Verbandsjahr 2020 - Kaufmännischer Verband Schweiz
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GESCHÄFTS BERICHT Verbandsjahr 2020
Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Tätigkeitsbericht Kaufmännischer Verband Basel 6 Seminare 7 Veranstaltungen 8 Jugend 9 Fachgruppen 12 Beruf und Beratung 14 Verband 17 Vorstand 17 Verbandssekretariat 17 Vereinsversammlung 17 Liegenschaft Aeschengraben 15 19 Jahresrechnung 20 Mitglieder 28 Beratungen 28 Mitgliederentwicklung 30 Altersstruktur 31 Ehrenmitglieder 32 Veteranen 32 Unterstützende Firmen 32 Zum Gedenken 32 Bildung 34 Handelsschule KV Basel AG 34 Gremien 36 Organe 37 Sektionen 37 Vertretungen 38
Vorwort
Alex Felder, Christoph Omlin,
Präsident Geschäftsleiter
Das Jahr 2020 wird uns in vielerlei Hinsicht in Erinnerung bleiben. Unser Alltag
war geprägt vom Coronavirus. Dessen Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die
Berufsbildung werden uns auch weiterhin beschäftigen.
Dank des ausserordentlichen Engagements aller Mitarbeitenden des Kauf-
männischen Verbands Basel und der Handelsschule KV Basel konnten auch
unter den erschwerten Bedingungen, welche die Coronakrise auslöste, Ver-
antwortlichkeiten wahrgenommen, Aufgaben erledigt und Prozesse aufrecht-
erhalten werden.
Insbesondere unseren Mitgliedern standen wir mit Rat und Tat zur Seite.
Unsere Beratungen, speziell die Rechtsberatung und die Laufbahn-/Karriere-
beratung, verzeichneten seit dem Beginn der Krise eine grosse Nachfrage.
Darüber hinaus erlebten wir einen wahrhaften Digitalisierungsschub: Mee-
tings wurden via MS Teams oder Zoom abgehalten, auf unserer Webseite
entstand eine Ratgeberseite mit laufend aktualisierten Angaben zu arbeits-
rechtlichen Fragen, zu den Prüfungen in der Berufsbildung und zu vielen
weiteren Themen. Unsere Seminare fanden mehrheitlich digital statt. Infor-
mationen publizierten wir vermehrt via Newsletter sowie auf den neu dazu-
gekommenen Kommunikationskanälen Facebook und LinkedIn.
Die Folgen der Pandemie werden noch einige Zeit spürbar sein und wir
werden weitere Herausforderungen meistern müssen. Herausforderungen
sind bekanntlich immer auch Chancen zur Entwicklung. Lassen Sie uns
diese Chancen in einer positiven Art anpacken! Lernen wir im Umgang mit
Krisen widerstandsfähiger zu werden, auf ungewohnte Situationen gelasse-
ner zu reagieren, Veränderungen offen anzugehen sowie Probleme mit Mut,
Kreativität, Teamgeist und einer konstruktiven Grundhaltung zu lösen.
Das kommende Jahr steht auch für uns sinnbildlich für Aufbruchstimmung.
Die Weiter- und Kaderbildung der Handelsschule KV Basel und die Avanti
KV Weiterbildungen Baselland bieten gemeinsam unter dem neuen Namen
kv pro ihre Weiterbildungslehrgänge an. Die kv pro AG wird so zu einem
bedeutenden Player im Weiterbildungsmarkt der Nordwestschweiz. Zudem
gehen die Vorbereitungen des Bauprojektes «KV Campus» rund um die
Erneuerung des Schulhauses am Aeschengraben 15 in eine weitere Phase.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unseren Angeboten und Dienstleistungen
sowie auf den Kontakt mit Ihnen. Für die Unterstützung und die Verbunden-
heit zum «KV» danken wir allen Beteiligten.
4 5
Tätigkeitsbericht
Kaufmännischer
Verband Basel
Die Massnahmen zur Eindämmung des Coronavirus hatten Diverse Veranstaltungen, um die kaufmännischen Ausbil- Seminare
starke Auswirkungen auf die Organisation unserer Dienstleis- dungsberufe kennenzulernen, fielen aus oder fanden in
tungen und Angebote. eingeschränktem Rahmen statt. Umso mehr freute uns die
Durchführung mehrerer KV Schnuppertage sowie der KV
Innert kurzer Zeit stellten wir zahlreiche Events, Seminare Berufsschau. Viele interessierte Schülerinnen und Schü- Im Berichtsjahr wurden folgende Seminare durchgeführt:
und auch Beratungen auf Onlinekanäle um. Netzwerkan- ler erhielten so wertvolle Informationen zum facettenrei-
lässe, wo der persönliche Kontakt im Vordergrund steht, chen kaufmännischen Beruf. Thema Referent/in
darunter der Begegnungsanlass «Tatort www» sowie drei 50plus Michael F. Gschwind
von vier Vitalanlässen mussten abgesagt werden. Im Berichtsjahr erweiterten wir die Kommunikations Büromanagement von A bis Z, Modul I (online)
kanäle mit den sozialen Medien Facebook und LinkedIn. Büromanagement von A bis Z, Modul II (online) Elisabeth Metzger
Im Rahmen der Fachgruppe «Wir Berufs- und Praxisbild- Auch auf unserer Webseite und mit unserem Newsletter Das Vorstellungsgespräch – wie überzeugen Sie? (online) Michael F. Gschwind
ner/innen (wbp)» führten wir zwei Abendveranstaltun- versorgten wir unsere Mitglieder laufend mit aktuellen Eigene Stärken kennen – Potenziale nutzen, Grundlagen
gen durch, davon eine online via Zoom. Die Mitglieder Informationen. Zudem berichteten wir über unsere Akti- Eigene Stärken kennen – Potenziale nutzen, Vertiefung Karin Gisin
der Fachgruppe «Community Direktionsassistenz (DA)» vitäten in unserer Mitgliederzeitung NEWS. (Früh-)Pensionierung – was müssen Sie beachten?
konnten an zwei von uns organisierten Online-Impuls (Früh-)Pensionierung – was müssen Sie beachten? (online) Hans Zeltner
abenden teilnehmen. Seit Januar 2020 setzen wir die Vorgaben des Kaufmänni- Happiness: Psychische Gesundheit von Lernenden (online) Peter Roos
schen Verbands Schweiz zur Regionalisierung in der Social Media – aber richtig (online) Martina Vogel
Mit den QV-Simulationen boten wir den KV-Lernenden Region Beide Basel um. Sämtliche Dienstleistungen für
im E- und B-Profil ein neues Angebot. Vor dem Lockdown die Mitglieder der Kaufmännischen Verbände Basel
und vor den Änderungen beim QV spielten viele Lernen- und Baselland werden durch uns erbracht.
de den Prüfungsablauf anhand einer Übungsserie im
Fach W&G durch. Ausserdem besuchten wir alle Klassen Die nachfolgenden Seiten geben einen detaillierten Ein-
der Lernenden im 1. Lehrjahr der Handelsschule KV blick in unsere Verbandstätigkeiten im Jahr 2020.
Basel, um den Berufsverband vorzustellen.
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Veranstaltungen Jugend
Begegnung und Vital KV Schnuppertage mann E- und B-Profil statt. Das – Öffentliche Verwaltung
Angebot stiess auf reges Interesse. – Privatversicherung
Rund 90 Teilnehmende übten an- – Spitäler / Kliniken / Heime
hand einer Übungsserie den Prü-
fungsablauf und erhielten wichtige Die vielen interessanten Gespräche
Erkenntnisse über den aktuellen und positiven Rückmeldungen von
Stand ihres Wissens im Fach W&G. Aussteller/innen und Besucher/
innen haben uns sehr gefreut und
bestärken uns, auch weiterhin infor-
KV Berufsschau mative Plattformen zur KV-Lehre
anzubieten.
Führung Theater Basel, Dezember
In Zeiten von Corona gestaltet sich
das «Schnuppern», das Kennenlernen
Aufgrund der Massnahmen zur Ein- eines Berufs, als schwierig. Aufgrund Präsentationswoche
dämmung des Coronavirus mussten behördlicher und betrieblicher Im Herbst fand die traditionelle
wir den für den 12. März geplanten Massnahmen waren Schnupperplätze Präsentationswoche statt. Ein Team
Begegnungsanlass «Tatort www» mit rar oder wurden erst gar nicht des Kaufmännischen Verbands Basel
Erwin Markowsky sowie die Vital angeboten. besuchte 20 Klassen mit rund 400
anlässe Dream of Ice, Schaubienen- Schülerinnen und Schülern, die im
stand Lange Erlen und Kräuterzent- Die Gelegenheit, in den kaufmänni- Sommer ihre KV- oder Bürolehre an
rum Ricola leider absagen. schen Berufsalltag hineinzublicken, Die KV Berufsschau entstand kurz- der Handelschule KV Basel starteten.
boten die KV Schnuppertage. In fristig aufgrund der grossen Nach- Anhand einer Präsentation und
Hingegen konnten wir für die Vital- Zusammenarbeit mit der Fachstelle frage und als Alternative für die einem interaktiven Quiz über die
gruppe unter Einhaltung der Verhal- Berufliche Orientierung der Volks- Basler Berufs- und Weiterbildungs- Plattform Kahoot zeigten wir die
tens- und Hygienevorschriften die schule Basel-Stadt vermittelten wir messe, die dieses Jahr online durch- Themen, Aktivitäten und Aufgaben
Führung im Theaters Basel am 2. De- 10 Schülerinnen und Schülern geführt wurde. des Berufsverbands auf. Die Schüle-
zember durchführen und einen einen oder mehrere Schnuppertage. rinnen und Schüler erhielten ausser-
Blick hinter die Kulissen werfen. Nebst unserem Berufsverband Am 15. und 16. Oktober fand die KV dem informative Flyer sowie einen
öffneten auch die Firmen aprentas, Berufsschau jeweils am Vormittag im Schlüsselanhänger mit der Auf-
Burckhardt+Partner AG, KMU Lehr- Saal des Kaufmännischen Verbands schrift «Für deinen Schlüssel zum
betriebsverbund AG und die Novac Basel statt. 20 Schulklassen aus Basel Erfolg.» Zudem hatten die Jugend
AG ihre Türen. und Baselland mit rund 300 Schüle- lichen die Möglichkeit eine KV-Mit-
rinnen und Schülern besuchten ges- gliedschaft abzuschliessen. Die
taffelt diesen Berufswahlanlass. Auswertung der Quizanworten zeigte
W&G # LAP # Testlauf # nowor- Dabei nutzten sowohl die Schüler/- unter anderem, dass sich über die
ries @ KV Basel innen als auch die Lehrpersonen die Hälfte der Teilnehmenden für An
Gelegenheit, um mit den Branchen- gebote zum Thema Budget interes-
profis ins Gespräch zu kommen und sieren. Im Nachgang zur Präsentati-
nähere Informationen zur kaufmän- onswoche haben wir dieses Thema
nischen Ausbildung zu erhalten. in einem Mailing an alle Lernenden
der Handelsschule KV Basel aufge-
Bei dieser Tischmesse präsentierten nommen.
sich folgende Branchen zusammen
mit der Handelsschule KV Basel:
– Chemie
Unter diesem Titel fanden im Februar – Dienstleistung & Administration
die QV-Simulationen für Lernende – Handel
in der Ausbildung zur Kauffrau/Kauf- – Internationale Speditionslogistik
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Fachgruppen
Wir Berufs- und Praxisbildner/ Vergünstigungen wie sich auch die Anforderungen an
innen (wbp) auf Seminare und wbp-Tagungen. die kaufmännische Grundbildung
Berufs- und Praxisbildner/innen aufgrund der Entwicklungen in der
haben eine überaus anspruchsvolle Vorzugspreise Arbeitswelt verändern. Das Erlernen
Führungsaufgabe. Beide Funktionen auf Publikationen aus dem Themen- und Anwenden von Handlungs
verdienen nebst grosser Wertschät- gebiet. kompetenzen stehen im Vordergrund.
zung auch Unterstützung und bedeu- Die drei Lernorte Lehrbetrieb,
tend mehr Aufmerksamkeit in der Weitere Infos auf kfmv.ch/wbp. Berufsschule und überbetrieblicher
Wirtschaft. Schweizweit sind über Kurs werden zukünftig noch enger
450 Mitglieder der wbp-Fachgruppe für die individuelle Lernprozesssteu-
angeschlossen. Für die Berufs- und Abendveranstaltungen in Basel erung kooperieren.
Praxisbildner/innen bietet sich mit
dieser Community die Möglichkeit, Die Rolle der Berufs- und Praxisbild-
Tipps und Anregungen für den ner/innen wird im Zuge der Reform
Berufsalltag einzuholen sowie sich noch wichtiger. Sie sind die Vorbil-
untereinander auszutauschen und der für die Lernenden, leiten diese
zu vernetzen. an und verantworten als Expertin-
nen und Experten die Vermittlung
Mitglieder der Fachgruppe wbp von Fertigkeiten, Handlungen und
sichern sich folgende Leistungen: Werten im Betrieb. Aufgrund der Im Berichtsjahr wurden für die energiereiche Ernährung im Büro- – Gesundheits-Komponenten: sich
digitalen Durchführung entfiel der Fachgruppe DA neue Preismodelle alltag sowie Organisationstipps und regelmässig sportlich an der fri-
Kompetente On- und Gesundheitsförderliche Verhaltens- obligate Netzwerkapéro. Die Teilneh- erarbeitet, die ab 1.1.2021 eingeführt -tricks für die Umsetzung erhalten. schen Luft bewegen, sich gesund
Offline-Beratung und Vorgehensweisen im Umgang menden bedienten dafür fleissig die werden. Die Möglichkeit während des Refe- ernähren und auf ausreichend
für die betriebliche Ausbildung im mit Lernenden Chatfunktion, um ihre Fragen zu rats individuelle Fragen via Chat zu erholsamen Schlaf und Entspan-
kaufmännischen Bereich. Arbeits- und Organisationspsycho stellen. Weitere Infos auf kfmv.ch/da. stellen, wurde von den Teilnehmen- nung achten, meditieren
loge Peter Roos erklärte in seinem den rege genutzt. – Soziale Komponenten: stärkende
Wichtige Neuigkeiten und wert Referat am Anlass vom 29. Januar, soziale Kontakte pflegen, sich
volle Informationen aus der Welt welche Entwicklungsphasen und Community Direktionsassis- Online-Impulsveranstaltungen Resilienz – Ressourcen stärken austauschen, Hilfe suchen und
der Berufsbildung emotionalen Momente Lernende im tenz (DA) in Basel 21 Personen haben am 1. Dezember selbst anderen helfen
ganz unkompliziert per E-Mail. Jugendalter durchlaufen und wie Der Kaufmännische Verband führt die virtuelle Impulsveranstaltung – Aufgaben und Aktivitäten: aktiv
insbesondere Berufs- und Praxisbild- Direktionsassistentinnen und -assis- Fit im Büro – gesund und leistungs- besucht. Kleo Demmak, Coach, Super- Sinnvolles tun, kreativ sein, sich
Praktische Supporttools ner/innen die jungen Menschen im tenten zu einer Community zu stark im Arbeitsalltag bleiben! visorin, Organisationsberaterin, Ziele setzen und sich belohnen
wie zum Beispiel Funktionsbeschrei- Arbeitsalltag unterstützen können. sammen, von der die Mitglieder auf Dagmara Zasada, diplomierte Ernäh- Betriebliche Gesundheitsmanagerin – Mentale Komponenten: sich selbst,
bungen für Berufs- und Praxisbild- vielfältige Weise beruflich und rungsberaterin nach 5 Elementen und Mitglied im NPG Netzwerk die Lebensumstände und andere
ner/innen, Anstellungsbedingungen, Beim anschliessenden Netzwerk persönlich profitieren. (Element Holz – Geschmacksrich- Psychische Gesundheit Schweiz, wies Menschen wohlwollend und liebe-
Selektionsprozess und Lehrstellen- apéro tauschten sich die Teilneh- tung sauer, Feuer – bitter, Erde – süss, in ihrem Referat darauf hin, dass voll annehmen, die eigenen Be-
vergabe, Formulierungen für Arbeits- menden rege aus. Folgende Leistungen sind für Metall – scharf, Wasser – salzig), Resilienz keine Fähigkeit ist, die, dürfnisse und Gefühle wahr- und
zeugnisse, Umgang mit neuen Mitglieder der DA Community zeigte in ihrem Referat am Online- einmal erlernt, konstant als Ressource ernstnehmen, den eigenen Opti-
Medien in der Ausbildung von Ler Reform Kaufleute 2022: Was erwar- kostenlos: Impulsabend vom 15. Juni auf, dass zur Verfügung steht. Resilienz wird mismus bewusst nähren
nenden, Lernende aus anderen tet uns Berufs- und Praxisbildner/ – Teilnahme an Impuls eine ausgewogene Ernährung einen von vielen Faktoren beeinflusst, ist
Kulturen fördern und so weiter. innen? veranstaltungen positiven Einfluss auf den Arbeits individuell und situativ unterschied- Die Teilnehmenden tauschten sich
Dieser Bereich wird laufend ausge- Michael Kraft, Leiter Bildung Kauf- – Zugang zum exklusiven Online- alltag und die Gesundheit hat. Sie lich und muss lebenslang gepflegt in zwei Breakout-Sessions rege aus
baut. männischer Verband Schweiz, Forum der DA Community erläuterte, welche Nährstoffe der werden. Die gute Nachricht: Resilienz und sammelten viele Ideen und
gab an der virtuellen wbp-Abend – Zulassungscheck und Prüfungs Körper täglich braucht und infor- kann sogar während und nach Krisen Anregungen.
Kostenlose Teilnahme veranstaltung einen Überblick über serien der Berufsprüfung mierte über die 10 goldenen Regeln aufgebaut werden. Den Teilnehmen-
an den wbp-Abendveranstaltungen den aktuellen Stand der Reform «Direktionsassistent/in mit eidg. der ausgewogenen Ernährung. Un den empfahl die Expertin, folgende
inklusive Netzwerkapéro. der kaufmännischen Grundbildung Fachausweis» sere Teilnehmenden haben zudem vier Komponenten zur Stärkung der
«Kaufleute 2022». Dabei zeigte er auf, – Eintritt an den DA-Kongress Beispiele für eine ausgewogene und inneren Widerstandskraft:
12 13
Beruf und Beratung Die 5 Topthemen der Psychologischen Beratung
2020 2019
1. Arbeitskonflikt Team / Vorgesetzte 1. Arbeitskonflikt Team / Vorgesetzte
2. Überlastung / Burnoutprävention 2. Überlastung / Burnoutprävention
3. Kündigung / Pensionierung 3. Kündigung / Pensionierung
4. Mobbing / Bossing 4. Psychische Erkrankung
5. Arbeitslosigkeit 5. Burnout
Die 5 Topthemen der Rechtsberatung
2020 2019
1. Auflösung Arbeitsverhältnis 1. Auflösung Arbeitsverhältnis
2. Arbeitszeugnis 2. Arbeitszeugnis
3. Covid-19 3. Vertragsabschluss, -bedingungen
4. Vertragsabschluss, -bedingungen 4. Lohnfortzahlung / Krankentaggeld / Arbeitsunfähigkeit
5. Lohn / Bonus / Gratifikation / Provision 5. Arbeitszeit / Überstunden
Die 3 Topthemen der Jugendberatung
2020 2019
1. QV-spezifische Anfragen 1. Anfragen Lehrbetriebe
2. Anfragen Lehrbetriebe 2. Lernende Arbeitsrecht/-bedingungen
3. Lehrvertragsauflösung 3. Lernende Schule
Als Sozialpartner sind wir mit den trotz der wirtschaftlichen Heraus auch für Nichtmitglieder während dienst des Kaufmännischen Verbands
Unternehmen und Mitarbeitenden forderungen bei Coop und Lidl gute der ersten Corona-Welle kostenlos Schweiz behandelte 785 Rechtsfälle
im regen Austausch zur aktuellen Lohnerhöhungen für die Mitarbei- angeboten, was rege genutzt wurde. für Mitglieder und somit gleich viele
Situation. Während der Pandemie tenden erreicht haben, ist sehr Auch mit dem laufend aktualisierten wie im Jahr 2019. Zusätzlich wurden
steht der Gesundheitsschutz und der erfreulich. Corona-FAQ haben wir regelmässig während des Lockdowns der ersten
Erhalt der Arbeitsplätze an erster In der Bankenbranche haben wir die wichtige Informationen zu Kurz Corona-Welle 56 Fälle von Nichtmit-
Stelle. Kampagne skillaware mit neuen arbeit, Homeoffice etc. zur Verfügung gliedern bearbeitet. Lohnberatungen
digitalen Produkten erweitert und die gestellt. Im Oktober haben wir den gab es mit Total 280 etwas weniger
Caroline Schubiger Intensiver Austausch im Detail- Fachstelle Lohngleichheit gegründet. neuen Ratgeber «Gesundheit am Ar- als im Jahr 2019 mit 298. Zu den
Leiterin Beruf und Beratung handel und Luftverkehr Beim GAV Personalverleih haben wir beitsplatz» publiziert, der Auskunft Gesamtarbeitsverträgen fanden 186
Im Luftverkehr haben die Sozialpart- nach langen und schwierigen Ver- und Tipps rund um die physische Beratungen statt, im Vorjahr waren
ner anstatt Lohnverhandlungen, handlungen eine Einigung erreicht, und psychische Gesundheit am Ar- es 235. Die Jugendberatung verzeich-
Verhandlungen über die Rahmen den GAV erneuert und diesen um beitsplatz sowie im Homeoffice gibt. nete mit 492 gegenüber dem Vorjahr
Als Sozialpartner zahlreicher Unter bedingungen der Kurzarbeit und drei Jahre verlängert. In der Maschi- Im September haben wir den Rat mit 296 einen markanten Anstieg
nehmen und Arbeitgeberverbände Bewältigung der Krise geführt. Im nen-, Elektro- und Metall- (MEM-) geber «Löhne» mit unseren Lohn- der Beratungen, insbesondere in den
vertritt der Kaufmännische Verband Detailhandel ist der Gesundheits- Branche haben die Sozialpartner die empfehlungen für das Jahr 2021 Monaten April und Mai aufgrund
schweizweit tausende von Arbeit schutz der Mitarbeitenden im Vor- MEM-Passerelle AG gegründet, veröffentlicht. Seit 2020 beraten wir der damals noch unklaren Situation
nehmenden in Gesamtarbeitsverträgen. dergrund gestanden, weshalb wir mit welche zur Re- und Neuqualifikation zudem auch Nichtmitglieder kosten- rund um die Abschlussprüfungen. In
Da die Corona-Krise grosse Auswir Swiss Retail Muster-Schutzkonzepte der Mitarbeitenden dient. pflichtig zum Thema Lohn. der Bildungsberatung blieben die
kungen auf die Arbeitswelt hat, sind erarbeitet haben. Bei der Lohnrunde Beratungen mit 119 auf dem Niveau
das Fachwissen und die Unterstützung mit unseren Sozialpartnern ist es Ausbau der Beratung für Nicht- Statistik nationale Beratungen des Vorjahres.
des Verbands besonders gefragt. primär um die Sicherung der Arbeits- mitglieder Die Psychologische Beratung hielt
plätze und die Stärkung der Arbeits- Im Rahmen der Solidarität haben im Berichtsjahr 129 Termine ab
marktfähigkeit gegangen. Dass wir wir die Beratungsdienstleistungen gegenüber 271 im Vorjahr. Der Rechts-
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Verband Vorstand
Alex Felder, Jean Spiess, Beat Weber, Lukas Meyer,
Präsident Vizepräsident Vizepräsident Finanzdelegierter
Christoph Omlin, Marianne Bosshart Kägi Andreas Grossen Dr. iur. Monika Guth
Geschäftsleiter Eichner
Edith Henke-Ebener Myriam Hofer Carlo Leone-Eicher
Verbandssekretariat Vereinsversammlung
Omlin Christoph, Geschäftsleiter – Mory Winkler Die für den 23. April geplante Vereinsversammlung musste
Ruth, Ressortleiterin – Iannucci Sandra, Assistentin aufgrund der Massnahmen zur Eindämmung des Corona-
der Geschäftsleitung – Essig Lara Mercedes – virus abgesagt werden. Die diesjährigen Traktanden
Moser Tamara – Roth Andreas – Schnetzler Monika – werden anlässlich der Vereinsversammlung im Jahr 2021
Spreyermann Daniel behandelt. Alle bestehenden Vorstandsmitglieder haben
sich zur Weiterführung ihres Mandats bis zur nächsten
Erfolgreicher Lehrabschluss Vereinsversammlung bereit erklärt. Ebenfalls zur Verfü-
Wir gratulieren Lara Mercedes Essig herzlich zum erfolg- gung gestellt hat sich die Revisionsstelle BDO AG für die
reichen Abschluss ihrer Lehre zur Kauffrau EFZ B-Profil. Prüfung der Rechnung des laufenden Geschäftsjahres.
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Liegenschaft Aeschengraben 15
Während des Corona-Lockdowns herrschte in den Gängen des Schulhauses
am Aeschengraben 15 schon beinahe gespenstische Ruhe. Abgesperrte Sitz
bänke, Plexiglasscheiben zwischen den Pulten, Desinfektionsmittel und Plakate
mit den Vorgaben des Bundesamts für Gesundheit zeugten von der ausser
gewöhnlichen Situation. Unterhaltsarbeiten waren dennoch möglich. So wurde
unter anderem die Brandmeldeanlage erneuert, die periodische Elektro
kontrolle mit anschliessenden Erneuerungen durchgeführt und der Eingangs-
bereich des Schulhauses mit einer neuen Beleuchtung ausgestattet. Laufend
ausgeführt wurden die üblichen Servicearbeiten an den diversen Anlagen sowie
kleinere und grössere Reparaturarbeiten.
18 19Bilanz Erfolgsrechnung
(in Schweizer Franken) (in Schweizer Franken)
Aktiven 2020 2019 2020 2019
Flüssige Mittel 714 807 1 021 031 Mitgliederbeiträge 185 021 209 474
Forderungen gegenüber Dritten aus L. u. L. 176 680 170 158 Immobilienerträge 3 030 616 3 083 883
Forderungen gegenüber Nahestehenden 4 469 11 985 Übrige Erträge 254 768 125 654
Forderung gegenüber Vorsorgeeinrichtung 154 621 169 147 Betrieblicher Ertrag aus L. u. L. 3 470 405 3 419 011
Andere kurzfristige Forderungen 9 689 8 941
Vorräte 79 181 113 688 Materialaufwand und Dienstleistungsaufwand – –9 219
Aktive Rechnungsabgrenzung 29 922 24 700 Bruttogewinn 3 470 405 3 409 792
Total Umlaufvermögen 1 169 369 1 519 651
Personalaufwand –1 310 076 –1 489 079
Finanzanlagen 1 284 668 1 162 203 Bruttoergebnis nach Personalaufwand 2 160 329 1 920 712
Beteiligungen 1 050 000 750 000
Immobilien 4 131 040 4 540 900 Übriger betrieblicher Aufwand –1 486 106 –1 533 918
Betriebseinrichtungen 504 570 599 900 Betrieblicher Aufwand –1 486 106 –1 533 918
Total Anlagevermögen 6 970 278 7 053 003
Betriebliches Ergebnis vor Abschreibungen,
Total Aktiven 8 139 647 8 572 654 Finanzerfolg und Steuern 674 223 386 794
Abschreibungen –693 756 –459 703
Betriebliches Ergebnis vor Finanzerfolg und Steuern –19 533 –72 909
Passiven 2020 2019
Finanzaufwand –51 806 –44 785
Verbindlichkeiten gegenüber Dritten 281 046 319 371 Finanzertrag 86 401 137 346
Verbindlichkeiten gegenüber Nahestehenden 98 201 78 780 Betriebliches Ergebnis vor Steuern 15 062 19 652
Passive Rechnungsabgrenzung 439 887 417 225
Total kurzfristiges Fremdkapital 819 134 815 376 Bildung / Verzinsung Reservefonds – –6 400
Jahresgewinn vor Steuern 15 062 13 252
Hypotheken (verzinslich) 2 576 860 3 029 630
Rückstellungen 1 700 000 1 700 000 Steuern 944 –541
Total langfristiges Fremdkapital 4 276 860 4 729 630 Jahresgewinn 16 006 12 712
Zweckgebundene Fonds 217 324 217 324
Freiwillige Gewinnreserven 2 310 979 2 310 979
Gewinnvortrag 499 344 486 633
Jahresergebnis 16 006 12 712
Total Eigenkapital 2 826 329 2 810 323
Total Passiven 8 139 647 8 572 654
20 21Anhang der Jahresrechnung 2020
(in Schweizer Franken)
Firma Name der Revisionsstelle
Kaufmännischer Verband Basel Seit dem Geschäftsjahr 2014 amtet die BDO AG, Basel, RAB-Register Nr. 500705, als Revisionsstelle. Sie
Rechtspersönlichkeit: Verein muss jährlich von der ordentlichen Vereinsversammlung bestätigt werden.
Sitz: Basel
Bewertungsgrundsätze
Zweck Die vorliegende Jahresrechnung wurde gemäss den Vorschriften des Schweizer Gesetzes, insbesondere
Hebung der wirtschaftlichen und sozialen Lage der Handels- und Büroangestellten; rechtlicher und der Artikel über die kaufmännische Buchführung und Rechnungslegung des Obligationenrechts
sozialer Schutz der kaufmännischen Lehrlinge; Förderung der beruflichen und kaufmännischen (Art. 957 bis 967) erstellt.
Lehrlinge; Förderung der beruflichen und allgemeinen Bildung der Handels- und Büroangestellten
sowie der kaufmännischen Lehrlinge; individuelle Unterstützung der Mitglieder in beruflichen Die wesentlichen Abschlusspositionen sind wie nachstehend bilanziert:
Angelegenheiten sowie bei Krankheit, Erwerbsausfall und unverschuldeter wirtschaftlicher Notlage; Forderungen aus Lieferungen und Leistungen: Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie
Pflege der Geselligkeit und Kollegialität unter den Mitgliedern. die übrigen kurzfristigen Forderungen werden zu Nominalwerten ausgewiesen, abzüglich der be-
triebswirtschaftlich notwendigen individuellen Einzelberichtigungen. Sämtliche Forderungen nach
Berichtsjahr Vorjahr der Mahnstufe 3 sind zu 100% wertberichtigt.
Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt 8 9 Finanzanlagen: Die Finanzanlagen enthalten langfristig gehaltene Wertschriften. Diese werden zum
Verkehrswert per Bilanzstichtag bewertet.
Verbindlichkeiten gegenüber Vorsorgeeinrichtungen
– Vorsorgestiftung des Kaufmännischen Vereins Basel 97 288 71 150 Sachanlagevermögen: Die vorgenommenen Abschreibungen auf den Sachanlagen basieren auf folgenden
– Basler Versicherung BVG –154 621 –169 147 Nutzungsdauern:
Verpfändete Immobilien (Buchwert) 4 131 040 4 540 900
EDV-Software 5 Jahre 20% linear
Schuldbriefe
9 491 820 9 491 820 EDV-Hardware 5 Jahre 20% linear
Mobiliar 10 –20 Jahre 10% –5% linear
Beanspruchte Hypotheken 2 576 860 3 029 630 Immobilien 10 – 40 Jahre 10% –2,5% linear
Wesentliche Beteiligungen
AG für Jugendförderung KV, Basel Stille Reserven
Beteiligungsquote 100% 100% Die Arbeitgeberbeitragsreserve bei der Vorsorgestiftung des Kaufmännischen Vereins Basel hat um
Aktienkapital (Nennwert) 400 000 400 000 CHF 97 186.70 abgenommen.
Handelsschule KV Basel AG, Basel Weitere Informationen
Beteiligungsquote 100% 100% Per 1.1.2021 wurde die Weiter- und Kaderbildung der Handelsschule KV Basel und die Avanti KV Wei-
Aktienkapital (Nennwert) 750 000 750 000 terbildungen in eine Aktiengesellschaft überführt. Gemeinsam unter dem neuen Namen kv pro AG
bieten sie ihre Weiterbildungslehrgänge an. Der Eintrag im Handelsregister erfolgte per 6. April 2020.
kv pro AG, Liestal
Beteiligungsquote 50% –
Aktienkapital (Nennwert) 600 000 –
Wesentliche Ereignisse nach dem Bilanzstichtag
Nach dem Bilanzstichtag und bis zur Verabschiedung der Jahresrechnung sind keine wesentlichen
Ereignisse eingetreten, welche die Aussagefähigkeit der Jahresrechnung beeinträchtigen könnten bzw.
an dieser Stelle offengelegt werden müssten.
22 23Geldflussrechnung 2020 Antrag des Vorstandes zur Verwendung des Bilanzgewinnes
(in Schweizer Franken) (in Schweizer Franken)
2020 2019 2020 2019
Jahresergebnis 16 006 12 712 Gewinnvortrag 499 344 486 633
Abschreibungen 693 756 459 703 Jahresergebnis 16 006 12 712
Kursgewinn Finanzanlagen –28 153 –82 125 Bilanzgewinn 515 351 499 344
Kursverluste Finanzanlagen – –
Veränderung Rückstellungen – – Zuweisung Beitragsreserve – –
Veränderung Verzinsung der Reserven – 6 400 Zuweisung Spezialreserve – –
Veränderung Auflösung Reserve – –200 Zuweisung Fürsorgereserve 6 900 –
Veränderung Forderungen gegenüber Dritten aus L. u. L. –6 522 55 191 Zuweisung Karl-Meier-Fonds 300 –
Veränderung Forderungen gegenüber Nahestehenden 7 517 –776 Entnahme Sozial- und Bildungsreserve –200 –
Veränderung Forderung gegenüber Vorsorgeeinrichtung 14 527 –27 268 Vortrag auf neue Rechnung 508 351 499 344
Veränderung kurzfristige Forderungen –748 9 859
Veränderung Vorräte 34 507 –48 283
Veränderung Aktive Rechnungsabgrenzung –5 222 –7 889
Veränderung Verbindlichkeiten gegenüber Dritten –38 326 53 875 Budget 2021
Veränderung Verbindlichkeiten gegenüber Nahestehenden 19 421 –92 412 (in Schweizer Franken)
Veränderung Passive Rechnungsabgrenzung 22 662 –6 320
Geldfluss aus Geschäftstätigkeit 729 424 332 466 Budget 2021 2020 2019
./. Investitionen / + Desinvestitionen Finanzanlagen –94 312 – Mitgliederbeiträge 174 500 185 021 209 474
./. Investitionen / + Desinvestitionen Beteiligungen –300 000 – Immobilienerträge 3 002 000 3 030 616 3 083 883
./. Investitionen / + Desinvestitionen Immobilien –188 566 –52 790 Übrige Erträge 278 500 254 768 125 654
./. Investitionen / + Desinvestitionen Betriebseinrichtungen – –182 453 Betrieblicher Ertrag aus L. u. L. 3 455 000 3 470 405 3 419 011
Geldfluss aus Investitionstätigkeit –582 878 –235 243
Materialaufwand und Dienstleistungsaufwand –1 000 – –9 219
Rückzahlung Darlehen (verzinslich) – – Bruttogewinn 3 454 000 3 470 405 3 409 792
Aufnahme/Rückzahlungen Hypotheken (verzinslich) –452 770 –2 770
Geldfluss aus Finanzierungstätigkeit –452 770 –2 770 Personalaufwand –1 262 000 –1 310 076 –1 489 079
Bruttoergebnis nach Personalaufwand 2 192 000 2 160 329 1 920 712
Veränderung der flüssigen Mittel –306 224 94 453
Übriger betrieblicher Aufwand –1 710 200 –1 486 106 –1 533 918
Betrieblicher Aufwand –1 710 200 –1 486 106 –1 533 918
Zunahme der flüssigen Mittel –306 224 94 453
Bestand flüssige Mittel zu Periodenbeginn 1 021 031 926 578 Betriebliches Ergebnis vor Abschreibungen,
Bestand flüssige Mittel am Periodenende 714 807 1 021 031 Finanzerfolg und Steuern 481 800 674 223 386 794
Abschreibungen –434 000 –693 756 –459 703
Betriebliches Ergebnis vor Finanzerfolg und Steuern 47 800 –19 533 –72 909
Finanzaufwand –48 500 –51 806 –44 785
Finanzertrag 11 000 86 401 137 346
Betriebliches Ergebnis vor Steuern 10 300 15 062 19 652
Bildung / Verzinsung Reservefonds – – –6 400
Jahresgewinn vor Steuern 10 300 15 062 13 252
Steuern –500 944 –541
Jahresgewinn 9 800 16 006 12 712
24 25Kaufmännischer Verband Basel –
die Community für Bildung und Beruf
Mit einer Mitgliedschaft beim
Kaufmännischen Verband profitieren
Sie von vielen Angeboten:
Beratungen Events Seminare Vergünstigungen
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26 27Mitglieder
Beratungen
Wir unterstützen unsere Mitglieder bei Herausforderun- Lerncoaching.
gen und Fragestellungen, die im Laufe eines Berufslebens – Effektives und konzentriertes Lernen
auftauchen können, mit unseren Beratungsangeboten in – Motivation beim Lernen, persönliches Lernthema
den Bereichen Arbeitsrecht, Laufbahn/Karriere, Bewer-
bung, Psychologie sowie Lernen. Die Beratungen wurden Lohnberatung.
coronabedingt mehrheitlich über Onlinekanäle durchge- – Empfehlungen für Bewerbungs- oder Lohngespräche
führt, was von unseren Mitgliedern sehr geschätzt wurde. – Ratgeber «Löhne»
Daraus entstanden ist die Online-Laufbahn- und Karriere-
beratung, die wir standardmässig ab Januar 2021 in un Psychologische Beratung.
serem Beratungsangebot für unsere Mitglieder führen – Burnout, Überlastung, Stress
werden. – Konflikt am Arbeitsplatz
Im Berichtsjahr wurden folgende Beratungen angeboten: Rechtsberatung.
– Anstellungsverträge, Kündigungen, Ferien,
Jugendberatung. Arbeitszeugnisse
– Unterstützung vor, während und nach der Lehrzeit – Sozialversicherungen, Rechtsschutzversicherung
– Merkblätter, Live-Chat
Laufbahn- und Karriereberatung / Bewerbungscoaching. Weitere Infos zu den Beratungsangeboten finden Sie auf
– Standortbestimmung, berufliche Neuorientierung kvbasel.ch/beratung
– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– CV, Motivationsschreiben, Bewerbungsdossier und
Interviewtraining
– Individuelle Bewerbungsstrategien
28 29Altersstruktur
Altersstruktur alle Mitglieder: Total 2321
11 %
19 %
8%
16 % 15 %
31 % Weibliche Mitglieder: Total 1036
8% 12 %
16 % 10 %
Männliche Mitglieder: Total 1285
18 %
36 %
9%
7%
27 %
13 %
Mitgliederentwicklung (Stand jeweils 31.12.)
17 %
Mitgliederbestand 2016 2017 2018 2019 2020 27 %
Lernende 200 192 101 59 34
15 bis 30 Jahre
Jugend 93 113 195 174 119 31 bis 40 Jahre
41 bis 50 Jahre
Aktive 2629 2513 2412 2291 2168 51 bis 60 Jahre
61 bis 70 Jahre
Total 2922 2818 2708 2524 2321 71 Jahre und plus
30 31Ehrenmitglieder Zum Gedenken
Ehrenpräsidentin In Dankbarkeit verbunden bleiben wir Wir mussten Abschied nehmen von unserem Ehrenpräsidenten
Gambirasio Franziska * jenen Mitgliedern, von denen
wir im Berichtsjahr für immer Abschied Max Felix Glättli-Huldi
Ehrenmitglieder genommen haben: 30. Dezember 1926 – 20. Dezember 2020
Altenbach Paul, Bollier Hans, Breitmaier Roland, Elmer
Lina, Erzer Dr. Willy, Fontana Jean-Albert, Frey-Volkmer Achermann Josef Max Glättli engagierte sich während 27 Jahren für den Kaufmännischen Verband Basel
Hans *, Meyer Irene, Müller Rudolf, Regli Madeleine, Beerli Kurt und dessen Handelsschule sowie für den Kaufmännischen Verband Schweiz. Er war seit
Schneider Marianne, Schütz-Zimmermann Urs, Stäheli Bernhardt Hannes 1965 Mitglied und von 1969 bis 1992 Präsident des Vorstands. Zudem präsidierte er den
Kurt, Tröster Ruth, Willen Hanspeter Bürgin Karl Vorstand der Arbeitslosenversicherungskasse, den Aufsichtsrat Stellenvermittlung, den
Fleig Willy Stiftungsrat Stiftung für soziale Zwecke, den Verwaltungsrat AG für Angestelltenwohnun-
* sind auch Ehrenmitglieder des Kaufmännischen Verbands Frey Peter gen, die Unterrichtskommission, den Wahlausschuss Hauptlehrer sowie die Baukommissi-
Schweiz Gross-Schmucki Anton onen Umbau, Neumättli, Raumbeschaffung und war Mitglied des Zentralvorstands des
Huber Alice Kaufmännischen Verbands Schweiz. Nebst diesen Aufgaben war er in zahlreichen weiteren
Huber René Kommissionen tätig.
Lichtenstern Alice
Meier Thomas Max Glättlis hohes soziales Engagement, seine Positivität und Gelassenheit, sein Idealis-
Veteranen Kaufmännischer Niklaus Andreas mus, sein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie seine Umsicht bei der
Odermatt Werner Erfüllung all seiner Aufgaben machen ihn für uns alle unvergesslich. Wir sind ihm dank-
Verband Basel Petit Georges bar und behalten ihn in liebevoller Erinnerung.
Prelat Jeannine
Riemek Bernd Für sein langjähriges Mitwirken und Engagement wurde Max Glättli im Jahr 1992 zum
Voraussetzung: 25 Jahre ununterbrochene Mitgliedschaft Schenker Anton Ehrenpräsidenten des Kaufmännischen Verbands Basel und im Jahr 1994 zum Ehrenmit-
beim Kaufmännischen Verband Basel. Schindler René glied des Kaufmännischen Verbands Schweiz ernannt.
Senn-Müller Felix
Da die Vereinsversammlung am 23. April 2020 coronabe- Tschan Eric Wir danken Max Glättli für seine langjährige aktive, wertvolle und erfolgreiche Tätigkeit
dingt nicht stattfand, wurden keine Mitglieder zu Vetera- Walliser Peter zum Wohle des kaufmännischen Berufsstands und der Berufsbildung. Wir werden Max
nen ernannt. Widmer Jean-C. Glättli stets in bester Erinnerung behalten und ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
Wussler Erwin
Zimmermann Fritz
Unterstützende Firmen Den Verstorbenen bewahren wir ein Wir mussten Abschied nehmen von unserem Ehrenmitglied
ehrendes Andenken.
Theodor Memminger
Wir bedanken uns herzlich bei den nachfolgend aufge-
führten Firmen, die mit ihrem Beitrag das Engagement Theodor Memminger engagierte sich während rund 22 Jahren für den Kaufmännischen
des Kaufmännischen Verbandes Basel zugunsten der Verband Basel und dessen Handelsschule sowie für den Kaufmännischen Verband
regionalen Wirtschaft unterstützen. Schweiz. Er war von 1967 bis 1989 Mitglied im Vereinsvorstand. Zudem war er in der
Baukommission sowie im Ausschuss der Baukommission Neumättli und in der Bau
Basler Versicherungen Lamprecht Transport AG kommission Raumbeschaffung tätig. Er gehörte auch dem Stiftungsrat A+F Kasse, dem
BDO AG Migros Genossenschaft Basel Patronatskomitee HWV und dem Wahlausschuss der Unterrichtskommission an. Nebst
Bron Elektronik AG Raiffeisenbank Basel diesen Aufgaben hatte er Einsitz in weiteren Gremien des Kaufmännischen Verbands
Burckhardt+Partner AG Testor Treuhand AG Schweiz und des Kantons Basel-Stadt.
Danser Switzerland AG UBS Switzerland AG
E. Gutzwiller& Cie, Banquiers Vögtli Büro Design AG An der Mitgliederversammlung im Jahr 1987 wurde Theodor Memminger zum Ehrenmit-
GRIBI Vermarktung AG Ziegler (Schweiz) AG glied des Kaufmännischen Verbands Basel ernannt.
Für seine langjährige aktive und wertvolle Tätigkeit beim Verband danken wir ihm sehr.
Wir werden ihn in bester Erinnerung behalten und ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
32 33Bildung Handelsschule KV Basel AG
611
2691 Abschlüsse 24
334 Lehrabschlüsse
96 Berufsmaturitätszeugnisse
126 Eidg. Prüfungen (FP/HFP) Kooperationen
Lernende und Weiterbildungsteilnehmende 55 Kaderbildungsdiplome und Partner
1045 mit Lehrvertrag 1263 Weiterbildung 10 Schulen
93 ohne Lehrvertrag 290 Kaderbildung 6 Prüfungsträger
4 Organisationen
326
4 Kantone
92
Mitarbeitende/Angestellte
49 788
Weiterbildungsangebote
6 Schulleitungsmitglieder
28 Administratoren/-innen 12 Digital Business
5 Lernende 6 Handelsschule/ Technische Kaufleute
Lektionen 14 Marketing/Verkauf & Einkauf
Unterrichtende 14 Rechnungswesen
64 Lehrer/-innen 36 775 Berufsschule 6 Personalwesen & Coaching
223 Referent/-innen 13 013 Weiter- und Kaderbildung 6 Versicherungen/Finanzen/Immobilien
4 Management & Leadership
11 Höhere Fachschule/Nachdiplomstudium
3 Sprachkurse
2-fach
1 Zoll
15 Seminare
296
v.l.n.r.: Thomas Kyburz, Abteilungsleiter Be-
rufsmaturität; Stefan Blunier, Leiter Weiter-/
Kaderbildung und Segmentsexperte Höhere Lehrbetriebe
Fachschulen; André Mangold, Abteilungsleiter
Kaufleute EFZ B- und E-Profil; Claudia Strehl, 17 von 21 Branchen vertreten
Direktorin; Guido Fretz, Abteilungsleiter
an der Handelsschule KV Basel
Büroassistentinnen/Büroassistenten EBA und
Nachholbildung; Patrik Lehner, Leiter Pädago-
gik und Entwicklung
34 35Gremien Organe
Stand 31.12.2020
Rücktritte aus Kommissionen Vereinsvorstand Kassenvorstand
während des Geschäftsjahres – Felder Alex, Präsident Arbeitgebervertretung
werden im Geschäftsbericht – Spiess Jean, Vizepräsident – Felder Alex
nicht mehr aufgeführt. – Weber Beat, Vizepräsident – Meyer Lukas
– Meyer Lukas, Finanzdelegierter – Weber Beat
– Omlin Christoph, Geschäftsleiter Arbeitnehmervertretung
– Bosshart Kägi Marianne – Moser Tamara
– Grossen Andreas – Roth Andreas
– Guth Eichner Dr. iur. Monika – Spreyermann Daniel
– Henke-Ebener Edith
– Hofer Myriam
– Leone-Eicher Carlo Finanzkommission
– Spaar Nicolas, Präsident
– Boller Claudio
Stiftungsrat der Vorsorgestiftung – Felder Alex
des Kaufmännischen Vereins Basel – Frefel Jean-Pierre
– Weber Beat, Präsident – Grünig Patrick
– Felder Alex – Meyer Lukas
– Meyer Lukas – Omlin Christoph
– Stebler Sylvia
Stiftungsrat der Stiftung für soziale Zwecke
des Kaufmännischen Verbands Basel Hauskommission
– Felder Alex, Präsident – Felder Alex, Präsident
– Weber Beat, Vizepräsident – Meyer Lukas
– Omlin Christoph, Aktuar – Omlin Christoph
– Hofer Myriam – Ruch Christoph
– Meyer Lukas – Treier Richard (designiert)
Sektionen
Verzeichnis der Sektionspräsidenten/innen
Bildungssektion:
English–Club:
– Felix Gaby
Unterhaltungs– und Sportsektionen:
Fotowerk Basel:
– Blatter Ivan
Turnverein Kaufleute:
– Romanens Alain
36 37Vertretungen
Beirat Handelsschule KV Basel Vorstand IGKG beider Basel (Interessengemein-
– Felder Alex, Präsident schaft Kaufmännische Grundbildung)
– Omlin Christoph – Mory Winkler Ruth
– Strehl Claudia
Prüfungskommission Kaufmännische
Grundbildung Paritätische Kommission des GAV für die kauf-
– Weber Beat, Präsident männischen Angestellten in der Region Basel
– Omlin Christoph – Mory Winkler Ruth
– Roth Andreas
Prüfungskommission HF (HFW/HFMK/NDS HF)
– Omlin Christoph Arbeitsgericht Basel-Stadt
– Weber Beat – Düscher Monika
– Landolt Erwin
– Mory Winkler Ruth
Operative Gesamtleitung (OGL)
Kaufmännischer Verband Schweiz
– Omlin Christoph Kommission für die kaufmännische Berufs
bildung
– Mory Winkler Ruth
– Omlin Christoph
– Strehl Claudia
Prüfungskommission der Abschlussprüfungen
Gewerbe, Industrie, Dienstleistungen Basel-Stadt
– Strehl Claudia
Kommission für Familienzulagen
– Omlin Christoph
Unfallversicherungskasse des
Basler Staatspersonals
– Willen Hanspeter
Impressum
AHV–/IV–/EO–/ALV–Ausgleichskasse
des Arbeitgeberverbandes Basel
– Wenger Markus Auflage
250 Exemplare
Herausgeber und Druck
Arbeitsgemeinschaft der baselstädtischen Kaufmännischer Verband Basel
Staatspersonalverbände (AGSt) Redaktion
– Omlin Christoph Andreas Roth
Gestaltung
scanu communications basel
38B Besuchen Sie uns auf kvbasel.ch Werden Sie Mitglied. Kaufmännischer Verband Basel Aeschengraben 15 4002 Basel Telefon +41 61 271 54 70 info@kvbasel.ch kvbasel.ch
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