Info caritas - Caritas Darmstadt
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Ausgabe 2/2021 / Jahrgang 33
Babenhausen
Münster
Weiterstadt Darmstadt
Groß-Umstadt
Ober-Ramstadt
Da-Eberstadt
Mühltal-
Trautheim
Einhausen
caritas
Fürth
info
Caritasverband Darmstadt e. V.
2
Unsere Neues vom
Themen Vorstand
Babenhausen
Münster
Weiterstadt Darmstadt
Groß-Umstadt
Ober-Ramstadt
Da-Eberstadt
Mühltal-
Trautheim
Einhausen
Fürth
Liebe Leserinnen und Leser,
während ich diese Zeilen schreibe ist das letzten Wochen die Entscheidung der
Wetter für April viel zu kalt und wie beim Bundeskommission der Arbeitsrechtli-
Unser Krisenstab.......................................2
Wetter, erlebe ich auch vermehrt bei Be- chen Kommission der Caritas. Sie hat
Gastbeitrag: Wir gestalten unseren gegnungen, dass die Stimmung etwas den Antrag auf einen allgemeinverbind-
Verband.....................................................4 triste ist. Eine Corona Müdigkeit macht lichen Tarif Altenpflege abgelehnt, doch
Corona im Odenwaldkreis.........................6 sich breit. Zurzeit wird über einen harten das Thema ist komplex. Die Kritik an
Sozialberatung nach über einem Jahr Lockdown nachgedacht, dabei haben schlechten Bedingungen für Beschäftigte
Corona-Pandemie.....................................7
Mitarbeitende nur noch wenig Kraftre- in der Altenpflege ist berechtigt. Aber die
Caritas für bessere Arbeitsbedingungen in
serven, um die enormen beruflichen und Caritas ist der falsche Adressat, denn die
der Pflege..................................................8
psyCardea - neues Leistungsangebot des
familiären Herausforderungen zu stem- Caritas kämpft für bessere Bedingungen
Krisendienst Südhessen..........................10 men. Nach einem Jahr Corona ist es in der Pflege – seit Jahren – für alle. Auch
Klinik Schloß Falkenhof - Alkohol, Droge für uns alle anstrengender denn je. Und dazu finden Sie weitere Ausführungen in
Nummer 1 in Deutschland........................11 dennoch: Unsere Mitarbeitenden sind dieser Ausgabe.
Mehrgenerationenhaus Bensheim...........12 weiterhin mit vollem Engagement für die
Danke an Aktion Mensch und
Menschen da, die Hilfe brauchen. Dafür Nicht versäumen möchte ich an dieser
Maseberg-Stiftung...................................13
kann ich allen gar nicht oft genug meinen Stelle, auf unseren neuen Jahresbericht
Die Mitarbeitervertretung ........................14
Mobile Kindertagespflege........................15
Dank, meinen Respekt und meine Wert- hinzuweisen, der sich zum einen inhalt-
Pflege im Caritasheim St. Elisabeth schätzung aussprechen. lich sehr stark an dem Thema Corona
Bürstadt...................................................16 ausgerichtet hat zum anderen auch viele
Neue Infos aus der Stabsstelle Vielfalt....18 Danken möchte ich auch den Personen, Möglichkeiten aufzeigt, wie Menschen
Verabschiedung von Claudia Bock..........20 die mir seit einem Jahr im Krisenstab zur sich in unserem Verband ehrenamtlich
Gudrun Schneider - 40 Jahre beim Caritas-
Seite stehen. Da braucht es nach wie vor engagieren können. Unser Bericht trägt
verband Darmstadt...................................21
einen Austausch, wenn es darum geht, in diesem Jahr den Titel „Alle guten Dinge
Wahltalk-Veranstaltung............................22
Gedenken an die Opfer von Hanau.........23
Antworten auf Fragen zu geben, Ängste in Zeiten von Corona entstehen dadurch,
Arbeitsgemeinschaft Verbandsentwick- zu nehmen oder gesetzliche Vorgaben dass ein Mensch mehr tut, als er muss.“
lung .........................................................24 umzusetzen, die manchmal auch zu Ver- Es ist ein Segen, dass wir viele solcher
Babytreff..................................................25 stimmungen führen. In dieser Ausgabe Menschen haben. Dies prägt unsere
Datenschutz in Zeiten von Corona..........25 stellen wir Ihnen den Krisenstab vor und Dienstgemeinschaft. Daher werden wir
Jubilare / Kurz notiert..............................26
berichten, was an Themen diskutiert wur- auch die kommenden Monate dieser Kri-
Praktische Einblicke in die Arbeit der
de und was uns aktuell an Fragen, Wün- se noch gut gemeinsam überstehen, da
Allgemeinen Lebensberatung.................27
Prävention sexualisierter Gewalt............28
schen und Erwartungen beschäftigt. bin ich mir sicher.
Für viele trübe Wolken und zum Teil auch Ihre Stefanie Rhein, Caritasdirektorin
unsachliche Diskussionen sorgte in den Darmstadt, den 12.04.2021
Caritas Info
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Der Krisenstab -
Das machen wir gemeinsam
Wer hält in der Krise die Fäden in
der Hand? Wer ist im Krisenstab und
welche Themen beschäftigen den Kri-
senstab auch noch nach einem Jahr
Corona? Die Pressereferentin Claudia gibt, dann ist der Ratschlag des Kri- beitsplätzen waren die beherrschenden
Betzholz besuchte den Krisenstab senstabes nach wie vor gefragt, ebenso Themen zu Beginn der Pandemie. Es gab
Ende März, um auf all diese Fragen bei rechtlichen Fragestellungen. sehr viele Fragen vor einem Jahr, berufli-
Antworten zu erhalten. Der Runde treu geblieben sind Caritas- che wie private gleichermaßen.
direktorin Stefanie Rhein, die MAV-Vor- Heute wie damals erntet der Krisenstab
Als ich den Krisenstab im Kellergeschoss sitzende Rita Wingert, Vorstandsreferent Lob und Kritik. Nicht alle Ideen, die ihm
des Caritashauses in Darmstadt besuche, Bastian Ripper, Vorstandsassistenz Beate vorgetragen werden, können auch um-
ist das zwei Tage zuvor beherrschende Grumann sowie Michael Weber, Stabs- gesetzt werden. Das führt auch mal zu
Thema, die Osterruhetage, schon wie- stelle Digitalsierung/Strategische Ent- Unverständnis und so manche emotionale
der vom Tisch, da die Regierung diesen wicklung in der Altenhilfe. Die Koordinato- Diskussion muss wieder auf die sachliche
Vorschlag wieder zurückgezogen hatte. rin der ambulanten Pflege fällt seit März Ebene verlagert werden. Mit Erklärungen
Die ersten Anfragen hatte der Krisenstab dieses Jahres aufgrund einer Erkrankung und der Suche nach Alternativlösungen ist
dazu schon aus der Mitarbeiterschaft er- für einige Monate aus. Ihre Expertise wird das bisher im Verband gut gelungen.
halten, doch dieses Thema hat nun kei- in der Runde sehr vermisst. Als Mitarbeiterin, die in der Anfangszeit
nen Klärungsbedarf mehr. „Früher hätten selbst vier Monate diesem Krisenstab
wir gedacht, sofort reagieren zu müssen. Im Laufe des Jahres haben sich die The- angehört hat, weiß ich wie schwer es ist,
Nach einem Jahr Erfahrung wissen wir, men gewandelt. Anfangs gab es einen allen Wünschen und Ideen aber auch
dass Besonnenheit und Klarheit zu einem hohen Handlungsbedarf, insbesondere Sorgen und Ängsten gerecht zu werden.
guten Job gehören“, so Caritasdirektorin da die Coronapandemie Altenpflegeein- Daher gilt mein Dank allen in dieser Run-
Stefanie Rhein. richtungen und die ambulante Pflege vor de, die diese Verantwortung weiterhin
immense Herausforderungen stellte. Es tragen und Entscheidungen treffen, denn
Mittlerweile trifft sich der Krisenstab meist brauchte Lösungen, um Mitarbeitende so- jemand muss den Hut aufhaben und die
einmal die Woche. Im Vergleich zum An- wie Bewohner*innen und Klient*innen zu Fäden ziehen, wenn eine Krise den Ver-
fang der Pandemie vor einem Jahr ist schützen. Die Beschaffung von entspre- band ereilt.
vieles mittlerweile eingespielt, fast schon chenden Schutzmaterialien aber auch Dazu braucht es Empathie und eine gute
zum neuen Alltag geworden. Die Schutz- Schließungen von Dienststellen, Schutz- Kommunikation, damit auch nach der
und Testkonzepte stehen, die Leitungen konzepte, Umsetzung des Besuchsver- Krise einem guten Miteinander nichts im
und ihre Teams sind im Umgang mit dem botes in den Heimen, der Aufbau einer Wege steht.
Geschehen sicher geworden. Aber wenn Not-Kinderbetreuung und einer Hotline
es Verdachtsfälle oder einen Ausbruch oder die Errichtung von Homeoffice-Ar- Claudia Betzholz
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Gastbeitrag:
Wir gestalten unseren Verband:
Der Organisationsentwicklungsprozess.....
Arnd Schäfer, Consulting im Non-Profit-Sektor, Niederkassel
Zur Schaffung einer zukunftsfähi- Darmstadt ein Sozialunternehmen mit tenzen der Leitungskräfte und Mit-
gen Organisation wurde seitens des hohem Engagement der Mitarbeitenden, arbeiter*innen in den Blick nehmen
Vorstandes und des Aufsichtsrates einem ausgeprägten Kollegialitätsdenken bzw. regeln
ein Organisationsentwicklungspro- sowie einer lebendigen Dienstgemein- ► Leitungsstruktur anschauen
zess angestoßen. Mit ihm soll so- schaft, in der über den Tellerrand hinaus ► Funktionierende und realistische Ab-
wohl eine Ausrichtung auf moderne gedacht und gehandelt wird. Durch feh- lauforganisation (Prozesstranspa-
Strukturen eines Sozialunternehmens lende verlässliche Regelungen und feh- renz)
entsprechender Größe erfolgen als lende Einheitlichkeit führte dies jedoch zu ► Prozessuale Schnittstellen auf den
auch Veränderungsbedarfe aufgrund einem hohen Ressourcenverzehr bei den Prüfstand und verbessern
gesellschaftlicher Entwicklungen be- Mitarbeiter*innen. Auch dies war ein we- ► gemeinsame Entwicklung mit den
rücksichtigt werden. Arnd Schäfer, Un- sentlicher Grund den Organisationsent- Mitarbeiter*innen
ternehmensberater im Non-Profit-Sek- wicklungsprozess anzustoßen.
tor, begleitet diesen Prozess und Ein weiteres besonderes Kennzeichen Welche Schritte sind bisher erfolgt?
schildert in diesem Gastbeitrag seine des Caritasverbandes Darmstadt ist, dass Zu Beginn des Organisationsentwick-
Eindrücke: das oberste Management viel Raum und lungsprozesses stand eine Organisa-
Möglichkeiten für Mitarbeiter*innen und tionsanalyse. Diese wurde durch den
Leitungen gibt, Ideen einzubringen und Unternehmensberater Arnd Schäfer in
Wie war die Ausgangslage? den Verband zu gestalten. Workshops, Interviews und Dokumen-
Der Caritasverband Darmstadt ist in den tenanalysen unter Beteiligung von 21
letzten Jahren stark gewachsen und verfügt Welche Ziele hat der Organisationsent- Mitarbeiter*innen des Caritasverbandes
über eine hohe Zahl dezentraler Einrichtun- wicklungsprozess? durchgeführt. Nach Vorstellen der Ergeb-
gen in unterschiedlichsten Leistungsberei- Folglich waren leitende Fragestellun- nisse der Analyse erfolgte dann der Start
chen. Was wiederum eine hohe Komplexität gen zum einen, ob die Strukturen und in die Umsetzungsphase.
bedeutet. Dabei ist die Organisation relativ Arbeitsweisen im Verband adäquat und Da das Projekt nicht als Vorgabeprojekt
flach und war in der Vergangenheit durch zeitgemäß sind und zum andern, ob die „Von oben nach unten“ angelegt ist, er-
eine gewisse Personenabhängigkeit ge- Aufgaben-Zuordnung zu den Organisa- folgte zu Beginn der Umsetzungsphase
prägt. Organisation und Strukturen können tionseinheiten (Einrichtungen, Vorstand, nochmals eine Öffnung für das Einbrin-
treffend mit historisch gewachsen bezeich- Stabsstellen, Verwaltungsabteilungen) gen von Themen aus der Mitarbeiter*in-
net werden. Sie beruhten häufig auf einer stimmig ist: nenschaft. Die Umsetzungsphase teilt
Vielzahl von Tür-und-Angel-Absprachen, Entsprechend wurden sieben Zielsetzun- sich dabei wiederum in zwei Unterpha-
wodurch für gleiche Sachverhalte im Ver- gen formuliert: sen.
band oftmals eine Vielzahl von unterschied-
lichen Regelungswegen und Instrumenten ► Vorbereitung und Sicherstellung In der 1. Unterphase, die coronabe-
existieren. Insgesamt also mehr einem einer zukunftsfähigen Organisation dingt etwas über ein Jahr gedauert hat,
wild-bunten Flickenteppich entsprechend, ► Aufbauorganisation von Verband wurden Maßnahmen struktureller und
als einem einheitlichen und transparenten und Verwaltung auf den Prüfstand methodischer Art in der bzw. für die Ge-
Steuerungsinstrumentarium. stellen schäftsstelle Heinrichstraße ergriffen.
Gleichwohl ist der Caritasverband ► Verantwortlichkeiten und Kompe- Dies diente dazu, die Voraussetzungen
Caritas Info
5
.....beim Caritasverband Darmstadt.....
zu schaffen für den Rollout des Prozesses verzettelten Organisationsstruktur digkeiten der Zukunft anzupassen. Wenn
in den Verband hinein (2. Unterphase der ► Moderater Ausbau der organisatori- eine in der Vergangenheit genutzte Me-
Umsetzungsphase). schen Regelungen nach dem Motto thode nunmehr in eine Sackgasse führt,
„Nur soviel wie nötig und so einfach gilt es nicht, die Sackgasse schön zu
Der Beginn der 2. Unterphase der Umset- wie möglich, beinhaltend machen. Sondern aus der Sackgasse he-
zungsphase ist durch die Implementierung • Definition von klaren Rollen, Zustän- rauszukommen und eine Ausrichtung auf
der Arbeitsgruppe Verbandsentwicklung digkeiten und Verantwortlichkeiten die Zukunft zu erzielen mit klaren Struktu-
gekennzeichnet. Diese Arbeitsgruppe ist („wer hat für was den Hut auf“) ren, die die Basis für künftige Entwicklun-
als ständige Arbeitsgruppe implemen- ● Klärung von Prozessen, Schnittstel- gen sein können.
tiert und arbeitet nach dem Motto „Wir len und Kundenservice
gestalten unseren Verband“. In ihr sind ► Vom Personen-Wissen zum Organi- Eine andere Herausforderung ist, die Ver-
Dienststellenleitungen genauso vertreten sation-Wissen durch klare Regelun- ändigungsnotwendigkeit und den Wunsch
wie Vertreter*innen der Verwaltungsabtei- gen zur Dokumentation und zum Zu- zur Mitgestaltung eines zukunftsfähigen
lungen in der Heinrichstraße sowie Stabs- griff auf Informationen Caritasverband in den Verband zu trans-
stellen und der Vorstand. Auf Augenhöhe ► Schärfung und Erweiterung der Kom- portieren. Denn wenn das Neue (noch)
wird hier der Verband für die Zukunft wei- munikations- sowie der Koordinati- nicht überall gesehen wird, besteht die
ter entwickelt, gekennzeichnet durch: onsstrukturen Gefahr, nach dem Alten und Vertrauten
► Stärkung der Befugnisse und Verant- ► Ausbau der Funktionen der zukunfts- zurück zu streben.
wortlichkeiten der Dienststellenleitun- orientierten Unternehmenssteuerung,
gen und Einrichtungsleitungen z. B. in der Personalpolitik (Mitarbei- Wo steht der Verband derzeit im Pro-
► partizipativer Prozess mit Institutio- ter*innen finden, binden und entwik- zess, wie geht es noch weiter?
nalisierung von Möglichkeiten für Mit- keln) oder im Bereich Digitalisierung Auch wenn schon bestimmte Schritte un-
arbeiter*innen, sich einzubringen ► Organisatorische Absicherung von ternommen wurden bzw. terminiert sind
► offene Formate, jenseits von strengen Risikoprophylaxe und Verbandsent- - ein Abarbeiten des Projektplans wäre
Hierarchien und Dogmatismus wicklung ein „zu kurz springen“. Der dargestellte
► beidseitige Abstimmungen zwischen ► Bereitstellung von steuerungsrele- und umfassend im Verband angestoße-
Geschäftsstelle und Einrichtungen vanten Daten und Informationen ne Prozess ist weiterzuführen. Nicht im
auf Augenhöhe Sinne eines zu Ende Führens. Sondern
Was sind besondere diesem Prozess als dauerhaften Evaluati-
Was sind beispielhafte Ergebnisse, die Herausforderungen? onsprozess zu begreifen. Ein Prozess des
im Umsetzungsprozess sind? Zwei besondere Herausforderungen be- ständigen Weiterdenkens und der Weiter-
Im Folgenden sollen einige beispielhafte gleiten diesen Prozess, denen es aktuell entwicklung .....
Dinge genannt werden, die im Umset- zu begegnen gilt. Der Wunsch, Dinge ver-
zungsprozess sind: nünftig und zeitgemäß zu regeln, bedeu- Kontakt:
tet nicht, was in der Vergangenheit war, ist Arnd Schäfer
► Neujustierung der Organisations-, schlecht gewesen … Im Gegenteil: es war E-Mail:
Leitungs- und Entscheidungsstruktur zu dieser Zeit richtig. Die Kunst besteht arnd.schaefer@beratung-schaefer.de
ren zur Überwindung der bisherigen nun allerdings darin, dies auf die Notwen-
Caritas Info
6
Corona im Odenwaldkreis
Corona Erfahrungen aus Erbach
Seit Frühjahr 2020 prägt die Corona Pan-
demie das Leben der Menschen. Die ers-
te Welle der Pandemie im Frühjahr 2020
hatte besonders den Odenwaldkreis sehr
stark getroffen. Es gab dort überdurch-
schnittlich viele Erkrankungen und es
starben viele Menschen. In der Bevölke-
rung führte das zu großen Ängsten und
Verunsicherungen. Dies zeigte sich auch
in der Beratung.
So hatte die Beraterin regelmäßig Te-
lefonkontakt zu einer älteren, alleinste-
henden Frau mit Migrationshintergrund.
Diese empfand die Entwicklungen als so Ostergruß des Caritas Zentrum Erbach in Zeiten von Corona. Isabel Mader hat diese Körbchen an die Fa-
milien aus dem Drop in verteilt hat - eine Form des Kontakthaltens während der Schließung des Drop in.
bedrohlich, dass sie sich aus Angst vor
Ansteckung kaum noch aus dem Haus
traute. Sie war dankbar, dass die Berate- Treffen im Freien, Fensterbesuche, Ver- Zum Beispiel brach in der Zeit der Ta-
rin ihr wenigstens telefonisch in der Zeit sendung von Bastel- und Erziehungstipps felschließungen für viele Menschen die
des ersten Lockdowns zur Seite stand usw. Bei der Flohkiste können Familien wichtige Versorgung mit Lebensmitteln
und ihr half, mit der Situation zurecht zu über „Flohkiste to go“ Kleidung bestellen weg. Menschen verloren durch Corona
kommen. und die fertiggepackten Tüten abholen. ihre Arbeitsstelle und ihre Familien ge-
Die Seniorenhilfe „Else“ bietet Einkaufs- rieten dadurch in finanzielle Notlage. Wir
Das beliebte Drop in, ein wöchentlicher hilfe für Senior*innen an und mittlerweile hatten Kontakt zu mehreren alleinerzie-
Treffpunkt für Familien mit kleinen Kin- auch die Vermittlung von Impfterminen henden Müttern, die an Corona erkrankt
dern, musste geschlossen werden und sowie die Fahrten zum Impfzentrum. Die waren und Probleme hatten, aus der Qua-
ist nach einer vorübergehenden Öffnung Beratung lief in der kurzen Zeit des totalen rantäne ihre Familien zu versorgen.
nun wieder geschlossen. Für die jungen Lockdowns hauptsächlich über Telefon, Glücklicherweise vermittelten uns einige
Familien und ihre Kinder bricht damit eine elektronische Kontakte und teilweise auch Odenwälder Menschen Geldspenden, so
wichtige Kontaktmöglichkeit zusammen. im Freien (immer unter Beachtung vom dass dadurch einige Notlagen gemindert
Die Babykleiderkammer „Flohkiste“ muss Datenschutz). Bald fanden dann aber werden konnten. Ein Spielzeuggeschäft
nun zum Schutz der Kund*innen und der wieder Face-to-Face-Beratungen statt, spendete Spielsachen, so dass die an
Ehrenamtlichen auch wieder geschlossen natürlich unter strenger Beachtung der Corona erkrankte Mutter ihren Kindern
sein. Im Patenschaftsangebot „KiWi“ ist Hygieneregeln. Problematisch bleibt aller- trotz Quarantäne Geschenke unter den
ein unkompliziertes Treffen zwischen Pa- dings immer noch die schlechte Erreich- Gabentisch legen konnte.
tin und Mutter schwierig zu organisieren. barkeit von Behörden. Dies erschwert die
Die Berater*innen versuchen stets, sich Beratung bei finanziellen Notlagen. Und Diese Hilfsbereitschaft war wenigstens
auf die jeweiligen Herausforderungen der finanzielle Notlagen werden durch die ein kleiner Lichtblick in der ansonsten
Pandemie kreativ einzustellen. So werden Coronapandemie verstärkt, das zeigt sich eher bedrückenden Zeit.
die Kontakte in Drop in und KiWi gehalten auch in der Beratung.
durch Telefonate, elektronische Kontakte, Ursula Klemm
7 Sozialberatung nach über einem Jahr Corona-Pandemie in der ALB Darmstadt Dieses Jahr im März fiel der Blick immer aus der Wohnung gibt es oft unerwünsch- Klient*innen auf diese Weise unterstützt wieder zurück. Wie war es im Frühjahr te Zuhörer*innen, wie Familienmitglieder werden, selbst Briefe zu schreiben, um 2020, als die ganze Welt zunächst für ei- oder Mitbewohner*innen, die ein sich Öff- in folgenden ähnlichen Situationen selbst nige Tage im Corona-Schock feststeckte. nen erschweren. handeln zu können. Niemand wusste, wie es weitergeht. Ers- Zudem sind die deutschen Sprachkennt- Damit arbeiten wir nach dem Blended te Reaktion: Stillstand. Erst mal alles zu nisse manchmal nicht ausreichend für ein Counseling Konzept. Einem neuen Bera- und abriegeln. Doch schnell zeigte sich, ausführliches Telefonat. In diesen Fällen tungsansatz, bei dem je nach Bedarf der dass dies nicht funktioniert. Wir sind Men- Ratsuchenden verschiedene Wege der schen und als Gesellschaft aufeinander Beratung angeboten, und diese auch indi- angewiesen. Das Leben läuft weiter. Nun viduell variiert werden. So können die müssen wir uns anpassen, damit Menschen erreicht werden, wie unsere Arbeit weiterhin bei den es zur aktuellen persönlichen Menschen ankommt, die uns Situation passt. brauchen und auf unsere Die Themen in der Be- Hilfe angewiesen sind. ratung sind ähnlich Nun ist ein neuer Alltag geblieben wie vor eingekehrt. Die offene über einem Jahr, Sprechstunde, zu der aber durch die Pan- bis März 2020 alle Men- demie wurden sie schen erst mal kommen verschärft. Men- und vor Ort ihre Anliegen schen, die bisher viel schnell und unbürokra- im direkten Gespräch tisch regeln konnten, ist geklärt haben, weil sie weggefallen. Dafür werden in der deutschen Schrift- Menschen, die sich telefonisch sprache nicht sicher sind, an uns wenden, seitdem sofort leiden unter den geschlosse- an eine Beraterin oder einen Berater nen Behördentüren. Die Wohn- durchgestellt. Sind gerade alle Beraten- situation war bei vielen Familien vor den im Gespräch, wird die Person bald- einem Jahr schon angespannt. Dies hat möglichst zurückgerufen. So kann schnell wird ein Ter- min vor sich durch Homeschooling und Kurzarbeit abgeklärt werden, ob wir weiterhelfen Ort bei uns vereinbart. Die neu einge- /Arbeitsplatzverlust der Eltern verschlim- können oder eine andere Stelle eher ge- führte Onlineberatung ermöglicht es un- mert und die angespannte Psyche trägt eignet ist. Je nach Anliegen ist viel tele- seren Ratsuchenden, unter Einhaltung zu Familienkonflikten bei. Wohnungssu- fonisch möglich. Mehr als wir, und auch hoher Datenschutzstandards, Dokumente che wird nicht einfacher. die Ratsuchenden, anfangs für möglich übers Internet zu senden. Hierfür wird im Auch zeigt sich, dass das Einhalten der hielten. So kann den Klient*innen gehol- Telefongespräch über diese Möglichkeit Regelungen zur Eindämmung der Pande- fen werden, ohne dass sie sich auf den informiert. Wenn die Ratsuchenden sich mie, hier besonders die Quarantänevor- Weg zu uns machen müssen. darauf einlassen möchten, wird ihnen er- gaben, einigen Familien schwerfällt. Dies Es lässt sich aber nicht alles telefonisch klärt, wie sie sich über Caritas.de/online- liegt einerseits an der Informationsvermitt- klären. Es ist wichtig, dass die Beraten- beratung registrieren können. Meist folgt lung und dem Verständnis von Corona, den sensibel erkennen, ob sich Menschen dann eine Kombination aus Telefonat und aber auch an der praktischen Umsetz- am Telefon so äußern können, wie sie es gleichzeitig geschickten Bildern von Brie- möglichkeit. im Beratungsgespräch vor Ort, in einem fen oder Texten, welche die Ratsuchen- sicheren Raum, tun würden. Beim Anruf den besprechen möchten. Auch können Elisabeth Oßwald
§
Caritas Info
8
Caritas für bessere Arbeitsbedingungen
in der Pflege
Die Kritik an schlechten Bedingungen vier Alten- und Pflegeheimen im Kreis punkt von Diözesancaritasdirektorin
für Beschäftigte in der Altenpflege ist Bergstraße und in sieben ambulanten Freisberg und Caritasdirektorin Rhein.
berechtigt. Aber die Caritas ist der fal- Pflegediensten. „Für unsere Mitarbei-
sche Adressat. Der Gesetzgeber müs- tenden wie für die deutschlandweit Der Deutsche Caritasverband ist
se dafür sorgen, dass niemand ohne 170.000 Caritas-Beschäftigten in der schon seit Jahren für bessere Arbeits-
Tarifvertrag Pflegeleistungen anbieten Altenpflege wäre der gemeinsame bedingungen in der Pflege engagiert.
darf, so die Forderung der Caritas. Tarifvertrag eine Verschlechterung ge- Es braucht aber eine umfassende
wesen“, so die Caritasdirektorin. Sie Reform des gesamten Pflegesystems
Nachdem die Bundeskommission der befürchtet, dass eine Orientierung der anstatt minimaler Anpassungen von
Arbeitsrechtlichen Kommission der Pflegekassen am niedrigen Standard- Teilaspekten. So setzt sich der Deut-
Caritas am 25. Februar den Antrag auf tarif die guten Löhne und Arbeitsbe- sche Caritasverband mit aller Kraft
einen allgemeinverbindlichen Tarif Al- dingungen bei der Caritas gefährden dafür ein, dass der Arbeitsentwurf des
tenpflege abgelehnt hat, ist diese Ent- könnte. Bundesgesundheitsministeriums für
scheidung auf Irritationen gestoßen. die Pflegereform in zentralen Punkten
Die von der Gewerkschaft ver.di or- „Wir wollen gute Bedingungen für alle zügig auf den Weg kommt. Kurz auf
ganisierten Demonstrationen vor dem Mitarbeitenden in der Pflege“, betont den Punkt gebracht, gehe es der Cari-
Caritasheim in Bensheim und dem Ca- Diözesancaritasdirektorin Regina tas um drei wesentliche Punkte, fasst
ritashaus in Darmstadt richten sich an Freisberg. Hier überzeuge der ver. Caritasdirektorin Rhein zusammen:
den Ortscaritasverband, wenngleich di-Tarifvertrag nicht. So biete dieser „Erstens: Pflege soll attraktiv werden
der Caritasverband Darmstadt keinen nur Minimalstandards bei Bezahlung durch faire Löhne, gute Arbeitsbe-
Einfluss auf die getroffene Entschei- und Arbeitsbedingungen in der Al- dingungen und eine auskömmliche
dung hatte. tenpflege, aber keine Regelungen zu Absicherung im Alter. Zweitens: Pfle-
Überstunden, Zuschlägen für Schicht- ge muss bezahlbar bleiben und darf
„Auch im Verband haben wir mit Mit- oder Sonntagsarbeit oder einer be- nicht zum Armutsrisiko werden. Und
arbeitenden über die Entscheidung trieblichen Altersvorsorge. drittens: Keine Pflege ohne Tarif: Wer
gesprochen, als diese im Februar mit Pflege anbietet, braucht einen Tarif.
einer hohen medialen Aufmerksam- „Es muss andere Wege zu höheren Sonst bekommt er keine Zulassung.“
keit bekannt wurde und das Für und Löhnen und besseren Arbeitsbedin-
Wider diskutiert“, berichtet Caritasdi- gungen geben, als einen allgemein- Claudia Betzhholz
rektorin Stefanie Rhein. Beim Caritas- verbindlichen Tarifvertrag, der wohl zu und Julia Gaschick
verband Darmstadt arbeiten rund 520 Lasten unserer Mitarbeitenden gehen
Mitarbeitende im Bereich der Pflege in würde“, so der gemeinsame Stand-
Die Caritas steht für eine solidarische
Gesellschaft. Unser Anspruch lautet: DIE CARITAS KÄMPFT FÜR
BESSERE BEDINGUNGEN
Not sehen und handeln. Sie fragen sich
vielleicht: Wie passt das Nein zum ver.di-
Tarifvertrag Altenpflege zum Selbstver-
ständnis der Caritas? IN DER PFLEGE – FÜR ALLE
Leider wurde in der Berichterstattung
über die Entscheidung einiges falsch
dargestellt, und es ist ein Zerrbild der
Caritas entstanden.
AdobeStock/ake1150
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas hat der Allgemeinverbindlichkeit des ver.di-Tarifvertra-
FAKT IST
ges nicht zugestimmt, aus der Sorge, dass er die guten Löhne und Arbeitsbedingungen bei der
Caritas gefährdet. Die Caritas beschäftigt in der Altenpflege 170.000 Menschen und wir wollen,
dass sie weiterhin fair entlohnt werden. Das wäre nicht mehr finanzierbar, wenn die Pflegekassen die
WIR ENGAGIEREN UNS SEIT JAHREN DA- Leistungen der Caritas künftig nur noch auf Basis des niedrigen Standardtarifs bezahlen würden.
FÜR, DASS BEZAHLUNG UND ARBEITS-
BEDINGUNGEN IN DER PFLEGE BESSER Hinzu kommt: Der ver.di-Tarifvertrag Altenpflege legt nur Minimal-Standards bei Bezahlung
WERDEN – NICHT NUR BEI DER CARITAS! und Arbeitsbedingungen in der Altenpflege fest – keine Überstundenregelungen, keine betrieb-
liche Altersvorsorge, keine Zuschläge für Nacht- oder Sonntagsarbeit …
Die Kritik an schlechten Bedingungen für Beschäftigte in der Altenpflege ist berechtigt. Aber die Caritas ist der falsche
Adressat. Der Gesetzgeber muss endlich dafür sorgen, dass niemand ohne Tarifvertrag Pflegeleistungen anbieten darf.
VERGLEICH TARIFVERTRAG TARIFVERTRAG ALTENPFLEGE CARITAS AVR – WEST CARITAS AVR – OST
ALTENPFLEGE – CARITAS AVR 01.08.2021 ab 01.04.2021 ab 01.04.2021
STUNDENLOHN EURO / STD. BRUTTO
Pflegekraft ohne Ausbildung 12,40 13,95 bis 15,08 13,13 bis 14,22
Einjährige Ausbildung 13,10 14,33 bis 19,65 13,49 bis 18,61
Dreijährige Ausbildung 16,10 16,99 bis 21,17 16,05 bis 20,07
ZULAGEN EURO / MONATL. BRUTTO
Pflegezulage X 70,00
Intensivzulage X 100,00
Wechselschichtzulage X 155,00
Schichtzulage X 40,00
Zulage X 25,00
Infektions-, Psychiatrie-, Geriatrie-, X 46,02
Transplantations- und Onkologiezulage
ARBEITSZEIT X 39 Std. / Woche 40 Std. / Woche
URLAUB 28 Tage 30 Tage 31 Tage
ZUSATZURLAUB BEI SCHICHT- UND NACHTARBEIT X ✓ ✓
URLAUBSGELD BRUTTO / JAHRESSONDERZAHLUNG 500,00 86 % der Monatsvergütung 80 % der Monatsvergütung
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE % VOM ENTGELT X 6% 6%
ZEITZUSCHLÄGE X ✓ ✓
Seien Sie versichert, dass der Caritas alle Pflegekräfte wichtig sind und wir uns weiterhin für sie einsetzen.
Ihre Caritas bleibt die, die Sie kennen: Sie betreut, pflegt, berät, unterstützt und begleitet, in Deutschland
und im Ausland; sie engagiert sich für eine solidarische Gesellschaft und setzt sich für die Schwächsten ein.
WEITERE INFORMATIONEN FINDEN SIE UNTER WWW.CARITAS.DE/BESSERE-PFLEGE
Caritas Info
10
Krisendienst Südhessen...
...startet neues Leistungsangebot für Privatversicherte
und beihilfeberechtigte Menschen
Von der ersten Diagnose einer psychi- psyCardea umfasst dabei folgende ggf. auch in andere Versorgungsan
schen Erkrankung bis zum für den indivi- Elemente: gebote
duellen Einzelfall passenden Hilfsangebot
ist der Weg meist sehr lang. Oft vergehen ► Psychosoziale Beratung und Das Leistungsangebot orientiert sich
viele Monate in der Arbeitsunfähigkeit, bis bedürfniangepasste Begleitung am bedürfnisorientierten Ansatz. Es ent-
der Dschungel an adäquaten psychosozi- ► Persönliche Ansprechpartner*innen spricht sowohl den Forderungen der
alen Hilfsangeboten durchdrungen ist. In für die Betroffenen Psychiatrie-Enquete zur gemeindenahen
dieser Zwischenzeit leiden alle: Die Be- ► Aktivierung und Einbeziehung des per- Versorgung als auch den S3 Leitlinien
troffenen, Angehörige, Kinder, aber auch sönlichen Netzwerks, netzwerkthera- der Deutschen Gesellschaft für Psychia-
der/die Arbeitgeber/in, der/die auf eine peutische Gespräche trie, Psychotherapie und Nervenheilkunde
wertvolle Fachkraft verzichten muss. ► Krisenintervention und -prävention, (DGPPN).
Nachdem der Caritas Krisendienst Süd- Förderung und Aktivierung von Die Wirksamkeit ambulant aufsuchender
hessen bereits seit knapp zehn Jahren Selbsthilfepotentialen multiprofessioneller Teams wurde vielfach
erfolgreich Versicherte von mehreren ge- ► Hometreatment – aufsuchende Hilfe wissenschaftlich belegt (Evidenzebene
setzlichen Krankenkassen berät und be- im persönlichen Umfeld der Betroffe- 1a, Empfehlungsgrad A).
gleitet, wird nunmehr mit dem Hilfsange- nen Unser Team des Krisendienst Südhessen
bot psyCardea ein Leistungsangebot für ► Unterstützende therapeutische und erläutert Ihnen gerne im Einzelgespräch
Privatversicherte und beihilfeberechtigte psychoedukative Gruppenangebote das detaillierte Hilfsangebot von
Menschen mit psychischen Erkrankungen ► 24-stündige Erreichbarkeit der Kri- psyCardea.
neu gestartet. senhotline an 365 Tagen im Jahr für
schnelle Intervention Rufen Sie uns einfach an oder schreiben
► Möglichkeit zur Nutzung einer neut- Sie uns:
ralen Krisenwohnung („non-hospital Tel.: 0 61 51 – 501 23 60 oder koordinie-
- setting“) zur Krisenbewältigung in rungsstelle@caritas-darmstadt.de
Akutphasen
► Differenziertes Assessment zur Be-
darfsermittlung und Fallsteuerung, Bastian RipperCaritas Info
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Alkohol - Droge Nummer 1 in Deutschland
Rehabilitationsmaßnahme, wie sie in der Jochen Bickel. „Bedauerlicherweise fin-
Fachklinik angeboten wird, so den lediglich ein bis zwei Prozent der von
Dr. Ursula Hebrank. Abhängigkeitserkrankungen betroffenen
Menschen den Weg in eine Rehabilitati-
Nach Angaben der Deutschen Hauptstelle onseinrichtung wie die Klinik „Schloß Fal-
gegen die Suchtgefahren (DHS) sterben kenhof“.
allein an den Folgen des Alkoholkon- Die Corona Pandemie macht das Betrei-
sums in Deutschland mindestens 74.000 ben einer Rehaklinik nicht einfach. Schon
Menschen jährlich. Die DHS geht von ei- in „normalen“ Zeiten stellen knapp kalku-
Für die, die den Weg ins Hilfesystem ner deutlich höheren Sterberate aus, da lierte Vergütungssätze, Fachkräftemangel
finden, ist Alkoholabhängigkeit sehr nachweislich mehr als 200 Erkrankungen und hohe Anforderungen der Kostenträ-
gut behandelbar. Die Klinik „Schloß durch Alkoholkonsum mitverursacht sind. ger an die Qualität der Behandlung eine
Falkenhof“, eine stationäre Rehabili- goße Herausforderung dar. Die Mitarbei-
tationsklinik für alkohol-, medikamen- Dabei ist Alkoholabhängigkeit gut behan- terinnen und Mitarbeiter haben es trotz
ten- und drogenabhängige Patienten, delbar. Es gibt viele, die den Weg in eine Coronakrise geschafft, die Angebote für
ist für die Patienten auch in Zeiten von zufriedene Abstinenz schaffen. „Nach die Patienten an die Situation anzupassen
Corona da. einer drei bis vier Monate dauernden in- und umfänglich aufrechtzuerhalten.
tensiven Suchttherapie erreicht die Klinik
„Die Deutschen trinken und rauchen zu „Schloß Falkenhof“ eine durchschnittliche Die Pandemie habe das ohnehin kompli-
viel. „Im Durchschnitt trinkt jeder Deut- Abstinenzrate von 50 Prozent“ so die ärzt- zierte Leben der Betroffenen nochmals
sche jährlich fast 130 Liter Bier, Wein liche Leiterin. "Diese Erfolgsquote ist gut erschwert. „Es wird sich noch zeigen, wel-
und Spirituosen. Das entspricht fast dem und kann sich mit der anderer Volkskrank- che Folgen die Einschränkungen sozialer
Nutzinhalt einer Badewanne“, so die bild- heiten, wie zum Beispiel Bluthochdruck Kontakte, der Verlust hilfreicher Begeg-
liche Erklärung des Klinikleiters Jochen oder Diabetes, messen". nungen in Selbsthilfegruppen sowie Exis-
Bickel. Die Männer, die sich für eine sta- tenzsorgen und Zukunftsängste langfristig
tionäre Behandlung in der Klinik „Schloß Durch Alkoholabhängigkeit bedingte Ar- haben werden“ so Jochen Bickel.
Falkenhof“ entscheiden, haben oft Jahre beitsunfähigkeit geht nach einer stationä-
mehr oder minder großen Leids hinter ren Therapie laut Bundesverband für sta- Für Patienten nach abgeschlossener The-
sich. Auch deren persönliches Umfeld wie tionäre Suchthilfe (buss) von 62 Prozent rapie und weiterem Hilfebedarf stehen im
Partnerinnen und Partner, Kinder, Eltern auf 39 Prozent zurück. Caritasverband neben drei ambulanten
sowie Kolleginnen und Kollegen leiden Einrichtungen auch eine Adaptionsein-
unter dem von Sucht bestimmten Leben Neben suchtspezifischer Psychotherapie richtung in Heppenheim und eine Ta-
des Betroffenen. wird den Patienten in der Klinik ein brei- gesklinik in Darmstadt zur Verfügung.
tes Leistungsangebot gemacht. Sport
„Mehr als ein Drittel der Patienten im und Bewegung, Schulungen, Kreativ- und Kontakt:
Falkenhof weisen neben der Suchter- Beschäftigungstherapie, Arbeitstherapie, Klinik "Schloß Falkenhof", Nibelungenstr.
krankung weitere Störungen wie De- Bewerbungstraining, Paargespräche, Fa- 109, 64625 Bensheim
pressionen, Burnout, Persönlichkeitsauf- milienseminare und Arbeitgebergesprä- Telefon: (06251) 102-0,
fälligkeiten, ADHS oder Psychosen auf. che gehören zum Standardangebot. www.klinik-falkenhof.de,
Weitere 20 Prozent haben Entwicklungs- „Am Ende muss sich die Lebensqualität E-Mail:
störungen. Doch trotz der starken Zu- verbessern. Sinnstiftende Beschäftigung, aufnahme-falkenhof@caritas-bergstras-
nahme an körperlichen Krankheiten und Verbesserung der Partnerschaft und des se.de
psychischen Störungen finden auch heute Familienlebens und bessere Gesund-
noch zu wenige Suchtpatienten den Weg heit. Dies sind Lebensziele, für die sich Claudia Betzholz und
in eine suchtspezifische medizinische der Verzicht auf Suchtmittel lohnt“ so Jochen BickelCaritas Info
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Miteinander – Füreinander
im Mehrgenerationenhaus
Bensheim
Erstmals in der Bundesprogrammge- mit Garn“ online, ebenso wie die Lern- 27. April von 10 bis 11:30 Uhr zum The-
schichte erhalten die bundesweit 530 paten mit ihren Teilnehmer*innen sowie ma Spiele. Die genauen Anmeldedaten
Mehrgenerationenhäuser eine hohe der Integrationskurs. Aber nicht alles werden kurzfristig bekanntgegeben.
Planungssicherheit, denn sie werden geht auch digital, wie zum Beispiel das
nun über eine Laufzeit von acht Jahren Demenzfrühstück. So hofft die Koordi- Zusätzlich zu den Mitteln des Bundes
gefördert! In Bensheim freuen sich Cari- natorin, dass das Haus bald wieder ge- finanziert sich das Bensheimer Mehrge-
tasdirektorin Stefanie Rhein und die Ko- öffnet werden kann und dieses so hoch nerationenhaus über 10.000 Euro, die
ordinatorin Cornelia Tigges-Schwering nachgefragte Angebot wieder stattfinden die Stadt Bensheim jährlich, abhängig
über diese langfristige Perspektive und kann. Alle, die auf der Warteliste stehen, von der Haushaltslage, nun auf acht
die verlässliche Grundlage für eine noch werden rechtzeitig vom Haus informiert. Jahre zugesagt hat und den Förderkreis
stärkere kommunale Verankerung. unter der Leitung von Michael Geil. So
Dank eines Beschlusses des Deutschen kann das Mehrgenerationenhaus weiter
„Miteinander – Füreinander“, so steht es Bundestages wurde bereits im letzten ein Ort sein, der sich um Menschen küm-
auf dem neuen Hausschild in der Klos- Jahr die Bundesförderung pro Mehr- mert und unter dem Motto „Miteinander –
tergasse 5 a in Bensheim. Der Slogan generationenhaus um 10.000 Euro auf Füreinander“ den Blick auf die Stärkung
ist in Zeiten von Corona aktueller denn 40.000 Euro angehoben. Auch im Jahr des sozialen Zusammenhalts richtet.
je. Normalerweise ist im Haus immer ein 2021 wird den Häusern dieser erhöhte
buntes Leben, für das die vielfältigen Bundeszuschuss gewährt. „Eine ste- „Schon seit 13 Jahren leisten die Koor-
Informations-, Beratungs- und Begeg- hende Finanzierung über acht Jahre dinatorin, ihr Team und die 54 ehrenamt-
nungsangebote der 54 verschiedenen hinweg ermöglicht uns eine hohe Pla- lich engagierten Menschen in Bensheim
Gruppierungen und die 230 Personen, nungssicherheit“, freut sich Caritasdi- großartige Arbeit. Das Mit- und Füreinan-
die im Durchschnitt täglich das Haus rektorin Stefanie Rhein. „Die zusätzliche der hat eine große Wirkung, weit in und
besuchen, sorgen. Doch in Zeiten von Pandemiezulage von 1.000 Euro wird über die Nachbarschaft des Hauses hin-
Corona sind die Türen für die Gruppen für Tabletkurse, vorrangig für Senior*in- aus. Dafür bin ich allen sehr dankbar“, so
schon viele Wochen geschlossen. Die nen, Smartphonesprechstunden und das die Direktorin.
Beratungsangebote finden jedoch fa- Projekt ´Digitaler Engel´, ein Projekt der
ce-to-face unter Beachtung der Hygie- Bundesregierung zur Gestaltung des di- Claudia Betzholz
nevorschriften statt und den beliebten gitalen Wandels, eingesetzt“, berichtet
Mittagstisch bietet das „Café Kloster- Cornelia Tigges-Schwering. Digitalex-
garten“ nach wie vor als „Mittagstisch to pert*innen beantworten individuelle Fra- Foto:
go“ an, Vorbestellungen am Vortag sind gen rund um die Bedarfe des Alltags, von Caritasdirektorin Stefanie Rhein (r.)
zur besseren Planung willkommen. Für Videotelefonie bis Supermarkt-Einkauf und MGH-Koordinatorin
die Gruppen jedoch muss derzeit auf im Internet. Die Online-Termine für das Cornelia Tigges-Schwering
digitale Angebote gesetzt werden, wo Mehrgenerationenhaus Bensheim sind
dies möglich ist. So trifft sich zum Bei- am 13. April von 10 bis 11:30 Uhr zum
spiel der offene Handarbeitstreff „Kreativ Thema Smartphone und Tablet und amCaritas Info
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Die Wäsche kann
geliefert werden
Gemeindepsychiatrisches Zentrum Klaus wurden schon für vielfältige Hilfen Info:
Darmstadt dankt Aktion Mensch eingesetzt: Sowohl in Projekte zur Ver- Zahlreiche Menschen unterstützen
und Maseberg-Stiftung selbstständigung der Betroffenen, wie unseren Verband mit eigenen Stiftun-
beispielsweise zur Mitfinanzierung von gen und Zustiftungen in unterschied-
Caritasdirektorin Stefanie Rhein und Druckmaschinen und Waschmaschinen lichen Bereichen:
Dienststellenleiterin Janina Helm ste- als auch zur Tagesstrukturierung und
hen vor dem neuen Opel Combo, der zur Gestaltung der Freizeit: Staffeleien, ►Caritasverband Darmstadt Stiftung
noch mit den Logos der Aktion Mensch Computer, Freizeiten und Urlaube sind (seit 2001)
und der Caritas beklebt wird. Das Fahr- nur einige Beispiele. „Darmstädter und ►Irmgard und Helmut Enders-Stiftung
zeug wird dringend für die Aktivitäten Dieburger Caritas Tagesstätten, die Be- (seit 2001)
des Zentrums benötigt, insbesondere schäftigungsprojekte und das Dieburger ►Caritas Stiftung Emma Gulbinat
für das Beschäftigungsprojekt, einer der Caritas Café erhielten die Zinsen und (seit 2002)
Hilfebausteine des Zentrums neben Be- finanzierten Ideen, die für den Verband ►Caritas-Altenhilfe-Stiftung Bürstadt
ratung, Betreuung, Betreutem Wohnen aus eigener Kraft nicht finanzierbar (seit 2002)
und Tagesstätte. sind“, so die Dankesworte der Caritasdi- ►Altenhilfe-Stiftung St. Elisabeth,
„Der Einsatzbereich für das Auto ist ins- rektorin. Bensheim (seit 2004)
besondere für den Wäsche- und Kreativ- Irmgard Maseberg verstarb im März ►Irmgard und Klaus Maseberg-Stiftung
bereich gedacht“, erklärt Dienststellen- 2018 im Alter von 100 Jahren. Sie hätte (seit 2007)
leiterin Janina Helm. „Wir fahren Kunden sich sicherlich über die neue Verwen- ►Förder-Stiftung psychisch Kranke
innerhalb und außerhalb des Caritas- dung des Zinsgeldes gefreut, dessen ist (seit 2008)
verbandes an, um schmutzige Wäsche sich ihr Sohn sicher, der bei den konkre- ►Altenhilfe-Stiftung Franz Hartnagel
einzusammeln. Diese wird bei uns gewa- ten Anschaffungen und Investitionen des (seit 2008)
schen, gebügelt und zusammengelegt jeweiligen Zinsertrages immer eingebun- ► Rita Profazi-Stiftung (seit 2009)
und wieder an den Kunden geliefert.“ den ist. ►Juan Prim-Stiftung (seit 2010)
Das Vorgängerauto war in die Jahre ►Stiftung Erhalt wachsenden Lebens
gekommen, doch ohne diese Spenden- Claudia Betzholz (seit 2010)
gelder hätte das Auto nicht angeschafft ►Justitia-Schuldnerberatungs-Stiftung
werden können. (seit 2011)
Daher ist Caritasdirektorin Stefanie Foto: ►Lore Luther-Stiftung (seit 2012)
Rhein sehr dankbar über die Unter- Caritasdirektorin Stefanie Rhein (l.)
stützung durch die Aktion Mensch und und Dienststellenleiterin Die Ausschüttungen aus den Stiftungen
die Maseberg-Stiftung: „Schon seit 20 Janina Helm des Caritasverbandes Darmstadt betru-
Jahren unterstützt die Stiftung das Ge- gen 43.870, 95 Euro für das Jahr 2020
meindepsychiatrische Zentrum im be- insgesamt. Zusätzlich wurden aus den
sonderen Maße.“ Die Stiftungsgelder Erträgen der Dachstiftung 2020 sieben
von Irmgard Maseberg und ihrem Sohn Projekte mit 10.694 Euro unterstützt.Caritas Info Caritas Info
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Das haben wir uns auch anders vor
gestellt…
Für die Jahre 2020/2021 hatten wir als erreichten, einen ungefähren Fahrplan wünscht haben, eingetroffen ist und bei
MAV diverse Themen auf der Agenda. Al- festlegen. manchen Dingen haben wir schlicht und
len voran die MAV-Wahl 2021. Dass dann Häufige Themen waren die Kinderbetreu- einfach kein Mitspracherecht.
doch alles ganz anders kam und auch wir ung und die Möglichkeit des mobilen Ar- Sehr gern hätten wir für alle Mitarbeiten-
uns mit Themen, wie Homeoffice, das beitens. Häufig auch in Kombination. Es den die Anschaffung von FFP2 Masken
Tragen von Masken am Arbeitsplatz und liegt uns weiterhin viel daran, individuelle erreicht, aber wenn die gesetzlichen
Kurzarbeit beschäftigen mussten, kam Lösungen für Mitarbeitende zu finden, Rahmenbedingungen erfüllt sind und die
milde ausgedrückt überraschend. die durchweg ein großes Interesse daran Hygienekonzepte von unserem Hygiene-
Neben dem Alltagsgeschäft hieß es, haben, weiterhin ihrem Beruf nachzuge- beauftragten abgesegnet wurden, haben
schnelle Lösungen zu finden, die im Sin- hen und gleichzeitig ihre Kinder betreuen wir nun mal keine Einflussmöglichkeiten.
ne der Mitarbeitenden aber auch im Rah- müssen. Nicht alle Dienststellen arbeiten Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin dar-
men des Verbandsmöglichen waren. gleich und so gibt es auch kein allge- auf vertrauen, dass wir unser Bestes für
Von Anfang an war es uns wichtig, dass meingültiges Verfahren. Sie geben. Wir wissen, dass wir nicht
mit den Mitarbeitenden eine transparente Das Thema Homeoffice bzw. mobiles perfekt sind und bemühen uns dennoch,
Kommunikation stattfindet. So war dies Arbeiten hätten wir gern bereits in eine neben unserer „normalen Arbeit“ in die-
auch eines der ersten Anliegen, die wir Dienstvereinbarung überführt, sodass je- ser Krisenzeit „noch eine Schippe“ drauf-
an den Vorstand herangetragen hatten. der Mitarbeitende weiß, wie das mobile zulegen.
Durch die Teilnahme im Krisenstab ge- Arbeiten ausgestaltet ist und vor allem Wenn Sie auch ein Teil der MAV werden
lang es uns weitgehend, die Rechte der welche Voraussetzungen es gibt. Uns wollen, haben Sie die Möglichkeit sich
MAV zu wahren und immer wieder auf wurde vom Vorstand Interesse zugesagt. für den 16. Juni zur MAV Wahl aufstellen
die Bedeutung von Entscheidungen für Prophylaktisch haben wir uns mit The- zu lassen. Wir freuen uns auf engagierte
die Mitarbeitenden hinzuweisen. men wie betriebsbedingten Kündigungen und interessierte Mitstreitende.
Nach mehreren Rückmeldungen über die und Kurzarbeit beschäftigt. Wir sind sehr
Unzufriedenheit innerhalb des Verbandes dankbar dafür, dass dies bisher nur in der Angelina Kindinger
entschieden wir uns, dazu eine Umfrage Theorie eine Rolle gespielt hat. Andere
durchzuführen, um konkreter erfassen zu Caritasverbände waren leider gezwun- Foto
können, woran „es hakt“. Die Rückläufe gen, die Theorie in die Praxis zu überfüh- Rita Wingert
dieser Mitarbeitendenbefragung waren ren.
leider ernüchternd. So konnten wir nur, Ganz klar ist aber auch, dass nicht al-
ausgehend von den Anfragen, die uns les was wir uns in dieser Krisenzeit ge-Caritas Info
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Mobile Kindertagespflege unterwegs mit Hexe Mia –
auch in Corona Zeiten
In einer Kindertagesstätte ist der Fall
klar: Wird eine Erzieherin oder ein
Erzieher krank, können Kolleg*innen
einspringen. Aber wie ist das, wenn
eine Tagesmutter krank wird, die bis
zu fünf Kinder allein betreut? Der Cari-
tasverband Darmstadt startete bereits
zum Januar 2020 in Kooperation mit
dem Kreis Bergstraße die Mobile Ver-
tretung in der Kindertagespflege und
verbessert damit die Zuverlässigkeit
des Betreuungsangebotes.
„Auch Tagesmütter werden mal krank“,
Inga Kemmer spricht da aus Erfahrung.
Sieben Jahre hat sie als Tagesmutter je-
weils fünf Kinder in einer Gruppe betreut.
Tage, an denen sie sich nicht wohlfühl- für Notfallbetreuung, bei denen Eltern schwierige Situation in Ausfallzeiten der
te, stellten Eltern, die aus arbeitstechni- in systemrelevanten Berufen arbeiten Tagespflegeperson. Es ist für alle beru-
schen Gründen ihre Kinder nicht selbst mussten, die Kindertagespflegperson higend, dass der Kreis Bergstraße dafür
betreuen konnten und keine Verwandt- aber zur Risikogruppe gehörte. So ka- nun eine Lösung finanziert.“
schaft zur Unterstützung hatten, vor be- men auch in der Pandemie immer wieder Die Zeiten, in denen die mobile Ver-
sondere Herausforderungen. „Damals Anfragen von hilfesuchenden Eltern, de- tretung im vergangenen Jahr nicht im
hätte ich mir gewünscht, ich könnte eine ren Kinder im Spielzimmer des Caritas- Einsatz war, wurde genutzt, um einen
Nummer wählen und Eltern und Kindern zentrum oder bei der Kindertagespflege- weiteren Standort in Viernheim im Haus
eine Lösung anbieten.“ person unter strengen Hygieneauflagen des Lebens aufzubauen. Hier wurde ein
in extra Räumen betreut werden konnten. Spielzimmer als Betreuungsraum für
Dieser Wunsch erfüllt sich seit 2020 für Kirstin Reiniger, die Leiterin der Kinder- Vertretungseinsätze eingerichtet.
rund 100 Kindertagespflegepersonen aus und Jugendhilfe beim Caritasverband Für die Zeit nach Corona ist wieder ein
dem Kreis Bergstraße, die der Caritasver- Darmstadt ist froh, dass Eltern, Kinder vermehrter Besuch bei den Kinderta-
band Darmstadt e. V. für die Kommunen und Tagespflegepersonen durch die gespflegepersonen in deren Betreu-
Heppenheim, Viernheim und die Region Mobile Kindertagespflege nun eine si- ungsräumen oder an den Standorten
Odenwald in ihrer Vermittlungskartei hat. chere und verlässlichere Alternative zur Heppenheim und Viernheim geplant. Bei
Für kranke Tagesmütter und Tagesväter Verfügung haben. „In den vergangenen regelmäßig stattfindenden Spielvormitta-
der 13 Kommunen, in einem Radius von 15 Jahren ist die Kindertagespflege im gen lernen die Kinder die Mobile Vertre-
bis zu 45 Kilometer, ist Inga Kemmer seit Kreis Bergstraße neben den institutio- tung für Notfälle kennen. Die Caritasmit-
Januar letzten Jahres Retterin in der Not. nellen Kinderbetreuungsangeboten ein arbeiterin bringt immer wieder dieselben
Als festangestellte Tagesmutter kann die immer professioneller werdendes Ange- Klanginstrumente, Tücher und die Hexe
Caritasmitarbeiterin die Vertretung von bot geworden. Die Ausbildung und Qua- Mia mit. So bleibt sie bei den Kindern
anderen erkrankten Kindertagespflege- lifizierung von neuen Kindertagespflege- besser in Erinnerung und diese können
personen übernehmen. personen als auch die Fortbildung und sich leichter auf Vertretungssituationen
fachliche Begleitung der Aktiven haben einstellen.
In Corona Zeiten war indes auch dies er- einen sehr hohen Standard und eine
schwert. Während des ersten Lockdowns sehr hohe Qualität erreicht“, so Kirstin Nähere Informationen:
hatten alle Kindertagespflegestellen im Reiniger. „Ein neuralgischer Punkt die- Kirstin Reiniger, 06252-99 01 25
Kreis zu, und damit war auch Inga Kem- ses individuellen und familiennahen Be-
mer „arbeitslos“. Dann kamen Anfragen treuungskonzepts war ohne Zweifel die Claudia Betzholz und Kirstin Reiniger16
Der Wunsch nach einem normalen
Leben
Mobiles Impfteam im Caritas Altenheim ckereiverkäuferin hatte sie sich 2006 für und fördern. Ein weiteres Interesse ist die
St. Elisabeth in Bürstadt den Wechsel in den Pflegeberuf entschie- Individualität der Arbeit an sich.
Gabriella Korcz und Melanie Kühn hatten den und nach Jahren als Altenpfleghel-
nicht gezögert. Als sie vom Impfangebot ferin den Schritt zur Ausbildung gewagt. Wie sind Sie auf die Idee gekommen
im Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth in Mit viel Herz widmet sich Melanie Kühn sich bei der Caritas zu bewerben?
Bürstadt gehört hatten, waren die beiden den Menschen, die hier ihr Zuhause ha- Melanie Kühn:
darüber sehr froh. Auch darüber, dass es ben. „Aus Eigenschutz und als Schutz für Das ist ganz einfach zu beantworten ;-).
als Mitarbeiterin im stationären Bereich andere habe ich mich impfen lassen“, so Ich würde es so ausdrücken: Das Pflege-
im Vergleich zu den Kolleg*innen in den Melanie Kühn, die überwiegend mit den heim St. Elisabeth ist seinem Ruf im posi-
ambulanten Einrichtungen wesentlich Menschen, die an Demenz erkrankt sind, tiven Sinne vorausgeeilt.
unkomplizierter ist, einen Impftermin zu arbeitet. Meine Mutter hatte schon unter Herrn
bekommen. Caritas Info sprach mit der engagierten Schwerings Leitung gearbeitet, als diese
Die 19-jährige Gabriella Korcz hat vor Be- Auszubildenden über den Pflegeberuf, die Altenpflegerin wurde. Einige aus mei-
ginn ihrer Ausbildung zur Pflegefachfrau Caritas und ihre Perspektiven: nem privaten Kreis haben auch schon
die Arbeit und das Leben im Heim wäh- die Ausbildung bei der Caritas beendet.
rend ihres Jahrespraktikums auch noch Was interessiert Sie Auch habe ich mich dafür entschieden,
in „Corona freien“ Zeiten kennengelernt. an dem Pflegeberuf? weil zum einen der Fahrtweg gering ist
Als noch keine Masken und kein Abstand- Melanie Kühn: und zum anderen habe ich mich sofort
gebot die Arbeit in der Pflege erschwerte. Mich interessiert an diesem Beruf, dass wohlgefühlt, als ich bei meinem Probetag
„Die Mimik und Zuneigung, also ein Lä- ich anderen Menschen etwas zurückge- im Wohnbereich 6 (WB6) gearbeitet hatte.
cheln und eine Umarmung, dies ist für so ben kann - nämlich meine Liebe zum Be- Der WB6 bzw. generell der Dementen
viele, die hier leben, wichtig. Daher hoffe ruf, den ich zu meiner Berufung gemacht -Bereich ist ein Bereich in der Pflege, der
ich sehr, dass sich viele Menschen impfen habe; des Weiteren die Fachlichkeit, mir persönlich sehr am Herzen liegt. Die
lassen und in einigen Monaten wieder ein Menschlichkeit und die Unterstützung zu Arbeit dort mache ich sehr gerne und ich
normales Leben möglich sein wird.“ erhalten, die ich selbst gerne hätte, wenn schätze diesen Wohnbereich mit samt
Dies sieht auch Melanie Kühn so. Nur ich an deren Stelle wäre. den Bewohner*innen, der Leitung, und
noch wenige Monate, dann beginnen ihre Man bleibt nicht ,,Stehen‘‘, muss stets und vor allem meinen Kolleg*innen. Als ich
Altenpflege-Prüfungen. Als gelernte Bä- ständig die Kognitivität aufrecht halten den Probetag hatte und eine Reflexion anSie können auch lesen
