COMEBACK - WIRTSCHAFT - Lebensmittel Cluster
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WIRTSCHAFT
INNOVATION & FORSCHUNG Mai 2021
STANDORT OBERÖSTERREICH
Foto: grafxart - stock.adobe.com
COMEBACK
Oberösterreich investiert
in den Aufschwung
KOMMENTAR
INHALT
Foto: Markus Wenzel
10 Digital fit
Weiterbildung für Auch in
Foto: ehrenberg-bilder - stock.adobe.com
ältere Arbeit- der Zukunft
nehmer. soll Ober-
österreich
eine starke,
12 HRbert
wettbewerbs- Mag. Alexandra Halouska,
Nachhaltiges fähige Chefredakteurin „OÖ-Krone“
4
HR-Management Wirtschafts-
ins Rampenlicht region
gerückt. bleiben. Mutig in eine
neue Zukunft
18 Kooperationen
zahlen sich
6 Krisenzeiten erfordern ein
besonderes Maß an Mut –
aus. Business Mit einem Mut, auf Investition zu setzen,
Upper Austria 1,2 Mrd. Euro anstatt auf Stillstand. Mut,
bringt Partner schweren neue und ungewisse Wege
„Oberöster- zu beschreiten, statt ge-
zusammen. reich-Plan“ wohnte Trampelpfade zu be-
sollen nutzen. Und Mut, auf die
Foto: Max Mayrhofer
20 Alles andere 13.800 neue wichtigste Ressource über-
als altbacken ist Arbeitsplätze haupt zu setzen – auf den
die oö. Lebens- geschaffen Menschen. Wie das geht,
werden. zeigt Oberösterreich vor: Mit
mittelbranche.
einem Investitionspaket, das
1,2 Milliarden Euro in den
24 EU-Jackpot: Wirtschaftsmotor pumpt. Mit
95 Mrd. Euro ist 13.800 Arbeitsplätzen, die
das Forschungs- bis 2026 geschaffen werden.
programm Und nicht zuletzt mit weltweit
beachteten Innovationen
Horizon stark.
unserer Unternehmen. Von
Foto: Stadtgemeinde Freistadt
Wels angefangen bis hin
28 Eine Beziehung zum Mühlviertel – an Spaten-
mit Zukunft: stichen großer Betrieben
OÖ ist das
Export-Bundes- 14 fehlt es hier nicht. Auf unsere
vielfältige Start-up-Szene
mag so manches andere
land Nr. 1. Oberöster- Bundesland neidisch bli-
reich ist ein cken. Und unsere Industrie
32 In den Fängen beliebter macht vor, dass sich wirt-
Foto: OÖ Tourismus/Stefan Mayerhofer
der Hacker. Mit Standort für schaftlicher Erfolg und Nach-
Rat und Tat steht Betriebs- haltigkeit keineswegs aus-
Fünf-Punkte ansiedlungen. schließen müssen. Auch ha-
das Information
„Power- ben viele Unternehmen die
Security Netz- programm Krise als Digitalisierungs-
werk Unterneh- Tourismus“ schub positiv nutzen kön-
men zur Seite. 46 für Ober-
österreich.
nen. All das wird in diesem
Wirtschafts-Extra der „OÖ-
Krone“ sehr deutlich. Mit die-
sem Wissen im Gepäck kön-
····················································································································································· nen wir nicht nur mutig, son-
IMPRESSUM | MEDIENINHABER: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag GmbH & Co KG, GESAMTLEITUNG: Mag. Thomas Kreu-
zer, thomas.kreuzer@mediaprint.at, PROJEKTLEITUNG: Wilfried Stögmüller, REDAKTION: Nicole Aigner, Elisabeth Dietz-Buchner, LAYOUT: dern zuversichtlich der neu-
Matthias Netopilek, HERSTELLER: Walstead NP Druck GmbH, 3100 St. Pölten, VERLAGSORT: Wien, HERSTELLUNGSORT: St. Pölten en Zukunft entgegentreten.
ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG Wirtschaft Oberösterreich 3
OÖ ist Patente-Kaiser
und Innovationsstandort
„Attraktive Rahmenbedingungen machen sich gerade in schwierigen Zeiten
bezahlt: So hat sich Oberösterreich auch in der Corona-Krise als gutes Pflaster
für Betriebsansiedelungen erwiesen und wurde 2020 wieder die Nr. 1 bei den
Patentanmeldungen“, ist Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner erfreut.
U
nsere Standortagentur Standort ausbauen wollen. Corona-Krise auch 2020 hohe ment dafür. Sie bietet für
Business Upper Austria „Das zeigt, dass vor allem auch Investitionen getätigt und viele Unternehmen und Gemeinden
hat im Vorjahr 137 An- die heimischen Betriebe auf die Arbeitsplätze geschaffen wor- einen detaillierten Überblick
siedelungs- und Erweiterungs- Standortqualität in Oberöster- den sind“, unterstreicht Lan- über vorhandene und verfüg-
projekte in Oberösterreich er- reich setzen“, führt Landesrat desrat Achleitner. bare Immobilien. Ziel ist es,
folgreich begleitet. Damit wurde Achleitner weiter aus. bestehende Industrie- und
in unserem Bundesland auch Brachflächen-Nutzung für Gewerbebrachen über die
im schwierigen Jahr 2020 nicht „Eine hohe Produktivität, erst- Unternehmensansiedlungen Standortdatenbank sichtbar
nur ein Investitionsvolumen von klassige Fachkräfte und ein gut „Ein Schwerpunkt unserer An- zu machen und sie bestmöglich
fast 690 Mio. Euro ausgelöst, ausgebautes Wirtschafts- und siedlungspolitik ist die Nutzung zu vermarkten“, erklärt Landes-
Foto: Land OÖ/Max Mayrhofer
LH Stelzer sondern es sind insbesondere Forschungsnetzwerk sowie von Industriebrachen. Denn die rat Achleitner.
beim auch mehr als 2.165 neue innovative Unternehmen zum Nachnutzung von leerstehen-
Biomasse-
Heizkessel-
Produzenten
Klimaschutz als Chance Arbeitsplätze geschaffen wor-
den“, hebt Landesrat Achleitner
hervor. Aktuell unterstützt die
Kooperieren, Betriebsstandorte
von hoher Qualität und effizien-
te Verfahren machen Ober-
den Gebäuden oder brach-
liegenden Flächen ist auch ein
wichtiger Beitrag, um dem
Mit Innovation gestärkt aus
der Krise hervorgehen
638 Erfindungen brachten
für den Weg aus der Krise
ETA in oö. Standortagentur 377 An- österreich für Investoren aus wachsenden Bodenverbrauch Oberösterreichs Unternehmen
Grieskirchen. siedlungs- und Erweiterungs- dem In- und Ausland beson- entgegenzuwirken. Dafür gibt und Forschungseinrichtungen
projekte. 80 Prozent davon sind ders attraktiv. All das hat dazu es mit der oö. Standortdaten- im Vorjahr zur Anmeldung,
oö. Unternehmen, die am beigetragen, dass in OÖ trotz bank auch ein eigenes Instru- so viele wie kein anderes
„Wir wollen Oberösterreich gestärkt aus der Krise herausführen und auch in Bundesland. „Damit ist Oberös-
Zukunft eine international wettbewerbsfähige Region sein – mit dem klaren terreich zum 7. Mal in Folge
der Patente-Kaiser im Bundes-
Anspruch, zu den stärksten Industrieregionen Europas aufzuschließen“,
länder-Vergleich. Das ist eine
benennt Landeshauptmann Thomas Stelzer sein Ziel für die kommende Zeit. klare Bestätigung für den Wirt-
schafts- und Forschungsstand-
A
us Sicht Stelzers ist es kommen, den industriellen Kern den Arbeitsmarkt. In diesen gute Ausgangslage, wenn- ort Oberösterreich und zeigt,
unabdingbar, den des Landes nachhaltig abzusi- Segmenten zählen unsere gleich die Corona-Krise weiter- dass auch die Corona-Krise die
industriellen Kern Euro- chern und damit die Maschi- Firmen schon jetzt zur absolu- hin unberechenbar bleibe. Innovationsdynamik in unserem
pas, Österreichs und Ober- nen- und Fahrzeugindustrie im ten Weltspitze“, betont Landes- Oberösterreich verzeichnete Bundesland nicht bremsen
österreichs zu erhalten. Bundesland zu halten. hauptmann Stelzer. Eine saube- 2020 trotz der Krise einen konnte“, erklärt Wirtschafts-
So zeigt sich, dass aktuell be- re Wirtschaft und umwelt- Anstieg der Firmengründungen und Forschungs-Landesrat
sonders jene Länder Europas Umwelt- und Klimaschutz freundliche Industrie würden um 10 Prozent. Auch am Markus Achleitner. „Mit seiner
hart getroffen werden, welche als Chance auch die Widerstandskraft Arbeitsmarkt weist Oberöster- großen Innovationskraft hat
die Industrie für abgeschrieben Gleichzeitig müsse die europäi- gegen Krisen stärken. „Damit reich Bestwerte auf: Oberösterreich auch beste
erklärt haben und eine groß- sche Industrie Klima- und Um- sichern wir Oberösterreichs Die Arbeitslosenquote liegt mit Voraussetzungen, um gestärkt
flächige Abwanderung nach weltschutz als Chance begrei- Arbeitsplätze und leisten 5,1 Prozent deutlich unter dem aus dieser Krise hervorzuge-
Asien begünstigten. „In Ober- fen und sich nach oberösterrei- gleichzeitig einen wesentlichen Bundesschnitt von 8,7 Prozent. hen“, so Landesrat Achleitner. ê
österreich haben wir den chischem Vorbild stetig weiter- Beitrag zur Erreichung der Die Zahl der Beschäftigten ist
produzierenden Sektor weit- entwickeln, so Stelzer. So liege weltweiten Klimaziele“, unter- mit 680.000 Personen sogar
gehend halten können und in der Umwelttechnik eine der streicht der Landeshauptmann. um 3.000 Beschäftigte über ARCHIVBILD: Wirtschafts-
kommen damit jetzt wirtschaft- zentralen Stärken oberösterrei- das Vorkrisenniveau von April und Forschungs-Landesrat
lich vergleichsweise besser chischer Anbieter. „Wir in Stelzer sieht gute 2019 angewachsen. Diese Markus Achleitner überreichte
durch die Krise“, zeigt Landes- Oberösterreich verstehen Vorzeichen Lorbeeren für Oberösterreich den Innovationspreis 2020 des
Foto: Land OÖ
hauptmann Stelzer auf. Aus Umweltschutz, Energieeffizienz Für Oberösterreichs Weg zu- seien für Landeshauptmann Landes OÖ an F. Peter Mitter-
Sicht Oberösterreichs werde es und Öko-Innovation als große rück zu alter Stärke sieht der Stelzer aber „Ansporn und nicht bauer, Vorstandsvorsitzender
nun insbesondere darauf an- Chancen für den Standort und Landeshauptmann derzeit eine Ruhekissen.“ ê der MIBA AG (v.l.).
4 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 5
Schöne neue
Arbeitswelt?
Unter dem Motto „OÖ schafft Arbeit“ kam bei einer
Veranstaltung von Business Upper Austria auch
das Thema Homeoffice aufs Tapet.
Zwölf Monate Coronapande- Frank Eilers anhand der Verän-
mie im Rückblick: Wie hat sich derungen in der täglichen
die Arbeitswelt verändert? Was Arbeitswelt. Seine These dabei:
bleibt? Was geht wieder? Wie Nicht das Entweder-oder, son-
begegnet die Landespolitik den dern das Sowohl-als-auch wird
Wirtschafts- kurz- und langfristigen Folgen? die neue Arbeitswelt prägen.
Landesrat Antworten darauf suchten Lan- „Also kein nie oder immer
Markus deshauptmann Thomas Stelzer, Homeoffice, sondern die Vielfalt
Achleitner, Wirtschafts-Landesrat Markus macht’s“, sagte Eilers. Dabei
Landes- Achleitner, der deutsche Pod- weichen viele Grenzen auf:
OÖ-Plan schafft hauptmann
Thomas
caster Frank Eilers, Unterneh-
mer Manfred Hackl und Wirt-
Jobgrenzen, Organisations-
grenzen, Branchengrenzen.
Foto: Land OÖ/Max Mayrhofer
Stelzer und schaftsforscher Herwig Schnei-
13.800 Arbeitsplätze
Wirtschafts- der bei der Veranstaltung „OÖ Freiraum für Innovationen
forscher schafft Arbeit“ am 3. März. Es werde mehr Vielfalt und we-
Herwig niger Gleichförmigkeit geben.
Schneider Das Format der Diskussion Durch Künstliche Intelligenz
(v. l.). selbst war beispielhaft für die bekommen die Menschen
veränderte Welt: Während sich mehr Freiraum für Kreativität,
Oberösterreich setzt der größten Ge- 1,11 Mrd. Euro in Investitionen, Vorstand des Industriewissen- Rahmen der Oö. Zukunfts- vier Diskutanten von Angesicht letztlich für Innovationen.
die für die Berechnungen in der schaftlichen Instituts. stiftung investiert das Land zu Angesicht mit Moderatorin Dem pflichtete auch Gastgeber
sundheits- und Wirtschaftskrise seit
Studie zugrunde gelegt werden Ein Euro Investition im Oberös- Oberösterreich 10 Mio. Euro für Silvia Schneider unterhielten, Manfred Hackl, Chef der
1945 das bisher größte Investitionspa- können. terreich-Plan löst 2,24 Euro jene Menschen, die wegen Co- war Frank Eilers per Video zu- EREMA Group, bei: „Wir halten
ket entgegen: den 1,2 Milliarden Euro Wirtschaftsleistung aus – in rona ihren Job verloren haben. geschaltet – so wie auch alle 120 Patentfamilien und wissen,
schweren „Oberösterreich-Plan“. Positive Effekte Summe sind das 2,48 Mrd. Die Bildungskarenz Plus er- Besucher, die dem Abend per dass Freiraum für neue Ideen
Durch die Investitionen werden Euro an Produktionswert über möglicht eine Unterstützung bei Livestream folgten. wichtig ist.“ Oberösterreich ist
W
ir investieren ganz von 2021 bis 2026 insgesamt einen Zeitraum von sechs den Aus- und Weiterbildungs- ein guter Boden für solche
bewusst zusätzli- rund 13.800 Beschäftigungs- Jahren. Die Berechnungen kosten in Höhe von 3.000 Euro Größere Vielfalt Innovationen – das bestätigten
ches ,frisches Geld’, verhältnisse ermöglicht (ent- zeigen zudem, dass ein über- pro Person durch das Land OÖ. Dass die Pandemie nicht nur sowohl Unternehmer Manfred
damit unser Bundesland sogar spricht ca. 12.000 Vollzeit- wiegender Teil der ausgelösten Insgesamt stehen dafür 5 Mio. wirtschaftliche Verwerfungen Hackl als auch Wirtschafts-
gestärkt aus der Krise hervor- arbeitsstellen). Im Zeitraum von Wertschöpfung im Bundesland Euro zur Verfügung. ê ausgelöst hat, zeigte Podcaster forscher Herwig Schneider. ê
geht. Möglich macht das unse- 2021 bis 2026 lösen die Investi- Oberösterreich verbleibt.
re Nullschulden-Politik der ver- tionen des „Oberösterreich- Es gibt jedoch auch positive JOB-RESTART-PROGRAMM
gangenen Jahre. Dadurch kön- Plans“ eine gesamtwirtschaftli- Auswirkungen auf alle anderen
nen wir jetzt mehr investieren, che Wertschöpfung im Umfang Bundesländer. Die „Taskforce gegen Langzeitarbeits-
obwohl durch die Krise auch von 1,01 Mrd. Euro aus. Be- losigkeit“ hat ein 5-Punkte-Paket
Einnahmen fehlen. Klar ist aller- sonders profitieren der Hoch- 378 Mio. Euro Investitionen geschnürt. Das Eingliederungsservice
dings auch: Wenn wir die Krise und Tiefbau und das Baune- „Bereits 2021 und 2022 werden für Über-50-Jährige erhält zusätzliche
überwunden haben, kehren wir bengewerbe. „Die beachtlichen 378 Mio. Euro zusätzlich inves- Mittel, um Langzeitarbeitslose jeden
zur Chancen-statt-Schulden- Hebeleffekte lassen sich daher tiert, vor allem in Arbeit und Be- Alters zu betreuen. Wenn ein Betrieb
Politik zurück“, unterstreichen durch den hohen Anteil an Infra- schäftigung, Infrastruktur und einen einstellt, übernimmt das AMS die
Landeshauptmann Thomas struktur bzw. Baumaßnahmen Gesundheit“, so Landeshaupt- Lohnkosten zu 100 % für zwei Probemo-
Stelzer und Landesrat Markus im „Oberösterreich-Plan“ erklä- mann Stelzer und Landesrat nate und zu zwei Drittel für weitere zehn
Achleitner. Wie der Oberöster- ren. Bau- sowie baunahe Bran- Achleitner. Zusätzlich zu den di- Monate. Das Land zahlt bis zu 5.000 Euro
Foto: Max Mayrhofer
reich-Plan auf die Beschäfti- chen zeichnen sich durch ver- rekten Investitionseffekten sind für Qualifizierungsmaßnahmen (oder nur
für Qualifizierung). Bis zu 1.000 Langzeit-
Details zu den gung wirkt, hat das Industrie- gleichsweise geringe Import- die Maßnahmen des „Oberös-
arbeitslose werden in den Gemeinden
Beschäfti- wissenschaftliche Institut im quoten aus, wodurch ein terreich-Plans“ vor allem im Be-
ausgebildet bzw. beschäftigt. Langzeit-
gungseffek- Auftrag der oö. Standortagen- Großteil der initiierten Effekte reich Arbeit und Beschäftigung arbeitslose und Betriebe werden umfas-
ten des OÖ- tur Business Upper Austria vor- im Inland verbleibt“, erklärt auch eine Investition in die Qua- send übers neue Programm informiert. Manfred Hackl, Chef der EREMA Group, zur neuen Arbeitswelt: „Wir wissen,
Plans. ab erhoben. In Summe fließen Studienautor Herwig Schneider, lifizierung der Menschen. Im dass unsere Mitarbeiter für neue Ideen Freiraum brauchen.“
6 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 7
TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN / / setzt auf Künstliche Intelligenz
TGW – führend in der Welt
Bildung: der Intralogistik
Investition in 139 oö.
Die TGW Logistics Group ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen
Foto: Gorodenkoff - stock.adobe.com
Unternehmen
die Zukunft schulen ihre Mit-
arbeiter bereits im
Qualifizierungs-
mit Standorten in Europa, den USA und China. Als Generalunternehmer errich-
tet TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt – unter an-
derem für bekannte Marken wie Levi Strauss, Mango, Puma oder Zalando.
verbund „Digitale
Gut ausgebildete Mitarbeiter machen
Foto: Carina Eilmannsberger
Kompetenz & Alle wesentlichen Bestandteile
jeden Betrieb fit für die kommenden IT-Security“. wie Software, Steuerung, die
Herausforderungen. mechatronischen Module und
Robotik-Lösungen entwickelt
Eine der Kernaufgaben der oö. 139 Unternehmen sind bereits im Rahmen des Qualifizierungs- schäftigten einen finanziellen und produziert TGW selbst. Der
Standortagentur Business Mitglied im Qualifizierungsver- verbunds werden ebenfalls Zuschuss. führende Intralogistik-Spezialist
Upper Austria ist es, für Qualifi- bund „Digitale Kompetenz & IT- gefördert. Der Beitritt zum Beispiele sind Lehrgänge für beschäftigt weltweit mehr als
zierungs- und Weiterbildungs- Security“. Der Qualifizierungs- Verbund ist kostenlos und steht IT-Sicherheit, für Mitarbeiter in 3.700 Mitarbeiter, davon 2.000
angebote für heimische Unter- verbund unterstützt Unterneh- weiteren Unternehmen jeder- medizinischen Labors oder an den oberösterreichischen
nehmen zu sorgen. In den acht men bei der betrieblichen zeit offen. Beschäftigte der Backwaren- Standorten Marchtrenk, Wels
Branchen-Clustern gibt es Weiterbildung zur Förderung www.digitalregion.at/ branche. Einen Überblick über und Rohrbach. Im Geschäfts- Das oberös-
jeweils umfangreiche Qualifizie- digitaler Kompetenzen. qualifizierungsverbund alle in Oberösterreich verfügba- jahr 2019/20 erzielte das Unter- terreichische
rungsprogramme, Lehrgänge, KMU erhalten Förderungen für Neu sind fünftägige unterneh- ren Fördermöglichkeiten von nehmen einen Umsatz von Unternehmen
die auch maßgeschneidert als Investitionen in die IT-Sicherheit. mensübergreifende Qualifizie- betrieblicher Weiterbildung gibt 835 Millionen Euro – ein TGW hat
Inhouse-Training absolviert wer- Voraussetzung sind Mitarbeiter- rungsseminare, die von der die neu aufgelegte Förderbro- neuer Rekordwert in der über Standorte in
den können, sowie Seminare zu schulungen sowie eine kosten- Österreichischen Forschungs- schüre. Sie steht zum kosten- 50-jährigen Firmengeschichte. aller Welt.
branchenspezifischen Themen. lose Beratung durch den förderungsgesellschaft FFG ge- losen Download zur Verfügung.
www.biz-up.at/ IT-Cluster. Kurs- und Prüfungs- fördert werden. Unternehmen www.biz-up.at/ Künstliche Intelligenz telligenten, selbstlernenden können, sucht TGW im Programm in der internationa-
veranstaltungen kosten für Mitarbeiter von KMU erhalten je teilnehmendem Be- foerderbroschuere2021-1 ê und Robotik Roboter für das vollauto- laufenden Geschäftsjahr rund len TGW Academy.
Mit seinen innovativen Automa- matische Kommissionieren 400 Mitarbeiter – unter Mitarbeiter profitieren außer-
tisierungs-Lösungen gestaltet entwickelt, der bereits mehr- anderem für die Bereiche dem von einer hochmodernen
Mitarbeiter flexibel entwickeln TGW die Zukunft der Intralogis-
tik und setzt dazu unter ande-
rem auf Künstliche Intelligenz,
Big Data und Machine Lear-
fach ausgezeichnet wurde.
400 Mitarbeiter werden
aktuell gesucht
Mechatronik, Maschinenbau,
Automatisierungstechnik sowie
Software. Die Aus- und Weiter-
bildung spielt bei TGW schon
Arbeitsumgebung, flexiblen
Arbeitszeiten, zahlreichen
Angeboten zur Vereinbarkeit
von Beruf und Familie sowie
Die Berner Ges.m.b.H. in Braunau mit ihren 500 Mitarbeitern ist Mitglied im ning. Ein Team von Experten Um seine Wachstumsstrategie immer eine zentrale Rolle, einer Dualen Mitarbeiter-
Qualifizierungsverbund „Digitale Kompetenz & IT-Security“ (QV). Christian Greiner, hat unter anderem einen in- weiter erfolgreich umsetzen zu etwa mit einem umfassenden beteiligung.
Head of Training, spricht im Interview über seine Erfahrungen mit dem Verbund.
Was war Ihre Motivation, um Wie haben Sie vom QV mie unterstützen. Die Mitarbei-
dem QV beizutreten? profitiert? ter nehmen den Mix aus digita- GROWING TOGETHER
Unser Ziel ist, unsere Personal- Auch außerhalb des QV können len Inhalten und Präsenzveran-
entwicklungen durch externe
Inputs und einen überbetriebli-
wir auf die neu gewonnenen
Kontakte zurückgreifen und
staltungen sehr gut an.
TRUST
YOUR
chen Austausch zu professio- den Austausch intensivieren. Warum empfehlen Sie den
nalisieren. Speziell der „Digital Wir erhalten im QV auch regel- QV anderen Unternehmen?
Workplace“ ist von kurzfristigen mäßige Updates zu den Förder- Wer aktuelle Trends im HR-Be-
Einflüssen geprägt. Hier ist es
erforderlich, immer up to date
richtlinien für innerbetriebliche
Ausbildungen.
reich oder Best Practices sucht,
findet mit dem QV eine optima- MIND
Foto: Privat
zu bleiben. le Plattform. Sharing is Caring.
Wie sind Sie mit dem Thema Der Austausch zwischen den
Wurden Ihre Erwartungen Weiterbildung während der Christian Greiner, Unternehmen eröffnet neue
bisher erfüllt? Pandemie umgegangen? Head of Training & Shops, Sichtweisen. Durch die unter-
Die Anzahl an Netzwerkveran- Mit der Einführung unseres Berner Ges.m.b.H. nehmensübergreifende Bünde- tgw.career
staltungen und damit auch der Berner Group Campus, einer lung von Weiterbildungsbedar-
Austausch wurde speziell im eLearning-Plattform, konnten konnten wir Webinare über fen können auch KMU ihre
letzten Jahr intensiviert. Ich wir ab Juni allen Mitarbeitern MS Teams rasch umsetzen. Mitarbeiter flexibel weiterent-
freue mich schon auf den zeit- und ortsunabhängiges Virtuelles Lernen on demand wickeln.
nächsten Impulsvortrag. Lernen ermöglichen. Zudem wird uns auch nach der Pande- www.berner.co.at ê
Anzeige | Wirtschaft Oberösterreich 9
SCHWARZMÜLLER / / 150 Jahre Jubiläum
Digital fit Von der Schmiede zum
im Alter Industrieunternehmen
Die Schwarzmüller Gruppe feiert 150 Jahre interna-
Ältere Arbeitnehmer digital fit machen – das ist das tional erfolgreiche Unternehmensgeschichte. Schon in den
Foto: Privat
Ziel des EU-Interreg-Projekts „eDigiStars“. 1930er Jahren
Das Industrieunternehmen wur- 700 Beschäftigte. Damit zählt
Z
beschäftigte
unächst sollen Men- men werden. Vertrauensperso- Maler Peter Mauritz (Mitte) und sein Team.
Foto: Adolf Neulinger/Freinberg
de 1871 in Passau als einfache Schwarzmüller zu den größten sich Schwarz-
schen über 50 Jahre nen sollten ihnen den konkre-
Arbeitsplätze mit
Schmiede gegründet. Heute ist Arbeitgebern im Innviertel. müller mit dem
dazu ermutigt werden, ten persönlichen Nutzen die Schwarzmüller Gruppe in 21 Durch die Niederlassung Wels Fahrzeugbau.
digital aktiv zu sein. Nach An- deutlich machen. Wichtig ist europäischen Ländern tätig steigt die Mitarbeiterzahl in Und bis heute
Initiative 1plus1
sicht von Experten im Projekt- weiters die bedarfsgerechte und bietet das vielfältigste Port- Oberösterreich auf fast 1.000. ist die Firma
team gelingt dies, wenn Aus- Qualifizierung. Denn die folio von Anhängern und In den 1990er Jahren erreichte sehr erfolg-
und Weiterbildungsangebote Arbeitsanforderungen befin- LKW-Aufbauten in ganz Euro- Schwarzmüller die Marktführer- reich.
einfach zugänglich sind, den sich derzeit in einem pa. „Die erfolgreiche Unterneh- schaft in Österreich. Ungefähr
adäquate Tools zur Verfügung stetigen und raschen Wandel, Lohnkostenzuschüsse und Beratung erleichtern mensgeschichte ist eine Ver- gleichzeitig entschied man sich Menschen arbeiten daran, dass um in Europa noch stärker auf-
stehen und den Menschen der sodass es individuelle Qualifi- Ein-Personen-Unternehmen den Sprung zum pflichtung, unsere Marktstel- für die konsequente Expansion 150 verschiedene Fahrzeugty- zutreten“, gibt sich Roland
Sinn an digitalen Aktivitäten zierung und Weiterbildung Arbeitgeber. lung weiter zu verbessern“, in die Länder hinter dem Eiser- pen in 21 Ländern erfolgreich Hartwig zuversichtlich. Eine völ-
vermittelt wird. Ältere brauchen braucht. sagt dazu CEO Roland Hartwig. nen Vorhang. Es entstanden abgesetzt werden. Das Unter- lig neu aufgebaute Fließproduk-
dazu eine Perspektive, die Lust Peter Mauritz ist seit mehr als der Österreichischen Gesund- 1936 übersiedelte der wach- Werke in Ungarn und Tsche- nehmen setzt auf die höhere tion hat mitgeholfen, dass man
auf mehr macht. Profis in der Advisory 20 Jahren in seinem Traumbe- heitskasse. sende Betrieb ins nahe, aber chien, seit 2020 gibt es ein vier- Leistungsfähigkeit seiner Fahr- im Jubiläumsjahr mit dem bes-
Group ruf Maler und Anstreicher tätig. österreichische Freinberg und tes Werk in Deutschland. Aktu- zeuge. Schwarzmüller Anhän- ten Fahrzeugportfolio der
Flexibilität und Das kompetente Projektteam Anfang 2020 wagte er den Arbeitgeber statt errichtet bald im Ortsteil Han- ell ist Schwarzmüller in Öster- ger sind Premiumprodukte für Unternehmensgeschichte wei-
Qualifizierung von „eDigiStars“ arbeitet mit Schritt in die Selbstständigkeit. Einzelkämpfer zing jenes Werk, das bis heute reich, der Schweiz, Ungarn und Transporteure, die mehr Wert- tere Erfolge feiern wird, gibt sich
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Ein Ziel des Projekts ist außer- Interessensvertretern aus Bald waren die Auftragsbücher Christian Putz aus Bad Goisern die Unternehmenszentrale ist. Tschechien sowie der Slowakei schöpfung erzielen wollen. „Wir Hartwig selbstbewusst.
dem das Fördern flexibler Be- Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Poli- voll und die Arbeit alleine nicht hat 2019 SimplyCamp gegrün- Hier arbeiten heute mehr als der Marktführer. Mehr als 2.000 fühlen uns optimal aufgestellt, www.schwarzmueller.com
schäftigungsformen für ältere tik und Qualifizierungsanbie- mehr zu bewältigen. Dank der det. Er kauft und verkauft
Arbeitnehmer als Schlüssel zur tern zusammen. Der Kunst- „Initiative 1plus1“ konnte Mau- gebrauchte sowie neue Reise-
Lösung der Fachkräftefrage. stoff-Cluster hat Vertreter der ritz seinen ersten Mitarbeiter mobile und vermietet sie auch.
Dafür müssen berufliche Posi- wichtigsten oö. Institutionen einstellen. „Ich habe mich trotz „Nachdem die Arbeit für mich
tionen in einzelne Teilaufgaben aus Politik, Wirtschaft, Arbeits- Coronakrise dazu entschieden, alleine zu viel geworden ist,
zerlegt werden. Älteren markt und Qualifizierung für einen Mitarbeiter einzustellen. habe ich mich entschlossen,
Arbeitskräften muss auch die das Projekt gewonnen. Auf- Wichtig für diese Entscheidung einen Mitarbeiter einzustellen.
Angst vor digitalen Themen gabe des Kunststoff-Clusters war die Zusage der Förde- Die Unterstützung durch die
und Umschulungen genom- ist es, eine Qualifizierungsakti- rung“, erklärt der Unternehmer. ,Initiative 1plus1’ hat mir diesen
vität mit dem Fokus auf Er empfiehlt die Initiative: „Hier Schritt deutlich erleichtert“, be-
ältere Arbeitnehmer an- gibt es schnelle und unbüro- tont der Geschäftsführer.
zustoßen und zu veran- kratische Hilfe.“ www.initiative1plus1.at ê
kern. ê
Finanzhilfe und Beratung
Ein-Personen-Unternehmen
Foto: picsfive - stock.adobe.com
(EPU) erhalten Lohnkostenzu-
Das EU-Interreg-Pro- schüsse vom Wirtschaftsres-
jekt sort des Landes OÖ sowie um-
„eDigiStars“ macht äl- fassende Beratung rund ums
tere Arbeitnehmer fit Einstellen des ersten Mitarbei-
für die digitale Trans- ters, wenn dieser beim AMS
formation. arbeitslos gemeldet war. Be-
reits 480 EPU haben von die-
ser Maßnahme profitiert und
FOLGE DEM PROJEKT zugleich haben 480 Arbeit-
Foto: SimplyCamp
suchende wieder einen Job
Facebook: @edigistarsinterreg, gefunden. Beratung und Info
www.facebook.com/edigistarsinterreg leistet die oö. Standortagentur
Instagram: @edigistars, Business Upper Austria in
www.instagram.com/edigistars/ Zusammenarbeit mit der Christian Putz (r.) mit seinem
Twitter: @edigistars, twitter.com/edigistars Wirtschaftskammer OÖ, dem ersten Mitarbeiter Pasqual
Arbeitsmarktservice OÖ und Kühlwein.
10 Wirtschaft Oberösterreich
Wir stellen vor: Beim
Lehrlingstag
in der GRAND
Zusammenarbeit statt
HRbert GARAGE will
Einzelkämpfertum
Foto: Grand Garage
man Lehrlingen
digitale Techno-
Der Award HRbert rückt kreatives und nachhalti- logien begreif-
ges HR-Management ins Rampenlicht. bar machen. Förderungen, Patent-
Digital Natives
recherche, die richtigen
K
ennen Sie HRbert? rungen bestmöglich zu meis-
Einen Herbert haben tern“, betont Andreas Berger, Kooperationspartner
Sie sicher im Bekann- HCM-Beiratssprecher und aus Wirtschaft und For-
ten- oder Familienkreis. Und
vielleicht darf er sich ja sogar
bald mit HRbert schmücken,
HR-Leiter bei Rosenbauer
International AG. abholen, wo sie schung, Unterstützung
im Innovationsprozess –
stehen
es gibt viele Bausteine,
dem Preis für innovatives Preis für Lebenswerk
und nachhaltiges Personal- Der Preis wird in zwei Katego- die zu einer erfolgreichen
Foto: © Innoviduum
management. Mit HRbert rückt rien vergeben: „Innovativ“ und Innovation beitragen.
das Human Capital Manage- „Nachhaltiges Personal- Lehrlingstag von Möbel- und Holzbau-Cluster und
U
ment (HCM) der Standortagen- management“. Die Jury vergibt GRAND GARAGE vermittelt „Hand- & Hirnwerk“. nd mit Business Upper
tur Business Upper Austria außerdem einen Preis für das Austria gibt es einen
J
kreative Personalarbeit sowie Lebenswerk einer herausra- unge Menschen wachsen will die Veranstaltung die Lehr- Ansprechpartner für Das Team von Innoviduum mit CEO Markus Pollhamer (2. v. r.)
Aktivitäten, die eine Basis für genden Persönlichkeit der oö. heute mit Smartphone, linge aus den Denkmustern die ganze Bandbreite an Inno-
nachhaltigen wirtschaftlichen HR-Community. Teilnahmebe- Tablet und Co auf. Sie be- der Branche bzw. dem berufli- vationsförderung, die von den genhöhe und wir fühlten uns
Erfolg schaffen, ins Rampen- rechtigt sind alle Unternehmen wegen sich ohne Scheu im vir- chen Alltag herausholen sowie Unternehmen und Forschungs- gut betreut. Es gibt zwar einen
licht. „Innovative und lösungs- mit Firmensitz in Oberöster- tuellen Raum und kennen Ver- „Hand- & Hirnwerk“ intelligent einrichtungen gerade seit Aus- gewissen administrativen Auf-
orientierte Personalarbeit reich. Einreichungen sind bis fahren wie 3D-Druck. Am Lehr- verknüpfen. „Wir wollen den bruch der Pandemie eifrig ge- wand, aber der lohnt sich auf
stärkt die oö. Betriebe und 15. Juli 2021 ausschließlich lingstag – einem Kooperations- Horizont der Jugendlichen er- nutzt wird. Allein 2020 wurden jeden Fall“, betont Innoviduum-
damit den gesamten Wirt- online möglich. Die Teilnahme projekt des Möbel- und weitern: Handwerk ist mehr!“, 97 neue Kooperationsprojekte CEO Markus Pollhamer. „Es
schaftsraum. Gerade in am Award ist kostenlos. Die Holzbau-Clusters (MHC) mit ergänzen Gruber und Hölzl. auf Landes-, Bundes- und war für uns eine Riesenchance,
Fotos: joobster GmbH
schwierigen Zeiten ist es von Preisverleihung findet bei der der GRAND GARAGE – kön- Nicht zuletzt geht es auch um europäischer Ebene gefördert. ein solches Projekt in einer so
großer Bedeutung, über die Tagung „HR Connect(s)“ am 9. nen Jugendliche diese Techno- Abwechslung, Motivation, Die neuen, seit 1. Jänner gel- frühen Phase zu beginnen.
geeigneten Mitarbeiter in aus- September 2021 in Linz statt. logien kennenlernen und aus- Weiterbildung und Anerken- tenden Förderrichtlinien, sollen Von der Zusammenarbeit
reichender Menge zu verfügen, probieren. „Es gilt, sie dort nung. Technologie begreif- und noch mehr Kooperationen haben wir viel mitgenommen
um die bestehenden Anforde- www.hrbert.at ê abzuholen, wo sich diese nutzbar zu machen, ist dabei anstoßen. und wertvolle Tipps bekom- Sandor Herramhof (l.) und Christopher Kerschbaumer,
Digital Natives sowieso schon das oberste Ziel. Es wird z.B. men. Mit den Partnern wollen Gründer der joobster GmbH
bewegen“, sagen die Projekt- eine Messstation gebaut, die Teamwork auf Distanz wir in Zukunft weiter zusam-
manager Gabriel Gruber und Feinstaub, Temperatur, Luft- Von den Förderungen für Ko- menarbeiten, somit haben sich videos besser geschult werden. lend. Forschung & Entwicklung
Stephan Hölzl. feuchte und Kohlenmonoxid operationsprojekte profitiert hat optimale Geschäftsbeziehun- Die visionäre Technologie soll in dieser Dimension zu stem-
misst und an das Lüften erin- beispielsweise das Linzer Start- gen ergeben.“ Der TeamCoach gesprochene Sprache automa- men, ist für ein kleines Unter-
Spaß und Weiterbildung nert. Bei schlechten Werten up Innoviduum. Es entwickelte ist bereits im Testeinsatz und tisiert in Text und in alle Spra- nehmen wie uns quasi unmög-
Durch firmen- und branchen- wird eine Warnung ans Handy mit den Projektpartnern mobile als Webapplikation sowie als chen übersetzen. lich. Daher sind wir sehr dank-
übergreifende Kooperationen geschickt. „Die Lehrlinge sollen agreements GmbH, Mopius Native App verfügbar. bar für die Unterstützung durch
ein Werkstück mitnehmen, an- Mobile GmbH und UXfocus Ideen mit Mehrwert die JKU.“
LEHRLINGSTAG hand dessen sie den Kollegen e.U. einen digitalen Coach, der Mit Videos Integration Momentan sind die Projektpart-
erklären, welche Möglichkeiten den Zusammenhalt im Team fördern ner noch sehr wissenschaftlich Professionelle Beratung
Der erste Lehrlingstag die Technologien im eigenen während Homeoffice-Zeiten „Glücklich“ über die Landesför- unterwegs – auf Basis von „Auch von der Unterstützung
findet am 26. August 2021 Handlungsumfeld bringen“, er- stärkt. Mit diesen Partnern derung und die Unterstützung Grundlagenforschung. Denn durch den IT-Cluster waren wir
statt und ist bereits aus- klären die Initiatoren. ê konnten Kompetenzen in der durch den IT-Cluster ist auch das Verfahren ist auch für Face- begeistert. Vom Erstgespräch
gebucht. Künftig soll pro Web- und App-Entwicklung so- Sandor Herramhof, der ge- book und Google noch eine über die Abwicklung bis hin
Quartal ein Lehrlingstag wie im Bereich „User Experien- meinsam mit Christopher Herausforderung. „Es hört sich zum Endbericht und der Nach-
Foto: alphaspirit - stock.adobe.com
stattfinden. Die Lehr- ce“ abgedeckt werden. Beim Kerschbaumer die joobster einfach an, Untertitel und akus- betreuung hat alles perfekt
lingstage können indivi- Projektmanagement wurden GmbH gegründet hat. Mit der tische Bildbeschreibungen zu funktioniert. Diese Zusammen-
duell und branchenoffen die Firmen vom IT-Cluster unter- Moweex GmbH und dem Insti- integrieren, der Prozess dahin- arbeit möchte ich gerne hervor-
gestaltet werden. Bei
stützend begleitet. tut Integriert Studieren der JKU ter ist aber wahnsinnig kom- heben, denn diese regionale
Interesse Anfrage an:
Linz will er ein Tool für barriere- plex“, weiß der Unternehmer. Bündelung von Know-how ist
Gabriel Gruber
Foto: Grand Garage
Neue freie Videos entwickeln. So Herramhof weiter: „Wir denken nötig, um sich am internationa-
gabriel.gruber@biz-up.at
Stephan Hölzl Geschäftsbeziehungen könnten gehörlose Menschen bereits an Folgeprojekte, denn len Markt zu positionieren“,
HRbert zeichnet innovatives und nachhaltiges Personalma- stephan.hoelzl@biz-up.at „Die Zusammenarbeit war sehr oder nicht Deutsch sprechende die Zusammenarbeit war bisher betont der joobster-Gründer.
nagement aus. Einreichungen sind bis 15. Juli 2021 möglich. unkompliziert, immer auf Au- Beschäftigte via Mitarbeiter- schon absolut zufriedenstel- www.ITcluster.at ê
12 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 13
7
Foto: tech3/Leidorf GmbH
1. FREISTADT 6. GRIESKIRCHEN 7. SCHWANENSTADT
Die INKOBA-Region Freistadt investiert 3 Mio. Euro Das Technologie- und Innovationszentrum Neun Gemeinden im Bezirk
Foto: Land OÖ/Lisa Schaffner
in die Erschließung des 13,4 ha großen Betriebs- TIZ Landl - Grieskirchen investiert 6,3 Mio. Euro Vöcklabruck gründen den
baugebiets Freistadt-Süd. Im Herbst 2022 sollen in die nächste Ausbaustufe. Das modernste Verband „INKOBA Region
sie abgeschlossen sein. In der 27 Gemeinden um- 2 Prüfzentrum für Bauteile Europas erhält ein drittes Schwanenstadt“. Damit arbeiten
fassenden INKOBA-Region entstehen 1.000 neue Gebäude. 295 der 438 oö. Gemeinden in
Arbeitsplätze. 2. ALTHEIM 29 INKOBA-Verbänden und
Foto: Pöttinger Walch Andreas Photography
1 Der Holzwerkstoffspezialist Leidorf expandiert nach nur fünf Jahren Wirtschaftsparks zusammen.
und investiert 5 Mio. Euro in eine neue Werkshalle am INKOBA-
Standort Altheim-Geinberg. Damit entstehen auch zahlreiche neue 8. FRANKENBURG 8
Arbeitsplätze, die hohe Qualifikation erfordern. Das erst drei Jahre alte
Unternehmen Orthopädie
Schuhtechnik Aigner
investiert in ein 4.000 m2
Foto: Stadtgemeinde Freistadt
Starker Standort
großes Grundstück
6 in Frankenburg.
Foto: Business Upper Austria
Der 600 m2 große Neubau
soll Anfang 2022 fertig
sein und neben den
Oberösterreich ist und bleibt ein beliebter
Büros und der Werkstatt
Standort für Betriebsansiedlungen. Es wird er- auch einen Schauraum
weitert und neu gebaut und sogar aus dem erhalten.
5 Ausland ziehen Unternehmen zu uns. Derzeit
besonders beliebt: INKOBA (Interkommunale 9. ST. FLORIAN
Betriebsansiedlung) genannte gemeinde- Im April fand der Spatenstich des Unternehmens J. u. A.
übergreifende Betriebsbaugebiete. Frischeis (JAF) in St. Florian statt. Der Holzgroßhändler
Foto: Monika Löff
errichtet auf 48.000 m² in der Powerregion Enns-Steyr ein
Holzkompetenzzentrum mit 150 neuen Arbeitsplätzen.
9
5. LAAKIRCHEN BERATUNG
In nur sieben Monaten Bauzeit Wer seinen Firmensitz er-
erweiterte Lidl Österreich weitern will oder einen neuen Stand-
sein Lager- und Logistik- ort sucht, findet bei Business Upper
zentrum in Laakirchen um Austria Experten, die beraten, unter-
Foto: Land OÖ Kauder
3.250 m2. Mit dieser Investition stützen und analysieren. Auch die
von rund 7 Mio. Euro wurden ehemalige Papierfabrik Laakirchen
30 neue Arbeitsplätze geschaffen. holte sich für ihren Transformations-
Foto: Wolfgang Simlinger
prozess Unterstützung von Busi-
ness Upper Austria. „Rund 20 Per-
sonen aus Kunst, Kultur, Wirtschaft
3 und Politik wirken in dem kreativen
Prozess mit. Wir sind schon sehr
4. REICHERSBERG gespannt auf die Ergebnisse“, sagt
Geschäftsführer Ernst Spitzbart von
Der Reichersberger Gemeinderat beschließt die Umwidmung
Foto: Casthouse (R)Evolution Center
UPM-Kymmene Austria GmbH.
von 32 Hektar für die Errichtung des Wirtschaftsparks
Reichersberg. Damit entsteht ein überregionaler Leitstandort. 10
4
3. RANSHOFEN
Foto: Goldbeck Rhomberg
Die Gautschi Engineering GmbH und die 10. ALLHAMING
HPI – High Performance Industrietech- Der Industriebauspezialist Goldbeck Rhomberg
nik GmbH errichten in Ranshofen das errichtet in Allhaming für die Tiroler Rowa-Moser
Gießerei-Zentrum Casthouse (R)Evolu- Handelsges.m.b.H. ein vierstöckiges Bürogebäude
tion Center. Investition: 6,5 Mio Euro. mit Schauraum und Lagerhalle auf 4.000 m2.
Terra Cognita
14 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 15
Premiere: #upperREGION Award Wirtschafts- und Forschungs-
Landesrat Markus Achleitner
und Werner Pamminger (li.),
Geschäftsführer Business
Bevor in Oberösterreich Mit dem #upperREGION Award Upper Austria und dem Regio- ten aus. Der Preis wird in zwei Upper Austria, präsentierten
auf der grünen Wiese gibt es erstmals einen eigenen nalmanagement OÖ. Betriebs- Kategorien vergeben: Brachflä- den Standortbericht 2020.
gebaut wird, sollen leer- Preis für Vorzeigeprojekte zur ansiedlungen und -erweiterun- chen (leerstehende Gewerbe-,
stehende Gebäude und nachhaltigen oö. Standortent- gen sind wichtig, denn sie Industrie-, Handwerksbetriebe,
wicklung, ausgeschrieben vom schaffen Arbeitsplätze und Bürogebäude, Handelsstandor-
brachliegende Flächen Wirtschaftsressort des Landes, Wertschöpfung. Um jedoch te, Geschäfte, Gasthäuser
genutzt werden. der Standortagentur Business den Bodenverbrauch zu verrin- usw.) mit Widmungen, die ge-
gern, hat die Wiederbelebung wöhnliche Wohnnutzungen
von Industriebrachen Vorrang ausschließen und Leerstand in
Foto: TINA GERSTMAIR
vor der Umwidmung neuer Flä- Ortskernen. ê
chen. Die größtmögliche Scho-
nung wertvoller Bodenressour- VISIONEN
cen ist auch ein zentrales Ziel
der neuen Raumordnungsstra- Unter dem Titel „Brachen
Wie Oberösterreich durchs
tegie und des neuen Raumord- im Bild“ zeigen die Foto-
Foto: Thomas Schlader
nungsgesetzes. künstler Georg Herder,
Die Preisverleihung findet am Thomas Schlader und
Corona-Jahr 2020 kam
15. Juni am Graumann-Areal in Georg Strobl, welches
Traun statt – einer revitalisierten Potenzial oö. Brachen
Brache. Derzeit tagt die Jury haben. www.biz-up.at/
Der #upperREGION Award zeichnet heuer erstmals Vorzeige- und wählt die Sieger aus zwei brachenimbild
projekte zur nachhaltigen Standortentwicklung aus. Dutzend eingereichten Projek-
Der im März präsentierte Standortbericht OÖ 2020 setzt sich insbesondere mit den Auswirkungen
der Corona-Pandemie auf den Wirtschafts- und Forschungsstandort Oberösterreich auseinander. Dazu
wurde auch eine Befragung von oö. Unternehmen und Forschungseinrichtungen durchgeführt.
D
ie Ergebnisse dieser schungseinrichtungen ergeben Standortpolitik als die Hälfte der innovativen
Befragung und die Aus- ein klares Bild. Die akuten Maß- reagiert offensiv Unternehmen in Innovations-
wertung aktueller Wirt- nahmen, um die unmittelbaren Zur Umsetzung der oö. Wirt- kooperationen aktiv waren –
schaftsdaten zeigen, wie OÖ Auswirkungen der Pandemie zu schafts- und Forschungsstrate- eine Folge der gezielten Cluster-
durch das Corona-Jahr 2020 bewältigen, haben gegriffen. Für gie #upperVISION2030 sind be- Politik in Oberösterreich“, erklärt
109
gekommen ist und wie sich die die nahe Zukunft sind sie positiv reits konkrete Vorhaben für diese Werner Pamminger, Geschäfts-
MIO. Ausgangslage für 2021 als gestimmt“, fasst Wirtschafts- Themen definiert. Sie reichen führer der Standortagentur
EURO Comeback-Jahr für den Stand-
ort OÖ nach der Krise darstellt.
und Forschungs-Landesrat
Markus Achleitner zusammen.
vom Aufbau eines Werkstoff-
kompetenzzentrums der FH OÖ
Business Upper Austria.
FÜR FORSCHUNG, Unternehmen und Forschungs- in Wels über einen Aktionsplan Fokus Arbeitsmarkt
WIRTSCHAFT UND Unternehmen einrichtungen sehen neue zur Nutzung von Wärme- und Besonderes Augenmerk bei der
ARBEITSPLÄTZE IN positiv gestimmt Chancen in den Bereichen Kältepotenzialen durch die Bewältigung der Auswirkungen
OBERÖSTERREICH „Die Rückmeldungen der be- Nachhaltigkeit, Regionalität und WKOÖ und Awareness-Maß- der Pandemie gilt dem Arbeits-
fragten Unternehmen und For- in neuen Geschäftsmodellen. nahmen zu Energie- und Res- markt. Wobei Joanneum
sourceneffizienz durch die IVOÖ Research feststellte, dass frei-
UNTERNEHMEN RICHTEN SICH NEU AUS bis hin zu Bewusstseinsbildung werdende Schlüsselarbeits-
sowie Aufzeigen von Handlungs- kräfte teilweise rasch wieder in
An der Befragung durch Joanneum Research im Rahmen alternativen zum Thema Nach- neue Beschäftigungsverhältnis-
des Standortberichts haben 121 Unternehmen und 15 haltigkeit durch geeignete Aktivi- se gekommen sind. Vor allem
Forschungseinrichtungen teilgenommen. Als größte täten für Jugendliche durch Unternehmen aus dem IT-Sektor
Oberösterreich ist die führende Wirtschafts- die AK OÖ. konnten Personal einstellen.
Herausforderungen der COVID-19-Pandemie für Unter- Download
und Industrieregion Österreichs.
ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG
nehmen wurden Liquiditätsengpässe identifiziert. Forschung ausgebaut Standortbericht 2020:
Mit den Mitteln aus dem EU-Förderprogramm IWB/EFRE werden immer wieder Gleichzeitig sehen Unternehmen und F&E-Einrichtungen In kaum einer Region Europas www.uppervision.at ê
Wachstumsimpulse zur Stärkung der regionalen Wirtschaft gesetzt. Von den vor allem hinsichtlich Nachhaltigkeit, Regionalität sowie wird die Forschung so vom
Investitionen in Forschung, Wirtschaft und Arbeitsplätze profitieren kleine und neuer Geschäftsmodelle große Chancen. Mehr als 70 % Unternehmenssektor dominiert
mittlere Unternehmen und somit alle, die in unserem Land leben und arbeiten.
der Unternehmen haben neue Kompetenzen – vor allem wie in Oberösterreich: Acht von
Förderschwerpunkte und weitere Infos finden Sie auf www.efre.gv.at technologisch und im Zusammenhang mit Kunden- und zehn Forschungseuros werden
Nutzerbedarfen sowie Marktanforderungen. von Unternehmen ausgegeben.
„Bemerkenswert ist, dass mehr
16 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 17
Dominik
Scheinecker von der
Daniel Düsentrieb gesucht
Kooperationen Faschang Service &
Management GmbH
kooperierte mit zwei Bis 18. Mai konnten sich Unternehmen und Forschungseinrichtungen für den Landes-
zahlen sich aus weiteren Unternehmen
und der FH OÖ.
preis für Innovationen bewerben. Die Preisverleihung findet am 6. September statt.
D
er Innovationspreis wird wie je ein Unternehmen für die richtungen) und ECONOVIUS
in drei Kategorien ver- österreichweiten Sonderpreise (innovative Kleinunternehmen)
Das Land OÖ fördert die geben: kleine und mitt- VERENA (Energie-Innovationen ausgewählt. Info:
Foto: Faschang Service & Management
Zusammenarbeit von lere Unternehmen bis 249 Be- von Unternehmen in Zusam- www.biz-up.at/
Unternehmen und For- schäftigte, Großunternehmen menarbeit mit Forschungsein- innovationspreis ê
ab 250 Beschäftigte und For-
schungseinrichtungen.
Foto: Joachim Haslinger
Foto: Hermann Wakolbinger
schungseinrichtungen. Die Jury
Die Standortagentur vergibt zwei Sonderpreise für „Mit dem Inno-
Business Upper Austria radikale Innovationen und/oder vationspreis
bringt die potenziellen Geschäftsmodell-Innovationen. wollen wir wie-
Partner zusammen. Die Sieger der jeweiligen Kate- der die vielen
gorien erhalten einen vom Wirt- kreativen oö.
S
eit 1. Jänner 2021 gelten jekt ist die Markteinführung des Prototyp erfolgreich schafts- und Forschungsres- Betriebe ins
neue Richtlinien für die Ge- neuen Moduls omis smart ana- installiert. Kühlgeräte, sort des Landes OÖ gestifteten Rampenlicht
währung von Landesför- lytics. Es ermöglicht Predictive Tiefkühlzellen, Back- Geldpreis (4.000 Euro pro Kate- rücken“, so
Foto: Michael Heinzlreiter
derungen bei der Umsetzung Maintenance – Optimierung der öfen, Klimageräte, gorie). Aus allen qualifizierten Landeshaupt-
Foto: Land OÖ
von kooperativen Forschungs- Instandhaltung mit Sensorik Shoptüren und Einreichungen werden drei mann Stelzer
und Entwicklungsvorhaben so- und Software. Das System er- Waschanlagen liefern Unternehmen für die Teilnahme und Landesrat
wie Organisationsprojekten. fasst und speichert Daten von seitdem regelmäßig am Staatspreis Innovation so- Achleitner.
„Eine wesentliche Neuerung ist, Gebäuden, Anlagen und Gerä- und zuverlässig
dass Organisationsprojekte bei ten. Intelligente Algorithmen Messdaten und Zustandsmel-
der Förderhöhe nun mit Tech-
nologieprojekten gleichgestellt
interpretieren die Daten und
leiten automatisch Maßnahmen
dungen per Funk. Omis smart
analytics wurde von der
Kunststoff-Kreislauf stärken
Wissenschaftlich begleitet das
UAR INNOVATION NETWORK 360° / / Research for the industrial transformation journey
sind“, sagt Christian Altmann, ein. So ist es möglich, ineffizien- Faschang Service & Manage- Transfercenter für Kunststoff-
der die acht Branchen-Cluster
in der Business Upper Austria
te Geräte zu ersetzen, mögliche
Ausfälle und Schäden frühzeitig
ment GmbH gemeinsam mit
den Partnerunternehmen Funk
technik (TCKT) in Wels das Pro-
jekt. Es analysiert und prüft die Nachhaltig denken,
zukunftsorientiert forschen
verantwortet. „Das ist beson- zu erkennen und durch recht- Fuchs GmbH & Co KG, cubido Rohstoffe und Fertigteile. „Wir
ders im Kontext der digitalen zeitige Reparaturen zu verhin- business solutions gmbh und suchen den Dialog mit den bes-
Transformation wichtig, um dern. Ebenso können Wartun- der FH OÖ Campus Hagenberg ten Unternehmen, um die
KMU bei neuen Organisations- gen smart geplant werden. entwickelt. Kunststoff-Kreislaufwirtschaft Die Industrielle Transformation Vertrauen und geeignete For- durchschauen und entspre- Informieren Sie sich über Ver-
formen oder bei der Entwick- www.omis.at zu stärken und zu zeigen, dass bietet große Chancen – sie men der Interaktion zwischen chend optimieren lassen. Mit arbeitungstechnologien, hoch-
lung neuer Geschäftsmodelle Erfolgreiche Testphase Kunststoffe heute schon mehr birgt aber auch viele Herausfor- Mensch und Maschine. Fach- den Werten der Fabrik von mor- leistungsfähige, nachhaltige
zu unterstützen.“ Bei einem Tankstellenbetreiber Neue Produkte aus können, als vielfach behauptet derungen. Das UAR Innovation expert*innen der F&E-Zentren gen ist zudem das Prinzip der Werkstoffe und Innovationen
wurde im Juli 2020 der erste PET-Abfall wird“, sagt Ing. Thomas Pichler, Network unterstützt Unterneh- zeigen, wie sich durch die Nachhaltigkeit fest verknüpft. in der Materialentwicklung.
Neue Fördersätze PET-Konsumabfälle sammeln, technischer Direktor und ge- men dabei, das bedeutende Vernetzung von Daten und den Neue technologische Lösungs- Live-Chats mit F&E-Expert*in-
Projekte mit Beteiligung einer sortieren, waschen, vermahlen, schäftsführender Gesellschaf- Potenzial von Industrie 4.0 Einsatz von Künstlicher Intelli- ansätze weisen den Weg in die nen bei den virtuellen Messe-
F&E-Einrichtung werden mit schmelzen, reinigen und da- ter bei Next Generation Recyc- auszuschöpfen und erforscht genz die komplexen Prozess- Kreislaufwirtschaft, verlängern ständen und Stellenangebote
maximal 40 Prozent der Pro- raus wieder neue Produkte er- lingmaschinen. ê sowie entwickelt Zukunfts- zusammenhänge in einer mo- die Produktlebensdauer und im Career Corner runden
Foto: HERMANN WAKOLBINGER
jektkosten bzw. höchstens zeugen – das steht im Zentrum technologien für eine effiziente, dernen Produktion noch besser erhöhen die Energieeffizienz. das Programm ab. Jetzt zur
300.000 Euro gefördert. Ohne des Kooperationsprojekts intelligente und nachhaltige Online-Expo „UAR Innovation
INFORMATION
Foto: UAR
F&E-Beteiligung liegt der „RePETitio“. Zusammengefun- Produktion von morgen. Network 360°“ anmelden:
Fördersatz bei 20 Prozent der den haben sich dazu die O.Ö. Förderrichtlinien für Von 22. bis 24. Juni 2021 er- www.futurehub360.at
Projektkosten bzw. maximal Landes Abfallverwertungs- Kooperationsprojekte wartet Sie bei der Online-Expo Die Teilnahme ist kostenlos.
150.000 Euro. Kooperations- unternehmen GmbH (LAVU), „UAR Innovation Network 360°“
und Antragsformular:
vorhaben, die zu den Schwer- die Altstoff Recycling Austria www.ooe.gv.at/
ein tiefer Einblick in das breite / / INFO-BOX
punkten der oö. Wirtschafts- AG (ARA), die Kruschitz GmbH, Forschungsspektrum des UAR
211775.htm Im UAR Innovation Network
und Forschungsstrategie Teufelberger, Greiner Packa- Innovation Network. Lassen
Die Clusterpartner profi- Sie sich bei den Live-Talks von wird gemeinsam mit Wirt-
#upperVISION2030 passen, ging unter der Projektleitung schaft und Wissenschaft an
werden bei der inhaltlichen tieren von den maßge- von Next Generation Recyc- neuen Innovationen inspirieren.
neuen, innovativen Produk-
Projektbeurteilung besonders schneiderten Leistungen. lingmaschinen GmbH. Sie wol- Tauchen Sie ein in das Herz-
ten, Verfahren und Dienstleis-
berücksichtigt. len aus PET-Abfällen Umrei- stück von Industrie 4.0 – der
ANZEIGE
tungen geforscht.
Ein erfolgreiches Beispiel für ein Christian Altmann fungsbänder, Lebensmitteltas- Künstlichen Intelligenz mit den
Leiter Cluster & Kooperationen www.uar.at
gefördertes Kooperationspro- sen und Hohlkörper herstellen. Kernthemen Kommunikation,
18 Wirtschaft Oberösterreich Wirtschaft Oberösterreich 19Sie können auch lesen
