PROGRAMM KRANKENHAUS 2022 - Deutsches Pflegeportal
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Ihr Spezialist für Weiterbildung und Beratung im Gesundheitswesen KRANKENHAUS PROGRAMM Weiterbildungen und Fernlehrgänge, Seminare, Web-Seminare, Inhouse- Schulungen, Coachings, Supervisionen und Beratungen 2022
Unsere Programmhefte:
Weiterbildungsprogramm
Wir bieten Weiterbildungen für Leitungskräfte und fachspezifische
Angebote. Alle Lehrgänge sind berufsbegleitend konzipiert.
Neben Präsenzlehrgängen bieten wir auch Fernlehrgänge als
„Blended Learning“ an.
FORTBILDUNGS-
PLANUNG
2022
Als zertifizierter Bildungsanbieter lassen wir uns regelmäßig überprüfen.
Qualifizierungsziele sicher erreichen mit unseren Bei Lembke Seminare und Beratungen gehört
Seminarprogramm
aktuellen Angeboten, modernen Lernformen zur Qualifizierung immer auch der persönliche
Hier finden Sie eine große Auswahl an Seminaren und Pflichtfort-
und persönlicher Betreuung! Kontakt und direkte Austausch zwischen den
bildungen – gegliedert in 12 Themenreihen von der Unternehmens-
Lernenden und den Dozenten, denn es geht nicht
führung bis zur fachlichen Spezialisierung. Viele Themen bieten wir
Ihre Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte sind nur um die reine Wissensvermittlung, sondern
auch als Web-Seminare an.
der wichtigste Erfolgsfaktor. Damit Sie Ihre Ziele um Lernen mit Praxistransfer.
Zusätzlich kommen wir bundesweit zu Ihnen in die Einrichtungen im Rahmen der Personalentwicklung erreichen
und bieten u. a. Inhouse-Schulungen, Coaching, Supervision und und gesetzliche Anforderungen erfüllen können, Unsere Kataloge finden Sie auf unserer Home-
Beratung an. bieten wir Ihnen weiterhin eine große Auswahl an page zum Download. Sie können alle aktuellen
Qualifizierungsmöglichkeiten. Durch Beratung, Angebote online finden und direkt buchen!
Supervisionen und Coaching unterstützen wir zu-
sätzlich Ihre Team- und Organisationsentwicklung. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung. Wir beraten
Sie gern auch telefonisch oder im persönlichen
Alle Weiterbildungen, Seminare und Inhouse- Gespräch und erstellen Ihnen ein individuelles
Krankenhausprogramm
Schulungen bieten wir auch zukünftig im Präsenz- Angebot für Ihre komplette Fortbildungsplanung.
Alle Angebote, die explizit für Mitarbeiter*innen im Krankenhaus
unterricht an, können aber auch flexibel in unsere
geeignet sind, haben wir gesondert in diesem Programmheft
virtuellen Seminarräume ausweichen, wenn es Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Kollegen*innen
aufgeführt.
erforderlich sein sollte. (wieder) bei uns begrüßen zu können.
Dazu gehören neben Weiterbildungen und Fernlehrgängen auch
Zusätzlich haben wir auch neue Web-Seminare Ihre
Verweise auf Seminare, Coaching und Supervisionen.
und Inhouse-Schulungen als Online-Unterricht
im Angebot. Neue Fernlehrgänge mit Präsenz-
anteilen und tutorieller Begleitung der Lernenden Ursula Becker
ergänzen das Programm.
Als zertifizierter Bildungsanbieter lassen
wir uns regelmäßig überprüfen. 3INHALT
2022 Weiterbildungen Fernlehrgänge
PDL-Fernlehrgang Basis: Verantwortliche Pflegefachkraft 42
PDL-Fernlehrgang Aufbau:
für Leitungskräfte
Wir übernehmen keine Haftung für Druckfehler, Unvollständigkeiten und sonstige Irrtümer, Termin- und Preisänderungen vorbehalten.
Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung 43
Qualitätsmanagement-Beauftragte*r 44
Praxisanleiter*in 45
Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI 46
Supervisionen, Stationsleitung
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern –
17 Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung 47
(Web-) Seminare &
Niveaustufe Aufbau 18
Qualitätsmanagement-Beauftragte*r 19
Inhouse-Schulungen
Praxisanleiter*in 20
Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI 21
Case Management 23 Unsere Angebote an Seminaren, Web-Seminaren,
Inhouse-Schulungen, Coachings, Supervisionen und
Beratungen finden Sie in unserem Seminarprogramm.
Supervision, Coaching und Mediation
Seminare
8
10
fachspezifisch
Web-Seminare 11
Inhouse-Schulungen 12
Allgemeines
Fortbildung von Multiplikatoren zur Gewaltprävention
in der Pflege von alten Menschen 25
Fachpflegekraft in der gerontopsychiatrischen Pflege 26
Demenzbeauftragte*r im Krankenhaus 27
Fachkraft in der Geriatrie – OPS 29
Basiskurs Palliative Care – Modul 1 30 Lembke-Team | Dozenten-Team 6
Alle Angebote an Weiterbildungen und Fernlehrgängen
finden Sie in unserem Weiterbildungsprogramm. Basiskurs Palliative Care für Pflegende – Modul 2 31 Finanzierungsmöglichkeiten 48
Palliative Praxis 32 Fortbildungspunkte und Rabatte 49
Algesiologische Fachassistenz / Schmerzexperte*in 34 Datenschutzerklärung 50
Hygienebeauftragte*r in der Pflege (im Krankenhaus) 35 Teilnahmebedingungen 52
Wundexperte ICW ®
36 Anmeldeformular 53
Fachtherapeut Wunde 37
Grundkurs Kinaesthetics in der Pflege 38
Basale Stimulation in der Pflege – Basiskurs
®
39
4 5LEMBKE-TEAM
THOMAS ALBRECHT
MEIKE OKELMANN Berufsschullehrer Sekundarstufe II |
Kursleitung Management-Weiterbildungen | Kursleitung
Coaching und Supervision Tel. 040.611 618 - 24
Tel. 040.611 618 - 21 thomas.albrecht@lembke-seminare.de
meike.okelmann@lembke-seminare.de
GERTRUD SCHRÖDER
Dipl.-Pflegepädagogin |
Leitung der Fort- und Weiterbildungen
Tel. 040.611 618 - 12
URSULA BECKER g.schroeder@lembke-seminare.de
Dipl.-Kauffrau | Geschäftsführerin
Tel. 040.611 618 - 0
ubecker@lembke-seminare.de
CHRISTIAN PRECHT ANJA SCHNEIDER
Dipl. Berufspädagoge MSc | Kursleitung Management-Weiterbildungen
Pflegewissenschaft | Kursleitung Tel. 040.611 618 - 0
Tel. 040.611 618 - 14 anja.schneider@lembke-seminare.de
christian.precht@lembke-seminare.de
JAN GRILL
Medizinpädagoge B. A. | Atmungs-
therapeut (DGP) | Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 16
NINA BECKER MARCUS HEIN jan.grill@lembke-seminare.de
Prokuristin | Marketing | Koordination der Koordination der Fort- und
Beratungen, Inhouse-Schulungen und Seminare Weiterbildungen
Tel. 040.611 618 - 22 Tel. 040.611 618 - 19
nina.becker@lembke-seminare.de marcus.hein@lembke-seminare.de
inhouse@lembke-seminare.de
KATHARINA SUHR
AILEEN MEYER Dozentin im Gesundheitswesen |
(in Elternzeit) Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 17
katharina.suhr@lembke-seminare.de
ANTJE KAFKE
LORENZ KUNZE-HERLING Dozentin im Gesundheits-
Dipl.-Pädagoge | Kursleitung wesen | Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 0 MADLEN KERSTEN Tel. 040.611 618 - 0
JENNIFER GIESE MAREN SASS info@lembke-seminare.de Pflege & Management B. A. | antje.kafke@lembke-seminare.de
Kunden- und Teilnehmerberatung | Kunden- und Teilnehmerberatung | Dozentin im Gesundheitswesen |
Verwaltung Verwaltung | Buchhaltung Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 0 Tel. 040.611 618 - 23 Tel. 040.611 618 - 0
jennifer.giese@lembke-seminare.de maren.sass@lembke-seminare.de madlen.kersten@lembke-seminare.de
CONSTANZE ESCHLER
DOZENTEN-TEAM
Kunden- und Teilnehmerberatung | Zu unserem Team gehören Experten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bei der Auswahl unserer
Verwaltung Referenten, Trainer und Berater achten wir auf die fachliche, pädagogische und soziale Kompetenz
Tel. 040.611 618 - 0 und einen engen Praxisbezug. Entscheidend für den Lernerfolg ist für uns auch die didaktische
constanze.eschler@lembke-seminare.de Methode, denn Lernen soll Spaß machen.
6 Eine Liste mit Namen und Qualifikationen finden Sie im Internet unter www.lembke-seminare.de 7SUPERVISION, COACHING
UND MEDIATION
Hohe Anforderungen, starke Belastung, Umgang mit herausforderndem
Verhalten, Konflikte innerhalb des Teams oder mit Führungskräften –
es gibt Situationen, in denen die Hilfe eines Unparteilichen notwendig ist.
Beratung für Einzelpersonen oder für Gruppen, an der Basis oder in
der Leitungsebene – wir sind für Sie da.
SUPERVISION Wir arbeiten mit folgenden Methoden / Interventionen: Rufen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gern für ein
kostenloses Informationsgespräch zur Verfügung und
Die Supervision trägt zum Klärungsprozess und zur Teamentwicklung ·· Kreativitäts- und Fragetechniken suchen dann für Ihren Bedarf den geeigneten Weg.
bei und fördert die Kooperation unter den Mitarbeitern. Die Gruppe ·· Systemische Strukturaufstellungen
wird befähigt, ein gemeinsames Ziel zu erreichen und die Teamzufrieden- ·· Rollenspiel Ihre Ansprechpartnerin
heit und die Motivation im Arbeitsbezug zu fördern. Die Supervision ·· Gestaltansatz Nina Becker erstellt Ihnen ein Angebot
kann als Einzel-, Team- oder Fallsupervision angeboten werden. ·· Beobachtungsaufgaben und koordiniert Ihre Termine:
Übrigens: Wir nutzen selbstverständlich auch Elemente Tel. 040.611 618 - 22
anderer Ansätze, wenn es für den Beratungsprozess inhouse@lembke-seminare.de
COACHING förderlich ist.
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching
der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf in-
dividuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein
Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten
von Rollen. So können persönliche Verhaltensweisen selbstreflektiv
SUPERVISION
und selbstgesteuert verbessert werden.
MEDIATION
Erfolg
Mediation ist ein freiwilliges, lösungsorientiertes Vermittlungsverfahren,
welches durch eine unparteiische dritte geschulte Person geleitet wird
COACHING und
(vgl. Kolodej 2016). Das Ziel der Mediation ist es, eine für alle Konflikt-
parteien tragfähige, nachhaltige und selbstbestimmte Konfliktlösung
Effizienz
zu finden. Diese sogenannte friedliche Konfliktregelung ist ein auf die
Zukunft eingebetteter Prozess, der auf das Harvard-Konzept zurück- MEDIATION
zuführen ist. Der Prozess der Mediation ist lösungsorientiert.
8 SUPERVISION, COACHING, MEDIATION 9SEMINARE WEB-SEMINARE
THEMENKATEGORIEN FLEXIBEL ZU HAUSE LERNEN
Wir bieten eine Vielzahl an Seminaren zu diversen Themenkategorien an – Besonders in der aktuellen Zeit sind Seminare im virtuellen Kursraum
verschaffen Sie sich hier einen Überblick und stöbern Sie dann gern auf wichtiger denn je – nehmen Sie sicher von zu Hause aus an den
unserer Homepage oder im Seminarprogramm. Seminaren teil und profitieren Sie auch hierbei vom lebendigen Aus-
tausch mit den Dozenten und anderen Teilnehmern.
In den Kategorien „Praxisanleitung“, „Wundversorgung“ und „Betreuungs-
kräfte“ finden Sie die verpflichtenden jährlichen Fortbildungen.
Sie benötigen einen PC oder Laptop, einen Internet- Wie beim Präsenzunterricht gibt es auch bei Web-
zugang, Lautsprecher und idealerweise ein Mikrofon Seminaren Pausenzeiten, Zeit für Vorstellungs- und
und eine Kamera. Sobald Sie sich für ein Web-Seminar Feedbackrunden und die Kameras bieten eine gute
angemeldet oder eine Inhouse-Schulung in Form eines Möglichkeit, sich gegenseitig auch „live“ zu sehen.
Web-Seminars gebucht haben, erhalten Sie den
Zugangslink und ggf. die Anleitung zur Installation – WEB-SEMINAR AUF UNSERER HOMEPAGE
sollten dabei Probleme auftauchen, steht Ihnen eine BUCHEN ODER EINE INDIVIDUELLE INHOUSE-
kostenlose Hotline zur Verfügung. SCHULUNG ALS WEB-SEMINAR PLANEN
Unternehmens- / Persönliche und Gesundheitsförderung Recht APP INSTALLIEREN UND TEILNEHMEN Wir bieten auf unserer Homepage eine Vielzahl an
Mitarbeiterführung soziale Kompetenz Web-Seminaren an – viele weitere Themen sind auch
Am Tag der Schulung finden Sie sich am besten ca. als individuelle Inhouse-Schulung in Form eines Web-
10 Minuten vor dem Seminar im virtuellen Kursraum Seminars möglich.
ein – testen Sie gern schon mal Ihren Ton und Ihren
Lautsprecher und tauschen sich mit den anderen Teil- Melden Sie sich gern bei uns, wenn wir Ihr Interesse
nehmern aus. Während des Meetings können Sie sich geweckt habe – wir schicken Ihnen dann weitere
über das Mikrofon, Icons und den Chat austauschen, Informationen zu.
Sie sehen die Präsentation des Dozenten und können
aktiv mitarbeiten in Form von Umfragen, Fragestellungen
Praxisanleitung Expertenstandards Pflegepraxis Wundversorgung
und des Whiteboards (ein digitales Flipchart).
(Rezertifizierung)
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Nina Becker schickt Ihnen gern weitere
Gerontopsychiatrie Palliative Versorgung Psychiatrische Pflege
Informationen und Angebote zu Web-
Seminaren zu:
Tel. 040.611 618 - 22
WWW.LEMBKE-SEMINARE.DE/SEMINARE inhouse@lembke-seminare.de
10 SEMINARE WEB-SEMINARE 11INHOUSE-
SCHULUNGEN Achten Sie auf diesen Button.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter bedarfsbezogen und einrichtungs-
spezifisch weiterbilden lassen? Individuelle Inhalte und Schulungs-
zeiten – abgestimmt auf Ihren Dienstplan – sind Ihnen wichtig?
Dann sind Inhouse-Schulungen genau richtig für Sie – denn wir
kommen auch zu Ihnen.
MÖGLICHE THEMEN:
Unser Angebot der Inhouse-Schulungen ist an alle FÜR IHRE FORTBILDUNGSPLANUNG HABEN SIE WEITERBILDUNGEN PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZ
Unternehmen gerichtet, die ihre Fach- und Führungs- DIE WAHL ZWISCHEN
kräfte bedarfsbezogen und einrichtungsspezifisch ·· Gerontopsychiatrische Fachweiterbildung (400 UE) ·· Burnout-Prävention und Stressbewältigung
weiterbilden möchten. Seminare, Workshops sowie · Inhouse-Schulungen, die den Seminarthemen ·· Palliative Praxis (40 UE) ·· Nähe und Distanz – Mut zur Abgrenzung
auch umfangreiche Fortbildungen können Sie als unseres Fortbildungsprogramms entsprechen – ·· Grundkurs Kinaesthetics in der Pflege (32 UE) ·· Kollegiale Beratung
Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter und Leitungs- fast alle Seminare und auch Weiterbildungen ·· Wundexperte ICW ® (58 UE) ·· Kompetenzen in der Gesprächsführung
kräfte buchen. können exklusiv für Ihr Unternehmen gebucht ·· Basisqualifikation Außerklinische Beatmung (51 UE) ·· Resilienz – was Menschen stark macht
werden. ·· Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung zum / zur
Die Inhalte und Termine werden auf Ihre Wünsche und · Inhouse-Schulungen, die den individuellen Gesundheits- und Krankenpfleger*in GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Anforderungen individuell zugeschnitten. Zudem sparen Anforderungen Ihrer Einrichtung und / oder ·· Parkinson-Pflegespezialist*in (16 UE)
Sie die Anreise-Zeiten, und für Gruppen ergibt sich oft den individuellen Wünschen der Mitarbeiter ·· Gesundheitsfördernd führen – mehr Erfolg mit
ein Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung. Gern entsprechen. SCHULUNGEN IN DEN KATEGORIEN: Gesundheitsmanagement
erstellen wir Ihnen ein Angebot. ·· Selbstmanagement – ressourcenorientiert
IHRE VORTEILE UNTERNEHMENS- / MITARBEITERFÜHRUNG ·· Selbstfürsorge bei herausforderndem Verhalten
·· Gute Nacht? – gesund im Nachtdienst
· Sie bestimmen das Thema und den Inhalt. ·· Führungskräftetraining für Leitungskräfte ·· Qigong als Chance der Trauerbewältigung
· Sie optimieren den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter. ·· Team-Supervision ·· Ernährung im Arbeitsalltag: besser essen gegen Stress
IHRE ANSPRECHPARTNERIN · Sie bilden Ihre Mitarbeiter gleichzeitig und kosten- ·· Coaching ·· Bewegungscoaching
günstig weiter. ·· Neues MDK-Prüfverfahren
Nina Becker erstellt Ihnen ein Angebot und koordiniert · Sie wählen den Termin, Ort und Umfang. ·· Neues Prüfverfahren der Wohn- und Pflegeaufsicht RECHT
· Sie erhalten den Inhalten entsprechende Skripte in Hamburg
Ihre Schulungstermine:
zum Nacharbeiten. ·· Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterbindung ·· FEM – bewusster Umgang mit
· Sie haben keinen großen Vorbereitungsaufwand. ·· Mitarbeiter-Jahresgespräche freiheitsentziehenden Maßnahmen
Tel. 040.611 618 - 22 · Sie sparen Wegezeiten und Reisekosten. ·· Moderieren und Leiten von Teambesprechungen ·· Umgang mit Arznei- und Betäubungsmitteln
inhouse@lembke-seminare.de ·· Kommunikation ·· Betreuungsrecht
PREIS ·· Erfolgreich führen ·· Delegation ärztlicher Tätigkeiten
Wir unterstützen Sie bei der Themenauswahl und Ihrer ·· Personalmanagement in Pflegeeinrichtungen
Der Preis einer Inhouse-Schulung ist u. a. abhängig ·· Konfliktfähigkeit erlernen und trainieren PRAXISANLEITUNG
Fortbildungsplanung. Gern kommen wir auch für ein
vom Thema, Umfang, von den Inhalten, Dozenten und ·· Pflegegrad-Management
Informationsgespräch zu Ihnen. Rufen Sie uns an und Reisekosten. ·· Controlling – Entscheidungsgrundlage für eine ·· Praxisanleitung zur Prüfungsunterstützung
vereinbaren Sie einen Beratungstermin. erfolgreiche Unternehmenssteuerung ·· Expertenstandards und ihre praktische Umsetzung
·· Kostenmanagement in der Ausbildung
·· Lohnoptimierung ·· Konfliktmanagement in der Praxisanleitung
·· Steuerrechtliche Grundlagen für Pflegeeinrichtungen ·· Methodenvielfalt in der Praxisanleitung
·· Pflegesatzverhandlungen ·· Praxisanleitung am Arbeitsplatz
12 INHOUSE-SCHULUNGEN 13EXPERTENSTANDARDS
·· Dekubitusprophylaxe in der Pflege
·· Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen
mit Demenz
·· Expertenstandard Erhaltung und Förderung der
Mobilität – Aktualisierung 2020
·· Pflege von Menschen mit chronischen Wunden
·· Entlassungsmanagement in der Pflege
·· Workshop zum Expertenstandard Erhaltung und
Förderung der Mundgesundheit in der Pflege
·· Schmerzmanagement in der Pflege
·· Ernährungsmanagement zur Sicherstellung und ··
Förderung der oralen Ernährung in der Pflege ·· Krankheitsbild Herzinsuffizienz ·· Angststörungen ·· Aromatherapie
·· Sturzprophylaxe in der Pflege ·· Perioperative Pflege ·· Motivierende Gesprächsführung ·· Erinnerungspflege
·· Förderung der Harnkontinenz in der Pflege ·· Pflege bei rheumatischen Erkrankungen ·· Essstörungen ·· Einzelaktivierung in der Betreuung
·· Arthrose ·· Persönlichkeitsstörungen ·· Der zu betreuende Mensch in der Gruppe
PFLEGEPRAXIS ·· Neben- und Wechselwirkungen bei Schmerz- ·· Delir ·· Und jeder Mensch ist anders…
medikamenten und Koanalgetika ·· Umgang mit suizidalen Situationen ·· Psychosoziale Betreuung in der Palliativpflege
·· Fallbesprechungen ·· Akuter versus chronischer Schmerz ·· Medikamente in der Psychiatrie ·· Herausforderndes Verhalten und Fallbesprechungen
·· Pflegeberichte situationsgerecht formulieren ·· Nicht-medikamentöses Therapieverfahren ·· Stolpersteine in der Betreuungsarbeit –
·· Praxisnahe Pflegeplanung und -dokumentation GERONTOPSYCHIATRIE Reflexionstage für Betreuende
·· Entbürokratisierung in der Pflegedokumentation WUNDVERSORGUNG (REZERTIFIZIERUNG) ·· Traumatisierte Menschen in der Betreuung
·· Arzneimittel ·· Demenz, Depression, Psychose ·· Dokumentation in der sozialen Betreuung
·· Diabetes mellitus und Ernährung ·· Diabetischer Fuß ·· Die Macht der Gefühle bei demenziell erkrankten ·· Aktivierende Abstimmung mit Klienten bei
·· Morbus Parkinson ·· Wunddokumentation – Wundfotografie Menschen Interaktionen im Pflege- und Betreuungsalltag
·· Multiple Sklerose ·· Ulcus cruris ·· Verstehen Sie Demenz? – Einführung und Grundlagen ·· Reiki – Unruhe, Schmerz und Angst mit den
·· Krankenbeobachtung in der Pflege ·· Professionelle Wundversorgung in Palliative Care ·· Kommunikation mit Menschen mit Demenz Händen lindern
·· Mobilitätsförderung / Lagerungstechniken ·· Unterdrucktherapie bei chronischen Wunden ·· Depressionen im Alter ·· Menschen mit Demenz und ihre Differenzierung zu
·· Basale Stimulation ·· „Keime umbringen – aber wie?“ ·· Besser in Kontakt mit Angehörigen weiteren Krankheitsbildern
·· Bewegungslernen am Beispiel Kinaesthetics Infektmanagement in Theorie und Praxis ·· Einführung in die Validation ·· Validation
·· MRSA, MRGN, Norovirus und andere ·· Débridement und Keimreduktion in der Wundreinigung ·· Körperliche Wahrnehmungen bei Menschen mit ·· TTB – der Therapeutische Tischbesuch
Problemkeime in der Pflege ·· Wirtschaftliche Aspekte in der Wundversorgung Demenz
·· Händehygiene ·· Modernes Wundmanagement ·· Lebendige Alltagsgestaltung / Gedächtnisspiele PALLIATIVE VERSORGUNG
·· Soor- und Parotitisprophylaxe – Mundpflege ·· Wunden richtig einschätzen ·· Humor als Kompetenz im Pflegealltag
·· Weitere Prophylaxen wie z. B. Kontrakturen, ·· Verbandstechniken – Handling ·· Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz ·· Schmerztherapeutische Versorgung
Dehydration und Deprivation ·· Exsudatmanagement in Theorie und Praxis ·· Entlastung für die Seele ·· Leitliniengerechte Symptomkontrolle
·· Subkutane und intramuskuläre Injektionen, ·· Kompressionstherapie in Theorie und Praxis ·· Aromapflege in der Gerontopsychiatrie ·· Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
subkutane Infusionen ·· Lymphdrainage ·· Medikamente für Menschen mit einer Demenz ·· Wieviel Trauer verträgt ein Team?
·· Intravenöse Infusionen und Portversorgung ·· Wundmanagement bei thermischen Wunden ·· Traumatisierte Pflegekunden ·· Bewusster Umgang mit Trauer
·· Grundlagen zum Thema Schluckstörungen ·· Die Qual der Wahl in der Wundversorgung ·· Fallbesprechung: Hin- und Weglauftendenzen bei ·· Cannabis – eine therapeutische Möglichkeit?
·· Therapeutisches Trachealkanülenmanagement ·· Fallbesprechung zur Wundversorgung Menschen mit Demenz ·· Qigong als Chance der Trauerbewältigung
·· PEG – Ernährung und Pflege ·· Wundversorgung im Kindesalter ·· Aggressionsereignisse und herausforderndes ·· Refresher für palliative Fachkräfte
·· Tracheostomapflege ·· Anamnese und Diagnostik beim Dekubitus Verhalten in der Pflege und Betreuung ·· Angehörigen- und Vernetzungsarbeit im palliativen
·· Pflegerische Versorgung bei Sauerstoffgabe ·· Optimale Ernährung bei chronischen Wunden ·· Das Konzept der 10-Minuten-Aktivierung Arbeitsfeld
·· Stomaversorgung: Colo-, Ileo- und Urostoma ·· Assessment für Wunden mit Hilfe der WundUhr ® ·· Das Leben in Frieden beenden
·· Pflege von Menschen mit Hör- und Sehbehinderung ·· Hautschutz und Hautpflege auf dem Prüfstand BETREUUNGSKRÄFTE NACH § 43B SGB XI ·· Psychosoziale Begleitung von Sterbenden und
·· Rechtssicherheit im Notfall ·· Hygieneprobleme in der Wundversorgung Angehörigen
·· Erste Hilfe ·· Leben in Bewegung ·· Basale Stimulation in der palliativen Pflege
·· Ganzkörperwaschung und Hautbeobachtung PSYCHIATRISCHE PFLEGE ·· Ganzheitliche Bewegungsförderung mit Qigong ·· Spiritualität in der palliativen Pflege
·· Erfassung des Ernährungszustandes in der Pflege ·· Musikalische Arbeit mit Pflegebedürftigen
·· Krankheitsbild Asthma bronchiale ·· Psychosen und Wahnvorstellungen ·· Tanzen im Alter – ein Lebensgefühl u. v. m.
·· NIV (non-invasive Beatmung) ·· Herausforderndes Verhalten / Deeskalationstraining ·· Methodisches Arbeiten mit Liedern, Gedichten und
·· Psychosoziale Begleitung von Angehörigen in der ·· Umgang mit Störungen des Affektes Redewendungen
Langzeitbeatmung ·· Schizophrenie ·· Beschäftigungsangebote speziell für Männer
·· Der Schlaganfall ·· Traumatisierte Patienten
·· Katheterismus ·· Störungen in der Lebensbewältigung
·· Einführung in das Bobath-Konzept ·· Die Borderline-Störung
·· Patienten mit Missbrauchserfahrungen
Vermissen Sie ein Thema? IHRE ANSPRECHPARTNERIN
14 INHOUSE-SCHULUNGEN
Wir organisieren auch individuelle
Inhouse-Schulungen.
Nina Becker
Tel. 040.611 618 - 22
inhouse@lembke-seminare.de
15STATIONSLEITUNG
ENTSPRICHT DEN NIVEAUSTUFEN BASIS UND AUFBAU FÜR LEITUNGEN
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN
// nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 25.06.2019
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Fortbildung zur Stationsleitung als Kombination der Niveaustufen Basis und Auf- 10.01.2022 - 12.02.2024 | L-Kombi SL 72
bau richtet sich an Personen, die eine Qualifizierung zur Stationsleitung oder Leitung 06.04.2022 - 24.04.2024 | L-Kombi SL 73
einer Organisationseinheit im Krankenhaus anstreben. 22.08.2022 - 16.07.2024 | L-Kombi SL 74
Die DKG (Deutsche Krankenhausgesellschaft) empfiehlt für entsprechende Leitungs- 25.10.2022 - 09.10.2024 | L-Kombi SL 75
funktionen eine Qualifizierung von mindestens 800 UE.
Die Fortbildung umfasst insgesamt 800 UE zzgl. 80 Std. berufspraktischer Anteile ZIELGRUPPE
in einer Einrichtung des Gesundheitswesens und sind von der DKG als gleichwertig Zukünftige Stationsleitungen oder
anerkannt. Leitungen einer Organisationseinheit im
Krankenhaus
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. KURSLEITUNG
Selbstkompetenz, Professionalisierung und Personalführung, Recht, Personalmana- Meike Okelmann | Thomas Albrecht |
gement, Wissenschaft und Forschung, erworben, aber auch Sozial- und Methoden- Anja Schneider
kompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im gesamten Lehrgang
durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich trainiert. Der TEILNEHMER
Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. 15 - 20
LERNBEREICHE
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und DAUER | ZEIT
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung 800 UE
KOMPETENZBEREICHE zzgl. 80 Std. berufspraktische Anteile
Beruf und Professionalisierung | Steuerung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
personenbezogenen Dienstleistungen | Projektmanagement | Teilbereiche der Betriebs- Bitte Terminplan anfordern
wirtschaft | Kommunikation | Konzeptentwicklung | Recht | Qualitätsmanagement |
Personalorganisation / Personalmanagement | Berufliches Selbstverständnis / Führung | PREIS
Rahmenbedingungen des Leitungshandelns 7.100,- €
ABSCHLUSS Mitglieder von Kooperationspartnern
Staatliche Anerkennung als Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Niveaustufe Aufbau
WEITERBILDUNGEN Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH FINANZIERUNG | RABATTE
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – Niveaustufe Aufbau Partnerpreis
HINWEIS
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt
FÜR LEITUNGSKRÄFTE an die HPG (www.info-altenpflege.de).
Die Weiterbildungen Leitung – Niveaustufe Basis und Aufbau entsprechen
unseren PDL-Fernlehrgängen Basis: Verantwortliche Pflegefachkraft und
Aufbau: Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung (siehe S. 42 und 43).
Auch über diese Kombination ist der Abschluss Stationsleitung möglich.
Sie haben bereits Vorkenntnisse?
16 WEITERBILDUNGEN
Frühere Stationsleitungs-Weiterbildungen werden als Zugangsvoraussetzung für die Qualifizierung
Leitung – Niveaustufe Aufbau anerkannt (siehe S. 18). 17LEITUNG – Niveaustufe Aufbau QUALITÄTSMANAGEMENT-
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN BEAUFTRAGTE*R
// bisher Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung // für Einrichtungen des Gesundheitswesens
Nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 25.06.2019 TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
23.03.2022 - 25.01.2023 | L-Aufbau 68 In diesem Kurs werden die gesetzlichen Anforderungen an das Qualitätsmanagement 07.03.2022 - 14.07.2022 | QMB 23
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL 14.06.2022 - 29.03.2023 | L-Aufbau 69 (SGB XI, HeimG u. a.) aufgegriffen, analysiert und auf die spezifischen Strukturen, Abläufe
Diese Fortbildung richtet sich an Personen, die sich in Einrichtungen, Diensten und 26.09.2022 - 26.09.2023 | L-Aufbau 70 und Bedingungen in den Gesundheitseinrichtungen übertragen. Qualitätsmanagement- ZIELGRUPPE
Krankenhäusern für Leitungsaufgaben qualifizieren möchten. Sie ist Voraussetzung 01.12.2022 - 05.10.2023 | L-Aufbau 71 Beauftragte (QMB) in der Einrichtung sind laut DIN EN ISO 9001 Mitglieder der obersten Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte
für die Niveaustufe Vertiefung. Der Abschluss der Niveaustufe Aufbau eignet sich Leitung. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Realisierung, Überprüfung aus Einrichtungen des Gesundheits-
für Funktionen wie Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung mit ZIELGRUPPE und kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse des QM-Systems. und Sozialwesens, z. B. Krankenhäusern,
begrenzten Leitungsbefugnissen in kleinen Einrichtungen, z. B. in der stationären Zukünftige Leitungen in Einrichtungen, Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über das Qualitätsmanagement, um die notwendigen Behinderten-, Rehabilitations- und
Langzeitpflege, ambulanten Diensten, Betreuungseinrichtungen und der Eingliederungs- Diensten und Krankenhäusern – Maßnahmen zur Entwicklung, Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeeinrichtungen
hilfe oder Leitung einer Organisationseinheit im Krankenhaus. Die Fortbildung zur Niveaustufe Aufbau im Geltungs- QM-Systems zu bewältigen. Zu den wichtigsten Aufgaben des QMB gehören auch
Leitung – Niveaustufe Aufbau umfasst 300 UE zzgl. 40 Std. berufspraktischer Anteil bereich des Hamburger Wohn- und die Planung und Steuerung interner Audits, die Erstellung geeigneter Qualitätsnach- KURSLEITUNG
in einer Einrichtung des Gesundheitswesens. Betreuungsgesetzes (HmbWBG), die weise sowie das Steuern stetiger Verbesserungsprozesse. Daher sind auch Methoden Anja Schneider
die Niveaustufe Basis (entsprechend für die Moderation und Präsentation sowie Gesprächsführung in Auditprozessen Elke Maria Reinhardt
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG der gültigen Hamburger Verordnung) Inhalte der Weiterbildung.
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. erfolgreich abgeschlossen haben TEILNEHMER
Recht, Personalmanagement, Wissenschaft und Forschung, erworben, aber auch INHALTE DER WEITERBILDUNG 15 - 22
Sozial- und Methodenkompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im ge- KURSLEITUNG Einführung eines QM-Systems: Motive, Nutzen, Hindernisse, Definition „Qualität“ |
samten Lehrgang durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich Meike Okelmann | Thomas Albrecht | QM und QS in Pflegeeinrichtungen | Prozessmodell und Qualitätsgrundsätze der DAUER | ZEIT
trainiert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. Anja Schneider DIN EN ISO 9000ff | rechtliche Anforderungen | QM-Modelle und -Zertifikate | 160 UE berufsbegleitend
LERNBEREICHE QM-Werkzeuge | Projektmanagement | QM-Begriffe der DIN EN ISO 9000 | Aufbau Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und TEILNEHMER von QM-Systemen | Anforderungen und Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015 |
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung 15 - 20 QM-Dokumente und Aufzeichnungen | Arbeit mit Flussdiagrammen | Strukturaufbau Bitte Terminplan anfordern
KOMPETENZBEREICHE eines QM-Systems und KVP | Prozessmanagement | Lenkung von QM-Vorgabe-
Konzeptentwicklung | Recht | Qualitätsmanagement / Systeme / Audit | Personal- DAUER | ZEIT und Nachweisdokumenten | QM-Dokumentation und QM-Aufzeichnungen | Kunden- PREIS
organisation / Personalmanagement | Berufliches Selbstverständnis / Führung | 300 UE orientierung und Umgang mit Kundenerwartungen | Festlegung der QM-Politik 1.880,- €
Rahmenbedingungen des Leitungshandelns zzgl. 40 Std. berufspraktische Anteile und Formulierung der QM-Ziele | Management von Ressourcen | interne Kommuni-
Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr kationsprozesse steuern | Umgang mit Fehlern, Verbesserungsvorschlägen und Mitglieder von Kooperationspartnern
ABSCHLUSS Bitte Terminplan anfordern Beschwerden | Umgang mit Kundeneigentum | Management-, Kern- und Unter- (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Staatliche Anerkennung als Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – stützungsprozesse | Überwachungs- und Messmittelmanagement | Nutzung von
Niveaustufe Aufbau PREIS Daten, Kennzahlen und Indikatoren | Bedeutung und Nutzen von IT-Unterstützung FINANZIERUNG | RABATTE
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 2.950,- € im QM | Managementbewertung | Qualitätszirkel | Grundlagen Moderation und Partnerpreis
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – Niveaustufe Aufbau Präsentation
Bei der Buchung von Kombinationen WEITERE INFOS
HINWEIS (z. B. Niveaustufe Aufbau / Vertiefung) ABSCHLUSS im Internet unter
Nachweis der geforderten Kompetenzen ist auch über ein Portfolio-Verfahren gibt es Rabatte und Fördermöglich- Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH www.lembke-seminare.de
möglich (siehe S. 12 im Weiterbildungsprogramm). keiten – rufen Sie uns gern an. Qualitätsmanagement-Beauftragte*r für Einrichtungen des Gesundheitswesens
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes Rufen Sie uns für ein
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt Mitglieder von Kooperationspartnern Beratungsgespräch an:
an die HPG (www.info-altenpflege.de). (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt 040.611 618-0
Die Weiterbildung zum*zur Qualitätsmanagement-Beauftragte*n bieten
Diese Weiterbildung entspricht unserem PDL-Fernlehrgang Aufbau: FINANZIERUNG | RABATTE wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 44).
Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung (siehe S. 43). Partnerpreis
Die Kombination aus Leitung – Niveaustufe Basis und Leitung – Niveaustufe Aufbau mit insgesamt 800 UE entspricht den DKG-Richtlinien
für die Leitung einer Organisationseinheit im Krankenhaus (Stations- und Einrichtungsleitung) und ist von der DKG als gleichwertig anerkannt.
Frühere Stationsleitungs-Weiterbildungen werden als Zugangsvoraussetzung für die Niveaustufe Aufbau anerkannt.
Für Mitarbeiter im Krankenhaus mit dem Ziel „Stationsleitung“ siehe auch S. 17
für Leitungsaufgaben 19AZAV-
zertifiziert
PRAXIS- PFLEGEBERATER*IN Auch als Inhouse-Schulung geeignet.
ANLEITER*IN NACH § 45 SGB XI
// Ist Ihr Betrieb ein attraktiver Ausbildungsort? // für eine abrechenbare Leistung mit den Pflegekassen
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Planung und Gestaltung der betrieblichen Ausbildung hat im Zusammenhang mit der 26.01.2022 - 08.10.2022 | PX 29 Nach § 45 SGB XI können ambulante Dienste neben Beratungsgesprächen nach § 37 15.03.2022 - 12.04.2022 | PB 23
Pflegereform an Bedeutung gewonnen. Das Pflegeberufegesetz erhebt den Anspruch, 16.05.2022 - 09.02.2023 | PX 30 SGB XI im häuslichen Umfeld auch Kurse für pflegende Angehörige und individuelle
den Berufsstand und die Qualität der Ausbildung zu verbessern. Ausbildung hat 12.09.2022 - 07.06.2023 | PX 31 häusliche Schulungen durchführen und mit den Pflegekassen abrechnen. Diese ZIELGRUPPE
einen hohen Stellenwert im Betrieb. Die vorgegebenen neuen Ausbildungsstrukturen Weiterbildung qualifiziert Sie, im Bereich der Rahmenverträge nach § 45 SGB XI Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
müssen mit Leben gefüllt werden! Dafür brauchen wir engagierte Praxisanleiter*innen. ZIELGRUPPE Kurse für pflegende Angehörige und Individualberatungen durchzuführen. Gesundheits- und Kinderkranken-
Als Praxisanleiter*in tragen Sie die Verantwortung für die geplante und strukturierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in, pfleger*in oder Altenpfleger*in mit
Durchführung der praktischen Ausbildung und Sie sind Vorbild als Fachkraft. Wir Gesundheits- und Kinderkranken- INHALTLICHE SCHWERPUNKTE mindestens 2-jähriger Berufs-
werden Sie in der Weiterbildung auf Ihre Aufgaben vorbereiten. Und Sie werden pfleger*in oder Altenpfleger*in, ·· Allgemeine rechtliche Grundlagen zur Pflegeberatung: erfahrung und ausreichenden
erfahren, wie viel Spaß Ausbildung machen kann. Bei uns erhalten Sie das Hand- Hebammen, OTA, Heilerziehungspfleger Rechte und Pflichten aus dem Vertrag § 45 SGB XI Kenntnissen in der häuslichen
werkszeug, um Ausbildung in Ihrer Einrichtung mit qualitativ hoher Ausbildungs- oder andere Personen aus Berufs- ·· Kommunikative Kompetenzen im Beratungs-, Anleitungs- und Schulungsprozess: Pflege; Pflegedienste, die der
kompetenz durchzuführen. Sie lernen in Gruppen und praxisnah. In Rollenspielen gruppen im Gesundheitswesen nach theoretische und praktische Grundlagen der Kommunikation in Beratung Rahmenvereinbarung nach
können Sie für die Praxis üben. Wenn Sie Lust haben auf eine berufliche Heraus- einem Beratungsgespräch – mindestens und Schulung § 45 SGB XI beigetreten sind
forderung und sich an der Entwicklung des Berufes beteiligen wollen, freuen wir 1-jährige Berufserfahrung wird voraus- ·· Grundlagen und Gestaltung der Pflegeberatung:
uns, Sie in einem unserer Praxisanleiterkurse begrüßen zu dürfen. gesetzt konzeptionelle Voraussetzungen einer kompetenten Pflegeberatung unter KURSLEITUNG
pädagogischen, methodischen und didaktischen Aspekten Anja Schneider
INHALTE DER WEITERBILDUNG KURSLEITUNG ·· Exemplarische Beratungssituationen:
Entwicklungs- und Lernpsychologie | Lernen und Lerntypen | Jugendliche in der Katharina Suhr Fallbeispiele konkreter Beratungen von pflegenden Angehörigen und TEILNEHMER
Ausbildung / Motivationstheorie | Organisation und Anleitung von Lernen / Lernziele / Madlen Kersten Pflegebedürftigen 15 - 22
Rollenspiel, mit praktischen Übungen in der Präsenzphase | Lerntheoretische Ansätze / ·· Abschlusstest und Evaluation
Lernfeldkonzeption / Handlungskompetenz | Kommunikation / Ethische Aspekte der TEILNEHMER DAUER | ZEIT
Praxisanleitung / betriebliche Ausbildung | Lernberatung / -Tagebuch | Methoden 15 - 22 ABSCHLUSS 25 UE / 5 Termine
der Anleitung (4-Stufen-Methode / Leittext / Wochenthema / Projektmethode / Fallbe- Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Pflegeberater*in Unterrichtszeit 16.00 - 20.15 Uhr
sprechung) | Bewertungskriterien / Evaluation / Bewertung / Fallorientierte schriftliche DAUER | ZEIT
Prüfung | Teamentwicklung / Rollenkonflikt | Feedback- / Kritikgespräch | Recht | 304 UE (240 UE Präsenzunterricht und HINWEIS Bitte Terminplan anfordern
QM in Ausbildung / Konzeptentwicklung / Generalistik / Studiengänge in der Pflege | 64 UE selbstgesteuertes Lernen mit Der bpa Hamburg bietet einen Aufbaukurs für Pflegeberater zu aktuellen Änderungen
Moderation / Präsentation eLearning-Unterstützung) und Abrechnungsmodalitäten gemäß der Rahmenvereinbarungen an. PREIS
Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr 250,- €
ABSCHLUSS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Bitte Terminplan anfordern Die Weiterbildung zur / zum Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI Mitglieder von Kooperationspartnern
Praxisanleiter*in im Gesundheitswesen bieten wir auch als online-basierten Kurs an (siehe S. 46). (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
PREIS
Für Teilnehmer mit einer PDL-Weiterbildung können Inhalte 1.990,- € FINANZIERUNG | RABATTE
anerkannt werden – bitte sprechen Sie uns an. Partnerpreis
Mitglieder von Kooperationspartnern
Die Weiterbildung zur / zum Praxisanleiter*in bieten wir auch als (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt WEITERE INFOS
Fernlehrgang an (siehe S. 45). im Internet unter
FINANZIERUNG | RABATTE www.lembke-seminare.de
Seminare zur Rezertifizierung finden Sie im Seminarprogramm Partnerpreis
auf den Seiten 38 - 45. Bildungsgutschein Rufen Sie uns für ein
Beratungsgespräch an:
WEITERE INFOS 040.611 618-0
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
Vorkenntnisse können anerkannt
20 WEITERBILDUNGEN
werden – rufen Sie uns für ein
Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
für Leitungsaufgaben 21CASE
MANAGEMENT
// zertifiziert nach der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC)
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Komplexität der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung hat sich auf Anfrage | CM
in den vergangenen Jahren enorm gesteigert. Das Entlassungsmanagement bspw.
bietet eine gute Beratung und fordert die Kooperation und Koordination aller Beteiligten. ZIELGRUPPE
Ziel des Case Managements ist die Integration und Koordination der Versorgung für Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Menschen mit komplexen sozialen und/oder gesundheitlichen Problem- und Bedarfs- Gesundheits- und Kinderkranken-
lagen. Der/Die Case Manager/in orientiert sich dabei an dem Klienten (Fallmanagement) pfleger/in oder Altenpfleger/in,
und hat dabei immer auch den Blick in die Rahmenbedingungen (Systemmanagement). Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
Das Fallmanagement betrifft die Optimierung der Hilfeleistungen in einem konkreten Sozialpädagogen/-in, Erzieher/in,
Fall, das Systemmanagement umfasst die Optimierung der Versorgung im gesamten Personen aus Heilhilfsberufen,
Zuständigkeitsbereich. Hebammen, OTA, Sozialversicherungs-
In dieser Weiterbildung werden die theoretischen Überlegungen immer an den fachangestellte oder andere Personen
jeweiligen Arbeitsfeldern der Teilnehmenden orientiert und als Beispiele einbezogen, aus Berufsgruppen im Gesundheitswesen
um bei allen Inhalten eine tätigkeitsrelevante Kompetenzvermittlung zu ermöglichen.
Als Case Manager/in übernehmen Sie übergreifende Planungs- und Management- KURSLEITUNG
aufgaben und stellen sicher, dass Patienten/innen und Klienten/innen genau die Thomas Albrecht
Hilfe und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Gleichzeitig überschauen Sie Petra Nölle
die Rahmenbedingungen und wissen, wie diese optimiert werden können.
Die vorliegende Qualifizierung ist modular aufgebaut, wobei sich die fünf Module TEILNEHMER
dieser Weiterbildung an den Phasen des Case Managements orientieren. Die Weiter- 15 - 20
bildung ist in Form des Blended Learning konzipiert, d. h. zu den Inhalten jedes
Moduls sind neben den stattfindenden Präsenzseminaren internetbasierte Lehr- / Lern- DAUER | ZEIT
materialien erstellt. Hierdurch kann auf eine möglicherweise vorliegende Heterogenität 256 UE, davon 128 UE Präsenzunter-
innerhalb der Zielgruppe bzgl. der Vorkenntnisse reagiert werden, indem jede/r richt und 128 UE im Blended Learning
Teilnehmer/in sich nur mit Inhalten beschäftigen muss, die über ihre / seine Vorkenntnisse (begleitete Selbstlernzeit)
hinausgehen. Außerdem werden in jedem Modul anhand konkreter beruflicher Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Situationen Kompetenzen erworben / gefördert, die sowohl arbeitsfeldübergreifend
wie auch arbeitsfeldspezifisch sind. Bitte den Terminplan anfordern
INHALTE DER WEITERBILDUNG PREIS
·· Rahmenbedingungen des Sozial- und Gesundheitswesens 3.100,- €
·· Festigung der eigenen Haltung und Rollenstabilität
·· Lösungsorientierte Kommunikation und Beratungskompetenz Mitglieder von Kooperationspartnern
·· Fallsteuerung inkl. Erstellen von Versorgungsplänen (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
·· Evaluation und Qualitätssicherung
·· Prozessmanagement und Projektplanung FINANZIERUNG | RABATTE
·· Beratungskompetenz Partnerpreis
·· Erstellen von Versorgungsplänen
WEITERE INFOS
ABSCHLUSS im Internet unter
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH www.lembke-seminare.de
Zertifikat Case Manager/in DGCC
HINWEIS
Vereinbaren Sie bitte ein Beratungsgespräch.
22 für Leitungsaufgaben 23FORTBILDUNG VON MULTIPLIKATOREN
ZUR GEWALTPRÄVENTION IN DER PFLEGE
VON ALTEN MENSCHEN
// Lösungsmöglichkeiten zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen
im ambulanten und stationären Pflegebereich sowie in Krankenhäusern
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Gewalt in der Pflege ist ein Phänomen, das verstanden und bearbeitet werden will. 04.05.2022 - 22.06.2022 | GWP 3
Besonders im Kontext einer guten pflegerischen Versorgung älterer Menschen in
Einrichtungen, wie Kliniken und Altenheimen oder in der Häuslichkeit, spielt dieser ZIELGRUPPE
Aspekt im umfassenden Betrachtungsansatz eine wesentliche Rolle. Die Veränderung Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
einer umfassenden Einrichtungskultur im Gesundheitswesen scheint bei der Auflösung Gesundheits- und Kinderkranken-
des sich häufig aufschaukelnden Teufelskreises von Aggression und Gewalt mit pfleger*in, Altenpfleger*in oder andere
Kontrolle und Zwangsmaßnahmen der springende Punkt zu sein. Berufsgruppen
Die Teilnehmer bekommen in diesem Lehrgang ein hohes Bewusstsein zum Thema
Gewaltprävention, welches ihnen am Ende der Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht, KURSLEITUNG
Anteile ihrer Unternehmen selbstständig zu verändern und mögliche Gewohnheiten Christian Precht
in den Einrichtungen aufzubrechen.
TEILNEHMER
INHALTE DER WEITERBILDUNG 10 - 15
80 UE theoretischer Unterricht bestehend aus einem umfangreichen selbstreflek-
torischen Theorieanteil. Im Kontext der Gesamtgruppe werden durch praxisnahe DAUER | ZEIT
Methodiken Lernimpulse genutzt, um Anschlusslernen zu ermöglichen. Besonders 80 UE Theorie
der geleitete kommunikative Austausch unter supervisorischen Aspekten und
ein anteiliges Teamteaching in diesem Zusammenhang lässt den Fokus auf die Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Schlüsselqualifikationen (bes. Sozial- und Selbstkompetenz) der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer werfen und diese fortwährend weiterentwickeln. Terminplan bitte anfordern
ABSCHLUSS PREIS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 895,- €
Multiplikator*in zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen
Mitglieder von Kooperationspartnern
HINWEIS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt FINANZIERUNG | RABATTE
an die HPG (www.info-altenpflege.de). Partnerpreis
WEITERBILDUNGEN
WEITERE INFOS
im Internet unter
www.lembke-seminare.de
Rufen Sie uns für ein
FACHSPEZIFISCH Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
24 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 25FACHPFLEGEKRAFT DEMENZBEAUFTRAGTE*R
IN DER GERONTOPSYCHIATRISCHEN PFLEGE IM KRANKENHAUS
// nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 30.11.2011, geöffnet auch // für eine systematische Demenzstrategie
für andere Berufsgruppen, z. B. Logo- und Ergotherapeuten mit interner Prüfung
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Mit der Weiterbildung Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege bieten wir 17.01.2022 - 14.11.2022 | GPS GK 5 Die Zahl der Patienten mit demenziellen Begleiterkrankungen wird in den kommenden Start-Termin in 2023 | GISAD 4
auf der Grundlage der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung eine Qualifizierung Jahren weiter stark zunehmen. Viele Krankenhäuser haben aber noch keine Konzepte
an, die dazu befähigt, demenziell Erkrankte professionell zu pflegen, zu betreuen und ZIELGRUPPE und Strukturen für deren Versorgung etabliert. Eine systematische Demenzstrategie ZIELGRUPPE
zu begleiten. Die Weiterbildung umfasst 400 UE und schließt mit einer staatlichen Abschluss- Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ist dabei unverzichtbar, um den Ansprüchen dieser Patienten gerecht zu werden und Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
prüfung ab. Gesundheits- und Kinderkranken- auch die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei dieser herausfordernden Aufgabe Gesundheits- und Kinderkranken-
pfleger*in oder Altenpfleger*in; effektiv zu unterstützen. pfleger*in, Altenpfleger*in, alle
INHALTE DER WEITERBILDUNG andere Berufsgruppen, z. B. Ergo- Ziel dieser Weiterbildung ist die Vermittlung von medizinischen und pflegerischen Therapeuten aus dem Krankenhaus
Anforderungsprofile dieser Weiterbildung sind: Wahrnehmung, Kommunikation und und Logotherapeuten nach Beratung Grundlagenkenntnissen, um bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Krankenhaus
Selbstmanagement | anatomische, neurologische Grundlagen | gerontopsychiatrische (interne Prüfung) ein Verständnis für die Erkrankung und deren Bedeutung weiter zu entwickeln oder zu KURSLEITUNG
Krankheitsbilder: Demenz, Delir, Depression, Suizid, psychosomatische Störungen, vertiefen. Christian Precht
Abhängigkeitserkrankungen, geistige Behinderung, Angst- und Zwangsstörungen, KURSLEITUNG
schizophrene und wahnhafte Störungen | Therapieansätze: biografisches Arbeiten, Christian Precht INHALTE DER WEITERBILDUNG TEILNEHMER
Beschäftigungstherapie, Basale Stimulation, Musik und Kunsttherapie | pflegerisch / 40 UE Unterricht bestehend aus Grundlagenwissen über Krankheitsbilder, alltagsrele- 15 - 22
therapeutische Konzepte wie Validation, personenzentrierter Ansatz nach Kitwood TEILNEHMER vante Fragestellungen (freiheitsentziehende Maßnahmen, Umgang mit Medikamenten,
und psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm | Modelle / Theorien zur Lebens- 15 - 22 rechtliche Fragestellungen), Umgang mit kognitiven Einschränkungen, Methoden im DAUER | ZEIT
situation alter Menschen, kultursensible Pflege, Sexualität im Alter, Angehörigenarbeit, Umgang mit Patienten mit Demenz, Angebote zu beziehungsfördernden und -gestaltenden insgesamt 40 UE Theorie (s. Inhalte)
Pflegetheorien, Pflegeprozess, Pflegeplanung, Assessmentverfahren | Rechtskunde | DAUER | ZEIT Maßnahmen im Krankenhaus. 10 Nachmittagsseminare von
qualitätsfördernde Arbeitsweisen, Versorgungsstrukturen, Finanzierungsmöglich- 400 UE berufsbegleitend 16.00 - 19.15 Uhr
keiten und wissenschaftliches Arbeiten (inkl. 40 Std. Hospitation und ABSCHLUSS
40 Std. Verfügungszeiten) Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Bitte Terminplan anfordern
Der Kurs beinhaltet eine Woche Hospitation in einer anerkannten gerontopsychiatrischen 9 Blockwochen à 3 und 2 Tage Demenzbeauftragte*r im Krankenhaus
Einrichtung. Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr PREIS
Bitte Terminplan anfordern 580,- €
ABSCHLUSS
Staatliche Anerkennung als Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege PREIS Mitglieder von Kooperationspartnern
(nur für Pflegefachkräfte) nach der Hamburger Verordnung 2.995,- € (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege (für Pflegefachkräfte) oder Prüfungsgebühren werden von FINANZIERUNG | RABATTE
Fachkraft für Gerontopsychiatrische Betreuung (für therapeutische Fachkräfte) der Behörde für Gesundheit Partnerpreis
und Verbraucherschutz (BGV)
gesondert berechnet (aktuell WEITERE INFOS
Die gerontopsychiatrischen Kernkompetenzen mit 150 Std. bieten je 105,- €) im Internet unter
wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 47). www.lembke-seminare.de
Mitglieder von Kooperationspartnern
siehe auch: (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Rufen Sie uns für ein
Gerontopsychiatrische Kompetenzentwicklung mit Praxisbegleitung Beratungsgespräch an:
(im Seminarprogramm auf S. 12) FINANZIERUNG | RABATTE 040.611 618-0
Partnerpreis
26 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 27Sie können auch lesen
