2012 Leistungsbericht Rapport d'activités - Swissavant
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Präsidialwort | Le mot du président Charta Qualitätsentwicklung Berufsbildung Schweiz: Charte de développement qualitatif de la formation professi- «Die Schweizer Berufsbildung ist eine anspruchsvolle onnelle en Suisse: «La formation professionnelle suisse est une Verbundaufgabe für Bund, Kantone und Verbände. – Die tâche collective exigeante de la Confédération, des cantons et des Verbundpartner nutzen das grosse Potenzial zur gezielten associations. Les partenaires profitent du vaste potentiel pour Qualitätsverbesserung und sorgen so für eine nachhaltige Wett- améliorer systématiquement la qualité, assurant ainsi durablement bewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft!» la compétitivité de l’économie suisse!» Viel Lob für Ausbildungsbetriebe! Eloges pour les maisons formatrices! Geschätzte Mitglieder aus Industrie und Handel, Chers membres industriels et détaillants, in einem konjunkturell anspruchsvollen Umfeld konnte Dans un environnement économique difficile, Swissa- Swissavant erneut eine ganze Bandbreite von stark nachge- vant mets de nouveau à disposition une vaste gamme fragten Kollektivgütern in der gewohnt hohen Qualität den de biens collectifs très demandés dans la haute qualité Mitgliedern bereitstellen. Neben den zahlreichen Dienstlei- dont ses membres ont l’habitude. Outre les nombreuses stungen im Bildungsbereich prestations dans les secteurs formation oder im Beratungswesen ou conseils, l’Association a développé des wurden mit dem Ziel einer offres hautement fonctionnelles pour gezielten Absenkung der abaisser systématiquement les coûts Prozesskosten neue Ange- des processus. Un exemple: l’appli de bote mit hoher Funktionalität formation récemment développée pour entwickelt. Stellvertretend nos branches de formation «Quincail- soll unsere neu entwickelte lerie» et «Ménage». Tant les jeunes de Lern-App für unsere Aus- la profession que les entreprises for- bildungsbranchen «Eisen- matrices ont fait bon accueil à l’appli waren» und «Haushalt» er- de formation. A propos d’entreprises wähnt werden. Die Lern-App formatrices, que celles qui s’occupent hat eine gute Aufnahme bei Der Verbandspräsident Hans-Peter Sahli und der Ge- constamment et loyalement des petits unserer Berufsjugend gleich schäftsführer Christoph Rotermund blicken gemeinsam et grands problèmes des débutants wie bei den Ausbildungsbe- auf ein intensives aber erfolgreiches Verbandsjahr 2012 dans nos professions et assurent une zurück. trieben gefunden. Apropos Hans-Peter Sahli, président, et Christoph Rotermund, di- solide relève professionnelle, trouvent Ausbildungsbetriebe: Un- recteur, jettent ensemble un regard rétrospectif sur un ici l’expression de nos vives félicitations. seren Ausbildungsbetrieben, exercice 2012 intensif mais très positif de l'Association. On ne peut pas assez les formuler, car un die sich stets den kleinen travail de fond solide effectué à la base und grossen Problemen der Berufseinsteiger ehrlich de notre profession garantit compétitivité et efficacité de annehmen und konsequent für einen starken Berufsnach- toute une branche. Ce compliment sincère s’adresse aux wuchs sorgen, gilt hier ein grosses Wort des Lobes. Das entreprises formatrices, car leur engagement en faveur Lob kann nicht laut genug formuliert werden, denn die de la formation est également entier. La charte de déve- solide Grundarbeit an der Berufsbasis garantiert unsere loppement qualitatif de la formation professionnelle en Wettbewerbsfähigkeit und so die Schlagkraft einer ganzen Suisse reçoit ainsi un solide soutien. Mes collègues du Branche. Viel Lob für die Ausbildungsbetriebe im ganz- comité et moi-même ainsi que l’équipe de Swissavant heitlichen Sinne, denn das Bildungsengagement selbst ist avons le plaisir de vous inviter en cette année 2013 à la bei den Betrieben ebenfalls ganzheitlich. Die Charta der 103e AG de notre Association. Simultanément, nous vous Qualitätsentwicklung in der Berufsbildung Schweiz wird remercions au nom de toutes les parties prenantes de la so stark unterstützt. confiance que vous nous témoignez et de la loyauté vécue Gemeinsam mit meinen Vorstandskollegen und dem Team au fil de l’année écoulée. von Swissavant freuen wir uns schon heute, sie zur 103. GV 2013 einladen zu dürfen. Gleichzeitig danken wir Ihnen im Namen aller Beteiligten für das entgegengebrachte Ver- Hans-Peter Sahli Christoph Rotermund trauen und für die gelebte Loyalität im vergangenen Jahr. Präsident – Président Geschäftsführer – Directeur Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 3
Mutationen | Mutations Ein- und Austritte Adhésion et démission Mitglieder und Lieferanten des membres et fournisseurs per Ende 2012 pour fin 2012 Eintritte Mitglieder / Eintritte Lieferanten / Adhésion membres Datum / Date Adhésion fournisseurs Datum / Date ch-tools gmbH – 8492 Wila 05.02.2012 Kränzle Hochdruckreiniger AG Elsener Messerschmied AG – 5620 Bremgarten 1.1.2012 8640 Rapperswil 03.03.2012 System Trade GmbH – 8606 Greifensee 1.1.2012 Austritte Mitglieder / Austritte Lieferanten / Démission membres Démission fournisseurs Alfredo Conti – 6612 Ascona 31.12.2012 EK Swiss AG – 8640 Rapperswil 31.12.2012 Bernasconi Figli – 6830 Chiasso 31.12.2012 KS TOOLS AG – 8484 Weisslingen 31.12.2012 Bill-Keller – 3422 Kirchberg Ende Januar 2012 Landert Keramik AG – 8424 Embrach 31.12.2012 Casarmi SA – 6904 Lugano 31.12.2012 NICKAL SA – 1400 Yverdon-les-Bains 31.12.2012 Gebr. Gemperli AG – 9202 Gossau Juni 2012 PBB Beschläge – 3904 Naters Ende Januar 2012 Hess Elektroinstallationen & Detailhandel – Weiss AG – 3184 Wünnewil 31.12.2012 9608 Ganterschwil 31.12.2012 H. + J. Huwyler AG – 6060 Sarnen 31.12.2012 H. Neuenschwander – 3006 Bern Ende Juli 2012 H.S.K-Clés Services – 1337 Vallorbe 31.12.2012 Maria Marti-Iten – 6314 Unterägeri 31.12.2012 Maria Meyer-Ulm – 6403 Küssnacht am Rigi 31.12.2012 Reist Eisenwaren + Haushalt – 8157 Dielsdorf 31.12.2012 Roland Galli – 4528 Zuchwil 31.12.2012 Schöni Handels AG – 3762 Erlenbach 31.12.2011 W. Locher AG – 6330 Cham 01.05.2012 Inhalt Sommaire Präsidialwort 3 Le mot du président 3 Impressum Mutationen 4 Mutations 4 Vorstand & Team von Swissavant 5 Le comité de direction et l’équipe 5 Herausgeber: Fokus Haushaltsbranche 2020 6 Télégramme 2012 10 Swissavant ‒ Wirtschaftsverband Telegramm 2012 8 Hardware 2011 15 Handwerk und Haushalt Generalversammlung 2012 12 Assemblée générale 2012 13 Postfach, 8304 Wallisellen Förderstiftung polaris 15 Fondation polaris 15 T +41 44 878 70 50 Handelspartner 16 Partenaires commerciaux 16 F +41 44 878 70 55 nexMart Schweiz AG 18 nexMart Schweiz AG 18 info@swissavant.ch ASA-Branchenlösung 21 Solution de branche 21 Berufsbildung 23 Formation professionnelle 25 Druck: Gebo Druck AG, Arbeitssicherheit 29 Securité au travail 31 8048 Zürich Soziale Institutionen 32 Institutions sociales 33 Jährliche Erscheinungsweise Finanzen 2012 35 Finances 2012 35 Bilanz und Erfolgsrechnung 40 Bilan et compte d'exploitatin 40 Revisionsbericht OBT AG 42 Rapport d’OBT révision 42 4 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Der Vorstand | Le comité de direction Das Team von Swissavant | L'équipe de Swissavant Der Vorstand von Swissavant Le comité de direction Swissavant Der Vorstand führt den Le comité dirige l'Asso- Verband und vertritt ihn ciation et la représente nach aussen. Er vollzieht envers des tiers. Il peut die Beschlüsse und Wei- exécuter les décisions et sungen der Generalver- les instructions de l'as- sammlung, überwacht semblée générale, sur- die Vermögens- und Fi- veille la gestion de la for- nanzverwaltung und leitet tune, des finances et di- sämtliche Geschäfte. Der rige toutes les affaires de Vorstand kann damit auch l'Association. Le comité Delegationen beauftragen. peut nommer des déléga- Der Vorstand kam als Exe- tions. Le comité, organe kutivorgan des Verbandes exécutif de l’Association, für die Geschäftsbesor- s’est réuni une fois par gungen im abgelaufenen trimestre, c’est-à-dire Jahr 2012 quartalsweise, Der Vorstand von Swissavant 2012 (v.l.): Le comité Swissavant 2012 (de g. à dr.): quatre fois, au cours de Andreas Diener, Beisitzer, Meyer Liestal Andreas Diener, assesseur, Meyer Lies- also insgesamt viermal AG, Liestal; Christian Fiechter, Kassier, tal AG, Liestal; Christian Fiechter, cais- l’année 2012 pour s’oc- zusammen. Die vier Vor- SFS services AG, Heerbrugg; Hans- sier, SFS services AG, Heerbrugg; Hans- cuper des affaires cou- standsmitglieder sind für Peter Sahli, Präsident, Sahli Sicherheits Peter Sahli, président, Sahli Sicherheits rantes. Les personnes ont die Amtsdauer 2011 – 2014 AG, Birmensdorf; Andreas Müller, Vize- AG, Birmensdorf; Andreas Müller, vice- été élues au comité pour gewählt. präsident, Muff Haushalt, Sissach. président, Muff Haushalt, Sissach. la période 2011 – 2014. Das Team von Swissavant L'équipe de Swissavant Das motivierte 17-köpfige Team von Swissavant freut sich für Les 17 collaboratrices et collaborateurs de l’équipe motivée du die Mitglieder aus Industrie & Handel erneut im kommenden centre opérationnel se réjouissent d'être à nouveau au service Jahr 2013 tätig zu sein (von links): des membres industriels et commerçants Swissavant en 2013. Arbin Bislimi, Lernender im 1. Ausbildungsjahr; Anita Balten- De gauche à droite: Arbin Bislimi, apprenti de 1ère année; Anita sperger, Lernende im 3. Ausbildungsjahr; Kurt Scheuermeier, Baltensperger, apprentie de 3ème année; Kurt Scheuermeier, perspective; Marion Habegger, Berufsbildung; Andreas Grün- perspective; Marion Habegger, formation professionnelle; An- holz, Journalist; Patricia Häfeli, Buchhaltung; Björn Bode, dreas Grünholz, journaliste; Patricia Häfeli, comptable; Björn E-Business-Manager; Evelyne Roderer, Assistentin des Ge- Bode, opérations électroniques; Evelyne Roderer, assistante de schäftsführers; Stefanie Diethelm, Junior E-Business-Manager; direction; Stefanie Diethelm, opérations électroniques; Chris- Christoph Rotermund, Geschäftsführer; Alexandra Kunz, Event- toph Rotermund, directeur; Alexandra Kunz, organisation de und Projektorganisation; Andrea Riedi, Redaktionsassistentin; manifestations et projets; Andrea Riedi, assistante de rédaction; Nicole Button, Journalistin; Patricia Reichmuth, Buchhaltung; Nicole Button, journaliste; Patricia Reichmuth, comptable; Da- Danilo Pasquinelli, Leiter Berufsbildung; Lily Jetter, Mitglieder- nilo Pasquinelli, responsable de la formation professionnelle; betreuung; Elma Causevic, Kauffrau-Allrounderin. Lily Jetter, suivi des membres; Elma Causevic, all-rounder. Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 5
Fokus Haushaltsbranche 2020 Schweizer Haushaltsbranche leidet seit vielen Jahren – «Insellösungen» als Geschäftsmodell haben ausgedient – Produkt- & Stammdaten sind der Rohstoff für geschäftsübergreifende Prozesse – firmen- übergreifende Ansätze versprechen Erfolg – Interessensgemeinschaft «dataPool» gefordert. Grosser Orientierungsbedarf gegeben – Unternehmerkompass neu kalibrieren Die radikal veränderten Rah- menbedingungen für die Schweizer Haushaltsbran- che setzen die Akteure auf allen Handelsstufen seit Jahren, wenn nicht schon Jahrzehnten, unter starken (Anpassungs-)Druck. Der Schweizer Haus- haltsmarkt ist enorm fragmentiert und des- halb für alle Akteure sehr intransparent. Der Händler gleich wie der Lieferant (Produzent) sehen sich völlig neuen unterneh- merischen Aufgaben verbun- den mit gleichzeitig hohem Margendruck gegenüber, welche entgegen den ver- gangenen Erfahrungen nicht «Unternehmer auf allen Stufen der Schweizer Haushaltsbranche müssen ihr Geschäftsmodell den geän- mehr im unternehmerischen derten Rahmenbedingungen anpassen und sich mit firmenübergreifenden Ablaufprozessen aktiv ausein- Alleingang gemeistert wer- andersetzen, um den raschen (Kunden-)Veränderungen erfolgreich gerecht werden zu können!», so meint Christoph Rotermund, Geschäftsführer von Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haushalt. den können. Die unterneh- merische Denke in der Haus- haltsbranche, welche ihre Grenzen an der eigenen Ge- schäftstüre zieht, ist heute unstrittig veraltet und keines- Prozesskosten: Für eine Bestellung im Haus- falls mehr zielführend im Sinne des Unternehmers. Die haltsbereich fallen rund 5 - 6 mal höhere Pro- Analyse beim Geschäftsmodell im Sinne einer autarken «Insellösung» fördert das strategische Hauptproblem zesskosten an als im Schweizer Durchschnitt. der Haushaltsbranche zu Tage: Zu hohe Unterhalts- und Prozesskosten im Arbeitsalltag stellen vielfach eine zu Einzelkämpfer haben ausgedient hohe (Zeit- & Finanz-)Belastung des Fachhändlers vor Die im Schweizer Haushaltsbereich übrig gebliebenen Ort und der Lieferanten dar. Der permanente Blick auf Detailhändler besitzen erwiesenermassen ohne Frage die Sortiments- und Ladengestaltung klammert die ohne eine hohe Fach- & Beratungskompetenz und mit Blick Frage vorhandenen grossen zeitlichen wie finanziellen auf eine kundengerechte wie saisonale Sortimentsge- Gewinnpotenziale bei den Geschäfts- und Produktions- staltung sind sie allesamt erfahrungserprobte Experten prozessen fast zwangsläufig aus. ihres Faches oder der Branche! Aber: Die raschen Ver- 6 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Ein neutraler, repräsentativer IG «dataPool» würde die Prozess- kostenproblematik für alle Teilneh- mer der Schweizer Haushaltsbranche elegant und effizient lösen. änderungen im modernen Informationszeitalter fordert allen Handelsstufen gefragt, und wer weiss, vielleicht ist die Schweizer Haushaltsbranche geradezu provokativ nach einer politisch intensiv geführten Diskussionsphase heraus, und das erfolgreiche Händeln der komplexen Geschäftsprozesse, die notabene neu nicht mehr an der Hoher Kosten- und Zeitdruck erfordern eine Eingangstüre enden wollen, wird immer schwieriger und gezielte, nachhaltige Absenkung der innerbe- stellt für viele Akteure des Schweizer Haushaltsmarktes trieblichen Prozesskosten. im reichlich befrachteten Arbeitsalltag eine existenzielle Herausforderung dar. die Schweizer Haushaltsbranche angesichts des ho- Fehlende Produkt- und Stammdaten sind der hen Leidens- und permanenten Kostendrucks Hauptgrund für die limitierten Geschäftsmo- bereit, ge- schäftsübergreifende Grundla- genarbeit und interaktive Prozesse gemeinsam delle im Schweizer Haushaltsmarkt. zu analysieren, zu modellieren, um schliesslich in der Branche zum Mehrwert aller Akteure final zu Neue Unternehmerdenke gefordert imple- mentieren. Der unabding- Enden nun die komplexeren Geschäftsprozesse nicht an bare Rohstoff für ein solch der eigenen Eingangstüre, ist ferner die Bereitstellung beschriebenes bran- der geschäftsrelevanten Informationen für den einzelnen chenintegrales Akteur zu zeitintensiv, zu technisch und auf lange Sicht Management der schlicht zu teuer, ja dann ist von den Händ- Geschäftspro- lern und Lieferanten der Haushaltsbranche zesse unternehmerisch nach einem erfolgsver- sprechenden Lösungsansatz oder nach einem völlig neuen Geschäftsmodell proaktiv Ausschau zu halten. – Ein strategisch ausgerichtetes Kollektiv der Haushaltsbranche mit ähnlich gelagerten Aufgaben und sind gut struktu- in der Summe mit gemeinsamen Zielsetzungen bei dann rierte Produkt- und geteilten Kosten könnte eine zukunftsorientierte Antwort Stammdaten von allen auf die komplexeren Herausforderungen innerhalb der verfügbaren Haushaltsartikeln. Selbst- Haushaltsbranche sein. Eine Antwort, die der ganzen redend müssten diese elektronisch aufbereiteten Da- Handelskette enorme Gewinne bescheren würde. – Das ten auf einem repräsentativen Brancheniveau Branchenkollektiv ist aus dieser Sicht strategisch gefor- unter Einbe- zug der massgebenden Händlern dert, die Akteure – Händler gleich wie Lieferanten – auf wie wohlbe- kannten Lieferanten erfolgen. Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 7
Telegramm 2012 Januar 2012 Oktober 2012 Für den Haushaltsbereich fand die Ornaris – Fach- Generalversammlung der nexMart Schweiz AG messe für Neuheiten und Trends vom 15. – 18. Ja- Die 9. ordentliche Generalversammlung der nexMart nuar 2012 in Zürich statt und setzte so einen ersten Schweiz AG belegte eindrücklich den Erfolgskurs Branchenakzent für die Schweizer Haushaltsbran- und so wartete die Jahresrechnung mit einem Über- che. schuss von 54 TCHF auf. Februar 2012 1. E-Business-Day 2012 Vom 10. – 14. Februar 2012 öffnete die Internationale Die nexMart Schweiz AG lud zum ersten E-Business- Frankfurter Messe «Ambiente» ihre Tore und auf Day 2012 nach Zürich ein und zeigte einen neuen der weltgrössten Konsumgütermesse sorgten über Gesamtprozess zwischen den Unternehmungen, der 140'000 Einkäufer, welche sich in guter Konsumlau- ein Maximum an Produktivität darstellte. Mit den ne zeigten, für ein dickes Umsatzplus. über 100 Teilnehmern lag der Erfolg weit über den Erwartungen und so ist die Ankündigung des zwei- Die nächste Ambiente 2013 findet dann vom 15. – 19. ten E-Business-Day 2013 vom Freitag, den 25. Okto- Februar 2013 statt. ber 2013 eine logische Folge der hohen Nachfrage. März 2012 1. Roundtable-Diskussion 2012 Generalversammlung 2012 Erstmals traf sich auch die Schweizer Haushalts- Die 102. Generalversammlung 2012 von Swissavant branche: An der ersten Roundtable-Diskussion ging mit dem Hauptthema «Social Media – mobil in der Schweizer Haushaltsbranche gaben sich über die Zukunft» am Montag, den 26. März 2012 über 80 Vertreter aus dem Handel und der Industrie die Bühne. Über 120 Mitglieder aus Industrie und ein Stelldichein und diskutierten intensiv über die Handel wohnten dem attraktiven GV-Programm Möglichkeit, einen Datenpool mit Stamm- und Pro- 2012 bei. duktdaten für den Schweizer Haushaltsfachhandel zu lancieren. Prüfungsvorbereitungskurse Das Projekt IG «dataPool» wird nach einhelliger In enger Zusammenarbeit mit der e+h Services AG, Meinung intensiv weiterverfolgt, um dem Schweizer 4658 Däniken, organisierte Swissavant im Vorfeld Fachhandel eine Plattform für moderne, elektroni- der Schlussqualifikationen 2012 für über 150 Ler- sche Handelsaktivitäten bereitzustellen. nende einen eintägigen Prüfungsvorbereitungskurs. Das Angebot der gezielten Prüfungsvorbereitung November 2012 findet immer grösseren Anklang bei den Lernenden, Konjunkturerhebung 2012 denn Unsicherheiten und Wissenslücken können Anfangs November wurden die Ergebnisse der 27. kurzfristig reduziert werden. Konjunkturerhebung 2012 von Swissavant unter www.swissavant.ch / Konjunkturerhebung für alle Mai 2012 Mitglieder aufgeschaltet. Die Möglichkeit einer elek- Bereits zum dritten Mal startete der einjährige tronischen Teilnahme haben im zweiten Durchgang Weiterbildungskurs «Beschlägespezialist mit Ver- bereits über 50 Mitglieder genutzt. bandszertifikat» mit insgesamt sieben motivierten Teilnehmern aus der Schweizer Beschlagsbranche. EKAS-Weiterbildung Unter dem Weiterbildungsthema «Prävention von September 2012 Nichtberufsunfällen im Betrieb» ging Ende Novem- Die Förderstiftung polaris startete die dritte Veran- ber 2012 der letzte von insgesamt acht Kursen auf staltungsreihe unter dem Arbeitstitel «Das betrieb- dem Platz Lausanne zu Ende. Insgesamt haben rund liche Qualifikationsverfahren: Korrektes Vorgehen zwei Drittel aller eingeschriebenen EKAS-Mitglieder - korrekte Beurteilung». Insgesamt über 130 Teil- das Kursprogramm 2012 in allen Landesteilen der nehmer aus dem Schweizer Bildungswesen haben Schweiz erfolgreich absolviert. an insgesamt 4 regional organisierten Veranstaltun- gen teilgenommen. 8 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Télégramme 2012 Janvier 2012 L’Ornaris, salon professionnel des nouveautés et Octobre 2012 des tendances, s’est tenue du 15 au 18 janvier 2012 Assemblée générale de nexMart Schweiz AG à Zurich, première manifestation de l’année pour la La 9e assemblée générale ordinaire de nexMart branche suisse des articles de ménage. Schweiz AG a souligné de façon imposante le suc- cès rencontré par cette entreprise qui a clôturé son Février 2012 exercice par un excédent de 54 KCHF. Le salon international de Francfort «Ambiente», le plus grand salon mondial des biens de consomma- 1. E-Business-Day 2012 tion, a ouvert ses portes du 10 au 14 février 2012. nexMart Schweiz AG a lancé une invitation à la pre- Plus de 140'000 acheteurs en humeur d’acheter ont mière E-Business-Day 2012 à Zurich où l’entreprise assuré un chiffre d’affaires en forte hausse. a montré un nouveau processus interentreprises offrant un maximum de productivité. Avec une Le prochain salon Ambiente se tiendra du 15 au 19 participation de plus de 100 personnes, le succès février 2013. a dépassé les attentes. Aussi la forte demande appelle-t-elle l’organisation d’une E-Business-Day Mars 2012 2013, qui se tiendra le vendredi 25 octobre 2013. Assemblée générale 2012 La 102e assemblée générale de Swissavant s’est 1ère table ronde 2012 déroulée le lundi 26 mars 2012 sous le sujet princi- La première table ronde de la branche suisse des pal «Les médias sociaux – l’avenir est au mobile». articles de ménage a eu lieu en présence de 80 Plus de 120 membres industriels et commerçants représentants du commerce et de l’industrie. Le ont assisté à l’attrayant programme de l’assemblée débat portait sur la possibilité de lancer un pool de 2012. données comportant des données de base et des données de produits pour la branche ménage. Les Cours de préparation aux examens participants étaient unanimes quant à l’opportunité En étroite collaboration avec e+h Services AG, 4658 de poursuivre intensivement le projet CI «dataPool» Däniken, Swissavant a organisé, en prévision des pour donner à la branche ménage une plateforme qualifications finales 2012 un cours d’une journée permettant de déployer des activités commerciales de préparation aux examens pour 150 apprenties électroniques modernes. et apprentis. L’offre d’une préparation systématique aux examens Novembre 2012 rencontre un accueil de plus en plus favorable au- Enquête conjoncturelle 2012 près des apprenties et es apprentis, qui peuvent Début novembre, les résultats de la 27e enquête ainsi remédier à brève échéance aux lacunes et aux conjoncturelle de Swissavant (portant sur l’exercice incertitudes dans leurs connaissances. 2011) ont été mis en ligne sous www.swissavant.ch / konjunkturerhebung pour tous les membres. Plus Mai 2012 de 50 participants ont déjà fait usage de la possibi- Démarrage du troisième cycle de cours de per- lité, offerte pour la deuxième fois, de répondre en fectionnement d’une année pour devenir «spé- ligne à l’enquête. cialiste technique en ferrements avec brevet de l’Association» avec un total de sept participants Formation continue CFST motivés de la branche suisse des ferrements. «La prévention des accidents non-professionnels dans l’entreprise», tel était le sujet des huit cours Septembre 2012 d’une journée dont le dernier s’est tenu à Lausanne La fondation polaris lance une série de manifes- fin novembre 2012. Les deux tiers de tous les mem- tations sous le titre «la procédure de qualification bres CFST ont suivi avec succès le programme de dans l’entreprise: marche à suivre correcte, évalu- cours 2012 dans toutes les régions de notre pays. ation correcte». Un total de plus de 130 participants du secteur suisse de la formation a assisté à quatre soirées organisées sur une base régionale. 10 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Ladenbau der erfolgreich macht... Herausforderung Eisenwaren: In einem grossen Sortiment den Überblick behalten. Für eine optimale Warenpräsentation sind Fachkompetenz, Erfahrung und durchdachte Lösungen gefragt. Eine passende Aufgabe für die WALZ Ladenbau AG. Wir sorgen für übersichtliche und ansprechende Verkaufsflächen. Denn zufriedene Kunden steigern Ihren Umsatz. Vom wegweisenden Konzept bis zur fertigen Realisation. Unsere Dienstleistungen für Ihren Erfolg. Das Wohlbefinden Ihrer Kunden ist unser oberstes Ziel. WALZ Ladenbau AG T +41 71 844 11 88 St. Gallerstrasse 17 F +41 71 844 11 89 CH-9542 Zuzwil SG. www.walz-ladenbau.ch
Generalversammlung 2012 102. Generalversammlung 2012 in Zürich Swissavant geht mobil in die Zukunft Smartphones sind nicht nur im Privatleben ein be- reckten ihre blauen gehrtes Trendobjekt – die mobile Internetnutzung kann Stimmzettel in die Höhe. auch Firmen neue Chancen eröffnen. Als innovativer Die gleiche geschlos- Branchenverband widmete Swissavant die 102. Gene- sene Zustimmung de- ralversammlung dieser Thematik. Das schwarz-weisse monstrierten sie später Pixelbild auf der Einladung mit dem Smartphone ein- bei den verbleibenden scannen, entschlüsseln und sofort gelangt man zu einem Traktanden. Bei einem Anmeldeformular auf der Homepage von Swissavant: derart reibungslosen Ab- So bequem und modern konnten sich die Mitglieder und lauf der Abstimmungen Gäste des Branchenverbands für die 102. Generalver- blieb Verbandspräsident sammlung im Flughafen Zürich anmelden. Wer die GV im Sahli genügend Zeit, um Hotel Radisson Blu besucht hat, weiss jetzt Bescheid über auf zwei wichtige Events die Möglichkeiten der Quick-Response-Codes (QR), die hinzuweisen: Vom 13. bis immer häufiger auch auf Werbeplakaten oder Inseraten 15. Januar 2013 findet zu sehen sind: QR-Codes können mehr Informationen die Fachhandelsmesse speichern als Strichcodes und erlauben via Smartphone- Hardware zum 9. Mal in App einen sekundenschnellen Zugang zu Texten oder Luzern statt. Eine Pre- Videos im Internet. miere hingegen ist die öffentliche Durchführung der Generalversammlung der Rezept für mehr Innovation nexMart Schweiz AG, die am 26. Oktober 2012 in Zürich Auch Swissavant setzt verstärkt auf solche mobilen In- über die Bühne geht. formationssysteme, wie Verbandspräsident Hans-Peter Sahli in seiner Eröffnungsrede sagte: «Dem QR-Code Guter Abschluss trotz Börsentief werden Sie künftig im Verkehr mit Swissavant häufiger Die Rechnung schliesst mit einem kleinen Überschuss begegnen.» Er rief die Verbandsmitglieder dazu auf, ihre von fast 13'000 CHF ab bei einem Jahresumsatz, der im Unternehmen noch innovationsfähiger zu machen und Vergleich zum Vorjahr um rund 5.8 Prozent zurückgegan- damit die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sahli verriet gen ist und 3.1 Prozent unter der Budgetvorgabe liegt. denn auch das Rezept für eine gesunde Innovationskultur: Grund für diese Abweichung in der ansonsten sehr bud- Der Chef muss die Innovationskultur vorleben und den getkonformen Rechnung ist laut Fiechter das «schwarze Mitarbeitern Freiräume für kreatives Denken lassen. Börsenjahr»: So sei ein nicht realisierter Kursverlust von «Gehören Sie zu jenen 18 Prozent der Firmen, die Expe- 185'000 CHF entstanden. Trotzdem will der Vorstand an rimente fördern und Fehler innerhalb eines bestimmten seiner konservativen Anlagestrategie festhalten. «Über Rahmens zulassen», sagte der Verbandspräsident. Für die letzten sechzehn Jahre erwirtschafteten wir eine ein motiviertes Team mit starken Ideen sorge zudem durchschnittliche Rendite von 7 Prozent. Vom letztjähri- eine gute interne Kommunikation, die Vertrauen schaffe gen Buchverlust haben wir per heute schon wieder über und den Mitarbeitern auch Selbstvertrauen gebe. Dass 130'000 CHF gutgemacht», sagte Fiechter. Zuversichtlich Swissavant Innovation und Offenheit für moderne Tech- stimmt auch der Ausblick ins Budgetjahr 2012: Mit einem nologien nicht nur predigt, sondern sie als moderner budgetierten Ertragsüberschuss von knapp 13'000 CHF Dienstleistungsanbieter auch lebt, zeigte sich an der entspricht das Budget mit wenigen Ausnahmen dem Re- GV nicht zuletzt bei der Präsentation der statutarischen sultat 2011. Selbst wenn sich im offiziellen Teil der 102. Geschäfte: Statt wie früher das Protokoll der letzten GV alles um mobile Informationssysteme und um Social- Generalversammlung vorzulesen, verwies Sahli auf das Media-Plattformen drehte: Beim Business-Lunch und in entsprechende Dokument auf der Verbandshomepage. den Kaffeepausen standen eindeutig die persönlichen Das Protokoll wurde einstimmig genehmigt; sämtliche Gespräche unter den Verbandsmitgliedern und Gästen 61 anwesenden stimmberechtigten Verbandsmitglieder im Vordergrund. Nicole Button 12 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Assemblée générale 2012 102e assemblée générale 2012, Zurich Pour Swissavant, l’avenir passe par le mobile Les téléphones intelligents ne laborateurs l’assurance de soi. Swissavant ne se borne sont pas seulement un objet ten- pas à prêcher l'innovation et l'ouverture aux nouvelles dance envié, l'utilisation mobile technologies, mais les pratique comme prestataire de d'Internet peut également offrir services moderne, ce que soulignait notamment la pré- de nouvelles chances aux entre- sentation des points statutaires de l'ordre du jour: au lieu prises. A titre d'association de de donner lecture du procès-verbal de l'AG précédente, branche innovatrice, Swissavant le président a renvoyé au document correspondant sur le a consacré sa 102e AG à cette site Internet de l'Association. Le procès-verbal a été ap- thématique. Scanner le carré prouvé à l'unanimité par les 61 membres présents ayant pixellisé noir et blanc figurant le droit de vote, de même que les autres points de l'ordre sur l'invitation à l'aide du smart- du jour. Le déroulement expéditif des votations a laissé phone pour décoder et atteindre suffisamment de temps au président de l'Association instantanément le bulletin pour annoncer deux événements importants: le 9e salon d'inscription sur le site Internet professionnel Hardware se déroulera du 13 au 15 janvier de Swissavant: voilà comment 2013 à Lucerne et la prochaine AG de nexMart Schweiz les membres et les invités de AG, se tiendra le 26 octobre 2012 à Zurich. l'Association économique Swis- savant pouvaient s'inscrire à la Bons résultats malgré la faiblesse boursière 102e AG. Ceux qui ont assisté à l'AG à l'Hôtel Radisson Blu Ces comptes clôturent en effet par un petit excédent de savent désormais ce qu'il faut savoir sur les possibilités près de 13'000 CHF, alors que le chiffre d'affaires a di- du code de réponse rapide ou QR-code, qu'on rencontre minué d'environ 5.8 % par rapport à l'exercice précédent de plus en plus souvent sur les affiches publicitaires ou et se situe à environ 3.1 % au-dessous du budget. Selon les annonces. Monsieur Fiechter, cet écart, dans des comptes par ail- leurs très conformes au budget, est dû principalement Recette pour plus d'innovation à une année boursière noire: ainsi, une perte comptable Les QR-codes peuvent stocker plus d'informations que non réalisée de 185'000 CHF a été enregistrée. Le Comité les codes-barres et permettent d'accéder instantané- veut néanmoins maintenir sa stratégie de placement con- ment, par l'intermédiaire d'une application du téléphone servatrice. «Au cours de ces seize dernières années, nous mobile, aux textes ou aux vidéos sur l'Internet. Swissa- avons réalisé un rendement moyen de 7 %. Sur la perte vant mise sur de tels systèmes d'information mobiles, comptable de l'an dernier, nous avons déjà récupéré plus comme le président de l'Association, Hans-Peter Sahli, de 130'000 CHF à ce jour», a affirmé Monsieur Fiechter. l'a affirmé dans son discours d'ouverture: «Vous rencon- Contrairement à la bourse, Swissavant a obtenu des ré- trerez le QR-code plus souvent dans vos rapports avec sultats positifs dans les principaux domaines d'activités Swissavant.» Il a invité les membres de l'Association à en 2011. La perspective budgétaire de l'exercice 2012 rendre leurs entreprises encore plus compétitives en inspire également confiance: avec un excédent de 13'000 augmentant leur capacité d'innovation. Monsieur Sahli CHF, il correspond à quelques détails près au résultat a également donné la recette d'une saine culture de de 2011. Même si, dans la partie officielle de la 102e AG, l'innovation: le chef doit donner l'exemple de cette culture tout semblait se rapporter aux systèmes d'information et laisser des espaces de liberté à ses collaborateurs mobiles et aux plates-formes de médias sociaux, les pour la pensée créatrice. «Faites-vous partie des 18 entretiens personnels entre les membres de l'Association % des entreprises qui encouragent les expériences et et les invités ont nettement occupé le premier plan pen- tolèrent les erreurs dans certaines limites?» a demandé dant les pauses-café et le lunch d'affaires. Les nombreux le président de l'Association. Une bonne communication ordinateurs portables placés dans le foyer, où l'on pouvait interne est source de motivation pour une équipe ayant notamment s'exercer comme blogueur, furent quasiment des idées fortes, qui inspire confiance et donne aux col- oubliés. Nicole Button Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 13
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Förderstiftung polaris | Fondation polaris Dritte Preisverleihung der Förderstiftung Troisième distribution de prix de la fondation polaris polaris Fünf Lernende schaffen es aufs Cinq lauréat(e)s sur le podium de polaris-Podest polaris Mit ansteckender Verve und sichtbarer Avec une verve communicative et un plaisir évi- Freude nahm die Vizepräsidentin Eva Jaisli dent, Eva Jaisli, vice-présidente de la fondation die 3. Preisverleihung für hervorragende polaris, a procédé à la troisième attribution des Leistungen von Lernenden während ihrer ob- prix à de nouveaux diplômés pour les perfor- ligatorischen Berufslehre vor. Die fünf Preis- mances exceptionnelles fournies pendant leur trägerinnen und Preisträger haben Glanzre- période d’apprentissage. Les 5 lauréat(e)s ont sultate abgeliefert, die allerdings, so die Stif- obtenu de brillants résultats qui, précisait la tungsrätin Eva Jaisli in ihrer Laudatio, letztlich vice-présidente du conseil de fondation dans auch das Resultat einer guten Zusammen- son discours d’éloge, sont également le fruit arbeit zwischen den Ausbildungsbetrieben, de la bonne collaboration entre les entrepri- der Berufsschule, den Eltern und nicht zuletzt Eva Jaisli, Vizepräsidentin des pola- ses formatrices, l’école professionnelle, les auch den Freunden darstellt. Im Namen des ris-Stiftungsrates und CEO von PB parents et aussi les amis des lauréat(e)s. Stiftungsrates und aller anwesenden Gästen Swiss Tools GmbH, ehrte die fünf Au nom du conseil de fondation, Eva Jaisli a lobte die Stiftungsratspräsidentin den Fleiss jungen Berufsleute. fait l’éloge de l’application et de la motivation Eva Jaisli, vice-présidente du Con- und die Motivation der diesjährigen Preisträ- des lauréat(e)s de cette année qui sont les seil de fondation polaris et CEO de gerinnen und Preisträger, die stellvertretend PB Swiss Tools GmbH, récompense représentants d’une relève professionnelle eine hochmotivierte Schweizer Berufsjugend les cinque jeunes gens. hautement motivée. repräsentieren. Die dritten polaris-Preisträgerinnen und Preisträger Les troisièmes lauréats du prix polaris Spitzenkräfte und Ausbildungsbetriebe Apprentis brillants et entreprises de premier ordre Folgende Berufsleute gewan- Folgende Ausbildungsbe- nen die attraktiven Einzel- triebe wurden für ihren vor- preise: bildlichen Einsatz im Aus- Voici les noms des lauréats und Weiterbildungsbereich ayant reçu les prix individuels geehrt: attrayants: Les entreprises formatrices suivantes ont été récompen- Nina Doetzkies sées au titre de leur effort Magazine zum Globus AG, exemplaire en matière de Luzern formation professionnelle: Heidi Heimberg von Siebenthal Cookshop Schöni Handels AG,Spiez AG, Gstaad: Samantha Schlüchter Katharina und Gottfried von Mueller AG, Langenthal Siebenthal Simon Gähler (Branche Haushalt) Ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe mit vorbildlichem Einsatz: von Sie- Hauser Handwerk AG, Ro- benthal Cookshop AG in Gstaad: Gottfried und Katharina von Siebenthal und (branche ménage) manshorn Keller Ruswil AG in Ruswil: Dora und Edy Keller. Keller Ruswil AG, Ruswil Dominik Obrist Des entreprises formatrices exemplaires: von Siebenthal Cookshop AG, Dora und Edy Keller Hasler + Co AG, Winterthur Gstaad: Gottfried et Katharina von Siebenthal et Keller Ruswil AG, Ruswil: (Branche Eisenwaren) Dora et Edy Keller. (branche quincaillerie) Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 15
Handelspartner von Swissavant Gretsch-Unitas AG Industriestrasse 12 3422 Rüdtligen ABUS Tel: +41 (0) 34 448 45 45 August Bremicker Söhne KG Fax: +41 (0) 34 445 62 49 www.brunox.com www.g-u.com E-Mail: info@abus.de • www.abus.com BRUNOX AG Tel. 055 285 80 80 Fax -81 DORMA. THE ACCESS. Hultafors Group Switzerland AG, 4900 SNA Germany GmbH T +49 2104 833 83 0 — Langenthal T +41 62 923 62 81, F +41 62 923 62 85 info.ch@snaeurope.com; www.bahco.com/de www.dorma.ch info@hultaforsgroup.ch Walter Meier (Tool) AG Tämperlistrasse 5 8117 Fällanden T +41 44 806 59 59 MENAGROS SA, 1083 Mézières F +41 44 806 59 69 T +41 21 903 01 15 www.promac.ch tool.ch@waltermeier.com info@bamix.ch, www.bamix.ch Swissavant_2012_a.indd 1 27.01.2012 14:19:59 Sicherheitslösungen für Ihr Unternehmen Kundenservice (24h) 00800 24 800 800 e + h Services AG, 4658 Däniken Kaba AG Wir machen Sie sicherer. T +41 62 288 61 11, F +41 62 288 61 60 Wetzikon - Rümlang - Crissier 33901 www.baloise.ch www.eh-services.ch info@eh-services.ch Telefon 0848 85 86 87 www.kaba.ch Kärcher AG Bauknecht AG, 5600 Lenzburg Industriestrasse 16, 8108 Dällikon T +41 848 801 001, F +41 848 801 003 FEIN Suisse AG, 8953 Dietikon Infoline: 0844 850 863 T +41 44 745 40 00, F +41 44 745 40 11 www.kaercher.ch Blaser + Trösch AG Hauptstrasse 268 4625 Oberbuchsiten Tel. 062 393 22 88 E-Mail: info@bto-shop.ch FELCO SA www.freizeitmacher.ch 2206 Les Geneveys-sur-Coffrane www.felco.ch Tooltechnic Systems (Schweiz) AG Moosmattstrasse 24, 8953 Dietikon T +41 44 744 27 27, F +41 44 744 27 28 Robert Bosch AG, 4501 Solothurn www.festool.ch BEFESTIGUNGSTECHNIK Glutz AG Arthur Bründler AG · 6030 Ebikon Segetzstrasse 13, 4502 Solothurn Makita SA, 1028 Préverenges Tel. 041 445 01 20 T +41 32 625 65 20, F +41 32 625 65 35 T +41 21 811 56 56, F +41 21 811 56 78 E-Mail: info@bruendler.ch info@glutz.com, www.glutz.com info@makita.ch www.makita.ch
Partenaires commerciaux Swissavant MAPO AG, 8152 Glattbrugg SpanSet AG, 8618 Oetwil am See T +41 44 874 48 48, F +41 44 874 48 18 Permapack AG, 9401 Rorschach Tel. 044 929 70 70, Fax 044 929 70 71 www.mapo.ch www.permapack.ch www.spanset.ch, info@spanset.ch PFERD-VITEX (Schweiz) AG Zürichstrasse 38b, 8306 Brüttisellen T +41 44 805 28 28, F +41 44 805 28 00 info@pferd-vitex.ch, www.pferd-vitex.ch Schweizer Familientradition seit 1874 MSL Schloss- und Beschlägefabrik AG puag ag, oberebenestrasse 51, ch-5620 bremgarten A. & J. Stöckli AG 4245 Kleinlützel, www.msl-lock.com info@puag.ch, www.puag.ch, t +41 56 648 88 88 8754 Netstal ∙ T +41 55 645 55 55 ∙ www.stockli.ch gestaltung_puag_miniInserat.indd 1 14.03.13 13:41 MTD Schweiz AG, 5612 Villmergen www.mtd.ch / www.wolf-garten.ch / Samvaz SA, 1618 Châtel-St-Denis www.cubcadet.ch www.ralishark.ch Ifangstrasse 8 • Postfach • 8952 Schlieren Ausgleichskasse ERTIFIC MC AT TE IO S SY N Caisse de compensation MOTIP DUPLI AG, 8320 Fehraltorf ISO 00 Cassa di compensazione 9 1 www.duplicolor.ch, www.nicro.ch T +41 44 877 33 33 . www.rieffel.ch . info@rieffel.ch Oskar Anderhub Nordride AG Herrendingen 2a ROTHENBERGER (Schweiz) AG Leitern, Gerüste, Kisten und mehr... CH-6274 Eschenbach Herostr. 9 · 8048 Zürich T +41 41 448 41 93 Tel.: 044/435 30 30 · Fax: 044/401 06 08 Zarges GmbH Tel. 052 682 06 00 Oberdorf 6 Fax 052 682 06 04 info@nordride.ch info@rothenberger-werkzeuge.ch 8222 Beringen schweiz@zarges.de www.nordride.ch www.rothenberger.com www.zarges.ch SFS unimarket AG Befestigungstechnik 6343 Rotkreuz SFS unimarket AG DistributionsService SFS unimarket AG 9424 Rheineck www.sfsunimarket.biz Befestigungstechnik 6343 Rotkreuz SFS unimarket AG DistributionsService 9424 Rheineck www.sfsunimarket.biz Ihre Lösung für Oberflächen Work with the best. Leitern, Gerüste, Kisten und mehr... PB Swiss Tools CH-3457 Wasen/Bern Zarges GmbH Tel. 052 682 06 00 sia Abrasives Schweiz · 8501 Frauenfeld Oberdorf 6 Fax 052 682 06 04 Phone +41 34 437 71 71 Fax +41 34 437 71 90 Telefon 052 724 44 44 · Gratisfax 0800 800 544 8222 Beringen schweiz@zarges.de info@pbswisstools.com www.pbswisstools.com www.zarges.ch sia.ch@sia-abrasives.com · www.sia-abrasives.ch
nexMart Schweiz AG Die nexMart Schweiz AG erfüllte am Ende des Jah- A fin 2012, nexMart Schweiz AG a réalisé les pré- res 2012 dank anhaltend hohen Wachstumsraten visions difficiles à atteindre en matière de chiffre die anspruchsvollen (Umsatz-)Prognosen d’affaires, grâce à des taux de croissance élevés Ehrgeiziger Wachstumspfad – Un sentier de croissance ambitieux 125 Mio. CHF angepeilt – Objectif 125 mio. CHF Eine Rückblende auf eine aussagekräftige Unterneh- La rétrospective d’une phase représentative du déve- mensphase und den damit verbundenen Portalkennzah- loppement de l’entreprise et les chiffres-clés du portail len verdeutlicht die von Beginn weg vorhandene hohe Akzeptanz eines integralen Branchenportals sowie die über Jahre hinweg gegebene Nachhaltigkeit bei der Umsatzentwicklung, den Bestellpositionen und den Bestellern. Abgesehen von den erklärbaren saisonalen Umsatzschwankungen während den Sommerferien oder des Jahreswechsels ist seit Portalstart im Jahre 2004 ein zweistelliger Wachstumspfad in einer Bandbreite von rund 25–35 % gegeben. Dieser mehrjährige Wachstums- pfad ist trotz des anspruchsvollen Wirtschaftsumfeldes vollauf intakt und dürfte am Ende des 9. Geschäftsjahres 2012/13 für einen Umsatz von gegen 125 Mio. CHF ver- antwortlich sein. Über 100 angebundene Fachhändler (∆: 3.2 %) und insgesamt über 300 Besteller pro Tag haben auch im 8. Geschäftsjahr für ein anhaltend hohes Wachs- tumstempo gesorgt: Die ambitionierten Budgetvorgaben 2011/12 mit einem prognostizierten Gewinnausweis von 37 TCHF wurden allesamt erfüllt. Oder wie beim Gewinn- ausweis mit 54 TCHF markant übertroffen (∆: 45.43 %). Insgesamt generierten die Besteller im Jahre 2011/12 auf ein Bestellvolumen von Total 97 Mio. CHF (∆: 18.78 %) und dies bedeutet dann im Vergleich zum Vorjahr eine hohe zweistellige Wachstumsrate. 350 Bestellungen pro Tag Anschaulicher als die reinen Wachstumsraten und statis- tischen Kennzahlen wie «Positionen» mit einer Wachs- tumsrate von 10.68 % auf insgesamt 872‘999 Positionen qui s’y rapportent expliquent l’accueil très favorable oder «Bestellungen» mit 8.86 % auf Total 71’438 Bestel- qu’a reçu depuis son lancement ce portail intégral de lungen ist der folgende, schnell erfassbare Vergleich: la branche et la constance du développement du chiffre Bestellten noch vor zwei Jahren rund 190 Besteller mit d’affaires, du nombre de références commandées et du insgesamt 12–13 Positionen pro Bestellung einen Um- nombre d’auteurs de commandes. Abstraction faite des satz von über 60 Mio. CHF, waren es im abgelaufenen fluctuations saisonnières du chiffre d’affaires pendant Geschäftsjahr beachtliche 290 Besteller (∆: 152.63 %), les vacances d’été ou les fêtes de fin d’année, le taux de die bei wiederum konstanten Positionen pro Bestellung croissance du portail depuis son lancement en 2004 est dann für einen Umsatz von über 97 Mio. CHF (∆: 161.67 compris dans une fourchette de 25 à 35 % par an. Malgré %) sorgten. Das ergibt dann über 71‘000 Bestellungen un environnement économique difficile, ce sentier de und mehr als 872'999 Bestellpositionen. croissance poursuivi par le portail est resté inchangé de- puis des années et pourrait déboucher, à la fin du 9e exer- 18 | Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012
Stabiler Wachstumspfad cice 2012/13, sur un chiffre d’affaires de près de 125 mio. Zwar sorgt der volumenmässige Basiseffekt inskünftig CHF. Plus de 100 commerçants spécialisés raccordés (∆: zwangsläufig für eine Abflachung der relativen Wachs- 3.2 %) et un total de plus de 300 personnes passant des tumszahlen von über 20–25 % auf rund 12–15 %, doch an- commandes chaque jour ont également assuré durant le gesichts der hohen Bestellvolumina und der konstanten huitième exercice une rythme de croissance élevé con- Positionen pro Bestellung ist zu Recht ein Bestellvolumen tinu: les ambitions du budget 2011/12 avec un bénéfice von rund 125 Mio. CHF zu erwarten. Neu aufgeschaltete prévisionnel de 37 KCHF ont été entièrement réalisées, Portalbetreiber wie die A. Steffen AG, Spreitenbach, wer- comme le montre le bénéfice réalisé de 54 KCHF (∆: den die Attraktivität des integralen Bestellportals weiter 45.43 %). Au total, les donneurs d’ordre ont engendré steigern. Durch die Erweiterung des firmenspezifischen durant l’exercice 2011/12 un volume de commandes de Kundenkreises wird das bereits in der Vergangenheit 97 mio. CHF (∆: 18.78 %). ce qui représente, par rapport à l’exercice précédent un taux de croissance élevé à deux chiffres. 350 commandes par jour La comparaison suivante est plus évocatrice que les simples taux de croissance et les chiffres clés statistiques tels que l’augmentation de 10.68 % du nombre de réfé- rences à 872‘999 ou l’accroissement de 8.86 % du nom- bre de commandes à 71'438. Il y a deux ans, environ 190 correspondants, en passant des commandes comptant en moyenne 12 à 13 références chacune, réalisaient un chiffre d’affaires total d’un peu plus de 60 mio. CHF. Au cours de l’exercice écoulé, le nombre de correspondants s’est accru à 290 (∆: 152.63 %), réalisant ensemble un chiffre d’affaires supérieur à 97 mio. CHF (∆: 161.67 %), le nombre moyen de références par commande restant inchangé. Il en est donc résulté plus de 71’000 comman- des et plus de 0.872 mio. de références commandées. Sentier de croissance stable Certes, l’effet de base sur le volume entraînera forcément à l’avenir un tassement du taux de croissance relatif de plus de 20 à 25 % à environ 12 à 15 %. Toutefois, vu le volume de commandes élevé et le nombre constant de références par commande, on peut s’attendre à juste titre à un volume de commandes d’environ 125 mio. CHF en 2013. De nouveaux exploitants du portail mis en ligne, comme la maison A. Steffen AG à Spreitenbach, vont en- core accroître l’attrait du portail de commandes intégral. La clientèle spécifique aux entreprises engendrera au- registrierte Matrix-ähnliche Wachstum tomatiquement une croissance quasi matricielle comme automatisch ansteigen. Neue Portalkunden werden par le passé. Les nouveaux clients du portail prendront dank intuitiv erfassbarer Bestelllogik andere bereits en considération d’autres exploitants du portail nexMart aufgeschaltete nexMart-Portalbetreiber bei der täglichen déjà en ligne au moment de passer leur commande grâce Bestellorder mitberücksichtigen. Hier einmal vorsichtig à la logique intuitive de saisie des commandes. Une gerechnet würden dann am Ende ca. 400 Besteller täglich extrapolation prudente montre que si les commandes für ein Volumen von Total über 1 Mio. Positionen verant- quotidiennes cumulées passées par quelque 400 corre- wortlich sein und so für ein Umsatz von über 125 Mio. CHF spondants totalisent plus d’un million de références, le sorgen. Einfach gerechnet und anschaulich bedeutet dies chiffre d’affaires annuel total ainsi réalisé dépasserait les dann ein Monatsumsatz von über 10 Mio. CHF! 125 mio. CHF, soit plus de 10 mio. CHF par mois! Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 19
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ASA-Branchenlösung | Solution de branche ASA-Branchenlösung von Swissavant: Solution de branche MSST de Swissavant: Betriebliche Prävention beginnt in der Freizeit! la prévention prof. commence pendant les loisirs! Starker Partner – professionelle Partenaire solide – mise en oeuvre Umsetzung! professionnelle! Die vorgeschriebenen Weiterbildungskurse im Bereich En 2012, der EKAS wurden im Rahmen des 2-Jahres-Turnus durch Swissavant – Swissavant – Wirtschaftsverband Handwerk und Haus- Association halt wiederum gesamtschweizerisch angeboten und économique zwischen Mai und November mitgliederorientiert de- Artisanat et zentral in Kloten, Bern, Olten, St. Gallen, Luzern, Rivera Ménage a de und Lausanne durchgeführt. In enger Zusammenarbeit nouveau of- mit der Beratungsstelle für Unfallverhütung (bfu) wurden fert les cours rund 130 Kontaktpersonen für Arbeitssicherheit (KOPAS) de perfection- zum Thema «Prävention von Nichtberufsunfällen (NBU) nement pre- im Betrieb» geschult. scrits dans le Im Rahmen der eintägigen Weiterbildungskurse wurden secteur de la CFST dans le cadre de la rotation biennale die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu folgenden The- pour l’ensemble de la Suisse. Entre mai et novembre, men geschult: ces cours ont été tenus de façon décentralisée conformé- ment aux besoins des membres à Kloten, Berne, Olten, • Freizeitunfallverhütung Saint-Gall, Lucerne, Rivera et Lausanne. En étroite col- • Betriebliche Nichtberufsunfall-Prävention laboration avec le Bureau suisse de prévention des ac- • Stürze – sicher auf Schritt und Tritt cidents, (bpa), près de 130 personnes de contact pour la • Velohelm – Crashtest sécurité au travail (PERCO) ont été formées sur le sujet • Einfluss von Alkohol auf Verhalten und Reaktion de la «prévention des accidents non professionnels dans l’entreprise». Die professionell umgesetzten Themenpräsentationen Dans le cadre des cours de formation continue d’une zum Unfallgeschehen generell und zur betrieblichen Prä- journée, les participantes et les participants ont reçu une vention im Speziellen beeindruckten und sensibilisier- formation sur les sujets suivants: ten die Teilnehmer gleichermassen • Prévention des accidents survenant pendant les loisirs und werden als • Prévention des accidents non professionnels dans Konsequenz eine l’entreprise nachhaltige Sen- • Les chutes – la sécurité pas à pas kung der Ausfall- • Casque pour cyclistes – crash test tage im Betrieb • L’influence de l’alcool sur le comportement et les zur Folge haben. réactions Zudem wurden im Rahmen von zwei Les présentations, sur un mode professionnel, de sujets Basiskursen im concernant les accidents en général et leur préventi- Juni und November on dans les entreprises en particulier ont fait impres- insgesamt 21 neue sion et ont sensibilisé tous les participants. Elles auront KOPAS geschult comme conséquence une diminution durable du nombre und auf ihre Aufga- de jours de travail perdus par l’entreprise. En outre, dans ben im Betrieb vor- le cadre de deux cours de base en juin et en novembre, bereitet. 21 nouvelles PERCO ont été formées et préparées à leurs tâches dans l’entreprise. Leistungsbericht | Rapport d’activités | 2012 | 21
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