GEMEINSAM UNSCHLAGBAR - IG Metall ...
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In diesem Jahr hat die IG Metall Wolfsburg ihren 70. Geburtstag gefeiert.
02 W o 07 W o 11 W o
Mit Stolz blicken wir auf unser Jubiläum. Seit 70 Jahren ziehen wir 70+BISF*(.FUBMM (FTFMMTDIBGUTQPMJUJL *(.FUBMM
gemeinsam an einem Strang – getreu dem gewerkschaftlichen Grundsatz: %&3"/-"44 %*&,".1"(/& ,0..6/"-10-*5*, *(.&5"-- 7FSXBMUVOHTTUFMMF
Nur gemeinsam sind wir stark. In Wolfsburg ist im wahrsten Sinne des %&3'&45",5 %*&("(4 ,".1"(/&v,".1'(&(&/3&$)54i 3&$)544$)65; #*-%6/( 4&37*$&
1"35 : %"4(&4$)&/, '-¼$)5-*/(410-*5*, *(.&5"-- "/(& Á''&/5-*$),&*54"3#&*5
Wortes vielfach gewerkschaftliche Geschichte geschrieben worden.
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So mancher tarifpolitische und gesellschaftspolitische Denkanstoß 3&/5&i *(.&5"--,".1"(/&v.&*/
hat von Wolfsburg aus die Entwicklung der IG Metall entscheidend -&#&/o.&*/&;&*5i *(.&5"--
mitgeprägt. Gute Entlohnung, sichere Jobs, vernünftige
Arbeitsbedingungen – diese drei Ziele werden auch künftig
03 W o
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12 W o
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die Richtschnur unseres gewerkschaftlichen Handelns sein.“ 7PMLTXBHFO
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Wir sind und
bleiben attraktiv
für Arbeitnehmer
in dieser Region.
Erstmals haben *N(FTQSµDINJU)BSUXJH&SCVOE-PUIBS&XBME
wir mehr als
91.000 Mit- /FVBVTSJDIUVOHCFJ7PMLTXBHFO %JHJUBMJTJFSVOHEFS"SCFJUTXFMU QPMJUJTDIF,BNQBHOFOJN+BISEFS
glieder.“ 8JSTJOEJOIBMUMJDIVOE #VOEFTUBHTXBIM &STUBSLFOEFT3FDIUTQPQVMJTNVToBVGEJF*(.FUBMM8PMGTCVSHXBSUFOHSPF
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8"48"3&/'¼3&6$) )"35 8*(&3# Mit unseren Tarifver-
%*&(3Á445&/&3'0-(&%&3 trägen im Bereich der Kontraktlogistik
*(.&5"--80-'4#63( haben wir in Wolfsburg einmal mehr
Tarifgeschichte geschrieben. Bei allen
-05)"3&8"-% Wir sind und bleiben großen Logistikunternehmen gelten
attraktiv für Arbeitnehmer in dieser nun gleiche Arbeits- und Einkommens-
Region. Erstmals haben wir mehr als strukturen. Damit senden wir aus Wolfs-
91.000 Mitglieder. Es ist uns zudem ge- burg auch ein bundesweites politisches
lungen, zunehmend junge Menschen für Zeichen: Wir nehmen prekäre Arbeits-
die IG Metall zu gewinnen. Knapp zehn bedingungen nicht einfach hin. Wenn
Prozent unserer Mitglieder sind unter der Gesetzgeber seine Hausaufgaben
27 Jahren. Und wir haben es geschafft, nicht macht, dann nehmen wir das
neue Mitgliederstrukturen im Logistik- tarifpolitisch in die Hand.
bereich und bei den Ingenieuren zu
erschließen. In Wolfsburg bekennt man
stolz, Mitglied der IG Metall zu sein.
*(.&5"--80-'4#63( 10 *.*/5&37*&8 *.*/5&37*&8 11 *(.&5"--80-'4#63(
23000¼#&38*&(&/%,-"4 ja seine Ursache nicht in der aktuellen */%&/7&3("/(&/&/+")3&/ -05)"3&8"-% Trotzdem empfeh- kraftvoll mitzugestalten, verspielen wir
4*4$)&130%6,5*0/4"3#&*54 Diesel-Geschichte, sondern im techno- 4*/%.&)3"-4;&*5"3 len wir den betroffenen Kolleginnen als Gewerkschaft unsere Zukunft. Es
1-Ò5;&40--&/#&*70-,48"(&/ logischen Wandel der Automobilindus- #&*5/&).&3#&*70-,48"(&/ und Kollegen, Mitglied der IG Metall geht ja nicht nur um Arbeitsplätze bei
8&('"--&/ /&6&+0#4&/5 trie. Mit dieser Problematik beschäftigt ¼#&3/0..&/803%&/+&5;5 zu bleiben. Sie genießen weiterhin alle Volkswagen, sondern auch bei allen
45&)&/703"--&.*.*56/% sich die IG Metall in enger Kooperation 4*/%'¼3&345&*/."-%*& Leistungen der Gewerkschaft vom Zulieferern und Logistikunternehmen.
*/(&/*&634#&3&*$)%*&#& mit den Betriebsräten schon seit einigen 5¼3&/7&34$)-044&/8&-$)& kostenlosen Rechtsschutz über die Deshalb richten wir sowohl unsere
4$)Ò'5*(5&/4536,563#&* Jahren sehr intensiv. Für unsere Ver- )*-'&,Á//&/%*&4&,0--&(&/ Freizeitunfallversicherung bis hin zu strategischen wie auch unsere perso-
70-,48"(&/8*3%4*$)"-40 trauensleute entwickeln wir ein speziel- %*&+"¼#&38*&(&/%.*5(-*&% den zahlreichen Sonderkonditionen. nellen Ressourcen auf diese gewaltige
45"3,7&3Ò/%&3/8*&8*3% les Bildungs- und Schulungsprojekt, um %&3*(.&5"--4*/% 70/*)3&3 Herausforderung.
%&3*(.&5"--7&353"6&/4 sie auf die kommenden Herausforderun- (&8&3,4$)"'5&38"35&/ &-&,530.0#*-*5Ò5 %*(*5"-* Wenn wir es nicht
,Á31&3"6'%*&4&/&6&/ gen vorzubereiten. 4*&36/( */%6453*&o"6$) schaffen, diesen Wandel -05)"3&8"-% Natürlich haben wir
)&3"64'03%&36/(&/703 )"35 8*(&3# In Wolfsburg betrifft %*&"3#&*5'¼3%*&*(.&5"-- kraftvoll mitzugestalten, nicht auf Anhieb eine Antwort auf alle
#&3&*5&5 -05)"3&8"-% Dies gilt insbeson- dies etwa 2.800 Kolleginnen und Kolle- 8*3%4*$)&/03.8"/%&-/*45 verspielen wir als Fragen. Vieles entwickelt sich im Pro-
dere für den IT- und Ingenieursbereich. gen. Wir versuchen gemeinsam mit dem %*&(&8&3,4$)"'5*/80-'4 Gewerkschaft unsere zess. Ich möchte ein Beispiel nennen:
)"35 8*(&3# Die Ausgangsthese In der künftigen IT-City von Volkswagen Betriebsrat, überall wo es uns möglich #63(%"'¼3*/)"-5-*$)8*& Zukunft.“ Continental in Gifhorn besitzt eine der
in dieser Frage ist nicht ganz richtig. erreichen wir die Beschäftigen konzen- ist, ihnen Arbeitsplätze zu vermitteln. 1&340/&--(&3¼45&5 technischen modernsten Anlagen für
Viele der genannten Arbeitsplätzen triert und können sie gemeinsam mit Aber man muss offen und ehrlich ge- die Produktion von Elektromotoren.
betreffen Kolleginnen und Kollegen den Betriebsräten und Vertrauensleuten stehen: Wir sind keine Arbeitsplatzbe- )"35 8*(&3# Wir wären schlecht In den letzten Jahren sollte sie schon
im so genannten indirekten Bereich. gezielt ansprechen. schaffer. Jobs können wir nicht herbei- beraten, wenn wir uns darauf nicht fast „eingemottet“ werden, jetzt gilt sie
Es geht also nicht nur um den „Kolle- zaubern. Nun bewahrheitet sich zudem inhaltlich wie personell rüsten würden. wieder als Hoffnungsperspektive für
gen am Band“. Der jetzt ausgehandelte das, was wir immer kritisiert haben: Ich will es drastisch ausdrücken: Wenn den Standort.
Zukunftsvertrag bei Volkswagen hat Zeit- und Leiharbeit ist inhuman. wir es nicht schaffen, diesen Wandel
*(.&5"--80-'4#63( 12 *.*/5&37*&8 *.*/5&37*&8 13 *(.&5"--80-'4#63(
)"35 8*(&3# Wir legen unser
Augenmerk aber nicht nur auf die
technologische Entwicklung, son-
dern beschäftigen uns vorrangig mit
den Auswirkungen des Wandels in
der Arbeitswelt auf den arbeitenden
Menschen. Darauf zielt auch unsere
Kampagne „Mein Leben – meine Zeit:
Arbeit neu denken“. Dabei geht es nicht
nur um die Frage nach der individuellen
Arbeitszeit. Wir müssen auch ein neue Unser Ziel ist es, einheitliche
Diskussion darüber anstoßen, wie man tarifliche Standards bei
die Arbeit auf möglichst viele Schultern den Ingenieursbetrieben zu
verteilen kann. schaffen – analog den
Kontraktlogistikern.“
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+&,5)"#5*)3&6$)%*&(3044&
"6'("#&(&4&5;5 %*&#*4-"/(
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4$)"'54'3&*&/#&53*&#&8*&
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'¼3%*&*(.&5"--;6Á''/&/
8*&80--5*)3%"4"/1"$,&/
-05)"3&8"-% Einfach ausge-
drückt: Wir wollen die Ingenieure
auch in diesen Betrieben motivieren, Rücken der Beschäftigten ausgetragen Die internationale Arbeit kriegt aber
sich gewerkschaftlich zu organisieren. werden. Unser Ziel ist es, einheitliche schon allein deshalb neuen Schwung,
Wir sehen da aktuell durchaus positive WDULÀLFKH6WDQGDUGVEHLGHQ,QJHQL weil neue Themen in den Vordergrund
Bewegung. Unser Image bei diesen eursbetrieben zu schaffen – analog den rücken. Die Digitalisierung verändert
Beschäftigten wächst. Viele spüren in Kontraktlogistikern. die Produktion weltweit und hat dadurch
ihren Unternehmen bereits die Auswir- gravierende Auswirkungen auf die
kungen der Neuausrichtung bei Volks- &*/&8&*5&3&v#"645&--&i Arbeitsplätze – egal ob in Wolfsburg,
wagen. Andere machen sich Gedanken, *45*/4#&40/%&3&/"$)%&. Bologna, Pamplona oder Bratislava.
was könnte auf meinen Betrieb und 8&(("/(70/'-"7*0#&/*5&4 Solche Probleme lassen sich national
somit auch auf mich persönlich zukom- ",56&--%*&*/5&3/"5*0/"-& gar nicht mehr lösen. Die IG Metall
men. Bei diesen individuellen Sorgen "3#&*55Ò64$)5%&3&*/%36$, Wolfsburg bleibt ein Schwergewicht in
wollen wir ansetzen. Dazu laden wir 0%&3,"//%*&*/5&340-* der internationalen Gewerkschaftsarbeit.
alle Interessierten zu einer Auftaktver- "3#&*5*/80-'4#63(/&6&/
anstaltung ein, wo sie mit führenden 4$)86/(7&353"(&/ -05)"3&8"-% Die Frage nach einer
Volkswagen Arbeitnehmervertretern multinationalen Arbeitnehmervertre-
ins Gespräch kommen. )"35 8*(&3# Unsere gewerk- tung werden wir wieder verstärkt in den
schaftlichen Netzwerke in Mittel- und Fokus der Politik rücken. Die Bildung
)"35 8*(&3# Es geht uns darum, Osteuropa wie in Südeuropa funktio- von europäischen Betriebsräten muss
bei den Entwicklungsdienstleistern nieren. Nicht zuletzt dank unserer ge- erleichtert, ihre Aufgaben und Rechte
einen Unterbietungswettbewerb zu werkschaftlichen Vorreiterrolle ist die vergrößert werden.
verhindern. Die Auftragsvergabe von internationale Arbeit auch in anderen
Volkswagen darf künftig nicht auf dem IG Metall-Geschäftsstellen gewachsen.
*(.&5"--80-'4#63( 14 *.*/5&37*&8 *(.&5"--80-'4#63(
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(3044&/,0"-*5*0/"6480 4$)"'54.*5(-*&%&3/4:.1"
)"54*&(&8&3,4$)"'5-*$)& )"35 8*(&3# Ganz klar, bei der 5)*&/8*&40--.*5%*&4&/
&38"356/(&/&3'¼--5
-05)"3&8"-% Mindestlohn, Leih-
Begleitung der geplanten Handelsab-
kommen TTIP und CETA sind wir ent-
täuscht. Da hätten wir uns von der Bun-
1"35&*&/6.(&("/(&/8&3%&/
"64(3&/;6/(0%&3%*"-0( %BT+BISJTUGS
arbeit, Rente, Frauenquote, Teilzeit –
insbesondere die SPD-Bundesminis-
desregierung mindestens den gleichen
Widerstand erwartet wie es die kleinen
-05)"3&8"-% Digitalisierung, Glo-
balisierung und Migration verunsichern EJF*(.FUBMMFJOFSGPMH
terinnen Andrea Nahles und Manuela Wallonen beispielhaft vorgemacht viele Menschen. Sie fühlen sich – ob
Schwesig haben die richtigen Themen
auf die politische Agenda gesetzt. Auch
haben. Auch bei der Novellierung des
Arbeitnehmer-Überlassungsgesetzes
zurecht oder nicht – von der Politik
und sicherlich teilweise auch von den
SFJDIFT+BIS XFOOy
wenn wir mit den Details der Umset- hat uns die Große Koalition wenig ge- Gewerkschaften nicht mehr mitgenom-
zung nicht zufrieden sein können. Ich holfen. Allein bei uns in Wolfsburg sind men. Wir müssen uns wieder mehr um
persönlich glaube, dass die SPD gerne einige 100 Klagen von Kolleginnen und die Sorgen der Menschen kümmern.
mehr in Sinne von uns Arbeitnehmern Kollegen anhängig. Das vorgelegte
umgesetzt hätte, sie aber in der Koalition Rentenkonzept von Andrea Nahles )"35 8*(&3# Natürlich muss man
zu größeren Kompromissen genötig war. muss aus unserer Sicht ebenfalls deut- den Menschen auch die Augen öffnen,
lich nachgebessert werden. welche unsoziale und arbeitnehmer-
)"35 8*(&3# Okay – wenn die feindliche Politik die AfD in ihrem … sich mehr Kolleginnen und Kollegen
Sozialdemokraten nicht an der Regie- -05)"3&8"-% Mich stört, dass Programm festgeschrieben hat. Aber insbesondere im kommenden Wahlkampf am
rung beteiligt gewesen wäre, sähe die sich die politisch-öffentliche Debatte verdammen hilft nicht. Transparenz politischen Leben beteiligen und sich im
Bilanz sicherlich noch schlechter aus. zu sehr auf das Thema innere Sicher- über die Ziele der Rechtspopulisten ist demokratischen Meinungsstreit einmischen
Aber ich bin sicher: Wenn die Gewerk- heit fokussiert. Alle anderen Probleme das eine, eigene Forderungen formulieren würden. Damit die Rechtspopulisten nicht
schaften mit ihren Kampagnen nicht so werden gar nicht mehr ausreichend und Themen setzen das andere. Wenn die Oberhand gewinnen.“
viel öffentlichen Druck erzeugt hätten, thematisiert. Mir fehlt die Debatte über wir uns nur mit der AfD und ihren
-05)"3&8"-%
dann hätte sich in Berlin noch weniger die katastrophal ungerechte Vertei- Parolen beschäftigen, dann sind wir #&70--.Ò$)5*(5&3%&3
bewegt. Deshalb werden wir uns auch lung der Vermögen in diesem Lande ihnen bereits auf den Leim gegangen. *(.&5"--80-'4#63(
künftig, insbesondere im kommenden ebenso wie die Suche nach geeigneten Die Rechtspopulisten dürfen nicht die
Wahljahr, offensiv und lautstark ein- 0DQDKPHQ6WHXHUVFKOXSÀ|FKHUXQG Themen der politischen Agenda be-
mischen. Steueroasen zu schließen. Sichere Jobs, stimmen. Mit unseren öffentlichen
bezahlbare Wohnungen, gute Bildung, Kampagnen zu Arbeitszeit, Rente und
vernünftige Gesundheitsvorsorge – das prekären Arbeitsverhältnissen setzen
sind doch die Themen, die uns wirklich die Gewerkschaften die richtigen
umtreiben. Schwerpunkte.
… in der Welt Krieg und Terror
beendet werden würde und Menschen
weniger Not hätten, aus ihrem
Mit unseren öffentlichen Kampagnen zu Arbeitszeit, Land zu fliehen.“
Rente und prekären Arbeitsverhältnissen setzen
)"358*(&3#
die Gewerkschaften die richtigen Schwerpunkte.“ #&70--.Ò$)5*(5&3%&3
*(.&5"--80-'4#63(
+BISF*(.FUBMM
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*(.&5"--80-'4#63( 18 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 19 *(.&5"--80-'4#63(
Betriebsräte der ersten Phase (von rechts):
Ernst Rahm, Wilhelm Hartmann, Siegfried Ehlers,
Jupp Schuster und Hugo Bork.
+")3&*(.&5"--
$P-XOL ¿QGHWLQ:ROIVEXUJHLQHHUVWH9HUVDPP
lung der Wirtschaftsgruppe Metall innerhalb der „Allgemeinen
Gewerkschaften“ statt. Dies bezeichnen wir heute als die
Wohnungsnot und Nahrungsmittelknappheit sind
die Themen der ersten Betriebsversammlungen im Geburtsstunde der IG Metall Wolfsburg.
Volkswagen Werk.
Vor 70 Jahren sind die Gewerkschaften in der damaligen
britischen Besatzungszone noch eine zentralistische Einheits-
gewerkschaft mit abhängigen Wirtschaftsgruppen. Erst ein
Jahr später wird der Wechsel zum bis heute gültigen Prinzip
der eigenständigen Industriegewerkschaften unter dem Dach
des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) eingeleitet. Vom
19. bis 21. Oktober 1948 tagt der Gründungskongress der
IG Metall in den britischen und amerikanischen Besatzungs-
zonen.
Als sich knapp 14 Monate nach der Befreiung vom Faschis- Einladung zur Konferenz der Wirtschafts-
gruppe Metall in Niedersachsen vom
mus die wenigen Männer der Wirtschaftsgruppe treffen, gibt
28. bis 29. Dezember 1946 in Wolfsburg.
es ein zentrales Thema: die Verbesserung der Lebensmittel-
versorgung. Die Gewerkschaft beschließt, auf die britische
Militärregierung einzuwirken, damit sie die Fettration für die
Arbeiter erhöhen. Außerdem fordern die Metallgewerkschafter,
dass die Gewerkschaften bei der Kontrolle der Herstellung
und Verteilung von Nahrungsmitteln beteiligt werden.
Es sind gewaltige Aufgaben, vor denen die Gewerkschafter
in den Nachkriegsjahren stehen. Die Kolleginnen und Kol-
legen haben diese Herausforderungen angenommen und mit
Zähigkeit, Kreativität und Kompetenz stets Lösungen im
Interesse der Beschäftigten gefunden. Diese Eigenschaften Sitzung des Betriebsrats (1957):
hat die IG Metall Wolfsburg in den vergangenen 70 Jahren stehend der damalige Betriebsratsvor-
immer wieder ausgezeichnet. Die Aufgaben und Herausfor- sitzende Hugo Bork, links daneben sein
späterer Nachfolger Siegfried Ehlers.
derungen haben sich im Laufe der Jahre gewandelt, das stete
Ringen und Suchen um die richtigen Antworten ist geblieben.
(3¼/%6/(4,0/(3&44
Im Oktober 1948 tagt der Gründungs-
kongress der IG Metall in den britischen
und amerikanischen Besatzungszonen.
24+6-* 1946 (�/%&
Am 24. Juli 1946 findet in Wolfsburg eine erste
Versammlung der Wirtschaftsgruppe Metall statt.
*(.&5"--80-'4#63( 20 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 21 *(.&5"--80-'4#63(
Professionell setzt das
Team der Agentur Ballhaus
"MMFJOFTUBSL(FNFJOTBNVOTDIMBHCBS die Kampagne in Szene.
Ein starkes Seil zieht sich wie ein roter Faden durch die Mit dem Slogan „Alleine stark. Gemeinsam unschlagbar.“
Wir haben eine Geschichte, auf die wir
Kampagne, mit der sich die IG Metall Wolfsburg zu ihrem stellt die Gewerkschaft sich als durchsetzungsstarke Orga-
stolz sein können. Gleichzeitig wollen
70. Geburtstag präsentiert. „Gemeinsam am selben Strang nisation dar. Der Spruch dokumentiert, dass die IG Metall
wir unseren Geburtstag dazu nutzen,
ziehen“, das ist der inhaltliche und visuelle Leitgedanke. Auf VLFKVHLW-DKUHQIUWDULÀLFKH(UIROJHVR]LDOH*HUHFKWLJ
auch einen Blick nach vorne zu richten.“
Plakaten und Linienbussen, im Internet, auf gewerkschaft- keit, sichere Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen und
)"358*(&3#
lichen Publikationen, bei Betriebsversammlungen und Kund- eine lebenswerte Zukunft stark macht.
#&70--.Ò$)5*(5&3%&3
gebungen – überall halten Kolleginnen und Kollegen das *(.&5"--80-'4#63(
starke Seil als solidarische Verbindung. Gewerkschafter Die Kampagne geht über das Jubiläumsjahr 2016 hinaus. Sie
aller Generationen und Kulturen sind eingebunden, sie schla- bindet die Aufsichtsratswahlen 2017 und die Betriebsrats-
gen damit symbolisch eine Brücke zwischen Tradition und wahlen 2018 mit ein. Für ihre Realisierung hat die IG Metall
Moderne, zwischen Vielfalt und Einheit. Starke Sprüche wieder die renommierte Werbeagentur Ballhaus aus Berlin
XQWHUVWUHLFKHQ(LQÀXVVXQG$QVSUXFKGHU,*0HWDOOIUGLH gewinnen können, die bereits sehr erfolgreich die Betriebs-
Stadt und die Region. ratswahlen 2014 medial begleitet hat.
%BT.BLJOHPGEFS,BNQBHOF
Maximilian Thorben Ehlers, Vorsitzender der Der Otto-Brenner-Saal im Wolfsburger Gewerkschaftshaus
Jugend- und Ausbildungsvertretung bei der hat schon einiges gesehen. Aber das ist eine Premiere: Für
AutoVision, beim Fotoshooting für die Kampagne
zwei Tage verwandelt er sich in ein professionelles Foto-
zum 70. Geburtstag der IG Metall Wolfsburg.
studio. 17 Kolleginnen und Kollegen stehen anlässlich des
70. Geburtstags der IG Metall Wolfsburg vor der Kamera.
Sie werden Teil der Jubiläumskampagne sein, die unter an-
derem in Form von Plakaten im Wolfsburger und Gifhorner
Stadtbild zu sehen sein wird.
2016o2018 (&.&*/4".".4&-#&/453"/(;*&)&/
Das ist der inhaltliche und visuelle Leitgedanke
der Kampagne, die die IG Metall in den
kommenden zwei Jahren repräsentieren soll.*(.&5"--80-'4#63( 22 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 23 *(.&5"--80-'4#63(
%FS,BNQBHOFOTUBSU In der ganzen Stadt ist es zu sehen: Die IG Metall Wolfs-
burg wird 70. „Gemeinsam am selben Strang ziehen“ ist
Schon seit 70 Jahren ziehen wir mit Arbeitnehmerinnen und
der inhaltliche und visuelle Leitgedanke der Kampagne. An
Arbeitnehmern an einem Strang – bei Lohn, Innovationen,
verschiedenen Orten in Wolfsburg, Helmstedt und Gifhorn
Arbeitnehmerrechten, sozialer Absicherung, Nachwuchsförderung
werden die Plakate zu sehen sein, auf denen Kolleginnen und
und vielen weiteren Themen. Die errungenen Erfolge sind dem
Kollegen den Menschen die Ideen und Ziele ihrer IG Metall
Einsatz unserer Mitglieder zu verdanken, die sich jeden Tag
nahebringen.
für ihre Kolleginnen und Kollegen engagieren.“
-05)"3&8"-% #&70--.Ò$)5*(5&3
%&3*(.&5"--80-'4#63(
Die Kampagne spiegelt das große Spektrum der IG Metall Wolfsburg
wider. Wir sind eine Gemeinschaft, die nicht durch Nationalitäten,
Hautfarben oder Religionen begrenzt wird. Wir sind für alle da,
die unsere Ziele nach einem gerechteren Leben mittragen.“
)"358*(&3# #&70--.Ò$)5*(5&3
%&3*(.&5"--80-'4#63(
45"3,&413¼$)&
Starke Sprüche unterstreichen den
Einfluss und Anspruch der IG Metall
für die Stadt und die Region.
%*&*(.&5"--80-'4#63(8*3%
Auf vielen Plakatwänden sind jüngere und ältere
Metallerinnen und Metaller zu sehen, die mit klaren
Botschaften ein Bild der Gewerkschaft vermitteln.*(.&5"--80-'4#63( 24 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 25 *(.&5"--80-'4#63(
Kolleginnen und Kollegen aus den internationalen
Volkswagen Standorten feiern gemeinsam mit
der IG Metall Wolfsburg den 70. Geburtstag. Stephan Wolf (stellvertretender Betriebsrats-
vorsitzender der Volkswagen AG) und Mark Bäcker
(Betriebsratsvorsitzender der IAV GmbH) im Gespräch.
Hartwig Erb und Lothar Ewald
Die Festrede hält Bernd Osterloh, der als Vertrauensmann,
bedanken sich bei den Mitgliedern
Leiter des Vertrauenskörpers, Betriebsrat, Gesamt- wie einer starken Gemeinschaft.
Weltkonzernbetriebsratsvorsitzender und Mitglied des Orts-
vorstands wie kaum ein anderer die Geschicke der IG Metall
Wolfsburg in den zurückliegenden Jahren mitgeprägt hat. In lockerer, familiärer
Atmosphäre feiert die
In einem Streifzug durch die 70-jährige Geschichte erinnert
IG Metall ihr Jubiläum.
er an viele gewerkschaftspolitische Meilensteine, die in
Wolfsburg gesetzt worden sind. Aber er weist auch auf die
Mehr familiär als festlich, eher locker als steif – die zahlreichen Krisen hin, die die IG Metall, Betriebsräte und
IG Metall hat am Vormittag des Sommerfests ehemalige und Belegschaften gemeinsam gemeistert haben. Deshalb folgert
aktive Weggefährten zu ihrem Festakt eingeladen. Das Zelt Osterloh: „Eine Erkenntnis aus der Gründungszeit gilt auch
auf dem Sommerfestgelände bietet einen würdigen Rahmen, heute noch: Gemeinsam – und eben nur gemeinsam und nicht
um diesen außergewöhnlichen Geburtstag zu feiern. Zahl- als Einzelkämpfer – können wir für das gute Leben kämpfen.“
reiche Gewerkschafter der vergangenen Jahrzehnte sind der
Einladung gefolgt – allen voran die ehemaligen Bevollmäch- Emotionaler Höhepunkt der Festveranstaltung ist der ge-
tigten Walter Kaufmann und Wilfried Eickmann. Der Europa- meinsame Auftritt der internationalen Gäste aus Mittel- und
abgeordnete Bernd Lange macht der IG Metall ebenso seine Osteuropa sowie Italien. Die Kollegen dieser ausländischen
Aufwartung wie Wolfsburgs Oberbürgermeister Klaus Mohrs. Volkswagen Standorte unterstreichen in ihrer kurzen Rede
die Wichtigkeit und Notwendigkeit der Kooperation und
Bernd Osterloh: „Der Aufstieg von
internationalen Solidarität. Sie bedanken sich stellvertretend Wolfsburg ist untrennbar verbunden mit
beim 1. Bevollmächtigten Hartwig Erb für die freundschaft- dem Aufstieg von Volkswagen und anderen
liche Zusammenarbeit mit der IG Metall Wolfsburg. Betrieben. Aber er ist genauso eng ver-
bunden mit der Geschichte der IG Metall.
Drei Generationen von 1. Bevollmächtigten:
(von links nach rechts) Walter Kaufmann,
Hartwig Erb und Wilfried Eickmann.
4+6/*2016 ;6.&.1'"/((&-"%&/
Unter anderem die Ehrengäste Oberbürgermeister
Klaus Mohrs, Europaabgeordneter Bernd Lange und
Ehrenbürger der Stadt Wolfsburg Rocco Artale.*(.&5"--80-'4#63( 26 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 27 *(.&5"--80-'4#63(
Eine würdige Geburtstagsparty: Das „Wir wollten unseren Mitgliedern in
diesjährige Sommerfest steht ganz im diesem Jahr etwas ganz Besonderes
Zeichen des 70-jährigen Bestehens der bieten“, sagt der 1. Bevollmächtigte
IG Metall. Die Gewerkschaft hat es Hartwig Erb. Und dies aus doppeltem
daher richtig krachen lassen. Silly, Grund. Zum einen natürlich wegen der
Extrabreit, Enemy Jack und Johannes 70 Jahre, zum anderen aber auch als
Oerding – das Staraufgebot auf der Wiedergutmachung für das ausgefal-
Bühne bietet für alle Musikrichtungen Die Stimmung auf dem Festplatz ist ununterbrochen lene Sommerfest im vergangenen Jahr.
und Altersklassen musikalische Extra- super, dafür sorgt unter anderem die Band The Twang. Damals hat Orkantief Zeljko wenige
klasse. Stunden vor Beginn die Veranstaltung
lahmgelegt. „Viele Kolleginnen und
Kollegen sind traurig nach Hause
Zeit für ein wenig (N)Ostalgie:
gegangen“, erinnert sich Inga Wolfram
starker Auftritt von Silly.
vom Organisationsteam.
Gute Stimmung
trotz leichter Schauer
Auch in diesem Jahr blicken die Or- am Abend.
Die IG Metall kann
Johannes Oerding begeistert ganisatoren immer mal wieder sorgen-
feiern.
Tausende Besucher. Gute Laune beim Gewerk- voll zum Himmel. Am Vorabend zieht
schaftsnachwuchs. erneut ein heftiges Unwetter über Wolfs-
burg. Dann spielt der Wettergott jedoch
mit. Lediglich ein kräftiger Regenschauer
am frühen Nachmittag stört vorüber-
gehend das Kinderfest. Es hält die zahl-
Meine Kinder haben sich am Nachmittag auf reichen kleinen Gäste aber nicht davon
der Spielmeile wunderbar amüsiert. Ob Ponyreiten, ab, sich auf dem größten Spielplatz
Klettern, Rutschen und natürlich ein dickes Eis – sie Niedersachsens zu vergnügen.
waren glücklich. Ich finde es immer wieder gut,
dass sich auf dem Fest die Metallerinnen und Metaller Ein rundes Programm. Es war für jeden Mehr als 20.000 Besucher zählen die
aller Altersgruppen und aus allen Betrieben begegnen etwas dabei. Das Wetter hat mitgespielt. Veranstalter im Laufe des Tages. Be-
und gemeinsam feiern – eine starke Gemeinschaft eben.“ Die Besucher hatten gute Laune. sonders Silly mit Frontfrau Anna Loos
."3,#Ò$,&3 #&53*+"54 Viele Bands live in concert – Wir sind sehr zufrieden.“ rockt abends die Bühne. Als Extrabreit
7034*5;&/%&3%&3*"7 das begeistert Tausende -05)"3&8"-% ihre Hymne „Hurra, hurra, die Schule
Besucher. #&70--.Ò$)5*(5&3%&3 brennt“ anstimmt, singen die Wolfsbur-
*(.&5"--80-'4#63( ger ebenso textsicher mit wie beim Hit
„Alles brennt“ von Johannes Oerding.
25+6/*2016 #&46$)&3
Mehr als 20.000 Besucher zählen
die Veranstalter im Laufe des Tages.*(.&5"--80-'4#63( 28 +")3&*(.&5"-- +")3&*(.&5"-- 29 *(.&5"--80-'4#63(
Zum 70. Geburtstag darf es schon
1.000
einmal ein ganz besonderes Präsent
geben. Die IG Metall nimmt diesen
Gedanken auf und schenkt ihren Mit-
gliedern Kultur. Im Auftrag der Ge-
Mehr als 1.000 Kolleginnen und
werkschaft zeigt das Tanzende Theater
Kollegen nutzen die Gelegenheit,
Wolfsburg e. V. (TTW) im September
sich das Stück anzusehen.
2016 das MusikTanzTheater „WIR“
auf der Bühne des Kulturzentrums
„Hallenbad“.
„WIR“ – was ist das eigentlich? Auf
der Suche nach Antworten zeigen die
Darsteller zwischen 16 und 47 Jahren
die vielen Facetten des „WIR“ – das
Beziehungs-WIR, das Gemeinschafts-
WIR, das Karriere-WIR und das Glau-
bens-WIR. Wie kommt die IG Metall
ausgerechnet auf diese Geschenkidee?
WIR hat – so der 1. Bevollmächtigte
Hartwig Erb – viel mit Gewerkschaften
zu tun. Dies macht schon der Slogan
der Kampagne deutlich: „Alleine stark.
Gemeinsam unschlagbar“. In der Tanz-
Theater-Produktion des TTW geht es
um Toleranz, Respekt, Solidarität und
Zivilcourage – Eigenschaften, die zu Die IG Metall verbindet mit
den Grundprinzipien jeder Gewerk- dem Tanzenden Theater
Wolfsburg schon eine vieljährige
schaft gehören.
Partnerschaft.
Das Geschenk kommt an. Fünfmal füh-
ren die Tänzer und Sänger des TTW ihr
„WIR“ auf – immer vor ausverkauftem
Haus. Mehr als 1.000 Kolleginnen und
Kollegen nutzen somit die Gelegenheit,
sich das Stück anzusehen. Nicht wenige
von ihnen trauen sich erstmals in eine
solche Tanzproduktion. Fast alle sind
anschließend voll des Lobes.
4&15&.#&32016 8*3o8"4*45%"4&*(&/5-*$)
Die Darsteller zeigen die vielen Facetten des WIR –
das Beziehungs-WIR, das Gemeinschafts-WIR,
das Karriere-WIR und das Glaubens-WIR.7PMLTXBHFO
8FJM;VTBNNFOIBMUXJDIUJHJTU
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30
*.(&413Ò$).*5
#&3/%045&3-0)
35
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'3"/,1"&5;0-%
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23000+0#440--&/*/
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3&*$)&/%*&)&65*(&/"-5&34 "3#&*541-"5;7&3-*&3&/6/% )&65&"3#&*5&45%6*/#3"6/
5&*-;&*5.0%&--&%"'¼3"64 4*$)"6'/&6&"6'("#&/&*/ 4$)8&*( .03(&/*/)"//07&3
45&--&/.¼44&/8*&8&3%&/ 0%&38"4#&%&65&5%"4,0/
#&3/%045&3-0) Der Gesamtbe- %*&,0--&(*//&/6/%,0--&(&/ ,3&5'¼3%*&.0#*-*5Ò5%&3
triebsrat hat im Zukunftspakt für die %"3"6'703#&3&*5&5 .*5"3#&*5&3
Der Gesamtbe- Stammbelegschaft eine Beschäftigungs-
triebsrat hat im sicherung bis Ende 2025 durchgesetzt. #&3/%045&3-0) In Wolfsburg #&3/%045&3-0) Es wird ein
Zukunftspakt für Das sind neun Jahre ohne Angst um den werden bis 2020 rund 1.000 Arbeits- konzernweiter interner Arbeitsmarkt
die Stammbe- Arbeitsplatz. Uns allen ist aber klar, plätze in Zukunftsfeldern entstehen. aufgebaut – über Bereiche und Stand-
legschaft eine dass die Belegschaft bis zum Jahr 2025 Dafür hat der Betriebsrat gesorgt. Bei- orte hinweg. Interne Bewerber haben
Beschäftigungs- kleiner werden wird. Wir als Betriebs- spiel sind 320 neue Arbeitsplätze in der Vorrang vor externen Einstellungen.
sicherung bis rat haben dafür gesorgt, dass dieser „Think New Organization“ oder 300 in Und Stellen entfallen nur, wenn nach
Ende 2025 durch- 8PEDXHQWODQJGHUGHPRJUD¿VFKHQ Software Delivery Centern. Umfassende den Prinzipien des Volkswagen Weges
gesetzt. Das sind Kurve erfolgt. Die Angebote für Alters- 4XDOL¿]LHUXQJVPDQDKPHQHUP|JOLFKHQ auch die Arbeit nicht mehr da ist. Klar
neun Jahre ohne teilzeit werden deutlich ausgeweitet. den Kolleginnen und Kollegen den ist auch, Versetzungen auf unzumutbare
Angst um den Künftig können viel mehr Kolleginnen Auf bau von Wissen und neuen Kompe- Arbeitsplätze gegen den Willen der
Arbeitsplatz.“ und Kollegen die Chance auf einen vor- tenzen, um in diesen Bereichen arbeiten Kolleginnen und Kollegen wird der Be-
gezogenen Ruhestand nutzen. Und das zu können. triebsrat verhindern. Wir achten darauf,
natürlich völlig freiwillig. Wie viele Be- dass es keine Ungerechtigkeiten gibt.
schäftigte die Angebote nutzen werden,
das sehen wir in den nächsten Jahren.
In Wolfsburg
/FVO+BISFLFJOF"OHTUVNEFO"SCFJUTQMBU[ werden bis 2020
rund 1.000
Arbeitsplätze in
*N(FTQSµDINJU#FSOE0TUFSMPI 7PSTJU[FOEFSEFT Zukunftsfeldern
(FTBNUVOE,PO[FSOCFUSJFCTSBUTEFS7PMLTXBHFO"( entstehen. Dafür
hat der Betriebs-
/BDI[µIFO7FSIBOEMVOHFOIBCFOTJDI#FUSJFCTSBUVOE7PSTUBOEBVGFJOFO;VLVOGUT
rat gesorgt.“
QBLUGSEJF,PO[FSOLFSONBSLF7PMLTXBHFOWFSTUµOEJHU&SFOUIµMUWFSCJOEMJDIF
;VTBHFOGS#FTDIµGUJHVOHVOE4UBOEPSUF8BTCFEFVUFUEJFTGSEJF,PMMFHJOOFO
VOE,PMMFHFOJO8PMGTCVSH%B[V"OUXPSUFOWPN#FUSJFCTSBUTWPSTJU[FOEFO#FSOE
0TUFSMPIVOEWPN7FSUSBVFOTL¤SQFS-FJUFS'SBOL1BFU[PME Bernd Osterloh, Vorsitzender des Gesamt-
und Konzernbetriebsrats der Volkswagen AG.*(.&5"--80-'4#63( 34 *.*/5&37*&8 *.*/5&37*&8 35 *(.&5"--80-'4#63(
„Mit dem Zukunftspakt schaffen wir
bei Volkswagen den Einstieg in die
E-Mobilität der nächsten Generation.
Mit diesen Autos werden wir uns an die
Spitze der Industrie setzen.“
%6)"45;63&$)5%"3"6'
)*/(&8*&4&/ %"44%"4(&-%
'¼3%*&4&6.3¼456/(/0$)
7*&-&+")3&%*&v#&/;*/&3i
7&3%*&/&/.¼44&/%*&'03
%&36/( "#2030%*&4&-6/%
#&/;*/"6504;67&3#*&5&/ *45
"-406/4*//*(
9000/&6&"3#&*541-Ò5;& in der Verwaltung rund 1.000 neue in Deutschland gebaut werden. So #&3/%045&3-0) Wir werden noch
40--&/&/545&)&/*/4#&40/ Zukunftsarbeitsplätze. Aber auch die sichern wir langfristig Beschäftigung. bis weit in die Zukunft Diesel- und
%&3&*.#&3&*$)%&3*5)"#&/ anderen Werke werden berücksichtigt. In Wolfsburg entsteht dann der erste Benzinautos brauchen. Ich denke da
70-,48"(&/.*5"3#&*5&3 Das Unternehmen investiert auf Initia- rein elektrische SUV der Marke. Außer- nur an entlegene Regionen der Welt, in
%&3&/"-5&3+0#8&('Ò--5 &*/& tive des Betriebsrats in die Moderni- dem haben wir im Bereich der klassi- denen es gar keine ausreichende Strom-
$)"/$&"6'&*/&%*&4&3;6 sierung von IT-Systemen. Außerdem schen Antriebe ein SUV für Seat für versorgung gibt. Ein Verbot bringt uns
,6/'5403*&/5*&35&/45&--&/ wollen Betriebsrat, Stadt und Unter- Wolfsburg gewonnen, sowie das Golf nicht weiter.
nehmen mit der Initiative „#Wolfsburg 8-Volumen für Nordamerika.
#&3/%045&3-0) Aber selbstver- Digital“ Wolfsburg zur digitalisierten &"6504;6#"6&/*45%"4
ständlich. Dafür schieben wir ja ein Großstadt entwickeln. Dazu bauen wir #*420258*--70-,48"(&/ &*/& &"6504;67&3,"6'&/
Wir haben dafür gesorgt, dass Wolfsburg umfassendes Weiterbildungsprogramm zum Beispiel das Glasfasernetz aus und &*/&/"/5&*-70/25130;&/5 %"4"/%&3&8*&,Á//&/,6/
der Hauptsitz der Digitalisierung von an. Auch bei der Besetzung von IT- schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld &-&,530.0#*-*5Ò5&33&*$)&/ %&/%"70/¼#&3;&6(58&3%&/
Volkswagen wird. Auf Forderung des Stellen gilt die vom Betriebsrat durch- für Berufe der digitalen Branche. 8&3%&/'¼3%*&130%6,5*0/ ,¼/'5*(&*/&-&,530'")3;&6(
Betriebsrats entstehen hier allein in gesetzte Regel: intern vor extern. %&3&"6504&*(&/&;64Ò5; ;6,"6'&/
der Verwaltung rund 1.000 "#&380-'4#63(#-&*#5 -*$)&-*/*&/&*/(&3*$)5&5
neue Zukunftsarbeitsplätze.“ %&345"/%03580-'4#63( "6$)130%6,5*0/445"/%035 #&3/%045&3-0) Ehe die E-Mobili-
40--;63*5;&/53"-&%&4 8"4*45%"(&1-"/5 #&3/%045&3-0) Das werden wir tät richtig abhebt, müssen drei Fragen
,0/;&3/4"64(&#"658&3%&/ sehen. Bisher laufen unsere E-Varianten beantwortet sein: Stimmt der Preis der
8"4)"5."/4*$),0/,3&5 #&3/%045&3-0) Mit dem Zu- auf Basis des MQB (Modulare Quer- E-Fahrzeuge? Ist die Reichweite groß ge-
%"36/5&3703;645&--&/ kunftspakt schaffen wir bei Volkswagen baukasten) erfolgreich auf den Linien nug? Und: Gibt es ausreichende Ladestel-
den Einstieg in die E-Mobilität der der klassischen Antriebe mit. Für die len? Stand heute sind die Kunden nicht
#&3/%045&3-0) Das ist richtig. nächsten Generation. Mit diesen Autos QHXH0(% 0RGXODUH(OHNWUL¿]LH davon überzeugt, dass wir dazu die rich-
Wir haben dafür gesorgt, dass Wolfs- werden wir uns an die Spitze der Indus- rungsbaukasten)-Plattform müssen wir tigen Antworten geben können. Wenn
burg der Hauptsitz der Digitalisierung trie setzen. Der Betriebsrat hat in den jetzt die günstigste Produktionsmethode Volkswagen aber 2019 mit dem MEB auf
von Volkswagen wird. Auf Forderung Verhandlungen um den Zukunftspakt ¿QGHQ den Markt kommt, wird das nach meiner
des Betriebsrats entstehen hier allein dafür gesorgt, dass diese Zukunftsautos Überzeugung besser aussehen.*(.&5"--80-'4#63( 36 *.*/5&37*&8 *.*/5&37*&8 37 *(.&5"--80-'4#63(
70-,48"(&/)"5"/(&,¼/
%*(5 (&.&*/4"..*5"/%&3&/
"650.0#*-,0/;&3/&/&*//&5;
70/4$)/&---"%&45"5*0/&/
'¼3&"6504"6';6#"6&/*45 %SFJ'SBHFOBOy
%"4/*$)5&*(&/5-*$)"6'("#&
%&445""5&4
#&3/%045&3-0) Ich würde mir
wünschen, dass der Staat beim Ein- vor großen Herausforderungen. Als bei
stieg in die E-Mobilität mehr aus der Volkswagen 1992/93 15.000 Arbeits-
Deckung kommt. Da denke ich neben plätze auf der Kippe standen, haben wir
den Ladesäulen auch an die Zellferti- die 4-Tagewoche erfunden. 2004 war
gung für die Batterien. Hartwig Erb: „Der Zukunftspakt für es ähnlich. Und wieder haben wir den
Volkswagen ist ohne Alternative.“ Karren aus dem Dreck gezogen und den
;6.4$)-644/0$)&*/("/; Zukunftstarifvertrag abgeschlossen. Es
"/%&3&45)&.",0..5%&. fällt doch auf, dass bei all diesen Kämpfen
/Ò$)45&*/#&53*,*/%&3 der Vertrauenskörper eine entscheiden
("35&/"6'%&.70-,48"(&/ Rolle in der Umsetzung der Vereinba-
8&3,4(&-Ò/%& rungen hatte und hat. Das wird auch in
Zukunft so sein, das kann ich garantieren.
#&3/%045&3-0) Die bessere Ver-
W
einbarkeit von Familie und Beruf wird &*/8*$)5*(&4&-&.&/5%&37&3
'3"/,1"&5;0-%
gerade für die junge Generation immer &*/#"36/(#&53*''5%*&"648&*56/(
7&353"6&/4,Á31&3-&*5&3
wichtiger. Der Betriebsrat unterstützt 70-,48"(&/"( 80-'4#63( %&3"-5&345&*-;&*58*&#&635&*-45
Ansätze in diese Richtung, denn damit %6%*&.05*7"5*0/%&3,0--&(&/
verbessern wir außerdem die Karriere- %*&4&'03.%&470336)&45"/%&4;6
Klausur der IG Metall-Fraktion
chancen von jungen Frauen. Im Zu- des Betriebsrats. /65;&/
kunftspakt hat der Vorstand Unter- Bernd Osterloh: „Wolfsburg bleibt auch %&3;6,6/'547&353"(*456/5&3 dass mir die Zukunft unserer Leihar- Das ist ein Thema mit Licht und Schatten.
künftig Produktionsstandort.“ 4$)3*&#&/."/8&*44+&5;5 80)*/ beitskolleginnen- und kollegen Sorgen Auf der einen Seite haben es sich unsere
stützung zugesagt bei der Einrichtung
betriebsnaher Kindergärten. Der Be- %*&3&*4&(&)&/40--8*&*45%*& macht. Trotz guter Tarifverträge und Kolleginnen und Kollegen verdient, in
triebsrat wird darauf achten, dass diese 45*..6/(*/%&3#&-&(4$)"'5 trotz der großen Solidarität der Stamm- die Altersteilzeit zu gehen – egal ob sie
Zusage eingehalten wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind belegschaft werden wir die meisten in der Halle 54, der FE oder in der Fi-
sehr aufmerksam und vor allem sehr wohl nicht halten können. Das geht mir nanz arbeiten. Viele können nicht mehr,
interessiert. Klar bricht die Belegschaft schwer an die Nieren. sind körperlich oder mental angeschla-
nicht in Jubel aus. Der überwiegende gen. Deshalb halte ich den Schritt in die
Teil der Mannschaft weiß jedoch, %&3;6,6/'547&353"(*45;6 Altersteilzeit auch für einen großen Akt
dass ohne Betriebsrat und IG Metall /Ò$)45/63&*/45¼$,1"1*&3 +&5;5 der Solidarität. Aber dann muss das
Die bessere Vereinbarkeit das Unternehmen in eine gefährliche .644&3.*5-&#&/(&'¼--58&3%&/ Unternehmen auch die Menschen gehen
von Familie und Beruf wird 6FKLHÀDJHJHUDWHQN|QQWH'DQQVWQ 53"/41"3&/;6/%,0..6/*,"5*0/ lassen. Wichtig ist aber auch, dass un-
gerade für die junge Genera- den tausende von Arbeitsplätzen zur 4*/%%")&38*$)5*(&703"644&5 sere jungen Kolleginnen und Kollegen
tion immer wichtiger. Der Be- Disposition. Die Mannschaft um Bernd ;6/(&/8*&(&)5%&37&353"6&/4 an ihre Zukunft denken und mehr in
triebsrat unterstützt Ansätze Osterloh hat es geschafft, in der Krise ,Á31&3%*&4&"6'("#&"/ die betriebliche Rente investieren. Das
in diese Richtung.“ nach vorne zu schauen und zukunfts- Der Betriebsrat hat starke Partner gesetzlich Rentenniveau ist auf dem
trächtige Arbeitsplätze nach Wolfsburg an seiner Seite – die IG Metall, den 6LQNÀXJZHLOGLH3ROLWLNLKUH+DXVDXI
zu holen. Das sichert den Standort und Vertrauenskörper und die gesamte gaben nicht gemacht hat. Deshalb ist
bringt der Region Zukunftschancen. Belegschaft. In dieser Konstellation es so wichtig, die betriebliche Rente zu
Ich möchte aber auch nicht verhehlen, standen wir schon in der Vergangenheit stärken.*(.FUBMMJN#FUSJFC
6OUFSTUU[VOHBOEFS#BTJT
,"1*5&-4
40
70-,48"(&/5&".
42
,6.5&".
43
&/58*$,-6/(4%*&/45-&*45&3
44
;&*5"3#&*5
46
,0/53",5-0(*45*,&3
50
$0/5*/&/5"-5&7&4
52
5&45'")3&3
53
;6-*&'&3&3
8JTTBN)BSC .JUHMJFETFJU*(.&5"--80-'4#63( 40 *(.&5"--*.#&53*&# *(.&5"--*.#&53*&# 41 *(.&5"--80-'4#63(
Eine für die Volkswagen Beschäftigten äußerst wichtige Wahl steht bevor: Ende
April 2017 wird der neue Aufsichtsrat der Volkswagen AG gewählt. Ob Standort-
sicherung, Verteilung von Produkten und Stückzahlen oder der Kauf bzw. Verkauf
von Unternehmen oder Unternehmensteilen, der Aufsichtsrat trifft die letzte Ent-
scheidung. Gemeinsam mit dem Betriebsrat, der IG Metall und dem Land Nieder-
sachsen garantiert dieser Aufsichtsrat, dass Unternehmensrendite und Beschäfti-
"VGTJDIUTSBUT gungssicherung bei Volkswagen die gleiche Wichtigkeit haben.
XBIMFO
Am 30. August 2016 haben mehr als 400 Delegierte der IG Metall die Weichen
CFJ7PMLTXBHFO für diese Wahl gestellt und ihre Kandidatinnen und Kandidaten gewählt. Ange-
führt wird die Liste von Bernd Osterloh dem Konzernbetriebsratsvorsitzenden
der Volkswagen AG und Jörg Hofmann, dem Vorsitzenden der IG Metall. Auf der
Liste sind alle deutschen Marken des Volkswagen Konzerns vertreten: Für die
Audi AG, die Porsche AG und den MAN-Konzern kandidieren die jeweiligen Ge-
samtbetriebsratsvorsitzenden Peter Mosch, Uwe Hück und Athanasios Stimoniaris.
Die aktuelle Vertrauenskörperleitung (VKL) von
Volkswagen. Sie vertritt die Interessen der rund
60.000 Volkswagen Beschäftigten in Wolfsburg.
Der Betrieb ist die Basis der ge-
werkschaftlichen Arbeit. Betriebs-
,"1*5&-4 räte, Vertrauensleute, Jugend-
und Auszubildendenvertreter
sowie die Vertrauenspersonen der
70-,48"(&/5&". Schwerbehinderten bilden das
Team, das sich für die Interessen
der Beschäftigten starkmacht. Sie
nutzen ihre Mitbestimmungs- und
Mitwirkungsrechte.
Volkswagen bildet mit seinen rund 60.000 Beschäftigten das Rückgrat der
Drei Frauen und sieben Männer
IG Metall Wolfsburg. Weit über 90 Prozent dieser Volkswagen Belegschaft sind
kandidieren für die IG Metall-Liste
Mitglieder der Gewerkschaft. Um ihre Interessen kümmern sich im Unternehmen für den Aufsichtsrat bei Volkswagen
die IG Metall-Betriebsräte, die Jugend- und Auszubildendenvertreter, die Schwer- im Frühjahr 2017.
behindertenvertretung und die knapp 2.000 gewerkschaftlichen Vertrauensleute. Mit den stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden Ulrike Jakob (Volkswagen Kassel)
Im Gewerkschaftshaus koordinieren vier Gewerkschaftssekretäre im sogenannten und Bertina Murkovic (Volkswagen Hannover) ist jeweils eine Vertreterin der
Volkswagen Team die Betreuung der Mitglieder und Funktionäre. Da man ver-
ständlicherweise einen Betrieb mit 60.000 Beschäftigten nicht en bloc bearbeiten 60.000 Volkswagen Komponentenwerke und der fahrzeugbauenden Standorte von Volks-
wagen nominiert. „Bei den kommenden Wahlen soll hier ein Rotationsprinzip
kann, sind im Volkswagen Werk die Produktionshallen, Werkstätten, Forschungs- greifen, sodass alle Standorte über die Jahre die Möglichkeit haben, im Aufsichts-
Rund 60.000 Volkswagen
labors, Entwicklungsabteilungen und Büros in acht Betreuungsbezirke (Montagen, rat vertreten zu sein“, sagt Bernd Osterloh.
Beschäftigte bilden das Rückgrat
Presswerk, Forschung und Entwicklung, Komponenten etc.) unterteilt worden. In
der IG Metall Wolfsburg.
jedem dieser Bereiche vom B 1 bis zum B 8 hat die IG Metall eine eigene Struktur Neben Jörg Hofmann kandidieren auf den drei Gewerkschaftsmandaten Birgit
mit Betriebsräten und Vertrauensleuten aufgebaut. Koordiniert wird diese Arbeit Dietze vom Vorstand der IG Metall und der Schwede Johan Järvklo (IF Metall bei
in der IG Metall-Betriebsrätefraktion und der Vertrauenskörperleitung. So ist Scania). „Wir haben das dritte Mandat bewusst an einen internationalen Kollegen
gewährleistet, dass die Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Abteilungen JHJHEHQZHLOZLUHVLQHLQHPJOREDOHQ.RQ]HUQZLFKWLJ¿QGHQDXFKGLH.ROOHJLQQHQ
und Bereichen ihren speziellen Interessen und Bedürfnissen entsprechend betreut und Kollegen außerhalb Deutschlands in die Arbeit einzubinden. Mit diesem Team
werden können. Außerdem können gemeinsame Anliegen, Forderungen und Akti- sind wir gut aufgestellt, um die Herausforderungen im Konzern zu meistern“,
vitäten im Betrieb formuliert und umgesetzt werden. unterstreicht Jörg Hofmann.Sie können auch lesen
