Iech all eng schéin an erhuelsam Summervakanz - Syprolux
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Nr. 10 19. Juli 2019 51. Joergank • 20A rue de Strasbourg • L-2560 Luxembourg Tel.: 22 67 86-1 • Fax: 22 67 09 • E-mail: info@syprolux.lu • syprolux.lu Iech all eng schéin an erhuelsam Summervakanz
Aktuelles
Sektioun Osten Sie lesen in dieser Nummer
Invitatioun Aktuelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Leitartikel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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3
Léiw Memberen,
dëst Joer ass eisen Sektiounsausfluch Aktuelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Freides, den 20. September 2019 News . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Programm vum Dag: Zentraldelegation . . . . . . . . . . . . . . . . 6-7
• Visite vu Voyages Emile Weber zu Kanech
(Z.A. Reckschléed L-5411 Canach) Kommissionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8-14
• uschléissend get et e gemeinsamt Owesiessen
am Restaurant Wäistuff Leuck zu Lennengen:
Flex Carsharing . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
(6a, rue de Canach L-5430 Lenningen)
IeV-Treffen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16-17
RDV um 16:15 Auer bei Voyages Emile Weber zu
Kanech. Klimakonferenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
• Visite dauert ca 2,5 Stonnen. ULC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
• En Onkäschtebäitrag vun 20€ gëtt virun der
Visite opgehuewen. Sport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
• Géint 19:00 Auer steet an der Wäistuff Leuck
folgende Menü zur Auswahl:
Entrée:
a ou b a) Feierstengszalot
b) Avocat farci aux légumes
Plat:
a ou b a) Entrecôte Sauce Pinot Noir,
Pommes frites et Salade
b) Risotto Champignon de bois
Dessert:
a ou b a) Dame blanche
b) Tarte maison
Umeldung: bis spéitstens den 10. September 2019
mat der Auswiel vun dem Menü beim:
Frank Dumont: 661 356 717
oder op: frank.dumont@syprolux.lu
Mat kollegiale Gréiss,
de Comité Sektioun Osten
… äere Spezialist fir de Wunnraum
10, route d’Arlon GSM: 621 148 941
L-9180 Oberfeulen Tél.: 81 28 26
Email: weljea@pt.lu Fax: 26 81 01 32
… Hand an Hand fir optimalt Wunnen
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annonce welter.indd 2 Nr. 10 / 19. Juli 2019 10.10.16 16:16
Leitartikel
Richtig oder Falsch?
Steve WATGEN
I
m Mai dieses Jahres war es wieder einmal an den über 400 Sozialdemokraten haben Verluste eingefahren und ihre ab-
Millionen Wählerinnen und Wähler der Mitgliedstaaten solute Mehrheit verloren. Sowohl die Liberalen, als auch die
der Europäischen Union ein neues EU-Parlament zu be- Grünen haben zugelegt, was bedeutet, dass man die Zustim-
stimmen. Die Wahlbeteiligung lag bei 50,62 %, was besser mung einer dieser Fraktionen braucht, um einen Kandidaten
war als 2014 und als positiv eingestuft werden muss. Die zu bestimmen. Alle Fraktionen die den neuen Kandidaten
751 Sitze wurden vergeben und es haben sich 7 Fraktionen unterstützen, wollen auch ein Stück vom angebissenen Ku-
gebildet, aus denen die EVP als stärkste Fraktion mit 182 chen haben. Mit den Rechtspopulisten, die in verschiedenen
Sitzen hervorgeht. Im Vorfeld haben die politischen Partei- Ländern (Frankreich, Italien, Großbritannien, …) deutlich
en, Kandidatinnen und Kandidaten für das Spitzenamt des zugelegt haben, will man nicht zusammenarbeiten. Was
Kommissionspräsidenten vorgeschlagen. Dieses Prozedere hoffentlich auch so bleibt!
wurde erstmals 2014 bei der Wahl des jetzigen Kommissi-
onspräsidenten Jean-Claude Juncker angewandt. Jean-Claude
Juncker wird aber höchstwahrscheinlich der erste und letzte
Was haben wir gewählt?
Kommissionspräsident sein, der über dieses Verfahren be- Diese Frage können wir uns stellen. Doch sie zu beant-
stimmt wurde. Denn die Tinte auf dem Dokument mit den worten ist nicht so einfach. Wir haben ein EU-Parlament
vorgeschlagenen Spitzenkandidaten (innen) war noch nicht gewählt was einen im voraus festgelegten Spitzenkandida-
trocken, da wurden schon neue Namen in der Öffentlichkeit ten zum EU-Kommissionspräsident bestimmen soll. Diese(r)
diskutiert. Jede Partei und mehrere Länder nannten Namen Spitzenkandidat(in) soll nun ein(e) andere(r) sein? Eigentlich
und potentielle Anwärter. Sogar unser Staatsminister Xavier dürfte das EU-Parlament diese(n) Kandidaten(in) nicht mit-
Bettel stand im Fokus für einen Posten, doch wie in der tragen, denn er (sie) wurde nicht gewählt. Die Wählerinnen
Vergangenheit winkte er freundlich ab, mit der Begründung und Wähler der EU-Staaten werden hier wieder einmal für
er wäre sehr zufrieden mit seinem jetzigen Job … Kommt dumm verkauft. Zuerst werden Köpfe und Wahlprogramme
mir irgendwie bekannt vor. vorgestellt, diese Köpfe werden dann gewählt und nach den
Wenn es nach dem EU-Parlament geht, wird der Spitzenkan- Wahlen wird alles über Bord geschmissen und wieder bei
didat auch Kommissionspräsident. Dem gegenüber stehen Null angefangen. Hiermit kann man nicht einverstanden
die EU Staats- und Regierungschefs, die einen anderen Kan- sein. Das Bild der Demokratie bröckelt. Diesmal ist die
didaten vorschlagen wollen, einen mit dem sie leben und Wahlbeteiligung noch gestiegen aber ob das, beim nächsten
arbeiten können. Einer der ihnen passt. Mal im Jahre 2024 auch so sein wird, steht in den Sternen.
Ganz klar muss man sich vor Augen halten 50,62 %, das
Lasset die Spiele beginnen! sind knapp die Hälfte der 400 Millionen Wählerinnen und
Bei einem EU-Sondergipfel sollten dann Lösungen gefunden Wähler.
werden. Frankreichs Präsident kritisierte nach dem Gipfel
„das Versagen“ der EU-Staats- und Regierungschefs, da sie Was viele Politiker der großen Parteien nicht verstanden
sich nicht auf Personalien geeinigt hatten. Wegen der Pattsitu- haben: Schon bei diesen 50,62 % sind viele Proteststimmen
ation werde ein Bild von Europa vermittelt, „das nicht seriös abgegeben worden. Viele sind mit dem System, den diver-
ist“ meinte er. Der italienische Ministerpräsident beschrieb sen Bestimmungen und Regeln nicht mehr einverstanden
die Lage als: „Es ist ein bisschen kompliziert“. und haben jetzt schon ihre Stimmen an die immer stärker
werdende Rechtsszene verschenkt. Was sicher keine Lösung
Aber warum ist die Lage so kompliziert? ist!
Die Mehrheiten haben sich im EU-Parlament verschoben.
Die beiden großen Fraktionen, die Christdemokraten und die Steve WATGEN
Wir müssen Europa verändern, damit es wirksamer wird, indem wir auf die Bedenken der Bürger
eingehen und auf all dem aufbauen, was wir bereits erreicht haben.
Antonio Tajani, Präsident des Europäischen Parlaments
Nr. 10 / 19. Juli 2019 3
Aktuelles
Freundliche Einladung zur Sektioun Norden
Teilnahme an dem Ausflug für
Pensionierte und Witwen Mam Yuppi ennerwee
Op eisem Nationalféierdag sin di zwou Sektionen den
am Mittwoch, den 18. September 2019 Naturentdeckspad Cactusbesch zu Léiler gangen. Op
schwéierem Éislecker Terrain ass rof an rop gangen. Sou
Wir laden alle Pensionierten und Witwen (evt. mit Partnerin/ hatten sech di sportlech Aktiv dono am Cornelyshaff
Partner) zu unserem alljährlichen Ausflug ein. Auf dem Pro- zu Hengescht rem gestärkt a su bestem Wierder den
gramm steht die Besichtigung der: Weekend ausklängen geloss.
„Domaines des Grottes de Han in Han-sur-Lesse“
PROGRAMM:
• 08:20 Uhr: Abfahrt mit dem Bus (Autocars Altmann) am
Bahnhof Luxemburg (CFL-Busbahnhof)
• 10:15 Uhr:
Ankunft in Han-sur-Less, danach gibt es ein
Kaffee mit einem Croissant in der Brasserie „La
Verrière“
• 10:45 Uhr:
Besichtigung der Grottes de Han. Die
Besichtigungstour dauert ungefähr 1 Stunde
und 45 Minuten und führt zu Fuss über eine
Distanz von 2 Kilometern wobei 508 Stufen zu
überwinden sind.
Es empfiehlt sich festes Schuhwerk vorzusehen sowie eine
warme Jacke, da in der Grotte konstant eine Temperatur von
nur 13 ° C herrscht.
Diejenigen Teilnehmer für die diese Besichtigung zu anstren-
gend ist, können alternativ an einer Tour durch den angeglie-
derten „Parc Animalier“ teilnehmen. Hier wird eine Tour mit
dem Safari Car angeboten, welche 1 Stunde und 30 Minuten Sektioun Beetebuerg
dauert und die Gelegenheit bietet eine mannigfaltige Tier-
Vorankündigung
welt zu bestaunen.
Bitte bei der Anmeldung unbedingt die ausgewählte Besich-
tigung angeben!
(Eine nachträgliche Änderung an Ort und Stelle kann leider Bei genügendem Interesse haben wir geplant vom
nicht mehr berücksichtigt werden) 19. bis zum 22. September (Alternative vom 26.
• 13:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen in der Brasserie bis zum 29. September) eine mehrtägige Wi-
„La Verrière“: en-Flugreise zu organisieren.
Terrine ardennaise, confit d’oignons et crudités
(3 Nächte im 4 Sterne Hotel) mit diversen Besich-
Rôti de porc sauce ardennaise, pommes frites
Coupe speculoos (glace artisanale)
tigungen. Preis kann erst später bei definitiver Teil-
nehmerzahl festgelegt werden und dürfte um die
• 16:30 Uhr: Rückfahrt nach Luxemburg
600 € pro Person liegen, minus Zulage seitens der
Nach dem Mittagessen bleibt also noch etwas Zeit um durch Sektionskasse.
die Ortschaft Han zu schlendern oder um sich die Ausstel-
lung „PrehistoHan“ anzuschauen.
Bei Interesse bitte sofort beim Kollegen Paul Kief-
fer anmelden GSM 621 294 288
Jeder Teilnehmer soll sich aus organisatorischen Gründen,
bis spätestens Freitag, den 6. September im Generalsekreta-
Mit kollegialen Grüßen,
riat Tel: 226786-1 anmelden.
Sektion Bettemburg
Der Teilnehmer-Beitrag für diesen interessanten Ausflug
(Bus, Führung, Mittagessen ohne Getränke) beträgt 50 €, so-
wohl für das Mitglied als auch für die Begleitperson.
Dieser Betrag soll überwiesen werden auf das Konto BCEE
LU07 0019 1000 0453 4000 des „Syndicat Chrétien du Per- Le secrétariat général du SYPROLUX
sonnel des Transports“ mit dem Vermerk „Pensioniertenaus-
flug“ bis spätestens Freitag, den 6.September 2019 und gilt restera fermé
dann als definitive Anmeldung.
le vendredi 16 août 2019
Die Kommissionsleiterin
Viviane WEIS et le lundi 02 septembre
4 Nr. 10 / 19. Juli 2019
Leitartikel
News
ner Informationssitzung der CSL
teil.
… NEWS … NEWS … NEWS … NEWS … NEWS … NEWS
27.06.2019
Die Personalvertreter der „ser-
13.06.2019 19.06.2019 vices centraux“ nahmen an der
Sitzung beim „Chargé de Gestion“
Die Personalvertreter des AV Die CFL lud alle Bediensteten
teil. (siehe Bericht in dieser Ausga-
nahmen an der Sitzung bei der zum CFL Sicherheitstag ein.
be)
„Chargée de Gestion“ teil.
Die CFL lud langjährige und ver- 20.06.2019
28.06.2019
dienstvolle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu einer Feierstunde Die Personalvertreter des TM, EI
Am Morgen tagte der Verwal-
ein, bei dieser Gelegenheit wur- und MI nahmen an der jeweiligen
tungsrat der „entraide médicale“
den sie für ihre Dienste ausge- Sitzung beim „Chargé de Gestion“
hier war der SYPROLUX durch die
zeichnet. teil. (siehe Berichte in dieser Aus-
neuen Vertreter Jean-Paul Schmitz
gabe)
und Steve Watgen vertreten.
14.06.2019 Am Abend nahmen die SYPRO-
LUX-Verantwortlichen am Kon- 01.07.2019
Am Nachmittag tagte der SY gress der CMCM teil.
PROLUX-Verwaltungsrat, zwecks Die SYPROLUX-Präsidentin
Abwicklung des Tagesgeschäftes. 21.06.2019 Mylène Bianchy nahm an einer
Die SYPROLUX-Präsidentin Kommissionssitzung die sich mit
Mylène Bianchy, der General Am Nachmittag tagte der SYP- Ausbildung und Weiterbildung be-
sekretär Steve Watgen und der ROLUX-Verwaltungsrat, zwecks schäftigt teil. (CSL)
Vize-Präsident Jonny Uri nahmen Abwicklung des Tagesgeschäftes.
am „Comité de pilotage de la sé- Die SYPROLUX-Verantwort 02.07.2019
curité dans des transports publics„ lichen besuchten das Fussballspiel
teil. „Blo géint Giel“ in Sandweiler. Der RH-Betrieb organisierte ein
Einstellungstag für Fahrdienstleiter.
Die SYPROLUX-Verantwort
23.06.2019 Am Nachmittag lud der AV-
lichen besuchten die CFL-Fussball
Betrieb zu einer ersten Informati-
meisterschaften in Sandweiler.
Eine SYPROLUX-Delegation onsversammlung ein. Hier sollen
nahm am Nationalfeiertag am Antworten auf viele Fragen seitens
16.-19.06.2019 des AV-Betriebes gegeben wer-
„Tedeum“ in der Kathedrale teil.
den.
IeV-Kongress in Luxemburg (sie-
he Bericht in dieser Ausgabe) 24.06.2019
03.07.2019
Die Personalvertreter des BU
17.06.2019 Die SYPROLUX-Personalvertre-
nahmen an der Sitzung beim
„Chargé de Gestion“ teil. (siehe ter nahmen an der Zentraldele-
Am Morgen war die SYPRO-
Berichte in dieser Ausgabe) gation teil. (siehe Bericht in dieser
LUX-Präsidentin „invitée de la
Ausgabe)
redaction“ bei RTL, Hauptthema Die SYPROLUX-Präsidentin
waren die Aggressionen im öffent- Mylène Bianchy nahm an ei- Steve WATGEN
lichem Transport.
18.06.2019
Die CFL-Verwaltungsratmitglie-
der nehmen an der Generalver-
sammlung der CFL teil, hier wur-
den die Bilanzen des letzten Jahres
vorgelegt.
Die SYPROLUX-Präsidentin
Mylène Bianchy nahm an der
Gründungssitzung der CSL teil.
Nr. 10 / 19. Juli 2019 5
Zentraldelegation
DÉLÉGATION CENTRALE
Bericht der Zentraldelegation vom 03.07.2019
Zum Auftakt eine proppenvolle Tagesordnung
Nach den Sozialwahlen vom März Dem folgen die psychologischen Be- dem Programm, wo auch ein genauer
2019, wurde die neue Zentraldele- ratungen (247). Die psychologischen Bericht verfasst wurde. Außerdem stan-
gation bestimmt. Unter dieser neuen Laufbahnuntersuchungen (247), die den noch etliche Versammlungen und
Zusammensetzung seitens der Sozial- psychologische Beraterfunktion (144) Ausbildungen auf dem Programm.
partner tagte die Zentraldelegation nun und die allgemeine Weiterbildung
zum ersten Mal. So standen gleich 17 (162), dies für unterschiedliche CFL-Be- Reorganisation des „Poste
Punkte auf der Tagesordnung. Die Tä- triebe als auch für die Personalvertreter. Directeur“ in Petingen
tigkeitsberichte der Arbeitsmedizin, der Die psychologischen Laufbahnuntersu- In Zukunft wird eine Reorganisation
Arbeitspsychologen, der Sicherheitsbe- chungen werden in folgende Sparten des Stellwerks in Petingen stattfinden.
richt der CFL, der Bericht des Sicher- eingeteilt: zum ersten haben wir die Diese Umstrukturierung soll zuerst in
heitsbeauftragten der CFL, die früher im Laufbahnevolution (44 %), die Fach- Petingen für ein Jahr erfolgen und bei
gemischten Betriebsrat (Comité-Mixte) kenntnisse der Laufbahn (32 %) und Erfolg auch auf den anderen Stellwer-
vorgetragen wurden, werden fortan in die Sicherheitstauglichkeit (21 %) der ken umgesetzt werden.
der Zentraldelegation behandelt, da es Mitarbeiter. Da die Weiterbildung ein
den gemischten Beirat in dieser Form wichtiger Punkt in der tagtäglichen Ar- Wie soll diese Umorganisierung aus
nicht mehr gibt. Dieser wurde durch beit ist, werden zusätzliche Weiter- und sehen?
das beratende Gremium “Comité Social Ausbildungen angeboten, hier stehen Als erstes wird das Berufsbild des Fahr-
de Consultation” ersetzt. die Sicherheit und die Unterstützungs- dienstleiters abgeändert. Einerseits soll
maßnahmen nach Zwischenfällen und/ ein „Safety-Controller“ (24/24-7/7) ein-
Arbeitsmedizin – öfters im oder Unfällen an erster Stelle. gesetzt werden, dieser wird in Zukunft
Einsatz im Außendienst In Zukunft soll weiter in Projekte inves-
alles regeln, was einen Einfluss auf den
Sicherheitsbereich hat. Zur Seite stehen
Im Jahre 2018 wurden von der Arbeits- tiert werden um dem CFL-Mitarbeiter
ihm zwei „Traffic-Controller“ (1. Traf-
medizin 2239 Fälle bearbeitet, was et- als Vertrauter und Helfer zur Seite zu
fic-Controller: 24/24-7/7 2. Traffic-Con-
was weniger ist als im Vorjahr. Unter stehen.
troller: Binär-Dienst von Montags bis
anderem gab es In Bezug auf die psychologische Be- Samstags), die sich um alle Zug- und
• 659 regelmäßige Untersuchungen gleitung von Mitarbeitern fällt auf, dass Rangierfahrten kümmern. Diese 3 Pos-
• 491 Untersuchungen bei Einstel- von 220 Anfragen, 153 beruflicher Na- ten haben dieselbe Fahrdienstleiteraus-
lungen tur waren. Zu den Ursachen lässt sich bildung und tauschen die Arbeitsplätze
sagen, dass Stress und Konflikte am untereinander, so wie der Dienstplan es
• 187 Untersuchungen bei Wieder- Arbeitsplatz die Hitliste anführen. An
aufnahme des Dienstes vorsieht. Ab 2021 soll dann ein weiterer
dritter Stelle steht die Demotivation der Mitarbeiter antreten, um die Sicherheit-
• 191 medizinische Stellungnahmen Arbeitnehmer. spausen zu regeln. Dieser Posten soll
• 234 Impfungen. Derweil kann man sagen, dass die Ar- von 08:30 Uhr bis 16:30 Uhr besetzt
Des Weiteren berichtete die Arbeitsme- beitspsychologen in den vergangenen sein.
dizinerin, dass ihre Einheit, 121 Besuche Jahren eine solide Vertrauensbasis zu Dieses Modell ist keine Neuheit, son-
in den verschiedenen CFL-Betrieben den Betroffenen geschaffen haben. dern wird schon in vielen anderen Län-
machte, was deutlich mehr als im Vor- Auch wenn der Schritt zum Psycholo- dern angewandt. So wird nämlich auch
jahr (63 Besichtigungen) waren. Trotz- gen einigen noch schwerfällt, so kann die Aus-und Weiterbildung der Aus-
dem soll in Zukunft noch mehr Präsenz man feststellen, dass dieses Tabu lang- zubildenden gefördert, indem sie bei
in den unterschiedlichen CFL-Betrieben sam aufgebrochen wird. der täglichen Arbeit besser unterstützt
gezeigt werden. Was die Sozialpartner werden und gleichzeitig nicht sofort Si-
ebenfalls begrüßen würden. Sicherheitsbeauftragter cherheitsrelevante Vorgänge ausüben
Zu erwähnen ist aber noch, dass die der CFL müssen.
Arbeitsmedizin eine Zweigstelle in Dü- Der Sicherheitsbeauftragte erklärte der Eine erste Bilanz will man 2022 ziehen.
delingen eröffnet hat und zwar 2 Mal Versammlung, dass im letzten Jahr viele
wöchentlich. Hier können sowohl CFL- einzelne Gespräche mit unterschiedli- Dienstplanänderung im CRM:
Mitarbeiter als auch CFL-Multimodal chen CFL-Mitarbeiten auf dem jeweili- Ersatzteile rund um die Uhr
Mitarbeiter vorstellig werden. gen Arbeitsplatz geführt wurden. Diese Hier geht es hauptsächlich um die Be-
waren sehr aufschlussreich. Des Weite- diensteten der Material- und Ersatztei-
Arbeitspsychologen – ren wurde der EPI-Katalog (Sicherheits- lausgabe, die bis zu diesem Zeitpunkt
Vertrauensbasis geschaffen kleidung) sorgfältig kontrolliert und an- nur eine normale Tagschicht arbeiten.
Das Hauptarbeitsfeld der Arbeitspsy- gepasst. Die neuen Dienstpläne beinhalten 6
chologen lag 2018 hauptsächlich bei Für 2018 standen 7 Besichtigungen Wochen und sind von den Bedienste-
den Einstellungsuntersuchungen (233). verschiedener CFL-Arbeitsplätze auf ten als „positiv“ bewertet worden.
6 Nr. 10 / 19. Juli 2019Zentraldelegation
Hier ein paar Erklärungen: CDD – immer ein fader Horaire mobile MI:
In den 6 Wochen sind 4 Wochen mit Beigeschmack man versucht noch immer
Schichten ausgefüllt, die 2 weiteren
Wochen sind zur Bereitschaft aufge- Wie wird eine Bedienstete die in den nicht passendes, passend zu
stellt und können je nach Gebrauch an- wohlverdienten Mutterurlaub geht er- machen!
gepasst werden. setzt? Im TM-Betrieb wurde eine Per- Dieser ist am 01.06.2019 im MI-Be-
son eingestellt mit einem CDD-Kon- trieb eingeführt worden, allerdings nur
Folgende Dienstzeiten wurden defi-
trakt (contrat à durée déterminée), was bei den Mitarbeitern, wo eine einfache
niert:
wir als Sozialpartner nicht akzeptieren Handhabung möglich war. Bei allen
• Morgen: 05:30-13:30 können.
• Tag: 09:00-17:00 anderen Mitarbeitern soll das „horaire
Der RM-Abteilung gab folgende Erklä- mobile“ am 01.09.2019 eingeführt wer-
• Abend: 10:00-18:00
rung ab: den. Bis zu diesem Zeitpunkt sollen alle
• Nacht: 22:00-06:00
Probleme gelöst sein, bestätigte uns die
In diesen Zeiten sollen die Mitarbeiter Da diese Bedienstete so schnell wie RH-Abteilung.
die Ausgabe sicherstellen, sollen aber möglich an ihren alten Arbeitsplatz
zusätzliche Arbeiten erledigen, wie zurückkehren möchte, wurde dieser CSS – eine eigene Laufbahn für
zum Beispiel die Bestandsaufnahme. Posten vorübergehend besetzt. Der den „régulateur“
Start der Dienstplanänderung soll der vakante Posten wurde auch bei der in-
ternen Mobilität angeboten, leider war Im Effektiv des CSS sind 18 Mitarbeiter
15.07.2019 sein.
kein geeigneter Kandidat vorhanden. vorgesehen. Im Moment sind aber 6
Einstellung von Für die Sozialpartner ist es klar, dass Posten nicht besetzt, was bedauert wird.
diese Vorgehensweise eine Ausnahme Seitens des MI-Betriebes hat man einge-
Lokomotivführern mit sehen, dass es ein Fehler war diese Lauf-
bleiben muss. Vor allem muss die Zen-
Fahrlizenz traldelegation um Erlaubnis gefragt und bahn zu vernachlässigen und denkt dar-
Bedingt durch einen akuten Personal- im Voraus in Kenntnis gesetzt werden. an diese Laufbahn neu zu gestalten. Die
mangel, sowie einen Rücklauf an geeig- RH-Abteilung organisiert eine „journée
neten Kandidaten, wurden 7 SNCF- und Personalbestand: de recrutement“ am 18.07.2019, wo
9 DB-Lokführer eingestellt, welche über schon reges Interesse besteht. In Zu-
eine gültige Fahrzulassung verfügen. Die
Platz 1 im Visier kunft will man so eine eigene Laufbahn
Idee hierbei besteht darin die Dauer der Ende Mai beschäftigte die CFL-Mutter- für den „régulateur“ schaffen. Um die
Ausbildung zu verringern, Als SYPRO- gesellschaft 3466 Mitarbeiter, Tendenz Situation vorübergehend zu entschärfen
LUX pochten wir indes auf das Ablegen fortwährend steigend. Der Altersdurch- und die Betriebssicherheit nicht zu be-
schriftlicher Tests im Anstellungsexa- schnitt liegt bei 39 Jahren, und die einträchtigen, musste die MI-Abteilung
men. Bei Eintritt in das Personalstatut Frauenquote bei 14,5%. Bis Ende Mai auf angeordnete Versetzungen zurück-
soll nämlich keinen Unterschied zwi- wurden 131 neue Mitarbeiter eingestellt greifen. Derzeit laufen noch Gespräche
schen einem Neuling und einem Kandi- und 16 nahmen ihren Dienst wieder in Bezug auf die praktische Umsetzung
daten mit Vorkenntnissen gemacht wer- auf. 17 Mitarbeiter haben die CFL auf dieser Maßnahme.
den. Des Weiteren müssen sowohl die eignen Wunsch verlassen und 16 Mit-
SNCF-Kandidaten als auch die DB-Kan- arbeiter wurden entlassen. Derzeit ist BU – Sicherheitstag 2018
didaten Sprachkurse belegen mit Haupt- die gesamte CFL-Gruppe mit über 4500 Nach Rücksprache mit dem BU-Betrieb
augenmerk auf die luxemburgische Mitarbeitern der zweitgrößte Arbeitge- sollen die Busfahrer eine Freistellung
Sprache. Die Sprachprüfungen sind wie ber Luxemburgs. von 4 Stunden für den Sicherheitstag
alle anderen Prüfungen Ausscheidungs- bekommen, im Fall wo sie an ihrem
tests (épreuve éliminatoire). Der TM-Ver- Ausbildung für die neuen freien Tag den Sicherheitstag besuchen.
antwortliche unterstrich aber, dass die-
se Einstellungsprozedur nicht zu Regel
Personalvertreter Die SYPROLUX-Delegierten der Zent-
werden soll. Man werde weiter auf Im Herbst dieses Jahres sollen alle neu- raldelegation:
klassischen Wege Lokführer rekrutie- en Personalvertreter an Ausbildungs-
Mylène BIANCHY
ren. Durch gewisse Umstände wurden kursen teilnehmen. Diese Kurse wer-
sowohl bei der SNCF als auch bei der den vom RH-Betrieb organisiert. Sie Paul GRIES
DB Lokführer frei, so dass man auf diese beinhalten sowohl das CFL-Statut als Steve WATGEN
kurzfristig zurückgreifen konnte auch die Generalorder. Marc ADAM
Mylène BIANCHY Paul GRIES Steve WATGEN Marc ADAM
Nr. 10 / 19. Juli 2019 7Kommissionen
EI-KOMMISSIOUN
Compte-rendu de la réunion auprès du Chargé de
Gestion GI, du 20 juin 2019 – partie EI
Questions SYPROLUX cement des chaises actuelles par le
modèle BMA.
1.1. Réseau tertiaire Deux chaises du modèle BMA
1.1.1. Les délégués du personnel dé- seront remises au PdL pour une
sirent être renseignés sur la destinée phase d’essai avant de procéder au
des deux postes directeurs du réseau remplacement de l’ensemble des
tertiaire. chaises sur place.
Une étude est en cours pour 1.2.2. Points à réaliser au PdL
l’aménagement d’une nouvelle salle
Horloges: des supports faisaient dé-
de commandes à Differdange. Le
faut. Ceux-ci ont été commandés. Ils
projet définitif du Service GI n’est
seront installés dès réception.
pas encore finalisé. A moyen terme
un nouveau bâtiment est planifié. Téléphone: l’emplacement des télé-
Actuellement une fusion entre les phones sera corrigé.
postesde Differdange et de Belval Aramis: Les points d’intersection entre
n’est pas envisagée. ARAMIS et GSM-R ne fonctionnement Yves BIRCHEN
1.1.2. Au réseau tertiaire les pauses pas encore correctement.
de sécurité/casse-croûte ne sont pas Les responsables EI consentent
toujours garanties. Surtout pendant que le son produit par le signal
la séance nuit, les agents des postes acoustique, ainsi que sa propagation
concernés n’arrivent pas à trouver frôlent l’absurde. Cependant ce
vingt minutes pour leur casse-croûte. signal acoustique ne sera en aucun
Y a-t-il des moyens afin de garantir cas ni bloqué (Ton aus) ni coupé. Il
aux agents de ces postes une pause? y a toujours une raison pour laquelle
Les responsables EI sont d’avis que un signal acoustique est donné.
les agents sur place devraient se Cependant les responsables EI sont
concerter avec les agents cargo pour d’avis qu’il faudrait adapter la tonalité
organiser leur pause. des signaux acoustiques permettant
1.1.3 Au réseau tertiaire une rumeur une meilleure localisation. Thales a
fait le tour que lors de la fermeture déjà été contacté, mais se montre
des usines pour les jours fériés de peu coopératif. Cependant les CFL
Noël (congé collectif CFLcargo) les envisagent de faire une démarche
agents des postes du RT seront aussi commune avec les autres réseaux Luc PLIER
obligés de prendre leur congé. Que auprès de Thales à ce sujet.
feront les agents qui ne disposent Communication avec les chc: En
plus manipuler les affichages sur les
plus de congé? Ne faudrait-il pas ré- cas de problème sur un engin
quais?
gler cette situation par une note bien moteur, le cem devra impérativement
définie et clarifiée à l’avance? contacté le chef de circulation. Le projet AURIS se trouve
Les responsables EI sont d’avis qu’on Une relance de note d’information actuellement en phase de transition.
saura s’arranger par le biais d’RC. afférente est en cours d’élaboration. Une note sera publiée lorsqu’AURIS
Cependant une réunion d’information sera installé à l’ensemble des postes
1.3. Les Pd concernés concernés.
et de concertation est prévue le 02
juillet 2019. Lors d’une situation dégradée les Pour améliorer la communication
chefs de circulation n’ont pas mal entre les différents services un
1.1.4. Les délégués du personnel de-
de tâches à réaliser. Il s’ajoute à workshop BLZ-CHC était en question.
mandent de remplacer les écrans ac-
cette situation que les chsv, cem A-t-on déjà des informations sur
tuels par des écrans plus grands au
pat et agents de guichet apellent ré- le contenu, la date et la durée du
RT Pd Belval/Usines.
gulièrement les chc pour changer workshop?
Il est possible de remplacer les écrans l’affichage KI/AURIS. Est-ce qu’une
existants. Une concertation aura lieu note avec le numéro de téléphone Selon les dires du Chargé de Gestion
avec le chef de zone. de l’agent KI/AURIS (BLZ) dispo- EI un tel workshop aurait eu lieu le 27
sant du logiciel nécessaire pour mars 2019 dans le cadre du projet
1.2. PdL effectuer cette manipulation ne «Liew mäi Liewen». Cependant rien
1.2.1. Les délégués du personnel soulagerait pas les chc aux postes di- ne s’oppose à procéder à une relance
demandent de procéder au rempla- recteurs concernés, qui ne peuvent d’un tel workshop.
8 Nr. 10 / 19. Juli 2019Kommissionen
En cas d’incident lors d’un prolon- ce point devrait être discuté et tranché encore, la première personne de
gement d’une «voie de travail» sur dans une réunion de la délégation contact du conducteur reste son
initiative du chc (non prévue dans centrale. poste de commande GT. Or pour
l’ATRA), comment la responsabilité éviter des retards et des perturba-
1.7. Les délégués souhaitent
est-elle répartie? tions supplémentaires en gare, il est
connaître le nombre d’agents qui doit
Le chef de circulation n’est pas tenu essentiel d’avertir en premier le chef
encore participer à la formation RGI
responsable en cas d’incident lors de circulation. Les délégués sou-
de 4 jours. Après clôture des forma-
d’un prolongement d’une voie de haitent qu’un rappel écrit soit à nou-
tions RGI, est-il vrai que le nombre
travail. veau effectué au sein du Service TM
de jours de formation sera réduit de
à ce sujet.
Questions Landesverband 4jrs/16mois à 1jr/an?
A ce stade un seul agent doit encore Les responsables EI affirment qu’un
1.4. Les délégués souhaitent une suivre cette formation. A l’issue de rappel sera formulé, rappelant les
nouvelle stratégie de recrutement cette formation, le test sera maintenu, dispositions telles que prévues dans
pour augmenter à court terme l’ef- cependant on pourra discuter sur la le RGI.
fectif du personnel au sein du service forme de ce test. La formation sera
EI, surtout pour le poste de chef de réduite dans le temps. En cas de 1.12. Signal acoustique de la HIS -
circulation. changement important concernant Horloges manquantes sur chaque
Les responsables EI contacteront RM la matière enseignée, la durée de la poste. Les délégués sont d’avis, qu’il
en vue de formuler une proposition en formation pourrait être adaptée selon devrait avoir une fonction sur la
vue de créer une option scolaire “chef les besoins. HIS pour mettre/enlever le son de
de circulation” afin de mieux pouvoir l’acoustique et demandent à ce que
1.8. Les délégués souhaitent que le les horloges soient posées à leurs en-
promouvoir ce métier dans les écoles. bureau du personnel soit toujours droits prévus.
1.5. Les délégués souhaitent informé des lieux exacts des forma-
connaître le point de vue des respon- tions, afin qu’il puisse indiquer sur -> cf pt 1.2.2
sables du GSM-R sur l’état actuel de l’IVU de chaque agent où celui-ci de-
l’alarme REC du GSM-R. où en est la vra se rendre pour sa formation. 1.13. Les délégués demandent à ce
phase des tests et quels sont les ré- qu’il soit rappelé aux agents en gare,
Effectivement, cela devrait être le cas. ainsi que les conducteurs et les chefs
sultats, ainsi que les améliorations à Cependant le bureau du personnel
venir? En outre, dans un poste direc- de train d’utiliser dorénavant les
ne peut communiquer que les voies de communication adéquates
teur avec plusieurs postes de chef de informations transmises par le QSE.
circulation, est-il nécessaire en cas en cas d’irrégularités à l’affichage en
d’alarme REC d’avoir une annonce 1.9. Plusieurs agents travaillant ré- gare.
alarme sur tous les postes? Les dif- gulièrement comme agent d’accueil
en gare de Mersch, ont signalé un Une note afférente sera rédigée
férentes zones REC à travers le pays,
mauvais état et positionnement rappelant les consignes aux agents
sont-elles appliquées correctement
de la signalisation de guidage en concernés
dans le service quotidien? Est-il pos-
sible de rappeler à tous les agents de gare pour les voyageurs. Les délé-
1.14. Pour réduire le nombre d’appels
conduite (collègues français inclus) gués demandent à transmettre le
téléphoniques, ainsi que le nombre
d’envoyer un appel général que lors- message aux responsables, afin de
de papier imprimé, les délégués sou-
qu’il est vraiment nécessaire? Est-il vérifier le bon état et le positionne-
haitent savoir s’il existe un moyen
possible de créer un onglet sem- ment.
facile et rapide, pour offrir la pos-
blable sur les écrans de téléphone Selon une enquête effectuée par les sibilité au DM1 d’inscrire la voie ou
GSM-R des autres postes du pays responsables EI, il n’existerait aucun la correction de voie de garage sans
intéressés? Les délégués souhaitent problème en gare de Mersch. les données des trains sur ARAMIS.
connaître le modèle de tablette qui 1.10. Entre Wasserbillig et Karthaus, Dans ce cas un simple clic suffirait à
sera distribuée aux chsv, ainsi que la il n’existe plus aucune liaison té- l’agent du PdL pour connaître la voie
date à laquelle les chsv recevront leur léphonique de circuit de voie. Un de garage d’un train.
tablette? téléphone en pleine ligne peut s’avé-
Les responsables EI disent ne pas
Selon les dires des responsables du rer nécessaire dans certains cas de
disposer de solution à ce stade. Il y
GSM-R les agents EI se montraient travaux, voire même d’urgence. Les
aurait cependant une possibilité afin
peu coopératifs , vu qu’à ce moment délégués demandent la réinstallation
de pouvoir résoudre ce problème.
l’installation n’était pas opérationnelle. de cette ligne téléphonique.
Dans la fenêtre «Pop-up» du système
Une analyse sur place sera faite par Cette ligne a été enlevée par la DB il y ARAMIS, il faudrait étendre le
les chefs de région. a quelques années, sans concertation graphique appelé «Knotengrafik» afin
Un onglet «favori» est en cours au préalable avec les CFL. Avec d’être en mesure d’indiquer la voie sur
d’installation. l’introduction du GSM-R cette ligne laquelle le matériel roulant est rangé.
n’est plus nécessitée et ne sera donc Par contre cette adaptation incombe
Les tablets ont été commandés. En pas réinstallée.
un premier temps ils seront équipés également au fournisseur Thales et
du programme ARAMIS. 1.11. Les chefs de circulation ne sont s’avère compliquée.
pas satisfaits de la voie de commu-
1.6. Est-ce que chaque agent pourrait nication utilisée par les conducteurs Les délégués du personnel
avoir la possibilité d’annuler l’envoi des trains à quai, où surgit un pro- du SYPROLUX
de l’INSIDE? blème juste avant ou après la mise
Selon les vues des responsables GI, à voie libre du signal. Très souvent Yves BIRCHEN et Luc PLIER
Nr. 10 / 19. Juli 2019 9Kommissionen
TM-Kommission
Compte-rendu de la réunion auprès du
Chargé de Gestion TM du 20 juin 2019
Questions du SYPROLUX: ra bien sûr attribuer une seconde paire de
2019-033: Etat d’avancement du projet de chaussures en cas de besoin.
réaménagement du site CM (ancien hall à 2019-038: Constat incident sûreté (CIS):
marchandises, SuperDrécksKëscht, CRR, Les délégués du personnel demandent la
parking, atelier BU, atelier central, hall mise à disposition du constat incident sû-
de nettoyage): Les délégués du personnel reté, formulaire à remplir en cas d’agres-
désirent être informés sur l’état d’avance- sion respective-ment d’incident sûreté. es
ment de ce projet de grande envergure. données sont centralisées dans les statis-
Dans le cadre de la construction de la nou- tiques «Incidel» nécessaires pour suivre
velle route N3, les travaux subissent un re- l’évolution de la sécurité dans les trans-
tard de quelques mois pour la démolition ports publics.
Marc ADAM
du hall à marchandises. Le Chargé de Gestion TM est d’avis qu’il
Concernant le futur parking, 225 empla- faudrait élaborer un formulaire spécial
cements sont prévus pour les agents effec- pour le Service T M, qui serait disponible
tuant un travail posté. A cet effet un comp- au poste d’accueil. Il estime de plus que
tage sera effectué dans le semaine du 24 les coachs devraient conseiller les agents
juin 2019. concernés dans les cas où ils devront rem-
plir un tel formulaire.
La SuperDrécksKëscht déménagera début
2020 sur l’actuel parking situé à l’arrière de 2019-039: Habilitation électrique: Les dé-
la station Q8. Il s’agit d’un projet commun légués du personnel demandent s’il ne se-
des Services TM et BU. CFLcargo, actuelle- rait pas opportun de relancer une forma-
ment situé au Rangwee, déménagera sur le tion pour les CEM en vue de leur octroyer
petit parking auprès du hall à nettoyage à une habilitation électrique?
proximité des voies de garage pour le TGV. Ce point sera traité lors d’une journée cem.
2019-034: Point sur la sécurité sur le site Cependant une qualification en tant que
(accès par rue de Houffalize, accès réglé telle dans ce contexte n’est pas prévue.
par bar-rière, luminosité): Les délégués du 2019-040: Train de relevage: Les délégués
personnel estiment que des efforts quant du personnel désirent être informés sur Igor GOMES ANTUNES
à la sécurité sur le site doivent être en- l’organisation actuelle du train de rele-
trepris. vage. De plus, selon les informations ré- de remise en état et d’ameublement sur
Le site sera complètement clôturé et sécuri- coltées, aucune prime n’aurait été payé les deux sites.
sé. Un accès vers le hall à nettoyage restera depuis le mois de janvier 2019. De nouveaux locaux de séjour sont prévus
acces-sible. Le paiement de la prime afférente a été aux postes isolés de Troisvierges, Kauten-
2019-035: Atelier nord – voie 505: Il effectué avec le salaire du mois de mai. bach, Ettelbrück, Bettembourg, Rodange,
s’avère que la porte d’accès vers l’atelier A l’avenir les chefs d’équipe géreront ces Pétange et Esch. Un inventaire des diffé-
soit défectueuse. Quand est-ce que cette données. Actuellement une 4e équipe pour rents sites sera effectué dans les prochaines
porte sera remise en état? le train de relevage a été mise en place. semaines.
Le point est réglé, la porte d’accès a été ré- 2019-041: Propreté du poste de conduite: Questions du Landesverband:
parée. Les délégués du personnel réclament que 2019-044: Les délégués demandent la
2019-036 et 2019-045: Temps de par- l’état de propreté des postes de conduite réintroduction de l’ancien document
cours: Les délégués du personnel estiment laisse beaucoup à désirer. PS-19 à la BLZ.
que le temps de parcours alloué pour ef- CO se concertera avec les agents en ques- L’ancien document PS-19 ne sera plus ré-
fectuer le trajet à pied entre le site du BAS tion, des efforts au niveau d’un nettoyage introduit.
et la gare centrale est trop court. Iles de- approfondi seront faits 2019-045: Les délégués demandent des
mandent à revoir ces valeurs. 2019-042: Marquage de la présence de nouvelles par rapport à la RM-VJ et l’IS
En ce moment le pont Buchler est ouvert, le caméras sur le site du CRM: Les délégués N°307.
temps de parcours est largement suffisant. du personnel demandent à ce que les pan- cf 2019-036
Les responsables TM ont vérifié les temps neaux présentés sous le point 2018-045 2019-046: Les délégués demandent l’éli-
alloués. soient enfin apposés. mination des coupures intermittentes
2019-037: EPI: Les délégués du personnel La commande des panneaux en question et des perturbations dans le réseau
demandent la remise annuelle d’une 2e est en cours. GSM-R.
paire de chaussures de sécurité en cas de 2019-043: Postes isolés de Pétange et de La problématique est en cours d’analyse
besoin. Troisvierges: Etant donné que le nombre ensemble avec le service GI.
Une attribution annuelle d’office d’une se- d’affections sur ces deux postes isolés 2019-047: Les délégués demandent une
conde paire de chaussures de sécurité n’est augmente les délégués du personnel de- tonalité uniforme d’alarme pour tous les
pas accordée. Cependant un agent se ver- mandent de procéder à quelques travaux véhicules.
10 Nr. 10 / 19. Juli 2019Kommissionen
Les responsables TM s’informeront sur la 2019-058: Le délégué du personnel vou- pilotées par le système 5G à partir du 31
possibilité d’introduire une éventuelle har- drait connaître le stade d’avancement décembre 2024, équipées par des caméras
monisation des tonalités. quant au point 2018-038. de contrôle. Un conducteur restera présent
2019-048: Les délégués demandent un Pour l’équipe de climatisation deux nou- sur la machine. Ce projet vise clairement
autocollant avec les numéros GSM-R velles plateformes de travail seront instal- une optimisation de la conduite future des
aux postes de conduite. lées sur la voie 514 sur une longueur de trains.
Cette liste est disponible dans le livret C qui 30 mètres. Elles seront équipées avec des 2019-064: Abri pour vélos sur le site du
est à consulter par chaque cem. conduits d’eau et des installations d’aspira- CRM.
tion. Ces équipements seront installés au
2019-049: Les délégués demandent l’in- L’abri sera installé entre le BAS et l’AC. La
mois d’août, le transfert de l’équipe est pré-
troduction des numéros trains géné- commande a été effectuée. L’abri comporte
vue pour fin septembre.
riques pour tous les lignes et matériels. 32 emplacements. Il sera équipé de prises
2019-059: Le délégué du personnel vou- électriques pour e-bike et d’un compres-
Un document afférent a été établi et est en
drait savoir si, et le cas échéant dans seur d’air. L’accès à l’abri se fera avec un
cours de distribution.
quelle mesure, le nombre des heures badge
2019-050: Les délégués demandent une improductives en souffrance a augmen-
répartition équilibrée des weekends 2019-065: Fruits mis à disposition du per-
té depuis l’introduction du travail posté
dans les roulements. sonnel du Service TM
par rapport à l’exercice précédent.
Il a été retenu d’organiser des séances d’in- Le point a été mal formulé. Les respon- Un contrat avec un nouveau fournisseur a
formation principalement pour le person- sables T M ont présentés les heures impro- été conclu. L’offre en fruits sera plus variée.
nel “réserve” en vue d’expliquer l’établisse- ductives: Les délégués du Landesverband A partir d’octobre les sites de Troisvierges,
ment des roulements. quant à eux parlaient des temps d’attente Ettelbruck et Pétange seront également des-
2019-051: Les délégués demandent dans l’exécution des travaux. Ce point sera servis en fruits.
une formation «Systemwechsel 4000er repris lors de la prochaine réunion auprès 2019-066: Travail posté au sein de la Divi-
ETCS/PZB» pour les conducteurs circu- du Chargé de Gestion. sion Logistique
lant vers l’Allemagne. 2019-060: Le délégué du personnel vou- Le travail posté à la division logistique dé-
En principe les prestations de conduite sont drait avoir des renseignements quant au butera le 15 juillet 2019 avec un effectif de
effectuées par des «KISS», les locs 4000 stade d’avancement du projet BOOM. 6 ETP. En janvier 2020 l’effectif sera aug-
seront utilisées que dans des cas excep- La mise en vigueur de la 1re phase est pré- menté à 7 ETP. Les agents travailleront sur
tionnels. A cet effet des formations seront vue pour décembre 2019. Des réunions deux séances. Les plans de travail afférent
prévues. d’informations sont organisées en continue seront soumis aux délégués sous peu.
2019-52: Les délégués demandent d’en- toutes les deux semaines. 2019-067: Projet Atelier Sud
lever les autocollants dans les WC «Aus BOOM est un programme de maintenance L’atelier Sud sera construit aux alentours
hygienischen Gründen wird diese Toi- uniquement destiné à l’atelier central. de Rodange, et devrait être opérationnel
lette Videoüberwacht» dans la série A moyen terme, il sera relié au RailTab. pour décembre 2025. Il comportera entre
2300. DCM aura la mission d’alimenter le pro- autres un poste d’aiguillages, 3 voies pour
Les autocollants seront enlevés de suite. Il gramme BOOM. DM et DM1 disposeront les rames composées de 6 voitures. Mike
s’agit d’une action «fake». de BOOM à des fins de consultation pour Strotz a été nommé chef de projet.
2019-53: Les délégués demandent plus la planification des travaux (p.ex. sanitaires,
nettoyage, révisions). 2019-068: Nouveau Chef de Production
de confidentialité pour la «Situation
au Centre de Maintenance à partir du 15
journalière» de la BLZ. 2019-061: Les délégués du personnel
juin 2019.
La liste de distribution sera revue. demandent de précisions sur la per-
sonne qui a été embauchée avec un Jérôme Steg, ancien collaborateur de chez
2019-54: Les délégués demandent du Dupont de Nemours, remplace Mike Strotz
contrat CDD d’une firme intérimaire au
point de vue hygiénique d’avoir une 2e au poste de chef de production du centre
sein de la Division Qualité et Incidents
paire de chaussures de sécurité. de maintenance.
du Service TM.
cf 2019-037 2019-069: Plan de congé des conducteurs
Le Service TM a recouru à un embauchage
2019-055: Les délégués demandent le par le biais d’un contrat à durée déterminée (cf 2019-044)
respect du jour repos fixe des réser- (CDD) pour remplacer un congé de mater- Les responsables TM reste sur l’idée d’un
vistes. nité et congé parental, le flexistaff n’avait plan de congé universel pour l’ensemble du
Les responsables TM se concerteront avec pas de ressource adéquate disponible. La personnel TM.
le bureau de planification «moyen terme» procédure d’embauchage a été respectée
2019-070: Roulements 2020
en vue de trouver une solution adéquate. et effectuée ensemble avec le Service RM.
2019-056: Les délégués demandent une 2019-062: Les délégués souhaitent en- Une réunion sera fixée pour l’établissement
réunion de suivi sur le sujet Luxem- tamer une discussion sur la couleur des des roulements 2020 avec la participation
bourg – Liers SNCB. chemises et polo-shirts qui sont prévus des délégués du personnel.
Le sujet est en cours de discussion. A ce chez les conducteurs dans le cadre des 2019-071: Mesures contre la chaleur
stade il est prévu que les cem du poste iso- uniformes à venir. Des fontaines d’eau seront installées aux
lé de Troisvierges et quelques réservistes En ce moment des changements quant à différents postes.
effectuent les prestations Luxembourg – l’uniforme initiale ne sont pas prévus. Les 2019-072: RailTab
Gouvy sur les automotrices Desiro. premières expériences devront être récol-
Les premiers appareils ont été remis aux
2019-057: Les délégués demandent tées.
agents. Dans une première phase les ins-
d’adapter attitude d’assise sur certains Points inscrits par le Service TM:
criptions à faire seront effectuées par le ta-
postes de conduite, VP009 nouveau 2019-063: Projet de la conduite semi-au- blet et en parallèle sur support papier.
siège non adaptable, carte-rapport tomatique des séries 2400 et 2450 (ATO-
2018111212. GOA2) La prochaine réunion auprès du Chargé de
Gestion TM aura lieu le 25 septembre 2019.
Il a été retenu que les sièges MÖWE seront Les responsables TM informent que les
installés sur chaque série de matériel. nouvelles séries 2400 et 2450 sauraient être Marc ADAM et Igor GOMES
Nr. 10 / 19. Juli 2019 11Kommissionen
BU-Kommission
Compte-rendu de la réunion auprès du Chargé de
Gestion BU du 24 juin 2019
1. Approbation du compte-rendu de la Nach näischt Neits par rapport zur
réunion du 26 mars 2019 lëschter Sitzung vum 26. Mäerz. Absolut
Bis op d’Formuléierung vum Text vun inakzeptabel !
der Äntwert ass déi awer esou ugeholl 30/19 Les délégués du personnel dé-
ginn. sirent être renseignés sur les mesures à
2. Qualité et Sécurité court terme resp. à moyen terme quant
• Présentation rapport qualité/sécurité à:
De Rapport ass ausgedeelt ginn, an l’installation de WC’s (hommes et
hänkt och am Raider aus. femmes) en nombre suffisant sur le site
3. Points présentés par le Chargé de de luxembourg;
Gestion l’agrandissement du réfectoire existant
Den Här Hansen huet iwwert den Ef- resp. l’installation d’un espace de repos
fektiv rapportéiert. An dem Kontext gëtt supplémentaire devenant indispensable
festgestallt, dass nach nei Chaufferen vu le nombre croissant de l’effectif des
wäerten ufänken, resp. agestallt ginn, an chauffeurs et affecté au site de Luxem- Jonny URI
zwar: bourg.
maines «mittag», 2 semaines «spät» et 2
• September: 10 Unitéiten Den Här Niro huet geänt-
semaines «Übergang»)
• Oktober: 4 Unitéiten wert, dass mer laut ITM en
règle wieren, wat d’Unzuel vun Toiletten Den Chargé de Gestion sot, dass den
Doduerch missten mer Enn Dezember Programm, fir d’Chaufferen automa-
betrefft. A punkto Réfectoire, deen jo
2019 op 243,5 ETP sinn. (ETP= équiva- tesch anzëdeelen, nach net grad opera-
ganz kloer ze vill kleng ass, wousst d’Hi-
lent temps plein) tionell wier. Bis dohin soll all Chauffer,
erarchie eis keng klore Äntwert ze ginn.
4. Doléances présentées par les délé- deen zëvill laang op Fréi-/Mëttesschicht
Do fällt engem näischt méi an, vu dass
gués ass, d’Planifikatiounkontaktéieren, fir ge-
um 2ten Stack alles fuschnei gemaach
28/19 Divers: dréint ze ginn.
ginn ass...
Do hat de SYPROLUX-Delegéierten 34/19 Les délégués du personnel
31/19 Les délégués du personnel re-
zwee Punkten, an zwar: demandent la publication d’un organi-
vendiquent à ce que plus aucune pause
Op verschiddenen Coursen ass bei ne soit prise à des endroits sans accès à gramme actualisé.
der Arrivée guer keng Verspéidung mat des installations sanitaires. Den Organigramme gëtt momentan
consideréiert ginn, wat duerzou féiert, nach ausgeschafft an dann ausgedeelt.
dass erëm vill Chaufferen hir Paus op Et fällt dem Chef du Mouvement
schwéier, fir dat ze gleewen, well jo just 35/19 Les délégués du personnel de-
Platzen maachen mussen, wou keng Sa-
eng grouss Paus (51’) soll op engem Pos- mandent à être renseignés sur la mise en
nitärinstallatiounen sinn (z.B. Jonglënster
te isolé resp. an der Stad gemaach ginn. place et l’organisation future des postes
an Haassel) des PCs Echternach et Luxembourg (ef-
Et ass awer zougesot, fir dat no zëkucken
• Op Grond vun enger staarker Augmen- fectif, horaire de travail)
an z’änneren.
tatioun vun Reklamatioune betreffend
32/19 Les délégués du personnel Um Poste central Lëtzebuerg gëtt näischt
een bestëmmten Coach (de Numm
revendiquent à ce que la pause régle- geännert. Zu Iechternach kommen 3
ass der Hierarchie bekannt), wollt den
mentaire soit planifiée entre la 3e et la Plazen bäi. Iwwert d’Aarbëchtszäiten ass
Delegéierten vum SYPROLUX méi en
5e heure de travail pour l’ensemble des nach näischt gewosst. Déi 3 Plazen ginn
Detail iwwert d’Formatioun vun den
tours de service, également pour la ré- net fest an de Roulement intégréiert.
Coachen informéiert ginn. Den Här
serve et l’estacade. 36/19 Les délégués du personnel de-
Neumann huet doropshin déi Fro
opgeholl an zougesot, fir se an 3 Den Här Hansen huet gesot, dass dat net mandent à être renseignés sur les causes
Méint ze beäntwerten (Nächst Sët- praktikabel wier. Den SYPROLUX fuer- qui s’opposeraient à l‘introduction d’un
dert en fiktiven graphëschen Déngscht, tableau de service tiercé pour les agents
zung). Domat war an ass de SYP-
wou déi Spezifikatiounen mat dran sinn. du poste CEB.
ROLUX net d’accord. Deen Problem
muss esou séier ewéi méiglech geklä- Loossen mer mol hoffen, dass dat net Momentan gëtt et en tableau de service
ert ginn! erëm am Tirang verschwënnt. vun 2 Méint, deen op 3 Méint gehéicht
29/19 Les délégués du personnel dé- 33/19 Les délégués du personnel soll ginn. En Roulement ass net virge-
sirent être renseignés sur le suivi quant à demandent s’il est possible d’établir sinn.
l’activation du badge donnant accès aux un meilleur équilibre concernant les 37/19 Quel est le délai pour la mise
installations sanitaires en Gare de Bet- journées sans les roulements des ré- à jour des cartes renseignant sur les
tembourg. servistes? (p.ex. 2 semaines «früh», 2 se- heures supplémentaires prestées?
12 Nr. 10 / 19. Juli 2019Sie können auch lesen
