PROGRAMM KRANKENHAUS 2021 - Deutsches Pflegeportal
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Ihr Spezialist für Weiterbildung und Beratung im Gesundheitswesen KRANKENHAUS PROGRAMM Weiterbildungen und Fernlehrgänge, Seminare, Web-Seminare, Inhouse- Schulungen, Coachings, Supervisionen und Beratungen 2021
Unsere Programmhefte 2021:
Weiterbildungsprogramm
Wir bieten Weiterbildungen für Leitungskräfte und fachspezifische
Angebote. Alle Lehrgänge sind berufsbegleitend konzipiert.
Neben Präsenzlehrgängen bieten wir auch Fernlehrgänge als
„Blended Learning“ an.
FORTBILDUNGS-
PLANUNG
2021
Als zertifizierter Bildungsanbieter lassen wir uns regelmäßig überprüfen.
Wie können Sie auch in Zeiten von Corona Bei Lembke Seminare und Beratungen gehört
Seminarprogramm
Ihre Mitarbeiter effektiv und zielgerichtet zur Qualifizierung immer auch der persönliche
Hier finden Sie eine große Auswahl an Seminaren und Pflichtfort-
qualifizieren? Kontakt und direkte Austausch zwischen den
bildungen – gegliedert in 12 Themenreihen von der Unternehmens-
Lernenden und den Dozenten, denn es geht
führung bis zur fachlichen Spezialisierung. Viele Themen bieten wir
Ihre Mitarbeiter und Leitungskräfte sind der nicht nur um die reine Wissensvermittlung,
auch als Web-Seminare an.
wichtigste Erfolgsfaktor. Damit Sie Ihre Ziele sondern um Lernen mit Praxistransfer.
Zusätzlich kommen wir bundesweit zu Ihnen in die Einrichtungen im Rahmen der Personalentwicklung erreichen
und bieten u. a. Inhouse-Schulungen, Coaching, Supervision und und gesetzliche Anforderungen erfüllen können, Da wir unsere Angebote ständig erweitern und
Beratung an. bieten wir Ihnen weiterhin eine große Auswahl aktualisieren, werden unsere Kataloge in diesem
an Qualifizierungsmöglichkeiten. Zur Begleitung Jahr nur zum Download auf der Homepage zur
der Team- und Organisationsentwicklung können Verfügung stehen und Sie können alle Angebote
wir darüber hinaus durch Beratung, Supervisionen online finden und buchen.
und Coaching unterstützen.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung. Wir beraten
Krankenhausprogramm
Unsere Angebote für 2021 umfassen viele neue Sie gern auch telefonisch oder im persönlichen
Alle Angebote, die explizit für Mitarbeiter*innen im Krankenhaus
Möglichkeiten. Alle Weiterbildungen, Seminare Gespräch und erstellen Ihnen ein individuelles
geeignet sind, haben wir gesondert in diesem Programmheft
und Inhouse-Schulungen bieten wir auch weiter- Angebot für Ihre komplette Fortbildungsplanung.
aufgeführt.
hin im Präsenzunterricht an, der aber in unserem
virtuellen Seminarraum als Live-Unterricht Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Kollegen
Dazu gehören neben Weiterbildungen und Fernlehrgängen auch
stattfinden kann, wenn die Corona-Pandemie (wieder) bei uns begrüßen zu können.
Verweise auf Seminare, Coaching und Supervisionen.
dies erfordert.
Ihre
Zusätzlich bieten wir Ihnen viele neue Web-
Seminare und auch Inhouse-Schulungen in
unserem virtuellen Seminarraum an. Neue Ursula Becker
Fernlehrgänge mit Präsenzanteilen und tutorieller
Begleitung der Lernenden ergänzen das Angebot.
Als zertifizierter Bildungsanbieter lassen
wir uns regelmäßig überprüfen. 3INHALT
2021 Weiterbildungen Fernlehrgänge
PDL-Fernlehrgang Basis: Verantwortliche Pflegefachkraft 42
PDL-Fernlehrgang Aufbau:
für Leitungskräfte
Wir übernehmen keine Haftung für Druckfehler, Unvollständigkeiten und sonstige Irrtümer, Termin- und Preisänderungen vorbehalten.
Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung 43
Qualitätsmanagement-Beauftragte*r 44
Praxisanleiter*in 45
Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI 46
Supervisionen, Stationsleitung
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern –
17 Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung 47
(Web-) Seminare &
Niveaustufe Aufbau 18
Qualitätsmanagement-Beauftragte*r 19
Inhouse-Schulungen
Praxisanleiter*in 20
Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI 21
Case Management 23 Unsere Angebote an Seminaren, Web-Seminaren,
Inhouse-Schulungen, Coachings, Supervisionen und
Beratungen finden Sie in unserem Seminarprogramm.
Supervision, Coaching und Mediation
Seminare
8
10
fachspezifisch
Web-Seminare 11
Inhouse-Schulungen 12
Allgemeines
Fortbildung von Multiplikatoren zur Gewaltprävention
in der Pflege von alten Menschen 25
Fachpflegekraft in der gerontopsychiatrischen Pflege 26
Demenzbeauftragte*r im Krankenhaus 27
Fachkraft in der Geriatrie – OPS 29
Basiskurs Palliative Care – Modul 1 30 Lembke-Team | Dozenten-Team 6
Alle Angebote an Weiterbildungen und Fernlehrgängen
finden Sie in unserem Weiterbildungsprogramm. Basiskurs Palliative Care für Pflegende – Modul 2 31 Finanzierungsmöglichkeiten 48
Palliative Praxis 32 Fortbildungspunkte und Rabatte 49
Pain Nurse / Algesiologische Fachassistenz 34 Datenschutzerklärung 50
Hygienebeauftragte*r in der Pflege (im Krankenhaus) 35 Teilnahmebedingungen 52
Wundexperte ICW ®
36 Anmeldeformular 53
Fachtherapeut Wunde 37
Grundkurs Kinaesthetics in der Pflege 38
Basale Stimulation in der Pflege – Basiskurs
®
39
4 5LEMBKE-TEAM
THOMAS ALBRECHT
MEIKE OKELMANN Berufsschullehrer Sekundarstufe II |
Kursleitung Management-Weiterbildungen | Kursleitung
Coaching und Supervision Tel. 040.611 618 - 24
Tel. 040.611 618 - 21 thomas.albrecht@lembke-seminare.de
meike.okelmann@lembke-seminare.de
GERTRUD SCHRÖDER
Dipl.-Pflegepädagogin |
Leitung der Fort- und Weiterbildungen
Tel. 040.611 618 - 12
URSULA BECKER g.schroeder@lembke-seminare.de
Dipl.-Kauffrau | Geschäftsführerin
Tel. 040.611 618 - 0
ubecker@lembke-seminare.de
CHRISTIAN PRECHT LORENZ KUNZE-HERLING
Dipl. Berufspädagoge Dipl.-Pädagoge | Kursleitung
Pflegewissenschaft | Kursleitung Tel. 040.611 618 - 0
Tel. 040.611 618 - 14 info@lembke-seminare.de
christian.precht@lembke-seminare.de
JAN GRILL
Medizinpädagoge B. A.,
MARGIT KINAST Atmungstherapeut (DGP)
NINA BECKER Koordination der Fort- und Tel. 040.611 618 - 16
Prokuristin | Marketing | Koordination der Weiterbildungen jan.grill@lembke-seminare.de
Beratungen, Inhouse-Schulungen und Seminare Tel. 040.611 618 - 20
Tel. 040.611 618 - 22 margit.kinast@lembke-seminare.de
nina.becker@lembke-seminare.de
inhouse@lembke-seminare.de AILEEN MEYER
(in Elternzeit) KATHARINA SUHR
Dozentin im Gesundheitswesen |
Kursleitung
Tel. 040.611 618 - 17
katharina.suhr@lembke-seminare.de
MARCUS HEIN
Koordination
Tel. 040.611 618 - 19
marcus.hein@lembke-seminare.de ANTJE KAFKE MADLEN KERSTEN
Dozentin im Gesundheitswesen | Pflege & Management B. A. | Dozentin im
Kursleitung Gesundheitswesen | Kursleitung
HEIKE WILHELM Tel. 040.611 618 - 0 Tel. 040.611 618 - 0
Kunden- und Teilnehmerberatung | antje.kafke@lembke-seminare.de madlen.kersten@lembke-seminare.de
Verwaltung
Tel. 040.611 618 - 0
heike.wilhelm@lembke-seminare.de
JENNIFER GIESE
Kunden- und Teilnehmerberatung |
Verwaltung
Tel. 040.611 618 - 0
jennifer.giese@lembke-seminare.de
DOZENTEN-TEAM
Zu unserem Team gehören Experten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bei der Auswahl unserer
Referenten, Trainer und Berater achten wir auf die fachliche, pädagogische und soziale Kompetenz
und einen engen Praxisbezug. Entscheidend für den Lernerfolg ist für uns auch die didaktische
Methode, denn Lernen soll Spaß machen.
6 Eine Liste mit Namen und Qualifikationen finden Sie im Internet unter www.lembke-seminare.de 7SUPERVISION, COACHING
UND MEDIATION
Hohe Anforderungen, starke Belastung, Umgang mit herausforderndem
Verhalten, Konflikte innerhalb des Teams oder mit Führungskräften –
es gibt Situationen, in denen die Hilfe eines Unparteilichen notwendig ist.
Beratung für Einzelpersonen oder für Gruppen, an der Basis oder in
der Leitungsebene – wir sind für Sie da.
SUPERVISION Wir arbeiten mit folgenden Methoden / Interventionen: Rufen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gern für ein
kostenloses Informationsgespräch zur Verfügung und
Die Supervision trägt zum Klärungsprozess und zur Teamentwicklung ·· Kreativitäts- und Fragetechniken suchen dann für Ihren Bedarf den geeigneten Weg.
bei und fördert die Kooperation unter den Mitarbeitern. Die Gruppe ·· Systemische Strukturaufstellungen
wird befähigt, ein gemeinsames Ziel zu erreichen und die Teamzufrieden- ·· Rollenspiel Ihre Ansprechpartnerin
heit und die Motivation im Arbeitsbezug zu fördern. Die Supervision ·· Gestaltansatz Nina Becker erstellt Ihnen ein Angebot
kann als Einzel-, Team- oder Fallsupervision angeboten werden. ·· Beobachtungsaufgaben und koordiniert Ihre Termine:
Übrigens: Wir nutzen selbstverständlich auch Elemente Tel. 040.611 618 - 22
anderer Ansätze, wenn es für den Beratungsprozess inhouse@lembke-seminare.de
COACHING förderlich ist.
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching
der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf in-
dividuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein
Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten
von Rollen. So können persönliche Verhaltensweisen selbstreflektiv
SUPERVISION
und selbstgesteuert verbessert werden.
MEDIATION
Erfolg
Mediation ist ein freiwilliges, lösungsorientiertes Vermittlungsverfahren,
welches durch eine unparteiische dritte geschulte Person geleitet wird
COACHING und
(vgl. Kolodej 2016). Das Ziel der Mediation ist es, eine für alle Konflikt-
parteien tragfähige, nachhaltige und selbstbestimmte Konfliktlösung
Effizienz
zu finden. Diese sogenannte friedliche Konfliktregelung ist ein auf die
Zukunft eingebetteter Prozess, der auf das Harvard-Konzept zurück- MEDIATION
zuführen ist. Der Prozess der Mediation ist lösungsorientiert.
8 SUPERVISION, COACHING, MEDIATION 9SEMINARE WEB-SEMINARE
THEMENKATEGORIEN FLEXIBEL ZU HAUSE LERNEN
Wir bieten eine Vielzahl an Seminaren zu diversen Themenkategorien Besonders in der aktuellen Zeit sind Seminare im virtuellen Kursraum
an – verschaffen Sie sich hier einen Überblick und stöbern Sie dann wichtiger denn je – nehmen Sie sicher von zu Hause aus an den
gern auf unserer Homepage oder im Seminarprogramm. Seminaren teil und profitieren Sie auch hierbei vom lebendigen Aus-
tausch mit den Dozenten und anderen Teilnehmern.
In den Kategorien „Praxisanleitung“ und „Wundversorgung“ finden
Sie die verpflichtenden jährlichen Fortbildungen.
Sie benötigen einen PC oder Laptop, einen Internet- Wie beim Präsenzunterricht gibt es auch bei Web-
zugang, Lautsprecher und idealerweise ein Mikrofon Seminaren Pausenzeiten, Zeit für Vorstellungs- und
und eine Kamera. Sobald Sie sich für ein Web-Seminar Feedbackrunden und die Kameras bieten eine gute
angemeldet oder eine Inhouse-Schulung in Form eines Möglichkeit, sich gegenseitig auch „live“ zu sehen.
Web-Seminars gebucht haben, erhalten Sie die An-
leitung zur Installation – sollten dabei Probleme auf- WEB-SEMINAR AUF UNSERER HOMEPAGE
tauchen, steht Ihnen eine kostenlose Hotline zur BUCHEN ODER EINE INDIVIDUELLE INHOUSE-
Verfügung. SCHULUNG ALS WEB-SEMINAR PLANEN
Unternehmens- / Persönliche und Gesundheitsförderung Recht APP INSTALLIEREN UND TEILNEHMEN Wir bieten auf unserer Homepage eine Vielzahl an
Mitarbeiterführung soziale Kompetenz Web-Seminaren an – viele weitere Themen sind auch
Am Tag der Schulung finden Sie sich am besten ca. als individuelle Inhouse-Schulung in Form eines Web-
10 Minuten vor dem Seminar im virtuellen Kursraum Seminars möglich.
ein – testen Sie gern schon mal Ihren Ton und Ihren
Lautsprecher und tauschen sich mit den anderen Teil- Melden Sie sich gern bei uns, wenn wir Ihr Interesse
nehmern aus. Während des Meetings können Sie sich geweckt habe – wir schicken Ihnen dann weitere
über das Mikrofon, Icons und den Chat austauschen, Informationen zu.
Sie sehen die Präsentation des Dozenten und können
aktiv mitarbeiten in Form von Umfragen, Fragestellungen
Praxisanleitung Expertenstandards Pflegepraxis Wundversorgung
und des Whiteboards (ein digitales Flipchart).
(Rezertifizierung)
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Nina Becker schickt Ihnen gern weitere
Gerontopsychiatrie Palliative Versorgung Psychiatrische Pflege
Informationen und Angebote zu Web-
Seminaren zu:
Tel. 040.611 618 - 22
WWW.LEMBKE-SEMINARE.DE/SEMINARE inhouse@lembke-seminare.de
10 SEMINARE 11INHOUSE-
SCHULUNGEN Achten Sie auf diesen Button.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter bedarfsbezogen und einrichtungs-
spezifisch weiterbilden lassen? Individuelle Inhalte und Schulungs-
zeiten – abgestimmt auf Ihren Dienstplan – sind Ihnen wichtig?
Dann sind Inhouse-Schulungen genau richtig für Sie – denn wir
kommen auch zu Ihnen.
MÖGLICHE THEMEN:
Unser Angebot der Inhouse-Schulungen ist an alle FÜR IHRE FORTBILDUNGSPLANUNG HABEN SIE WEITERBILDUNGEN ·· Gute Nacht? – gesund im Nachtdienst
Unternehmen gerichtet, die ihre Fach- und Führungs- DIE WAHL ZWISCHEN ·· Ernährung im Arbeitsalltag: besser essen gegen Stress
kräfte bedarfsbezogen und einrichtungsspezifisch ·· Palliative Care (160 UE) ·· Bewegungscoaching
weiterbilden möchten. Seminare, Workshops sowie · Inhouse-Schulungen, die den Seminarthemen ·· Palliative Praxis (40 UE)
auch umfangreiche Fortbildungen können Sie als unseres Fortbildungsprogramms entsprechen – ·· Wundexperte ICW ® (58 UE) RECHT
Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter und Leitungs- fast alle Seminare und auch Weiterbildungen
kräfte buchen. können exklusiv für Ihr Unternehmen gebucht SCHULUNGEN IN DEN KATEGORIEN: ·· FEM – bewusster Umgang mit
werden. freiheitsentziehenden Maßnahmen
Die Inhalte und Termine werden auf Ihre Wünsche und · Inhouse-Schulungen, die den individuellen UNTERNEHMENS- / MITARBEITERFÜHRUNG ·· Umgang mit Arznei- und Betäubungsmitteln
Anforderungen individuell zugeschnitten. Zudem sparen Anforderungen Ihrer Einrichtung und / oder ·· Delegation ärztlicher Tätigkeiten
Sie die Anreise-Zeiten, und für Gruppen ergibt sich oft den individuellen Wünschen der Mitarbeiter ·· Führungskräftetraining für Leitungskräfte
ein Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung. Gern entsprechen. ·· Team-Supervision PRAXISANLEITUNG
erstellen wir Ihnen ein Angebot. ·· Coaching
IHRE VORTEILE ·· Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterbindung ·· Praxisanleitung zur Prüfungsunterstützung
·· Mitarbeiter-Jahresgespräche ·· Expertenstandards und ihre praktische Umsetzung
· Sie bestimmen das Thema und den Inhalt. ·· Moderieren und Leiten von Teambesprechungen in der Ausbildung
· Sie optimieren den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter. ·· Kommunikation ·· Konfliktmanagement in der Praxisanleitung
IHRE ANSPRECHPARTNERIN · Sie bilden Ihre Mitarbeiter gleichzeitig und kosten- ·· Erfolgreich führen ·· Methodenvielfalt in der Praxisanleitung
günstig weiter. ·· Konfliktfähigkeit erlernen und trainieren ·· Die Kompetenzbereiche und ihre Bedeutung
Nina Becker erstellt Ihnen ein Angebot und koordiniert · Sie wählen den Termin, Ort und Umfang. ·· Kostenmanagement in der praktischen Ausbildung
· Sie erhalten den Inhalten entsprechende Skripte ·· Lohnoptimierung ·· Das Ausbildungskonzept für die praktische
Ihre Schulungstermine:
zum Nacharbeiten. ·· Pflegesatzverhandlungen Ausbildung
· Sie haben keinen großen Vorbereitungsaufwand. ·· Prüfungs- und Bewertungskriterien in Prüfungs-
Tel. 040.611 618 - 22 · Sie sparen Wegezeiten und Reisekosten. PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZ situationen
inhouse@lembke-seminare.de ·· Anleitung zur Förderung der individuellen
PREIS ·· Burnout-Prävention und Stressbewältigung Beratungskompetenz des Auszubildenden
Wir unterstützen Sie bei der Themenauswahl und Ihrer ·· Nähe und Distanz – Mut zur Abgrenzung ·· Lernstandbestimmung
Der Preis einer Inhouse-Schulung ist u. a. abhängig ·· Kollegiale Beratung ·· Methodisches Anleiten mit der Siebensprung-
Fortbildungsplanung. Gern kommen wir auch für ein
vom Thema, Umfang, von den Inhalten, Dozenten und ·· Kompetenzen in der Gesprächsführung methode
Informationsgespräch zu Ihnen. Rufen Sie uns an und Reisekosten. ·· Resilienz – was Menschen stark macht ·· Förderung der Sozial- und Personalkompetenz des
vereinbaren Sie einen Beratungstermin. Auszubildenden
GESUNDHEITSFÖRDERUNG ·· Begleitung des Auszubildenden in komplexen Pflege-
situationen im letzten Ausbildungsabschnitt
·· Gesundheitsfördernd führen – mehr Erfolg mit ·· Herausforderung an die Praxisanleitung:
Gesundheitsmanagement die Generation Z
·· Selbstmanagement – ressourcenorientiert ·· Individuelle Praxisanleitung in der praktischen
12 INHOUSE-SCHULUNGEN
·· Selbstfürsorge bei herausforderndem Verhalten Ausbildung
13·· Der Praxisanleiter und seine Rolle Dehydration und Deprivation ·· Lymphdrainage ·· Einführung in die Validation
·· Projektarbeit in der Ausbildung ·· Subkutane und intramuskuläre Injektionen, ·· Wundmanagement bei thermischen Wunden ·· Körperliche Wahrnehmungen bei Menschen mit
·· Das Ausbildungsziel und die vorbehaltenen subkutane Infusionen ·· Die Qual der Wahl in der Wundversorgung Demenz
Tätigkeiten ·· Intravenöse Infusionen und Portversorgung ·· Fallbesprechung zur Wundversorgung ·· Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
·· Grundlagen zum Thema Schluckstörungen ·· Wundversorgung im Kindesalter ·· Aromapflege in der Gerontopsychiatrie
EXPERTENSTANDARDS ·· PEG – Ernährung und Pflege ·· Anamnese und Diagnostik beim Dekubitus ·· Medikamente für Menschen mit einer Demenz
·· Tracheostomapflege ·· Optimale Ernährung bei chronischen Wunden ·· Aggressionsereignisse und herausforderndes
·· Dekubitusprophylaxe in der Pflege ·· Pflegerische Versorgung bei Sauerstoffgabe ·· Assessment für Wunden mit Hilfe der WundUhr ® Verhalten in der Pflege
·· Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen ·· Stomaversorgung: Colo-, Ileo- und Urostoma ·· Hautschutz und Hautpflege auf dem Prüfstand
mit Demenz ·· Pflege von Menschen mit Hör- und Sehbehinderung ·· Hygieneprobleme in der Wundversorgung PALLIATIVE VERSORGUNG
·· Expertenstandard Erhaltung und Förderung der ·· Ganzkörperwaschung und Hautbeobachtung
Mobilität – Aktualisierung 2020 ·· Krankheitsbild Asthma bronchiale PSYCHIATRISCHE PFLEGE ·· Schmerztherapeutische Versorgung
·· Pflege von Menschen mit chronischen Wunden ·· Einführung in das Bobath-Konzept ·· Leitliniengerechte Symptomkontrolle
·· Entlassungsmanagement in der Pflege ·· Krankheitsbild Herzinsuffizienz ·· Psychosen und Wahnvorstellungen ·· Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
·· Workshop zum Expertenstandard Erhaltung und ·· Perioperative Pflege ·· Herausforderndes Verhalten / Deeskalationstraining ·· Wieviel Trauer verträgt ein Team?
Förderung der Mundgesundheit in der Pflege ·· Pflege bei rheumatischen Erkrankungen ·· Umgang mit Störungen des Affektes ·· Cannabis – eine therapeutische Möglichkeit?
·· Schmerzmanagement in der Pflege ·· Arthrose ·· Schizophrenie ·· Refresher für palliative Fachkräfte
·· Ernährungsmanagement zur Sicherstellung und ·· Neben- und Wechselwirkungen bei Schmerz- ·· Traumatisierte Patienten ·· Das Leben in Frieden beenden
Förderung der oralen Ernährung in der Pflege medikamenten und Koanalgetika ·· Die Borderline-Störung ·· Psychosoziale Begleitung von Sterbenden und
·· Sturzprophylaxe in der Pflege ·· Akuter versus chronischer Schmerz ·· Patienten mit Missbrauchserfahrungen Angehörigen
·· Förderung der Harnkontinenz in der Pflege ·· Nicht-medikamentöses Therapieverfahren ·· Angststörungen ·· Basale Stimulation in der palliativen Pflege
·· Persönlichkeitsstörungen ·· Spiritualität in der palliativen Pflege
PFLEGEPRAXIS WUNDVERSORGUNG (REZERTIFIZIERUNG) ·· Delir
·· Umgang mit suizidalen Situationen u. v. m.
·· Fallbesprechungen ·· Diabetischer Fuß
·· Pflegeberichte situationsgerecht formulieren ·· Wunddokumentation – Wundfotografie GERONTOPSYCHIATRIE
·· Praxisnahe Pflegeplanung und -dokumentation ·· Ulcus cruris
·· Arzneimittel ·· Professionelle Wundversorgung in Palliative Care ·· Demenz, Depression, Psychose
·· Diabetes mellitus und Ernährung ·· Unterdrucktherapie bei chronischen Wunden ·· Verstehen Sie Demenz? – Einführung und Grundlagen
·· Morbus Parkinson ·· „Keime umbringen – aber wie?“ ·· Kommunikation mit Menschen mit Demenz
·· Krankenbeobachtung in der Pflege Infektmanagement in Theorie und Praxis ·· Depressionen im Alter
·· Mobilitätsförderung / Lagerungstechniken ·· Débridement und Keimreduktion in der Wundreinigung ·· Besser in Kontakt mit Angehörigen
·· Basale Stimulation ·· Wirtschaftliche Aspekte in der Wundversorgung
·· Bewegungslernen am Beispiel Kinaesthetics ·· Modernes Wundmanagement
·· MRSA, MRGN, Norovirus und andere ·· Wunden richtig einschätzen
Problemkeime ·· Verbandstechniken – Handling
·· Soor- und Parotitisprophylaxe – Mundpflege ·· Exsudatmanagement in Theorie und Praxis
·· Weitere Prophylaxen wie z. B. Kontrakturen, ·· Kompressionstherapie in Theorie und Praxis
Vermissen Sie ein Thema? IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Wir organisieren auch individuelle Nina Becker
Inhouse-Schulungen. Tel. 040.611 618 - 22
14 INHOUSE-SCHULUNGEN
inhouse@lembke-seminare.de
15STATIONSLEITUNG
ENTSPRICHT DEN NIVEAUSTUFEN BASIS UND AUFBAU FÜR LEITUNGEN
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN
// nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 25.06.2019
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Fortbildung zur Stationsleitung als Kombination der Niveaustufen Basis und Auf- 11.01.2021 - 25.01.2023 | L-Kombi SL 68
bau richtet sich an Personen, die eine Qualifizierung zur Stationsleitung oder Leitung 12.04.2021 - 29.03.2023 | L-Kombi SL 69
einer Organisationseinheit im Krankenhaus anstreben. 18.08.2021 - 26.09.2023 | L-Kombi SL 70
Die DKG (Deutsche Krankenhausgesellschaft) empfiehlt für entsprechende Leitungs- 27.10.2021 - 22.09.2023 | L-Kombi SL 71
funktionen eine Qualifizierung von mindestens 800 UE.
Die Fortbildungen zur Leitung – Niveaustufe Basis und Aufbau umfassen insgesamt ZIELGRUPPE
800 UE zzgl. 80 Std. berufspraktischer Anteile in einer Einrichtung des Gesundheits- Zukünftige Stationsleitungen oder
wesens und sind von der DKG als gleichwertig anerkannt. Leitungen einer Organisationseinheit im
Krankenhaus
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. KURSLEITUNG
Selbstkompetenz, Professionalisierung und Personalführung, Recht, Personalmana- Meike Okelmann | Thomas Albrecht
gement, Wissenschaft und Forschung, erworben, aber auch Sozial- und Methoden-
kompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im gesamten Lehrgang TEILNEHMER
durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich trainiert. Der 15 - 20
Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus.
LERNBEREICHE DAUER | ZEIT
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und 800 UE
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung zzgl. 80 Std. berufspraktische Anteile
KOMPETENZBEREICHE Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Beruf und Professionalisierung | Steuerung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Bitte Terminplan anfordern
personenbezogenen Dienstleistungen | Projektmanagement | Teilbereiche der Betriebs-
wirtschaft | Kommunikation | Konzeptentwicklung | Recht | Qualitätsmanagement | PREIS
Personalorganisation / Personalmanagement | Berufliches Selbstverständnis / Führung | 7.100,- €
Rahmenbedingungen des Leitungshandelns
Mitglieder von Kooperationspartnern
ABSCHLUSS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Staatliche Anerkennung als Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern –
Niveaustufe Aufbau FINANZIERUNG | RABATTE
WEITERBILDUNGEN Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Partnerpreis
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – Niveaustufe Aufbau
HINWEIS
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt
FÜR LEITUNGSKRÄFTE an die HPG (www.info-altenpflege.de).
Die Weiterbildungen Leitung – Niveaustufe Aufbau und Basis entsprechen
unseren PDL-Fernlehrgängen Basis: Verantwortliche Pflegefachkraft und
Aufbau: Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung (siehe S. 42 und 43).
Auch über diese Kombination ist der Abschluss Stationsleitung möglich.
Sie haben bereits Vorkenntnisse?
16 WEITERBILDUNGEN
Frühere Stationsleitungs-Weiterbildungen werden als Zugangsvoraussetzung für die Qualifizierung
Leitung – Niveaustufe Aufbau anerkannt (siehe S. 18). 17LEITUNG – Niveaustufe Aufbau QUALITÄTSMANAGEMENT-
IN EINRICHTUNGEN, DIENSTEN UND KRANKENHÄUSERN BEAUFTRAGTE*R
// bisher Aufbaustufe zur Leitenden Pflegefachkraft / Stationsleitung // für Einrichtungen des Gesundheitswesens
Nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 25.06.2019 TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
22.02.2021 - 19.10.2021 | L-Aufbau 64 In diesem Kurs werden die gesetzlichen Anforderungen an das Qualitätsmanagement 07.03.2022 - 08.07.2022 | QMB 23
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL 14.06.2021 - 28.02.2022 | L-Aufbau 65 (SGB XI, HeimG u. a.) aufgegriffen, analysiert und auf die spezifischen Strukturen, Abläufe
Diese Fortbildung richtet sich an Personen, die sich in Einrichtungen, Diensten und 30.09.2021 - 06.05.2022 | L-Aufbau 66 und Bedingungen in den Gesundheitseinrichtungen übertragen. Qualitätsmanagement- ZIELGRUPPE
Krankenhäusern für Leitungsaufgaben qualifizieren möchten. Sie ist Voraussetzung 14.12.2021 - 07.07.2022 | L-Aufbau 67 Beauftragte (QMB) in der Einrichtung sind laut DIN EN ISO 9001 Mitglieder der obersten Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte
für die Niveaustufe Vertiefung. Der Abschluss der Niveaustufe Aufbau eignet sich Leitung. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Realisierung, Überprüfung aus Einrichtungen des Gesundheits-
für Funktionen wie Stationsleitung, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung mit ZIELGRUPPE und kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse des QM-Systems. und Sozialwesens, z. B. Krankenhäusern,
begrenzten Leitungsbefugnissen in kleinen Einrichtungen, z. B. in der stationären Zukünftige Leitungen in Einrichtungen, Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über das Qualitätsmanagement, um die notwendigen Behinderten-, Rehabilitations- und
Langzeitpflege, ambulanten Diensten, Betreuungseinrichtungen und der Eingliederungs- Diensten und Krankenhäusern – Maßnahmen zur Entwicklung, Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeeinrichtungen
hilfe oder Leitung einer Organisationseinheit im Krankenhaus. Die Fortbildung zur Niveaustufe Aufbau im Geltungs- QM-Systems zu bewältigen. Zu den wichtigsten Aufgaben des QMB gehören auch
Leitung – Niveaustufe Aufbau umfasst 300 UE zzgl. 40 Std. berufspraktischer Anteil bereich des Hamburger Wohn- und die Planung und Steuerung interner Audits, die Erstellung geeigneter Qualitätsnach- KURSLEITUNG
in einer Einrichtung des Gesundheitswesens. Betreuungsgesetzes (HmbWBG), die weise sowie das Steuern stetiger Verbesserungsprozesse. Daher sind auch Methoden Meike Okelmann
die Niveaustufe Basis (entsprechend für die Moderation und Präsentation sowie Gesprächsführung in Auditprozessen Elke Maria Reinhardt
KOMPETENZZIELE DER FORTBILDUNG der gültigen Hamburger Verordnung) Inhalte der Weiterbildung.
Es werden berufliche Handlungskompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. erfolgreich abgeschlossen haben oder TEILNEHMER
Recht, Personalmanagement, Wissenschaft und Forschung, erworben, aber auch bereits über frühere Stationsleitungs- INHALTE DER WEITERBILDUNG 15 - 22
Sozial- und Methodenkompetenzen gefördert. Die Kompetenzbereiche werden im ge- Weiterbildungen verfügen Einführung eines QM-Systems: Motive, Nutzen, Hindernisse, Definition „Qualität“ |
samten Lehrgang durch Einsatz entsprechender Methodik und Didaktik kontinuierlich QM und QS in Pflegeeinrichtungen | Prozessmodell und Qualitätsgrundsätze der DAUER | ZEIT
trainiert. Der Lehrgang zeichnet sich durch einen hohen Theorie-Praxis-Transfer aus. KURSLEITUNG DIN EN ISO 9000ff | rechtliche Anforderungen | QM-Modelle und -Zertifikate | 160 UE berufsbegleitend
LERNBEREICHE Meike Okelmann | Thomas Albrecht QM-Werkzeuge | Projektmanagement | QM-Begriffe der DIN EN ISO 9000 | Aufbau Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Steuerung und Gestaltung berufsspezifischer Prozesse | Personalführung und von QM-Systemen | Anforderungen und Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015 |
-entwicklung | Management | Organisationsentwicklung und -gestaltung TEILNEHMER QM-Dokumente und Aufzeichnungen | Arbeit mit Flussdiagrammen | Strukturaufbau Bitte Terminplan anfordern
KOMPETENZBEREICHE 15 - 20 eines QM-Systems und KVP | Prozessmanagement | Lenkung von QM-Vorgabe-
Konzeptentwicklung | Recht | Qualitätsmanagement / Systeme / Audit | Personal- und Nachweisdokumenten | QM-Dokumentation und QM-Aufzeichnungen | Kunden- PREIS
organisation / Personalmanagement | Berufliches Selbstverständnis / Führung | DAUER | ZEIT orientierung und Umgang mit Kundenerwartungen | Festlegung der QM-Politik 1.880,- €
Rahmenbedingungen des Leitungshandelns 300 UE und Formulierung der QM-Ziele | Management von Ressourcen | interne Kommuni-
zzgl. 40 Std. berufspraktische Anteile kationsprozesse steuern | Umgang mit Fehlern, Verbesserungsvorschlägen und Mitglieder von Kooperationspartnern
ABSCHLUSS Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr Beschwerden | Umgang mit Kundeneigentum | Management-, Kern- und Unter- (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Staatliche Anerkennung als Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – Bitte Terminplan anfordern stützungsprozesse | Überwachungs- und Messmittelmanagement | Nutzung von
Niveaustufe Aufbau Daten, Kennzahlen und Indikatoren | Bedeutung und Nutzen von IT-Unterstützung FINANZIERUNG | RABATTE
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH PREIS im QM | Managementbewertung | Qualitätszirkel | Grundlagen Moderation und Partnerpreis
Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern – Niveaustufe Aufbau 2.950,- € Präsentation
WEITERE INFOS
HINWEIS Mitglieder von Kooperationspartnern ABSCHLUSS im Internet unter
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH www.lembke-seminare.de
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt Qualitätsmanagement-Beauftragte*r für Einrichtungen des Gesundheitswesens
an die HPG (www.info-altenpflege.de). FINANZIERUNG | RABATTE Rufen Sie uns für ein
Partnerpreis Beratungsgespräch an:
Diese Weiterbildung entspricht unserem PDL-Fernlehrgang Aufbau: 040.611 618-0
Leitende Pflegefachkraft / Stationsleitung (siehe S. 43). Die Weiterbildung zum/zur Qualitätsmanagement-Beauftragten bieten
wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 44).
Die Kombination aus Leitung – Niveaustufe Basis und Leitung – Niveaustufe Aufbau mit insgesamt 800 UE entspricht den DKG-Richtlinien
für die Leitung einer Organisationseinheit im Krankenhaus (Stations- und Einrichtungsleitung) und ist von der DKG als gleichwertig anerkannt.
Frühere Stationsleitungs-Weiterbildungen werden als Zugangsvoraussetzung für die Niveaustufe Aufbau anerkannt.
Für Mitarbeiter im Krankenhaus mit dem Ziel „Stationsleitung“ siehe auch unsere Kombi-Auschreibung auf S. 17
für Leitungsaufgaben 19AZAV-
zertifiziert
PRAXIS- PFLEGEBERATER*IN Auch als Inhouse-Schulung geeignet.
ANLEITER*IN NACH § 45 SGB XI
// Ist Ihr Betrieb ein attraktiver Ausbildungsort? // für eine abrechenbare Leistung mit den Pflegekassen
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Planung und Gestaltung der betrieblichen Ausbildung hat im Zusammenhang mit der 10.02.2021 - 05.11.2021 | PX 26 Nach § 45 SGB XI können ambulante Dienste neben Beratungsgesprächen nach § 37 17.03.2021 - 14.04.2021 | PB 22
Pflegereform an Bedeutung gewonnen. Das Pflegeberufegesetz erhebt den Anspruch, 26.05.2021 - 17.02.2022 | PX 27 SGB XI im häuslichen Umfeld auch Kurse für pflegende Angehörige und individuelle
den Berufsstand und die Qualität der Ausbildung zu verbessern. Ausbildung hat 18.10.2021 - 06.07.2022 | PX 28 häusliche Schulungen durchführen und mit den Pflegekassen abrechnen. Diese ZIELGRUPPE
einen hohen Stellenwert im Betrieb. Die vorgegebenen neuen Ausbildungsstrukturen Weiterbildung qualifiziert Sie, im Bereich der Rahmenverträge nach § 45 SGB XI Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
müssen mit Leben gefüllt werden! Dafür brauchen wir engagierte Praxisanleiter*innen. ZIELGRUPPE Kurse für pflegende Angehörige und Individualberatungen durchzuführen. Gesundheits- und Kinderkranken-
Als Praxisanleiter*in tragen Sie die Verantwortung für die geplante und strukturierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in, pfleger*in oder Altenpfleger*in mit
Durchführung der praktischen Ausbildung und Sie sind Vorbild als Fachkraft. Wir Gesundheits- und Kinderkranken- INHALTLICHE SCHWERPUNKTE mindestens 2-jähriger Berufs-
werden Sie in der Weiterbildung auf Ihre Aufgaben vorbereiten. Und Sie werden pfleger*in oder Altenpfleger*in, ·· Allgemeine rechtliche Grundlagen zur Pflegeberatung: erfahrung und ausreichenden
erfahren, wie viel Spaß Ausbildung machen kann. Bei uns erhalten Sie das Hand- Hebammen, OTA, Heilerziehungspfleger Rechte und Pflichten aus dem Vertrag § 45 SGB XI Kenntnissen in der häuslichen
werkszeug, um Ausbildung in Ihrer Einrichtung mit qualitativ hoher Ausbildungs- oder andere Personen aus Berufs- ·· Kommunikative Kompetenzen im Beratungs-, Anleitungs- und Schulungsprozess: Pflege; Pflegedienste, die der
kompetenz durchzuführen. Sie lernen in Gruppen und praxisnah. In Rollenspielen gruppen im Gesundheitswesen nach theoretische und praktische Grundlagen der Kommunikation in Beratung Rahmenvereinbarung nach
können Sie für die Praxis üben. Wenn Sie Lust haben auf eine berufliche Heraus- einem Beratungsgespräch – mindestens und Schulung § 45 SGB XI beigetreten sind
forderung und sich an der Entwicklung des Berufes beteiligen wollen, freuen wir 1-jährige Berufserfahrung wird voraus- ·· Grundlagen und Gestaltung der Pflegeberatung:
uns, Sie in einem unserer Praxisanleiterkurse begrüßen zu dürfen. gesetzt konzeptionelle Voraussetzungen einer kompetenten Pflegeberatung unter KURSLEITUNG
pädagogischen, methodischen und didaktischen Aspekten Gertrud Schröder
INHALTE DER WEITERBILDUNG KURSLEITUNG ·· Exemplarische Beratungssituationen:
Entwicklungs- und Lernpsychologie | Lernen und Lerntypen | Jugendliche in der Katharina Suhr Fallbeispiele konkreter Beratungen von pflegenden Angehörigen und TEILNEHMER
Ausbildung / Motivationstheorie | Organisation und Anleitung von Lernen / Lernziele / Pflegebedürftigen 15 - 22
Rollenspiel, mit praktischen Übungen in der Präsenzphase | Lerntheoretische Ansätze / TEILNEHMER ·· Abschlusstest und Evaluation
Lernfeldkonzeption / Handlungskompetenz | Kommunikation / Ethische Aspekte der 15 - 22 DAUER | ZEIT
Praxisanleitung / betriebliche Ausbildung | Lernberatung / -Tagebuch | Methoden ABSCHLUSS 25 UE / 5 Termine
der Anleitung (4-Stufen-Methode / Leittext / Wochenthema / Projektmethode / Fallbe- DAUER | ZEIT Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Pflegeberater*in Unterrichtszeit 16.00 - 20.15 Uhr
sprechung) | Bewertungskriterien / Evaluation / Bewertung / Fallorientierte schriftliche 304 UE (240 UE Präsenzunterricht und
Prüfung | Teamentwicklung / Rollenkonflikt | Feedback- / Kritikgespräch | Recht | 64 UE selbstgesteuertes Lernen mit HINWEIS Bitte Terminplan anfordern
QM in Ausbildung / Konzeptentwicklung / Generalistik / Studiengänge in der Pflege | eLearning-Unterstützung) Der bpa Hamburg bietet einen Aufbaukurs für Pflegeberater zu aktuellen Änderungen
Moderation / Präsentation Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr und Abrechnungsmodalitäten gemäß der Rahmenvereinbarungen an. PREIS
250,- €
ABSCHLUSS Bitte Terminplan anfordern
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Die Weiterbildung zur / zum Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI Mitglieder von Kooperationspartnern
Praxisanleiter*in im Gesundheitswesen PREIS bieten wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 46). (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
1.990,- €
FINANZIERUNG | RABATTE
Die Weiterbildung zur / zum Praxisanleiter*in bieten wir auch als Mitglieder von Kooperationspartnern Partnerpreis
Fernlehrgang an (siehe S. 45). (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
WEITERE INFOS
Seminare zur Rezertifizierung finden Sie im Seminarprogramm FINANZIERUNG | RABATTE im Internet unter
auf den Seiten 50 - 59. Partnerpreis www.lembke-seminare.de
Bildungsgutschein
Rufen Sie uns für ein
WEITERE INFOS Beratungsgespräch an:
im Internet unter 040.611 618-0
www.lembke-seminare.de
Vorkenntnisse können anerkannt
werden – rufen Sie uns für ein
20 WEITERBILDUNGEN
Beratungsgespräch an:
040.611 618-0 für Leitungsaufgaben 21CASE
MANAGEMENT
// zertifiziert nach der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC)
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Komplexität der ambulanten, teilstationären und stationären Versorgung hat sich auf Anfrage | CM
in den vergangenen Jahren enorm gesteigert. Das Entlassungsmanagement bspw.
bietet eine gute Beratung und fordert die Kooperation und Koordination aller Beteiligten. ZIELGRUPPE
Ziel des Case Managements ist die Integration und Koordination der Versorgung für Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Menschen mit komplexen sozialen und/oder gesundheitlichen Problem- und Bedarfs- Gesundheits- und Kinderkranken-
lagen. Der/Die Case Manager/in orientiert sich dabei an dem Klienten (Fallmanagement) pfleger/in oder Altenpfleger/in,
und hat dabei immer auch den Blick in die Rahmenbedingungen (Systemmanagement). Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
Das Fallmanagement betrifft die Optimierung der Hilfeleistungen in einem konkreten Sozialpädagogen/-in, Erzieher/in,
Fall, das Systemmanagement umfasst die Optimierung der Versorgung im gesamten Personen aus Heilhilfsberufen,
Zuständigkeitsbereich. Hebammen, OTA, Sozialversicherungs-
In dieser Weiterbildung werden die theoretischen Überlegungen immer an den fachangestellte oder andere Personen
jeweiligen Arbeitsfeldern der Teilnehmenden orientiert und als Beispiele einbezogen, aus Berufsgruppen im Gesundheitswesen
um bei allen Inhalten eine tätigkeitsrelevante Kompetenzvermittlung zu ermöglichen.
Als Case Manager/in übernehmen Sie übergreifende Planungs- und Management- KURSLEITUNG
aufgaben und stellen sicher, dass Patienten/innen und Klienten/innen genau die Thomas Albrecht
Hilfe und Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Gleichzeitig überschauen Sie Petra Nölle
die Rahmenbedingungen und wissen, wie diese optimiert werden können.
Die vorliegende Qualifizierung ist modular aufgebaut, wobei sich die fünf Module TEILNEHMER
dieser Weiterbildung an den Phasen des Case Managements orientieren. Die Weiter- 15 - 20
bildung ist in Form des Blended Learning konzipiert, d. h. zu den Inhalten jedes
Moduls sind neben den stattfindenden Präsenzseminaren internetbasierte Lehr- / Lern- DAUER | ZEIT
materialien erstellt. Hierdurch kann auf eine möglicherweise vorliegende Heterogenität 256 UE, davon 128 UE Präsenzunter-
innerhalb der Zielgruppe bzgl. der Vorkenntnisse reagiert werden, indem jede/r richt und 128 UE im Blended Learning
Teilnehmer/in sich nur mit Inhalten beschäftigen muss, die über ihre / seine Vorkenntnisse (begleitete Selbstlernzeit)
hinausgehen. Außerdem werden in jedem Modul anhand konkreter beruflicher Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Situationen Kompetenzen erworben / gefördert, die sowohl arbeitsfeldübergreifend
wie auch arbeitsfeldspezifisch sind. Bitte den Terminplan anfordern
INHALTE DER WEITERBILDUNG PREIS
·· Rahmenbedingungen des Sozial- und Gesundheitswesens 3.100,- €
·· Festigung der eigenen Haltung und Rollenstabilität
·· Lösungsorientierte Kommunikation und Beratungskompetenz Mitglieder von Kooperationspartnern
·· Fallsteuerung inkl. Erstellen von Versorgungsplänen (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
·· Evaluation und Qualitätssicherung
·· Prozessmanagement und Projektplanung FINANZIERUNG | RABATTE
·· Beratungskompetenz Partnerpreis
·· Erstellen von Versorgungsplänen
WEITERE INFOS
ABSCHLUSS im Internet unter
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH www.lembke-seminare.de
Zertifikat Case Manager/in DGCC
HINWEIS
Vereinbaren Sie bitte ein Beratungsgespräch.
22 für Leitungsaufgaben 23FORTBILDUNG VON MULTIPLIKATOREN
ZUR GEWALTPRÄVENTION IN DER PFLEGE
VON ALTEN MENSCHEN
// Lösungsmöglichkeiten zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen
im ambulanten und stationären Pflegebereich sowie in Krankenhäusern
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Gewalt in der Pflege ist ein Phänomen, das verstanden und bearbeitet werden will. 03.05.2021 - 23.06.2021 | GWP 2
Besonders im Kontext einer guten pflegerischen Versorgung älterer Menschen in
Einrichtungen, wie Kliniken und Altenheimen oder in der Häuslichkeit, spielt dieser ZIELGRUPPE
Aspekt im umfassenden Betrachtungsansatz eine wesentliche Rolle. Die Veränderung Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
einer umfassenden Einrichtungskultur im Gesundheitswesen scheint bei der Auflösung Gesundheits- und Kinderkranken-
des sich häufig aufschaukelnden Teufelskreises von Aggression und Gewalt mit pfleger*in, Altenpfleger*in oder andere
Kontrolle und Zwangsmaßnahmen der springende Punkt zu sein. Berufsgruppen
Die Teilnehmer bekommen in diesem Lehrgang ein hohes Bewusstsein zum Thema
Gewaltprävention, welches ihnen am Ende der Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht, KURSLEITUNG
Anteile ihrer Unternehmen selbstständig zu verändern und mögliche Gewohnheiten Christian Precht
in den Einrichtungen aufzubrechen.
TEILNEHMER
INHALTE DER WEITERBILDUNG 10 - 15
80 UE theoretischer Unterricht bestehend aus einem umfangreichen selbstreflek-
torischen Theorieanteil. Im Kontext der Gesamtgruppe werden durch praxisnahe DAUER | ZEIT
Methodiken Lernimpulse genutzt, um Anschlusslernen zu ermöglichen. Besonders 80 UE Theorie
der geleitete kommunikative Austausch unter supervisorischen Aspekten und
ein anteiliges Teamteaching in diesem Zusammenhang lässt den Fokus auf die Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Schlüsselqualifikationen (bes. Sozial- und Selbstkompetenz) der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer werfen und diese fortwährend weiterentwickeln. Terminplan bitte anfordern
ABSCHLUSS PREIS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 895,- €
Multiplikator*in zur Gewaltprävention in der Pflege von alten Menschen
Mitglieder von Kooperationspartnern
HINWEIS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt FINANZIERUNG | RABATTE
an die HPG (www.info-altenpflege.de). Partnerpreis
WEITERBILDUNGEN
WEITERE INFOS
im Internet unter
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FACHSPEZIFISCH Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
24 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 25FACHPFLEGEKRAFT DEMENZBEAUFTRAGTE*R
IN DER GERONTOPSYCHIATRISCHEN PFLEGE IM KRANKENHAUS
// nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung vom 30.11.2011, geöffnet auch // für eine systematische Demenzstrategie
für andere Berufsgruppen, z. B. Logo- und Ergotherapeuten mit interner Prüfung
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Mit der Weiterbildung Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege bieten wir 17.08.2021 - 06.07.2022 | GPS GK 4a Die Zahl der Patienten mit demenziellen Begleiterkrankungen wird in den kommenden 28.10.2021 - 16.12.2021 | GISAD 3
auf der Grundlage der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung eine Qualifizierung Start-Termin 17.01.2022 | GPS GK 5 Jahren weiter stark zunehmen. Viele Krankenhäuser haben aber noch keine Konzepte
an, die dazu befähigt, demenziell Erkrankte professionell zu pflegen, zu betreuen und und Strukturen für deren Versorgung etabliert. Eine systematische Demenzstrategie ZIELGRUPPE
zu begleiten. Die Weiterbildung umfasst 400 UE und schließt mit einer staatlichen Abschluss- ZIELGRUPPE ist dabei unverzichtbar, um den Ansprüchen dieser Patienten gerecht zu werden und Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
prüfung ab. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, auch die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei dieser herausfordernden Aufgabe Gesundheits- und Kinderkranken-
Gesundheits- und Kinderkranken- effektiv zu unterstützen. pfleger*in, Altenpfleger*in, alle
INHALTE DER WEITERBILDUNG pfleger*in oder Altenpfleger*in; Ziel dieser Weiterbildung ist die Vermittlung von medizinischen und pflegerischen Therapeuten aus dem Krankenhaus
Anforderungsprofile dieser Weiterbildung sind: Wahrnehmung, Kommunikation und andere Berufsgruppen, z. B. Ergo- Grundlagenkenntnissen, um bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Krankenhaus
Selbstmanagement | anatomische, neurologische Grundlagen | gerontopsychiatrische und Logotherapeuten nach Beratung ein Verständnis für die Erkrankung und deren Bedeutung weiter zu entwickeln oder zu KURSLEITUNG
Krankheitsbilder: Demenz, Delir, Depression, Suizid, psychosomatische Störungen, (interne Prüfung) vertiefen. Christian Precht
Abhängigkeitserkrankungen, geistige Behinderung, Angst- und Zwangsstörungen,
schizophrene und wahnhafte Störungen | Therapieansätze: biografisches Arbeiten, KURSLEITUNG INHALTE DER WEITERBILDUNG TEILNEHMER
Beschäftigungstherapie, Basale Stimulation, Musik und Kunsttherapie | pflegerisch / Christian Precht 40 UE Unterricht bestehend aus Grundlagenwissen über Krankheitsbilder, alltagsrele- 15 - 22
therapeutische Konzepte wie Validation, personenzentrierter Ansatz nach Kitwood vante Fragestellungen (freiheitsentziehende Maßnahmen, Umgang mit Medikamenten,
und psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm | Modelle / Theorien zur Lebens- TEILNEHMER rechtliche Fragestellungen), Umgang mit kognitiven Einschränkungen, Methoden im DAUER | ZEIT
situation alter Menschen, kultursensible Pflege, Sexualität im Alter, Angehörigenarbeit, 15 - 22 Umgang mit Patienten mit Demenz, Angebote zu beziehungsfördernden und -gestaltenden insgesamt 40 UE Theorie (s. Inhalte)
Pflegetheorien, Pflegeprozess, Pflegeplanung, Assessmentverfahren | Rechtskunde | Maßnahmen im Krankenhaus. 10 Nachmittagsseminare von
qualitätsfördernde Arbeitsweisen, Versorgungsstrukturen, Finanzierungsmöglich- DAUER | ZEIT 16.00 - 19.15 Uhr
keiten und wissenschaftliches Arbeiten 400 UE berufsbegleitend ABSCHLUSS
(inkl. 40 Std. Hospitation und Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH Bitte Terminplan anfordern
Der Kurs beinhaltet eine Woche Hospitation in einer anerkannten gerontopsychiatrischen 40 Std. Verfügungszeiten) Demenzbeauftragte*r im Krankenhaus
Einrichtung. 9 Blockwochen à 3 und 2 Tage PREIS
Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr 580,- €
ABSCHLUSS Bitte Terminplan anfordern
Staatliche Anerkennung als Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege Mitglieder von Kooperationspartnern
(nur für Pflegefachkräfte) nach der Hamburger Verordnung PREIS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 2.995,- €
Fachpflegekraft in der Gerontopsychiatrischen Pflege (für Pflegefachkräfte) oder FINANZIERUNG | RABATTE
Fachkraft für Gerontopsychiatrische Betreuung (für therapeutische Fachkräfte) Prüfungsgebühren werden von Partnerpreis
der Behörde für Gesundheit
und Verbraucherschutz (BGV) WEITERE INFOS
Die gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung mit 600 Std. gesondert berechnet (aktuell im Internet unter
bieten wir auch als Fernlehrgang an (siehe S. 47). je 105,- €) www.lembke-seminare.de
siehe auch: Mitglieder von Kooperationspartnern Rufen Sie uns für ein
Gerontopsychiatrische Kompetenzentwicklung mit Praxisbegleitung (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Beratungsgespräch an:
(im Seminarprogramm auf S. 14) 040.611 618-0
FINANZIERUNG | RABATTE
Partnerpreis
26 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 27FACHKRAFT
IN DER GERIATRIE – OPS
// OPS 8-550 im Krankenhaus und anerkannt als zielgruppenspezifische Weiterbildung
für Wohn- und Teamleitungen in Hamburg
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Der demografische Wandel stellt insbesondere die Versorgung des alten Menschen 26.08.2021 - 30.05.2022 | FG 2
in stationären und ambulanten Einrichtungen vor hohe Anforderungen. Um auf neue
Anforderungen angemessen reagieren zu können, bieten wir diese Qualifizierungs- ZIELGRUPPE
maßnahme an. Als zentrales Thema stehen der Erhalt und die Förderung der Selbst- Pflegefachkräfte mit Nachweis einer
ständigkeit und Lebensqualität des alten Menschen im Fokus. mindestens 6-monatigen Berufserfah-
Darüber hinaus erlangen die Teilnehmer*innen eine Zusatzqualifikation, welche als rung, bevorzugt in der Geriatrie
Voraussetzung für die Abrechnung nach OPS 8-550 (Operationen- und Prozeduren-
schlüssel) in der geriatrischen frührehabilitativen Komplexbehandlung gilt. Gleichzeitig KURSLEITUNG
gilt dieses Angebot auch als zielgruppenspezifische Fortbildung für Wohn- und Team- Madlen Kersten
leitungen in der stationären Altenhilfe.
TEILNEHMER
INHALTE DER WEITERBILDUNG 15 - 18
Modul 1 Einführung / Grundlagen (3 Tage)
Modul 2 Diabetes mellitus (2 Tage) DAUER | ZEIT
Modul 3 Basale Stimulation (3 Tage) 180 UE Präsenzunterricht zzgl. 24 Std.
Modul 4 Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen (2 Tage) selbstgesteuertes Lernen zur Erstellung
Modul 5 Morbus Parkinson (2 Tage) der Abschlussarbeit und 4 UE Prüfungs-
Modul 6 Neurologische Symptomkomplexe (3 Tage) sequenz
Modul 7 Ethik Palliative Care (2 Tage)
Modul 8 Gerontopsychiatrische und psychiatrische Symptomkomplexe (3 Tage) Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
Modul 9 Medikamentengabe / Schmerzmedikation (2 Tage)
Terminplan bitte anfordern
ABSCHLUSS
Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH PREIS
Fachkraft in der Geriatrie 1.750,- €
HINWEIS Mitglieder von Kooperationspartnern
Im Rahmen der geriatrischen frührehabilitativen Komplexbehandlung ist nach OPS (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
8-550 als Mindestanforderung die aktivierend-therapeutische Pflege durch besonders
geschultes Pflegepersonal definiert. Mindestens eine Pflegefachkraft des geriatrischen FINANZIERUNG | RABATTE
Teams muss eine strukturierte curriculare geriatriespezifische Zusatzqualifikation im Partnerpreis
Umfang von mindestens 180 Stunden sowie eine mindestens 6-monatige Erfahrung
in einer geriatrischen Einrichtung nachweisen. WEITERE INFOS
im Internet unter
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Beratungsgespräch an:
040.611 618-0
28 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 29NEU NEU
BASISKURS PALLIATIVE CARE BASISKURS PALLIATIVE CARE
MODUL 1 FÜR PFLEGENDE – MODUL 2
Auch als Inhouse-Schulung geeignet.
// für Mitarbeitende im Gesundheitswesen, nach dem neuen Modulsystem, gültig ab 2021 // nach M. Kern, M. Müller und K. Aurnhammer, nach dem neuen Modulsystem, gültig ab 2021
LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR. LEHRGANGSBESCHREIBUNG / LEHRGANGSZIEL TERMIN | KURS-NR.
Die Teilnehmer*innen werden für palliativmedizinisches und hospizliches Handeln 08.03.2021 - 12.03.2021 / PaC 26 M1a Das Modul 2 knüpft an die Inhalte vom „Basiskurs Palliative Care – Modul 1“ an und 31.05.2021 - 21.01.2022 / PaC 26 M2
sensibilisiert. Sie gewinnen mehr Sicherheit in der Versorgung und Betreuung schwer- 19.04.2021 - 23.04.2021 / PaC 26 M1b greift die Themen vertiefend auf.
kranker und sterbender Menschen. Der Kurs vermittelt Grundkenntnisse der Pflege Die pflegerische Begleitung von Sterbenden und deren Angehörigen ist sehr viel- ZIELGRUPPE
und Begleitung sowie ein Fundament für eine ethische Einstellung. Die inhaltlichen ZIELGRUPPE schichtig und basiert auf drei grundlegenden Themenkomplexen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in,
Schwerpunkte ermöglichen den Teilnehmenden eine erste thematische Auseinander- Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ·· Aufbau einer spezialisierten pflegerischen Fachlichkeit in Bezug auf Schmerz- Gesundheits- und Kinder-
setzung, welche für eine kompetente und empathische Versorgung und Begleitung Altenpfleger*in mit Berufserfahrung und Symptombehandlung krankenpfleger*in, Altenpfleger*in,
schwerstkranker bzw. sterbender Menschen und ihrer Angehörigen erforderlich ist. in Pflegeeinrichtungen, Heilerziehungs- ·· Erkennen der sozialen Kompetenz und der Gefühle und Bedürfnisse aller vom Heilerziehungspfleger*in
pfleger*in und andere Mitarbeitende Sterbeprozess Betroffenen und in eine angemessene Sprache fassen können
INHALTE DER WEITERBILDUNG im Gesundheitswesen ·· Ausdrucksformen finden, die sich an den spirituellen Bedürfnissen von KURSLEITUNG
·· Geschichte der Hospizbewegung Sterbenden und ihren Angehörigen orientieren Madlen Kersten
·· Nationale und internationale Entwicklung von Palliative Care KURSLEITUNG Die Kursteilnehmer erhalten durch Dozenten aus unterschiedlichen palliativen Arbeits- Lorenz Kunze-Herling,
·· Palliative Pflege in unterschiedlichen Settings des Gesundheitssystems Madlen Kersten feldern informative Impulse für das breite Spektrum von Palliative Care. Der Kurs zertifizierte Kursleitung nach dem Basis-
·· Häufige Krankheitsbilder in der palliativen Versorgung Lorenz Kunze-Herling, zielt darauf ab, die Basis einer Verknüpfung von persönlicher Reflexion und praxis- curriculum Palliative Care (Kern, Müller,
·· Begleitende Symptomkomplexe in der palliativen Pflege zertifizierte Kursleitung nach dem Basis- bezogener Fachlichkeit zu schaffen. Aurnhammer)
·· Psychische Reaktionen und Veränderungen im Sterbe- sowie Trauerprozess curriculum Palliative Care (Kern, Müller,
·· Grundlagen der Ethik und ethische Fragestellungen Aurnhammer) INHALTE DER WEITERBILDUNG TEILNEHMER
·· Wahrnehmung und Kommunikation Grundkenntnisse der Schmerztherapie und Symptomerfassung | Recht im Palliativ- 15 - 20
·· Das multiprofessionelle Team TEILNEHMER und Hospizbereich | körperliche Aspekte der Pflege | ethische Grenzsituationen |
15 - 20 Sterbebegleitung in der Palliativpflege | Kommunikation und Wahrnehmung | Krank- DAUER | ZEIT
Der Kurs entspricht dem Curriculum Palliative Care von M. Kern, M. Müller und heitsbewältigung und die Begleitung von Angehörigen | Organisation in der Pflege | 120 UE / 3 Module
K. Aurnhammer und der dort empfohlenen Stundenaufteilung. DAUER | ZEIT Stressmanagement | spirituelle und kulturelle Aspekte der Pflege Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr
40 UE / 1 Modul
ABSCHLUSS Unterrichtszeit 08.30 - 15.30 Uhr ABSCHLUSS Blockwochen:
Teilnahmebescheinigung Lembke Seminare und Beratungen GmbH Zertifikat nach dem Basiscurriculum Palliative Care M. Kern, M. Müller, K. Aurnhammer 31.05.2021 - 04.06.2021
PREIS Zertifikat Lembke Seminare und Beratungen GmbH 20.09.2021 - 24.09.2021
HINWEIS 450,- € 17.01.2022 - 21.01.2022
Die Weiterbildung Palliative Care für Pflegende mit 160 UE erfolgt ab 2021 in zwei HINWEIS
Schritten. Sie absolvieren zunächst das Modul 1 und im Anschluss das Modul 2. Mitglieder von Kooperationspartnern Die Weiterbildung Palliative Care für Pflegende mit 160 UE erfolgt ab 2021 in zwei PREIS
Bitte melden Sie sich für Modul 1 und Modul 2 jeweils separat an. Nachdem Sie (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt Schritten. Sie absolvieren zunächst das Modul 1 und im Anschluss das Modul 2. 1.300,- €
beide Module absolviert haben, erhalten Sie Ihr Zertifikat gemäß dem Kursangebot Bitte melden Sie sich für Modul 1 und Modul 2 jeweils separat an. Nachdem Sie
mit 160 UE nach der deutschen Gesellschaft für Palliative Medizin. Hierbei ist zu FINANZIERUNG | RABATTE beide Module absolviert haben, erhalten Sie Ihr Zertifikat gemäß dem Kursangebot Mitglieder von Kooperationspartnern
beachten, dass das Modul 2 nur von Pflegefachkräften und Heilerziehungs- Partnerpreis mit 160 UE nach der deutschen Gesellschaft für Palliative Medizin. Hierbei ist zu (z. B. bpa) erhalten 10 % Rabatt
pfleger*innen absolviert werden kann. Bildungsurlaub beachten, dass das Modul 2 nur von Pflegefachkräften und Heilerziehungs-
pfleger*innen absolviert werden kann. FINANZIERUNG | RABATTE
Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes WEITERE INFOS Partnerpreis
„care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt im Internet unter Ihre erfolgreiche Teilnahme am Kurs „Palliative Praxis“ (siehe S. 32) kann Ihnen Bildungsurlaub
an die HPG (www.info-altenpflege.de). www.lembke-seminare.de alternativ zum Modul 1 mit 40 UE angerechnet werden und ermöglicht Ihnen somit
die Teilnahme am Modul 2. WEITERE INFOS
Rufen Sie uns für ein im Internet unter
Beratungsgespräch an: Für Hamburger Teilnehmer*innen ist eine Förderung im Rahmen des Projektes www.lembke-seminare.de
040.611 618-0 „care for care. Qualifizierung in der Pflege“ möglich – bitte wenden Sie sich direkt
an die HPG (www.info-altenpflege.de). Rufen Sie uns für ein
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040.611 618-0
30 WEITERBILDUNGEN fachspezifisch 31Sie können auch lesen
