WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN - Stromkästen bei Dango & Dienenthal verschönert
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 09/2020
http://www.wirtschaft-regional-online.de
Dango & Dienenthal Maschinenbau GmbH
Stromkästen bei Dango &
Dienenthal verschönert
Seite 4
Inhalt Wir gratulieren
Achenbach Buschhütten GmbH Fischer Profil GmbH,
Stromkästen bei Dango & & Co. KG, Kreuztal Netphen
Joachim Wendel ........... 40 Jahre Ina-Maria Leber ............ 25 Jahre
Dienenthal verschönert Carsten Klein ................ 25 Jahre
Seite 4 Andreas Gebr. Rath Werkzeugbau
Werthenbach ................. 25 Jahre GmbH, Kreuztal
Angelo Parocco ............ 25 Jahre
Glatter Berufsstart in BGH Edelstahl Siegen GmbH, Oliver Sohler ................ 25 Jahre
schwierigen Zeiten Siegen
Heidi Georg .................. 45 Jahre Gebrüder Kemper GmbH +
Seite 6 Siegfried Tautschnig ..... 35 Jahre Co. KG, Olpe
Dirk Krämer ................. 25 Jahre Detlef Leinhos .............. 40 Jahre
Ulf Schneider ................ 25 Jahre Andreas Greitemann ..... 25 Jahre
IHK gratuliert zu 200 Georg Stamm ................ 25 Jahre
Jahren WALZEN IRLE Birkelbach Kondensatortech-
nik GmbH, Erndtebrück Gontermann-Peipers GmbH,
Seite 7 Frank Gahler ................. 25 Jahre Siegen
Gerold Hecker .............. 40 Jahre Michael Lück begeht bei der
Brauerei Bosch GmbH & Co.
400 Jahre Gontermann- KG. Bad Laasphe Gräbener Pressensysteme BGH Edelstahl Siegen GmbH
Peipers Marcus Buhl ................. 25 Jahre GmbH & Co. KG, Netphen sein 35-jähriges Arbeitsjubiläum.
Jörg Büdenbender ......... 25 Jahre Am 01.08.1985 begann er seine
Seite 8 Dango & Dienenthal
Maschinenbau GmbH, Siegen Heinrich Wagner Sinto Ausbildung als Zerspanungs-
Starke Allianz für Matthias Crevecoeur ..... 25 Jahre Maschinenfabrik GmbH, mechaniker Fachrichtung Dreh-
Bad Laasphe technik. Bis heute ist er in diesem
Mehrweg dy-pack Verpackungen Gustav Jens Packmohr .............. 25 Jahre
Seite 11 Dyckerhoff GmbH, Wenden Beruf tätig.
Uwe Rahrbach .............. 35 Jahre Heinz ArensGmbH, Attendorn
Millionen-Investitionen George-Richard Jöger ... 30 Jahre Hatice
Andreas Stracke ............ 30 Jahre Kücükpehlivan .............. 30 Jahre SCS Deutschland GmbH & Co.
getätigt Tobias Rademacher ...... 25 Jahre KG, Bad Berleburg
Seite 12 Herkules Group Services Andreas Maaß ............... 25 Jahre
Egon Großhaus GmbH & Co. GmbH, Burbach Rolf Schneider .............. 25 Jahre
KG, Lennestadt Thorsten Schlag ............ 25 Jahre
ZDW zieht positive Ulrich Bockheim .......... 40 Jahre SMS group GmbH,
Jahresbilanz Peter Schnettler ............. 40 Jahre Klemm Bohrtechnik GmbH, Hilchenbach
Seite 16 Drolshagen Michael Klein ............... 50 Jahre
Eisenbau Krämer GmbH, Guido Arens ................. 30 Jahre Walter Münker ............. 50 Jahre
Kreuztal Herrmann Schwermer ... 50 Jahre
Vahit Cura .................... 40 Jahre Jung Elektrogerätebau GmbH, Frank Attenberger ......... 25 Jahre
Janus Siegmund Wilnsdorf Markus Berg ................. 25 Jahre
Unser Titelbild zeigt eine Kleinstück ..................... 25 Jahre Ines Suhr ....................... 25 Jahre Ali Bona ....................... 25 Jahre
Bohrmaschine mit Hochofen Peter-Jan Lison ............. 25 Jahre Eckehard Jung .............. 25 Jahre
des Familienunternehmens Leonhard Breitenbach GmbH, Nadine Kempgens ........ 25 Jahre
“Dango & Dienenthal”, die Siegen Thomas Kempgens ....... 25 Jahre
von der Künstlerin Tzveta Gerhard Böcking .......... 25 Jahre Christian Klur ............... 25 Jahre
Frank Kreutz ................. 25 Jahre Tina Knipp .................... 25 Jahre
Grebe auf zwei Stromkästen Kartal Özer .................... 25 Jahre
Martin Maser ................ 25 Jahre
gemalt wurde. Sebastian Pinter ............ 25 Jahre
Lewa Attendorn GmbH, Jan-Peer Remy .............. 25 Jahre
Attendorn Mile Rodic .................... 25 Jahre
Jörg Sondermann .......... 25 Jahre Daniel Sanchez
Impressum Fernandez ..................... 25 Jahre
Mennekes Elektrotechnik Markus Schmidt ........... 25 Jahre
Wirtschaft regional ist eine GmbH & Co. KG, Anika Uhle ................... 25 Jahre
Informationsschrift der heimischen Kirchhundem Ingo Wiebelitz .............. 25 Jahre
Wirtschaft und erscheint alle vier
Wochen als PDF-Ausgabe des
Bodo Heimes ................ 25 Jahre
Magazins „Wirtschaft regional Karl-Martin Tracto-Technik GmbH & Co.
online“. Schmalenbach ............... 25 Jahre KG, Lennestadt
Verantwortlich für den Inhalt: Heinz Olbrich ............... 55 Jahre
RA Dr. Thorsten Doublet Muhr & Söhne GmbH & Co. Stefan Balzer ................ 40 Jahre
Spandauer Straße 25 KG, Attendorn Werner
57072 Siegen
Vahit Cura begann seine beruf- Manfred Baumhoff ....... 25 Jahre Harnischmacher ............ 40 Jahre
Redaktion: liche Laufbahn am 09.09.1980 Norbert Hennecke ......... 40 Jahre
Helmut Hofmann M.A. als Maschinen- und Anlagenfüh- Robert Thomas Metall- und Frank Prutti ................... 35 Jahre
Julia Förster M.A. Elektrowerke GmbH & Co. Burkhard Trilling .......... 35 Jahre
rer bei der Eisenbau Krämer KG, Neunkirchen Wolfgang Bohn ............ 25 Jahre
Redaktionsanschrift:
Unternehmerschaft GmbH im Werk Littfeld. Seit Toni Civitavecchia ....... 25 Jahre Peter Hansjosten ........... 25 Jahre
Siegen-Wittgenstein 2003 ist er in den Bereichen Torsten Keitsch ............. 25 Jahre Alessio Putzu ................ 25 Jahre
Postfach 10 10 62
Wareneingang und Magazin Schrag Kantprofile GmbH, Vetter Industrie GmbH,
57010 Siegen
Tel. : (0271) 23 04 30 tätig. Hilchenbach Burbach
Fax : (0271) 2 31 69 48 Eugen Wolf ................... 25 Jahre Sübhan Daldaban .......... 40 Jahre
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
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Neues Verwaltungsgebäude für Otto
D ie Otto Building Tech-
nologies GmbH (vormals
OTTO Luft- und Klimatech-
schen Standorten vertreten.
Aktuell beschäftigt das Unter-
nehmen 850 Mitarbeiterinnen
Zukunft keine Beeinträchti-
gung des Geschäfts. „Die zu-
nehmende Bedeutung der En-
lisierung von Neubauten“.
Die Fertigstellung des Ge-
bäudes ist für März 2021
nik GmbH & Co. KG) lässt und Mitarbeiter, davon arbei- ergieeffizienz bei den von uns geplant. Im Zuge der Bauar-
durch den Generalunterneh- ten rund 160 in Schwarzenau. eingesetzten Technologien ist beiten wird Otto auch eine
mer Berge-Bau aus Erndte-
brück ein dreistöckiges Ver-
waltungsgebäude an der Eder
errichten. Seit Februar 2019
gehört der Gebäudetechnik-
Spezialist aus Schwarzenau
Bekenntnis
zum Standort
zum französischen Energie-
versorgungskonzern ENGIE
mit Sitz in Paris, der mit der
Investition ein klares Bekennt-
nis zum Wittgensteiner Stand-
ort abgibt. „Wir setzen auf die
Zukunft des Otto-Stammhau-
ses. Deshalb investieren wir
dort, wo seit jeher das Herz
des Unternehmens schlägt“,
erklärt Manfred Schmitz, CEO Das Erndtebrücker Bauunternehmen Berge-Bau errichtet das dreistöckige
der ENGIE Deutschland. Verwaltungsgebäude an der Eder in Schwarzenau, dessen Fertigstellung für März 2021
Otto verzeichnete in den geplant ist. (Foto: BERGE-BAU GmbH & Co. KG)
letzten Jahren eine sehr erfolg-
reiche Geschäftsentwicklung Die Investition in die neue der Motor unserer Branche e-buddie-Ladestation für Elek-
und ist inzwischen an 15 deut- Liegenschaft soll den weite- und hält auf Jahrzehnte genug trofahrzeuge installieren. Unter
ren Ausbau der Kapazitäten spannende Aufgaben für uns der Marke e-buddie bietet
Wir gratulieren am Stammsitz vorbereiten. bereit“, erklärt CFO Dirk ENGIE Ladeinfrastruktur-
Das neue Gebäude wird sich Jung. „Mit ENGIE als Partner Lösungen für Elektromobili-
Vetter Kranservice GmbH, architektonisch dem letzten haben wir uns strategisch tät an. Dies ist einer der Bau-
Haiger Neubau des Unternehmens aus enorm gestärkt. Zusammen steine der „Zero Carbon Tran-
Boris Kölsch ................. 40 Jahre
dem Jahr 2007 angleichen. Es sind wir heute in der Lage, sition as a Service“-Strategie,
Vorländer GmbH & Co. KG, entstehen Büroräume mit ins- selbst komplexe Infrastruktu- mit der ENGIE den Wandel
Siegen gesamt 60 Arbeitsplätzen, im von der fossilen Energiewelt
Michaela
Hartrumpf-Schneider .... 25 Jahre Erdgeschoss werden zudem Noch mehr in eine klimafreundliche
Schulungs- und Konferenz- Potential Zukunft konsequent voran-
W. Hundhausen Bereiche geschaffen. Klimati- treibt.
Bauunternehmung GmbH,
Siegen sierte Räume, bodentiefe Fen- ren beispielsweise für phar- Wer die Zukunft in der
Wolfgang ster mit außergewöhnlichem mazeutische Produktionen und spannenden Hightech-Bran-
Goldhausen ................... 45 Jahre Blick in das grüne Edertal und Rechenzentren, aber auch für che Gebäudetechnik mitge-
Astrid Bender ............... 25 Jahre
ergonomische Arbeitsplätze 50-stöckige Hochhäuser zu stalten möchte: Otto sucht zur
Walter Birlenbach GmbH & sollen dafür sorgen, dass sich planen, zu bauen und zu be- Verstärkung seiner Teams in
Co. KG, Siegen die Mitarbeiterinnen und Mit- treiben. Hier besitzen wir er- Schwarzenau, Siegen und
Diana Daniela
Böhnke .......................... 25 Jahre arbeiter wohlfühlen – ein aus- hebliches Know-how insbe- Marburg engagierte Persön-
gewiesenes Ziel der Firmen- sondere in der Optimierung lichkeiten und bietet auch
Walter Schneider GmbH & Co. politik. schon bestehender Anlagen- noch Ausbildungsplätze für
KG, Siegen
Christoph Wilhelm ....... 40 Jahre Auswirkungen der Corona- technik. Aus meiner Sicht liegt das Jahr 2021 an. Alle Infor-
Pandemie hat Otto übrigens hier – in der Modernisierung mationen sind auf der Web-
Wilhelm Flender GmbH & Co. kaum zu spüren bekommen des Bestands – zukünftig noch seite www.ottoindustries.com
KG, Netphen
Harald Schramen .......... 25 Jahre und erwartet auch für die mehr Potenzial als in der Rea- zu finden.
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Stellten bei einem Pressetermin die bemalten Stromkästen der Öffentlichkeit vor. Im Bild (v.l.): Martin Zielke (Initiatoren-
Team von „Siegen sind wir – SI.gestalten“), Günther Langer (Vorsitzender Bezirksausschuss West), Arno Dienenthal (Ge-
schäftsführer der Dango & Dienenthal Maschinenbau GmbH) und Arne Fries (Kulturbeigeordneter, Stadtrat der Stadt Siegen)
Dango & Dienenthal Maschinenbau GmbH
Stromkästen bei Dango &
Dienenthal verschönert
D ie Kunstwerke der Initia-
tive „Siegen sind wir –
SI.gestalten“ zieren seit eini-
Motivauswahl mit seiner Ex-
pertise zu den Schmiedema-
nipulatoren: „Mir war es wich-
Schmiedemanipulator aus der
heutigen Zeit versehen, um so
einen Bezug zur Dango &
1.500 Euro am Projekt, das
aus den Mitteln des ‚Heimat-
fonds‘ finanziert wird“, sagt
ger Zeit die Stromkästen und tig, dass die starken Beschmie- Dienenthal Maschinenbau Rainer Dango. Neben der
Trafohäuschen im Siegener rungen auf den Versorgungs- GmbH herzustellen. Das drit- Initiative „Siegen sind wir –
Stadtgebiet und den umlie- kästen beseitigt werden und Si. gestalten“, sind die Stadt
genden Stadtteilen. Kürzlich schöne neue Motive ange- Bezug zum Siegen und das Land NRW
hat die Kreuztaler Künstlerin bracht werden, die einen Be- Unternehmen am Projekt finanziell beteiligt.
Tzveta Grebe drei Motive auf zug zur Heimat, zum Unter- Arne Fries (Kulturbeigeord-
fünf Kästen im Bereich der nehmensstandort Siegen und te Motiv, das sich ebenfalls neter, Stadtrat der Stadt Sie-
Dango & Dienenthal Maschi- zum Unternehmen selbst ha- über zwei Stromkästen er- gen) präzisiert: Die Universi-
nenbau GmbH in Siegen-Sieg- ben“, sagt er. streckt, zeigt eine Bohrma- tätsstadt Siegen hat gemein-
hütte bemalt. Einen der Stromkästen ziert schine mit Hochofen des Fa- sam mit Ihren Initiativen
Arno Dienenthal, der die nun das Motiv der Sieghütte milienunternehmens. „Si.gestalten“ und „Siegen
Unternehmensgruppe gemein- um 1900 in schwarz-weiß. „Als traditionsreiches Fami- sind wir“ die Förderung durch
sam mit Rainer Dango in der Zwei weitere nebeneinander- lienunternehmen, dessen Ge- den „Heimat-Fonds“ für unse-
fünften Generation der Grün- stehende Stromkästen hat die burtsstunde am 1. Juni 1865 re Stadt beantragt und glück-
derfamilien leitet, unterstütz- 58-jährige Künstlerin mit bul- schlug, beteiligen wir uns ger- licherweise den Zuschlag vom
te die Künstlerin bei der garischen Wurzeln mit einem ne mit einem Eigenanteil von Land erhalten – und damit
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eine Verdoppelung der gesam- der regionalen Wirtschaftsge- dukte für die metallurgische daher begrüßt sich als Unter-
melten Projektgelder erreicht! schichte teilhaben, sondern Industrie. „Familiengeführte nehmen beim Projekt mitein-
8.000 Euro haben wir als Stadt auch die vorbeigehenden Pas- mittelständische Unternehmen zubringen und dazu beizutra-
in den „Topf“ getan; durch die santen“, sind sich Rainer Dan- haben in der Vergangenheit gen, das Stadtbild Siegens zu
Unterstützung zahlreicher wei-
terer Förderer – u.a. der Firma
Dango & Dienenthal mit
1.500 Euro – ist der Gesamt-
betrag (und gleichzeitig
Höchst-Förderbetrag!) von
Visuelles
Highlight entsteht
40.000 Euro zusammenge-
kommen. Dieser wurde vom
Land NRW verdoppelt, so
dass wir nun Projekte wie die-
ses finanzieren können.“ Mit
den kunstvoll gestalteten
Stromkästen entstehe ein
„visuelles Highlight“, so Fries
weiter, „das noch dazu zum Dieses Motiv, das sich über zwei Stromkästen erstreckt, zeigt eine Bohrmaschine mit
Selbstverständnis des Unter- Hochofen des Familienunternehmens.
nehmens – traditionsreich und
heimatverwurzelt – passe. go und Arno Dienenthal einig. die industrielle Entwicklung verschönern. Außerdem sind
Die Initiative „Siegen sind Das Unternehmen, das in im Siegerland maßgeblich auch die starken Beschmie-
wir – SI.gestalten“ engagiert 1865 als Nichteisenmetallgie- mitgeprägt. Daher fühlen wir rungen an den Versorgungs-
sich seit einiger Zeit, das ßerei von August Dango und uns gegenüber unserem Stand- kästen verschwunden.
Stadtbild Siegens zu beleben. Louis Dienenthal gegründet ort, der Stadt Siegen und der Tzveta Grebe, die im Mu-
„Für uns als Unternehmer ist wurde, zählt heute mit seinen Region in besonderem Maße seum für Gegenwartskunst, als
es schön zu sehen, wie sich Tochtergesellschaften und Be- verpflichtet“, so die beiden Kunstlehrerin und als frei-
nicht nur die Mitarbeiter von teiligungen zu den weltweit Geschäftsführer, deren Fami- schaffende Künstlerin tätig ist,
Dango & Dienenthal an den führenden Herstellern tech- lien weder verwandt noch ver- arbeitet eng mit Kristina
Kunstwerken erfreuen und an nisch anspruchsvoller Pro- schwägert sind. Man habe es Fritsch und Martin Zielke vom
Initiatoren-Team von „Siegen
sind wir – SI.gestalten“
zusammen. Die in 2004 von
Martin Zielke gegründete
Initiative “Siegen sind wir“,
widmet sich der Verschöne-
Bürger
miteinbinden
rung der Siegener Stromkä-
sten. „Ich habe die Initiative
damals ins Leben gerufen, um
mitzuhelfen, die Stadt ein
Stückchen lebens- und lie-
benswerter zu gestalten“, sagt
Martin Zielke. „Dabei ging es
mir nicht nur um die Ver-
schönerung der Stromkästen,
sondern auch darum die Bür-
Einen der Stromkästen ziert nun das Motiv der Sieghütte um 1900 in schwarz-weiß. Zwei ger miteinzubinden, ganz egal,
weitere nebeneinanderstehende Stromkästen zeigen einen Schmiedemanipulator aus der ob es Firmen oder Privatper-
heutigen Zeit. sonen sind“, erklärt er.
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Glatter Berufsstart in schwierigen Zeiten
M
it innovativen Ma- guten Perspektive für die genauso ein wie die verstärk- len Perspektive auch über die
schinen für die un- Branche und dem Vertrauen te Ausbildung von eigenem Lehrjahre hinaus ins Berufs-
terirdische Rohrver- der Verantwortlichen in das Nachwuchs. Denn bei TRAC- leben starten.
legung und die Rohrbearbei- Potential des Unternehmens TO wird von der Metallbear- Am 3. August hieß Perso-
tung ist TRACTO national und der Beschäftigten. Das beitung über Montage und nalreferentin Michaela Quin-
und international erfolgreich.
Das 1962 gegründete Famili-
enunternehmen entwickelt,
produziert und vertreibt sei-
ne High-Tech-Produkte zen-
tral an den Standorten in Len-
nestadt. Aufgrund der enor-
men Nachfrage nach cleveren
Lösungen für infrastrukturel-
le Baumaßnahmen verfolgt
500 Mitarbeiter
in Deutschland
der „Hidden Champion“ einen
gezielten Wachstumskurs. In Die neuen Auszubildenden der TRACTO-TECHNIK beim Floßbau im „Azubi-Camp“ an der
den letzten Jahren hat das Un- Lister (v. l. o. im UZS): Carl Willem Thöne (Industriekaufmann), Carina Prutti (Kauffrau für
ternehmen massiv in den Aus- Büromanagement), Jannes Hofmann (Elektroniker für Betriebstechnik), Max Heidrich
(Mechatroniker), Tobias Hennecke (Mechatroniker), Fabian Segref (Elektroniker für
bau der heimischen Standorte
Betriebstechnik), Luka Rauterkus (Mechatroniker), Justus Hochscheid (Industriemechaniker),
investiert und beschäftigt mitt- Bastian Jaspers (Industriemechaniker), Marie Dümpelmann (Industriekauffrau) Jan Stöwer
lerweile über 500 Mitarbeiter (Zerspanungsmechaniker), Paul Pallaske (Zerspanungsmechaniker), Lars Walker (Fachkraft
allein in Deutschland. für Metalltechnik), Elias Padt (Mechatroniker) und (o. Abb.) Jan Becker (Mechatroniker).
Auch in diesen schwierigen (Foto: TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG)
Zeiten bleibt TRACTO auf
nachhaltiges Wachstum aus- schließt die Einstellung von Verkauf bis zum Service alles kert die Berufsanfänger im
gerichtet. Die aktuell schwie- über 100 neuen Mitarbeitern selbst gemacht. So konnten gewerblichen und kaufmänni-
rige konjunkturelle Lage än- in Entwicklung, Produktion jetzt 15 junge Menschen in schen Bereich im Rahmen
dert nichts an der langfristig und Vertrieb seit letztem Jahr Lennestadt mit einer optima- eines Einführungstages am
Firmensitz in Lennestadt will-
kommen. Nach einer kurzen
SVB versorgen Gebäude des Kreises Vorstellungs- und Fragerunde
ging es zur Betriebsbesichti-
„Ein starkes Zeichen für den kollegs in Siegen-Wittgenstein. werden die CO2-Emissionen im gung. Traditionell lernen die
Klimaschutz“, betont Landrat „Es ist einfach ein schönes Kreisgebiet durch den Öko- Auszubildenden in spe und
Andreas Müller, der das Ziel aus- Gefühl zu wissen, dass der Strom, strombezug insgesamt um mehr ihre Familien das Unterneh-
gegeben hat, dass die Kreisver- den wir als Kreisverwaltung ver- als 31.000 Tonnen reduziert. men schon lange vor Ausbil-
waltung bis 2030 klimaneutraler brauchen, ausschließlich aus rege- Die Siegener Versorgungsbe- dungsbeginn kennen. Wegen
Arbeitgeber wird. Ein wichtiger nerativen Quellen stammt. Mit triebe hatten im Rahmen einer
Schritt dahin ist die Zusammen- den SVB haben wir einen zuver- europaweiten Ausschreibung den der Pandemie-Auflagen muss-
arbeit mit den Siegener Versor- lässigen regionalen Partner an Zuschlag des Kreises Siegen- te darauf diesmal jedoch ver-
gungsbetrieben (SVB). unserer Seite“, so Landrat Andre- Wittgenstein für die Belieferung zichtet werden, so dass die
Seit Jahresbeginn bezieht der as Müller. mit Strom erhalten. „Unser Ziel Berufsanfänger erst jetzt nähe-
Kreis Siegen-Wittgenstein 100% Nun übergab SVB-Geschäfts- ist es für die Menschen in der ren Einblick in die verschie-
Ökostrom von der SVB. Beliefert führer Thomas Mehrer offiziell Region ein leistungsstarker Part-
werden neben den Gebäuden und das hauseigene Zertifikat für die ner zu sein und sowohl Haushalts- denen Organisationseinheiten
Institutionen der Kreisverwaltung Ökostromversorgung an den als auch Groß- und Gewerbekun- bekamen. Beim abschließen-
auch kreisweite Einrichtungen Behördenleiter. Bei einer Abnah- den sicher und zuverlässig mit den gemeinsamen Mittagsim-
wie die Südwestfalen IT, das memenge von über 60.000 MWh Naturstrom und Erdgas zu ver- biss wurde vereinbart, das
Kreisklinikum Siegen, die Kli- Strom während der gesamten sorgen“, so Thomas Mehrer. Die Treffen mit den Familien im
nikservice Siegerland GmbH, die Vertragslaufzeit kann sich die dar- SVB beliefern ihre Kunden gene-
KSW Kreisbahn Siegen-Witt- aus resultierende CO2-Einsparung rell ausschließlich mit Ökostrom. nächsten Monat nachzuholen.
genstein GmbH und die Berufs- durchaus sehen lassen: bis 2023 Auch bei dieser Ausschreibung Bis dahin erwartet die neuen
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IHK gratuliert zu 200 Jahren WALZEN IRLE
U rsprünglich wollte die im
Netpher Ortsteil Deuz
ansässige WALZEN IRLE
GmbH im Spätsommer ihr
200-jähriges Bestehen mit
zwei großen Feierlichkeiten
begehen. Doch sowohl der
geplante Galaabend mit Ge-
schäftspartnern als auch die
separate Veranstaltung mit
den rund 300 Mitarbeitern
fielen „Corona“ zum Opfer
und wurden auf 2021 ver- Im Bild (v. l. n. r.): Dr. J. v. Schweinichen, Dr. P. v. Schweinichen, F. G. Hensel, K. Gräbener
schoben. Gratulationen zu und Th. Fink (Foto: WALZEN IRLE GmbH)
diesem seltenen Jubiläum gab
es aber schon jetzt. Präsident den Hut ziehen.“ Darüber hin- und im bbz-Vorstand, dem er Initiativen, den Ort Deuz und
Felix G. Hensel und Hauptge- aus war es dem IHK-Präsi- seit dem Jahre 2015 als Vor- auch die Stadt Netphen immer
schäftsführer Klaus Gräbener denten ein besonderes Anlie- sitzender vorsteht. wieder großzügig zu unter-
überbrachten die Glückwün- gen, auf die konsequente Auch IHK-Hauptgeschäfts- stützen. Das Deuzer Freibad,
sche von Präsidium und Ge- Nachwuchsarbeit des Unter- führer Klaus Gräbener, gebür- der umgestaltete Bahnhof oder
schäftsführung der IHK Sie- nehmens hinzuweisen. tiger Netpher, würdigte die der die Ortsmitte prägende
gen zu dem ungewöhnlichen Seit jeher zeichne sich Beständigkeit, mit der das erste Omnibus der Welt ver-
Firmenjubiläum und über- WALZEN IRLE durch Kon- Unternehmen auf dem Markt deutlichten dies in besonderer
reichten den beiden Ge- tinuität und hohe Qualität im agiere. WALZEN IRLE ver- Weise.
schäftsführern Dr. Petrico von körpere für ihn mit wenigen Die eigentlichen Wurzeln
Schweinichen und Thomas Hohe Qualität im anderen großen Firmennamen des Traditionsbetriebs reichen
Fink eine Ehrenurkunde. Felix Bereich Ausbildung die Industrialisierung des indes sogar weit mehr als 200
G. Hensel zeigte sich nach Netpherlands. Das Unterneh- Jahre zurück. Der erste Unter-
dem Rundgang durch die Gie- Bereich der Ausbildung jun- men sei untrennbar mit dem nehmer in der Familie, Johan-
ßerei in der Deuzer Waldstra- ger Menschen aus. Sein be- Ort Deuz verbunden und habe nes Irle, wurde am 11. März
ße beeindruckt von der lang- sonderer Dank galt dem ehren- zugleich über Generationen 1666 getauft. Durch die Hei-
fristig ausgelegten Firmenphi- amtlichen Engagement der hinweg zahlreichen Familien rat wurde Johannes Gewerke
losophie: „Es ist eine große IRLE-Ausbilder in den Prü- im oberen Johannland sowie an der oberen Marienborner
Leistung, in einer solch tradi- fungsgremien der IHK sowie im oberen Siegtal Arbeit und Hütte und vererbte sein Wis-
tionellen Branche über einen Dr. Jaxa von Schweinichen für Einkommen gesichert. Dabei sen um den Schmelzprozess
so langen Zeitraum erfolgreich sein jahrzehntelanges Wirken habe die Unternehmensfüh- und sein Können an die näch-
zu sein. Davor kann man nur in der IHK-Vollversammlung rung nie vergessen, Vereine, sten Generationen.
1820 wagten Hermann Irle,
Glatter Berufsstart in schwierigen Zeiten ein Enkel von Johannes Irle,
und sein Sohn Johannes
Auszubildenden ein volles selbst gemacht wird, trennen Die Industrie- und Bürokauf- schließlich die ersten Versu-
Programm. sich hier die Wege der Berufs- leute erlangen fundiertes kauf- che des Walzengusses. Was
Im Anschluss an ein dreitä- anfänger. Die Zerspanungs- männisches Wissen in allen darauf folgte, war ein stetiger
giges „Azubi-Camp“ wird der und Industriemechaniker ler- Bereiche von Verwaltung, Prozess der Weiterentwick-
komplette Ausbildungsjahr- nen die computergesteuerte weltweitem Vertrieb und Ver- lung und Modernisierung. Für
gang vier Wochen lang mit Bearbeitung und Herstellung marktung. Die dualen Studen- die nähere Zukunft wünschen
den Grundlagen der Herstel- von Werkstücken für ver- ten kombinieren gewerbliche sich die Verantwortlichen eine
lung der grabenlosen Systeme schiedenste Maschinen. Die und akademische Ausbildung noch engere Zusammenarbeit
vertraut gemacht. Erst danach Mechatroniker und Elektroni- im Maschinenbau. Für alle mit Maschinenbauern und
wechseln die Auszubildenden ker werden in der Zusam- aber gilt, dass sie von Beginn anderen Unternehmen im Sie-
in ihre jeweiligen Fachberei- mensetzung mechanischer/ an in alle Arbeiten und Pro- gerland, um Kompetenzen zu
che. Weil bei TRACTO von elektronischer Komponenten zesse eingebunden werden und bündeln und Produktionsbe-
der Metallbearbeitung über die und Steuerungstechnik bzw. sich individuell einbringen dürfnisse noch besser ein-
Montage und Verkauf alles Betriebstechnik ausgebildet. können. schätzen zu können.
7
Neue SLAWINSKI-Azubis lernen sich kennen
direkten Kollegen vorgestellt
zu werden.
Der kaufmännische Leiter
Marcus Adler zog am Ende
des Tages ein positives Fazit:
„Wir freuen uns sehr, für 2020
wieder motivierte und talen-
tierte Auszubildende für Sla-
Im Bild (Fotomontage wg. Corona) (v.l.): Bajram Saliov (Maschinen- und Anlagenführer)
winski gewonnen zu haben,
Sekou Sherif (Maschinen- und Anlagenführer), Fynn Luca Uhr (Fachlagerist) Partycja
Patryak (Industriekauffrau), Pierre-Alexander Lück (Maschinen- und Anlagenführer), Dacian
die ab sofort unser Team ver-
Iotcu (Maschinen- und Anlagenführer) und Yusuf Catoglu (Maschinen- und Anlagenführer) stärken. Insbesondere freut es
(Foto: Slawinski & Co. GmbH) uns, das wir trotz der durch
Corona wirtschaftlich schwie-
I nsgesamt sieben neue Aus-
zubildende haben im Au-
gust ihre Ausbildung bei der
der kennen lernen“, sagte Mar-
cus Adler. Daher sei der erste
Tag bei der Slawinski & Co.
Live Escape Game, dieses Jahr
wurde die Outdoor-Variante
gespielt, war es wichtig inner-
rigen Zeit weiter in die Aus-
bildung investieren können.“
Somit sichert sich das famili-
Slawinski & Co. GmbH an GmbH traditionell immer ganz halb von 120 Minuten in zwei engeführte Unternehmen die
den Standorten Siegen und dem neuen Nachwuchs gewid- Teams eine Mission gegen die Fachkräfte für eine positive
Bad Laasphe begonnen. Am met. Nach dem gemeinsamen Zeit und das andere Team zu Unternehmensentwicklung.
Standort Siegen starten dies- Frühstück, mit einer Vorstel- lösen. Anschließend fuhren die „Die qualifizierte Ausbildung
mal drei Maschinen- und An- lungsrunde und vielen Gesprä- Auszubildenden zurück in die hat bei uns einen hohen Stel-
lagenführer, eine Industrie- chen untereinander, ging es Betriebe nach Weidenau und lenwert. Die Auszubildenden
kauffrau sowie ein Fachlage- weiter nach Freudenberg zu Bad Laasphe, um an ihren von heute sind die Fachkräfte
rist in die Berufsausbildung. „MysteRiOOM“. Bei diesem ersten Ausbildungsstellen, den von morgen.“
In Bad Laasphe haben sich
zwei junge Männer für die
Ausbildung zum Maschinen- 400 Jahre Gontermann-Peipers
und Anlagenführer entschie-
den.
Begonnen hat der Tag für
die Auszubildenden beider
A m 1. August 2020 konn-
ten zehn Mitarbeiter der
Gontermann-Peipers GmbH
Standorte in der Firmenzen- ihr 40-jähriges Betriebsjubilä-
um feiern. Im Rahmen einer
Tag begann in der kleinen Gratulationsveranstal-
Firmenzentrale tung gratulierte Geschäftsfüh-
rer Frieder Spannagel allen
trale in Siegen-Weidenau. und dankte ihnen für ihr lang-
Begrüßt wurden sie dort von jähriges Engagement. Alle
Geschäftsführer Konstantin Jubilare haben bereits ihre
Slawinski, Kai Hillebrand (Be- Ausbildung bei der Gonter-
triebsleiter Werk Siegen), Lau- mann-Peipers GmbH absol-
ra Göbel (Ausbilderin Werk viert.
Bad Laasphe) und Marcus Martin Oberliesen, Ingolf Im Bild (v.l.): Johannes Müller, Ludwig Utsch, Martin
Adler (kaufmännischer Leiter Jung, Johannes Müller und Oberliesen, Ingolf Jung, Uwe Otterbach, Frank Hannebauer,
im Unternehmen). Nach der Frank Hannebauer (Ausbil- Dieter Iwan, Ralf Lübke, Wolfgang Steuhl, Henning Müller
Begrüßung wurde bei bestem dung im Elektrobereich) sind und Geschäftsführer Frieder Spannagel – alle mit Corona-
konformem Abstand (Foto: Gontermann-Peipers GmbH)
Wetter ein gemeinsames Früh- heute als Betriebsleiter, Team-
stück unter freiem Himmel leiter und Fachspezialisten für
abgehalten, dies erleichterte Mess- und Regeltechnik tätig. Werkes Hain tätig. Henning Iwan (Werkzeugmacher) ist
die Einhaltung der aktuell gel- Eine Ausbildung als Former Müller und Ralf Lübke als Disponent in der Walzen-
tenden Hygienevorschriften absolvierten seinerzeit die (Werkstoffprüfer) sind heute abnahme und Wolfgang
deutlich. „Uns ist es wichtig, Ludwig Utsch und Uwe Otter- als Fachspezialisten im Qua- Steuhl (Maschinenschlosser)
dass sich die Auszubildenden bach. Sie sind heute als Fach- litätsbereich für die Qualitäts- in der Schlosserei als Fach-
gleich zu Beginn untereinan- kräfte im Warmbetrieb des prüfung zuständig. Dieter kraft tätig.
8
16 „Neue“ bei GEORG an Bord
16 neue Auszubildende und duale Studenten starten ihre Karriere „coronakonform“ bei GEORG. (Foto: Heinrich Georg
GmbH Maschinenfabrik)
D er Kreuztaler Maschi-
nenbauer setzt auch in
der Corona-Pandemie auf sei-
mit einer hohen Anzahl an
neuen motivierten Nach-
wuchskräften. Dabei sind wir
stelle zur IT-Welt zu arbeiten.
„Das macht die Jobs und die
Ausbildung bei uns nicht nur
bescheinigt. Das Besondere an
dieser Auszeichnung ist, dass
sie ausschließlich von den
ne konsequente Ausbildungs- sehr anspruchsvoll bei der sehr herausfordernd, sondern Auszubildenden selbst ver-
strategie und bildet im großen Auswahl unserer Auszubil- eben auch besonders span- geben und durch ein exter-
Umfang aus. Schön, dass die- denden gewesen“, erklärt die nend. Kein Tag ist wie der nes Institut geprüft wird. För-
ses Angebot auch auf Gegen- für die Ausbildung zuständi- andere“, so Strunk. dern und fordern stehen in
liebe bei den Jugendlichen ge Personalerin Franzisca Der Start der Auszubilden- dem Kreuztaler Unterneh-
stößt. Strunk. Die gründliche Aus- den und dualen Studenten lief men in guter Balance zuein-
14 Ausbildungsstellen konn- in diesem Jahr deutlich anders ander.
ten zum August mit qualifi- Schnittstelle ab. Viele Team- und Grup-
zierten jungen Menschen zur IT-Welt penaktionen zu Beginn, die
besetzt werden. Sie erlernen bei GEORG zum Ausbil- Wirtschaft im Web
die Berufe Industriemechani- wahl der Auszubildenden hat dungskonzept gehören, sind
Wirtschaft regional ist die
ker, Elektroniker für Betriebs- einen guten Grund. Der welt- schlicht und einfach derzeit
druckfähige PDF-Ausgabe
technik, Zerspanungsmecha- weit tätige Maschinen- und noch nicht wieder möglich.
von Wirtschaft regional
niker, Industriekauffrau/- Anlagenbauer arbeitet an Eine wichtige Aufgabe konn-
online. Auf unserer Website
mann, Technischer Produkt- hochkomplexen Lösungen und ten die Auszubildenden dann
www.wirtschaft-regional-
designer und Fachinformati- hat längst die engen Grenzen aber gleich in die Tat umsetz-
online.de finden Sie noch
ker. Zudem nutzen zwei Stu- des Maschinenbaus verlassen ten. Sie bestand darin, ein
mehr interessante Berichte
denten die Möglichkeit über und entwickelt sich immer „Corona-konformes“ Grup-
und Reportagen aus unse-
GEORG dual zu studieren mehr zum globalen Prozess- penbild zu erstellen. Schaut
rer Wirtschaftsregion. Ein
(aktuell in den Fachbereichen optimierer. So ist bei GEORG man auf das beigefügte Bild,
Besuch lohnt sich. Für die
Elektrotechnik und Maschi- beispielsweise der Einsatz des dann ist die Aufgabe gelun-
schnelle Information bieten
nenbau) und verzahnen so Pra- „digitalen Zwillings“ schon gen.
wir Ihnen auch unsere App
xis und Theorie miteinander. bei der Produktentwicklung Übrigens: dass GEORG
Wirtschaft regional an. Sie
„Wir starten dieses Jahr längst Realität. Arbeiten bei einer der besten Ausbildungs-
finden Sie bei Google Play
trotz der pandemiebedingt GEORG heißt deshalb immer betriebe in Deutschland ist,
und im Apple App Store.
angespannten Zeiten wieder mehr auch an einer Schnitt- wird regelmäßig geprüft und
9
17 neue Auszubildende bei Otto
D er Startschuss für das
Ausbildungsjahr 2020 ist
gefallen und Otto Building
die Ausbildung parat. Bei den
sich anschließenden Kennen-
lern-Runden stellten sich im
Bei Otto unterstützen dabei die
Kaufleute für Büromanage-
ment bspw. die Abteilungen
Technik zu den führenden
Unternehmen Deutschlands
gehört. Ein aktuelles Groß-
Technologies GmbH (vormals Gegenzug die Auszubildenden Rechnungslegung, Einkauf projekt ist das Hochhaus To-
OTTO Luft- und Klimatech- vor und knüpften auch erste und Kalkulation. Technische wer ONE in Frankfurt mit 49
nik GmbH & Co. KG) heißt Kontakte untereinander. Das Systemplaner entwerfen 3D- Geschossen, bei dem Nach-
bundesweit 17 neue Nach- standortübergreifende Ken- Lüftungs- und Kältesysteme, haltigkeit von enormer Bedeu-
wuchskräfte an neun der ins- nenlernen von Mitarbeiterin- die dann von den Konstrukti- tung ist und in diesem Fall
gesamt 15 Standorte des nen und Mitarbeitern ist ein onsmechanikern in der eige- bereits mit einem Vorzertifi-
Unternehmens willkommen. wichtiges Ziel des Unterneh- nen Werkstatt in Bad Berle- kat der deutschen Gesellschaft
Nach der Begrüßung durch mens, um den Team-Gedan- burg gebaut werden. Ange- für nachhaltiges Bauen in Pla-
ihren jeweiligen Ausbilder vor
Ort, erhielt jeder Auszubil-
dende am ersten Tag sein per-
sönliches Starter-Paket in
Form eines Otto-Rucksacks u.
a. gefüllt mit einem Onboar-
ding-Ordner, der alle wichti-
gen Informationen zum Unter-
nehmen enthält, einer Otto-
Kaffeetasse und Süßigkeiten
für die aufregenden ersten
Tage.
„Mit einer immer größer
werdenden Anzahl von Stand-
orten außerhalb Wittgensteins
ist es uns sehr wichtig, dass
neue Kolleginnen und Kolle-
gen zum Start einmal nach Prokurist und Ausbildungsleiter Hartmut Wamich sowie die Personalreferentinnen Lisa
Schwarzenau kommen, um Truxer und Milena Jannek (unten links) hießen jetzt die 17 neuen Auszubildenden beim virtu-
unsere Wurzeln und die Men- ellen Begrüßungstag im Team Otto willkommen. (Foto: Otto Building Technologies GmbH)
schen dahinter persönlich ken-
nenzulernen“, erklärt Perso- ken zu fördern und eine Kul- hende Elektroniker, Mecha- tin ausgezeichnet wurde. Dass
nalreferentin Milena Jannek. tur guter Zusammenarbeit zu troniker und Anlagenmecha- es am Ende auch wirklich Pla-
„Für unsere Jungtalente ver- ermöglichen. niker sind vom ersten Tag an tin bleibt, dafür leistet Otto mit
anstalten wir deshalb jedes Zum Abschluss des Begrü- mit erfahrenen Otto-Service- der eingesetzten raumluft-
ßungsnachmittages wurden technikern zur Wartung und technischen Anlage inklusi-
Azubi-Challenge mit viel Einfallsreichtum indi- Reparatur der raumlufttechni- ve Rauchdruckanlage einen
vor Ort viduelle Ausbildungswappen schen Anlagen beim Kunden entscheidenden Beitrag.
von den neuen Kolleginnen im Einsatz. Generell bietet Otto Buil-
Jahr eine Azubi-Challenge vor und Kollegen entworfen und „Wir unterstützen die Zero ding Technologies allen Aus-
Ort. In diesem Jahr haben wir prämiert. Jonathan Diederich, Carbon-Strategie unserer Mut- zubildenden nach einem er-
uns allerdings aufgrund der Sven Fischer und Florian Quni tergesellschaft ENGIE mit folgreichen Abschluss eine
Corona-Pandemie für eine vir- konnten mit ihrem Design am Begeisterung und leisten durch Übernahme in ein unbefriste-
tuelle Version der Veranstal- meisten überzeugen und freu- den Einsatz energieeffizienter tes Arbeitsverhältnis an. So
tung entschieden.“ ten sich je über einen Ama- Gebäudetechnik einen wichti- auch in diesem Jahr – trotz
Bei der Teams-Videokonfe- zon-Gutschein als Preis. gen Beitrag für nachhaltig res- Corona-Krise. Aktuell befin-
renz stellten sich zuerst alle Nach der Einführungsphase sourcenschonende Infrastruk- den sich 76 Auszubildende
zentralen Ansprechpartner per- erwartet die Auszubildenden turen“, berichtet Ausbildungs- bundesweit im Einsatz. Für
sönlich bei den Auszubilden- äußerst abwechslungsreiche leiter und Prokurist Hartmut das Jahr 2021 sucht Otto wie-
den vor, gaben kurze Einblik- Aufgaben in einer spannenden Wamich. Die Gebäudetechnik der engagierte und motivierte
ke in das jeweilige Aufgaben- und sich gerade in Bezug auf ist eine Hightech-Branche, in Nachwuchskräfte. Zu finden
gebiet und hatten den ein oder effizienten Energieeinsatz der Otto im Bereich der Luft- sind alle Informationen unter
anderen persönlichen Tipp für stark entwickelnden Branche. , Klima-, Kälte- und MSR- www.ottoindustries.com.
10Zehn neue Auszubildende bei der Volksbank
I n den nächsten zweieinhalb
Jahren lernen insgesamt
zehn junge Menschen an den
genauso zu unserem Angebot
wie der persönliche Kontakt
und die persönliche Beratung
gerland sind (mit Wohnort/
erstem Einsatzort ab 07.08.):
Noel Ben Arfaoui (Siegen/
kischer Kreis sind (mit Wohn-
ort/ erstem Einsatzort ab
07.08.): Julia De Maesschalck
verschiedenen Standorten der in den Filialen – und das ist es, Netphen), Nadine Nozar (Plettenberg/ Neuenrade), Julia
Volksbank in Südwestfalen was unsere Kunden an der (Kreuztal/ Siegen), Anna Enns (Meinerzhagen/ Lüden-
eG den Beruf der Bankkauf-
frau / des Bankkaufmanns und
in einem Fall den Beruf der
Immobilienkauffrau. Anfang
August wurden sie durch
Volksbank-Vorstandssprecher
Karl Michael Dommes und
Vorstand Jens Brinkmann so-
wie Rainer Marwedel, Abtei-
lungsleiter Personalentwick-
lung, und Ausbildungsleiterin
Anke Bockelmann in Siegen
begrüßt.
„Wir lassen uns von Coro-
na nicht beirren und starten –
wenn auch mit den nun übli- Im Bild (unten / das Banner haltend; vlnr.): Giulia Roth, Julia Enns, Julia De Maesschalck,
chen Abstands- und Hygiene- Sarah Trapp. Oben vlnr.: Anna Katharina Stähler, Noel Ben Arfaoui, Vorstandssprecher Karl
regeln – bei der Volksbank in Michael Dommes, Jule Johanna Münker (Immobilienkauffrau), Philip Werthebach, Vorstand
Jens Brinkmann, Nadine Nozar, Tobias Leiß, Rainer Marwedel (Abteilungsleiter Personalent-
Spannende Zeit wicklung) und Anke Bockelmann (Ausbildungsleiterin). (Foto: Volksbank in Südwestfalen eG)
steht bevor
Volksbank so schätzen. Ich Katharina Stähler (Wenden/ scheid), Tobias Leiß (Neuen-
Südwestfalen pünktlich mit wünsche Ihnen einen guten Kreuztal), Sarah Trapp rade/ Plettenberg), Giulia Roth
zehn neuen Kolleginnen und Start in die Ausbildung – und (Wilnsdorf/ Neunkirchen) so- (Marienheide/ Meinerzhagen)
Kollegen in das neue Ausbil- denken Sie daran: Morgen wie Philip Werthebach (Net- sowie Jule Johanna Münker
dungsjahr“, sagt Volksbank- kann kommen.“ phen/ Weidenau). (Freudenberg/ Siegen), die den
Vorstandssprecher Karl Mi- Die neuen Auszubildenden Die neuen Auszubildenden Beruf der Immobilienkauffrau
chael Dommes. „Wir freuen in der Ausbildungsregion Sie- in der Ausbildungsregion Mär- lernt.
uns sehr, Sie mit dem heuti-
gen Tag in die Reihen der
Volksbank-Mitarbeiterinnen Starke Allianz für Mehrweg
und Mitarbeitern aufnehmen
zu können. Ihnen steht eine Eine wichtige Zukunftsaufga- gement GmbH & Co. KG, wird haltlich einer abschließenden kar-
sicherlich spannende Zeit be- be der Getränkebranche ist es, den ihren Sitz in Düsseldorf haben tellrechtlichen Prüfung.
vor, in der Sie so manche Neu- nachhaltigen Mehrweg-Kreislauf und von dem Mehrwegkreislauf- Die Initiatoren der Gesellschaft
in Deutschland zu stabilisieren experten Hans Baxmeier als haben gemeinsame, verbindliche
erung miterleben werden, an
und zu fördern. Die gemeinsame Geschäftsführer unabhängig und Regeln für die Teilnahme an dem
die wir heute möglicherweise Initiative der vier großen natio- marktneutral geleitet werden. Flaschenpool vereinbart. Die
noch nicht einmal denken“, so nalen Brauer Bitburger Brau- „Die Gründung der GeMeMa ist wichtigste Aufgabe der GeMeMa
Dommes. Wenn man beden- gruppe, Krombacher Brauerei, ein wichtiges Signal in und für die wird es sein, die hohen Quali-
ke, dass vor einigen Jahren der Radeberger Gruppe und Warstei- gesamte Getränkebranche. So be- tätsstandards des Flaschenpools
ner Gruppe hat sich diesem Ziel tonen wir auch gleich von Beginn sicherzustellen und kontinuierlich
Online-Zugriff auf das eigene
fest verschrieben. an, dass dieser Flaschenpool für zu überprüfen. Dies wird neutral
Bankkonto noch pure Science- Dazu werden die vier Brau- alle Produzenten von Getränken und unabhängig geschehen.
Fiction war und heute ganz gruppen in Kürze gemeinsam eine offen sein wird. Wir wollen ge- Verpflichtend für eine Teil-
selbstverständlich dazugehö- unabhängige Gesellschaft grün- meinschaftlich einen großen nahme an der Initiative ist das
re, sei er gespannt darauf, was den, die zunächst einen neuen, Schritt machen, um unser nach- Bekenntnis zu den strikten Regeln
geregelten Pool für die 0,33 Liter haltiges Mehrweg-System signi- der Poolpflege, die die Gesell-
noch kommen werde. „Sie
Mehrweg-Glasflasche Longneck fikant zu stärken“, so Hans Bax- schaft definiert hat. Hier liegt der
sind von nun an auch das Ge- aufsetzen und kontrollieren wird. meier. Aktuell ist geplant, dass Fokus insbesondere auf klaren
sicht der Volksbank. Bei uns Diese Gesellschaft, die GeMeMa die GeMeMa im September die Ein- und Ausschleusungsvorga-
gehört das digitale Banking Gesellschaft für Mehrwegmana- Arbeit aufnehmen wird, vorbe- ben.
11„Optimal auf das Arbeitsleben vorbereitet“
fung für Majid Dehsangi, denn
er hatte es ungleich schwerer:
Als Flüchtling 2016 nach
Deutschland gekommen, hat
er hier ganz von vorn ange-
Besondere
Leistung
fangen und musste neben den
fachlichen Inhalten die deut-
sche Sprache lernen.
Seine Abschlussprüfung hat
er mit der Note „gut“ bestan-
den. „Natürlich habe ich mich
Im Bild (obere Reihe v.l.n.r.): Oliver Breer, Mahmud Kalem, Lukas Schaschke und Josefine für diese Note sehr bemüht.
Wagner; untere Reihe v.l.n.r.: Julia Fernholz, Bilal Durmus, Majid Dehsangi, Jan Philipp Aber ich möchte auch beto-
Schröder und Ellen Schröder (Foto: Kirchhoff Automotive GmbH) nen, dass ich das ohne Unter-
stützung von KIRCHHOFF
„‘E ntweder wir finden
einen Weg, oder wir
machen einen‘, sagte einst
so viel Arbeitserfahrung sam-
meln möchte wie möglich“
sagt Industriekauffrau Ellen
sein, viele neue Aufgaben ken-
nenzulernen und natürlich
auch erste richtige Berufser-
Automotive nicht geschafft
hätte. Es ist schwierig, in mei-
nem Alter nochmal eine Be-
Hannibal, und diese Aussage Schröder. Julia Fernholz freut fahrungen zu sammeln.“ rufsausbildung zu machen,
war auch das Motto meiner sich darauf, „endlich fest in Eine besondere Leistung ist erst recht in einer fremden
Ausbildung. Ich hatte in jeder einem Team angekommen zu die bestandene Abschlussprü- Sprache.“
Abteilung eine lehr- und ab-
wechslungsreiche Zeit und tol-
le Kollegen, die mich unter- Millionen-Investitionen getätigt
stützt haben“, sagt Josefine
Wagner. Ihre Ausbildung zur
Fachkraft für Lagerlogistik in
Iserlohn hat sie abgeschlossen.
T SUBAKI KABEL-
SCHLEPP hat trotz der
Corona-bedingten Einschrän-
Besonders die „fast schon kungen an den Zielen für 2020
familiäre Atmosphäre“ hat festgehalten. Im Laufe des
Lukas Schaschke bei seiner Jahres wird das Unternehmen
Ausbildung zum Industrieme- eine Vielzahl neuer Produkte
chaniker gefallen. „Bei Pro- auf den Markt bringen. Zudem
blemen war immer jemand da, erfolgt derzeit ein Ausbau des
an den man sich wenden Firmengeländes: In Wenden-
konnte“, sagt er. Oliver Breer, Gerlingen entstehen ein Ver-
Industriemechaniker Produk- suchs- und Entwicklungszen-
tionstechnik betont: „Mich hat trum sowie ein neues Logi-
die Ausbildungszeit optimal stikzentrum. Unter der Leitung von Geschäftsführer Henning Preis hat
auf mein zukünftiges Arbeits- „All diese Maßnahmen ha- TSUBAKI KABELSCHLEPP trotz der Corona-bedingten
leben vorbereitet“. ben ein gemeinsames Ziel: Einschränkungen an den geplanten Investitionen und Inno-
Die neun sind ihren Ausbil- Wir wollen einsatzbereit sein, vationen für 2020 festgehalten. (Foto: TSUBAKI KABEL-
SCHLEPP GmbH)
derinnen und Ausbildern, Kol- wenn die Konjunktur wieder
leginnen und Kollegen sowie anzieht“, so Henning Preis, bieten. Deshalb werden wir im Die Entwicklung von neuen
Mit-Azubis dankbar für die Geschäftsführer von TSUBA- Herbst zahlreiche Innovatio- Produkten hat für TSUBAKI
Unterstützung während der KI KABELSCHLEPP. „Am nen aus den verschiedensten KABELSCHLEPP seit jeher
Ausbildung. Nun blicken sie meisten profitieren unsere Produktgruppen präsentieren. eine hohe Priorität – das wer-
voller Freude auf ihre neuen Kunden von durchdachten En- Zudem investieren wir in Neu- den auch die Neuheiten unter
Aufgaben. „Ich freue mich auf ergieführungssystemen, die bauten auf unserem Firmen- Beweis stellen, die ab dem
die kommende Zeit, in der ich ihnen einen echten Mehrwert gelände.“ Herbst verfügbar sein werden.
12Onboarding für 23 neue Auszubildende
Das Onboarding für 23 neue Auszubildende in Wittgenstein soll den Auszubildenden eine Orientierung vermitteln und ein
erstes Kennenlernen ermöglichen. (Foto: EJOT Holding GmbH & Co. KG)
na-Vorgaben. 23 Junge Frau-
A bstand, Händedesinfekti-
on, Mundschutz – Auch
das Onboarding der neuen
en und Männer in 8 Ausbil-
dungsberufen. Insgesamt hat
Tage mit einem gemeinsamen
Programm zum Kennenlernen.
2019 umfasste das Onboar-
vieren,“ so Wetzstein weiter.
„Nutzen sie die Chance, nut-
zen sie alles, was ihnen ange-
Auszubildenden der EJOT- EJOT in Wittgenstein derzeit ding noch zehn Tage. boten wird.“
Standorte in Wittgenstein 100 Ausbildende. Andreas Kurth, Leiter Aus-
stand ganz im Zeichen der Verkürzt wurde die Dauer Begrüßung per bildung und Studium bei
Corona-Pandemie. Im großen des Onboardings, weil vieles Facetime-Anruf EJOT, führte die jungen Leu-
Saal des Bürgerhauses am in Sachen Teambuilding unter te am ersten Tag in das „gro-
Markt in Bad Berleburg wur- Beachtung der Corona-Regeln Dennoch fiel die Begrüßung ße Abenteuer EJOT“ ein:
den die neuen Azubis begrüßt gar nicht durchführbar war. So der 23 neuen Auszubildenden „Das ist ihr erster Job und sie
– unter Einhaltung der Coro- waren es diesmal nur drei nicht weniger herzlich aus: verdienen ihr erstes Geld.“ Ein
Geschäftsführerin Angelika tolles Gefühl, spannend und
Millionen-Investitionen getätigt Wetzstein wurde per Faceti- auch prägend. Früher, so
me-Anruf auf die große Lein- Andreas Kurth, sei zu Beginn
Folgerichtig hat das Unter- soll helfen, die Lagerhaltung wand im Bürgerhaus zuge- der Lehre häufig gesagt wor-
nehmen in ein neues Ver- klarer zu strukturieren und die schaltet und rief den jungen den, dass jetzt der Ernst des
suchs- und Entwicklungszen- Lieferfähigkeit weiter zu stei- Leuten ein „Herzliches Will- Lebens beginne, was eher
trum auf ca. 500 m² investiert, gern. Zudem wird die Vorbe- kommen bei EJOT“ zu. „Sie bedrohlich als aufmunternd
das ganz neue Möglichkeiten reitung von kundenspezifi- sind wichtig für uns und für und motivierend gewirkt habe.
eröffnen wird: Hier lassen sich schen Produkten einfacher, den Erfolg des Unterneh- „Diesen Eindruck werden wir
statische und dynamische sodass sich individuelle Pro- mens,“ betonte Angelika ihnen ganz sicher nicht ver-
Tests von Komponenten, Bau- jekte schneller realisieren las- Wetzstein in ihrer kurzen mitteln,“ machte Kurth deut-
gruppen und Produkten durch- sen. Sowohl das Logistikzen- Begrüßungsrede. Ausbildung lich.
führen. Nutzen will TSUBA- trum als auch das Versuchs- habe für EJOT und die Inha- Das Onboarding soll den
KI KABELSCHLEPP die und Entwicklungszentrum berfamilie Kocherscheidt tra- Auszubildenden eine Orien-
hochmodern ausgestatteten werden in Kürze fertiggestellt. ditionell einen sehr hohen Stel- tierung vermitteln und ein
Räumlichkeiten für die Ent- Unbeirrt von Corona läuft lenwert. Deshalb halte das erstes Kennenlernen ermögli-
wicklung und den Test von übrigens auch die Employer Unternehmen auch in Krisen- chen. Auch wenn einige
Prototypen und kundenspezi- Branding-Kampagne weiter: zeiten an der Ausbildung jun- geplante Aktionen nicht wie
fischen Lösungen, Versuchs- Damit positioniert sich TSU- ger Menschen fest. „Sie haben geplant durchgeführt werden
aufbauten sowie den Muster- BAKI KABELSCHLEPP in die Chance in einem der konnten, waren es drei inter-
bau. der Region als moderner und besten Unternehmen der Regi- essante Tage für die neuen
Das neue Logistikzentrum attraktiver Arbeitgeber. on ihre Ausbildung zu absol- Azubis.
13Sparkasse Siegen bildet 14 Neue „Azubis“ aus
„E igentlich würden wir
jetzt ein großes ge-
meinsames Gruppenfoto ma-
kasse Siegen nämlich zwei
Ausbildungsleiterinnen.“ Lau-
ra Wilhelm und Anke Heiken
moderner, zukunftsorientier-
ter Arbeitgeber wird auf die
Vereinbarkeit von Beruf und
Ausbildungsjahr alles etwas
anders laufen wird,“ so Laura
Wilhelm. „Aber im digitalen
chen – wie jedes Jahr zum teilen sich jetzt die Ausbil- Familie bei der Sparkasse Sie- Zeitalter haben wir einen gro-
Ausbildungsstart, damit die ßen Baukasten an Möglich-
Azubis eine schöne Erinne- keiten, den wir gerne nutzen.
rung haben an ihren ersten Tag Für die jungen Leute ist der
bei der Sparkasse Siegen. In digitale Weg sowieso der ge-
Corona Zeiten mit Abstands- wohnte, da treffen wir uns auf
regelungen und Hygienevor- bekanntem Terrain.“ So wur-
schriften mussten wir uns in den die neuen „Azubis“ pünkt-
diesem Jahr ein etwas anderes lich zu Ausbildungsbeginn mit
Motiv einfallen lassen,“ be- Tablets ausgestattet, um von
schreibt Anke Heiken aus dem Anfang an alle digitalen Mög-
Personalbereich der Sparkas- lichkeiten nutzen zu können –
se Siegen. Das traditionelle das kam durch die Bank weg
„Klassenfoto“ wurde in die- gut an und schon der zweite
sem Jahr in Form von Einzel- Ausbildungstag startete mit
portraits geschossen, die hin- einem Video-Meeting.
terher zu einem Motiv zu- Laura Wilhelm (links) und Anke Heiken teilen sich die Die Sparkasse Siegen be-
sammengesetzt wurden. Kol- Ausbildungsleitung bei der Sparkasse Siegen. So können schäftigt sich in allen Berei-
legin Laura Wilhelm ergänzt: beide den Beruf und ihr Familienleben optimal in Einklang chen intensiv mit dem Thema
„Auch unsere traditionelle bringen. (Foto: Sparkasse Siege) Digitalisierung, so auch in der
Einführungswoche gestalten Ausbildung. Als Arbeitsmittel
wir dieses Jahr etwas anders dungsleitung. So können bei- gen großen Wert gelegt,“ so werden Tablets und mobile
und nutzen hier vermehrt den de den Beruf und ihr Famili- Anke Heiken weiter. Bereits Endgeräte eingesetzt, es gibt
digitalen Weg, auch um uns enleben optimal in Einklang zum vierten Mal wurde die Online-Lernmodule und ein
erstmals als Team vorzustel- bringen – beide sind Mütter, Sparkasse kürzlich vom audit- „Prüfungs-TV.“ Lange vorbei
len. Ab sofort hat die Spar- beide arbeiten in Teilzeit. „Als berufundfamilie als besonders auch die Zeiten, in denen in
familienfreundlicher Arbeit- Schönschrift das Berichtsheft
geber zertifiziert. „Wir arbei- geschrieben werden musste –
137 Jahre im Betrieb ten im Personalbereich schon der Ausbildungsnachweis ist
länger zusammen und ergän- inzwischen digital, ebenso
zen uns auch in der Ausbil- wieder Einsatzplan der Aus-
dungsleitung optimal. So ist zubildenden. Dazu Anke Hei-
ab jetzt immer eine Ansprech-
partnerin für die Azubis vor Azubis betreuen
Ort, auch in der Urlaubsver- Social Media Kanal
tretung oder im Krankheits-
fall,“ beschreibt Laura Wil- ken: „Ganz neu ist der eige-
helm. ne Social Media Kanal, den
Am 3. August sind 14 jun- unsere Azubis eigenständig
ge Leute in ihre Ausbildung betreuen und mit Leben fül-
bei der Sparkasse Siegen len. Heißer Tipp für künftige
gestartet: Marie Chadt, Mar- Azubis: Hier können sie einen
Zum 31.07.2020 hat für vier Angestellte ihre Zeit bei der
kus Dorst, Svenja Eggers, Oli- guten Einblick erhalten hinter
Heinrich Huhn GmbH + Co. KG geendet. Die Geschäfts- via Herr, Melissa-Christin die Kulissen der Ausbildung.“
führung hat sie nach teilweise sehr langer Firmenzugehörig- Hofer, Tobias Hombach, Nico (Instagram: azubis_spksiegen).
keit in die wohlverdiente Altersteilzeit bzw. Rente entlassen. Jentsch, Leon Krüger, Ryan Das Hauptaugenmerk der
Jürgen Gipperich (48 Jahre Firmenzugehörigkeit), Hubertus Moevi, Carina Scherff, Loui- Ausbildung beim größten Kre-
Zeppenfeld (47 Jahre Firmenzugehörigkeit), Antonio sa Schönfelder, Laura Schön- ditinstitut Südwestfalens liegt
Petruccelli (38 Jahre Firmenzugehörigkeit) und Elke Müller ling, Jonathan Ströhmann und ganz klar im persönlichen
(4 Jahre Firmenzugehörigkeit) konnten gemeinsam auf 137 Arnold Wahl. „Gleich zu Kontakt mit dem Kunden –
Jahre Firmenzugehörigkeit zurückblicken. (Foto: Heinrich
Beginn beim Gruppenfoto egal ob beim Einsatz in den
Huhn GmbH + Co. KG)
wurde klar, dass in diesem Filialen oder digital per Onli-
14Sie können auch lesen
