WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 03/2020
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 03/2020
http://www.wirtschaft-regional-online.de
EJOT Gruppe
„Nacht der Ausbildung“
bei EJOT ein Volltreffer
Seite 4
Inhalt Wir gratulieren
EJOT Gruppe:,,Nacht der Angstrom Voss GmbH, SMS group GmbH,
Ausbildung” bei EJOT ein Finnentrop Hilchenbach
Volltreffer Spiridon Chatzissavas ... 40 Jahre Markus Gümpel ............ 25 Jahre
Anton Klapczyk ............ 25 Jahre
Seite 4 aumgarten handle systems KG, Martin Münker ............. 25 Jahre
Neunkirchen Ralf Schlote .................. 25 Jahre
Gemeinsam für die Henriette Herbertz ........ 40 Jahre
Zukunft der Region SONOR GmbH, Bad Berleburg
BGH Edelstahlwerke GmbH, Wolfgang Ulbrich ......... 35 Jahre
Seite 6 Siegen
Dietrich Stahl ................ 45 Jahre SSB Spezial-Beizerei GmbH,
Bäumer spendet an Dirk Hass ...................... 35 Jahre Siegen
Palliativstation Robert Hellermann ....... 35 Jahre Maik Knopf .................. 30 Jahre
Seite 8 Josef-Johann Kosch ...... 35 Jahre
Andreas Kunze ............. 35 Jahre Tracto-Technik GmbH & Co.
Andreas Dellner ............ 25 Jahre KG, Lennestadt
,,Glücksstulle” gewinnt Daniel Werthenbach ..... 25 Jahre Christian
Gründerwettbewerb Himmelreich ................. 25 Jahre
Dometic GmbH, Siegen Friedemann Röcher begann am
Seite 9
Uwe Demmer ............... 25 Jahre 11.02.1980 seine Tätigkeit als TSUBAKI Kabelschlepp
Dzevdet Kovacevic ....... 25 Jahre Maschinenschlosser bei der GmbH, Wenden
476 neue Facharbeiter in Uwe Reinhardt .............. 25 Jahre Peter Hummels ............. 25 Jahre
Röcher GmbH & Co. KG. Seit
M+E-Berufen Thorsten Spiller ............ 25 Jahre
EbV Elektronikbau- und nunmehr 40 Jahren ist er im Be-
Seite 10
Vertriebs-GmbH, Burbach reich Service Ansprechpartner Weber Maschinentechnik
HEES verstärkt Burkhard Nöh ............... 25 Jahre für Kunden im In- und Ausland. GmbH, Bad Laasphe
Katja Schmidt ............... 25 Jahre
Partnerschaft EMG Automation GmbH,
Seite 13 Wenden
Hans-Jürgen Kleine ...... 40 Jahre Leonhard Breitenbach GmbH,
Selbstfahrender Kleinbus Siegen Schlaglicht
Erndtebrücker Eisenwerk Axel Thomas ................ 25 Jahre
geht in Betrieb GmbH & Co. KG,
Seite 15 Erndtebrück Der Industrieverband für
Lindenschmidt KG, Kreuztal
Thomas Keil ................. 25 Jahre Joachim Edelhoff .......... 35 Jahre Bausysteme im Metallleichtbau
SIEGENIA fördert junge Björn Klotz ................... 25 Jahre Thorsten Schreiber ....... 30 Jahre (IFBS) hat dem Kreuztaler
Guido Lagerin ............... 25 Jahre
Talente Viktor Meng ................. 25 Jahre Unternehmen SINNER Stahl-
Muhr & Söhne GmbH & Co.
Seite 16 Ingbert Murthum .......... 25 Jahre KG, Attendorn und Industriebauten GmbH
Bachir Omeirat ............. 25 Jahre Klaus Wilmes ............... 35 Jahre erneut das IFBS-Qualitätszei-
Thomas Martens ........... 25 Jahre chen verliehen.
Fischer Profil GmbH, Nasir Nuraydin ............. 25 Jahre
Unser Titelbild zeigt Netphen Das IFBS-Zertifikat wird
Schülerinnen und Schüler, Michael Wolff .............. 25 Jahre Röcher GmbH & Co. KG, verliehen für Montagearbeiten
die sich mit ihren Eltern bei Netphen
Gebrüder Kemper GmbH + mit Bauelementen aus Metall
der ,,Nacht der Ausbildung’ Friedemann Röcher ...... 40 Jahre
am EJOT-Standort Co. KG, Olpe für Dach-, Decken- und Wand-
Silvia Faltin .................. 40 Jahre Rompel Baustoffe GmbH, systeme.
Herrenwiese in Bad
Johann Berg .................. 25 Jahre Bad Berleburg
Berleburg informieren. Roland Frenken ............ 25 Jahre Der IFBS fördert das Bau-
Markus Strathmann ...... 25 Jahre
Andreas Koch ............... 25 Jahre en mit Bauelementen aus Me-
RPS Siegen GmbH, Siegen tall und hat das Ziel, einen ge-
Gontermann-Peipers GmbH, Stephan Reichmann ...... 25 Jahre
Impressum Siegen meinsamen internationalen
Heiko-Peter Lück ......... 25 Jahre Schäfer Werke GmbH, Qualitätsstandard für den Me-
Wirtschaft regional ist eine Ilhan Tandogan ............. 25 Jahre
Informationsschrift der heimischen Neunkirchen tallbau zu schaffen. Der Ver-
Wirtschaft und erscheint alle vier Klaus-Peter Schmidt ..... 25 Jahre band erarbeitet u.a. technische
Wochen als PDF-Ausgabe des
Keune und Lauber GmbH,
Magazins „Wirtschaft regional Bad Berleburg Siegener Versorgungsbetriebe Regeln und Richtlinien für die
online“. Udo Klemm .................. 25 Jahre GmbH, Siegen Herstellung, Anwendung und
Verantwortlich für den Inhalt: Christian Utsch ............. 25 Jahre Verarbeitung der Bauelemen-
RA Dr. Thorsten Doublet Klein Umformtechnik GmbH,
Spandauer Straße 25 Netphen SIEGENIA-AUBI KG, te, vertritt die Mitgliederinter-
57072 Siegen Thomas Imig ................. 25 Jahre Wilnsdorf essen auf nationaler und inter-
Redaktion: Sven Schaupp ............... 25 Jahre Ramona Dörr ................ 25 Jahre nationaler Ebene bei Behörden,
Helmut Hofmann M.A. Dieter Heinemann ......... 25 Jahre
Julia Förster M.A. Klemm Bohrtechnik GmbH, Silke Herr ..................... 25 Jahre in Fachgremien und Normen-
Redaktionsanschrift: Drolshagen Hans-Werner Hilberg ... 25 Jahre ausschüssen.
Unternehmerschaft Thomas Gress ............... 30 Jahre Dirk Holdinghausen ..... 25 Jahre Sinner ist nun mitterweile im
Siegen-Wittgenstein Andreas Huck ............... 25 Jahre
Postfach 10 10 62 Krah Elektronische Fabrik Thorsten Hundt ............. 25 Jahre siebten Jahr in Folge Träger des
57010 Siegen GmbH + Co. KG, Drolshagen Dan Klein ..................... 25 Jahre IFBS-Qualitätszeichens.
Tel. : (0271) 23 04 30 Christiane Herberg ....... 25 Jahre Hildegard Roth ............. 25 Jahre
Fax : (0271) 2 31 69 48
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
2
Dr. Gabriele Barten feiert 65. Geburtstag
A m 25. Februar in Schwer-
te/Ruhr geboren, absol-
vierte Dr. Gabriele Barten ihre
finanziellen Unterstützung des
TuS Ferndorfs zum einen
durch langfristige Projekte mit
Schulausbildung ebenfalls in der Friedrich von Bodel-
Schwerte und ging nach dem schwingh-Grundschule wie
Abitur zum Medizinstudium ‚Sachen machen bei Achen-
nach Fribourg/ Schweiz. bach‘ und ‚ExperiMINT-For-
Aus privaten Gründen kam scherclub‘ im Science College
sie nach ihrem Physikum 1978 Jülich-Overbach beantwortet,
nach Siegen, heiratete Axel E. die verlässlicher Bestandteil
Barten, wechselte das Studi- des Unterrichtsplans sind und
enfach und nahm an der Uni- überregional Beachtung fin-
versität Siegen das Studium den. Zum anderen engagiert
der Betriebswirtschaftslehre sich Dr. Gabriele Barten aktiv
auf, das sie im Juni 1982 als im Apollo-Theater Siegen als
Dipl.-Kauffrau abschloss. Dr. Gabriele Barten, Marketingleiterin der Achenbach Stellvertretende Vorsitzende
Nach einer Familienpause mit Buschhütten GmbH & Co. KG, wurde kürzlich 65 Jahre alt. des Kuratoriumsvorstands und
Projekttätigkeiten sowohl bei (Foto: Achenbach Buschhütten GmbH & Co. KG) ist Mitglied des Apollo-Stif-
einer Unternehmensberatung tungsrats. Privat ist sie Grün-
im Rheinland als auch bei hoher Mitarbeiterbeteiligung Unternehmens (mit Grün- dungsmitglied der Bürgerstif-
Achenbach Buschhütten ging wichtig. Die starke Verwur- dungsjahr 1452) hat sie auf- tung Siegen und des ZONTA
sie 1991 noch einmal an den zelung des traditionsreichen gegriffen und neben einer Clubs Siegen Area.
Lehrstuhl für Marketing der
Universität Siegen zurück, um
zum Thema ‚Marketingkom- Karriereportal im neuen Look
munikation im industriellen
Anlagengeschäft‘ zu promo- Das regionale Job- und Aus- die Orientierung im Portal.Das des Portals aktuell über 1.800
vieren. bildungsportal Karriere Südwest- Erscheinungsbild der Stellenan- Bewerber, die sie aktiv anspre-
Nach ihrer Dissertation trat falen hat wieder einmal optisch gebote wurde neu strukturiert und chen können. Jobsuchende kön-
sie 1996 endgültig in das Fa- und technisch ein Update bekom- wirkt nun linearer und übersicht- nen sich per Jobalarm per E-Mail
men: Das Entwicklerteam von licher. Das Suchfeld bleibt immer benachrichtigen lassen, wenn ein
milienunternehmen Achen- ontavio hat die Navigation ange- präsent, so können Bewerber je- passendes Angebot eingestellt
passt und Hand an Struktur und derzeit ohne Umwege eine neue wird.
Marketingkonzept Inhalt von Stellenangeboten und Suche anstoßen und schneller die Die unternehmenseigene Me-
entwickelt Unternehmensporträts gelegt. für sie interessanten Jobs und Un- diathek nimmt in Angeboten und
Viele neue Funktionen bringen ternehmen finden. Am Ende eines in den Unternehmensporträts grö-
Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeden Stellenangebots erscheinen ßeren Raum ein, Unternehmens-
bach Buschhütten ein. In den jetzt noch schneller zusammen. die zuständigen Ansprechpartner filme erscheinen prominenter.
vergangenen 25 Jahren hat sie Die Startseite von Karriere mit Bild und Kontaktinformatio- Auch Inhalte wie Pressemeldun-
dort unter klarer Positionie- Südwestfalen erscheint in einem nen. Das steigert die Authentizi- gen und Termine erscheinen nun
rung ein integriertes Marke- neuen Look, zentrale Bereiche tät der Unternehmensdarstellung in den Porträts. Gleiches gilt für
tingkonzept entwickelt, imple- sind breiter geworden und wirken und animiert Bewerber zur Kon- die Integration des Azubiblogs
durch die neu gestalteten Über- taktaufnahme. hashtag-ausbildung.de, mit dem
mentiert und in der Umset- gänge deutlich zeitgemäßer. Mehr Kernpunkt des Relaunchs der Firmen authentische Einblicke
zung bis ins Detail verfolgt. als 50 Prozent der User suchen Stellenangebote ist das praktische, gewähren und junge Menschen
In Verbindung mit der mittlerweile mobil nach Jobs – kurz gehaltene Schnellbewer- auf ihre Ausbildung neugierig
Organisation internationaler entsprechend sammelt Karriere bungsformular, mit dem sich machen: Im Unternehmensporträt
Fachmesseauftritte sowie der Südwestfalen durch die Neu- Kandidaten ohne große Umwege bei Karriere Südwestfalen erschei-
strukturierung zusätzliche Punk- direkt auf die jeweilige Stelle be- nen nun jeweils die drei aktuell-
gezielten Öffentlichkeitsarbeit te bei der Darstellung auf mobi- werben können. Jede neue Bewer- sten Posts des Unternehmens.
in den weltweit relevanten len Endgeräten. bung wird dem zuständigen Per- Neu hinzugekommen ist die
Fachmedien hat sie die Mar- Die Navigation gelingt dank sonalverantwortlichen als PDF Darstellung von Benefits und son-
ke Achenbach auf der inter- intuitiver Menüführung jetzt noch direkt per E-Mail zugestellt. Nach stigen Arbeitgeberleistungen:
nationalen Bühne maßgeblich leichter, was die Nutzung des An- dem Absenden der Bewerbung Unternehmen können nun visuell
gebots und die Suche nach Jobs hat der Kandidat die Möglichkeit, ansprechend per Icon auf ihre Lei-
mit etabliert. Daneben war ihr und Unternehmen beschleunigt. seine Daten in ein Bewerberpro- stungen aufmerksam machen.
von Anfang an der Aufbau Beim Scrollen bleibt der Naviga- fil zu übertragen. Im Bewerber- Bewerber sehen so auf einen
einer starken Unternehmens- tionsbereich stets oben auf der pool von Karriere Südwestfalen Blick, was Arbeitgeber ihnen über
kultur durch Maßnahmen mit Seite verankert und erleichtert so finden die mehr als 1.500 Kunden den Job hinaus zu bieten haben.
3
Die „Nacht der Ausbildung“ mit einem Mix aus Unterhaltung und Information lockte 250 Schülerinnen und Schüler sowie
deren Eltern zum EJOT-Standort Herrenwiese in Bad Berleburg an. (Fotos: EJOT Holding GmbH & Co. KG)
EJOT Gruppe
,,Nacht der Ausbildung”
bei EJOT ein Volltreffer
D ie Erwartungen wurden
mehr als erfüllt: Aus dem
„Tag der Ausbildung“, der seit
Leiter Ausbildung und Studi-
um bei EJOT. Da habe sich
der Termin nach Ausgabe der
Halbjahreszeugnisse einfach
angeboten. Und auch das Ver-
anstaltungskonzept wurde op-
timiert: Etwas mehr Unterhal-
tung und noch gezieltere Infor-
mationen für die Schülerinnen
2014 einmal jährlich im No- und Schüler, komplettiert mit
vember am EJOT-Standort einem Serviceangebot in Sa-
Herrenwiese in Bad Berleburg chen Bewerbung.
stattfand, wurde Anfang Fe- Das Drahtlager wurde kur-
zerhand in eine coole Party-
Unterhaltung und Lounge umgestaltet: Zentral
Informationen die aus Holzpaletten gebaute
Theke, wo die von den Aus-
bruar die „Nacht der Ausbil- zubildenden kreierten EJOT-
dung“. Der Mix aus Unterhal- Cocktails reißenden Absatz
tung und Information lockte fanden. Flankiert von Stehti-
250 Schülerinnen und Schüler schen und einem Info-Bereich
sowie deren Eltern an. für die Bewerbung, wo Be-
„Wir wollen diese erfolg- werbungsmappen gecheckt
reiche Veranstaltung als Start und Bewerbungsfotos ge-
für die Bewerbungsphase nut- Am Stand des Bildungszentrums Wittgenstein (BZW) konnte macht wurden. Am Stand des
zen,“ erläutert Andres Kurth, ein 3D-Drucker in Aktion erlebt werden. Bildungszentrums Wittgen-
4
stein (BZW) konnte ein 3D-
Drucker in Aktion erlebt wer-
den. In der Spiele-Lounge lie-
ferten sich die Schülerinnen
und Schüler spannende Duel-
le an der Konsole. Und weil
das alles hungrig machte, gin-
gen an der Burger-Station die
Rundgang durch
die Fertigung
Buletten weg wie die sprich-
wörtlichen warmen Semmeln.
Beim Rundgang durch die
Fertigung konnten die Gäste
die Ausbildungsberufe bei lau-
fender Produktion live erleben.
Auszubildende stellten an ih-
ren Arbeitsplätzen ihre Tätig-
keiten vor. Dabei staunten die
Gäste über die Vielfalt der
Verbindungselemente, die aus
einem einfachen Stück Draht
hergestellt werden und in un- Vor Ort konnten die Schülerinnen und Schüler Bewerbungsfotos von sich machen lassen.
terschiedlichsten Bereichen
zum Einsatz kommen. Hell auch für die Vielfalt der Beru- sierung ständig steigt. Zentra- Weiterbildung zugeschnitten
und sauber sind die Arbeits- fe – vom Industrie- und Werk- ler Anlaufpunkt beim Rund- ist.
plätze – auch das waren Er- zeugmechaniker bis hin zu den gang war die Lernwerkstatt, Nach dem gut einstündigen
kenntnisse, die insbesondere Möglichkeiten in der Informa- die in Theorie und Praxis auf Rundgang sammelten sich die
die Eltern in dieser Form so tionstechnologie, deren Be- die komplexen Anforderungen Gäste wieder in der Party-
nicht erwartet haben. Das gilt deutung im Zuge der Digitali- einer modernen Aus- und Lounge zu Gesprächen mit
Ausbildern und Auszubilden-
den. Am Ende zogen alle eine
positive Bilanz: „So läuft zeit-
gemäße und moderne Gewin-
nung von Nachwuchs,“ freu-
te sich EJOT-Geschäftsführe-
rin Angelika Wetzstein über
Positive Bilanz
gezogen
die sehr gute Resonanz der
Jugendlichen. Auch Andreas
Kurth war sehr zufrieden: „Die
intensive Vorbereitung, an der
ca. 50 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter beteiligt waren, hat
sich gelohnt.“ Dankbar zeig-
ten sich insbesondere die
Eltern, die ihre Sprösslinge
begleitet haben: „Wir sind
froh, dass so etwas angeboten
wird,“ betonte ein Vater,
wohlwissend, wie schwer die
Das Drahtlager wurde in eine Party-Lounge umgestaltet: Zentral die aus Holzpaletten gebau- richtige Berufswahl für Ju-
te Theke, wo die von den Auszubildenden kreierten Cocktails reißenden Absatz fanden. gendliche sein kann.
5
Gemeinsam für die Zukunft der Region
VertreterInnen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik haben sich zum ersten Regionalbeirat an der Universität Siegen
getroffen. (Foto: Universität Siegen)
D er Prorektor der Univer-
sität für „Digitales und
Regionales“ sowie die Prorek-
senschaft und Gesellschaft
dabei, um zu besprechen, was
sie gemeinsam für die Region
den Punkt: „Wir möchten Uni-
versität und Region enger ver-
netzen und gemeinsam her-
westfalen, GeschäftsleiterIn-
nen führender Unternehmen
aus der Region sowie Gewerk-
torin für „Internationales und ausfinden, welche Rolle diese schaftsvertreterInnen. Das er-
Lebenslanges Lernen“, Prof. Engere Kooperation für die Modera- ste Treffen diente dazu, sich
Dr. Volker Wulf und Prof.in Vernetzung tion des Strukturwandels in darüber auszutauschen, wel-
Dr. Petra M. Vogel, haben den Südwestfalen spielen kann“, che Aktivitäten es in der Regi-
Regionalbeirat ins Leben geru- tun können. Das übergeord- sagte er bei der Begrüßung der on bereits gibt – und welche
fen. Beim ersten Treffen wa- nete Ziel des Regionalbeirats zahlreichen TeilnehmerInnen. Herausforderungen künftig
ren zahlreiche VertreterInnen brachte Prof. Wulf bereits zu Mit dabei waren unter ande- gemeinsam angegangen wer-
aus Politik, Wirtschaft, Wis- Beginn der Veranstaltung auf rem vier Landräte aus Süd- den sollen.
Prof. Dr. Martin Hill von
der Uni Siegen gab einen kur-
Größte Firmengruppe zen Überblick über die Entre-
preneurship-Potentiale der Re-
Mit dem Zusammengehen weise den französischen Markt- chenweit einzigartige Lage, unse- gion. Die Zusammenarbeit
zweier Global Player ist die inter- führer FaabFabricauto. Daneben ren weltweiten Kunden alle Pro- zwischen Start-Ups und hiesi-
national größte Firmengruppe im bringt Hills rund 300 Mitarbeiter dukte und Dienstleistungen voll- gen Unternehmen laufe gut
Bereich Kfz-Kennzeichen und und einen Jahresumsatz von über ständig aus eigener Hand anbie- und sei vertrauensvoll, beton-
Kfz-Kennzeichentechnologie ent- 50 Millionen Euro in die Gruppe ten zu können“.
standen. Die Partnerschaft zwi- ein. Auch UTSCH-Finanzvorstand Gründungen
schen der Siegener Erich Utsch Tilman Schwinn, UTSCH-Vor- Dominic Höffgen sieht im Zu-
AG und dem britischen Unter- stand für Vertrieb und Technik, sammengehen der beiden Partner unterstützen
nehmen Hills Numberplates Ltd sieht beide Partner nach der er- einen enormen strategischen Vor-
vereinigt ab sofort weltweit über folgreichen Transaktion in einer teil im gemeinsamen globalen te er. Unternehmensgründun-
1.000 Mitarbeiterinnen und Mit- Win-Win-Situation mit großarti- Wettbewerb: „Hills ist ein echtes gen müssten aber noch deut-
arbeiter, die zusammen Kunden gen Möglichkeiten für ein ge- Branchenschwergewicht in Groß-
in mehr als 130 Ländern der Erde meinsames, strukturelles Wachs- britannien, Frankreich und Teilen lich stärker unterstützt werden.
betreuen. tum: „Wir sind stolz darauf, Tech- von Asien und Afrika. Hier wer- Er wies auf einen dringenden
Zustande kam diese Koopera- nologieführer und Innovations- den Märkte, Knowhow und kul- Handlungsbedarf hin: „Wir
tion im Rahmen eines Eigentü- treiber unserer Branche zu sein“, turelle Erfahrungen eingebracht, brauchen einen Inkubator, der
merwechsels seitens Hills. Ge- so Schwinn. „Das hat uns bereits die unsere strategische Ausrich- Gründungswillige auf ihrem
meinsam mit UTSCH erwarben in der Vergangenheit eine starke tung vorzüglich ergänzen“, so
zwei vormalige Hills-Gesell- Marktstellung und einen hervor- Höffgen. „Gemeinsam werden Weg hilft. Dafür benötigen wir
schafter, Richard Taffinder und ragenden Ruf beschert.“ wir neue Märkte erschließen, eine Finanzierung von 2,5 bis
Martin Reuben, 100% der Antei- Die neue Partnerschaft werde Technologien und Produkte ent- drei Millionen Euro pro Jahr.“
le des in Birmingham beheimate- nun zusätzliche Synergien ermög- wickeln und unseren Kunden Das Projekt ventUS der
ten Unternehmens. Diese Part- lichen und damit für einen weite- einen noch höheren Standard in Universität, das genau solche
nerschaft schließt auch die Hills- ren Innovationsschub sorgen. Sachen Effizienz und Service bie-
Tochterfirmen mit ein, beispiels- „Das versetzt uns in die bran- ten können.“ Gründungen unterstützen soll,
sei ein wichtiger Schritt, um
6
„In der Sache sind wir noch weit auseinander!“
A ls „zufriedenstellend“ ha-
ben die nordrhein-west-
fälischen Metallarbeitgeber
tion und Qualifizierung ent-
wickelt worden. Ziel sei es,
innerhalb der Friedenspflicht
das bisherige Verfahren der – sie endet am 28. April –
Sondierungsverhandlungen einen tragfähigen Abschluss
zur Tarifrunde 2020 in NRW für die Tarifrunde 2020 zu
bezeichnet. Nach drei Ge- vereinbaren. Der IG Metall
sprächsrunden mit der IG Me- müsse bewusst sein, dass der
tall sei das feste Bemühen bei- zur Verfügung stehende Ver-
der Seiten erkennbar, in einer teilungsspielraum angesichts
konjunkturell und strukturell der anhaltenden Konjunktur-
schwierigen Situation für den schwäche und der Herausfor-
mit rund 700.000 Beschäftig- derungen von Energiewende,
ten bedeutendsten Industrie- Digitalisierung und Mobili-
zweig des Landes nach ver- tätswende äußerst gering sei.
nünftigen Lösungen zu su- Vor diesem Hintergrund sei-
chen. In der Sache seien die Dr. Luitwin Mallmann, Hauptgeschäftsführer der Landesver- en zu hohe Forderungen beim
Tarifparteien aber noch weit einigung der Unternehmensverbände NRW. (Foto: Metall Entgelt, zu höheren Alters-
auseinander. Der Hauptge- NRW) teilzeitquoten oder nach Nach-
schäftsführer des Verbandes haltigkeitsboni für IG-Metall-
Metall- und Elektro-Industrie schiedliche Vorstellungen dar- Betriebe mehr behindere als Mitglieder wenig hilfreich.
Nordrhein-Westfalen (ME- über, welche Wege hier ziel- fördere.
TALL NRW), Dr. Luitwin führend sein können“, erklär- Die Atmosphäre in den bis-
Schlaglicht
Mallmann, sagte Mitte Febru- te Mallmann. Die NRW-Me- her drei Gesprächsrunden mit
ar in Düsseldorf, den Unter- tallarbeitgeber setzten dabei der IG Metall bezeichnete
Auf der Fachmesse SHK
nehmen müssten Instrumente auf pragmatische und effi- Mallmann als „konstruktiv
2020 in Essen stellt Schell das
zur Verfügung gestellt werden, ziente Tarifangebote für die und ergebnisoffen“. Es sei ein
erfolgreiche Wassermanage-
die sie dabei unterstützten, Unternehmen des Industrie- gemeinsames Grundverständ-
ment-System SWS erstmals mit
besondere Herausforderungen zweigs. Dies schließe ein tarif- nis über die zum Teil kom-
dem neuen Cloud-Service
bewältigen zu können. „Es liches Zwangssystem aus, das plexen Fragestellungen etwa
SMART.SWS vor. Jetzt ist das
gibt allerdings noch sehr unter- insbesondere mittelständische in den Bereichen Transforma-
Wassermanagement-System
SWS, das elektronische Sani-
Gemeinsam für die Zukunft der Region tärarmaturen miteinander ver-
netzt, zentral steuert und alle
das Gründungspotential in der Standort Buschhütten sprach sich einig, dass ein partizipa-
Betriebsfunktionen dokumen-
Region zu unterstützen. Es soll Axel Barten, geschäftsführen- tiv-kooperativer Ansatz not-
tiert, mit dem begehrten Plus X
im April 2020 starten, wird der Gesellschafter von Achen- wendig ist, um die Region
Award ausgezeichnet worden.
mit 1,8 Millionen Euro vom bach Buschhütten. In alten voran zu bringen. Dabei sol-
Der Award ist der weltgröß-
Bundeswirtschaftsministerium Gießerei-Hallen der Firma len die Interessen von allen
te Innovationspreis für Tech-
gefördert und von Prof. Dr. wird unter anderem eine smar- betroffenen Gruppen glei-
nologie, Sport und Lifestyle.
Giuseppe Strina geleitet. te Demonstrationsfabrik ent- chermaßen berücksichtigt wer-
Die Jury beurteilt die einge-
Dr. Martin Stein stellte das stehen. Dafür arbeiten die Fir- den. Darin spiegelt sich der
reichten Projekte nach verschie-
Mittelstand 4.0-Kompetenz- ma, die Universität Siegen und sozialpartnerschaftliche An-
denen Kriterien und vergab die
zentrum Siegen vor, das es seit die Rheinisch-Westfälische satz wieder, der der Arbeit des
Auszeichnung für das Wasser-
2017 gibt. Die MitarbeiterIn- Beirats zugrunde liegt. Die
Region management-System gleich in
nen unterstützen kleine und Rolle der Universität als Im-
fünf Kategorien: „Innovation“,
mittlere Unternehmen in Süd- voranbringen pulsgeberin und Moderatorin
„High Quality“, Design“, „Be-
westfalen und darüber hinaus für regionale Strategie-Ent-
dienkomfort“ und Ökologie“ –
beim Thema Digitalisierung. Technische Hochschule wicklungsprozesse soll aus-
auch das ist ein außergewöhn-
Er führte aus, dass die Aktivi- Aachen zusammen. Außerdem gebaut und verstetigt werden.
licher Erfolg. Die international
täten des Kompetenzzentrums werden Flächen für Firmen Dafür wird sich der Regional-
unabhängige Jury rekrutiert sich
dauerhaft in der Region ver- aus der Region bereitgestellt, beirat weiter regelmäßig tref-
aus Branchenspezialisten und
stetigt werden sollen. die sich dort ansiedeln können. fen, das nächste Mal im
Fachjournalisten.
Über den Universitäts- Die TeilnehmerInnen waren Herbst.
7
Bäumer spendet an Palliativstation
E in kleiner Geschenkbeu-
tel sorgte für große Freu-
de auf der Palliativstation des
Diakonie Klinikums Jung-Stil-
ling: Die Erlöse der Weih-
nachtstombola hat das Freu-
denberger Unternehmen Al-
brecht Bäumer der Fachabtei-
lung des Siegener Kranken-
hauses gespendet.
2650 Euro konnten Be-
triebsratsmitglied Sonja Gie-
beler und Sarah Ising, Mitglied
der Jugendvertretung, dem
Team der Palliativstation über-
reichen. „Die Erlöse aus dem
Sonja Giebeler (Mitte) und Sarah Ising (2. von rechts) von der Freudenberger Firma Albrecht
Losverkauf kommen seit eini-
Bäumer übergaben die Spende persönlich an Sektionsleiterin Dr. Julia Hartmann (links). Mit
ihr freuten sich Krankenschwester Roswitha Pohler (2. von links) und Psychoonkologin Sonja
Erlöse aus dem Weber. (Foto: Diakonie in Südwestfalen gGmbH)
Losverkauf
matherapie und Lagerungs- „Das Geld kommt also dem
Schlaglicht
gen Jahren einem gemeinnüt- kissen anschaffen“, sagte Psy- Wohlbefinden der Patienten
zigen Zweck in der Region choonkologin Sonja Weber. zugute.“
Die Siegener Versorgungs-
zugute“, erklärte Sonja Gie-
betriebe (SVB) sind erneut zum
beler. „Ein Angehöriger einer
Mitarbeiterin wurde palliativ- Drei Generationen Top Lokalversorger ernannt
worden. Der heimische Ener-
medizinisch behandelt. Das
gieversorger ist zum wieder-
hat den Anstoß dazu gegeben,
holten Mal vom Branchenbe-
dass wir in diesem Jahr die
obachter „Energieverbraucher-
Palliativstation im Jung-Stil-
portal“ für seine vorbildliche
ling unterstützen.“
Arbeit im Bereich Strom-, Gas
Die Palliativstation im Sie-
und Trinkwasserversorgung
gener Diakonie Klinikum bie-
ausgezeichnet worden. Neben
tet Platz für acht Patienten mit
einem guten Preis-Leistungs-
nicht heilbaren Krankheiten.
verhältnis bescheinigten die
Ziel ist es, die Beschwerden
Prüfer den SVB Stärke in den
der Betroffenen zu lindern und
Punkten Kundenservice, Nach-
ihre Lebensqualität zu stei-
haltigkeit und Förderung loka-
gern. „Wir arbeiten interdiszi-
ler Projekte.
plinär“, erklärte Sektionsleite-
Das Gütersiegel Top Lokal-
rin Dr. Julia Hartmann. „Es
Als Joachim Hochhard vor über 50 Jahren seine Ausbildung versorger wird vom unabhän-
geht nicht nur darum, die zum Elektro-Mechaniker bei der EMG, damals noch EMG gigen „Energieverbraucherpor-
Schmerzen zu lindern, sondern Elektro-Mechanik GmbH begann, hätte er sich sicherlich nicht tal“ herausgegeben. Dieses
auch neue Perspektiven zu träumen lassen, dass einmal sein Sohn Sascha und auch des- nimmt jedes Jahr hunderte En-
erarbeiten.“ Der Zweck, für sen Sohn Nils ebenfalls beim gleichen Arbeitgeber tätig sein
ergieversorgungsunternehmen
den die Spende eingesetzt wer- würden.Noch schöner, alle drei Generationen konnten noch
unter die Lupe. Neben dem
den soll, steht schon fest: „Per- eine gemeinsame Arbeitszeit im gleichen Betrieb verbringen.
Joachim Hochhard, lange Zeit Serviceleiter im Bereich Produktpreis stehen auch die
sönlich und wohnlich gestal-
Automation, blickt kurz vor seinem Eintritt in den Ruhestand Servicequalität, das lokale En-
tete Bereiche helfen den Pati-
gerne auf seine Zeit bei der EMG zurück: „Ich habe immer gagement und der Umwelt-
enten dabei, das Leben im
gerne hier gearbeitet und freue mich, dass ich durch meinen schutz im Fokus der Prüfer.
Blick zu behalten. Mit der Sohn und meinen Enkel den Kontakt zum Unternehmen halte Nur die besten drei Anbieter
Spende können wir zum Bei- und dadurch auch weiterhin alle Neuigkeiten mitbekomme, jeder Region erhalten die Aus-
spiel Dekoration für die Stati- auch wenn ich selbst dann ab April hier nicht mehr aktiv tätig zeichnung Top Lokalversorger.
on, ätherische Öle für die Aro- bin!“(Foto: EMG Automation GmbH)
8
„Glücksstulle“ gewinnt Gründerwettbewerb
„W armes Brot macht
glücklich“, da ist
sich das Team der Glücks-
Teams des Jahres 2020 gehö-
ren.
Ebenso humorvoll wie ge-
stulle GbR aus Netphen sicher. konnt führte wieder Modera-
Im Foyer des Kulturhauses torin Dr. Christine Tretow
Lÿz ging der diesjährige Grün- von der IHK Siegen die Kan-
derwettbewerb JU DO! der didaten durch den Wettbewerb
Wirtschaftsjunioren Südwest- und die Zuschauer durch den
falen e. V. (WJSW) in die ent- Abend. Musikalisch abgerun-
scheidende Runde: Sechs Fi- det wurde das Programm von
nalisten der insgesamt einge- der Marburger Formation
gangenen 21 Bewerbungen „Bloody Merry“ mit Gypsie
mit Gründungskonzepten be- Jazz und Vaudeville.
gaben sich auf die Bühne, um „JU DO! trägt mit dazu bei,
dem Publikum aus Experten, Melanie Jahn (l.) und Hanna Hafer landeten beim diesjähri- dass die heimische Gründer-
Unternehmern, Beratern, Me- gen Gründerwettbewerb JU DO! ganz vorne. (Foto: IHK szene sichtbar wird. Wir freu-
dienvertretern und Interes- Siegen) en uns sehr über diesen posi-
sierten in achtminütigen Kurz- tiven Zuspruch und die gro-
vorträgen ihr Gründungskon- nahmen Hanna Hafer und Me- backmischungen inklusive ße Bandbreite an spannenden
zept zu präsentieren. Im wort- lanie Jahn den begehrten und Backform und Hefe bestehen Themen und zukunftstaugli-
reichen Wettstreit kämpften mit 5000 € dotierten Gründer- aus einem besonders verträg- chen Ideen“, betonte Julia För-
sie sowohl um die Gunst des preis für ihr Bewerbungskon- lichen Ur-Weizen. Der zwei- ster, Vorsitzende der WJSW,
Publikums als auch um die zept „Glückstulle GbR“ ent- te Platz samt 3.000 € ging an in der Begrüßung. Benedikt
begehrten Preisgelder. gegen. Ihre vegane, lactose- Lea Hoberg für ihre Schoko-
Stellvertretend für ihr Team und von D-Gluten freien Brot- ladenmanufaktur Xocólea in Plattform für junge
Olpe. Mit der Vorstellung der Selbstständige
handgemachten Schokoladen
Besuch bei Kemper aus hochwertigem Kakao ihrer Ley, Projektleiter JU DO! und
kleinen Manufaktur erhielt Preisträger 2018 ergänzte:
Lea Hoberg zudem den nach „Mit dem JU DO!-Wettbe-
den Regeln des Poetry-Slams werb wollen die WJSW jun-
ermittelten Publikumspreis: gen Selbstständigen und ihren
die goldene Ananas. Ihr Wahl- Geschäftsideen eine Plattform
spruch: „Ein Leben ohne geben. Das Preisgeld ist ein
Schokolade ist sinnlos.“ Den zusätzlicher Anreiz.“ Und die-
mit 2000 € dotierten dritten se Plattform wurde denn auch
Platz konnte Constantin Dohr nach der Preisverleihung noch
mit „Vanorama“, Entwicklung ausgiebig genutzt, um sich
und angehender Verkauf von auszutauschen, zu vernetzen
hochwertigen Glas-Ausstell- und zu feiern.
Außergewöhnlichen Besuch hatte die Firma Kemper in Olpe.
Der australische Austauschschüler Xavier Potter absolvierte fenstern für Wohnmobile, ent- In Kooperation mit Start-
ein zweiwöchiges Praktikum in der Harkortstraße. „Die erste gegen nehmen. Er ist über- punkt57 – Die Initiative für
Woche war Xavier im Vorrichtungsbau in Werk 1 unterge- zeugt, dass man nur mit offe- Gründer e.V., der Volksbank
bracht. In der zweiten Woche unterstützte er den Vertrieb nen Augen durchs Leben ge- in Südwestfalen eG und der
Walzprodukte in Werk 3“, so Geschäftsführer Rupprecht hen muss, um Verbesserungs- IHK Siegen vergeben die
Kemper. Xavier Potter ist 16 Jahre alt und kommt gebürtig
aus Melbourne. Er machte aktuell einen Schüleraustausch potenziale – und Marktlücken WJSW beim jährlich stattfin-
und besucht das Städtische Gymnasium Olpe für ein Jahr. – zu entdecken. Darüber hin- denden Gründerwettbewerb
Untergebracht ist er in drei Gastfamilien in Olpe und Wen- aus waren im Finale Alexan- JU DO! insgesamt 10.000 €
den. Ermöglicht wurde ihm der Schüleraustausch vom Ro- der Weiß (MWTEST GmbH), Preisgeld für die drei interes-
tary Club Olpe-Biggesee. „Jährlich versenden wir rund fünf Jonas Sander und Felix Weu- santesten und zukunftsfähig-
junge Menschen ins Ausland – doch es könnten durchaus
noch mehr sein“, schmunzelt Prof. Dr. Peter Haring Bolívar, then (Sharezone) sowie Timo sten Gründungskonzepte.
beim Rotary Club für den Jugendaustausch zuständig. Lüders und Baris Watzke Mehr Informationen zum
„Meistens haben wir mehr Plätze als Bewerbungen“, ergänzt (Medocs GmbH) vertreten, die Gründerwettbewerb unter
er. (Foto: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG) damit zu den sechs besten www.judo-sw.de.
9
476 neue Facharbeiter in M+E-Berufen
IHK-Geschäftsführer Klaus Fenster (links) und stellv. Schulleiter Ralf Bruch (rechts) mit den Prüfungsbesten in Siegen.
(Fotos: IHK Siegen)
lichen Leben handeln zu kön- Ausbildungsleiter Thomas
476 Auszubildende aus
Industriebetrieben in
den Kreisen Siegen-Wittgen-
Leon Segref, Technischer Pro-
duktdesigner (Georg Menshen
GmbH & Co. KG); Florian
nen und weiter zu lernen, um
sich zukünftigen Herausfor-
Schäfer gemeinsam mit Ver-
tretern des Berufskollegs Witt-
stein und Olpe bestanden Ende Becker, Verfahrensmechani- derungen zu stellen“. Ralf genstein, der IHK Siegen,
Januar ihre Abschlussprüfung ker in der Hütten- und Halb- Bruch motivierte die neuen Ausbildern und den Mitglie-
in den Metall- und Elektrobe- zeugindustrie (ThyssenKrupp dern der Wittgensteiner Prü-
rufen. Steel Europe AG); Eric Rin- Im Beruf fungsausschüsse die Prüfungs-
In der Aula des Berufskol- gel, Werkzeugmechaniker glücklich werden besten der insgesamt 32 Ab-
legs Technik Siegen erhielten (Meleghy Automotive GmbH solventen geehrt: Christoph
281 neue Facharbeiterinnen & Co. KG) und Janos Ramon Facharbeiterinnen und Fach- Schneider, Industriemechani-
und Facharbeiter ihre Zeug- Hassel, Zerspanungsmechani- arbeiter daran zu arbeiten, in ker (Ejot GmbH & Co. KG);
nisse. Der stellv. Schulleiter ker (Heinrich Georg GmbH). ihrem Beruf glücklich zu wer- Stefanie Paulmann, Werk-
Ralf Bruch, IHK-Geschäfts- Klaus Fenster resümierte: den. Denn trotz des Themas zeugmechanikerin (Ejot
führer Klaus Fenster sowie die „Früher wurde nach der Aus- „Work-Life-Balance“ werde GmbH & Co. KG); Fabian
Klassenlehrer, Ausbilder und bildung gesagt, er oder sie der Beruf eine zeitlich große Scheffler, Werkzeugmechani-
Mitglieder der IHK-Prüfungs- habe nun ausgelernt. Heute ist Rolle im Leben einnehmen. ker (Ejot GmbH & Co. KG)
ausschüsse gratulierten zur es nicht mehr so, denn die Ab- Im Bildungszentrum Witt- und Kevin Marvin Ruschin,
bestandenen Prüfung. solventen haben nun die Li- genstein in Bad Berleburg Verfahrensmechaniker für
Als Prüfungsbeste wurden zenz erworben, in ihrem beruf- wurden unter der Regie von Kunststoff- und Kautschuk-
geehrt: Fabian Marco Zips,
Anlagenmechaniker (Appara-
tebau Stahl GmbH); Rebekka
Graf, Elektronikerin für Be-
triebstechnik (Röcher GmbH
& Co. KG); Armend Trolli,
Gießereimechaniker (Ohm &
Häner Metallwerk GmbH &
Co. KG); Niklas Malte Ber-
ger, Industriemechaniker
(ThyssenKrupp Steel Europe
AG); Daniel Rausch, Kon-
struktionsmechaniker (Robert
Thomas GmbH & Co. KG);
Simon Lukas Löhr, Mecha- Landrat Frank Beckehoff, Schulleiter des Olper Berufskollegs Bernard Schmidt (links) und
troniker (Siegenia-Aubi KG); IHK-Geschäftsführer Klaus Fenster (rechts) mit den Prüfungsbesten des Kreises Olpe.
10Hervorragende Auftragslage bei Regupol BSW
D as Jahr 2020 startet für
REGUOPL BSW GmbH
ausgezeichnet dank hervorra-
cherlich zum großen Teil un-
serem breiten Produktsorti-
ment. So liefern wir Produkte
Service und Liefertreue zu
erfüllen, benötigt das Unter-
nehmen weitere engagierte
mehr als 1.000 Tonnen Gum-
mi pro Woche verarbeitet und
in innovativen Produktions-
gender Auftragslage. Zur Ver- in die Bauindustrie, das Trans- Mitarbeiter vor allem in den schritten veredelt. Dabei haben
stärkung des Teams in Bad portwesen und erstellen Sport- unterschiedlichsten Produkti- die Produkte einen Recy-
Berleburg werden nun neue und Fitnessböden.“ Bei onsbereichen in Bad Berle- clinganteil von bis zu 85%.
Stellen geschaffen. Geschäfts- REGUPOL BSW stehen die burg. Gesucht werden Pro- Leistungsbereite Kollegin-
führer Rainer Pöppel freut Kundenanforderungen an er- duktionsmitarbeiter mit hand- nen und Kollegen finden in
sich, dass entgegen aller regio- ster Stelle und besonderer werklichem Geschick, techni- REGUPOL BSW weit mehr
nalen und nationalen Trends Wert wird auf hohen Quali- schem Verständnis und Spaß als nur einen Arbeitgeber.
die Auftragslage konstant tätsstandards gesetzt. an der Arbeit mit Maschinen. Man bezeichnet sich selbst
hoch ist. „Diesen glücklichen Um weiterhin allen Anfor- An den Produktionsstandorten gerne als „REGUPOLianer“.
Umstand verdanken wir si- derungen an Produktqualität, in Bad Berleburg werden Der Personalleiter Meik Wo-
melsdorf drückt dies wie folgt
476 neue Facharbeiter in M+E-Berufen aus: „Wir verstehen uns hier
bei REGUPOL als Partner,
mit dem man durch dick und
dünn gehen kann und dessen
Fürsorge für seine Mitarbei-
ter, weit über das Selbstver-
ständliche hinausgeht. Wir
freuen uns darauf, unsere
REGUPOL -Familie weiter zu
vergrößern und hoffen auf
zahlreiche Bewerbungen an
bewerbung@regupol.de.“ Bei
REGUPOL stehen alle Zei-
chen auf Wachstum, denn seit
mittlerweile über einem Jahr-
zehnt, jagt ein Rekordjahr das
Die Teilnehmer der Feierstunde im Bildungszentrum Wittgenstein in Bad Berleburg. nächste.
technik (TG Kunststoffverar- Als Prüfungsbeste im Kreis (Muhr und Bender KG).
beitung GmbH). Olpe wurden geehrt: Manuel Klaus Fenster dankte Aus-
Thomas Schäfer beglück- Plugge, Elektroniker für Be- bildern, Lehrern, Prüfern, aber
wünschte die Absolventen und triebstechnik (Viega Holding auch Eltern, dass sie ihre Söh- Wirtschaft im Web
betonte, dass die Betriebe Be- GmbH & Co. KG); Erwin ne und Töchter in ihrer Be-
darf an Fachkräften in den Werner, Industriemechaniker rufswahl unterstützt haben. Wirtschaft regional ist die
Metall- und Elektroberufen (LEWA Attendorn GmbH); Landrat Frank Beckehoff hob druckfähige PDF-Ausgabe
haben: „Sie können davon Tobias Plett, Mechatroniker hervor: „In Ihrer Ausbildung von Wirtschaft regional
ausgehen, dass Sie benötigt wurden Sie von vielen Men- online. Auf unserer Website
werden!“ 163 Absolventen schen begleitet, die Ihnen eine www.wirtschaft-regional-
Im Kreis Olpe fand die Fei- im Kreis Olpe Vielzahl an Fähigkeiten und
online.de finden Sie noch
erstunde für 163 Prüfungsab- Fertigkeiten mit auf den Weg
mehr interessante Berichte
solventen in der Stadthalle in (Tracto Technik GmbH & Co. gegeben haben. Aufgrund des
Attendorn statt. Landrat des KG); Nenja Döllmann, Ver- Fachkräftemangels haben Sie und Reportagen aus unse-
Kreises Olpe Frank Beckehoff, fahrensmechanikerin für in den von Ihnen gewählten rer Wirtschaftsregion. Ein
IHK-Geschäftsführer Klaus Kunststoff- und Kautschuk- Berufen hervorragende Aus- Besuch lohnt sich. Für die
Fenster, der Schulleiter des technik (ext. Prüfungsteilneh- sichten“. Bernard Schmidt schnelle Information bieten
Olper Berufskollegs Bernard merin); Oliver Dick, Werk- ergänzte, dass die starke hei- wir Ihnen auch unsere App
Schmidt sowie Lehrer, Aus- zeugmechaniker (HMT Hel- mische Industrie vor allem im Wirtschaft regional an. Sie
bilder und Mitglieder der IHK- dener Metalltechnik GmbH & gewerblich-technischen Be- finden Sie bei Google Play
Prüfungsausschüsse gehörten Co. KG) und Jennifer Sauer, reich gute Berufsaussichten und im Apple App Store.
hier zu den Gratulanten. Zerspanungsmechanikerin ermöglicht.
11SIEGENIA spendet 3.000 Euro für Hilfsbedürftige
D ie Unterstützung von
gemeinnützigen Einrich-
tungen aus der Region hat bei
In diesem Jahr wählte die
Unternehmensleitung aus den
Vorschlägen der Mitarbeiter
NIA-Standort Hermeskeil. Sie
erhielten einen Scheck über
jeweils 1.000 Euro.
zeiten, können Telefonge-
spräche zur Wohnungs- und
Arbeitssuche führen und erhal-
den Azubis von SIEGENIA drei Empfänger aus, deren Im Café Patchwork, einer ten praktische Hilfe bei Pro-
eine lange Tradition. Auch im
vergangenen Dezember führ-
ten sie mit viel Engagement
eine große Verkaufsaktion
durch, bei der ihre Kollegin-
nen und Kollegen die in der
Vorweihnachtszeit eingegan-
genen Präsente zu fairen Prei-
sen erwerben konnten. Der
Weihnachtsbaumschmuck,
den die Kinder aus der Be-
triebskindertagesstätte SIE-
GENIA kids in den Wochen
zuvor für den Tannenbaum im
Verwaltungsgebäude gebastelt
hatten, wurde ebenfalls zum
Verkauf angeboten. Zur Stär- Dr. Tabea Stoffers und Barbara Wied (v. l.) vom Café Patchwork freuen sich über die
kung beim Stöbern boten die Spende in Höhe von 1.000 Euro. Den Scheck überreichten ihnen Angelina Maag, Kira Oerter
Azubis zudem selbstgebacke- und Till Hügelmeyer von SIEGENIA (Foto: Café Patchwork).
ne Waffeln an und konnten so
einen Spendenbetrag von Arbeit mithilfe des Betrags Einrichtung der Diakonischen blemen. Das 2018 eröffnete
knapp 1.400 Euro erzielen. unterstützt wird: das Café Wohnungslosenhilfe e.V., fin- Marien-Hospiz in der Eremi-
Auch Firmeninhaber Wieland Patchwork in Siegen, das den von Armut und Obdach- tage in Wilnsdorf hingegen
Frank beteiligte sich erneut an Marien-Hospiz in Wilnsdorf losigkeit bedrohte Menschen ermöglicht unheilbar kranken
dieser Initiative. Er stockte den und die Initiative „Ein Trep- Unterstützung. Dort erhalten Menschen, bis zuletzt ein
Erlös auf 3.000 Euro auf. penlift für Lars“ am SIEGE- sie u. a. kostengünstige Mahl- selbstbestimmtes, würdevol-
les Leben zu führen. Hierzu
gibt es unterschiedliche Räu-
Ausbildung bestanden me und Rückzugsorte, an dem
die Menschen verweilen kön-
nen.
Die Initiative „Ein Trep-
penlift für Lars“ wurde von
der Gemeinde Weiskirchen in
der Nähe des SIEGENIA-
Standorts Hermeskeil ins
Leben gerufen. Sie kommt
dem Sohn eines langjährigen
SIEGENIA-Mitarbeiters zugu-
te: Der fünfjährige Lars leidet
unter einer schweren Muskel-
erkrankung, die seine Mobili-
tät beeinträchtigt und den
Zugang zum Haus immer
schwerer macht. Der Spen-
Am 29.01. haben Yannis Dransch und Kevin Reksius, beide (ehemalige) Azubis der Heinrich
denbetrag soll in die Anschaf-
Huhn GmbH + Co. KG, ihre Abschlussprüfungen zum Werkzeugmechaniker bzw. Zerspanungs-
mechaniker mit Erfolg bestanden. Zu diesem Anlass gab es viele Glückwünsche an die beiden. fung des von der Krankenkas-
Ausbildungsleiter Klaus-Jürgen Clemens und Geschäftsführer Elmar Huhn überreichten den bei- se nur geringfügig bezu-
den am 30.01. außerdem ein kleines Präsent und gratulierten noch einmal ganz herzlich: (Foto: schussten Treppenlifts ein-
Heinrich Huhn GmbH + Co. KG) fließen.
12Neun fertige Azubis bei KIRCHHOFF
toll, dass wir während der
Ausbildung viel Förderung
und Unterstützung bekommen
haben und überall gut aufge-
nommen worden sind. Ich bin
stolz, dass ich einen Lebens-
abschnitt abgeschlossen habe
und freue mich auf neue span-
nende Herausforderungen.“
Sie haben am Standort At-
tendorn die Ausbildung abge-
schlossen: Marlon Luke Bis-
koping; Marco Eckert (beide
Werkzeugmechaniker) und
Leon Schmidt (Industrieme-
chaniker).
Am Standort Iserlohn haben
diese Auszubildenden im Ja-
nuar ihre Prüfung bestanden:
Jonas Faßmann (Elekroniker
Im Bild (v.l.n.r.): Marlon Luke Biskoping, Marco Eckert und Leon Schmidt aus Attendorn. für Betriebstechnik); Simon
(Foto: Kirchhoff Automotive GmbH) Michel; Cedric Nelson (beide
Werkzeugmechaniker); Moritz
A n den deutschen Stand-
orten von KIRCHHOFF
Automotive haben im Januar
fungsergebnis hat Industrie-
kauffrau Kim Schulte-Neu-
mann erreicht. „Als ich erfah-
Punkte und insgesamt die
Abschlussnote „sehr gut“ er-
reicht habe, war das für mich
Oelenberg; Igor Padalko (bei-
de Industriemechaniker In-
standhaltung) und Kim Schul-
eine Frau und acht Männer ren habe, dass ich in der der schönste Moment“, sagt te-Neumann (Industriekauf-
ihre Berufsausbildung been- mündlichen Prüfung 100 sie. „Außerdem fand ich es frau).
det. Zunächst konnten alle
Auszubildenden übernommen
werden und freuen sich nun HEES verstärkt Partnerschaft
auf neue Aufgaben in ihren
neuen Positionen. „Nach der
Ausbildung ist das Lernen
noch lange nicht vorbei, son-
D ie Hees Bürowelt baut
ihre Sponsoring-Partner-
schaft mit der Siegerländer
dern fängt gerade erst an“, sagt Kunstturnvereinigung aus.
Marlon Biskoping aus Atten- Erstmals in der Vereinsge-
dorn, der nun ausgebildeter schichte wird eine Bundesli-
Werkzeugmechaniker ist. ga-Juniorenmannschaft ab
„Außerdem danke ich meinen April 2020 in der Nachwuchs-
Ausbildern und Vorgesetzten,
die zum Erfolg meiner Aus- Erstmals in der
bildung beigetragen haben.“ Vereinsgeschichte
Industriemechaniker Leon
Schmidt ist ebenfalls dankbar: bundesliga gemeldet. Sie stellten das Projekt „Siegerländer KV in der Nachwuchs-
„Besonders möchte ich mei- „In unserem Anliegen, der Bundesliga“ vor (v. l.): Norbert Kaufmann (Volksbank), Rei-
nen Ausbildern für die Beglei- Region etwas zurückzugeben, mund Spies, Bernd Krombach (beide SKV), Rolf Langen-
tung und Unterstützung wäh- möchten wir dem Breitensport bach (Berater Schulsport), Horst-Walter Eckhardt, Jonas
Rohleder, Heinz Rohleder (alle SKV) und Jan Schöne (Hees
rend der Ausbildungszeit dan- weiter den Rücken stärken.
Bürowelt). (Foto: Hees Bürowelt GmbH)
ken. Ein Dank gilt auch mei- Die Zusammenarbeit mit der
ner Abteilung für die interes- SKV vertiefen wir gerne, um vielseitige Sportart zu unter- schen zu fördern“, begründe-
santen Einblicke in die Auto- dazu beizutragen, die Jugend- stützen. Wir leisten gerne ei- te Geschäftsführer Florian Lei-
matisierungstechnik.“ arbeit auf ein neues Level zu nen Beitrag dazu, die Bewe- pold die Vertiefung des Enga-
Ein besonders gutes Prü- heben, um diese ehrliche und gungsfreude bei jungen Men- gements.
13Jahrgangsbeste Auszubildende geehrt
B eim Jahresempfang der
IHK Siegen wurden die
leistungsstärksten Auszubil-
denden des Prüfungsjahrgangs
2019 geehrt. IHK-Präsident
Felix G. Hensel und der ehe-
malige Ministerpräsident von
Niedersachsen und Bundes-
präsident a. D. Christian Wulff
zeichneten die jungen Leute
aus, die unter dem großen Bei-
fall der anwesenden 1500 Gäs-
te aus ihren Händen Weiter-
bildungsgutscheine im Wert
von 500 Euro, Urkunden und
Glaspokale erhielten.
Das beste Ergebnis bei den Bundespräsident a. D. Christian Wulff und IHK-Präsident Felix G. Hensel gratulieren den
kaufmännischen Berufen aus jahrgangsbesten Auszubildenden. Im Bild (v.l.): Bundespräsident a. D. Christian Wulff, Anna-
dem Kreis Siegen-Wittgen- Lena Möller, Stella Marie Clemens und IHK-Präsident Felix G. Hensel. Nicht im Bild:
stein erzielte Anna-Lena Möl- Johanna Schmidt und Johannes Lütticke. (Foto: IHK Siegen)
ler aus Mudersbach im Aus-
bildungsberuf Kauffrau im KG und besuchte das Berufs- Siegen-Wittgenstein in Siegen. Klausurterminen in ihrem Stu-
Einzelhandel mit einem Ge- kolleg Technik des Kreises Johanna Schmidt, die wegen dienfach Physik an der Rhei-
samtergebnis von 98 Prozent. nisch-Westfälischen Techni-
Anna-Lena Möller absolvier- schen Hochschule Aachen
te ihre Ausbildung bei Clau- Auftrag für SMS group nicht zur Auszeichnungsver-
dia Wurm von Konplott in anstaltung erscheinen konnte,
Siegen und besuchte das Be- wurde mit ihrem Prüfungs-
rufskolleg Wirtschaft und Ver- ergebnis zudem Landesbeste.
waltung des Kreises Siegen- Der kurzfristig verhinderte
Wittgenstein in Siegen. Johannes Lütticke aus Olpe
Stella Marie Clemens aus wurde als bester gewerblich-
Olpe erreichte mit 97 Prozent technischer Auszubildender
im Ausbildungsberuf Verkäu-
ferin die beste Abschlussprü- Landes- und
fung aller kaufmännischen Bundesbester
Auszubildenden im Kreis Ol-
pe. Ihr Ausbildungsbetrieb war im Kreis Olpe ausgezeichnet.
die Franz Koch, Schuh- und Er erlernte den Ausbildungs-
Lederhandlung in Olpe. Sie beruf Verfahrensmechaniker
CELSA Barcelona hat der SMS group den Auftrag zur Moder-
besuchte das Berufskolleg des in der Hütten- und Halbzeug-
nisierung ihrer Profilstraße am spanischen Standort Castellbis-
Kreises Olpe. bal erteilt. CELSA Barcelona hat im Jahr 2000 eine Mittelstahl- industrie, Fachrichtung Nicht-
Die beste Abschlussprüfung straße von SMS group zur Herstellung von I- und H-Trägern in eisenmetall-Umformung, und
in gewerblich-technischen Be- Betrieb genommen. Diese war ursprünglich auf eine Jahrespro- schloss die Prüfung mit dem
rufen im Kreis Siegen-Witt- duktion von 500.000 Tonnen ausgelegt. 2007 wurde das Gesamtergebnis von 97 Pro-
genstein erreichte Johanna Produktprogramm durch eine erste Modernisierung durch die zent ab. Johannes Lütticke
Schmidt aus Hilchenbach mit SMS group erweitert. Aufgrund von weiteren Ergänzungen des wurde von der Kemper GmbH
einem Gesamtergebnis von 98 Portfolios und stetigen Anlagenoptimierungen in Zusammenar- + Co. KG in Olpe ausgebildet
Prozent. Die Technische Pro- beit mit der SMS group konnte die Jahreskapazität auf eine und besuchte das Berufskol-
Million Jahrestonnen gesteigert werden.
duktdesignerin, Fachrichtung leg Technik des Kreises Sie-
Der aktuelle Modernisierungsauftrag umfasst den Austausch
Maschinen- und Anlagenkon- des vorhandenen Kühlbetts gegen ein leistungsstärkeres sowie gen-Wittgenstein in Siegen.
struktion, absolvierte ihre Aus- den Umbau der CRS®-Richtmaschine (Compact Roller Johannes Lütticke ist in sei-
bildung bei der Achenbach Straightener) zur erforderlichen Richtkraftsteigerung für größe- nem Ausbildungsberuf Lan-
Buschhütten GmbH & Co. re Produkte. (Foto: SMS group) des- und Bundesbester.
14Selbstfahrender Kleinbus geht in Betrieb
I n Drolshagen ging Mitte
Februar SAM im Rahmen
eines Probebetriebs offiziell
le, da die Einsatzmöglichkei-
ten des automatisierten Ver-
kehrs nun auch im ländlichen
zuletzt zur Akzeptanz bei den
Bürgerinnen und Bürgern zu
erlangen, die das Fahrzeug
Geschäftsfelder nutzen möch-
te. Betreiber des hochautoma-
tisierten Kleinbusses der Fir-
an den Start. SAM steht hier- Raum geprüft werden können kostenlos benutzen können. ma EasyMile ist die VWS.
bei für „Südwestfalen Auto- – also dort, wo der herkömm- Hierfür werden die Fahrgäste Das Pilotprojekt wird vom
nom & Mobil“. Bis Mitte Juni liche Busverkehr meist nicht Berliner Unternehmen Nuts
wird ein hochautomatisierter wirtschaftlich betrieben wer- Zukunftsweisendes One GmbH umgesetzt und
Shuttle-Bus in Drolshagen den kann. „Daher ist es wich- Projekt baut auf einer Machbarkeits-
über öffentliche, nicht gesperr- tig“, so der stellvertreten- studie vom Frühjahr 2019 auf,
te Straßen rollen und erstmals de Verbandsvorsteher des sowie Anwohnerinnen und in deren Rahmen auch der De-
in Nordrhein-Westfalen im Zweckverbandes Personen- Anwohner befragt. mobetrieb mit einem derarti-
Linienbetrieb Fahrgäste beför- nahverkehr Westfalen-Süd Das zukunftsweisende Pro- gen Fahrzeug in Drolshagen
dern. Für den Sommer ist ein (ZWS) Thomas Damm, „die- jekt wird mit Unterstützung Mitte März 2019 stattfand.
ähnlicher Einsatz in Lenne-
stadt-Meggen vorgesehen. Die
Nutzung für die Fahrgäste ist
hierbei jeweils kostenfrei.
Der selbstfahrende Kleinbus
bietet sechs Fahrgästen Platz
Platz für sechs
Fahrgäste
und wird stets von einem so-
genannten Operator begleitet
– einer speziell ausgebildeten
Sicherheitsperson, die im Be-
darfsfall eingreifen und das
Fahrzeug manuell steuern
kann. Die Linie verbindet wo-
chentags zwei Mal pro Stun-
de die Einzelhandelsstandorte
im Bereich Gerberstraße mit
dem Stadtbad sowie der Se- Der selbstfahrende Kleinbus SAM ging im Rahmen eines Probebetriebs offiziell an den Start.
kundarschule und erschließt (Foto: Zweckverband Personennahverkehr Westfalen-Süd (ZWS))
dabei zudem die Wohngebie-
te rund um Humboldt- und se Innovation von vornherein durch die Firmen Mennekes „Niemand weiß, wie der öf-
Schillerstraße. als Teil des öffentlichen Nah- GmbH, Kirchhundem Krah fentliche Nahverkehr im Jahr
Der Betrieb wurde Mitte verkehrs zu begreifen, was Gruppe, Drolshagen und Big- 2030 genau aussehen wird.
Februar durch den stellvertre- mittelfristig völlig neue Per- ge Energie GmbH & Co. KG, Umso wichtiger ist es, bereits
tenden Verbandsvorsteher des spektiven für den ÖPNV auf Olpe der beiden Kommunen heute diese Zukunft aktiv mit-
ZWS, Thomas Damm, Bür- dem Land eröffnet.“ Drolshagen und Lennestadt zugestalten.
germeister Ulrich Berghof, sowie der Südwestfalen-Agen- Die an SAM beteiligten
Landrat Frank Beckehoff, Automatisierter tur GmbH durch den ZWS Partner möchten dazu in Süd-
Vertreter der Firmen Menne- Shuttle getragen. westfalen ihren Beitrag lei-
kes GmbH, Krah Gruppe und Die regionale Industrie soll sten“, so Thomas Damm, der
Bigge Energie GmbH & Co. Im Rahmen von SAM geht auch inhaltlich in das Vorha- sich gut vorstellen kann, dass
KG sowie der Verkehrsbe- es neben dem täglichen Ein- ben einbezogen werden. Dazu fahrerlose Shuttles den ÖPNV
triebe Westfalen-Süd GmbH satz des hochautomatisierten gründen sie eigens ein „Inno- der Zukunft flächendeckend
(VWS) der Nuts One GmbH Shuttles darum, wichtige Er- vations- und Kompetenzzen- effektiv ergänzen werden.
und der Südwestfalen Agen- kenntnisse zum Zulassungs- trum digitaler Landverkehr Weitere Informationen zum
tur GmbH eröffnet. prozess, zur Ladetechnik, zu Südwestfalen“, das die gewon- Projekt und z. B. zur Strek-
Das Vorhaben spielt bun- den Anforderungen an die nenen Erfahrungen zur Ent- kenführung finden Sie unter
desweit mit eine Vorreiterrol- Einsatzstrecken und nicht wicklung neuer Produkte und www.sam-unterwegs.de.
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