Die Stimme der Journalisten in Bayern - Geschäftsbericht 2019/2020 zur Mitgliederversammlung am 7. März 2020 in Pullach - Bayerischer Journalisten ...
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Bayerischer Journalisten-Verband e.V.
Geschäftsbericht
2019/2020
zur
Mitgliederversammlung
am 7. März 2020
in Pullach
Die Stimme der Journalisten in Bayern
www.bjv.de
Impressum Verantwortlich: Bayerischer Journalisten-Verband e.V. Michael Busch, 1. Vorsitzender Dennis Amour, Geschäftsführer St.-Martin-Straße 64 81541 München Redaktion: Maria Goblirsch, Thomas Mrazek, München Layout: Eberhard Wolf, Trier Satz: Mediaservice Rudi Stix, München Druck: Himmer GmbH, Druckerei und Verlag, Augsburg www.himmer.de www.bjv.de Telefon: 089 5450418-0 E-Mail: info@bjv.de
Geschäftsbericht 2019/20 Editorial
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
es ist Bewegung im Verband. Manches ist sichtbar, manches passiert hinter den Kulis-
Foto: Stefan Gregor
sen und wird nicht immer so wahrgenommen. Sichtbar sind die großen Veranstaltun-
gen. Pressefoto Bayern als das Zugpferd im Landtag, aber auch an den vielen Ausstel-
lungsorten in Bayern von Augsburg bis Viechtach. Ebenso wichtig unser Wettbewerb
zur Pressefreiheit. Teilnehmer*innen aus ganz Deutschland sorgen dafür, dass der BJV
über die Grenzen des Freistaates hinaus wahrgenommen wird.
Dazu kommen die vielen Projekte der Fachgruppen und Bezirks- und Ortsverbän-
de. Pressefreiheit, Medienkompetenz, Urheberrecht ... Die Liste lässt sich durchaus
Michael Busch weiterführen. Gespräche mit Politiker*innen, Medienschaffenden, Verantwortlichen in
1. Vorsitzender BJV den Zeitungshäusern, Hör- und Rundfunkanstalten, den Online-Redaktionen.
Der BJV ist in Bewegung, wir sind nahe dran an unseren Kolleg*innen. Ein Verband,
in dem Haupt- und Ehrenamt Hand in Hand für die Kolleg*innen da sind.
Nur in dieser Zusammenarbeit ist es zum Beispiel möglich sich bei den Tarifver-
handlungen beweglich zu zeigen. Heuer war es der Bayerische Rundfunk, im nächsten
Jahr werden vermutlich die Tageszeitungen im Fokus stehen. Die Tarifauseinanderset-
zung beim BR hat gezeigt, dass nur die Solidarität der Mitarbeiter*innen, der ehren-
amtlichen Funktionäre und BJV-Mitglieder sowie der Geschäftsstelle dazu führen,
dass die Verhandlungen auch abgeschlossen werden konnten.
Der Geschäftsbericht bildet ab, wie lebendig der Verband ist. Neben den Berichten
der Kolleg*innen aus den Fachgruppen und den Bezirken sei aber auch erwähnt, dass
manches sich nicht wiederfindet. Das, was zu oft als Selbstverständlichkeit gesehen
wird, obwohl diese Bezeichnung der Sache nicht gerecht wird: Damit sind die vielen
Stunden gemeint, die unsere Juristen damit verbringen, die Kolleg*innen zu beraten,
vor Gericht zu vertreten, Betriebsräte zu unterstützen. Die Gespräche mit Journa-
list*innen, Pressesprecher*innen und Fotograf*innen über die Ausbildung, Hilfe bei
Honorarfragen oder die ganz grundsätzlichen Dinge betreffend.
Der Geschäftsbericht zeigt auch den Stand des Jahres Pressefreiheit in Bayern
inmitten des gesetzten Mottos seit der letzten Mitgliederversammlung. Ideen wurden
bereits umgesetzt und es werden weitere folgen. Abschluss wird die Veranstaltung zum
Tag der Pressefreiheit sein.
Mein Dank gilt all denjenigen, die sich dieses Jahr intensiv für den BJV enga-
giert haben. Das sind die ehrenamtlichen Kräfte, aber auch die Mitarbeiter*innen
in der Geschäftsstelle. Gemeinsam sind wir auf einem guten Weg. Eine Bitte bleibt
zum Schluss: engagieren auch Sie sich und zeigen sich solidarisch mit dem BJV als
Gewerkschaft und Berufsverband. Lassen Sie uns gemeinsam für eine gute Zukunft
kämpfen.
München, im März 2020.
Michael Busch
1. Vorsitzender BJV
3
Geschäftsbericht
Geschäftsbericht
2019/20
2019/20 Das Jahr im BJV
Ein Jahr voller Ereignisse im BJV
Foto: Maria Goblirsch
Es sind nur zehn Monate und kein ganzes Jahr seit der letzten Mitgliederversammlung am 25. und
26. Mai im Pullacher Bürgerhaus vergangen. Diese waren geprägt von emotionalen Auftritten wie
im September und November beim größten Streik in der Geschichte des Bayerischen Rundfunks, bei
dem allein auf dem Münchner Rundfunkplatz mehr als 500 feste und freie Mitarbeiter*innen für
eine faire Erhöhung der Gehälter und Honorare in den Ausstand traten. Gestreikt wurde auch beim
BR Franken in Nürnberg.
Brisante Themen wie „Fake News“, künstliche Intelligenz oder der Kampf von Journalist*innen gegen
Hate Speech im Netz brachten prominente Diskutant*innen aufs Podium und Politiker*innen
mit Medienvertreter*innen und dem BJV ins Gespräch. Leuchtturmprojekte wie die Wettbewerbe
Pressefoto Bayern und zum Tag der Pressefreiheit rückten den BJV in den Fokus der Öffentlichkeit
und der Medien.
Gut vorbereitete Events wie der FREItag in München oder der Auftritt des BJV auf den Münchner
Medientagen wie auch Aktionen der Fachgruppen, etwa „Fotografen haben Namen“ oder im Jahr der
Pressefreiheit bestimmten den Jahresablauf 2019.
Foto: Sachelle Babbar
2019
Foto: Maria Goblirsch
Foto: Jim Albright
Foto: Jim Albright
Foto: Michaela Schneider
4
Geschäftsbericht
Geschäftsbericht
2019/20 2019/20 Das Jahr im BJV
Foto: Maria Goblirsch
Foto: Michaela Schneider
Foto: Maria Goblirsch
Foto: Maria Goblirsch
Foto: Michael Busch
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Geschäftsbericht 2019/20
Pressefoto Bayern 2019 – die Sieger
Pressefoto Bayern feiert in diesem Jahr ein kleines Jubiläum: Zum wurde von Landtagspräsidentin Ilse Aigner ausgezeichnet.
20. Mal schrieb der BJV den Wettbewerb aus, über 1200 Bilder Die Ausstellungstour führt 2020 von Augsburg über Nürnberg
wurden eingereicht - eine neuer Rekord. Erfreulich war auch die und Würzburg bis nach Aschaffenburg. Zum fünften Mal hat der
Zahl der Bewerbungen für den Newcomer Award, die erstmals BJV zwei parallele Bildersätze hergestellt, um an möglichst vielen
digital möglich waren: Über 350 junge Fotograf*innen nahmen Standorten präsent zu sein. Zusätzlich gibt es in diesem Jahr
teil. Das Presseecho war groß und sehr positiv. erstmals die besten 80 Bilder des Wettbewerbs sowie eine
Sonderedition 20 Jahre Pressefoto Bayern in einer Bildschirm-
Die Ehrung der Sieger fand traditionell im Dezember 2019 im Präsentation zu sehen. Sie findet dort Einsatz, wo aus Platzgrün-
Senatssaal des Bayerischen Landtags statt, der Gesamtsieger den nicht alle gerahmten Bilder ausgestellt werden können.
Pressefoto des Jahres 2019
Jan Staiger: Manfred Weber im Taschenformat
Sieger Kategorie Sport Sieger Kategorie Kultur
Sonderpreis Sparkassenverband Bayern Sonderpreis DJV-Bildportal/BJV
Alexander Hassenstein: Biathleten ganz oben Matthias Hoch: Highway for Helle
Geschäftsbericht 2019/20
Newcomer Award –
Sonderpreis Rotary International
Jonathan Ziegler: Orgelbauer
Sieger Kategorie Bayern Land & Leute
Sonderpreis Bayernwerk AG
Sebastian Beck: Zuflucht auf dem Lande – Nördlingen
Sieger Kategorie Serie – Sonderpreis Leica Camera AG
Alexander Hassenstein: Die Kickboxerin
Sieger Kategorie Tagesaktualität Sieger Kategorie Umwelt & Energie
Sonderpreis Versorgungswerk der Presse Sonderpreis Bayernwerk AG
Stefan Rossmann: Cool Kids Karl-Josef Hildenbrand: Kettenreaktion
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Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
das abgeschlossene Jahr hat für den BJV eine Reihe an herausfordernden Themen bereitgehalten, zu
denen im Folgenden schlaglichtartig berichtet werden soll. Der Bericht erhebt keinen Anspruch auf
Vollständigkeit, er soll jedoch einen Eindruck über die Themenvielfalt und das Tätigkeitsspektrum
des Verbandes geben.
Der Verband lebt vor allem durch seine Mitglieder. Wir verzeichnen weiterhin sinkende
Mitgliederzahlen. Allerdings registrieren wir auch, dass in vielen Fällen die Mitglieder nicht aus
Unzufriedenheit austreten, sondern einige in andere Berufe wechseln oder einfach die Angebote
des Verbands nicht genutzt haben und dann Kürzungen im persönlichen Haushalt vornehmen.
Seit der Anhebung der Mitgliedsbeiträge konnten wir jedoch ein erhöhtes Kündigungsaufkommen
nicht feststellen. Wenn in der Geschäftsstelle eine Kündigung eingeht, dann fragen wir nach, woran
es liegt. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass die Gründe vielfältiger sind. Klar ist aber auch, dass
wir unsere Anstrengungen auf das Thema Mitgliederbindung richten müssen. Uns ist bewusst, dass
die Beitragserhöhung auch eine Verpflichtung beinhaltet, weiterhin mit Augenmaß zu wirtschaften,
um den großen Herausforderungen begegnen zu können, denen der BJV und der DJV gegenüber
stehen. Die nachstehenden Themen zeigen, dass der BJV mehr denn je die Stimme der Journalistin-
nen und Journalisten sein muss, um unseren Interessen Gehör zu verschaffen.
Tarifabschluss Bayerischer Rundfunk
Foto: Sachelle Babbar
Nach einer sehr intensiven und langen Tarifrunde, die prägend für die zweite Jahreshälfte 2019 war,
konnten BJV, ver.di und Deutscher Orchestervereinigung (DOV) sich Ende Januar 2020 auf einen
Tarifabschluss mit dem Bayerischen Rundfunk verständigen. Die Diskussionen um die Rundfunker-
höhung und einen vermeintlichen Vergütungsvorsprung im Bayerischen Rundfunk gegenüber den Be-
schäftigten im öffentlichen Dienst haben die Verhandlungen erheblich erschwert. Den Gewerkschaf-
ten ist bewusst, dass die Finanzlage des BR im Hinblick auf die ungewisse Zukunft angespannt ist.
Das kann jedoch nicht rechtfertigen, dass die Arbeitgeberseite sich dem Angebot der Gewerkschaften
verweigert hat, „Freizeit statt Geld“ zu gewähren. Insgesamt haben wir eine Haltung auf der Arbeitge-
Nach zwei Streiks und einer intensiven berseite vermisst, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeigt, dass sich der Arbeitgeber trotz al-
Tarifrunde kam es im Januar 2020 zu einem ler Widrigkeiten vor sie stellt und signalisiert, dass die Bereitschaft besteht, die erbrachten Leistungen
Abschluss mit dem Bayerischen Rundfunk. sowie die immer weiter fortschreitende Arbeitsverdichtung bei festen und freien Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern zumindest mit mehr Freizeit zu würdigen. Zumindest bei den Festangestellten hätte
dieser Ansatz keine weiteren Kosten nach sich gezogen. Leider waren noch nicht einmal unbezahlte
Urlaubstage konsensfähig. Der Tarifabschluss, dessen Details dem BJVreport (2/2020) entnommen
werden können, läuft über 36 Monate und sieht Gehalts- und effektive Honorarsteigerungen von
insgesamt 6,75 Prozent vor. Hinzu kommen Einmalzahlungen in Höhe von 1000 Euro (fest) bzw.
850 Euro (frei) und 120 Euro (für alle), sowie sogenannte strukturelle Komponenten, die sich auf die
Rahmenbedingungen beziehen, z.B. Beschäftigungsschutz für Festangestellte bis 31.12.2024 oder
die Berücksichtigung von Eltern-/ oder Pflegezeiten bei der Errechnung von Ausgleichansprüchen
bei 12a-Freien. Aus dieser Tarifrunde nehmen die Gewerkschaften mit, dass das Klima im öffentli-
chen-rechtlichen Rundfunk rauer geworden ist. Vor allem werden wir uns in Zukunft weiter vertie-
fend mit der Situation der Freien im Bayerischen Rundfunk beschäftigen müssen.
Verfahren gegen den Bayerischen Rundfunk
Wie bereits im vergangenen Jahr berichtet, führt der BJV ein Verfahren gegen den Bayerischen Rund-
funk. In der ersten Instanz ist der BJV unterlegen. Dabei geht es um eine aus unserer Sicht nicht
tarifkonforme Vergütung von 12a-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Bayerische Rundfunk
hat aus unserer Sicht Änderungen an dem bestehenden Honorarrahmen ohne Abstimmung mit
den Tarifpartnern vorgenommen. Kurz nach dem Redaktionsschluss für diesen Bericht wird eine
Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht stattfinden.
Parallel zu diesem Verfahren, das durch den Verband selbst geführt wird, haben wir im vergan-
genen Jahr zu dem Themenbereich die Klage für ein Mitglied geführt, das seine Differenzvergütung
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Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
geltend machte. In diesem Verfahren haben wir in der ersten Instanz gewonnen. In diesem Urteil
hat das Arbeitsgericht München ausdrücklich unsere Auffassung geteilt, wonach der Bayerische
Rundfunk eine tarifliche Lösung hätte anstreben müssen. In der zweiten Instanz hat der Bayerische
Rundfunk sein Rechtsmittel zurückgenommen. Derzeit vertreten wir weitere Kolleginnen und Kolle-
gen, die vom Bayerischen Rundfunk die ihnen zustehende Vergütung einfordern.
Neues Honorierungssystem
Im letzten Jahr hieß es in diesem Bericht zum neuen Honorierungssystem, dass noch nicht absehbar
sei, wie lange diese Verhandlungen noch andauern werden. Ein Jahr später lässt sich diese Aussage
leider noch nicht konkretisieren, da in zentralen Punkten eine Einigung noch nicht in Sicht ist. Es
geht darum, den Honorarrahmen für die 12a-Beschäftigten (Fest-Freie) neu zu verhandeln. Derzeit
wird noch immer über die Honorarkennziffer für die redaktionelle Mitarbeit gesprochen. Diese ist
jedoch nur eine von vielen Honorarkennziffern. Die Gewerkschaften sind an einer zügigen Verhand-
lung interessiert, allerdings gilt in diesem sensiblen Bereich der Vergütung, dass Vorsicht der Schnel-
ligkeit vorgeht, da mit einer Änderung des Vergütungssystems weitreichende Änderungen eintreten.
In der Tarifrunde konnte ein wichtiger Meilenstein durchgesetzt werden: Die Arbeitgeberseite trägt
die Kosten für die Umstellung auf dieses neue System. Ursprünglich sollten diese Kosten aus dem
gesamten Personal- und Honorartopf getragen werden.
Richtpositionen
Die Richtpositionen ordnen im Tarifgefüge des Bayerischen Rundfunks die einzelnen Tätigkeiten den
Vergütungsgruppen zu. Dabei werden in diesen Richtpositionen auch Art und Inhalt der Tätigkeit
beschrieben. Verhandelt wird derzeit unter anderem die Richtposition der Mediengestalter*innen.
Hier haben wir uns für eine deutliche Abgrenzung zu den Aufgaben der Journalistinnen und Jour-
nalisten stark gemacht. Die Verhandlungen zu diesem Themenkomplex werden bald zu einem Ende
kommen. Die Abgrenzung konnten wir durchsetzen und den Bayerischen Rundfunk von unserem
Anliegen überzeugen. Nun wird es darum gehen im Auge zu behalten, ob diese Regelung auch der
Praxis standhält.
Vorstehende Punkte geben einen Hinweis, darauf, dass das vergangene Jahr sehr durch das
Engagement für die Kolleginnen und Kollegen im Bayerischen Rundfunk geprägt war. Ein spezieller
Dank richtet sich an die ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen, die diese Verhandlungen unter-
stützen und viel Zeit und Kraft in das Gelingen dieses Unterfangens investieren.
BOS
Unter der Überschrift BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) arbeiten wir
an den Arbeitsbedingungen für freie Fotografinnen und Fotografen, die sich auf die Berichterstattung
vorwiegend über Unfallereignisse spezialisiert haben. Im Kern geht es darum, dass Polizei-, oder
Feuerwehrbehörden, aber auch das Bayerische Rote Kreuz Bildmaterial an Medienhäuser liefern
und damit in Konkurrenz zu freien Fotografinnen und Fotografen treten. Der BJV hat das Thema
bereits seit 2006 auf seiner Agenda. Das Bayerische Innenministerium vertritt die klare Position, dass
ein solches Vorgehen kommunal- und wettbewerbsrechtlich problematisch ist. Trotz dieser klaren
Positionierung ist gerade bei der Berufsfeuerwehr und dem Bayerischen Roten Kreuz keine Verände-
rung festzustellen. Daher hat der BJV zuletzt seine Arbeit in diesem Themenfeld verstärkt und zum
einen das Gespräch mit dem Innenminister gesucht, um die Haltung des BJV erneut klarzumachen.
Ebenso hat der BJV die Klage eines Mitglieds unterstützt. Wir werden Mitte April erfahren, wie es
in diesem Verfahren weitergeht. Zu diesem Thema hatte der BJV zudem die Möglichkeit, sich im
Medienmagazin ZAPP zu der Thematik zu äußern. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens vor
dem Landgericht München I wird der BJV sich in diesem Thema weiter engagieren.
Urheberrecht
Auch wenn sich die Debatte um die Urheberrechtsreform gelegt zu haben scheint, war die Thema-
tik auch im vergangenen Jahr ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des BJV. Der BJV ist in der
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Geschäftsbericht 2019/20
Urheberrechtskommission des DJV vertreten. Dort haben wir uns auf die anstehende Transfor-
mation der europäischen Richtlinie in das deutsche Recht vorbereitet. Wie Sie den Medien sicher
entnommen haben ist die derzeitige Bundesregierung dabei, einzelne Themen, vornehmlich das
Leistungsschutzrecht für Presseverleger in der Umsetzung vorzuziehen, ohne jedoch die wichtigen
Urheberthemen anzufassen. Hierzu hat sich der DJV bereits positioniert. Aber auch auf Landese-
bene konnte der BJV einen großen Erfolg verbuchen: In einer Klage gegen einen bayerischen Verlag
gelang es nach der Kündigung durch die Verleger Ansprüche in Höhe von zirka 70.000 Euro nach
den Gemeinsamen Vergütungsregeln Tageszeitungen durchzusetzen. Neben der erheblichen Geld-
summe macht das Gericht wichtige Ausführungen zur Geltung der Gemeinsamen Vergütungsregeln
nach der Kündigung. Derzeit gilt es abzuwarten, ob der Verlag ein Rechtsmittel einlegt. Sollte dies
geschehen, steht der BJV bereit, das Verfahren fortzuführen.
Geschäftsstelle
In der Geschäftsstelle hat es im vergangenen Jahr weitreichende personelle Veränderungen gegeben.
Die Rechtsabteilung, aber auch die anderen Bereiche befinden sich im Wandel. Es geht gerade dar-
um, zukunftsfeste Strukturen und Arbeitsabläufe zu schaffen, die den künftigen Herausforderungen
gewachsen sind. Mein Dank richtet sich an die Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle, die
in den vergangenen Monaten all diese Veränderungen getragen haben, sie noch tragen und sich mit
ihren Ideen einbringen und die derzeitige Belastung schultern. Als Geschäftsführer darf ich mich
glücklich schätzen, diesem Team vorzustehen.
Es wird auch in den vor uns liegenden Monaten Neueinstellungen geben. So wird neben einem
jungen Kollegen, der im Januar zu uns gestoßen ist, ab April ein weiterer Kollege das Team der
Rechtsabteilung verstärken. Derzeit ist noch eine Stelle für eine Assistenz der Rechtsabteilung
ausgeschrieben. Im Laufe des Jahres wird die Geschäftsstelle wieder vollständig sein und sich auf die
anstehenden Aufgaben des Verbandes konzentrieren. Denn in der Mitte des Jahres erwarten den
DJV und damit auch uns erneut Verhandlungen zum Flächentarifvertrag im Bereich der Tageszei-
tungen. Derzeit laufen auf DJV-Ebene die Vorbereitungen, um die Tarifrunde selbstbewusst und
zielorientiert angehen zu können.
BJV in den Medien
Foto: Maria Goblirsch
Unsere Arbeit wird wahrgenommen. Regelmäßig werden wir von Medien angesprochen und um
Stellungnahmen gebeten. Sowohl der Bayerische Rundfunk, als auch Print- und Onlinemedien fragen
uns regelmäßig nach unserer Einschätzung. Diese Arbeit ist wichtig, um die Stimme der Journa-
listinnen und Journalisten in Bayern hörbar zu machen. Ein besonderer Dank gilt der Arbeit von
Thomas Mrazek, der vor allem die Onlineauftritte des BJV im Blick hat und Maria Goblirsch, die
für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig sind. Dabei koordiniert sie nicht nur die Medien-
anfragen, sondern sorgt vor allem auch für gute Vorbereitung, die es Geschäftsführung und Vorstand
ermöglichen, sicher in Mediengespräche zu gehen.
Die Stimme der Journalistinnen und Journalis- Die Arbeit des BJV ist viel kleinteiliger, als sie in diesem Bericht dargestellt werden kann. Unsere
ten in Bayern hörbar zu machen. Diesem Ziel Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle sowie die ehrenamtlichen Vorstände und
dienten auch zahlreiche Interviews, die der Kolleginnen und Kollegen, die sich einbringen, könnten die Reihe der umgesetzten Vorhaben und
BJV-Vorsitzende Michael Busch während der Ereignisse sicher endlos fortsetzen. Wenn Sie sich in den Themen wiederfinden, dann sprechen Sie
Münchner Medientage gab. Hier Studenten der über uns mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, wenn Ihnen Themen fehlen, dann sprechen Sie mit
Uni Passau bei einem Videointerview.
uns. Haben Sie Ideen oder wollen Sie aktiv werden und sich engagieren, dann sprechen Sie uns an.
Wir freuen uns darauf.
Herzlichst Ihr
Dennis Amour, LL.M.
Foto: Jim Albright
Geschäftsführer
10Geschäftsbericht 2019/20
Die Fachgruppen
Elf Untergliederungen des BJV, die Fachgruppen, bearbeiten einzelne journalis-
tische Berufsfelder und vertreten die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen.
So sieht es die BJV-Satzung in Paragraph 22 vor.
Die jährlich stattfindende Mitgliederversammlung entscheidet über die Bil-
dung und Auflösung der Fachgruppen.
Der Vorstand einer Fachgruppe besteht jeweils aus bis zu fünf Mitgliedern:
dem ersten Vorsitzenden und mindestens zwei gleichberechtigten Stellvertre-
tern. Nach der Satzung hat der Fachgruppen-Vorstand die Aufgabe, die Arbeit
des Landesvorstandes an seine Mitglieder zu kommunizieren. Er gibt deren
Wünsche und Anregungen an den Landesvorstand weiter.
Die Fachgruppen organisieren Veranstaltungen und bieten Service in ihrem
Fachgebiet. Sie sollen Anträge für die jährliche Mitgliederversammlung be-
schließen und bei einem Arbeitskampf den Streik unterstützen.
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über die Arbeit der Fachgruppen
im abgelaufenen Jahr.
11Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Betriebs- und Personalräte
Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein wegweisendes Urteil gesprochen,
Foto: Alois Knoller
das vor allem für die Medienbranche von großem Interesse ist und das Betriebsrät*innen sehr gefreut
hat. Es hat alle Unternehmen verpflichtet, sämtliche Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten umfassend
zu dokumentieren. Damit soll das in der EU-Charta verbürgte Recht aller Arbeitnehmer*innen auf
Begrenzung der Höchstarbeitszeit und auf Ruhezeiten durchgesetzt werden. Nach deutschem Recht
mussten Unternehmen bislang nur alle Arbeitszeiten jenseits von acht Stunden am Tag aufzeichnen.
Das haben aber viele Firmen ignoriert. Und auch für viele Kolleg*innen in den Redaktionen war es
nicht nachvollziehbar, warum sie ihre Arbeitszeit nach einer Stechuhr ausrichten sollten. Die Folge:
jede Menge unbezahlter Mehrarbeit. Ungeachtet dessen gibt es bereits heute Beispiele gut funktionie-
render Arbeitszeitmodelle in bayerischen Zeitungsredaktionen wie bei der Main-Post in Würzburg,
Der alte Vorstand der Fachgruppe ist auch der dem Fränkischen Tag in Bamberg und dem Neuen Tag in Weiden.
neue: Bei der Mitgliederversammlung wählten Nach Veröffentlichung des Urteils ist bei diesem Thema spürbare Bewegung nicht nur in die
die Kolleg*innen den seit zwei Jahren amtieren- Redaktionen gekommen – das EuGH-Urteil treibt inzwischen auch Geschäftsführungen und
den Vorstand einstimmig wieder. Den Vorsitz Personalabteilungen um, wie sie diese neuen Vorgaben in die Praxis umsetzen sollen. Die Fach-
hat Josef Schäfer (Main-Post, Würzburg, li.), als
gruppe Betriebs- und Personalräte hat diesen Rückenwind aus Luxemburg genutzt, um das Thema
Stellvertreter unterstützen ihn Gunter Becker
(Nordbayerischer Kurier, Bayreuth), Judith
weiter unter den Kolleg*innen zu forcieren. Denn die Fachgruppe ist davon überzeugt, dass auf die
Stephan (Werben und Verkaufen, München), individuellen Erfordernisse eines jeden Hauses zugeschnittene Arbeitszeitregelungen der richtige
Wolfgang Grebenhof (Fränkische Landeszeitung, Weg sind, um die Folgen zu dämpfen, die aus Arbeitsverdichtung, Umorganisation der Arbeitsab-
Ansbach) und Katrin Fehr (Donaukurier, Ingol- läufe mit Priorisierung der digitalen Publikationen sowie aus steigendem Zeit- und Aufgabendruck
stadt, nicht im Bild). kommen. Sie ist optimistisch, dass 2020/2021 mindestens zwei große bayerische Regionalzeitun-
gen Arbeitszeitregelungen einführen werden.
Daher war es nur folgerichtig, dass beim ausgebuchten Herbstseminar 2019 für Betriebsräte in
Kainsbach Arbeitszeit und EuGH-Urteil bedeutende Rollen spielten. Schon bevor ein neues Gesetz
vom Bundestag im Sinne des EuGH beschlossen wird, gelte in der Praxis die neue Rechtslage, beton-
te der Berliner Fachanwalt für Arbeitsrecht, Benedikt Rüdesheim. Bei den Beratungen in Kainsbach
wurde deutlich, dass erst mit einem möglichst breiten Rückhalt unter den Kolleg*innen ein passen-
des Zeiterfassungsmodell sinnvoll ist, damit es in der Praxis auch funktioniert.
In Kainsbach – die Fortbildungen dort bleiben die Keimzelle für Vernetzung und Austausch von
Betriebsrät*innen aus bayerischen Medien – ging es nicht nur um Arbeitszeit, sondern um eine weitere
Folge der Umwälzungen der Redaktionsarbeit: das mobile Arbeiten. Darunter ist nicht nur das Erle-
digen von Aufgaben von zu Hause aus (Homeoffice) zu verstehen, sondern auch das aktuelle Arbeiten
vom Ort eines Ereignisses via Laptop, Tablet, Smartphone oder Videoausrüstung. Rechtsanwalt Rüdes-
heim erläuterte, welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind, welche Vor- und Nachteile im mobilen
Arbeiten stecken und auf welche Punkte Betriebsräte zu achten haben. Vor allem auf das Phänomen,
dass Beschäftigte dazu neigen, mobil mehr Überstunden zu machen als wenn sie im Büro sitzen.
Im Herbst 2019 wählte die Fachgruppe auch ihren Vorstand für die nächsten zwei Jahre. Dabei
ist alles beim Alten geblieben. Den Vorsitz hat Josef Schäfer (Main-Post, Würzburg) inne, als Stell-
vertreter*innen unterstützen ihn Gunter Becker (Nordbayerischer Kurier, Bayreuth), Katrin Fehr
(Donaukurier, Ingolstadt), Wolfgang Grebenhof (Fränkische Landeszeitung, Ansbach) und Judith
Stephan (Werben und Verkaufen, München).
Die Termine für die nächsten Kainsbach-Seminare für Betriebs- und Personalräte, deren Inhalte
rechtzeitig unter bjv.de abgerufen werden können, sind am 7./8. Mai und 8./9. Oktober 2020.
Josef Schäfer
Foto: Angie Wolf
bjv.de/betriebsraete
bjv.de/personalraete
12Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Bildjournalisten
Jan Staiger wusste, dass er einer der Preisträger bei Pressefoto Bayern 2019 sein wird. Aber als
Foto: Maria Goblirsch
am 4. Dezember 2019 im Bayerischen Landtag ein anderer den Preis für den „Newcomer 2019“
bekam und nur noch die Auszeichnung für das „Pressefoto des Jahres 2019“ übrig war, dämmerte
dem 24-Jährigen, was er geschafft hatte. Erstmals kam der Gesamtsieger aus den Reihen des Nach-
wuchses. „Ein unbeschreibliches Gefühl“ hätte er gehabt, sagte er dem BJVreport.
Im letzten Jahr zeigte ich an dieser Stelle das Aussterben der festangestellten Fotografen eines
nordbayerischen Verlagshauses auf und heuer gewinnt ein „Newcomer“ das Pressefoto des Jahres.
Haben wir doch noch eine Zukunft? Erstmals haben wir in der Jury dem Nachwuchs ermöglicht
Bilder digital einzureichen. Das hat die Teilnahme sprunghaft ansteigen lassen. Ebenso wie die
Im BJV-Check: Die Bildvermerke von über 20 umfangreiche Arbeit unserer Hochschulbeauftragten Anette Kolb, die bei Hochschulen und Bil-
bayerischen Blättern. Michael Anger, Thomas dungsinstituten den Preis propagierte. Die Führung einer Gruppe von Studenten der Universität
Geiger und Thomas Mrazek (von links) beim Bamberg durch die Ausstellung in Nürnberg mit Berichten aus der Juryarbeit hat vielleicht auch
Zählen von richtigen und falschen Bildvermer-
ken.
etwas dazu beigetragen.
Insgesamt hatten wir über 1200 Einreichungen beim Wettbewerb, so viele wie noch nie. Neu
ist seit 2019 auch ein Instagram-Angebot für Pressefoto Bayern: instagram.com/pressefotobayern.
Über Follower freuen wir uns.
Was ist sonst noch im Berichtszeitraum geschehen? Wie üblich wurde die Aktion „Fotografen
haben Namen“ veranstaltet. Hier lagen 2019 die nordbayerischen Tageszeitungen in Führung.
Sieger war die Fränkische Landeszeitung mit über 80 Prozent richtigen Nennungen der Fotogra-
fen. Im gesamten Freistaat stagnieren wir hier bei 50 Prozent. Ende September haben wir einen
Fine-Art-Printing Workshop angeboten und Anfang Oktober kam es endlich zum lange erhofften
Gespräch mit dem bayerischen Innenminister in Sachen BOS-Fotografie, (BOS steht für Behör-
den und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben). Unsere Argumente wurden dort angehört und
es wurde versprochen, sich mit dem Thema zu beschäftigen. Über konkrete Ergebnisse können wir
allerdings noch nicht berichten. In Sachen BOS sind wir gespannt auf den Ausgang des Prozesses
unseres Mitgliedes Dominik Bartl gegen die Berufsfeuerwehr der Stadt München.
Bundesweit läuft im DJV das „Jahr der Freien“, das wird auch die Bildjournalisten in vielen Be-
reichen tangieren und wir hoffen auf rege Beteiligung. Im DJV-Fachausschuss der Bildjournalisten
gab es eine Änderung: Stefan Gregor wurde vom Gesamtvorstand in den Fachausschuss gewählt
und hat Thomas Geiger, der nicht mehr angetreten ist, abgelöst. Thomas Geiger ist als DJV-Ver-
treter stellvertretend in den Verwaltungsrat der VG Bild-Kunst gewählt worden und vertritt den
DJV für drei Jahre auch im Vergabebeirat der Stiftung Kulturwerk der VG Bild-Kunst.
Im Frühjahr 2020 stehen Neuwahlen in der Fachgruppe an. Schön wäre, es wenn sich erstmals
auch eine Frau zur Mitarbeit bereit erklären würde – und natürlich würden wir uns auch über
jüngere Kolleginnen und Kollegen im Vorstand unserer Fachgruppe freuen.
Thomas Geiger
Foto: Stefan Gregor
bjv.de/bild
13Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Chancengleichheit
„Wir haben zusammen viel geschafft, indem wir gestritten und wieder zusammengefunden
Foto: Maria Goblirsch
haben“, sagte Sissi Pitzer vom Journalistinnenbund beim Pressegespräch auf den Münchner
Medientagen 2019. Im Vorjahr hatten Vertreterinnen von Media Women Connect (ein Frauen-
netzwerk, dem unsere Fachgruppe angehört) dem Medientage-Geschäftsführer Stefan Sutor ein
Manifest überreicht. In diesem hieß es unter anderem: „Wir fordern eine Selbstverpflichtung zu
mindestens 30 Prozent Frauen im Programm 2019. Innerhalb von drei Jahren, also bis 2021, ist
eine Quote von 50 Prozent anzustreben.“ Diese Forderung konnte das Medientage-Team sogar
toppen, der Frauenanteil lag 2019 bei mehr als 35 Prozent.
Seit Mai 2019 ist das Trio im Vorstand unserer Fachgruppe wieder komplett. Die Münchner
Technikredakteurin Selina Doulah (WEKA Fachmedien GmbH) und Daniela Wartelsteiner,
Seit Mai 2019 ist das Trio im Vorstand der Fach-
gruppe Chancengleichheit wieder komplett. Die feste Freie in der Bildredaktion des Bayerischen Rundfunk, wurden einstimmig als Stellvertreterin-
Münchner Technikredakteurin Selina Doulah nen gewählt.
(WEKA Fachmedien GmbH, rechts) und Daniela Selina Doulah arbeitet in einer „männerdominierten Branche 50plus“. Sie möchte, dass die
Wartelsteiner (feste Freie in der Bildredaktion überholte Diskussion, ob Frauen auch Technik können, endlich aufhöre. Sie möchte sich für die
des Bayerischen Rundfunks, links) wurden ein-
Rechte der Frauen in journalistischen Berufen einsetzen. Daniela Wartelsteiner ist es wichtig,
stimmig als Stellvertreterinnen der Vorsitzen-
den Uschi Horner gewählt. dass Frauen untereinander gut vernetzt sind. In vielen Berufsfeldern „sind uns hier die Männer
nach wie vor überlegen – das muss sich ändern“, sagt die Kollegin.
Bei einem „Kamingespräch“ ging es um das Thema Veränderung. Mica Wintermayr war mehr
als 20 Jahre in diversen Unternehmen (unter anderem bei Burda und Yahoo!) tätig und beendete
2015 ihre Angestellenkarriere. Die Diplom-Betriebswirtin machte sich als Fotografin selbständig.
Sie erzählte uns, wie ein Jobwechsel gelingen kann und machte gleichzeitig Mut.
Intuition, auf seinen Bauch hören, und wie wir ganz leicht Selbstfürsorge betreiben können
– diese Themen standen im Mittelpunkt unseres „Work & Well“ mit Dr. Tatjana Reichhart. Die
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie begeisterte mit einer perfekten Kombination aus
Theorie und Praxis. Jede Teilnehmerin konnte konkrete und realistische Anregungen für die
praktische Umsetzung im eigenen (Arbeits-)Leben mitnehmen.
Passend zum „Jahr der Freien“, das 2020 unter dem Motto „Freier Journalismus – Läuft“ steht,
wird in unserer Fachgruppe viel Bewegung auf dem Programm stehen. Dazu gehört ein Abend
mit einer Personal Trainerin, Yoga-Sessions und der Start einer Gruppe von BJV-Frauen beim
Münchner Women’s Run am Samstag, 12. September 2020 – hierfür suchen wir noch ganz
viele Mitstreiterinnen. Unser erstes „Walk & Well“ im Juli 2019 im Kaisergebirge kam bei den
Teilnehmerinnen so gut an, dass wir auch 2020 wieder eine kleine Bergtour veranstalten. Ebenso
dreht sich beim diesjährigen „Work & Well“ alles rund um Körper, Seele und Geist. Denn nach
wie vor stehen diese Themen bei den Mitgliedern unserer Fachgruppe hoch im Kurs – zudem
wollen wir dafür sorgen, dass sich Frauen besser vernetzen und motiviert sind, sich neuen Her-
ausforderungen zu stellen.
Uschi Horner
Foto: Maria Goblirsch
bjv.de/chancengleichheit
14Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Freie Journalistinnen und Journalisten
Die Fachgruppe konnte 2019 wichtige Weichen für eine noch bessere Vertretung freier
Foto: Jim Albright
Journalistinnen und Journalisten im Verband stellen – nicht nur in Bayern, sondern bun-
desweit. So wurde Anne Webert, im Mai noch Vorsitzende der Fachgruppe Freie, auf der
Mitgliederversammlung 2019 als Schriftführerin in den geschäftsführenden Vorstand des
BJV gewählt. Seit September ist sie zudem Vorsitzende des DJV-Fachausschuss Freie.
Als neue Vorsitzende der Fachgruppe wurde im Oktober 2019 Marion Trutter gewählt;
ihre Stellvertreter*innen sind Anne Webert, Martin Semmler und Johannes Michel.
Mit mehr als 60 Prozent der knapp 7000 Mitglieder stellen die Freien die größte
Gruppe im BJV. Da die Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten für Freiberufler im klassi-
schen Journalismus zunehmend schlechter werden, zielen die Angebote der Fachgruppe
vor allem darauf, die Kolleg*innen stark zu machen für ihren Arbeitsalltag. Außerdem
Eine Schätzaktion der Fachgruppen Freie und setzt sich der Fachgruppenvorstand kontinuierlich dafür ein, auch auf politischer Ebene
Bildjournalisten verdeutlicht miese Fotohono- die Interessen der Freien zu vertreten.
rare. Landtagspräsidentin Ilse Aigner (rechts) Ein Höhepunkt unserer Arbeit war auch 2019 wieder der FREItag (übrigens der 20.!)
infomierte sich nach der Preisverleihung – ein ganzer Workshop- und Networking-Tag in München, der diesmal mit rund 80
Pressefoto Bayern über die Situation der freien
Personen doppelt so viele Teilnehmer*innen anzog wie der FREItag im Vorjahr. Gelobt
Fotojournalist*innen in Bayern. Links im Bild
zudem BJV-Vorstandsmitglied und DJV-Freien- wurde vor allem das spannende Workshop-Programm mit Themen von Datenjournalis-
Vorsitzende Anne Webert und Thomas Geiger, mus und Creative Writing über Foto-Kurzworkshop und Infos zur VG Wort bis hin zu
Vorsitzender der Fachgruppe Bild. Zeitmanagement und Crashkurs Podcasting.
Angelehnt an das vom BJV bereits 2016 initiierte und durchgeführte „Jahr der Freien“
hat der DJV 2020 bundesweit zum „Jahr der Freien“ ausgerufen. Das Motto: „Freier
Journalismus – Läuft!“ Wir nehmen das Themenjahr zum Anlass, auch in Bayern noch
mehr für die Kolleg*innen zu tun. Ehrgeiziges Ziel ist es, jeden Monat mindestens eine
Veranstaltung für freie Journalist*innen anzubieten. Der Auftakt im Januar ist schon mal
gelungen: Etwa 20 Kolleginnen und Kollegen trafen sich in der Geschäftsstelle zu einem
Abend über Erfolgsteams. Erster Erfolg: Außer einer Person schlossen sich alle Teilneh-
mer*innen einem Team an. Weitere Erfolgsteam-Abende in den Bezirken sollen noch in
der ersten Jahreshälfte folgen.
Groß ist der Zuspruch auch beim Thema „Altersarmut vorbeugen“, das besonders
freie Kolleginnen und Kollegen betrifft. Nach dem ersten Infoabend im Februar in
Regensburg sind weitere in den Bezirken geplant. Außerdem stehen auf dem Programm
Veranstaltungen zu Kulturjournalismus, ein Treffen mit den Machern von piqd und torial,
die Teilnahme am Women’s Run München am Samstag, 12. September, gemeinsam mit
der Fachgruppe Chancengleichheit; der dezentrale Biergartentreff in sechs bayerischen
Städten sowie natürlich der FREItag im Oktober.
Übrigens: Die Arbeit im Vorstand der Fachgruppe macht wirklich Spaß – und mehr
noch im „Jahr der Freien“, da wir wirklich spannende Aktivitäten auf die Beine stellen. Der
Vorstand freut sich auf weitere Mitstreiter*innen. Gerne einfach mal Kontakt aufnehmen
und ausprobieren, wie das mit uns so ist.
Marion Trutter
Foto: Maria Goblirsch
bjv.de/freie
15Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Online
Trotz der sich abschwächenden Konjunktur sind Onliner*innen bei Medienhäusern stark gefragt.
Foto: Maria Goblirsch
Das Potenzial von Online-Angeboten ist offenbar noch groß. 54 Prozent der Verlage setzen laut
einer im Februar 2020 veröffentlichten Umfrage des Verlegerverbandes BDZV darauf, dass die
Digitalerlöse die Rückgänge der Print-Umsätze im Jahr 2025 kompensieren könnten.
Dafür braucht es viele sehr gut qualifizierte Mitarbeiter*innen, die von den Medien immer
noch stark gesucht werden. Weiterhin ist positiv zu bewerten, dass einige Verlagsangebote
beispielsweise mit neuen Online-Formaten, Nutzerbeteiligung oder nutzerfreundlicheren Be-
zahlangeboten experimentieren. Unzufriedenheit besteht nach wie vor bei vielen Onliner*in-
nen über die Bezahlung oder die zunehmende Arbeitsbelastung.
Für Online-Journalisten gehört der Umgang mit Hasskommentaren auf den eigenen
Online-Journalisten sehen sich mit Hasskommen-
taren auf den eigenen Angeboten oder in den Angeboten oder in den sozialen Netzwerken mittlerweile zum Arbeitsalltag. Abhilfe schaffen
sozialen Netzwerken konfrontiert. Wie einschnei- könnte hier die im Oktober 2019 gemeinsam gestartete Initiative des Bayerischen Justizmi-
dend die Folgen sind, schilderte Richard Gutjahr, nisteriums und der Bayerischen Landeszentrale für neue Medien (BLM): „Justiz und Medien
Journalist und Blogger, bei einer Podiumsdis- – konsequent gegen Hass“. Knapp 100 bayerische Medien und auch der BJV haben sich dieser
kussion der Fachgruppe Online im Münchner
Initiative angeschlossen. Im Herbst beteiligte sich die Fachgruppe Online an einer Diskussi-
Presseclub. Es moderierte Michael Busch.
onsrunde zu diesem Thema, unter anderem mit dem bayerischen Staatsminister der Justiz,
Georg Eisenreich und Richard Gutjahr, Journalist und Blogger.
Im Berichtszeitraum organisierten wir außerdem eine gemeinsame Veranstaltung mit der
Fachgruppe Rundfunk zum Thema „Geldverdienen bei YouTube“.
Leider an der Tagesordnung: Online-Journalisten sehen sich mit Hasskommentaren auf
den eigenen Angeboten oder in den sozialen Netzwerken konfrontiert. Wie einschneidend die
Folgen sind, schilderte Richard Gutjahr, Journalist und Blogger, bei einer Podiumsdiskussion
der Fachgruppe Online im Münchner Presseclub.
Wir, das sind Thomas Mrazek, als Vorsitzender, und die Kolleginnen Anja Gild und Angelika
Knop als Stellvertreterinnen. Die beiden Kolleginnen beteiligen sich bereits seit Jahren bei den
digitalen Themen des Seminarprogramms unseres Bildungs- und Sozialwerks (BSW) und haben
somit eine hervorragende Expertise in diesem Sektor. Diese Erfahrungen versuchen wir in die
Fachgruppe einzubringen, etwa bei entsprechenden Anfragen und Beratungen von Kolleg*innen.
Zum 15. Mal fand im vergangenen September die DJV-Tagung Besser Online in Leipzig
statt. Thomas Mrazek hat bisher jedes Jahr bei der Konzeption und im Programm mitgear-
beitet, 2019 leitete er das Panel „Fünf Arten, wie Roboter uns Journalisten retten werden“ mit
Saim Alkan. Wie in den Vorjahren überzeugte die Tagung die Besucher*innen. Die 16. Besser
Online-Tagung wird am Samstag, 12. September, bei Radio Bremen stattfinden. Hierfür wird
ein preisgünstiges Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn angeboten, so wird die Anreise
nach Norddeutschland auch für uns Bayern erschwinglich. Wahrscheinlich wird es zudem
einen Fahrtkostenzuschuss der BJV-Geschäftsstelle geben.
Im Frühjahr 2020 wählt die Fachgruppe einen neuen Vorstand. Thomas Mrazek, seit 2005
im Amt, wird sich nicht mehr zur Wahl stellen. Wir würden uns sehr über weitere Mitstrei-
ter*innen freuen.
Thomas Mrazek
Foto: Stefan Gregor
bjv.de/online
16Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Mit dem Fachkongress „Brückenschlag – Kommunikation in unruhigen Zeiten“ startete
Foto: Florian Büh
der Fachausschuss Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des DJV im März 2019 die Dis-
kussion zu branchenbewegenden Themen wie Multichanneling, KI in der PR sowie den
beruflichen Seitenwechsel. Bei der Konzeption und Planung des erfolgreichen Kongres-
ses in Berlin war die Fachgruppe maßgeblich beteiligt.
Unsere Fachgruppe war im vergangenen Jahr unter anderem bei Roland Berger in
München zu Gast, der einzigen der weltweit führenden Unternehmensberatungen
mit deutscher Herkunft. Die BJV-Kolleg*innen bekamen dort interessante Einblicke
in eine hochmoderne Form integrierter Unternehmenskommunikation. Dafür wurde
Rund 160 Gäste aus Journalismus und PR trafen bei Roland Berger 2016 in der Münchner Zentrale als Schalt- und Schnittstelle ein
sich in Berlin beim Kongress „Brückenschlag 360-Grad-Newsroom eingerichtet, der sämtliche Kommunikations- und Marketingak-
– Kommunikation in unruhigen Zeiten“. Die tivitäten vereint. In diesem digitalen Newsroom haben alle Abteilungen denselben Ein-
Fachgruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Überblick über alle laufenden Projekte, das Silo-Denken wird damit aufgelöst und
war an der Konzeption und Planung maßgeblich
der Informationsfluss zwischen den 50 Büros in 34 Ländern der Welt damit deutlich
beteiligt.
schneller.
Ein weiterer Höhepunkt war der Vortrag „Künstliche Intelligenz im Journalismus“-
von Reinhard Karger, dem Unternehmenssprecher des Deutschen Forschungszentrums
für Künstliche Intelligenz (DFKI) im PresseClub München. Karger, einer der renom-
miertesten KI-Experten in Deutschland, zeigte dabei auf, wie Maschinen zwar heute
schon Textbausteine für Sportberichterstattung, Börsennachrichten oder Wetterberichte
zusammensetzen können. Eines aber werde KI laut Reinhard Karger wahrscheinlich
niemals können: reflektieren, Ideen haben sowie Empathie entwickeln und damit Han-
deln aufgrund menschlicher Erfahrung.
Traditionell besuchte die Fachgruppe die Bayerischen Landesaustellung im neu eröff-
neten Museum im Haus der Bayerischen Geschichte in Regensburg. Wie in den Jahren
zuvor war die Resonanz der Mitglieder wieder ausgesprochen groß, sodass leider nicht
alle Anmeldungen für die exklusive Führung berücksichtigt werden konnten.
Mit rund 1800 Mitgliedern in Haupt- und Nebenfachgruppe ist die Zahl trotz
einiger Schwankungen stabil.
Geplant sind weitere Besuche von Unternehmen diverser Branchen; Themen sind
dabei die jeweilige Unternehmenskommunikation. Ebenso werden wir weitere Netz-
werktreffen anbieten.
.
Michael Helmerich
Foto: Stefan Gregor
bjv.de/fg-presse
17Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Rundfunk
Die Fachgruppe Rundfunk haben derzeit 1060 Journalist*Innen als Hauptfachgruppe
Foto: Maria Goblirsch
und zirka 600 als Nebenfachgruppe gewählt. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten
in Festanstellung bei öffentlich-rechtlichen und privaten Sendern, als „Feste Freie“ beim
Bayerischen Rundfunk (BR) und beim Zweiten Deutschen Fernsehen (ZDF), oder als freie
Freie für Sender und Produktionsgesellschaften.
Auf dem letzten Verbandstag brachte die Fachgruppe Rundfunk mehrere weg-
weisende Anträge zur Zukunft des Rundfunks ein. Dabei ging es u.a. um den Erhalt
des dualen Rundfunksystems, den Erhalt der Vielfalt bei privaten Anbietern und den
Verzicht einer Medienaufsicht für zukünftige digitale Plattformen. Der Verbandstag
folgte den Anträgen weitgehend.
Am 4. Juni traf sich auf Initiative der Fachgruppe eine Delegation des BJV mit
Medienminister Florian Herrmann in der Staatskanzlei. Anwesend waren Michael
48 Stunden Streik beim Bayerischen Rundfunk. Der Busch, Andrea Roth und Harald Stocker. Themen waren die Schaffung einer digitalen
zweite Ausstand für einen fairen Abschluss. Der
Plattform als Ausspielweg für alle bayerischen Medien und die Erhöhung der Rund-
Fachgruppen-Vorsitzende Harald Stocker rief den
BR-Mitarbeiter*innen zu, niemand dürfe Ihnen funkgebühr für den BR.
Verantwortungslosigkeit vorwerfen, wenn sie ihr Am 25. Juli traf sich Harald Stocker mit Annette Kümmel, Referentin Medienpolitik
Grundrecht wahrnähmen und streikten. bei ProSiebenSat.1 Media SE, und Dr. Jochen Cassel, Geschäftsführer der Joyn GmbH,
dem Streamingdienst von ProSiebenSat.1 Media SE und Discovery Channel. Thema
waren die zukünftigen Plattformen. Davon konnte Harald Stocker anschließend beim
Biergartentreff der Fachgruppe im Aumeister den Rundfunkkolleg*innen berichten.
Am 30. Juli nahm Harald Stocker an einer Sitzung des DJV-Fachausschusses Rund-
funk teil, Schwerpunktthema waren die Tarifverhandlungen im öffentlich-rechtlichen
Rundfunk. Der September war von Krisengesprächen wegen des Wechsels von drei
BJV-Justitiarinnen zum BR und von Streikvorbereitungen geprägt. Am 18. September
fand der größte Streik in der Geschichte des BR statt, neben Andrea Roth, Michael
Busch, Dennis Amour und der Geschäftsstelle, war auch die Fachgruppe eingebunden.
Am 3. Oktober vertrat Harald Stocker den Fachausschuss Rundfunk in der DJV-
Sitzung des Gesamtvorstands. Die Fachgruppe wurde am Verbandstag in Berlin neben
Harald Stocker von Sabine Prokscha, Jürgen Schleifer und Tamara Link vertreten.
Am 24. Oktober traf sich der Fachgruppenvorsitzende mit festen Freien aus der
Aktualität des BR und am 14. und 15. November wurde erneut beim BR gestreikt. Am
3. Dezember veranstaltete die Fachgruppe zusammen mit der Fachgruppe Online ein
Panel zum Thema: „Neue Ausspielwege für Rundfunkjournalist*innen?“ Wie kön-
nen Kolleg*innen aus Hörfunk und Fernsehehen in alternativen Ausspielwegen Geld
verdienen?“. Neben Daniel Steil, Chief Content Officer Burda Forward ,und Stefan
Primbs, Social Media Beauftragter BR, nahm auch der YouTuber Christian Rosenmeier
an dieser Diskussionsrunde teil.
Anschließend wurde der Vorstand der Fachgruppe neu gewählt. Sabine Prokscha,
Tamara Link, Jürgen Schleifer und Harald Stocker wurden im Amt bestätigt. Nach der
Neuwahl folgte die Weihnachtsfeier, die mit ca. 30. Teilnehmern gut besucht war.
Harald Stocker
Foto: Thomas Geiger
bjv.de/rundfunk
18Geschäftsbericht 2019/20 Fachgruppen
Print
Der Paukenschlag des Jahres 2019 bei den Tageszeitungen kam aus Nürnberg. Ausgerech-
Foto: Günter Distler
net dort, wo bis zu seinem Tod Verleger Bruno Schnell der Verlagswelt vormachte, wie man
fair mit Arbeitnehmern umgeht, wird nun wie im Rest des Blätterwaldes an der Redaktion
gesägt. Nürnberger Zeitung (NZ) und Nürnberger Nachrichten (NN) sollen wesentlich stärker
als bisher kooperieren, 28 Redakteursstellen werden überflüssig. Die kleinere, konservativer
ausgerichtete Schwester der NN, die NZ, wird damit, so fürchten Branchenkenner, deutlich an
Profil verlieren – ein bitterer Einschnitt in der Medienvielfalt der Metropolregion. Das Abfin-
dungsprogramm, das Freiwillige locken und Kündigungen verhindern sollte, fiel zwar durchaus
üppig aus und stieß auf breite Resonanz. Doch das ist ein schwacher Trost dafür, dass nun
Schlechte Nachrichten kamen aus Mittelfran- selbst im Verlag Nürnberger Presse der Trend zur journalistischen Monokultur geht.
ken: Nürnberger Zeitung (NZ) und Nürnberger Die „bad news“ aus der Noris blieben zwar die einzige größere Hiobsbotschaft im vergan-
Nachrichten (NN) sollen wesentlich stärker genen Jahr im bayerischen Printbereich – doch schleichend geht der Schrumpfungsprozess
als bisher kooperieren, 28 Redakteursstellen
werden überflüssig.
weiter. „Immer digitaler, und immer weniger Stellen“, so lautet das Credo im Zeitschriftensek-
tor – die Abozahlen sind weiter im Sinkflug, ähnlich wie bei den Zeitungen. Und dort, wo
keine Stellen abgebaut werden, tun sich die Verlage immer schwerer, Nachwuchs zu finden.
Wer heuert schon gerne auf einem Kahn an, von dem er fürchtet, dass er in nicht allzu ferner
Zukunft absäuft?
Verschärfend kommt hinzu, dass angesichts geschrumpfter Redaktionen die Arbeitsbe-
dingungen arg gelitten haben. In den kommenden Tarifverhandlungen in diesem Jahr will der
DJV deshalb gegensteuern. Das Augenmerk soll stärker auf die „Work-Life-Balance“ gerichtet
werden: Der Beruf soll sich besser als bisher dem Privat- und Familienleben anpassen – und
das nach Möglichkeit flexibel. Eine Wahlmöglichkeit zwischen Gehaltsplus oder mehr Urlaub,
Teilzeitoptionen mit Rückkehrmöglichkeit, Anspruch auf Vier-Tage-Woche oder das Recht
auf (temporäres) Homeoffice: Das sind nur einige der Ideen, über die in den nächsten Mona-
ten mit den Verlegern zu sprechen sein wird. Geld allein ist für viele Kolleginnen und Kollegen
nicht mehr das Maß der Dinge. Dem wollen wir in dieser Tarifrunde Rechnung tragen, um un-
seren Beruf wieder attraktiver zu machen – für Neueinsteiger und Altgediente gleichermaßen.
Zur Attraktivität des Journalismus gehört uneingeschränkte Pressefreiheit. Doch diese
unverzichtbare Voraussetzung für unsere Arbeit gerät zunehmend unter Druck. Jüngstes
Beispiel: Ein Schreiben des Bayerischen Innenministeriums zum Umgang mit Auftragsverga-
ben auf kommunaler Ebene. Tenor: Mehr als bisher müssen Entscheidungen über Ausschrei-
bungsergebnisse in nichtöffentlicher Sitzung fallen (siehe BJVreport 1/2020). Zwar beteuert
das Ministerium, das in der Gemeindeordnung festgelegte Öffentlichkeitsprinzip sei nicht in
Gefahr. Doch die Praxis zeigt: Die Order aus München hat für viel Verunsicherung in den
Kommunalverwaltungen gesorgt – und das macht es den Kolleginnen und Kollegen in den
Lokalredaktionen schwerer, darüber zu berichten, wie mit dem Geld der Bürger umgegangen
wird. Doch genau das ist eine der Kernaufgaben von Journalisten.
Wolfgang Grebenhof
Foto: Stefan Gregor
bjv.de/print
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