestalten.
• haben Sie sich mit eigenen Grenzen auseinandergesetzt und • wissen Sie Klang, Sprache und Text harmonisch miteinander zu
ausprobiert diese gut wahrzunehmen und im Alltag für andere zu verbinden.
24 25• kennen Sie die verschiedenen Klangmaterialien und können diese Termin: 26. - 27.03.2019
gezielt einsetzen. Referent: Simone Kroker
Teilnehmergebühr: 160,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen
Termin: 11. - 12.03.2019 203,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen
Referentin: Pia Fratoianni mit Übernachtung
Teilnehmergebühr: 160,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen 200,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrich-
203,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen tungen
mit Übernachtung 243,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrich-
200,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrich- tungen mit Übernachtung
tungen
243,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrich- Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
tungen mit Übernachtung Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664
Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664 | „Na mein Schätzchen...“
– meine klare Grenze bei der Pflege
| Die „Eingewöhnung beginnt schon bei der Anmeldung“ In der ambulanten und stationären Pflege klagt eine Vielzahl von
Mitarbeitern über verbale und körperliche Grenzverletzungen durch
Kinder und Familien in der Übergangsphase begleiten Patienten und Angehörige. Auch erfahrene Profis kann aggressives
Mit der Aufnahme in die Kinderkrippe beginnt für die Kinder und auch und sexualisiertes Verhalten auf Dauer mürbe machen. Das muss nicht
für die Eltern eine neue Lebensphase. In einem bislang ungewohnten sein! Sicherheit und Unversehrtheit bei der Arbeit ist eine wichtiger
Umfeld müssen sie sich neu orientieren. Die Aufgabe des pädago- Pfeiler professioneller Pflege. Im täglichen Dienst am Menschen ist es
gischen Personals ist es, zu den Familien eine förderliche Beziehung neben der Unterstützung durch die Arbeitgeber und Kollegen wichtig,
aufzubauen und sie in dieser Übergangssituation bestmöglich zu dass eine Pflegekraft durch ihr Auftreten und Wertschätzung und
unterstützen. Es gilt, ein Fundament zu bauen, auf welcher Basis noch Achtung erfährt.
folgende Übergänge zu einem positiven Erlebnis für alle Beteiligten
werden können. Aus dem Inhalt:
• Woran kann man bemerken, dass die eigene Grenze überschritten
• Wann sind Abweichungen vom Modell wichtig und richtig? wird?
• Wie kann ich mich als Pädagogin auf die jeweils unterschiedlichen • Haltungen zu den Pflegebedürftigen und deren Umfeld überprüfen
Bedürfnisse und Entwicklungen einlassen? • Eigenes Auftreten im Kontakt reflektieren
• Wer entscheidet eigentlich über Intensität und Dauer der Einge- • Ausprobieren, welches Verhalten Sicherheit und Unversehrtheit
wöhnungszeit? verschafft bzw. erhält
• Welche Mittel helfen dabei, Übergänge positiv zu gestalten?
Am Ende des Seminars:
Am Ende des Seminars: • kennen Sie außer den vertrauten Verhaltensmustern noch weitere
• wissen Sie, was von Anmeldung / Erstgespräch bis zum Beginn Verhaltensmöglichkeiten im Kontakt zu Pflegebedürftigen und
der Eingewöhnung beachtet werden muss Angehörigen
• kennen Sie Methoden, die Kinder und Familien in ihrer Verschie- • können Sie früher erkennen, wenn sich Grenzüberschreitungen
denheit willkommen heißen jeglicher Art anbahnen
• können Sie anhand von Beispielen den Eingewöhnungsverlauf • bekommen Sie für den Berufsalltag wirksame Möglichkeiten der
erklären, planen, organisieren und veranschaulichen Entspannung und Erholung an die Hand
• können Sie Ihre jeweiligen Eingewöhnungsmodelle und Ihre • erarbeiten Sie sich schrittweise mehr Sicherheit und damit Zufrie-
Haltung reflektieren, ggf. hinterfragen und verändern denheit am Arbeitsplatz
• kennen Sie die wichtigsten Merkmale gelingender Übergänge und
verfügen über Praxisanregungen
26 27Termin: 03.04.2019 Termin: 16.05.2019
Referent: Klemens Hundelshausen Referent: Bricille Kurr
Teilnehmergebühr: 100,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen Teilnehmergebühr: 110,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen
120,00 € TN aus nicht-kirchl. Einrichtungen 130,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrich -
tungen
Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664 Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664
| Berufliche Stressreduktion, Resilienz und ressourcen-
orientiertes Arbeiten stärken | Die Nebenbei-Experimentierer – oder was ist eine
spontane Lernumgebung
Immer mehr Menschen werden durch Arbeitsbelastungen krank.
Wechselnde Leistungsanforderungen und situative Veränderungen Experimentieren ist eine Grundhaltung. In diesem Seminar soll eine
erfordern ressourcenorientiertes Arbeiten, effektiven Umgang mit experimentelle Konzeption für den Umgang mit den Kindern und mit
beruflichen Stressoren, Achtsamkeit und Resilienz. Stressoren sind ein den Erwachsenen auf dem Hintergrund des „Erfahrungsfeldes zur
natürliches Phänomen, doch die Stresswahrnehmung und die indivi- Entfaltung der Sinne und des Denkens“ entwickelt werden. Dabei geht
duelle Belastungsgrenze sind von Mensch zu Mensch verschieden. Um es um Aufmerksamkeit für die vielen Nebenbei-Situationen. Die Idee
Mehrfachbelastungen im Arbeitsleben und in der Klientenbetreuung dazu ist den Kindern abgeschaut und baut darauf, dass die Kinder
effizienter zu gestalten, sind Selbstreflexion, berufliche Belastbarkeit, grundsätzlich und von Anfang an experimentieren.
Gesundheitsprävention und ressourcenorientiertes Arbeiten von zentra-
ler Bedeutung. Aus dem Inhalt:
• Die alltäglichen Ideen der Kinder entdecken, verstehen und
Aus dem Inhalt: ermöglichen
• Was sind Stress, Achtsamkeit und Resilienz („berufl. Belastbar- • Schatzsuche nach den vielen kleinen Situationen im Kita-Alltag
keit“)? • Welche Denkkonzepte haben die Kinder und wie lassen sich
• Arbeitsbelastung und Stressauswirkungen im Beruf dadurch andere Kinder anstiften?
• Aktuelles Belastungsbarometer und Stressprofil erstellen • Wie lerne ich Denken? - vielleicht wie laufen - indem man es tut?
• Wie können ressourcenorientiertes Arbeiten, Stressreduktion und
Achtsamkeit in den Arbeitsalltag integriert werden? Am Ende des Seminars:
• Engpässe und Stresszeichen erkennen (Eigene und die der Klienten) • können Sie selbstständige und innovative Lernstrategien der
• Gesundheitsprävention durch Stressreduktionstechniken Kinder erkennen und unterstützen
• Grundlagen und Übungen effizienter Entspannungstechniken z. B. • können Sie Problemlösungsverhalten erkennen, unterstützen und
Atemtechnik, AT, PMR, interaktive Meditationsreise für weitere Prozesse nutzen
• reflektieren Sie das Lernen der Kinder wertschätzend
Am Ende des Seminars: • werden Sie das Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne und des
• entwickeln Sie Strategien, um effektiver und ressourcenorientier- Denkens kennen und in den Alltag integrieren können
ter zu arbeiten
• können Sie Ihre persönlichen Stresssignale und die Ihrer Klienten Termin: 10. - 11.07.2019
frühzeitig erkennen und erste Handlungsoptionen zur Stressbe- Referent: Pit Brüssel
wältigung entwickeln Teilnehmergebühr: 200,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen
• erweitern Sie Ihre Ressourcen und bauen dadurch eine höhere 243,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen mit Übernachtung
Stress- und Leistungskompetenz für die Zukunft auf 240,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrichtungen
• erhöhen Sie Ihre Reflexions- und Handlungsfähigkeit im Umgang 283,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrichtungen mit Übernachtung
mit Klienten und Kollegen
• entwickeln Sie Ideen zum BGM Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg
Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664
28 29Seminare für Führungskräfte Neue Wege ins Berufsleben
| Feedback als Führungsinstrument | Erfolgreiche Bewerbungsstrategie
Auf den Punkt gebracht: Führen = Kommunizieren. Kommunikation Eine Bewerbung ist stets auch Werbung in eigener Sache. Wie bereite
ist komplex. In diesem Training geht es darum, als Führungskraft die ich mich darauf vor? Worauf kommt es bei der Bewerbung an? Was
Klaviatur der Kommunikation authentisch zu spielen. Schwerpunkt ist gehört alles in meine Bewerbungsmappe? Wie gestalte ich Anschrei-
dabei das ewig junge Thema „Feedback“ ben und Lebenslauf? In dieser Veranstaltung erhalten Sie wertvolle
Tipps und Anregungen für ihre Stellensuche und für das Vorstellungs-
Aus dem Inhalt: gespräch.
• Kritisch-konstruktives Feedback
• Passgenaues und motivierendes Lob Termin: Die aktuellen Termine werden zeitnah
• Nicht-anlassbezogene Mitarbeitergespräche als Führungsinstru- in der Presse beworben.
ment Referent: Barbara Brückner
• Kommunikation im Kontext von Führung nach Ruth Seliger Beauftragte für Chancengleichheit
• Kollegiales Coaching am Arbeitsmarkt,
Arbeitsagentur Würzburg
Am Ende des Seminars: Teilnehmergebühr: keine
• trauen Sie sich öfter und schneller kritisches Feedback zu geben
• haben Sie ein Gespür, überzeugend zu loben Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
• können Sie praxisorientierte Feedbackinstrumente anwenden Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de
• kennen Sie die wesentlichen Akzente anlassbezogener und
nicht-anlassbezogener Mitarbeitergespräche
• können Sie den systemisch-kommunikativen Führungsansatz von | Tipps für den Wiedereinstieg
Ruth Seliger einordnen
• reflektieren Sie Ihre Leitungserfahrungen und werten diese für Worauf kommt es bei der Kurzbewerbung an und wie gestalte ich
Ihre Arbeit aus diese? In welchen
• dokumentieren Sie im Laufe des Trainings nach jedem Modul Fällen verwende ich eine Kurz- und Initiativbewerbung?
kurze Transferanker Ebenso erhalten Sie Tipps und Anregungen für Ihre Stellensuche,
• sichern Sie durch Veränderungspartnerschaften die Umsetzung Bewerbung und das Vorstellungsgespräch.
Ihrer neu gewonnenen Potenziale
Termin: Die aktuellen Termine werden zeitnah
Termin: 26. - 27.09.2019 in der Presse beworben.
Referenten: Brigitte Amend und Dr. Martin Schwab Referent: Barbara Brückner
Teilnehmergebühr: 220,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen Beauftragte für Chancengleichheit
263,00 Euro TN aus kirchl. Einrichtungen mit Übernachtung am Arbeitsmarkt,
260,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrichtungen Arbeitsagentur Würzburg
303,00 Euro TN aus nicht-kirchl. Einrichtungen mit Übernachtung Teilnehmergebühr: keine
Anmeldung über Caritas-Diözesanverband Würzburg Anmeldungen: Haus für Soziale Bildung
Fachbereich Bildung, Tel.: 0931-386-66664 Tel: 09364/8098-0, E:Mail: info@benediktushoehe.de
30 31POLITIK UND GESELLSCHAFT 32 33
POLITIK UND GESELLSCHAFT
Seminare für Jugendliche • Freuden und Belastungen in der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe
>Motivation
| POL&IS - Seminar > Warnsignale
> Selbstfürsorge
Pol&Is ist ein Rollenspiel und eine Simulation mit ungewöhnlichen > Resilienz
Ausmaßen, das von Jugendoffizieren der Bundeswehr geleitet wird. • Entwicklungsprozesse in den Beziehungen zwischen Ehrenamtli-
Bis zu 50 Akteure spielen drei Tage lang. Es geht dabei letztendlich chen und Geflüchteten
auch um die kritische Reflexion des eigenen Tuns und des Geschehens > Idealisierung „hoeneymoon“
in der Welt. > Desillusionierung
> dauerhafte Bindungen „on the long run“
• Die Welt: politisch, wirtschaftlich und militärisch > Erschöpfung
• Sicherheitspolitik und Ökologie > Lösung von Bindungen
• Die internationale Staatengemeinschaft und ihre Beziehungen • Beendigung des Engagement - freiwillig - unfreiwillig?
untereinander > Gründe für die Beendigung
• Konfliktlösung und -vermeidung > Bewahren und Anerkennen
• Funktionsweisen internationaler Institutionen > Verabschieden und Loslassen
> Weiter gehen
Termin: 04. - 06.02.2019 > Abschiedsrituale
weitere Termine auf Anfrage • psychische Erste Hilfe und Methodenkoffer
Referent: Jugendoffiziere der Bundeswehr
Teilnehmergebühr: 79,00 Euro Termin: 02.02.2019
Verantwortliche: Johanna Hecke, Bildungsreferentin Referentin: Irmgard Weishaupt
Teilnehmergebühr: keine
Seminare für Ehrenamtliche | Populismus - Rechtsextreme Entwicklungen in Europa
| Abschied nehmen in der Flüchtlingshilfe Die Akzeptanz rechtspopulistischer und rechtsextreme Parteien in
Europa ist in den letzten Jahren stetig gestiegen.
Ehrenamtliche leisten viel, um schutzsuchende Menschen in Deutsch- „Unter den rechtspopulistischen Parteien gibt es einen gemeinsamen
land willkommen zu heißen und bei ihren ersten Schritten in der neuen Kern, der aus zwei Dimensionen besteht. Zum einen aus dem Popu-
Umgebung zu begleiten. Dabei entstehen häufig intensive persönliche lismus, also der Mobilmachung eines als homogen gedachten Volkes
Bindungen. Aus unterschiedlichen Gründen muss mit der Zeit jedoch gegen die da oben, also gegen das politische Establishment und auf
auch häufig von diesen vertrauten und liebgewonnenen Menschen der anderen Seite aus einer rechten Orientierung, also einer kulturellen
Abschied genommen werden: wegen Umzug, Zuweisung zu anderer Abgrenzung gegen vermeintliche Überfremdung, der Warnung vor
Kommune, Kontaktabbruch, Abschiebung, eingewilligte Ausreise, Tod einer vermeintlichen Islamisierung der westlichen Demokratien, aber
etc. auch einer Ablehnung kultureller Modernisierung innerhalb der Gesell-
Ehrenamtliche werden dann eventuell mit Gefühlen der Hilflosigkeit schaften.“ (Marcel Lewandowsky, Politologe)
und Trauer, Wut und Enttäuschung konfrontiert. Wie kann man den Was ist rechts? Wer wählt rechts? Welche politischen Entscheidungen
Abschied gestalten, welche Rituale können beim Loslassen helfen, brauchen wir gegen rechtspopulistische Strömungen? Gemeinsam
wie kann ich unterstützen und wo gibt es Unterstützung für mich? wollen wir eine Bestandsaufnahme wagen und Strategien gegen den
Diese Fragen werden in der Fortbildung ua mittels konkreter Übungen Rechtspopulismus diskutieren.
auf der Grundlage der Handreichung „Jeder Abschied ist schwer...“
bearbeitet und beantwortet. Termine: 20. - 22.03.2019
Referenten: Julia Weis
Prof. Dr. Ekkehard Wagner
Theo Abenstein
34 35Teilnehmergebühr: 54,00 Euro inkl. Übernachtung und Workshop: Haltung zeigen!
Verpflegung Selbst-Bewusst und couragiert.
Das Spektrum von diskriminierenden Vorurteilen, Beleidigungen und
| Engagement stärken. Haltung zeigen. Anfeindungen gegen Minderheiten und Engagierte ist sehr vielfältig.
Eine pauschale Lösung zum Umgang mit Parolen ist deshalb schwierig.
Kennen Sie das? Im Workshop werden Handlungsoptionen getestet und verschiedene
Sie werden als Ehrenamtlicher in der Flüchtlingshilfe offen von Ihrem Alternativen diskutiert. Dazu gehören konkrete Argumentationsstra-
Nachbarn kritisiert. Sie verteilen Lebensmittel an Arbeitslose und wer- tegien für die Diskussion, Kommunikationstechniken, aber auch Inst-
den dafür als „Unterstützerin von Sozialschmarotzern“ angepöbelt. rumente und Signale, die anzeigen, dass man dem Gesprächspartner
Sie begleiten einen Migranten aufs Amt und erleben, wie er gering- nicht zustimmt, rote Linien überschritten sind und man die Unterhal-
schätzend behandelt wird. Sie hören an der Busstation Menschen tung beenden will. Es geht im Workshop nicht darum, Argumente oder
misstrauisch über Muslime reden und hinterfragen Ihre offene Haltung. Zahlen auswendig zu lernen, um jemand anderen zu überzeugen. Es
Eine Stunde nach solchen Erlebnissen wissen Sie vielleicht genau, wie geht vielmehr um die Reflexion und Zerlegung abwertender und ras-
Sie reagieren hätten können. In dem Moment selbst verschlägt es sistischer „Argumentationsweisen“ und darum, eigene Antworten zu
Ihnen aber die Sprache, Sie fühlen sich überrumpelt, bleiben untätig finden und diese authentisch zu vertreten. Angesichts von Vorurteilen,
und sind hinterher unzufrieden mit Ihrer Reaktion. die in der Gesellschaft weit verbreitet sind, kann man Zivilcourage
Waren Sie schon einmal in einer solchen Situation oder können Sie sich besser zeigen, wenn man weiß, wie:
vorstellen, in eine solche zu geraten?
Dann ist dieser Workshop genau das richtige für Sie! • Vorurteile und Menschenfeindlichkeit auch in der Mitte der Ge-
sellschaft verankert sind.
• sich Vorbehalte gegenüber Anderssein ausdrücken und auswirken.
Workshop: Haltung finden! • ich souverän meine Haltung bewahre und mich mit meinen Über-
Verschieden, aber gleichwertig. zeugungen wohlfühle.
• ich zielsicher verbalen Angriffen entgegenwirke.
Vegetarisch oder Fleischverzehr, muslimisch, christlich, atheistisch, • ich couragiert und sicher handeln kann, wenn sich Diskriminie-
konservativ-progressiv, alleinerziehend, verheiratet, wilde Ehe, homo rung vor meinen Augen ereignet.
oder hetero, ohne Berufsabschluss oder Uniabsolventin, zugewandert,
in Bayern geboren - die Gesellschaft ist vielfältig. Im Mittelpunkt des Auch Workshop III ist nicht als Vortragsveranstaltung gedacht, sondern
Workshops steht die Frage, mit welcher Haltung wir dieser Diversität setzt auf interaktive Methoden u. a. ein Rollenspiel, um die Inhalte
begegnen. Ausgehend von den verschiedenen Facetten der eigenen praktisch und erfahrungsorientiert zu vermitteln.
Identität reflektieren die Teilnehmenden die gesellschaftliche Bedeu-
tung von Unterschieden und damit verknüpfte Machtpositionen. Die Termin: 03.04.2019
Teilnehmenden erarbeiten gemeinsam, wie sie im Umgang mit Vielfalt Referentin: Melissa Neugebauer
eine Haltung der Gleichwertigkeit praktizieren können, ohne Grund- Teilnehmergebühr: keine
werte in Frage zu stellen.
Mit Simulationen und biografischen Merkmalen setzt der Workshop
auf die Reflexion eigener Erfahrungen und die Stärkung des Diversi-
tätsbewusstseins.
Termin: 30.01.2019
Referentin: Melissa Neugebauer
Teilnehmergebühr: keine
36 37| Der Zauber der Achtsamkeit welche Fähigkeiten er noch hat. Es wird keine Rolle mehr spielen, ob
körperliche oder geistige Beeinträchtigungen zur Pflegebedürftigkeit
Vielfältig sind die heutigen Anforderungen in unserem Alltag. Ein führen. Mit dem neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff sollen individuelle
stetiger Spagat zwischen Beruf, Familie und Ehrenamt führen oft zur Situationen Pflegebedürftiger und die individuelle Situation ihrer An-
Erschöpfung und Kraftlosigkeit. Die bewusste, achtsame Lebensweise gehöriger stärker berücksichtigt und auch Menschen mit Demenz ein
ist dabei eine Quelle der Kraftschöpfung. Achtsamkeit ist eine alte besserer Zugang zur Pflege ermöglicht werden als bisher.
Kulturtechnik, die in vielen Ländern praktiziert wird. Ziel dieses Kurses Das neue Instrument zur Begutachtung schließt nun kognitive und
soll es sein, eine Balance zwischen den alltäglichen Stresssituationen kommunikative Fähigkeiten sowie Verhaltensauffälligkeiten mit ein.
und Auszeiten zu finden. Sich Ruheinseln und / oder Auszeiten schaf-
fen und erlauben, eigene Grenzen erkennen und frühzeitig auch mal Aus dem Inhalt:
„Nein“ sagen, Gefühle wahrnehmen und besser mit Ihnen umgehen • Die Pflegestärkungsgesetze im Überblick
- bei der Übung der Achtsamkeit geht es um das Ausbalancieren von • Neudefinition Pflegebedürftigkeitsbegriff: Fünf Pflegegrade
Gedanken und Emotionen durch ein gesteigertes Körper- und Atembe- • Das neue Begutachtungssystem
wusstsein. • Der Übergang von den Pflegestufen zu den Pflegegraden
Inhalte des Workshops: Termin: 31.01.2019
• Phantasiereisen Referent: Dieter Wagner
• Meditationsübungen Teilnehmergebühr: Keine
• Gehmeditation
• Atemübungen
• Achtsamkeits- / Wahrnehmungsübungen | Ich gehe bald in Rente – Was ist bei der Antragstellung
• Yogaübungen zu beachten
• Klangreisen
• Übungen zur sozialen Kompetenz Aus dem Inhalt:
• Überprüfung des Versicherungsverlaufes
Termin: 06.04.2019 • Schließen von Lücken im Versicherungsverlauf
Referentinnen: Christine Mainhardt, Brigitte Hofmann • Welche Rentenart kann ich in Anspruch nehmen
Teilnehmergebühr: 25,- Euro, optionale Verpflegungs- • Die Antragstellung
pauschale: 15,- Euro • Überprüfung des Rentenbescheides
• Wie errechnet sich meine Rente
• Wie kann ich hinzuverdienen?
• Was kann ich bei einem fehlerhaften Bescheid tun?
Seminare zur Sozialpolitik • Besteuerung der Rente
| Änderungen durch das Zweite Pflegestärkungsgesetz Termin: 14.03.2019 und 10.10.2019
Referent: Bruno Seuffert
Mit dem zweiten Pflegestärkungsgesetz (PSGII) wird ab 2017 der Teilnehmergebühr: Keine
Pflegebedürftigkeitsbegriff umfassender beschrieben und hierzu ein
neues Begutachtungsinstrument eingeführt. Die bisherige Ungleich-
behandlung von Pflegebedürftigen mit körperlichen Einschränkungen
einerseits und Pflegebedürftigen mit kognitiven und psychischen Ein-
schränkungen (insbesondere Demenzkranken) andererseits fällt weg.
Künftig steht bei der Begutachtung der individuelle Unterstützungsbe-
darf, also die Selbstständigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Entscheidend ist dann, wie selbstständig ein pflegebedürftiger Mensch
ohne Hilfe und Unterstützung anderer sein Leben führen kann oder
38 39FAMILIE UND PARTNERSCHAFT 40 41
FAMILIE UND PARTNERSCHAFT
Seminare für Familien Termin: 05. - 07.04.2019
Referentin: Burkhard und Edith Fecher
| Bildungstage für Familien mit Fluchterfahrung Teilnehmergebühr: 185,00 Euro Familienpauschale,
92,50 Euro Teilfamilienpauschale
Familien mit Fluchterfahrung sind rund um die Jahreswende zum Start Erwachsene KAB-Mitglieder erhalten
in das Neue Jahr eingeladen. Die Kinder erfahren religiöse und kul- 20,00 € Rabatt.
turelle Traditionen des Jahreswechsels im aktiven Tun. Der Austausch Weitere einkommensbezogene
über Werte und Traditionen innerhalb der Familien mit Fluchterfahrung, Ermäßigungen sind möglich.
wird für die Erwachsenen in Verbindung mit den Grundlagen unseres
Bildungs- und Arbeitslebens gesetzt. Wesentliche Schritte auf einem Anmeldung über KAB-Bildungswerk der Diözese Würzburg
Weg zur Arbeitsstelle werden diskutiert, der deutsche Knigge in der kab@bistum-wuerzburg.de
Arbeitswelt aufgezeigt. Gemeinschaftliche Spiele am Abend runden
das Kennenlernen deutscher kultureller Traditionen ab.
| Verspielte Tage – Pädagogisch sinnvoll oder vergeudete
Termin: 02. - 04.01.2019 Zeit?
Referentinnen: Johanna Hecke, Antonia Siegler
Teilnehmergebühr: 30,00 Euro pro Familie Das Spiel gehört zur Lebens- und Erfahrungswelt der Kinder. Hier
entfalten sie, spielerisch und mit viel Spaß, ihre körperlichen, seelischen
und geistigen Möglichkeiten. An diesem Wochenende sollen Eltern und
| Faschingstheater: Wir spielen Cowboy und Indianer Kinder spielend den Alltag neu entdecken und sehr viel Zeit miteinan-
der verbringen.
Am Faschingswochenende laden wir ein, Theater zu spielen, neue
Rollen zu erproben und ein eigenes Theaterstück zu entwickeln. Wir Termin: 10. - 12.05.2019
schlüpfen in Kostüme, um als Cowboy und Indianer unser wahres ICH Referentin: Cordula Dernbach
zu verbergen, erinnern uns an alte Geschichten und würzen das Ganze Teilnehmergebühr: 185,00 Euro Familienpauschale,
mit einer ordentlichen Portion Humor. 92,50 Euro Teilfamilienpauschale
Erwachsene KAB-Mitglieder erhalten
Termin: 01. - 03.03.2019 20,00 € Rabatt.
Referentin: Hilde Stapf (Theaterpädagogin) Weitere einkommensbezogene
Teilnehmergebühr: 185,00 Euro Familienpauschale, Ermäßigungen sind möglich.
92,50 Euro Teilfamilienpauschale
Erwachsene KAB-Mitglieder erhalten Anmeldung über KAB-Bildungswerk der Diözese Würzburg
20,00 € Rabatt. E-Mail: kab@bistum-wuerzburg.de
Weitere einkommensbezogene
Ermäßigungen sind möglich.
| Ich brauch frische Luft! – Pfingsttage mit der ganzen
Anmeldung über KAB-Bildungswerk der Diözese Würzburg Familie
E-Mail: kab@bistum-wuerzburg.de
Ruhe und Entspannung sind notwendige Momente, um die Hektik und
Unruhe des Alltags auszugleichen. Die in der Natur liegende Ruhe und
| Don‘t worry - be happy?! – Auf der Suche nach dem die alle Sinne gleichmäßig ansprechenden Eindrücke, ermöglichen nicht
Glück das trägt nur Kindern einen Gegenpol zur Anspannung im täglichen Treiben.
Wir atmen durch und gönnen uns eine Sauerstoffdusche mit viel Bewe-
Manchmal fliegt das Glück um die Ecke wie ein Schmetterling, manch- gung an der frischen Luft.
mal liegt es vor uns auf der Straße. Und es gibt das Glück, das in die
Tiefe geht. Es trägt uns, wenn das Leben mehr grau als bunt ist. Termin: 07. - 09.06.2019
Referentin: Theresia Erdmann
42 43Sie können auch lesen
