In Leipzig - Magazin 2019 - PHILIPPUS Leipzig
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Magazin 2019 in Leipzig
BBW-LEIPZIG-GRUPPE
2–3
BILDUNG SUCHE FRIEDEN
BESCHÄFTIGUNG UND JAGE IHM
VERMITTLUNG NACH! Die Bibel, Psalm 34,15
INKLUSION
In der biblischen Jahreslosung für 2019 der Angst-Dämon. Diesen Gedanken
dreht sich alles um den Frieden. Der auch nur einmal zuzulassen macht mich
Vers empfiehlt eine starke Kraftanstren- schon eine Spur ruhiger, gelassener,
gung, um diesen zu erreichen. Es fällt friedlicher. Und damit – wie nebenbei –
mir nicht schwer, Dinge und Zustände etwas geeigneter als Friedens-Botschaf
in der Welt zu benennen, die stark vom ter. An den Stellen, wo es mir nicht
Unfrieden zeugen. Und wie schnell sage gelingt, einen lebensförderlichen Impuls
ich, dass sich dieses ändern muss und zu setzen, misslingt das meist, nicht,
jenes. Und das stimmt ja auch. Nur wo weil ich zu groß von mir denke, sondern
soll ich als Einzelner beginnen? meist, weil ich zu klein von mir denke.
Obwohl mein Veränderungs-Reflex In unserem diakonischen Unter-
sogleich nach außen drängt, ist es ziel- nehmensverbund wollen wir auch
führend, die Perspektive umzudrehen. im Jahr 2019 zusammen mit vielen
Nach innen. Überall müsste aufgeräumt Kooperationspartnern Friedens-Boten
werden, und überall würde ich sogar mit sein. Im biblischen Sinne ist Frieden viel
anpacken. Aber was, wenn ich zuerst mehr als die bloße Abwesenheit von
in mir aufräumen müsste? Wie soll ich Krieg. Frieden bedeutet, unverletzt zu
zum Friedensstifter werden, wenn in mir sein an Körper und Seele, Gesundheit,
selbst der Unfrieden tobt? Sicherheit, Glück und die Dinge zu ha-
ben, die man zum Leben braucht.
Wie steht es um meinen inneren Frie-
den? Wie kann ich ihn erreichen? Ist das Diese Friedens-Güter mehr Menschen
nicht überhaupt ein Widerspruch? Eine zugänglich zu machen ist auch für
Jagd nach etwas, das Ruhe und Gelas- 2019 ein Ziel, das sich nicht nur als ein
senheit verkörpert? Jahresmotto in einer Broschüre gut liest,
sondern das es wert ist, mit der einen
Viele Spuren kann ich verfolgen, wenn oder anderen intensiven Kraftanstren-
ich dem Geheimnis inneren Friedens gung verfolgt zu werden. Dafür wünsche
näher kommen will. Ich nenne nur eine: ich allen Mitarbeitenden der BBW-Leip-
Akzeptanz. Ich muss kein Engel sein. zig-Gruppe und allen unseren Partnern
Kein Übermensch. Ich darf Ecken und viel Lust, Kraft und Gottes Segen.
DR. RONNY VALDORF
Kanten haben, Schwächen. Auch meine Theologischer Dienst
Dämonen gehören zu mir – besonders Dr. Ronny Valdorf BBW-Leipzig-Gruppe
INHALTS-
VERZEICHNIS
12
03
ab Seite
ab Seite
Berufsbildungswerk ab Seite 20
BBW-Leipzig-Gruppe
Werkstatt für Menschen mit
12 Beteiligung wörtlich
03 Suche Frieden und jage ihm nach! 42 Rückblick genommen Behinderung
06 Inklusion ist gerecht 46 Termine 2019 14 Angekommen
07 Lagebericht 47 Impressum 16 Gebärde des Jahres 2018
08 Schlagfertig und kämpferisch: ist „Cinemagraph“ 20 Inklusives Klangerlebnis:
Leipzig liest im Nikolai-Eck 17 Das BBW Leipzig war dabei … 10 Jahre Thonkunst
10 Brückenschlag 18 Diagnose AVWS – und dann? 22 Aushängeschild Praxisbaustein
ab Seite 24 ab Seite 26
38
32
Kompetenzzentrum Inklusionsbetriebe ab Seite
für Vermittlung ab Seite
und Integration Kindertagesstätten
26 Hotel mit Herzblut
30 Digitalisierung ist in aller Munde Jugend- und
24 Digitalisierung – Fluch oder Segen Erziehungshilfeverbund 38 Vom Medienkompetenzprojekt zum
für Menschen mit Behinderung? Medienpädagogischen Preis 2018
40 Beteiligung in Kindertagesstätten
32 Neustart mit der
BBW-Leipzig-Gruppe
34 Eröffnung Kinder wohngruppe
„An der Mühle“
36 Der lange Weg zur Erzieherin
BBW-LEIPZIG-GRUPPE
6–7
Mitarbeiter 2018 nach Geschäftsbereichen
93
INKLUSION
Inklusionsbetriebe
LAGEBERICHT
154 186
IST GERECHT
Berufsbildungswerk
Die Zahl der Mitarbeiter und die Umsät-
Werkstatt für Menschen
ze der BBW-Leipzig-Gruppe konnten mit Behinderung
im Jahr 2018 gegenüber dem Vorjahr
gesteigert werden. 884 Mitarbeiter hatte
die BBW-Leipzig-Gruppe im September
„Suche Frieden und jage ihm nach“
(Psalm 34,15) lautet die diesjährige
behinderte Menschen in den ersten
Arbeitsmarkt und auf unsere eigene
2018. Das sind 45 Mitarbeiter mehr als im
September des Vorjahres. 111
Jugend- und
Erziehungshilfe
Jahreslosung. Das hebräische Wort Personalsuche, insbesondere die un- Gerade die nach Mitarbeitern und
„schalom“, „heil sein“ oder „ganz sein“, serer Inklusionsbetriebe. Umsätzen kleinsten Geschäftsbereiche
beschreibt ein Zusammenleben, in der Unternehmensgruppe (Jugend- und
dem es allen gut geht. Und es hat Einfluss auf die Agentur für Erziehungshilfeverbund und Inklusionsbe-
102
238
Arbeit und das Jobcenter. Hier sind wir triebe) konnten im Jahr 2018 ein erfreu-
Wollen wir Frieden finden, so können anerkannt und zertifiziert. Mit Aktivie- liches Wachstum erzielen. Zentralbereich
wir auch danach suchen, ob es in rungs- und Vermittlungsmaßnahmen
unserer Gesellschaft allen gut geht. und mit Projekten wie AuVschwung. Der Umsatz in der Jugend- und Erzie-
Das fällt uns nicht schwer, denn als AuVschwung – mit V geschrieben – hungshilfe wird im Geschäftsjahr 2018 Kindertagesstätten
diakonisches Unternehmen ist es steht für Aktivierung und Vermittlung voraussichtlich 3,4 Mio. Euro betragen
unser ureigener Anspruch, uns gegen schwerbehinderter Menschen und und steigt damit gegenüber 2017 um
gesellschaftliche Ungleichheit und nachhaltige gesellschaftliche Inklusion. über 20 Prozent. Die Zahl der Mitarbei- Die professionelle Arbeit aller Inklusions-
Ungerechtigkeit einzusetzen. Das erste große Projekt im Auftrag der ter in diesem Bereich wächst um 35 auf abteilungen führt zu einer nachhaltigen
Agentur für Arbeit Leipzig, in Koo- 111. Wesentlich dazu beigetragen hat die Entwicklung. In Summe konnten viele
Bildung, Beschäftigung, Vermittlung peration mit dem Jobcenter Leipzig, Übernahme der rund 30 Mitarbeiter der neue Kunden gewonnen und die Erträge
und Inklusion. Unsere vier großen The- gefördert vom Bundesministerium für Autismusambulanz Leipzig im August und aus Produktion und Dienstleistungen um
men seit fast 28 Jahren. Vier Themen- Arbeit und Soziales (BMAS), endet September 2018. Daneben führt die kon- rund 15 Prozent gesteigert werden.
felder, in denen es noch nicht gerecht nach drei Jahren Projektlaufzeit dieses zeptionelle und qualitative Weiterentwick-
zugeht. Menschen mit Behinderung Jahr im Mai. Mit einem Erfolg von lung der stationären und teilstationären In den anderen Geschäftsbereichen
oder Menschen ohne Anschluss an die aktuell rund 40 Prozent Vermittlungs- Angebote und die damit verbundene werden 2018 gegenüber dem Vorjahr ver-
Gesellschaft haben es schwerer. Barri- quote hat AuVschwung den Leipziger Refinanzierung zu gestiegenen Erträgen gleichbare Umsätze erreicht. Die Projekte
eren und Ausgrenzung verhindern eine Arbeitsmarkt gerechter – inklusiver – in der Jugend- und Erziehungshilfe. der BBW-Leipzig-Gruppe, zu denen we-
gleichberechtigte Teilhabe an Bildung gemacht. sentlich Angebote und Maßnahmen des
und Arbeit. Die Eröffnung des Inklusionshotels Kompetenzzentrums für Vermittlung und
„Suche Frieden und jage ihm nach“. PHILIPPUS Leipzig sorgt bei den Inklu- Integration zählen, machen mittlerweile
Vor fünf Jahren haben wir ein Kompe- Friede ist – auch bei uns – nicht sionsbetrieben für weiteres Wachstum. rund 3 Prozent des Umsatzes aus.
tenzzentrum für Vermittlung und Inte- selbstverständlich. Er verdankt sich
gration gegründet. Quer über unsere vielen – jedem mit seinen individuellen
Organisationsstruktur gelegt, bündeln Anstrengungen. Für die uns anver- Erträge 2018 nach Geschäftsbereichen (in Tausend €)
wir hier unsere Vermittlungsarbeit. trauten Menschen wollen wir daher
Wo vorher unsere Mitarbeiter „nur“ in gemeinsam mit unseren Partnern in
14490
16000
ihrem Bereich, „nur“ für ihre Schüler, unseren Netzwerken mehr Gerech-
Jugendlichen, Teilnehmer, Auszubil- tigkeit in Bildung und Arbeit suchen, 14000
denden oder Werkstattmitarbeiter in finden, fördern und fordern. Kostensatzerträge
Sachen Vermittlung unterwegs waren, 12000
10470
Produktionserträge
tun wir dies heute in Abstimmung. Viel Spaß beim Lesen unserer sonstige betriebliche Erträge
10000
„Wir in Leipzig 2019“.
Kollegialer Austausch, Austausch von 8000
Erfahrung, Steigerung der Kompe-
5890
tenzen, abgestimmte Prozesse in der Ihr 6000
Vermittlungsarbeit. All dies hat nicht
3450
3440
3310
nur Auswirkungen auf viele einzelne 4000
2250
Vermittlungserfolge. Es hat Einfluss
1040
auf alle unsere Geschäftsbereiche: auf 2000
970
370
280
320
die Vorbereitung von Bewerbungen
180
130
170
90
30
0
0
und Praktika unserer Auszubilden-
TOBIAS SCHMIDT Berufsbildungs- Jugend- und Kindertages- Werkstatt Inklusions Projekte BASTIAN SCHMIEDEL
Hauptgeschäftsführer den, Schüler und Jugendlichen, auf Tobias Schmidt werk Erziehungshilfe stätten für Menschen betriebe Kaufmännischer Geschäftsführer
BBW-Leipzig-Gruppe den Übergang von der Werkstatt für Hauptgeschäftsführer mit Behinderung BBW-Leipzig-Gruppe
BBW-LEIPZIG-GRUPPE
SCHLAGFERTIG
UND KÄMPFERISCH:
LEIPZIG LIEST
IM NIKOLAI-ECK vom Alltag zwischen Krankenhaus und
Kita, ungewollten Rechtfertigungen und
bürokratischem Irrsinn. Das Ziel der jun-
gen Mutter: mehr als nur Pflegekraft für
ihre Tochter sein zu können. „Ich möch-
te nicht immer auf Glück angewiesen
Bücher kann man sehen und hören. sein. Wie soll sich was verändern, wenn
Der Beweis sind die Lesungen, die im niemand kämpft?“ Bis zur Tür standen
Rahmen der Leipziger Buchmesse unter die Zuhörer, um ihre lustigen und berüh-
dem Titel „Leipzig liest“ jährlich im La- renden Anekdoten hören zu können. Ein
dengeschäft der Diakonie am Thonberg reger Austausch entwickelte sich nach
gegenüber der Nikolaikirche stattfinden. der Lesung, die in die Deutsche Gebär-
Die Lesungen sind für Rollstuhlfahrer densprache übersetzt wurde.
zugänglich und teilweise mit Gebärden-
sprachdolmetscher. Am zweiten Tag trotzte Petra Ng’uni
(mutquelle.tumblr.com) dem Wintertrei-
Der März war 2018 an den zwei Ta- ben und startete den literarischen Tag
gen, an denen im Nikolai-Eck gelesen mit Lyrik. Der Gedichtband „lebens-
wurde, besonders winterlich. Doch weise“ enthält lyrische Miniaturen im Stil
davon ließen sich unsere vier geladenen Hilde Domins, umrahmt von Fotografien
Autorinnen nicht abschrecken und Ng‘unis. Religion, Frieden, Flucht und
fuhren teilweise im Handbike durch den Migration verarbeitet die Sozialarbei-
Schnee. terin, die derzeit mit minderjährigen
Geflüchteten arbeitet, auf poetische
Ein übervolles Nikolai-Eck erwartete Weise. Die schonungslose Wirklichkeit
Sibylle Kuhne und Mareice Kaiser am aufzudecken, ohne dabei die Hoffnung
ersten Tag. Sibylle Kuhne, Schauspiele- und den Glauben zu verlieren – die
rin und Sprecherin, führte gekonnt und „Alltagsmystik“ von Petra Ng’uni.
performativ in das Leben Rainer Maria
Rilkes ein. Sie rezitierte seine berühm- Den Abschluss bildete Laura Gehlhaar
»Viele Reaktionen, die ich auch in testen Gedichte und vermochte so, die (lauragehlhaar.com) mit ihrem selbst
Zeit um ein Jahrhundert zurückzudre- ironischen und unterhaltsamen Bericht
meinem Buch beschreibe, beruhen hen. Begleitet wurde die Lesung „Du, „Kann man da noch was machen?
Nachbar Gott“ von Jana Hellem an der Geschichten aus dem Alltag einer Roll-
auf Unsicherheiten der Leute. Flöte und Sebastian Korth an der Violi- stuhlfahrerin“. Unreflektierten Sprüchen,
ne. Beide sind nicht nur Gruppenleiter die sie seit ihrem ersten Rollstuhl ver-
Das kommt daher, weil diese Leute in der Diakonie am Thonberg, sondern folgen, entgegnet die Sozialpädagogin,
auch aktive Mitglieder des Vokalensem- Bloggerin und Aktivistin ebenso pro-
nie in ihrem Alltag mit Menschen bles Thonkunst. vokant wie schlagfertig: „Ich sehe die
Dinge aus einer anderen Perspektive.
mit Behinderung in Berührung Bloggerin Mareice Kaiser (kaiserinnen- Und das macht es interessant.“ Selbst-
reich.de) las aus ihrem Roman „Alles bewusst und mit einem Augenzwinkern
gekommen sind.« inklusive. Aus dem Leben mit meiner berichtete Gehlhaar von ihrem Alltag auf
behinderten Tochter“. Sie erzählte offen Rädern – und davon, dass Normalität
Laura Gehlhaar von der Unplanbarkeit des Lebens, immer Vielfalt bedeutet.
BBW-LEIPZIG-GRUPPE
10 – 11
BRÜCKENSCHLAG Ausgezeichnete Kooperationen
2019 Marko Pfaff & Co.
Spezialfahrzeugbau
2018 Saxonia-Catering
2017 Messeprojekt Leipzig
2016 BMW-Werk Leipzig
»Ich würde jedem 2015 Gregor Meyer, Gewandhaus Leipzig
Betrieb empfehlen, der »Ich könnte mir
2014 Förderverein Kita
Hohe Straße,
die Möglichkeit hat,
vorstellen, hier bis zur
KGV Dr. Schreber,
Menschen mit Behinde- Commerzbank Leipzig
Rente zu arbeiten.
2013 Kriminalpräventiver Rat
rungen einzustellen, sich der Stadt Leipzig
das zu trauen. Auch Aber vielleicht könnte
2012 Stadt Leipzig
2011 Evangelisches
wenn man vielleicht
man hier noch mehr
Schulzentrum
Bedenken hat, sollte man 2010 T + U Dentallabor
Gehörlose einstellen.«
Helmstedt
es versuchen. Oft wird 2009 WWH Werkzeug-
Menschen mit Behinde- Mitarbeiter, Marko Pfaff & Co. Spezialfahrzeugbau GmbH 2008
maschinen
Leipziger Logistik
rungen zu wenig und Teilnehmer vom Projekt AuVschwung 2007 Brauhaus zu Reudnitz
zugetraut.« 2006 Firma Lotzmann
Marko Pfaff, Geschäftsführer Marko Pfaff & Co.
Spezialfahrzeugbau GmbH
Auf ihrem Neujahrsempfang verlieh die 180 Menschen mit Schwerbehinderung men“, sagte Juniorchef Wieland Oswald
BBW-Leipzig-Gruppe ihren Inklusions- können insgesamt an dem Projekt in einem Radiointerview über die Preis-
preis Brückenschlag. Dieses Jahr wurde teilnehmen, das noch bis Mitte dieses verleihung. Gerade in Sachsen setzen
das Unternehmen Marko Pfaff & Co. Jahres läuft. sich mehr und mehr mittelständische
Spezialfahrzeugbau GmbH ausgezeich- Unternehmen für das Thema Inklusion
net. Das Familienunternehmen hat 2018 wurden in der Marko Pfaff & Co. ein.
circa 60 Beschäftigte und fertigt zum Spezialfahrzeugbau GmbH zwei
Beispiel Schaustelleranhänger und gehörlose Teilnehmer des Projekts „Jeder Mensch ist wertvoll und hat es
Wohnwagen an. AuVschwung eingestellt. Gute Vor- verdient, gleich behandelt zu werden
stellungsgespräche, überzeugende und eine Chance zu bekommen. Als
Die Bad Lausicker Firma erhielt den Praktika, Erprobung in verschiedenen diakonisches Unternehmen ist es
Preis für die gute Zusammenarbeit mit Bereichen und gelungene Probebe- unser ureigener Anspruch, uns gegen
dem Projekt AuVschwung, das sich im schäftigung führten schließlich zu zwei gesellschaftliche Ungleichheit und
Kompetenzzentrum für Vermittlung und unbefristeten Beschäftigungsverträgen. Ungerechtigkeit einzusetzen“, sagte
Integration seit 2016 für die Aktivierung Darüber hinaus gibt es bereits Pläne Hauptgeschäftsführer Tobias Schmidt
und Vermittlung schwerbehinderter für einen speziell zugeschnittenen beim Neujahrsempfang der BBW-
Menschen und deren nachhaltige Arbeitsbereich für die zwei gehörlosen Leipzig-Gruppe.
Integration in die Gesellschaft einsetzt. Mitarbeitenden. In Abstimmung mit
dem Integrationsberater des Projekts Der Inklusionspreis Brückenschlag
AuVschwung und dem technischen wurde bereits zum 14. Mal an einen
»Das generationsüber- Berater der Agentur für Arbeit wird die Kooperationspartner vergeben, der sich
Förderung einer Arbeitsplatzausstat- in besonderer Weise für die gleichbe-
greifende Familienunter- tung auf den Weg gebracht. rechtigte Teilhabe von Menschen mit
nehmen steht für eine Behinderungen einsetzt.
80 Prozent der Unternehmen, in die
Bilderbuchintegration.« AuVschwung Teilnehmende vermittelt,
sind kleine und mittlere Betriebe. „Es
Rita Eichhorn, Leiterin Kompetenzzentrum für
Vermittlung und Integration war natürlich eine schöne Erfahrung,
auch stellvertretend für den kompletten
Mittelstand, den Preis entgegenzuneh-
BERUFSBILDUNGSWERK
BETEILIGUNG
WÖRTLICH
GENOMMEN
Das Berufsbildungswerk Leipzig hat 2016 seinen eigenen Aktionsplan zur
Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention ins Leben gerufen.
Darin werden drei Handlungsfelder formuliert: Rahmenbedingungen,
Information und Kommunikation – und Beteiligung.
Im Handlungsfeld Beteiligung heißt es u. a., dass die Teil- Jahresplanung festgelegten Schließtage, die Pausenzeiten,
nehmendenvertretung „umfänglich informiert und in Ent- die WLAN-Nutzung im Internatsbereich, die Gestaltung der
scheidungen einbezogen“ wird. Seit September 2018 sitzen Raucherinsel oder den Termin für den jährlichen Abschlussball
deshalb zwei Vertreter des auch Lehrlingsrat genannten geht. Bevor Entscheidungen gefällt werden, stimmen sie sich
Gremiums im Fachausschuss BBW, in dem wichtige Entschei- mit der gesamten Teilnehmendenvertretung ab.
dungen für die Teilnehmenden und ihren beruflichen Werde-
gang getroffen werden. Isabell Hotho, die im Februar 2019 zur Vorsitzenden der Teil-
nehmendenvertretung gewählt wurde, ist sich ihrer Verantwor-
tung bewusst: „Wir beide nehmen diese Aufgabe sehr ernst,
»Beteiligung bedeutet, weil es wichtig ist, sich einzubringen und Entscheidungen, die
uns alle betreffen, mitzutragen.“
Aufgaben zu übernehmen
Teilnehmende des BBW sind aber nicht nur im Fachaus-
und neben Rechten auch schuss, sondern auch in verschiedenen Arbeitsgruppen
vertreten. In allen Gremien lernen sie, ihr Recht auf Beteiligung
Pflichten wahrzunehmen.« wahrzunehmen und für ein selbstbestimmtes Leben zu lernen.
Dr. Grit Franke, Leiterin Geschäftsbereich BBW
Eine von ihnen ist die angehende Zahntechnikerin Isabell
Hotho. Die 18-Jährige und ihr Kollege haben Mitberatungs-
und Vorschlagsrecht zu Themen, die alle Teilnehmenden
angehen. Sie diskutieren z. B. mit, wenn es um die in der
BERUFSBILDUNGSWERK
ANGEKOMMEN
Der 33-jährige Philipp Söhn arbeitet seit März 2018 im BBW-eigenen
Fachdienst für Gebärdensprache und Kommunikation. Der gehörlose
junge Mann, der die Leipziger Samuel-Heinicke Schule besuchte und
anschließend eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker im
BBW Leipzig absolvierte, freut sich auf neue Herausforderungen.
»Unsere gehörlosen
Kollegen sind eine
Bereicherung für den
Fachdienst und leisten
eine wichtige Arbeit.«
Ramona Trapp, Fachdienstleiterin
Nach der Ausbildung arbeitete Philipp zunächst befristeten Einstellung führte. beitragen, dass Inklusion selbstver-
Söhn in verschiedenen Betrieben in Im Fachdienst koordiniert er nun die ständlich wird.
seinem erlernten Beruf. Dann traten Termine für die Gebärdensprachdol-
plötzlich gesundheitliche Probleme auf, metscher, gibt Gebärdensprachkurse, Berufsbegleitend macht Philipp Söhn
die ihn an der weiteren Ausübung sei- ist mitverantwortlich für das regelmäßig eine Ausbildung zum Gebärdensprach-
nes Berufes hinderten. Wie nun weiter? stattfindende Kommunikationscafé für dozenten. Seit Dezember 2017 pendelt
Hilfe bei seiner beruflichen Neuorien- interessierte Mitarbeiter, unterstützt er dafür zwei- bis dreimal pro Monat
tierung erhielt er im Kompetenzzentrum im Angebot KomPerS (Kommunika- am Wochenende nach Heidelberg. Im
für Vermittlung und Integration der tion, Persönlichkeit und Spezialwis- Oktober 2019 will er seine Ausbildung
BBW-Leipzig-Gruppe. sen) hörgeschädigte Lehrlinge in ihrer erfolgreich beenden. Eine Anstrengung,
gebärdensprachlichen und persönlichen die sich für den zweifachen Vater lohnen
Im Rahmen der Maßnahme „AktiV“, die Entwicklung. soll. Sein größter Wunsch ist es, seine
der Aktivierung und beruflichen Einglie- erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
derung von Menschen mit Behinderung, Zu seinen schönsten Aufgaben ge- weiterhin im Fachdienst für Gebär-
gesundheitlichen Einschränkungen hören die Gebärdensprachkurse für densprache und Kommunikation unter
und besonderem Unterstützungsbe- Mitarbeiter des Leipziger BMW-Werkes, Beweis zu stellen.
darf dient, erhielt er die Chance auf ein das bekanntlich auch hörgeschädigte
Praktikum im Fachdienst, das zu einer Lehrlinge ausbildet. Hier kann er dazu
BERUFSBILDUNGSWERK
GEBÄRDE DES
JAHRES 2018 IST
„CINEMAGRAPH“
Bereits zum 6. Mal in Folge suchte Das Berufsbildungswerk Leipzig macht
das Berufsbildungswerk Leipzig die mit der Aktion Gebärde des Jahres
Gebärde des Jahres. Über 50 Gebär- immer wieder auf die Deutsche Ge-
densprachvideos wurden 2018 zum bärdensprache (DGS) aufmerksam,
Wettbewerb eingereicht. um Interesse zu wecken und Barrieren
abzubauen.
Die meisten Punkte von einer fachkun-
digen Jury erhielt die Gebärde „Cine- facebook.com/BBWLeipzigGruppe
magraph“. Sie ist damit die Gebärde
des Jahres 2018. Eingereicht hatte sie
Dominik Nimar aus München.
Cinemagraph bezeichnet einen Mix aus
Foto und Video. Das Ergebnis ist ein
Standbild, in dem sich etwas bewegt.
Dominik Nimar erklärt seine Gebär-
de so: „Die linke Hand wird zur Faust
geballt und stillgehalten. Das soll das
Standbild darstellen. Dahinter wird
die rechte SCH-Hand als bewegtes
Element, also als Video verwendet. So
setzt sich die Gebärde zusammen.“
Den 2. Platz belegte Adriane Große
aus Geilenkirchen mit „baff“. Das steht
für: „Oh, wie interessant, das wusste Das BBW Leipzig war dabei …
ich noch gar nicht. Gut, dass du mir
das gesagt hast!“ Wer also baff ist, hat … auf den 6. Deutschen Kulturtagen der Gebärde für den Wettbewerb „Gebär-
etwas Neues erfahren. Den 3. Platz Gehörlosen Mitte Mai 2018 in Potsdam. de des Jahres 2018“ einreichen. Über
teilten sich gleich zwei Teilnehmer am Unter dem Motto „Unsere Kultur mit 50 Gebärden zeichnete das BBW-Team
Wettbewerb. Mit „Leidenschaft“ konnte Gebärdensprache: Inklusiv und gleich- auf, was von einem regen Interesse am
Schauspieler und Filmemacher Ace wertig“ trafen sich gehörlose und hö- Wettbewerb zeugte.
Mahbaz überzeugen, mit „sich nicht rende Gebärdensprachnutzer aus allen
unterkriegen lassen“ Michael Striffler Teilen Deutschlands. Auf alle wartete Eine fachkundige Jury hatte die verant-
aus der Nähe von Nürnberg. ein buntes Programm mit Theater und wortungsvolle Aufgabe, die Gebärde
Comedy, bildender Kunst und Kultur, des Jahres zu wählen. Gewonnen hat
Politik und Bildung. „Cinemagraph“.
Am Info-Stand des BBW Leipzig in der Die 7. Kulturtage der Gehörlosen finden
Metropolis Halle in Potsdam-Babels- 2022 in Friedrichshafen statt.
berg waren Leinwand und Kamera
aufgebaut. Hier konnte man seine
TAG DER
OFFENEN TÜR
DIAGNOSE AVWS* – UND DANN?
225 Teilnehmer aus Wissenschaft, For- (SL.AVWS)“, für das der Fachtag gleich- betont, wie wichtig es ist, dass Betrof-
11. Mai 2019
schung und Praxis konnten am 6. Juni
2018 zum 5. Leipziger AVWS-Fachtag im
zeitig die Abschlusstagung war. fene geeignete Ansprechpartner und
Anlaufstellen finden. Aus dem hochka
10:00 – 15:00 Uhr
BBW Leipzig begrüßt werden. Das große In Interviews und einer Onlinebefragung rätig besetzten Podium kam deshalb der
Besucherinteresse zeugte vom Bedarf, hatte das Projektteam jugendliche und Wunsch nach einem Zentrum für AVWS Veranstaltungsort:
mehr zum Thema „Diagnostik, Förderung erwachsene AVWS-Betroffene u. a. in Mitteldeutschland, das möglicherweise
und Lebenswelt bei Kindern, Jugend- zu ihren Herausforderungen, Hand- im BBW Leipzig angesiedelt sein könnte. Knautnaundorfer Straße 4
lichen und Erwachsenen mit AVWS“ zu lungsstrategien, Erfahrungen und Be-
erfahren und sich fachlich auszutau- darfen befragt, um daraus Chancen für Vorbildlich war die Ausstattung des 04249 Leipzig
schen. eine bessere Unterstützung abzuleiten. Fachtages, die mit technischer Hörunter-
Eingeflossen sind diese Erkenntnisse stützung, Schrift- und Gebärdensprach-
Den Hauptvortrag hielt Dr. Andreas mittlerweile in eine nahezu barriefreie dolmetschern sowie gut sichtbarem
Nickisch vom kbo-Kinderzentrum Mün- Website, die seit November 2018 online Mundbild für eine barrierearme Kommu-
chen. Er ist Experte für die Diagnostik bei ist: www.leben-mit-avws.de. Entstan- nikation sorgte.
Grundschulkindern und referierte über den sind im Projekt zudem vier Videos
die differenzialdiagnostischen Herausfor- zu den Herausforderungen im Alltag mit
derungen der AVWS zur Abgrenzung von einer AVWS – ebenfalls anzuschauen auf
anderen Störungsbildern. genannter Website.
Im weiteren Verlauf stellte das BBW Leip- Am Rande des Fachtags konnten sich die
zig seine Forschungsprojekte aus den Besucher an Info-Ständen zum Arbeits-
Bereichen Hören und Sprache vor. Eines stand der BBW-Forschungsprojekte in- * AVWS bedeutet Auditive Verarbeitungs- und
davon ist das Projekt „Selbstwahrneh- formieren und auch einiges ausprobieren. Wahrnehmungsstörungen. Das sind Störungen
mung und Lebenswelt von Jugendlichen bei der Verarbeitung und/oder Wahrnehmung von
auditiven Signalen. Diese werden gut gehört, aber
und Erwachsenen mit Auditiven Verar- Den Abschluss bildete eine Podiums- vom Gehirn fehlerhaft weitergeleitet und/oder
beitungs- und Wahrnehmungsstörungen diskussion. Hier wurde noch einmal verarbeitet.WERKSTATT FÜR
MENSCHEN MIT
20 – 21
BEHINDERUNG
INKLUSIVES KLANGERLEBNIS:
10 JAHRE THONKUNST
Gänsehautstimmung in der Evangelisch Reformierten Kirche zu Leipzig.
Das inklusive Vokalensemble der Diakonie am Thonberg feierte am
28. September seinen 10. Geburtstag mit einem großen Jubiläumskonzert.
Thonkunst zeigte seine ganze mu- Die Chorarbeit war ursprünglich eine Die neun Ensemblemitglieder mit und
sikalische Bandbreite und bot ein arbeitsbegleitende Maßnahme und hat ohne Behinderung proben zweimal wö-
abwechslungsreiches Programm mit sich zu einem Vokalensemble mit beein- chentlich und beschäftigen sich dabei
vielen künstlerischen Gästen und druckender künstlerischer Qualität und mit mehrstimmiger A-cappella-Chormu-
unterhaltsamen Anekdoten aus der Vielfalt entwickelt. „Ich sehe das nicht sik aus verschiedenen Jahrhunderten
Chorgeschichte. Über 300 Konzert- mehr als begleitendes Angebot, son- und unterschiedlichen Stilrichtungen.
besucher waren begeistert. Darunter dern als Öffentlichkeitsarbeit“, sagt die
auch Frau Prof. Dr. Irmgard Merkt, die Thonkunst-Sängerin Maria Koschewski
bis 2014 Professorin für das Lehrge- über die Entwicklung von Thonkunst.
biet Musikerziehung in Pädagogik und
Rehabilitation bei Behinderung an der
Universität Dortmund war. Die Gastred-
nerin erkannte schon im Jahr 2014 das
Potential von Thonkunst. Damals verlieh
sie dem Ensemble den Förderpreis
„InTakt“ der miriam-stiftung für inklu-
sive Musikprojekte. In ihrem Grußwort
zum 10-jährigen Jubiläum bezeichnete
»Inklusion macht sich
sie Thonkunst als „qualitativ hochwer-
tigen inklusiven A-cappella-Chor“ und
würdigte die Arbeit des Chors und der
nicht von selbst, aber
Diakonie am Thonberg.
Auch Tobias Schmidt, Hauptgeschäfts-
was dabei heraus-
führer der BBW-Leipzig-Gruppe,
bedankte sich bei dem Ensemble und
sprach seinen tiefsten Respekt aus.
kommt, ist manchmal
Hervorgegangen ist das Vokalensemble
Thonkunst aus der Musikgruppe „Sin-
ging Rollis“. Im Jahr 2008 wagten sie
und immer öfter ein-
einen Neuanfang und benannten sich in
„Thonkunst“ um. fach wunderbar und
eine Freude.«
»Musik ist mein Leben.« Prof. Dr. Irmgard Merkt, Erste Vorsitzende des Vereins InTakt e. V. Zum Jubiläum entstand
ein kurzer Dokumentarfilm:
10 Jahre Thonkunst –
Janin Ehrlich, Chormitglied Thonkunst jetzt auf YouTube
CDs, Buchungsanfragen
und weitere Infos unter
www.thonkunst.deWERKSTATT FÜR
MENSCHEN MIT
BEHINDERUNG
AUSHÄNGESCHILD
PRAXISBAUSTEIN
Die Möglichkeit einer zertifizierten und
anerkannten beruflichen Bildung in
Werkstätten für Menschen mit Behin-
derung ist ein wichtiger Schritt, um
das Menschenrecht auf Teilhabe am
Arbeitsleben wirksam werden zu lassen.
Seit September 2017 darf die Diakonie
am Thonberg Teilnehmende in Form
von Praxisbausteinen qualifizieren. Im
Bereich der beruflichen Bildung ist das
eine bedeutende Neuerung.
Florian Fischer arbeitet in einer Pfle-
geeinrichtung für Senioren. Er ist der
erste Teilnehmer des Berufsbildungs-
bereiches der Diakonie am Thonberg,
der einen Praxisbaustein absolviert hat.
Gleichzeitig ist er auch der erste Teil-
nehmer, der im September 2018
das von der Handwerkskammer aner-
kannte und unterzeichnete Zertifikat
erhielt. In Sachsen gibt es 29 Werkstät-
ten, in denen Praxisbaustein-Zertifikate
erworben werden können.
Am 08. Februar 2019 gratulierte die
Staatsministerin für Soziales und Ver-
braucherschutz, Barbara Klepsch, den
Praxisbaustein-Absolventen in einem
offiziellen Festakt in Dresden. Die Dia-
konie am Thonberg war federführend
am Projekt und der Erarbeitung der
Praxisbausteine beteiligt.
Patric-Michele Schmidt ist 21 Jahre alt und
hat den Praxisbaustein Reinigung von
»Für die Zukunft wünsche ich mir, öffentlichen Verkehrsflächen mit der Note
dass ich mit den Erfahrungen hier Eins bestanden. In seiner Prüfung erhielt er
98 von 100 Punkten. Momentan ist er im
ein Stück weit über mich hinaus- Freizeithaus des BBW Leipzig auf einem
wachsen kann und vielleicht auf Außenarbeitsplatz der Diakonie am Thonberg
dem freien Arbeitsmarkt in einem eingesetzt. Hier erledigt er neben
Reinigungstätigkeiten auch Arbeiten im
geschützten Bereich Arbeit finde.« Bereich Küche. Gerne würde er sich in
www.dat-leipzig.de Patric-Michele Schmidt, Absolvent Praxisbaustein, Diakonie am Thonberg diesem Bereich noch weiter qualifizieren.KOMPETENZZENTRUM
FÜR VERMITTLUNG
24 – 25
UND INTEGRATION
DIGITALISIERUNG –
FLUCH ODER SEGEN FÜR »Behinderung ist nicht nur
MENSCHEN MIT BEHINDERUNG? ein Problem, das man
technisch lösen muss.
Behinderung ist ein ge-
»Menschen mit Handicap sind zu einem Am Nikolaustag fand im Leipziger Mit viel Mut und eigenem Engagement
großen Teil nicht nur gut ausgebildet und Kubus die 2. Konferenz für Arbeit, wandelte sich die AuVschwung-Teilneh- samtgesellschaftliches
Vermittlung und Inklusion statt. Einge- merin Marianne Schleusing von einer
haben damit gute Fachkenntnisse, sondern laden zur Konferenz hatte das Projekt Bürokraft zur singenden Alltagsbeglei- Problem, das man auch
AuVschwung, das seit 2016 Menschen terin und arbeitet nun in einer Pflege-
sind auch hochmotiviert für eine Arbeitsauf- mit Schwerbehinderung auf dem Weg einrichtung für ältere Menschen. So wie sozial angehen muss.«
nahme. Im Projekt AuVschwung wird dies in Arbeit begleitet und Unternehmen bei Frau Schleusing wurden bisher knapp
Fragen zur betrieblichen Inklusion berät. 40 Prozent der Projekteilnehmenden
aufgegriffen. Menschen mit Behinderung durch AuVschwung in Arbeit vermittelt.
Prof. Dr. Bertolt Meyer, TU Chemnitz
werden auf ihrem Weg zur Teilhabe am Die 125 geladenen Gäste folgten mit
Spannung dem Vortrag von Prof. Dr. „Das Projekt AuVschwung hat sehr er-
Arbeitsleben und darüber hinaus intensiv Bertolt Meyer von der TU Chemnitz. folgreich aufgezeigt, wie Menschen, die
unterstützt.« Unter der Fragestellung: „Digitalisie- schon lange aus dem Arbeitsprozess
rung und Arbeiten 4.0 – Arbeitsplatz- raus sind oder gravierende körperliche
Steffen Leonhardi, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Leipzig killer oder Chance für Menschen mit oder psychische Beeinträchtigungen
Behinderungen?“ wagte Meyer einen haben, dennoch am Arbeitsmarkt
Ausblick in die Zukunft der Arbeit ankommen können“, sagte die Leiterin
und beschrieb die Auswirkungen des des Kompetenzzentrums für Vermittlung
technischen Wandels auf Menschen mit und Integration, Rita Eichhorn. In ihren
Behinderungen. „Für die Inklusion von Schlussworten zur Konferenz äußerte
Menschen mit Beeinträchtigungen auf Eichhorn den Wunsch, die Erfahrungen
dem Arbeitsmarkt ist die Digitalisierung und das Wissen aus dem Projekt in die
Chance und Risiko zugleich“, so Meyer. Einrichtung einer dauerhaften Service-
Körperliche und bestimmte geistige stelle in Leipzig überführen zu können.
Beeinträchtigungen werden in Zukunft Dafür brauche es die Mittel und den
besser ausgeglichen. Dadurch wird Mut. Die Konferenz fand im Rahmen der
noch mehr Integration von Menschen bundesweiten Woche der Menschen
mit Beeinträchtigung in den Arbeits- mit Behinderung statt. Agenturen für
markt möglich. Allerdings werden ein- Arbeit und Jobcenter machen mit dieser
fache Arbeiten und geschützte Räume Aktionswoche verstärkt auf die Be-
seltener. Zudem bringe die Arbeitswelt schäftigungspotenziale von Menschen
4.0 auch steigende geistige Anforde- mit Behinderung aufmerksam.
rungen und psychische Belastungen mit
sich.
Ein weiterer Höhepunkt war die »Ich möchte mich
Verleihung des Inklusionspreises
AuVschwung 2018 an eine Teilnehmerin herzlich bedanken
des Projekts. Übergeben wurde der
Preis vom Beauftragten der Säch- für diesen Preis
sischen Staatsregierung für die Belange
von Menschen mit Behinderungen, und bin sehr stolz
Stephan Pöhler.
darauf.«
Marianne Schleusing,
Teilnehmerin Projekt AuVschwungINKLUSIONSBETRIEBE
HOTEL MIT
HERZBLUT
Im Mai vor einem Jahr eröffnete der Hier galt es auch schon, die Stärken Mitarbeiter mit einer Behinderung. Felix
zweite Inklusionsbetrieb der der Mitarbeiter zu erkennen, um sie Matthé wurde 2012 ein Tumor im Kopf
BBW-Leipzig-Gruppe. nach Möglichkeit auch entsprechend operativ entfernt, direkt nach der OP
einzusetzen. Wer das Inklusionshotel erlitt er einen Schlaganfall. Er muss-
Zu PHILIPPUS Leipzig gehören ein besucht, merkt schnell, mit wieviel te das Laufen neu lernen und kämpft
Inklusionshotel, eine Catering-Abteilung Motivation hier auf Augenhöhe gearbei- noch heute mit teils sehr einschrän-
und die Philippuskirche. Hier arbeiten tet wird. Es herrscht ein respektvolles kenden Folgeschäden. Felix hat lange
Menschen mit und ohne Behinderung Miteinander. Viele der Mitarbeiter haben nach einem Job gesucht, nach einem
gleichberechtigt zusammen. Das Team den Sprung ins kalte Wasser gewagt, Arbeitgeber, der ihn so nimmt, wie er
ist inzwischen gut eingespielt. Ein Jahr haben schwimmen gelernt und können ist. Er sieht die Arbeit als seine Möglich-
nach der Eröffnung blickt Hotelchefin jetzt stolz zurückblicken. keit, ein ganz normales Leben führen zu
Marlene Schweiger auf eine ereignis- können.
reiche, herausfordernde, aber auch „Es gab immer wieder Situationen,
fröhliche und spannende Zeit zurück. wo wir an unsere Grenzen gekom- Menschen mit Behinderung, die auf
men sind. Körperlich, psychisch. dem ersten Arbeitsmarkt eine Chance
„Voller Aufregung, Vorfreude und Aber unser Credo hier ist Offenheit. bekommen, fühlen sich ernst genom-
MARLENE SCHWEIGER
natürlich auch mit Anspannung Nur so kann es funktionieren. Keiner men und wertgeschätzt.
Leiterin Inklusionshotel
haben wir die Anreise unserer ersten muss hier etwas verstecken. Ich
beiden Gäste erwartet und diese mit erinnere mich an Situationen, als „Wertschätzung erfahren wir auch
einem Glas Sekt begrüßt. Das war die Motivation teilweise gebremst von den Auszubildenden vom Be-
sicher einer der schönsten Momente – werden musste, weil die Mitarbeiter rufsbildungswerk Leipzig“, betont
jetzt geht es endlich los. Aber natür- gerne noch fünf Stunden geblieben Marlene Schweiger. „Wenn wir mal
lich kommen in diesem Moment auch wären. Aber auch Tage, wo man kurzfristig mehr Personal benötigen,
Ängste, Unsicherheiten in einem bereits zu Arbeitsbeginn spüren dann unterstützt uns das Berufsbil-
auf. Haben wir uns alles sinnvoll konnte, der Mitarbeiter hat heute dungswerk. Da ist es dann toll zu er-
überlegt? Funktionieren die ange- körperliche oder seelische Heraus- leben, wie fundiert die Ausbildung im
dachten Abläufe, macht die Technik forderungen zu meistern. Wir alle ha- BBW ist. Immer wieder unterstützt
mit, schmeckt das Frühstück und vor ben viel dazugelernt in diesen ersten uns auch der Ausbildungsbereich
allem, wie kommt das Team zurecht? Monaten. Persönlich und fachlich.“ Hauswirtschaft bei Veranstaltungen
Als Team zueinander gefunden oder auch im Zimmerbereich. Die
hatten wir schon ziemlich gut in der Marlene Schweiger ist sehr froh darü- Zusammenarbeit klappt prima, die
WOLFGANG MENZ
Zeit vor der Eröffnung: gemeinsam ber, dass die Arbeitsabläufe inzwischen Auszubildenden sind neugierig und
Projektleiter Philippus Leipzig
2013 – 2018 putzen, gemeinsam auspacken, ge- routinierter geworden sind. Jeder kennt stolz, helfen zu können. Daraus sind
meinsam überlegen, viel lachen und seine Aufgaben und wenn Hilfe benötigt sogar erste Praktika entstanden.
einander kennenlernen“, so Marlene wird, unterstützt sich das Team gegen- Aber auch andere Bereiche helfen
Schweiger. seitig. Im Inklusionshotel arbeitet ein uns, den Aufenthalt unserer Gäste
www.philippus-leipzig.de achtköpfiges Team, darunter aktuell vier durch Basisleistungen oder Extras28 – 29
»Noch nie war ich in einem
Hotel, wo so viel Seele
und Herzblut zu spüren ist.«
Ein Eintrag aus dem Gästebuch von Leipzigs erstem Inklusionshotel
noch komfortabler zu gestalten. Klar gab es aber auch Herausforde- Wolfgang Menz hat als Philippus-Projekt- an alle Besucher der Stadt richtet, sollen
Das Netz kleiner Werkstätten vom rungen: zum Beispiel das Zusam- leiter den Bau maßgeblich und vor allem Gäste mit körperlichen Einschränkungen
Jugend- und Erziehungshilfeverbund menspiel von Hotelbetrieb und Bau- mit viel Engagement vorangetrieben. spüren, dass sich um möglichst niedrige
hat dem Inklusionshotel Gästefahr- stelle in der Philippuskirche. Gäste Schwellen für sie bemüht wird.
räder organisiert, die Produktions- wollten unbedingt schon die Kirche „Der Kronleuchter schwebt durch
schule hat selbst für unser Früh- buchen, obwohl noch die Sanierung das Kirchenschiff. An der Kuppel Das Berufsbildungswerk engagierte sich
stücksbuffet wunderbare Aufstriche in vollem Gange war. angekommen, strahlen an ihm jetzt mit eigenen Mitteln und der Unterstüt-
hergestellt, die Diakonie am Thon- Es gab Handwerker, die gebohrt wieder über einhundert Birnen. Auch zung der Aktion Mensch für das Inklusi-
berg unterstützt uns bei der regelmä- haben, während im ehemaligen er ist restauriert und glänzt in matten onshotel. Für die Sanierung der Kirche
ßigen Reinigung unserer Wäsche.“ Gemeindesaal eine Tagung war. Messingtönen. Im Licht liegt nun vertrauten dem BBW Fördermittelgeber
Oder es gab Gäste, die dachten, die auch das Gewölbe. Fehlstellen sind die finanziellen Möglichkeiten an. Europa,
Auch bereits während der Planung und Rezeption ist in der Kirche“, erklärt darin beseitigt, die Lasur ist erneu- Bund, Land und Stadt sowie die Deut-
Bauphase konnten Synergien der unter- Schweiger. ert. Die Philippuskirche ist wieder sche Stiftung Denkmalschutz trugen
schiedlichen Bereiche der BBW-Leip- nutzbar. Heizung, Sanitär, vor allem zur Wiederbelebung einer zuvor lange
zig-Gruppe genutzt werden. Möbel in Das Inklusionshotel mit insgesamt die Elektrik sind auf neuem Stand“, leerstehenden Kirche bei. Der besonders
den Gästeräumen wurden von Mitarbei- 29 Zimmern ist ein barrierearmer so Wolfgang Menz. erhaltenswerte und im weiten Umkreis
tenden unserer Werkstatt für Menschen Begegnungsort für Gäste und Gast einmalige Baustil nach dem „Wiesbade-
mit Behinderung gebaut. Die Rezeption geber geworden. Im Frühjahr 2019 wird Menz war es besonders wichtig, dass ner Bauprogramm“ eröffnete dafür die
entstand im Fachbereich Holz des Be- der Biergarten mit eigenem Bier, dem der Charme des Jugendstil-Saals der Möglichkeiten.
rufsbildungswerkes. Auszubildende des Philippus-Bräu, eingeweiht. Kirche erhalten bleibt. Wer die Kirche
Garten- und Landschaftsbaus übernah- heute betritt, erlebt die Geschichte des „Nun überschreiten wir die Schwelle
men die Bepflanzung der Freiflächen. Ein Jahr, nachdem Leipzigs erstes 100-jährigen Bauwerks. von der Projektphase in den Regel-
Inklusionshotel eröffnet hat, wird nach Die Philippuskirche steht für jeden betrieb. Leipziger wissen, dass die
„Vieles konnte wachsen, vieles wird der aufwendigen Sanierung am Phi- offen, eine Kirchenmitgliedschaft ist Stadt ein stetig wachsendes Angebot
noch wachsen und all das ist eine lippustag, dem 3. Mai, auch die zum nicht notwendig. Jeder kann kommen, von Hotelbetten erlebt. Hier stehen
echte Bereicherung für das Gäste Gebäudeensemble dazugehörige egal ob zu Andachten, Lesungen, wir mit einem Inklusionsbetrieb als
erlebnis, aber natürlich auch für Philippuskirche wiedereröffnet. Die Ausstellungen oder zu den bereits sehr Mitbewerber im Markt. Das Hotel ist
die Zusammenarbeit innerhalb des drei Bs Beherbergung, Bewirtung und beliebten Konzerten am Kanal. relativ klein, dafür aber wohl einzig-
Unternehmens. Besonders glücklich Botschaft werden von den Gästen artig mit seinem Charakter. Philip-
macht uns, dass die Gästezufrieden- jetzt schon sehr gut angenommen. In Mit Philippus entstand ein weiterer pus ist eine unter vielen Kirchen der
heit so hoch ist. Man glaubt es kaum, PHILIPPUS Leipzig kann gefeiert und Baustein der Inklusion des Berufsbil- Stadt, wer aber das Interieur, die
aber es ist tatsächlich so, dass wir getagt werden, wer möchte, kann sich dungswerkes. Im Mitarbeiterteam und Akustik und den jetzt geschaffenen
in der kurzen Zeit bereits eine ganze durch das Team der Cateringabteilung auch im Ehrenamtskreis, der das Leben in Komfort erlebt, wird für sie gewiss
Reihe Stammgäste gewinnen konn- bewirten lassen, und in der immer noch der Kirche verantwortet, sind Menschen einen Platz unter den spirituellen und
Informationen zu laufenden Angeboten von Philippus er- ten, die teilweise sogar wöchentlich gewidmeten Philippuskirche kann unter mit ihren individuellen Stärken integriert. kulturellen Orten Leipzigs sehen“,
fahren Sie über die Internetseite www.philippus-leipzig.de, bei uns sind. anderem wieder geheiratet werden. Auch wenn sich das Angebot des Hauses erklärt Menz.
hier steht auch der monatlich erscheinende Newsletter zum
Download zur Verfügung. Oder besuchen Sie Philippus in
Leipzig Lindenau, Aurelienstraße 54.
Komm und sieh es!
gefördert durch die
PHILIPPUS Leipzig direkt am Karl-Heine-Kanal
im Leipziger Westen.
Maßnahme der Integrierten Stadtentwicklung zur
Umsetzung des Operationellen Programms des
Freistaats Sachsen für den Europäischen Fonds
für regionale Entwicklung – EFRE 2014-2020 im
Leipziger WestenINKLUSIONSBETRIEBE
30 – 31
DIGITALISIERUNG Wenn diese ganze Vorarbeit geleistet ist, geht es an das Scan- bringen. Das Einscannen und Digitalisieren von Dokumenten
IST IN ALLER MUNDE
nen. Hierbei findet auch eine digitale Texterkennung statt, so- ist ein entscheidender Schritt für die Weiterentwicklung eines
dass das Dokument zukünftig durchsuchbar ist. Danach erfolgt Unternehmens.
eine Überprüfung auf Vollständigkeit und Qualität der Daten.
Die Daten bekommt der Kunde in digitaler Form zurück.
Jetzt ist alles digitalisiert, aber wie findet der Kunde seine Do-
kumente auf dem schnellsten Weg? Ziel ist es ja, auf Informa- „Eine Digitalisierung wird in den kommenden Jahren
tionen schnell zugreifen zu können, anstatt tausende Akten- viele Lebensbereiche, insbesondere die Arbeitswelt,
In jedem Unternehmen platzen die Aktenschränke, immer mehr Stauraum schränke durchwühlen zu müssen. durchziehen. Meine Abteilung unterstützt Unterneh-
muss her, die Suche nach Unterlagen dauert immer länger. Die Papierberge men dabei: von der ersten Beratung, der Erarbeitung
wachsen und wachsen. Trotzdem macht die Digitalisierung vielen Unterneh- Hier kommt die Indizierung der Dokumente ins Spiel. Denn ohne eines Digitalisierungskonzeptes, der Digitalisierung
men erst einmal Sorgen. Für die Digitalisierung brauchen Unternehmen Zeit, das Hinzufügen von Informationen zum Dokument wird die bis hin zur anschließenden datenschutzkonformen
die Vorstellung einer papierlosen Verwaltung ist traumhaft, aber der Weg anschließende Recherche schwierig. Diese Informationen sind
Vernichtung der Dokumente“, so Anke Mühlberg.
dahin mühsam und aufwendig. ganz abhängig von der Art der Dokumente. Das können zum
Beispiel Belegnummer, Belegdatum, Namen, Geburtsdatum, Die Diakonischen Unternehmensdienste beschäftigen inzwi-
Wie lassen sich Akten und wichtige Firmenunterlagen sicher digitalisieren? Liegenschaft oder ähnliches sein. Diese Informationen finden schen etwa 90 Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen Ge-
die Kunden dann in der Ablage, also in Dokumentnamen und der bäudereinigung und Hauswirtschaft, Speisenversorgung und
Das Dokumentenmanagement der Diakonischen Unternehmensdienste hat Ordnerstruktur oder in Datenbanken oder Excel-Tabellen wieder. Dokumentenmanagement/Digitalisierung.
sich genau mit diesen Fragen auseinandergesetzt. Aber wie muss man sich
die Dienstleistung, die dieser Geschäftsbereich anbietet, vorstellen? Gezieltes Dokumentenmanagement ist in vielerlei Hinsicht von Weitere Informationen zu den Dienstleistungen finden Sie unter
Vorteil. Selbst das Thema Work-Life-Balance für Arbeitnehmer www.dud-leipzig.de
Seit Frühjahr 2016 werden bereits für viele Unternehmen in Leipzig die spielt dabei eine Rolle. Die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter
Firmenunterlagen digitalisiert. werden in vielen Unternehmen schon seit Jahren angepasst.
Home-Office ist schon längst keine Seltenheit mehr, aber wie soll
„Digitalisierung von Dokumenten kann einem Unternehmen viele der Mitarbeiter von zu Hause auf die Akten zugreifen können?
Vorteile bringen. So sind wichtige Dokumente ortsunabhängig Die Digitalisierung von Dokumenten hat das Ziel, alle im
verfügbar. Mehrere Mitarbeiter können gleichzeitig Zugriff auf Unternehmen bestehenden Akten in elektronische Form zu
die Dokumente haben und diese bearbeiten. Des Weiteren ist
die Recherche deutlich schneller. Während in einem Ordner
nur nach einem Merkmal sortiert wird, kann in digitalisierten
Dokumenten nach diversen Indexen gesucht werden. Nicht zu
unterschätzen ist aber auch der Raumgewinn durch den Wegfall
großer Archive“, so Anke Mühlberg, Abteilungsleiterin Doku-
mentenmanagement.
Der Prozess der Digitalisierung und alle Anforderungen werden mit den
Kunden gemeinsam abgestimmt und dann werden die Akten in sicheren,
verschließbaren Containern abgeholt. Besonders erleichtert sind die Kun-
den, dass sie die Akten vorher nicht selbst vorbereiten müssen. Das über-
nimmt auch das Team vom Dokumentenmanagement.
Es gab schon Aufträge, deren Vorbereitung aus Sicht von Anke Mühlberg
wahnsinnig eintönig und ermüdend war. Sie entschuldigte sich sogar bei
einem ihrer Mitarbeiter dafür. Dieser verstand die Welt nicht mehr, denn er
empfand die Arbeit als sehr angenehm.
Als Inklusionsbetrieb verpflichten
sich die Diakonischen Unter-
nehmensdienste, mindestens Es zeigte sich, dass diese Tätigkeiten, die oft besondere Sorgfalt, Genau-
40 Prozent der Arbeitsplätze im igkeit und Ruhe erfordern, zum Beispiel für Menschen mit bestimmten
Unternehmen mit Menschen mit
psychischen Beeinträchtigungen sehr gut geeignet sind. So kann man die
Behinderung zu besetzen.
vermeintlichen Schwächen auch in Stärken umwandeln.
Menschen mit Behinderung
bekommen eine sozial-
versicherungspflichtige
„Zur Vorbereitung auf die Digitalisierung müssen zum Beispiel
Beschäftigung auf dem ersten Unterlagen zunächst entheftet, entklammert, geglättet oder
Arbeitsmarkt, haben den geklebt werden. Nicht selten kommt es vor, dass auf Belegen
direkten Kontakt mit Kunden
und Auftraggebern und die noch Notizzettel kleben. Diese müssen je nach Absprache mit gefördert durch die
Chance zu zeigen, dass Inklusion dem Kunden entfernt oder umgeklebt werden. Alle Unterlagen
möglich und machbar ist.
werden sortiert und strukturiert – eine verantwortungsvolle Auf-
www.dud-leipzig.de gabe“, erklärt Anke Mühlberg.JUGEND- UND
ERZIEHUNGSHILFEVERBUND
NEUSTART MIT DER
BBW-LEIPZIG-GRUPPE
Seit dem 1. August 2018 gehört die Autismusambulanz Leipzig
mit ihrem 34-köpfigen Team zum Jugend- und Erziehungs
hilfeverbund der BBW-Leipzig-Gruppe. Die Übernahme der Ein-
richtung erfolgte, nachdem der vorherige Träger, die Sozialwerk
Leipzig gGmbH, alle Aktivitäten in Leipzig aufgegeben hatte. Nach
Monaten der Unsicherheit, Trauer und Wut, aber auch Hoffnung,
Optimismus, hoher Motivation und viel Engagement der Mitar-
beitenden stand fest: Die Arbeit kann in Trägerschaft der Berufs
bildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH
fortgesetzt werden.
Wie der Name schon verrät, stehen Menschen mit Autismus sowie
ihre Angehörigen und Netzwerke im Mittelpunkt. Das Team der
Autismusambulanz setzt sich aus Sozial- und Heilpädagogen
sowie Psychologen zusammen.
Die Mitarbeitenden vermitteln in ihrer Arbeit zwischen den Klienten
und deren sozialer Umwelt: Wie ist es am besten möglich, mit
autistischen Menschen in Kontakt zu treten? Welche Besonder-
heiten gibt es zu verstehen? Durch Unterstützung und Training
wird auf Seiten der Klienten ermittelt, welche Entwicklungsauf
gaben bewältigt werden können und welche Schwierigkeiten in der
Interaktion mit dem sozialen Umfeld kompensiert werden können.
Das Team ist mobil in Leipzig sowie der näheren Umgebung unter-
wegs und arbeitet aktuell mit ca. 200 Klienten und deren Netzwer-
ken. Die Kontakte finden meist in gewohnter Umgebung statt: im
Kindergarten oder in der Schule, im Elternhaus, in der Wohngrup-
pe oder in der Werkstatt, am Arbeitsplatz, im Freizeitbereich oder
in den Räumen der Autismusambulanz.
Eine Vielzahl an Methoden und Material kommt zum Einsatz, um
die Förderung, Begleitung bzw. das Training zu gestalten. Neben
der individuellen Hilfe gibt es auch einige Gruppenangebote wie
das Gruppensozialtraining, u. a. mit den Schwerpunkten Kunst
oder Aikido, und eine Kunstgruppe für Erwachsene. Außerdem
zählen Erstberatungen für Betroffene oder Angehörige zu den An-
geboten. Die Autismusambulanz bietet auch Weiterbildungen an
und bietet ihren Klienten zwei Ferienfahrten im Jahr mit Eins-zu- André Kaul besucht seit 2003 regel-
eins-Betreuung, Freizeitgruppen sowie zahlreiche weitere Projekte
und Aktionen.
mäßig die Musiktherapie. Das ist ein
spezielles Angebot der Autismus-
Im Herbst 2019 feiert die Autismusambulanz ihren 20. Geburtstag.
Dieser Termin wird Zeit und Gelegenheit bieten, gemeinsam mit
ambulanz Leipzig. Der Schwerpunkt
vielen Gästen auf die Entwicklung zurückzuschauen und auch den der Arbeit in der Autismusambulanz
Blick nach vorn zu wagen. Mit bewährtem Engagement startet das
Team dann in die nächsten 20 Jahre.
liegt auf dem Sozialtraining und der
Frühförderung.JUGEND- UND
ERZIEHUNGSHILFEVERBUND
34– 35
ERÖFFNUNG Nachdem bereits seit längerer Zeit drei und Veränderungen anzustoßen, damit Großes Ziel der Kinder, Eltern und
KINDERWOHNGRUPPE
Wohngruppen unter dem Dach des Ju- ihre Kinder gestärkt zu ihnen und in Wohngruppe ist die Rückkehr in den
gend- und Erziehungshilfeverbundes auf ihr bekanntes Umfeld zurückkehren Haushalt der Familie. Dazu arbeitet die
dem Campus des Berufsbildungswerks können. Wohngruppe eng mit den Eltern zu-
existieren, eröffnete am 1. Oktober 2018 sammen. Regelmäßig sind die Eltern im
„AN DER MÜHLE“
als weiterer Mosaikstein des Verbundes Bis dahin erleben die Kinder im ge- Gespräch mit den pädagogischen Fach-
die Kinderwohngruppe „An der Müh- schützten Umfeld der Kinderwohngrup- kräften und den systemischen Beratern.
le“. Die ehemaligen Räumlichkeiten pe einen strukturierten Alltag. Sie besu- In diesen Gesprächen wird gemeinsam
der gleichnamigen BBW-Interims-Kita chen weiterhin Kita oder Schule, dabei überlegt, wie in Zukunft das Zusammen-
boten hierfür gute Voraussetzungen. erfahren sie Hilfe und Unterstützung leben der Familie gestaltet werden kann.
So waren beispielsweise die Zimmer von den pädagogischen Mitarbeitern.
schon mit farbenfrohem Boden ausge- Diese ermöglichen den Kindern auch ein
stattet und Einrichtungselemente wie vielseitiges Freizeitangebot. Die Kinder
eine Kinderküche konnten übernommen lernen sich selbst als entscheidungs
werden. Nach mehrmonatiger Umbau- fähig und selbstbestimmt kennen.
zeit konnten die insgesamt zwölf neuen
Mitarbeiter starten, die Räume beziehen
und für die neuen kleinen Bewohner im
Alter zwischen zwei und zwölf Jahren
ansprechend herrichten.
Zum 22. Oktober 2018 zogen die ersten
vier Kinder in die Wohngruppe ein. Bis
zu acht Kinder können in der Kinder-
wohngruppe „An der Mühle“ über-
gangsweise ein Zuhause finden. Es ist
ein Konzept mit intensiver systemischer
Elternarbeit. Das bedeutet, dass die
Familie des Kindes und ihre Umgebung
als Ganzes im Mittelpunkt stehen und
gemeinsam an Lösungsansätzen ge-
arbeitet wird, die ein funktionierendes
Alltagsleben wieder möglich machen
können. So kümmern sich im besten
Fall zum Beispiel auch die Eltern mit um
mögliche Hausaufgaben oder organi-
sieren mit Unterstützung und Beglei-
tung der pädagogischen Fachkräfte Neues Logo für vielseitige Arbeit
kleinere Ausflüge mit ihren Kindern. In
dieser Zeit wird sich entscheiden, ob
die Eltern es schaffen, eine tragfähige Der wachsende Jugend- und Erziehungshilfeverbund arbeitet
und positive Beziehung zu ihrem Kind seit letztem Jahr in seiner Außenwirkung mit einem eigenen
aufzubauen. Sie werden unterstützt, Logo. Die Idee bei dem Logo bezieht sich auf Moleküle. So
selbst einen Prozess der Entwicklung zeigt es die Verbindungen untereinander und die Vielfalt des
Bereiches in verschiedenen Größen und Farben – bunt wie
der Bereich selbst. Zum Jugend- und Erziehungshilfeverbund
gehören die Jugendberufshilfe mit Netz kleiner Werkstätten
und Produktionsschule, die Autismusambulanz Leipzig, die
Abteilung Stationäre Erziehungshilfen mit den Wohngruppen
„Leuchtturm“, „Kompass“, „Anker“ und der Kinderwohngrup-
pe „An der Mühle“ sowie die teilstationären Erziehungshilfen
mit der Tagesgruppe „Dschungelforscher“.Sie können auch lesen
