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Magazin
Unsere Wirtschaft Ausgabe 6/2022
Region Konjunktur Innovation und Umwelt
IHK-Vollversammlung wird im Besorgnis der Wirtschaft wegen Neues Förderprogramm für
November neu gewählt Kriegsauswirkungen nimmt zu E-Ladesäulen in Unternehmen
Großes Interesse
an Berufsbildungs-
messe der IHK
2 Inhalt
Titelstory
Expertenrunde stellt exzellente Karriereperspektiven 5
für junge Leute in der Region fest.
Neuer Pop-up-Store „Ausbildung to go“ 7
bewährt sich im ersten Praxiseinsatz.
Beliebte „Zeig DICH!-Tour“ verzeichnet 7
erfolgreichen Relaunch.
Region
Wahl zur IHK-Vollversammlung wird 2022 8
erstmals im Hybrid-Format durchgeführt.
HABA FAMILYGROUP eröffnete Hauptstadtbüro 10
und modernisierte Digitalwerkstatt in Berlin.
American Gear Manufacturing Association nimmt 11
Coburger Martin Kapp in ihre „Hall of Fame“ auf.
Standortpolitik
Digitale Geschäftsmodelle rücken auch bei den 12 4-7 IHK-Berufsbildungsmesse nach zwei Jahren Zwangspause
Logistikern zunehmend ins Blickfeld des Interesses. Hoher Zulauf - neue Features
Sonderthema: Finanzen & Versicherung
Auf großes Interesse unter Schüler(n)/in- Messe wieder in Präsenz durchgeführt.
Sparkasse Coburg - Lichtenfels sieht sich in Zeiten 13
unsicheren Umfelds als Stabilitätsanker gefordert nen, Eltern und Lehrkräften sowie ausbil- Dies wurde auch genutzt, um das For-
HUK-COBURG bietet E-Auto-Besitzern Abkauf 16 denden Unternehmen ist die Neuauflage mat mit neuen Features aufzuwerten.
von Treibhausgasminderungsquote an. der IHK-Berufsbildungsmesse in Coburg So brachte sich Regierungspräsidentin
Bankenverband sieht aktuelle Maßnahmen und 18 gestoßen. Bereits im Vorfeld des Zwei- Heidrun Piewernetz (im Bild beim Er-
Pläne im Kampf gegen Preisantieg für unzureichend. tages-Events im Kongresshaus hatten öffnungsrundgang mit IHK-Präsident
sich gegenüber 2019 rund 40 Prozent Dr. Andreas Engel und Hauptgeschäfts-
Aus- und Weiterbildung
mehr Teilnehmer aus Schulen der Stadt führer Siegmar Schnabel) auch in einer
Kurzarbeit bietet sich als Gelegenheit zu 22
Auffrischung und Ausbau von Know-how an. und des Landkreises Coburg angemel- Talkrunde zu den Vorteilen der dualen
In Coburg hat sich die nächste Generation von 23 det. Nach zweijähriger Zwangspause Berufsbildung persönlich ein.
„AusbildungsScouts“ auf ihre Aufgabe vorbereitet. wegen der Corona-Pandemie wurde die
Ausbilder im Gastgewerbe müssen sich 23
auf sieben neue Ausbildungsordnungen umstellen. 9 Staatsregierung und bayerische IHK-Spitzenvertreter im Gespräch
Wirtschaftsjunioren Klare Worte von der und an die Politik
Die Oberfranken trafen sich bei der 24
Regionalakademie in Weißenstadt. Zu einem offenen Meinungsaustausch
haben sich die Spitzenvertreter der neun
Konjunkturbericht Frühjahr 2022
bayerischen IHKs mit Bayerns Innen-
In größtenteils guter Geschäftslage bauen sich 25
Sorgen über drohende Kriegsauswirkungen auf. minister Dr. Josef Herrmann in Nürn-
berg getroffen. Im Mittelpunkt standen
Existenzgründung und Unternehmensförderung die Überwindung der Coronafolgen, die
Gründungsstimmung im Wirtschaftsraum 28 Auswirkungen des Ukraine-Krieges und
Coburg trotzt der Corona-Pandemie
die Herausforderungen des Fachkräf-
Innovation und Umwelt temangels.
Beim Umstieg auf betrieblichen Kilmaschutz ist 29
ein Unternehmensnetzwerk besonders hilfreich.
International 29 Umstieg auf klimafreundliche Mobilität soll erleichtert werden
Wirtschaftskonsul von Bulgarien spricht in Coburg 30
mit Unternehmen über Geschäftsmöglichkeiten.
Neues Förderprogramm für Ladesäulen
Für die Errichtung von Ladesäulen für
© Patrick Daxenbichler I AdobeStock
Recht
Online-Händler müssen auch Bestellungen 31 elektrisch angetriebene Fahrzeuge auf
ohne Kundenkonto ermöglichen. ihrem Firmengelände können Unterneh-
men ab sofort Fördergelder vom Freistaat
Bekanntmachungen
Bayern erhalten. Die Staatsregierung hat
1. Bekanntmachung des Wahlausschusses der IHK 32
zur IHK-Vollversammlungswahl 2022 ein attraktives Programm aufgelegt, das
Neueintragungen, Sitzverlegungen und Löschungen 34 auf „nicht öffentlich zugängliche Lade-
im Handelsregister Coburg infrastruktur“ abzielt.
Unsere Wirtschaft 6/2022
Editorial 3
Es geht um IT-Sicherheit, jetzt erst recht!
Unsere Unternehmen sehen sich derzeit für die eigenen IT-Systeme umzusetzen,
mit einem ganzen Bündel an gewalti- es müssen auch Zulieferer und Dienst-
gen Herausforderungen konfrontiert. leister mit einbezogen werden.
Dabei droht ein Thema, etwas zu kurz
zu kommen, obwohl es seit 24. Februar Die IHK zu Coburg flankiert die Bemü-
besondere Brisanz erhalten hat: Cyber- hungen der Unternehmen zur Umsetzung
sicherheit ist spätestens seit dem Angriff passgenauer IT-Sicherheitsmaßnahmen
Russlands auf die Ukraine von höchster ganz konkret. Dabei ist die vom Bun-
Dringlichkeit! Es gibt klare Indizien für desministerium für Wirtschaft und Kli-
eine verschärfte Gefahrenlage, wie die maschutz geförderte „Transferstelle für
Warnung des Bundesamtes für Sicher- IT-Sicherheit im Mittelstand“ ein Instru-
heit in der Informationstechnologie vor Verwendung des russischen ment, das sich für unseren entsprechend geprägten Wirtschaftsraum
Virenschutzprogramms „Kaspersky“ oder auch die gehäuft auftre- besonders gut eignet. Das Konsortialprojekt renommierter Institu-
tenden Hacker-Angriffe auf Rechner von Bundestagsabgeordneten. tionen, hinter dem u.a. die Industrie- und Handelskammern als Part-
Und auch Unternehmen im Coburger Wirtschaftsraum berichten in ner stehen, unterstützt beim konkreten Einstieg in Maßnahmen zur
den letzten Monaten konkret von einer Zunahme an Cyberattacken. Cybersicherheit mit unterschiedlichsten Hilfs- und Förderangebo-
ten. Ihr persönlicher Ansprechpartner bei der IHK zu Coburg ist Rico
Mit der Digitalisierung nimmt die Gefahr von Cyberkriminalität in Seyd (Telefon: 09561/7426-46).
der Wirtschaft ohnehin zu, aber in Folge der aktuellen Entwicklun-
gen hat die Bedrohung eine neue Qualität erlangt. Es geht um das Zusätzliche Dynamik erhält das Thema IT-Sicherheit durch den „Data
Ausspähen von Daten, Erpressung und Sabotage durch Kriminel- Act“, ein Gesetzentwurf der Europäischen Kommission, der für alle Ak-
le wie auch durch „Hacker im Staatsauftrag“. Die Risiken gelten für teure in wirtschaftlichen Wertschöpfungsketten den Austausch und
alle Wirtschaftsbereiche und Betriebsgrößen, allerdings sind die Aus- die Verwendung von Daten ermöglichen soll, die durch Maschinen
wirkungen einer Attacke für kleinere Betriebe besonders dramatisch, und sonstige Geräte generiert werden. Vorgesehen ist, dass künftig
weil oft die gesamte Geschäftstätigkeit massiv beeinträchtigt oder allein die Nutzer vernetzter Geräte darüber entscheiden können, wie
überhaupt nicht mehr möglich ist. Zu berücksichtigen ist in diesem mit Daten umgegangen werden soll, an deren Entstehung sie mitge-
Zusammenhang auch, dass gerade unsere exportorientierten High- wirkt haben. Die IHK-Organisation hat in einer ersten Stellungnahme
tech-Unternehmen und datenbasierte Dienstleistungsunternehmen zu dem Gesetzvorhaben deutlich gemacht, dass das Ziel, eine breite-
über wertvolles Know-how verfügen, das sie für gezielte Angriffe re Nutzung industrieller Daten zu ermöglichen, grundsätzlich zu be-
besonders interessant macht. grüßen ist – mehr Datennutzung ermöglicht mehr Produktivität und
Wachstum. Zugleich wurde aber u.a. vorgeschlagen, Zugangs- und
Unsere Unternehmen müssen die Bedrohung ernstnehmen und sie tun Nutzungsrechte nicht exklusiv auf die Nutzer zu beschränken, son-
das ganz überwiegend – wenn auch in unterschiedlicher Ausprägung dern auch Dateninhabern diese Rechte einzuräumen. Gefordert wird
und Qualität. Etliche allerdings sind in Sachen Cybersicherheit so auf- außerdem, Geschäftsgeheimnisse und geistiges Eigentum wirksam zu
gestellt, dass sie einem hoch professionellen, massiven und gezielten schützen sowie Regelungen vorzusehen, die Wettbewerbsnachteile
Angriff (zu) wenig entgegenzusetzen haben. Es gilt dringend, Beleg- gegenüber Unternehmen etwa in den USA oder in China begrenzen.
schaften für die Sicherheitsproblematik zu sensibilisieren und ent-
sprechend zu schulen, Schwachstellen in der IT-Infrastruktur soweit Die parlamentarischen Beratungen über den „Data Act“ werden vo-
möglich abzusichern und die Widerstandsfähigkeit gegen Angriffe raussichtlich im Herbst beginnen. Wenn sich die Abgeordneten auf
durch regelmäßige Updates und Backups zu steigern. Sicherheits-Tools eine gemeinsame Position geeinigt haben, beginnen die Verhandlun-
– also Virusscanner, Router, Firewall, Verschlüsselung und Archivie- gen mit den Mitgliedstaaten. Wann mit einem endgültigen Ergebnis
rung – müssen immer auf dem neuesten Stand und auch aktiv sein. zu rechnen ist und wann der Data Act tatsächlich in Kraft tritt, ist
Um im IT-Krisenfall schnell reagieren zu können, ist ein Notfallplan derzeit noch offen. Die IHK-Organisation wird bei diesem Gesetzvor-
mit Ansprechpartnern und Maßnahmen zu erstellen. Bei sämtlichen haben weiter dranbleiben, um die berechtigten Interessen und die In-
Vorkehrungen reicht es allerdings nicht aus, Schutzmaßnahmen nur novationsfähigkeit aller Beteiligten zu gewährleisten.
Dr. Andreas Engel Siegmar Schnabel
Präsident der IHK zu Coburg Hauptgeschäftsführer der IHK zu Coburg
Unsere Wirtschaft 6/2022
4 Titelthema
Über 70 regionale Ausbildungsunternehmen, Bildungseinrichtungen und Institutionen stellten fast 100 unterschiedliche Berufe vor.
IHK-BERUFSORIENTIERUNG
STARTET NEU DURCH
Nach zwei Jahren Zwangspause konnten die IHK-Berufsbildungsmesse und die „Zeig DICH!“-Tour
wieder stattfinden und das Interesse war groß. Neu in diesem Jahr war das Angebot „Ausbildung to go“
Bei der Vielfalt des Coburger Ausbildungsmarkts ist es lenbörse über die noch freien Ausbildungsplätze informieren.
in der Berufsorientierung wichtig, sich einen Überblick Der Coburger Ausbildungsmarkt hat für Schulabsolventen
zu verschaffen, die persönlichen Neigungen und Stärken viel zu bieten, die Chancen auf eine Lehrstelle und die Mög-
mit dem Ausbildungsangebot abzugleichen. Eine wert- lichkeiten für den Start ins Arbeitsleben sind derzeit so gut
volle Entscheidungshilfe bietet die IHK-Berufsbildungs- wie nie. Die duale Berufsausbildung eröffnet für Real- und
messe, die am letzten Aprilwochenende endlich wieder Mittelschüler, aber auch für Absolventinnen und Absolven-
als Präsenzveranstaltung im Kongresshaus „Rosengar- ten von Fachoberschulen und Gymnasien beste Beschäfti-
ten“ durchgeführt werden konnte. gungsperspektiven, denn Aufgabenvielfalt und Komplexität
in der Berufswelt steigen und damit auch der Anteil hoch an-
Ü
ber 70 regionale Ausbildungsunternehmen, Bildungs- spruchsvoller Ausbildungen. In unserem IHK-Bezirk bilden 317
einrichtungen und Institutionen stellten fast 100 unter- Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen in 100
schiedliche Berufe vor. Der Termin am Freitag und Samstag gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen aus.
wurde ganz bewusst gewählt, um Schülerinnen und Schülern Zusätzlich bieten sich verschiedenste Entwicklungsmöglich-
im Klassenverband wie auch mit ihren Eltern die Möglichkeit keiten: Zusatzqualifikationen, höhere Schulabschlüsse, Duales
zu bieten, die Messe zu besuchen. Neu in diesem Jahr war die Studium, Vollzeit- und berufsbegleitendes Studium, Aufstiegs-
Möglichkeit, über die IHK-Homepage schon im Vorfeld der fortbildungen z. B. zum Techniker und Meister sowie berufli-
Messe Gesprächstermine bei den Unternehmen zu buchen. Au- che Fort- und Weiterbildung.
ßerdem konnten sich Interessierte in der Last-Minute-Lehrstel-
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Titelthema 5
IHK-Präsident Dr. Andreas Engel zeigt sich erleichtert, dass es
nach zwei Jahren Corona-Zwangspause endlich wieder mög-
lich ist, diese wichtige Messe als Präsenzveranstaltung statt-
finden zu lassen. „Es hat sich zwar gezeigt, dass mit digitalen
Lösungen einiges machbar ist, aber all das ersetzt nicht den
persönlichen Austausch und das direkte Gespräch.“ Rainer Kis-
sing, Leiter des Bereichs berufliche Bildung der Industrie- und
Handelskammer zu Coburg, erklärt: „Es ist zu beobachten, dass
die Schulabgänger in den vergangenen zwei Jahren deutliche
Defizite bei der Berufsorientierung haben, insbesondere weil
entsprechende Veranstaltungen nur unzureichend bis gar nicht
durchgeführt werden konnten.“
Bei der offiziellen Eröffnung des Zwei-Tages-Events freute Bei Kaeser Kompressoren konnten die Schüler unter Anleitung von
sich IHK-Präsident Dr. Engel, zahlreiche Ehrengäste begrüßen Auszubildenden ihre Fertigkeiten mit dem Lötkolben ausprobieren.
zu können. So hieß er unter anderen die Regierungspräsiden-
tin von Oberfranken, Heidrun Piwernetz, die Landtagsabge- sen mit insgesamt 1.121 Schülerinnen und Schülern zu dem
ordneten Martin Mittag (CSU) und Michael Busch (SPD), den Event angemeldet. Das ist ein Zuwachs von über 40 Prozent
Coburger Oberbürgermeister Dominik Sauerteig, den stellver- gegenüber unserer Messe von 2019. „Es besteht also Bedarf
tretenden Landrat Martin Stingl sowie Repräsentanten von und Nachfrage nach unserer IHK-Berufsbildungsmesse!“, so
Handwerkskammer, Schulen und Berufsschulen, der Agentur der IHK-Präsident.
für Arbeit, des Arbeitgeberverbandes vbw und des Deutschen Der IHK geht es darum, mit der Berufsbildungsmesse die
Gewerkschaftsbundes sowie vieler Unternehmen und IHK-Voll- duale Berufsausbildung sichtbar und erlebbar zu machen, er-
versammlungsmitglieder willkommen. läuterte Dr. Engel. Vielfalt und Möglichkeiten der „Karriere mit
Nach Dr. Engels Angaben wurden im Vorfeld Schulklas- Fortsetzung auf Seite 6
Talkrunde zur dualen Berufsbildung
Zum offiziellen Auftakt der IHK-Berufsbildungsmesse gehör- Laufbahn, die mit einer dualen Berufsausbildung begonnen
te zum ersten Mal ein Talk mit verschiedenen Akteuren aus hat. „Es ist eine besondere Stärke der beruflichen Ausbildung,
der dualen Berufsbildung. Der Moderator, Detlef König von dass die jungen Leute in ihrem Ausbildungsbetrieb die prakti-
Radio Eins, befragte zunächst IHK-Haupt- sche Seite des Berufs kennenlernen“, zeig-
geschäftsführer Siegmar Schnabel, wie der te sich Schmid überzeugt.
zunehmenden Diskrepanz zwischen Lehrstel- Michelle Nierychlo ist angehende Verfah-
len-Angebot und -Nachfrage zu begegnen rensmechanikerin und erlernt ihren Beruf bei
sei. Schnabel nannte den demografischen der Firma Ros. Sie informierte in der Talkrun-
Wandel als einen der Hauptgründe für die- de über das Projekt AusbildungsScouts, das
se Entwicklung, den man allerdings kaum sind Auszubildende, die ihre Berufe in Vor-
Siegmar Schnabel Michelle Nierychlo
beeinflussen könne. „Wo wir aber ansetzen abgangsklassen allgemein bildender Schu-
können und müssen, ist bei den Jugendli- len vorstellen und den Schülerinnen und
chen: das heißt durch frühzeitige Berufs- Schülern die Berufsausbildung näherbringen.
orientierung die Vielfalt der beruflichen Zum Abschluss des moderierten Talks
Bildung vermitteln, verbunden mit den wandte sich die Regierungspräsidentin
hervorragenden Karrierechancen in unse- des Regierungsbezirks Oberfranken, Heid-
ren Betrieben.“ Dazu diene u. a. die IHK- run Piwernetz, mit einem Grußwort an die
Berufsbildungsmesse. Zuhörer. Dabei lobte sie das Ausbildungs-
Holger Florschütz, Vorsitzender des IHK- Holger Florschütz engagement der Betriebe und bezeichne- Heidrun Piwernetz
Berufsbildungsausschusses und Leiter der te Coburg und Oberfranken als „wunderbare Zukunftsregion“.
Berufsausbildung der HUK-Coburg, bezeich- In seiner Replik dankte IHK-Präsident
nete sich selbst im Gespräch mit dem Mo- Dr. Andreas Engel der Präsidentin „für die
derator als „großen Verfechter der dualen phantastische Zusammenarbeit und Unter-
Ausbildung“ und betonte: „Es ist wichtig, stützung durch die Regierung von Ober-
dass die duale und die akademische Bildung franken“. Beim anschließenden Rundgang
weiter zusammenwachsen.“ OStD Gerhard verschafften sich die Teilnehmenden einen
Schmid, Leiter Berufliches Schulzentrum I Eindruck von den Angeboten der zahlreichen
Gerhard Schmid Dr. Andreas Engel
Coburg, berichtete aus seiner beruflichen Aussteller der IHK-Berufsbildungsmesse.
Unsere Wirtschaft 6/2022
6 Titelthema
Fortsetzung Starkes Team im Einsatz für die dua-
von Seite 5 le Berufsausbildung, von links Rainer
Kissing, Leiter Berufliche Bildung,
Günter Tschech, Leitender Gewer-
bedirektor am Gewerbeaufsichts-
amt, Hauptgeschäftsführer Siegmar
Schnabel, IHK-Präsident Dr. Andreas
Engel, IHK-Mitarbeiterin Gerlinde
Ehnes und stellvertretender Hauptge-
schäftsführer Björn Cukrowski.
SOMSO zeigte anhand von Modellen verschiedene Arbeitstechniken, IHK-Präsident Dr. Andreas Engel (l.) und Hauptgeschäftsführer Sieg-
die angehende Biologiemodellmacher zu erlernen haben. mar Schnabel (r.) im Gespräch mit Brose-Ausbilder Thomas Köhler.
Auch der LEISE-Messestand war einer der Anlaufpunkte beim offi- Die IHK-Vertreter interessierten sich sehr für die Präsentation der
ziellen Messerundgang. Auszubildenden von Wöhner Elektrotechnische Systeme.
Lehre“ seien nicht zuletzt auch deshalb für zwei Tage auf drei es „höchste Zeit, frühzeitige Berufsorientierung zu intensivie-
Ebenen des Kongresshauses in komprimierter Form dargestellt, ren“. Der Wirtschaftsraum Coburg mit seinen global aufge-
um mehr junge Menschen und ihre Eltern vom hohen Wert stellten, innovationsgetriebenen Unternehmen biete berufliche
einer Berufsausbildung zu überzeugen. „An diesem Punkt be- Perspektiven, die sich mit denen in größeren Ballungszentren
steht zugegebenermaßen Handlungsbedarf“, sagte der IHK- locker messen können. Coburg sei ein starker Standort mit re-
Präsident. Mittlerweile sei es so, dass einer wachsenden Zahl nommierten Unternehmen aus Industrie, Finanz- und Versiche-
an Schulabgängern – also potenzielle Azubis – eine berufliche rungsbranche, IT, Logistik, unternehmensnahen Dienstleistungen,
Ausbildung als Eintrittskarte in eine sichere und erfüllende Er- Sensortechnik und Kreativwirtschaft. Dr. Engel: „Es ist wichtig,
werbstätigkeit nur noch wenig attraktiv erscheint. Deshalb sei diese Stärken selbstbewusst darzustellen!“
Unsere Wirtschaft 6/2022
Titelthema 7
„Ausbildung to go“ im Münzmeisterhaus
Premiere: Unter dem Motto „Ausbildung to go“ wurde in leer-
stehenden Geschäftsräumen des Coburger Münzmeisterhauses
für zwei Wochen ein Pop-up-store eingerichtet. Hier hatten
Jugendliche die Gelegenheit, sich ohne Anmeldung rund um
das Thema berufliche Aus- und Weiterbildung zu informie-
ren, ihre Bewerbungsunterlagen checken zu lassen und unter-
schiedliche Ausbildungsberufe zu erleben. Besonders gefragt
war die Möglichkeit, mit Auszubildenden ins Gespräch zu kom-
men. So wie mit Elena Wagner, die bei der IHK zu Coburg zur
Kauffrau für Büromanagement ausgebildet wird. Die 19-Jäh-
rige ist im zweiten Lehrjahr und berichtete Interessierten aus
ihrem Ausbildungsalltag. Der Pop-up-store ist eine gemein-
same Aktion von Industrie- und Handelskammer zu Coburg, „Karriere mit Lehre“, das hat Zukunft, deshalb ist Elena Wagner Aus-
Handwerkskammer für Oberfranken, Berufsschulen, Agen- zubildende bei der IHK zu Coburg. Die Informationsbroschüre gibt es
tur für Arbeit Bamberg-Coburg, Jobcenter Coburg Stadt und als Printausgabe und online (coburg.ihk.de).
Land, Schulamt sowie Amt für Jugend, Familie und Senioren
von Stadt und Landkreis. Bewerbungen, entsprechend groß war das Interesse bei Unter-
nehmen, künftigen Schulabgängern ihre Ausbildungsberufe
Erfolgreicher Relaunch „Zeig DICH!-Tour“ und beruflichen Perspektiven vorzustellen. Die Tour-Teilneh-
mer, Jungen und Mädchen aller Schularten, wurden mit dem
Nach zwei Jahren Unterbrechung konnte auch die „Zeig DICH!- Bus in überschaubaren Gruppen zu den Betrieben gefahren,
Tour“ wieder starten. Wirtschaftsjunioren und IHK zu Coburg sodass persönlicher Austausch mit Azubis, Mitarbeitern und
veranstalten die „rollende Berufsmesse“ gemeinsam mit dem Verantwortlichen möglich war und individuelle Fragen geklärt
Ziel, Schülerinnen und Schüler mit Ausbildungsbetrieben zu- werden konnten. Die jungen Leute zeigten sich interessiert, auf-
sammenzubringen. Frühe, persönliche Kontakte mit poten- geschlossen – und positiv überrascht, welche Vielfalt an Mög-
ziellem Nachwuchs verbessern die Anzahl und Qualität der lichkeiten der Coburger Ausbildungsmarkt zu bieten hat.
Die Teilnehmenden der Zeig DICH!-Tour besuchten mit dem Tour-Bus regionale Unternehmen und nutzten dort die Möglichkeit, sich mit Aus-
zubildenden, Mitarbeitern und Verantwortlichen auszutauschen. Die „rollende Berufsmesse“ wurde gemeinsam mit den Wirtschaftsjunioren
zu Coburg veranstaltet, von links: Frank Sperschneider, Christian Friedenstab und Robin Franke, stellvertretender WJ-Sprecher.
Unsere Wirtschaft 6/2022
8 Region
Mitwählen, mitentscheiden – mitgestalten!
Wahl zur IHK-Vollversammlung findet erstmals im hybriden Format statt: sowohl per Briefwahl als auch online
ihrem Gewicht innerhalb der Coburger Beherbergungsgewerbe“ wurde umbe-
Wirtschaft. Mit dieser Aufteilung soll nannt in „Tourismus“. Neben den Gast-
erreicht werden, dass die Vollversamm- stätten und Hotelleriebetrieben umfasst
lung die Wirtschaftsstruktur im IHK- die Wahlgruppe auch Reisebüros, Dienst-
Bezirk Coburg widerspiegelt. Grundlage leistungen für Sport, Unterhaltung und
dafür ist u. a. das Gesetz zur vorläufi- Erholung, wie Fitnessstudios, Sportver-
Die Industrie- und Handelskammer zu gen Regelung des Rechts der Industrie- eine, Vergnügungsparks, zoologische
Coburg vertritt eigenverantwortlich und Handelskammern (IHKG). Mit dieser Gärten u. Ä..
das Gesamtinteresse ihrer Mitglieds- Regelung hat der Gesetzgeber die Vor- Nach wie vor gilt: Bei der IHK-Wahl
unternehmen. Die Vollversammlung, aussetzung geschaffen, dass IHKs die hat jedes Unternehmen gleiches Stimm-
das höchste IHK-Entscheidungsgre- gesamtwirtschaftlichen Interessen der recht, unabhängig von der Größe. Jeder
mium, wird alle vier Jahre neu ge- jeweiligen regionalen Wirtschaft glaub- Unternehmer kann sich auch selbst als
wählt. Nächster Wahltermin ist in würdig vertreten können. Kandidat zur Wahl stellen und im Falle
der Zeit vom 22. November bis 12. Nachdem die letzten Änderungen in des Wahlerfolgs ganz unmittelbar Ein-
Dezember 2022. diesem Bereich bereits 20 Jahre zurück- fluss auf bestimmte Entscheidungen und
liegen, waren einige Anpassungen nötig Weichenstellungen nehmen. Die Vollver-
D
ie Wahl findet erstmals im hybri- geworden. So hat die Vollversammlung sammlung der IHK zu Coburg besteht
den Format statt, die Wahlberech- in ihrer April-Sitzung u. a. beschlossen, aus 32 direkt gewählten Mitgliedern,
tigten können also entscheiden, die Unterscheidung in die Wahlbezirke deren Arbeit ehrenamtlich erfolgt. Das
wie sie Gebrauch von ihrem Stimmrecht Stadt und Landkreis aufzugeben, weil Gremium wählt aus seinen Reihen den
machen wollen: wie gewohnt schriftlich die enge wirtschaftliche Verknüpfung Präsidenten und das Präsidium und be-
per Briefwahl oder ab jetzt auch elektro- von Stadt und Landkreis im IHK-Bezirk stellt den Hauptgeschäftsführer. Jährlich
nisch. Die Online-Stimmabgabe funktio- Coburg keine Differenzierung erfordert. verabschiedet die Vollversammlung den
niert einfach, bequem und sicher – und Bei der Zuordnung einzelner Wirtschafts- Wirtschaftsplan und setzt in der Wirt-
das von jedem Ort der Welt. Dieses Ver- bereiche in die Wahlgruppen gab es fol- schaftssatzung Grundbeiträge und Um-
fahren wurde inzwischen bereits bei gende Änderungen: die industrienahen lagesatz fest. Sie beschließt die Bildung
zahlreichen IHKs erfolgreich eingesetzt. Dienstleistungen (Architektur- und In- von Ausschüssen, trifft Grundsatzent-
Weitere Änderungen gab es bei Ein- genieurbüros, Designer, Reparatur und scheidungen und nimmt zu wirtschafts-
teilung der Wahlgruppen, aus denen Montage, Arbeitnehmerdienstleistungen) politischen Themen öffentlich Stellung.
sich die Vollversammlung zusammen- wurden „Industrie“ zugeordnet, der Groß- Außerdem beschließt die Vollversamm-
setzt. Die Größe der Wahlgruppen, d. h. handel der Wahlgruppe „Dienstleistun- lung die Leitlinien der IHK-Arbeit.
die jeweilige Anzahl der Sitze, entspricht gen“. Die Wahlgruppe „Gaststätten und
IHK-Präsident Dr. Andreas Engel würdigt intensive Zusammenarbeit mit Berufsschule II und Stadt Coburg
Antrittsbesuch von IHK-Präsident
Dr. Andreas Engel, gemeinsam mit
Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel
an der Staatlichen Berufsschule II
Coburg. Mit dabei waren auch
2. Bürgermeister Hans-Herbert Hartan
und Tina Lehmann, Leiterin der Schul-
abteilung. Im Gespräch mit Schulleiterin
OStDin Martina Borcherding und ihrer
Vertreterin StDin Karin Dötzer wurde die
sehr gute, intensive und erfolgreiche
Zusammenarbeit zwischen Berufsschule,
IHK und Stadt Coburg herausgestellt.
Die Berufsschule II ist wichtiger Partner
der Unternehmen in der beruflichen
Bildung. Viele Lehrkräfte engagieren sich
außerdem in den Prüfungsausschüssen
der IHK.
Unsere Wirtschaft 6/2022
Region 9
© Kurt Fuchs
Beim Meinungsaustausch der Spitzenvertreter der neun bayerischen IHKs mit der Baye-
rischen Staatsregierung in der IHK Nürnberg: Innenminister Dr. Joachim Herrmann (CSU;
1. Reihe, 6.v.r.) mit BIHK-Präsident Prof. Klaus Josef Lutz (1. Reihe, 4.v.l.) sowie den Damen
und Herren Präsidenten und Hauptgeschäftsführer der bayerischen IHKs. #FaireLieferket ten
GEMEINSAM
„Nicht länger im Kreis drehen“
Bayerns IHK-Spitzen richten klare Worte an die Politik
Die bayerischen IHKs haben sich mit drehen, sondern müssen Wind, Photo-
der Staatsregierung zum Meinungs- voltaik, Biomasse und Wasserkraft für SCHÜTZEN
austausch getroffen. Im Mittelpunkt: die Stromversorgung Bayerns zügig aus-
die Überwindung der Coronafolgen bauen. Auch eine Verlängerung der Lauf-
in der Wirtschaft, die Auswirkungen zeit der Atomkraftwerke ist eine sinnvolle
des Ukraine-Kriegs sowie die Heraus- Maßnahme.“ Die Bayerische Staatsregie-
forderungen des Fachkräftemangels. rung werde sich dafür einsetzen.
BIHK-Präsident Lutz lenkte den Fokus
Alle Infos
BIHK-Präsident Klaus Josef Lutz wählte ebenso auf die sich ausweitende Fach- zum neuen
klare Worte, als er die überbordenden Re- kräftelücke in Bayern – bis 2030 würde Lieferketten-
gulierungsvorstellungen der EU kritisierte, sich die jetzt schon in vielen Branchen gesetz
etwa in Bezug auf die neuen Finanzie- schwierige Fachkräftesituation wegen der
rungsvorschriften unter der Überschrift hohen Anzahl von Renteneintritten und
„Sustainable Finance“. Expertengremien schwindender Schulabgängerzahlen in
und Nichtregierungsorganisationen hät- Bayern noch einmal deutlich verschärfen.
ten damit den planwirtschaftlichen Irr- Lutz geht von einer zusätzlichen Lücke
weg eingeschlagen, die Komplexität des von mehr als 600.000 fehlenden Fach-
Wirtschaftslebens in grün und nicht-grün kräften bis 2030 aus. Wichtigster Hebel
einzuteilen, so Lutz. „Solche statischen aus Sicht der bayerischen IHKs zur Lin-
Regulierungen sind voller Widersprüche derung des Fachkräftemangels sei eine
und konterkarieren die Innovationskraft gesamtgesellschaftliche und bildungs-
einer wettbewerbsbasierten nachhal- politische Neubesinnung auf das Er-
tig-sozialen Marktwirtschaft“, machte folgsmodell der Berufsausbildung. Die
der BIHK-Präsident deutlich. Er forderte bayerischen IHKs arbeiten mit einer Reihe
Das neue Lieferkettengesetz verpflichtet
schnelle Fortschritte in der Energiepolitik, von Initiativen an nachhaltigen Lösun- große Unternehmen in Deutschland
damit die bayerischen Unternehmen bei gen für das Fachkräfteproblem. Rund 60 ab 2023, auf die Einhaltung von Men-
dieser zentralen Standortfrage im Zuge Prozent aller Ausbildungsverhältnisse in schenrechten in ihren Lieferketten
des Ukraine-Kriegs ihre internationale Bayern werden im Verantwortungsbe- zu achten. Faire Arbeits- und Lebens-
Wettbewerbsfähigkeit erhalten können. reich der IHKs abgeschlossen. bedingungen von Menschen weltweit
Bayerns Innenminister Joachim Herr- Ministerpräsident Markus Söder (CSU) zu fördern, ist Chance und Herausfor-
mann (CSU) sicherte die Unterstützung hatte den Termin in Nürnberg krankheits- derung zugleich.
der Staatsregierung zu: „Wir dürfen uns bedingt kurzfristig abgesagt.
Die Bundesregierung unterstützt Sie
in der Energiepolitik nicht länger im Kreis bei Ihren Vorbereitungen auf das Gesetz.
Alle Angebote finden Sie hier:
www.wirtschaft-menschenrechte.de
10 Region
HABA FAMILYGROUP eröffnet Hauptstadtbüro
Familienunternehmen aus Bad Rodach investiert in Berlin und schafft neue Arbeitsplätze
Die HABA FAMILYGROUP hat in An-
wesenheit von Sabine Habermaass als
Vertreterin der Gesellschafterfami-
lie in der Chausseestraße 57 in Ber-
lin Mitte ihr Hauptstadtbüro und den
modernisierten HABA Digitalwerk-
statt-Standort eröffnet.
K
ünftig wird von hier aus ein Teil des
Bereiches E-Commerce abgedeckt.
In der Metropole möchte die HABA
FAMILYGROUP neue Talente ansprechen
und so ihre Position als moderner, attrak-
tiver und familienfreundlicher Arbeitge-
ber weiter ausbauen. Die Digitalwerkstatt
ist als außerschulischer Lernort für alle
Schüler/innen und Lehrer/innen Berlins Gemeinsam mit Sabine Habermaass (Mitte) haben Gessica Cafaro, Tim Steffens (CEO),
konzipiert. Verena Pausder und Justina Niedziela symbolisch das rote Band durchschnitten und den
Anlässlich der feierlichen Eröffnung Standort offiziell eröffnet.
fand eine Podiumsdiskussion statt, in der
klar umrissen wurde, wie digitale Kom- SPD, Sebastian Czaja, FDP-Fraktionsvor- Mayer tauschten sich die Teilnehmer/in-
petenzen an Berliner Schulen noch bes- sitzender, Verena Pausder, Unternehmerin nen der Podiumsdiskussion darüber aus,
ser vermittelt werden können und welche und Gründerin der HABA Digitalwerk- was zukunftsfähige Bildung bedeutet und
Strukturveränderungen dafür notwen- stätten und Anja Tempelhoff, Leiterin welche Maßnahmen notwendig sind, um
dig sind. „Der breiten Masse der Schü- der Stabsstelle „Schule in der digitalen aus Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
ler/innen ist egal, von wem die neuen Welt“ des Bildungssenats. Nach Auffassung von Tim Steffens,
Bildungsinhalte kommen. Wir brauchen Im neuen Koalitionsvertrag wird die CEO der HABA FAMILYGROUP, ist die
mehr Mut für Bildungsinnovationen“, Notwendigkeit zukunftsfähiger und di- entscheidende Frage, wie wir die Leh-
sagt Rufus Franzen, Pressesprecher des gitaler Bildung deutlich. Das Vermitteln rer/innen schnell dazu befähigen kön-
Landesschüler/innenausschusses Berlin von Zukunftskompetenzen stellt eine der nen, kreativen, kollaborativen Unterricht
und trifft damit auf den Punkt worum großen Herausforderungen des Bildungs- zu gestalten. Die Schüler:innen sollen da-
es geht: weniger reden, mehr machen!. systems dar. Sowohl Kinder als auch Lehr- rin unterstützt werden, sich spielerisch
Neben Franzen diskutierten Marcel kräfte sollten auf diesem Weg unterstützt die wichtigsten Fähigkeiten für ihre Zu-
Hopp, bildungspolitischer Sprecher der und begleitet werden. Moderiert von Eric kunft anzueignen.
Jungingenieure zu Gast
Das Projekt „Jungingenieur-Pass“, an dem
neben der Hochschule Coburg und dem
Institut für Sensor- und Aktortechnik die
IHK zu Coburg und die Unternehmen
Kaeser Kompressoren SE, Werkzeug-
maschinenfabrik Waldrich Coburg GmbH,
Lasco Umformtechnik GmbH, Kapp GmbH
& Co. KG, Schink Blechbearbeitung und
Metallbau GmbH & Co. KG sowie das
Unternehmen Hofmann GmbH beteiligt
sind, dient in erster Linie der Berufs-
orientierung. Die Schülerinnen und
Schüler der neunten Klasse des
Gymnasiums Ernestinum lernen dabei –
ganz nebenbei – den Ingenieurberuf und
die Unternehmen aus der Region kennen.
Unsere Wirtschaft 6/2022Region 11
„Hall of Fame“ Award für Martin Kapp
AGMA ehrt außergewöhnliche Persönlichkeit mit außergewöhnlichem Preis
Martin Kapp, Gesellschafter und Bei- Veranstaltungen in der USA-Niederlas-
ratsvorsitzender der KAPP GmbH & sung. Insgesamt ist die Firma KAPP seit
Co. KG wurde kürzlich mit dem AGMA 50 Jahren Mitglied in der AGMA.
„Hall of Fame“ Award geehrt. „Martin Kapp ist sowohl mit techni-
schem Sachverstand als auch mit na-
E
r wurde für seine Führungsrolle und türlichem Charme gesegnet. Er hat hart
sein Engagement in der AGMA (Ame- daran gearbeitet, ein Unternehmen auf-
rican Gear Manufacturing Associa- zubauen, das auch stets die Innova-
tion) während 38 Jahren ausgezeichnet. tionsbemühungen der AGMA-Mitglieder
Als Vorstandsmitglied (von 2004 – 2008) unterstützte, während er sich gleichzei-
und Teilnehmer an Symposien war Martin tig einen starken Charakter mit seiner
Kapp über Jahre quasi der europäische ihm eigenen bescheidenen Art bewahrt Greg Schulte (links), Vorstandsvorsitzender
Vertreter im USA-Verband und unter- hat“, so Matthew E. Croson, Präsident der AGMA, überreichte den Preis an
stützte mit Mitarbeitern, Sponsoring und der AGMA. Martin Kapp.
CREAPOLIS erfolgreich: weitere fünf Jahre Förderung
Verbundantrag mit Partnern aus der Region überzeugte im Auswahlverfahren
Die Hochschule Coburg wurde für die eine der Gewinnerinnen des Wettbewerbs len. 9,1 Millionen Euro Fördersumme
zweite Förderrunde des Wettbewerbs „Innovative Hochschule“. Von 2018 bis werden insgesamt für das Nachfolge-
„Innovative Hochschule“ ausgewählt. Ende 2022 bekommt sie aus dem Pro- projekt „CREAPOLIS + design“ bereitge-
Gut 9 Millionen Euro fließen damit gramm insgesamt 6,5 Millionen Euro stellt, davon gehen 7,6 Millionen Euro an
in die Region. Förderung für den Ausbau ihrer vielfäl- die Hochschule. Sie hat den Antrag mit
tigen Innovations- und Transferaktivi- Partnern aus der Region eingereicht: der
B
und und Länder haben vor fünf täten. Auf dem brachliegenden Gelände Lucas-Cranach-Campus-Stiftung Kron-
Jahren gemeinsam eine Initiative des ehemaligen Coburger Schlachthofs ach, dem Förderverein des Forschungs-
ins Leben gerufen, die Hochschu- konnte so die Innovations- und Vernet- und Anwendungszentrums für digitale
len dabei unterstützt, ihre Ideen, ihr Wis- zungsplattform CREAPOLIS entstehen. Zukunftstechnologien FADZ Lichtenfels
sen und ihre Technologien in ihre Region Für die zweite Förderrunde von 2023 und dem Coburger Designforum Ober-
zu bringen. Die Hochschule Coburg war bis 2027 bewarben sich 165 Hochschu- franken CDO Coburg.
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Der IHK-Verkehrs- und Logistikausschuss zu Gast bei NEVEON in Dörfles-Esbach
DIGITALE GESCHÄFTSMODELLE IM FOKUS
Institut für angewandte Logistik stellte dem Verkehrs- und Logistikausschuss der IHK Lösungen vor
Zur ersten Ausschusssitzung in Präsenz Polstermöbel-, Matratzen- und Cara- angewandte Wissenschaften Würzburg-
trafen sich nach zwei Jahren Corona- vanindustrie sowie die „non-automoti- Schweinfurt, der digital zugeschaltet war.
Abstinenz die Unternehmer des IHK- ve“- und Verpackungsindustrie. Dieser informierte darüber, wie man mit
Fachausschusses Verkehr & Logistik. Die Mitglieder des IHK-Verkehrs- und Hilfe der Digitalisierung zu nachhaltigen
Logistikausschusses tauschen sich re- Geschäftsmodellen in der Logistik kommt.
N
ach 18 Monaten digitaler Sitzun- gelmäßig mit Experten aus Verwaltung, Beim Rundgang durch die Produktion
gen tagte das Gremium auf Einla- Wissenschaft und Politik aus. Zur Sit- von NEVEON informierte Werkleiter Wolf
dung von Werkleiter Reiner Wolf bei zung in Dörfles-Esbach begrüßte Ha- über das hauseigene „Kompetenzzentrum
NEVEON, Eurofoam Deutschland GmbH rald Scheler, Geschäftsleiter, Schenker Musterbau“, mit dem man sich als Ser-
Schaumstoffe, in Dörfles-Esbach. Kern- Deutschland AG, Geschäftsstelle Co- vicedienstleister insbesondere für Kun-
kompetenzen des Unternehmens sind die burg, als Vorsitzender des Verkehrs- und den aus der Polstermöbelindustrie sieht,
Entwicklung komplexer Schnittschaum- Logistikausschusses Professor Dr. Ulrich die man bei der Produktentwicklung vom
produkte. Bis zu 3.000 verschiedene Arti- Müller-Steinfahrt, den geschäftsführen- ersten Entwicklungsschritt bis zum fer-
kel werden am Tag – in kleinen Losgrößen den Institutsleiter des Instituts für ange- tigen Serienprodukt begleiten kann.
- gefertigt. Zu den Kunden zählen die wandte Logistik (IAL) der Hochschule für
Innovationspreis Vereinbarkeit 2022 für Arbeitgeber ausgeschrieben
In der modernen Personalpolitik und Fachkräftegewinnung der Zukunft ist „Familie“ ein Erfolgsfaktor
Die letzten zwei Jahre waren für moderne Personalpolitik und Fachkräf- innovative Maßnahmen für bessere Ver-
Unternehmen und ihre Beschäftig- tegewinnung der Zukunft. einbarkeit (weiter-)entwickelt haben und
ten mit Kindern eine enorme Her- „Nun sollen diese Ansätze gewürdigt diese nachweislich zu Vorteilen für die
ausforderung. und weiter gestärkt werden. Mit dem ‚In- Beschäftigten und das Unternehmen
novationspreis Vereinbarkeit‘ zeichnet das geführt haben. Auch Beschäftigte kön-
I
m Zuge von Kita- und Schulschlie- Bundesfamilienministerium Unternehmen nen ihren Arbeitgeber noch bis 24. Juni
ßungen mussten Unternehmen ad hoc aus, die mit innovativen Ideen ihr Ver- 2022 nominieren.
familienbewusste Maßnahmen wie fle- einbarkeitskonzept weiter vorangetrie-
xible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten ben haben. Die Konzepte sollen andere Information
einsetzen oder deutlich ausweiten. Dabei erfolgsfaktor-familie.de/kulturkanal/innovati-
Unternehmen anregen, sich für eine fa-
onspreis
sind viele neue Ideen für flexible Lösun- milienbewusste Unternehmenskultur zu
gen entstanden, die verschiedenen Be- engagieren“, so IHK-Referent Rico Seyd. Kontakt
darfssituationen gerecht werden. Diese Bewerben sollten sich Unternehmen, Rico Seyd, Tel.: 09561 7426-46
Erfahrungen bilden das Rüstzeug für eine die in den letzten zwei Jahren neue und E-Mail: rico.seyd@coburg.ihk.de
Unsere Wirtschaft 6/2022Sonderthema: Finanzen & Versicherung 13
SPARKASSE SPÜRT SORGEN IM HEIMISCHEN MITTELSTAND
Nach seinem Jubiläumsjahr sieht sich das Geldinstitut jetzt als Stabilitätsanker in der Pflicht
2021 war für die Sparkasse Coburg - deutliche Zuwächse. Die Kundeneinla-
Lichtenfels ein besonderes Jahr. Die gen erreichten mit 2.605 Mio. Euro einen
am 13. November 1821 gegründete neuen Höchststand. Der Kreditbestand
und damit zweitälteste bayerische stieg auf 1.913 Mio. Euro.
Sparkasse beging ihr 200-jähriges Zum Stichtag 31. Dezember 2021 wa-
Jubiläum. Trotz der schwierigen Rah- ren 522 Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
menbedingungen verlief das abgelau- ter in der Sparkasse beschäftigt. Derzeit
fene Geschäftsjahr zufriedenstellend. bildet die Sparkasse 17 junge Leute aus;
elf haben im Frühjahr 2022 ausgelernt.
E
rfreut zeigt sich der Vorstand vor Zehn weitere Auszubildende zum Bank-
allem über sehr gute Ergebnisse im kaufmann bzw. zur Bankkauffrau kom- Vorstandsvorsitzender Dr. Martin Faber
Wertpapiergeschäft, in der Baufinan- men im September 2022 dazu. (links) und sein Stellvertreter Roland Vogel
zierung sowie im Firmenkundengeschäft.
Die Auswirkungen der anhaltenden Coro- Nachhaltigkeit in der Sparkasse gion, die als Zulieferer für deutsche und
na-Pandemie waren deutlich spürbar und Die Sparkasse arbeitet kontinuierlich an europäische Unternehmen tätig sind, die
forderten die Sparkasse kontinuierlich. der Verringerung ihres CO2-Fußabdrucks. wirtschaftliche Beziehungen zu russi-
Das öffentlich-rechtliche Kreditinstitut Durch verschiedene effizienzsteigernde schen Firmen haben.
sieht sich weiterhin großen Herausfor- Maßnahmen konnten in den letzten Jah- Neben diesen derzeit überschaubaren
derungen gegenüber - durch geändertes ren erhebliche Fortschritte erzielt und vor direkten und indirekten Auswirkungen ist
Kundenverhalten, anhaltende Regulatorik allem die Verbräuche von Strom, Was- wohl eine höhere Belastung der Unter-
und nicht zuletzt die schwer abzuschät- ser, Heizung und Papier gesenkt werden. nehmen – wie auch der Bevölkerung –
zenden Auswirkungen des russischen An- Im November 2021 - pünktlich zu ihrem durch die massiv steigenden Preise, v. a.
griffskrieges auf die Ukraine. 200. Geburtstag - hat es die Sparkasse für die Energieversorgung zu erwarten.
durch die konsequente Umsetzung eines Gerade bei den mittelständischen Unter-
Corona und die Folgen umfangreichen Umwelt- und Maßnah- nehmen in der Region herrscht große
„Ein Hauptaugenmerk der Sparkasse lag menplans geschafft, die Klimaneutralität Sorge, denn viele von ihnen sind in gro-
2021 darauf, insbesondere die Firmen- ihres Geschäftsbetriebs zu erreichen. Ge- ßem Maß von russischen Gaslieferun-
und Gewerbekunden durch die schwierige mäß der von ihr unterzeichneten Selbst- gen abhängig.
Zeit der Corona-Pandemie zu begleiten“, verpflichtung deutscher Sparkassen für Was diese katastrophalen Ereignis-
betont Vorstandsvorsitzender Dr. Martin klimafreundliches und nachhaltiges Han- se darüber hinaus für langfristige Fol-
Faber. Dabei galt es auch, zunehmende deln wäre sie dazu erst bis zum Jahr 2035 gen haben werden - für die Bevölkerung
regulatorische Anforderungen einzuhal- verpflichtet. der Ukraine, für die Kriegsgeflüchteten,
ten. Roland Vogel, stellvertretender Vor- für die Wirtschaft in der Welt, in Euro-
standsvorsitzender, ergänzt: „Gerade für Ausblick pa, in Deutschland und unserer Region,
unsere Firmen- und Gewerbekunden gab Aktuell haben wir in der Bundesrepublik für unsere Sparkasse und unsere Kunden
es verschiedene finanzielle Herausforde- mit Inflation, Lieferengpässen und einer - ist derzeit kaum abschätzbar. Darüber
rungen. Darauf haben wir uns konzent- Welle von Kriegsgeflüchteten aus der hinaus dürfen die langfristigen Auswir-
riert. In vielen Einzelgesprächen konnten Ukraine zu kämpfen. „Für unsere Spar- kungen der Corona-Pandemie und die
wir helfen, indem wir in dieser Krise zu- kasse befürchten wir momentan wenig weiterhin herausfordernden Rahmen-
sätzliche Kredite bzw. Förderkredite aus- unmittelbare Auswirkungen des Krieges bedingungen nicht außer Acht gelassen
gereicht oder Finanzierungen gestundet und der infolgedessen erlassenen Sank- werden. Digitalisierung, Nachhaltigkeit
haben.“ tionen. Unsere Eigenanlagen sind derzeit und Negativzinsen müssen daher bei den
kaum direkt von den Auswirkungen des geschäftspolitischen Überlegungen wei-
Ergebnisse zum 31.12.2021 Krieges betroffen“, bestätigt Vorstands- terhin berücksichtigt werden.
Die Bilanzsumme liegt mit 3,3 Mrd. Euro vorsitzender Dr. Martin Faber. „Auch die „So wollen wir frühzeitig - soweit mög-
zum zweiten Mal deutlich über der Marke meisten unserer mittelständischen Kun- lich - mit entsprechenden Maßnahmen
von 3 Mrd. Euro. Mit 5.141 Mio. Euro hat den haben nur wenig direkte Geschäfts- dafür sorgen, dass die Sparkasse Coburg -
das Kundengeschäftsvolumen der Spar- beziehungen in die Ukraine und nach Lichtenfels auch in Zukunft als zuverläs-
kasse erstmals die Grenze von 5 Mrd. Russland“, ergänzt sein Stellvertreter siger und stabiler Finanzpartner für die
Euro überschritten (2020: 4.755 Mio. Roland Vogel. Menschen und Unternehmen in unserer
Euro). Auch im Einlagen- und Kreditge- Eine spürbare Betroffenheit zeigt sich Heimat agieren kann“, fasst Dr. Martin
schäft verzeichnet die Sparkasse erneut jedoch bei Mittelständlern aus der Re- Faber abschließend zusammen.
Unsere Wirtschaft 6/202214
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Cyberschutz: „Die Feuerversicherung des 21. Jahrhunderts“
INTERVIEW: Warum kleine und mittlere Unternehmen sich gerade jetzt gegen Cyber-Kriminalität absichern sollten
Diebstahl, Spionage, Sabotage – der Digitalverband Bit- rade jetzt können sie nicht auch noch einen Cyber-Schaden
kom addierte schon im August 2021 den Schaden in der brauchen. Die Gefahr zu ignorieren, die Augen zu verschließen
deutschen Wirtschaft durch Cyber-Crime auf über 220 und zu denken, das eigene Unternehmen werde es schon nicht
Milliarden Euro jährlich. Ende 2019 berichtete Bitkom treffen – nach dem Motto „Heiliger Sankt Florian, verschon‘
noch von 103 Milliarden Euro im Jahr. Das heißt: Das mein Haus, zünd‘ andere an!“ – ist keine Lösung, denn die Cy-
Schadenausmaß hat sich mehr als verdoppelt. Selbst bei ber-Risiken können sogar existenzbedrohend werden: Selbst
kleinen Unternehmen entstehen schnell mittlere fünfstel- bei kleinen Unternehmen entstehen schnell mittlere fünfstel-
lige Schadenssummen, wie die Versicherungsbeauftragte lige Schadensummen.
der Sparkasse Coburg – Lichtenfels, Kristin Lenk, weiß.
Was macht einen erfolgreichen Cyberangriff für das ge-
Frau Lenk, welche Unter- troffene Unternehmen so teuer?
nehmen trifft das am emp- Lenk: In erster Linie die Kosten für IT-Dienstleister im Zusam-
findlichsten? menhang mit der Reinigung der Systeme und der Datenwie-
Kristin Lenk: Die zunehmende derherstellung. Dazu kommen oft Schadenersatzansprüche
Digitalisierung ist branchen- von Kunden, Mandanten, Patienten oder Geschäftspartnern
übergreifend in Unterneh- wegen der Verletzung von Unternehmensgeheimissen oder
men aller Größenordnungen durch den Abzug von geschützten persönlichen Daten. Dann
auf dem Vormarsch. Von Cy- noch die Betriebsunterbrechung: Angestellte können eventu-
berangriffen betroffen sind ell tagelang nicht arbeiten. Vom Abzug von Firmenvermögen
daher mittlerweile nicht nur durch Angriffe auf Buchungssysteme ganz zu schweigen. Ich
Kristin Lenk, Versicherungsbeauf- Produktionsbetriebe, sondern meine: Die Cyberversicherung ist die Feuerversicherung des
tragte Firmenkunden der Spar- in hohem Maße auch kleine 21. Jahrhunderts.
kasse Coburg - Lichtenfels, rät und mittlere Unternehmen
Unternehmen zur Absicherung
gegen Cyber-Kriminalität.
mit bis zu 249 Mitarbeiten- Wie können sich Unternehmer vor diesen Risiken schützen?
den. Beispielhaft zu nennen Lenk: Es beginnt natürlich mit der aktiv gemanagten IT-Sicher-
sind unter anderem Hotels, Gaststätten oder Handwerksbetrie- heit im Unternehmen, die immer auf dem neuesten Stand sein
be. Aber auch freie Berufe wie Rechtsanwälte oder Ärzte kann sollte. Vor den finanziellen Risiken, die durch Verletzungen der
es treffen. Deren Verletzbarkeit nimmt jetzt in der Pandemie IT-Sicherheit und Cyberangriffe entstehen können, schützt die
noch zu, auch weil viele von ihnen im Home-Office arbeiten. CyberSchutz-Versicherung der Versicherungskammer Bayern,
Verbundpartner der Sparkassen. Denn sie reduziert die Folgen
Warum spielt die Pandemie und die Arbeit im Home-Of- deutlich. Zunächst können Betroffene bei einer 24-Stunden-
fice dabei eine Rolle? Hotline des Versicherers anrufen, um den Angriff zu melden.
Lenk: Cyber-Kriminelle wittern dadurch ihre Chance und grei- Dort erfährt man auch gleich, wie es weitergeht. Gleichzeitig
fen vermehrt an. Denn viele kleine und mittlere Unternehmen laufen sofort erste Maßnahmen an, denn Schnelligkeit ist hier
hatten bislang wenig Erfahrung mit Home-Office. Sie muss- das Gebot der Stunde.
ten rasch eine sichere IT-Umgebung aufbauen. Kriminelle nut- Die Versicherung umfasst übrigens auch den Schutz vor
zen die Verunsicherung rund um Corona gezielt, um Anwender Haftpflichtansprüchen. Außerdem bietet sie Leistungen wie
durch E-Mails dazu zu bewegen, mit Viren infizierte Anhän- den Ersatz von Kosten zur IT-Forensik und zur Datenwieder-
ge zu öffnen. Oder sie veranlassen User im Home-Office, ihre herstellung, optional auch den Ersatz von Ertragsausfällen.
Passwörter, PINs oder andere Zugangsdaten weiterzugeben. Aber auch ohne einen Schadenfall bietet die Versicherung
Auch können sie Daten über ungesicherte WLAN-Verbindun- wertvolle Leistungen wie die Schulung der Mitarbeitenden,
gen abziehen. Und sie nutzen Schwachstellen privater Router Phishing-Tests, Tools zur Erkennung von Angriffen - beispiels-
aus, die ohne aktuelle Software und Sicherung laufen. Unter- weise in Mails - oder Warnungen vor aktuellen Bedrohungen.
nehmen sollten die Mitarbeiter dazu anhalten, ihre IT-Sicher- Die CyberSchutz-Versicherung wurde in Preis und Leistung
heitsregeln im Home-Office zu beachten. Zugespitzt kann nochmals verbessert: Cloud-Ausfall ist versicherbar und auch
man sagen: Es stellt sich nicht die Frage, ob es ein Unterneh- Ersatz der Hardware ist nun mitversichert.
men trifft oder nicht. Die Frage ist vielmehr, wann es passiert.
Frau Lenk, vielen Dank für diese Informationen.
Ist denn die Gefahr durch Cyber-Angriffe wirklich so
hoch einzuschätzen? Kontakt
Telefon: 09561 70-0 bzw. 09571 15-0
Lenk: Zugegeben: Derzeit plagen viele Unternehmer andere E-Mail: versicherung@sparkasse-co-lif.de
Sorgen, die nicht minder existenziell sein können. Doch ge-
Unsere Wirtschaft 6/2022Lars Obendorfer | Unternehmer und Gründer der Imbisskette „Best Worscht in Town“
Wenn es darauf ankommt die Liquidität zu sichern, unterstützt die Commerzbank
Unternehmen mit passenden Finanzierungen und Förderkrediten. Lesen Sie mehr über die
Erfahrungen von Lars Obendorfer unter www.commerzbank.de/kundengeschichten
Die Bank an Ihrer Seite16 Sonderthema: Finanzen & Versicherung
Mit dem E-Auto Geld verdienen
HUK-COBURG vermittelt CO2-Bonus für alle Halter/innen von E-Autos - Garantierte Auszahlung von 350 Euro
Ab sofort vermittelt die HUK-COBURG Insgesamt weist der Bestand der HUK-
© kaptn I AdobeStock
Halterinnen und Haltern eines Elek- COBURG gegenwärtig rund 130.000
troautos einen CO2-Bonus: Wer die E-Autos auf, die rein elektrisch angetrie-
von der Bundesregierung festge- ben werden. Der fränkische Versicherer
legte Treibhausgasminderungsquote zählt damit zu den größten Anbietern
für sein rein elektrisch angetriebe- von E-Autoversicherungen im deutschen
nes Auto, kurz THG-Quote, über die Markt. Aktuell erhalten Versicherungs-
HUK-COBURG verkauft, erhält für kundinnen und -kunden einen Nach-
dieses Jahr 350 €. lass von 10 Prozent beim Abschluss einer
Kfz-Versicherung für ein reines Elektro-
D
ieser Service ist unabhängig von Die HUK-COBURG kauft E-Auto-Besitzern auto. Darüber hinaus gibt es erweiterte
einem Versicherungsabschluss und die so genannte „Treibhausgasminderungs- Leistungen im Schadenfall und Rabatte
steht auch Nicht-Versicherungs- quote“ ab. bei Wallboxen.
kundinnen und -kunden offen. Interessenten zum Verkauf der THG-
„Als Deutschlands größter Kfz-Versi- Rheinländer, Vorstandsmitglied der HUK- Quote registrieren sich auf der Seite
cherer bringen wir nach unserem Tele- COBURG. „In Zeiten steigender Kosten für www.thg.huk-mobilitaet.de und laden
matik-Tarif Eco Drive nun eine weitere Mobilität bieten wir durch den Verkauf ihren Fahrzeugschein hoch. Nach erfolg-
nachhaltige Service-Komponente in unse- der THG-Quote eine zusätzliche Mög- reicher Prüfung durch das Umweltbun-
rem stark wachsenden E-Auto-Seg- lichkeit zum Sparen beziehungsweise desamt erfolgt die Auszahlung. Die Quote
ment auf den Markt“, erklärt Dr. Jörg Geld verdienen“, so Rheinländer weiter. kann jedes Jahr neu verkauft werden.
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