ENDLICH WIEDER ETWAS FÜRS PERSONAL - Garanto
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Nr. 9 | 21. Dezember 2017 16. Jahrgang
Die Zeitung der Gewerkschaft des Le journal du syndicat du personnel de Il giornale del sindacato del personale
Zoll- und Grenzwachtpersonals la douane et des gardes-frontière delle dogane e delle guardie di confine
MEDIENMITTEILUNG
ENDLICH WIEDER ETWAS
Bern, 7. Dezember 2017
Garanto nimmt
das Urteil mit
FÜRS PERSONAL Bestürzung zur
Kenntnis
Urteil des Militärgerichts
über den angeklagten Grenz
wächter im Falle der Totge
burt
Garanto ist bestürzt über das
Urteil. Auch wenn der ange-
klagte Grenzwächter nicht in al-
len Teilen schuldig gesprochen
wurde, hinterfragen wir dieses
Urteil. Es stellt die zukünftige
Arbeit des Grenzwächters und
der Zollverwaltung in Frage.
Garanto wird mit den Ausbil-
dungsverantwortlichen der EZV
weiterhin in Kontakt sein, um
kritisch und laufend die Ausbil-
dung zu optimieren. Eine um-
fassende Sensibilisierung ist
nötig und Bestandteil eines lau-
fenden Prozesses. Dabei wol-
len wir die EZV aktiv unterstüt-
Der Dezember ist für Garan- über den Voranschlag 2018 und besten Leute auch in der Verwal- zen. Hinsichtlich fremder Hilfe
to immer ein entscheidender 2019 finanziert worden, in welchen tung. Wir brauchen Kapazitäten, gilt für Garanto die Devise «Lie-
Monat. In der Wintersession die eingestellten Lohnmassnah- wir brauchen einsatzfähige Leute, ber einmal zu viel als einmal zu
debattiert das Parlament je- men integriert worden wären. Das die einen guten Betrieb garantie- wenig». Garanto wird in engem
weils über das Budget und den war der Vorschlag des Bundesra- ren. Die kosten Geld.» Kontakt mit der Zollverwaltung
Personalkredit. Anders als in tes, gegen den Garanto und sämt- nach Optimierungen suchen.
den vergangenen Jahren wurde liche Bundespersonalverbände Wie geht es nun weiter?
Das Urteil hat aber auch ei-
eine Kürzung des Kredits An- heftig opponierten. Garanto und die VGB versuchen
nen Zusammenhang mit den
fang Dezember abgeschmet- nun, darauf hinzuwirken, dass
Völlig überraschend hat die Mehr- jüngsten parlamentarischen
tert, und es sind sogar Lohn- heit des Nationalrates in der De- die Senkungsmassnahmen um Beschlüssen der Bundes-
massnahmen im Umfang von batte für Lohnmassnahmen, aber ein Jahr verzögert werden und versammlung. Die Sparbe-
0,6% beschlossen worden. gegen die Publica-Abfederungs- eine neue Lösung zur finanziellen schlüsse der rechtsbürgerli-
massnahmen gestimmt. Hat sich Abfederung aufgegleist werden chen Mehrheit führen dazu,
Garanto und die Verhandlungsge- unser unermüdlicher Einsatz in kann. Deshalb haben wir schon dass zu wenig Grenzwächter
meinschaft Bundespersonal (VGB) Gesprächen mit Ueli Maurer und im November Bundesrat Maurer und Grenzwächterinnen vor
wollen, dass diese als Teuerungs- mit bürgerlichen Parlamentariern geschrieben und um ein Gespräch Ort sind und die Aufgaben nur
ausgleich ausgeschüttet werden. also gelohnt? Diese Frage muss im Januar gebeten, um den Scher- unter grosser Belastung und
benhaufen aufzuräumen. hohem Leistungsdruck aus-
Der Entscheid für die beschei- mit Ja beantwortet werden. Auch
Heidi Rebsamen, Zentralsekretärin geführt werden können. Das
denen Lohnmassnahmen wurde unsere Bemühungen beim obers-
Parlament kann in dieser Ses-
möglich, weil die Abfederungs- ten Personalchef, Bundesrat Ueli
sion seine Verantwortung wahr-
massnahmen für die Publica-Sen- Maurer, haben das Ihrige dazu nehmen, indem es den Antrag,
kungsabsichten zur Diskussion beigetragen. Er hat sich dieses Jahr das Globalbudget der Zollver-
standen. Im Budgetgezerre zwi- vorbildlich hinter das Bundesper- waltung zu erhöhen, guthe-
schen den beiden Räten fand sich sonal gestellt: «Wenn wir bei der isst. Der Ständerat muss dem
keine Mehrheit dafür. Die Unter- Bevölkerung und in Bezug auf den Antrag des Nationalrates fol-
stützung wäre zum Teil über ei- Arbeitsmarkt einen guten Ruf ha- gen.
nen Nachtragskredit und teilweise ben wollen, dann brauchen wir die
02 Nr. 9 | 21. Dezember 2017
heitsregelungen, Gewerberegulie- sich an der insgesamt positiven
SGB: Digitalisierung als Chance und Risiko
rungen, Strassenverkehrsregeln) Entwicklung auch in nächster Zeit
zu entziehen. Das hat nichts mit nichts Fundamentales ändern.
NEUE REGELN FÜR DEN WANDEL Innovation zu tun, sondern ist ein
Das Risiko, von den Veränderun-
altbekannter Trick, um Marktteil-
gen durch die Digitalisierung ne-
nehmer aus dem Geschäft zu ver-
Die technologische Umwäl- Technologie». Die «Maschinen- gativ betroffen zu werden, ist je
drängen.
zung, die als «Digitalisierung» stürmer» haben u. a. 1832 in Uster nach Berufs- und Bevölkerungs-
zusammengefasst wird, hat die Spinnerei und Weberei Corrodi gruppe unterschiedlich. Folgen-
Chancen und Risiken für
Vorteile, birgt aber auch Ge- & Pfister angezündet, weil die Ma- de Bereiche gehören wohl zu den
Berufstätige
fahren. Der SGB fordert Rah- schinen als arbeitsplatzvernich- sensibelsten:
Wie der Einsatz der Informations-
menbedingen zum Schutz der tend betrachtet wurden. und Kommunikationstechnologie •
Berufstätige in Branchen mit
Beschäftigten. die Arbeitswelt in den nächsten besonders starkem strukturel-
…oder Lustprinzip Jahren verändern wird, ist nur lem Wandel, z. B. im Verlagswe-
Die «Digitalisierung» ist ein wirt- Die zweite radikale Sichtweise teilweise abschätzbar. Viele der in sen (z. B. durch Verlagerung von
schaftspolitisches Top-Thema. wurde z. B. 1955 vom Philosophen letzter Zeit in Publikationen und Werbung ins Internet), in gewis-
Die Meinungen über die Bedeu- Herbert Marcuse im Buch «Eros Medien kolportierten technologi- sen kaufmännischen Tätigkeiten
tung und die bevorstehenden and Civilization» (deutsch v. a. schen Neuerungen befinden sich (Offshoring, Rationalisierung),
Entwicklungen im Rahmen der bekannt als «Triebstruktur und noch in Pilotphasen oder sind un- gewisse Detailhandelsberufe
Digitalisierung gehen weit ausei- Gesellschaft») auf den Punkt ge- ausgereift: selbstfahrende Autos/ (E-Commerce), gewisse Tätig-
nander. Es gibt sehr unterschied- bracht. Dank Maschinen könne Busse, Drohnen zur Postzustel- keiten in der Industrie.
liche Szenarien. Eine besonders der Mensch der entfremdeten Ar- lung, Pflegeroboter usw. •
Ältere Berufstätige haben im
aktive Rolle spielen Beratungsfir- beit entfliehen und dem Lustprin- Falle eines Stellenverlustes ge-
Die wirtschaftliche Rationalisie- ringere Chancen, wieder eine
men, welche Extremszenarien mit zip folgen: radikale Arbeitszeit-
rung und Mechanisierung hat in Stelle zu finden. Auch bei der
Stellenverlusten von bis zu 50% verkürzung mit entsprechender
den letzten knapp 200 Jahren nicht Aus- und Weiterbildung sind sie
und fundamentalen Umwälzun- Umverteilung der Einkommen.
zu einer Massenarbeitslosigkeit tendenziell benachteiligt.
gen in der Produktion und in der Viele der Zukunftsszenarien, die geführt. Erstens weil Gewerk- •
Berufstätige mit schlechter
Arbeitsorganisation in die Welt ge- fundamentale Veränderungen vor schaften und Politik Arbeitneh- Ausbildung. Eine gute Ausbil-
setzt haben. Viele Menschen sind aussagen, kommen aus der Be- merrechte, Gesamtarbeitsverträge, dung, z. B. eine Lehre, ist oft eine
verunsichert und haben Zukunft- ratungsbranche, die damit auch höhere Löhne und soziale Siche- Voraussetzung für den Erwerb
sängste: Was passiert mit ihrer Geld verdient. Ein bemerkens- rungssysteme durchgesetzt und von Zusatzqualifikationen, aber
Arbeitsstelle? Wird ihr Beruf kurz werter Prognosefehler unterlief die Aus- und Weiterbildungsmög- auch für Umschulungen. Perso-
oder mittelfristig verschwinden? dem Vorstandssprecher von PWC lichkeiten stark verbessert ha- nen ohne Lehre oder einer Leh-
Wird Erwerbsarbeit als solche ver- Deutschland im Jahr 2010. Er be- ben. Zweitens weil ökonomische re in einem anderen Beruf sind
schwinden? hauptete damals: «Assistenzen, Wirkungszusammenhänge dazu dann benachteiligt.
Sekretäre/-innen sind vorbei. Sie geführt haben, dass neue Arbeits-
Digitalisierung ist •
Berufstätige in arbeitsrechtlich
werden in 5, 6 Jahren durch Avat- plätze entstanden sind und die Be-
nichts Neues prekären Berufen.
are ersetzt». Tatsache ist aber, dass rufstätigen höhere Löhne erhalten
Tatsache ist, dass die Digitalisie- heute in der Schweiz nach wie vor haben.
rung schon länger im Gange ist. rund 280 000 Personen als kauf- Forderungen des SGB
Der flächendeckende Einsatz von Es gab aber immer wieder zahl- Der Strukturwandel durch die
männische Angestellte (inkl. Bü-
Computern und die Verarbeitung reiche unmittelbar Betroffene, Digitalisierung muss so gestal-
roberufe) tätig sind. Das sind un-
grosser Mengen von Daten sind in welche arbeitslos wurden oder tet werden, dass er den Berufs-
gefähr gleich viele wie 2010.
den Banken, Versicherungen, der firmenintern zu schlechteren Be- tätigen nützt. So wie dies auch in
Logistik usw. bereits seit über zehn dingungen eine andere Stelle an- der Vergangenheit der Fall war.
Missbrauch und Tricks
Jahren selbstverständlich. Für die treten mussten. Um negative Entwicklungen wie
Gewisse Unternehmen versu-
betroffenen Beschäftigten waren chen auch, weil sie traditionelle Sofern Gewerkschaften und Politik Arbeitslosigkeit, Lohndruck oder
die Auswirkungen unterschiedlich. Dienstleistungen (z. B. Taxifahr- auch in Zukunft ihre aktive Rolle schlechtere Arbeitsbedingungen
Probleme gab es beispielsweise bei ten) mittels digitaler Technologien spielen und die wirtschaftlichen zu verhindern, braucht es entspre-
älteren Mitarbeitenden, bei denen anbieten, sich den einschlägigen Prozesse zugunsten der Arbeit- chende Schutzmassnahmen sowie
es der Arbeitgeber verpasst hat, Regelungen der Branche (Sicher- nehmenden beeinflussen, dürfte Aus- und Weiterbildungsmöglich-
sie rechtzeitig über Aus- und Wei- keiten:
terbildung auf die Veränderungen Foto: Café Auer & Co. • konsequente Durchsetzung der
vorzubereiten. Bei den neueren heutigen Gesetze (Datenschutz,
Entwicklungen spielen die digitale Arbeitsgesetz, usw.).
Vernetzung bzw. das Internet eine • Missbräuche bekämpfen: Kon-
zentrale Rolle. trollen, Klagen, konsequenter
Tiefgreifende technologische Neu- GAV-Vollzug usw.
erungen gab es in der Wirtschafts- • Vollzugsoffensive der Kontroll-
geschichte immer wieder. Diese behörden (Gesundheitsschutz,
Neuerungen sind von Menschen Schwarzarbeit u. a.).
gemacht und somit beeinflussbar. • Regelungen fürs Home-office,
Das Ziel muss sein, dass die tech- wo Gesetzeslücken im Arbeit-
nologischen Neuerungen den Be- nehmerschutz bestehen, z. B.
rufstätigen und der Bevölkerung bezüglich Gesundheit, Material-
nützen. kosten sowie Haftungsfragen.
• Keine Verschlechterungen im
Maschinensturm… Arbeitsrecht unter Vorwand der
Man kann zwei Radikalpositionen Digitalisierung!
zur technologischen Rationalisie- Schutzbestimmungen in gefährde-
rung unterscheiden: die «Maschi- ten Branchen: Detailhandel, Jour-
nenstürmer» und die «Befreiung nalisten/-innen, Taxi, Finanzbran-
von entfremdeter Arbeit durch che/Banken.
Nr. 9 | 21. Dezember 2017 03
• Förderung von GAV: Unzeitge- mit dem Ziel einer möglichst tie-
mässe Hürden wie das überhöh- fen Arbeitslosigkeit. MOVENDO-KURSPROGRAMM 2018 ONLINE
te Arbeitgeberquorum müssen • Generelle Lohnerhöhungen im
abgeschafft werden. Ausmass des Produktivitäts- Unserer November-Zeitung ist das Movendo-Kursprogramm 2018
• Sicherung der Arbeitsplätze, wachstums. (deutsch bzw. französisch) beigelegt gewesen. Interessierte können
verbesserte Aus- und Weiterbil- • GAV mit Mindestlöhnen im De- die Kurse natürlich auch online abrufen und sich online anmelden:
dung. tailhandel, Taxigewerbe, Ver- www.movendo.ch/Kurse für Mitglieder
• Finanzielle Unterstützung bei lagswesen.
der Ausbildung bzw. Umschu- • Mitwirkungsrechte bei techno- Nutzt das Angebot und meldet euch rechtzeitig bei Movendo an: via
lung durch Kantone und Arbeit- logischen und betrieblichen Ver- Anmeldetalon der Movendo-Broschüre, telefonisch über Nummer
geber. änderungen. 031 370 00 70 oder per E-Mail an: info@movendo.ch.
• Bessere Aus- und Weiterbil- • Gewerkschaftsrechte: Veran- Die Kostengutsprache für die
dungsmöglichkeiten in GAV, z. B. kerung von Informations- und Movendo-Kurse erfolgt durch das
im Banken-GAV. Zutrittsrechten der Gewerk- Garanto-Zentralsekretariat.
• Besserer Kündigungsschutz für schaften auch bei digitalen Ar-
langjährige ältere Arbeitneh- beitsorganisationen.
mende.
• Aktive Geld- und Fiskalpolitik SGB (Okt. / Nov. 2017) STAATSANGESTELLTE BESSER VOR GEWALT
SCHÜTZEN
Staatsangestellte besser vor Gewalt schützen
Garanto wird in der neuen Arbeitsgruppe «Digitalisierung» des SGB
Die Zahl der gewalttätigen Verschiedene Massnahmen
durch Zentralsekretärin Heidi Rebsamen vertreten sein. Die Zahl der gewalttätigen Vorfälle gegen Staatsangestellte ist seit Jahren konstant hoch. D
Vorfälle gegen Staatsange- Der Bundesrat verurteilt Ge-
Bundesrat verurteilt diese Gewalt und spricht sich dafür aus, Lösungsansätze zum Schutz
stellte ist seit Jahren
Staatsangestellten walt gegen
konstant Ebenen
auf verschiedenen – auchStaatsangestellte und
ausserhalb des Strafrechts – zu
hoch. Der Bundesrat verurteilt setzt alles daran, diese Gewalt
verfolgen.
diese Gewalt und spricht sich zu verhindern. Dies schlägt sich
dafür aus, Lösungsansätze
Grenzwächter, zum in verschiedenen
Polizistinnen, Sozialarbeiter: Als Mitarbeitendelaufenden Ge-
einer Gemeinde-, Kantons
Schutz
oder der Staatsangestell-
der Bundesverwaltung setzgebungsprojekten
sind sie Träger wie derihrer Stellung sin
von Staatsgewalt. Aufgrund
ten
sie auf wieder
immer verschiedenen Ebenen Harmonisierung
auch mit Beleidigungen, Drohungen und desGewalt
Strafrahmens
konfrontiert. Die Zahl d
E-Mail-Dialog zwischen einem Sektionsvorstandsmitglied und der Zentralsekretärin
– auch ausserhalb
Gewaltvorfälle des Straf- und
gegen Staatsangestellte der sich
bewegt Änderung
seit JahrendesaufSankti-
konstant hohem Nive
rechts – zu verfolgen. onsrechts nieder, die neben einer
Die Gründe für Gewalt gegen Staatsangestellte Geldstrafesind vielschichtig.
unter bestimmten DieVo-
Bandbreite der
ÄNDERUNGEN BEI DEN ÜBERBRÜCKUNGSRENTEN Täterinnen
Grenzwächter,und Täter, sowie ihrerSo-
Polizistinnen, Motive ist gross. Sie die
raussetzungen reicht von im Affekt handelnden
Wiedereinfüh-
Bürgern bis hinAls
zialarbeiter: zu Mitarbeitende
Querulanten, randalierenden
ei- rung einer Hooligans oder auch politischen
kurzen Freiheitsstrafe
Mitglied Sektionsvorstand: Ich bin re Funktionen weiterhin von einer Extremisten.
ner Gemeinde-, Fundierte Kenntnisse
Kantons- oder derzumvorsieht.
gesamtschweizerischen Ausmass der Gewalt ge
von einigen Mitgliedern angespro- Überbrückungsrente profitieren Staatsangestellte
Bundesverwaltung undsind
derensieAusmass
Träger im DieBerufsalltag fehlen jedoch.
strafrechtlichen Regelun-
chen worden betreffend Beschluss sollen. von Staatsgewalt. Aufgrund ihrer gen stellen jedoch ohnehin nur
zur Überbrückungsrente. Wusste Verschiedene
Stellung sindMassnahmen
sie immer wieder ein Mittel zum Schutz von Ange-
man im Vorfeld schon etwas über Mitglied Sektionsvorstand: Ein Der
auchBundesrat verurteilt Gewalt
mit Beleidigungen, gegen stellten
Drohun- Staatsangestellte
des Staates unddar.
setzt alles daran, diese Ge
Deshalb
die Tendenz? Das Tempo dieser Be- Mitglied hat konkret gefragt: «Ist zugen
verhindern.
und Gewalt Dieskonfrontiert.
schlägt sich Diein verschiedenen
empfiehlt derlaufenden
BundesratGesetzgebungsprojekten
den für w
schlüsse verunsichert die Mitglieder. es richtig, dass die Überbrückungs- der Harmonisierung
Zahl des Strafrahmens
der Gewaltvorfälle gegen den und der Änderung des Sanktionsrechts nieder, die
Schutz ihrer Angestellten zu-
rente zwischen dem 60. und 62. Al- neben einer Geldstrafe
Staatsangestellte unter
bewegt bestimmten
sich Voraussetzungen die Wiedereinführung einer
seit ständigen Kantonen, ein Bedro-
Zentralsekretärin: Die Gesetzes tersjahr nächstes Jahr im Juli aufge- kurzen
JahrenFreiheitsstrafe
auf konstantvorsieht.
hohem Ni- hungs- und Risikomanagement zu
änderung wurde im Dezember hoben wird?» veau. betreiben, wie dies beispielsweise
Die strafrechtlichen Regelungen stellen jedoch ohnehin nur ein Mittel zum Schutz von
2016 vom Bundesparlament im Die Gründe in der Zentralschweiz erarbeitet
Angestellten desfür Gewalt
Staates dar. gegen
Deshalb empfiehlt der Bundesrat den für den Schutz ihrer
Rahmen des Stabilisierungspro- Zentralsekretärin: Ja, wenn je-
Angestellten zuständigen Kantonen, einwird.
Staatsangestellte sind vielschich- Damit können
Bedrohungs- einheitliche
und Risikomanagement zu betreib
gramms beschlossen. Wir haben mand freiwillig früher in Rente tig.dies
wie Diebeispielsweise
Bandbreite der Täterin-
in der bauliche,
Zentralschweiz technische
erarbeitet und
wird. organisa-
Damit können einheitliche
uns selbstverständlich gegen jede gehen will, dann kriegt er keine nen undtechnische
bauliche, Täter sowie undihrer Motive torische
organisatorische Standards
Standards für Schutz
für den den Schutz
der Staatsangestell
Änderung ausgesprochen und Überbrückungsrente mehr vom ist gross. Sie
geschaffen reicht von im Affekt der Staatsangestellten geschaffen
werden.
auch dafür gekämpft. Denn ein Bund. Anders sieht es natürlich handelnden Bürgern bis hin zu werden.
Antrag aus der Finanzkommission aus, wenn die Stelle aufgehoben Querulanten,
Der Bundesrat hat am randalierenden
1. Dezember 2017 Derden Bericht hat
Bundesrat "Besserer Schutz der
am 1. Dezember
des Nationalrates wollte gar gänz- wird durch eine Reorganisation. Staatsangestellten
Hooligans oder auch vor Gewalt" in Erfüllung
politischen 2017des
denPostulats 13.4011 Schutz
Bericht «Besserer der Rechtskommission
lich alles streichen. Am Schluss Das ist dann eine unfreiwillige des Nationalrats
Extremisten. verabschiedet.
Fundierte Kenntnis- der Staatsangestellten vor Gewalt»
musste man noch froh sein, dass Frühpensionierung, und dann se zum gesamtschweizerischen in Erfüllung des Postulats 13.4011
wenigsten die «Kann»-Formel kommt der Sozialplan zur Anwen- EJPD
Ausmass(01.12.2017)
der Gewalt gegen Staats- der Rechtskommission des Natio-
durchkam. So schwer und extrem dung. angestellte und deren Ausmass im nalrats verabschiedet.
schwierig sind diese Zeiten. Aber StGB Art. 285: Gewalt
Berufsalltag fehlenund Drohung gegen Behörden und Beamte EJPD (01.12.2017)
jedoch.
wohlgemerkt, die Änderung gilt Mitglied Sektionsvorstand: Gut,
nicht für die Grenzwächter. Ihre ich konnte das Mitglied zufrie- StGB Art. 285: Gewalt und Drohung gegen Behörden und Beamte
Überbrückungsrenten sind in denstellen. Übrigens, kleine Notiz
einer anderen Verordnung fest- am Rande: Auf dem Zollamt wur-
gelegt. Sämtliche Mitglieder des de eingebrochen. Unser Büro im
GWK haben wir Mitte November 2. Stock wurde aufgebrochen und
2017 darüber informiert. durchwühlt. Gestohlen wurde bei
Die Verhandlungsgemeinschaft uns nichts. Ich habe den Strafantrag
Bundespersonal (VGB) wird nun ausgefüllt.
Einfluss nehmen, dass auch ande-
Zentralsekretärin: Also sowas!
Was wollten die denn bei euch ho-
len?
Mitglied Sektionsvorstand: Ren- ■ Art. 285 zusammen mit mindestens einer Straftat gegen Leib und Leben und/oder einer Ehr-
ten… verletzung
Heidi Rebsamen, Zentralsekretärin ■ Nur Art. 285
04 Nr. 9 | 21. Dezember 2017
ZENTRALVORSTANDSSITZUNG VOM 7./8.12.2017 Personelle Wechsel im SGB-Zentralsekretariat
Der ZV hat folgende Diskussionen
Beschlüsse gefasst: Die ZV-Mitglieder nahmen von DORIS BIANCHI WIRD PERSÖNLICHE
Schon zu Beginn der Sitzung war den diversen Aktivitäten in Ar- MITARBEITERIN VON ALAIN BERSET –
das Urteil im Fall des angeklagten beitsgruppen (AG) der EZV hin-
Grenzwächters vor Militärgericht sichtlich Reorganisation Kenntnis. ISABEL MARTÍNEZ VERSTÄRKT DAS SGB-TEAM
ein Thema. Nach eingehender De- Die AG Reiseverkehr GWK hat
batte beschloss der ZV spontan, ihre Arbeit abgeschlossen, und am Die Spezialistin für Sozialversiche- wünscht ihr für die Zukunft alles
ein Pressecommuniqué zu veröf- 01.07.2018 werden die letzten Re- rungen Doris Bianchi wird persön- Gute.
fentlichen (siehe S. 1). visoren vom GWK übernommen. liche Mitarbeiterin von Bundesrat Als neue Zentralsekretärin im Be-
Finanzen: Ein allfälliger Über- ZV-Mitglied Robi Bucher konnte Alain Berset. Sie unterstützt den reich Ökonomie arbeitet seit An-
schuss der Rechnung 2017 soll für sich für einige gute Lösungen ein- Vorsteher des EDI insbesondere fang November 2017 Isabel Martí-
den Kongress zurückgestellt wer- setzen. in Fragen der Gesundheitspolitik nez beim SGB (60%). Martínez hat
den. Das Budget 2018 wurde zu- und der Statistik. Sie verlässt den Wirtschaftswissenschaften in Bern
Bei der Zollfahndung findet die
handen der Delegiertenversamm- SGB Ende Januar 2018 nach zwölf studiert und 2016 in St. Gallen pro-
nächste Sitzung in der Woche 50
lung verabschiedet. Jahren beim SGB. Die promovierte moviert. Anschliessend forschte
statt. ZV-Mitglied Ivan Wüthrich
Juristin war beim SGB vor allem sie für ein Jahr am Institute of So-
Zur beabsichtigten Erhöhung des vertritt darin die Interessen von
zuständig für Fragen rund um die cio-Economic Research (LISER) in
Rentenalters für Grenzwächter Garanto.
Sozialversicherungen, seit 2011 als Luxemburg. Neben ihrem Pensum
auf 65 wurde beschlossen, die Mit- Im Kernteam Reorganisation Zoll geschäftsführende Sekretärin. Der beim SGB wird Isabel Martinez an
glieder sprechen zu lassen. Mittels erhebt ZV-Mitglied Robi Bucher SGB dankt Doris Bianchi bereits der Universität St. Gallen weiter-
einer Umfrage können sie demo- die Stimme für das Personal. In jetzt für ihre hervorragende Arbeit hin forschend tätig sein.
kratisch das weitere Vorgehen be- diesem Gremium werden jedoch und ihr grosses Engagement und SGB (07.11. 2017)
stimmen. keine operativen Entscheide ge- Fotos: SGB
Für den September 2018 wird ein fällt.
Bildungskurs I auf Deutsch ausge- In der AG Dienstwohnungen ver-
schrieben. tritt der Präsident Roland Liebi
Einstimmig wurde zudem be- Garanto.
schlossen, sich nicht an der Ver- In der Projektgruppe DaziT wirkt
nehmlassung zur Umsetzung der Vizepräsident Bernd Talg mit.
EU-Waffenrichtlinie zu beteiligen. Der ZV nimmt zur Kenntnis, dass
Hinsichtlich Dienstleistungen und der Mitgliederrückgang rund 50
Vergünstigungen für Mitglieder Personen umfasst. Er fällt nicht
wurde beschlossen, nicht auf ein so gravierend aus wie befürch-
Angebot von Freedreams einzutre- tet. Die Hände dürfen aber nicht
ten. Die Dienstleistungen und Ver- in den Schoss gelegt werden; das
günstigungen für Mitglieder sollen hat Sekretariatsmitglied Debora
zu einem späteren Zeitpunkt ei- Caminada mit einer Präsentation
ner Gesamtschau unterzogen und und vielen Vorschlägen eindrück-
dann soll über neue Angebote dis- lich bestätigt.
kutiert werden. Heidi Rebsamen, Zentralsekretärin Doris Bianchi geht… …Isabel Martínez kommt.
PVB: MARIA BERNASCONI VERABSCHIEDET SICH, JANINE WICKI ÜBERNIMMT
sich mehr Zeit für ihre Leiden- Der Druck auf die Bundesange- Janine Wicki (41) als Generalse-
schaften zu nehmen: Musik, Ten- stellten hat in den vergangenen kretärin des PVB ernannt. Janine
nis und Kino. Jahren zugenommen; bei der bür- Wicki verfügt über fundierte
Maria Bernasconi hat sich mit viel gerlichen Mehrheit im Parlament Kenntnisse in Politik und Perso-
Herzblut für die Arbeitsbedingun- dreht sich alles darum, auf dem nalrecht und kennt den Bundes-
gen des Bundespersonals, seiner Buckel des Personals zu sparen. betrieb bestens. Nach fünfjähriger
Institutionen und des ETH-Be- Ein Trend, den Maria Bernasco- Tätigkeit beim Personalverband
reichs sowie für die Chancen- ni mit aller Entschlossenheit be- Transfair ist sie seit 2016 freiberuf-
Maria Janine Wicki gleichheit und die Beibehaltung kämpft hat. Seit Ende 2016 hat sie lich tätig gewesen. Janine Wicki ist
Bernasconi eines qualitativ hochstehenden dieses Mandat an der Seite der überdies Mitglied der Kassenkom-
Service public beim Bund ein- neuen Präsidentin des PVB, der mission Publica und sitzt für die
Nach sechs Jahren an der Spitze gesetzt. Ihr Kampfgeist und ihr Nationalrätin Barbara Gysi, wei- Grüne Freie Liste (GFL) im Stadt-
des Personalverbands des Bundes grosses politisches Wissen haben terverfolgt. rat von Bern. Janine Wicki hat ihre
(PVB) und nach mehr als 30 Jah- den Verband geprägt. Als Natio- Stelle am 1. Dezember 2017 ange-
ren des politischen Kampfes für nalrätin konnte sie am Redner- Als Nachfolgerin von Maria Ber- treten.
mehr Gerechtigkeit und Gleich- pult im Parlament die Interessen nasconi hat der PVB die Juristin PVB-WS
stellung tritt Maria Bernasconi, der Angestellten vertreten und bei
Generalsekretärin des PVB, per 31. wichtigen politischen Akteuren in- Auch Garanto dankt Maria Bernasconi für ihren grossen Einsatz zu-
Dezember 2017 in den vorzeitigen tervenieren, sei dies im Bundesrat gunsten des Personals, sowohl als Nationalrätin als auch als General-
Ruhestand. Mit 62 Jahren möchte oder auch bei den Parlamentari- sekretärin des PVB, und für die gute Zusammenarbeit – auch in der
sie nach Genf zurückkehren, um erinnen und Parlamentariern der Verhandlungsgemeinschaft Bundespersonal (VGB).
sich ihrer Familie zu widmen und Finanzkommission.
Nr. 9 | 21. Dezember 2017 05
7. Wahl der Revisoren SEKTION
8.
Anträge der Obmannschaft
und der Mitglieder SCHAFFHAUSEN
9. Frühlingsausflug 2018 PENSIONIERTENGRUPPE
10. Herbstwanderung 2018
11. Herbstanlass 2018 Generalversammlung 2018:
12. Adventsfeier 2018
131.30 / 3.231 / 3.213.1 Bern, 5. Dezember 2017 Dienstag, 20. Februar 2018, 14.00
13. Diverses
Uhr, im Rest. zum alten Schützen-
MEDIENMITTEILUNG DER VERHANDLUNGSGEMEINSCHAFT Anträge sind bis zum 13. Januar haus, Schaffhausen. Musikalisch
BUNDESPERSONAL (VGB) 2018 schriftlich an den Obmann wird die GV von der Zollmusik SH
Walter Kräutli, Bruderholzstrasse umrahmt.
Bundespersonal erhält den Teuerungsausgleich, aber keine 36, 4102 Binningen, zu richten.
Unterstützung für die Pensionskasse Traktanden:
Der Obmann: Walter Kräutli
• Wahl der Stimmenzähler
Die Verhandlungsgemeinschaft Bundespersonal VGB – die mit den Per-
• Genehmigung des Protokolls der
sonalverbänden PVB, Garanto, VPOD und PV Fedpol die stärkste Stim- Wandergruppe «Guet z Fuess»
me der Bundesangestellten ist – nimmt zur Kenntnis, dass nun auch vom letzten Versammlung
Ständerat die Lohnmassnahmen im Umfang von 32 Mio. Fr. gewährt wur- Vorwanderung: • Mutationsbericht
den. Damit ist wenigstens der Teuerungsausgleich gewährleistet, der im Donnerstag, 4. Januar 2018 • Jahresbericht des Obmanns
Übrigen einen gesetzlich garantierten Anspruch darstellt. Treffpunkt: 09.00 Uhr, Bahnhof • Jahresrechnung
Basel SBB. Abfahrt: 09.20 Uhr mit • Bericht und Antrag des Rech-
Im Budgetgezerre zwischen den beiden Räten fand sich hingegen keine
S 1, Gleis 3, nach Rheinfelden, An- nungsrevisors
Mehrheit für die Unterstützungsmassnahmen für die zweite Säule, die der
Bundesrat beantragt hatte. Die Unterstützung wäre zum Teil über einen kunft 09.37 Uhr in Rheinfelden. • Genehmigung und Abnahme der
Nachtragskredit und teilweise über den Voranschlag finanziert worden. Wir wandern vom Bahnhof Rhein- Jahresrechnung
Nun sind der Bundesrat und die Organe der Publica gefordert, hier Lösun- felden an den Rhein, an diesem • Wahl des Vorstandes und des
gen zu finden. Denn eine Senkung des technischen Zinses und in der Folge auf Schweizer Seite bis Möhlin. Rechnungsrevisors
des Umwandlungssatzes ohne begleitende Massnahmen sind undenkbar. Wanderzeit: ca. 2½ Std.; Höhenme- • Reisevorschlag/Datum
Der Leistungsverlust für die Bundesangestellten wäre enorm. ter: + 119 m / – 96 m. Wanderstöcke • Freundschaftsschiessen/Datum
werden empfohlen. Einkehr: Ho- • Verschiedenes
tel-Restaurant Schiff in Ryburg/ Anträge zuhanden der GV sind
Möhlin um ca. 12.30 Uhr. Auch bis 12.02.2018 an den Obmann
Nichtwanderer sind ganz herzlich zu richten (Tel. 052 680 12 41).
Die nächste Ausgabe von «Garanto» eingeladen. Diese müssen sich bis
Matthias Rahm,
03.01.2018 via untenstehende Te-
erscheint am 2. Februar 2018. lefonnummer anmelden.
Obmann Pensioniertengruppe SH
Sepp Frey und die Wanderleiter
(061 711 96 51) SEKTION ZÜRICH
Sektionen berichten
BMX-Fahrer ihre Kunstsprünge Wanderung: PENSIONIERTENGRUPPE
machen. Donnerstag, 18. Januar 2018
Treffpunkt: 09.00 Uhr, Bahnhof Frühjahrsversammlung 2018
Nach der rund 90-minütigen Füh-
Basel SBB. Abfahrt: IR 09.17 Uhr,
rung gingen wir in die «Outback Unsere Frühjahrsversammlung
Gleis 15, Ankunft 09.36 Uhr in
SEKTION ZÜRICH Lodge» Winterthur, wo uns noch
Gelterkinden Bahnhof auf Gleis
findet am Dienstag, 27. Februar
eine ausgiebige Apéro-Platte er- 2018, um 14.15 Uhr im Restaurant
Herbstanlass 2017 4. Weiterfahrt mit Bus 104 nach
wartete. Hans im Glück, Graswinkelstras-
Kilchberg BL, Gemeindehaus, um
Der Herbstanlass 2017 führte uns se 54, in Kloten statt. Das Restau-
09.40 Uhr, Ankunft 09.52 Uhr.
dieses Jahr in das Sulzer-Areal in rant ist gut mit dem Bus 733 (Hal-
Wir wandern von Kilchberg BL –
Winterthur. 18 interessierte Kolle- Sektionen laden ein testelle Wohnheim) erreichbar.
Cholholz – Stierengraben – Chrin-
ginnen und Kollegen nahmen am delholden – Rümlingen. Wan- Traktanden:
Donnerstagabend, 16. November derzeit: ca. 2 Std.; Höhenmeter: 1. Begrüssung
2017, daran teil. SEKTION + 72 m / – 180 m. Wanderstöcke 2. Wahl eines Stimmenzählers
Beim Sulzer-Areal handelt es sich NORDWESTSCHWEIZ werden empfohlen. Einkehr: Res- 3. Protokoll der Frühjahrsver-
um ein zum grossen Teil unbe- taurant zum Wilden Mann in Rüm- sammlung 2017
nütztes Maschinenindustrie-Are- PENSIONIERTENGRUPPE lingen um ca. 12.15 Uhr. 4. Mutationen
al, welches dieselbe Grösse hat Sepp Frey und die Wanderleiter 5. Jahresbericht des Obmanns in
Jahresversammlung: Kurzform
wie die Winterthurer Altstadt. Un- (061 711 96 51)
23. Januar 2018 6. Jahresrechnung 2017 (Reviso-
ser Führer, Herr Hablützel, zeigte Vorwanderung:
uns, wie die ehemaligen Maschi- Dienstag, 23. Januar 2018, 14.00 renbericht und Genehmigung)
Donnerstag, 1. Februar 2018
nenhallen auf beeindruckende Uhr, Alterszentrum «Birsfelder- 7. Festsetzen des Jahresbeitrages
Treffpunkt: 09.00 Uhr, Basel SBB.
Art und Weise seit 1989 neu be- hof», Hardstrasse 71, Birsfelden. 8. Wahlen
Abfahrt: 09.20 Uhr mit Tram 10
nützt werden. Einige Beispiele: Die 9. Jahresprogramm 2018
Traktanden: nach Ettingen Bahnhof, Ankunft
Plan-B-Bar, durch welche ein ehe- 10. Anträge
1. Begrüssung, Appell, Jahres- 09.46 Uhr.
maliges Kohlensilo neu benützt 11. Verschiedenes und Umfrage
rückblick Die Wanderung starten wir vom
wird. Oder ehemalige Fabrikhal- 2. Wahl der Stimmenzähler Bahnhof in Ettingen. Diese führt Anträge sind bis 7. Februar 2018
len, in denen sich heute die Zen- 3. Protokoll vom 24. Januar 2017 Richtung Rütenen – Vordere Chlus dem Obmann René Hüppi, Win-
trale Hochschulbibliothek Winter 4. Mutationen, Totenehrung – dem Chlusbach entlang nach gertstrasse 6, 8424 Embrach ein-
thur befindet. 5. Kassabericht und Bericht der Aesch. Wanderzeit: ca. 2¼ Std.; Hö- zureichen.
An der Decke vieler Gebäude Revisoren henmeter: + 166 m / – 179 m. Wan- Die Obmannschaft möchte die
sind immer noch viele Träger- 6. Wahl des Vorstandes: derstöcke werden empfohlen. Ein- Mitglieder mit ihren Frauen, Le-
kranen vorhanden. Ebenfalls er- – Obmann kehr: Gasthaus Sonne in Aesch um benspartnerinnen sowie die Wit-
wähnenswert ist der Skills Park, – Kassier ca. 12.30 Uhr. wen und die Neu-Pensionierten
eine Indoor-Rollanlage, wo viele –ü brige Obmannschafts- Sepp Frey und die Wanderleiter
Scooter-Fahrer, Skateboarder oder mitglieder (061 711 96 51 oder 079 109 80 27) Fortsetzung auf Seite 6 >
06 Nr. 9 | 21. Dezember 2017
> Fortsetzung von Seite 5 6. Bericht und Antrag der Rech- 4. Wort an die Gäste SEKTION
nungsrevisoren 5. Kassabericht und Bericht der
herzlich dazu einladen. Wir wür- 7. Budget für das laufende Jahr Revisoren BERN-INNERSCHWEIZ
den uns freuen, euch am Anlass 8. Festsetzung der Jahresbeiträge 6. Mitgliederbeiträge
begrüssen zu dürfen und hoffen für Aktive und Pensionierte 7. Wahlen Generalversammlung:
auf rege Teilnahme. 9. Genehmigung der Jahresrech- 8. Statutenrevision 8. Februar 2018
Der Obmann: René Hüppi nung und des Budgets 9. Anträge der Mitglieder und des Die GV findet am Donnerstag, 8.
10. Wahl des Vorstandes und der Vorstandes Februar 2018, um 19.30 Uhr, im
Wanderung 9. Januar 2018: Rechnungsrevisoren 10. Verschiedenes und allgemeine Hotel Bern, Zeughausgasse 9, in
Linthebene 11. Wahl von Mitgliedern in Spezi- Umfrage Bern statt; 18 Uhr: Abendessen,
Route: Schänis Bahnhof - Kalt- alkommissionen und Delegier- 11. Schluss des offiziellen Teils anschliessend um 19.30 Uhr GV.
brunn (Mittagessen). Distanz, ten und Apéro riche, offeriert von
Auf-/Abstieg: 9,05 km, + 92 m / 12. Weitere Geschäfte und Anträge Traktanden:
Garanto.
– 72 m. Treffpunkt: Schänis Bahn- 1. Begrüssung
Ab 18 Uhr Apéro und um ca. 18.30 Ich freue mich, wenn ich auch dich
hof, 09.10 Uhr. Billett: Schänis 2. Wahl der Stimmenzähler
Uhr Nachtessen, offeriert aus der an dieser Hauptversammlung be-
Bahnhof, retour ab Kaltbrunn Dorf 3. Genehmigung des Protokolls
Sektionskasse; anschliessend fin- grüssen darf. Bei Änderungen im
(Bus). Wanderleiter: Victor Zäch. der Generalversammlung vom
det die GV statt. Ablauf wirst du spätestens Ende 16. Februar 2017
Wanderung 6. Februar 2018: Anträge schriftlich oder per Januar erneut informiert. Ansons- 4. Mutationen
Rund um den Göttersee (Rotsee) E-Mail bis 06.01.2018 an den ten gilt die Traktandenliste wie 5. Jahresbericht 2017 des Sekti-
Route: Ebikon – Rotsee – Ebikon. Vorstand! oben. onspräsidenten
Distanz, Auf-/Abstieg: 9 km, + 87 m / Anmeldung bis 10.01.2018 via Luisio Victor, Präsident Sekt. Rhein
6. Rechnungsablage und Bericht
– 87 m. Treffpunkt: Ebikon, Bahn- E-Mail an: schaffhausen@garan- der Geschäftsprüfungskom-
hof, 09.30 Uhr. Billett: Ebikon re- to.ch oder unter Telefonnummer mission
tour. Wanderleiter: René Fischer. 052 657 30 84. SEKTION ZÜRICH 7. Wahlen:
Der Präsident der Sektion SH: Peter Fleiter Generalversammlung: a) des Sektionspräsidenten
Wanderung 6. März 2018:
21. Februar 2018 b) des Vorstandes
Greifensee
c) der Geschäftsprüfungskom-
Route: Uster See (Niederuster) –
Maur (Mittagessen). Distanz, Auf-/
SEKTION RHEIN Unsere GV findet am Mittwoch, mission
21. Februar 2018, 18.15 Uhr, im 8. Festsetzung der Entschädigun-
Abstieg: 8,28 km, + 70 m / – 51 m. Hauptversammlung: Volkshaus Zürich, Grüner Saal, gen
Treffpunkt: Uster See, 09.00 Uhr. 19. Februar 2018 Stauffacherstrasse 60, 8004 Zürich, 9. Voranschlag und Festsetzung
Billett: Uster See (Niederuster), re-
Geschätztes Mitglied statt. des Jahresbeitrages
tour ab Maur Dorf (Bus).Wander-
Traktanden: 10. Budget 2018
leiter: Victor Zäch. Ich möchte dich zu unserer Haupt-
1. Wahl der Stimmenzähler und 11. Rückblick Garanto-Delegier-
versammlung am Montag, 19. Feb-
des/der Protokollprüfers/-in tenversammlung vom 19. Mai
ruar 2018, einladen. Wir treffen
2017 in Thun
SEKTION RHEIN uns ab 18.30 Uhr in Arbon im Ho- 2. Genehmigung des Protokolls
12. Anträge an die Sektion
tel Seegarten. Beginn der HV ist der GV 2017 vom 1. März 2017
PENSIONIERTENGRUPPE um 19.00 Uhr, sie dauert bis etwa 3. Mutationsberichte, Eintritte 13. Delegiertenversammlung Ga-
(Art. 17 Statuten) ranto am 31. Mai 2018 in Olten
21.30 Uhr. Anschliessend sitzen
VORANZEIGE Jahres- 4. Jahresbericht des Präsidenten 14. Personalchef EZV, Martin
wir bei einem Apéro riche noch
versammlung: 01.03.2018 für das Jahr 2017 Weissleder
zusammen und plaudern etwas.
5. Vorlage Jahresrechnung 2017 15. Garanto-Vizepräsident Bernd
Gerne lade ich euch, liebe Kolle- Melde dich bitte per E-Mail an
und Revisorenbericht Talg, Referat: Zivile Anliegen
ginnen, liebe Kollegen, zur Jah- rhein@garanto.ch oder per Te-
6. Genehmigung und Abnahme 2018
resversammlung 2018 ein am lefon 078 686 90 01 an. Selbstver-
der Jahresrechnung 2017 16. Verschiedenes
Donnerstag, 1. März 2018, 14.00 ständlich kannst du mir auch ei-
Uhr, im Hotel «Buchserhof» in 7. Festsetzung der Jahresbeiträge Anträge bitte schriftlich bis 8.
nen Brief schicken. Anmeldung
Buchs SG. für Aktive, Pensionierte und Januar 2018 an den Vorstand
bis spätestens 5. Februar 2018.
Passive (Adressen s. unten).
Die Einladung mit Traktanden und Als Gäste kommen Jérôme Hayoz 8. Vorlage des Budget 2018 und
Jahresbericht folgt Anfang Febru- vom SSM (Schweizer Syndikat Vor der Versammlung wird um 18
Genehmigung
ar. Gerne zähle ich, wie die ganze Medienschaffender) und Heidi Uhr ein Abendessen serviert. Die
9. Wahlen: Vorstand, Rechnungs-
Obmannschaft, auf reges Mitma- Rebsamen, unsere Zentralsekretä- Kosten gehen zulasten der Sekti-
revisoren, ZV-Mitglieder, GB-
chen. rin. Herr Hayoz wird uns über die onskasse. Wir freuen uns auf ein
KZ-Delegierte
Sepp Breitenmoser, Obmann PGR anstehende «No-Billag»-Initiative zahlreiches Erscheinen.
10. Änderung Art. 2 der Statuten
und deren Risiken informieren. (Zusammenlegung der Zoll- Anmeldung für Abendessen und
Heidi Rebsamen wird uns über stellen) GV bis 8. Januar 2018: per E-Mail:
SEKTION anstehende Probleme orientieren 11. Weitere Geschäfte (Diverses) bern-innerschweiz@garanto.ch;
und einen Ausblick auf die kom-
SCHAFFHAUSEN menden Herausforderungen ge- Zuerst wird es ein Nachtessen
per Facebook: Facebook Garanto
Bern-Innerschweiz, unter «Ver-
ben. geben. Die Generalversammlung
15. Generalversammlung: anstaltungen»; per Post: Gewerk-
folgt anschliessend im selben Saal.
Freitag, 19. Januar 2018, um Bitte beachtet: Allfällige Anträge schaft Garanto, Sektion Bern-In-
20.00 Uhr zuhanden der Versammlung sind Allfällige Anträge sind schrift- nerschweiz, 3001 Bern 1.
im Bistro La Résidence, Stette- bis 6 Wochen vor der HV einzuge- lich oder per E-Mail bis Der Vorstand
merstrasse 95, Schaffhausen. Gast: ben; die Antragsfrist läuft gemäss 06.01.2018 dem Vorstand zu un- ✂
Oberzolldirektor Christian Bock. Statuten, Art. 25, bis 8. Januar terbreiten.
Anmeldung für GV/Abend-
Traktanden: 2018. Anmeldung bis spätestens 1. Fe- essen, Garanto BE-Inner-CH,
1. Wahl der Stimmenzähler Traktanden: bruar 2018 per E-Mail an: zue- 08.02.2018, 18 Uhr
2.
Genehmigung des Protokolls 1.
Begrüssung und Wahl der rich@garanto.ch oder rafael.leu@
der letzten Versammlung ezv.admin.ch. Pensionierte, welche Name:
Stimmenzähler
3. Mutationsbericht 2.
Protokoll der letzten Haupt- keine E-Mail besitzen, melden sich Vorname:
4. Jahresbericht des Präsidenten versammlung bitte schriftlich bei René Hüppi an.
5. Jahresrechnung 3. Jahresbericht des Präsidenten Der Vorstand Unterschrift:
N° 9 | 21 décembre 2017 07
Die Zeitung der Gewerkschaft des Le journal du syndicat du personnel de Il giornale del sindacato del personale
Zoll- und Grenzwachtpersonals la douane et des gardes-frontière delle dogane e delle guardie di confine
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Berne, le 7 décembre 2017
Garanto prend
connaissance de la
décision du Tribunal
militaire
Condamnation du garde-
frontière dans le cas d’un
enfant mort-né
Garanto a pris connaissance
du jugement rendu contre notre
collègue. Même si tous les chefs
d’accusation n’ont pas été rete-
nus contre lui, nous nous inter-
rogeons sur cette décision du
Tribunal qui remet en question
le travail des gardes-frontière et
de l’Administration fédérale des
ENFIN UN GESTE douanes.
Garanto va rester en contact
avec les responsables de l’ins-
POUR LE PERSONNEL truction de l’Administration fé-
dérale des douanes (AFD) afin
d’optimiser la formation de fa-
çon continuelle. Une sensibili-
sation intégrale est nécessaire
et partie intégrante d’un pro-
cessus en continu. Nous aime-
Décembre est toujours un mois supplémentaire, d’autre part des capacités, de personnel opération- rions soutenir l’AFD de façon
décisif pour Garanto. À chaque budgets 2018 et 2019, dans lesquels nel garantissant un bon fonction- active. Garanto estime, qu’en
session d’hiver, le Parlement les hausses salariales auraient été nement. Ils ont un coût.» cas de besoin, l’AFD doit faire
débat du budget et du crédit intégrées. C‘était la suggestion du appel aux partenaires externes
relatif au personnel. Début dé- Conseil fédéral, à laquelle Garanto Quelle est la suite? compétents (police, services
cembre, contrairement aux an- et toutes les associations du per- Garanto et la CNPC essaient d’ob- sanitaires et sociaux, etc.) se-
nées précédentes, une réduc- sonnel fédéral se sont fermement tenir que les mesures de réduction lon la devise «plutôt une fois de
trop qu’une fois de pas assez».
tion du crédit a été rejetée, et opposés. soient repoussées d’une année,
Garanto s’investira auprès de
des augmentations salariales à et qu’une nouvelle solution pour
Étonnamment, la majorité du l’Administration fédérale des
hauteur de 0,6% ont même été Conseil national a voté pour les l’atténuation financière soit mise douanes afin d’apporter les
décidées. hausses salariales, mais contre les sur pied. Nous avons donc écrit au améliorations nécessaires.
mesures d‘atténuation de Publica. Conseiller fédéral Ueli Maurer en
Garanto et la Communauté de novembre déjà pour lui demander Ce jugement met en évidence
Notre engagement continu lors les dernières décisions parle-
négociation du personnel de la de discussions avec Ueli Maurer une discussion en janvier.
Confédération (CNPC) veulent mentaires de l’Assemblée fédé-
et les parlementaires bourgeois Heidi Rebsamen, secrétaire centrale rale. Les mesures d’économie
qu’elles soient versées à titre de a-t-il payé? On doit répondre par de la majorité bourgeoise ont
compensation du renchérisse- l’affirmative. Nos efforts auprès contribué au manque d’effec-
ment. du Chef du personnel fédéral, le tif de gardes-frontière. Leurs
La décision en faveur de modestes Conseiller fédéral Ueli Maurer, y tâches ne sont exécutées que
augmentations salariales a pu être ont également contribué. Cette an- dans le stress et sous une pres-
prise, parce que les mesures d’at- née, il s’est engagé pour le person- sion permanente. Le Parlement
ténuation pour les réductions pré- nel fédéral de manière exemplaire: doit prendre sa part de respon-
sabilité pendant cette session
vues de Publica étaient en discus- «Si nous voulons avoir une bonne
en augmentant le budget global
sion. Dans le contexte du budget, réputation auprès de la population attribué à l’AFD. Le Conseil aux
il n’y avait pas de majorité entre et sur le marché du travail, l‘admi- États doit suivre cette motion
les deux conseils. Le financement nistration doit avoir les meilleurs du Conseil national.
serait venu d’une part d’un crédit employés. Nous avons besoin de
08 N° 9 | 21 décembre 2017
USS : Numérisation – chances et risques de sécurité sociale, et fortement nous avons besoin de mesures de
amélioré les possibilités de forma- protection appropriées et de pos-
tion initiale et continue. Seconde- sibilités de formation initiale et
NOUVELLES RÈGLES POUR LE CHANGEMENT ment, parce les interdépendances continue.
économiques ont eu pour effet • Application conséquente des lois
La numérisation est actuel- La deuxième position radicale que des nouveaux emplois ont été en vigueur (protection des don-
lement un des principaux a été par exemple résumée par créés et que les personnes actives nées, loi sur le travail, etc.).
thèmes de la politique écono- le philosophe Herbert Marcuse ont touché des salaires plus élevés. • Lutte contre les abus des em-
mique. Les opinions divergent dans le livre «Eros et Civilisation» Mais il y a toujours eu de nom- ployeurs: contrôles, actions en
profondément quant à l’impor- (1955). Grâce aux machines, les breuses personnes directement justice, application systématique
tance et aux évolutions qui se hommes peuvent échapper à un concernées qui sont tombées au des CCT, etc.
produiront dans son cadre. travail aliénant et vivre selon le chômage ou ont dû prendre un • Offensive de mise en œuvre de
principe de plaisir (réductions ra- nouveau poste dans l’entreprise à la législation par les autorités
Il existe des scénarios très diffé- dicales de la durée du travail avec des conditions moins bonnes. Tant chargées des contrôles (protec-
rents. Les cabinets de conseil, dont une redistribution correspondante que les syndicats et les acteurs po- tion de la santé, travail au noir,
les scénarios extrêmes prévoient des revenus). litiques continueront à jouer acti- etc.).
jusqu’à 50% d’emplois qui seront vement leur rôle et influeront les • Réglementations destinées au
perdus et des chamboulements Nombre de scénarios d’avenir, qui télétravail en cas de lacunes lé-
prédisent des changements fon- processus économiques dans un
fondamentaux dans la produc- sens favorable aux travailleurs et gales dans la protection des tra-
tion et l’organisation du travail damentaux, nous viennent des vailleurs et travailleuses, p. ex. en
cabinets de conseil qui gagnent travailleuses, rien de fondamental
sur toute la planète, jouent un rôle ne devrait changer ces prochains matière de santé, de coûts maté-
particulièrement actif dans ce dé- aussi beaucoup d’argent dans ce riels et de responsabilité civile.
domaine. En 2010, le porte-parole temps non plus dans une évolution
bat. Beaucoup de personnes sont dans l’ensemble positive. • Pas de dégradation du droit du
déstabilisées et craignent pour du directoire de PWC Deutschland travail sous prétexte de numé-
leur avenir: que va-t-il advenir de a commis une erreur de prévision Le risque que les changements dus risation.
leur emploi? Le travail rémunéré frappante. Il a en effet affirmé à à la numérisation aient des consé- • Conclusion de nouvelles CCT
en tant que tel va-t-il disparaître? l’époque que «Les assistants, les quences négatives pour les sala- contenant des dispositions de
secrétaires, c’est terminé. Dans 5 riés est différent d’une profession
Le fait est que la numérisation protection dans les branches
à 6 ans, ils seront remplacés par ou d’un groupe de la population à
est en marche depuis longtemps menacées: commerce de détail,
des avatars» (trad. USS). Or le fait l’autre. Les domaines suivants font
déjà. La large utilisation d’ordina- journalisme, taxis, secteur finan-
est qu’aujourd’hui, on compte en sans doute partie des plus sen-
teurs et le traitement de grandes cier/banques.
Suisse toujours 280 000 personnes sibles:
quantités d’informations sont une • Encouragement des CCT: sup-
travaillant comme employés de • Personnes actives dans des
évidence depuis plus de dix ans pression des obstacles surannés
commerce (professions de bureau branches où le tournant struc-
dans les banques, les assurances, comme le quorum excessif des
y c.). C’est presqu’autant qu’en turel est particulièrement mar-
la logistique, etc. Ce changement employeurs.
2010. qué, dans l’édition notamment
structurel a touché toute l’écono- • Garantie des emplois, amélio-
(p. ex. à travers le transfert de
mie sans bouleversement. Pour ration de la formation initiale et
Abus la publicité sur Internet), dans
les employés concernés, les réper- continue.
Certaines entreprises essaient certaines activités commerciales
cussions ont été diverses. Les plus • Soutien financier dans la forma-
aussi, uniquement parce qu’elles (délocalisation, rationalisation),
âgés, p. ex., dont l’employeur avait tion, resp. reconversion à travers
proposent des services tradition- dans certaines professions du
négligé de les préparer en temps les cantons et les employeurs.
nels (p. ex. trajets en taxi) à l’aide commerce de détail (commerce
voulu aux changements par des • Meilleures possibilités de for-
de technologies numériques, de en ligne), dans certaines activi-
formations initiales et continues mation initiale et continue via
se soustraire aux réglementations tés industrielles, etc.
ont connu des problèmes. Les ré- les CCT, p. ex. CCT des banques.
relatives à la branche (règles de • Travailleurs et travailleuses
seaux numériques et Internet • Meilleure protection contre le
sécurité, réglementations de l’ar- âgés: s’ils perdent leur emploi,
jouent un rôle central dans cette leurs chances d’en retrouver licenciement des travailleurs et
tisanat, règles de la circulation
nouvelle évolution. un sont moindres. Ils sont aussi travailleuses âgés de longue date
routière). Cela n’a rien à voir avec
tendanciellement désavantagés dans l’entreprise.
L’histoire de l’économie a toujours de l’innovation, mais c’est un truc
concernant la formation initiale • Politique monétaire et fiscale ac-
connu des innovations technolo- bien connu pour évincer des ac-
et continue. tive avec pour but un chômage
giques profondes. Celles-ci sont teurs du marché.
• Personnes ayant une faible for- aussi bas que possible.
conçues par les humains et de ce
fait influençables. Les syndicats mation. Une bonne formation, • Hausse générales des salaires
Chances et risques selon l’évolution de la produc-
jouent sur ce plan un rôle clé dans On ne peut que partiellement p. ex. un apprentissage, est sou-
les entreprises et les branches ain- vent une condition pour acqué- tivité.
prévoir comment l’utilisation des • CCT fixant des salaires mini-
si qu’en politique. L’objectif doit technologies de l’information et rir des qualifications supplé-
être que les innovations techno- mentaires, mais aussi pour une mums dans le commerce de dé-
de la communication changera le tail, le secteur des taxis et l’édi-
logiques servent les personnes monde du travail. Nombre d’in- reconversion. Les personnes
professionnellement actives et la sans apprentissage ou ayant un tion.
novations technologiques dont se • Droits de participation lors de
population. font l’écho divers médias et pu- apprentissage dans une autre
profession que celle exercée changements technologiques et
Deux positions radicales blications sont encore dans une autres dans l’entreprise.
phase expérimentale ou pas en- sont ensuite désavantagées.
On peut différencier deux posi- • Personnes actives dans des pro- • Plus de participation et d’au-
tions radicales sur la rationalisa- core mûrs (voitures et bus auto-
fessions précaires du point de ditions des travailleurs et tra-
tion technologique, celle des «bri- nomes, drones livrant le courrier,
vue du droit du travail. vailleuses lors de l’introduction
seurs de machines» ou «luddistes» robots soigneurs, etc.).
d’innovations technologiques et
et celle de la «libération d’un tra- Ces quelque 200 dernières années, Revendications de l’USS de changements dans l’organi-
vail aliénant par la technologie». la rationalisation et la mécanisa- Le tournant structurel dû à la sation de l’entreprise.
Les «luddistes» ont p. ex. incendié tion de l’économie n’ont pas pro- numérisation doit être aménagé • Droits syndicaux: ancrage du
en 1832 la filature et tissanderie voqué de chômage de masse. Pre- de sorte qu’il serve aux salariés. droit des syndicats d’informer et
Corrodi & Pfister à Uster parce mièrement, parce que les syndicats Comme cela fut aussi le cas par le d’accéder aux entreprises, aussi
que les machines étaient considé- et les acteurs politiques ont imposé passé. Pour éviter une évolution en cas d’organisation numérique
rées comme détruisant les moyens les droits des salariés, des conven- dans la mauvaise direction (chô- du travail.
de subsistance, c’est-à-dire les em- tions collectives de travail, des mage, pression sur les salaires,
plois. hausses de salaire et des systèmes mauvaises conditions de travail), USS (octobre / novembre 2017)
La secrétaire centrale Heidi Rebsamen représentera Garanto dans le nouveau groupe de travail «Digitalisation» de l’USS.
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