Caritas info KEINE RASSEN - EINFACH MENSCHEN ! - Caritas Darmstadt
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Ausgabe 3/ 2020 / Jahrgang 31
Babenhausen
Münster
Weiterstadt Darmstadt
Groß-Umstadt
Ober-Ramstadt
Da-Eberstadt
caritas
Mühltal-
Trautheim
info
Einhausen
Fürth
Caritasverband Darmstadt e. V.
KEINE RASSEN
EINFACH MENSCHEN !
2
Unsere Neues vom
Themen Vorstand
Münster
Babenhausen
Liebe Leserinnen und Leser,
Weiterstadt Darmstadt noch immer stellt der Kampf gegen die
Groß-Umstadt
Da-Eberstadt
Ober-Ramstadt
Corona-Pandemie die Welt vor gewalti-
ge Aufgaben. Hinter uns liegen Wochen,
Mühltal-
Trautheim
in denen mit halsbrecherischem Tempo
Einhausen
wichtigste Entscheidungen getroffen
Fürth und vor Ort umgesetzt werden mussten.
Es gab Fragen über Fragen. Dinge, die
bisher kaum möglich schienen, waren
plötzlich Teil des beruflichen und privaten es, dass sich schon lange vor Corona der
Alltags. Rechtsruck in unserer Gesellschaft zuge-
Auch wenn durch Corona das Leben spitzt und verstärkt hat. Auf der Straße, in
Keine Rassen – draußen vor der Tür plötzlich stillstand, so den Medien, in der Politik aber auch bei
Einfach Menschen!…...........................3-10 waren jedoch hinter den Türen die Prob- der Arbeit begegnen uns rassistische und
Mitarbeitervertretung – leme enorm. Corona verhindert nämlich demokratiefeindliche Aussagen. Angriffe
Was macht die MAV?...............................11 keine Krankheitssymptome bei Demenz, rechter Gewalt häufen sich. Für die Ca-
Deutscher Diversity-Tag (DDT) 2020 …..12 Depressionen oder Ängsten. Im Gegen- ritas gehört das Aufstehen gegen Rechts
Frauenintegrationskurse in Darmstadt -
teil: Verunsicherung und Ängste nehmen zum Selbstverständnis. Wichtig ist, dass
Abschiedsgespräch mit Aneta
zu, in manchen Familien auch die Gewalt wir selbst als Vorbild handeln, denn in
Komorek-Rigel ........................................14
Ehrenamt - oder bei manchen wird die Sucht zur Ge- einer Gesellschaft ist es elementar, dass
Mina will Zahnärztin werden....................15 fahr. So waren und sind unsere Mitarbei- das Miteinander funktioniert und genau
Wie fair kauft Caritas und Kirche?...........16 tenden mit ihren Hilfeangeboten in Zeiten dort sollte sich jede*r Einzelne ange-
Spatenstich für das Seniorenzentrum .…17 von Corona besonders gefordert. sprochen fühlen. Keine Rassen - Einfach
Neue Einrichtungsleitungen in Lampert- „Charakter zeigt sich in der Krise“, pas- Menschen!, so lautet unsere Haltung. In
heim und Fürth….....................................18
sender hätte es Helmut Schmidt einst dieser Ausgabe finden Sie viele Beiträge
Schwiergikeiten armer Familien während
wohl nicht formulieren können. Wir ha- dazu.
der Coronakrise.....................................19
Caritaszentrum Einhausen auch Familien- ben in den vergangenen Monaten sehr Heute halten Sie die erste Ausgabe der
zentrum…................................................20 viel Solidarität erlebt, von unseren Mitar- Caritas Info in der Hand, die auf Recy-
KIWI - Familienpatenangebot…...............21 beitenden aber auch von Menschen au- clingpapier mit dem Blauen Umwelten-
Musik im Klostergarten….........................21 ßerhalb der Caritas, die uns mit Spenden gel und mit Farben auf Pflanzenölbasis
In der Krise braucht es Hilfe.................…22 unterschiedlichster Art unterstützt haben. gedruckt ist. Nachhaltigkeit und Umwelt-
Aktionen der Gemeinwesenarbeit in Zeiten
Ihnen allen möchten wir an dieser Stel- schutz sind uns als Wohlfahrtsverband
von Corona …..........................................24
le herzlich Danke sagen. Ein besonde- ein wichtiges Anliegen, daher möchten wir
rer Dank geht an unsere Leitungskräfte, auch mit dem Papier ein Zeichen setzen.
Mitarbeitenden in den Mitarbeiterver- Ihnen liebe Leserinnen und Leser wün-
tretungen sowie an die Mitarbeitenden sche ich eine interessante Lektüre und
unseres Verbandes, die in diesen unge- passen Sie gut auf sich auf!
wöhnlichen Zeiten teilweise schwierige
Entscheidungen mitgetragen und große Ihre
Herausforderungen gemeistert haben.
Solidarität aber auch Respekt sind für Stefanie Rhein
eine offene und vielfältige Gesellschaft Caritasdirektorin
enorm wichtig. Umso beunruhigender ist Darmstadt, den 10.08.2020
Caritas Info
3
mit Farben auf Pflanzenölbasis gedruckt...mehr dazu auf Seite 18
4
Autor: Tom Körner
RESPEKT für alle, kein Rassismus!
George Floyd. Heute kennt die ganze Doch was verstehen wir konkret un- nischen Herkunft, Religion, Bräuche
Welt diesen Namen, der eine weltweite ter „Rassismus“? Diesen Begriff zu sowie weiteren (kultureller) Merkmale
Welle von Demonstrationen und Pro- erläutern, ist kein einfaches Unterfan- beurteilt und nach Wertigkeit einge-
testen ausgelöst hat. George Floyd, ein gen, zumal es dazu zahlreiche Defi- teilt. Menschen, die als „höherwertig“
Afroamerikaner, gestorben nach einer nitionsansätze mit unterschiedlichen eingestuft werden, erhalten Zugang
gewaltsamen Festnahme in Minneapo- Schwerpunkten gibt. zu Ressourcen und genießen gesell-
lis. Auch in Deutschland demonstrieren schaftliche, politische sowie berufliche
Tausende von Menschen gegen Poli- Wichtig ist: Rassismus ist eine Ideo- Vorteile. Menschen, die als „minder-
zeigewalt und Rassismus. logie. Eine Ideologie, verbunden mit wertig“ eingestuft werden, werden
der Hierarchisierung, Entwertung, schlicht und einfach diskriminiert, er-
Das Jahr 2019, eine Welt vor dem Differenzierung und Kategorisierung halten keinen Zugang zu Ressourcen
Coronavirus, war ein Jahr, in wel- von Menschen. Aus diesem Grund und werden Opfer von Gewalttaten.
chem Hass und gruppenbezogene stellt Rassismus eine eindeutige Ver- Und so fühlen sich manche Menschen
Menschenfeindlichkeit tiefe und letzung der (eigentlich unantastbaren) gegenüber anderen überlegen.
schmerzliche Spuren hinterlassen Integrität und Würde jedes Menschen
haben. Seien es die Terroranschlä- dar. Menschen, die von rassistischen Denn unter Diskriminierung versteht
ge von Halle und Hanau oder viele Äußerungen und Taten getroffen man konkrete und gezielte Handlun-
nicht so medienwirksame Vorfälle sind oder Diskriminierungserfahrun- gen oder Äußerungen im alltäglichen
mit ganz alltäglicher Diskriminie- gen erlebt haben, erfahren zum Teil Leben (resultierend aus rassistischen
rung. Mit rund 33 Prozent macht ras- schmerzhafte und widersprüchliche Ideologien sowie Vorurteilen), durch
sistisch motivierte Diskriminierung Gefühle wie Wut, Hilflosigkeit, Demü- die eine Gruppe von Personen oder
zum wiederholten Mal den größten tigung und Unsicherheit sowie Selbst- eine Einzelperson ausgegrenzt, be-
Anteil der Beratungsanfragen aus, zweifel. Auch der Tod kann eine Folge nachteiligt, belästigt, gedemütigt, mis-
so die Antidiskriminierungsstelle von rassistisch motivierten Taten sein. sachtet oder misshandelt wird.
des Bundes in ihrem Jahresbericht. Aufgrund einer Art „Rassenkategori-
Aus diesem Grund müssen wir aktiv sierung“ von früher, werden Menschen Dabei werden rassistische Äußerun-
gegen Ausgrenzung, Diskriminie- heutzutage aufgrund ihrer Hautfarbe, gen bzw. diskriminierende Handlun-
rung und Rassismus werden. Sprache, Staatsangehörigkeit, Welt- gen nicht nur absichtlich und explizit
anschauung, (sexuellen) Identität, eth- von „anderen“ Menschen aus „bösen
Caritas Info
Willen“ begangen sondern es betrifft 5
uns alle. Denn keine*r von uns ist
frei von Vorurteilen und Stereotypen,
Wir stehen für
unsere - meist unbewusste - Prägun-
gen bestimmen unser Handeln. Die Offenheit und Vielfalt!
Bedeutung und Konsequenz unseres
Tuns und Handelns ist uns oft nicht
klar. Insofern kann Diskriminierung
direkt, indirekt, individuell, bewusst,
unbewusst, strukturell oder institutio-
nell sein.
Dazu gibt es zahlreiche Bespiele:
► eine Bewerbung wird aufgrund ei-
nes „ausländisch“ klingenden Na-
mens abgelehnt
► einer Person wird aufgrund der
Hautfarbe die Mitgliedschaft in ei-
nem Verein verweigert
► Geschwister werden aufgrund
ihrer kulturellen Herkunft in der
Schule gemobbt und die Lehrer*in-
nen greifen nicht ein Rassismus separiert die Menschen. Das ist der absolut falsche Weg.
► eine Frau wird wegen ihres Kopf- Auch wenn es schon millionen-/milliardenfach gesagt und geschrieben
tuchs für einen Arbeitsplatz abge- wurde, solange es Menschen gibt, die es nicht checken, kann es nicht oft
lehnt. genug wiederholt werden:
► eine Person erhält aufgrund ihrer
Hautfarbe keine Zusage für eine 100% kein Rassismus
Wohnung 100% für Solidarität, Vielfalt, Toleranz und Nächstenliebe
Caritas bedeutet bedingungslose stellvertretend für das Schweizerhaus
Menschenliebe. Für den Caritasver-
band Darmstadt ist Andersartigkeit Steffen Heß und Ulli Höhn
nicht mit Minderwertigkeit, sondern
mit Vielfältigkeit verbunden und ja, das
Miteinander in der Vielfalt kann her-
ausfordernd sein. Aber Wertschätzung
und Respekt, Gleichberechtigung und
Gerechtigkeit schaffen wir nur durch
das Leben miteinander in dieser Viel-
falt. Wir setzen uns für alle Menschen
ein, wir sind für alle Menschen da,
ungeachtet der Religion, Nationalität,
Hautfarbe, sexuellen Orientierung und
Identität, Herkunft und Weltanschau-
ung.
Denn „nur wenn Menschen sich be-
gegnen, lernen sie voneinander. So
bauen wir Vorurteile ab und fördern
zugleich Toleranz und Respekt für die
Vielfalt. Jede*r von uns ist wertvoll
und verdient RESPEKT. Jede*r kann
gegen Rassismus aktiv etwas tun“, so
Caritasdirektorin Frau Stefanie Rhein. Bild: Caritaszentrum Erbach
Caritas Info
6 Frühberatung Darmstadt:
"Rassismus ist auch
eine Pandemie".
Rechtpopulistische und rassistische Äußerungen
im Beratungskontext
Die Arbeit in unseren Beratungs- tolerierten Teil des Alltags. Rechtspo- Zwei Themen, die nicht miteinander
stellen beruht auf einem christlichen pulistische Inhalte und Forderungen zusammenhängen, werden hierbei
Menschenbild. Die Hinwendung zu benachteiligen bestimmte Gruppen, miteinander verknüpft. Es ist wichtig
Hilfebedürftigen und die Solidarität spielen sie gegeneinander aus und als Berater*in hier den fehlenden Zu-
mit ihnen ist unser Grundauftrag. haben eine starke exkludierende sammenhang klar zu benennen. Nur
Unsere Angebote stehen dabei allen Kraft. Dadurch wird die Gesellschaft weil vieles aus dem Staatshaushalt
Menschen offen, unabhängig von der gespalten, und somit werden auch finanziert wird, heißt das nicht, dass
ethnischen Herkunft, Nationalität, Al- unsere Grundrechte untergraben. alle Felder miteinander verknüpft sind
ter, Beeinträchtigung, Religion, Ge- Das unkommentierte Stehenlassen oder sich gar gegenseitig beeinflus-
schlecht oder sexuellen Orientierung. von rechtspopulistischen Äußerungen sen. Das Thema Zuwanderung lässt
Daher wenden wir uns gegen jede gefährdet langfristig unsere Demokra- sich nicht in Verbindung bringen mit
Form von Rassismus, Ausgrenzung tie. den staatlichen Unterstützungspro-
oder gruppenbezogener Menschen- grammen, die durch die Coronakrise
feindlichkeit. Im Beratungssetting stellt sich die Fra- freigesetzt wurden. Und gleichzeitig
ge, ob und wie ich mich als Berater*in hat jede staatliche Unterstützung für
Wir beobachten jedoch im Beratungs- zu rechtspopulistischen Aussagen sich betrachtet ihre Berechtigung.
kontext, dass rechtspopulistische positioniere, den Klienten/die Klien- Nach der deutlichen Erklärung des
Aussagen von Klient*innen und ihren tin konfrontiere oder gar Gespräche fehlenden Zusammenhangs, ist es je-
Angehörigen immer mehr zunehmen abbreche. Es gibt zahlreiche rechts- doch wichtig, das Thema hinter dem
und sich uns die Frage nach dem pro- populistische Argumentationsmuster. Thema zu erkennen. Der/die Klient*in
fessionellen Umgang damit stellt. Uns Einige begegnen uns häufiger in der kommt in größter existenzieller Not,
allen dürfte klar sein, dass Schweigen Beratung. Drei davon möchte ich kurz ausgelöst durch fehlende Aufträge in
keine Lösung sein darf. Schweigen darlegen und entsprechende Hand- der Coronakrise. Diese Sorgen und
könnte dem Gegenüber Zustimmung lungsoptionen aufzeigen. Ängste zu sehen und zu würdigen,
signalisieren und vermitteln, das Ge- ihnen empathisch zu begegnen und
sagte sei in Ordnung. Bleiben radikale 1. Der Pseudozusammenhang: „Es Lösungen zu erarbeiten, ist auch die
Aussagen im öffentlichen Raum im- wird immer nur den Flüchtlingen ge- Aufgabe des Beratenden in diesem
mer wieder unwidersprochen, gewöh- holfen, aber uns Kleinunternehmer Kontext.
nen sich Menschen an den Terminus lässt man jetzt in der Krise ganz allein.“
und die Aussagen werden zu einem
Caritasverband Darmstadt e. V.
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... dahinter steckt immer
ein Mensch...
Das Team Betreutes Wohnen "Sucht "
Darmstadt und Dieburg:
"Unsere Nationalität
ist Mensch"
2. Die rassistische Verallgemeinerung: 3. Das rechtspopulistische Sprach- mus zu argumentieren. Hintergründe
„Ich sehe das bei meinem Nachbarn bild: „Wir müssen uns vor der Flücht- und Motivationen der rechtspopulis-
jeden Tag: Flüchtlinge wollen einfach lingsflut schützen, sonst bleibt für tischen Aussagen können anschlie-
nichts arbeiten. Ich würde ja arbeiten uns nichts mehr übrig.“ Das Wort ßend erfragt werden. In unserer Pro-
gehen, aber ich finde einfach nichts.“ „Flüchtlingsflut“ lenkt den Fokus weg fession als Berater*in geht es auch
In diesem Fall nutzt das Gegenüber von den individuellen Schicksalen der darum, das Thema hinter dem The-
seine Erfahrung mit einer einzelnen Flüchtenden, die Schutz vor Krieg, ma zu entdecken. Manchmal stehen
Person, um eine Aussage über eine Armut und Verfolgung suchen. Durch rechtspopulistische Äußerungen für
große und vielfältige Personengruppe das Bild der „Flut“ werden sie statt- die Ohnmacht der Klient*innen, die
zu begründen und grenzt sich gleich- dessen selbst als Gefahr dargestellt. Auswegs- oder Perspektivlosigkeit
zeitig von dieser ab, obgleich er in Rechtspopulistische Sprachbilder sol- ihrer persönlichen Situation. Hinter
ähnlicher Situation der Arbeitslosig- len eine bestimmte Wirkung erzielen. manchen Aussagen stehen aber tat-
keit ist. Unterbrechen und korrigieren Es ist bedeutsam, diese Sprachbilder sächlich Fremdenfeindlichkeit oder
ist hierbei angemessen und nötig. zu erkennen, zu benennen und ande- Ablehnung anderer Denk- und Le-
Das Argument ist vorurteilsbehaftet re Begriffe dagegenzustellen: „Men- bensweisen. Es wird schwierig, mit
und macht genauso wenig Sinn, wie schen, die vor dem Krieg fliehen“ diesen Personen eine Gesprächs-
die Aussage, dass jeder Mensch aus oder „Fluchtbewegung.“ Berater*in- grundlage zu finden. Wenn der Ge-
Bayern gerne Weißwürste isst. Hin- nen arbeiten mit Sprache. Mit wel- genüber nicht bereit ist, auf der Basis
ter der Aussage könnte die eigene chen Wörtern wir Dinge beschreiben, der Grundgesetzte zu diskutieren,
Scham stehen, selbst in Arbeitslosig- beeinflusst die Assoziation darüber. dann kann man das Gespräch mit
keit geraten zu sein und derzeit auch Wertfreie Kommunikation ist deshalb dieser Begründung auch abbrechen.
keine Perspektive auf Neueinstellung unser Credo.
zu sehen. Als Berater*in versuche ich Veronika Wieland
hier Wege und Möglichkeiten mit dem Es geht zunächst also immer darum, Erzieherin, Sozialpädagogin, syste-
Klienten/der Klientin herauszuarbei- abwertende, rassistische oder has- mische Familientherapeutin
ten, die Arbeitslosigkeit alsbald zu be- serfüllte Aussagen nicht einfach ste- in der ALB Caritaszentrum Heppen-
enden und bis dahin die Existenz zu hen zu lassen, sondern Haltung zu heim
sichern. beziehen und „radikal höflich“ (vgl. Quellenangabe: „Sag was- Radikal
Wizorek 2020) gegen Rechtspopulis- höflich gegen Rechtspopulismus ar-
gumentieren“ Ein Buch von Diskursiv
Caritas Info
8
Rass ismus bei der
Caritas?
..."um Gottes Willen
Die meisten von uns würden, gefragt, Gruppe war eine junge Frau, die aus N-Wort“, „Farbige“ oder „dunkelhäuti-
ob sie sich als Rassist*innen betrach- einem fernöstlichen Land eingewan- ge Menschen“ gegen solche auszu-
ten, dies vehement verneinen. „Ich dert war. Ich konnte sehen, wie sehr tauschen, die Betroffene für sich ge-
doch nicht.“ Aber verhalten wir uns, sie getroffen war. In diesem Moment wählt haben, wie „Schwarzer Mensch“
vielleicht nichtwissend, rassistisch wurde sie von mir als die Andersarti- oder „People of Color“.
oder drücken uns rassistisch aus? ge, die nicht Dazugehörige ausgedeu-
Ganz bestimmt. Wir leben in einer ras- tet. - Und das von mir, die ich selbst in Rassismus ist für Nichtbetroffene oft
sistischen Gesellschaft, mit einer jahr- meiner Kindheit als „Gastarbeiterkind“ nicht sichtbar. Er funktioniert, weil er
hundertealten rassistischen Geschich- durch meine Herkunft Diskriminierun- nicht beim Namen genannt wird. Ras-
te und sind rassistisch sozialisiert. gen ausgesetzt war. Die persönlichen sismus darf nicht verharmlost werden,
Rassismus findet sich zum Beispiel Erfahrungen, die Auseinandersetzung nicht ignoriert werden, weil nicht ist,
offen oder versteckt in der Alltags- mit Rassismus schützten anscheinend was nicht sein darf, oder weil es un-
sprache. Er kommt harmlos daher. nicht davor, sich gegenüber anderen angenehm ist, sich damit auseinan-
Aus reiner Gewohnheit benutzen wir abwertend zu verhalten. Eine andau- derzusetzen. Über Rassismus muss
Worte und Bilder, die wir aus unserer ernde kritische Auseinandersetzung gesprochen werden, er muss sichtbar
Kindheit, aus unserer Jugend kennen. mit sich selbst ist unerlässlich. gemacht werden, gerade während der
Viele Redewendungen sind diskrimi- Es gibt unzählige weitere Beispiele. Arbeit, in Einzelgesprächen, in Grup-
nierend. Das ist seit Jahren bekannt Erst vor kurzem hörte ich wieder von ei- pen, im Kontakt mit den Kolleg*innen.
und dennoch werden sie immer und ner Caritasmitarbeiterin „Moorekopp“, Welche Caritasdienststelle kann eine
immer wieder verwendet, vielleicht hessisch für „Mohrenkopf“. Sie kom- Aussage darüber machen, wie stark
unbewusst. Auf den ersten Blick, dem mentierte sofort ihre Wortwahl, „Ich Klient*innen oder Mitarbeitende von
Blick des Sprechenden und des Nicht- weiß, dass man das nicht mehr sagt. rassistischer Diskriminierung betroffen
gemeinten, sind sie nicht beleidigend, Das hat schon immer bei uns so ge- sind?
doch sie verletzen tief die Angespro- heißen.“ Durch Sprache werden Bilder Wir leben Vielfalt, wenn wir bewusst
chenen. gezeichnet. Sie prägen Erfahrungen mit Schwächen umgehen.
und Gefühle und haben Einfluss auf
Vor Jahren war ich in einer Diskussion das Verhalten. Sprache reproduziert Wer sich über Sprache gegen Rassis-
über die Grenzen Asiens verwickelt. Rassismus. Mit der Wahrnehmung der mus informieren will, kann das unter
Welche Länder gehören zu Afrika und eigenen Sprache zu beginnen ist ein anderem bei logo! tun.
welche zu Asien? Das Streitgespräch erster Schritt, sie zu analysieren und https://www.zdf.de/kinder/logo/spra-
war geprägt von der geografischen anzupassen, erweitert das Bewusst- che-gegen-rassismus-100.html
Unwissenheit aller Beteiligten. Letzt- sein und führt zu Veränderungen,
endlich verstieg ich mich zu der Aus- auch zu gesellschaftlichen. Maria-Antonia Estol
sage, „Asien fängt nicht dort an, wo die Dienststellenleiterin Migrationsdienst
Menschen Schlitzaugen haben.“ Ich Es ist möglich antirassistische Begriffe Darmstadt, PZGS
schäme mich heute noch dafür. In der zu finden, die bekannten wie z. B. „das
Caritas Info
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Aus grenzung,
Dis kriminierung und
Rass ismus
Erfahrungsberichte von ehrenamt- kriminierung führte so weit, dass der nem unserer Netzwerktreffen speziell
lichen Mitarbeiter*innen der Berg- Geflüchtete seine Ausbildung vorzeitig zum Thema Diskriminierung und Ras-
sträßer Flüchtlingshilfe... abbrach. sismus berichtet wurden. Begleitet
In unserer täglichen Arbeit mit Ehren- Auch beim Thema Wohnungssuche wurde das zweistündige Treffen von
amtlichen, die geflüchtete Menschen erleben Geflüchtete im Alltag oft Dis- dem Antidiskriminierungsnetzwerk
im Alltag unterstützen, bekommen wir kriminierung. Oftmals ist es schon der Südhessen. Da das Thema hochak-
immer wieder rassistische und diskri- Name, der als Ausschlusskriterium für tuell ist und dies wahrscheinlich auch
minierende Vorfälle geschildert. Zwei eine Wohnungsbesichtigung dient. in Zukunft so bleiben wird, planen wir
Erfahrungsberichte wollen wir gerne Häufig wird es nicht nur bei einer weitere Veranstaltungen dazu. Un-
teilen. Absage belassen, sondern es folgen ter anderem soll es einen Workshop
Ein großer Lebensbereich, in dem Beleidigungen, Beschimpfungen und geben, in dem Ehrenamtliche Hand-
Geflüchtete immer wieder mit Diskri- rassistische Äußerungen. So trug es lungsmöglichkeiten erlernen können,
minierung konfrontiert werden, ist die sich auch im Beispiel zu, welches uns um mit diesem Thema umzugehen.
Ausbildung und der Arbeitsplatz. Oft eine Ehrenamtliche erzählt hat. Eine Alisa Seidl & Deniz Inal
gibt es aufgrund von Herkunft, Haut- Frau, welche schon mehrere Jahre in Koordinationsstelle Asyl-Ehrenamt
farbe, Name etc. bereits Probleme bei Deutschland wohn-
der Suche nach einem Ausbildungs- te und arbeitete,
platz. In einem uns zugetragenen Fall
erfolgte Diskriminierung nicht nur von
suchte nach einer
neuen Unterkunft.
ALLE:
ACHTUNG
Seiten der Kunden, sondern auch Sie, bekam auf ihre
vom Ausbilder selbst. Ein Ehrenamtli- Bewerbung auf eine
cher berichtete uns, dass ein von ihm Wohnung eine SMS
begleiteter geflüchteter junger Mann nach ungefährem + RESPEKT
eine Ausbildung als Bäcker anfing. Wortlaut: „Ich wer-
Aufgrund seiner Hautfarbe wurde er de meine Wohnung
zuerst von Kunden mit der Aussage sicher nicht an eine
„Ist der Neger jetzt für die Negerküsse schwarze Frau ver-
verantwortlich?“ belächelt. Anstatt für mieten, ihr seid alle
seinen Auszubildenden einzutreten, laut und dreckig und
lachte der Ausbilder selbst auch über die Wohnung kannst
die Sprüche und animierte damit auch du dir sowieso nicht VON MENSCH ZU
die anderen Mitarbeitenden mitzuma- leisten“.
chen. Trotz des Versuchs des Ehren- Dies sind nur zwei
amtlichen mit dem Ausbilder zu spre- von vielen Beispie-
chen und die Situation zu entschärfen,
beruhigte sich diese nicht. Diese Dis-
len, die uns von Eh-
renamtlichen in ei-
© Wrobel
Pressestelle MENSCH!
Caritas Info
10 Farbig COLOURED Coloré
Lieber weißer Freund, DEAR WHITE FELLA Cher ami blanc,
es gibt ein paar Dinge, die Du wissen COUPLE THINGS YOU SHOULD Il y a quelque chose que tu devrais
solltest: KNOW savoir:
als ich geboren wurde, war ich schwarz WHEN I BORN, I BLACK Quand je suis né, j’étais noir
während ich aufwuchs, WHEN I GROW UP, I BLACK En grandissant, j’étais noir
war ich schwarz WHEN I GO IN SUN, I BLACK Si je vais au soleil, je suis noir
wenn ich in die Sonne gehe, WHEN I COLD, I BLACK Si j’ai froid, je suis noir
bin ich schwarz WHEN I SCARED, I BLACK Si j’ai peur, je suis noir
wenn mir kalt ist, WHEN I SICK, I BLACK Si je suis malade, je suis noir
bin ich schwarz AND WHEN I DIE, I STILL BLACK Et quand je meurs, je reste toujours
wenn ich Angst habe, noir.
bin ich schwarz YOU WHITE FELLA
wenn ich krank bin, WHEN YOU BORN, YOU PINK Toi, mon ami blanc:
bin ich schwarz WHEN YOU GROW UP, YOU WHITE Quand tu es né, tu étais rose
und wenn ich sterbe, WHEN YOU GO IN SUN, YOU RED En grandissant, tu es devenu blanc
bin ich immer noch schwarz. WHEN YOU COLD, YOU BLUE Si tu vas au soleil, tu es rouge
WHEN YOU SCARED, YOU YELLOW Si tu as froid, tu es bleu
Du, weißer Freund: WHEN YOU SICK, YOU GREEN Si tu as peur, tu es jaune
Als Du geboren wurdest, AND WHEN YOU DIE, YOU GREY. Si tu es malade, tu es vert
warst Du rosa Et si tu meurs, alors tu deviens gris.
während Du aufwuchst, AND YOU HAVE THE CHEEK
wurdest Du weiß TO CALL ME COLOURED? Et toi, tu as le toupet de m’appeler per-
wenn Du in die Sonne gehst, sonne de couleur ?
wirst Du rot
wenn Dir kalt ist,
bist Du blau
wenn Du Angst hast,
wirst Du gelb ### wir schauen nicht weg ###
wenn Du krank bist,
bist Du grün Die MAV bekennt sich ausdrücklich gegen jegliche Form von Ausgrenzung,
und wenn Du stirbst, Diskriminierung und Benachteiligung.
dann bist Du grau. Die MAV solidarisiert sich mit allen, die Leid in diesem Sinne erfahren haben.
Und Du besitzt die Frechheit, Die MAV setzt sich für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung ein.
mich Farbiger zu nennen? Gibt es Anlass für Benachteiligung oder
Ungleichbehandlung: Wir schauen nicht weg.
Aus: Forum interkulturell (Hrsg.): MAV Caritasverband Darmstadt e. V.
Wie soll denn ein richtiger Mensch
aussehen?
München 1993, S. 15. Originaltitel des
Gedichts:„Coloured“
- Autor unbekannt
mavCaritas Info
Wir suchen Super Heros - MAV – Wir. Für Sie.“ Wie kann ich mich aktiv beteiligen?
11
In Betrieben gibt es Betriebsräte, in staatlichen Behörden, kommunalen Verwal- Die MAV sucht „Super Heros“, Men-
tungen oder öffentlichen Schulen die Personalräte. Das Betriebsverfassungs- schen, die Freude daran haben, sich
gesetz und die Personalvertretungsgesetze gelten jedoch nicht für die Kirchen, in besonderer Weise beim Caritas-
ihre Einrichtungen und ihre Wohlfahrtsverbände Caritas und Diakonie. Diese verband Darmstadt e. V. für sich, für
Sonderstellung ist im Grundgesetz in Art. 140 verankert. Die Katholische Kirche die Kolleginnen und Kollegen, für die
hat dafür die „MAVO“, die Mitarbeitervertretungsordnung erlassen. Die MAVO Dienststelle zu engagieren!
ist im Buch der „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deut- Die Mitgliedschaft ergibt sich aus der
schen Caritasverbandes“ (AVR) nachzulesen. Wahl zur MAV, die alle vier Jahre statt-
findet.
Wählen darf jede Person, die seit min-
destens sechs Monaten im Verband
tätig ist. Wählbar ist jeder Mitarbeiten-
de nach zwölf Monaten Verbandszu-
gehörigkeit.
Die nächsten Wahlen finden im Juli
2021 bistumseinheitlich statt. Die je-
weilige Größe der MAV richtet sich
nach der Zahl der wahlberechtigten
Mitarbeiter*innen zum Zeitpunkt der
Wahl.
Anforderungsprofil an die
„Super Heros“:
Das Mitbestimmungswerk ist im Wesentlichen den Personalvertretungsgeset- ► Durchsetzungsfähigkeit einer
zen nachgebaut. Daher haben Mitarbeitervertreter und -vertreterinnen in etwa Planierraupe
ähnliche Rechte und Pflichten wie Personalvertreter. ► Feinfühligkeit einer Goldwaage
Mitbestimmung – Ja bitte! ► Unerschrockenheit eines
Die MAV befasst sich mit allen Angelegenheiten, die das Arbeitsverhältnis des Testpiloten
Einzelnen und aller Beschäftigten betreffen. Es gibt „allgemeine Aufgaben“ (§ ► Lernfähigkeit eines Mega-Chips
26), beispielsweise Anregungen und Beschwerden von Mitarbeitenden entge- ► Langmut eines fernöstlichen
gen zu nehmen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Oder sich für den Wasserbüffels
Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung einzusetzen. ► Leidensfähigkeit eines indischen
Die MAV verfügt über drei Möglichkeiten der Mitgestaltung in der Dienstgemein- Fakirs
schaft: ► Unbeirrbarkeit des Heiligen Stuhles
1. Anhörung und Mitberatung bedeutet, dass die MAV über einen Sach-
verhalt informiert wird und die Gelegenheit zur Stellungnahme erhält, Im Caritasverband Darmstadt e. V.
z. B. bei Kündigungen. Allerdings kann eine Kündigung dadurch nicht gibt es fünf MAVen:
verhindert werden.
2. Vorschlag- und Antragsrecht: Die MAV kann eigeninitiativ Vorschlä ►MAV für den Bereich ambulante
ge an den Dienstgeber einreichen, die dann geprüft werden müssen, Dienste, Sozialstationen und Verwaltung
wie z. B. die Gestaltung der Arbeitszeit. ►MAV Altenheim St. Elisabeth, Bürstadt,
3. Zustimmungsrecht: Der Dienstgeber benötigt die Zustimmung der MAV ►MAV Altenheim St. Elisabeth, Bensheim
zu geplanten Maßnahmen, z. B. Einstellungen und Eingruppierungen ►MAV Altenheim Mariä Verkündigung,
sowie Einführungen und Anwendungen technischer Einrichtungen Lampertheim
(Software/ Telefonanlagen). ►MAV FalkenhofCaritas Info
12
Deutscher Diversity-Tag
(DDT) 2020
Am Dienstag, den 26. Mai 2020, fand der diesjährige Deutsche Diversity-Tag
(DDT) statt. Auch in Zeiten von Corona haben wir eine mutige und starke Beleg-
schaft gefeiert! Neben der „Colorful-Day“-Aktion sind, aufgrund der Corona-Kri-
se, eine „E-Mail-Aktion“ sowie ein Vielfalt-Wissensspiel als digitale Alternative
durchgeführt worden.
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist eine Initiative des Vereins „Charta der
Vielfalt“. Diese ist eine Möglichkeit für Institutionen, Firmen und Verbände öf-
fentlich und intern durch Aktionen zu zeigen, wie sie Vielfalt leben. Ziel ist es,
öffentliche Wirksamkeit sowie ein Beitrag für mehr Toleranz, Akzeptanz und
Wertschätzung in der Arbeitswelt zu leisten. Dabei geht es um die Stärkung des
„Wir“-Gefühls sowie die Förderung einer angenehmen Zusammenarbeit und
Arbeitsatmosphäre.
Foto: Corine Ngahan
Stabsstelle Vielfalt
Colorful-Day-Aktion: Bekennt euch zur Farbe!
Ein Tag für Farben, die Kreativität unserer Belegschaft war gefragt! Egal ob bun-
ter Kuchen, bunte Fingernägel, bunte Bekleidung, Bekleidung der Herkunftsregi-
on, bunte Haare oder bunter Mundschutz. Diese Aktion wird individuell oder als
Team bis zum Jahresende durchgeführt.
Foto: Das Team GPZ Weiterstadt
Foto: Frühberatung Darmstadt Foto: Gemeinwesenarbeit Darmstadt
Die EDV warnt auch vor Diskriminierung durch bestimmte Algorithmen.Caritas Info
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Online „Email-Aktion" zum Online-Vielfalt-Wissensspiel Hier einige Fragen und Antworten
Diese Aktion wurde am 26. Mai durchgeführt. Sie war als Kombination der in- zum Online-Wissensspiel:
ternen Aktion „Wir Füreinander“ zusammen mit dem DDT gedacht. Im Rahmen
der „Wir Füreinander“- Aktion sollte als Zeichen der Anerkennung und des Mitei- ► Was bedeutet die Abkürzung
nanders, ein virtuelles Zeichen gesetzt werden. Dieser Entwurf ist das Ergebnis LGBTIQ?
beider Aktionen. Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Inter,
Alle Mails, die am 26. Mai 2020 verschickt worden sind, wurden automatisch Queer
mit diesem Blickfang /Eyecatcher als Briefkopf versandt! Die technische Umset-
zung übernahm die IT. ► Wer bezeichnet sich als „People
of Colour“?
Personen, die sich nicht als weiß
definieren und Rassismus erfahren
(damit möchte man sich solidarisch
gegen Rassismus und für ein mul-
ti-ethnisches Zusammenleben posi-
tionieren)
► Welches Ereignis markierte den
Beginn der Bürgerrechtsbewegung
von „People of Colour“ in den USA?
Rosa Parks Weigerung, ihren Sitz-
platz einem weißem Fahrgast zu ge-
ben
► Wer kann sich als „Millennial“
(auch Generation Y genannt) be-
zeichnen?
Online Vielfalt-Wissensspiel“ Menschen, die zwischen 1980 und
1993 geboren wurden
Unsere Belegschaft wurde dazu eingeladen, sich am Vielfalt-Wissensspiel zu
beteiligen. Diese Online-Aktionsempfehlung wurde vom Verein „Charta der ► In welchem Jahr führte der Ge-
Vielfalt“ zur Verfügung gestellt. Teilnehmende hatten dadurch die Möglichkeit, setzgeber in Deutschland die dritte
ihre eigenen Kompetenzen zu Diversity-Themen zu testen. Die Spielanleitun- Option im Bezug auf geschlechtliche
gen waren sehr einfach zu befolgen. Zum Spielen war keine Anmeldung nö- Identität ein?
tig, es brauchte nur wenige Minuten. Im Caritasverband Darmstadt kam dieses 2018
Spiel sehr gut an, es wurde von zahlreichen Kolleg*innen gespielt. Insgesamt
meldeten Kolleg*innen auf meine Anfrage hin zurück, dass sie dieses Spiel als ► Wie viel Prozent der Menschen
sehr lehrreich empfunden haben. Die meisten Vielfalts-Dimensionen (Alter, Ge- mit Migrationshintergrund sind deut-
schlecht, Behinderung, sexuelle Ausrichtung und Identität, ethnische Herkunft, sche Staatsangehörige?
Weltanschauung und Religion) wurden erkannt. Fachbegriffe (wie „unconcious 52%
bias“), konkrete Bedeutungen, Fakten und Daten waren oft unbekannt. Außer-
dem haben Kolleg*innen nach dem Spiel eingeräumt, noch große Wissenslü- Corine Ngahan
cken zu haben, denn manche Begriffe waren gänzlich unbekannt. Dieses Spiel Stabsstelle Vielfalt
wurde als „wunderbare Aktion“ bezeichnet. Das Vielfalt-Wissensspiel sei eine
hervorragende Gelegenheit gewesen, uns allen das Thema „Diversity“ sehr viel
bewusster zu machen.Caritas Info
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Mina will Zahnärztin werden....
Rose Klaus und Christa Lamsfuss helfen ihr dabei.
Als sie mit ihrer Familie im Jahr 2015, die alle die Aufgaben im Homeschooling
im Sommer der Fluchtmigration, nach erledigen mussten. Und sie wollte doch so
Deutschland kam, war Mina 12 Jahre alt gerne den Übergang für einen Realschul-
und hatte noch nie eine Schule von innen abschluss schaffen. Glücklicherweise hat
gesehen. Sie konnte nicht lesen, nicht Mina die ehrenamtliche Unterstützung
schreiben, nicht rechnen. Sie konnte we- von Rose Klaus und Christa Lamsfuss.
der Deutsch verstehen noch sprechen. „Mina hat mich gefunden“, sagt Frau
Im Sommer 2020, 5 Jahre später, hat die Lamsfuss. „In einer Flüchtlingsunterkunft
17-Jährige nicht nur ihren Hauptschulab- leitete ich einen Nähkreis für die Frauen.
schluss in der Tasche. Ihre Noten sind so Mina stand immer am Fenster und sah
gut, dass sie im kommenden Jahr den zu. Sie war so interessiert, dass ich sie
Realschulabschluss in Angriff nehmen in die Gruppe mit aufnahm, ihr zeigte ich,
wird. Dafür hat sie zusätzlich Englisch wie eine Nähmaschine funktioniert, wie
gepaukt. Eine Fremdsprache ist Vor- Kleider umgenäht werden können und
aussetzung für den Realschulabschluss. vieles mehr und so intensivierte sich der
Mina möchte weiterlernen, sie will studie- Kontakt mit ihr und ihrer Familie.“ Seit
ren. Ihr großer Traum ist es, Zahnärztin drei Jahren begleitet sie die Familie. Sie
zu werden, gut zu leben und vielleicht, übt mit den Kindern für die Schule, vor
eines Tages, in Afghanistan Menschen allem Deutsch, und ist auch für die Mut-
kostenlos zu behandeln. Sie hofft sehr, ter einewichtige Ansprechpartnerin. Als 2 Meter langen Tisch zusammen geses-
dass das Land sich verändert, dass ein klar war, dass Mina um weiterzukommen, sen, jede von uns an einem Tischende.“
Leben in Frieden möglich ist, dass Frau- auch Englisch lernen musste begleitete Der Kontakt zu Frau Lamsfuss gestalte-
en nicht unterdrückt werden, Mädchen Frau Lamsfuss sie zum Migrationsdienst te sich über Skype einfacher. „Es ist er-
die Möglichkeit haben, zur Schule zu der Caritas. Dort wurde ihr die Hilfe von staunlich.“, sagt sie. „Mina hat alles allein
gehen, zu studieren, ihren Traumberuf Rose Klaus vermittelt. am Computer eingerichtet die E-Mail-
zu ergreifen, dass sie nicht gezwungen „Ja, Corona war eine große Herausfor- Adresse und so. Ich brauche dafür an-
werden zu heiraten und dass sie selbst- derung“, sagt Frau Klaus. „Wir konnten dere, die mir das machen. Mina hat das
bestimmt leben können. „Meine Mutter uns nicht mehr so wie früher treffen. ganz allein hingekriegt. Mina will etwas
unterstützt mich sehr. Sie wünscht sich Mina kam schon immer zum Lernen zu und findet Wege das durchzusetzen.“
für mich und meine Schwestern, dass mir nach Hause, weil es anfangs in der
wir selbst entscheiden können, wie wir Unterkunft im Erstwohnheim viel zu eng Von Maria-Antonia Estol
leben, wen und wann wir heiraten.“ und ein konzentriertes Arbeiten nicht
Um sich ihren Wunsch zu erfüllen, muss möglich war. Aber wir haben eine Lösung
sie auf vieles verzichten, sich mit Freun- gefunden, trotz Corona. Mein Computer
dinnen zu treffen und anderes mehr, was hat leider keine Kamera. Das war blöd,
junge Frauen in diesem Alter so tun. „Ich über WhatsApp und über Telefon haben Abschiedsgespräch mit
muss mich aufs Lernen fokussieren. Zu- wir Kontakt gehalten. Mina hat mir ein
sätzlich zu den Hausaufgaben lerne ich Exemplar jenes Schulbuchs besorgt, Aneta Komorek-Riegel,
jeden Tag 2 bis 3 Stunden, sonst schaf- welches als Vorbereitung für die Prüfung
fe ich es nicht. Ich würde gerne Klavier dient. So konnten wir an den Aufgaben langjährige Lehrerin der
spielen lernen, aber dafür habe ich keine arbeiten. Über E-Mail haben wir die Auf-
Zeit und keine Möglichkeit, leider. Musik gaben hin- und hergeschickt. Ich habe Frauenintegrationskurse
gefällt mir, gefällt mir sehr…“ sie korrigiert. Mit den vorliegenden Auf-
Als die Schule wegen Corona geschlos- gaben habe ich ihr dann per Telefon die in Darmstadt
sen wurde, versuchte sie allein zu Hause Grammatik erklärt. Als sich die Kontakt-
zu lernen. Das war ein Kampf um den beschränkungen später lockerten, haben „Mit Frauen zusammenzuarbeiten, ihnen
Computer, denn sie hat 3 Geschwister, wir uns wieder getroffen und an meinem Deutsch beizubringen, macht mir Spaß.“Caritas Info
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Früher habe ich Alphabetisierungskurse einspringen, falls sich Komplikationen Zeit. Zeit, die Frauen fehlt. Nach dem
gegeben, in denen Frauen und Männer bei der Kursleiterin ergeben würden. 4 Kurs müssen sie ihren Job erledigen,
im selben Kurs saßen. Das war manch- Kurse hat sie danach für den Caritasver- Kinder, Familie, Haushalt. Aneta Ko-
mal etwas heikel", sagt Aneta Komo- band geleitet. morek-Riegel zitiert eine Teilnehmerin:
rek-Riegel. „In einem reinen Frauenkurs „Es ist sehr motivierend zu sehen, wie „Aneta, ich habe keine Zeit zu üben,
ist das viel einfacher. Familiäre Fragen, die Frauen, je mehr sie Deutsch lernen, ich habe pubertierende Kinder zu Hau-
der menschliche Körper, medizinische selbständiger werden.“ Wie schwer es se.“ Dennoch waren alle Fraueninteg-
Themen können so besser besprochen ist, hier heimisch zu werden, kennt sie rationskurse sehr erfolgreich. Nicht nur,
werden.“ In gemischten Kursen musste aus eigener Erfahrung. Sie kam als jun- dass über die Hälfte der Frauen mit sehr
sie die Männer in die Pause schicken, ge, polnische Studentin nach Darmstadt guten Ergebnissen abschnitten. Wäh-
damit die Frauen sich zu sprechen trau- und musste selbst Deutsch lernen. „Alles rend der gemeinsamen Zeit haben sich
ten. Sieben Jahre lang war sie Lehrerin was ich vermittelt habe habe ich selbst Freundschaften entwickelt. Einige Frau-
für Frauenintegrationskurse im Mucker- erlebt, die Tücken der Grammatik, die en haben im Anschluss eine Anstellung
haus in Darmstadt-Arheilgen. Die Kurse unerklärlichen Ausnahmen, die Aus- oder eine Ausbildungsstelle gefunden.
wurden von Nara Faul, Migrationsdienst sprache. Ich kenne auch das Gefühl von „Es war toll“, resümiert sie die Zeit bei
Darmstadt, organisiert. „Wir haben sehr Heimweh und die Sehnsucht die eigene der Caritas. Der letzte Frauenintegrati-
gut zusammengearbeitet und haben uns Sprache sprechen zu dürfen.“ In ihrem onskurs, der vom Migrationsdienst an-
sehr gut ergänzt. Das kam den Teilneh- Unterricht hat sie die Kursteilnehmerin- geboten wurde, endete im Juni. Aneta
merinnen zugute und die Bedingungen nen ermuntert, nicht aufzugeben und Komorek-Riegel ist aber weiter aktiv. Ab
im Muckerhaus sind wirklich toll. Neben sich zu vergegenwärtigen, warum sie Herbst leitet sie bei der Volkshochschule
den Seminarräumen gibt eine Küche, ei- Deutsch lernen, um den Kindern zu hel- Darmstadt einen Frauenintegrationskurs.
nen Raum für Kinderbetreuung und die fen, alleine Arztbesuche und Behörden-
Möglichkeit in den Pausen rauszugehen. gänge zu erledigen, Gespräche in Kita Vielen Dank für die gemeinsame Zeit
Die dortigen Mitarbeiterinnen waren und Schule zu führen, den Aufenthalt zu und alles Gute für die Zukunft!
immer hilfsbereit und haben uns unter- sichern, ohne Hilfe und Übersetzungen
stützt.“ Die Zusammenarbeit fing mit zu leben. Maria-Antonia Estol
einer Schwangerschaftsvertretung an. Eine neue Sprache zu lernen, sagt sie, Dienststellenleiterin Migrationsdienst
Aneta Komorek-Riegel sollte im Notfall sei sehr anstrengend und erfordere viel16
Wie fair kauft Caritas
und Kirche?
Konkrete Schritte Nur der Blaue Engel steht für:
für eine öko-faire ►die Verwendung von 100 Prozent
Altpapier, davon 65 Prozent minder-
Beschaffung wertige Sorten.
►den Verzicht auf Chlor, optische
Aufheller, halogenierte Bleichmittel
und weitere gesundheitsschädliche
Chemikalien in den Produktionspro-
Die Schöpfung zu bewahren und für uns nach und nach komplexeren Zu- zessen.
Gerechtigkeit einzutreten, weltweit sammenhängen zu widmen. ►höchste ökologische Einspareffekte
und vor der eigenen Tür, ist eine in der Produktion.
zentrale Botschaft der Katholischen Als erste konkrete Maßnahme plant ►beste Qualität durch die Gewähr-
Kirche. Christliche Organisationen der Verband die Umstellung der leistung wichtiger Normen wie der DIN
werden immer wieder daran gemes- kompletten Papierbeschaffung des EN 12281 und 6738.
sen, ob und wie sie diesen Auftrag Caritasverband Darmstadt e. V. auf
mit Leben füllen. Der faire Handel und Recyclingpapier mit dem Blauen Um- Der Blaue Engel berücksichtigt ne-
menschenrechtliche Verantwortung in weltengel. ben dem Einsatz von Altpapier auch
Lieferketten haben sich dabei als we- Gesundheits- und Umweltaspekte
sentlicher Baustein etabliert. Recyclingpapier mit dem Blauen in der Produktion der Papiere sowie
Engel deren Gebrauchstauglichkeit. Bei
Wie können wir selbst mit unserem Papier ist und bleibt ein zentrales FSC-Recyclingpapier spielt hinge-
Handeln zu einer gerechten Weltord- Kommunikationsmittel – trotz der Di- gen ausschließlich die Herkunft der
nung beitragen und die Erde für die gitalisierung. Allein in Deutschland Rohstoffe eine Rolle, während die
nächsten Generationen bewahren? werden jährlich mehr als 20 Millionen Umweltanforderungen im Produkti-
Der Einkauf von Caritas und Kirche Tonnen verbraucht. Entsprechend onsprozess keine Relevanz haben.
spielt hier eine wesentliche Rolle: Pa- groß ist der Handlungsbedarf, Papier Andere Umweltlabel wie der Nordi-
pier und Büromaterial, Einkauf von zu verwenden, das so umweltfreund- sche Schwan und das EU-Umweltzei-
Lebensmitteln, Fragen der Mobilität: lich wie möglich ist. chen betrachten lediglich ausgewählte
Oft werden diese Produkte über Jahre Prozessparameter und können auch
hinweg aus gewohnten Quellen be- Warum der Blaue Engel? für Frischfaserpapiere vergeben wer-
schafft, ohne dass die Einkaufenden den.
sich über ihre Umwelt- und Sozialver- Der Blaue Engel ist das Zeichen mit
träglichkeit im Klaren sind. Dabei gibt den höchsten ökologischen Standards Packen wir gemeinsam den ersten
es inzwischen zahlreiche ökologisch für Papier und daher für Verbraucher Baustein für den öko-fairen Einkauf
und sozial nachhaltige Alternativen. und Einkäufer eindeutig die umwelt- im Caritasverband Darmstadt e. V. an!
freundlichste Wahl. Dies ist auch das Haben Sie Fragen hierzu? Vorstands-
Der Caritasverband Darmstadt e. V. Ergebnis einer gemeinsamen Erklä- referent Bastian Ripper,
möchte unter dem Motto Taten statt rung des Bundesumweltministeriums, b.ripper@caritas-darmstadt.de,
Warten an mehreren Punkten mit Ver- Umweltbundesamtes, FSC Deutsch- Tel.: 06151-999133
änderungen beginnen, die konkrete land und weiterer Organisationen.
positive ökologische Folgewirkungen Bastian Ripper
haben. Wir möchten mit einfachen
Umstellungsprozessen beginnen, umSpatenstich für das Seniorenzentrum 17
Rodensteinstraße in Bensheim
Caritasverband baut Pflegeangebote in
Bensheim aus - Träger verfügt über ho-
hes Know-how in der Altenhilfe
Der Caritasverband Darmstadt erstellt in
Bensheim, als Ergänzung und Erweiterung
des bestehenden Seniorenpflegeheim St.
Elisabeth, den Neubau eines Altenpflege-
heims. werden. Jede Hausgemeinschaft verfügt Es wird mit einer Bauzeit von 24 Monaten
Auf drei Etagen entstehen insgesamt 35 über eine eigene Küche, in der gemeinsam gerechnet. Der Caritasverband Darmstadt
Einzelzimmer mit jeweils eigenem Bad in gekocht wird. Der offene Wohn-, Ess- und e. V. investiert mit diesem Projekt ca. zehn
einer kleinen familiären Wohneinheit, der Kochbereich dient dazu, dass ein möglichst Millionen Euro in den Wirtschaftsstandort
sogenannten Hausgemeinschaft sowie sie- normaler Alltag in der Gemeinschaft gelebt Bensheim und schafft über 20 sozialversi-
ben Seniorenwohnungen und ein Rettungs- werden kann. Jeder Bewohner und jede cherungspflichtige Vollzeitstellen.
helferappartement. Bewohnerin hat die Möglichkeit, eigene Ge-
„Wir sind sehr froh und stolz, dieses ganz wohnheiten zu pflegen und Wünsche und Durch die räumliche Nähe zum Caritasheim
besondere Projekt des Caritasverbandes Fähigkeiten einzubringen, um so den indi- St. Elisabeth werden Bewohner und Mieter
hier in Bensheim umsetzen zu können“, so viduellen Alltag weitgehend selbstbestimmt der Rodensteinstraße an Veranstaltungen
Caritasdirektor Ansgar Funcke. „Die Einrich- zu leben. im sogenannten Haupthaus teilnehmen. Im
tung entspricht den fachlichen Standards Haupthaus wird es durch die Baumaßnah-
der neuesten Generation stationärer Versor- Der Caritasdirektor dankte dem Bürgermeis- me auch positive Veränderungen geben.
gungsangebote und entfaltet auch aufgrund ter für die Unterstützung: „Ihre strategische Denn dort können durch das Angebot neuer
seiner sozialräumlichen Einbindung überre- Weitsicht und Ihre Begleitung im Planungs- Pflegeplätze alle Doppelzimmer abgebaut
gionale Bedeutung.“ prozess haben dieses besondere Projekt werden und zu Einzelzimmern umgebaut
In Bensheim besteht der Bedarf nach weite- mit überregionalem Leuchtturmcharakter werden.
ren Pflege- und Betreuungsangeboten, da- für die Bensheimer Bürger erst ermöglicht. Wegen Corona fand der Spatenstich nur in
her hatten die Stadt und der Caritasverband Insbesondere der zentrale Standort und die kleiner Runde statt.
das neue Projekt angepackt. So freut sich wichtige Einbindung ins Quartier waren Ih-
auch Bürgermeister Rolf Richter, dass nach nen dabei ein Herzensanliegen.“ Claudia Betzholz
nun dreijähriger Planungsphase dieses mo-
derne und zentrumsnahe Wohn- und Pfle- Geplant und umgesetzt wird das Projekt von
geangebot für Seniorinnen und Senioren der Gemeinnützigen Siedlungswerk GmbH
entsteht. Da der Caritasverband Darmstadt Frankfurt. Ansgar Funcke dankte stellvertre-
e. V. bereits Träger von vier Alten- und Pfle- tend dem Geschäftsführer Andreas Ruf.
geheimen sowie sieben ambulanten Pflege-
einrichtungen ist, verfügt er über ein hohes Auch der Heimleitung Ulrike Schaider und
Know-how in diesem Bereich. ihrem Team sprach der Caritasdirektor ganz
herzlich einen „systemrelevanten Dank“
Die Einrichtung in Einhausen mit vier Haus- aus. Einen „Dank für einen besonderen Bei-
gemeinschaften für jeweils zehn ältere trag von Ihnen und Ihren Pflegekräften, die
Menschen sowie acht Seniorenwohnungen auch schon vor der Coronakrise unermüdli-
wurde 2012/2013 erbaut. Ähnlich wird das chen ihren Dienst erbracht und den Auftrag
Seniorenzentrum in der Rodensteinstraße der Caritas am Nächsten erfüllt haben.“18
Benedict Pretnar ist neuer Einrichtungsleiter
in Mariä Verkündigung
Durch die Notwendigkeit des Neubaus der
Einrichtung und die damit verbundenen Ver-
änderungen warten weitere Herausforde-
rungen auf den neuen Mitarbeiter des Cari-
tasverbandes Darmstadt. Diese gemeinsam
mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
anzupacken, darauf freue er sich: "Diese
Aufgabe birgt sowohl die Chance Bewähr-
tes mitzunehmen als auch Altes zurückzu-
Zum 1. Mai 2020 hat Benedict Pretnar die lassen oder an die neuen Gegebenheiten
Einrichtungsleitung des Caritas Alten- anzupassen."
und Pflegeheim Mariä Verkündigung in
Lampertheim übernommen. Eike Wiesner leitet Beratungsstelle
für Eltern, Kinder und Jugendliche
Eigentlich sollte die „Schlüsselübergabe“
von Heide Neumann an den Kollegen Be- der Caritas in Fürth
nedict Pretnar mit Gottesdienst und Fest-
akt Mitte Mai offiziell gefeiert werden, doch Mehr als 26 Jahre arbeitete Winfried Herr
Corona machte diesem Plan einen Strich in der Erziehungsberatung des Caritasver-
durch die Rechnung. Da Benedict Pretnar bandes Darmstadt, seit 2015 leitete er die
im Januar schon im Verband seine Tätig- Dienststelle in Fürth. Zahlreichen Menschen
keit aufgenommen hatte, hatte er das sonst hat er in Belastungssituationen professio-
nach außen sehr offene Haus noch ohne nelle Hilfe und Begleitung durch schwieri-
Kontaktsperre und Abstandsgebote ken- ge Phasen angeboten. Die letzten Monate
nenlernen dürfen. Nun beschäftigt er sich im waren wegen Corona nochmals besonders
Berufsalltag mit vielen neuen Herausforde- herausfordernd. Nun verabschiedet sich der
rungen. Diplom-Sozialarbeiter in den wohlverdien- Zurzeit ist die Arbeit des neuen Leiters sehr
ten Ruhestand und übergibt die Leitung an durch Corona geprägt. „Diese Zeit zeigt uns
„Die Coronapandemie verlangt den Bewoh- seinen Nachfolger Eike Wiesner, der vor eindrücklich, wie wichtig es ist, über neue
ner*innen und Mitarbeitenden viel ab“, so rund eineinhalb Jahren seine Tätigkeit in Zugangswege für Kinder und Jugendliche
der Heimleiter. „Viele Veranstaltungen, die der Erziehungsberatung begonnen hat. Der nachzudenken“, so der 46-Jährige. „Die
bei Bewohnerinnen und Bewohnern hoch Sozialpädagoge hat zuvor über 20 Jahre mit neuen Medien spielen bei der jungen Ge-
im Kurs stehen, fallen aktuell aus, sei es das Menschen mit geistiger und psychischer Be- neration eine große Rolle. Mit zusätzlichen
Nähstübchen, die Musik- und Gesangsrun- hinderung gearbeitet. Seine Berufstätigkeit Angeboten wie Onlineberatung oder Chat-
den mit Ehrenamtlichen oder das Sommer- führte ihn nach Brasilien, Island und in die room könnten wir Kinder und Jugendliche
fest." Schweiz. Nach seiner Weiterbildung zum erreichen, die zwar Hilfe brauchen aber kei-
systemischen Therapeuten arbeitet er seit ne Sprechstunde besuchen möchten. Be-
Als Projektleiter für die Digitalisierung und vier Jahren freiberuflich und seit März 2019 sonders pubertierende Jugendliche wären
Gesamtleiter für die ambulant betreuten in Teilzeit in der Erziehungsberatung. „In der dadurch einfacher anzusprechen.“
Wohngemeinschaften bei seinem früheren Beratungstätigkeit fühle ich mich sehr wohl.
Arbeitgeber, hat der studierte Pflege- und Die Arbeit in der Beratungsstelle bietet eine Claudia Betzholz
Gesundheitswissenschaftler Berufserfah- Vielfalt an Begegnungen und Gesprächen
rungen gesammelt, die er in dieser turbulen- mit sehr unterschiedlichen Themen“, so
ten Zeit gut einbringen kann. Eike Wiesner, der mit seiner Frau und sei-
nen beiden Kindern im Raum Heidelberg zu
Hause ist.Caritas Info Caritas Info
19
Arme Familien haben besondere Schwierig-
keiten während der Corona-Krise
IMPRESSUM
Die Corona-Krise trifft sozial benachtei- gibt Eltern, die ihre Kinder nicht beim eigen-
ligte Familien hart, Familien mit Migrati- ständigen Lernen zu Hause unterstützen Verantwortliche Redakteurin
onsgeschichte stehen vor zusätzlichen können. Gründe dafür können sein, dass Claudia Betzholz
Herausforderungen. sie nicht ausreichend Deutsch sprechen
Von den gut 8,3 Millionen Schülerinnen und oder sie verfügen nicht über die nötigen Redaktion:
Schülern in Deutschland sind etwa 2,4 Mil- Qualifikationen als Ersatzlehrkräfte. So wird Thomas Dörr
Maria-Antonia Estol
lionen von Armut und sozialer Abgrenzung das Lernen stark beeinträchtigt.“ Ein weite-
Martin Fraune
bedroht, so der Verband Bildung und Er- res Problem sei, dass viele Ehrenamtliche,
Angelina Kindinger
ziehung. „Überdurchschnittlich viele Men- unter den Bedingungen des Social Distan-
Corine Ngahan
schen ohne deutsche Staatsangehörigkeit cing und fehlender technischer Mittel die Gudrun Schneider
leben in Armut“, sagt Maria-Antonia Estol. Unterstützung einstellen mussten. In den Andrea Celest Schwaak
Sie arbeitet seit über 30 Jahren beim Ca- Beratungsgesprächen hätten Eltern seit
ritasverband Darmstadt, überwiegend im März verstärkt nach Lernhilfen gefragt. verantwortlich:
Migrationsbereich. Als Leiterin des Darm- Ansgar Funcke
städter Migrationsdienstes und des Psycho- „Die beengte Wohnsituation im Lockdown Stefanie Rhein
sozialen Zentrums für Geflüchtete hat sie überfordert die Eltern und führt zu stressi-
bislang viele Herausforderungen mit ihren gen familiären Belastungssituationen“, stellt Layout:
Teams gemeistert. „Die Einschränkungen die Caritasmitarbeiterin fest. Maria-Antonia Andrea Celest
zur Eindämmung der Corona Pandemie“ Estol fordert:: "Der Zugang zum Internet ist Schwaak
sagt sie „verstärken die Probleme der Men- mittlerweile essentiell für die Teilhabe am Druck:
Druckerei Lokay e.k.,
schen drastisch“. gesellschaftlichen Leben. Politik sollte es
Reinheim
sich zur Pflichtaufgabe machen, den freien
„In Deutschland bestimmt bekanntermaßen Zugang als Beitrag zur Daseinsvorsorge zu
HERAUSGEBER:
die soziale Herkunft über den Schulerfolg. sichern. Weiterhin muss ein besserer und Caritasverband
Der Lockdown in den Schulen führt zu ei- kostenloser Zugang zu Lehrmitteln und Ler- Darmstadt e. V.
nem weiteren Auseinanderdriften von Bil- ninhalten ermöglicht werden. Konkrete An- Heinrichstraße 32A
dungschancen“, führt sie aus. „Es zeigt sich, sprechpersonen müssen benannt werden, 64283 Darmstadt
dass arme Kinder beim Lernen im Home- die das Homeschooling begleiten.“ Fon 06151 999-0
schooling abgehängt werden. Ihnen steht Es müsse noch einiges passieren, auch in Fax 06151 999-150
nicht die nötige Infrastruktur zur Verfügung. der Digitalstadt Darmstadt. Von ausreichen- E-Mail (für Beiträge):
Sie haben weder Computer, Laptop, Tablet, dem, bezahlbarem Wohnraum bis hin zu c.betzholz@
Scanner, Drucker, Internetzugang, WLAN. einer angemessenen Öffnungsstrategie der caritas-darmstadt.de
Das sind alles Lernmittel und in Hessen gilt Beratungsdienste, Institutionen, Ämter für Internet:
eigentlich die Lernmittelfreiheit.“ Geschlos- Menschen, die telefonisch und digital nicht www.caritas-darmstadt.de
sene Schulen und Kitas verstärkten auch kommunizieren können. „Das kommt auch
die finanziellen Probleme armer Familien. den Kindern zugute“, so die Caritasmitarbei-
„Das kostenlose Mittagessen entfällt und terin.
auch andere entlastende Elemente des Hil-
fepakets zur Bildung und Teilhabe, die Ver- Zahlen/Daten/Fakten: SPENDENKONTO:
eine anbieten, sind nicht zugänglich.“ Der Darmstädter Migrationsdienst des Ca- Pax-Bank eG Mainz
Für Kinder aus Migrantenfamilien wirke sich ritasverbandes Darmstadt hat in der ersten BLZ 370 601 93
die Zwangspause fatal aus. „Die meisten Jahreshälfte 2020 263 Menschen beraten. Kto.-Nr. 4 001 610 150
der Ratsuchenden leben in sehr beengten Im Psychosozialen Zentrum für Geflüchtete
Verhältnissen, in sehr kleinen Wohnungen Südhessen, welches zusammen mit dem
oder in Gemeinschaftsunterkünften. Die DRK Kreisverband Darmstadt-Stadt e. V.
Kinder haben keine eigenen Zimmer. Es betrieben wird, waren es 461.
www.blauer-engel.de/uz195Sie können auch lesen
