Blick punkt - Gemeinde Horw
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GZA 6048 Horw
Postcode 1
blick punkt
INFORMATIONEN DER GEMEINDE HORW
NR. 98 27. NOVEMBER 2015
Seite 3 Seite 5 Seite 13
OFFENE TÜREN MUSIKALISCHE ZEIT NEUES ANGEBOT
Bevölkerung ist ins Musikschule lädt Die Kirchfeld-Cafeteria
Gemeindehaus eingeladen zu Adventskonzerten ein heisst neu «La Vita»
2 blickpunkt EDITORIAL NR. 98 27. NOVEMBER 2015
In dieser Ausgabe
Gemeindehaus: Tag der offenen Tür 3
Sportler-Ehrung: Jetzt anmelden 4 zahlbaren Dienst für unsere Gesellschaft
leisten. Dabei ist die Unterstützung
Weihnachtskonzerte der Musikschule 5
Oskar Mathis durch professionelle Angebote sehr
Bibliothek aktuell 5 Gemeinderat wichtig, welche einerseits mit Spenden-
Standortsuche für Ökihof 6 geldern finanziert und neu mit «SPITEX-
plus» vom Spitex-Trägerverein geleistet
Kulturpreis: Förderpreisträger 7 «Wo Menschen Lebensqualität finden» werden.
Kulturprojekt Halbinsel 8/9 steht im Leitbild des Kirchfelds – Haus
für Betreuung und Pflege. Daher mach- Eine grosse und breite Beachtung sollte
Neues Unterstützungsangebot 10
te sich unser Betrieb die gemeinsame der Artikel im Kirchfeldteil zur Patien-
Entwicklung der Lebensqualität zum tenverfügung und dem Vorsorgeauftrag
Blickpunkt Kirchfeld 11–18 Jahresmotto. Alle Bereiche haben in erhalten. Dies sind leider viel zu wenig
interdisziplinärer Zusammenarbeit und
bekannte private Rechtsmittel, mit de-
respektvollem gegenseitigem Verständ- nen Sie Ihren Willen im Voraus und über
Baucam im Ortskern 19 nis ihren Beitrag für eine rundum spür- die Zeit der Urteilsunfähigkeit hinaus
bare Lebensqualität geleistet. So konn- festlegen können.
Fischauge 20
te mit dem neuen Verpflegungssystem
Parteien 21/22 auf den Stationen eine grössere Indivi- Traditionell zur Adventszeit leuchtet der
dualisierung bei den Mahlzeiten erreicht Stern vom Kirchfelddach und die Aktion
Einwohnerratssitzung 23
werden. Mit dem erweiterten Angebot «Eine Million Sterne» wird vor der Pfarr-
Ständeratswahlen/Abstimmungen 23 im «La Vita» sollen auch die Angehö kirche durchgeführt. Jedes Licht ist ein
Vorstösse 23 rigen und spontane Gäste zu einem län- Bekenntnis für eine Schweiz, deren Stär-
geren Verbleib auf dem Kirchfeldhügel ke sich am Wohl der Schwachen misst.
Vereine 24–27 animiert werden. Einen wichtigen Bei- Damit soll auch unsere Solidarität mit
Veranstaltungskalender 28 trag zur Lebensqualität leistet die Don- anderen Völkern und Kulturen erlebbar
nerstagsplausch-Gruppe, welche schon gemacht werden. In diesem Jahr zeigen
ihr 10-jähriges Jubiläum feiern kann. wir das besonders durch die Beherber-
Amtlich gung von 40 Asylsuchenden an der All-
Handänderungen 19 Auch im übrigen Gemeinwesen sind wir mendstrasse. Aufgrund der aktuellen
auf Freiwillige angewiesen. Insbesonde- Entwicklung in dieser Welt, wird unsere
Baubewilligungen 19 re auf die vielen unbekannten pflegen- humanitäre Tradition weiterhin gefor-
Zivilstandsnachrichten 20 den Angehörigen, welche einen unbe- dert sein.
Gratulationen 20
Impressum Redaktion
Romeo Degiacomi (Kommunikationsbeauftragter)
Herausgeber
Gemeinde Horw Inserate (kostenpflichtig)
UNSER PREIS Redaktion Blickpunkt
Schulhausstrasse 12, Postfach, 6048 Horw
Eicher Druck AG, Grisigenstrasse 6, 6048 Horw,
Telefon 041 340 16 47, info@eicherdruck.ch
Währungsvorteile, die wir von www.horw.ch, Telefon 041 349 12 59 Produktion/Inserateannahme: Eicher Druck AG
unseren Schuh-Lieferanten aus Auflage: 7125 Exemplare
dem Euro-Raum erhalten, geben Redaktionskommission
Markus Hool (Gemeindepräsident, Vorsitz) Titelbild
wir an unsere Kunden weiter.
Romeo Degiacomi (Kommunikationsbeauftragter) Vieles ist neu: Mitarbeitende zeigen der
Zudem verzichten wir bei ausge- Daniel Hunn (Gemeindeschreiber) Bevölkerung das renovierte Gemeindehaus am
suchten Modellen auf einen Teil Fabienne Vogel (Gemeindekanzlei) Samstag, 28. November. Foto: Romeo Degiacomi
der Marge, damit unsere treue
Kundschaft zusätzlich profitiert.
Nächste Ausgaben Blickpunkt
Ausgabe Inserateschluss 8 Uhr Redaktionsschluss 8 Uhr Erscheinungsdatum
99 Dez. Do, 03. Dezember 2015 Do, 03. Dezember 2015 Fr, 18. Dezember 2015
HORW/ZOFINGEN/BREMGARTEN
Beim Dorfplatz vis à vis Coop 100 Jan. Do, 14. Januar 2016 Do, 14. Januar 2016 Fr, 29. Januar 2016
Kantonsstrasse 96, Telefon 041 340 64 20
Neue Webseite: www.schuh-studhalter.ch
101 Jan. Do, 11. Februar 2016 Do, 11. Februar 2016 Fr, 26. Februar 2016
EINLADUNG blickpunkt 3
Herzlich willkommen
im Gemeindehaus
Samstag, 28. November 2015, 10 bis 17 Uhr Das erwartet Sie:
· Ausstellung zum Umbau
« W erfen Sie einen Blick hinter die Kulissen des Horwer · Einblick in die Abteilungen
· Führungen mit den Gemeinderäten
· Infos der Architekten
Gemeindehauses, lernen Sie die Arbeiten der einzelnen · individueller Rundgang
Abteilungen kennen und kommen Sie mit den · Malatelier für Kinder (die Bilder werden
bis Weihnachten im Foyer ausgestellt)
Mitarbeitenden ins Gespräch. Vieles ist am Gemeinde- · Filmvorführungen
· Wettbewerb und Überraschungen
hausplatz 1 in Horw seit dem Umbau neu. · Adventsmarkt mit div. Ständen (s. Seite 6)
Gerne laden wir Sie zum Tag der offenen Tür ein. » Wir freuen uns auf Sie!
Neuanlagen • Umänderungen
Beton- und Natursteinarbeiten
Gartenpflege
Grabpflege • Bepflanzungen Tagesstätte und Verein Kontaktnachmittage für
Pilatusblick Menschen mit
Schönbühlweg 6
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beginnender Demenz in Horw
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4 blickpunkt VERANSTALTUNGEN NR. 98 27. NOVEMBER 2015
Sportlerehrung: anmelden Eine Million Sterne Wiehnacht mitenand
Die Horwer Bevölkerung ist am 24. Dezem-
ber 2015 zu einem festlichen Nachtessen
mit weihnachtlicher Besinnung, Musik und
gemeinsamem Gesang eingeladen. Es steht
allen Teilnehmenden frei, ein Gedicht, ein
Lied oder eine Geschichte vorzutragen.
Ideen sind willkommen. Es gibt die Mög-
lichkeit, vor oder nach der Feier am Gottes-
dienst teilzunehmen:
Illumination vor der Pfarrkirche Horw Anmeldung bis Mittwoch, 16. Dezember
Kath. Pfarramt, Sekretariat, Neumattstr. 3,
Die Gemeinde Horw, die reformierte und Tel. 041 349 00 60 oder info@kathhorw.ch
katholische Kirchgemeinde beteiligen sich Anlass am: Donnerstag, 24. Dezember,
wieder am Projekt «Eine Million Sterne» des ab 18.00 Uhr, Kirchmättlistube, Kantons-
Sportlerinnen und Sportler mit Wohnort internationalen Caritas Netzwerks. Zusam- strasse 65.
Horw oder die bei einem Horwer Verein men setzen sich die drei Gemeinwesen für «Wiehnacht mitenand» ist ein Anlass, der in
lizenziert sind sowie Horwer Teams und
mehr Solidarität in der Welt ein. Ziel ist es, Horw jährlich wechselnd von der katholi-
Mannschaften können sich bis 29. Februar die Verbundenheit aller Menschen in Horw, schen und reformierten Kirche durchge-
2016 für die Sportlerinnen- und Sportler der ganzen Schweiz und über Europa hinaus führt wird. Die Teilnahme an der Feier ist
ehrung anmelden. Begründete Vorschläge erlebbar zu machen, um sich so mit anderen unentgeltlich.
sind auch von anderen Personen oder Menschen, Völkern und Kulturen solidarisch
Sportvereinen möglich. Voraussetzungen zu zeigen. Gottesdienste am 24. Dezember
sind: Medaillen an Schweizermeisterschaf- 17.00 Uhr Heiligabend-Gottesdienst in der
ten, eidg. Sportfesten, einer Europameis- Erneut werden die Treppen der Katholi- reformierten und in der katholi-
terschaft, einer Weltmeisterschaft oder an schen Pfarrkirche illuminiert sowie Hunder- schen Kirche
Olympischen Spielen, jeweils in Sportarten te von Kerzen zu einem riesigen Licht-Herz 23.00 Uhr M itternachtsgottesdienst in der
mit offiziellen Meisterschaften. Der Titel auf dem Vorplatz formiert. Jedes Licht ist katholischen Kirche.
gewinn eines Cupwettbewerbs kann gleich- auch ein Bekenntnis für eine Schweiz, deren
gesetzt werden. Das Gesuchsformular fin- Stärke sich am Wohl der Schwachen misst.
det man auf www.horw.ch/sportlerehrung. Mit dem leuchtenden Kerzenbild auf dem Ref. Kirche
Kirchenvorplatz, der kurzen Ansprache von
Das Formular muss vollständig ausgefüllt Sozialvorsteher Oskar Mathis und einer mu- 11vor11-Gottesdient: Kreise ziehen
und die erforderlichen Unterlagen wie offi- sikalischen Umrahmung findet die «1-Mil Sonntag, 29. November, 10.49 Uhr, Refor-
zielle Rangliste, Fotos (digital) an folgende lion-Sterne Aktion in Horw» ihren eigent mierte Kirche Horw
Adresse geschickt oder gemailt werden: lichen Höhepunkt. Die Aktion wird mit
Gemeinde Horw, Bildung, Kultur und Sport, einer kurzen besinnlichen Jugendfeier in Ökumenisches Fraue-Znüni
Gemeindehausplatz 1, 6048 Horw, E-Mail: der Zentrumskapelle abgerundet. Texte, die auch heute noch aktuell sind von
marianne.hummel@horw.ch. Die Sportler- Theresia von Avila (geb. vor 500 Jahren).
ehrung findet am Mittwoch, 13. April 2016 1-Million-Sterne-Aktion in Horw Mittwoch, 2. Dezember, 9.00 Uhr im Ge-
im Foyer des Gemeindehauses statt. Samstag, 12. Dezember, ab 17.00 Uhr meindesaal der reformierten Kirche.
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MUSIKSCHULE / BIBLIOTHEK blickpunkt 5
Weihnachtskonzerte Musikschule Horw Bibliothek
«Em Hirt Simon sini vier Liechter»
Am Samstag, 19. Dezember um 10.00 Uhr,
erzählt Madleine Schmid, Kindergärtnerin
und Bibliothekarin, eine weihnächtliche Bil-
derbuchgeschichte. Passende Lieder laden
zum Mitsingen ein. Musikalische Begleitung
von Catherine Spichtig. Für Kinder ab 4 Jah-
ren und alle, die gerne Geschichten hören.
Die Bibliothek befindet sich am Gemeinde-
Weihnachtsstimmung an den Adventskonzerten der Musikschule Horw; hier das Jugendblasorchester Horw unter hausplatz 26 – im neuen Gebäude zwischen
der Leitung von Beatrice Renkewitz. Gemeindehaus und ORST-Baustelle.
Gerne lädt die Musikschule Horw zu den fano Zoller (Cello) laden zu vorweihnächt-
nächsten Konzerten ein. «Gönnen Sie sich lichen Melodien ein; Singsaal Hofmatt.
vorweihnachtliche Klänge in verschiedens-
ten Besetzungen und Formen. Die Jugend- Weitere Infos: www.musikschule-horw.ch
lichen und ihre Lehrpersonen freuen sich
sehr über Ihren Besuch», sagt Musikschul- Engagement und Förderung
leiter Mario Schubiger. Musikschullehrer/-innen haben es schwer.
Da der Instrumentalunterricht nicht unter
• Sa, 5.12.2015, 19.30 Uhr: Christmas die Schulpflicht fällt und auch die Karriere-
Wishes, ein Weihnachtskonzert für die perspektiven eines Jugendlichen sich nicht
Sinne, Gesangsensemble von Franziska verbessern oder verschlechtern, je nach-
Schnyder; Aula Allmend. dem, ob er die Querflöte ausgezeichnet
• Fr, 11.12.2015, 18.00 Uhr: Die Klavierklas- oder eher bescheiden spielt, resultiert der
se von Jurate Stecher spielt auf unserem Arbeitsplatz einer Musiklehrperson weniger
Konzertflügel; Singsaal Spitz. aus dem Abarbeiten eines kantonalen Lehr-
• Fr, 11.12.2015, 19.00 Uhr: Weihnachtskon- plans als vielmehr aus der Kundenzufrieden-
zert der Fachschaft Zupfer; Aula Allmend. heit seiner Schüler/-innen und deren Eltern.
• So, 13.12.2015, 17.00 Uhr: Adventskon- Die Lehrpersonen der Musikschule Horw
zert Jugendblasorchester Horw (Bild) un- leisten einen grossen Beitrag zur (musika-
ter der Leitung von Beatrice Renkewitz; lischen) Entwicklung der Jugendlichen und
Kath. Kirche. bemühen sich Tag für Tag, den individuellen
Öffnungszeiten
• Mi, 16.12.2015, 19.00 Uhr: Multiinstru- Musikunterricht mit Begeisterung, Hingabe Gemeindehaus
mentales Weihnachtskonzert der Musik- und grosser Fachkompetenz zu erteilen.
Mo – Fr 8.00 bis 11.45 Uhr und 14.00 bis
schule Horw; Singsaal Spitz Ihnen sei auf diesem Wege wieder einmal
17.00 Uhr oder nach Vereinbarung.
• Do, 17.12.2015, 19.00 Uhr: Die Block- und gedankt, genauso wie den Eltern, die ihren
Am Dienstag, 1. Dezember 2015 sind
Querflötenklasse von Regula Ruckli laden Kindern die faszinierende und spannende
die Einwohnerdienste, die AHV-Zweig-
zu einer weihnächtlichen Klassenstunde Welt des Musizierens ermöglichen.
stelle und das Arbeitsamt bis 18.30 Uhr
ein; Zimmer 13, Schulhaus Mattli.
offen. Am Dienstag, 8. Dezember bleibt
• Fr, 18.12.2015, 19.00 Uhr: Die Streicher- offen − attraktiv − kreativ − Horw musi- die Verwaltung wegen Feiertag zu.
klassen von Paula Novoa (Violine) und Ste- ziert
«Beste Unterhaltung,
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Lassen Sie sich am 8. Dezember von 9.00 bis 18.30 Uhr Bis zu CHF 200.–
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Swisscom TV zu Swisscom TV 2.0. Aktivierung Swisscom TV 2.0 und Bereitstellung der TV-Box einmalig CHF 99.–. Eine vorzeitige Vertragsauflösung ist nur gegen Rückzahlung bzw. Nachbelastung des Gutscheinwerts möglich. Pro Person
kann nur 1 Gutschein bezogen werden. Den Winterbatzen erhalten Sie nach Vertragsabschluss in Form eines Swisscom Bons.
6 blickpunkt AKTUELL NR. 98 27. NOVEMBER 2015
Standortsuche für Ökihof Horw läuft Bereich Steuern geschlossen
Die Arbeitsgruppe Ökihof der Gemeinden Aus diesen Gründen haben die Gemeinden Aufgrund eines Updates des kantonalen
Horw, Kriens, der Stadt Luzern und REAL Horw, Kriens, die Stadt Luzern sowie REAL, Steuerprogramms «LuTax» stehen die
hat ihre Untersuchungen beendet. Drei die Betreiberin des Ökihofs, in Zusammen- Steuerprogramme am Montag, 7. Dezem-
mögliche alternative Standorte in Luzern arbeit mit LuzernSüd gemeinsam beschlos- ber 2015 nicht zur Verfügung. An diesem
Süd werden tiefer abgeklärt. Ein neuer Öki- sen, weitere alternative Standorte zu prü- Tag sind weder Abfragen noch Ausdrucke
hof soll in 5 Jahren bereitstehen. fen. Dazu haben die drei Gemeinden 22 möglich. Die Schalter des Bereichs Steuern
mögliche Standorte ausgewählt und einer der Gemeinde Horw bleiben deshalb am
Der heutige Ökihof für den Siedlungsraum Beurteilung unterzogen. Hierfür wurde ein Montag, 7. Dezember 2015 ganztags ge-
Horw, Kriens und LuzernSüd an der Techni- Kriterienkatalog erarbeitet. Dies ermöglicht schlossen. Wegen des Feiertags «Maria
kumsstrasse in Horw stösst an seine Leis- den Vergleich der Standorte mit einem neu- Himmelfahrt» ist zudem die ganze Verwal-
tungsgrenzen. Massgebliche Verbesserun- en Ökihof am heutigen Ort. tung am Dienstag, 8. Dezember 2015 ge-
gen wären mit einem Neubau auch auf der schlossen. Am Mittwoch, 9. Dezember 2015
bestehenden Parzelle möglich. Wenn das Diese ersten Abklärungen zeigten, dass nur stehen die Mitarbeitenden Steuern gerne
raumplanerisch vorgesehene Bevölkerungs- drei der geprüften Standorte genügend gut wieder zur Verfügung. Danke für Ihr Ver-
und Arbeitsplatzwachstum von 15‘000 zu- sind, um den heutigen Standort zu erset- ständnis.
sätzlichen Personen in LuzernSüd eintritt, so zen. Für die genauere Beurteilung werden
würde dieser Ökihof trotz des Neubaus an von REAL nun Gespräche mit den Grundei-
Spitzentagen wieder an seine Grenzen stos- gentümern geführt und mit den zuständi- Weniger Stürze dank Licht
sen. Es ist für die betroffenen Gemeinden gen Behörden die rechtlichen Abklärungen
und REAL wichtig, in diesem Gebiet auch in durchgeführt. Ziel ist, dass ein neuer Ökihof Jährlich ereignen sich rund 270’000 Sturz-
Zukunft der Bevölkerung die Dienstleistun- auf einem neuen Standort innerhalb von unfälle in Haus und Freizeit; viele würden
gen eines gut organisierten Ökihofs anzu- zwei Jahren rechtlich gesichert und spätes- sich mit geeigneter Beleuchtung verhindern
bieten. tens in fünf Jahren realisiert werden kann. lassen. Tipps dazu auf www.stuerze.bfu.ch.
Adventsmarkt im Dorfzentrum
mit Tag der offenen Tür Gemeindehaus
Samstag, 28. November 2015
Der Adventsmarkt findet von 08.30 Uhr bis 16.30 Uhr auf dem Dorfplatz und dem
Gemeindehausplatz statt.
· Christbaum auf dem Dorfplatz, von Kindergarten-Kindern geschmückt
· Heimelige Weihnachtsbeleuchtung in der Arkade Kirchmättli
· Samichlaus-Besuch beim Dorfplatz, Gemeindehausplatz und Kirchmättli (10.00 bis 11.30 Uhr)
· Modelleisenbahnanlage im Loki-Depot Kirchmättli (10.00 bis 16.00 Uhr)
· Gemeindehaus: Tag der offenen Tür mit Führungen, Ausstellungen,
Wettbewerb, Malatelier für Kinder… (10.00 bis 17.00 Uhr)
Die Horwer Detaillisten und die Gemeindeverwaltung haben
Überraschungen bereit und freuen sich auf zahlreiches Erscheinen.
KULTURPREIS blickpunkt 7
Kulturpreis: Horw fördert zwei Filmprojekte
Die Gemeinde Horw vergibt jährlich den liendynastie in einem 50-minütigen Film wirkt auf die Kinder anfänglich etwas un-
Kulturpreis in Form eines Anerkennungs- festhalten. Der Film soll eine Zeitreise von heimlich, mehr und mehr interessieren sie
und eines Förderpreises. Dieses Jahr wer- 1917 bis heute sein, in dem auch alte Samm- sich jedoch für diese gelebte Tradition.
den zwei Förderpreise und ein Anerken- lerstücke und Erinnerungen gezeigt wer-
nungspreis verliehen. den. Die Zuschauerinnen und Zuschauer Hinter dem Projekt steht die Produktions-
sollen in die jeweilige Zeit zurückversetzt firma «Kultur & Medienwerkstatt» aus Kas-
Die Preise werden am Neujahrsapéro am werden und auch einiges über die Ge- tanienbaum. Die Macherinnen und Macher
1. Januar 2016 überreicht. Der Blickpunkt schichte und die Veränderungen im Ortsteil des 6-minütigen Animationsfilms wollen
stellt in dieser Ausgabe die beiden Förder- Kastanienbaum erfahren. dem jungen Publikum, neben der Geschich-
preisträger vor, in Ausgabe Nr. 99 vom te über die Erlebnisse der beiden Kinder in
19. Dezember dann die Person, welche den Die Gemeinde Horw unterstützt das Film- den Bergen, auch Wissen und Hintergründe
Anerkennungspreis 2015 erhält. Dieses Jahr projekt «Nicht ganz hundert … oder 98 Jah- zum Alpsegen vermitteln. Der Film soll kin-
werden zwei Filmprojekte unterstützt. re Postgeschichte Kastanienbaum» mit dergerecht für ein 4- bis 6-jähriges Zielpub-
25‘000 Franken. likum umgesetzt werden.
Animationsfilm über Kulturgut Das Projekt erhält den Förderpreis der Ge-
Der Animationsfilm «Pepita & Max: der Alp- meinde Horw und wird mit 15’000 Franken
segen» bringt Kindern eine Schweizer Tradi- unterstützt.
tion näher. Die beiden Kinder Pepita & Max
wandern mit ihren Eltern in den Schweizer
Bergen und verbringen die Nacht in einer
Alphütte. Beim Eindunkeln sehen sie den
Älpler, der seinen allabendlichen Alpsegen
singt. Der Alpsegen, auch Betruf genannt,
Das erste Postgebäude in Kastanienbaum, das 1918
erbaut wurde. Fotoarchiv: Ruedi Zurflüh.
«Nicht ganz hundert …»
Drei Generationen der Familie Zurflüh ha-
ben während 98 Jahren die Poststelle Kas-
tanienbaum betrieben. Dokumentarfilmer Eine Zeichnung zur Projektidee (Mitte) sowie die Ur-
Kurt Koller will die Geschichte dieser Fami- ner Alp Gitschenen (oben). Fotos aus dem Drehbuch.
Gratis Teilnahme. Kinder
ab 3 Jahren – ohne Eltern.
Auf der unteren Verkaufs-
ebene (UVE).
Dienstag bis Freitag 13.00 bis 18.00 Uhr
Samstag 10.00 bis 18.00 Uhr
e G ue tz li verzieren Achtung: Letzte Teilnahmegelegenheit
Fein
red i F re c hdachs! jeweils um 17.45 Uhr!
mit F bis
. Dezember,
Dienstag, 1 15
stag , 5 . Dezember 20
Sam
8 blickpunkt KULTURPROJEKT NR. 98 27. NOVEMBER 2015
Fotowettbewerb: Bilder des Monats Nächste Veranstaltung
Zu Gast bei den Schönstatt-Patres
Sonntag, 29. Nov. 2015, 16.30 – 18.00 Uhr
Berg Sion, Horw (keine Parkplätze)
Im Januar gehts weiter
Das Horwer «Kulturprojekt Halbinsel»
stösst seit dem Start Ende August 2015 auf
grosses Interesse. Fast alle Anlässe des viel-
fältigen Programms waren ausverkauft oder
sehr gut besucht. Das Festival pausiert im
Monat Dezember, bevor es am Sonntag,
10. Januar 2016 mit der Bucher Perfor-
mance 2: «Unter der Oberfläche» in den
zweiten Teil geht.
Informationen zum Programm und den
nächsten Höhepunkten, Fotos zu bisheri-
gen Veranstaltungen und Informationen
zum Fotowettbewerb, bei dem sich die Be-
völkerung am Projekt aktiv beteiligen kann,
gibt es auf www.kulturprojekt-halbinsel.ch.
Die Jury des Fotowettbewerbs hat im Monat Okto-
ber gleich zwei Personen geehrt, die während ihrer
Entdeckungsreise auf der Horwer Halbinsel interes-
sante Alltagssituationen fotografisch eingefangen
haben. Franziska Eder fotografierte auf dem Hof
Weid (oben links) und Franz Buholzer auf Oberfond-
len (nebenan.) Jetzt am Wettbewerb mitmachen und
tolle Preise gewinnen: horw.ch/fotowettbewerb.
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Unsere 12%-Aktionstage im Dezember
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2. Weihnachtswoche: auf alle Markenparfums: 20% Rabatt am Auskunftsschalter der Gemeindever-
3. Weihnachtswoche: alle Sonnentor-Tees: 3 für 2 Aktion waltung am Gemeindehausplatz 1 oder
4. Weihnachtswoche: auf alle Geschenkpackungen: 25% Rabatt bei info@kulturprojekt-halbinsel.ch er-
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KULTURPROJEKT blickpunkt 9
«Aufbrechen – Neues wagen – Grenzen sprengen»
«Blickpunkt»: Gabi Koller, im Rahmen des Ich glaube, gerade weil man sich gegen Was denken Sie zum Horwer Kulturpro-
«Kulturprojekts Halbinsel» haben Sie ein seitig inspirieren durfte, hatten diese zwei jekt, bei dem die Halbinsel im Zentrum
Chorprojekt ins Leben gerufen, bei dem Konzerte eine grosse Lebendigkeit. Ein steht? Werden Sie selber Veranstaltun-
verschiedene Chöre und eine Ad-hoc- Dankesbrief könnte dies nicht treffender gen des Kulturprojekts besuchen?
Band mitwirkten. Wie waren die Reaktio- beschreiben: «Eindrücklich, was da zusam-
nen auf die beiden Konzerte? menkam an Leuten, Generationen, Farben, Mir gefällt der Mut der Gemeinde Horw zu
Konzentration, Melodien und Liedern.» diesem Projekt: Ein Leuchtturm, gebaut von
Gabi Koller: Sie waren durchwegs positiv, chinesischen Studenten im Zentrum von
sowohl von den 140 mitwirkenden Chormit- Gab es besondere Herausforderungen? Horw sorgt nun ein Jahr lang für Gesprächs-
gliedern wie auch der Ad-hoc Band und den stoff. Dieses Wahrzeichen zusammen mit
Konzertbesuchenden. Herausforderungen?! Der Job eines Chor- dem Logbuch weist auf vergangene wie
leiters oder Chorleiterin wäre wohl todlang- zukünftige kulturelle Veranstaltungen hin.
weilig, wenn es diese nicht gäbe. Ein gutes Eine unkonventionelle Idee, eine mutige
Timing-Konzept im Hintergrund, wissen, Umsetzung. Das freut mich. Ich konnte be-
wann welche Übungssequenz abgeschlos- reits selbst drei Veranstaltungen besuchen
sen sein muss, hilft dabei und gibt die so und habe mehrere im kommenden Jahr
notwendige innere Gelassenheit, denn alles 2016 in meiner Agenda vermerkt.
ist nicht planbar und jedes Projekt wartet
mit Unvorhergesehenem auf. Seit vielen Jahren engagieren Sie sich als
Zum Beispiel eine Probe in der Kirche Kas- Dirigentin von Chören sowie Musicals
tanienbaum kurz vor dem Konzert bei Tem- und arbeiten grösstenteils mit Kindern,
peraturen um 10 Grad. Nicht möglich! Ein Jugendlichen und jungen Erwachsenen
anderer Übungsraum musste her. Die Büh- zusammen. Was sind Ihre Erfahrungen?
ne, gut durchdacht und aufgebaut; aber
bei der ersten gemeinsamen Probe fehlte Es ist berührend, wie Kinder und Erwachse-
eine Höhenstufe. Kurzerhand wurde eine ne aus diesen Projekten Kraft und Energie
Kirchenbank zu einem zusätzlichen Sänger für ihren Alltag schöpfen. Singen verbindet
podest umfunktioniert. die unterschiedlichsten Menschen zu Ge-
Gerne erinnere ich mich auch an die ver- meinschaften. Dies ist meine Erfahrung,
Chorprojekt von Gabi Koller. Foto: Benno Bühlmann rückte Idee der Moderatorin kurz vor dem meine Motivation und auch mein Ziel, um in
Konzert: Wie wäre es mit einem «Ritiseili» Zukunft weitere Chorprojekte mit den ver-
Das Motto lautete «Aufbrechen – Neues für mich, wenn ich nichts zu tun habe. Dank schiedensten Menschen zu realisieren.
wagen – Grenzen sprengen». So sangen der topmotivierten Helfercrew wurde auch
der Horwer Jugendchor Nha Fala, der Ju- dieser Wunsch Realität. Ihr nächstes Projekt?
gendchor Malters und der Gemischte Eine besondere Herausforderung war die
Chor Obernau mit. Wie kamen Sie auf die Probe am Sonntagnachmittag, einen Monat Mit den Kindern aus dem Chor Nha Fala wer-
Idee, diese verschiedenen Chöre zu einem vor dem Konzert. Die bange Frage: Sind alle de ich im September 2016 ein Musik thea
grossem Chor zusammen zu bringen? so vorbereitet, dass trotz zwei Wochen terprojekt realisieren, mit den Jugendlichen
Herbstferien das Konzert klappen wird. ein ihnen eigenes «Showprogramm». Ende
Diese Idee schlummerte schon lange in mir. Springt der Funke zu den verschiedensten Oktober 2016 realisiere ich mit dem Erwach-
Mit Fredi Fluri, welcher mehrere Arrange- am Konzert beteiligten Menschen über. senenchor aus Kriens ein Konzert mit Liedern
ments für dieses Konzert geschrieben hat, Nach drei Stunden die Erleichterung: Es und Kurztexten zum Thema Fernweh.
pflege ich einen regen musikalischen Aus- wird klappen! Interview: Romeo Degiacomi
tausch. Unsere beiden Jugendchöre be-
gegneten sich am Schweizerischen Kinder-
und Jugendchorfestival. Der Gemischte
Chor Obernau und die Jugendlichen aus
dem Chor Nha Fala sangen mehrere Jahre
gemeinsam am traditionellen Adventssin-
gen auf dem Kornmarkt Luzern. Diese Be- JETZT EISKALT
gegnungen waren geprägt von unbe-
DURCHSTARTEN.
MIT DEM NISSAN JUKE,
schwerter Fröhlichkeit und grosser Toleranz.
QASHQAI, X-TRAIL:
Diese «Vorarbeit», zusammen mit der Einla-
dung am Horwer Kulturprojekt aktiv teilzu- JETZT ATTRAKTIVE ANGEBOTE BEI
nehmen, gab mir den Mut zur Realisierung IHRER GARAGE LINIGER, HORW
des Konzerts «Aufbrechen». Abgebildete Fahrzeuge: NISSAN QASHQAI TEKNA 4x4, 1.6 l dCi, 130 PS (96 kW), 5.1 l/100 km, Benzinäquivalent 5.7 l/100 km, 133 g CO2/km, Energieeffi zienz-
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10 blickpunkt GESELLSCHAFT NR. 98 27. NOVEMBER 2015
Neues Unterstützungsangebot für Alt und Jung
nachts-Guezli backen oder Weihnachtsge- tet und sind von der Gemeinde subventio-
schenke einpacken helfen. Wir begleiten niert. Die Einsätze der SPITEXplus werden
Kundinnen und Kunden zu Einkäufen, ins von den Kunden kostendeckend finanziert.
Theater, in die Kirche oder zum Arzt. Wir
organisieren, koordinieren und planen auch «Belastet» SPITEXplus die Rechnung von
Termine mit weiteren Dienstleistern (Hand- Spitex Horw?
werker, Taxi, usw.). Gerne unterstützen wir Theres Bieri: Nein, die Spitex-Rechnung
werdende Mütter vor und nach der Geburt wird nicht belastet. SPITEXplus ist nicht ge-
und betreuen Kinder. Unsere Angebote winnorientiert. Allfällige Ertragsüberschüs-
sollen den Menschen helfen, ein unbe-
se fliessen zurück an die öffentliche Spitex.
schwertes, selbständiges Leben in ihrer ge-
Theres Bieri, Geschäftsleiterin der Spitex Horw und wohnten Umgebung zu ermöglichen. Wie viel kostet es im Einzelfall?
Bernhard Häfliger, administrativer Leiter des neuen Theres Bieri: Die Dienstleistung kostet
Angebots «SPITEXplus». Er ist pensionierter Haus- Warum haben Sie SPITEXplus ins Leben 45 Franken pro Stunde. Zusätzlich kommt
arzt und langjähriges Vorstandsmitglied. gerufen? pro Einsatz eine Wegentschädigung von
Theres Bieri: Die öffentliche Spitex hat von 5 Franken dazu. Je nach Zusatzversicherung
Gemeinde und Krankenkassen einen klar ist es möglich, dass die Krankenkasse einen
«Blickpunkt»: Die Spitex Horw hat mit definierten Leistungsauftrag. Mit SPITEX- Beitrag zahlt. Hilflosenentschädigung und
«SPITEXplus» ein neues Angebot geschaf- plus können wir auch Dienstleistungen an- Ergänzungsleistungen müssen von Fall zu
fen. Um was geht es beim neuen Angebot bieten, welche über diesen Leistungsauf- Fall mit der Ausgleichskasse abgeklärt
und an wen richtet sich dieses? trag hinaus gehen. Somit bekommt der werden.
Theres Bieri: Das neue Angebot ist eine Er- Kunde alles aus einer Hand.
gänzung zur öffentlichen Spitex Horw. Es Sie suchen Fach- und Begleitpersonen.
richtet sich an alle Einwohnerinnen und Wie funktioniert das in der Praxis? Bernhard Häfliger: Wir haben bereits ein
Einwohner, die in irgendeiner Form Hilfe
Ganz einfach. In einem Beratungsgespräch Team von Mitarbeiterinnen rekrutiert. Es
brauchen. Es geht uns darum, auch Dienst teilt uns der Kunde seine Wünsche mit. Das sind vorwiegend Familienfrauen und jung-
leistungen anzubieten, die nicht nur das heisst: für welche Aufgaben, wie lange und gebliebene Pensionierte mit viel Lebens
Nötigste abdecken, sondern auch zusätz an welchen Tagen er unsere Dienstleistun- erfahrung, Herz und Kompetenz. Interes-
liche Wünsche der Bevölkerung erfüllen, gen braucht. Wir finden die passende Mit- sentinnen und Interessenten melden sich
ohne dass sie dafür die vertraute Organisa- arbeiterin und die Zusammenarbeit kann bei SPITEXplus@spitex-horw.ch oder Tele-
tion wechseln müssen. sofort beginnen. fon 079 346 63 64.
Interview: Romeo Degiacomi
Welche Dienstleistungen werden ange- Es gibt heute schon bei der Spitex «Haus-
boten? wirtschaftliche Hilfe und Betreuung». Was
Mit SPITEXplus hat die lokale Spitex-
Bernhard Häfliger: Das Angebot richtet ist der Unterschied des bestehenden An-
Organisation für die Horwer Bevölke-
sich an Personen jeden Alters und hat sich gebots zum Neuen? rung eine Organisation gegründet, wel-
zum Ziel gesetzt, alle Bedürfnisse und Wün- Bernhard Häfliger: Sämtliche Leistungen che einfach und unkompliziert zur
sche unserer Kundinnen und Kunden zu er- der öffentlichen Spitex, sowohl in der Pfle- Verbesserung der Lebensqualität beitra-
füllen. Wir übernehmen sämtliche Aufga- ge wie in der hauswirtschaftlichen Hilfe und gen kann. Sie begleitet, betreut und ent-
ben im Haushalt. Aktuell könnte das sein: Betreuung, sind ärztlich verordnet. Diese lastet Menschen in allen Lebenslagen.
einen Christbaum besorgen, beim Weih- Einsätze werden streng nach Bedarf geleis-
CHRISTBAUMVERKAUF
Nordmanns-, Blau-, Rot- und Weiss tannen Würdevoll und
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INFOS DES KIRCHFELDS – HAUS FÜR BETREUUNG UND PFLEGE, HORW NR. 98 NOVEMBER 2015
Lebensqualität ist mehr als
Lebensstandard
Sabine Schultze-Heim,
Leiterin Kirchfeld
Der Titel zitiert den ehemaligen deut-
schen Bundeskanzler Willi Brandt. Seine
Worte regen uns zum Nachdenken an.
Lebensstandard ist gut und notwendig,
aber für eine Lebensqualität braucht es
mehr. Die Ansprüche an die Qualität im
Alter sind vielfältig und begegnen uns
fast täglich in den Medien. Aktiv und
gesund alt werden ist das Credo unse-
rer westlichen Welt. So sieht es Rudi
Westendorp in seinem neuen Buch «Alt
werden ohne alt zu sein».
Was bedeutet Lebensqualität für Men-
schen im hohen Alter? Mit der Umset-
zung des Jahresmottos «Gemeinsam
Lebensqualität entwickeln» beantwor-
tet das Kirchfeld täglich diese Frage.
Das Wohlbefinden der Bewohnerinnen
und Bewohner wird grundsätzlich durch
die sozialen Kontakte bestimmt. Ist die
Lebensgestaltung sinnvoll und indivi-
duell angepasst, bestehen neue Mög-
lichkeiten zur Kreativität im Alter.
Lebensfreude und Zufriedenheit Schmeckt das Essen, isst das Auge mit,
und werden die persönlichen Wünsche
Zwei wichtige Begriffe im Kirchfeld, wenn den Menschen, seine Persönlichkeit und berücksichtigt, so kann von Mitbestim-
es um die tägliche Gestaltung der Lebens- Würde ins Zentrum stellen und alles daran mung beim Essen gesprochen werden.
qualität für die Bewohnerinnen und Bewoh- setzen, dass es Bewohnerinnen und Be- Ist der Umgang der Mitarbeitenden res-
ner geht. So sein können, wie man ist, sich wohnern, aber auch den Mitarbeitenden pektvoll und einfühlsam, werden An-
wohl fühlen, soziale Kontakte pflegen, gut geht. Denn diese leisten im Kirchfeld in liegen und Kritik wahrgenommen, so
dabei sein und in angenehmer Atmosphäre ihren unterschiedlichen Funktionen in Pfle- kann der Mensch Mensch sein. Das
gut essen sind Faktoren, die das Leben in ge und Betreuung, in der Aktivierung oder Zusammenspiel dieser Faktoren schafft
einer Institution lebenswert machen. Die in der vielseitigen Hotellerie ihren Beitrag Lebensqualität.
Zeiten haben sich geändert. Aus früheren für rundum mehr Lebensqualität. Für ein Die Dienstleistungen in der Hotellerie
Verwahrungsanstalten mit «Heiminsassen» willkommenes Supplement engagieren sich mit Fokus auf Essqualität auf den Statio-
sind moderne Institutionen geworden, die die Freiwilligen. Danke. nen und das Angebot im «LaVita» wur-
den von allen Mitarbeitenden mit viel
Elan verbessert. Die Bewohnerinnen
und Bewohner, die Gäste und Besu-
Seite 12 Seite 13 chenden wissen es zu schätzen.
«Das erste Mal in meinem Leben kann
ich es geniessen». Dies ist die Aussage
HOTELLERIE ESSKULTUR einer Bewohnerin, welche als Bäuerin
Ein Zusammenspiel Auf allen Stationen ein ein hartes Leben hatte und erst im
hohen Alter ins Kirchfeld eintrat. Ihre
von vielen Akteuren Service wie im Restaurant
Lebensqualität ist unser Auftrag.12 blickpunktkirchfeld NR. 98 NOVEMBER 2015
Eine scheinbar kleine Veränderung
beiden Stockwerken je eine Fachfrau Haus-
wirtschaft als Verantwortliche Office ge-
sucht.
Tagesabläufe und Aufgabenkataloge der
verschiedenen Berufsgruppen wurden den
neuen Abläufen angepasst. Am meisten än-
dert sich für die Mitarbeitenden der Pflege.
Anstelle im Alltag Pflege, Betreuung und
Hauswirtschaft zu mischen, werden sie neu
in der Pflege und Betreuung oder als Mit-
arbeitende Office (Hauswirtschaft und
Service) eingeteilt. So kann dem Wunsch
der Mitarbeitenden, weiterhin auch in der
Pflege und Betreuung tätig zu sein, ent-
sprochen werden.
Für Mitarbeitende aus der Hotellerie be-
steht die Möglichkeit, ganz im Office-Dienst
tätig zu sein.
Sämtliche Mitarbeitende Office wurden ge-
schult und für den Umgang mit Menschen
mit verschiedenen Krankheitsbildern sensi-
bilisiert und auf Notfälle vorbereitet.
Die Öffnungszeiten des «LaVita» (Cafeteria)
«Das Heim kann, indem es auf die Bedürf- vorbereitet werden musste. Das Mitwirken wurden auf die Bedürfnisse der Bewohne-
nisse der Bewohner eingeht, ein Klima aller Bereiche war im Vorfeld notwendig: rinnen und Bewohner abgestimmt und um
schaffen, in welchem diese aufblühen und Die Küchen in den Aufenthaltsräumen eine halbe Stunde am Abend verlängert.
einen schönen und ihnen angemessenen mussten für den notwendigen Raumbedarf Entsprechend verlängern sich die Arbeits-
Lebensabend verbringen können.» Dies und die hygienischen Bedingungen umge- zeiten der Mitarbeitenden im «LaVita».
sind Grundgedanken zur Esskultur im Alter, baut werden. Auch die Öffnungs- und Arbeitszeiten der
die sich nicht nur der Gerontologe und Kü- Administration wurden angepasst. Neu ist
chenchef Markus Biedermann mit seinem Die Prozessabläufe und die Arbeitszeiten in das Sekretariat bereits ab 13.15 Uhr bis
«Forum 99» auf die Fahne geschrieben hat. der Pflege, in der Küche und in der Haus- 17.00 Uhr geöffnet.
wirtschaft mussten neu definiert werden.
Anfangs Oktober 2015 wurde nach einer Einerseits verschieben sich Aufgaben in an- Allen Mithelfenden und Mitarbeitenden ein
Pilotphase das neue Verteilsystem des dere Zuständigkeitsbereiche; andererseits herzliches Dankeschön für die tolle Zusam-
Essens, das Schöpfsystem, auf allen Statio- werden die Essenszeiten den Wünschen der menarbeit, die Flexibilität und die Offen-
nen des Kirchfeld 1 umgesetzt. Das Kirch- Bewohnerinnen und Bewohnern angepasst. heit für Veränderungen.
feld möchte den Bewohnerinnen und Be- Für die Sicherstellung der Qualität im Be-
wohnern auch bei Fragen rund um das reich Hauswirtschaft und Service wurde auf Manuela Bammert, Leiterin Hotellerie
Essen Selbstständigkeit zugestehen. Sie
sollen individuell und kurzfristig ihrem Ge-
nuss oder Geschmacksinn Ausdruck geben
können und entsprechend bedient werden.
Das frühere Tablett- oder Tableau-System
wurde diesen Bedürfnissen nicht gerecht.
Die Systemumstellung auf das Schöpfsys-
tem hat zudem das Ziel, der Individualität
der Bewohner gerechter zu werden: Die
frisch produzierten Speisen werden in Wär-
mewagen auf die Stationen gefahren, wo
die gewünschten Speisen von Mitarbeiten-
den der Küche oder vom Office geschöpft
und serviert werden. Die Bewohnerinnen
und Bewohner haben eine Auswahl an ver-
schiedenen Komponenten und das Essen
wird auf stilvolle Art serviert.
Was nach einer kleinen Umstellung beim
Verpflegungssystem tönt, ist in der Realität
ein grosses Projekt, das genau geplant undblickpunktkirchfeld 13
Start ist geglückt «LaVita» – neues kulinarisches Angebot
Die ersten Reaktionen auf das neue Verpfle- Der Mittelpunkt im Kirchfeld heisst neu Selbstverständlich können die Gäste auch
gungssystem sind positiv. Es ist klar, dass «LaVita» statt Cafeteria. Der neue Name aus einem breiten Speiseangebot «LaVita è
es für alle eine grosse Umstellung ist, sei es wurde im Rahmen eines Wettbewerbs aus sul piatto» wählen. Zum Beispiel Zvieriplättli
für die Mitarbeitenden wie auch für die den Vorschlägen von den Mitarbeitenden oder Bündnerteller, Wurstsalat, Rindshuft
Bewohnerinnen und Bewohner. Dank den Paillard mit Pommes frites oder einem Käse-
Schulungen waren die Mitarbeitenden Of- fondue.
fice gut auf die neuen Abläufe vorbereitet. «LaVita è fluida» oder «LaVita è calda» um-
Alle brauchen nun Zeit, sich an den neuen fasst das Angebot an kalten und warmen
Tagesablauf zu gewöhnen. Getränken. Die spezielle Weinkarte «LaVita
è allegra» hat gute lokale Weine zu bieten.
Vielleicht möchten Sie ja nur auf ein gutes
Glas Wein mit musikalischer Umrahmung
von einer Jury ausgewählt. «LaVita» passt ins Kirchfeld kommen? Auch das können wir
wunderbar zur Lebendigkeit und Lebens- Ihnen bieten: Jeden Monat – in der Regel
freude dieses Ortes, wo man sich gerne am ersten Freitag – spielt Hans K. Müller an
trifft und zusammen sitzt. Die Menschen der Piano Bar auf. Er freut sich über interes-
begegnen sich im «LaVita», sie lachen und sierte und aufmerksame Zuhörerinnen und
diskutieren, essen und trinken. Die Bewoh- Zuhörer, die das nicht alltägliche Ambiente
nerinnen und Bewohner, die Gäste und An- geniessen.
gehörigen geniessen diese Begegnungen
und die Atmosphäre. Die von Tino Küng illustrierte Speisekarte
erzählt Geschichten und lädt nicht nur zum
Der Start ist gut geglückt. Besonders posi- Wie wäre es mit einer süssen hausgemach- kulinarischen sondern auch zum visuellen
tiv fällt der neue Auftritt der Mitarbeiten- ten Leckerei? «LaVita è dolce» bietet warme Genuss ein. Wir freuen uns, wenn Sie das
den Office auf. Die Kleidung mit der schwar- Apfeltarte mit Vanilleglace oder ein Parfait neue Angebot «LaVita» im Kirchfeld testen
zen Hose, der weissen Bluse und der Glacé Grand Marnier. Oder haben Sie beim und uns eine Rückmeldung geben.
bordeaux-roten Serviceschürze sieht schön Einkehren ins Kirchfeld eher Lust auf einen
aus und wirkt professionell. An dieser Klei- Klassiker wie Eiscafé oder einen Coupe Sabine Schultze-Heim,
dung werden die Office Mitarbeitenden auf LaVita? Leiterin Kirchfeld
den ersten Blick erkannt. Für die Bewohne-
rinnen und Bewohner ist es erfreulich, dass
nun während den Essenszeiten eine Mitar-
beitende im Aufenthaltsraum präsent ist
und die Verantwortung für Speis und Trank
übernimmt. So erhalten alle Bewohnerinnen Visualisierung: Tino Küng
und Bewohner einen persönlichen Essens-
service. Die individuellen Wünsche und An-
liegen rund ums Essen können nun besser
erfüllt werden. An die neuen Essenszeiten
müssen sich alle noch gewöhnen. Das
Abendessen wird neu etwas später serviert,
damit die Nacht nicht so lange dauert.
Viele Bewohnerinnen und Bewohner sind
begeistert von den neuen Kaffeemaschi-
nen. Der Kaffee schmeckt nicht nur gut, er
kann auch rund um die Uhr bestellt werden.
Von den Mitarbeitenden wird diese Flexi-
bilität dank den neuen Maschinen sehr
geschätzt und sie freuen sich, den Bewoh-
nerinnen und Bewohnern einen abwechs-
lungsreichen Service bieten zu können. Die
Motivation von den Mitarbeitenden ist sehr
erfreulich. So können wir mit dem neuen
Verpflegungssystem positiv in die Zukunft
blicken und den Bewohnerinnen und Be-
wohnern rundum eine bessere Essensquali-
tät bieten.
Deborah Spichtig,
Stv. Leiterin Hauswirtschaft14 blickpunktkirchfeld NR. 98 NOVEMBER 2015
Wie sieht die Zukunft von stationären Einrichtungen aus?
«Die Entwicklung zu einer Gesellschaft mit Demenz und den psychiatrischen Er- differenzierte Pflegediagnosen und in letz-
langlebiger Menschen, die auch ihre späte- krankungen sowie die Palliativ Care sind die ter Konsequenz ist die Pflegequalität in
ren Lebensjahre aktiv gestalten, führt zu Prioritäten in der stationären Pflege und Frage gestellt.
neuen Spannungsfeldern zwischen neuen Betreuung.
Freiheiten des Alters und neuen sozialen Die Gesellschaft muss dringend Antworten
Verpflichtungen.» Dies stellt der Alters- Das steigende Eintrittsalter und die Zunah- auf die Frage finden, welche medizinischen
forscher François Höpflinger fest und geht me der Kurzaufenthalte in einer stationären Leistungen bei hochbetagten Menschen
davon aus, dass die Erhöhung des Renten- Einrichtung sind bereits heute Realität. Die weiterhin angeboten werden? Stellen Sie
alters und die Ausdehnung der Lebens- Institutionen müssen die Betriebsabläufe sich vor, eine lebensbedrohliche Notfallsitu-
arbeitszeit kommen werden. Pensionierte flexibel anpassen und sind mit steigenden ation Ihrer 90-jährigen Mutter wird nicht
werden in Zukunft als «Reservisten» und im Erwartungshaltungen der Bewohnerinnen mehr erkannt und kann deshalb auch nicht
Bereich Freiwilligenarbeit gefragt sein. Al- und Bewohner und deren Angehörigen in mehr therapiert werden. Sind Sie damit ein-
lerdings hält Höpflinger wenig davon, dass Bezug auf Infrastruktur und Angebote kon- verstanden oder sind Sie der Meinung, dass
aktive Senioren kranke Senioren pflegen frontiert. Die Kostensteigerung in der Pfle- alle medizinisch zur Verfügung stehenden
sollen und so Gutscheine erwerben für die ge wie auch in der Hotellerie wird noch Massnahmen bis ins hohe Alter ausge-
Zeit, in der sie allenfalls selbst gepflegt deutlicher werden. Die stationäre Langzeit- schöpft werden müssen?
werden müssen. Die Pflege sei etwas Inti- pflege muss auch in Zukunft gewährleistet
mes und Anspruchsvolles. sein. Für die Erreichung dieses Ziels sind Welche Erwartungen hat die zukünftige Ge-
grundlegende Gedanken notwendig: neration an die stationären Einrichtungen
In den Institutionen wird in Zukunft das Falls überhaupt noch Pflegefachpersonen der Zukunft? Dieses immer deutlich wer-
Engagement dieser Arbeitskräfte und der auf dem Markt rekrutiert werden können, dende Spannungsfeld fordert alle Beteilig-
freiwillig Tätigen hingegen dringender be- werden diese Personalkosten am deutlichs- ten aus Gesellschaft, Politik und Führung.
nötigt denn je. Mit der Langlebigkeit steigt ten zu Buche schlagen und als erstes aus
die Anzahl der chronisch und mehrfach er- Spargründen reduziert werden. Daraus re- Sabine Schultze-Heim,
krankten Menschen ebenfalls. Der Umgang sultieren fehlende Fachkompetenzen für Leiterin Kirchfeld
Freiwilligen-Arbeit im Kirchfeld
Bereits seit zehn Jahren sind freiwillige Hel- Zuerst waren nur Fussgänger dabei und
ferinnen und Helfer mit dem Donnerstag- erst mit der Zeit sind immer mehr Bewoh-
plausch aktiv. Die Erzählungen der Freiwilli- nerinnen und Bewohner mit dem Rollstuhl
gen zeigen auf, wie sehr sich die Gestaltung dazu gekommen. Dies widerspiegelt das
des Angebots verändert hat. Gestartet Bild, dass Menschen erst mit zunehmender
wurde vor zehn Jahren mit drei Personen. Unterstützungsbedürftigkeit in eine Institu-
Sie sind so weit wie möglich mit den Bewoh- tion eintreten.
nerinnen und Bewohnern spazieren gegan- Die Donnerstagsplausch-Gruppe selber ist
gen, so dass ab und zu die Fähigkeiten der im Verlauf der Jahre gewachsen und hat • Das grosse Engagement einer einmaligen
Betagten überschätzt wurden und die sich verändert. Beim Zusammensein der Gruppe von Personen, welche ihre sozia-
Gruppe mit dem Bus zurückgeholt werden Gruppe werden Freude und Engagement len Fähigkeiten zur Verfügung stellen.
musste. Solche Geschichten sind etwa in spürbar und wirken ansteckend. • Die Freude der Bewohnerinnen und Be-
den Aufzeichnungen des Donnschtig- wohner über die Ausflüge.
plausch-Teams nachzulesen oder tauchen Was würde fehlen, wenn es den Donners- • Das Erleben der Jahreszeiten auf den
beim Erzählen über das Erlebte auf. tagsplausch nicht geben würde? schönen Spaziergängen.
• Die Schönwettergarantie für die Don-
nerstag-Nachmitttage.
• Die wertvolle Begegnung und der Aus-
tausch zwischen Menschen in unter-
schiedlichen Lebenssituationen.
Womit kann der Dank für diesen wichtigen
Austausch von Mensch zu Mensch ausge-
drückt werden? Ein genügend grosses Ge-
schenk gibt es nicht. Dafür ein aufrichtiges
und von Herzen kommendes Dankeschön
von allen Involvierten.
Franziska Feusi,
Leiterin Pflegeblickpunktkirchfeld 15
Institutionen im Wandel – eine Zeitreise
Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick
Zeit.
Welche Bilder sehen Sie, wenn Sie die Wör-
ter «Bürgerheim», «Altersasyl», «Waisen-
haus» und «Anstalten» hören? Welche Ge-
schichten und Assoziationen tauchen auf,
wenn von «Insassen» die Rede ist?
Und wie ändern sich diese Bilder und Ge-
schichten, wenn wir heute von «Bewohne-
rinnen und Bewohnern» sprechen, von
«Institutionen für Betagte» und «pflegebe-
dürftigen Personen»?
Was lösen bei Ihnen die Worte Selbst- und
Mitbestimmung und Erwachsenenschutz-
recht aus?
Die Geschichte der Bürger-, Alters- und
Pflegeheime hat sich in den vergangenen
hundert Jahren stark geändert. Bis in die
erste Hälfte des 20. Jahrhunderts waren die
Heime primär Verwahrungsanstalten mit
Heiminsassen. Es galt, sich einer strengen
Anstaltsordnung zu unterwerfen. In den
1960 er Jahren wurde die Pflege ausgebaut;
es traten anstelle der armen Alten vermehrt
pflegebedürftige alte Menschen in die spi-
talähnlichen Heime ein. Erst vor 40 Jahren
wurde nicht mehr nur gepflegt, sondern
auch dem Wohnen mehr Gewicht gegeben.
Es entstanden die ersten Pflegewohngrup-
pen mit neuen Leitbildern.
Die Heime haben den Charakter als Anstalt
abgelegt. Der Begriff «Heim» wurde geän-
dert in «Institution». Selbstbestimmung hat
mit den neuen Gesetzen und Konzepten an
Bedeutung gewonnen und die Verwahrung
und Unterbringung abgelöst. Doch die
alten Bilder der Anstalten prägen die öf-
fentliche Wahrnehmung der Pflegeinstitu-
tionen zum Teil heute noch.
Die Institutionen haben noch immer mit
Vorurteilen zu kämpfen, die an der Realität
vorbeigehen. Der historische Begriff
«Heim» hält sich hartnäckig und belastet
das Image der Pflegeinstitutionen und er-
schwert die Wahrnehmung der laufenden
Entwicklung.
Wenn Sie nochmals auf die Zeit- und Bilder-
reise gehen, bei welchen Bildern sind Sie
angelangt? Und wie stellen Sie sich die Ins-
titutionen der Zukunft vor?
Franziska Feusi,
Leiterin Pflege16 blickpunktkirchfeld NR. 98 NOVEMBER 2015
Hotellerie liefert Tag für Tag Lebensqualität
Unser Jahresmotto «Gemeinsam Lebens- nern, ihren Angehörigen, den Gästen und des Technischen Dienstes sind da, wenn sie
qualität entwickeln» stand im Kirchfeld in Mitarbeitenden in seiner Vielfalt Freude be- gebraucht werden.
den vergangenen Monaten immer wieder reiten und eine Auswahl ermöglichen, wo
im Vordergrund. Gerade in der Hotellerie jeder täglich das Passende für sich selbst Administration – Die Administration hilft
dreht sich alles um Lebensqualität. Schon findet. immer. Die Mitarbeiterinnen der Administ-
der Begriff «Hotellerie» spricht für sich, ration sind neben den Dienstleistungen am
denn mit «Hotel» verbinden wir Ferien, Reinigung – Den Bewohnerinnen und Be-
Erholung, gutes Essen, weiche Betten, wohnern ein sauberes und wohnliches
saubere Zimmer, frisch riechende Frottier- Ambiente bieten – das schaffen unsere Rei-
wäsche, eine angenehme Zimmertempe- nigungs-Mitarbeiterinnen durch ihren Elan
ratur, kurz pure Lebensqualität.
Die Hotellerie im Kirchfeld umfasst sechs
komplett unterschiedliche Bereiche: die
Gastronomie, das «LaVita» (Cafeteria), die
Reinigung, die Wäscherei, den Technischen
Dienst und die Administration. Alle Bereiche
sind bestrebt, unseren Bewohnerinnen und
Bewohnern jeden Tag aufs Neue ein schö-
nes und gemütliches Dasein zu gestalten.
Schalter stille Macherinnen im Hintergrund.
Gastronomie – In einer Institution hat fei- Wie fleissige Bienen erledigen sie, organi-
nes und qualitativ hochstehendes Essen sieren sie, koordinieren sie. So nehmen sie
eine besondere Bedeutung. Lebensqualität Wünsche und Anliegen unserer Bewohne-
und ihr Engagement bei der Reinigung der rinnen und Bewohner entgegen, beantwor-
Bewohnerzimmer, der Aufenthaltsräume ten Fragen und stellen den Mitarbeitenden
oder einfach gesagt des ganzen Kirchfelds. im Kirchfeld administrativ alles zur Verfü-
gung, was gebraucht wird, um arbeiten zu
Wäscherei – Ein frisch bezogenes Bett kann können.
wohl bei niemandem weniger auslösen als
Wohlbefinden und Zufriedenheit. Täglich
sorgen die Mitarbeiterinnen der hauseige-
nen Wäscherei für frische, wohlriechende
Kleider der Bewohnerinnen und Bewohner
sowie saubere Berufskleider der Mitarbei-
tenden im Kirchfeld.
Technischer Dienst – Warmes Wasser aus
geht durch den Magen. Das bezieht sich den Leitungen, angenehme Raumtempe-
nicht nur auf das gute Essen, sondern auf raturen und eine gute Luftqualität sind
die Gastronomie als Ganzes. Hier bietet scheinbar selbstverständliche Dinge. Doch
sich den Bewohnerinnen und Bewohnern
auch im hohen Alter die Möglichkeit mitzu-
reden und mitzubestimmen. So unterschiedlich diese Bereiche der Ho-
tellerie sind, so wichtig ist es, dass alle am
«LaVita» – Unser neues Angebot im «La selben Strick ziehen. Eine respektvolle in-
Vita» soll den Bewohnerinnen und Bewoh- terdisziplinäre Zusammenarbeit und das ge-
genseitige Verständnis erhöhen nicht nur
die Lebensqualität der Bewohnerinnen und
Bewohner, sondern auch die Lebensqualität
der Mitarbeitenden. Trotz aussergewöhn-
lich hohen Temperaturen in diesem Som-
mer arbeiteten die Mitarbeitenden im
Kirchfeld Hand in Hand und versuchten sich
gegenseitig zu unterstützen. Denn hier be-
diese Qualitäten ermöglichen im Kirchfeld deutet Lebensqualität einander zu helfen
die Mitarbeitenden des Technischen Diens- oder ein einfaches «Danke» zu sagen.
tes. Ob kleine Reparaturarbeiten oder
grössere Installationen wie der Umbau der Manuela Bammert,
Küchen auf den Stationen, die Mitarbeiter Leiterin HotellerieSie können auch lesen
