INKLUSIV COVER BEATE KOCH - ÖZIV
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INKLUSIV
Magazin für
Menschen
mit und ohne
Behinderungen
Ausgabe 03/2019 Heftnummer 231
COVER
BEATE KOCH
SCHWERPUNKT:
FRAUEN MIT BEHINDERUNGEN
EINE ÄRA
GEHT ZU ENDE
Foto: Behindertenrat
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2 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Interview
KLAUS VOGET UND HEDI
SCHNITZER-VOGET IM GESPRÄCH Fotos: Bernd Matschedolnig, Armin Binder
Versprechen verpflichtet und es kam zu
einer „Begutachtung“ durch den damaligen
Vorstand. Der leider auch schon verstorbene
Walter Hladschik ist dafür extra aus Vorarlberg
angereist. Und offensichtlich wurde ich für
würdig befunden, denn kurz darauf wurde ich
einstimmig zum neuen Präsidenten gewählt.
In dieser Zeit erfolgte die Weiterentwicklung
vom Österreichischen Zivilinvalidenverband
zum ÖZIV – Österreichs zukunftsorientierte
Interessenvertretung (für Menschen mit
Behinderungen). Wie unterscheiden sich
aus eurer Sicht die Herausforderungen in
der Interessenvertretung für Menschen
mit Behinderungen heute von euren
„Anfängen“?
Klaus Voget
Klaus Voget: In meinen Anfängen im ÖZIV
Klaus und Hedi, ihr habt beide über viele ging es ums nackte Überleben. Es gab damals
Jahre, ja Jahrzehnte die Geschicke des keinerlei Ressourcen, das Büro war in den
ÖZIV in Österreich gelenkt. Im Herbst 2019 Privaträumen von Dr. Marschall untergebracht.
nehmt ihr mit einer Gala Abschied vom Mir war klar, dass vernünftige Arbeit auch
Verein. Könnt ihr bitte erzählen, wann entsprechende Ressourcen braucht.
und wie ihr zum ÖZIV gekommen seid und
mit welcher Motivation ihr eure Tätigkeit 1993 gelang es mir nach langen
aufgenommen habt? Gesprächen mit dem Sozialministerium eine
Basissubvention aufzustellen. Das war die
Klaus Voget: Im Jahr 1986 gab es einen ORF- Geburtsstunde unseres Schulungsprojektes,
Bericht über mich, weil ich als erster „rollender welches seither ein Standardangebot des
Richter“ zum Gerichtsvorsteher ernannt wurde. Bundesverbandes ist. Und mit dessen Hilfe wir
Die damalige Sekretärin des ÖZIV, Annemarie auch das Ziel vor Augen haben und hatten, die
Siegel, hat diesen Bericht gesehen und mir österreichweite Zusammenarbeit zu stärken.
daraufhin einen Besuch abgestattet. Sie wollte
mich zur ehrenamtlichen Mitarbeit überreden Einige Zeit später konnten wir mit Hilfe
und – sie war sehr beharrlich in ihrer Anfrage. der Firma Novomatic und unseres
Meine als Ausflucht gedachte Aussage „Wenn, Generalsekretärs, Dr. Franz Wohlfahrt, dem
dann nur als Präsident“ sollte sich schon bald späteren Generaldirektor der Novomatic,
als Bumerang herausstellen …. die Strukturen im Bundesverband nachhaltig
festigen. So ist es auch gelungen, eine
Völlig unerwartet verstarb im Jahr 1987 Geschäftsführung zu installieren und ich
der damalige Präsident Dr. Marschall bin sehr froh, dass ich dafür Hedi Schnitzer
und Frau Siegel stand wieder in meiner gewinnen konnte.
Tür. Als Richter fühlte ich mich meinem
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ÖZIV // Interview
Klaus Voget: Der Ausgangspunkt für den
Kampf ums Pflegegeld war eine Petition, die
noch in Zeiten von Dr. Marschall eingebracht
worden war. Damals ging es um die Themen
Fahrpreisermäßigung, finanzielle Ausstattung
von Behindertenorganisationen und um das
Pflegegeld nach dem Muster der Kriegsopfer-
Versorgung.
Die weitere Verfolgung der Pflegegeld-
Forderung stellte sich als sehr zähe heraus.
Selbst in den eigenen Reihen tauchten viele
Widerstände auf, weil die Angst, dass etwas
Bestehendes verloren gehen könnte, sehr
groß war. Es musste viel Überzeugungsarbeit
geleistet werden, bis wir 1987 die Petition
Hedi Schnitzer-Voget
mit 65.000 Unterschriften neu einbringen
konnten. Diese wurde von Helene Partik-
Hedi Schnitzer-Voget: Für mich war dieses Pable entgegengenommen und einer
damalige Angebot von Klaus eine Möglichkeit, Arbeitsgruppe zugewiesen. Und dann passierte
meinen Wunsch nach einem Wechsel aus das Erstaunliche: in dieser Arbeitsgruppe
der Bankenwelt in den Sozialbereich zu gab es große inhaltliche Fortschritte, was
verwirklichen. Es war mir schon klar, dass es zu neuen Widerständen auf vielen Seiten,
eine gewisse Herausforderung sein würde; wie beispielsweise den Sozialpartnern, den
aber ehrlich gesagt, war es in den Anfängen großen Dienstleistern, den Bundesländern
eine ziemliche Berg- und Talfahrt. und vor allem dem Finanzministerium führte.
Für uns ein Zeichen, dass die Idee ernst
Auch die Arbeit als Interessenvertretung genommen wurde und es Sinn machte dran
hat sich natürlich verändert. Während es zu bleiben. Einige Jahre, viele Gespräche und
in den Anfängen eher um Existenzfragen Verhandlungen und zwei Großdemonstrationen
ging, landete das Thema „Behinderung“ später war es dann soweit: im Jahr 1993
durch die langen Diskussionen rund ums wurde das Pflegegeldgesetz – leider ohne
Pflegegeld im politischen Bewusstsein. Eine festgeschriebene Valorisierung – unterzeichnet.
nochmalige große Veränderung haben Viele Menschen haben diese Idee letztlich
dann die Behindertengleichstellung und unterstützt; allen voran sei hier der damalige
die UN-Konvention über die Rechte von SC Dr. Gerd Gruber, seine Mitarbeiterin
Menschen mit Behinderungen gebracht. Dr. Margarethe Grasser und der damalige
So waren Menschen mit Behinderungen Sozialminister „Jolly“ Hesoun erwähnt. Einen
in den 80igern Fürsorgeobjekte, während wesentlichen Beitrag leistete auch der damalige
heute in unserer Arbeit der Rechtsanspruch Soziallandesrat in Vorarlberg, Fredy Mayer, der
auf ein selbstbestimmtes Leben in allen einen erfolgreichen Probelauf in Vorarlberg
Lebensbereichen im Vordergrund steht. Aber initiierte.
– es bleibt für unsere Nachfolger*innen noch
viel zu tun bis man von einer befriedigenden Anfang der 2000er Jahre wurde ÖZIV
Umsetzung sprechen kann! SUPPORT Coaching entwickelt – wie
entstand diese Idee? Ungefähr zeitgleich
Einer der größten Erfolge, den der ÖZIV erfolgte auch die Übernahme des Angebots
unter Klaus Voget verbuchen konnte, war ARBEITSASSISTENZ NÖ – wie wichtig
sicher die Einführung des Pflegegeldes sind diese Angebote aus eurer Sicht für
im Jahr 1993. Klaus, Könntest du kurz Menschen mit Behinderungen?
über diesen Prozess, die Widerstände, die
Verbündeten erzählen? Hedi Schnitzer-Voget: Die Arbeit des ÖZIV war
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ÖZIV // Interview
schon immer von den Grundsätzen „Hilfe zur sehr intensiv mitgearbeitet und es war uns
Selbsthilfe“ und „Hilfe durch selbst Betroffene“ klar, dass es neuer Angebote bedurfte, um
geprägt. Gleichzeitig stießen wir mit der fast diesen völlig neuen Zugang auf den Boden zu
rein ehrenamtlichen Arbeit – vor allem in den bringen. So gelang es uns, ÖZIV ACCESS aus
Bundesländern – so oft an die Grenzen des der Taufe zu heben. Und damit die Möglichkeit
Machbaren. Und so war es eigentlich wie ein zu haben, Expert*innenwissen weiterzugeben
Geschenk des Himmels, als Sozialminister und für die Forderungen von Menschen mit
Haupt im Jahr 2000 unter dem Titel Behinderungen zu sensibilisieren.
„Beschäftigungsoffensive der österreichischen
Bundesregierung“ die „Behindertenmilliarde“ Mit ÖZIV ACCESS wurde auch das Angebot des
ins Leben rief. Mit ÖZIV SUPPORT konnten ÖZIV um einen wesentlichen Teil erweitert.
wir viele Anliegen aufgreifen bzw. unsere Barrierefreiheit ist eine unabdingbare
Grundhaltung auf professionellere Beine Notwendigkeit, um dieses Leben auch leben
stellen. Primär ging es darum, Menschen mit zu können! Wir sehen es als unsere Aufgabe,
Behinderungen eine wirksame und individuelle weiter an der Schaffung einer barrierefreien
Unterstützung anzubieten. Coaching, so wie Welt zu arbeiten, in der sich Menschen mit und
wir es verstehen, hilft Menschen dabei, ihre ohne Behinderungen vorurteilsfrei begegnen
Potenziale zu entdecken und Wege zu finden, können.
wie sie diese für sich selber besser nutzen
können. Weg von der defizitorientierten Mit eurem Abgang konstituiert sich sowohl
Betrachtungsweise und der Feststellung was ein neues Präsidium als auch eine neue
(aufgrund der Behinderung) alles nicht geht, Geschäftsführung im ÖZIV – was wünscht
hin zu einem Blick für das was möglich ist. Die ihr euch für die Zukunft des ÖZIV?
von uns selbst, mit Unterstützung des Instituts
Gundl Kutschera ausgebildeten Coaches Klaus Voget: Unsere Nachfolger*innen,
waren anfänglich ausschließlich Menschen mit sowohl auf haupt- als auch auf ehrenamtlicher
Behinderung. Einige davon sind noch heute Ebene sind keine Newcomer. Sie sind großteils
in SUPPORT tätig und alle werden bestätigen: mit und im ÖZIV „groß“ geworden und wir
diese Ausbildung hat ihr Leben bereichert, ihre hoffen, dass sie den eingeschlagenen Weg
Blickweisen und Haltungen verändert, sie zu der Partizipation und Kooperation weiter
„freieren“ Menschen gemacht! erfolgreich fortsetzen werden. Wir hoffen, dass
der ÖZIV eine Interessenvertretung bleibt, in
Kurze Zeit danach konnten wir in der immer die Anliegen von Menschen mit
Niederösterreich das Angebot ÖZIV Behinderungen die Richtung bestimmen, die
ARBEITSASSISTENZ übernehmen und so ein sich nicht scheut, Probleme aufzuzeigen und
wirklich gutes Basisangebot für Menschen mit manchmal auch ein bisschen unangenehm zu
Behinderungen schaffen, die mit Problemen sein. Um dies zu ermöglichen, wünschen wir
am Arbeitsmarkt konfrontiert sind. uns weiterhin engagierte Mitarbeiter*innen,
die gerne im ÖZIV sind und den Mut und den
Komplettiert wurde das ÖZIV Dienst- Willen zur Mitgestaltung aufbringen.
leistungskonzept schließlich mit ÖZIV
ACCESS, wo Sensibilisierungstrainings Zum Schluss noch eine private Frage: habt
und Bauberatung mit der Zielgruppe ihr schon Pläne, die ihr in eurer verdienten
Unternehmen angeboten werden. Wie Pension verwirklichen wollt?
passt das ins Portfolio des ÖZIV? Haben
die Kooperationen mit Unternehmen den Hedi Schnitzer-Voget: Wir haben im Moment
ÖZIV verändert bzw. zur Weiterentwicklung keine konkreten Pläne. Wir wollen unsere
beigetragen? Freiheit genießen, mehr Zeit für Freunde,
Radfahren und Reisen haben. Und wir werden
Hedi Schnitzer Voget: Im Jahr 2007 wurde das versuchen wachsam zu bleiben und auch als
Behindertengleichstellungs-Paket beschlossen. Privatpersonen die gesellschaftspolitischen
Wir haben an der Entwicklung dieses Gesetzes Entwicklungen gut beobachten.
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6 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Bundesverband IMPRESSUM
Herausgeber und Verleger:
03 32 Dr. Klaus Voget – Präsident
ÖZIV Bundesverband,
INTERVIEW INKLUSION AM Interessenvertretung für
Menschen mit Behinderungen
mit Klaus Voget und ARBEITSPLATZ 1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG
T: +43 (0)1/513 15 35
Hedi Schnitzer-Voget Praxisberichte aus dem buero@oeziv.org
09 ÖZIV Bundesverband
Erscheinungsweise:
4-mal jährlich
BEATE KOCH:
„Alle sollten die gleichen Vertrieb:
Österreichische Post AG,
Rechte, die gleichen Chancen Lesezirkel
und bei gleicher Leistung die
gleiche Bezahlung haben!“ Chefredaktion:
Hansjörg Nagelschmidt
36 Mitarbeiter*innen dieser Ausgabe:
Daniela Rammel, Elisabeth Weber,
KURZNACHRICHTEN Birgit Büttner, Lisa Gittmaier,
Isabella Aigner, Angelika Parfuß,
38
Nicole Weidinger, Lukas Witwer,
Daniela Brauchard, Manfred Fischer,
Ursula Müller
RECHT Layout:
Pflege und Frauen mit CK Medienverlag GmbH,
Behinderungen 9020 Klagenfurt
12 41 Medieninhaber, Satz,
Anzeigen und Druck:
„DISKRIMINIE- ÖZIV TERMINE Die Medienmacher GmbH
8151 Hitzendorf, Oberberg 128
RUNGS-FAKTOREN Filiale: 4800 Attnang-Puchheim,
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Round-Table „Frauen mit
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Behinderungen“ ARBEITSASSISTENZ NÖ
Vielfältige Dienstleistungen Zulassungsnummer:
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GZ15Z040585 N
für Unternehmen ZVR: 453063823
KOLUMNE
„Mit spitzer Feder“
46 Bei bezahlten Anzeigen liegt die
inhaltliche Verantwortung beim
SUPPORT SALZBURG Auftraggeber. Alle Rechte, auch die
22
Übernahme von Beiträgen nach §44
Kooperation wirkt Abs. 1 und 2 Urheberrechtsgesetz,
sind vorbehalten. Für unverlangt
EINE ÄRA eingesandte Manuskripte und
GEHT ZU ENDE Fotos sowie Satz- und Druckfehler
übernehmen wir keine Haftung.
Die Sonderseiten
Sollten Sie ÖZIV INKLUSIV nicht mehr
28 erhalten wollen, so können sie das
Magazin jederzeit abbestellen.
ERFOLGREICH, ENGA- 50 Anregungen und Infos an:
GIERT, AUSGEZEICHNET ÖZIV REGIONAL redaktion@oeziv.org
Porträt Katrin Neudolt aus den Bundesländern
www.oeziv.org INKLUSIV 7
8 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Coverstory
BEATE KOCH:
„Alle sollen die gleichen Rechte, die gleichen
Chancen und bei gleicher Leistung die gleiche
Text: Hansjörg Nagelschmidt
Bezahlung haben!“ Fotos: Behindertenrat, Lukas Ilgner
M
an hört Beate Koch gerne zu, wenn sie schlecht geeignet und die Regale zu hoch)
aus ihrem abwechslungsreichen Leben und wohl auch an der damaligen Inflexibilität
erzählt. Von großen Plänen, aus denen des Hochschul-Lehrpersonals. Aber Beate ließ
dann doch nichts geworden ist. Und wie sie sich nicht wirklich aufhalten und suchte nach
sich mit den Wendungen, die das Leben so mit Alternativen. Trotz einer vorherrschenden
sich bringt immer wieder arrangiert und etwas Frauenfeindlichkeit zu dieser Zeit, begann sie
Neues daraus gemacht hat. ein Medizin-Studium und einer der Professoren
sagte ihr sogar seine Unterstützung zu.
Mittlerweile zwar offiziell in Pension, so ist sie
trotzdem stets in Bewegung und wendet sich In der Zwischenzeit verheiratet verfolgte Beate
neuen Themen und Herausforderungen zu. Koch weiter ihr Studium bis ein grausamer
Von Beginn an war sie (als Frauenbeauftragte Schicksalsschlag das Leben veränderte. Ein
des ÖZIV Steiermark) beispielsweise Teil des schwerer Unfall ihres Mannes stellte ihre
Kompetenzteams „Frauen mit Behinderungen“ Lebensplanung abermals auf den Kopf – er
beim Behindertenrat und auch am All-female- konnte nämlich aufgrund seiner Verletzungen
Podium der Pressekonferenz zur Präsentation (Lendenwirbel-Bruch, Kniescheibe zertrüm-
der Expertinnenliste vertreten. (siehe auch mert, und in weiterer Folge Diabetes mellitus…)
Artikel ab Seite 12) nur mehr sehr eingeschränkt berufstätig
sein. Jetzt hieß es „Geld verdienen“! Einfalls-
„Dabei habe ich mir das selbst anfangs gar reich wie Beate nun mal war, setzte sie auf
nicht zugetraut“, meint Beate Koch bescheiden, eine Zwei-Schienen-Strategie: sie inskribierte
aber das Thema Frauen mit Behinderungen BWL, wo sie Wichtiges über Buchhaltung und
liegt ihr aus eigenem Erleben bzw. aus ihren Kostenrechnung lernte und arbeitete in Steuer-
Erfahrungen bei Beratungsgesprächen, die beratungskanzleien.
sie beim ÖZIV Steiermark führt, so sehr am
Herzen, dass sie schließlich doch am Presse- Glücksfall und Karriere
konferenz-Podium sitzt. „Vor allem haben mich Ein großer Glücksfall wollte es so, dass sie
auch alle Kolleginnen sehr bestärkt, Teil dieses beim „Team Styria Werkstätten GmbH“ zu
wichtigen Projekts zu sein.“ arbeiten begann, wo sie insgesamt 30 Jahre
lang tätig war. Die Firma hieß am Beginn (1982)
Abwechslungsreiche Studien- und noch „Geschützte Werkstätte Steiermark“ und
Ausbildungsjahre diente dazu Menschen mit Behinderungen
Doch nun ein paar Schritte zurück: geboren durch Beschäftigung und Qualifizierung in
wurde Beate Koch 1953 in Graz, wo sie auch einem geschützten Rahmen für den 1. Arbeits-
ihre Schulausbildung planmäßig mit der markt fit zu machen. Heute ist die „Team Styria
Matura abschloss. Ihr großer Traum vom Che- Werkstätten GmbH“ ein Wirtschaftsunterneh-
mie-Studium zerplatzte jedoch – wegen man- men.
gelnder Barrierefreiheit (die Laborplätze waren
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ÖZIV // Coverstory
All Female Podium bei der Präsentation der Expertinnenliste
Dort entwickelte sie sich – auch mit der Unter- Vielfältiges Engagement für gleiche Rechte
stützung des damaligen Direktors – stetig Das Engagement im Kompetenzteam Frauen
weiter, stieg auch die Karriereleiter empor und mit Behinderungen stellt da einen folgerichti-
verantwortete schließlich als Abteilungsleiterin gen weiteren Schritt dar. Nach der Pressekon-
ganze 3 Abteilungen. ferenz im Frühling spürte sie durchaus, dass
sich etwas bewegt und das Thema den Stellen-
Die Themen Ungleichbehandlung und schlech- wert bekommt, den es ihrer Ansicht schon
tere Bezahlung von Frauen im Arbeitsleben, längst haben sollte. Schließlich sei eine der
beschäftigten Beate im Prinzip so gut wie Auswirkungen der schlechteren Chancen für
immer. Insofern ist es durchaus logisch, dass Frauen auch eine weitverbreitete Altersarmut
sie sich nunmehr in ihren ehrenamtlichen – und das geht Beate Koch naturgemäß gegen
Tätigkeiten auch mit großem Engagement dem den Strich. Nicht zuletzt dieser Missstand moti-
Frauen-Thema widmet, um hier Sensibilisie- viert Beate am Thema dranzubleiben und sich
rung und Bewusstseinsbildung zu fördern. persönlich einzubringen.
Frauenbeauftragte im ÖZIV Steiermark Selbstredend wirkt sie auch bei der Frau-
Besonders wichtig findet sie auch, junge Frauen en-Konferenz im September mit und freut
zu erreichen und zu unterstützen. Manches sich darauf, dort gemeinsam mit Marina
geht ihr eindeutig zu langsam, aber sie ist trotz- Zugschwert (Leiterin der Frauenrunde von
dem froh etwas bewegen zu können und an „Selbstbestimmt Leben“) einen Thementisch
Veränderungen mitzuwirken. Und sie ist glück- zu betreuen. Insbesondere hofft sie auch auf
lich, dass sie im ÖZIV Steiermark ihre Expertise Besucher*innen, die politisch etwas bewegen
einbringen kann und darf – und dabei selbst können. Vor allem aber darauf, wieder etwas
Unterstützung durch das Präsidium erlebt. Mit zur Bewusstseinsbildung in einem größeren
großem Engagement führt sie daher ihre Aufga- Rahmen beitragen zu können.
be als Frauenbeauftragte beim ÖZIV Steiermark
aus, organisiert Veranstaltungen und Diskussio- Langweilig wird es Beate Koch auch nach der
nen, vernetzt sich mit Gleichstellungsbeauftrag- Frauen-Konferenz nicht werden. Neben ihren
ten und Migrantinnenbeirätinnen. bereits erwähnten Tätigkeiten beim ÖZIV
Steiermark und im Behindertenrat, engagiert
Generell empfindet sie die Behinderten-Organi- sie sich auch bei „Selbstbestimmt Leben“
sationen durchwegs als zu männer-dominiert. und ist zu dem als Laienrichterin am Bundes-
Hier ist ein Umdenken und eine Weiterentwick- verwaltungs-Gericht im Einsatz. Was ihr am
lung dringend notwendig, findet Beate Koch. wichtigsten ist: „Alle sollen die gleichen Rechte
Gendergerechte Sprache ist ihr dabei ein wich- haben – das bedeutet auch gleiche Chancen
tiges Anliegen, obwohl sie anfangs durchaus und gleiche Bezahlung.“ Und solange das nicht
skeptisch war. „Aber Worte bewirken Bewusst- erreicht ist, bleibt noch viel für Beate und ihre
sein und Handlungen beginnen im Kopf“, ist Mitstreiter*innen zu tun!
Beate überzeugt.
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Die Sprecherinnen bei der Pressekonferenz zum internationalen Frauentag 2019
„DISKRIMINIERUNGS-
FAKTOREN POTENZIEREN SICH“
Round-Table „Frauen mit Behinderungen“ Fotos: Lukas Ilgner, Daniela Rammel
I
m März fand im Rahmen mit Behinderungen“ geplant Christine Steger, Vorsitzende
einer Presse-Konferenz die sind. des Unabhängigen Monito-
Präsentation einer Exper- ringausschusses
tinnen-Liste von Frauen mit Die Gesprächspartnerinnen:
Behinderungen statt – mit Julia Moser, Gründerin und Isabell Naronnig, Projektlei-
dem Ziel die Sichtbarkeit von Vorsitzende des Forums terin und Peer-Beraterin beim
Frauen mit Behinderungen für Usher Syndrom und Projekt „Zeitlupe“ der Bera-
zu erhöhen. (INKLUSIV Taubblindheit und Unterneh- tungsstelle Ninlil, außerdem
berichtete) Nunmehr traf mensberaterin sowie Mitglied Sexual-Pädagogin
INKLUSIV-Chefredakteur des Leadership-Teams bei
Hansjörg Nagelschmidt fast myAbility Jasna Puskaric, geschäfts-
alle Protagonistinnen der führende Vorständin in der
Presse-Konferenz wieder, um Heidemarie Egger, Kommu- WAG-Assistenzgenossen-
ein wenig zurückzublicken, nikation beim Österreichi- schaft.
zu besprechen, was sich seit schen Behindertenrat und
der Pressekonferenz getan für das Thema „Frauen mit Eingangs würde uns in-
hat und welche Aktivitäten in Behinderungen“ hauptverant- teressieren: wie kam es
Zukunft zum Thema „Frauen wortlich eigentlich zur Idee der
12 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Idee von Anfang an gut fand Behinderungen“ entschieden,
und das Gefühl hatte „Da was sehr zu begrüßen ist.
will ich dabei sein“. Gleich in
einer der ersten Sitzungen Isabell Naronnig: Für mich
des Kompetenz-Teams kristal- ist das Kompetenz-Team
lisierte sich ein sehr wichtiges auch deshalb eine so tolle
Thema heraus: die mangeln- Initiative, weil ich tagtäglich
de Sichtbarkeit bzw. die Un- in den Beratungsgesprächen
sichtbarkeit von Frauen mit erlebe, mit welchen Themen
Behinderungen! So wurden Frauen und Mädchen mit
dann Ideen für Maßnahmen Behinderungen zu kämpfen
Julia Moser
gesammelt, um gegen diesen haben. Für mich ist es ein
Missstand anzukämpfen. Im gutes Gefühl, Teil einer
„Expertinnen-Liste“ und der Prinzip ist so die Idee der starken Gruppe zu sein, wo
Pressekonferenz, wo dies Expertinnenliste entstanden wir uns austauschen können
verkündet wurde? und wurde dann auch rasch und gemeinsam Pläne für die
umgesetzt! Zukunft entwerfen.
Heidemarie Egger: Zum
ersten Mal gesprochen haben Christine Steger: Das Thema Bei der Pressekonferenz im
wir von dieser Idee letztes „Frauen mit Behinderungen“ März gab es ein All-fema-
Jahr im Behindertenrat als ist im Prinzip ein sehr großes le-Podium (und alle waren
Aktion für den 8. März. So und wichtiges aber in der Frauen mit Behinderungen!)
kurzfristig konnten wir das öffentlichen Diskussion leider – was war eure Motivation,
jedoch nicht umsetzen und sehr unterrepräsentiert! Da- die Anliegen von Frauen mit
haben uns für die Gründung bei wäre das Thema beson- Behinderungen öffentlich
des „Kompetenzteam Frau- ders wichtig, da Frauen bzw. zu vertreten?
en mit Behinderungen“ im Mädchen mit Behinderungen
Behindertenrat entschieden. oft schlechter ausgebildet Jasna Puskaric: Frauen mit
In diesem Kompetenzteam sind, was mit geringeren Behinderungen erfahren im
wuchs die Idee weiter bis zur Chancen am Arbeitsmarkt Alltag immer noch Benach-
Veröffentlichung heuer am und größerer Armutsgefähr- teiligung und Unsichtbarkeit.
internationalen Frauentag. dung einhergeht. Ein weiteres Im Jahr 2019 darf das einfach
Wir haben uns natürlich auch wichtiges Thema ist auch, nicht sein. Deshalb bin ich
umgesehen, was es in diesem dass Frauen mit Behinderun- sehr dankbar, dass ich bei
Themenbereich in anderen gen häufiger von Gewalt – diesem Podium dabei sein
Ländern und zu anderen The- und besonders sexualisierter konnte um aufzuzeigen, dass
men möglicherweise schon Gewalt – betroffen sind. Ich es für jeden Bereich kompe-
gibt und haben uns auch bin sehr froh, dass der Behin- tente Frauen mit Behinderun-
davon inspirieren lassen. Mit dertenrat dieses Thema der gen gibt, die einfach auf die
der Expertinnenliste wollten strukturellen Schlechterstel- Bühne gehören.
wir unter anderem der geleb- lung entsprechend aufgegrif-
ten Praxis entgegenwirken, fen hat! Für mich war es überhaupt
dass immer nur die gleichen erst durch Persönliche Assis-
männlichen Stimmen zum Stimmen von Menschen mit tenz möglich eine Arbeit zu
Thema Behinderung in der Behinderungen in der Öffent- haben, mich fortzubilden, in
Öffentlichkeit gehört werden. lichkeit sind in erster Linie der Öffentlichkeit unterwegs
noch immer männlich. Die Ini- zu sein, meine Freizeit zu
Julia Moser: Der Einladung tiatorinnen des Kompetenz- gestalten oder menschliche
beim Kompetenz-Team teams und der Expertinnenlis- Beziehungen zu pflegen.
Frauen mit Behinderungen te haben das erkannt und Denn ich bin im Alltag stän-
teilzunehmen, bin ich sehr sich für einen thematischen dig auf die Unterstützung
gerne gefolgt, weil ich die Schwerpunkt „Frauen mit anderer angewiesen. Meine
www.oeziv.org INKLUSIV 13ÖZIV // Bundesverband
ist ein positiver Zugang um Julia Moser: Das Thema
darauf hinzuweisen, dass Po- „Frau in der Gesellschaft“
dien relativ einfach diverser war für mich schon immer
gestaltet werden können, eines von Bedeutung, ganz
wenn der Wille bei den Veran- unabhängig vom Aspekt „Be-
stalter*innen vorhanden ist. hinderung“, der für mich erst
später durch meine berufliche
Christine Steger: Da möchte bzw. ehrenamtliche Tätigkeit
ich noch etwas ergänzen: an Bedeutung gewonnen hat.
abgesehen von der Besetzung Mir war sehr wichtig, dass
von Podien ist es ja so, dass ich am Podium sitze, weil ich
Heidemarie Egger
die wichtigsten Funktionen etwas zu sagen habe – und
innerhalb unserer Szene nicht, weil ich eine Frau mit
Persönlichen Assistentinnen von Männern besetzt sind. Behinderungen bin. Deshalb
decken einen großen Teil Schließlich werden diese finde ich auch die Bezeich-
dieses Bedarfs ab. Leider Männer ja auch deswegen nung „Expertinnen-Liste“ so
nicht den gesamten Bedarf. eingeladen, weil sie diese wichtig, weil wir Frauen sind,
Denn es gibt in Österreich wichtigen Funktionen beklei- die wissen, was wir wollen
derzeit keine bedarfsgerechte den! Damit sehen wir, dass und können.
Finanzierungsmöglichkeit für das Patriarchat auch auf
Persönliche Assistenz, wenn unsere Szene einen starken Sind durch eure Initiative
man einen hohen Assistenz- Einfluss hat. Klar ist: die Ge- bzw. die Pressekonferenz
bedarf hat. sellschaft ist nach wie vor für aus eurer Sicht schon Dinge
Männer gemacht! in Bewegung geraten? Gab
Auch ich bin daher abhängig es Reaktionen – positiv/
von der Unterstützung mei- Isabell Naronnig: Ein ganz negativ? (vlt. auch aus
nes Partners, meiner Familie wichtiger Sinn der Liste ist persönlicher Sicht…) Zeigt
und Freund*innen. Wie schon auch, die Veranstalter*innen die Expertinnenliste schon
gesagt, schafft das Abhän- zu unterstützen und ihnen konkrete Auswirkungen?
gigkeitsverhältnisse. Und ich die Angst zu nehmen, wenn
denke, dass Frauen mit Be- sie Frauen mit Behinderun- Christine Steger: Die me-
hinderungen noch mal mehr gen für Veranstaltungen diale Berichterstattung war
abhängig sind von ihrem einladen wollen. Damit bietet erstaunlich gut und hat Auf-
sozialen Umfeld. Durch eine die Liste einen guten Einstieg merksamkeit erzeugt.
bundesweit einheitliche und und bringt Sicherheit bei der
bedarfsgerechte Finanzierung Organisation, weil die Liste Heidemarie Egger: Durch
von Persönlicher Assistenz Infos enthält zu Kompetenz- die Pressekonferenz haben
könnte Österreich hier stark bereichen der Expertinnen sich auch neue Vernetzungs-
dagegen wirken. Das wollte ebenso, wie beispielsweise, möglichkeiten ergeben. Ich
ich bei der Pressekonferenz ob sie bereit sind über ihr gehe auch aktiv auf Veranstal-
aufzeigen. Das versuche ich Leben mit Behinderungen zu ter*innen zu und weise auf
auch weiterhin, bei jeder Ge- sprechen. die Expertinnen-Liste hin. Mit
legenheit. durchaus unterschiedlichen
Heidemarie Egger: Im End- Reaktionen – was zeigt, dass
Heidemarie Egger: Wenn im- effekt ist die Liste auch ein wir hier noch Einiges zu tun
mer nur Männer über das Le- Sensibilisierungsinstrument, haben.
ben mit Behinderungen spre- denn selbst im Sozialbereich
chen, dann fehlt automatisch berücksichtigen Veranstal- Christine Steger: In Wirklich-
der Blick auf das Leben von tungs-Organisator*innen oft keit legen wir den Finger dort-
Frauen mit Behinderungen das Thema der Geschlech- hin, wo es nötig ist. Und die
– dem gilt es etwas entgegen- ter-Parität zu selten. Liste ist ein gutes Instrument,
zusetzen. Die Expertinnenliste sich bei Veranstaltungen mit
14 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
lieb zu sein“. In den Bera-
Julia Moser: Meiner Meinung tungsgesprächen äußert sich
nach ist die Diskriminierung das dann manchmal in „sozial
in der Gesellschaft generell erwünschten Antworten“.
vorhanden. Wir sind nach wie Hier gilt es Raum zu schaffen
vor bei weitem nicht so weit, für offene Gespräche über
wie wir längst sein sollten – die eigenen Bedürfnisse.
alleine was das Frau-Mann- Deshalb sind Vernetzung und
Thema betrifft. Wenn Frauen Role-Models mit Vorbild-Funk-
eine Behinderung haben, ist tion auch so wichtig, um nicht
das nicht einfach ein zusätz- alleine kämpfen zu müssen.
Christine Steger
licher Diskriminierungs-Fak-
tor, sondern in Wirklichkeit Jasna Puskaric: Ich arbeite
männlich-dominiertem Podi- potenzieren sich diese in einer Genossenschaft, die
um konstruktiv einzubringen. Faktoren. Mit Konsequenzen Persönliche Assistenz für
Es gibt einfach keinen Grund wie schlechter Ausbildung, Menschen mit Behinderun-
mehr, Frauen bei diesen Ver- schlechten Job-Chancen, Un- gen organisiert. Wir beraten
anstaltungen nicht zu Wort sicherheiten bezüglich einer Frauen und Männer, die ihr
kommen zu lassen! möglichen Eltern-Rolle, feh- Leben selbstbestimmt mit
lender Unterstützung bei An- Persönlicher Assistenz in die
Isabell Naronnig: Frauen nehmen dieser Eltern-Rolle, eigene Hand nehmen wollen.
wird oft vermittelt, dass sie fehlenden Karriere-Möglich- Dabei gibt es in Österreich
als Sprecherinnen weniger keiten und das Thema Gehalt. eine Teilung der Förderung
souverän sind und haben Damit verbunden natürlich für Persönliche Assistenz
dieses Verhalten oft verin- die Frage, ob frau sich selbst zwischen dem Bund und den
nerlicht. Die Liste ist ein Weg, erhalten kann unabhängig Ländern. Vom Bund finanziert
um zu zeigen: „wir können von den Ursprungs-Familien wird die Persönliche Assistenz
es!“. Und sich gegenseitig oder Partnern - das Thema am Arbeitsplatz (PAA). PAA
den Rücken zu stärken, ist Abhängigkeit von Anderen, bekommt man für die Suche,
auch ein wichtiger Aspekt der das sich im Verbleiben in Erhaltung oder Erlangung ei-
Kompetenz-Gruppe bzw. der schlechten Beziehungen nes Arbeitsplatzes, eine Aus-
Expertinnen-Liste. manifestieren kann. Die bildung oder fürs Studium.
wesentliche Frage ist einfach Die Länder sind zuständig
Jasna Puskaric: Ich bin im- „Kann ich mein Leben UNAB- für alle anderen Bereiche
mer wieder darauf angespro- HÄNGIG gestalten und welche des täglichen Lebens. Uns ist
chen worden. Auch von alten Rahmenbedingungen brauche aufgefallen, dass wir in etwa
Bekannten, die ich schon ich dafür?“ gleich viele Frauen und Män-
einige Zeit nicht mehr gese- ner beraten. Dass aber mehr
hen habe. Es sind durchwegs Isabell Naronnig: Hier Männer PAA in Anspruch
positive Rückmeldungen, möchte ich anschließen nehmen. Und da stellt sich
Dankbarkeit für die Teilnah- mit unseren Erfahrungen natürlich die Frage, ob Män-
me und Mut-Zusprechungen aus der Praxis: Frauen mit ner mit Behinderungen leich-
weiter zu machen. Behinderungen verharren ter zu einem Job kommen als
sehr oft auch in gewaltvollen Frauen mit Behinderungen?
Wie stellt sich aus eurer Beziehungen – einfach weil Werden Frauen nicht nur
Sicht die Situation von sie keine anderen Möglich- aufgrund ihrer Behinderung
Frauen mit Behinderungen keiten haben. Besonders benachteiligt, sondern auch
– Stichwort Mehrfachdis- stark betrifft dies Frauen mit aufgrund ihres Frau-Seins?
kriminierung – derzeit dar? Lernschwierigkeiten. Sehr oft
Wie sieht eure Vision dies- wurden diese Frauen einer Eine Antwort auf diese Fragen
bezüglich für die Zukunft bestimmten Sozialisierung haben wir nicht. Allerdings
aus? ausgesetzt – es galt „brav und möchten wir dieser Erkennt-
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Möglichkeit, sich Lebensreali- einbringen können. In Sessi-
täten und strukturelle Mecha- ons wollen wir den Teilneh-
nismen bewusst zu machen mer*innen viel Raum geben,
und reflektieren zu können. um sich zu unterschiedlichen
Und in diesem Peer-Aspekt Themen auszutauschen. Auch
sehe ich auch die Chance für das gegenseitige Empower-
die Zukunft, dass sich gewisse ment sollte auf der Konferenz
Dinge hier zum Positiven Platz finden. Schön wäre,
verändern. wenn sich Frauen nach dieser
Konferenz genau so viel zu-
Julia Moser: Ich möchte noch trauen wie ihre männlichen
Isabell Naronnig
einmal den Aspekt der ökono- Kollegen. Als ultimatives Ziel
mischen Unabhängigkeit be- erhoffen wir uns natürlich
nis gegen wirken und in Zu- tonen, der für alle Menschen schon eine Veränderung der
kunft gezielt Beratungen zum essenziell ist. Hier sehen Sichtweisen bei den Besu-
Thema Persönliche Assistenz wir zu wenig Veränderung – cher*innen – und das nach-
am Arbeitsplatz für Frauen Bildung wird beispielsweise haltig. Nicht, dass wir in ein,
mit Behinderungen anbieten. immer noch weitgehend zwei oder fünf Jahren wieder
Und Kooperationen in diesem vererbt. Und Netzwerke von vorne anfangen müssen.
Bereich eingehen. spielen eine starke Rolle, hier
verwenden Männer mehr Zeit Christine Steger: Wir wollen
Christine Steger: Wir sehen und Energie und können das das Thema bei der Konferenz
auch oft, dass insbesondere auch, während Frauen sich weiter vertiefen und die
Personen, die institutiona- schon wieder um Privates wie unterschiedlichen Aspekte an-
lisiert leben müssen, keine Kinder kümmern. Somit sind sprechen, die das Thema Frau
Perspektive für ein anderes, Frauen hier durchaus von sein mit Behinderungen mit
freieres Leben zugestanden entscheidenden Mechanis- sich bringt. Die Veranstaltung
wird, weil davon ausgegangen men ausgeschlossen. ist sicher genauso für Män-
wird, das sei der „normale“ ner, auch für jene, die sich
Zustand und das natürliche Im September wird es eine mit dem Thema bislang noch
Habitat vom Menschen mit Konferenz zum Thema nicht auseinandergesetzt ha-
Behinderungen seien andere „Frauen mit Behinderun- ben, sehr bereichernd.
Menschen mit Behinderun- gen“ geben. Was ist dort
gen. Im sozialstaatlichen geplant und was wollt ihr Jasna Puskaric: Die Gleich-
System in Österreich gibt es damit in Bewegung brin- stellung von Frauen mit Be-
so gut wie keine Optionen der gen? hinderungen ist wichtig und
Durchlässigkeit. Deswegen ist darf nicht infrage gestellt wer-
Peer-Beratung, die unabhän- Heidemarie Egger: Die den. Sie braucht noch mehr
gig von Träger-Organisationen Konferenz für Frauen mit Aufmerksamkeit und diverse
stattfindet, auch so wichtig! Behinderungen verfolgt eine Maßnahmen zur Umsetzung.
Wir brauchen personen-zen- Reihe von Zielen. Nicht zuletzt Eine davon ist mit Sicherheit
trierte Zukunftsplanung und ist uns als Behindertenrat die bedarfsgerechte bundes-
umfassende Assistenz für alle eine Sensibilisierung unserer weit einheitliche Finanzierung
Menschen mit Behinderungen Mitglieds-Organisationen für von Persönlicher Assistenz
für eine selbstbestimmte die Bedeutung des Themas unabhängig vom Alter, Be-
Lebensplanung. Das gilt „Frauen mit Behinderungen“ hinderung, Einkommen oder
natürlich ganz besonders für sehr wichtig. Wir wollen dabei Vermögen.
Frauen mit Behinderungen. auch mit Organisationen
zusammenarbeiten, die Isabell Naronnig: Wichtig
Heidemarie Egger: Vernet- aus dem genderpolitischen ist, an den Themen auch in
zung im Sinne von Erfah- Kontext kommen, und hier Zukunft dranzubleiben. Auch
rungsaustausch fördert die entsprechendes Know-How wenn das manchmal anstren-
16 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
gend und ermüdend sein zudem in Wirklichkeit öster- auf andere (Frauen-)Orga-
kann. Nur durch stetige Sen- reichweit Institutionen, die nisationen zugehen um das
sibilisierungsarbeit können sich des Themas annehmen Thema „Frauen mit Behin-
wir Bewusstsein schaffen und und Ansprechstellen sein derungen aus dem „sozialen
Veränderungen erreichen. können. Hier muss dringend Eck“ zu holen und zu einem
etwas passieren, damit wir gesellschaftspolitischen Anlie-
Unsere Vermutung: das das Ziel der Geschlechterge- gen zu machen.
Thema Frauen mit Behin- rechtigkeit erreichen.
derungen und Mehrfach- Julia Moser: Ich denke auch,
diskriminierung etc. lässt Christine Steger: Schön dass es einfach notwendig
sich nicht kurzfristig lösen wäre, wenn eine solche Kon- ist, unser Thema nachhaltig
– plant ihr auch über dieses ferenz zum festen Bestandteil und permanent im Diskurs zu
Jahr hinaus weitere Aktio- des jährlichen Veranstaltungs- verankern.
nen? kalenders wird und regelmä-
ßig stattfindet. So gesehen Jasna Puskaric: Wir wer-
Heidemarie Egger: Das sollte die heurige Konferenz den uns diesem Thema
Kompetenz-Team wird je- nur ein Start-Schuss für künf- annehmen. Ein Projekt zur
denfalls weitergehen und die tige Aktivitäten sein. Förderung von Inklusion von
Expertinnenliste soll auch Frauen ist in Arbeit.
weiter wachsen. Wir brauchen Mittelfristig müssen wir auch
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www.oeziv.org INKLUSIV 17ÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
WAS IST ZEIT?
Widerspruch zu den Gesetzen Einsteins? Gastautor: Manfred W.K. Fischer
Z
eit ist relativ. So lehrt es Unsicherheiten und Unge-
uns Einstein und seine schicklichkeiten, wodurch ich
Relativitätstheorie. Je noch länger brauchte.
schneller wir uns bewegen,
desto langsamer vergeht Wusste vorerst nicht, wie ich
die Zeit im Vergleich zu sich dem beikommen konnte. Zu-
langsamer oder gar nicht fällig fiel mir der Roman „Die
bewegenden Menschen oder Entdeckung der Langsamkeit“
Objekten. Bin ich als mobili- von Sten Nadolny in die
tätseingeschränkter Mensch Hände. Dieser basiert auf der
ein physikalisches Paradox Lebensgeschichte des eng-
und widerspreche diesem lischen Schiffskapitäns und
Gesetz? Ja, das frage ich mich Polarforschers John Franklin
... mit einem Augenzwinkern. (1786-1847), der wegen seiner
Langsamkeit immer wieder
Warum? Durch meine Behin- Schwierigkeiten hatte, mit der
derung geht vieles langsamer Schnelllebigkeit seiner Zeit sich mit dieser vermeintlichen
als früher. Aber subjektiv Schritt zu halten. Er wollte Behinderung und gewann
vergeht mir die Zeit schneller. bereits als kleiner Junge Kapi- Stärke daraus. Seine Schiffs-
Wollte es anfangs nicht wahr tän werden. Aufgrund seiner mannschaft respektierte
haben. Wege, die einmal nur Langsamkeit schien das ihn, weil sich ungewöhnliche
einige wenige Minuten gedau- unmöglich. Aufgrund großer Problemlösungen aus seinem
ert hatten, verlängerten sich Beharrlichkeit gelang es ihm langen Nachdenken ergaben.
auf 15 bis 20 Minuten. Das doch zum Kapitän und einem Diese aber aus schlussendlich
stresste mich, weil ich meine großen Entdecker zu werden. doch aus schier ausweglosen
Zeitplanung lange nicht um- Schlussendlich kam er auf Situationen führten.
gestellt habe. einer waghalsigen Expediti-
on bei der Suche nach der Die Geschichte Franklins, der
Musste mich langsam daran Nordwestpassage ums Leben. eine vermeintliche Schwäche
gewöhnen, länger zu brau- Die Nordwestpassage ist ein in seine Stärke verwandelt
chen. Einerseits für Wege, nördlich an Kanada vorbei- hatte, faszinierte mich. Fortan
andererseits aber auch für führender Seeweg durch das beschloss ich, in Bezug auf
Alltäglichkeiten wie Duschen, Eis der Arktis. die Zeit „egoistisch“ zu sein
WC gehen u.a. mehr. Nur und MICH zum Maß der
Kaffee oder ein Bier trinken Der Roman ist bewusst nicht Dinge zu erklären. Ich brauch-
brauchte die gleiche Zeit wie authentisch gehalten, denn te eben so lange, wie ich
früher. die darin beschriebene Figur brauchte - ließ das schlechte
ist im Gegensatz zum realen Gewissen wegen dieser Lang-
Irgendwie wollte ich es nicht Vorbild ein der Langsamkeit samkeit hinter mir. Wer damit
wahr haben, kam so in Zeit- verpflichteter Mensch mit mo- nicht zurechtkommen wollte,
not. Daraus ergaben sich dernen Idealen. Er arrangierte sollte es bleiben lassen.
18 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
Nicht an den Rollstuhl nie! Meine berufliche Tätigkeit entsteht in meinem Denken
gefesselt als Journalist und Sensibilisie- und meinem Fühlen. Seine
rungstrainer nahm nun richtig Behinderung anzunehmen,
Dass Wege für mich nicht Fahrt auf, da ich selbständig heißt auch, sich für länger
nur länger dauerten, sondern alleine unterwegs sein konn- dauernde Tätigkeiten die Zeit
auch anstrengender wurden, te. Dies auch wegen eines an- zu geben. Nicht dem nach-
belastete mich trotzdem. gepassten Autos – Automatik zuhängen, dass das „früher“
Durch Zufall lieh mir ein mit Handgas und -bremse. alles schneller ging. Es ist
Bekannter seinen Zweit-Roll- eben ein neuer, angepasster
stuhl. Mit ihm wurden für Wieder passte meine Zeit- Zeitplan zu erstellen. Es ist
mich Wege wieder leichter. wahrnehmung nicht zu wie es ist und an der Zeit,
Schneller kam ich mit diesem Einsteins Gedanken. Denn ob- eben danach zu leben.
ebenfalls voran. wohl ich im Rollstuhl schnel-
Als ich erstmals mit meinem ler unterwegs war als meine Erstabdruck in der Zeitschrift
eigenen, genau angepassten Umgebung, verging mir die „RehaTreff“ 3/2018 (Leimers-
Aktiv-Rollstuhl durch das Zeit nicht langsamer ... son- heim, Deutschland).
weihnachtliche Einkaufs- dern schneller. Zeit hatte ich
getümmel eines nahen nun auch wieder weniger.
Shopping-Centers flitzte, war
das ein außergewöhnliches Die Geschwindigkeitsunter- Zum Autor:
Erlebnis. Lange Wege störten schiede, ob man mit oder
mich nicht mehr. Lediglich da- ohne Behinderung unterwegs Manfred Fischer ist roll-
hinschlendernde Fußgänger ist, sind wohl doch nicht so stuhlfahrender Journalist
störten, aber ich war nach- groß als dass sie nach der und Sensibilisierungs-
sichtig mit ihnen – wich aus, Relativitätstheorie relevant trainer. Er lebt mit seiner
wenn es notwendig wurde. wären. Wichtig war viel mehr, Familie in Ostermiething
was sich in meinem Kopf in Oberösterreich. 2018
Mit dem Rollstuhl gewann abspielte. erhielt er den Medienpreis
ich ein Stück meiner Bewe- des ÖZIV Bundesverban-
gungsfreiheit zurück. An ihn Was ist Zeit? Ja, es stimmt. des.
„gefesselt“, fühlte ich mich Sie ist relativ. Diese Relativität
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www.oeziv.org INKLUSIV 19ÖZIV // Gastbeitrag - arbeit plus
EIN FAIRES SYSTEM DER
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
Text: Martina Könighofer (arbeit plus)
E
in explosives jetzt zeigt sich etwa bei der Titel „Arbeitslosengeld neu“
Gesamtpaket Umsetzung in Niederöster- die Notstandshilfe aufgelöst
Die mittlerweile abge- reich, dass die Neuregelung werden. Bildlich gesprochen
löste türkis-blaue Regierung deutliche Nachteile für pfle- wäre somit erst das unterste
hatte im April ein Grund- gende Angehörige, Kinder soziale Netz löchrig gemacht
satzgesetz zur Reform der und prekär Beschäftigte mit worden um danach das sozi-
Mindestsicherung vorgelegt. sich bringt. ale Netz der Notstandshilfe
Die „Sozialhilfe neu“ bringt gänzlich herauszureißen. In
deutliche Verschlechterungen, Die Ablöse der Bedarfsori- Kombination mit der eben-
insbesondere für Migrant*in- entierten Mindestsicherung falls geplanten Reduktion der
nen, Alleinerziehende und durch die Sozialhilfe war nur Bezugszeit und -höhe des
Langzeitarbeitslose. Somit als erster Schritt einer umfas- Arbeitslosengeldes wäre für
erfüllt sie nicht mehr ihre senden Reform des Systems viele tausende Betroffene ein
eigentliche Aufgabe - minima- der sozialen Sicherung ge- tiefer Fall vorprogrammiert.
le Existenzsicherung für ein plant. Als nächster Schritt soll-
würdevolles Leben. Bereits te im Herbst 2019 unter dem
20 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Gastbeitrag - arbeit plus
Besonders trifft dies Men- deren Reintegrationschancen schaffung der Notstandshilfe
schen mit Behinderungen, am Arbeitsmarkt mittels com- zu erwarten, dennoch ist die
wie eine - unveröffentlichte puterbasierter Berechnung Gefahr längst nicht gebannt!
- Szenarioberechnung des (AMS-Algorithmus) erleben
Wirtschaftsforschungsinsti- die Sozialen Unternehmen Nun gilt es, konkret Stellung
tuts WIFO zeigt. Rund 37.000 als zu kurz gegriffen für die zu beziehen und die Vor-
Menschen mit Behinderung Lebensrealitäten der Be- stellungen einer gerechten
hätten keinen Anspruch mehr troffenen. Eine ausführliche Arbeitslosen-versicherung
auf Notstandshilfe und müss- Stellungnahme zum Thema gegenüber Entscheidungsträ-
ten Sozialhilfe mit allen Impli- Algorithmus & Segmentierung ger*innen zu formulieren. Die
kationen beantragen: Vermö- findet sich auf der Website Arbeiterkammer hat hierzu
genszugriff, eingeschränkte von arbeit plus. unter dem Titel „Darf’s ein
Mittel für oft dringend Alles in allem sehen wir bisserl fair sein“ eine Befra-
notwendige Anschaffungen, uns mit einem explosiven gung lanciert, die individuelle
erhöhter Druck, am kompeti- Gesamtpaket konfrontiert, Bedürfnisse von Arbeitneh-
tiven Arbeitsmarkt einen Job mit dem wir immer mehr mer*innen und Arbeitsuchen-
zu finden. auf das Hartz IV Modell in den erfragt. Es ist essentiell,
Deutschland zusteuern. Dort vor allem die Stimmen von
Arbeitsmarktexpertin Judith wird allerdings bereits daran Betroffenen einzubringen,
Pühringer warnt als Ge- gearbeitet, die dadurch ent- denn ein faires System der
schäftsführerin von arbeit standenen massiven Schäden Arbeitslosenversicherung
plus, dem Netzwerk Sozialer wieder wettzumachen. sieht aus Sicht von arbeit plus
Unternehmen in Österreich, anders aus als die Pläne der
vor den möglichen Folgen: Ein guter Zeitpunkt letzten Regierung. Es muss
„Wir befürchten, dass lang- Angesichts der politischen ein Recht auf Weiterbildung
zeitarbeitslose Menschen in Veränderungen in unserem und ernstzunehmende Maß-
Zukunft weniger Angebote Land, die neue Chancen ber- nahmen zur Bekämpfung von
erhalten, dass Arbeitslosigkeit gen, ist genau jetzt ein guter Langzeitarbeitslosigkeit (bei-
immer häufiger als individu- Zeitpunkt, ein faires System spielsweise eine Jobgarantie)
eller Makel verstanden wird der Arbeitslosenversicherung beinhalten. Arbeitslosengeld
und benachteiligte Menschen einzufordern. Im Rahmen der muss existenzsichernd sein
durch zusätzlichen Druck und Kampagne SOS-Notstands- und auf Bedürfnisse eingehen
Existenzängste weiter an den hilfe haben sich zahlreiche - etwa berücksichtigen, dass
Rand des Arbeitsmarkts und Organisationen österreichweit Menschen mit Behinderung
der Gesellschaft gedrängt zusammengeschlossen, um oftmals länger brauchen, um
werden.“ gegen die Abschaffung der einen geeigneten Job zu fin-
Notstandshilfe einzutre- den. Aus der mehr als 30-jäh-
Die Rückschritte im System ten. Hierbei wurde schnell rigen Erfahrung von arbeit
der sozialen Absicherung sichtbar, dass das Anliegen plus wissen wir, dass nicht alle
müssen auch im Kontext keineswegs ein Nischenthema Menschen zu den Bedingun-
einer immer restriktiveren ist und viele Organisationen gen des ersten Arbeitsmarktes
und schlechter finanzierten - angefangen bei Sozialen Un- arbeiten können – gerade für
Arbeitsmarktpolitik verstan- ternehmen über Sozial- und sie braucht es daher Angebote
den werden. Neben den Kulturplattformen, Vertre- längerfristiger Beschäftigung,
Kürzungen des Budgets des tungsorganisationen, Arbei- Modelle, die arbeiten und
Arbeitsmarktservices (AMS) terkammern, Gewerkschaften lernen kombinieren und finan-
kommt es aktuell auch zu bis hin zu Gemeinden (v.a. zielle Absicherung, um soziale
Verschärfungen von Zu- durch die Kostenverlagerung) Teilhabe zu ermöglichen.
mutbarkeitsbestimmungen - intensiv betrifft und hier
und der Segmentierung von übergreifende Allianzen uner- www.arbeitplus.at
Arbeitssuchenden. Die Eintei- lässlich sind. Für Herbst 2019 www.arbeiterkammer.at
lung in drei Gruppen gemäß ist zwar mittlerweile keine Ab- www.sos-notstandshilfe.at
www.oeziv.org INKLUSIV 21ÖZIV // Special
ZUM ABSCHIED
K laus Voget und Hedi Schnitzer-Voget haben
sich im Laufe ihrer Tätigkeit für den ÖZIV
viel Anerkennung erarbeitet. Die hier von
Statements von Weggefährt*innen unter-
streichen die enorme Wertschätzung, die den
beiden entgegengebracht wird.
Hansjörg Nagelschmidt zusammengetragenen
Klaus Voget, der rauchende Vordenker
Ich habe 1985 im Sozial-
ministerium zu arbeiten
begonnen und war immer im
des vor- und nachdenkenden
Menschen Klaus Voget!
Bereich der Politik für und mit Eine wichtige Voraussetzung
Menschen mit Behinderung für das Vor- und Nachdenken
tätig. scheint in meiner Erinnerung
die Zigarette gespielt zu
Es gab in den letzten mehr als haben. Klaus Voget hatte das
30 Jahren keine wesentliche unschätzbare Privileg, sogar
Verbesserung für Menschen bei passionierten Nichtrau-
mit Behinderung in Öster- chern unter den Spitzenbe-
reich, an der Klaus Voget nicht amten rauchen zu dürfen.
an vorderster Front maßgeb-
lich beteiligt gewesen ist. Es ist den Wenigsten bewusst,
wie viele geniale, kreative und
Seien es das Bundespflege- innovative Ideen und Geset-
geldgesetz, die Reformen zesbestimmungen ihre Exis-
des Behinderteneinstellungs- tenz ein paar Zügen aus Klaus
gesetzes, das Behinderten- Vogets Zigaretten verdanken.
gleichstellungspaket oder das
Bundesbehindertengesetz, Hansjörg Hofer
überall finden sich die Spuren Bundesbehindertenanwalt
Liebe Hedi, lieber Klaus!
I hr wart mir immer eine
großartige Unterstützung.
Ich schätze sehr, dass Ihr
verschafft hast. Mein VALID
Team und ich wünschen Euch
von Herzen eine erholsame
mit mir durch dick und dünn Pension! Ich freu mich sehr
gegangen seid. Egal ob du auf ein baldiges Wiedersehen!
Klaus mir bei der ersten
Pressekonferenz zu Seite ge- Florian Dungl,
standen bist, oder ob du liebe Herausgeber VALID Magazin
Hedi mir das tolle Coaching
22 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Special
Dr. Voget zum Abschied
Z wei Jahrzehnte und
mehr sind seit meiner
Hofburg-Zeit verblassen.
zur Mitmenschlichkeit zu erin-
nern. Gegen Diskriminierung
und für Inklusion zu fördern
Geblieben ist Hochachtung, und Barrierefreiheit – auch in
ja Bewunderung für diesen den Köpfen.
eindrucksvollen Mann im
Rollstuhl. Unermüdlich als Erst später habe ich bemerkt,
Jurist, Richter und Gerichts- was die Begegnungen mit
vorsteher. Und unersetzlich Dr. Voget im Umgang mit
als Vorkämpfer für Menschen Behinderungen auch in mir
mit Behinderungen in unse- verändert haben: den Wandel
rem Land. Führend aktiv in vom Mitleid hin zum Respekt
unzähligen Vereinen, Verbän- – und bei ihm selbst auch für
den, Kommissionen… Rastlos, die Kraft, so lange durchzu-
ziel-orientiert - und doch halten. Auf gute, entspannte
umsichtig-besonnen. Jahre!
Es hat mich fasziniert, wie er Heinz Nußbaumer
es - ohne Rührseligkeit - im- Autor und Herausgeber
mer wieder geschafft hat, die „Die FURCHE“,
Politik bis hinauf zum Bun- früher Sprecher von
despräsidenten an ihre Pflicht Bundespräsidenten
Würdigung Dr. Klaus VOGET und Frau Hedi SCHNITZER-VOGET
D ie geschichtsträchtige
Adresse „Herbststraße
6-10“ im Wiener 16. Bezirk, an
inklusiven Arbeitsmarktes.
„Dr. Voget“, „Hedi Schnit-
zer-Voget“ mit dem ÖZIV
welcher sich das „Arbeitsamt sind für mich untrennbar
Berufliche Rehabilitation“ be- verbunden und waren immer
fand, war die Stätte unserer ein Garant für Wertschätzung,
ersten Begegnung im Rahmen Verlässlichkeit und Kritikfä-
der Sitzung ARGE-Reha. Seit higkeit, kurz gesagt, die soge-
diesem Zeitpunkt vergingen nannte „Handschlagqualität“
wie im Fluge 28 Jahre einer war selbstverständlich.
gemeinsamen intensiven und Es war eine schöne Zeit der
auch erfolgreichen Zusam- Zusammenarbeit, daher
menarbeit für Menschen mit wünsche ich beiden für Ihren
Behinderungen. Gemeinsam neuen Lebensabschnitt alles
mit dem Arbeitsmarktservice Gute, vor allem Gesundheit
Wien konnte das Maßnah- sowie das entsprechende
menangebot des ÖZIV für Zeitpotential um alle sicher-
arbeitslose Personen be- lich schon geplanten „Ruhe-
darfsgerecht angeboten und standsprojekte“ umzusetzen.
umgesetzt, Dienstverhältnisse
begründet bzw. aufrechter- Herbert Fritz
halten werden im Sinne eines AMS Geschäftsstellenleiter i.R.
www.oeziv.org INKLUSIV 23Sie können auch lesen
