Sie fehlen. Immer. Irgendwo - Aktionsheft 2023 - Renovabis
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Aktionsheft 2023
www.renovabis.de/material
www.renovabis.de/gottesdienst
Sie
fehlen.
Immer. Irgendwo.
Arbeitsmigration aus Osteuropa
Impulse für Pfarrgemeinden
fi n gstv ig il | G otte sd ie n st b austeine
P
Länderreportagen
Liebe Engagierte im Pfarrgemeinderat,
liebes Pastoralteam, lieber Mitbruder!
Z
Foto: Michael Kunz
wei Holzpuzzles in Herzform, beiden fehlt ein Schließlich geht es bei
Teil. Und ein passendes Klötzchen ist übrig, unserem Thema aber
aber eben nur eines: Wenn dieser kleine Holzkeil auch um Fairness: Ar-
eines der beiden Herzen ergänzt, dann fehlt es beim beitsmigrantinnen und
anderen Herzen. Ich meine, eindringlicher könnte -migranten dürfen keinesfalls ausgebeutet werden; ent-
unser Plakat das Leitwort der Renovabis-Pfingst sprechend menschenverachtendes Handeln muss syste-
aktion zum Thema „Arbeitsmigration aus Ost matisch ausgeschlossen werden. Hier ist die Politik
europa“ kaum illustrieren. Es wird deutlich: Bei gefragt. Lesen Sie dazu unseren „Münchner Appell“
dieser gesamteuropäischen, ja weltweiten Thematik (Seite 10) und nutzen Sie ihn als Gesprächsanstoß.
der f acettenreichen Arbeitsmigration besteht eine Drastisch weist auch Sozialpfarrer Peter Kossen auf die
belastende Schattenseite darin, dass Menschen feh- Schattenseiten der Arbeitsmigration und die unwür
len: Sie fehlen. Immer. Irgendwo. Sie fehlen, wenn dige Behandlung vieler Wanderarbeiterinnen und
sie ihr Land verlassen, aber nicht nur als Arbeits- -arbeiter hin. Er hat dazu eine Predigtskizze verfasst
kräfte, sie fehlen ihren Angehörigen - der Familie, und regt an, seine Beispiele weiterzuerzählen (Seite 20).
den A lten und Kranken, den Kindern. Sie fehlen Eingangs sprach ich von Herzen, denen etwas fehlt.
aber auch im Sozialgefüge, in der Kranken- und Da kommt mir auch der Krieg im Herzen Europas, in
Seniorenversorgung der Herkunftsländer. der Ukraine, in den Sinn. Er schmerzt mich sehr. Er
Ich bin überzeugt: Die grafische Lö- hat auch die Arbeit von Renovabis verändert. Nothilfe
sung veranschaulicht unser Leit- war und ist gefragt in der Ukraine und für die Ge-
wort zur 31. bundesweiten Reno- flüchteten in den Nachbarländen. Doch auch in diesen
vabis-Pfingstaktion im Jahr schweren Zeiten glauben wir an die Ukraine und in-
unseres 30-jährigen Bestehens vestieren durch langfristige Projekte in die Menschen
augenfällig. In diesem Heft finden dort. Wir wissen, vieles bedarf eines kompletten Wie-
Sie Reportagen über Männer und deraufbaus und Neubeginns. Der Krieg hat viel zu-
Frauen mit ihren Familien, die sich fürs nichte gemacht. Als ich die Zerstörung und die leiden-
Bleiben oder Gehen entscheiden wollen oder müs- den Menschen vor Ort gesehen habe, brach mir das
sen. Ihre Geschichten, die Fotos aus ihren Lebens Herz. Doch zugleich durfte ich erleben, wie durch den
lagen und die persönlichen Zitate darüber, wie sie Krieg auch viel Solidarität und Engagement entstanden
ihr Leben in die Hand nehmen oder manche Situa- ist. Dies macht Mut und gibt Hoffnung.
tion auch zu ertragen haben, geben einen Eindruck
von ihrem Hin- und Hergerissen-Sein. Ich empfehle
Ihnen unsere Reports in diesem Heft und auch Ihr
auf unserer Internetseite www.renovabis.de. Dort Pfarrer Professor Dr. Thomas Schwartz
finden Sie online auch Schulmaterialien. Renovabis-Hauptgeschäftsführer
Aus dem Inhalt
20 Predigtskizze zur Thematik
von Pfarrer Peter Kossen
10 Arbeitsmigration fair gestalten
Auszüge aus dem „Münchner Appell“ von Renovabis
26 Predigtvorschlag zum Pfingstfest
von Pfarrer Marcus Scheiermann
14 Eine Pfingstvigil feiern – Nachtwache:
Gebet um die Gaben des Hl. Geistes 30 Reportage-Impulse: „Anpacken statt
auswandern“ und „Fern der Heimat“
von Heike Faehndrich und Thomas Schumann
von Peter Beyer, Achim Pohl und Markus Nowak
16 Bausteine für Gottesdienste auf dem
Weg zum Pfingstfest von Pfarrer Marcus 37 Bleibe-Perspektiven für Menschen
schaffen Das Projektbeispiel der Pfingstkollekte
Scheiermann, Pater Dr. Anselm Grün OSB, Pfarrer
Marcus Nowotny und Pater Norbert M. Becker MSC 39 Geochache zum Thema „Pfingsten“
Den Sprachlosen eine Stimme geben
Sozialethische und theologische Überlegungen zu einer fairen Arbeitsmigration
von Pater Professor Dr. Thomas Eggensperger OP
D ie Migration von Individuen wie auch von Nati-
onen ist so alt wie die Menschheit selbst. Ihre
Wurzeln sind auch in der Bibel zu finden. Ob aus
Migrantinnen und Migranten erhalten höhere
Löhne als in ihren Heimatländern.
Die Nachteile, die sich aus der massenhaften
religiösen Gründen, aus anderen Formen der Auswanderung und der Abwanderung von Fach-
Verfolgung, aus wirtschaftlicher Not oder aus kräften aus den Herkunftsländern ergeben, sollten
Gründen der Strafverfolgung – dies ist ein wieder- in den Aufnahmeländern zu Vorteilen führen –
kehrendes Phänomen in der Menschheitsgeschichte. und das tun sie meistens auch.
„Migrantenländer“ sind im Laufe der Geschichte oft Die Anwesenheit von Einwanderern auf dem
zu Zielländern der Migration geworden. EU-Arbeitsmarkt kann unter verschiedenen Ge-
Einerseits hilft die Wirtschaftsmigration den sichtspunkten betrachtet werden: Erstens ist sie ein
Migrantinnen und Migranten und ihren Fami- günstiger Faktor für die kulturelle Vielfalt; zwei-
lien und in einigen Fällen sogar der gesamten tens wird sie in naher Zukunft zu einem stärkeren
Volkswirtschaft der Herkunftsländer. Anderer- Wettbewerb und Kampf um Arbeitsplätze zwi-
seits profitieren auch die Länder, die auf diese schen Einheimischen und Ausländern führen; drit-
Form der Bewegung von Personen und Nationen tens könnte sie auch ein Faktor für die Intensivie-
angewiesen sind und sogar den Wohlstand ihrer rung des wirtschaftlichen Fortschritts sein, indem
Gesellschaft darauf aufbauen. sie neue Arbeitsplätze sowohl für Ausländer als
Die Zielländer profitieren von den Arbeitskräf- auch für Einheimische eröffnet.
ten, ohne für ihre Ausbildung zu bezahlen und Der Beitritt von zehn ehemaligen Ostblock
ohne Kosten für ihre Integration in die Gesell- ländern zum EU-Binnenmarkt für Arbeit und
schaft; die Herkunftsländer erhalten die Überwei- Dienstleistungen in den Jahren 2004 und 2007 führte
sungen und Investitionen der Rückkehrer, und die zu beträchtlichen Strömen von Menschen auf der
„Opa Stanislaw“ kommt seit
Jahrzehnten aus Polen zum
Spargelstechen nach Südb aden.
Foto: Thomas Kunz
Arbeitsmigration aus Osteuropa 3
Bei Arbeitsmigration wird unterschieden zwischen der Fortsetzung „Den Sprachlosen eine Stimme geben“
Migration innerhalb der Europäischen Union und der Migration
aus Drittländern in die Europäische Union. Die Rechtslage ist eine
Suche nach Arbeit aus den neuen in die alten Mit
andere und die tatsächlichen Probleme sind unterschiedlich.
gliedsstaaten. In diesem expandierenden transnationa-
Migration innerhalb der EU len Arbeitsmarkt sind sowohl für Arbeitgeber als auch
für Arbeitnehmer enorme Transaktionskosten entstan-
Die Freizügigkeit von Arbeitnehmerinnen und -nehmern ist ein in
Artikel 45 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen den – etwa wegen der Sprachunterschiede, dem Infor-
Union verankerter Grundsatz, dessen Umsetzung durch mationsmangel oder anderen Mobilitätshindernissen.
abgeleitetes EU-Recht und die Rechtsprechung des Europäischen Sehr konkret hat sich in den letzten Jahrzehnten
Gerichtshofs gewährleistet wird. eine ansteigende Beschäftigungsquote in Westeuropa
Die Freizügigkeit von Arbeitnehmerinnen und -nehmern ist ein gezeigt: die sogenannte Externalisierung der Haus
rechtlich verankerter Grundsatz. EU-Bürgerinnen und ‑Bürgern arbeit (Hauspersonal, Reinigungskräfte, Alten- und
steht es demnach zu, in einem anderen EU-Land Arbeit zu suchen, Kinderpflege).
dort zu arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis beantragen zu müs-
Einige Länder wie Polen, Bulgarien und Rumä-
sen, zu diesem Zweck dort zu wohnen und selbst im Falle der
Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses dort zu bleiben.
nien, die bereits Erfahrung mit der Abwanderung
Hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, den Arbeitsbedingun- nach Westeuropa haben, waren und sind weiterhin
gen, den Sozialleistungen und Steuervorteilen sollen sie genauso daran interessiert, Arbeitskräfte aus ihren noch weni-
behandelt werden, wie die Staatsangehörigen des Aufnahme ger entwickelten Nachbarländern wie Moldawien, der
landes. Bestimmte Ansprüche des Kranken- und Sozialversiche- Ukraine, Nordmazedonien, der Bundesrepublik Jugo-
rungsschutzes können auf die Systeme des Landes übertragen
slawien bzw. dessen Nachfolgestaaten, oder sogar der
werden, in dem sie Arbeit suchen. In bestimmten Berufen können
die in einem EU-Land erworbenen beruflichen Qualifikationen
Türkei und – bis zum Krieg gegen die Ukraine –
auch in den anderen Ländern anerkannt werden. auch aus Russland anzuwerben.
Allerdings ist besonders der Umzug innerhalb der
Migration aus Drittländern EU relativ billig und reibungslos, was eine Rolle spielt,
Geht man von einer legalen Einwanderung aus, dann hat die EU
die Befugnis, die Voraussetzungen für die Einreise von Dritt-
staatsangehörigen in einen Mitgliedsstaat und ihren gesetz
mäßigen Aufenthalt in diesem Mitgliedsstaat, auch zu Zwecken
In Deutschland leben wir im Bewusstsein, eine
der Familienzusammenführung, festzulegen. Ebenso können die
Einwanderungs-Gesellschaft zu sein. Anders sieht die
Mitgliedsstaaten die Zahl der Personen festlegen, die zur Arbeits-
suche einreisen dürfen. Situation in den Ländern im Osten Europas aus.
Sehr viele Menschen wandern von dort aus und ziehen
Die EU kann den Mitgliedsstaaten Anreize bieten, Maßnahmen zur
vor allem in die Länder Nord-, West- und
Förderung der Integration von Drittstaatsangehörigen, die sich
Südeuropas – teils dauerhaft, teils nur für einige
rechtmäßig in der EU aufhalten, zu ergreifen, und diese Maßnah-
men unterstützen, aber es bleibt im Ermessen der Mitgliedsstaaten,
Jahre – viele Menschen nach Deutschland. Arbeits
wie weit sie damit gehen möchte. Im Gegenzug ist die EU gehalten, migrantinnen und -migranten leben oft im
illegale Einwanderung unter Achtung der Grundrechte zu verhin- ständigen Wechsel zwischen dem Land ihrer
dern und zurverringern (Rückführungspolitik). Herkunft und dem Land, in dem sie arbeiten.
Die EU-Migrationspolitik zeigt eine gewisse Dynamik. Am 15. Sep- Alle Zahlen des Schaubilds beziehen sich auf das Jahr
tember 2021 billigte das EU-Parlament neue Vorschriften, die 2020 – in dem das Corona-Virus begonnen hat,
flexiblere Einlasskriterien vorsehen (gültiger Arbeitsvertrag bzw. die M
igrationsströme zu beeinflussen. Der Krieg gegen
verbindliches sechsmonatiges Stellenangebot). Gleichzeitig wird die die Ukraine mit den massiven Geflüchteten-Zahlen wird
Mindestlohnschwelle, die Antragstellerinnen und -steller verdienen auch nicht erfasst. Das Zahlenmaterial wurde
müssen, um für die Blaue Karte in Frage zu kommen, gesenkt. Den
von den Vereinten Nationen (UN DESA) in allen
Inhaberinnen und Inhabern wird erleichtert zwischen EU-Ländern
Ländern zur Jahresmitte 2020 erhoben:
zu reisen und mit ihren Familien an einem Ort zu leben.
https://unstats.un.org/UNSDWebsite/statcom/54.
Im Juli 2020 veröffentlichte die Kommission die „Leitlinien für Eine andere Quelle bestätigt das Zahlenmaterial:
Saisonarbeitnehmer in der EU im Zusammenhang mit dem https://www.migrationdataportal.org/
COVID-19-Ausbruch“. Hintergrund ist die Tatsache, dass die
Corona-Krise die häufig schlechten Arbeits- und Lebens-
bedingungen sowie die mangelnde Sicherheit bzw. den Das Renovabis-Schaubild zur Aus- und Einwanderung
ungenügenden Gesundheitsschutz von Saisonarbeitnehmerinnen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa hilft auch bei der
und -nehmernn am Arbeitsplatz offenbart hat. Während der anschaulichen Diskussion im fächerverbindenden
Krise wurden etliche Fälle von Verstößen gegen die Rechte Schulunterricht; digitales Renovabis-Schulmaterial
der Saisonarbeitnehmer bekannt. findet sich im Internet unter www.renovabis.de/schule
4
wenn die Menschen ihre nähere Zukunft planen und Manchmal haben sie auch Sorge, in die Verfol-
entscheiden, ob es sich lohnt, hier zu bleiben, und sei gung oder den Mangel an Sicherheit zurückzukeh-
es nur für eine gewisse Zeit. An die Stelle der Migra- ren, vor denen sie geflohen sind, und ihre Angst
tion ist die Mobilität getreten. vor einer Rückkehr in ihre Herkunftsländer macht
Das bedeutet nicht, dass der Osten die reine Opfer- sie zusätzlich verletzlich.
rolle spielt, sondern die Länder sind aktive Akteure Hier werden dem Missbrauch und der Aus
im Kampf um hochqualifizierte Talente einerseits beutung Tür und Tor geöffnet.
und gering qualifizierte Arbeitskräfte andererseits. Nicht nur die C ovid-19-Krise hat
Darunter sind gering qualifizierte Arbeitskräfte deutlich gemacht, dass Europa in
allerdings viel anfälliger für Missbrauch als Arbeits hohem Maße auch von der Zu
migrantinnen und -Migranten mit hohen Qualifikatio- wanderung gering qualifizierter
nen. Vor allen Dingen deshalb, weil sie gleichzeitig Arbeitskräfte abhängig ist, son-
schutzsuchende und schutzbedürftige Wanderarbei- dern auch das aktuell dramatische
tende sind. Fortsetzung nächste Seite
Momentaufnahme
2020 Migration im Osten Europas
18,3 %
13,7 % 206 600
199 300 4 200 000
3 700 000
ES
6,9 %
TL
4,4 % A
ND
16,7 % 380 000
LE T
239 400
TL
AN
D RUSSISCHE 10 800 000
3 900 000 13,8 % FÖDERATION
11 600 000
LI T A U
15,8 Mio. 19,6 %
658 100 EN
1 500 000
145 200 1 100 000
KASACHSTAN
12,3 %
BELARUS
11,3 % POLEN
6 100 000
DEUTSCHLAND UKRAINE 5 000 000
4 800 000
11,9 %
817 300 23,1 %
8,6 % 1 200 000
7,1 % 252 200
1 000 000 419 700 1 200 000
CH IE N ASERBAIDSCHAN
CHE 197 200
541 000 TS 104 400
S LO W A K E I 17,7 %
AR N 861 100
7% UNG
5,7 % 17,2 % 79 400
714 400 REPUBLIK MOLDAU
1 600 200 584 600 4 000 000 GEORGIEN
278 000 705 300 ARMENIEN
SL OWEN
IEN 10,3 %
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Legende
IEN ÄN
O AT EN RUM
KR 1 000 000
19,6 % BI Auswanderung:
24,2 %
IR
SE R
BOSNIEN UND
823 000
AN
HERZEGOWINA Anzahl der
1 000 000 19,8 % ausgewanderten Staats
34 % 958 200
528 100 BULGARIEN angehörigen im Juli 2020
190 300
K OSOVO
keine Angabe
1 700 000
184 400 Status der Einwan-
1 700 000 M O N T E N E G R O
133 000 NORD derung: Anzahl der
36 000
AL
M A Z ED ONI EN
24,8 % ausländischen Migrantinnen
BAN I E N
17,5 % 71 000
694 000 und Migranten
TÜRKEI
31 % 131 300
Prozentanteil
1 300 000 % aller ausgewan-
48 800 derten Personen an
der Gesamtbevölkerung
Gestaltung: elfgenpick, Augsburg 2017; 5
© Renovabis 2023
Fortsetzung „Den Sprachlosen eine Stimme geben“
Fehlen von Arbeitskräften im Dienstleistungs arbeit haben, sondern in den meisten Fäl-
bereich (Flughäfen, Gastronomie, Krankenhäuser len wochen- oder monatelang ohne län-
und soziale Einrichtungen). Das kann man quasi gere Pausen rund um die Uhr an sieben
als soziale Long Covid-Folge bezeichnen. Tagen die Woche rufbereit sein müssen.
Weibliche Arbeitsmigration und Sorge-
Sozialethisch-theologische Bewertung Berufe bilden aus sozialethischer Perspek-
Anstatt kirchliche Positionen aufzulisten, soll hier tive eine recht explosive Mischung.
darauf eingegangen werden, wie die Situation soziale- Gegen die Strategie, im großen Stil
thisch und theologisch zu bewerten ist und welche Pflegefachkräfte in Schwellen- oder Trans-
Handlungsperspektiven sich möglicherweise ergeben. formationsländern anzuwerben, sprechen
Die Pflegearbeit von Migranteninnen und Mig- die Rückwirkungen auf die Herkunftslän-
ranten im Sinne einer kostengünstigen Variante der. Schaut man aus ethischer Perspektive
wird die bestehenden Personalengpässe in der auf die Arbeitsmigration beispielsweise in
Pflege noch weiter verschärfen. Die Vorschläge, der Pflege, dann sollte man nicht nur die Entwicklung
weibliche Flüchtlinge zügig ins deutsche Pflegesys- im eigenen Land berücksichtigen, sondern auch die
tem zu integrieren, sind vielleicht gut gemeint, Wirkungen in den Herkunftsländern in den Blick neh-
spiegeln aber vor allem das geringe Ansehen der men. Besonderes Gewicht bekommt dieser Aspekt,
Alten- und Krankenpflegearbeit in unserer Gesell- wenn Industrieländer mit Schwellen- oder Transforma-
schaft wider. Diese geringe Wertschätzung zeigt tionsländern Anwerbeabkommen für Pflegefachkräfte
sich besonders deutlich in den Lebens- und Ar- vereinbaren. Hier sind wesentlich die Süd-Süd-Migra-
beitsbedingungen der Frauen aus Mittel- und Ost- tion (also nur zwischen Ländern der südlichen Hemi-
europa, die in die sogenannte 24-Stunden-Pflege sphäre, dabei zumeist in Schwellenländer) und die
eingebunden sind. Weil sie in den Privathaushal- Nord-Nord-Migration (z. B. von Mittel- und Osteuropa
ten nicht nur Pflege- und Haushaltsarbeit über- nach Westeuropa). Hintergrund für diese Pflegemigra-
nehmen, sondern auch leben, spricht man von tion ist ein Pflegefachkräftemangel in fast allen Län-
Live-In-Pflegekräften. dern der Erde. Allerdings ist dieser sehr unterschiedlich
Die Besonderheit dieser Live-Ins ist, dass sie für stark ausgeprägt – mit massiven Strukturproblemen vor
ein ausgesprochen geringes Einkommen nicht nur allem in den Gesundheitssystemen vieler Transforma-
bestimmte Einsatzphasen für Pflege und Haus tions-, Schwellen- und Entwicklungsländer. Daher
besteht das entscheidende Gerechtigkeitsrisiko jedes
Anwerbeabkommens in der Pflegearbeit darin, die
Prof. Dr. Thomas Eggensp erger OP Probleme in den Gesundheitssystemen des jeweiligen
Foto: privat
ist Direktor des in Trägerschaft des Herkunftslandes zu vergrößern. Die Anwerbung von
Dominikanerordens philosophi-
Pflegerinnen und Pflegern bedeutet für die Gesund-
schen-theologischen Forschungs-
zentrums „Institut M.-Dominique heitssysteme dieser Länder einen massiven „Care-
Chenu“ in Berlin. Er bringt sich als Drain“ (Pflegeschwund, Ärzteschwund) und „Brain-
Dominikaner, Sozialethiker und Drain“.
Theologe in den verschiedensten Es widerspricht dem Gleichheitsanspruch demokra-
Diskursen ein. Eggensp erger lehrt tischer Gesellschaften, Arbeitsmigrantinnen und Ein-
an der Universität Potsdam, der
wanderern diejenigen Rechte bei der Arbeit vorzuent-
Philosophischen-Theologischen
Hochschule Münster, der halten, die im Inland geborenen Arbeitnehmerinnen
K atholischen Universität Eichstätt- und Arbeitnehmer besitzen. Es ist ebenso ein Wider-
Ingolstadt, der U
niversität Hanno- spruch, Migranten als billige Lückenbüßer einzusetzen,
ver und am „Campus für Theologie statt ihnen Wege in die gleichwertige berufliche Integra-
und Spiritualität Berlin“. tion zu eröffnen – nicht zuletzt auch aufgrund des Risi-
Thomas Eggensperger wurde am 31. Mai 1963 in Wien
kos, aus unterschiedlichen Gründen zu scheitern. Für
geboren und wuchs in Ludwigsburg auf. Er begann 1982
das Noviziat bei den Dominikanern in Warburg/Westf alen. demokratische Gesellschaften ist es essentiell, dass sich
Am 25. September 1983 feierte er seine Profess. die Glieder der Gesellschaft wechselseitig als gleich
berechtige Bürgerinnen und Bürger anerkennen.
6 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.
Viele Migrantinnen und Migranten helfen im Frühjahr
und Sommer bei der Ernte. Andere ersetzen bei uns
fehlende Arbeitskräfte im Dienstleistungsb ereich,
häufig auch beim Pflegepersonal. Dann fehlen Sie in
diesen Bereichen in ihren Herkunftsländern.
Foto: Patrique Degen
Eine christliche Perspektive auf die prekäre Situa-
tion der Betroffenen von Arbeitsmigration hat sich mit
der Un-/Sichtbarkeit dieser Menschen zu befassen.
Denn das Gegensatzpaar unsichtbar – sichtbar struk-
turiert bis heute moderne Gesellschaften. Aufgabe
einer kritischen Sozialpastoral wäre es, den im System
ungerechter Arbeitsökonomien unsichtbaren bzw.
unsichtbar gemachten Menschen zu helfen, ihre
Die Vorstellung, dass Berufstätige, obwohl sie sich in der Sichtbarkeit wiederzuerlangen und sie so in ihrer
Arbeitszeit dem Weisungsrecht des Arbeitgebers unter- Menschenwürde zu stärken. Allerdings gilt auch, dass
stellen, auch in der Arbeitswelt gleichberechtigte Bürge- Sichtbarkeit Verwundbarkeit zur Folge haben kann.
rinnen und Bürger sind, ist eine Leitidee unseres Ar- Trotz dieser Gefahr ist evident, dass Frauen und
beitsrechtes im demokratischen Rechtsstaat. Sie zeigt Männer aus Nordafrika oder Mittel-, Ost- und Süd-
sich in zahlreichen Rechten bei der Arbeit. Eine demo- osteuropa, die auf Zeit in (West-)Europa bzw.
kratische Gesellschaft muss nicht jeder Migrantin und Deutschland arbeiten, erst dann wirklich willkom-
jedem Migranten unverzüglich Bürgerrechte einräu- men sind und infolgedessen gerecht behandelt wer-
men. Aber es ist eine Frage der Gerechtigkeit, Men- den, wenn sie in ihren Bedürfnissen und Leistungen
schen, die dauerhaft im Land sind und sich mit Er- wahrgenommen werden. Eine gesellschaftliche Will
werbsarbeit in die gesellschaftliche Arbeitsteilung kommenskultur, die einen solchen Namen auch ver-
einbringen, auch die Perspektive auf dauerhafte Bleibe dient, wäre als eine Kultur der wahrnehmenden Teil-
und den Erwerb der Staatsbürgerschaft einzuräumen. habegerechtigkeit zu definieren.
Dies verhindert nicht zuletzt eine zunehmend überal- Der behauptete Zusammenhang von Sichtbarkeit
terte Gesellschaft. und Gerechtigkeit betrifft zentral die Machtfrage.
Eine besondere Herausforderung stellt der interreli- Um Gerechtigkeit auch für Arbeitsmigrantinnen und
giöse Dialog dar, für den es keine Alternative gibt, wenn -migranten in prekären Wirtschaftsbereichen zu
man Religion als integrationsrelevanten Faktor betrach- schaffen, müssen zuerst die bislang vorherrschenden
tet. Im weiteren Sinn gilt dies auch für den ökumeni- Verschleierungsmechanismen, welche die Pflege-
schen Dialog. Die religiösen Traditionen sind verbun- kräfte, Erntehelferinnen und -helfer und die Beschäf-
den mit kulturellen Unterschieden, die es tigten in den Fleischfabriken politisch unsichtbar
gesellschaftlich zu integrieren gilt. machen, unterbrochen werden. Denn alles gerechte
politische Handeln, so der Theologe Jürgen Mane-
Theologische Reflexion mann, „hat ihren Ursprung in einer Unterbrechung,
„Arbeitskräfte ohne Gesicht, ohne Namen und Ge- durch die die Frage, wie wir zusammen leben sol
schichte, Wegwerfmenschen“ – so charakterisiert Pfarrer len, neu justiert wird. Diese ereignet sich dann,
Peter Kossen (siehe auch Predigt, Seiten 20 f.) die zumeist wenn diejenigen, die keinerlei Macht haben, die ohne
ostdeutschen Arbeitsmigrantinnen und -migranten in Macht, ohnmächtig, sind, die keinen Anteil an der
Deutschland. „Heraus aus der Grauzone“, lautete an- Gesellschaft haben, die sichtbar und doch unsichtbar
fänglich der Arbeitstitel für das „CariFair“-Projekt der sind, die zwar eine Stimme haben, aber über keine
Caritas. Und angesichts von Grenzschließungen und Sprache verfügen, die in der Gesellschaft vernommen
Reisebeschränkungen in der Corona-Pandemie sind die wird, sich unüberhörbar zu Wort melden, sich un
Arbeitsmigrantinnen und -migranten, denen bis dahin übersehbar zeigen. Es ist diese Unterbrechung,
kaum politische Aufmerksamkeit geschenkt geworden durch die eine Bresche in die Gesellschaft geschlagen
war, quasi über Nacht als systemrelevante Mitglieder der wird und die dazu zwingt, neu nach dem zu fragen,
Gesellschaft öffentlich „sichtbar“ geworden. was Gerechtigkeit ist.“
Arbeitsmigration aus Osteuropa 7
Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen sorgen
in Projekten von Renovabis-Partnern für
Kranke im rumänischen Iaşi. Foto: Achim Pohl
„Unermesslicher Verlust
in den Herkunftsländern“ von Snježana Gregurović
Migration hochqualifizierter Arbeitskräfte aus Südosteuropa
Der „brain drain“, also die Auswanderung von Menschen mit hoher Qualifikation, ist ein
großes Problem für die Herkunftsländer, die viel Geld in die Ausbildung investiert haben.
Die Länder Südosteuropas sind eine wichtige Herkunftsregion für die Einwanderung
hochqualifizierter Arbeitskräfte in die EU.
In fast allen europäischen Ländern nahmen in den
vergangenen Jahrzehnten Migrationsbewegungen
zu und diversifizierten sich. Migration ist heute, vor
Der Verlust des menschlichen Kapitals, den die
Auswanderung einer großen Zahl von arbeitsfähi-
gen Menschen mit sich bringt, ist aber ein uner-
allem bei Hochqualifizierten, flexibel und befristet. messlicher Verlust nicht nur für die Wirtschaft der
Die Fluktuation von Arbeitnehmerinnen und Ar- Herkunftsländer, sondern auch für deren Gesell-
beitnehmern hängt von der Nachfrage und dem schaften. Neben der negativen Migrationsbilanz
Bedarf der Arbeitsmärkte ab. sind die Länder Südosteuropas auch von negativen
Die Mobilität von Hochqualifizierten hat große
Bedeutung für die Wissensgesellschaften, vor allem Auch Fachlehrerinnen und Fachlehrer im Osten
Europas stehen vor der Frage „Bleiben oder Gehen?“.
in Staaten mit entwickelten, kompetitiven Wirt-
Die Chemielehrerin auf unserem Bild hat sich ent-
schaften und in den großen Weltstädten. Groß schieden, den Kindern am Don Bosco-Gmnasium von
städte werden so zu Magneten, die hochausgebil P ristina, Kosovo, weiterhin mit Versuchen zu zeigen,
dete Arbeitsk räfte anziehen. wie unterschiedliche Stoffe reagieren.
8 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.
Besonders Männer und Frauen in Pflege
Foto: Fabian Weiß, n-ost
berufen sowie Fachärztinnen und -ärzte
f inden in ihren Herkunftsländern keine
a ngemessen bezahlten Stellen.
Deswegen orientieren sich viele qualifi-
zierte Akademiker aus unterschiedlichen
Fachb ereichen aus dem Südosten Europas,
aber auch insgesamt aus Osteuropa, nach
Westen und auch nach Deutschland – wie
diese estnischen IT-Unternehmerinnen.
Ihre Berufstätigkeit bei uns könnte den
Fachkräftemangel i n Deutschland
a bmildern: ein Aspekt des Problems …
demographischen Trends erfasst, von denen sich die EU kommen. Gebildete Migranten haben in der Regel
Überalterung der Einwohner, die niedrige Geburten- eine höhere soziale Herkunft als die Mehrheit ihrer
rate und die Entvölkerung am deutlichsten zeigen. Landsleute. Der durchschnittliche hochqualifizierte
Die Länder Südosteuropas, die EU-Mitgliedslän- Migrant aus Südosteuropa kommt aus einer Familie
der ebenso wie die Kandidatenländer, sind mit gro- mit hohem gesellschaftlichem und kulturellem Kapi-
ßen Herausforderungen konfrontiert, die vor allem tal, in der wenigstens ein Elternteil einen Hochschul-
die Auswanderung der jüngeren Bevölkerung betref- abschluss hat, in vielen Fällen sogar beide. Die meis-
fen, aber auch auf die im mittleren Lebensalter. ten sprechen mindestens
Die häufigste Ursache für Migration aus Südost- zwei Fremdsprachen, und ei- Autorin Snježana
europa liegt in wirtschaftlichen Gründen, ferner am nige haben Lebenserfahrung Gregurović ist Soziologin
politischen Klima, der Verbreitung von Korruption in anderen Ländern. und wissenschaftliche
und Klientelismus, der Ineffektivität der staatlichen Migranten aus einigen Mitarbeiterin am Institut
für Migration und Ethni-
Institutionen, einer nicht anregenden Arbeitsumge- ehemaligen jugoslawischen sche Studien in der kroati-
bung sowie dem Fehlen von Leistungsprinzipien bei Republiken betonen, dass schen Hauptstadt Zagreb.
der Arbeitssuche und bei Beförderungen. sie ihre Länder auch wegen Ihre Arbeitsschwerpunkte
Einige Untersuchungen zeigen, dass die Verwirk- der Traumata verlassen, die sind internationale Migra-
lichung von Berufszielen und das Finden einer ge- durch die Balkan-Kriege tion, I ntegration von Mig-
ranten, Migrations-, Inte-
wünschten Anstellung der wichtigste Grund ist, und die ethnischen grations- und Asylpolitik
warum hochqualifizierte Migrantinnen und Migran- Teilungen in den Herkunfts und Multikulturalismus.
ten aus Südosteuropa in die entwickelten Länder der ländern verursacht w urden. ost-west
2/2023
23. Jahrgang 2023, Heft 2
Europäische Perspektiven
OST-WEST
Die längere Originalversion
dieses B eitrags findet sich in
Zeitenwende in Europa: Das Ende der Nachkriegsordnung
ARBEITSMIGRATION
der Zeitschrift „Ost-West. Der Preis der
Freizügigkeit
Europäische P erspektiven“, Osteuropäische Arbeitskräfte in Deutschland
Verantwortung für die Herkunftsländer
Perspektiven und Chancen
Heft 2/2023 zum Thema
„ Arbeitsmigration. Der Preis
der Freizügigkeit“. renovabis | zdk | verlag friedrich pustet
Die Zeitschrift wird vierteljährlich von Renovabis
und dem Z entralkomitee der deutschen
Katholiken herausgegeben.
Foto: Achim Pohl
Einzelhefte kosten 7,50 Euro plus Versandkosten.
Bestellungen an owep@renovabis.de
Arbeitsmigration aus Osteuropa 9
Auszüge aus dem „Münchner Appell“ von Renovabis am 1. September 2022
www.renovabis.de/muenchner-appell
Arbeitsmigration fair gestalten – für die
Menschen in Osteuropa und in Deutschland
A m 31. August und 1. September kamen unter
dem Titel „Aufbruch in ein besseres Leben?
Herausforderung faire Arbeitsmigration“ rund 200
und -migranten oft schlechter bezahlt. … Zudem
gibt es eine hohe Dunkelziffer von Beschäftigten
in nicht regulären und ausbeuterischen Arbeits
Menschen aus Deutschland und Mittel-, Ost- und verhältnissen …
Südosteuropa zum 26. Internationalen Kongress Wir appellieren an die Regierungen der
Renovabis in München und online zusammen. Sie EU-Mitgliedsstaaten: Es müssen mehr politische
beschäftigten sich mit den Chancen, die Arbeits Anstrengungen unternommen werden, damit
migration aus dem östlichen Europa eröffnet, aber Armut, Arbeitslosigkeit und auch Korruption in
nahmen auch die Schattenseiten in den Blick. Es den Herkunftsländern wirksam bekämpft, das
wurde einmal mehr deutlich, dass es sich bei einer wirtschaftliche Gefälle zwischen West und Ost
fairen Gestaltung von Arbeitsmigration um eine ge- überwunden und annähernd gleichwertige Lebens-
samtgesellschaftliche Aufgabe handelt, die die Aus- bedingungen in Europa geschaffen werden. …
wirkungen für die Herkunftsländer und Zielländer
in den Blick nimmt und der internationalen Zu- 3. Fairer Ausgleich für die Herkunftsländer
sammenarbeit bedarf. Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland
Zum Abschluss des Kongresses formuliert bedeutet bislang stets, dass die Herkunftsländer die
Renovabis in einem „Münchner Appell“ folgende Ausbildungskosten tragen und dass diese Kräfte
Forderungen: dann dort fehlen. Die Länder verlieren wichtiges
Potenzial für ihre Wirtschaft und ihre internationa-
1. Keine moralische Verurteilung le Wettbewerbsfähigkeit, manche Regionen drohen
Migration (…) hat viele Gründe: Flucht vor zu verwaisen.
Krieg und existentieller Not und Gefährdung, Wir appellieren an die deutsche Bundesregie-
ebenso wie die Suche nach einem besseren Le- rung: Verbunden mit der Anwerbung und Beschäfti-
ben, besseren sozialen und finanziellen Möglich- gung von Arbeitskräften aus den östlichen Nachbar-
keiten … Arbeitsmigration kann viele Chancen ländern muss ein finanzieller und sozialer Ausgleich
bieten – für die Migrantinnen und Migranten für die Herkunftsländer geschaffen werden.
selbst wie für die Herkunfts- und Zielländer.
Nicht zuletzt kann durch unmittelbare Begeg- 4. Gesetzliche Regelung statt
nung von Menschen unterschiedlicher Herkunft „grauer Pflegemarkt“
Dialog und wechselseitiges Verständnis der Viele pflegebedürftige Personen in Deutschland
Menschen gefördert werden, so dass Europa ein können nur weiter in ihren eigenen vier Wänden
Stück zusammenwächst. wohnen bleiben, wenn sie eine sogenannte
Wir appellieren an uns alle: Nehmen wir „24-Stunden-Betreuung“ (Live-In-Pflege) durch zu-
keine moralische Verurteilung von Menschen meist aus Mittel- und Osteuropa stammende Perso-
vor, die zur Arbeit in ein anderes Land gehen. nen in Anspruch nehmen. Diese Dienstleistung fin-
det in einem rechtlichen Graubereich statt.
2. Stärkere soziale Dimension der EU Wir appellieren an die deutsche Öffentlichkeit
In Deutschland gehen derzeit offiziell rund und die deutsche Bundesregierung: Wir müssen uns
1,7 Millionen Menschen aus den östlichen EU- eingestehen: ohne diese Form der Ausbeutung von
Ländern einer regulären Beschäftigung nach. Sie Arbeitskräften könnte sich kaum jemand häusliche
schließen viele Lücken auf dem Arbeitsmarkt. Pflege rund um die Uhr leisten. Pflegebedürftigen
Aufgrund des bestehenden wirtschaftlichen und und pflegenden Menschen muss gleichermaßen
sozialen Gefälles werden Arbeitsmigrantinnen Wertschätzung entgegengebracht werden.
10 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.Der „graue Pflegemarkt“ ist unbe-
friedigend und ruft auf Dauer nach
einer gesetzlichen Regelung. Stei-
Foto: Matthias Firmke
gende Kosten hierfür dürfen nicht
einseitig zu Lasten der Pflegebedürf-
tigen gehen. Es bedarf einer gesell-
schaftlichen Sorgekultur wie einer
besseren finanziellen Ausstattung
der Pflege. Beim 26. Internationalen Kongress Renovabis 2022 ist der „Münchner
A ppell“ diskutiert und veröffentlicht worden.
5. Gleiche Entlohnung und
konsequente strafrechtliche Verfol- Menschen … in unserem Alltag und in der per-
gung bei illegalen Praktiken sönlichen Begegnung mehr Anerkennung und
… Viele Arbeitskräfte aus dem Osten Europas sind Wertschätzung.
in Deutschland im Niedriglohnsektor tätig und
werden gegenüber einheimischen Arbeitnehmerin- 7. Ausbau von Beratung und Stärkung
nen und Arbeitnehmern beim Verdienst benach der Selbstorganisation
teiligt. … Menschen in der Migration befinden sich meist
Wir appellieren an die Arbeitgeber und an die in einem für sie noch fremden Land, mit oft
Politik in Deutschland: Es muss immer der Grund- fremder Sprache und fremdem Arbeitsrecht. Sie
satz „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen kennen daher häufig ihre Rechte nicht. … Bera-
Ort“ gelten und dieser Grundsatz muss auch wirk- tung und Information tun Not.
sam durchgesetzt werden. … Hierzu braucht es Wir appellieren an Politik, Gesellschaft und
mehr Kontrollen der deutschen Behörden … Mafiö- Kirche: Das vorhandene Beratungs- und Infor
se Strukturen auf dem Arbeitsmarkt müssen straf- mationsangebot für Arbeitsmigrantinnen und
rechtlich konsequent verfolgt werden. -migranten ist weiter auszubauen bzw. nieder-
schwellig zugänglich zu machen. Die Selbstorga-
6. Anerkennung und Wertschätzung nisation von Migrantinnen und Migranten, aber
In Deutschland würden inzwischen zentrale Berei- auch die muttersprachlichen Gemeinden, die eine
che der öffentlichen Versorgung und der Wirtschaft wichtige soziale Beratungs- und Vernetzungs-
zusammenbrechen, wenn wir keine Arbeitskräfte funktion für die einzelnen Migrantengruppen
aus Mittel-, Ost- und Südosteuropa hätten. Wir haben, sind weiter zu stärken und zu unterstützen.
appellieren an uns alle: Schenken wir daher diesen www.renovabis.de/muenchner-appell
Renovabis stärkt Bleibeperspektive in Herkunftsländern durch Bildung
Renovabis hat sich dem Thema „Faire Arbeitsmigration von Arbeitskräften. Renovabis ist sehr am Kontakt und
in Europa“ seit seiner Gründung angenommen. Durch an der Zusammenarbeit mit den muttersprachlichen
Unterstützung von Projekten im Osten Europas setzt Gemeinden gelegen, die sich um die zugewanderten
sich das Hilfswerk dafür ein, dass Menschen eine Blei- Menschen aus Mittel-, Ost- und Südosteuropa kümmern.
beperspektive haben und nicht aus Not ihre Heimat und Aktuelle Orientierung für das Engage-
ihre Familien verlassen müssen. Renovabis und seine ment von Renovabis bietet neben dem
Partner sehen, wie sehr Herkunftsregionen unter der Austausch mit Dialog- und Projekt-
Abwanderung leiden. Durch Projektförderung versucht partnern das Gemeinsame Wort „Mi
Renovabis die gravierenden Folgen der Arbeitsmigra- gration menschenwürdig gestalten“, das
tion abzumildern. 2021 von der Deutschen Bischofskonfe-
In der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit schafft das renz und dem Rat der Evangelischen
Hilfswerk – auch in Kooperation mit anderen kirchlichen Kirche in Deutschland in Zusammen
und gesellschaftlichen Akteuren – Bewusstsein für po- arbeit mit der Arbeitsgemeinschaft
sitive und negative Folgen von Migration und engagiert Christlicher Kirchen in Deutschland
sich gegen Menschenhandel und gegen Ausbeutung herausgegeben worden ist.
Arbeitsmigration aus Osteuropa 11Kreativ sein und Farbe bekennen
Pfingstfahnen vor Ihrem Kirchportal
und am Pfarrheim wehen lassen
Sich kreativ auf Pfingsten vorbe-
reiten und am Pfingstfest „Flagge
zeigen“ – das ermöglicht unsere
Fahne, die viel Raum zum freien
Gestalten bietet.
Sich auf Pfingsten
vorbereiten
So eine Pfingstfahne lässt sich gut
in einer Gruppe mit anderen zu-
sammen gestalten. Das macht
Spaß und öffnet für Gedanken
und Gespräche über die Be
deutung von Pfingsten. Bei der
Suche nach Motiven und der
anschließenden Umsetzung ist
Gelegenheit, dem Geist Gottes
nachzuspüren.
Platz zum Gestalten
Auf der ca. 4 m x 1,5 m großen
Fahne sind ein Schriftzug mit
„Pfingsten“ und das Renovabis-
Logo aufgedruckt – ansonsten
gibt’s jede Menge Platz für eigene
Ideen! Die Fahne können Sie mit
einfachen Acryl- oder Binder
farben bemalen, auch Sprühfarben
und wasserfeste Filzstifte können
Sie verwenden.
Beispiele und A
nleitungen
Auf unserer Webseite haben wir
Fotos und Videos zusammengestellt,
die Ihnen zeigen, wie einfach so eine
Fahnenrohling bestellen Fahne mit Pinsel und Farben zu
Die Fahne erhalten Sie für 65 Euro beim Renovabis-Vertriebs- einem echten Hingucker wird:
partner MVG in Aachen: renovabis@eine-welt-mvg.de, www.renovabis.de/pfingstfahne
Telefon: 0241 / 47986-200, Bestell-Nr. 8 920 14
Zeigen Sie uns Ihre fertige Fahne?
Farben werden nicht mitgeliefert.
Mailen Sie uns ein Foto an
tho@renovabis.de
12 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.Das Motiv
www.renovabis.de
unseres
Aktionsplakates
… zeigt zwei Holzpuzzles in Herzform,
beiden fehlt ein Teil, aber nur
Sie
ein K lötzchen ist übrig –
eindringlicher könnte das
Renovabis-Plakat das Leit-
wort der Pfingstaktion
fehlen.
kaum zeigen: „Sie fehlen.
Immer. Irgendwo. Arbeits
migration aus Osteuropa“.
Das Plakatmotiv zur P fingstaktion
2023 ist im Stil eines Holzlege-Spiels in Zu-
sammenarbeit mit der Münchner Grafikerin
Margret Russer entstanden. Das uralte asia-
Immer. Irgendwo.
tische Geduldsspiel hat die Gestalterin als Arbeitsmigration aus Osteuropa
Symbol für Migration i nspiriert: Es geht
um Arbeitskräfte, die Deutschland
dringend braucht – die aber andererseits
Helfen Sie
in den Herkunftsländern dieser Men- mit Ihrer
schen riesige Lücken in der Wirtschaft
Online-
Spende! Pfingstkollekte am
Pfingstkollekte am28.
28.Mai
Mai2023
2023
hinterlassen.
Und es geht doch um viel mehr als nur kästen auf, ebenso an Info-Ständen, im Pfarrzent-
um Arbeit: Die Menschen, die ihr rum oder in der Kirche. Das Aktionsplakat eignet
Zuhause verlassen, werden in ihren sich auch als Einstieg in eine Gesprächsrunde über
Familien schmerzlich vermisst, von die Aufgaben von Renovabis. Sie erhalten das Reno-
ihren Kindern, ihren Eltern, ihren Freunden – vabis-Aktionsplakat kostenlos in vier Formaten.
eine Herzensangelegenheit eben.
Zum Beispiel DIN A2 · Best.-Nr. 3 531 23
Mit dem Plakat können Sie für die Jahresaktion oder DIN A3 · Best.-Nr. 3 549 23
von Renovabis werben: Hängen Sie es in Schau renovabis@eine-welt-mvg.de
Bewerben Sie den QR-Code für Spenden an Renovabis
bitte in Ihren Veröffentlichungen
Die Kollekte am Pfingstsonntag zugunsten der Partner von Renovabis und der Men-
schen im Osten Europas ist wichtig. Es ist ein großartiges Zeichen der Solidarität,
wenn die Gottesdienstbesucherinnen und -besucher gerne ihren Beitrag leisten,
denn dies ist keinesfalls selbstverständlich. Viele Menschen möchten die Arbeit des
Osteuropa-Hilfswerks Renovabis auf ihre Art unterstützen. Deswegen bittet Renovabis weiterhin um
Online-Spenden – direkt auf die entsprechenden Konten. Smartphone-Nutzer können durch Scannen
des QR-Codes direkt auf das Online-Spendenformular gelangen und dort auf einfache Weise ihre
Unterstützung anweisen.
Arbeitsmigration aus Osteuropa 13Eine Pfingstvigil feiern von Heike Faehndrich
und Thomas M.P. Schumann
Nachtwache: Gebet um die Gaben des Hl. Geistes
Viele werden sich an die Vigilfeiern bei den Weltjugendtagen erinnern. Etwa in Köln 2005 oder
auch in Krakau 2016 durchwachten Hunderttausende junger Leute im Gebet die Nächte vor dem
Abschluss d ieser Treffen. Aus Anlass seines 30-jährigen Bestehens lädt nun Renovabis zu einer Pfingst
vigil als Gebetsbrücke mit Gläubigen im Osten Europas ein: in Bukarest, Lemberg, Warschau, Zagreb
und im H ildesheimer Kloster Marienrode. Live g estreamt wird die Pfingstvigil am Samstag, 27. Mai 2023,
von 21 bis 23 Uhr via im WEB-TV und bei .
Renovabis freut sich, wenn in möglichst vielen deutschen Pfarreien ebenfalls eine Pfingstvigil gefeiert
wird! Alle Informationen gibt es unter www.renovabis.de/pfingstvigil.
„Vigilia“ ist lateinisch und heißt „Nachtwache“. In der Kirche ist eine Vigil deshalb eine
liturgische Feier, die in der Nacht stattfindet. Nachts zu beten und betend den neuen
Tag zu erwarten, ist ein besonderes Erlebnis, ein Gebet mit tiefer Intensität. Auch Jesus hat
das mehrfach getan (Lukas 6,12; Matthäus 14,23). Für die frühe Kirche sind viele Vigilfeiern be-
zeugt. Die Osternacht, in der wir der Auferstehung Christi gedenken, gilt als „die Mutter
aller Vigilien“. Nach diesem Vorbild hielten die Gemeinden dann auch vor anderen hohen
Festen eine Nachtwache. Die Pfingstvigil, die Gebetsnacht zum Pfingstsonntag, wird
auch in der Allgemeinen Einführung in das Stundengebet als ein Brauch benannt,
der bewahrt und weiter gefördert werden soll (vgl. AES 71). Die Gottesdienst-
Kongregation hat 1988 in einem Rundschreiben empfohlen, die Vorabendmesse
von Pfingsten zu einer Nachtwache zu verlängern. Die Solidaritätsaktion
Renovabis greift diese Empfehlungen gerne auf.
Miteinander
Renovabis regt an, in Ihrer Pfarrgemeinde eine Pfingstvigil zu gestalten: zur Pfingstvigil vernetzt:
entweder als erweiterte Lesehore nach dem Stundenbuch (vgl. AES 73), Das Benediktinerinnenkloster
als eine Vigilmesse, d. h. eine durch mehrere Lesungen erweiterte Vorabend- Marienrode in Hildesheim …
messe zu Pfingsten, die auch mit der ersten Vesper des Hochfests verbunden
werden kann oder als eigenständige Wort-Gottes-Feier
(siehe liturgische Direktorien) – eventuell mit
Jugendlichen auch als frei gestaltete
Gebetsnacht.
… mit dem kroatischen Sender
Laudato TV und den Katholikinnen
und Katholiken in Zagreb …
Fotos: Laudato TV,
Signis, Poln. Episkopat,
Thomas Schumann,
Kloster Marienrode … mit der Polnischen Bischofskonferenz
in ihrer Kapelle und der Gemeinschaft
14 Chemin NeufSieinfehlen.
Warschau …
Immer. Irgendwo.Alle Informationen gibt es bei
www.renovabis.de/pfingstvigil
30 Jahre
Die Stimmung bei der Pfingstvigil soll medita-
tiv sein, findet der polnische Herz-Jesu-Priester
Pater Ryszard Krupa: Gesänge aus Taizé, viele Kerzen, Solidarisch mit Menschen
die den Weg zur Kirche und die Kirche selbst stimmungs- im Osten Europas
voll beleuchten. Vor der Kirche könne auch ein offenes Feuer
lodern. „Wir feiern den Geist nicht als Sturm, sondern eher wie Elija Seit dreißig Jahren im Osten
als leichtes Säuseln“, sagt er. Neben den Schriftlesungen laden Texte Europas solidarisch helfen
verschiedener alter und moderner Autoren zur Meditation ein. Am 3. März 1993 haben die deutschen
Dafür eignen sich auch die Impulse der Renovabis-Pfingstnovene. Bischöfe in Mülheim an der Ruhr die
International sollte eine Pfingstvigil auch sein, „so wie die Jünger Gründung von Renovabis, der „Solidari-
nach dem Pfingstwunder“, meint Pater Krupa. tätsaktion der deutschen Katholiken
mit den Menschen in Mittel- und Ost-
Die Pfingstvigil kann insbesondere als Vigilmesse in ihrem Ab- europa“ beschlossen. Nach der jahr-
lauf ähnlich wie die Feier der Osternacht gestaltet werden. So kann zehntelangen Trennung durch den
sie mit einer Lichtfeier eröffnet werden, in deren Mittelpunkt ein an „Eisernen Vorhang“ waren die Länder
der Osterkerze entzündetes „Pfingstfeuer“ steht. „Im Symbol des Mittel-, Ost- und Südosteuropas
wieder stärker ins Bewusstsein des
Feuers mit seinem Funkenflug, der Glut, dem hellen Leuchten und Westens getreten und öffentliche Hilfe
der ausstrahlenden Wärme können wir ein Sinnbild für das Wirken war möglich geworden. Die katholische
und die Kraft des Heiligen Geistes erkennen, der auf die Jünger Kirche in Deutschland versteht die
in Jerusalem wie Zungen von Feuer herabkam“, schreibt der Gründung dieser Solidaritätsaktion als
Liturgiewissenschaftler Guido Fuchs. eine ihrer wichtigsten Antworten auf
die große gesellschaftlich-politische
Auf die Lichtfeier folgt ein Wortgottesdienst mit Lesun- Wende in Europa von 1989/90.
gen aus dem Alten und Neuen Testament. Vorgesehen sind Seit dreißig Jahren hilft Renovabis
hier – als Gegenstück zur Pfingsterzählung in der Apostel- beim Aufbau von Kirchen und Gesell-
geschichte – etwa der Turmbau zu Babel und die Sprach- schaften in den ehemals sozialistischen
verwirrung (Gen 11,1–19) sowie die Ankündigung der Aus- Staaten im östlichen Teil Europas. Ge-
gießung des Geistes beim Propheten Joël (3,1–5). Auf die mäß dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“
Lesungen können – wie in der Osternacht – jeweils ein koordinieren Partner vor Ort – Diöze-
sen, Ordensgemeinschaften, Organisa-
Antwortpsalm (siehe Lektionar) und eine Oration (siehe
tionen, Verbände, und andere Institu
Messbuch) folgen. Nach der letzten alttestamentlichen tionen – die pastoralen und sozialen
Lesung stimmt der Priester das Gloria an. Auf das Ta- sowie Bildungsprojekte. Die Förderung
gesgebet folgen die neutestamentliche Lesung und das von Dialog, Begegnung und Versöh-
Evangelium. Anschließend könnte – analog zum nung zwischen West und Ost in Europa
Taufgedächtnis in der Osternacht – ein „Firm ist Renovabis als weiteres Ziel ins Statut
gedächtnis“ (Seite 28) folgen. geschrieben. Unterschiede und Vielfalt
stellen dabei Bereicherung und Her-
ausforderung zugleich dar.
Der lateinische Name des Hilfswerks
geht auf den Bibelpsalm 104 zurück
und bedeutet „Du wirst erneuern“. Seit
ihrer Gründung hat die Solidaritäts
aktion Renovabis mit mehr als 842 Mil-
lionen Euro knapp 26.000 Projekte von
Partnern unterstützt. Allein in der
… und mit der Ukraine waren es bisher seit 1993 rund
Ukrainischen Katholischen 4.000 Projekte der dortigen Partner
Universität in Lemberg. mit einer Gesamtfördersumme von
mehr als 132 Millionen Euro.
Thomas Schumann
… mit dem Europäischen
Medienverband Signis in
Bukarest, Rumänienaus…Osteuropa
Arbeitsmigration 15Bausteine für
Gottesdienste auf dem
Weg zum Pfingstfest
von Pfarrer Marcus Scheiermann, Bremerhaven,
Pater Dr. Anselm Grün OSB, Münsterschwarzach,
Pfarrer Marcus Nowotny, Nationalcaritasdirektor in Russland,
und Pater Norbert M. Becker MSC, Hohenwart
Einführung
In den Tagen und Wochen vor dem Pfingstfest beten wir verstärkt um die Gaben des Heili-
gen Geistes. Es ist nicht zuletzt auch die Bitte um Mut und Zuversicht, damit wir uns den
verschiedenen Herausforderungen unserer Zeit stellen können: den von Kriegen, Gewalt
und Katastrophen verursachten Schrecken. Die Glaubenshoffnung dieser Tage drängt uns,
dort beherzt zu handeln, wo der Geist Gottes uns hinführt. Wer sich selber in Gottes Hand
getragen weiß, wird die eigenen Hände nicht resignierend in den Schoß legen.
Kyrie-Rufe
Text: Rolf Krenzer · Musik: Robert Haas
Herr Jesus Christus, © 2006 by Robert Haas Musikverlag,
du bist uns nahe in der Kraft des Heiligen 87349 Kempten · www.robert-haas.de
Geistes. aus: CD Jesus lädt uns ein, 2002
V/A: Herr, erbarme dich unser.
oder Liedruf GL 165
Herr Jesus Christus,
Herr Jesus Christus, du hast ein Herz für uns Menschen;
deine Liebe macht uns stark in der in deiner Liebe bleibt niemand verloren
Bewältigung von Angst und Not. oder vergessen.
V/A: Christus, erbarme dich unser. V/A: Herr, erbarme dich unser.
oder Liedruf GL 165 oder Liedruf GL 165
16 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.Die Fürbitten finden Sie auch als PDF- und als Word-Dokument zum Download
unter www.renovabis.de/gottesdienst
Alternative Kyrie-Rufe Fürbitten-Auswahl
V: Jesus Christus, auferstanden von den P: Gott hat seinen Sohn in unsere Welt gesandt, dass
Toten, du lässt uns täglich auferstehen wir Wohnung finden in unserer Heimatlosigkeit, ge-
aus unserer Entfremdung und Zer- borgen werden in der liebenden Gemeinschaft mit dem
streuung. Herr, erbarme dich unser. Auferstandenen. Vor ihn tragen wir unsere Bitten:
A: Herr, erbarme dich unser.
1
Für alle Menschen in Armut, Not und Einsamkeit:
V: Jesus Christus, Wort und Tat des dass sie nicht verzweifeln und resignieren; dass sie
treuen Gottes, du bleibst bei uns an Menschen finden, die ihnen helfend zur Seite
allen Orten und zu allen Zeiten. stehen und sie unterstützen. – Stille –
Christus, e rbarme dich unser.
Liedruf: Sende aus deinen Geist GL 645
A: Christus, erbarme dich unser.
V: Jesus Christus, Heimat der Heimat
losen, Hoffnung der Hoffnungslosen,
2 Für die Völker Europas: dass ihre Solidarität
wächst und sie immer mehr lernen, Gegensätze
von Arm und Reich, West und Ost, Nord und Süd
Kraft der Kraftlosen, Quelle des Lebens zu überwinden, und so in Frieden miteinander
mitten im Tod, du bist in unserer leben können. – Stille – Liedruf
Mitte. Herr, erbarme dich unser.
3
Für alle Menschen in Angst und Not: dass sie d
eine
A: Herr, erbarme dich unser.
Gegenwart spüren und durch den Beistand des
P: Der Herr erbarme sich unser, er lasse Heiligen Geistes Trost und Hoffnung erfahren und
uns die Sünden nach und führe uns Vertrauen schöpfen. – Stille – Liedruf
zum ewigen Leben.
4
Für die vielen Menschen ohne Arbeit und Lebens-
grundlage hier und überall: dass sie eine men-
Lieder aus dem Gotteslob schenwürdige Beschäftigung finden und sich mit
GL 165 Send uns deines Geistes Kraft,
ihren Fähigkeiten in die Gesellschaft einbringen
der die Welten neu erschafft können. – Stille – Liedruf
5
GL 342 Komm, Heilger Geist, der Leben Für unsere Gemeinden: dass niemand sich in
schafft
irgendeiner Weise unerwünscht oder verloren
GL 344 Komm herab, o Heil’ger Geist, der
fühlen muss; dass wir alle den Mut finden,
die finstre Nacht zerreißt
aufeinander zuzugehen. – Stille – Liedruf
GL 347 Der Geist des Herrn erfüllt das All
6 Für unsere Verstorbenen: dass sie ewigen Frieden
GL 349 Komm, o Tröster, Heilger Geist
GL 351 Komm, Schöpfer Geist, kehr bei und Heimat finden in Gottes großer Liebe.
uns ein – Stille – Liedruf
GL 477 Gott ruft sein Volk zusammen rings
auf dem Erdenrund P: Guter Gott. Dein Geist begleitet uns in Zeit und
GL 479 Eine große Stadt ersteht, die vom Raum. Du kennst unsere Sorgen und Anliegen. Höre
Himmel niedergeht auf unser Gebet und lass dich anrühren von unseren
GL 481 Sonne der Gerechtigkeit, gehe auf Bitten. Wir vertrauen deiner Liebe und danken dir
zu unsrer Zeit durch Christus, unseren Bruder und Herrn. Amen.
GL 645 Sende aus deinen Geist (Psalm 104)
Wenn in Ihrer Pfarrgemeinde M
enschen l eben, die ihre Wurzeln im
Osten Europas haben, könnten Sie anregen, dass auch B itten in einer
oder mehreren Sprachen d ieser Länder vorgetragen werden.
Arbeitsmigration aus OsteuropaDem Glauben in der Einen Welt begegnen
Dem Glauben in der Einen Welt begegnen Lied zum Tag der Religionslehrer/-innen 2015
h = 92 Text & Musik: Norbert M. Becker
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Dem Glau - ben in der Ei - nen Welt be - geg - nen,
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Pater Norbert
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Musiker und seg - nen. Wir wa - gen und ge - win - nen:
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Chornoten zum Wir we - ben un - sern Glau -
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auf der Homepage
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von Renovabis:
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- der. Wir stau - nen, fra - gen, seh'n. Wir bau - en mit an
- zeln und schät - zen, was uns trägt. Wir schaf-fen Raum für
- de; das Fer - ne kommt uns nah. Wir spü - ren und ent -
- ben in man - ches neu - e Kleid. Wir hel - fen und wir
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Liedblatt?
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Ja, gerne! ei - ner Welt: das Le - ben soll be - steh'n.
Der Autor Pater Norbert
B ecker ist damit einver-
Neu - es: von Got - tes Geist be - lebt.
standen, dass Text und de - cken: die Welt ist wun - der - bar.
Noten dieses Liedes
für gottesdienstliche tei - len, wo Ar - mut, Not und Leid.
Feiern kostenfrei kopiert
werden dürfen. Text und Musik: © Norbert M. Becker
Auf unserer Website www.renovabis.de/gottesdienst finden Sie außerdem Noten und Texte von dem
Renovabis-Lied „Dass erneuert werde das Antlitz der Erde“, der Pfingst-Sequenz „Denken, was niemand v orher
gedacht“, „Leben in Fülle! Leben von Gott!“, „Gottes Geist befreit zum Leben“, „Veni Creator Spiritus“, „Gottes
Liebe hat uns angelacht“, „Leben aus Gottes Kraft“, „Gott, schenke uns Mut“, „Suche den Frieden“, „Suche
Frieden“, „Von dir sind wir gerufen“, „Brücken bau’n“ und „Hilf, dass unser Glaube in die Weite führt“
18 Sie fehlen. Immer. Irgendwo.Sie können auch lesen
