Seminarprogramm des MDS 2018 - FORT- UND WEITERBILDUNG IM MEDIZINISCHEN DIENST - Medizinischer Dienst der ...
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FORT- UND WEITERBILDUNG IM MEDIZINISCHEN DIENST Seminarprogramm des MDS 2018
1|1
Impressum „NACH DEN WISSENDEN KOMMEN
DIE LERNENDEN.“
Alfred Selacher (*1945), Schweizer Lebenskünstler
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Beratung und Begutachtung der Kranken- und Pflegekassen und ihrer Versicherten auf
dem aktuellen Wissensstand der Medizin und Pflege sind für die MDK-Gemeinschaft
verpflichtend. Dies setzt permanente Fortbildung und berufliche Qualifizierung ihrer
Gutachterinnen und Gutachter voraus.
27. völlig überarbeitete Neuauflage, Oktober 2017
Was heißt das für Sie?
Unsere Gesellschaft befindet sich in einem permanenten Wandel. Dementsprechend
verändern sich auch die Anforderungen, die der Beruf und auch der Alltag an den
Herausgeber: Einzelnen stellen. Lernen Sie nicht aus! Im Wettbewerb kann nur erfolgreich bestehen,
Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund wer sich nicht auf dem einmal erworbenen Wissen ausruht. Anpassungsfähigkeit, der
der Krankenkassen e. V. Wille zur Weiterentwicklung und die Fähigkeit, sich Neues anzueignen, werden deshalb
Theodor-Althoff-Straße 47 immer wichtiger. Lebenslanges Lernen ist im Zeitalter des Wissensmanagements unab-
45133 Essen
dingbar. Auch Sie sind aufgefordert, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich
Telefon: 02 01 / 83 27-0
auf die Höhe der Zeit zu bringen. Sie müssen Kompetenzen und Strategien entwickeln,
Telefax: 02 01 /83 27-100
E-Mail: office@mds-ev.de die Sie auch nach der Ausbildung in die Lage versetzen, immer neuen Herausforderungen
im Beruf gerecht zu werden.
Redaktion: Was heißt das für die MDK-Gemeinschaft?
Elke Schürmann
Sebastian Kauf Wir sehen es als unsere Aufgabe an Sie durch bedarfsgerechte Qualifizierungs- und
MDS Essen Fortbildungsangebote bei diesem Prozess zu unterstützen und damit Arbeitszufrieden-
heit und Arbeitserfolg zu fördern. Sie werden feststellen, dass unser Ziel einerseits
Gestaltung: darin besteht, Ihnen eine bestmögliche sozialmedizinisch/pflegefachliche Kompetenz
BestPage Kommunikation RheinRuhr KG
zu vermitteln. Sie werden aber auch bemerken, dass wir mit Ihnen dabei Wege beschreiten,
45478 Mülheim an der Ruhr
die Ihnen helfen, auch die persönlichen kommunikativen und sozialen Kompetenzen
Titelbild: zu fördern und zu schulen, die zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.
vege · fotolia.com
Aktualität
Herstellung & Druck:
das druckhaus Im Bewusstsein dieser Verantwortung hat die MDK-Gemeinschaft bereits vor einigen
41352 korschenbroich Jahren ein systematisch strukturiertes bundesweites Fortbildungskonzept für die Ärzte
EINLEITUNGSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 2|3
und Pflegefachkräfte erarbeitet (s. S. 9) und umgesetzt. Stets um Aktualität bemüht E-Learning als fester Bestandteil des Fortbildungsangebotes
werden die essentiellen Themen, orientiert an der Problemlage der Kranken-und Pflege-
versicherung, aus den Feldern der Sozialmedizin/-politik und der Pflegewissenschaft Auch das E-Learning, d.h. das Lernen mittels Computer und Internet, bietet vielfältige
aufgegriffen und in das Seminarprogramm integriert. Möglichkeiten der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen. Mit dem Ziel, die Qualität
der Weiterbildungsprozesse zu steigern, bieten wir auch in 2018 Onlinekurse sowie so-
Die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten, der Themen und der Didaktik ist ein genannte Blended Learning Arrangements an. Beispielsweise wird das Seminar „Strahlen
beständiger Teil unserer Bildungsarbeit. Ein Präsenzseminar I oder II ist, auch wenn therapie“ durch begleitende Online-Phasen, in denen Lernaktivitäten auf unserer Lehr-
Titel, Form und Dauer Kontinuität nahe legen, durchaus nicht das gleiche wie derartige und Lernplattform MD-Campus stattfinden, optimiert. So können die Vorteile unter-
Seminare vor ein oder zwei Jahren. schiedlicher Lernformen gleichzeitig genutzt werden.
Wir tauschen uns regelmäßig mit Experten/innen aus dem Sozial- und Gesundheitswe- Webinare – ein neues Lernangebot
sen über aktuelle Trends und Erfordernissen in den jeweiligen Berufssegmenten aus.
Im Sinne einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis verfolgen wir aktuelle Ent- Zum 6. Mal in Folge bietet der MDS auch in 2018 ergänzend zum bundesweiten Semi-
wicklungen, wie z.B. die Pflegestärkungsgesetze, hier liegt der Fokus der Fortbildung narprogramm die Möglichkeit, Vorträge per Videoübertragung auf dem MD-Campus live
in 2018 auf der Umsetzung des NBI, die Qualitätssicherung in Krankenhäusern, die zu verfolgen. Die Vorträge haben einen zeitlichen Umfang von 45 bis 60 Minuten.
Begutachtung von humangenetischen Leistungen sowie besondere Versorgungsformen, Anschließend ist Raum für Fragen an den Referenten und zum Austausch mit den
wie z. B. die Schmerztherapien mit Cannabis und die daraus resultierenden Konsequenzen anderen Teilnehmern. Wer den Livetermin verpasst, kann die Aufzeichnung in der Media
für die einzelnen Tätigkeitsfelder im MDK. thek anschauen. Das Programm für das nächste Jahr wird Anfang 2018 im MDK-Forum
und auf dem MD-Campus veröffentlicht. Weitere Informationen zur Teilnahme und zum
Vielseitigkeit aktuellen Webinarprogramm erhalten Sie hier: http://webinare.md-campus.de
Auch für das Jahr 2018 legen wir Ihnen wieder ein breit gefächertes und abwechslungsrei- Qualitätssicherung durch regelmäßige Evaluation
ches Fortbildungsangebot vor. Es knüpft an Bewährtes an, setzt aber auch neue Impulse.
Je mehr die Veranstaltung den Interessen und beruflichen Bedürfnissen der Lernenden
Die vorliegende Programmübersicht informiert sie über den Inhalt, den Zeitraum, die entspricht, desto größer ist der Gewinn und damit der Lernerfolg für die Teilnehmer.
regionale Platzierung und die Tagungsstätten der einzelnen Bildungsveranstaltungen. Unsere Seminare werden regelmäßig in Form von schriftlichen und mündlichen Teil-
Wir wollen Sie damit bei Ihren ganz persönlichen beruflichen Planungen unterstützen nehmer-, Referenten und Seminarleiterbefragungen evaluiert.
und Ihre Auswahl erleichtern.
Methodenvielfalt
Neue Seminarangebote
Je nach Wissensgebiet und Zielgruppe werden darbietende, erarbeitende und explorative
Neben den bewährten „Klassikern“ finden Sie auch für 2018 neue interessante Themen Lehrverfahren eingesetzt. Qualitätskriterien wie Praxisrelevanz, Berücksichtigung der
im Programm. Diese Veranstaltungen sind besonders gekennzeichnet. Neu in das bundes- persönlichen Bedürfnisse, Interaktion (Lernen in Gruppen),Fallbezogenes Lernen, Fee-
weite Fortbildungsprogramm aufgenommen wurden bspw. das Multiplikatorenseminar dbackmöglichkeit zwischen Lehrendem und Lernendem, die Befähigung zur kritischen
„Begutachtung bei humangenetischen Untersuchungsleistungen“ sowie das Fachseminar Anwendung von Expertenwissen auf die eigenen Probleme sowie die Stärkung von Pro-
„Heilmittel“. Auch im Rahmen der Pflegebegutachtung wurde die Angebotspalette blembewusstsein und Umgang mit Informationsquellen sind für uns Leitlinien der
nochmals um das Seminar „ Deeskalation bei Aggression, Gewalt und herausforderndem inhaltlichen Ausgestaltung der einzelnen Fortbildungsmaßnahmen. Inwieweit uns dies
Verhalten“ erweitert. Zudem konnten wir dem Wunsch unserer Teilnehmer entsprechen gelingt, dokumentiert auch die hohe Anzahl unserer von den Ärztekammern sowie der
und ein Grundlagentraining sowie ein Praxisworksshop zum Thema „Überzeugend und Unabhängigen Registrierungsstelle für beruflich Pflegende in Trägerschaft des Deut-
erfolgreich präsentieren“ anbieten. schen Pflegerates e.V. (DPR) zertifizierten Seminare.
Neben der Vermittlung sozialmedizinischer/pflegefachlicher Kompetenz bieten die Fort-
bildungsveranstaltungen des MDS den Teilnehmern/innen ein Forum für Dialog und
EINLEITUNG EINLEITUNGSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 4|5 Austausch, dessen Wert von den Gutachtern/innen aus den verschiedenen Regionen der MDK sehr geschätzt wird. Zudem trägt der Besuch der bundesweiten Seminare zur Vernetzung der Mitarbeiter/innen bei. Nutzen Sie die Angebote und leisten Sie einen Beitrag zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Wir hoffen, dass Sie bei der Durchsicht der Broschüre Anregungen für Ihre persönliche Fortbildung finden. Schon jetzt wünschen wir Ihnen eine gute Anreise zu den einzelnen Seminarorten, deren Auswahl auch von dem Gedanken geleitet wurde, Ihnen ein ange- nehmes Umfeld anzubieten. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Informationen zu den einzelnen Seminaren und Lehrgängen oder für die telefonische Beratung zur Auswahl des für Sie geeigneten Fortbildungs-Bausteins zur Verfügung. Zum Schluss möchten wir ganz herzlich all denjenigen danken, die mit ihrer inhaltli- chen Kompetenz, ihrem Wissen und ihrer Innovationsfähigkeit zur Weiterentwicklung unserer Bildungsarbeit beigetragen haben. Organisationen brauchen ständige Inputs von außen zur Erweiterung ihrer Wahrnehmungs- und Handlungsperspektiven. Infor- mieren Sie uns, wenn Sie weitere oder veränderte Angebote wünschen. Wir sind dank- bar, wenn Sie uns durch Ihre kritische Rückmeldung zu den Angeboten und durch sons- tige Hinweise dabei unterstützen, ein Ihnen und uns dienendes Fortbildungsangebot zu entwickeln. Bleibt uns noch zu hoffen, dass Sie einige Anregungen beim Blättern der Broschüre gewinnen und dass Sie unser Fortbildungsangebot als Bereicherung für Ihre berufliche Praxis und persönliche Einstellung zum MDK empfinden. Allen Teilnehmenden wünschen wir positive Lernerfahrungen, einen anregenden Er- fahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen der Medizini- schen Dienste und viel Erfolg bei der Umsetzung des Erlernten in Ihren Arbeitsalltag. Essen, im Oktober 2017 Ihre Elke Schürmann Seniorberaterin Leiterin Team Bundesweite Fortbildung MDS Essen EINLEITUNG
SEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 6|7
INHALTSVERZEICHNIS g Aktuelle Begutachtungsprobleme aus dem Bereich der Ophthalmologie
g Aktuelle Begutachtungsprobleme aus dem Bereich der Urologie
52
54
g Aktuelle Begutachtungsprobleme in der Geriatrie 56
Einführung g Aktuelle Begutachtungsprobleme aus dem Bereich der Nephrologie 58
Das Fortbildungskonzept der MDK-Gemeinschaft g Aktuelle Begutachtungsprobleme in der Pädiatrie 60
g Begutachtungsfragen in der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde 62
Übersichtsskizze 9 g Aktueller Stand und neue Entwicklungen in der Strahlentherapie 64
Die Einarbeitungsphase 10 Spezialseminare 66
g Einführungsveranstaltung 10 g Professionelle Gesprächsführung während der DRG-Prüfung in Kliniken 66
g Mentorensystem 11 gP rofessionelle Gesprächsführung während der Qualitätsprüfung in Pflege-
g Training on the job 11 einrichtungen 68
g Strukturieres Selbsstudium 11 g Rhetorik und Kommunikation 70
g Präsenzseminare (I + II) 12 g Moderationstraining I 72
Die Phase der permanenten Fortbildung 13 g Moderationstraining II 74
g Fachseminare 14 g Moderationstraining III 76
g Spezialseminare 14 g Grundlagentraining Überzeugend und erfolgreich präsentieren 78
g Multiplikatorenseminare 14 g Praxisworksshop Überzeugend und erfolgreich präsentieren 80
g Mentorenseminar 82
Weiterbildung 15
g Stress reduzieren – Stress bewältigen – für pflegefachliche Gutachter/innen 84
Blended Learning 15 g Stress reduzieren – Stress bewältigen – für ärztliche Gutachter/innen 86
g Kundenorientierte Kommunikation im MDK 88
Fort- und Weiterbildungsangebot des MDS im Überblick g Zeit- und Selbstmanagement 90
Zertifizierung/Legende 16 g Meetings kürzer und besser 92
g Kommunikation und Konfliktbewältigung in der Pflegebegutachtung 94
Präsenzseminare I 18
g Kommunikation mit Demenzkranken 96
g für neueingestellte Ärzte/innen 18
g Prüfkompetenz nach § 114 SGB XI
g für neueingestellte Pflegefachkräfte 20
(Einführungs- und Vertiefungsseminar I und II) 98
Präsenzseminare II 22 g Die Zahn- und Mundgesundheit in der Qualitätsprüfung 104
g für neueingestellte Ärzte/innen 22 g Pflege von Menschen mit schweren und schwersten Störungen des
g für neueingestellte Pflegefachkräfte 24 Zentralnervensystems (Schwerpunkt Wachkoma) 106
Fachseminare 26 g Begleitung und Versorgung von Menschen mit Schluckstörungen 108
g Arbeitsunfähigkeit 26 g Kultursensible Begutachtung bei Menschen mit Migrationshintergrund
g Vorsorge und Rehabilitation 28 am Beispiel der Pflegebegutachtung 110
g Heilmittelbegutachtung 30 g Gewalt in der Pflege 112
g Geriatrische Rehabilitation vor Pflege (Basis) 32 g Die Vermeidung freiheitsentziehender Maßnahmen in der Pflegeeinrichtung 114
g Geriatrische Rehabilitation vor Pflege (Aufbau) 34 g Deeskalation bei Aggression, Gewalt und herausforderndem Verhalten 116
g Einführung in gutachterliche Fragen der Krankheiten der Stütz- und Bewe g Demenz Kompakt 118
gungsorgane 36 g Begutachtung von Pflegebedürftigkeit bei Kindern – Entwicklungsstörungen 120
g Sozialmedizinische Begutachtung von psychischen Störungen – Teil I bis III 40 g Medizinprodukte 122
g Einführung in die Beratung und Begutachtung von Arzneimitteln 46 g Evidenzbasierte Medizin als Werkzeug in der sozialmedizinischen Begutachtung 124
g Aktuelle Begutachtungsprobleme aus dem HNO-Bereich 48 g Systematische Reviews und Meta-Analysen 126
g Aktuelle Begutachtungsprobleme aus dem Bereich der Dermatologie 50 g Onkologie 128
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNISSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 8|9
g DRG und Onkologie
g Stationäre Versorgung (Einführungsseminar u. Vertiefungsseminar)
130
132
FORTBILDUNGSKONZEPT
g Vergütung und Abrechnung ambulanter ärztlicher Leistungen
(Einführungsseminar + Update) 136
DER MDK-GEMEINSCHAFT
g Begutachtung pauschalierter Entgelte in der Krankenhauspsychiatrie
(Einführung) 140 Auf der Basis einer fundierten, fachbezogenen Ausbildung erfolgt die Fortbildung der
g Update Demenz 142 Gutachter/innen im MDK in zwei Phasen, der Einarbeitungsphase und der Phase der
g Spezialseminar für Kodierfachkräfte 144 permanenten Fortbildung. Innerhalb dieser Phasen greifen verschiedene regional bzw.
g Begutachtung bei angenommenen Behandlungsfehlern 146 bundesweit angesiedelte Elemente in einem sich wechselseitig ergänzenden System
g Spezielle Fälle in der Begutachtung bei angenommenen Behandlungsfehlern 148 ineinander (siehe untenstehende Abbildung).
g AMIS / HTA / Prozeduren / OPS – Einführungsseminar 150
g ABDA-Datenbanken / Literaturdatenbanken / Neue DIMDI-Angebote – Das Fortbildungskonzept der MDK-Gemeinschaft sieht vor, dass in einer ca. 10-15 Monate
Einführungsseminar 152 dauernden Einarbeitungsphase die neuen ärztlichen und pflegefachlichen Gutachter
g Arzneimittelbegutachtung – Praxisbezogene Recherche in Datenbanken 154
g Neue diagnostische und therapeutische Methoden in der Krankenversorgung Fortbildungskonzept für Gutachter/innen der MDK
(Einführungs- und Vertiefungsseminar) 156
g Hilfsmittel – Einführung in die Begutachtungssystematik 160 ÄRZTE/INNEN PFLEGEFACHKRÄFTE
g Aktuelle Begutachtungsprobleme im Bereich der Hilfsmittelversorgung bei
Eintritt in den MDK
technologieabhängigen Patienten 162
g Außerklinische Intensivpflege 164 Einführungsveranstaltung
(1- bis 2-tägig)
g SAPV und stationäre Hospizversorgung 166
für neueingestellte Pflegefachkräfte des MDK
Multiplikatorenseminare 168
für neueingestellte Ärzte/innen des MDK
g Begutachtung bei humangenetischen Untersuchungsleistungen 168 Training on Strukturiertes Training on Strukturiertes
g Durchführung MD-übergreifender Audits 2018 – Umsetzung der Richtlinien the Job Selbststudium the Job Selbststudium
zur Qualitätssicherung der Qualitätsprüfung 170
Einarbeitungsphase
Einarbeitungsphase
g Begutachtung im Entgeltsystem für die Krankenhauspsychiatrie 172
g Neues im G-DRG-System 2019 174 Präsenzseminar I Präsenzseminar I
g Hochaufwändige Pflege 176 (6-9 Monate nach Dienstantritt) (5-7 Monate nach Dienstantritt)
Lehrgänge 178
g Lehrgang „Dementia-Care-Mapping“ (Abschluss mit Zertifikat) 178
Training on Strukturiertes Training on
the Job Selbststudium the Job
Zum Schluss – wichtige Hinweise für Sie
Organisation 180
für erfahrene Pflegefach-
Permanente Fortbildung
Permanente Fortbildung
g Entstehung und Entwicklung des Fortbildungsangebotes 180 Präsenzseminar II * Präsenzseminar II *
für erfahrene Ärzte/
(12-15 Monate nach Dienstantritt) (10-15 Monate nach Dienstantritt)
g Bedarfsabfrage 180
kräfte des MDK
innen des MDK
g Anmeldeverfahren 180
g Abrechnungsmodus 181
Fach- und Spezialseminare
regional *offen auch für langjährig
bundesweit tätige Ärzte/innen bzw.
Pflegefachkräfte
INHALTSVERZEICHNIS FORTBILDUNGSKONZEPTSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 10 | 11
EINARBEITUNGSPHASE Die Inhalte der Einführungsveranstaltung werden bei der Teilnahme an Präsenz
seminaren vorausgesetzt.
des MDK zielgerichtet im Rahmen eines Einarbeitungskonzepts mit ihrer Tätigkeit Mentorensystem
vertraut gemacht werden. Bestandteile der Einarbeitungsphase sind eine regionale
Einführungsveranstaltung, das Training on the job, das strukturierte Selbststudium Bei Eintritt in den MDK wird dem neuen Gutachter ein persönlicher Betreuer und
und die Teilnahme an Präsenzseminaren. Dabei werden die Gutachter durch das Men- Ansprechpartner (Mentor) für alle Fragen im Zusammenhang mit seiner neuartigen
torensystem begleitet. Strukturell ist die Einarbeitung für beide Professionen identisch. Berufstätigkeit zur Seite gestellt. Der Einarbeitungs- und Lernprozess wird durch den
Aufgrund des umfangreicheren Themenspektrums der ärztlichen Gutachter, die sowohl Mentor systematisch geplant und kontrolliert, mit dem Ziel, den neuen Mitarbeiter in
für die Kranken- als auch für die Pflegeversicherung tätig sind, ist für diese Ausbildung eine für ihn meist neue Unternehmenskultur des sozialmedizinischen Expertendienstes
ein größerer Zeitrahmen erforderlich. zu integrieren und ihn für die Übernahme eigener Aufgaben zu qualifizieren. Auf der
Basis eines von der MDK-Gemeinschaft erarbeiteten. „Rahmenplan zur Einarbeitung
In der Einarbeitungsphase werden die neueingestellten Gutachter zunächst mit der ärztlicher Mitarbeiter bzw. von Pflegefachkräften“ erstellt der Mentor einen individuell
Organisation des MDK, der MDK-Gemeinschaft sowie den Instrumenten und rechtlichen abgestimmten Einarbeitungsplan.
Grundlagen der Gutachtertätigkeit vertraut gemacht. Der schrittweise Erwerb der sozial-
medizinischen/ pflegefachlichen Kompetenz in Einzel- und Grundsatzfragen sowie der Um die Einheitlichkeit der Einführung und Betreuung neuer Gutachter in der MDK-Ge-
Handlungskompetenz im Umgang mit Partnern im Gesundheitswesen (Versicherte, meinschaft zu gewährleisten, werden die Mentoren auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Hierzu
Patienten, Auftraggeber, behandelnde Ärzte etc.), aber auch interkollegial im MDK, ist dienen die durch den MDS angebotenen Mentorenseminare (s. Seminarangebot), in
ebenfalls ein Schwerpunktziel der Einarbeitungsphase. Darüber hinaus lernen die Gut- denen die Ziele und Inhalte der Einführungsphase sowie didaktische Grundlagen,
achter künftige Schwerpunkte der sozialmedizinischen/pflegefachlichen Tätigkeit kennen. Gesprächsführung, Berichts- und Beurteilungskriterien vermittelt werden. Im Rahmen
einer einmal jährlich stattfindenden Mentorenkonferenz werden dann die regionalen
Einführungsveranstaltung Erfahrungen gebündelt und entsprechend ausgewertet.
Mittels regionaler Einführungsveranstaltungen werden die neuen Mitarbeiter (Ärzte/ Training on the job
Pflegefachkräfte/Verwaltungsmitarbeiter) unmittelbar zu Beginn ihrer Tätigkeit beim
MDK in die Unternehmensgemeinschaft der Medizinischen Dienste sowie in ihr künf- Die Einarbeitung am Arbeitsplatz ist mit der Ausübung gutachterlicher Tätigkeiten
tiges Aufgabengebiet eingewiesen. Hierbei werden im Rahmen einer ein- bis zweitägigen unmittelbar gekoppelt; sie findet in Form der laufenden Auseinandersetzungen mit der
Veranstaltung u. a. folgende Inhalte vermittelt: jeweiligen Arbeitsaufgabe an jedem Ort eines MDK statt (Beratungsstelle, Referat, Fach-
bereich usw.). Mittels Training-on-the-job wird der Gutachter zunächst durch Hospita-
g Integration des MDK in das Gesamtgefüge der Sozialversicherung tionen und theoretische Anleitung, dann durch zunehmend mehr eigene praktische
g Der MDK als interdisziplinärer sozialmedizinischer Gutachterdienst Anwendung zu seiner eigentlichen Tätigkeit hingeführt. Hierbei wird er von erfahrenen
- Struktur, Aufgaben, Ziele und eigens für diese Aufgabe geschulten Gutachtern unterstützt.
- Die MDK-Gemeinschaft
- Die Rolle und das Selbstverständnis des Gutachters im MDK Strukturiertes Selbststudium
g Aufgaben des MDK für die Kranken- und Pflegeversicherung
g Organisation des Begutachtungsgeschehens Neben dem Training-on-the-job ist das strukturierte Selbststudium die zweite wesent-
- Begutachtungsfelder/-formen liche Säule der Einarbeitung in die Gutachtertätigkeit beim MDK. Ziel des strukturier-
g Fortbildungskonzept der MDK-Gemeinschaft ten Selbststudiums ist es, dem neuen Gutachter den Wissensstoff, entsprechend seines
g Grundsätzliche Informationen aus dem Bereich des Datenschutzes Wissens- und Ausbildungsstandes, sinnvoll portioniert zu vermitteln. Die Basis für das
g Informationen zur Qualitätssicherung im MDK strukturierte Selbststudium bilden Studienhefte zu den wichtigsten Beratungs- und
g Wissensverwaltung und Zugriff Begutachtungsfeldern (Arbeitsunfähigkeit, Pflegebedürftigkeit Band I+II, Vorsorge/
- Begutachtungsanleitungen, Richtlinien Rehabilitation, Hilfsmittel, Arzneimittel, Stationäre Versorgung, Ambulante Versorgung).
- Publikationen, Literatur etc. Dieses Studium vermittelt in Lektionen die gesamte Wissensgrundlage, die für die Teil-
EINLEITUNG EINLEITUNGSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 12 | 13
nahme an den Präsenzseminaren, vorausgesetzt wird. zeitig der Einstieg in die Phase der permanenten Fortbildung. Während beim Präsenz-
seminar I die Vermittlung von Grundlagen im Vordergrund steht, vertieft das Präsenz-
Die Studienmaterialien werden vom MDS in Zusammenarbeit mit der MDK-Gemeinschaft seminar II einerseits das Wissen auf traditionellen Begutachtungsfeldern (z. B. aktuelle
erarbeitet, fortlaufend aktualisiert und den einzelnen MDK (Mentoren) zur Verfügung und neue sozialmedizinische bzw. pflegefachliche Entwicklungen) und erstreckt sich
gestellt. auf im ersten Halbjahr nicht behandelte Bereiche. Andererseits ermöglicht es über die
eigentliche Begutachtung hinaus deren Einordnung in den allgemeinen gesundheits-
Präsenzseminare und sozialpolitischen Rahmen und thematisiert zukünftige Tätigkeitsfelder und Trends.
Auf der Basis der bereits erlernten Kenntnisse im Rahmen des Training-on-the-job und Das Präsenzseminar II dient der Erörterung spezieller Beratungs- und Begutachtungs-
des strukturierten Selbststudiums dienen die bundesweit organisierten Präsenzseminare felder als Forum für einen länderübergreifenden Austausch der Gutachter und als Infor-
der übergreifenden Diskussion und Repetition des erworbenen Wissens und somit der mationsplattform für aktuelle sozialrechtliche und politische Fragestellungen. Das
Sicherstellung der Einheitlichkeit der Begutachtung sowie der Vertiefung des in den Präsenzseminar II soll auch von bereits langjährig im MDK tätigen Gutachtern zur „Auf-
Studienmaterialien enthaltenen Wissens. frischung“ ihres Informationsstandes genutzt werden. Um diese Zielsetzung umzuset-
zen, ist eine flexible, anpassungsfähige Grundstruktur erforderlich, die eine Mischung
Präsenzseminar I aus Wissensvermittlung und Impulsgebung für die Zukunft ermöglicht. Der Besuch des
Das vorrangige Ziel des Präsenzseminars I ist die Vermittlung von Aufgabe und Funk- 3-tägigen (Pflegefachkräfte) bzw. 5-tägigen (Ärzte) bundesweiten Präsenzseminars II ist
tion eines sozialmedizinischen bzw. pflegefachlichen Gutachters im MDK und so die für die pflegefachlichen Gutachter ca. 10–15 Monate und für die ärztlichen Gutachter
Entwicklung des notwendigen Selbstverständnisses. Der Gutachter erlangt grundlegende ca. 12–15 Monate nach Dienstantritt vorgesehen.
Kenntnisse über die verschiedenen Beratungs- und Begutachtungsanlässe und wird zu
einer einheitlichen Begutachtungsauffassung hingeführt. Darüber hinaus lernt der Aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und der MDK-Gemeinschaft, aber auch
Gutachter grundlegende sozialrechtliche und gesundheitspolitische Zusammenhänge Erwartungen an den MDK aus Sicht der Kranken- und Pflegekassen werden thematisiert.
kennen. Die Inhalte sind hierbei streng auf die unmittelbare praktische Begutachtungs- Die Intensivierung der Kenntnisse über Qualitätssicherung und wichtige Informationen
relevanz mit Fallorientierung ausgerichtet. aus dem sozial- und gesundheitspolitischen Bereich sowie zum Sozial-, Vertrags- und
Leistungsrecht runden das Präsenzseminar II ab.
Im Präsenzseminar I werden vor allem die im Selbststudium erworbenen Grundlagen
der allgemeinen und speziellen Begutachtungskunde vertieft. Für die Gutachter not-
wendige Kenntnisse des Sozialrechts und der Sozialpolitik werden ebenso vermittelt
wie die Sinnhaftigkeit und fachliche Notwendigkeit einzelner international anerkann- PHASE DER PERMANENTEN FORTBILDUNG
ter Klassifizierungsverfahren. Die Gutachter wird für eine Qualitätssicherung in allen
Bereichen sensibilisiert und erkennt den Dienstleistungscharakter der gutachterlichen Unmittelbar nach der Einarbeitungszeit und aufbauend auf den Kenntnissen und Erfah-
Tätigkeit. Grundkenntnisse der Kommunikationstechniken und der Gesprächsführung rungen durch Training-on-the-job, strukturiertem Selbststudium und Besuch von Prä-
runden den Themenkreis des Präsenzseminars I für Pflegefachkräfte ab. senzseminar I und II schließt sich die Phase der permanenten Fortbildung für die Mit-
arbeiter der MDK an. Dem MDK-Gutachter werden differenzierte Möglichkeiten zur
Der Besuch des 3-tägigen (Pflegefachkräfte) bzw. 5-tägigen (Ärzte) bundesweiten Prä- Fortbildung geboten. Neben externen und den MDK-internen Angeboten wird auf der
senzseminars I ist für die pflegefachlichen Gutachter ca. 5–7 Monate und für die ärzt- Bundesebene ein speziell auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Medizinischen
lichen Gutachter ca. 6–9 Monate nach Dienstantritt vorgesehen. Der unterschiedliche Dienstes abgestimmtes Angebot an Fach-, Spezial- und Multiplikatorenseminaren durch
Zeitpunkt und Zeitrahmen für beide Gutachterprofessionen ergeben sich aufgrund der den MDS vorgehalten. Dabei nimmt das Präsenzseminar II eine Sonderstellung ein, da
zusätzlichen Tätigkeitsbereiche der ärztlichen Gutachter im Rahmen der GKV. Das es sich nicht nur an Gutachter am Ende der Einarbeitungszeit richtet, sondern auch
umfangreichere Themenspektrum erfordert eine längere Selbststudienphase sowie zeit- bereits langjährig im MDK tätige Gutachter anspricht. In der Phase der permanenten
lich und inhaltlich umfassendere Präsenzseminare. Fortbildung werden die Mitarbeiter des MDK für ihre allgemeinen, speziellen und aktu-
ellen Tätigkeiten qualifiziert. Hierzu werden sowohl fachbezogene als auch fachüber-
Präsenzseminar II greifende sowie zielgruppenspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten erwor-
Das bundesweite Präsenzseminar II schließt die Einarbeitungsphase ab und ist gleich- ben, erweitert und aktualisiert. Durch eine starke Spezifizierung und Zielgruppen-
EINLEITUNG EINLEITUNGSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 14 | 15
rientierung wird gezielt auf die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter in der
o
MDK-Gemeinschaft eingegangen und somit ein wichtiger Beitrag zur Personal- und
WEITERBILDUNG
Organisationsentwicklung sowie zur Unternehmenskultur geliefert.
Für ärztliche Gutachter ist in der Regel parallel zur MDK-internen Fortbildung der Besuch
Fachseminare der Kurse der Akademien für Sozialmedizin mit dem Ziel des Erwerbs der Zusatzbe-
zeichnung „Sozialmedizin“ zu ermöglichen. Die Inhalte der Präsenz-, Fach- und Spezial
Die Fachseminare widmen sich schwierigen Gutachterfragen aus den verschiedenen seminare sowie das in der Einarbeitungsphase unter Anleitung des Mentors und durch
Bereichen der Medizin und der Pflege und vermitteln Kriterien für die sachverständige das strukturierte Selbststudium vermittelte Wissen werden als Bestandteile der Kurse
Beratung und Begutachtung. Ziel der Fachseminare ist die Erhaltung, die Aktualisierung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung angesehen.
und der Abgleich eines gebietsspezifischen sowie der Erwerb eines fachbezogenen Begut-
achtungsstandards. Die Fachseminare fördern und aktualisieren Fachwissen. Sie greifen Soweit im Rahmen der Weiterbildung qualifizierende Abschlüsse, die für die Tätigkeit
medizinische Entwicklung, Trends und aktuellen Probleme auf und bereiten diese für der Pflegefachkräfte im MDK erforderlich sind, angeboten werden, ist die Teilnahme
die Begutachtungsroutine im Medizinischen Dienst auf. Daneben werden Fachseminare daran zu ermöglichen.
für ärztliche Gutachter der allgemeinen Beratung und Begutachtung vorgehalten, deren
Tätigkeitsspektrum in erheblichem Maße auf das jeweilige Fachgebiet konzentriert ist. Seit einigen Jahren sind Lehrgänge, die mit einem Zertifikat abschließen, feste Bestand-
Ebenso werden Themenkomplexe mit hoher sozialmedizinischer und pflegefachlicher teile des Fortbildungsprogramms. Dazu gehört in 2018 der Lehrgang „Dementia-Care-
Beratungs- und Begutachtungsrelevanz im Rahmen von Fachseminaren bearbeitet. Mapping“.
Spezialseminare
Spezialseminare richten sich an alle Personen mit speziellen Aufgaben und Funktionen. DER MD-CAMPUS
Sie stärken die Beratungs- und Begutachtungskompetenz des Medizinischen Dienstes.
Neben medizinisch/pflegerisch orientierten Themen werden im Rahmen von Spezial Mit dem MD-Campus steht den Mitarbeiter/innen der MDK-Gemeinschaft eine internet-
seminaren auch fachübergreifende Themen aufbereitet, um die Methoden- und Sozial- basierte Lern- und Kommunikationsplattform als Ergänzung zum regulären/traditio-
kompetenz der Mitarbeiter der MDK zu fördern. nellen Seminarangebot zur Verfügung. Zur Vor- und Nachbereitung von Präsenzveran-
staltungen bietet die virtuelle Akademie Hintergrundinformationen, Aufgaben und
Multiplikatorenseminare Austauschmöglichketen. So werden im Rahmen des sogenannten „Blended Learning“
Präsenzphasen im Seminar mit den Möglichkeiten des MD-Campus verknüpft. In vor-
Multiplikatorenseminare dienen dem zeitnahen, umfassenden und abgestimmten Infor oder zwischengeschalteten Online-Phasen werden Abfragen zur Themenabstimmung
mationstransfer bei Änderungen der Begutachtungsgrundlagen oder Modifikationen und zur problem- und fallorientierten Aufbereitung der Kursthemen durchgeführt. In
des Begutachtungsinstrumentariums. Die für die Informationsweitergabe auf Landes- nachgeschalteten Online-Phasen können noch offengebliebene Fragestellungen beant-
ebene verantwortlichen Personen (Multiplikatoren) werden in Form einer „Train-the- wortet und ergänzende Unterlagen zur Verfügung gestellt werden.
trainer“-Schulung intensiv auf die von ihnen durchzuführenden Fortbildungsmaßnah-
men auf Landesebene vorbereitet. Neben der inhaltlichen Aufbereitung des jeweiligen Über den MD-Campus werden seit 2013 auch Webinare angeboten. Hier können die
Themas sowie der Vermittlung von didaktischen Grundlagen und kommunikativen eingetragenen Nutzer über einen virtuellen Kursraum bei einem Vortrag/einer Vorfüh-
Fähigkeiten, wird den Mul ti
plikatoren bei diesen Veranstaltungen einheitliches rung live dabei sein, im Chat direkt Fragen an den Referenten stellen oder sich mit
Schulungsmaterial zur Verfügung gestellt. anderen Teilnehmern austauschen. Die Mitschnitte dieser Veranstaltungen werden dann
als Video in die Mediathek eingestellt.
Darüber hinaus können Nutzer des MD-Campus in Selbstlernkursen ihr Wissen erweitern
bzw. vertiefen. Um den MDK-übergreifenden fachlichen Austausch zu unterstützen wur-
den im MD-Campus Fachforen für verschiedene medizinische Fachgebiete bereitgestellt.
EINLEITUNG EINLEITUNGSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 16 | 17
ZERTIFIZIERUNG LEGENDE
Für ärztliche Gutachter/-innen
Neu ins Fortbildungsprogramm aufgenommene oder neu konzipierte
Das Fortbildungszertifikat ist eine Bescheinigung, mit der Kammermitglieder dokumen- Veranstaltung.
tieren können, ihrer entsprechend der Berufsordnung vorgeschriebenen Fortbildungs-
verpflichtung nachgekommen zu sein. Das Fortbildungszertifikat wird auf Antrag durch
die zuständige Ärztekammer ausgestellt, wenn die Teilnahme an 250 zertifizierten Zertifizierung für den Erwerb von Fortbildungspunkten für das Fortbildungs
Fortbildungseinheiten innerhalb von 5 Jahren durch Vorlage der Originalbescheinigun- zertifikat bei der jeweils zuständigen Landesärztekammer beantragt.
gen mit ausgewiesenen Fortbildungspunkten nachgewiesen wird. Der MDS hat dement-
sprechend alle für die Fortbildungssaison 2018 in Frage kommenden Seminare aus dem
Fortbildungsangebot ausgewählt und wird deren Zertifizierung bei den Ärztekammern Zertifizierung zum Erwerb von Fortbildungspunkten für den Fortbildungs
beantragen. ausweis bei der Registrierungsstelle für beruflich Pflegende beantragt.
Für pflegefachliche Gutachter/-innen
Analog zur Zertifizierung von Veranstaltungen für ärztliche GutachterIinnen werden Wichtige Bemerkungen zum Seminar.
wir in 2018 auch die, für die pflegefachlichen Gutachter/innen ausgewiesenen Seminare
zur Zertifizierung (und somit zur Anerkennung von Fortbildungspunkten) bei der Unab-
hängigen Registrierungsstelle für beruflich Pflegende in Trägerschaft des Deutschen
Pflegerates e. V. (DPR) einreichen. Pflegefachliche Gutachter haben somit die Möglichkeit, MD-Campus (Erklärung siehe Seite 15)
bei Erwerb von 40 Punkten innerhalb von 2 Jahren einen Fortbildungsausweis zum
Nachweis ihrer Qualifikation zu beantragen. Voraussetzung dafür ist die (vorherige)
Anmeldung bei der o.g. Registrierungsstelle. Infos unter:
http://www.md-campus.de oder http://www.registrierung-beruflich-pflegender.de
EINLEITUNG LEGENDESEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 18 | 19
PRÄSENZSEMINAR I Methoden Dauer
Präsenzseminare
Präsenzseminare
FÜR ÄRZTE/INNEN Vermittlung theoretischer Grundlagen
durch Kurzvorträge, Frage-Antwort-Dialog,
5-tägig
Das vorrangige Ziel des Präsenzseminars I ist die Vermittlung von Aufgabe und Funktion Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion,
eines sozialmedizinischen Gutachters im MDK und so die Entwicklung des notwendigen Erfahrungsaustausch, konkrete Fallbe-
Selbstverständnisses. Die Inhalte dieses Seminars sind auf die unmittelbare praktische sprechungen
Begutachtungsrelevanz mit Fallorientierung ausgerichtet. Auf der Basis der bereits er-
lernten Kenntnisse im Rahmen des Training-on-the-job und des strukturierten Selbst- Seminarbeginn Seminarort
studiums werden die Grundlagen der allgemeinen und speziellen Begutachtungskunde
9.00 Uhr Fulda
vertieft. Spezielle Sachverhalte der einzelnen Beratungs- und Begutachtungsfelder wer-
den anhand von Praxisbeispielen intensiv diskutiert und einheitliche Lösungsansätze
vermittelt. Darüber hinaus werden notwendige Kenntnisse des Sozialrechts und der
Termine/Hotel Seminarleitung
Sozialpolitik ebenso vermittelt wie die Sinnhaftigkeit und fachliche Notwendigkeit ein-
19.02.2018 – 23.02.2018 N. N.
zelner international anerkannter Klassifizierungsverfahren. Die Gutachter werden für
Hotel Zum Ritter
eine Qualitätssicherung in allen Bereichen sensibilisiert sowie zu einer einheitlichen
Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
Begutachtungsauffassung hingeführt.
☎ 0661 25080-0
23.04.2018 – 27.04.2018 N. N.
Teilnehmerkreis sozialrechtliche Aspekte des Gutach-
Hotel Zum Ritter
tens (medizinische und juristische
Neueingestellte Ärzte/innen der MDK Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
Argumentationsweisen)
(ca. 6 Monate nach Dienstantritt)
• Das biopsychosoziale Krankheitsmodell
☎ 0661 25080-0
Inhalte • Theoretische Grundlagen und prakti-
18.06.2018 – 22.06.2018 N. N.
sches Handlungswissen für die Bera-
Hotel Zum Ritter
• Gesundheitsökonomische und sozial- tungs- und Begutachtungsfelder
Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
politische Grundlagen der gesetzlichen g Arbeitsunfähigkeit
Kranken- und Pflegeversicherung g Vorsorge und Rehabilitation
☎ 0661 25080-0
• Beratungs- und Begutachtungsbedarf g Pflegebedürftigkeit
17.09.2018 – 21.09.2018 N. N.
der Kranken- und Pflegekassen in Ein- g Hilfsmittel/Pflegehilfsmittel
Hotel Zum Ritter
zelfällen und in Grundsatzfragen g Stationäre Versorgung
Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
• Sozialrecht • Wissenmanagement in der MDK-Gemein-
☎ 0661 25080-0
• Allgemeine Begutachtungskunde schaft
g Übergang von kurativer Medizin zur • Datenschutz
05.11.2018 – 09.11.2018 N. N.
Sozialmedizin- Selbstverständnis des
Hotel Zum Ritter
Sozialmediziners und soziologische
Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
Aspekte des Gutachtens
g Der sozialmedizinische Gutachter ☎ 0661 25080-0
in der Interaktion mit Arzt, Patient, Die Teilnahme am Präsenzseminar I 03.12.2018 – 07.12.2018 N. N.
Kranken-/Pflegekassen und sonsti- setzt das Selbststudium anhand der Hotel Zum Ritter
gen ärztlichen Diensten (Arzt/Patien- Studienhefte zu den o.g. Beratungs- Kanalstraße 18-20, 36037 Fulda
tenverhältnis) und Begutachtungsfeldern voraus.
g Spezielle sozialmedizinische und ☎ 0661 25080-0
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATIONSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 20 | 21
PRÄSENZSEMINAR I Methoden Dauer
Präsenzseminare
Präsenzseminare
FÜR IN DER PFLEGEVERSICHERUNG Vermittlung theoretischer Grundlagen
durch Kurzvorträge, Frage-Antwort-Dialog,
3-tägig
TÄTIGE GUTACHTER/INNEN Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion,
Erfahrungsaustausch, konkrete Fallbe-
Das vorrangige Ziel des Präsenzseminars I ist die Vermittlung von Aufgabe und Funktion sprechungen, Rollenspiele/Videotraining
eines für die Pflegeversicherung tätigen Gutachters im MDK und so die Entwicklung
des notwendigen Selbstverständnisses. Die Inhalte dieses Seminars sind auf die unmit- Seminarbeginn Seminarort
telbare praktische Begutachtungsrelevanz mit Fallorientierung ausgerichtet. Auf der
9.00 Uhr Rotenburg an der Fulda, Eisenach, Kassel
Basis der bereits erlernten Kenntnisse im Rahmen des Training-on-the-job und des
strukturierten Selbststudiums werden die Grundlagen sowie pflegespezifischen Aspekte
der Beratung und Begutachtung im Rahmen der Pflegeversicherung erweitert und ver-
Termine/Hotel Seminarleitung
tieft. Spezielle Sachverhalte der Pflegebegutachtung werden anhand von Praxisbeispielen
20.02.2018 – 22.02.2018 N. N.
intensiv diskutiert und einheitliche Lösungsansätze vermittelt. Darüber hinaus werden
BKK Akademie
notwendige Kenntnisse des Sozialrechts und der Sozialpolitik vermittelt. Die Gutachter
Am Alten Feld 30, 36199 Rotenburg a. d. Fulda
werden für eine Qualitätssicherung in der Pflegebegutachtung sensibilisiert sowie zu
einer einheitlichen Begutachtungsauffassung hingeführt. Grundkenntnisse der Kommu-
☎ 0662 384-0
nikationstechniken und der Gesprächsführung runden den Themenkreis des Präsenz-
20.03.2018 – 22.03.2018 N. N.
seminars I ab.
Schlosshotel
Markt 10, 99817 Eisenach
Teilnehmerkreis
☎ 03691 70200-0
Neueingestellte Pflegefachkräfte/ • Das Pflegeversicherungsgesetz
Ärzte/innen der MDK (ca. 5 Monate nach g Begriffe und Grade der Pflegebedürf- 15.05.2018 – 17.05.2018 N. N.
Dienstantritt), die in der Begutachtung tigkeit BKK Akademie
von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI g Leistungen der Pflegeversicherung Am Alten Feld 30, 36199 Rotenburg a. d. Fulda
tätig sind • Instrumente zur Umsetzung des Pflege- ☎ 0662 384-0
versicherungsgesetzes
Inhalte g Richtlinien 25.09.2018 – 27.09.2018 N. N.
g Begutachtungsrichtlinien H4 Hotel Kassel
• Sozialpolitische und sozialmedizini- g Gutachtenformular Baumbachstraße 2, 34119 Kassel
sche Grundlagen
g Der Medizinische Dienst – Organisa- • Umsetzung des Pflegeversicherungs- ☎ 0561 78100
gesetzes
tion/Funktion/Aufgaben/Historie
g Durchführung der Pflegebegutachtung 16.10.2018 – 18.10.2018 N. N.
g Einbettung des MDK in das System
g Besprechung von Fallbeispielen Schlosshotel Die Teilnahme am Präsenz-
der sozialen Sicherung (unter bes.
Berücksichtigung der gesetzlichen • Pflegehilfsmittel Markt 10, 99817 Eisenach seminar I setzt das
Krankenversicherung und der • Kommunikation und Gesprächsführung ☎ 03691 70200-0 Selbststudium der Studien-
im Rahmen der Pflegebegutachtung hefte „Pflege“ Band I+II
Einbindung und Organisation der
g Theoretische Grundlagen 27.11.2018 – 29.11.2018 N. N. sowie die pflegerelevanten
Pflegekassen)
g Praktische Übungen zur Schlosshotel
• Allgemeine Begutachtungskunde
Begutachtungssituation vor Ort Markt 10, 99817 Eisenach
Teile des Studienheftes
Hilfsmittel und Vorsorge/
g Selbstverständnis, Funktion und
Aufgaben der Pflegegutachter/innen ☎ 03691 70200-0 Rehabilitation voraus.
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATIONSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 22 | 23
PRÄSENZSEMINAR II Methoden Dauer
Präsenzseminare
Präsenzseminare
FÜR ÄRZTE/INNEN Ausgewogener Wechsel zwischen Plenums-
vortrag, Diskussion, Frage-Antwort-Dialog,
5-tägig
Das Präsenzseminar II dient der Erörterung spezieller Beratungs- und Begutachtungs- Erfahrungsaustausch und Fallbesprechungen
felder als Forum für einen länderübergreifenden Austausch der ärztlichen Gutachter
und als Informationsplattform für aktuelle sozialrechtliche und sozialpolitische Frage- Seminarbeginn Seminarort
stellungen. Während beim Präsenzseminar I die Vermittlung von Grundlagen im Vor-
9.00 Uhr Bad Neuenahr-Ahrweiler
dergrund steht, soll das Präsenzseminar II einerseits das Wissen auf traditionellen
Begutachtungsfeldern vertiefen (z. B. aktuelle und neue sozialmedizinische bzw. pflege-
fachliche Entwicklungen) und sich auf im ersten Halbjahr nicht behandelte Bereiche
Termine/Hotel Seminarleitung
erstrecken, andererseits über die eigentliche Begutachtung hinaus deren Einordnung 05.03.2018 – 09.03.2018 N. N.
in den allgemeinen gesundheits- und sozialpolitischen Rahmen ermöglichen sowie Hotel „Rodderhof“
zukünftige Tätigkeitsfelder und Trends thematisieren. Aktuelle Entwicklungen im Oberhutstr. 48, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Gesundheitswesen und der MDK-Gemeinschaft, aber auch Erwartungen an den MDK aus
Sicht der Kranken- und Pflegekassen werden thematisiert. Die Intensivierung der Kennt-
☎ 02641 399-0
nisse über Qualitätssicherung und wichtige Informationen aus dem sozial- und gesund- 16.04.2018 – 20.04.2018 N. N.
heitspolitischen Bereich sowie zum Sozial-, Vertrags- und Leistungsrecht runden das Hotel „Rodderhof“
Präsenzseminar II ab. Oberhutstr. 48, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Teilnehmerkreis ☎ 02641 399-0
Ärzte/innen nach frühestens einjähriger • Sozialrecht 11.06.2018 – 15.06.2018 N. N.
Tätigkeit im MDK, die das Präsenzsemi- g Juristische Grundprobleme der Hotel „Rodderhof“
nar I bereits absolviert haben sowie Ärzte/ medizinischen Begutachtung nach Oberhutstr. 48, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
innen, die langjährig im Dienst tätig sind dem SGB V/ SGB XI ☎ 02641 399-0
und früher erworbene Kenntnisse wieder g Qualitätssicherung in der Begutach-
auffrischen möchten tung 10.09.2018 – 14.09.2018 N. N.
g Das Selbstverständnis des sozial- Hotel „Rodderhof“
Inhalte medizinischen Gutachters auf der Oberhutstr. 48, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Vertiefung der Lerninhalte des Präsenz-
Basis der praktischen Erfahrungen ☎ 02641 399-0
seminars I/Aktuelle Entwicklungen in der • Evidenz-basierte Medizin
g Bewertung klinischer Studien 05.11.2018 – 09.11.2018 N. N.
Medizin und Pflegewissenschaft
g Definition Evidenzgrade Hotel „Rodderhof“
• Sozialpolitik • Beratungs-und Begutachtungsfelder Oberhutstr. 48, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
g Aktuelle Aufgaben für den MDK
g Methodenbewertung und Leistungs- ☎ 02641 399-0
recht (NUB)
g Gesundheitspolitische Funktion des
g Begutachtung bei Pflegebedürftig-
MDK
keit nach SGB XI
g Erwartungen an den MDK und
g Besondere Begutachtungsfälle
gemeinsame Perspektiven aus Sicht
g Spezielle sozialmedizinische
des GKV-Spitzenverbandes
Fragestellungen Das Seminar ist nicht nur für Gutachter am Ende ihrer Einarbeitungszeit,
g Bedeutung und Funktion des
Gemeinsamen Bundesausschusses • Assessments in der Sozialmedizin sondern auch für langjährig im MDK tätige Ärzte zur „Auffrischung“ geeignet.
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATIONSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 24 | 25
PRÄSENZSEMINAR II Methoden Dauer
Präsenzseminare
Präsenzseminare
FÜR IN DER PFLEGEVERSICHERUNG Ausgewogener Wechsel zwischen Plenums-
vortrag, Diskussion, Frage-Antwort-Dialog,
3-tägig
TÄTIGE GUTACHTER/INNEN Erfahrungsaustausch und Fallbesprechungen
Das Präsenzseminar II baut auf den Inhalten des P I-Seminars auf. Seminarbeginn Seminarort
Es dient der Erörterung spezieller Beratungs- und Begutachtungsfelder als Forum für
9.00 Uhr Eisenach, Rotenburg an der Fulda
einen länderübergreifenden Austausch der für die Begutachtung von Pflegebedürftigkeit
nach dem SGB XI zuständigen Gutachter/innen. Gleichzeitig bildet es die Informations-
plattform für aktuelle pflegefachliche, sozialrechtliche und sozialpolitische Fragestel-
Termine/Hotel Seminarleitung
lungen.
10.04.2018 – 12.04.2018 N. N.
Schlosshotel
Markt 10
99817 Eisenach
Teilnehmerkreis
☎ 03691 70200-0
Pflegefachkräfte (ca. 10 Monate nach
Dienstantritt) sowie ärztliche Gutachter/ 05.06.2018 – 07.06.2018 N. N.
innen, die in der Pflegebegutachtung Schlosshotel
nach SGB XI tätig sind und das Präsenz- Markt 10
seminar I bereits absolviert haben 99817 Eisenach
☎ 03691 70200-0
Inhalte
04.09.2018 – 06.09.2018 N. N.
• Erfahrungsaustausch Schlosshotel
• Aktueller Stand der Umsetzung des Markt 10
Pflegeversicherungsgesetzes
99817 Eisenach
• Juristische Aspekte der Pflege- ☎ 03691 70200-0
begutachtung
• Spezifische pflegerische 09.10.2018 – 11.10.2018 N. N.
Begutachtungssituationen
BKK Akademie
g bei Kindern
Am Alten Feld 30
g palliativ-medizinische Aspekte
36199 Rotenburg a. d. Fulda
• Pflegerelevante Entwicklungen
☎ 0662 384-0
g in der Rehabilitation
g in der Geriatrie
04.12.2018 – 06.12.2018 N. N.
• Expertenstandards in der Pflege
Schlosshotel
(Überblick)
Markt 10
99817 Eisenach
Das Seminar ist auch für langjährig
im MDK tätige Pflegefachkräfte zur
☎ 03691 70200-0
„Auffrischung“ geeignet.
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATIONSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 26 | 27
ARBEITSUNFÄHIGKEIT Methoden Dauer
Kurzvorträge, Diskussionen, Erfahrungs- 3-tägig
austausch, Falldemonstrationen
Das Fachseminar „Arbeitsunfähigkeit“ ist von Ärzten für Ärzte konzipiert. Praxisnah
vermittelt es die leistungsrechtlichen Grundlagen und die geltende Rechtsprechung. Seminarbeginn Seminarort
Die Leistungsfragen der Krankenkasse an den MDK werden mit den Teilnehmern dis-
8.30 Uhr Eisenach
kutiert. Der Stellenwert der Beratung und Begutachtung bei Arbeitsunfähigkeit und die
Verantwortung des Gutachters gegenüber der Krankenkasse und dem Versicherten wer-
den verdeutlicht. Erfahrene Gutachter aus verschiedenen Ländern geben praktische
Termine/Hotel Seminarleitung
Anregungen und stellen diverse Instrumente für den „gutachterlichen Alltag“ vor. Die
Fachseminare
Fachseminare
25.09.2018 – 27.09.2018 Dr. Mechthild Böschen*
Kenntnis über die Verzahnung, den Leistungsumfang und die gesetzlichen Vorausset- Schlosshotel MDK im Lande Bremen
zungen für z. B. Rehabilitationsleistungen anderer Sozialleistungsträger versetzt den Markt 10
Sozialmediziner in die Lage, eine kompetente und umsetzbare Empfehlung im Einzelfall, 99817 Eisenach
aber auch im Grundsatz abzugeben.
☎ 03691 70200-0
Teilnehmerkreis
Ärztliche Gutachter/innen, die mit speziel-
len inhaltlichen und organisatorischen
Aufgaben im Rahmen der AU-SFB/-Begut-
achtung betraut sind. Das Seminar richtet
sich vorwiegend an „Nicht-Psychiater“.
Inhalte
• SFB: Informationsbeschaffung MIMA; • § 84 Absatz 2 SGB IX (Betriebliches
Instrumente Eingliederungsmanagement)
• AU im SGB V und in der BSG-Recht- • Qualitätsanspruch und Qualitätssiche-
sprechung; § 51 SGB V rung in der AU-SFB und Begutachtung
• Auftragserledigung der (Leistungs-) • Aktuelle Situation der GKV, Finanzierung
Fragen der Krankenkassen und
sozialmedizinische Betrachtung im
Einzelfall, erarbeitet an Fallbeispielen
• Begutachtungsprozesse, Assessments Grundlagen:
in der AU-Begutachtung
• Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien
• Datenschutz in der AU-SFB und
• Begutachtungsanleitung Arbeits-
-Begutachtung unfähigkeit
• Langzeit-AU: Begutachtung und Folgen
• Studienheft „Arbeitsunfähigkeit“
unter besonderer Berücksichtigung der
psychischen Erkrankungen
• ICF orient. Arbeitshilfe z. Leistungs-
beurteilung b. d. Begutachtung von
• Arbeitskonflikt/„Mobbing“, Darstellung Arbeitsunfähigkeit
und Erarbeitung an Fallbeispielen
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATION *ANGEFRAGTSEMINARPROGRAMM DES MDS 2018 28 | 29
VORSORGE UND REHABILITATION Methoden Dauer
Kurzvorträge, Diskussion, Erfahrungs 4-tägig
austausch, konkrete Fallbeispiele
Die sozialmedizinische Begutachtung von Anträgen auf Vorsorge- und Rehabilitations-
leistungen stellt ein komplexes, anspruchsvolles und spannendes Begutachtungsfeld Seminarbeginn Seminarort
dar. Von Gutachterinnen und Gutachtern werden umfassende Kenntnisse der Leistungs-
9.00 Uhr Fulda
voraussetzungen, der medizinischen Möglichkeiten und der Grenzen von Vorsorge- und
Rehabilitationsleistungen erwartet. Das Fachseminar „Vorsorge und Rehabilitation“
unterstützt Gutachterinnen und Gutachter bei einer fundierten Begutachtung bezüglich
Termine/Hotel Seminarleitung
Indikationsstellung und Allokationsempfehlung. Das Seminar hat das Ziel, zu einer
Fachseminare
Fachseminare
13.03.2018 – 16.03.2018 Dipl. Med. Katrin Breuninger*
einheitlichen Begutachtung im Bereich Vorsorge und Rehabilitation beizutragen, die Hotel Fulda Mitte MDS, Essen
die berechtigten Erwartungen der Versicherten und Auftraggeber erfüllt. Lindenstraße 45
Im Fachseminar werden die konzeptionellen Grundlagen von Vorsorge- und Rehabili- 36037 Fulda
tationsleistungen dargestellt, insbesondere die zuletzt 2016 aktualisierte Begutach-
tungs-Richtlinie Vorsorge und Rehabilitation und die Internationale Klassifikation der
☎ 0661 8330704
Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit, ICF. Gegenstand des Seminars sind 04.09.2018 – 07.09.2018 Dipl. Med. Katrin Breuninger*
spezielle Begutachtungsfragen, z. B. in der neurologischen und kardiologischen Reha- Hotel Fulda Mitte MDS, Essen
bilitation, bei geriatrischen Patienten oder bei Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen Lindenstraße 45
für Mütter und Väter, ebenso die ergänzenden Leistungen zur Rehabilitation. Kompetente 36037 Fulda
Vertreter aus Rehabilitationseinrichtungen geben einen Einblick in ihre Arbeit und
stellen Ergebnisse vor. Schnittstellen zu anderen Rehabilitationsträgern und die Abgren-
☎ 0661 8330704
zung gegenüber anderen Leistungen werden besprochen. Die vermittelten Kenntnisse
werden durch die Beispielgutachten vertieft.
Teilnehmerkreis
Ärzte/innen der allgemeinen sozialmedi
gestuften Versorgungssystem • Geriatrische Rehabilitation und Reha
gZ ugangswege zur Rehabilitation, vor/bei Pflege
zinischen Beratung und Begutachtung, die
im Bereich Vorsorge, Rehabilitation ein-
Anschlussrehabilitation, Rehabilita- • Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen
tions-Richtlinien nach § 92 SGB V für Mütter/Väter und deren Kinder
gesetzt sind sowie für ärztliche Gutachter/
innen, die schwerpunktmäßig die Reha-
gZ usammenarbeit zwischen MDK und • Ergänzende Leistungen zur Rehabilitation
Indikationsstellung im Rahmen der Pflege-
Krankenkassen • Abgrenzung zur Heilmittelversorgung
begutachtung bearbeiten • Vorsorge und Rehabilitation aus Sicht • Schnittstellen gesetzliche Krankenver-
der Krankenversicherung sicherung
g Rechtliche Grundlagen gRentenversicherung, insbesondere
Inhalte g Aktuelle Entwicklungen § 51 Abs. 1 SGB V
• Kernkompetenzen für die Begutach- g Anforderungen an den MDK • Gruppenarbeit und Fallvorstellungen
tung von Vorsorge- und Rehabilitati- • Aktuelle Konzepte in der kardiologischen • Ausblick auf aktuelle Entwicklungen in
onsleistungen Rehabilitation der Rehabilitation
g Konzeptionelle Grundlagen, • Aktuelle Konzepte in der psychosoma-
Begriffe, Kriterien tischen Rehabilitation
g Sozialrechtliche Rahmenbedingun- • Aktuelle Konzepte in der neurologischen
gen, Vorsorge und Rehabilitation im Rehabilitation
SEMINARBESCHREIBUNG ORGANISATION *ANGEFRAGTSie können auch lesen
