Herbst-DIKO 2021 - in die Zukunft - KJG Würzburg
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Herbst-DIKO
2021
vom 09. - 10. Oktober 2021
im KjG-Haus
in Schonungen
u k u nf t
i n d ie Z
s p a c e d
- a bg e
K j G
Impressum
Herausgeber: KjG-Diözesanverband Würzburg
Verantwortlicher: KjG-Diözesanleitung Würzburg
Titelbild: Pixabay
Layout: Janina Hemmerich
Katharina Krah
KjG-Diözesanverband Würzburg
Ottostraße 1, 97070 Würzburg
0931/38663161
kjg@bistum-wuerzburg.de
www.kjg-wuerzburg.de
Orga und
Hinkommen
2
Vorwort
Liebe KjGler*innen,
das Arbeitsjahr 2020/2021 ist Geschichte. Und wieder war es ein besonderes. Viele Aktionen und Veranstaltungen
konnten pandemiebedingt nicht stattfinden oder nur in besonderer Form - digital, hybrid oder mit strengem Hygie-
nekonzept. Aber zum Glück hat einiges stattgefunden. Und nicht gerade wenig. Wie viel Jugendverbandsarbeit trotz
Corona möglich ist, zeigt unser diesjähriger Rechenschaftsbericht. Und er ist wieder ziemlich umfangreich geworden.
Ein starkes Zeichen, dass wir als KjG immer aktiv sind. Auf Diözesanebene, aber auch in unseren KjG-Pfarreien.
Mit dem Rechenschaftsbericht möchten wir uns aber nicht selber feiern, sondern unseren KjG-Mitgliedern - also
euch - gegenüber Rechenschaft über unsere Arbeit ablegen. Oder kurz gesagt, wir wollen euch aufzeigen, was wir als
Diözesanleitung im letzten Arbeitsjahr geleistet haben und ob wir unsere Aufgaben, die uns die Diözesankonferenz
aufgetragen hat, erfüllt haben. Natürlich wissen wir, dass nie alles perfekt läuft und es immer etwas zu verbessern
gibt. Deswegen versuchen wir, immer eine ehrliche Einschätzung zu geben. Trotzdem freuen wir uns, wenn ihr auf
der Herbst-DIKO kritisch nachfragt oder anmerkt, wenn euch im Bericht etwas fehlt, ihr anderer Meinung seid oder
etwas unklar ist. Denn dafür ist der Bericht auch da.
Nach den positiven Rückmeldungen im letzten Jahr haben wir uns wieder entschlossen, den Rechenschaftsbericht
digital zu versenden. Und wie immer möglichst übersichtlich gestaltet und in Farbe.
Wir wünschen euch viel Spaß beim Lesen und sind gespannt auf eure Rückmeldungen und Fragen auf der Herbst-DIKO!
Eure Diözesanleitung
3
Inhalt Orga & Hinkommen Vorwort (rosa) S. 3 Inhaltsverzeichnis (rosa) S. 4 Organisatorisches,Tagesordnung (rosa) S. 5 Zeitplan (rosa) S. 6 Anreise/Zugverbindung (rosa) S. 7 Gut zu wissen (rosa) S. 8 Abkürzungsverzeichnis (rosa) S. 9 Rechenschaftsbericht Persönliche Einschätzungen (grün) S. 11 - 14 Arbeitsweise DL (grün) S. 15 Personal (grün) S. 16 - 17 Spiritualität (grün) S. 18 Schulungsarbeit (grün) S. 19 - 20 Thomas Morus e.V. (grün) S. 21 - 22 UVIKANJO / Weltfreiwilligendienst (WFD) (grün) S. 23 Team-Eine-Welt (TEW) (grün) S. 24 AK Zukunftsvisionen (grün) S. 25 AK Freiraum (grün) S. 26 27 Wahlausschuss (grün) S. 28 Satzungsausschuss (grün) S. 29 Öffentlichkeitsarbeit (grün) S. 30 - 31 DA Rechenschaftsbericht (grün) S. 32 Pfarreikontaktarbeit (grün) S. 33 Zwischen DV und Pfarrei (grün) S. 34 Landesebene: KjG-LAG Bayern (grün) S. 35 Bundesebene (grün) S. 36 BDKJ (grün) S. 37 - 38 kja/Kirche (grün) S. 39 Nikolausaktion (grün) S. 40 CO2-Fastenaktion (grün) S. 41 Frühjahrs-DIKO (grün) S. 42 Mitgliederzahlen /-wesen (grün) S. 43 - 45 Finanzen (grün) S. 46 Was sonst noch passiert ist (grün) S. 47 Was wurde aus den Anträgen (grün) S. 48 - 49 Dankeschön (grün) S. 50 - 51 Anträge Die Anträge findet ihr digital unter: https://www.kjg-wuerzburg.de/home/nachrichten/fr%C3%BChjahrsdiko-2023 Orga und Hinkommen 4
Organisatorisches
Hier einige organisatorische Hinweise für unsere diesjährige Herbst-DIKO.
Die Diözesankonferenz beginnt am Samstag um 9:15 Uhr und endet am Sonntag um 14:00 Uhr.
Wer schon am Freitag anreisen und übernachten möchte, kann dies gerne tun. Bitte gebt das in der Anmeldung an.
Die Anreise am Freitagabend ist ab 20:00 Uhr möglich.
Wir benötigen von allen DIKO Teilnehmer*innen eine Anmeldung. Bitte meldet euch mit dem Anmeldeformular
über unsere Mida an:
https://mida.kjg.de/DVWuerzburg/?veranstaltung=2631
Die Teilnahme an der DIKO kostet pro Person 15 € und für alle, die bereits Freitag anreisen 20 €.
Bitte beachten: Die Teilnahmebeiträge sind bar auf der DIKO zu zahlen!
Der Teilnahmebeitrag ist solidarisch gedacht und entsteht auch in voller Höhe, wenn ihr nur zu einem Teil der Kon-
ferenz kommt. Die Teilnahmebeiträge werden meist über das KjG-Pfarreikonto gedeckt, da dies Kosten für die
KjG-Vertretungsarbeit sind. Im Teilnahmebeitrag sind Übernachtung, Verpflegung und Tagungsgetränke enthalten.
> Sprecht bitte in eurer Leiter*innenrunde ab, wer von euch eure Stimmen wahrnimmt! Die Anzahl der Stimmbe-
rechtigten findet ihr auf Seite 8.
Bitte mitbringen:
- DIKO-Unterlagen, 15 €/20 € Teilnahmebeitrag
- Handtücher
- Hausschuhe
- Bettwäsche & Laken
- Maske (Mund-Nasen-Schutz)
- aktuelle Coronabescheinigung (geimpft, genesen, getestet)
- digitales Endgerät
Anmeldeschluss zur Diözesankonferenz: 30. September 2021
Tagesordnung
TOP 1: Regularien
- Begrüßung
- Feststellung der Beschlussfähigkeit
- Beschluss über die Tagesordnung
TOP 2: Rechenschaftsbericht
TOP 3: Finanzen
- Finanzbericht inkl. Kassenprüfbericht
- Entlastung der DL
TOP 4: Wahlen
- Diözesanleitung
- Diözesanausschuss
- Wahlausschuss
- Kassenprüfung
- Delegierte
TOP 5: Inhaltliche Arbeit - Workshops
TOP 6: Anträge
TOP 7: Reflexion
5
Am Samstag Nachmittag haben wir Zeit eingeplant, in der ihr euch in lockerem Rahmen über das letzte Jahr, die
Corona-Situation und neu entstandene kreative Ideen zum Umgang damit austauschen könnt.
Wenn ihr eine lustige und coole Aktion habt, die ihr dabei einbringen möchtet, meldet auch unter:
kjg@bistum-wuerzburg.de.
Vorläufiger Zeitplan der Herbstdiözesankonferenz
Freitag, 08.10.2021
ab 20:00 Uhr Anreise
Für alle die schon Freitag anreisen wollen
Samstag, 09.10.2021
Frühstück
09:15 Uhr Beginn der Diözesankonferenz
Einführung für alle in die Konferenz
Regularien
Rechenschaftsbericht DL, DA sowie Tätigkeitsberichte und Anträge I
12:30 Uhr Mittagessen
13:30 Uhr Finanzbericht
Wahlen von Diözesanleitung und Diözesanausschuss
Ergebnisse der Wahlen
Kaffeepause
Austausch und Spiele
ca. 18:30 Uhr Abendessen
19:30 Uhr Gottesdienst
Verabschiedungen
Sonntag, 10.10.2021
Frühstück
09:15 Uhr Wahlen von Wahlausschuss, Kassenprüfung und Delegierte
Anträge II
Reflexion der Herbstdiözesankonferenz 2021
Mittagessen
14:00 Uhr Ende
Orga und
Hinkommen
6
Wie ihr zur DIKO kommt...
Adresse:
KjG-Haus Schonungen
Schrotberg 3
97453 Schonungen
Infos zum Haus gibt es im Internet:
www.kjg-haus.de
Bitte nutzt öffentliche Verkehrsmittel oder bildet Fahrgemeinschaften (siehe auch Anmeldeformular zur DIKO mit
Abfrage von Mitfahrgelegenheiten).
mit dem Zug:
Die Zugverbindungen findet ihr unter www.bahn.de.
Anreise mit dem PKW von der Autobahn A70:
Verlasse die A70 an der Ausfahrt (9) Schonungen. Du gelangst nun auf die B303.
Überquere den Main und nimm die Abfahrt Schonungen.
Am Ende der Abfahrt rechts auf die B26 (Bocksbeutelschtraße) abbiegen.
Folge dem Straßenverlauf für ca. 2,5 km.
Jetzt passierst du die Ortseinfahrt von Schonungen. Bleibe auf der Hauptstraße. Nach ca. 1 km siehst du rechts die
Pfarrkirche St. Georg mit dem Pfarrheim.
Der Parkplatz befindet sich zwischen Kirche und Pfarrheim. Ansonsten parke bitte entlang der Hauptstraße.
Zwischen Kirche und Pfarrheim gibt es einen kleinen Fußweg mit Treppen zum KjG-Haus.
Am Ende der Treppen siehst du schräg links vor dir das KjG-Haus.
GPS Daten: N 50° 02‘ 58‘‘ E 10° 18‘ 22‘‘
Weitere kostenlose Parkplätze findest du gegenüber des Bahnhofs (liegt ca. 350 m vom Haus entfernt). Zufahrt bei
der EDEKA am östlichen Ortseingang.
Bitte beachtet, dass sowohl die Kurzparkzonen als auch das Parkverbot von der Verkehrsüberwachung kontrolliert
werden.
7
Gut zu wissen
Delegierte Anträge
Als Delegierte sind diejenigen zu bezeichnen, die vom Anträge an die Diözesankonferenz können von allen
Pfarreiverband beauftragt sind, die Pfarrei auf der DIKO KjG-Mitgliedern, der Diözesanleitung, dem Diözesa-
zu vertreten. Dies ist in erster Linie die Pfarrleitung, die nausschuss, den Pfarrgemeinschaften, den Arbeitskrei-
vertreten oder ergänzt werden kann von Personen, die sen und den Sachausschüssen eingereicht werden. Die
von der Mitgliederversammlung dafür einmalig beauf- gestellten Anträge kommen auf die Tagesordnung der
tragt wurden. Die Delegationen müssen paritätisch sein, DIKO, wenn sie sechs Wochen vor der DIKO im KjG-Büro
d.h. bei gerader Stimmenzahl müssen gleich viele Männer eingereicht werden. Später eingehende Anträge müs-
wie Frauen die Stimmen wahrnehmen. sen von der DIKO mit einem Drittel der Stimmen in die
Tagesordnung aufgenommen werden. Ausgenommen
Wieviele Personen je KjG-Pfarrei sind stimmberechtigt davon sind Satzungsänderungsanträge. Diese müssen
auf der Diözesankonferenz? rechtzeitig vor der DIKO vorliegen. Initiativanträge zu
diskutierten Punkten können auf der Konferenz gestellt
- 2 Delegierte je Pfarrei mit werden.
7 bis 59 Mitgliedern
- 3 Delegierte je Pfarrei mit Daumenbewertung
60 bis 109 Mitgliedern
- 4 Delegierte je Pfarrei ab
110 Mitgliedern
Gäste
Damit sind
Damit können Damit sind wir
wir zufrieden! wir leben! NICHT zufrieden!
Gäste sind alle, die nicht Delegierte sind. Die Diözesan-
leitung lädt zur Konferenz neben dem Personal des KjG- Wir bewerten damit unsere eigene Arbeit in diesem
Büros auch Gäste aus den verschiedenen Ebenen der KjG Bereich.
z.B. den Bezirksarbeitsgemeinschaften, dem BDKJ und
der kja ein. Auch Pfarreien können neben den stimmbe-
rechtigten Delegierten weitere Gäste mitbringen.
Wahlen
Der Wahlausschuss bereitet die Wahlen vor, indem er
vor und auf der Konferenz geeignete Kandidat*innen
anspricht. Gewählt werden Mitglieder der Diözesanlei-
tung (DL), Mitglieder des Diözesanausschusses (DA),
Mitglieder für den Wahlausschuss, (Ersatz-)Delegierte
für die KjG-Bundeskonferenz und die BDKJ-Diözesan-
versammlung sowie Kassenprüfer*innen.
Geschäftsordnung
Die Geschäftsordnung der DIKO ist Teil der Satzung.
Sie regelt den Ablauf der Konferenz. Sie kann im KjG-
Büro bestellt werden und wird auf der DIKO zur Einsicht
ausgelegt.
Orga und
Hinkommen
8
Abkürzungsverzeichnis
AG Arbeitsgruppe
AK Arbeitskreis
BDKJ Bund der Deutschen Katholischen Jugend
BDKJ-DV Diözesanversammlung des BDKJ
BezJR Bezirksjugendring
BFD Bundesfreiwilligendienst
BJR Bayerischer Jugendring
BL Bundesleitung
Buko Bundeskonferenz
DA Diözesanausschuss
DBK Deutsche Bischofskonferenz
DIKO Diözesankonferenz
DL Diözesanleitung
DSTG Diözesane Steuerungsgruppe
DV Diözesanverband
e.V. eingetragener Verein
FÖJ Freiwilliges ökologisches Jahr
FSJ Freiwilliges soziales Jahr
Juleica Jugendleiter*innen-Card
JUSETA Jugendseelsorgertagung - Fortbildung der kja
JVK Jugendverbandskonferenz
kja Kirchliche Jugendarbeit in der Diözese Würzburg
KjG Katholische junge Gemeinde
LAG Landesarbeitsgemeinschaft
LAVE Landesversammlung
MdB Mitglied des Bundestages
MdL Mitglied des Landtages
MIDA Mitgliederdatenbank
MIT Mitarbeiterinformation und Teamarbeit (Intranet der Diözese Würzburg)
POW Presseordinariat Würzburg
SEPA Single Euro Payments Area - einheitlicher Euro-Zahlungsverkehrsraum
TEUMA Kleinkreditfonds in Tanzania - Projekt der UVIKANJO
TEW Team-Eine-Welt
TOP Tagesordnungspunkt
UVIKANJO Vereinigung der katholischen Jugend der Diözese Njombe
WFD Weltfreiwilligendienst
9
Rechenschafts-
bericht
Jannik
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Erlenbach Goldbach Geistl. Leiter
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Lena La n Üchtelhausen
Kitzinge
Rechen- Anna Benkert
schaftsbericht Erlabrunn
10Persönliche Einschätzungen
Judith Wünn
1 Was für ein Jahr! Es war so schön, euch alle nochmal auf der Herbst-DIKO 2020 in Scho-
nungen in Präsenz zu treffen, bevor wir pandemiebedingt mit den nächsten Online-Kon-
ferenzen starteten und uns einen sehr langen Zeitraum nur auf dem Bildschirm sahen.
Das erste mal im Kilianeum trafen wir uns zur Präsenz-DL-Sitzung im Juni 2021!! Dazwi-
5 schen haben wir uns in der DL, den AKs oder auch im DA regelmäßig online gesehen,
diskutiert und viel bewegt.
Krass fand ich, dass wir trotz der ständigen Unsicherheit, wie es weiter geht, unsere Kre-
ativität bewahrt haben! Wir wussten nicht sicher, wie welche Veranstaltung stattfinden
10 kann, welche Regeln gelten und was verantwortbar ist. Auch wenn die Kommunikation
untereinander online komplizierter ist, haben wir es geschafft, einen wertschätzenden
Umgang zu bewahren und eine gute Beziehung aufzubauen!
Ja, was hätte ich nur ohne Flo, Andi, dem Büro-Team, Vroni und Kilian und dem DA gemacht?! Danke, dass wir dieses
15 Jahr so viel Zeit gemeinsam verbracht haben! Flo, ich bewunder deine klare Ausdrucksweise und deinen großen
Überblick! Danke Andi für dein offenes Ohr und deine passenden Impulse, mit denen du immer wieder Menschen
begeisterst! Danke Vroni, dass du die Sitzungen so strukturiert moderiert hast und mit kreativen Methoden die
Stimmung aufgelockert hast! Danke Kilian fürs unermüdliche Protokoll schreiben und dafür, dass du viele Aufga-
ben im Hintergrund übernommen hast. Danke an Miriam, Lena, Selina, Anna, Selina, Jannik, Rene, Pascal, Ruben
20 und Matthias aus dem DA! Ihr habt uns so viele Aufgaben abgenommen und Verantwortung für Delegationen oder
Pfarreien übernommen! Nicht nur am Spaßtag hat man mit euch eine Menge Spaß! Ihr habt euer Herzblut in die
KjG gesteckt, dafür bin ich euch dankbar.
Gut, dass es die KjG gibt! Wenn ich so auf das Jahr zurückschaue, ist es trotz der vielen Veränderungen sehr gelun-
25 gen! Es ist der Wahnsinn, was ihr in den Pfarreien auf die Beine gestellt habt! Es war toll, die Gemeinsamkeiten
und Unterschiede zu erleben und einzelne Prozesse zu begleiten. Euer Einsatz vor Ort ist der Hammer! Ich bin sehr
glücklich, dass ich Teil eines so großartigen Verbandes sein darf und möchte deshalb noch zwei weitere Jahre als
DL den Diözesanverband Würzburg leiten. Gemeinsam gehen wir abgespaced in die Zukunft!
Ich freue mich, euch alle auf der DIKO in Schonungen zu sehen!
30
Eure Judith
11Andreas Kees
1 Liebe KjGler*innen,
“Alles Einsteigen, hinsetzen und anschnallen. Los geht die Fahrt!”
5 Wenn ich auf unser letztes Arbeitsjahr zurückschaue, kommt es mir so vor, als wäre ich
Achterbahn gefahren. Nach einer coronakonformen Herbst-DIKO in Präsenz sind wir als
Diözesanleitung allmählich in Fahrt gekommen. Die gewohnte Fahrtstrecke mit den ty-
pischen Abläufen und Veranstaltungen, nur eben mit neuer Besetzung und mit vielen
10 Kurven und Wendungen.
Kurz nach der DIKO hat uns leider Anna-Lena verlassen. Aufgrund der Sparmaßnahmen war erst einmal kein Ersatz
in Sicht. Die halbe Bildungsreferent*innenstelle sollte auch das komplette Arbeitsjahr unbesetzt bleiben. Zum Glück
hatten wir mit unserem FÖJler Kilian einen zuverlässigen Protokollanten und Helfer, der einiges auffangen konnte.
15 Und ich war sehr froh, dass wir als Diözesanleitung von Vroni mit ganz viel Leidenschaft und Einsatz unterstützt
wurden. Gerade als wir Ende November/Dezember personell im KjG-Sekretariat ziemlich schlecht besetzt waren,
konnten wir unheimlich viel von ihrer Erfahrung profitieren, was auch meine Arbeit im Büro deutlich erleichtert hat.
Ein wichtiger Teil der Achterbahn-Besetzung war auch Flo, der auf der letzten Herbst-DIKO in die DL gewählt wor-
20 den war und der trotz seiner Praktikumssemesters in Rosenheim in seiner zuverlässigen und überaus strukturierten
Art von Anfang an viele Aufgaben übernommen hat. Und Judith, die in ihrem zweiten DL-Jahr voll durchgestartet ist
und mit ihrer Leichtigkeit und Kreativität viele neue Ideen und Impulse eingebracht hat.
Und so ging sie los, unsere Fahrt. Durch digitale Herbst-Schulungen mit unglaublich viel Organisationsaufwand
25 (Danke Vroni!), mit dem Einarbeiten von neuen Kolleginnen und Kollegen (Danke Sigrid und Daniel für die Unter-
stützung im Sekretariat! Und herzlich Willkommen zurück, Janina!) einem hybriden DA-Treffen und einem turbul-
enten Weihnachtsversand. Ein Höhepunkt des letzten Arbeitsjahres war mit Sicherheit die digitale Frühjahrs-DIKO,
wo wir mit einem tollen Team (Danke Dominik, Melli und Philipp) eine beeindruckende und tadellose Veranstaltung
durchgeführt haben.
30
Leider wurde unsere Fahrt im Frühling durch Corona erneut ausgebremst und auch meine Motivation war auf dem
Tiefpunkt. Kaum Veranstaltungen, und wenn doch, dann nur digital, kirchenpolitische Tiefschläge, ermüdende Vi-
deokonferenzen, die Vakanz in der Umweltstation (Alles Gute dir, liebe Anne!) und immer noch keine DL-Sitzung in
Präsenz möglich…
35
Erst Ende Mai/Anfang Juni nahm unser KjG-Express endlich wieder Fahrt auf und wurde dafür umso schneller.
Auch im Thomas Morus e.V. Gespräche mit der Hauptabteilungsleitung wegen dem KjG-Hausumbau, Vorstands-
absprachen (Danke Magda, Dominik und Sebastian für die Zusammenarbeit!), Bewerbungsgespräche. Nachdem
die Gesundheitslage wieder besser wurde, konnten wir uns am 9. Juni (!) als DL endlich zum ersten Mal seit der
40 Herbst-DIKO in Präsenz treffen. Spätestens jetzt ging es auch in den KjG-Pfarreien wieder los. Hygienekonzepte,
MIDA-Anfragen und andere kleine Problemchen. Endlich war wieder Zug drinnen.
Ein weiterer Höhepunkt war auch wieder die KjG-Sommertour. Zusammen mit Vera (Danke Vera!) und Raphaela
(Willkommen in der KjG-Umweltstation!) haben wir wieder in tolles Programm auf die Beine gestellt und konnten
45 das tun, was ich am liebsten tue: rausgehen zu dem KjGler*innen in die Pfarreien und gemeinsam in Präsenz vor Ort
Spaß haben und neue Dinge lernen.
Rechen-
schaftsbericht
121
Denn es ist gerade dieser persönliche Kontakt, den ich in meinen vier Jahren als Geistlicher Leiter in der KjG schät-
zen gelernt habe und der mir einfach jedes Mal riesig Spaß macht. Wenn ich sehe, was ihr KjGler*innen in euren
Pfarreien ehrenamtlich in eurer Freizeit leistet, dann kann ich nur den Hut ziehen und DANKE sagen. Ihr lasst euch
5 auch von einer Pandemie nicht einschüchtern, sucht neue Wege und Formen der Jugendarbeit und macht vor Ort
euer Ding. Ihr seid einfach super!
„Und weiter geht die wilde Fahrt!”
10 Ich bin mir sicher und hoffe sehr, dass die Fahrt in unserer wilden KjG-Achterbahn auch in den kommenden Monaten
weiter geht. Leider wird dann Vroni nicht mehr mit an Bord sein, was ich wirklich sehr bedauere. Aber wir werden
hoffentlich schnell wieder neue Mitfahrer*innen finden. Kerstin und Peter sind schon seit Juni bzw. Juli neu dabei
(auch euch nochmal ein herzliches Willkommen!) und wer weiß, wer sonst noch alles mitfahren wird. Auf jeden Fall
wird es wieder einige Höhen und Tiefen im kommenden Arbeitsjahr geben, aber ich bin mir sicher, dass die KjG auch
15 diese meistern wird.
Gerne würde auch ich wieder mit dabei sein bei dieser Achterbahnfahrt. Ich werde mich auf der Herbst-DIKO wieder
für zwei weitere Jahre zur Wahl stellen und würde mich sehr freuen, wenn ihr mir dort wieder das Vertrauen schenkt.
Denn ich habe in den letzten Wochen und Monaten wieder gemerkt, wie gerne ich meine Arbeit in der KjG mag, wie-
20 viel Spaß ich dabei habe und wie sehr ich mich mit meinen Fähigkeiten und Talenten dort einbringen kann.
Und natürlich würde ich auch gerne weiter mit Judith und Flo in der DL zusammenarbeiten. Ich glaube, zusammen
können wir auch in Zukunft wieder viel erreichen, viel diskutieren, organisieren, Ideen spinnen, improvisieren und
gerne auch ab und zu mal ein bisschen herumalbern =) Es war mir eine Freude mit euch gemeinsam zu arbeiten.
25 Herzlichen Dank!
Natürlich habe ich jetzt viele liebe und engagierte Menschen bei meiner emotionalen Achterbahnfahrt vergessen.
Menschen, die meine Arbeit und die KjG immer wieder bereichern. Euch allen sage ich an dieser Stelle ganz herzlich
Dankeschön! Ohne euch wäre unsere Jugend(verbands)arbeit nicht das, was sie ist. Macht weiter so und fahrt weiter
30 mit.
Ich freue mich auf eine tolle und rasante Herbst-DIKO mit euch!
35 Euer Andreas
13Florian Bauer
1 Das erste Jahr als Teil der dreiköpfigen Diözesanleitung neigt sich nun dem Ende zu. Wie
vermutlich jede*r, habe auch ich mir das vergangene Jahr sowohl im privaten Bereich als
auch im Bereich der KjG völlig anders vorgestellt. Aber manchmal muss man die Dinge
so nehmen wie sie kommen.
5
Aufgrund der Pandemie als auch der räumlichen Distanz während meines Praxissemes-
ters konnten wir bis weit in das erste Halbjahr 2021 nur im digitalen Raum tagen. Dies
stellte sich jedoch nicht als große Herausforderung heraus. Zum einen war die nötige
Technik für Online-Sitzungen schon durch ein erstes abgeschlossenes Online-Studien-
10 semester erprobt, zum anderen bestand sowohl zu Judith und Andreas als auch zum
Team der Diözesanstelle schon im Vorfeld meines ersten DL-Jahres vielfältiger Kontakt. So stellte sich die zwischen-
menschliche Zusammenarbeit aus meiner persönlichen Sicht als unproblematisch dar.
Trotz der eingeschränkten Möglichkeiten haben wir das Beste aus dem vergangenen Jahr gemacht. Wir sind in unse-
15 rem Schulungsprogramm erfolgreich neue Wege gegangen. Sei es über digitale oder hybride Gruppenleiterschulun-
gen oder über Schulungsangebote an Abenden unter der Woche zu verschiedenen Themen, mit welchen man auch
noch seine JULEICA verlängern konnte.
Auch konnten wir auf unseren übergeordneten Ebenen, auf welchen wir vertreten waren, als Sprachrohr der Kinder
20 und Jugendlichen im Bistum wahrgenommen werden. Wir konnten beispielsweise mit dem Antrag “Jugend(t)räume
erhalten” auf der BDKJ-Diözesanversammlung unsere Meinungen und Positionen erfolgreich vertreten und uns für
den Erhalt der Jugendhäuser im Bistum einsetzen.
Auch im kommenden Jahr kommen wieder viele Aufgaben auf uns zu, denn dann heißt es “Aufholen nach Coro-
25 na” wie auch das Förderprogramm der Bundesregierung. An dieser Stelle möchte ich euch ermutigen: Seid kreativ,
aktiv und mutig! Startet wieder voll in der Jugendarbeit durch und nutzt alle Möglichkeiten, die sich euch bieten.
Denn wir als KjG sollten Sprachrohr der Kinder und Jugendlichen nicht nur im Bistum sein und das geht nur mit und
dank euch.
30 Eine große Unterstützung im vergangenen Jahr stellte auch der DA dar. Dieser hat vielfältige Vertretungsaufgaben
im letzten Jahr übernommen und uns so den Rücken frei gehalten. Auch die vielfältigen Impulse während unserer
Treffen waren wertvoll und bringen uns wie der AK Zukunftsvisionen weiter nach vorne.
Herzlichen Dank ergeht ebenfalls an das Büroteam der Diözesanstelle, welches uns in all unseren Ideen, Aufgaben
35 und Herausforderungen hervorragend unterstützt hat.
Euer Flo
Rechen-
schaftsbericht
14Arbeitsweise DL
1 Was im letzten Arbeitsjahr geschah
• alle drei bis vier Wochen DL- und Teamsitzungen im Wechsel
• bis Ende Mai ausschließlich digitale Sitzungen, ab Juni in Präsenz meist im KjG-Büro in Würzburg
• Teilnahme der Jugendbildungsreferentinnen und des FÖJlers Kilian Fladung an den DL- und Teamsitzungen
5 • stundenweise Teilnahme der Umweltbildungsreferentinnen Vera Bellenhaus, Anne Herling und Raphaela Seck
sowie der Mitarbeitenden im Sekretariat Daniel Engelhardt-Werlik, Janina Hemmerich und Peter Rumpel an
den Teamsitzungen
• Online DL-Klausurtag am 22. Oktober 2020
• Zwischenklausur am 17. Juni 2021 in Präsenz
10 • fünf DA-Treffen (5./6. Dezember 2020, 30. Januar 2021, 25. April 2021, 25. Juli 2021, 25./26. September
2021)
• Übernahme von Vertretungsaufgaben beim BDKJ sowie auf Bundes- und Landesebene mit Unterstützung aus
dem DA oder von Ersatzdelegierten
• Begleitung all unserer AKs und AGs
15 • Kommunikation zwischen den Sitzungen mehrmals pro Woche per Slack, E-Mail, Telefon, Google-Drive,
Whatsapp oder bei persönlichen informellen Treffen
Wie wir es sehen
Zur Einführung ins neue Geschäftsjahr hat ein eintägi- stützt wurde dieser Austausch durch die Kommunikati-
20 ger Klausurtag im digitalen Raum stattgefunden, dies on mittels Telefon, Slack, Mail sowie persönlichen bei
war leider aufgrund der Pandemie und großer räumli- informellen Treffen.
cher Distanz nicht anders möglich. Die neue DL hat sich
trotz ausschließlicher digitaler Treffen bis Ende Mai gut 45 So könnte es weitergehen
zusammengefunden und die Arbeitsbereiche wurden Judith und Andreas werden wiedergewählt.
25 unter den Mitgliedern der DL neu aufgeteilt.
Es finden sich neue Kandidat*innen für die DL, so dass
Im Verlauf des Geschäftsjahres haben viele Treffen und anstehende Aufgaben auf mehrere Schultern verteilt
Absprachen im digitalen Raum stattgefunden, insge- 50 werden können.
samt herrschte ein sehr gutes Arbeitsklima. Uns be-
30 schäftigt jedoch nach wie vor die finanzielle Situation Die DL findet sich im neuen Team gut zusammen, die
des Bistums und damit einhergehend die zukünftige Zusammenarbeit verläuft weiterhin reibungslos und
Personalsituation in den Jugendverbänden. Hier brin- Zuständigkeiten werden gleichmäßig und nach Interes-
gen wir uns jedoch aktiv in die Prozesse mit ein, um das 55 sen verteilt.
bestmögliche Ergebnis für die KjG und die Jugendver- Sitzungen und Klausuren können wieder regelmäßig
35 bandsarbeit zu erzielen. in Präsenz stattfinden. Sollten einzelne Mitglieder auf-
grund von eingeschränkten zeitlichen Ressourcen nicht
Aufgrund der digitalen Sitzungstermine konnten an den an Sitzungen teilnehmen, wird versucht, diese digital
Sitzungen immer alle Mitglieder der DL teilnehmen. So 60 dazu zuschalten oder die Sitzung in den digitalen Raum
konnten wir uns stets gegenseitig auf dem Laufenden verlegt.
40 halten und wichtige Informationen austauschen. Unter-
DL-Klausurtag
Frühjahrs-DIKO
15Personal
1 Was im letzten Arbeitsjahr geschah
• Aktuelle Bürobesetzung: Andreas Kees (Geistlicher Leiter 100%), Vera Bellenhaus (Umweltbildungsreferen-
tin 50%), Raphaela Seck (Umweltbildungsreferentin 75%), Janina Hemmerich (50%), Peter Rumpel (70%)
und Kerstin Mark (30%) für das gemeinsame Sekretariat von KjG und KLJB
5 • Das KjG-Sekretariat und das KLJB-Sekretariat wurden aus Ressourcengründen im Juli zusammengelegt. Die
Mitarbeitenden im Sekretariat arbeiten nun aufgabenbezogen für beide Verbände.
• Anna-Lena Sakautzki arbeitete bis 31. Oktober 2020 bei uns als Jugendbildungsreferentin (50%).
• Linda Stretz arbeitete bis 31. Oktober 2020 im KjG-Sekretariat (50%).
• Sigrid Schraut (25%) und Daniel Engelhardt-Werlik (Azubi) unterstützten uns von 1. September 2020 - 31.
10 Dezember 2020 bzw. 15. Februar 2021 im KjG-Sekretariat.
• Anne Herling arbeitete bis 30. April 2021 in der Umweltstation (38%).
• Raphaela Seck begann am 1. Juli 2021 als Umweltbildungsreferentin (75%) in der Umweltstation.
• Veronika Schneider arbeitete bis 31. August 2021 bei uns als Jugendbildungsreferentin (100%).
• Kilian Fladung leistete von 1. September 2020 bis 31. August 2021 ein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ).
15 • Cheyenne Stenger begann am 1. September 2021 ein FÖJ bei uns im KjG-Diözesanverband.
• Absprachen mit der kja-Leitung, dem BDKJ und der KLJB, Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche für
das Sekretariat, die Umweltstation und die FÖJ-Stelle 2021/2022
• Regelmäßige Fachaufsicht: Veronika Schneider (durch Judith Wünn) sowie Linda Stretz, Sigrid Burkard, Da-
niel Engelhardt-Werlik und Janina Hemmerich (durch Andreas Kees)
20
Wie wir es sehen
Wenn man sich die Liste der Zu- und Abgänge im Per- 50 kretariatsteam die Aufgaben noch besser nach Fähig-
sonalbereich anschaut, fällt schnell auf, dass dieser keiten und zeitlichen Kapazitäten aufteilen und effizi-
Bereich im letzten Arbeitsjahr sehr viel unserer Res- enteres Arbeiten ermöglichen. Wir sind gespannt, wie
25 sourcen verschlungen hat. Schon im letzten Rechen- dieser Prozess verlaufen wird.
schaftsbericht haben wir dies thematisiert. Doch die
personellen Veränderungen haben sich weiter fortge- 55 Wir sind sehr traurig, dass uns mit Anna-Lena Sakautz-
setzt. Bis zum Ende des Frühlings konnten wir aufgrund ki und Veronika Schneider zwei langjährige und sehr
der finanziellen Situation der Diözese und des damit geschätzte Mitarbeiterinnen verlassen haben. Beide
30 verbundenen Sparkurses frei werdende Stellen erst haben unseren Diözesanverband mit ihrem Einsatz
nach einer halbjährigen Vakanzzeit wieder besetzen. und ihrer Kreativität über Jahre geprägt. Wir wünschen
Dies betraf vor allem unser Sekretariat und die halbe 60 beiden auf ihrem Lebensweg das allerbeste und sagen
Bildungsreferent*innen-Stelle. Im Sekretariat konnten DANKE für alles, was sie in den letzten Jahren in der
wir mit Hilfe der kja und des BDKJ die Zeit mit inter- KjG auf die Beine gestellt haben. Ebenso bedanken wir
35 nen Aushilfen einigermaßen überbrücken. Ohne diese uns bei unserem FÖJler Kilian Fladung, der uns eben-
Unterstützung und die gute Zusammenarbeit mit der falls in den letzten zwölf Monaten tatkräftig in der Diö-
kja wären viele Bereiche unserer Arbeit auf der Strecke 65 zesanstelle unterstützt hat.
geblieben. Wegen der Corona-Pandemie und der da-
durch vergleichsweise geringeren Anzahl an KjG-Ver- Wir hoffen, dass wir für unsere beiden Jugendbildungs-
40 anstaltungen fiel die unbesetzte Bildungsreferent*in- referent*innen-Stellen schnellstmöglich wieder mit gu-
nen-Stelle zwischenzeitlich nicht so sehr ins Gewicht tem Personal besetzen können. Bis dahin sind wir froh
wie befürchtet. Doch im Frühling nach dem Ende des 70 über jede*n Mitarbeiter*in, der*die sich für die KjG in
Lockdowns spürten wir die Vakanz in der Diözesanstel- der Diözesanstelle tatkräftig einbringt.
le ziemlich deutlich.
45
Wir sind froh, dass sich im Sekretariat die Personalsitu-
ation wieder gebessert hat und wir wieder voll besetzt
sind. Künftig werden wir uns unsere Sekretariatskräfte
mit der KLJB im Pool teilen. Dadurch können wir im Se-
Rechen-
schaftsbericht
161 So könnte es weitergehen
In absehbarer Zeit ist unsere Diözesanstelle wieder voll
besetzt und wir können wieder personell aus dem vol-
len schöpfen.
5
Wir werden weiterhin neue Mitarbeiter*innen gut ein-
arbeiten und alles dafür tun, dass sich unsere hauptbe-
ruflichen Mitarbeiter*innen im Team wohlfühlen. Dazu
gehören auch regelmäßige Fachaufsichtsgespräche
10 und eine gute Feedbackkultur.
Umweltstation: Raphaela und Vera
a
und Janin
e t e r, Kerstin
JB: P
i a t K j G / KL
Sek retar
Team: V
eronika u
nd Andre
as
FÖJ: Kilian und Cheyenne
17Spiritualität
1 Was im letzten Arbeitsjahr geschah
• Spiri-Impulse bei allen DL-Sitzungen und DA-Treffen
• Spiri-Impulse und Bausteine für Gottesdienste auf der KjG-Homepage und Facebook
• spezielle Spiri-Impulse zu Weihnachten, Ostern und zum Thomas-Morus-Gedenktag auf der KjG-Homepage
5 und in unseren sozialen Medien
• Gottesdienst bei der Herbst-DIKO 2020
• Gestaltung der Weihnachtskarte im Dezember 2020
• Mitgestaltung des Gottesdienstes zum Auftakt der CO2-Fastenaktion an Aschermittwoch
• Durchführung des Spiri-Moduls bei Gruppenleiter*innen-Schulungen
10 • Absage des digitalen Vernetzungstreffen für Geistliche Leitungen aus den KjG-Pfarreien am 1. Oktober 2020
wegen zu weniger Teilnehmer*innen
• digitale Spiri-Werkstatt für KjG-Pfarreien am 21. Oktober 2020 mit der KjG Üchtelhausen und am 12. April
2021 mit der KjG Erlenbach
15 Wie wir es sehen
Als katholischer Jugendverband liegt uns das Thema beteiligen wir uns auch wieder am Ausbildungskurs zur
Spiritualität sehr am Herzen. Deswegen sind Gottes- Geistlichen Verbandsleitung, die gemeinsam mit dem
dienste und Spiri-Impulse fester Bestandteil unse- BDKJ und der KLJB stattfindet.
rer Veranstaltungen und Gremien - sowohl digital als 50
20 auch in Präsenz. Wichtig ist uns, dass wir regelmäßig So könnte es weitergehen
ein Spiri-Modul auf unseren Schulungen durchführen, Spiritualität bleibt weiterhin ein Bereich, der fest in un-
damit junge Menschen spirituelle Erfahrungen machen serer Arbeit, in unserem Denken und Tun verankert ist.
und sich in diesem Bereich ausprobieren können. Dies pflegen wir auch in Zukunft bei unseren Veranstal-
55 tungen und tragen es über unsere Kanäle nach außen.
25 Wegen der Corona-Pandemie mussten auch im ver-
gangenen Arbeitsjahr viele Veranstaltungen in den Wir unterstützen unsere KjG-Pfarreien weiterhin bei
KjG-Pfarreien ausfallen. Dazu zählen u.a. Johannisfeu- der Planung und Gestaltung von spirituellen Angebo-
er, Zeltlager oder verschiedene Feiern. Da viele dieser ten vor Ort, z.B. durch das Angebot von Spiri-Werkstät-
Veranstaltungen auch einen Gottesdienst oder einen 60 ten, und fördern dadurch die Lust und das Interesse an
30 Spiri-Impuls beinhalten, fielen somit auch einige spiri- spirituellen Themen.
tuelle Angebote sowie Kontakt- und Unterstützungs-
möglichkeiten von unserer Seite weg. In der schwieri- Wir führen im nächsten Jahr gemeinsam mit der BDKJ
gen Zeit der Pandemie hatten viele KjGler*innen auch und der KLJB den Ausbildungskurs für ehrenamtliche
manchmal einfach keinen Kopf für spirituelle Themen. 65 Geistliche Verbandsleitungen durch und motivieren
35 Wir hoffen, dass sich das im nächsten Jahr wieder posi- KjGler*innen zur Teilnahme.
tiv verändert. Trotzdem hat uns gefreut, dass wir - auch
durch die beiden Spiri-Werkstätten - auf digitalem Weg Wir machen uns Gedanken, wie man vor allem junge
unsere Pfarreien im spirituellen Bereich unterstützen Menschen für das Amt der Geistlichen Verbandsleitung
40 konnten. 70 gewinnen kann.
Weiterhin beschäftigt uns, dass es in unseren KjG-Pfar-
reien kaum noch ehrenamtliche Geistliche Leitungen
gibt. Andreas nimmt im Herbst an einem Studientag
45 des BDKJ auf Bundesebene teil, um neue Anregungen
für dieses Problem zu bekommen. Im kommenden Jahr
Rechen-
schaftsbericht
18Schulungsarbeit
Was im letzten Arbeitsjahr geschah
1 • Planung und Durchführung von vier digitalen Schulungsabenden “4gewinnt!” durch Florian Bauer (DL),
Judith Wünn (DL), Andreas Kees (DL) und Veronika Schneider (Jugendbildungsreferentin):
- 24. Februar 2021, Zeltlager 2021?! - Planungsoptionen und (Alternativ-)Ideen
- 4. März 2021, MIDA-Life Hacks - Wissenswertes zur neuen Mitgliederdatenbank und für was ihr sie
5 noch nutzen könnt
- 10. März 2021, Spaßige Onlinespiele und neue Gruppenstundenideen
- 15. März 2021, Machs mal digital - Leiterrunden, Vorbereitungstreffen und Mitgliederversammlungen on
line durchführen, moderieren und kreativ gestalten
• digitaler Austauschabend zum Thema “Starthilfe nach Corona” am 6. Juli 2021 -> hat aufgrund mangelnder
10 Teilnehmer*innen nicht stattgefunden
• zwei digitale Schulungsabende am 26. Mai 2021 und 16. Juni 2021 zur Kassenführung über die MIDA durch
Aron Hatwieger (KjG Üchtelhausen)
• Teilnahme an den Schulungsvernetzungstreffen der kja sowie Überarbeitung der Kooperationsverträgen mit
den kja-Regionalstellen Aschaffenburg, Miltenberg und Main-Spessart
15 • Planung einer Pfarrjugendleiter*innenschulung am 19. - 21. November 2021
• Gruppenleiter*innenschulungen
- Planung und Durchführung der Herbstschulung am 2. - 7. November 2020 sowie am 16. - 18. Juli 2021 in
Kooperation mit den kja-Regionalstellen Aschaffenburg und Würzburg in hybrider Form
- Planung der drei Osterschulungen in der zweiten Osterferienwoche
20 > in Kooperation mit der kja-Regionalstelle Aschaffenburg in Gunzenbach: Diese wurde aufgrund
der geringen Teilnehmer*innenzahl abgesagt. Die Teilnehmer*innen wurden auf die anderen
beiden Osterschulungen verteilt
>Durchführung der Osterschulung in Schonungen in Kooperation mit den kja-Regionalstellen
Miltenberg und Main-Spessart
25 > Durchführung der Osterschulung in Reichmannshausen in Kooperation mit dem BDKJ Stadtver
band Schweinfurt und dem KjG-Bezirk Schweinfurt/Haßberge
- Planung der Wochenendschulungen
>Wochenendschulung I am 6. - 7. Februar 2021 und 16. - 18. April 2021 in Kooperation mit der KjG
Mömlingen
30 > Wochenendschulung II online durchgeführt am 5. - 7. März 2021 und in Präsenz geplant am 14. -
16. Mai 2021. Aufgrund des Inzidenzwertes musste dieses Wochenende in Niedernberg abgesagt
werden. Es wurde auf 3. - 5. September 2021 in Gunzenbach verschoben.
- Teilnahme von Andreas Kees an der Nachholschulung und Durchführung der Spiri-Einheit am 14. Juli 2021
in Aschaffenburg
35
Bei der Arbeit
tzungs-
Schulungsverne
treffen digital
GLS-Teamer*
innen
191 Wie wir es sehen So könnte es weitergehen
Ein Ziel nach der Herbst-DIKO 2020 war, dass wir uns mit 50 Wir bieten weiterhin ein vielfältiges Aus- und Fortbil-
alternativen Formen der JULEICA-Ausbildung, die unter dungsangebot an.
den aktuellen Hygienebedingungen durchführbar sind,
5 beschäftigen. Dieses Ziel haben wir mit den 4gewinnt!- Unsere Kooperationen mit den kja-Regionalstellen, der
Schulungen erreicht. Wir hatten online Kontakt zu 34 KjG Mömlingen und dem BDKJ-Stadtverband Schwein-
Teamer*innen aus 9 verschiedenen KjG-Pfarreien und 55 furt bleiben bestehen.
konnten so die Jugendarbeit vor Ort stärken. Eine Teil-
nahme an allen 4gewinnt!-Schulungen ermöglichte die Alle angebotenen Schulungen finden statt und sind voll
10 Verlängerung der Juleica. Alle Teilnehmer*innen haben besetzt.
eine Teilnahmebestätigung geschickt bekommen.
60 Wir finden neue Schulungsteamer*innen und Küchen-
Ein Wunsch aus der Frühjahrs-DIKO war, dass die DL eine teamer*innen.
Veranstaltung anbietet, an der die Pfarreien sich über
15 die aktuellen Corona-Beschränkungen im Bezugs aufs
Zeltlager sowie zur Erstellung eines Hygiene-Konzepts
austauschen können. Die Veranstaltung “ Starthilfe nach
Corona“ war am 4. Juli 2021 online geplant. Da es keine
Anmeldungen gab, hat diese nicht stattgefunden. Wir
20 vermuten, dass durch den intensiven Einzelkontakt mit
den Pfarreien viele individuelle Fragen geklärt wurde
und der Bedarf deshalb nicht mehr da war.
Im Schulungsflyer war klar kommuniziert, was im Falle
25 von coronabedingten Kontaktbeschränkungen passiert.
Das war gut, trotzdem gab es einen höheren organisa-
torischen Aufwand vor jeder Schulung. Dies hat sehr
viel Zeit für Absprachen mit Kooperationspartnern zum
Einarbeiten in aktuelle Bedingungen und beim Planen
30 von Alternativmöglichkeiten gebraucht. Ohne die Fle-
xibilität der vielen ehrenamtlichen Teamer*innen, die
teilweise erst sehr kurzfristig wussten, wo, wann und wie
die Schulung inzidenzwertabhängig, stattfindet wäre es
nicht möglich gewesen! Danke euch!
35
BigBlueButton, der datenschutzsichere Online-Video- 4gewinnt!
konferenzraum machte einige Probleme und hinderte
die Schulungen teilweise an reibungslosen Abläufen. Ein
Videoraum, bei dem sich alle sehen und hören können
40 wäre hier idealer.
Schade war auch, dass sich die Teamer*innen noch nicht
einmal zu zweit treffen durften, sondern alleine vor ihrem
Bildschirm sitzen mussten. Zu diesem Zeitpunkt waren
private treffen mit zwei Personen erlaubt, zum Zwecke
45 der Jugendarbeit aber durfte man sich nicht treffen.
Bei kostenfreien Schulungsangeboten hat sich die An- Herbs
meldung über die MIDA bewährt. tschul
ung
Rechen-
schaftsbericht
20Thomas Morus e.V.
1 Was im letzten Arbeitsjahr geschah
• Vorstand des Thomas Morus e.V.: Dominik Großmann, Andreas Kees (DL), Magdalena Kneisel und Sebastian
Schmied
• Der Beirat ist aktuell mit sieben Personen voll besetzt. Ausgeschieden ist Barbara Weismann. Neu gewählt
5 wurde Lisa Kriesinger.
• Im Bauausschuss arbeiten von der KjG Anton Abb (KjG Erlenbach), Teresa Weißenberger (KjG Theilheim),
Dominik Großmann und Andreas Kees (beide Vorstand Thomas Morus e.V.) mit.
• neun Vorstandssitzungen, drei Beiratssitzungen, fünf Bauausschuss-Treffen und eine kleine Vorstandsklau-
sur (alle digital)
10 • Teilnahme von Andreas Kees, Florian Bauer und Judith Wünn bei der ersten digitalen Mitgliederversammlung
des Thomas Morus e.V. am 14. April 2021
• coronabedingte Schließung des KjG-Hauses von November 2020 bis Juni 2021
• Anne Herling hat die Umweltstation zum 30. April 2021 verlassen.
• Bewerbungsgespräche am 25. Mai 2021
15 • In der KjG-Umweltstation sind aktuell Vera Bellenhaus (50%) und neu ab 1. Juli 2021 Raphaela Seck (75%) als
Umweltbildungsreferentinnen angestellt.
• Jahresthema der KjG-Umweltstation bis 2022 ist “Wasser”
• Konzeption und Durchführung eines Escape-Rooms zum Thema Klimawandel
• Die KjG-Umweltstation führte im Zeitraum von 21. Juli 2020 bis 20. Juli 2021 insgesamt 31 Veranstaltungen
20 durch (14 in 2020 und 17 in 2021), davon waren 8 Veranstaltungen für und mit der KjG, 1 in Schulen, 15
Freizeiten, 1 Programm mit einer Firma, 1 Standprogramm auf einem Fest in Kitzingen, 7 Multiplikator*innen-
schulungen und 5 sonstige Veranstaltungen. Insgesamt fanden 6 dieser Veranstaltungen digital statt.
• erstes Wochenende mit dem Projekt “KjGoes green” am 10. - 12. September 2021 mit der KjG Goldbach
• Mitglied im Klimabündnis klima.aktiv des BDKJ-Diözesanverbands Würzburg
25
Wie wir es sehen 45 wenige Veranstaltungen stattfinden, da außerschu-
Auch das vergangene Arbeitsjahr war pandemiebe- lische Bildungsmaßnahmen von der Staatsregierung
dingt für den Thomas Morus e.V. und die Umweltsta- untersagt waren. So waren nur vereinzelt Einsätze
30 tion ein schwieriges Jahr. Der Vorstand, der Beirat und mit dem Escape-Room und digitale Bildungsformate
der Bauausschuss konnten sich nur digital treffen. Erst- möglich. Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit der
mals fand auch die Mitgliederversammlung des Vereins 50 Umweltstation endlich wieder Einsätze bei unserer
online statt. Dabei war zu beobachten, dass in diesem Sommertour fahren konnten. Die Workshops zum The-
Format deutlich mehr Mitglieder dabei waren als im ma Feuer kamen bei unseren KjG-Pfarreien sehr gut an.
35 Jahr davor davor in Präsenz. Viel Zeit und Arbeit hatte
der Vorstand auch im Bereich Personal aufzuwenden. Ein Sorgenkind war leider immer wieder das KjG-
Anne Herling verließ Ende April die Umweltstation und 55 Haus. Bis Juni musste es wegen der angespannten
nach einer Vakanz konnte die Stelle im Juli mit Rapha-
ela Seck wieder besetzt werden. In der Zeit von Mai bis
40 Juli unterstützte unser FÖJler Kilian Fladung die Um-
weltstation vor allem bei der Entwicklung des Esca-
pe-Rooms.
Im Bildungsbereich konnten in den letzten Monat nur
211 Gesundheitslage für Gäste geschlossen bleiben - mit 20 KjG wieder viele Bildungsprogramme für Kinder und
weitreichenden Folgen für den Verein und die Haus- Jugendliche durch.
angestellten. Auch der geplante KjG-Hausumbau war
zwischenzeitlich ins Stocken geraten, da die Finanzie- Das KjG-Haus ist weiter geöffnet und wird wieder
5 rungslücke - auch durch fehlende finanzielle Unterstüt- regelmäßig gebucht. Die Finanzierung des Hausumbaus
zung seitens der Diözese - nicht geschlossen werden 25 ist geklärt und der Umbau kann endlich losgehen
konnte. Durch Gespräche mit dem neuen Hauptabtei-
lungsleiter Albin Krämer kam allerdings endlich wieder Wir motivieren noch weitere KjG-Pfarreien, beim Projekt
Schwung in das Thema und wir sind zuversichtlich, dass “KjGoes green” mitzumachen und das Außengelände
10 das KjG-Haus nun doch bald umgebaut werden kann. am KjG-Haus mitzugestalten.
30
So könnte es weitergehen
Wir sind weiterhin durch Andreas Kees im Vorstand
des Thomas Morus e.V. und arbeiten weiterhin gut mit
15 dem Verein zusammen. Sobald die Gesundheitslage
es zulässt, führt die Umweltstation im Auftrag der 35
Besuch
auf de
r GLS
Experime
ntieren m
it Wasser
il on Tour
Das Klimob
Rechen-
schaftsbericht
22UVIKANJO / Weltfreiwilligendienst (WFD)
1 Was im letzten Arbeitsjahr geschah
• Regelmäßiger Austausch mit der UVIKANJO durch Briefe, E-Mails und Whatsapp-Nachrichten
• Informeller Austausch per Whatsapp-Gruppe
• Teilnahme an Infonachmittagen für den Weltfreiwilligendienst
5 • Teilnahme an Vernetzungstreffen mit Stephanie Kloidt und Mirjam Halbig vom Referat Weltfreiwilligendienst
des BDKJ Würzburg und den anderen Kooperationspartnern
• Überarbeitung der Kooperationsvereinbarungen in Bezug auf den Weltfreiwilligendienst
• Absage der Delegationsreise nach Deutschland für das Jahr 2021
• Planungstreffen für eine Incoming-Stelle ab Februar 2022 bis Januar 2023 gemeinsam mit dem Referat Welt-
10 freiwilligendienst des BDKJ Würzburg und Einrichtung einer AG Incoming
Wie wir es sehen So könnte es weitergehen
15 Wir standen im regelmäßigen Kontakt zur UVIKANJO. Unsere Partnerschaft mit der UVIKANJO wird durch
Leider werden unsere Anfragen und Nachrichten nicht 35 einen Delegationsbesuch in Deutschland im nächsten
immer zuverlässig und zeitnah beantwortet. Dennoch Sommer intensiviert. Die Teilnehmer*innen der Dele-
finden wir, dass wir uns in einem guten Austausch mit gation gestalten die Partnerschaft zukünftig aktiv mit
der UVIKANJO befinden. und verbreiten ihre Erlebnisse und Erfahrungen im Diö-
20 zesanverband und in den KjG-Pfarreien.
Leider konnten wir aufgrund der Corona-Pandemie 40
keine*n Weltfreiwillige*n für das Jahr 2020/2021 nach Der Kontakt zur UVIKANJO verläuft weiterhin gut.
Tansania entsenden. Auch für das Folgejahr 2021/2022
konnten trotz unseres Engagements auf den Info- Wir können für das Jahr 2022/2023 unsere Weltfreiwil-
25 nachmittagen und verstärkter Bewerbung keine*n ligendienst-Stelle nach zwei Jahren Vakanz wieder mit
Bewerber*in für unsere Stelle in Njombe überzeugen. 45 einem*einer Freiwilligen besetzen.
Leider mussten wir aufgrund der Einschränkungen Wir arbeiten wir weiter daran, dass in den nächsten
und Unsicherheiten im Rahmen der Pandemie unse- Jahren eine Person von der UVIKANJO einen Weltfrei-
30 re geplante Einladung für eine Delegationsreise nach willigendienst bei uns verbringen kann. Hierzu kon-
Deutschland nach Rücksprache mit der UVIKANJO zu- 50 kretisieren wir gemeinsam mit dem Referat Weltfrei-
rückziehen. willigendienste des BDKJ Würzburg unsere Ideen und
Planungen für eine*n Incoming Freiwillige*n.
Fotocollage des TEW für die UVIKANJO
23Team-Eine-Welt (TEW)
1 Aktive Mitglieder: Miriam Großmann (KjG Erlenbach), Leoni Urland (KjG Erlenbach), Florian Bauer (DL, KjG Erlen-
bach), Philipp Großmann (KjG Erlenbach), Florian Langer (KjG Kitzingen) Lena Langer (DA, KjG Kitzingen), Judith
Wünn (DL, KjG Goldbach), Ruben Rollmann (DA, KjG Mömlingen), Amelie Müller (Einzelmitglied), Monja Pahl (KjG
Mömlingen), Andreas Kees (DL)
5
Was im letzten Arbeitsjahr geschah
Im Arbeitsjahr 2020/2021 trafen wir uns an fünf Terminen im digitalen Raum für jeweils rund zwei Stunden. Leider
war aufgrund der pandemischen Lage kein Treffen in Präsenz möglich.
10 Leider mussten wir in Rücksprache mit der UVIKANJO die für diesen Sommer geplante und von der Diözesanver-
sammlung beschlossene Delegationsreise aus Tansania nach Deutschland absagen. Aufgrund der unsicheren Lage
bezüglich Einreisebeschränkungen, Quarantäneverordnungen sowie einer unklaren Öffnungssituation in Deutsch-
land hat sich das Team-Eine-Welt dazu ausgesprochen die Delegation im Jahr 2020 abzusagen.
15 Dennoch versuchten wir Kontakt nach Tansania zu halten und versendeten beispielsweise Grüße in Form einer
Fotocollage zur UVIKANJO.
Auf Basis des beschlossenen Antrags auf der Herbstdiözesankonferenz 2020 setzten wir uns inhaltlich mit den
Themen Fair Trade und kritischer Konsum auseinander. Das Team-Eine-Welt teilte sich während des Arbeitsjahres
20 in Kleingruppen auf und entwickelten Inhaltliche Angebote. Zum einen wurde ein Einkaufsleitfaden erstellt um
unsere Pfarreien vor den Zeltlagern zu sensibilisieren Faire Produkte zu beschaffen. Dieser Leitfaden beinhaltete
ebenfalls Tipps und Tricks zum Einkauf von Fairen Lebensmitteln.
Parallel dazu wurde eine Umfrage an die Pfarreien versendet, in welcher diese sich kritisch mit ihrem Konsum aus-
25 einandersetzen konnten und die Möglichkeit hatten zu überprüfen, inwieweit sie Faire Produkte verwenden.
Zusätzlich fand am 22. Juli eine Input Veranstaltung zum Thema „Zeichen und Siegel im Fairen Handel“ statt. Ge-
leitet wurde diese von einer Referentin des Weltladens Würzburg. Hier bot sich die Möglichkeit sich weiter mit dem
Thema Fair Trade auseinander zu setzen.
30
So könnte es weitergehen
Das Team-Eine-Welt setzt sich für die Durchführung der Delegation im Jahr 2022 ein und übernimmt falls von der
Diözesankonferenz beschlossen die Planung und Durchführung der Delegation.
35 Es werden weiterhin Themen rund um die Eine-Welt-Arbeit und Nachhaltigkeit bearbeitet und in die KjG-Ortsverbände
getragen.
Einschätzung der DL
40
Wie wir es sehen So könnte es weitergehen
Das Team-Eine-Welt ist ein wertvolles Gremium in un- Das Team-Eine-Welt arbeitet weiterhin erfolgreich zu-
serem Diözesanverband, das uns weitere Kontakte und 50 sammen, entwickelt die Partnerschaftsarbeit weiter und
Perspektiven zur UVIKANJO ermöglicht. Wir sind sehr trägt das Thema in die Pfarreien. Es setzt sich für die
45 stolz auf so viel Engagement von unseren Ehrenamtli- Durchführung einer Delegation im Jahr 2022 ein, bereitet
chen, welche uns bei unserer Partnerschaftsarbeit und diese mit vor und bringt sich bei ihrer Begleitung mit ein.
den Aspekten der Eine Welt Arbeit unterstützen.
Rechen-
schaftsbericht
24AK Zukunftsvisionen
1 Mitglieder: Andreas Kees (DL), Judith Wünn (KjG Goldbach, DL), Lena Langer (KjG Kitzingen), Miriam Mai (KjG
Üchtelhausen), Selina Lieb (KjG Mömlingen), Selina Mehrmann (KjG Erlenbach), Pascal Ried (KjG Üchtelhausen),
LisaDeeg (KjG Mömlingen, Amy-Jolene Adams (KjG Heidenfeld), Leonhard Pfeiffer (KjG Karlstein-Dettingen),
Matthias Höfling (KjG Mömlingen)
5
Wie es der AK sieht:
Die Idee zum AK Zukunftsvisionen wurde letztes Jahr im Rahmen eines DA Treffens geboren. Schnell war klar,
dass sich einige Interessierte finden, die in gemütlicher Atmosphäre, über die Zukunft und Möglichkeiten der KjG
10 diskutieren wollen. Seit dieser ersten Idee ist das Team fleißig gewachsen, die Ziele, Methoden und Inhalte des
AKs wurden konkreter. Per Antrag, an der letzten DIKO, wurden wir auch für zwei Jahre zu einem offiziellen AK
und konnten den AG Status ablegen.
Begonnen mit Impulsfragen (“Warum bist du in der KjG aktiv?”) und einem Yopad-Schreibgespräch (“Warum kommen
15 Kinder nicht mehr in die KjG?”, “Wer ist unsere Konkurrenz?”) konnten wir uns Ziele setzen (Mitgliedergewinnung,
Motivation und Befähigung zu Leitungspositionen, Social Media Vernetzung), diese priorisieren, passende Methoden
zusammenstellen (Interviews, Fragebögen, Kooperationen, Videos, ..), um schließlich unsere Gedanken geordnet
an viele Mitglieder weiterzugeben und jeder KjG Pfarrei Möglichkeiten für die Zukunft mit auf den Weg zu geben.
20 So könnte es weitergehen:
Damit sind wir selbstverständlich nach fünf Online-Terminen noch lang nicht am Ende, und wollen mit folgendem
Team weiterhin kreativ sein: Natürlich nehmen wir auch jederzeit gerne weiteren Input und Ideen von euch auf! :-)
25
Einschätzung der DL
Wie wir es sehen So könnte es weitergehen
Es ist spannend, die Arbeit des AK Zukunftsvisionen zu 40 Viele KjG-Pfarreien beteiligen sich an der Umfrage und
30 beobachten. Die AK-Mitglieder bringen viele Ideen, Zeit wir erfahren, welche Themen gerade bei unseren KjG-
und eine Menge Kreativität ein. Toll, was in den ersten ler*innen dran sind.
Treffen bereits gewachsen ist. Und schön, dass nach
der Frühjahrs-DIKO noch drei weitere Personen im AK Wir entwickeln neue Angebote nach den Interessen
mitmachen wollten. 45 und Anforderungen der KjGler*innen in den Pfarreien.
35
Wir erhoffen uns als Diözesanleitung viele interessante
Erkenntnisse und Impulse aus dem Arbeitskreis und
dessen Befragung, mit denen wir die Zukunft unseres
DV gestalten können.
Onlineveranstaltung „Zeichen und Siegel“
25AK Freiraum
1 Mitglieder: Anna Maria Oefelein, Biko Makinya, Clara Weisenberger, Eva Baumeister, Hannah Schaff, Johanne
Houben, Jula Vollmuth, Kilian Fladung, Leonie Bachus, Pascal Weisenberger, Selina Schreiber
Teamer*innen: Malin Makinya, Noah Weisenberger, Patrick Schmitt und Veronika Schneider (mittlerweile Andreas
5 Kees) als begleitende*r Jugendbildungsreferent*in
Programm des Jahres 20/21:
1. Videokonferenz am 1.10.20
Erste Planungsschritte bzgl. der Segelbildungsreise (Budget, Programm, Ausschreibungen an Köche/
10 Teameri*innen)
Anlegung eines Google-Drive Ordners zur Dokumentation
2. Videokonferenz am 15.11.20 im kleinen Kreis
Konkretisierung des Programms für die Segelbildungsreise (Themenauswahl, Methodiken, Rahmen für
Vorbereitungstreffen im März & Juli, Fertigstellung des Flyers)
15 3. Videokonferenzen am 22.11.20, 21.04.21, 17.05, 28.06, 09.08.21, 26.08.21
Programmplanung Segelbildungsreise mit Exkursion, Einheiten zum Thema Wasser, An-/Abreise,
Morgenimpulsen,
Informierung der Teilnehmenden via E-Mail
4. Videokonferenzen am 18.01.21, 24.01.21, 25.01.21, 08.03.21
20 Festlegung der Vorbereitungsteam für das März bzw. Juliwochenende
Bzw. Planungstreffen bzgl. des Programms für das erste online Wochenende
Das Programm umfasste u.a. Inputeinheiten bzw. Gruppenarbeit rund um das Thema Wasser
(Geographische Basics, Wasserknappheit/Desertifikation, Grundwasserverschmutzung, Fisch-
knappheit&Algenwachstum, Versalzung des Süßwassers), sowie ein Kahoot und eine Reflexion und
25 diverse Spiele/Warm-ups
5. Online Wochenende 20.03-21-03.21
Anwesend: Anna Maria Oefelein, Biko Makinya, Clara Weisenberger, Eva Baumeister, Jula Vollmuth,
Kilian Fladung, Leonie Bachus, Pascal Weisenberger, Selina Schreiber
30 6. Bewerbungsgespräche Kochteam & Teamer (Biko, Eva, Jula Veronika)
09.10.21, 10.02.21, 18.10.21, 27,04.21
Teamerin: Luise Zailer
7. Videokonferenzen am 12.05.21, 31.05.21, 21.06.21 und 05.07.21
Vorbereitung des Juli Wochenendes
35 Inhalte: Organisationen für Meeresschutz, Verschmutzung der Meere, Meer als Chance für Energie und
Trinkwasser
8. Wochenende 10.07.21 (Präsenz) und 11.07.21 (online)
Verpflichtender Kennenlerntag mit Spielen Gruppenarbeit und Reflexion im Windrad
Weiteres Kennenlernen via Zoom, Quiz, Segelinterview und Reflexion
40
Rechen-
schaftsbericht
26Sie können auch lesen
