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Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
OKT
NOV
2021
12 16 46
Menschen und Unternehmen: Titelthema Kunst & Kultur: IHK:
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
OKT
NOV
2021
12 16 46
Menschen und Unternehmen: Titelthema Kunst & Kultur: IHK:
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
OKT
NOV
2021
12 16 46
Menschen und Unternehmen: Titelthema Kunst & Kultur: IHK:
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
Audi Business
Aus Inspiration wird Zukunft.
Der neue, rein elektrische Audi Q4 Sportback e-tron1.
Die mobile Zukunft nimmt Form an – und sie ist auf den ersten Blick kompromisslos sportlich und konsequent alltagstauglich: mit seiner
besonders niedrigen, Coupé-artigen Dachlinie und einem großzügigen Innenraum gibt der Audi Q4 Sportback e-tron1 die Richtung vor.
Audi drive select und elektrische Heckklappe bringt er bereits serienmäßig mit, Dynamik und Ausdauer treiben ihn an. Seine fokussierende
Front, das kraftvolle Heck und das progressive Interieur lassen keinen Zweifel: Fortschritt lässt sich nicht aufhalten – auch nicht unterwegs,
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z. B. Audi Q4 Sportback 35 e-tron*.
* Stromverbrauch (kombiniert) in kWh/100 km: 15,6 (NEFZ); CO2-Emissionen (kombiniert) in g/km: 0. Effizienzklasse A+. ;
CO2-Effizienzklasse A+.
Die Sonderzahlung entspricht dem Umweltbonus der BAFA.Der Umweltbonus endet mit Erschöpfung der bereitgestellten Fördermit-
tel.Der Bonus des Herstellers von 3.000€ ist bereits im Angebot integriert und ist nur für Fahrzeuge mit Zulassung in Deutschland ver-
fügbar.Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
Leistung: 125 kW (170 PS)
Monatliche Leasingrate
Vertragslaufzeit: 36 Monate
€ 199,– Jährliche Fahrleistung:
Monatliche Leasingrate:
10.000 km
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Überführungskosten und MwSt.. Bonität vorausgesetzt.
Etwaige Rabatte bzw. Prämien sind im Angebot bereits berücksichtigt.
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Stromverbrauch (kombiniert) in kWh/100 km: 17,9–15,6 (NEFZ); 20,9–16,6 (WLTP); CO2-Emissionen (kombiniert) in g/km: 0. Angaben
zu den Stromverbräuchen und CO2-Emissionenen bei Spannbreiten in Abhängigkeit von der gewählten Ausstattung des Fahrzeugs.
2
Zum Zeitpunkt der Leasingbestellung muss der Kunde der berechtigten Zielgruppe angehören und unter der genannten Tätigkeit aktiv
sein. Zur berechtigten Zielgruppe zählen: Gewerbetreibende Einzelkunden inkl. Handelsvertreter und Handelsmakler nach § 84 HGB bzw.
§ 93 HGB, selbstständige Freiberufler / Land- und Forstwirte, eingetragene Vereine / Genossenschaften / Verbände / Stiftungen (ohne
deren Mitglieder und Organe). Wenn und soweit der Kunde sein(e) Fahrzeug(e) über einen gültigen Konzern-Großkundenvertrag bestellt,
ist er im Rahmen des Angebots für Audi Businesskunden nicht förderberechtigt.
Abgebildete Sonderausstattungen sind im Angebot nicht unbedingt berücksichtigt. Alle Angaben basieren auf den Merkmalen des
deutschen Marktes.
AUTOSCHMITT IDSTEIN GmbH, Am Wörtzgarten 20, 65510 Idstein, Tel.: 0 61 26 / 22 77-0, thorsten.koegler
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Inhalt
Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
OKT
NOV
2021
12 46
Menschen und Unternehmen. In unse- IHK. Nach eineinhalb Jahren hieß es
rem Corona-Spezial stellen wir drei Un- endlich wieder Präsenzsitzung für die
ternehmen vor, die neue Wege gefunden Vollversammlung. Im RMCC stand das
haben, die Pandemie zukunftsorientiert Thema Mobilität ganz oben auf der
für sich zu nutzen. Agenda.
16 Titelthema Kunst & Kultur. Kunst in Unternehmen, ein neues Museum für Wiesbaden
und ein Kunstwerk direkt in Ihren Händen. All das bietet unser Titelthema.
12 16 46
Menschen
Menschen und Unternehmen: und Kunst
Titelthema Unternehmen
& Kultur: IHK: Titel: Kunst & Kultur Ausbildung
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
05 — Einblick 16 — Kunst, Kultur und Wirtschaft 36 — Von Azubi zu Azubi
06 — Kurzmeldungen 19 — Der Kunstverleiher: Christian 37 — Kurzmeldungen
09 — Jubiläen Rother, smart-collectors GmbH 38 — Update: Ausbildung in Teilzeit
10 — 17 Ziele: „Tu du´s“ – cluuv GmbH 20 — Neues vom Museum Reinhard Ernst
12 — Corona-Spezial Teil 2: 21 — Kunstwerke in Unternehmen Service
Pandemie, Aufstehen,
Weitermachen Standort 39 — Willkommen im Expert:innenteam:
Clément-Baptiste Heinrich,
25 — Zukunft Innenstadt: IHK-Sachverständiger
Wiesbaden bewegt!? 40 — Die Sache mit dem Kopftuch
26 — Kurzmeldungen 42 — Kurzmeldungen und Buchtipps
28 — 20 Jahre ÖKOPROFIT 44 — Eintragungspflicht im
Zum Titelbild Transparenzregister
Drei Künstler:innen aus unserer Wirt- 45 — IHK-Termine
schaftsregion hatten wir gebeten, ein
Neues aus der Gründungsregion
Cover für die „Hessische Wirtschaft“
29 — Ein Verein für Nachfolgekultur IHK
beizusteuern. Drei verschiedene Titel-
bilder sind nun als „IHK-Galerie“ im
Umlauf. Verteilt wurden sie nach dem International 46 — 249. IHK-Vollversammlung
Zufallsprinzip. Der Comic-Künstler und
48 — Neues aus Berlin und Brüssel
Maler Michael Apitz aus Walluf hat sich 30 — Indopazifik rückt stärker in den
50 — Mein Lieblingsort:
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
bei „Feels like Rheingau“ gefragt, wie handelspolitischen Fokus der EU
sich ein Hessenlöwe im Rheingau fühlt. Sophie Egert, Flötenwegwiese,
Der Wiesbadener Graffiti-Künstler Oestrich-Winkel
Yorkar ist bekannt für seine authenti- 50 — Firmenverzeichnis
schen Street-Art Collagen. Auf unse-
rem Cover ist das Werk „ICHLIEBEZEIT
* Zeit isst Geld“ zu sehen. Und die
Wiesbadener Kunstfotografin Iris
Kaczmarczyk widmet sich mit ihrem
Foto einer Banane der Pop Art. Ein
zunächst triviales Motiv findet hier
seine künstlerische Übersetzung.
k apitz-art.de
k yorkar.de
k fotografie-kaczmarczyk.de
3
Editorial
Ihr Kontakt zur IHK
IHK-Service-Center
Wilhelmstraße 24–26, 65183 Wiesbaden
Telefon 0611-1500-0
info@wiesbaden.ihk.de
k ihk-wiesbaden.de
Mo bis Do 8–17 Uhr, Fr 8–16 Uhr
0611 | 1500-
0 Service-Center
128 Bildung
Sabine Meder
134 Wirtschaftspolitik
Hauptgeschäftsführerin 152 Beratung
154 Finanzen und Organisation
Über die Kunst IMPRESSUM
Hessische Wirtschaft
Offizielles Organ der IHK Wiesbaden
„K
unst ist ein menschliches Kulturprodukt, das Ergebnis 74. Jhrg., erscheint sechsmal pro Jahr
(Online-Ausgabe 1.10.2021,
eines kreativen Prozesses“, Druckausgabe 6.10.2021)
Herausgeber
diese Definition, verehrte Leserinnen und Leser, führt Wikipedia an. Industrie- und Handelskammer Wiesbaden
Hauptgeschäftsführerin: Sabine Meder
Das ist mit Verlaub eine recht nüchterne Betrachtung. Norbert
Redaktion
Lammert führt uns mit seiner Überlegung weiter. Roland Boros (Leitung),
Prof. Dr. Friedemann Götting (V.i.S.d.P.),
„K
Christoph Jung, Tobias Quoika
unst und Kultur sind nicht die sympathische Nische der
presse@wiesbaden.ihk.de
Gesellschaft, sondern das Eigentliche, das sie zusammenhält.“
Mit Namen oder Initialen gekennzeichnete
Beiträge geben die Meinung des Ver-
Für mich ein sehr viel stärkeres Bild und wahrscheinlich auch sehr fassers, aber nicht unbedingt die Ansicht
der IHK wieder. Nachdruck nur mit
viel näher an dem, was viele von uns im Angesicht der Kunst empfin- Genehmigung und Quellenangabe.
den. Mitarbeit
Alexandra Dehe, Esther Pasternak,
Christina Oxfort, Anne Lemhöfer
Für uns hier in der IHK Wiesbaden ist Kunst aber noch viel mehr: Sie
Designkonzept
ist Teil unserer Willkommenskultur. Kunst hebt die Aufenthaltsqua- Q, Wiesbaden, q-home.de
lität und schafft Wohlfühlatmosphäre in unseren Räumlichkei- Verlag, Layout,
ten. Kunst bringt Menschen ins Gespräch und inspiriert unsere Gäs- Druck und Anzeigenverkauf
Druck- und Verlagshaus Zarbock
te. So gesehen passt sie hervorragend zur IHK. Wir bauen Netzwerke,
Sontraer Str. 6, 60386 Frankfurt
lieben den Austausch und neue Ideen. Die Werke in unserem Haus Tel. 069 420903-72, Fax -70
sind vielfältig, genauso wie unsere Mitglieder, vom Startup bis zum verlag@zarbock.de
Traditionsunternehmen. Das Magazin wird auf umweltfreundlichem
FSC-Papier klimaneutral gedruckt.
Anzeigendisposition
Auch wenn der Austausch oder die Projektentwicklung bei längeren Anette Kostrzewa, Tel. 069 420903-75
Sitzungen mal ins Stocken gerät, kann die Kunst in unseren Räumen Zweigniederlassung
beim Betrachten wieder Energien freisetzen. Unsere Kunstwerke Spessartstr. 112, 65205 Wiesbaden
Z. Zt. gültige Anzeigen-Preisliste: Nr. 44
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
sind ein Angebot, eine Einladung immer wieder Neues zu entdecken, Verlagsleitung: Ralf Zarbock
um gemeinsam weiterzukommen. Im Oktober werden wir auch mit Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im
einigen Werken bei der Online-Ausgabe von „Kunst privat!“ vertre- Rahmen der grundsätzlichen Beitrags-
pflicht als Mitglied der IHK.
ten sein.
Druckauflage
14.310 Ex., IVW-geprüft
Ich lade Sie nun herzlich ein, sich gemeinsam mit uns auf eine ab- Exemplare pro Ausgabe im Jahres-
wechslungsreiche Kunstreise durch unsere Wirtschaftsregion zu durchschnitt (1.10.2019 bis 30.9.2020)
begeben. Ich wünsche Ihnen maximalen Kunst- und Lesegenuss, Vollbeilagen
Autohaus Karl & Co.
GmbH & Co. KG, Mainz
Ihre Druck- und Verlagshaus Zarbock
GmbH & Co. KG, Frankfurt
Taunus-Auto-Verkaufs GmbH, Wiesbaden
Wortmann AG, Hüllhorst
4
Einblick
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Dauerparker
Hier schweben rund 32 Tonnen durch die Luft. Seit
Mitte Juni stand dieser LKW, ein Brückenunter-
sichtgerät, auf der Salzbachtalbrücke. Sogar das
Sprengschicksal hätte das Fahrzeug ereilen kön-
nen. Mitte September kam dann aber die spekta-
kuläre Rettung per Kran. Aufatmen beim Besitzer
der 700.000 Euro teuren Spezialmaschine, der Fir-
ma WEMO-tec aus Eichenzell. Für die Wirtschafts-
region Wiesbaden heißt es aber weiter Luft anhal-
Autobahn GmbH
ten. An der angespannten Verkehrssituation
ändert sich vorerst nichts.
5
Menschen und Unternehmen
Nassauische Sparkasse
NA S SAU ISCH E SPA R K A S SE ( NA SPA)
Naspa bildet 45 junge Menschen aus
45 junge Menschen haben bei der Nassauischen Sparkasse (Naspa) eine Aus- 118 junge Menschen zu Bankkaufleuten
bildung im Bankwesen begonnen. Die angehenden Bankkauffrauen und aus. Hinzu kommen 21 Jahresprakti-
Bankkaufmänner werden einen Teil ihrer Ausbildungszeit in einem der 85 kant:innen. Neben der klassischen Aus-
Finanz-Center der Naspa verbringen. Die theoretischen Inhalte werden, zu- bildung wird auch ein Bachelor-Studien-
sätzlich zur Berufsschule, durch Spezialisten in internem Unterricht, Semi- gang angeboten. Bewerbungen um einen
naren und Workshops vermittelt. Außerdem bekommen die Auszubildenen Ausbildungsplatz oder für ein duales Stu-
Einblicke in die Finanzierungsberatung, die Arbeit der Private Banking- dium nimmt die Naspa jederzeit unter
Center und des Firmenkundenbereichs. Derzeit bildet die Naspa insgesamt naspa.de/ausbildung entgegen.
E SW E V ER S ORGU NG S AG
Hilfe in Hochwassergebieten
ESWE Versorgungs AG
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Ab Ende August war ein Team der Wiesbadener ESWE Versorgungs AG im
rheinland-pfälzischen Hochwassergebiet im Einsatz. Die Experten sollten
vor Ort wichtige Versorgungsleitungen und Anschlüsse reparieren und neu
verlegen. Nach den Überschwemmungen hatten sich Mitarbeiter des Unter-
nehmens bereiterklärt, den Menschen vor Ort helfen zu wollen. Die Teams
sollten für mindestens vier Wochen nacheinander in Rheinland-Pfalz und
Nordrhein-Westfalen eingesetzt werden. „Besondere Situationen wie jetzt
nach den verheerenden Hochwassern erfordern unsere Solidarität. Deshalb
freut es mich, dass Mitarbeiter in den betroffenen Gebieten mit ihrem Wis-
sen und Können helfen werden“, sagte Ralf Schodlok, Vorstandsvorsitzender
der ESWE Versorgungs AG.
6
Menschen und Unternehmen
H K-V ER L AG K UCK RO M EDI A
Ein Verlag, viele Ideen
HK-Verlag Kuckro Media
Dichtl
L IN DEN W I RT
Rüdesheimer Hotel
Vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen ist es
nicht einfach, sich von einer lange Durststrecke, wie der Corona- pflanzt eigenen Wald
Pandemie, finanziell zu erholen. Bekanntlich ist die gegenseitige Das Rüdesheimer Hotel Lindenwirt will einen eigenen
Unterstützung in Gemeinden besonders ausgeprägt. Dies hat sich Wald pflanzen. Den beiden Betreibern, Franziska und
in Niedernhausen bewahrheitet. Alle Bürger:innen erhielten kürz- Thomas Dichtl, liegt Umweltschutz sehr am Herzen.
lich ein Gewerbeheft mit allen Unternehmen und Geschäften vor Deshalb setzt das Paar auf den sogenannten Go Green
Ort. Herausgegeben hat es der ortsansässige HK-Verlag Kuckro Bonus. Dabei sparen Gäste, die mehr als eine Über-
Media, die Gemeinde trug die Kosten. Ziel ist es, das Gewerbe vor nachtung buchen und sich dafür entscheiden, auf den
Ort nach Corona wieder ins Gespräch zu bringen. Insgesamt 8.500 üblichen Zimmerservice (z.B. täglichen Handtuch-
Exemplare wurden bisher verteilt. Um dann Kunden:innen tat- wechsel) zu verzichten, ab der zweiten Übernachtung
sächlich in die Geschäfte zu holen, hat Kuckro Media auch das sieben Euro pro Nacht. Zwei Euro erhalten die Gäste
„Schnäppche“, ein Gutscheinheft mit 46 Angeboten, herausgege- zurück, die restlichen fünf Euro werden genutzt, um
ben. Das Motto des Verlegers Kuckro: „Wir wollen ein Miteinander Bäume im Rheingauer Hinterlandswald zu pflanzen.
in der Gemeinde“. Er organisierte auch ein interaktives Event in Das macht in der Summe viele neue Bäume, die „Lin-
der Frankfurter Straße. Mit dem Segway konnten Besucher:innen denwirts Gästewald“ genannt werden sollen. „Wir ha-
hier einen Parcours passieren und sich mit Essen und Trinken an ben uns ganz bewusst dafür entschieden, die Natur zu
verschiedenen Ständen lokaler Anbieter stärken. Demnächst steht schützen und für unsere Kinder und deren Nachkom-
auch der Druck eines Vereinshefts auf dem Plan. men zu erhalten“, sagt Hotelchef Thomas Dichtl.
HBK SOLUTION DAYS 2021
Der perfekte
Mix aus Learning
und Networking
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Auf Sie warten diese Thementage:
Schall & Schwingung im Fokus,
Structural Testing 360°, eMobility und
Dehnungsmessstreifen kompakt.
München: 26. - 28. Oktober 2021
Darmstadt: 16. - 19. November 2021
Scannen und anmelden:
7
Menschen und Unternehmen
BI L DSTÄ R K E 7
Wiesbadener Filmprojekt
als beste Doku ausgezeichnet
Die Wiesbadener Doku-Produktion
Ingrid Erkel
"Buschka entdeckt Deutschland –
Zeig' mir Deinen Osten!" hat die wich-
tigste Digitalserien-Auszeichnung in SA LU TO GEN
Asien bekommen: den Preis "Best Do-
Vielfältig aufgestellt
Bildstärke 7
cumentary" beim Seoul Webfest. Da-
für ist Filmproduzent Jörg Buschka Ein Unternehmen kann sich noch so
von der TV- und Filmproduktionsfirma Bildstärke 7 im vergangenen Jahr in die viel vornehmen und hohe Ziele set-
Heimatstädte von Prominenten – darunter Inka Bause, Simone Solga und Heiko zen, wenn die Unternehmenskultur
Lietz – gereist, die in der ehemaligen DDR aufgewachsen sind. In der Doku erzäh- nicht stimmt, wird es diese nur
len sie über ihre persönlichen Ost-West-Geschichten. Sie wurde in Wiesbaden pro- schwer erreichen. Diesen Zusam-
duziert und von der Bundeszentrale für politische Bildung finanziert. menhang hat Ingrid Erkel erkannt
und berät seitdem mit ihrem Coa-
chingkonzept „Salutogen“ Unterneh-
10 0PL ACE S men bei der Neuausrichtung. Sie ist
Schnitt(stellen)-Kompetenz überzeugt, dass sich durch eine kon-
sequente Unternehmenskultur und
In eine Schublade stecken, das geht mit Oliver Lapp von ein Wohlfühl-Klima für Mitarbeiten-
100places auf keine Fall. Medien- oder Werbeagentur? Film- de und Führung, Prozesse und Hand-
agentur? Content Creator? PR Agentur? Eventagentur? On- Oliver Lapp
lungswege am Besten optimieren las-
line Marketing Agentur? Lapp sieht sich irgendwo zwischen sen, um Erfolge zu erzielen. Fühlen
alldem und bietet eine Art Schnittstellen-Kompetenz. Jetzt sich Mitarbeitende gut in die Kultur
wurde das Portfolio nochmals erweitert. Während der Hochphase integriert, sind sie in schwierigen Si-
der Pandemie hat 100places Kunden dabei geholfen, online sichtbar zu werden oder tuationen resilienter, lautet die Devi-
zu bleiben. „Kunden haben, teils nach Einweisungen und mit anfänglichen Hilfestel- se von Salutogen. Besonders in Kri-
lungen, eigenständig Inhalte gefilmt und fotografiert – wir haben daraus Inhalte für sen könne das Unternehmen dadurch
die Social Media Kanäle geschnitten“, berichtet Lapp. Daraus ist die Idee für die insgesamt besser mit schwierigen
Plattform „Cut my content“ entstanden, über die ganz einfach der Schnitt von Social Konstellationen fertig werden und
Media Videos oder Podcast-Beiträgen angefragt und beauftragt werden kann. schneller an vergangene Erfolge an-
knüpfen. Einige Publikationen hat
die Gesundheitsökonomin Erkel dazu
S OK A-B AU schon veröffentlicht. Das aktuelle
Ein Domizil für Fledermäuse & Co. Buch, „Erfolg trotz(t) Krise“, schrieb
sie mit 22 anderen Autor:innen im
Sehr zur Freude der kleinen akut bedrohten Nachtschwärmer haben die Sozialkas- Corona-Jahr 2020. Darin liefern sie
sen der Bauwirtschaft auf ihrem Betriebsgelände in den vergangenen Monaten Nist- vor allem kleineren und mittleren
plätze für die fliegenden Säugetiere eingerichtet. Laut Untersuchungen suchen ver- Unternehmen Impulse, wie diese ihr
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
schiedene Fledermausarten die insgesamt 15 Quartierkästen in der Wettinerstraße betriebliches Immunsystem stärken
regelmäßig auf. Für dieses Engagement für Biodiversität und Umweltschutz hat Hes- können. Mitten im Lockdown schloss
sens Umweltministerin Priska Hinz zusammen mit dem Naturschutzbund Hessen, sich Salutogen darüber hinaus mit
die SOKA-BAU im September mit einer Auszeichnung gewürdigt und der Zentrale vier anderen Beratern zur L.E.A.D.
den Titel „fledermausfreundliches Haus“ verliehen. Aber auch anderweitig setzt sich Gruppe zusammen. Sie beraten Orga-
die Sozialkasse für die Natur und nisationen in Sachen Management
ihre Bewohner aus dem Insekten- und Entwicklung von Menschen.
reich ein. In Sachen Umweltschutz „Vielschichtigkeit stellt den Mehr-
habe sie in den vergangenen Jahren wert von Unternehmen dar“, erklärt
beispielsweise Anstrengungen un- Erkel. Mit L.E.A.D. will sie deshalb
ternommen, um das Betriebsgelände ein gesundes und effektives Zusam-
SOKA-BAU
in Wiesbaden und die Abläufe dort menwirken aller Unternehmensorga-
nachhaltig zu gestalten. ne fördern.
8Menschen und Unternehmen
Das sonnige Plateau
für Ihr Leben in Bestlage
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Objekt ID: 1601
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Backhaus Dries GmbH, Rüdesheim am Rhein
Gegründet wurde das Backhaus Dries am Baugrundstück mit ca. 1.752 m2
16. Mai 1896 von Wilhelm Dries in Rüdes- Energieausweis nicht erforderlich.
heim am Rhein mit gerade einmal drei
Mitarbeitern. In diesem Jahr feiert das Haben wir Ihr Interesse für diese
Familienunternehmen um die beiden Ge- einzigartige Immobilie geweckt?
schäftsführer Martin und Stefan Dries sein
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beiter:innen, der Kundschaft aber auch der
Natur steht für den Bäckereibetrieb mit an
oberster Stelle. Die Qualität der Backwaren
ist für die beiden Brüder eine Herzensangelegenheit. Der Grundsatz: hoch-
wertige Backwaren enstehen aus hochwertigen Rohstoffen. Das Familienun-
ternehmen wird bereits in vierter Generation erfolgreich geführt. Grund da- Sie möchten Ihre Immobilie zeitnah
für, könnte die Unternehmensphilosophie „Gute Leute – Gute Produkte“ der verkaufen und u. a. hier bewerben?
Familie Dries sein, denn ohne das eine gäbe es das andere nicht. Dann rufen Sie einfach Olivier Peters unter
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Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
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peters-sothebysrealty.comMenschen und Unternehmen
a
17 Ziele
Die Hessische Wirtschaft hat einige
der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
ausgewählt – und Projekte, die dazu beitragen,
TEAM R
ihnen ein Stück näher zu kommen, nach dem Motto
„Tu du’s…“. In dieser Ausgabe stellen wir die Projekte
PLAYE
der cluuv GmbH vor.
Z I EL 9
ens
kul
tur
.
Nachhaltige Industrie,
Innovation und Infrastruktur
54 h hm
essis rne
che Be Unte
triebe leben inklusive
„Innovation ist der Schlüssel für eine nachhaltigere
Wer Menschen mit Mobilität. Unsere Vision ist es, das flexibelste Cargobi-
ke für Familien und Unternehmen auf den Markt zu
Behinderung beschäftigt, bringen. Und zwar eins, das mit ergonomischen Kin-
dersitzen für alle Altersstufen funktioniert und
durch ein integriertes Schienensystem perfekt für den
Gewerbeeinsatz ist”, berichtet Susanne Eidmann.
Unternehmen leben von der Vielfalt – und den vielfäl-
tigen Stärken ihrer Mitarbeiter*innen. Die Kampagne
„Ein Team!“ der Landesarbeitsgemeinschaft der SUSANNE EIDMANN
Inklusionsfirmen Hessen e. V. (LAG If) zeigt, wie gut ein ist Geschäftsführerin der cluuv GmbH.
Team mit beeinträchtigten Menschen funktioniert und Das 2020 gegründete Startup ist Her-
steller für innovative Elektromobilität
motiviert hessische Betriebe, ein Inklusionsbetrieb zu
cluuv GmbH
und legt besonderen Fokus auf eine re-
werden oder eine Inklusionsabteilung zu gründen. gionale Produktion und faire Bedingun-
gen.
Fünf gute Gründe für eine inklusive
U NSER E PROJ EK TE
Unternehmenskultur:
Nachhaltig und fair
Loyale und qualifizierte Mitarbeiter*innen
Susanne Eidmann: „Eine lokale Produktion in Europa
sichert kurze Transportwege und faire Arbeitsbedin-
Mehr Ansehen und Umsatz gungen. Nicht nur bei den Fahrradrahmen setzen wir
als Startup auf eine regionale Produktion in Euro-
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
pa: Der cluuv ergo seat und das cluuv rain cover werden
Solide und sicher aufgestellt
in Deutschland von einem Familienunternehmen unter
fairen Arbeitsbedingungen genäht. Auch die öko-tex
Besseres Arbeitsklima zertifizierten Stoffe werden in Deutschland gewebt und
sind frei von Fluorcarbonen.“
Umfassende Beratung
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Gefördert im Rahmen des Hessischen Perspektivprogramms HePAS II durch das Hessische Ministe-
rium für Soziales und Integration und dem Landeswohlfahrtsverband Hessen – Integrationsamt.Menschen und Unternehmen
AU TOH AUS H A E SE GM BH
Fahrt in die digitale Zukunft
mit Business Arbeitsplätzen können sie nun im WLAN und an
Handy- und Laptopladestationen bequem arbeiten oder einfach
in der Lounge entspannen. Das gesamte Autohaus ist komplett in
modernem Design möbliert, jeder Raum ist klimatisiert und opti-
mal beleuchtet. Dies kommt selbstverständlich auch den Mitar-
beiter:innen zugute. „Letztendlich geht es uns darum, die ideale
Vernetzung von Online und Offline zu ermöglichen und somit für
unsere Kunden und Mitarbeiter einen reibungsloseren Ablauf
und eine perfekte Wohlfühl- und Arbeitsatmosphäre zu schaf-
fen“, erklärt der Geschäftsführer Patrick Haese. Mitarbeiter:in-
Autohaus Haese
nen sollen nun auch verstärkt an Entscheidungen beteiligt wer-
den. In Workshops können sie ihren Arbeitsplatz nicht nur
beschreiben, sondern auch aktiv gestalten. Dafür bekommen sie
Wer in Mainz-Kastel und bald auch an den Wiesbadener Stand- die entsprechende Soft- und Hardware an die Hand. Modernste
orten des Autohauses Haese etwas länger auf einen Beratungster- Home-Office Lösungen und mobile Endgeräte für Vertrieb und
min warten muss, kann seinen Laptop mitbringen und die Zeit Verwaltung hat das Autohaus eingeführt, die Software auf Office
nutzen. Das Autohaus hat in der Pandemie-Zeit nämlich kräftig 365, MS Teams etc. umgestellt und ein komplett neues IT-Netz-
aufgerüstet und seine Verkaufsräume und Werkstätten den Wün- werk eingerichtet. Die Fahrt in die digitale Zukunft hat begon-
schen der Kund:innen angepasst. In einer neue Besucherlounge nen.
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Hessische Wirtschaft – IHK Wiesbaden, Heft 10/11 | ET 06.10.2021
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kennen wir uns aus.
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#echteAussichten Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Aus Windenergie produziert Schleswig-Holstein Wasserstoff für CO2 -freie Mobilität.
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11Menschen und Unternehmen – Corona-Spezial
Teil 2: Pandemie, Aufstehen,
Weitermachen
Die Corona-Pandemie hat viele unserer Unternehmer:innen vor riesige Herausforderungen gestellt.
Oft war es der große Mut, Neues auszuprobieren, der das Überleben des Geschäfts
gesichert hat. Drei Beispiele aus verschiedenen Branchen stellen wir an dieser Stelle vor.
DA S KÖ R P E R KO N Z E P T
Bewegungstraining fest im virtuellen Blick
Paul Müller
Daniel Schwieder hat die ganz individuellen körperlichen Bedürf- Coach auch im Wiesbadener Kurpark oder
nisse und Probleme der Menschen immer fest im Blick. Und dies am Mainzer Rheinufer in Sachen Gesund-
zunehmend virtuell. Der Sportwissenschaftler ist gleichermaßen heit unterwegs. In Zusammenarbeit mit Ex-
begeistert und fasziniert etwa von einem 80 Jahre alten Ehepaar, perten beispielsweise für Aqua-Fitness
das sich regelmäßig von ihm virtuell bei den für sie maßgeschnei- oder Coaching erstellt „Das Körperkon-
derten Übungen zum Erhalt und Verbesserung der Beweglichkeit zept“ Formate für Privatleute und für Fir-
beobachten und beraten lässt. Von Haus aus Diplom-Be- men – „mehr als nur bewegte Pausen“,
triebswirt, gründete Schwieder 2015 „Das Körperkon- wie Schwieder betont. Wobei 30-mi-
zept“, ein Unternehmen, das sich sowohl dem betrieb- nütige Videos mit Übungen für die
lichen Gesundheitsmanagement als auch dem gesunde Pause natürlich an die
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Personal Training verschrieben hat. Die Pandemie Bekleidung der Akteure ange-
führte dazu, dass sich der Trainer, dessen eigentli- passt werden. Die Stärkung des
ches Büro sein Auto ist, im Gründerzentrum „Start- Bewegungsapparates, das Lösen
Block“ in der Homburger Straße ein 25 Quadratmeter von Verspannungen in Nacken
großes Büro anmietete, mit Übungsgeräten und techni- oder Schultern – dafür sorgt Schwie-
schem Equipment ausstattete und es seither als Studio der, der sich zudem ehrenamtlich um
fürs Streamen nutzt. „Vor der Pandemie war online kein The- die Fitness von Vereinsmitgliedern küm-
ma, heute wird rund 40 Prozent des Umsatzes online generiert“, mert, auch in Altenheimen. Die Freude der
bilanziert der 42-Jährige. Unter dem Motto „Tue heute etwas, für Menschen, dass einiges an Bewegung
das Dir Dein zukünftiges Ich danken wird!“ ist Schwieder, unter an- nach entsprechendem Training wieder
derem Ernährungs-Trainer, Power Health Coach, Rückenschulleh- leichter fällt, berührt den Trainer. Seine Ma-
rer und Fachmann für betriebliches Gesundheitsmanagement xime: „Erlaubt ist, was Spaß macht. Haupt-
etwa in Fitness-Studios, in Unternehmen oder als persönlicher sache, man bewegt sich!“
12Menschen und Unternehmen
Sparkassen-Finanzgruppe
Hessen-Thüringen
Wie der digitale
Wandel echte
Handarbeit erreicht?
Mit uns.
Große Schritte gehen Sie am besten
gemeinsam mit uns. Ob in digitale
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Welten, auf globalen Märkten oder in
eine grüne Zukunft – als starker Partner
an Ihrer Seite unterstützen wir Sie bei
allen Themen, die Ihnen wichtig sind.
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Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.
13Menschen und Unternehmen – Corona-Spezial
T H E O´S G A S T R O
Kontinuität durch Treue
Paul Müller
„Wir haben den Kopf nicht in den Sand gesteckt“: Vanessa von Heiratsantrag organisiert“, schildert Vanessa
Falz-Fein, Geschäftsführerin von „Theo´s Gastro“, macht aus von Falz-Fein das breite Spektrum des Unter-
schwierigen Phasen während der Pandemie keinen Hehl. Doch nehmens, das in Nordenstadt ein 3.000 Quad-
Aufgeben kam für das Veranstaltungs-Unternehmen nicht in Frage ratmeter großes Hochregallager mit rund
– weder für die 31-Jährige noch ihre Eltern Theo Corves von Falz- 1.000 Artikeln unterhält. Die Nähe zu ihren
Fein und Ehefrau Daniela. Stattdessen wurde ins Marketing inves- Kunden – auch die des 15-köpfigen Mitarbei-
tiert und „Theo´s Shop“, der Online-Shop des Unternehmens, hoch- terteams – sieht die studierte Management-
gefahren, damit die Kundinnen und Kunden das umfangreiche und Marketing-Fachfrau als großes Plus: „Un-
Sortiment einsehen können. Ob es sich ums Ausleihen von Mobi- sere Privatkunden bleiben uns treu und feiern
liar, Besteck oder Gläsern handelt, das Geschirr samt Catering fürs mit unserer Unterstützung Taufen, Geburtsta-
kleine Fest mit Freunden oder die komplette Organisation einer ge und Familienfeste“, freut sich die Mutter
Veranstaltung mit bis zu 5.000 Gästen – es wird in Wiesbaden und einer kleinen Tochter, die den Betrieb 2015
der Region möglich gemacht. „Wir haben auch schon mal einen übernommen hat. Ein Party- und Verleihser-
vice, dem auch „Theo´s Personal Vermietungs-
Service GmbH“ angegliedert ist, bildete den
Grundstock des Familienbetriebs, der in die-
sem Jahr sein 25-jähriges Bestehen feiert.
Freude über eine ausgefallene Jubiläumsfeier
gibt´s nicht oft – bei der fastnachtsbegeister-
ten Geschäftsführerin, ebenso wie die Eltern
Theo und Daniela in der Riege ehemaliger
Wiesbadener Prinzenpaare, war das der Fall:
Just am Gründungswochenende gab´s für ei-
Arbeitsbühne, Stapler, Kran
Beratung , Service, Schulung, Vermietung nen Kunden eine große Veranstaltung auszu-
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
richten. Da muss das eigene Fest für die
Firma, um derentwillen die Unternehmens-
T 0800 / 5118110 E arbeitsbuehnen@wemo-tec.com
gründer das 1987 von ihnen eröffnete Lokal
(und Fastnachts-Stützpunkt) „Hannen Fass“
aufgaben, noch etwas warten.
14Menschen und Unternehmen – Corona-Spezial
M A L DA N E R C O F F E E R OA S T E R S
Von B2B zum Endverbraucher
MALDANER COFFEE ROASTERS
Für ein junges Unternehmen mit gerade mal Einsatz. Neben einem traditionellen Kundenstamm „sind Kaffee-
zwei Mitarbeitern hätte die Pandemie mit Gourmets unsere Zielgruppe“, sagt der 31-jährige Unternehmer, den
ihren harten Lockdown-Maßnah- es naturgemäß freut, dass Kaffeeliebhaber:innen
men das Aus bedeuten können. zunehmend experimentierfreudig werden und ne-
Nicht so bei den Maldaner Coffee ben den hellen, sehr fruchtigen Röstungen auch
Roasters. Das Team vergrößert mal Neues ausprobieren wollen. Soziales Be-
sich gerade auf insgesamt 14 wusstsein ist dem Unternehmen zu Eigen, das
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nun nach den Worten von Sebastian Schulz „radi-
und das, sagt Geschäftsführer kal transparent“ wird. Im Interesse einer Optimie-
Sebastian Schulz, „liegt auch an rung der Wertschöpfungskette von Kaffee wird
der Verlässlichkeit der Stamm- die Preiskalkulation auf jeder Kaffeeverpackung
kundschaft.“ Und an einem ver- angegeben. „Ich bin vom ethischen Handel über-
änderten Konzept: weg vom überwiegenden zeugt“, unterstreicht Schulz, der darauf hofft, den persönlichen
B2B hin zum Endverbraucher. Das junge Un- Kontakt zu den Kaffeefarmern bald wieder pflegen zu können.
ternehmen, das sich dem ethischen Handel Christina Oxfort, Journalistin
verschrieben hat, hat sich umorientiert und coxfort@web.de
seine 100 Quadratmeter große Kaffeeröste-
rei in der Hellmundstraße, in der wöchent-
lich rund eine gute Tonne Kaffee geröstet
wird, mit einem teilgastronomischen Ange-
bot zugänglich gemacht. Ein zweiter Laden
wurde in der Mainzer Altstadt eröffnet. „Wir
werden mehr gesehen, und haben es von
März bis September geschafft, den Endkun-
Wirksame
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
den zu erreichen“, bilanziert Schulz. Ein wei-
terer wichtiger Baustein bei der Entwicklung
der Kaffeerösterei war der Ausbau des On-
Steuerberatung
line-Shops, gefolgt von einem erst kürzlich
auf Augenhöhe
realisierten Relaunch der Website. Ihre Wur-
zeln hat die Kaffeerösterei im Kaffeehaus
Maldaner, das den Titel 1. Original Wiener
Kaffeehaus Deutschlands trägt. Hier kom-
Roland Sittner,
men die „sorgfältig ausgewählten, ethisch Steuerberater
gehandelten und handwerklich gerösteten“
Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Produkte des Familienunternehmens mit
nach Maß. Persönlich. In Ihrer Nähe.
klangvollen Namen wie „Franz“, „Elisabeth“, Wiesbaden 0611 999300 www.dhpg.de
„Wilhelm“ – und natürlich „Maldaner“ zum
15Kunst & Kultur
Kunst, Kultur und Wirtschaft
„Kunst wäscht den Staub des Alltags von der Seele“, das Zitat stammt von Pablo Picasso
und schon sind wir mittendrin im Titelthema des Magazins, bei dem wir dem
Verhältnis von Kunst, Kultur und Wirtschaft nachspüren wollen. Wir sprechen über
Kunstwerke zum Mieten. Und wir nehmen Sie mit auf die Baustelle des Museums Reinhard Ernst
in Wiesbaden. In Ihren Händen halten Sie übrigens auch ein Kunstwerk. Mit drei verschiedenen
Kunst-Covern ist diese Hessische Wirtschaft erschienen und gleich zu Beginn stellen wir
Ihnen die Macher:innen und ihre Haltungen zum Wert von Kunst und Kultur vor.
IRIS KACZMARCZYK Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
Fotografin / Wiesbaden OKT
NOV
2021
„K unst und Kultur ist das, was eine Gesellschaft ausmacht und es zeigt
sich gerade jetzt, wie wichtig Kunst und Kultur geworden sind. Kunst
sollte einen höheren Stellenwert bekommen und eine starke Unterstützung
von Bund und Land erhalten, denn Kreativität bestimmt unser Leben und
anders kann ich es mir nicht vorstellen. In der Kunstfotografie suche ich
emotionale Ausdrucksmöglichkeiten. Ich benutze reale Motive, um sie in
abstrakte Fotobilder meiner inneren Sprache zu verwandeln. Mit den Mög- 12
Menschen und Unternehmen:
16
Titelthema Kunst & Kultur:
46
IHK:
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
lichkeiten der Fototechnik zu spielen erhöht meine Kreativität. Das Schöne
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
an dieser Fotokunst ist, dass sie zeitlos ist und sich an keine Regeln hält.“
YORKAR MICHAEL APITZ
Street-Art-Künstler / Wiesbaden Comic-Künstler und Maler / Walluf
„K unst lebt von der Beachtung und Kultur lebt von der
Beteiligung“ „Z eichnen und Malen sind mein Beruf und meine
Berufung! Kreativ zu sein bedeutet eine täglich
neue Herausforderung und neben allen stressigen
Im Stadtbild gefundene Plakate, Schilder, Brettchen ver- Phasen ist es eine sehr befriedigende Tätigkeit! Gerne
arbeitet Yorkar zu authentischen Murals, Graffiti, Street- arbeite ich bei meinen Projekten mit Musikern und
Art-Collagen. Handgefertigte Stempel, Schablonen, Auf- Schauspielern zusammen – Kunst und Kultur gehören
kleber und die exzessiven Mischtechniken mit Markern, also wie selbstverständlich zu meinem täglichen Le-
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Sprühdosen, Wandfarben unterstreichen diese urbane ben! Eine Besonderheit ist bei mir, dass ich zwischen
Kunst. Symbole und Titel tragen Comic und Malerei hin
Hessische Wirtschaft zeitgenössische, kritische Botschaf-
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
und her wechsle und da- Hessische Wirtschaft
Das IHK-Magazin aus der Landeshauptstadt
ten. Sieben gestempelte Lilien un- her in keine Schublade
für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim für Wiesbaden | Rheingau-Taunus | Hochheim
OKT OKT
NOV NOV
terzeichnen seine Unikate. passe.“
2021 2021
12 16 46 12 16 46
Menschen und Unternehmen: Titelthema Kunst & Kultur: IHK: Menschen und Unternehmen: Titelthema Kunst & Kultur: IHK:
Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus! Zukunftsorientiert Im Einklang mit Erst mal Applaus!
durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung durch die Pandemie der Wirtschaft 249. Vollversammlung
16Kunst & Kultur
Win-Win-Win
Wenn Betriebe Kunst und Kultur sponsern, profitieren Unternehmen,
Künstler:innen und Mitarbeiter:innen gemeinsam.
Preisfrage: In welchem Theaterstück tauchen ein Polizist, ein Zahn- Namen im Gespräch zu halten. Grundsätzlich lässt sich
arzt, zwei Karate-Kämpfer, drei Gorillas, Mozart, ein Taschendieb also sagen, dass es sich beim Kultursponsoring um ei-
und ein Kapitän auf? Darauf kommt niemand, denn dieses Theater- nen Tauschakt zwischen Unternehmen und kultureller
stück hat das Wiesbadener „Theater Franz“ mit seinen 17 Akteurin- Institution – Theater, Museum oder Konzertveranstalter
nen und Akteuren selbst entwickelt – „Liebe und Fairsprechen“, – handelt. Das Unternehmen leistet Unterstützung in
nach den Leitmotiven des bekannten Musicals „My Fair Lady“. Seit Form von Geld, Materialien oder Dienstleistungen. Als
über zehn Jahren spielen geistig beeinträchtigte Schauspielerinnen Gegenleistung erhält es unter anderem Aufmerksamkeit
und Schauspieler, die von der „Lebenshilfe“ betreut werden, unter und Präsenz in den Medien und kann sich als empathi-
dem Namen „Theater Franz“ auf großer Bühne. Fast genauso lange scher, engagierter gesellschaftlicher Akteur hervortun.
fördert die ebenfalls in der hessischen Landeshauptstadt ansässi- Abseits der klassischen Werbung suchen auch regiona-
ge R+V Versicherung das Theater mit 10.000 Euro im Jahr. Und das le Firmen immer öfter nach einem öffentlichen Auftritt,
ist mehr als eine Fußnote auf der Webseite des Unternehmens, das der das Publikum nicht nervt – etwa mit einem kleinen
zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiff- Firmenlogo auf dem Programmheft. Oder, wie es
eisenbanken gehört. Mitarbeiter:innen der Versicherung die Nassauische Sparkasse in Wiesbaden seit
sind Teil der Stammkundschaft des „Theaters Franz“, einiger Zeit tut, gleich mit einer eigenen
wie R+V-Sprecher Frank Senger berichtet: „Die Partner- Kunstsammlung. Und dann gibt es na-
schaft kommt in der Belegschaft sehr gut an. Ein Zei- türlich noch eine Menge dazwischen.
chen dafür ist die riesige Nachfrage nach Plätzen für
neue Stücke. Jedes Jahr – mit Ausnahme des Corona- Aber geht es beim Kultursponsoring
Jahres 2021 – lädt das Ensemble unsere Mitarbeiter:innen wirklich nur um eine etwas niveauvollere Form der Wer-
zur Generalprobe ein. Und jedes Mal gibt es deutlich mehr Interes- bung? Um eine hübsche Geste? Keineswegs. Wohlha-
senten als Plätze, wir müssen das Los entscheiden lassen.“ bende Kauf- und Geschäftsleute haben seit der Antike
die Künste gefördert. Sie traten als Mäzene in Aktion,
Die lokale Kultur zu fördern, das steht längst bei vielen Unterneh- was auch ihrem eigenen Ruf zugute kam. In Zeiten, in
men auf der Agenda – und oft suchen sie sich etwas aus, was zur denen sich die öffentliche Hand aufgrund von Spar-
eigenen Firmenphilosophie passt: Der Schokoladen-Hersteller Rit- zwängen aus der Kulturförderung teilweise zurückzie-
ter Sport kauft quadratische Kunst an, weil er für seine ebenso qua- hen muss oder zumindest weniger Spielräume als zu
dratischen Schokoladentafeln bekannt ist. Und der ADAC präsen- früheren Zeiten hat, wird das Sponsoring für viele Spar-
tiert Gemälde, in denen Autos eine Rolle spielen. Dabei ist das alles ten des Kulturbetriebs zum Rettungsanker. Eine echte
mehr als ein netter Spaß und auch die R+V Versicherung hat sich Win-Win-Situation also.
natürlich etwas dabei gedacht, gerade ein integratives Theater zu
sponsern: „Das Besondere ist aus unserer Sicht das erfolgreiche Ulrike Lehmann ist promovierte Kunsthistorikerin und
Rezept der Theatergruppe, um Vorbehalte oder Befangenheiten ge- überzeugt, dass besonders im Bereich der Bildenden
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
genüber Menschen mit geistiger Behinderung abzubauen – und Künste einfach alle von Kooperationen profitieren: Die
zwar durch die persönliche Begegnung. Außerdem arbeitet das En- Künstler:innen, das Unternehmen, seine Mitarbeitenden
semble nach dem genossenschaftlichen Motto der ‚Hilfe zur Selbst- – und sogar die Kunden. Lehmann nennt sich „Art
hilfe’, was wir als genossenschaftliches Unternehmen selbstver- Coach“. Die Düsseldorferin ist außerdem Ausstellungs-
ständlich sehr gerne fördern.“ Kulturell ist die Wiesbadener kuratorin und PR-Beraterin. Ihr Spezialgebiet ist die Be-
Versicherung breit aufgestellt: Sie gehört außerdem zu den Haupt- ziehung zwischen Wirtschaft und Kunst, sie ist Heraus-
sponsoren des Rheingau-Musikfestivals. geberin des Standardwerks „Wirtschaft trifft Kunst.
Warum Kunst Unternehmen gut tut“. Unternehmen aus
Kultur und Wirtschaft sind nur auf den ersten Blick gegenläufige ganz Deutschland laden sie ein, um mit Angestellten
Kräfte. Hier die frei florierende Kreativität, die jenseits der Gesetze eine „Schule des Sehens“ durchzuführen – und auch,
von Angebot und Nachfrage eigene Welten ergründet. Und dort die um Geschäftsführungen zu beraten – etwa, wenn sie
Firma, die nichts ohne Blick in die Bilanzbücher tut. Das Geld ist bei eine Kunstsammlung aufbauen möchten. „Es gibt viele
den einen oft knapp, und die anderen müssen sich bemühen, ihren gelungene Praxisbeispiele, die zeigen, dass die Wirt-
17Kunst & Kultur
schaft von Kunst und Künstler:innen profitiert und ihr Es gibt statistische Daten, die Ulrike Lehmanns Überzeugungen
Kreativitätspotential nutzt, um den Herausforderungen stützen. So finden etwa knapp drei Viertel der Arbeitnehmer:innen
der modernen Arbeitswelt zu begegnen“, erklärt Ulrike hierzulande, dass Kunst an jedem Arbeitsplatz zu sehen sein sollte.
Lehmann. 60,3 Prozent geben an, dass sie sich im Büro gerne mit Kunst um-
geben. Das zeigt eine repräsentative Studie im Auftrag des Büroher-
Kunst bereichere in vielerlei Hinsicht. „Die Digitalisie- stellers Viking unter 1.000 Arbeitnehmer:innen ab 18 Jahren. Ob die
rung erfordert ein Umdenken in der Wirtschaft. Unter- restlichen 40 Prozent keinen Platz für Kunst in der Firma haben,
nehmen müssen ihre innere Führungsstruktur umbauen sich bislang nicht entscheiden konnten oder ob der Unternehmens-
hin zu agilen Teams und flachen Hierarchien. Das erfor- leitung der Geschmack der Mitarbeiter:innen nicht zusagt, geht aus
dert ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikation. der Befragung nicht hervor. Insgesamt haben jedoch nur drei von
Kunst kann hierfür ein treibender Motor sein. Sie ist zehn Berufstätigen ein Mitspracherecht, was die künstlerische Ge-
nicht nur schön und Dekoration an der Wand, sondern staltung ihres Arbeitsumfelds betrifft. Wenn Unternehmen selbst
kann viel mehr.“ Gute Kunstwerke, sagt sie, sprechen zu nicht in Kunst investieren, liegt das laut der Studie vor allem an Bud-
uns. „Kommt eine Entwicklerin oder ein Entwickler bei getbeschränkungen. Für Lehmann allerdings kein Argument: „Kunst
einem neuen Produkt nicht weiter, kann es helfen, mit muss man nicht kaufen, man kann sie auch leihen, dafür braucht es
einem Kunstwerk in Dialog zu treten.“ keinen besonders großen Etat.“ Spürbar nach innen, sichtbar nach
außen: So fasst sie zusammen, was Kunst am Arbeitsplatz leisten
Sie beschreibt, was passiert, wenn ein Team sich ge- kann.
meinsam ein Bild genauer anschaue: „Wenn man mit
fünf Personen vor einem Bild steht, sehen dabei alle un- Als Vorreiterin für den ambitionierten unternehmerischen Einstieg
terschiedliche Dinge, obwohl sie vor ein und demselben in den Kunstmarkt gilt die DZ Bank mit Sitz in Frankfurt. Die Samm-
Werk stehen. Im Gespräch über das Kunstwerk, über lung des Geldhauses umfasst inzwischen mehr als 10.000 Kunst-
das Gesehene, tauschen sich die Personen innerhalb werke von über 1.100 internationalen Künstler:innen und zählt zu
des Teams aus. Plötzlich sagen auch diejenigen etwas, einer der größten ihrer Art. Ihr Schwerpunkt liegt auf zeitgenössi-
die sonst eher zurückhaltend und introvertiert sind. Je- schen fotografischen Arbeiten. „Kunst regt zu ständigem Aus-
der hört den anderen zu und lernt so, die Sichtweise des tausch an, erschließt neue Perspektiven und kreative Lösungsstra-
anderen zu verstehen.“ Wo Gemälde, Fotografien und tegien. Gerade die Coronakrise hat gezeigt, wie wichtig das ist“,
Skulpturen am besten stehen sollten? Gerne in den Bü- sagt Thomas Ullrich, Vorstandsmitglied der DZ Bank und Beirats-
ros der Mitarbeitenden, empfiehlt Lehmann. Wer in sei- vorsitzender der Kunststiftung.
nem Büro Kunst statt weißer Wände vorfinde, fühle sich
sofort wertgeschätzt, nachweislich steigere das sogar So, wie der Alltag der Mitarbeiter:innen nach ausgedehnten Ho-
die Bindung des Angestellten an die Firma. „Es ist ein meoffice-Phasen überall langsam wieder in die Gänge kommt, ist
Gefühl, als verbringe man acht Stunden am Tag in ei- es auch mit dem Kultursponsering. Menschen können wieder Kon-
nem Museum – das ist ein Luxus, den jeder sofort zerte, Theater- und Museumsbesuche genießen, und die örtlichen
spürt.“ Gerade junge Menschen wollten gerne in Unter- Unternehmen helfen mit, diesen wichtigen Aspekt des gesellschaft-
nehmen arbeiten, die für etwas stehen, das sei für die lichen Lebens aufrecht zu erhalten. Als beim Rheingau Musik Festi-
Generation Z oder die Millenials von überragender Be- val in diesem Sommer im ehrwürdigen Hof des Klosters Eberbach
deutung und oft ausschlaggebend für die Wahl des weltberühmte Musiker:innen, darunter Solisten des West-Eastern
Arbeitgebers. „Denn wenn die dann feststellen, die- Divan Orchestras mit Daniel Barenboim am Klavier, den Abend mit
se Firma steht für gar nichts außer ihrem Produkt, Klängen füllten, hat auch die R+V Versicherung dazu beigetragen,
dann ist sie für diese Zielgruppe uninteressant.“ aus unternehmerischer Überzeugung und gesellschaftlicher Verant-
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
wortung. Pressesprecher Frank Senger betont: „Für uns ist diese
Sie spricht in diesem Zusammenhang von Partnerschaft zugleich ein Beitrag für die Bekanntheit und
Corporate Cultural Responsibility (CCR) als die besondere Lebensqualität unserer Region. Die R+V
Teil des bekannten Konzepts Corporate So- will mit der Kulturförderung des Rheingau Musik Festi-
cial Responsibility (CSR) – also als eine Art vals aber nicht nur das enorm vielfältige und künst-
freiwilliger Selbstverpflichtung eines Wirt- lerisch wertvolle Programm des Festivals ermögli-
schaftsbetriebs, in die Gesellschaft hineinzuwir- chen, sondern die Kultur und Musik insgesamt
ken, auch auf kultureller Ebene. Allerdings sei es nachhaltig fördern.“ Und auch das „Theater Franz“ probt
keineswegs genug, einfach nur irgendwelche Bilder an schon eifrig das nächste Stück.
die Wände einer Abteilung zu hängen. Es müsse hoch- Anne Lemhöfer, Journalistin
wertige Kunst sein, nichts rein Dekoratives: „Reine De- anne.lemhoefer@web.de
ko-Bilder sprechen nicht zu einem, sie können die Krea-
tivität nicht fördern.“
18Kunst & Kultur
Der Kunstverleiher: Christian Rother
CHRISTIAN ROTHER Wie funktioniert das Konzept von smart-collectors genau? Das Ziel von smart-collec-
smart-collectors GmbH tors ist es, durch unsere Online-Multiplattform zeitgenössische, originale Kunstwerke
einem breiten Publikum zugänglich zu machen und dabei auch junge Menschen zu errei-
chen, die sich eventuell noch nicht „trauen“ ein Kunstwerk sofort zu kaufen und sich erst
einmal an Kunst herantasten wollen. Die meisten unserer Kunden mieten daher Kunst-
werke zunächst und erwerben sie nach Ablauf der Mietfrist (zwischen 12 und 24 Mona-
ten) komplett. Dies ist bei smart-collectors bereits ab 35 Euro im Monat möglich. Die be-
reits abbezahlten Mietraten werden dabei vom ursprünglichen Kaufpreis abgezogen.
Der Preis des Kunstwerks verändert sich während der gesamten Mietzeit nicht. Versi-
cherung und Lieferung erfolgen dabei übrigens ganz stressfrei über uns. Hat ein Kunde
erst einmal ein Kunstwerk erworben kann er in seinem persönlichen Login-Bereich des-
sen Wertentwicklung verfolgen, denn selbstverständlich ist Kunst auch eine besondere
Form der Geldanlage. Wenn der Kunde möchte, kann er das Kunstwerk über uns sogar
weiterverkaufen oder -vermieten.
Welche Art von Kunst ist derzeit gefragt? Momentan ist bei unseren Kunden überwiegend
zeitgenössische Kunst gefragt, sowohl von namhaften und bereits etablierten Künstlern
als auch von jungen Talenten, die eine vielversprechende Karriere vor sich haben.
Mit welcher Motivation holen sich Unternehmen Kunst ins Haus und welchen Effekt
kann Kunst im Unternehmen haben? Vor allem für Unternehmen ist unser Miet-/Kauf
Modell interessant, denn viele Firmen möchten Kunstwerke in ihren Büroräumen hin
und wieder auch einmal austauschen, um ihren Mitarbeitern und Kunden etwas Ab-
wechslung zu bieten. Der eine oder andere Mitarbeiter wird dadurch nicht selten selbst
zum Kunstsammeln animiert.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Künstler:innen und Werke aus? Unsere Künstler wäh-
len wir sorgfältig nach bestimmten Kriterien aus. Hierzu haben wir ein besonderes Sco-
ring-Punktesystem entwickelt und stellen uns zu jedem Künstler neun Fragen in drei Ka-
tegorien, in denen Ausbildung, Marketing, Präsenz in der Presse beziehungsweise Social
Media und Ausstellungshistorie jedes einzelnen Künstler berücksichtigt werden. So kön-
nen wir das Entwicklungspotenzial und die zu erwartende Wertsteigerung jedes Künst-
lers besser für unsere Kunden abbilden. Künstler ohne Entwicklungspotenzial nehmen
wir erst gar nicht in unsere Sammlung auf. Uns begeistert Kunst, die Fragen der Zeit auf-
wirft, zum Nachdenken anregt und die es schafft, im tiefsten Inneren zu berühren.
IT-Sicherheit im Ökosystem: Effizienter Schutz vor Cybergefahren
Hessische Wirtschaft — Oktober / November 2021
Angriffsmethoden von Hackern ändern sich ständig und klassische Schutzmethoden bieten kaum noch die nötige Sicherheit.
Die Kombination aus automatisierter IT Security und menschlicher Expertise schafft Abhilfe.
Cyberkriminelle betreiben großen Aufwand mit automatisierten Angriffen und mit manu- Diese Angriffe können verhindert werden, indem Sie Ihren Fokus vom reaktiven
ellem Hacking. Gelingt der Zugriff auf Ihr Netzwerk, verhalten sie sich unauffällig, bis sie Management hin zu einer aktiven IT-Security-Strategie verlagern. Im Sophos Adaptive
den eigentlichen Angriff starten: sie legen Systeme lahm, verschlüsseln Ihre Daten und Cybersecurity Ecosystem suchen und korrelieren spezialisierte Cybersecurity-Teams
Datensicherungen, stehlen wichtige Informationen und versuchen Sie zu erpressen. proaktiv verdächtige Signale und verhindern Angriffe, bevor der Schaden entsteht. Mit
einer Kombination von Automatisierung und menschlichen Experten bietet es leistungs-
Dass Cyberkriminelle Unternehmen aller Branchen und Größen attackieren, zeigen starken Schutz, der kontinuierlich dazulernt und sich verbessert.
die Studien von Sophos: 46 Prozent der deutschen Organisationen wurden im Jahr
2020 Opfer einer Ransomware-Attacke. Sie zahlten Lösegelder von durchschnittlich Schützen Sie Ihre IT und Ihre Daten vor modernen Cyberangriffen mit dem Sophos
115.000 Euro. Knapp ein Drittel erhielten nicht mehr als die Hälfte der verschlüsselten Adaptive Cybersecurity Ecosystem. Wie genau das funktioniert, erfahren Sie hier:
Daten zurück. www.sophos.de/content/adaptive-cybersecurity-ecosystem
Kontakt:
Tel.: +49 800 2782761 | www.sophos.de | sales@sophos.de
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